Soins de santé jobs in Sannois - Page 3Create job alerts

Offre emploi Chirurgien Dentiste H/F à Courbevoie , proposant d'excellentes conditions d'exercices. Vous recherchez l?opportunité idéale au c?ur du département des Hauts-de-Seine, à proximité du centre d'affaires de La Défense et de son fidèle dynamisme ? Ce centre de plus de 400 m - se pr

Salaire : Entre 28% et 30% par Mois Chirurgien Dentiste diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible à l'ordre des chirurgiens dentistes en France. Chirurgien-dentiste H/F omnipraticien, titulaire d'un diplôme français ou étranger avec expérience en France, inscri

Offre emploi Chirurgien Dentiste H/F à Herblay-sur-Seine , proposant d'excellentes conditions d'exercices. Emploi dentiste Pierrelaye 95 :. Vous êtes chirurgien-dentiste et vous souhaitez changer de poste ou compléter votre planning ?.

Une clinique dentaire, localisée à Épinay-sur-Seine, recrute un chirurgien-dentiste H/F. Omnipraticien, Pédodontiste, Implantologue, Parodontiste, Endodontiste, Dentiste référent(e). Jober Group, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitement jusqu'a

Emploi chirurgien dentiste jeune thèsé Herblay 95 :.

Offre emploi Chirurgien Dentiste H/F à Bezons , proposant d'excellentes conditions d'exercices. Omnipraticien(ne), vous êtes à la recherche de l'opportunité idéale regroupant tous - ou la majorité - de vos critères de recherche ? Vous souhaitez rejoindre une structure prête à vous accueilli

Offre emploi Chirurgien Dentiste H/F à Gennevilliers , proposant d'excellentes conditions d'exercices. Ce centre créé et géré par deux dentistes passionnés vous garantira une expérience enrichissante, tant sur le plan professionnel que sur le plan humain ! Vous bénéficierez d'une rémunéra

Offre emploi Chirurgien Dentiste H/F à Ermont , proposant d'excellentes conditions d'exercices. Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Ermont 95. Vous êtes chirurgien(ne)-dentiste et à la recherche d'un poste à deux pas de Paris ?.

Le Laboratoire THERASCIENCE, acteur incontournable de la recherche et de l’innovation en nutrition santé, met depuis plus de 25 ans son expertise au service du développement, de la fabrication et de la commercialisation de compléments alimentaires d’origine naturelle.

Ability to work on the design and writing of many types of support and ability to present it to the client. Proposal/structuring/writing of deliverables for the reco and presentation to the client.

Bonjour, Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable Paie & ADP région H∕F , CDI- basé à Levallois Perret (déménagement prévu à Saint Ouen 1er trimestre 2026) Vos missions : Gestion de la paie : • Superviser l’ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l’élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc.), et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs, veiller à la conformité des données saisies et s’assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur,garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d’entreprise Déclarations sociales et obligations légales : Superviser la préparation et la transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la gestion de la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales , veiller à l’application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l’ADP, assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales Administration du personnel : • Gérer l’ADP, y compris les embauches, les ruptures de contrat, les absences, les congés et les événements de la vie professionnelle (maternité, paternité, maladie, etc.); assurer la gestion des formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs, élaborer les documents nécessaires à l’ADP Management de l’équipe Paie et ADP : Manager une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP : organisation du travail, gestion de la charge, développement des compétences, gestion de la polyvalence et de la montée en compétences, assurer le bon fonctionnement de l’équipe et mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la gestion de la paie et de l’ADP; encadrer et former l’équipe sur les outils SIRH et la gestion des processus paie et ADP Reporting et contrôle : Produire et analyser les tableaux de bord sociaux pour assurer un suivi régulier des effectifs, de la masse salariale, des absences, des entrées et sorties, participer à la gestion et au suivi des budgets de la masse salariale, garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière, notamment pour la provision de charges sociales, les simulations de NAO, et les impacts des projets spécifiques sur la paie. Amélioration continue :Former et sensibiliser les utilisateurs à la bonne application des process, Remonter les anomalies détectées au niveau groupe et proposer des plans d’actions, participer aux projets de développement des outils groupe Votre profil recherché : Bac +3/5 en Ressources Humaines, gestion de la paie avec minimum 8 ans et sur un périmètre de plusieurs sociétés, environ 1800 paies- Expérience sérieuse en management- Contexte de transformation - connaissance de HR acces de SOPRA est un plus

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI à Levallois - Perret (92) - déménagement début 2026 à St Ouen (métro 14 ou 13) Rattaché à la responsable paie et ADP, vous intégrez une équipe de 4 gestionnaires paie. Vos principales missions: Être garant de la production de paie de son périmètre (300/400 paies) Collecter les informations liées à la réalisation de la paie auprès des GRH, RRH et Manager Contrôler et corriger les données variables provenant de la GTA, calculées par l’outil de paie HR4You Contrôler et corriger les absences Remonter les anomalies de paramétrage paie ou GTA à la Responsable paie et au support SIRH Contrôler les embauches et les sorties réalisées par les GRH Suivre les arrêts maladie, congé maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, congé parental Réaliser les soldes de tout compte : calcul de l’indemnité de départ, réalisation des FCTU et des documents de fin de contrat Réaliser les attestations de salaire inhérentes à l’activité paie Émettre les demandes de virement d’acompte et de salaire Réaliser les dossiers de prévoyance Réaliser les DSN mensuelles et les DSN événementielles Mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel Gérer les relations avec les organismes de mutuelle, prévoyance, sécurité sociale et Urssaf, Répondre aux questions des collaborateurs par mail et par téléphone Vérifier la mise en conformité avec la réglementation Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, gestion de la paie ou équivalent, vous disposez au moins de 4 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), volontaire (contexte de transformation/ de rachat) Vous maitrisez le pack Office, Excel niveau avancé, vous avez des connaissances de base en droit du travail. Connaitre Sage et/ou Sopra HR est un +.

À propos de l'entreprise Fondée en 2022 par les radiologues du réseau Vidi, Vidi Capital s’appuie sur la force du premier réseau national de radiologues indépendants pour offrir une solution innovante de consolidation capitalistique aux groupes d’imagerie médicale. Avec le soutien de plus 300 radiologues actionnaires, Vidi Capital défend l’indépendance et l’excellence du secteur, tout en poursuivant les valeurs de qualité, d’innovation et d’engagement sociétal portées par le réseau Vidi. Notre ambition : devenir l’opérateur indépendant de référence en imagerie médicale en France, en relevant les défis technologiques et en luttant contre la désertification médicale. Rejoindre Vidi Capital, c’est intégrer une équipe dynamique, engagée et experte, au service d’un projet ambitieux pour l’avenir de la santé. À propos du rôle Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un bras-droit Direction des Opérations pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations, vous participerez activement à la gestion quotidienne et au pilotage stratégique de Vidi Capital. Ce stage vous offrira une immersion au cœur de nos activités et l’opportunité de contribuer concrètement à des projets à fort impact, en collaboration avec des professionnels passionnés et engagés. Responsabilités • Coordination des Entités : assurer l'harmonisation des outils de pilotage opérationnel entre les groupes dans une logique de benchmarks et d’échanges des meilleures pratiques., • Gestion Financière : participer à l'élaboration et au suivi des budgets, optimiser les coûts opérationnels et réaliser des analyses ad-hoc à destination des décideurs. Assurer l’alimentation et la mise à jour mensuelle des Cockpits opérationnels (sous Microsoft Power BI)., • Ressources Humaines : collaborer avec les équipes RH notamment dans le cadre du recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la mise en place d'initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail., • Développement Stratégique : soutenir le Directeur des Opérations dans la définition des stratégies de croissance et identifier des opportunités de développement pour les entités., • Gestion de Projets : piloter des projets d'innovation et de transformation digitale, en assurant le suivi et la collaboration avec les prestataires externes en lien avec la direction Innovation., • Communication interne et externe : servir de point de contact entre le Directeur des Opérations et les équipes, tout en garantissant une communication fluide avec toutes les parties prenantes., • Organisation et Logistique : superviser l'organisation d'événements internes et externes, gérer les aspects logistiques et veiller à la bonne gestion des ressources matérielles., • Suivi des adossements : accompagner l'intégration de nouvelles entités et suivre les partenariats stratégiques pour assurer leur alignement avec les objectifs du groupe. Qualifications • Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 en Grande École de Commerce / d’Ingénieurs ou équivalent universitaire, et vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études. Compétences requises • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Curieux(se), proactif(ve), et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse., • Vous n’avez pas peur de prendre des initiatives et d’exprimer vos convictions., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.)., • Une appétence pour le contrôle de gestion est un plus. Compensation et package de rémunération • Date de démarrage : octobre 2025 (flexible selon vos disponibilités)., • Durée du stage : 6 mois, offre également ouverte aux candidats en alternance. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Offre concernant les personnes entre 21 et 29 ans !.Pas besoin du baccalauréat pour intégrer notre école !.Merci de ne pas postuler si vous avez un Bac+2 ou plus !.L'objectif est de préparer la formation diplômante reconnue par l'État, TP Secrétaire as