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Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de support Rattaché(e) à la Responsable du support vous assistez les clients dans la résolution de leurs problématiques, tout en assurant le lien avec les services internes et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Vous principales missions seront les suivantes ; • Qualifier, analyser les problèmes clients, • Prise en charge et résolution des tickets par mails & téléphones BtoB & BtoC / niveau 1 & 2 dans les délais convenables, • Identifier et remonter les problèmes de niveau 3 aux membres de l’équipe opérationnelle et produit, • Conseiller et accompagner les clients dans l’utilisation de nos outils, • Participer activement à l’amélioration continue en mettant à jour les process et procédures Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Bonne expression orale et écrite, en français, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes, • Maîtrise d’au moins un outil de ticketing, idéalement Freshdesk ou Zoho desk, • Vous êtes à l’aise dans la gestion des protocoles FTP, web services En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé(e) de support, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

We are working with an innovative health-tech organisation that is scaling fast - and we’re looking for a hands-on HR Manager to build and lead the People function from day one. If you thrive in fast-moving, mission-driven environments and want true ownership, this is for you. What You’ll Own • Lead end-to-end hiring for technical & hard-to-fill roles, • Build scalable HR processes across ops, payroll, contracts & compliance, • Drive employer branding and a standout candidate experience, • Launch onboarding/offboarding that actually works, • Own performance, development, and culture initiatives, • Be the trusted partner to leadership and the go-to person for the team What You Bring • HR/People Ops/Recruitment experience in startup, tech, MedTech, pharma or regulated sectors, • Strength in recruitment, people ops - or ideally both, • Strong knowledge of French labor law, • Organised, autonomous, solutions-focused, • Fluent in French & English, • A builder mindset with the ambition to grow into a full-stack HR leader Why Join? You’ll shape the entire People function in a high-impact environment focused on advancing healthcare and improving patient lives.

💼 DIRECTEUR GENERAL ADJOINT STRATEGIE ET RESSOURCES H/F Donnez du sens à votre leadership au service des territoires franciliens ! Acteur public majeur du foncier en Île-de-France, l’EPFIF accompagne les collectivités dans la transformation durable des territoires. Dans un contexte de forts enjeux urbains, environnementaux et économiques, nous recrutons notre Directeur général adjoint en charge du Pôle Stratégie et Ressources. 🎯 Vos missions Membre du Comité de direction, le/la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) est responsable du Pôle Stratégie et Ressources, qui regroupe les fonctions d’expertise et d’ingénierie en appui des Agences Opérationnelles et de l’EPFIF. Il/elle encadre 4 Directions et la Mission Filiales, représentant environ 30 collaborateurs, et contribue à la gouvernance de l’Établissement, avec la possibilité d’assurer l’intérim de la Direction générale. Le Pôle Stratégie et Ressources s’appuie sur plusieurs directions d’expertise complémentaires : • La Direction Stratégie, Partenariats et Expertises élabore et pilote la stratégie de l’Établissement, suit la mise en œuvre du Programme Pluriannuel d’Intervention, développe les partenariats institutionnels et économiques, et produit des études, expertises ainsi que des données géographiques et cartographiques., • La Direction des Travaux du patrimoine définit et met en œuvre la politique de travaux de l’EPFIF, pilote les opérations techniques complexes et contribue à l’optimisation et à la valorisation du patrimoine immobilier, tout en apportant une expertise sur les problématiques environnementales, notamment liées aux sols., • La Direction des Ressources Juridiques assure la sécurisation juridique des activités, accompagne les équipes sur les dossiers stratégiques ou complexes, joue un rôle d’interface avec les acteurs du droit et conduit une veille juridique et réglementaire., • La Direction de la Transition Ecologique définit et porte la stratégie de transition écologique de l’Établissement, en assure la déclinaison opérationnelle de manière transversale et conduit une veille technique et réglementaire., • Enfin, la Mission Filiales élabore et anime la stratégie de développement des filiales, en supervise l’activité et représente l’Établissement au sein de leurs instances de gouvernance. Vos responsabilités clés • Définir, structurer et piloter la stratégie globale de l’Établissement et son déploiement opérationnel, • Appuyer les agences opérationnelles via une expertise stratégique, juridique, technique et environnementale de haut niveau, • Porter et incarner la stratégie de transition écologique, en l’intégrant de manière transversale, • Développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux majeurs, • Garantir la sécurité juridique des montages complexes et superviser la gouvernance des filiales, • Produire et exploiter des outils d’aide à la décision pour la Direction générale et le Conseil d’administration 🧩 Le profil que nous recherchons • Diplôme Bac +5 (management public, sciences politiques, droit public/immobilier, urbanisme, ingénierie, école de commerce ou grande école), • 10 à 15 ans d’expérience minimum sur des fonctions de direction ou direction adjointe, idéalement dans le secteur public ou parapublic, • Solide culture des politiques publiques, de l’aménagement, de l’immobilier et du développement territorial, • Expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires et du pilotage de projets stratégiques complexes, • Leadership reconnu, sens politique, vision stratégique et capacité à représenter l’Établissement au plus haut niveau 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 110-125 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport en commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Vous cherchez un poste où votre expertise RH et juridique fera vraiment la différence ? Bienvenue chez Wall Street English ! Rejoindre Wall Street English, c’est devenir acteur(trice) d’un projet qui a du sens : accompagner des milliers d’apprenants vers la maîtrise de l’anglais grâce à une méthode unique, innovante et reconnue. Leader mondial de la formation en anglais, notre réseau de franchises compte plus de 60 centres en France et est présent dans 35 pays. Notre force ? Une communauté engagée de 800 collaborateurs aux parcours variés, représentant plus de 30 nationalités, et animée par une culture fondée sur la diversité, l’inclusivité, ainsi que des valeurs fortes : sens collectif, esprit d’équipe et engagement. Aujourd’hui, notre Direction des Ressources Humaines recherche son/sa futur·e Chargé·e des Relations Sociales et Juridiques. Intégré·e au sein d’une PME multi-sites, vous occuperez un rôle clé au cœur d’une équipe RH dynamique, soudée et profondément impliquée. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants : Relations sociales • Préparer et organiser les réunions CSE (ODJ, procès-verbaux, consultations obligatoires, BDESE, …)., • Conseiller la Direction et accompagner les Managers dans l’application du droit du travail et la gestion des relations collectives., • Contribuer à maintenir un climat social constructif. Gestion des situations sensibles & enquêtes internes • Piloter ou co-conduire les enquêtes internes en cas de situations conflictuelles., • Proposer des mesures correctives et assurer leur suivi. Contentieux & conformité juridique • Suivre les dossiers prud’homaux (collecte des éléments, relation avec les avocats)., • Mener des recherches juridiques et assurer une veille régulière légale et conventionnelle., • Vérifier la conformité des affichages obligatoires et assurer leur mise à jour. Rédaction et gestion documentaire • Rédiger et mettre à jour les documents légaux : DUERP, politique RPS, notes RH, accords collectifs, procédures internes, etc., • Garantir la sécurité, la cohérence et la traçabilité de la documentation sociale. Qualité & conformité interne • Contribuer au maintien et au suivi de la certification qualité de l’entreprise., • Participer à l’amélioration continue des processus RH et organisationnels. Votre périmètre de missions sera riche et varié, avec un rôle stratégique au cœur des relations sociales de l’entreprise. Votre profil • Formation supérieure en Droit social / RH (Master 1 ou 2)., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en relations sociales, juridiques RH ou poste similaire., • Maîtrise du droit du travail, des relations collectives., • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et diplomatie., • Excellentes compétences rédactionnelles. Ce que nous offrons • Salaire de 39 à 42 K€/an, • 5 jours off par an en plus des congés payés, • Télétravail partiel possible, • Participation aux bénéfices, • Carte déjeuner, • Accès gratuit et illimitée à la méthode d’anglais si vous le souhaitez, • Une mutuelle avec un réseau Itélis et une plateforme de soins complémentaires Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : nous sommes impatients de vous rencontrer. Votre profil pourrait faire toute la différence !

Job Summary The After-sales Technical Support & Training Manager is responsible for leading the technical support and training functions within Geely’s global after-sales network. This role oversees the diagnosis of complex technical issues, ensures efficient problem resolution, and develops comprehensive training programs to enhance service quality. The manager will collaborate closely with distributors, dealers, R&D, and quality teams to elevate the overall technical capability and customer satisfaction. Key Responsibilities: 1.Technical Support Management 1)Lead the technical support team to provide timely and professional support to distributors and dealers. 2)Manage the resolution of critical and complex vehicle issues, including root cause analysis and escalation to R&D and Quality teams. 3)Oversee the development and release of technical information, including service bulletins, repair guidelines, and diagnostic procedures. 4)Monitor field technical cases and provide strategic insights to drive product and service improvements. 5)Support major service campaigns, recalls, and technical improvement initiatives. 2.Training Management 1)Develop and execute the annual technical training strategy for global or regional dealer networks. 2)Oversee the design, delivery, and continuous improvement of training programs for technicians, service advisors, and technical managers. 3)Ensure training content accuracy and alignment with new product technologies, EV systems, and diagnostic tools. 4)Evaluate training effectiveness, set certification standards, and manage technician competency development. 5)Manage training resources, including trainers, facilities, digital learning platforms, and training materials. 3.Field Operations & Dealer Network Support 1)Support strategic markets by offering on-site technical assistance, technical training, and capability enhancement. 2)Collect field feedback, identify recurring issues, and initiate corrective actions or technical campaigns. 3)Ensure consistent service quality and technical standards across all dealer networks. Qualifications 1.Bachelor’s degree or above in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related fields. 2.5+ years of experience in automotive after-sales, technical support, or training; 3.Strong expertise in vehicle systems diagnosis, fault analysis, and service operations. 4.Experience with EV/HEV technologies and high-voltage system safety is preferred. 5.Excellent communication, and cross-cultural collaboration skills. 6.Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus. 7.Willingness to travel frequently domestically and internationally. Preferred Skills 1.OEM after-sales management experience (global or regional). 2.Familiarity with digital training tools, LMS platforms, and e-learning development. 3.Strong analytical abilities and experience using data to improve service performance. 4.Customer-focused mindset and ability to manage multiple stakeholders.

Job Description The role and responsibilities of the Medical Copywriter include the following: • Developing and updating content for various commercial assets, with a focus on omnichannel implementation across digital channels (including banner ads, emails, sales rep materials such as iDetail, social media posts/content, and websites) as well as printed material (posters, slide kits, patient guidelines, sales content, leaflets, and conference materials)., • Working with medical, regulatory, and legal guidelines ensuring compliance with French legislation and regulations, including client internal policies, ensuring all content is supported by authentic and up-to-date references., • Occasional involvement in creative projects including ideation and moving-image work for campaign-level activity., • Collaborating with graphic design teams, brand teams, and production teams on briefs, workshops, and project deliveries., • Following best practices in processes, communication (internal and external), project management, documentation, and technical requirements such as language, grammar, stylization, content search, summarizing, data reconciliation, and referencing., • Participating in assigned training programs and working on assignments as required., • Participating in client calls as needed for project requirements., • Using, supervising, and harnessing the advantages of AI tools to provide accurate and relevant copy content., • Ensuring compliance with quality, confidentiality, and security processes and policies. Ideal Profile • Education: Related healthcare degree/master’s or equivalent qualification preferable., • Minimum 5+ years of experience, including in-house creative or agency roles working with pharma clients., • Awareness of regulatory requirements – French Code de la Santé Publique (CSP)., • Familiarity with rare diseases; additional knowledge of respiratory & immunology, cardiovascular, renal & metabolic, and oncology therapy areas is a plus., • Openness to developing further scientific and medical knowledge in collaboration with Medical teams., • Strong flair, skills, and passion for writing with conceptual ability and a solid understanding of the digital landscape., • Excellent written and verbal communication/presentation skills., • Experience in SEO copywriting, including best practices that drive traffic (keyword research), combined with compelling copy encouraging desired actions, is a strong advantage., • Passion for networking and stakeholder engagement., • Up-to-date with technical/scientific developments and able to apply them to projects., • Client-oriented mindset focused on building strong long-term relationships., • Strong time-management skills and ability to assure timely completion of assignments., • Skilled in problem identification and problem solving., • Detail-oriented, well-organized, and capable of multitasking in fast-paced environments., • Experience in large multinational or matrixed corporate environments preferable., • Candidate would ideally reside commutable to the local client’s office in Paris, as this is a hybrid office/remote position with occasional on-site expectations., • Must have strong written and verbal communication skills in native French and good business English skills.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 8 personnes, vous contribuez au rayonnement et à la visibilité de l’association en assurant la conception, la production et la diffusion de contenus éditoriaux (print et digitaux), dans le respect de son identité et de ses valeurs. Votre rôle ne se limite pas à relayer des actualités : il s’agit de traduire, par l’image, les mots et les récits, ce que l’association transforme dans la vie des personnes logées et accompagnées. Vous collaborez avec l’ensemble des directions et acteurs de l’association : directions supports, directions opérationnelles, directions territoriales, antennes locales, Fédération Habitat et Humanisme, bénévoles et/ou salariés. Vos missions : Pilotage éditorial, production et diffusion de contenus : • Définir et planifier les actions éditoriales et digitales pour relayer les projets, initiatives, les campagnes et les temps forts de l’association., • Rédiger et diffuser les contenus de l’ensemble des supports et canaux de communication : site web, réseaux sociaux (Linkedin et Facebook), 4 newsletters (salariés, bénévoles, mécènes, sympathisants), publications institutionnelles, etc., en veillant à leur cohérence, à ce qu’ils traduisent les valeurs, le ton et l’esprit d’Habitat et Humanisme Île-de-France et qu’ils soient adaptés aux différents publics et médias ;, • Relayer et valoriser les projets, initiatives et temps forts portés par l’association, à travers des formats variés (articles, portraits, récits photo, vidéos, dossiers thématiques…) ;, • Aller à la rencontre des résidents, bénévoles et salariés pour recueillir témoignages, récits et images illustrant la mission de l’association et son impact;, • Décliner les campagnes de communication et de collecte sur les canaux digitaux (site, réseaux sociaux, newsletters, etc.). Web, référencement local et netlinking : • Assurer la mise à jour et l’animation des pages locales du site internet (WordPress)., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et développer une stratégie de netlinking local (partenaires, médias, institutions, associations…)., • Renforcer la présence de l’association dans les communautés locales et via des partenariats avec des influenceurs à impact positif. Analyse, veille et amélioration continue : • Réseaux sociaux : mettre en place des outils de suivi et d’analyse de la performance (KPIs : taux d’ouverture, engagement, etc.)., • Web : suivre les indicateurs de performance des contenus franciliens, • Sur la base de ces suivis, proposer des axes d’amélioration continue., • Assurer une veille sur les tendances éditoriales, les actions inspirantes et les formats innovants dans le secteur associatif. Informations complémentaires : • CDI, • Rémunération : entre 35 000 et 38 000 euros bruts annuel, • Lieu de travail : La Défense Votre profil : • Formation supérieure en communication, expérience de 2 à 5 ans en rédaction et gestion de contenus, • Parfaite maîtrise des CMS (type Wordpress), des outils de création graphique (Canva, Adobe InDesign, Photoshop), et des plateformes emailing, • Maîtrise des réseaux sociaux, • Capacité d’adaptation, autonomie., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, • Force de proposition et créativité Avantages : • Accord de télétravail, • Horaires flexibles, CET, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 75%, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Export Customer Service Manager H/F Rattaché(e) à la Responsable Service Client : 🎯 Vos missions principales : • Diriger et superviser l'équipe du service clientèle export : gérer / former / motiver / améliorer soutenir dans les cas sensibles, • Organiser l'équipe afin de garantir l'équité dans la répartition des tâches et des domaines par assistant export, • Optimiser et simplifier les processus, • Gérer le processus de commande afin de garantir que les ventes/facturations mensuelles correspondent aux prévisions, • Gérer les exigences administratives et financières : soutenir le suivi des paiements et la gestion du crédit, • Collaborer de manière transversale : travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales/logistiques/financières/qualité et production 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+3/5 en commerce international, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée en service clientèle / ADV export, avec expérience en management d’équipe., • Maîtrise des processus de commandes, facturation et suivi des ventes à l’international., • Connaissance des aspects administratifs et financiers export (paiements, gestion du crédit)., • Capacité à organiser, optimiser les processus et gérer les situations sensibles., • Leadership, sens de l’organisation et aisance dans le travail transverse., • Anglais professionnel indispensable. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Vos missions : • Traitement des demandes : Répondre aux questions des utilisateurs via différents canaux (Chat, Email, Téléphone, CRM Salesforce) avec rapidité et empathie., • Diagnostic technique : Identifier, reproduire et qualifier les bugs ou erreurs signalés par les clients., • Résolution : Accompagner l’utilisateur pas à pas vers la solution ou une solution de contournement., • Aide à l’utilisation : Guider les utilisateurs dans la prise en main des solutions logicielles et documentaires du groupe Lefebvre Dalloz., • Base de connaissances : Rédiger et mettre à jour la FAQ pour favoriser l’autonomie des utilisateurs., • Voix du client : Catégoriser les retours pour remonter les demandes d’évolution à l’équipe Produit., • Tests QA : Participer ponctuellement aux tests des nouvelles fonctionnalités avant déploiement. Profil : • Formation / Expérience : Bac +2 en informatique et 2 ans d’expérience en support technique clients., • Tech-savvy : Bonne culture web/SaaS, compréhension des navigateurs et des API., • CRM : Maîtrise de Salesforce., • Compétences rédactionnelles : Français irréprochable, capacité à vulgariser des concepts techniques., • Qualités personnelles : Empathie, patience, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’investigation., • Atout supplémentaire : Notions en comptabilité ou juridique. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, des projets innovants et la possibilité de contribuer à la satisfaction de nos clients en leur offrant un support de qualité. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Spécialiste HSE sinor – Site industriel classé ICPE (H/F) Vous souhaitez rejoindre un site stratégique en pleine évolution, combiner enjeux industriels, risques chimiques/biologiques et projets structurants, tout en contribuant directement à la montée en maturité HSE d’un établissement reconnu ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle Rattaché(e) au Manager HSE France, vous pilotez et animez la politique Santé, Sécurité et Environnement du site (environ 300 collaborateurs), classé ICPE – Déclaration avec Contrôle. Vous encadrez 1 collaborateur et travaillez en proximité avec les équipes R&D, Production, RH et les instances externes. Votre objectif : garantir un haut niveau de conformité, renforcer la culture sécurité et accompagner un site en transformation. Vos missions principales Hygiène & Sécurité • Identifier les dangers, analyser et évaluer les risques (DUERP, risques machines, risques chimiques/biologiques…)., • Développer et animer la culture sécurité au quotidien., • Piloter les indicateurs sécurité & santé du site., • Mener les enquêtes d’incidents / accidents et réaliser les arbres des causes., • Déclarer et suivre les AT/MP., • Être l’interlocuteur référent des instances externes : Inspection du Travail, CARSAT, SDIS, DREAL/DRIEAT, Médecine du Travail…, • Animer la prévention : réunions, audits, bilans HSE, événements (Safety Days…)., • Garantir la bonne application des règles de sécurité : livret d’accueil, plans de prévention, protocoles., • Organiser et suivre les formations réglementaires (CACES, habilitations électriques, incendie, risques chimiques/biologiques…)., • Mettre à jour la documentation HSE : procédures, affichages, consignes., • Organiser les exercices d’évacuation et plans d’urgence., • Suivre les situations médicales avec l’infirmier(e) du travail : RQTH, inaptitudes, études de poste., • Assurer la conformité réglementaire des installations et équipements., • Participer au CSSCT et aux réunions HSE nationales / internationales. Environnement • Rédiger, mettre à jour et garantir l’application des procédures environnement., • Suivre les incidents environnementaux (ex. déversements), analyser, corriger., • Gérer les déchets (y compris chimiques) : registres, bordereaux, filières de destruction., • Tenir à jour les indicateurs environnementaux., • Assurer la conformité ICPE et le suivi réglementaire associé. Projets • Intégrer les exigences HSE dans les projets du site (cahier des charges, validation…)., • Participer aux réunions de suivi des projets transverses R&D / industriels. Profil recherché Formation & expérience • Bac +4/5 idéalement (Master HSE ou formation scientifique complétée par spécialisation HSE)., • 8 ans d’expérience minimum en HSE, idéalement en environnement industriel, pharmaceutique, biotech, chimie ou dispositifs médicaux., • 2 ans minimum en management., • Maîtrise du droit de la sécurité, du droit de l’environnement et du cadre ICPE., • Maitrise des méthodologies de formation et de prévention., • Gestes de premiers secours et connaissance des postures., • Sens pédagogique, excellent relationnel, capacité à convaincre et fédérer., • Autonomie, rigueur, organisation, esprit d’analyse et pragmatisme., • Anglais opérationnel à avancé. Pourquoi rejoindre ce site ? • Un environnement dynamique, en transformation et ouvert aux initiatives., • Un management participatif, bienveillant et impliqué., • Une vraie mission d’impact : faire grandir la culture sécurité et structurer l’avenir HSE du site., • Des risques techniques variés et un environnement stimulant (R&D, risques chimiques/biologiques, ICPE).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pharmaco-épidémiologiste Senior pour renforcer notre équipe et contribuer à des projets RWE innovants. Vos missions : • Réaliser la revue et l’analyse de la littérature scientifique., • Évaluer la faisabilité des études, • Rédiger les protocoles, plans d’analyse statistique, rapports d’études et documents associés., • Gérer et superviser les activités sous-traitées., • Revoir les protocoles, plans d’analyses et rapports d’études PASS., • Produire des documents de synthèse, présentations, revues bibliographiques et autres livrables liés aux projets RWE. Profil recherché – Pré-requis indispensables : • Diplôme scientifique : Pharmacien, Statisticien ou équivalent, avec une formation complémentaire en épidémiologie ou pharmaco-épidémiologie., • Expérience : minimum 5 ans dans le privé (CRO ou laboratoire pharmaceutique)., • Excellentes compétences en rédaction scientifique et en conception d’études., • Rigueur, autonomie, adaptabilité et esprit analytique., • Bon niveau d’anglais écrit et oral. Ce que nous offrons • Un environnement jeune, dynamique et collaboratif., • La possibilité de travailler sur des projets RWE variés et stratégiques., • Poste à pourvoir dès que possible. Vous correspondez à ce profil et souhaitez relever un nouveau challenge ? N'hésitez pas à postuler !

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus. Job Description: Airbus Defence & Space recherche un(e) Ingénieur Field Support (f/h) pour rejoindre notre département Customer Services basé à Elancourt, France. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le sit

Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) - Partage de savoirs et d’expériences entre confrères - Suivi de formation continue DPC - Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la p

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Le poste de tech d'intervention TST BTA H/F RESEAU ENEDIS Les missions : - Interventions sous tension BTA : Réaliser des travaux de maintenance, de réparation et de modification sur des réseaux électriques en haute tension (HTA) tout en maintenant l'alimentation électrique.

Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) - Partage de savoirs et d’expériences entre confrères - Suivi de formation continue DPC - Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la p

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) exigé - Première expérience dans le secteur social ou médico-social souhaitée - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Aisance relationnelle avec une capacité avérée à travailler en équipe - Maîtrise des

Ce schéma directeur architectural en partenariat avec l'EPS Roger Prévot implique notamment l'édification de deux bâtiments hospitaliers neufs (MCO et Santé Mentale) et présente un coût d'investissement total de 205 Millions d'Euros. Sous la responsabilité directe du Responsable Budgétaire

A tech-enabled logistics company in Paris is seeking a Head of Legal to oversee legal compliance and risk management.

A clean tech innovation company is seeking an experienced Investment Director to lead their France Investment team from Paris or Grenoble. Ideal candidates will possess a Master's degree and over 10 years of experience in cleantech ventures.

Ce poste exige une formation Bac+5 en ressources humaines et une expérience pertinente, idéalement dans des secteurs techniques.

Un cabinet de droit social à Paris recherche un collaborateur juridique avec un Master 2 en droit social et le CAPA. Dans un cadre stimulant, vous interviendrez sur divers dossiers auprès d'entreprises et de leurs dirigeants, et serez impliqué(e) dans le conseil et le contentieux en droit social.

Idéalement, vous avez 4 ans d'expérience, êtes titulaire du CAPA, et êtes capable de travailler en anglais.

Un cabinet dentaire à Boulogne-Billancourt recherche un(e) Endodontiste pour rejoindre son équipe dynamiquede 7 fauteuils.Vous serez soutenu(e) par une assistante et vous disposerez d'un cadre de travail spacieux et lumineux.Ce poste offre l'opportunité de pratiquer dans un environnement familial

Une entreprise technologique en transformation recherche un Directeur Général Exécutif pour piloter sa stratégie et ses opérations. Vous serez en charge de la coordination des équipes et garant de la performance des projets technologiques.

A tech-driven recruitment firm in Paris is seeking an experienced Talent Acquisition Lead to manage a direct recruitment workload and support a team of three Talent Partners. This role involves leading recruitment efforts in tech and engineering roles, building strong stakeholder relationships, and

Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d'une équipe dynamique, ayant pour but de construire et faire évoluer des aéronefs dans un environnement en constante évolution technologique.

A leading clean tech investment firm seeks an Investment Director for France. This pivotal role involves leading a team to drive high-impact investment management strategies in the energy and climate tech sectors. The ideal candidate will have at least 10 years of experience in cleantech ventures an

A leading recruitment consultancy in Paris is seeking a Talent Acquisition Lead to drive tech and engineering recruitment. This role offers the opportunity to work in a fast-paced, collaborative environment and engage with key stakeholders, making a significant impact in the tech recruitment landsca

L'Avocat(e) Mid-Level Droit Social interviendra sous la supervision des associés ou des seniors du cabinet sur des dossiers à forte valeur ajoutée aussi bien en conseil qu'en contentieux, relations individuelles et collectives, pour une clientèle française et internationale. L'Avocat(e) Mid-Lev

L'Avocat Droit Social rejoindra l'équipe droit social du cabinet menée par 2 associés qui interviennent dans tous les domaines du droit social. L'Avocat Droit Social interviendra sur une large variété de dossiers, principalement en conseil, pour la clientèle du cabinet composée d'entreprises

Un cabinet d'Avocats de premier plan à Paris recherche un avocat en droit social avec 2-4 ans d'expérience.

Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en termes de responsabilité sociale. Stage avocat en Droit social (H/F) Juillet-Décembre 2026. Nous recherchons pour notre département Social un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois,

Job Description: Un poste de Support Client pour Systèmes d'entraînement militaires (h/f) vient de s'ouvrir au sein des équipes Defence Digital France & Export d’Airbus Defence and Space à Elancourt en région parisienne, France. Vous serez amené(e) à travailler avec une équipe tournée ver

Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) - Partage de savoirs et d’expériences entre confrères - Suivi de formation continue DPC - Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la p

Acteur reconnu du secteur médico-social, notre établissement accompagne des personnes en situation de handicap et / ou de vulnérabilité, dans une logique de respect des droits, de qualité de l'accompagnement et d'amélioration continue. Sous l'autorité de la gouvernance associative, vous assur

Un cabinet d'avocats d'affaires international recherche un(e) stagiaire en Droit social à Paris pour une durée de 6 mois, commençant en juillet 2026. Le candidat idéal aura un Master 2 en Droit Social, maîtrisera l'anglais juridique, et aura des compétences en recherche et rédaction.

Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 13 000 personnes et un chiffre d'affaires de 3,4 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d’avocats classés dans le guide Chambers Global. Vo

EXPERT & MANAGER, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client des Techniciens informatique - Support utilisateurs H/F en intérim. Nous recrutons plusieurs profils pour une société de services informatiques en pleine croissance en Île-de-France. Vous êt

Le cabinet dentaire privé situé à Boulogne-Billancourt recrute un(e) Endodontiste F/H pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale composée de 7 fauteuils.

Responding to medical inquiries with accuracy and regulatory compliance. Sharing field insights to inform medical planning and product development. Partnering with CRO medical monitors and study teams to enhance site engagement.

Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que possible.Télétravail possible (France entière).Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre cabinet accompagne quotidiennement les entreprises nationales et internationales en droit social.Vous êtes titulaire d’u

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Directeur(trice) général(e) d'établissement médico-social H / F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à Paris (75019). Au sein d'une association du secteur médico-social comprenant 20 établissements et 700 sa

Un cabinet d'Avocats indépendant recherche un(e) Avocat(e) Mid-Level en Droit Social.

Un cabinet d'avocats de premier plan recherche un(e) Avocat(e) Senior avec une solide expérience en droit du travail et de la sécurité sociale.

L'Avocat(e) Expérimenté(e) Droit Social est titulaire d'un Bac +5 minimum et du CAPA. Avocat Expérimenté Droit Social. L'Avocat(e) Expérimenté(e) Droit Social interviendra au contact direct d'une clientèle française et internationale, sur des dossiers à forte valeur ajoutée aussi bien en c