Trabajos stage en Saint-CloudCrear alertas

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Do you have a passion for diving into data sets and uncovering insights that drive data-based decision-making? Join us in transforming P&G’s brand-building efforts through advanced analytics! We are looking for a motivated Data Automation intern to join our team, focusing on automating critical processes within the Sales department in France. This internship provides a unique opportunity to collaborate with Data Asset Managers, Data Engineers, and Digital Product Managers, gaining valuable hands-on experience in data automation and process optimization. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS: Data Process Automation (40%): Identify and automate key data processes within the Sales department to enhance operational efficiency and accuracy. Collaboration (30%): Work closely with business teams to understand the processes inside out, and with Data Asset Managers, Data Engineers, and Product Managers to determine automation opportunities on current workflows. Research and Development (20%): Explore new tools and techniques in data automation, staying updated on industry trends to recommend innovative solutions. Documentation (10%): Support the documentation of automated processes and workflows, ensuring clarity and accessibility for team members. Avez-vous une passion pour investiguer des ensembles de données et découvrir des concepts qui favorisent la prise de décision basée sur les données ? Si oui, rejoignez-nous pour transformer les efforts de construction de la marque de P&G grâce à des analyses avancées ! Nous recherchons un(e) stagiaire en automatisation des données motivé(e) pour rejoindre notre équipe, en mettant l'accent sur l'automatisation des processus critiques au sein du département des ventes en France. Ce stage offre une occasion unique de collaborer avec des Data Asset Managers, Data Engineers, and Digital Product Managers, numériques et d’acquérir une expérience pratique précieuse en automatisation des données et optimisation des processus. VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G : Automatisation des processus de données (40 %) : Identifier et automatiser les processus de données clés au sein du département des ventes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la précision. Collaboration (30 %) : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre les processus en profondeur, et avec des Managers d'actifs de données, des Ingénieurs des données et des chefs de produits numériques pour déterminer les opportunités d'automatisation sur les flux de travail actuels. Recherche et développement (20 %) : Explorer de nouveaux outils et techniques en automatisation des données, en restant à jour sur les tendances du secteur pour recommander des solutions innovantes. Documentation (10 %) : Soutenir la documentation des processus et des flux de travail automatisés, en garantissant clarté et accessibilité pour les membres de l'équipe. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: Currently pursuing a Master’s degree, preferably a dual degree that combines technical and business disciplines (e.g., Operations Research, Computer Science, Engineering, Applied Mathematics, Statistics, Analytics, or Business Management). Fluent in French, Proficient in English (both written and oral). Proficient in Python and SQL with experience working in a Cloud environment (preferably Azure). Familiarity with data visualization tools like Power BI. Understanding of the Microsoft Power Automate suite of tools is preferred, or a strong curiosity to learn this field quickly. Excellent analytical skills and attention to detail. Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information clearly. YOUR ADVANTAGES: Monthly allowance: 1600 EUR/month Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Xmas hamper Conciergerie services on site Gym room on site for free Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click _ to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click _ to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click _ to discover about our iconic brands. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work. We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click _ if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : • Actuellement en train de suivre un Master, de préférence un double diplôme qui combine des disciplines techniques et commerciales (par exemple, recherche opérationnelle, informatique, ingénierie, mathématiques appliquées, statistiques, analyses ou gestion des affaires)., • Vous parlez couramment français, et avez une bonne maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Bonne maîtrise de Python et SQL avec une expérience de travail dans un environnement Cloud (de préférence Azure)., • Familiarité avec des outils de visualisation de données comme Power BI., • Une compréhension de la suite d'outils Microsoft Power Automate est préférée, ou une forte curiosité pour apprendre rapidement ce domaine., • Excellentes compétences analytiques et attention aux détails., • Solides compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire. ÊTES-VOUS ENTHOUSIASTE INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? APPRENEZ-EN/DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS PERTINENTS CI-DESSOUS : • Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. Cliquez ici pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé., • P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. Cliquez ici pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde., • Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, P&G s'engage à créer un environnement de travail inclusif et promeut l'égalité des chances. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature. Merci d'attendre de nos nouvelles concernant votre aménagement avant de procéder à l'évaluation en ligne, nous vous remercions par avance de votre patience. Job Schedule Full time Job Number R000145407 Job Segmentation Internships

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school Proficiency in French (oral and written) and a good level of English Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : Monthly allowance: 1 600 EUR/month 5 days of paid leave for a 6-month internship Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Xmas hamper Conciergerie services on site Gym room on site for free Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click _ to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click _ to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click _ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). Restaurant d'entreprise. Télétravail (1 jour par semaine). Colis de Noël. Services de conciergerie sur site. Salle de sport sur site, gratuite. Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. _ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. _ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. _ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

AWS is looking for a HPC Specialist Architect for the Energy & Utilities Business Unit, who will be a subject matter expert helping customers design solutions that leverage our HPC services. You will work closely with customers in various geographies to enable large-scale customer use cases and drive the adoption of AWS for HPC. You will interact with other Solutions Architects in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers and partners to fully leverage HPC services on AWS. You will also create field enablement materials for the broader AWS architect population, to help them understand how to integrate AWS solutions into customer architectures. You drive effective feedback gathering from customers, and you distill and translate that feedback into clear business and technical requirements for product and engineering teams to review. You sponsor the creation of new products and features from these requirements, working closely with product and engineering teams to minimize requirements drift from your customer’s needs. Key job responsibilities • Customer Advisor- You will interact closely with our customers Implement and deploy state of the art HPC solutions. You will build prototypes, PoCs, and explore new solutions., • Thought Leadership – Evangelize AWS HPC services and share best practices through forums such as AWS blogs, white-papers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, etc., • Create field enablement materials for the broader SA population, to help them understand how to integrate HPC solutions into customer architectures., • Act as a technical liaison between customers and the AWS product teams to provide customer driven product improvement feedback., • Generally, travel up to 25% could be included and will be discussed at the interview stage. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics or equivalent, or experience in a professional field or military, • Development experience with HPC frameworks for workloads in a domain such as oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals. Proficient in one or more of the following programming languages: C++, Python, Cuda, or Bash., • Experience in architecting an HPC platform with scheduling middleware (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer) and in deployment, tuning and management of HPC technologies in a multi-user environment., • High level understanding of the underlying infrastructure platform and resources to run HPC services. Ability and willingness to develop AWS technical proficiency within the first 6 months of employment., • Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients. Proven ability to understand HPC user requirements and map these to solutions., • Performance optimization experience with computationally intensive applications, particularly in oil and gas subsurface applications, reservoir simulation, and seismic data processing., • Expertise in parallel programming models for both loosely and tightly coupled applications, including proficiency with MPI (OpenMPI, MPICH), OpenMP, and hybrid parallelization strategies, and GPU programming using CUDA, OpenACC, or similar technologies, with demonstrated ability to optimize applications for GPU architectures., • Significant experience in infrastructure architecture and networking. Experience with infrastructure as code technology such as Cloud Formation, CDK or equivalent., • AWS technical proficiency - have architected and implemented HPC solutions on AWS., • Master's degree or equivalent in computer science, engineering, mathematics or equivalent Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Coordination clients (Customer Coordination): coordiner de la communication entre les commerciaux, les clients et les équipes internes, aide au traitement des devis et suivi des commandes ; - Gestion des commandes (Order Management): saisie, vérification et suivi de l'

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Notre gratification de stage applicable est supérieure au minimum légal. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Le poste de Stage : Chargé de recrutement F/H.

Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste serait idéalement d’1 jour à l’école et 4 jours chez nous. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Le poste de Apprentissage : Chargé de Développement Applicatifs de Test F/H. Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trai

Le poste de Apprentissage : Chargé d'achat F/H. Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).

Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi

Stage au sein du siège à Suresnes (92). Vous avez une convention de stage.

Vous recherchez un stage de fin d'études, et disposez idéalement d'une première expérience de stage dans une direction de la stratégie ou dans un cabinet de conseil en stratégie. Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités

Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. Spécialiste du Groupe Groupama sur son métier, Groupama Protection Juridique propose une large gamme de

For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous.Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos m

Appui au Projet CLM - Transformation digitale des processus contractuels :. Appui au déploiement de solutions juridiques digitales (automatisation, knowledge management, IA juridique). Master 2 en Droit, Gouvernance & Digital, Innovation et nouvelles technologies ou équivalent.

Connectez-vous avec EutelsatFaites partie d'une nouvelle ère des communications en transformant la connectivité avec Eutelsat - le premier opérateur mondial intégré de satellites GEO-LEO.En tant que leader des communications par satellite, nous fournissons des solutions de connectivité mondial

Au sein de l'équipe Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), vous accompagnerez les projets et initiatives visant à renforcer la performance durable de l'organisation. En tant que Chargé(e) RSE Junior, vous participerez notamment aux activités suivantes :. Préparer et coordonner la cam

Vous recherchez un stage de 6 mois avec un démarrage mi-septembre 2026.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008.Nous accompagnons nos clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.Notre expertise s'organise autour de

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En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant q

Capgemini, le futur que vous voulez Vos missionsDans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) stagiaire pour intégrer notre équipe SAP en tant que Consultant / Consultante SAP. Connaissances de base en SAP ;. Connaissances de base en SAP ;.

Mais si vous aimez analyser, comprendre et améliorer l'expérience client, et que vous souhaitez réaliser une alternance riche au coeur de projets stratégiques à l'international mais pas que. Si, comme Louise, vous êtes étudiant(e) en école de commerce (Bac +4 / Bac +5) avec une spécialisati

Bac+5 en finance, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire (stage/alternance inclus).

Sensibiliser et communiquer sur les démarches environnementales / RSE.

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

Date de début de stage souhaitée : septembre 2026, pour 6 mois.

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles.Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.Nous offrons également un

Coordonner les échanges d'information entre les différents services de la Supply Chain. Tu intègres en septembre 2026 une formation bac+5 avec une spécialisation en Supply chain et tu recherches une alternance pour appréhender des problématiques concrètes. Tu as déjà réalisé un stage ou u

Tu prépares un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 axé sur le marketing, le commercial, la gestion de projet ou le management. SOS (Sauvetage d'Opération de Séduction) pour recruter un Assistant chef de projet H/F en stage car même les super-héros ont besoin d'une équipe solide derrière eu

• Entreprise : B:BOT (Certifiée B-Corp 🌿), • Secteur : Technologies vertes / Régie Média & Marketing Grande Distribution, • Lieu : Puteaux - La Défense (92800) (ligne 1 / RER A / T2 / U), • Début : Septembre 2026 (Durée : 6 mois, convention obligatoire), • Perspective : Poste à pourvoir en CDI à l'issue du stage si les objectifs sont atteints. À propos de B:BOT : B:BOT est une entreprise innovante spécialisée dans la conception de solutions de recyclage pour les bouteilles en plastique et canettes aluminium. Avec plus de 1200 machines implantées dans les plus grandes enseignes (Carrefour, Leclerc, U, Intermarché), nous vendons l’unique solution média en magasin alliant affichage vidéo, bon de réduction et impact RSE pour les marques de grande consommation. Le contexte : Portée par les réglementations environnementales et les débats actuels autour de la consigne, B:BOT connaît une forte croissance. Notre offre média en point de vente est en plein essor. Pour accompagner notre Responsable Retail Media dans le déploiement de cette solution auprès des marques, nous recherchons notre futur(e) stagiaire de fin d'études, avec une réelle perspective d'embauche en CDI. 💼 Vos missions principales : Au cœur de notre activité régie et marketing, vos tâches s'articuleront autour de trois piliers : la gestion des campagnes, la création de supports & vidéos et l'analyse de données. • Suivi et Gestion des Campagnes Média : Création, programmation et suivi des campagnes d’affichage vidéo et de bons de réduction sur notre réseau de machines (via un dashboard dédié). Vous veillez au bon déroulement des diffusions., • Création de Supports de Vente & Vidéos : Conception d’outils d'aide à la vente pour les marques (présentations, argumentaires, bilans de fin de campagne). Vous prenez également en charge la réalisation et le montage de courtes vidéos de démonstration pour valoriser notre démarche auprès des marques., • Analyse de Données & Reporting (Data-Marketing) : Récolte, traitement et analyse des performances des campagnes pour préparer les rendez-vous commerciaux et mesurer le ROI., • Suivi Client & Vente : Gestion administrative et commerciale de la relation client (suivi des opportunités, mise à jour des contacts et de la facturation), identification d’opportunités de développer le CA. 👤 Profil recherché : • Formation : Étudiant(e) en fin de cycle (Bac+4/5) en École de Commerce, Master Marketing ou Communication., • Compétences clés :, • Excellent relationnel et sens du service client, • Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, analyse de données) pour le suivi des KPI des campagnes., • Compétences en montage vidéo (Adobe Premiere, Final Cut, etc.) et sensibilité pour le marketing digital., • Qualités : Rigueur, organisation (gestion des délais et des livrables clients) et attrait pour le secteur de la grande distribution, des médias et de l’écologie. 🎁 Pourquoi faire votre stage chez B:BOT ? • Une immersion complète dans une entreprise certifiée B-Corp, performante et axée sur l'impact écologique., • Des missions à forte valeur ajoutée combinant marketing opérationnel, création de contenu, analyse média et relation client., • L'opportunité d'intégrer durablement l'équipe en CDI à l'issue du stage. 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV à l’adresse suivante : valentin.b@b-bot.com ou julien.c@b-bot.com

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients in the dairy sector. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • Based at SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt, • Internship agreement (Convention de stage) required

Début du contrat : • Pour alternance : Aout 2025/Septembre 2026, • Pour stage : dès que possible jusqu’en Aout 2026 Lieu : Boulogne Billancourt Si vous êtes passionné(e) de déco et recherchez un stage ou une alternance dans le domaine du Marketing digital, rejoignez nos équipes ! Depuis plus de 100 ans, Linvosges perpétue et réinvente avec créativité la tradition du beau linge français. Notre succès repose sur la qualité de nos matières et nos savoir-faire rares. Notre approche omnicanale est également l’une de nos forces : en boutique, en ligne ou par correspondance, nous sommes guidés par un objectif, celui d’offrir constamment une expérience d’achat incomparable à nos clients. Au cœur de l’activité e-commerce en plein développement et rattaché à la Responsable E-commerce marché Allemand, vous êtes chargé(e) de soutenir l’équipe dans la gestion du catalogue produits de notre site e-commerce et dans la mise en ligne de nos offres commerciales. Vous serez donc en soutien de l’équipe pour les missions suivantes : ➔Mise en ligne des produits existants dans le cadre des promotions ➔Création des fiches produits pour les nouvelles collections (photo et texte) dans le back office du site ou dans l’outil PIM ➔Mise en place des offres commerciales : brief, recette, intégration, correction… Liste non exhaustive. D’autres missions (y compris sur d’autres canaux de distribution) pourraient être confiées. Profil recherché : • BAC+3/4 en Ecole Supérieure de Commerce, Marketing, e-Commerce/VAD, • Bilingue langue Allemande obligatoire, • Sérieux/se, impliqué(e), • Beaucoup de méthode, de précision, de rigueur, de fiabilité mais aussi un sens client développé Goût pour le e-Commerce

La DSI de MeoGroup joue un rôle clé dans la performance, la sécurité et l'évolution des systèmes informatiques de l'entreprise. Au quotidien, elle accompagne les équipes métiers en mettant à leur disposition des outils adaptés, un support réactif et des solutions innovantes. Dans le cadre du développement de notre culture cybersécurité, nous disposons déjà de supports de formation que nous souhaitons intégrer à notre LMS (Learning Management System). C'est là que tu interviens ! Tes missions En collaboration avec l'équipe DSI, tu participeras à la transformation de nos contenus pédagogiques pour les rendre accessibles et engageants sur notre plateforme de formation. À ce titre, tu seras amené(e) à : • Analyser les supports existants (présentations, PDF, vidéos, etc.) portant sur des thématiques de cybersécurité ;, • Adapter et convertir ces contenus au format attendu par notre LMS (SCORM, xAPI ou format natif) ;, • Rédiger, restructurer ou reformuler des contenus pédagogiques afin de les rendre clairs, attractifs et accessibles à tous ;, • Concevoir des quiz, activités interactives et évaluations pour renforcer l'apprentissage ;, • Échanger avec les experts métiers afin de valider et enrichir les contenus proposés ;, • Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience d'apprentissage des collaborateurs.. Ton profil • Tu es étudiant(e) en informatique, numérique, communication digitale, formation ou ingénierie pédagogique ;, • Tu as un intérêt marqué pour la cybersécurité ou l'envie de développer tes compétences dans ce domaine en pleine évolution ;, • Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu apprécies la création de contenus pédagogiques, • Tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit de synthèse. Pas d'inquiétude si tu ne connais pas encore nos outils ! Une formation pourra t'être proposée pour te familiariser avec nos solutions internes, notamment Knowledge Create et Rise Up (LMS). 📅 Nous recherchons un(e) stagiaire disponible pendant 2 mois sur la période estivale (juillet-août) pour rejoindre l'équipe et contribuer à ce projet.

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 1. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 1. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 1. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Contexte Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l’assurance. Nous sommes ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir. Principales missions • Gestion de l’administration des ventes : établissement et suivi des factures clients, mise à jour des actions de facturation et de recouvrement, relances des impayés., • Participation à la comptabilité clients et fournisseurs : suivi des règlements, lettrage des comptes, contrôle et traitement des factures, notes de frais et sous-traitants via les outils internes (FULLL, DEXT, SYGES)., • Contribution au suivi de la trésorerie : contrôle des soldes bancaires et mise à jour des plateformes bancaires., • Participation à la gestion administrative courante et aux services généraux : suivi des commandes et support aux activités administratives du service. Profil recherché • Alternant(e) en comptabilité, préparant une Licence (Bac+3) sur une durée d’un an., • Première expérience ou stage en comptabilité apprécié., • Rémunération selon la grille conventionnelle applicable., • Poste basé à La Défense,, • Possibilité d’évolution en CDI à l’issue de l’alternance et de l’obtention du diplôme. Processus de recrutement • Une pré-qualification téléphonique, • Un premier entretien avec un membre de l'équipe Admin, • Un entretien avec la Responsable Gestion

Quelles seront vos missions ? Devenez un acteur clé du développement de notre agence Parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez : • Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement de votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Mener les entretiens avec les candidats en autonomie, • Développer et entretenir votre réseau de candidats Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter en(e) junior et évoluer vers un rôle de manager. De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…). Vous êtes … • Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 d’école de commerce, RH ou équivalent, • Vous avez une 1 ère expérience en recrutement en stage ou alternance, • Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous ! Pour nous, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postule

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Global Retail, sous la responsabilité du Chef de Projet Retail, l’Assistant Chef de Projet Retail soutient l’activité et le développement des points de vente de la marque au sein de nos filiales. Vos principales missions seront les suivantes : • Participer à la coordination de l’ouverture des nouveaux points de vente, en étroite collaboration avec chaque marché local, • Être en interface avec les services transverses concernés (IT, Formation, Rh, etc.) en fonction des pays et des sites, • Participer à la mise en œuvre des plans d’activation Retail en s’assurant que les équipes terrains aient les bons outils et les bonnes ressources (intégrer les opérations Retail à chaque plan d’activation), • Développer, maintenir les outils Retail (Booker…) et garantir leurs mises à jour (références, prix…), • Développer et faire vivre le book d’opérations Retail (standards opérationnels de la marque pour les équipes terrains), • Former et être en support des équipes afin que les outils soient utilisés selon les process définis (diffuser les Best practices, formation aux outils, etc.)., • Aider à développer et formaliser les concepts, process et opérations retail au sein des marchés locaux, • Soutenir le suivi des performances Retail via les KPI’s et assurer le reporting régulier (monthly report, etc.) Votre profil : • Vous préparez un diplôme supérieur type Bac+4/+5 spécialités Marketing/Commerce/Merchandising, • Vous bénéficiez d’une première expérience connexe au Retail ou développement commercial Retail, • Votre anglais courant vous permet d’échanger quotidiennement dans un contexte professionnel à l’oral et à l’écrit, • La connaissance de la gestion de projet et des opérations liées à un point de vente vous seront indispensables, • Vous êtes sensible à l’univers des cosmétiques/Spa et vous avez déjà utilisé le Pack Office, • Les challenges vous animent/vous motivent et vous êtes proactif, • Vous aurez besoin d’une grande capacité d’organisation Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : Stage 35H, • Horaires : Du lundi au vendredi - 9h00-17h00, • Indemnité de stage : Selon profil et niveau d’étude, • Date début : ASAP, • Tickets restaurants, Remboursement 50% titre de transports, Distribution Produits aux collaborateurs Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

Vous avez envie d’apprendre ? Vous êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux, et touche-à-tout ? Si c’est le cas, ce stage est fait pour vous ! En tant qu’Assistant E-Commerce vous serez sous la supervision directe du Chef de Projet Acquisition. Type de contrat • Durée : 6 mois, • Disponibilité : 1er Juillet 2026, • Bureau : Neuilly-sur-Seine (Métro Pont de Neuilly Ligne 1), • Stage conventionné, • Rémunération : 1100€ par mois, • Télétravail : 1 à 2 jours Vos missions • Collecte de données et analyses des performances de nos leviers d’acquisition : Paid ads, Commercial, SEO, • Mise en place opérationnelle de publicités sur nos régies (SEA, SMA), • Amélioration des annonces existantes, • Rédaction de briefs SEO, • Veille concurrentielle Profil recherché • BAC +4/+5 de type École de commerce ou équivalent universitaire, • Maîtrise de la suite Google, • Maîtrise de l’anglais, • Esprit analytique, rigueur, autonomie, • Appétence pour les projets d’acquisition/ les plateformes digitales, • Une base de compétences sur les régies publicitaires (Meta, Google) est un plus L'entreprise : Aliive est une entreprise de la foodtech 100% digitale, fondée en 2009 par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco et Vincent Guillet. Pionnière sur la livraison à domicile de repas frais à vocation santé, la mission d'Aliive (contraction de "Alimentation" et "Positive") est d'aider ses clients à se sentir bien au quotidien grâce à une alimentation personnalisée aux besoins de chacun, centrée autour du plaisir et de la naturalité des produits, et pratique grâce à la livraison à domicile. Pour cela, Aliive s’appuie sur les meilleurs: • Les recettes sont élaborées par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco, nommé meilleur restaurant du monde en 2020., • La société collabore avec des sociétés scientifiques et des médecins experts en nutrition pour développer des innovations à impact sur la qualité de vie des clients. 2 marques pour des objectifs personnalisés : • DietBon : des programmes de rééquilibrage alimentaire sur mesure, intégrant le suivi par des diététiciennes et livrés à température ambiante. Dietbon Optimum est le premier programme à optimiser le choix des repas au profil microbiote du client pour améliorer ses résultats et sa qualité de vie., • Kitchen : une alimentation équilibrée par le chef 3* Michelin pour tous les moments de la vie : KitchenDaily : des plats et desserts dans le cadre d'une formule d'abonnement hebdomadaire : bien pratique pour le quotidien, KitchenDiet, des programmes de rééquilibrage alimentaire, intégrant le suivi par des diététiciennes, KitchenDetox : des cures detox de jus et/ou de plats de 3 à 7 jours.

Stage – Motion Designer & Monteur Vidéo Corporate (H/F) Neuilly-sur-Seine Disponibilité : dès que possible Présentation du groupe Infotel Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 500 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Contexte : Dans le cadre du développement de notre studio de création interne, nous recherchons un(e) Motion Designer & Monteur Vidéo Corporate pour renforcer la production de contenus audiovisuels du Groupe. Rattaché(e) au Directeur Communication, vous participez à la création de contenus vidéo modernes et impactant destinés à valoriser les projets, les expertises et les collaborateurs d’Infotel. Au-delà du montage et du motion design, nous recherchons un profil capable d’aller chercher les sujets sur le terrain et de construire un véritable storytelling autour des projets. Vos missions : • Concevoir et produire des vidéos corporate, innovation, IA et marque employeur, • Réaliser des interviews collaborateurs, managers et experts techniques, • Préparer et organiser les tournages, • Assurer les captations vidéo sur site et lors d’événements, • Réaliser le montage, dérushage, étalonnage et habillage vidéo, • Créer des animations et contenus motion design, • Produire des formats courts et dynamiques pour LinkedIn et réseaux sociaux, • Identifier des sujets à valoriser au sein des équipes et des projets, • Transformer des sujets techniques en contenus accessibles et engageants, • Proposer de nouveaux formats créatifs et narratifs, • Participer à la structuration du studio de contenus interne Profil recherché : • Formation audiovisuelle, motion design, multimédia ou création digitale, • Très bonne maîtrise de Premiere Pro et After Efects, • Bonne culture vidéo et réseaux sociaux, • Sensibilité forte au rythme, à l’image et au storytelling, • À l’aise avec la prise de vue et le matériel audiovisuel, • Très bon relationnel et capacité à interagir avec des profils techniques et métiers, • Curiosité forte pour les projets, l’innovation et l'IA, • Capacité à comprendre rapidement un sujet et à construire un angle éditorial, • Autonomie, créativité et esprit d’initiative Les profils issus d’univers créatifs, agences, freelancing ou création de contenus digitaux sont les bienvenus. Ce que nous offrons : • Une forte liberté créative, • Des projets variés et visibles, • Une proximité avec la Direction Communication et les métiers, • Un environnement stimulant et innovant, • La possibilité de participer à la création d’un véritable studio média interne

À propos de nous Kakehashi Group est un groupe entrepreneurial regroupant plusieurs sociétés actives dans la restauration asiatique en France. À travers nos différentes enseignes, nous développons nos activités, ouvrons de nouveaux établissements et lançons de nouveaux projets. Nous recherchons un(e) stagiaire Création de Contenu & Marketing Digital pour rejoindre notre équipe à partir de juillet 2026. Vous travaillerez en direct avec notre Creative Manager au sein d'une équipe à taille humaine et participerez à la création de contenus, à l'animation des réseaux sociaux et au développement de nos projets marketing. Ce stage offre une expérience concrète et polyvalente au sein d'un groupe de restauration en pleine croissance. Vos missions 📸 Création de contenu photo & vidéo • Participation à la création de contenus pour Instagram, TikTok, Facebook et autres réseaux sociaux, • Réalisation de photos et vidéos en boutique, en cuisine et lors d'événements, • Montage de Reels, Stories, TikToks et vidéos promotionnelles, • Participation à la création de contenus pour les lancements de produits et campagnes saisonnières 🤖 Création de contenu assistée par l'IA • Utilisation d'outils d'IA pour la génération d'idées, visuels, textes et concepts créatifs, • Veille sur les nouvelles tendances et outils d'IA appliqués au marketing et à la communication, • Participation à l'optimisation des processus de création de contenu grâce à l'IA 🎨 Design graphique • Création de visuels pour les réseaux sociaux, • Mise à jour de menus, affiches, flyers et supports marketing, • Adaptation de visuels pour différents formats digitaux et imprimés 📱 Marketing digital & communication • Assistance dans la gestion des réseaux sociaux, • Programmation et publication de contenus, • Veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques du secteur, • Participation à l'élaboration de calendriers éditoriaux 🎉 Projets & événements • Soutien lors d'événements, shootings photo et lancements, • Participation à diverses missions marketing selon les projets en cours Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, design graphique, audiovisuel ou domaine similaire, • Bonne maîtrise de Canva, CapCut et des réseaux sociaux, • La connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) est un plus, • Intérêt marqué pour les outils d'IA appliqués à la création de contenu et au marketing digital, • Créatif(ve), organisé(e), autonome et force de proposition, • Intérêt pour la gastronomie, les tendances food & beverage et les réseaux sociaux, • Français courant obligatoire, • Anglais apprécié, • Chinois et/ou japonais constituent un atout Ce que nous vous offrons • Une expérience concrète et polyvalente au sein d'un groupe en croissance, • La possibilité de travailler sur plusieurs marques et concepts, • Une forte autonomie et de vraies responsabilités, • Un environnement dynamique et entrepreneurial, • Un accompagnement direct par notre Creative Manager 🎓 Stage conventionné - 6 mois 📅 Début : Juillet 2026 💰 Stage rémunéré 🚇 Prise en charge de 50 % du titre de transport 🍜 Avantages repas Pour postuler Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre portfolio ou exemples de créations (visuels, vidéos, réseaux sociaux) à kristin@kakehashigroup.com. Nous avons hâte de découvrir votre univers créatif !

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Manager Junior souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, entrepreneurial et orienté performance. Vos missions principales : 📱 Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients/prospects, • Identifier les besoins et co-construire des solutions adaptées, • Répondre aux appels d'offres et piloter la bonne exécution des projets 🚀 Management et accompagnement • Encadrer, animer et faire évoluer vos équipes, • Assurer le suivi des missions (entretiens, formations, évolution), • Fidéliser les équipes et maintenir une dynamique collective 🔎 Recrutement • Identifier et recruter les meilleurs profils, • Former une équipe solide, impliquée et complémentaire Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent, • Une première expérience (stage ou alternance) en environnement services ou commercial, • Excellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du challenge Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Assistant Merchandising Alternance H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle / Votre mission Au sein du pôle Merchant Support de l’entité Duty Free, vous accompagnez un merchandiser dédié à l’environnement Extime (aéroports de Roissy et Orly) dans la mise en œuvre de la stratégie merchandising, en lien avec les enjeux commerciaux et l’offre produits Vins et Spiritueux. Vos missions • Vous analysez les performances de ventes et contribuez à l’élaboration des plans merchandising au sol (plans macro), en fonction des allocations d’espace et des parts de marché des marques, • Vous réalisez des planogrammes à la référence (SKU) sur les catégories Spiritueux, Vin, Champagne, Confiserie et Gastronomie, et assurez leur diffusion via Yoobic, • Vous collaborez avec les équipes siège et terrain afin de garantir la bonne mise en avant des produits en point de vente, • Vous répondez aux besoins du réseau (revue de planogrammes, analyses) via des observations terrain et des remontées issues de l’outil Mantis, • Vous mettez à jour les bases de données produits afin d’alimenter les outils merchandising, • Vous suivez et actualisez les référentiels d’assortiment Votre profil • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou merchandising, • Vous avez idéalement une première expérience (stage/alternance) en environnement entreprise, • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, • La connaissance d’un outil de merchandising (type space planning) est un plus, • La connaissance de SAP est un plus Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec le manager, • Entretien éventuel avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.