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Stage - Integrated Insights & Strategy, France RÉSUMÉ DU RÔLE Au sein de la division Global Commercial Analytics & AI (GCA) de Pfizer, l’équipe Integrated Insights & Strategy (IIS) joue un rôle central dans le déploiement de la stratégie commerciale des marques. Elle intervient comme un partenaire interne de conseil et de stratégie auprès des équipes commerciales et des fonctions transverses, en mobilisant des approches data‑driven directement activables par le business afin de générer de l’impact et de la valeur. Ce stage vise à renforcer l’équipe IIS dans son rôle de partenaire stratégique du business en France. Il comprend des missions de support à la mesure de la performance, à l’analyse des décisions d’investissement et à l’exploitation d’insights permettant d’orienter les stratégies des marques du portefeuille et des lancements. Le rôle inclut la participation à la conception et à l’exécution des plans d’analyses et d’insights, ainsi que la production de recommandations actionnables ayant un impact direct sur les décisions business. Les principales responsabilités incluent notamment les activités suivantes : Analyse de marché et de marque • Contribuer à l’identification des besoins en données et en insights, à la conception des plans d’analyses et d’études, ainsi qu’à leur mise en œuvre, en mobilisant l’ensemble des expertises GCA (analyses de données secondaires, analytics avancés / data science, études de marché primaires, etc.), • Réaliser des analyses clients, de segmentation et de ciblage, d’allocation des ressources promotionnelles, de dimensionnement des forces de vente et d’analyses omnicanales, • Collaborer aux projets d’analytics avancés (modélisation prédictive, data science, machine learning), selon les besoins, • Synthétiser les résultats des études et analyses en insights clairs, pertinents et actionnables Pilotage de la performance / Prévisions / Support aux plans opérationnels • Suivre la performance des portefeuilles et veiller à la fiabilité et à la pertinence des outils de mesure de la performance, • Analyser l’environnement externe et le paysage concurrentiel afin d’éclairer les décisions commerciales, • Contribuer aux travaux de modélisation et de prévision, notamment dans le cadre des plans opérationnels et du LRF Gestion des études de marché (Primary Market Research – PMR) • Participer au développement, à la mise en place et au pilotage d’études de marché via des prestataires référencés, • Contribuer à la gestion des budgets liés aux activités confiées, • Veiller au respect des obligations de conformité réglementaire et des procédures internes (SOP) Collaboration transverse • Partager la connaissance du marché et des aires thérapeutiques avec les autres équipes GCA afin de garantir des analyses adaptées aux besoins, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes GCA et les partenaires transverses pour assurer la cohérence des livrables, • Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’organisation Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor requis, Master en cours ou validé, de préférence dans un domaine quantitatif, • Expérience ou formation pluridisciplinaire avec une appétence pour l’analytics business, la finance, le marketing, l’ingénierie ou les disciplines quantitatives, • Maîtrise du français et de l’anglais Qualifications appréciées • Connaissance de l’industrie pharmaceutique en France et des principales sources de données du marché, • Expérience sur tout ou partie des expertises GCA : data analytics, études de marché primaires et secondaires, reporting et visualisation de données, prévisions / modélisation, une maîtrise de Excel, Dataiku/DSS et Tableau est fortement appréciée, • Sensibilité aux approches d’intelligence artificielle, de machine learning et de data science, • Esprit d’initiative, agilité et capacité à travailler de manière autonome Conditions du stage : • Lieu : Paris, France, • Durée : 6 mois, • Gratification : 1867,02€ brut, • Ce poste inclut un jour de télétravail par semaine, sous réserve de validation par le manager et conformément aux politiques internes de Pfizer, • Avantages : remboursement de 75 % des titres de transport, accès à la cantine d'entreprise. Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Our growing Competition team, based at our Paris headquarters, works on a broad spectrum of cases, including antitrust damages and merger clearances. We support leading companies and their legal advisors across sectors such as retail, energy, and telecommunications, delivering strategic economic insights at every stage. Job description As an Analyst you will work with your team to provide technical, analytical, and reporting assistance to a wide range of projects. You will be making important contributions to both the analyses and the reports addressed to clients, courts, and competition authorities. At Accuracy, no two projects are the same. Our Analysts are constantly challenged and expected to think creatively to support the delivery of high-quality outputs. You will be able to learn and grow rapidly thanks to our professional development program, mentoring and positive expectations policy. Requirements We are looking for exceptional economists to join our team. In particular, for people who are analytical, dynamic and self-confident, yet humble. You will need to show curiosity, enthusiasm, a strong willingness to learn, good judgment, and keen attention to detail. Each successful candidate must have the following: • a master’s in Economics or Economics-focused postgraduate degree;, • strong foundations in Microeconomics and in particular Industrial Organisation (or other equivalent topics);, • solid knowledge of quantitative methods, having taken courses in Econometrics or Empirical Economics;, • proficiency in MS Office;, • keen interest in competition and antitrust-related topics;, • verbal and writing fluency in both French and English. Additionally we value the following: • knowledge of Stata and/or Python;, • fluency in a third European language;, • an internship or previous working experience in an economics consultancy, competition authority or regulator. Our offer We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, along with fast-track career growth opportunities for the top-performers. Beyond the work, we take pride in Accuracy’s culture: collaborative, curious, and open. You will be joining a close, supportive group of professionals who enjoy tackling complex challenges together and who value continuous learning, feedback, and mutual support. Accuracy is a recognised Great Place to Work ® for the last 15 years. Position available starting September 2026.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Stage de 6 mois – Début 2027 Responsabilités Nous recherchons un·e développeur·se capable de participer à la conception et au développement de notre écosystème digital interne. L’objectif est de construire des outils performants et intelligents qui auront un impact direct sur le quotidien des équipes Afixen. Les missions : • comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques ;, • concevoir de nouvelles fonctionnalités ;, • développer les interfaces front-end et les fonctionnalités back-end ;, • travailler sur les bases de données et les API ;, • intégrer des solutions et API d’intelligence artificielle ;, • connecter différents outils entre eux ;, • tester, améliorer et documenter les développements réalisés ;, • proposer de nouvelles solutions techniques et automatisations. Tu travailleras directement avec les équipes qui utilisent les outils afin d'avoir des retours rapides et de voir concrètement l'impact de ce que tu développes. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs, d'informatique ou formation équivalente Bac+5, • Une première expérience en développement web, développement Full Stack, IA ou automatisation est appréciée, • Bonnes compétences en développement Front-end et/ou Back-end, • Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, les API et les nouvelles technologies, • Profil autonome, curieux et orienté solutions, • Esprit entrepreneurial, avec l’envie de construire des outils de A à Z et de proposer de nouvelles idées Pourquoi rejoindre Afixen ? • Construction : participez au développement d’outils internes utilisés quotidiennement par nos équipes, • Impact : voyez concrètement l’utilisation et les résultats des solutions que vous développez, • Innovation : expérimentez autour de l’IA, de l’automatisation et de nouvelles solutions technologiques, • Autonomie : prenez rapidement des responsabilités sur des projets concrets, de l’identification du besoin jusqu’à leur mise en production, • Environnement entrepreneurial : rejoignez une entreprise en forte croissance où de nombreux outils restent encore à imaginer et à construire, • Évolution : développez vos compétences au rythme des projets et de la croissance d’Afixen Égalité des chances Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion et souhaitons offrir à chacun les mêmes opportunités de réussite et d'évolution au sein d'Afixen. 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Vous êtes passionné(e) par YouTube, le design et les codes visuels des créateurs ? Vous savez qu’une miniature réussie peut faire toute la différence ? Rejoignez le RMC BFM Social Club pour imaginer des contenus visuels performants et renforcer l’identité de nos marques sur les plateformes sociales. Vos missions Encadré(e) par le Responsable Motion Design et en collaboration avec les équipes créatives et éditoriales, vous participerez à l’optimisation du packaging de nos vidéos YouTube : • Concevoir des miniatures YouTube attractives et performantes, pensées pour améliorer le taux de clic ;, • Produire des éléments de motion design : introductions, transitions, overlays et accroches visuelles ;, • Créer et décliner rapidement des concepts, variations et templates dans une logique de test & learn ;, • Collaborer avec les équipes éditoriales, les graphistes et les monteurs pour traduire les sujets en concepts visuels impactants ;, • Participer aux tests comparatifs des miniatures et analyser leurs performances ;, • Proposer des optimisations à partir des résultats observés : taux de clic, rétention et temps de visionnage ;, • Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques de YouTube, des médias et des créateurs français comme internationaux. Votre profil • Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en design graphique, motion design, audiovisuel ou dans un domaine équivalent ;, • Vous maîtrisez Photoshop et Illustrator ;, • Vous utilisez After Effects et Premiere Pro ;, • Vous possédez une excellente culture YouTube et connaissez les codes des miniatures, du storytelling visuel et des accroches vidéo ;, • Vous êtes attentif(ve) aux détails, notamment à la lisibilité sur mobile, aux expressions et à la composition ;, • Vous savez transformer rapidement une idée éditoriale en un concept visuel simple, clair et efficace ;, • Une première expérience en thumbnail design ou en motion design, dans le cadre d’un stage ou d’un projet personnel, serait appréciée. Vos qualités • Créativité et sens de l’impact visuel ;, • Curiosité pour les tendances YouTube et social media ;, • Réactivité et rapidité d’exécution ;, • Esprit d’équipe ;, • Capacité à recevoir et à intégrer rapidement les retours ;, • Goût pour l’expérimentation et l’amélioration continue Pour postuler, envoyez nous votre CV dès à présent ! Paris 15ᵉ | RMC BFM Social Club

VOS MISSIONS : Votre principale mission sera de mettre à profit votre analyse des études consommateurs, votre observation des tendances et la connaissance du marché afin d’enrichir les réflexions des commerciaux et d’aiguiller les créatifs. Vous assistez les planneurs dans l’élaboration des recommandations stratégiques : • benchmarks publicitaires, • analyses d’études consommateurs, tests, enquêtes marketing…, • cahiers de tendances, • mood boards, • synthèses d’études sur les courants sociétaux, thèmes d’actualité, interviews d’experts, etc. PROFIL RECHERCHÉ : Vous faites preuve de rigueur et de créativité dans vos sources de recherches comme dans vos manières de partager les informations. Doté d’un esprit structuré, vous êtes capable d’humer les tendances, de comprendre, analyser et observer les comportements des consommateurs. Qualités souhaitées • Bonne culture générale, culture publicitaire, culture digitale, • Fortes capacités rédactionnelles, • Bonne capacité à structurer ses idées, • Sens critique, • Pragmatisme, • Curiosité et rigueur Début : dès que possible Durée : 6 mois Lieu : Rue la Condamine 75017 PARIS

À propos du Groupe Kerria Dans le cadre du développement de Kerria AM, société d’Asset Management spécialisée dans l’investissement immobilier, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Investissements pour renforcer notre équipe dédiée aux acquisitions et à la gestion des actifs immobiliers. Kerria AM est une société d’investissement immobilier spécialisée dans la rénovation et la restructuration d’immeuble. Avec plus de 750 M€ de valeur d’actifs sous gestion, Kerria se distingue par sa capacité à intégrer l’ensemble de la chaîne de valeur, du sourcing à la gestion des actifs, en passant par la Maîtrise d’Ouvrage, offrant ainsi une approche complète et sophistiquée pour chacun de ses projets. L’aventure s’est développée pour donner naissance à un groupe pluridisciplinaire de plus de 50 collaborateurs, intervenant dans l’asset management immobilier, le private equity, la structuration de dette, les clubs deals immobiliers ainsi que l’exploitation hôtelière. 🚀 Vos missions Rattaché(e) aux équipes Investissements et Asset Management, vous participerez au suivi des actifs sous gestion, au reporting et ponctuellement sur l’étude des nouvelles opportunités d’investissement, en cohérence avec les stratégies des fonds gérés. Vos principales contributions incluront : • Participation à la fiabilisation des BP & appui à la valorisation : participer à la fiabilisation des business plans à partir des données collectées (états locatifs, CAPEX, OPEX, négociations, etc.) et contribuer à l’appui apporté aux Asset Managers dans leurs démarches de valorisation ;, • Contribution au reporting et à l’analyse de variance : contribuer à la production des reportings périodiques à destination de nos mandants (fonds de Private Equity value-add et separate accounts), participer au suivi des réalisations et à l’analyse des écarts entre réalisé, budget et business plan ;, • Participation à la bonne tenue des outils du service : participer à la bonne tenue et à la mise à jour des outils du service Asset Management ;, • Appui aux études de marché : réaliser des études de marché en appui des équipes Investissements et Asset Management ;, • Contribution à la tenue du pipeline et du track record : contribuer à la tenue, à la mise à jour et au suivi du pipeline d’opportunités ainsi que du track record ;, • Participation ponctuelle à l’analyse des investissements : participer ponctuellement à l’analyse et à la modélisation financière des dossiers d’investissement. 🌍 Environnement de travail En tant que stagiaire, vous collaborerez directement avec des professionnels expérimentés et bénéficierez d’une vision globale de la chaîne de valeur, du suivi des actifs sous gestion à l’étude des nouvelles opportunités d’investissement. Ce que ce stage vous apportera : • Une solide expertise dans l’analyse et la gestion d’actifs immobiliers ;, • Une maîtrise du reporting et du suivi de performance d’actifs immobiliers ;, • Une maîtrise des outils et des techniques d’évaluation financière ;, • Une expérience concrète au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec des projets stimulants ; 👤 Profil recherché • Formation : Vous préparez actuellement un diplôme en Grande École ou de niveau Master en Finance/ Économie-Gestion et avez une appétence pour les sujets immobiliers., • Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en analyse financière, investissement ou immobilier serait un atout., • Compétences techniques : Bonnes bases en finance et analyse immobilière, et très bonne maîtrise d’Excel (modélisation, business plans) ainsi que de PowerPoint., • Qualités personnelles : Organisation, esprit analytique, méthode, esprit de synthèse et d’initiative, capacité à travailler en équipe et curiosité. 💰Rémunération & avantages : • Navigo ou Imagine R 100% pris en charge, • Tickets restaurants (50% pris en charge), • Cours de sport à tarif avantageux via un abonnement Welpass, • Invitations aux événements groupe ( barbecue, évènements sportifs, séminaire annuel, fête de fin d’année… ), • Très beaux locaux avec rooftop au cœur de Paris

About the Company: At Cooper Consumer Health, our mission is clear : to empower healthier living for people everywhere. As a global leader in consumer healthcare, we are driven by a deep commitment to innovation, quality, and accessibility bringing trusted solutions that support everyday wellness. With a strong international footprint and an ambitious growth strategy, Cooper is rapidly expanding . At Cooper, you’ll be part of a dynamic, agile organization that values excellence, embraces innovation, and puts people first whether they’re our consumers or our team members. If you're ready to make a meaningful difference and grow your career with a company that’s shaping the future of consumer health, Cooper Consumer Health is where your journey begins. Job Summary The Project Manager for Innovation and Lifecycle Management (LCM) at Cooper Consumer Health International (CCHI) is responsible for leading cross-functional projects that drive product innovation, portfolio growth, and lifecycle optimization. This role ensures successful execution of new product development, reformulations, line extensions, packaging updates, and product discontinuations while aligning with business objectives, regulatory requirements, and consumer needs. The position works closely with R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Quality, Finance, and Commercial teams to deliver projects on time, within budget, and in compliance within CCHI project governance methodology. Key Responsibilities Innovation Project Management • Lead end-to-end innovation or geo-expansion projects from initial business case approved through commercialization in line with CCHI project governance model., • Coordinate cross-functional teams to ensure project milestones, deliverables, and timelines are achieved., • Manage stage-gate process for innovation or geo-expansion initiatives, including aggregation projects for management review., • Monitor project risks and implement mitigation strategies and track progress. Product Lifecycle Management • Oversee lifecycle activities for existing consumer healthcare products, including tech transfer, reformulation, packaging or artwork change, and product discontinuation., • Ensure alignment of lifecycle strategies with business growth and portfolio objectives., • Collaboration with CCH Group LCM Team for flawless project management and delivery for CCH International Team (incl Commercial, Regulatory, Supply, QA)., • Track product performance and recommend improvement initiatives. Cross-Functional Collaboration • Act as the primary liaison among R&D, Marketing, Regulatory Affairs, Manufacturing, Procurement, Supply Chain, LCM and Artwork Management teams – at Group and Regional level., • Facilitate project governance meetings and provide regular status updates to stakeholders., • Align internal teams and external vendors on project priorities and deliverables. Qualifications & Experience • 3+ years of experience in project management, innovation, product development, or lifecycle management within the consumer healthcare, pharmaceutical, FMCG, or medical products industry., • Proven experience managing cross-functional product launch or lifecycle projects., • Project Management certification (PMP, PRINCE2, Agile, or equivalent) is an advantage., • Familiarity with consumer healthcare regulations and product development processes. Required Skills & Competencies • Strong project management and organizational skills., • Knowledge of stage-gate innovation processes and lifecycle management methodologies (onboarding to CCH International process will be provided)., • Excellent stakeholder management and communication skills., • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Problem-solving and hands-on capabilities., • Experience with project management tools (e.g., MS Project, Wrike, Shibumi, Jira, Asana, Smartsheet)., • Proficiency in Microsoft Office Suite.

TBWA\Corporate,c’est l’agence qui capte les opinions en mouvement pour faire dialoguer l’entreprise et la société là où se jouent la confiance, l’influence et l'engagement. Toutes nos stratégies sont Social by Design. Nous créons des récits incarnés, désirables et pensés pour les formats d'aujourd'hui. Ta mission au quotidien : Au sein de l'équipe Influence - Relations Publiques & Presse, tu es au cœur de la fabrique des récits des dirigeants. Concrètement : \ Tu suis l’actualité : politique, médiatique, législative…, tendances de société, signaux faibles, culture digitale \ Tu identifies et tu comprends les écosystèmes clés : tu cartographies les journalistes, les institutionnels, les politiques et les parties prenantes sectorielles qui comptent pour nos clients. \ Tu appuies les relations presse et publiques : prises de contact, relances, coup de main sur l'organisation d’événements. \ Tu fais vivre les projets : tu produis les documents qui font avancer les dossiers, avec ce grain de créativité et de disruption qui fait qu'on ne les oublie pas. Si tu coches ces cases, on doit absolument se parler : Une culture générale solide, une vraie soif d'actu et de débat public, l'esprit curieux et carré : \ Tu as suivi une formation en sciences politiques, communication ou commerce. \ Les institutions et les médias n'ont pas de secret pour toi, tu sais qui parle à qui, et pourquoi. \ Tu as une jolie plume, tu échanges facilement, et jongler avec plusieurs interlocuteurs ne te fait pas peur. \ Ta pensée est structurée, synthétique. \ Ton anglais est fluide, à l'écrit comme à l'oral. Et surtout : la curiosité, c'est ton moteur, tu as envie d'apprendre à chaque nouveau dossier, chaque nouveau secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle complet : au cœur des enjeux de communication et d'affaires publiques Des marques leaders : L'opportunité de travailler sur des problématiques d'image et de réputation majeures pour des marques qui impactent la société. Un cadre stimulant : Un collectif soudé, une ambiance de travail stimulante et bienveillante, au sein d’un collectif passionné, des projets ambitieux et innovants pour des marques, des locaux agréables à Boulogne-Billancourt Contrat et avantages • Stage de 6 mois basé à Boulogne-Billancourt, • Prise de poste : dès que possible, • 2 jours de télétravail par semaine, • 1 jour de RTT par mois, • Carte restaurant, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels, chèques vacances, etc.) Vous pensez qu’on peut matcher ? Envoyez-nous votre candidature !

Cybersecurity Expert Position: Cybersecurity Expert Type: Hourly Contract Compensation: $30–$100/hour Location: Remote About the Opportunity This opportunity is for experienced Cybersecurity Professionals, Security Engineers, and CISOs to contribute to advanced AI research and evaluation projects. You'll apply your expertise to develop realistic enterprise cybersecurity scenarios, create reference outputs, and build evaluation frameworks that reflect real-world security operations, incident response, risk management, and governance. Responsibilities • Develop cybersecurity scenarios covering SOC monitoring, incident response, digital forensics, vulnerability management, and security architecture., • Create tasks across threat detection, penetration testing, security engineering, and GRC., • Design scenarios using tools such as Splunk, Microsoft Sentinel, CrowdStrike, Tenable, Qualys, and enterprise GRC platforms., • Apply threat modeling, incident response, and risk assessment methodologies., • Produce reference incident reports, security assessments, architecture designs, and compliance documentation., • Develop rubrics that distinguish authentic enterprise security judgment from generic textbook knowledge. Required Qualifications • 5+ years of experience as a Security Engineer, CISO, Security Lead, or related cybersecurity professional., • Experience owning incident response, security architecture, or compliance initiatives., • Strong knowledge of security operations, cybersecurity tooling, risk management, and current threats., • Familiarity with NIST CSF, SOC 2, ISO 27001, or EU NIS2 frameworks., • Strong analytical, technical, and written communication skills. Preferred Qualifications • Experience with organizations such as Mandiant, CrowdStrike, or major enterprise security teams., • CISSP, CISM, or an internationally recognized equivalent certification., • Experience creating security training materials, evaluation rubrics, or compliance documentation., • Expertise across US and international cybersecurity standards., • Familiarity with AI evaluation, machine learning, or data annotation is a plus. Compensation • Competitive compensation of $80–$90/hour., • Hourly contract engagement., • Fully remote opportunity., • Flexible work arrangement based on project requirements. Application Process • Easy Apply on LinkedIn, • Complete the required screening questions, • Complete a short assessment based on your professional background, • Participate in the interview/evaluation stage, • Hiring team review and final selection

Agentic AI Engineer Paris, onsite five days per week We are supporting an early stage AI company building a knowledge and decision layer for factories. The platform ingests documents, logs, images, and video, then converts this information into an internal ontology and graph that AI agents can use to reason, call tools, and support operational workflows. You will help design the core intelligence layer, from data ingestion and modelling through to graph architecture, agent orchestration, evaluation, and production reliability. This is not a basic RAG role. You will need to understand how information is structured, how relationships are represented, and how agents navigate complex systems. You should bring strong Python and software engineering skills, experience with data modelling, graph based systems or knowledge graphs, and production experience with applied AI. You should also understand tool calling, agent workflows, prompt design, and evaluation frameworks. Experience with Graph RAG, Langfuse, ontologies, multimodal data, manufacturing, robotics, or industrial software would be useful. Founding engineer or technical founder experience is also valued. Salary is expected to sit around €80,000, with flexibility towards €100,000 or above for exceptional profiles. Equity may also be available.

🤙Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? En lien avec le Responsable Informatique et l’Administrateur Systèmes et Réseaux de Proximité du groupe, tu contribues activement au bon maintien en condition opérationnelle du parc informatique interne : • Tu assures un support utilisateurs de proximité auprès des collaborateurs, • Tu assistes les projets sur les réseaux, les télécoms et les équipements de sécurités des réseaux, • Tu veilles au bon fonctionnement et à la modernisation des services IT proposés, • Tu réalises le suivi des performances des équipements et liens, • Tu organises, tu exploites et tu optimises les réseaux informatiques, la téléphonie IP, ainsi que les systèmes de protection des données et des réseaux, • Tu installes, tu sécurises et tu suis le matériel informatique : l’installation de l’anti-virus, la politique de changement des mots de passe, • Tu gères les imprimantes, les ordinateurs, le wifi et le réseau, • Tu assistes les autres services internes (écran d’accueil, visioconférence…) 💡Et si c’était toi ? • Tu as idéalement une première expérience en infrastructure et réseau informatique ✅ Type de contrat : Convention de stage de six mois 🚩Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Head of Production & Supply Chain Advanced Robotics & Autonomous Systems Paris, France (Relocation supported) Salary: Competitive + variable + equity Airbotics Talent are partnered with a well funded European robotics company developing a new generation of advanced autonomous systems. We are looking for a Head of Production & Supply Chain to build the manufacturing capability required to take complex hardware from early prototypes into repeatable production. This is a hands on leadership role. You will initially work closely with the hardware, engineering teams and suppliers, while building the production systems and supply chain required for future scale. The Role You will take ownership of production and supply chain from the ground up, including: • Establishing workshop and production capability, • Leading assembly, integration, testing and qualification of early systems, • Taking new hardware through NPI, industrialisation and production ramp, • Building sourcing strategies and developing a strong European supplier network, • Identifying, assessing and qualifying suppliers for critical components and manufacturing processes, • Reducing supply risk through alternative sources, supplier development and appropriate inventory planning, • Managing supplier performance across quality, cost, lead time and capacity, • Working with engineering teams on DFM/DFA, component selection and make or buy decisions, • Managing supply chain considerations around export controls, component authenticity and traceability, • Establishing appropriate quality, configuration management, logistics and production processes, • Building and leading the production and supply chain organisation as the company scales This is a player coach position for someone equally comfortable solving problems on the workshop floor, working directly with suppliers and building the systems required for scale. The Person We are looking for someone who has helped turn complex hardware prototypes into real products and understands the supply chain required to manufacture them reliably. You are likely to have: • 7+ years in manufacturing, production or industrialisation of complex hardware, • Experience taking products through NPI and into production, • Strong hands on supply chain and sourcing experience, • Experience building and qualifying supplier networks for complex hardware, • Experience managing supply risk, critical components and multiple sources of supply, • Strong DFM/DFA experience working directly with engineering teams, • A good understanding of quality, configuration management and traceability, • Familiarity with export controls and regulated hardware supply chains, • Experience establishing or scaling manufacturing capability rather than only operating mature production environments, • Experience within aerospace, space, robotics, automotive, motorsport, defence, medical devices or other high reliability hardware environments would be particularly relevant. Why Join? • Build production and supply chain capability from the ground up, • Take advanced hardware from early builds into scalable production, • Develop a high quality European supplier ecosystem, • Remain close to the hardware while operating at leadership level, • Join a well funded European deep tech company at a formative stage of growth The position is based in Paris, with regular access required to hardware, production and testing facilities. Relocation support is available. The search is international and our client is interested in exceptional candidates currently based across Europe and other global technology hubs who would consider relocating to Paris. Our client is looking to make this hire immediately. Please apply with a CV for consideration. Airbotics Talent are committed to providing Equal Employment Opportunities. All candidates are assessed solely on suitability for our clients’ requirements without regard to age, gender, sexual orientation, religion, nationality, ethnic origin, disability, medical history or marital status.

Founded in Switzerland, Chaberton Partners has grown into an international executive search and leadership advisory firm, today present across Switzerland, Italy, Austria, France, Spain and Germany. We partner with leading organisations at the most senior levels, helping them identify, assess and secure the leaders who will shape their future. Our growth continues with the strengthening of our presence in France. As we build this next chapter, we are looking for a Senior Associate to join our Research Team in Paris and take on a central role in delivering executive search mandates in the French market. The Role This is a role for a seasoned research professional ready to operate with real autonomy, close to the client and close to the market, and genuinely energised by an entrepreneurial context: joining us at a stage where our French office is still being built, with a real say in how we operate and grow the team. Working alongside our Partners and expected to lead rather than simply contribute, the Senior Associate is expected to: • Comfort in a build-phase, entrepreneurial environment – helping shape how our French office and market presence develop, and mentoring more junior team members as the team grows, • Lead search strategy end-to-end – bringing a sharp understanding of the client's business, competitive landscape and leadership needs to the design of each assignment, and taking full ownership of the pace and quality of execution, • Build relationships with senior executives – approaching, assessing and building relationships with executive and C-level candidates, forming an informed view of each well beyond their track record on paper, • Own the client relationship – acting as a point of contact for the client throughout the mandate, with the credibility to manage senior stakeholders, • Shape market expertise across the team – developing a recognised point of view on specific industries or functions, reading trends ahead of the market, and actively contributing to new business pitches and client conversations, • Own and quality-control high-stakes deliverables – taking final responsibility for the documents on which client decisions are made (search strategies, progress updates, candidate and reference reports), and reviewing the work of more junior colleagues What We Are Looking For • Roughly 7–10 years of relevant experience, gained in executive search, research, consulting or another rigorous, client-facing and analytical environment, • Fluency in French and English; additional languages are an advantage, • Sharp analytical judgement and the ability to distil complex market information into a clear, defensible point of view, • Polished written and verbal communication, with the gravitas to engage senior executives and clients directly, • An ownership approach, sound judgement, and the discipline to run several demanding mandates in parallel with minimal oversight, • Genuine energy for operating in a fast-moving, international and highly collaborative environment What We Offer • A defined seat within a dedicated, firm-wide Research Team, with real influence over how the team develops and a clear track towards broader leadership responsibility, • Direct, largely autonomous exposure to senior client stakeholders and complex, cross-border search mandates, • A culture built on rigour, transparency and collegiality, where feedback is frequent, and growth is expected, • A front-row seat in our expansion in France, based in our Paris office and connected to the wider Chaberton Partners network across Europe

An exciting opportunity to be part of a market-leading team build under an ambitious and fast-rising partner. An established international law firm is investing significantly in the growth of its Paris Asset Finance practice and is seeking Junior, Mid-Level and Senior Associates to join the team. This is a rare opportunity to become part of a strategic team build at an exciting stage of its development. Working alongside an up-and-coming partner with a strong market reputation and impressive client relationships, successful candidates will play a key role in shaping the next phase of the practice's growth while advising on sophisticated international transactions. The team acts on a broad range of cross-border matters across aviation, maritime, banking and structured finance for a diverse international client base. Whether you're looking to accelerate your technical development as a junior lawyer or take on greater client and leadership responsibilities as a senior associate, this platform offers exceptional scope for progression. The Opportunity The team advises banks, financial institutions, lessors, investors and corporate clients on a wide range of international finance transactions, including: ✈️ Aviation Finance Aircraft financings, leasing transactions, portfolio acquisitions, refinancing matters and export credit-supported transactions. 🚢 Maritime Finance Ship financings, acquisition financings, restructuring mandates and complex cross-border maritime transactions. 💼 Banking & Structured Finance Syndicated lending, acquisition finance, debt restructurings and sophisticated structured finance arrangements. 📄 Derivatives & Commercial Finance Documentation Exposure to industry-standard documentation and complex international financing structures. Associates at all levels will work closely with partners and clients on high-profile mandates, with responsibilities tailored to experience. More senior lawyers will have opportunities to take on transaction management responsibilities, develop client relationships and support the continued growth of the practice. Why Consider This Opportunity? ✅ Be part of a strategic growth story Join a practice that is actively expanding and investing in talent. This is an opportunity to work alongside a highly regarded partner who is building a long-term platform within one of the most internationally focused areas of legal practice. ✅ Build an international career in Paris Paris remains one of Europe's leading centres for finance, business and international commerce. The city offers lawyers the opportunity to work on complex cross-border transactions while developing an international network and client base. ✅ Outstanding career progression As a growing team, there is genuine scope for accelerated development, increased responsibility and clear progression opportunities. Associates will benefit from significant client exposure, close partner access and hands-on involvement in transactions from day one. ✅ High-quality, sector-focused work Develop expertise across aviation, maritime and transport finance while advising sophisticated international clients on complex, high-value transactions. ✅ Exceptional quality of life From world-class culture and dining to easy access to the Alps, Mediterranean coast and the rest of Europe, Paris offers a lifestyle that continues to attract lawyers seeking both professional challenge and personal fulfilment. ✅ A long-term platform for ambitious lawyers Whether you are at the beginning of your career or looking for the next step towards partnership, this opportunity offers the chance to join a growing team with strong deal flow, excellent market visibility and significant future potential. Who Should Apply? The firm is keen to speak with talented lawyers across a range of experience levels, including: • Junior Associates (0-2 PQE), • Mid-Level Associates (3-5 PQE), • Senior Associates (6+ PQE) You are likely to be a strong fit if you: • Are England & Wales qualified or French qualified, • Have experience in banking, finance, asset finance or other transactional practice areas, • Have strong technical drafting and transaction management skills appropriate to your level, • Possess excellent written and spoken English, • Have an interest in international finance and cross-border transactions, • Are excited by the prospect of joining a growing team and building your career in Paris This is an unusual opportunity to join a high-quality international platform at a pivotal stage of its growth. For ambitious finance lawyers seeking first-class work, genuine progression opportunities and the chance to help shape an expanding practice in Paris, this role is well worth exploring. For a confidential discussion, please get in touch directly.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou d’université,, • Vous recherchez un stage en seconde partie de césure ou un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour l'intérêt général, la transformation digitale et l'innovation des services aux citoyens,, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A PROPOS D'EXCILIENCE Excilience est un cabinet de conseil en management et transformation fondé par d'anciens Partners d'Accenture, forts de plus de 25 ans d'expérience dans le conseil en stratégie et management. Nous intervenons auprès de directions générales de groupes du CAC 40, du SBF 120 et de sociétés détenues par des fonds d'investissement. Notre taille humaine garantit à chaque consultant une exposition directe aux enjeux les plus complexes de nos clients, dès la première mission, et un encadrement au quotidien par les dirigeants du cabinet. VOS MISSIONS En collaboration directe avec les dirigeants, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de nos missions de conseil auprès de directions générales : • Transformation organisationnelle et managériale en contextes à fort enjeu (post-fusion-acquisition, scale-up en préparation d'exit, restructuration), • Cadrage et diagnostic : analyse des organisations, des processus et des pratiques managériales, • Conception de dispositifs de transformation : feuilles de route, scénarios d'évolution, recommandations opérationnelles, • Accompagnement du changement : préparation et animation d'ateliers, production de supports d'aide à la décision et à l'appropriation, • Production de livrables structurés à destination des clients : présentations, synthèses, notes de cadrage, • Contribution à des projets internes : développement d'outils, capitalisation méthodologique, amélioration de process, développement du cabinet, ... VOTRE PROFIL Vous êtes prochainement diplômé(e) d'une Grande École d'ingénieur ou de commerce, préférablement issu(e) d'une classe préparatoire et vous recherchez un stage de fin d'études ou un stage de deuxième partie de césure. Vous justifiez d'une première expérience en cabinet de conseil (stage ou alternance) ou en junior entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour ces qualités : • Capacité à appréhender rapidement des sujets complexes et à produire des livrables concrets, • Compétences analytiques solides et rigueur intellectuelle, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de direction, • Esprit d'équipe et sens du collectif, • Humilité et orientation service client, • Maîtrise d'Excel et bonne familiarité avec les outils digitaux, • Français et anglais indispensables Modalités : • Localisation : Paris – Wagram (métro ligne 3), • Type de contrat : Stage de fin d'études ou deuxième partie de césure (convention requise), • Durée : 6 mois, • Date de début prévue : à partir de janvier 2027, • Rémunération : 1 300 – 1 500 € net/mois + 50 % prise en charge transport + tickets restaurant (14,36 €/ jour - 50 % de prise en charge employeur) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Permis de travail requis.

La société Mon client est une startup FinTech (B2B SaaS) qui conçoit un produit autour de l'authentification, la lutte contre la fraude et le KYC. Sa force réside dans l'exploitation d'une ressource rare, qu'elle transforme en réponses fiables pour ses clients. Déjà commercialisée, la société vient de rejoindre un accélérateur reconnu et valide une levée de fonds pour passer à l'échelle. Ce qui rend le contexte intéressant • Un poste de premier produit, en lien direct avec le fondateur, avec une influence totale sur ce qui se construit., • Une aventure entrepreneuriale assumée : petite équipe, BSPCE, trajectoire possible vers un rôle de late founder., • Un produit déjà live et utilisé par des clients, qu'il s'agit maintenant de faire passer à l'échelle. Le poste En tant que First Product Manager / Head of Product, vous prenez la pleine ownership du produit, en lien direct avec le fondateur : 100 % de la main sur la vision, la roadmap et les arbitrages. Concrètement, vous allez : • Définir et porter la stratégie produit, puis la décliner en roadmap claire et priorisée., • Itérer sur la plateforme existante (dashboards, KPIs, data products)., • Packager la donnée en offres lisibles et différenciées selon les industries cibles., • Identifier de nouvelles opportunités produit et de nouvelles cibles à partir de votre connaissance du marché et des cas d'usage clients., • Piloter et assurer la delivery avec l'équipe technique (2 devs React/Node, 1 data analyst/scientist). Votre profil Vous avez une solide expérience produit (7 à 10 ans), avec un vrai cœur de métier orienté authentification, KYC, fraude ou friction, et l'envie de bâtir dans un contexte entrepreneurial. Indispensable : • Une posture entrepreneuriale affirmée : autonome, force de proposition, capable de challenger le fondateur et l'existant, pas un exécutant en attente de specs., • Une vraie casquette produit : vision, roadmap, priorisation, capacité à itérer un produit de bout en bout., • La connaissance du secteur : FinTech (microcrédit, néobanque, BNPL), authentification, signature électronique, ou acteurs de la vérification d'identité (KYC, vérification documentaire)., • Une séniorité suffisante pour porter ses choix et avancer sans cadre entièrement spécifié., • Un anglais opérationnel, pour les échanges quotidiens avec l'équipe tech offshore. Apprécié : • Une sensibilité data, avec une compréhension des enjeux de modélisation et de valorisation de la donnée., • Une expérience en environnement early-stage ou first product., • Une compréhension fine des parcours d'onboarding et de leurs frictions côté client final. Salaire et avantages • Salaire fixe attractif, selon bien sûr profil et expériences., • BSPCE significatifs (% de la valorisation), vous faites partie de la core team., • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine., • Poste basé à Paris 9e. Pourquoi postuler ? • Une ownership totale dès le jour 1 : vous êtes le produit, de la vision à la delivery, avec une main complète sur les décisions., • Un produit déjà live à faire scaler, sur une donnée rare et défendable., • Une trajectoire ouverte, de First Product / Head of Product vers late founder.

Job Responsibilities • End-to-End Project Delivery Management:Responsible for full lifecycle delivery management of warehouse automation projects in Europe and the Americas, from contract signing through stable go-live. Project scope may include pallet shuttle systems, tote handling systems, sorting walls, WMS/WCS systems, and other automation solutions. Ensure projects are delivered according to plan, with high quality, safety, and operational discipline., • Implementation Planning and Resource Coordination:Develop detailed project implementation plans and Statements of Work (SOW) based on presales solutions and customer contracts. Coordinate resources across warehouse planning, equipment procurement, engineering modifications, system configuration, and personnel training. Align cross-functional teams, including operations, planning, procurement, and system implementation, to ensure project resources are in place., • On-Site Management and Risk Control:Manage on-site project implementation, including equipment delivery, installation and commissioning, system integration testing, and operational simulation drills. Identify and provide early warnings on project risks, such as schedule delays, requirement changes, and cost deviations, and drive issues to closed-loop resolution., • Customer Communication and Acceptance:Serve as the primary customer interface during the delivery phase. Communicate project progress with customers, coordinate requirement changes, organize acceptance testing, and ensure deliverables meet customer expectations and contractual requirements., • Smooth Handover to Operations:Organize go-live readiness checks, operations training, and project review from delivery to after-sales support. Prepare complete project handover documentation to ensure a smooth transition to the after-sales operations stage. Qualifications • Education and Experience:Bachelor’s degree or above, with more than 5 years of experience in warehouse automation system integration or automation project delivery management. Project delivery experience in Europe and the Americas is preferred., • Professional Expertise:Familiar with core warehouse automation technologies, such as WMS/WCS systems, shuttle systems, lifts, sorting systems, and AGVs, as well as project implementation processes. Capable of independently developing project plans, coordinating resources, and managing on-site execution., • Project Management Capabilities:Strong capabilities in overall project coordination, schedule control, risk management, and cross-functional collaboration. Able to manage multiple complex projects simultaneously and ensure on-time, high-quality delivery., • Overall Competencies:Strong communication, logical thinking, and stress-resilience skills. Good spoken and written English proficiency. Able to adapt to overseas business travel and long-term overseas assignment. Strong sense of responsibility and team collaboration spirit.

Poste : Talent Acquisition Junior (H/F) STAGE 4-6mois En tant que Talent Acquisition Junior vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nos futurs Consultants. Après une période de formation aux méthodes de la société, son pitch et les métiers adressés, vous aurez la latitude pour vous organiser et mener à bien votre mission. Vos missions : Rattachée à la Direction Générale de la société et en étroite collaboration avec les Business Manager voici vos principales tâches : • Sourcing des profils correspondants à nos keyprofils, • Qualification des besoins auprès des Business Manager (Cyber & Cloud), • Rédaction et diffusion des offres d’emplois (Réseaux sociaux, Web, jobboards), • Planification et conduite des pré qualifications, • Evaluation des compétences techniques et des soft skills des candidats, • Suivi des candidatures et de la motivation des candidats., • Présentation de nos opportunités de carrières et du process de suivi de carrière, • Reporting hebdomadaire de vos activités (weekly), • Suivi de la communauté, relances des candidats, • Innovation autour des nouveaux outils IA : comment améliorer le sourcing grâce à l’intelligence artificielle. Profil recherché : PGE ou Master 2 Français: Langue maternelle / anglais lu parlé Appétence pour l’innovation technologique Réactif, organisé, structuré Esprit de conquête dans un environnement Tech Curieux, force de proposition, créatif Souriant, heureux de vivre et de travailler Esprit positif Lieu : Paris centre (Métro Ligne 3 Bourse /Métro Ligne 9 Grand Boulevards) Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe, votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l'expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! En tant qu'hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifé « Great Place To Work »® en 2026, nous plaçons l'humain et l'environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire au sein du service commercial à partir de septembre 2026. Au sein du siège et du service Commercial à Paris, vous rejoignez l'équipe Commerciale Groupe pour le traitement et le développement des demandes Groupes de nos établissements parisiens Happyculture. Vous intégrez une équipe pleine d'énergie, dans laquelle vous participez activement au développement du segment Groupes. Les missions : • Traiter les demandes entrantes de cotations Groupes pour l'ensemble de nos hôtels parisiens, • Analyser les besoins clients et proposer des offres adaptées à chaque demande, • Assurer le suivi et la relance des devis en cours, • Participer au reporting hebdomadaire et mensuel de l'activité Groupes, • Réaliser des études ponctuelles et un suivi des tendances du segment Profil Vous êtes actuellement étudiant(e), dans une École hôtelière ou une École de commerce, et vous recherchez un stage de 6 à 9 mois. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et l'analyse, ainsi qu'un tempérament commercial affirmé. Prêt(e) à plonger dans l'aventure HappyCulture ? Rejoignez-nous !

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine • Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance), • Durée : 6 mois, • Lieu : Paris 16, • Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle exigeante et passionnée : les professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.). Parce que leur quotidien est accaparant et leurs problématiques patrimoniales uniques (optimisation de hauts revenus, transition du BNC vers l’IS, création de sociétés d’exercice libéral, holding personnelles et professionnelles, protection de la famille, transmission), nous leur apportons une expertise sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Élève-Avocat (H/F) souhaitant développer une réelle expertise à la jonction du droit des affaires, du droit fiscal et de la gestion de patrimoine. Rattaché(e) à la responsable du service, vous proposez et garantissez la sécurité juridique et fiscale des opérations et stratégies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire avec une ambition claire : devenir une référence incontournable pour les professions de santé. Pleinement intégré(e) au sein de notre équipe, vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales et fiscales à fort enjeu pour nos clients praticiens libéraux. Vos missions principales : • Ingénierie juridique : Analyse des situations patrimoniales complexes et participation à la structuration d’opérations (rédactions d’actes constitutifs, compromis et réitérations de cessions de fonds libéral, réalisation des formalités, etc.)., • Accompagnement commercial et conseil : Participations aux rendez-vous clients et recommandations afin comprendre les enjeux et de rendre les aspects techniques accessibles. Veille juridique et fiscale : Suivi rigoureux de l'actualité législative et réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale (droit des sociétés, droit fiscal, droit des libéralités et des successions, droit de la santé). • Accompagnement opérationnel : Préparation et participation aux rendez-vous clients stratégiques et échanges avec les intermédiaires habituels (experts-comptables, notaires, avocats, ordres des professions de santé, etc.). Le profil recherché : • Formation : Élève-Avocat titulaire du CRFPA, vous disposez idéalement d'un Master 2 en droit fiscal, droit des affaires, DJCE., • Compétences clés : Solides connaissances en fiscalité (IR, IS, IFI, plus-values), droit des sociétés et droit patrimonial de la famille., • Savoir-être : Rigueur, précision et esprit d'analyse synthétique, réelles qualités rédactionnelles et relationnelle, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un cabinet en forte croissance, • Une montée en compétences concrète sur des dossiers à forte valeur ajoutée., • La possibilité d'appréhender les problématiques concrètes et transversales des professions libérales., • Une expertise sectorielle forte : Devenez un référent reconnu sur un marché de niche à forte valeur ajoutée., • Package proposé : Gratification selon profil, carte Swile, mutuelle.

SOFRA est un family office présent dans les domaines de l’immobilier, de l’hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. Son activité hôtelière regroupe 24 hôtels Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 33 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Missions Afin de compléter son équipe, nous recherchons un(e) asset manager/property en stage de 6 mois afin d'intégrer notre pôle immobilier (H/F) composé de 3 collaborateurs. Passionné(e) par l’immobilier, vous aimez le relationnel et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise dynamique à taille humaine, vous êtes la personne que nous recherchons. Directement rattaché(é) à la direction, vous serez en charge de la gestion d’actifs immobiliers situés en région parisienne et à Lille. • Gestion locative : Interface avec les locataires, suivi des mandats, intermédiaire avec les agents immobiliers, suivi de la bonne exécution des baux, gestion des procédures contentieuses, suivi des états des lieux et des dépôts de garantie, représenter la société lors d’assemblés générales de copropriétés, • Vérification de la gestion comptable des sociétés immobilières : traitement des éléments de fins de mois, réalisation et suivi des quittances de loyers et diverses facturations, • Gestion technique : en lien avec l’équipe travaux, planification et supervision des travaux potentiels, remise en état des locaux, gestion administrative des sinistres, • Visite de nouveaux locaux dans le cadre du développement des actifs Profil • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en immobilier., • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données financières et maîtrisez les outils bureautiques., • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse., • Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition., • La maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une bonne culture générale de l'immobilier constituent un atout. Type d'emploi : Temps plein, Stage continu (Pas d'alternance) Durée du contrat : 6 mois Gratification forfaitaire mensuelle : 1 100,00€ Horaires : Du lundi au vendredi Lieu de travail : Siège Paris 8ème (Pas de télétravail)

À propos de Renoove APM Project est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez APM Project, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Stage rémunéré. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Missions : Au sein de la Direction Merchandising, vous contribuerez au pilotage stratégique de l’offre produit, à travers l’analyse des collections, de leur structure et de leur performance, ainsi qu’une veille approfondie de la concurrence afin d’identifier les opportunités et d’accompagner les décisions merchandising. Ce stage vous permettra d’acquérir une vision globale et stratégique du merchandising collection au sein d’une Maison de luxe internationale, de comprendre l’interconnexion des métiers entre Création, Merchandising, Retail et fonctions opérationnelles, et de développer une solide maîtrise des outils d’analyse, de reporting et de pilotage de la performance produit. 1/ Support au Merchandising Collection • Suivre les principaux KPIs de performance (sell-through, top/bottom sellers…) et analyser les performances des collections et des produits en boutique sur une base hebdomadaire et mensuelle., • Réaliser des analyses concurrentielles et benchmarks marché portant notamment sur l’offre produit, les fonctions, les positionnements prix et les écarts de prix entre marchés et devises (EUR, USD, HKD…)., • Collaborer à l’élaboration des briefs merchandising, en adéquation avec les objectifs et orientations définis par la Direction., • Participer à la préparation des sessions d’achats et des showrooms, ainsi qu’aux analyses associées., • Contribuer à la préparation des réunions de collection et des présentations internes., • Analyser les performances produits, catégories et assortiments par zone géographique, afin d’identifier les spécificités et opportunités par marché., • Participer à la mise en œuvre de plans d’action Retail : réassorts, transferts de stock, suivi des lancements et actions de push produit., • Collaborer étroitement avec les équipes Retail, Visual Merchandising et Supply Chain afin d’assurer le suivi des besoins opérationnels et d’optimiser la performance des collections. 2/ Analyse & Reporting • Produire et mettre à jour les reportings hebdomadaires et mensuels de performance., • Réaliser des analyses ad hoc par catégorie, produit, collection, marché ou zone géographique. Profil recherché • Étudiant(e) en École de commerce ou formation équivalente (Bac +4/5)., • Excellente maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques…) et de PowerPoint ; la connaissance de Power BI et/ou d’un PLM est un plus., • Une première expérience en merchandising, retail ou analyse business, dans le secteur de la mode ou du luxe, serait appréciée., • Forte sensibilité produit et intérêt marqué pour la mode et l’univers du luxe., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et proactivité., • Anglais courant. Stage à pourvoir en janvier 2027

À PROPOS DE NÉA NÉA est un cabinet de conseil indépendant dédié à la protection des données personnelles. Nous accompagnons des grands comptes sur l'ensemble de leurs enjeux de conformité RGPD, avec une pratique qui s'étend aujourd'hui à l'AI Act. Notre modèle repose sur un principe simple : une part élevée de la valeur générée est redistribuée aux consultants qui le génèrent. VOS MISSIONS Vous rejoignez une équipe de consultants seniors et intervenez chez nos clients sur des dispositifs installés dans la durée. Selon les opportunités et les besoins de nos clients, vous pourrez intervenir sur : • Le conseil et l'accompagnement de DPO, de directions juridiques et de directions métiers, • Le pilotage de programmes de mise en conformité RGPD à l'échelle d'un groupe ou d'une filiale, • Des sujets à forte exposition : données sensibles, marketing digital, transferts, sous-traitance, incidents, • Des missions de DPO externalisé ou de renfort d'une fonction Privacy, • Une ouverture progressive vers l'AI Act : gouvernance de l'IA, qualification des systèmes, articulation avec le RGPD Chaque mission est l'occasion de porter un sujet en propre, en front client, avec l'appui du cabinet. VOTRE PROFIL • Au moins 4 ans d'expérience en protection des données, en entreprise ou en cabinet (hors stage et alternance), • Une pratique confirmée en environnement grand compte, • Une maîtrise solide du RGPD, • Une réelle autonomie : vous savez vous approprier une organisation, tenir une relation client et produire sans supervision rapprochée, • Une curiosité pour les sujets émergents, l'AI Act en premier lieu CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un salaire fixe positionné sur une grille publique, revalorisé automatiquement chaque année, • Une part variable indexée sur votre activité, • Des missions longues, sur des périmètres à responsabilité, • 4 000 € de budget formation annuel, • Équipement professionnel financé à 100 %, carte professionnelle, mutuelle prise en charge intégralement, titres restaurant

Surprise Paris is a daring French brand that thrives for excellence through curiosity, travels and pop culture. Guided by our European heritage, we like to infuse our collections with mixed influences, pushing forward our creativity and seamlessly capturing the current zeitgeist. We cherish team work and respect everyone’s contribution to fuel ourselves and the brand with good design. We are an ambitious team of 14 and can’t wait to push further what we started. As our head stylist, you will play a crucial role by: • Creating compelling collections (Knitwear, Woven, Denim, Cut&Sewn), following the brand’s values and DNA, • Proposing new emerging trends, details and potential creative collaborations, • Managing all the design process from research stage to yarn/fabric selection, • Expressing your creative skills from drawings into production, • Creating technical specs for suppliers, • Organizing fittings, iterating on successive prototypes, up to SMS, • Doing constant research and competitive benchmark You will be assisted by the merchandising & marketing team, and report directly to our founder & CEO + our creative Director. To join Surprise is also: • To join a fast-growing brand with high ambitions, • To have the opportunity to have great responsibilities and creative freedom that big Fashion houses would take years to give, • To join a small team where entrepreneurship, creativity, trust and respect will be valued, • To work in a cool&creative office space in Paris (Arts & Métiers, 75003) that we just opened, • To have Swile card (Ticket Restaurant) and transport covered 50% by the company Who you are You are willing to express yourself and develop your creative potential to manage the style department, that overseas all collections of the brand. You are a doer and problem solver that likes to innovate. You are flexible, energetic and positive that wants to work in a dynamic and trendy environment. Specific knowledge and experience for the role: • Strong ability and taste to stand-out creatively, • Good sketching skills, understanding of volumes, shapes, colors, fabrics and Yarn makers, • Understand technical specs and requirements from factories (Yarn counts, GG…), • Excellent communication skills in both English and French, • Previous experience as a stylist in a similar role is a must Start date: Now Job type: Full-time Location: Paris Open to flex office 1 day per week

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • 2 positions open based at: SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt at client premises 15 Paris • Internship agreement (Convention de stage) required

MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, et vous employez vos compétences à résoudre des problématiques techniques. Au travers des projets dans lesquels vous intervenez, vous vous plongez dans le métier de nos clients pour les comprendre et les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné par nos équipes, vous prenez progressivement votre autonomie et pourrez développer votre maîtrise de la gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, sur les missions suivantes : o Effectuer des études de formulation des besoins, structurer et inventer des solutions. o Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des contenus existants, organiser et effectuer les recettes, mener les formations. o Coordonner des ressources internes en termes de développements informatiques éventuels, paramétrage ou intégration de contenu. o Participer à la vie de la communauté de chefs de projet BASSETTI, participer à l’entraide et contribuer par l’apport de vos bonnes pratiques à améliorer les méthodes projets. Vous êtes en dernière année d’étude au sein d’une école d’ingénieurs et vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques, énergiques et conviviales. PROFIL ● Pragmatique et structuré(e). Réactif(ve), vous avez une bonne vision d’ensemble. ● Goût prononcé pour la communication et possédez des qualités rédactionnelles. ● Dynamique et enthousiaste, vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiative. Connaissances ● Connaissances générales techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, ou aéronautique). ● Des connaissances VBA, SGBD, modélisation UML, outils CAO et simulation. ● Microsoft Office (word, excel et powerpoint) ● Bon niveau d’anglais

Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons activement deux Stagiaires - Conseiller(e) en gestion de patrimoine fin d’intégrer notre Cabinet. Vos missions seront les suivantes : • Construction et valorisation d'un portefeuille, • Analyse de la situation du client : réalisation d’audit patrimonial et identification des problématiques, • Accompagnement dans la définition des objectifs et des besoins, • Mise en œuvre d'une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques du client (préconisation des solutions patrimoniales), • Suivi financier (gestion d’actif/immobilier), • Suivi opérationnel quotidien de la relation client en supervisant les différentes opérations Profil recherché : Un Bac +4/+5 délivré par une école de commerce, d'ingénieur ou une université est requis pour valider votre intégration. Chez MIRARI, la personnalité fait la différence ! Vous êtes ambitieux, doté d’un fort atout relationnel, et cherchez constamment à vous dépasser, nous serons ravis de vous rencontrer. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Présentation du cabinet par un associé suivi d'un entretien individuel de 15 minutes, • Entretien conventionnel d'une heure avec la direction opérationnelle, • Dernière rencontre afin de confirmer notre intention de collaborer Nous vous invitons à découvrir qui nous sommes sur notre site internet : www.mirari-wm.com

À propos d’Astridsen Astridsen est une société d’ingénierie qui accompagne les entreprises dans la conception, le pilotage et la réalisation de leurs projets dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures. Partenaire de long terme de grands donneurs d’ordre, nous allions expertise technique, agilité et rigueur pour répondre à leurs enjeux. Fidèles à notre culture « Entrepreneur first », nous donnons à chacun la possibilité de prendre des responsabilités et de construire son parcours dans un environnement bienveillant et stimulant. Rejoindre Astridsen, c’est réaliser — et se réaliser. Le poste Au sein de notre équipe Énergie & Infrastructures, vous contribuez au développement commercial de nos activités tout en participant au suivi opérationnel des projets remportés. Vous intervenez auprès d’acteurs de la distribution d’électricité et de la mobilité urbaine, en lien avec les équipes commerciales et techniques. Ce stage vous permettra de développer une double compétence commerciale et technique, en découvrant les différentes étapes d’une affaire : identification des opportunités, préparation des offres et accompagnement de leur réalisation. Vos missions Développement commercial et prospection • Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures., • Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients existant., • Participer aux échanges avec les clients pour comprendre leurs besoins et identifier les opportunités de collaboration., • Contribuer à la préparation des propositions commerciales et assurer leur suivi dans le CRM. Pilotage et suivi de projets • Participer à la planification et au suivi de missions liées aux réseaux de distribution électrique., • Contribuer à la coordination des équipes et des différentes parties prenantes., • Suivre l’avancement des livrables, les délais et les exigences de qualité, en appui des chefs de projet., • Participer aux échanges clients et à la préparation des reportings d’activité. Réponse aux appels d’offres • Assurer une veille sur les appels d’offres et contribuer à l’analyse des dossiers de consultation., • Participer à la constitution des dossiers de candidature et à la préparation des réponses : mémoires techniques, pièces administratives et propositions commerciales., • Valoriser les références, les compétences et le savoir-faire d’Astridsen dans les offres. Appui aux études techniques — selon vos compétences • Participer à la réalisation d’études techniques pour alimenter la préparation des offres et les projets en cours., • Mobiliser vos connaissances pour comprendre les enjeux des clients et échanger avec les équipes techniques., • Contribuer à la vérification et à la fiabilité des livrables. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur ou en master, avec une spécialisation en génie électrique, énergie, infrastructures ou une formation associant compétences techniques et commerciales. Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois pour développer vos compétences en développement commercial et en gestion de projet, tout en conservant une proximité avec les sujets techniques. Compétences appréciées • Un intérêt pour les secteurs de l’énergie et des infrastructures, notamment les réseaux de distribution électrique., • Une capacité à comprendre des problématiques techniques et un intérêt pour la réalisation d’études., • De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un sens de l’organisation. Les qualités qui feront la différence • Rigueur : vous accordez de l’importance à la qualité des livrables et à la fiabilité du suivi., • Autonomie : vous savez organiser votre travail, prendre des initiatives et proposer des solutions., • Curiosité : vous aimez apprendre et explorer des sujets aussi bien techniques que commerciaux., • Envie de progresser : vous souhaitez développer une double compétence en gestion d’affaires et en pilotage de projets techniques. Ce que nous vous offrons • Un stage polyvalent sur des projets liés à la transition énergétique et aux infrastructures., • Un accompagnement personnalisé et des formations adaptées à vos missions : métiers, outils et gestion de projet., • Des échanges réguliers et des retours constructifs pour vous aider à progresser., • Des responsabilités progressives, adaptées à votre montée en compétences., • La possibilité d’évoluer au sein du groupe.

Stagiaire Communication H/F – Stage 6 mois Votre mission, si vous l’acceptez 🚀 Dans le cadre du développement de notre communication, nous recherchons un(e) Stagiaire Communication pour une durée de 6 mois. Intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) tout au long de votre stage, vous participerez activement à la création de contenus et au développement de notre communication interne et externe. Vos principales missions: Création de contenus vidéo et audio • Participer à la préparation des scripts et à l’organisation des tournages ;, • Réaliser des captations photo et vidéo ;, • Assurer le montage et la mise en forme des contenus ;, • Participer à la diffusion des vidéos sur nos différents canaux de communication. Création graphique • Concevoir des visuels adaptés aux différents supports de communication ;, • Créer des contenus attractifs pour les réseaux sociaux, présentations, événements et communications internes ;, • Veiller au respect de notre identité visuelle. Réseaux sociaux & communication digitale • Participer à l’animation de nos pages LinkedIn, Instagram et YouTube ;, • Imaginer et créer des publications : visuels, vidéos, interviews, actualités, etc. ;, • Participer à la réflexion autour du calendrier éditorial ;, • Suivre les performances des publications et identifier les contenus les plus engageants. Site internet • Mettre à jour régulièrement les contenus du site ;, • Participer à l’amélioration et à l’enrichissement des différentes pages ;, • Veiller à la cohérence et à l’actualité des informations publiées. Communication interne & événementiel • Participer à l’organisation des événements internes : préparation, logistique et communication ;, • Créer les supports de communication associés ;, • Mettre à jour les différents documents internes : organigrammes, livret d’accueil, présentations PowerPoint, supports RH, etc. Votre profil: Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Communication Digitale ou équivalent et recherchez un stage de 6 mois. Vous êtes : • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ;, • À l’aise avec les réseaux sociaux et les codes de la communication digitale ;, • Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles ;, • Organisé(e), autonome et dynamique ;, • À l’aise dans le travail en équipe. Une bonne maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo tels que Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, Premiere Pro ou équivalent serait appréciée. Vous aimez créer du contenu, proposer de nouvelles idées et souhaitez participer concrètement à la communication d’une entreprise ? Ce stage est fait pour vous ! Informations pratiques: Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Poste : Stagiaire Communication H/F Niveau recherché : Bac+3 à Bac+5

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant sur des problématiques de raisonnement et de planification autonome. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur AI Engineer (F/H) pour bâtir l'intelligence au cœur de cette plateforme de rupture. Le Poste En tant qu'AI Engineer, tu es le concepteur des systèmes agentiques qui pilotent les offensives. Tu travailles à l'intersection du Machine Learning appliqué et de la sécurité pour permettre à des agents de raisonner, planifier et exécuter des workflows d'attaque complexes dans des environnements réels. Missions : • Conception d'agents : Développer et améliorer les systèmes agentiques (raisonnement, planification, utilisation d'outils) dédiés à la sécurité offensive., • Mise en production : Intégrer des LLMs et d'autres modèles dans des systèmes de production robustes et scalables., • R&D Appliquée : Benchmarker et implémenter des idées de recherche pour transformer des techniques d'attaque complexes en workflows autonomes., • Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les Software Engineers et les OffSec Engineers pour assurer la fiabilité et la performance des systèmes., • Fine-tuning : Optimiser le comportement des modèles pour des tâches spécifiques de cybersécurité (un gros plus). Stack Technique : • Langages : Maîtrise de Python., • Frameworks : LangChain, LangGraph., • Concepts : Systèmes agentiques, LLMs, RAG, évaluation de modèles., • Bonus : Expérience en MLOps, bases de données vectorielles ou infrastructure Cloud. Profil recherché Expérience : • 5 ans d'expérience minimum en IA appliquée., • Expérience probante dans la construction de systèmes IA en production (Production-grade AI systems)., • Une expérience préalable chez un acteur comme Mistral (même en stage) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Expertise technique : Tu possèdes une compréhension approfondie des stacks et des fondamentaux au-delà de l'usage simple d'assistants de code., • Doer & Passion : Tu aimes construire à partir de zéro et tu cherches constamment à te dépasser., • Problem Solver : Tu t'épanouis dans la résolution de problèmes ouverts et ambigus., • Esprit d'équipe : Tu es reconnu pour tes qualités humaines et ton envie de collaborer. Formation : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5). Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille technologique et le contexte international.

💻 Développeur.se .Net Fullstack 📍 Localisation : Clamart (92) - 2 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI (pas de prestation) 💰 Rémunération : 40k - 60K€ bruts annuels fixes, suivant compétences et expériences 🗓️ Démarrage : ASAP ou selon votre disponibilité 🎯 Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions numériques renforce ses équipes avec un.e Développeur.se .Net Fullstack. Vous rejoignez des équipes techniques intervenant sur des projets applicatifs variés, de la conception au déploiement, avec une approche .Net côté back-end et React, Angular ou Vue.js côté front-end. 🔧 Missions & périmètre d'intervention : Développement applicatif : • Concevoir et développer des modules applicatifs en .Net à partir de spécifications fonctionnelles., • Participer au développement des interfaces front-end selon les projets., • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code produit. Tests & qualité : • Réaliser et automatiser les tests unitaires et d'intégration., • Analyser et corriger les anomalies identifiées lors des phases de recette ou en production., • Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement. Le profil recherché : • Bac+5 en informatique, école d'ingénieur ou université., • 2 ans d'expérience minimum en développement .Net, hors stage et alternance., • Très bonne maîtrise de .Net, • Expérience obligatoire en développement front-end, idéalement sur React, Angular ou Vue.js., • Bonnes connaissances en API REST, SQL et Hibernate/JPA., • Expérience avec Git, CI/CD et idéalement Docker/Jenkins. 📩 Intéressé.e ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture., • Développer une offre de créations de broderie architecturale. Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art. Description du poste : Rattaché(e) majoritairement à la Responsable des opérations de collection, vous serez chargé(e) de l’ensemble des missions liées à la gestion des échantillons de développement et de modèles de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : · Préparations des broderies modèles et des échantillons de développement avant envoi au client (photographies, photocopies, emballage) · Suivi des échantillons réalisés à l’atelier par client et par collection · Création et diffusion en interne des cartels et des panneaux de collection · Aide sur le suivi de la GESTA (application de suivi des temps atelier) auprès de l’atelier · Elaboration occasionnelle de vidéos reportage concernant les étapes de fabrication des modèles · Renfort auprès de l’atelier en période de collection et préparation des broderies Profil : · Issu(e) d’une formation Bac+2/+3, en école de mode ou de commerce. · Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation. · Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

Nous recrutons actuellement nos stagiaires de fin d'études pour 2027. Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de participer à des missions de conseil en transformation auprès de nos clients, majoritairement issus des secteurs de l'énergie, de l'industrie, des transports et de la mobilité, des services financiers et du retail. Vos futures missions Accompagné dès votre arrivée par un ou une mentor, vous vivez pendant 6 mois une véritable expérience de Consultant. • Vous êtes formé au métier de Consultant Sur le terrain et grâce à notre programme de formation « Bartle Academy », vous développez progressivement les compétences et méthodes indispensables au métier de Consultant. Vous apprenez également à intégrer l'intelligence artificielle dans votre quotidien de Consultant, pour accélérer vos analyses, explorer de nouvelles approches, enrichir vos réflexions et gagner en efficacité dans la production de vos livrables, tout en développant votre esprit critique sur les usages de ces outils. • Vous participez à une ou plusieurs missions de conseil Vous travaillez en collaboration avec une équipe de Consultants Bartle auprès de nos clients et apportez votre rigueur, votre curiosité et votre créativité pour les accompagner dans leurs transformations. Vous intervenez sur l'ensemble du projet, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, et êtes en relation directe avec les équipes dirigeantes de nos clients et les Associés du cabinet. Vous participez par exemple à des missions de transformation, revue d'organisation, excellence des opérations, marketing, stratégie digitale, accompagnement au changement, mais aussi à des projets intégrant la data et l'intelligence artificielle comme leviers de transformation et de performance. • Vous êtes acteur du projet Bartle et de la vie du cabinet Vous réalisez des études sectorielles ou métiers, contribuez à la production de contenus et de convictions, participez à l'organisation d'événements à destination de notre écosystème ou encore à la rédaction de réponses à appels d'offres. Vous êtes également encouragé à expérimenter de nouveaux usages de l'IA et à contribuer au partage des bonnes pratiques au sein du cabinet. Le profil recherché Étudiant en dernière année au sein d'une école d'ingénieurs ou de commerce, vous souhaitez découvrir le conseil dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous avez l'esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d'équipe, proximité et responsabilité. Curieux, engagé et créatif, vous aimez découvrir de nouveaux sujets et proposer des idées. Vous avez une appétence pour l'intelligence artificielle et ses nouveaux usages et utilisez déjà, ou avez envie d'apprendre à utiliser, les outils d'IA générative pour rechercher, analyser, créer et gagner en efficacité. Plus que votre niveau de maîtrise actuel, c'est votre curiosité, votre capacité à expérimenter et votre regard critique sur ces outils qui nous intéressent. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous souhaitez vous lancer dans le conseil à l'issue de ce stage ? C'est parfait : nous recrutons nos stagiaires de fin d'études dans une logique de pré-embauche ! Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.

Nous recherchons un·e stagiaire : Assistant(e) Digital - Web & E-commerce Pour un stage de 6 mois, basé à Paris et démarrage janvier 2027. En tant qu’Assistant·e de Digital – Web & E-commerce, vous participez à la conception et implémentation de projets e-commerce et digitaux pour les sites et e-boutiques des différentes marques du groupe telles que Rémy Martin, Louis XIII, Cointreau, Bruichladdich, Telmont, Belle de Brillet, St Remy. Vos missions : • Contribuer au développement et mise à jour des fonctionnalités des différents sites, • Participer à la gestion de la maintenance et correction des sites (priorisation des besoins, coordination, ), • Accompagner les marchés clés dans les activations digitales et média locales et formations aux principaux outils (Wordpress, Shopify, GA, PowerBI, UTM.io, PIM, DAM), • Faire une veille technologique (IA, Web3, Blockchain, 3D) et benchmarks de business cases digitaux. PROFIL : • Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Université, • Vous avez 6 à 12 mois d’expérience professionnelle, • Vous êtes doté·e d’une appétence pour les technologies digitales, • Vous avez des notions de développement web ou applicatifs., • Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux (Shopify, Wordpress, Google Analytics ou équivalents), • Être agile, orienté·e client et résultat serait un plus, • Avoir eu une expérience précédente dans le luxe ou les spiritueux serait un plus, • Avoir des notions de développement web ou applicatifs serait un plus, • Avoir une connaissance des outils de gestion de projets serait un plus (Notion, Trello, Asana ou Jira)

Responsable Sécurité Systèmes d'Information adjoint Contrat : CDI Localisation : Paris 11ᵉ ou Bordeaux (centre-ville) Prérequis : • Vous êtes à l'aise avec les sujets de gouvernance, conformité et gestion des risques en cybersécurité., • Vous êtes capable de coordonner plusieurs sujets en parallèle et de suivre des plans d'actions impliquant différents interlocuteurs., • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles pour produire des procédures, comptes-rendus, documents de conformité et réponses aux questionnaires sécurité., • Vous possédez une bonne connaissance des référentiels de sécurité et de conformité (ISO 27001, SOC 2, NIS2, RGPD)., • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie., • Vous avez le sens du service et appréciez les interactions avec les équipes internes, les clients et les auditeurs., • Alternance ou stage significatif accepté. Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique du Treasury Value Management et à notre plateforme SaaS modulaire myDiapason. Rejoignez l'aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c'est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd'hui plus de 40 % des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers dans le monde., • S'investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous transformons la manière dont les entreprises pilotent leur trésorerie., • Rejoindre l'excellence au service du client : la satisfaction de nos utilisateurs est au cœur de chacune de nos actions., • S'intégrer dans une équipe soudée : nous accordons une importance particulière à l'entraide, au partage des connaissances et au développement de chacun., • Participer à l'aventure d'une entreprise en forte croissance soutenue par PSG Equity et portée par une ambition européenne. Le contexte La sécurité de l'information constitue un enjeu stratégique pour Diapason. Dans un environnement SaaS traitant des données sensibles pour de grandes entreprises internationales, nous poursuivons le renforcement de notre dispositif de cybersécurité, de conformité et de gestion des risques. Afin d'accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) RSSI adjoint capable de contribuer au pilotage opérationnel de notre système de management de la sécurité de l'information et d'accompagner les différentes parties prenantes de l'entreprise sur les sujets de cybersécurité. Au côté du RSSI, vous participerez activement à la préparation des audits, au maintien des référentiels de conformité, au suivi des actions de sécurité ainsi qu'aux échanges avec nos clients et prospects sur les sujets liés à la cybersécurité. Le poste Au côté du RSSI, vous participez au maintien et à l'amélioration continue du dispositif de sécurité de Diapason. Vous intervenez notamment sur : Gouvernance, risques et conformité • Participer à la mise à jour des politiques, procédures et documents de sécurité., • Assurer le suivi des plans d'actions et de la cartographie des risques., • Contribuer aux actions de sensibilisation à la cybersécurité. Audits et certifications • Préparer les audits internes et externes., • Maintenir à jour les éléments de preuve et la documentation du SMSI., • Assurer le suivi des non-conformités et des actions correctives. Sécurité opérationnelle • Participer au suivi des vulnérabilités et des actions de remédiation., • Contribuer aux revues des accès et habilitations., • Accompagner le suivi des solutions et contrôles de sécurité. Support clients et parties prenantes • Répondre aux questionnaires de sécurité clients et prospects., • Préparer les éléments demandés dans le cadre d'audits ou d'appels d'offres., • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes sur les sujets cybersécurité. Veille et amélioration continue • Réaliser une veille réglementaire et technologique., • Identifier des pistes d'amélioration du dispositif de sécurité., • Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'entreprise. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience en cybersécurité, conformité, audit ou administration système. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à faire avancer plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez particulièrement : • Les fondamentaux de la cybersécurité., • Les principes de gestion des risques., • Les référentiels ISO 27001, SOC 2, NIS2 ou RGPD., • Les environnements SaaS et Cloud., • Les outils de suivi d'actions et de documentation., • La rédaction de procédures, comptes-rendus et documents de conformité. Atouts appréciés • Expérience dans un environnement SaaS B2B., • Participation à un audit de certification ou de conformité., • Connaissance d'Azure ou des environnements Cloud., • Sensibilité aux sujets gouvernance, risques et conformité (GRC)., • Expérience dans la gestion de questionnaires de sécurité clients. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en croissance., • Un accompagnement de proximité par le RSSI., • Une vision transverse de l'ensemble des enjeux cybersécurité de l'entreprise., • Une montée en compétences sur les sujets gouvernance, risques et conformité., • Un travail au contact de grandes entreprises internationales., • Une politique de télétravail hybride. Prêt(e) à rejoindre l'aventure Diapason ? Envoyez dès maintenant votre candidature et participez au développement d'une plateforme qui transforme la gestion de trésorerie des plus grandes entreprises. Processus de recrutement • Entretien RH 30’ (en visio), • Entretien Manager 60’ (présentiel ou visio sur le site), • Entretien Direction 60’ (visio ou présentiel selon le site) CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris (75011) ou Bordeaux (centre-ville) Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d'égalité des chances et de diversité.

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

Dropp is scaling is operations and until now, one person has sold DROPP: our CEO. You could be the second. We are opening the EU (except UK), and it is yours to build. Sign the creators whose fans are the most active, and launch them on DROPP. This is the role that grows DROPP most directly. Every creator you sign shows up in the number. Dropp is focused on helping creators turn their audiences into sustainable revenue quickly and with minimal friction. The platform removes barriers such as subscriptions and complex funnels, allowing creators to monetize more directly. Dropp is designed for ease of use, enabling creators to focus on content and community rather than technical hurdles. As the company grows, Dropp is building partnerships and tools that support creators across diverse niches and stages of their careers. Role Description The Creator Partnership Lead, EU is a full-time, remote role based in Europe. In this role, you will identify, source, and nurture strategic partnerships with EU-based creators, agencies, and relevant industry stakeholders. You will manage end-to-end partnership cycles, including prospecting, pitching Dropp’s value proposition, negotiating terms, and onboarding creators to the platform. Day-to-day, you will analyze market trends and performance data to refine partnership strategies, collaborate with product and marketing teams to shape creator-centric campaigns, and ensure partners receive consistent support and clear communication. You will also represent Dropp at industry events, build a strong creator community presence, and provide feedback to internal teams to improve the creator experience. Qualifications • Strong Partnerships and Strategic Partnerships skills, with experience building and scaling creator or brand relationships., • Excellent Communication skills, including clear written and verbal communication and confident presentation abilities., • Background in creator economy, influencer marketing, digital media, or related fields is highly beneficial., • Ability to work effectively in a hybrid environment, collaborating across time zones with EU-based partners., • Comfort with fast-paced, early-stage environments and a proactive, solution-oriented approach., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or equivalent practical experience preferred. Apply in 10 minutes. Every application is read by a person. 👉 https://tally.so/r/BzrPZ7?role=Creator%20Partnership%20Lead%20%E2%80%94%20UK

Stage – Finance & Opérations Stage rémunéré de 6 mois, à partir de janvier 2027. La galerie Fondée en 2007 par Hélène Bailly Marcilhac, la galerie est installée depuis 2015 au 71 rue du Faubourg Saint-Honoré, à Paris. Fin octobre 2026, elle franchira une nouvelle étape avec l'ouverture d'un second espace au 18 avenue Matignon. Cette nouvelle adresse offrira l'occasion de déployer des expositions plus ambitieuses, de développer de nouveaux projets et de renforcer la présence de la galerie. Spécialisée dans les artistes d'avant-garde des XIXᵉ et XXᵉ siècles, la galerie organise quatre expositions par an, monographiques ou thématiques, chacune accompagnée d'un catalogue réunissant les recherches de la galerie et des textes d'historiens de l'art. Elle publie également des catalogues raisonnés, notamment ceux de Léon Pourtau et d'Henri Delavallée, et participe à d'autres projets comme celui consacré à Francis Picabia. La galerie contribue à l'enrichissement de collections internationales par des ventes et des prêts à des institutions telles que le musée d'Orsay, le musée du quai Branly, la Fondation de l'Hermitage, le musée d'Art moderne de Paris, la National Gallery of Victoria, le Singer Laren ou le Palazzo Reale. Experte agréée par la Chambre Européenne des Experts Conseils en Œuvres d'Art, Hélène Bailly Marcilhac est membre du Comité Professionnel des Galeries d'Art et du Syndicat National des Antiquaires. Elle est également présidente et cofondatrice de l'association Matignon Saint-Honoré, créée en 2024 pour promouvoir le marché de l'art dans le VIIIᵉ arrondissement. Le stage Dans le cadre de son développement, la galerie recherche un ou une stagiaire pour accompagner la direction, composée de la directrice de la galerie et de la directrice des opérations et de la finance, sur les volets financier et opérationnel. Le stage débutera quelques mois après l'ouverture du second espace, dans une période de structuration de l'activité sur deux sites. Il offre une vision complète du fonctionnement d'une galerie d'art et une forte exposition aux enjeux stratégiques et opérationnels. Missions Finance & gestion – Suivi quotidien du budget, du chiffre d'affaires et de la comptabilité via les tableaux de bord et l'outil comptable Pennylane – Contribution à la construction et au suivi des budgets par pôle (communication, foires, marketing…). Support aux opérations et aux ventes – Préparation des achats lors de ventes aux enchères (demandes de condition reports et de certificats d'authenticité) – Suivi des dossiers douaniers et d'export, et aide aux démarches administratives associées – Préparation et gestion des dossiers clients documentant les œuvres Support à la direction – Aide sur des sujets stratégiques et organisationnels – Participation à l'amélioration et à la structuration des process internes – Appui sur les problématiques transverses du quotidien Profil recherché – Étudiant(e) en master de finance/management, en école de commerce ou en formation marché de l'art (M1/M2 ou césure) – Intérêt pour la finance, les opérations et le secteur de l'art – Bonne maîtrise d'Excel – Rigueur, organisation et sens du détail – Esprit entrepreneurial, autonomie et curiosité Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise bien établie, en pleine expansion avec l'ouverture d'un second espace, • Une exposition directe à la direction, • Une vision à 360° d'une galerie d'art, • Une forte montée en compétences sur des sujets concrets, • Un environnement exigeant et formateur Informations pratiques Stage rémunéré de 6 mois, à partir de janvier 2027. Du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Sur site : 71 rue du Faubourg Saint-Honoré, Paris 8ᵉ.

ENTREPRISE APM Studio est une entreprise spécialisée dans la conception et la rénovation d'actifs immobiliers : appartements, maisons, immeubles résidentiels, de bureaux, hôtels, etc. Notre équipe est composée d'architectes d'intérieurs et d'ingénieurs bâtiments afin de piloter une rénovation de la conception jusqu'à l'exécution des travaux. MISSIONS En collaboration avec les fondateurs vos missions seront les suivantes : · Réalisation de plans projets et techniques sur les logiciels Archicad, Autocad et SketchUp · Conception des projets (choix des prestations et matériaux) · Suivi travaux sur les chantiers · Prise de cotes · Développement commercial · Vous assurerez la bonne réalisation des plans techniques sur les chantiers · Réseaux sociaux PROFIL · Sens de l'organisation · Esprit d’équipe · Rigueur · Force de propositions • Maitrise Autocad ou Archicad et SketchUp

VIP & Talent Relations Assistant (H/F) - Stage (H/F) Type de fonction : Ressources Humaines Lieu : Siège social de l’entreprise – Paris centre Type de contrat : Stage – Dès que possible Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Rattachement & mission globale : Sous la responsabilité du Talents Manager, vous contribuez au développement des activités du pôle Communication à l’échelle internationale, dans le respect de l’image et des valeurs de la Maison. Vous participez également à la coordination interne du département afin d’assurer une circulation fluide des informations et jouez un rôle actif dans la dynamique d’équipe. Responsabilités principales : 1. Suivi des talents & gestion des outils • Impression et préparation des boards de casting, • Mise à jour du deck « actualités de nos talents », • Participation aux sessions de casting et mise à jour des bases de contacts, • Suivi des retombées VIP et réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs, • Mise à jour de la bibliothèque des talents habillés en Lemaire, • Participation à la revue de presse mensuelle dédiée aux talents 1. Organisation des fittings • Préparation des sélections de pièces, • Organisation et préparation des fittings, • Coordination avec les stylistes, notamment lors de fittings à l’international, • Gestion des envois et retours de pièces 1. Coordination des défilés • Coordination avec les agents (déplacements, hébergements, transferts, attentions particulières), • Organisation des fittings en amont des défilés, • Préparation des chambres d’hôtel, • Organisation des livraisons de looks, • Accueil des talents le jour du défilé 1. Giftings • Élaboration des listes de giftings, • Coordination des envois 1. Gestion des samples (VIP) • Point de contact principal du service presse pour les talents, • Supervision des commandes de sample sets dédiés aux VIP, • Suivi des livraisons, • Gestion du stock VIP et maintien de son organisation 1. Coordination VIP • Collaboration avec les équipes Retail (boutique Elzévir & e-commerce) pour optimiser les sorties de stock, • Gestion des envois et retours de samples pour les VIP dressing, • Assistance à l’organisation des fittings (boutique et siège), • Coordination et suivi des opérations de gifting Profil recherché : • Première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement opérationnel ou organisationnel, • Intérêt pour la gestion de flux, les VIP et l’organisation logistique, • Excellent relationnel et sens du service, • Organisation, rigueur, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Connaissance de Launchmetrics obligatoire, • Français et anglais courants

Description du poste : Service : Direction de l’offre Type de contrat : Stage (6 mois minimum) à partir de Septembre 2026 Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le Groupe Giphar dispose de sa propre Marque : Laboratoire GIPHAR Raison d’être du poste Accompagner le développement de la visibilité des marques propres, tout en soutenant la mise en œuvre des projets de lancement produits, d’animation commerciale et d’actions de communication interne et externe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 Communication, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Maîtrise des outils de création (Canva, photoshop …), • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Autonomie et esprit d’équipe, • Intérêt pour la communication produit, le digital et les réseaux sociaux, • Première expérience en communication/marketing appréciée, • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Missions principales Lancement produit : • Rédaction de fiches formation, fiches web, • Production des documents de lancement communication : bannière, vidéo de lancement produit, • Création d'étiquettes prix, affiches produit, • Aide à la création d’actualités Promotion : • Brief PLV promo et relectures, • Brief et suivi de production de vidéos promotionnelles, • Aide au développement de goodies promotionnels, • Suivi des challenges adhérents, • Brief et relecture du livret animation officine Communication / Relations Presse : • Rédaction de newsletters nouveau produit, • Aide à l’organisation d’évènements (master class, autres événements), • Participation à l’animation des réseaux sociaux, • Brief pour les insertions de la marque dans le magazine interne, • Gestion des commandes produits pour opérations RP et réseaux sociaux Compétences requises • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et souci du détail, • Créativité, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif et transversal

Dans un contexte d’hypercroissance, nous cherchons à renforcer notre équipe People ! 💪🏻 Pour cela, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de direction pour notre bureau à Paris 🇫🇷 Tu jouereras un rôle clé 🔑 dans la coordination des activités du bureau, en veillant à ce que toutes les opérations se déroulent de manière fluide et efficace, tout en contribuant à créer une atmosphère de travail positive et collaborative pour l’ensemble des équipes 🚀. Dans ce rôle passionnant, tu seras en charge des responsabilités suivantes : Support RH : • Accompagnement des équipes : Identifier de manière proactive et répondre aux besoins quotidiens des équipes., • Apporter un soutien aux opérations RH sur diverses tâches administratives et organisationnelles liées à la gestion des collaborateurs et à la vie du bureau. Gestion administrative & office management : • Gestion des locaux : Veiller à ce que le bureau reste organisé, fonctionnel et agréable, anticiper les besoins du quotidien, gérer les commandes de fournitures dans le respect du budget alloué, accueillir les visiteurs et gérer le courrier., • Relation prestataires : Assurer le suivi des relations avec les différents prestataires (ménage, sécurité, maintenance, etc.)., • Gestion du parc IT : Préparer et coordonner le matériel pour les nouveaux arrivants et suivre les niveaux de stock., • Organisation d’événements : Mettre en place des événements internes (Naboom, séminaires annuels, team buildings…)., • Gestion des déplacements : Accompagner les équipes dans l’organisation de leurs déplacements professionnels. Cette liste de missions est évolutive : tu auras l’opportunité d’être force de proposition et de contribuer activement à l’évolution de ton rôle. 🚀 Tu es le candidat idéal : • Tu parles français et anglais couramment (C1 minimum obligatoire), • Tu recherches un stage de 6 mois ou une alternance d'au moins 1 an, • Tu as un excellent sens de l’organisation et une très bonne gestion du temps, • Tu disposes de solides compétences à l’écrit comme à l’oral, • Tu es rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et tu as un vrai esprit collectif, • Tu aimes le concret et tu veux t’investir dans un projet ambitieux, • Tu sais t’adapter rapidement et changer ta façon de travailler du jour au lendemain si nécessaire, • Tu n’as pas peur de mettre la main à la pâte et d’aider là où il faut Nous sommes l'entreprise idéale pour toi si : • Tu aimes le concret et tu veux t’engager dans un projet ambitieux, • Tu recherches du challenge, de vraies responsabilités et une grande diversité de missions, • Tu souhaites évoluer dans une startup en forte croissance où tu peux t’investir pleinement et avoir un impact visible, • Tu cherches un environnement bienveillant, à l’écoute des besoins et des ambitions de chacun C’est un match parfait si tu cherches un stage dans lequel tu peux aller au-delà de tes missions quotidiennes, prendre des initiatives et laisser une vraie empreinte sur le projet Naboo 🔥 Rémunération & avantages : • Rémunération : 900€ à 1 300€ par mois selon ton profil et la durée du stage, • De super bureaux au cœur du 10ᵉ arrondissement de Paris, • Une aventure humaine forte au sein d’une équipe unique qui fait rayonner Naboo chaque jour 🌞, • Un équipement de travail de qualité (MacBook), • Des tickets restaurant 🍔 d’une valeur de 5€/jour, • 50 % de remboursement du pass transport, • Bien sûr, des séminaires, team buildings et Nabooms” parce qu’on croit aux moments qui rassemblent 🎉, • Des fruits frais livrés chaque semaine 🥝, • Des pauses fun avec Tiago, la mascotte de Naboo 🐶 Déroulement des entretiens: • Étape 1 : Entretien découverte en visio avec la HR Ops à Paris (30 min), • Étape 2 : Entretien en visio avec la HRBP à Paris (30 min), • Étape 3 : Speed dating avec 4 personnes du bureau parisien (90 min)

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis près de 40 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Graphic Designer et Chargé(e) de Création de Contenus. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris. Contrat stage, durée 6 mois, démarrage janvier 2026. Au sein de l’équipe Marketing & Communication et sous la responsabilité de la Graphic Designer vous avez notamment la charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (Site internet, Réseaux Sociaux, Média, Newsletters, Retail, Presse…). Vous contribuez à construire l’image de la marque et développer son unicité auprès de nos différentes cibles. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : • Développer les mises en page et l’adaptation des principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais requis., • Développer les assets Print (encart presse, PLV, brochures de lancements etc...), • Designer et développer les newsletters B2B et B2C sur notre plateforme de création « Klaviyo »., • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et Tiktok), • Être un véritable support et soutien pour la Graphic Designer et l’aider dans toutes demandes qui concernent le développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’Art, de Design Graphique ou de Communication Visuelle école de commerce, idéalement en master 2 ou ayant déjà effectué des stages en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes pro-active, dynamique et entrepreneur(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Créativité, sensibilité artistique, sens du détail, • Curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Capacité d’adaptation et d’organisation, • Rigueur, rapidité et autonomie, • Prises d’initiatives et recherche de solutions, • Connaissance de la chaîne graphique Print et Digitale, • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Maîtrise d’autres outils et logiciels de création, comme CapCut et Canva, • Bonne connaissance de l’anglais pour communiquer avec les équipes globales AVANTAGES • Rémunération selon profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Paris. Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions: Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de Groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés des clients. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • Gérer et optimiser les campagnes sur les différents réseaux sociaux : Meta, Twitter, Linkedin, TikTok, Snapchat, Pinterest…, • Assurer le suivi des budgets et des performances des campagnes, • Réaliser des reportings, analyses et recommandations,, • Mettre en place une veille concurrentielle. Profil recherché : • Nous recherchons une personne intéressée par l’univers des médias et du digital., • Rigueur, organisation, esprit analytique, réactivité et écoute sont des qualités recherchées., • Vous poursuivez une formation de type Bac +4/5 dans le domaine de la Communication/Marketing en Université ou Ecole de commerce., • Bon niveau d’anglais souhaité., • Appétence forte pour le Digital. Stage de 6 mois à pourvoir dès Septembre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 Billancourt) Omnicom Media s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.