Trabajos supply chain en PauCrear alertas

Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son excellence opérationnelle et son exigence en matière de qualité.Elle s'appuie sur des process structurés et des équipes engagées pour garantir la fiabilité de ses produits et la maîtrise de ses flux.Dans un contexte de transforma

Rejoignez notre client, Groupe International spécialisé en ingénierie mécanique, hydraulique et composite dans le secteur Aéronautique et prenez les rênes d’une Supply Chain stratégique, de l’approvisionnement à la livraison client, dans un environnement industriel exigeant ! Vos défis : • Manager une organisation de 50 à 60 collaborateurs, répartis en 4 services clés :, • ADV : Interface client et gestion des commandes, • Logistique/Transport : Import/Export, stockage et flux physiques, • PDP/Ordonnancement/Planification : Optimisation des ressources et respect des délais, • Approvisionnement : Gestion des fournisseurs et sous-traitance, • Déployer la stratégie Supply Chain du site, en alignement avec la direction générale et les enjeux business du groupe., • Piloter le processus S&OP/MSP : Ordonnancer, planifier et optimiser les flux pour répondre aux exigences de coûts, délais et qualité., • Garantir la performance opérationnelle : Adéquation charge/capacité, maîtrise des stocks, respect des budgets et cash-flow., • Fédérer et développer vos équipes : Animation des routines, formation, recrutement et montée en compétences pour une Supply Chain toujours plus performante., • Assurer la satisfaction client : Construction et pilotage des plans de rattrapage, gestion des LOB, veille réglementaire et amélioration continue. Profil recherché : Expérience confirmée en management d’une Supply Chain industrielle, idéalement dans l’aérospatial ou des secteurs à forte contrainte technique. Leadership avéré pour manager des équipes pluridisciplinaires et piloter des projets transverses. Maîtrise des outils ERP, des processus S&OP et des indicateurs de performance. Capacité à fédérer, décider et anticiper dans un environnement complexe et en constante évolution. Engagement pour l’amélioration continue, la performance HSE et la transformation digitale. Pourquoi rejoindre notre client ? • Évoluer au poste de Directeur des Opérations de l’Usine à terme, • Intégrer un groupe international en forte croissance, acteur majeur de l’aérospatial., • Bénéficier d’un environnement stimulant, où innovation et excellence opérationnelle sont au cœur de la stratégie. Le poste est basé proche de Pau (64)

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d’industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré-série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi)., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.