Offres supply chain à Saint-Denis - Page 2Créer des alertes d'emploi

Our client, a leading Multinational Company in the Retail & Wholesale Industry, is currently looking for an: EMEA Treasury Analyst Reporting to the EMEA Treasurer the candidate will join the EMEA Treasury team that manages liquidity, mitigates financial risk, and supports strategic initiatives such as M&A and digital transformation and will support and optimize the regional financial operations. Areas of responsibility: • Cash Flow & Liquidity Management: analyse and report on cash flow, liquidity, and net debt performance across the EMEA region, • Banking Relationships: cultivate partnerships with global and local banks to enhance financial services and negotiate favourable terms, • Forecasting & Planning: develop robust cash flow forecasts in collaboration with subsidiaries and business units to support strategic planning, • Treasury Systems: lead enhancements and ensure optimal use of our Treasury Management System (TMS), contributing to automation and digitalization, • Compliance & Controls: ensure adherence to internal policies and external regulations, supporting audit and risk management processes, • Credit Lines & Guarantees: coordinate with banks and subsidiaries to manage credit facilities and issue bank guarantees, • M&A Integration: support post-deal treasury integration activities, ensuring seamless onboarding into the EMEA treasury model, • Interface with the Global Business Services Centre and local finance teams to align treasury operations and share best practices, • Contribute to FX risk management strategies, including hedging and exposure analysis, • Support working capital optimization projects, collaborating with procurement and supply chain teams, • Engage in treasury transformation projects, including automation, AI-driven forecasting, and digital banking solutions, • Lead or contribute to internal training and knowledge-sharing sessions, helping elevate treasury capabilities across the region Requirements: • Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field, • At least 4 years within Finance with experience in Treasury, • Proficiency in financial reporting and forecasting, • Experience with treasury management systems and software, • Advanced Excel skills and familiarity with ERP systems, • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent communication and interpersonal skills, • Fluent in English and French, Italian nice to have Location: Paris, France

Place Vendôme, Paris Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2026. La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. L’Assistant ADV intervient en soutien à l’équipe des opérations Retail, en charge de la gestion administrative des commandes boutiques et clients, de la facturation, du Service Après-Vente (SAV) et de la relation avec les différents services internes et externes. Ce poste est essentiel pour garantir la fluidité et la fiabilité du processus commercial. 1. Gestion des allocations, facturation • Préparer la facturation des allocations boutiques validées en lien avec le Retail Merchandiser., • Organiser la transmission des factures des allocations prêtes au service logistique pour assurer l’expédition des produits., • Assurer le suivi de la facturation auprès de l’équipe Finance., • Effectuer la réconciliation des ventes des filiales et boutiques. 2. Suivi financier, gestion administrative et saisie commandes • Saisir les bons de commande du service Retail., • Suivre les commissions des apporteurs d’affaires., • Gérer les notes de frais ainsi que l’organisation des déplacements professionnels (réservations et suivi)., • Mettre à jour les dossiers clients et suivre les litiges commerciaux en coordination avec les services concernés., • Mettre à jour le suivi budgétaire du service Retail. 3. Coordination logistique des commandes • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir la bonne expédition des commandes., • Suivre les délais et informer les parties prenantes en cas de retard ou d’incident., • Communiquer avec le département logistique pour organiser les expéditions selon les plannings et priorités. 4. Support client et gestion du Service Après-Vente (SAV) • Gérer les retours produits, échanges et réparations., • Suivre les réclamations clients et assurer leur traitement efficace., • Répondre aux questions des boutiques concernant commandes, délais, facturation et SAV. 5. Communication et amélioration des processus • Assurer une communication fluide entre les services internes (Production, Logistique, Comptabilité)., • Participer à l’amélioration continue des processus ADV pour optimiser la satisfaction client et la performance opérationnelle. Vos interlocuteurs clés lors de ce stage seront : • Responsables boutiques et équipes Retail, • Département Production, • Service Logistique et Supply Chain, • Service Comptabilité Profil • Étudiant(e) en Master – Commerce, gestion, logistique ou administration des ventes, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Sens du service client et réactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité des données, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, Business Central ou autre) souhaitée, • Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)

SYMETIC-ING recherche pour l’un de ses clients, acteur international majeur du secteur offshore et de l’énergie, un(e) Contracts Manager expérimenté(e) pour une mission de 6 mois basée à Bois-Colombes (92). Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un projet offshore international, au sein d’un environnement multiculturel et exigeant, où rigueur contractuelle, stratégie commerciale et gestion des risques sont au cœur des enjeux. Vos principales responsabilités: • Piloter la gestion contractuelle et commerciale du contrat principal avec le client et des sous-contrats associés., • Participer aux décisions stratégiques au sein de l’équipe projet et conseiller sur les aspects contractuels clés pour maximiser la rentabilité et protéger les intérêts de l’entreprise., • Assurer la préparation, l’analyse et le suivi des contrats (conditions, obligations, risques, opportunités)., • Encadrer la négociation et la gestion des variations, réclamations et avenants., • Soutenir les équipes Supply Chain dans la revue et la sécurisation des sous-contrats., • Garantir la conformité contractuelle et financière (assurances, garanties, facturation, clôture projet)., • Participer aux réunions internes et externes (client, partenaires, sous-traitants) et contribuer à la diffusion d’une culture contractuelle solide au sein des équipes. Profil recherché: • Formation supérieure en droit, ingénierie, gestion de projet ou équivalent., • Minimum 15 ans d’expérience en contract management sur des projets complexes de type EPCI ou grands projets industriels/énergie., • Solide compréhension des aspects techniques liés à la construction et installation offshore., • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit)., • Excellentes compétences en communication, coordination et négociation dans un contexte international., • Capacité à travailler de manière autonome et proactive, tout en animant les échanges entre les différentes parties prenantes du projet. Lieu : Bois-Colombes (92) – présence souhaitée 3 jours par semaine au bureau Durée : 6 mois

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Opérations Ecommerce EU H/F. Le/la Responsable des Opérations Ecommerce pilote et supervise l’équipe opérations des commandes en ligne ainsi que l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen. Ce rôle garantit l’excellence opérationnelle, une collaboration fluide entre les équipes internes et une expérience client irréprochable, en accord avec les standards de la marque Zimmermann. Missions principales : • Piloter et manager l’équipe fulfillment en ligne et l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen., • Gérer les relations avec les prestataires externes (3PL) et fournisseurs, assurer le respect des SLA et analyser régulièrement la performance par rapport aux KPI définis., • Effectuer des visites régulières des sites 3PL et des magasins dans les régions EU et UK (2 3PL, magasins)) afin de suivre et optimiser les opérations en ligne., • Définir, appliquer et améliorer continuellement les processus opérationnels ; proposer des recommandations pour optimiser les workflows et garantir le succès opérationnel., • Maintenir un partenariat solide avec les équipes Retail afin de garantir l’excellence omnicanale et promouvoir la philosophie « One-Client » de Zimmermann., • Assurer l’intégration SFS et la mise en place BOH pour les magasins existants et les nouvelles ouvertures., • Collaborer de manière transversale avec les équipes Global Supply Chain, Logistique et Contrôle de Stock pour la gestion des inventaires et l’organisation des inventaires dans les 3PL EU & UK., • Assurer le reporting et l’analyse des données pour mesurer la performance de l’activité en ligne., • Veiller à ce que les niveaux de packaging EU et UK soient suffisants pour soutenir l’activité en ligne et gérer les commandes de supports opérationnels., • Travailler avec l’équipe IT pour garantir que les équipes opérationnelles disposent des outils et ressources nécessaires à leur succès., • Identifier les tendances digitales émergentes et proposer des innovations pour maintenir Zimmermann en position de leader sur l’omnicanal., • Collaborer étroitement avec les équipes Ecommerce, Omnicanal, Service Client et Projets Digitaux pour assurer une exécution sans faille et sans impact sur l’expérience client., • Travailler avec les équipes RH et la Direction pour établir et cultiver la culture unique de Zimmermann. Compétences : • Minimum de 5 ans d’expérience dans les opérations du eCommerce, dont au moins 2 ans en management., • Excellente compréhension des pratiques des opérations en 3PL et en magasin., • Compétences analytiques solides pour créer des rapports à partir de multiples sources de données., • Maîtrise de la gestion de projets avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets complexes simultanément., • Historique confirmé de résolution de problèmes : structuration des problématiques, analyses détaillées et développement/mise en œuvre de recommandations., • Compétences analytiques avancées et prise de décision basée sur les données., • Capacité à analyser les processus opérationnels, identifier des opportunités et travailler de manière transversale pour améliorer continuellement les performances., • Aptitude démontrée à diriger une équipe et à obtenir des résultats., • Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Internet, Apparel21, Magento, avec un niveau intermédiaire à avancé sur Excel.

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

Notre groupe, leader européen dans son domaine avec un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros et implanté sur une dizaine de localisations, recherche un contrôleur de gestion industriel pour son siège social à Levallois avec un suivi particulier sur le terrain sur le site de production de Fos-sur-Mer/ Miramas (+170 collaborateurs). Au sein d’un environnement de fabrication industrielle, rattaché au Head of Controlling, et au contact du directeur du site et de ses équipes opérationnelles, vous aurez la charge du contrôle de gestion de l’activité production. Vous serez accompagné par votre responsable à nos métiers et sur nos outils (Proginov, Qlik, Anaplan), ainsi que les équipes locales déjà présentes (Directeur de Site, chefs d’équipe de production, magasinier, comptabilité, RH, etc.). MISSIONS PRINCIPALES : • Participer à la mise en place d’un contrôle de gestion analytique., • Mesurer les écarts aux budgets mensuellement : écarts d’activité, écarts consommations., • Analyser la performance industrielle par secteur d’activité., • Etablir les rapports présence/activité, horaire productif, inactivité, etc., • Rechercher des sources d’automatisation et de productivité., • Etablir les prévisions mensuelles de Trésorerie., • Participer à l’analyse des stocks (dont inventaire annuel), vérifier la bonne valorisation et analyser les principaux mouvements en collaboration avec l’équipe supply chain., • Veiller au respect des processus informatiques et mise en place des processus de contrôle pour garantir la fiabilité des données., • Contrôler l’adéquation charge/capacité., • Des déplacements sont à prévoir. PROFIL RECHERCHE : • Vous avez une formation supérieure de type école de commerce, université avec une spécialisation en contrôle de gestion., • Vous avez une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils Microsoft 365 (Excel & PowerPoint principalement)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre forte aisance relationnelle (collaboration étroite avec les équipes locales et au Siège)., • Vous maîtrisez les principes du contrôle de gestion et de la Business Intelligence et vous avez la capacité d'exploiter les données du système d'information et d'émettre un diagnostic et travailler sur les plans d’actions., • Vous avez un attrait pour le milieu industriel., • Vous bénéficiez idéalement d’une ou plusieurs expériences passées en milieu industriel. QUE POUVONS-NOUS PROPOSER : • Un poste exigeant dans un environnement ambitieux à l'évolution rapide, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des équipes passionnées., • Au-delà de ce poste, vous êtes un acteur de la croissance du groupe.

🎬Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous sommes à la recherche d'un Pilote de flux F/H Au sein de la Direction des Approvisionnements, vous serez en charge de piloter l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement et d’acheminement de nos marchandise, en étroite collaboration avec nos partenaires transport, fournisseurs et transitaires. 🎯 Missions principales : Flux au départ : • Supervision du flux aux ports de chargement : suivre et analyser les volumes par les lignes maritime., • Gestion des bookings : suivre les demandes de réservation de transport et les attribuer aux compagnies maritimes conformément aux prévisions communiquées., • Analyse et reporting : assurer le reporting de la consommation des prévisions et en garantir la communication auprès des compagnies maritimes et transitaires., • Gestion des aléas : identifier les problèmes opérationnels et coordonner les solutions avec les parties prenantes., • Suivi opérationnel : superviser la gestion opérationnelle des transitaires dans le POMS (Purchase Order Management System) Supervision des expéditions : • Suivi des flux : veiller au bon déroulement des flux, suivre les transit time des conteneurs et signaler les retards majeurs., • Gestion documentaire : s’assurer de la disponibilité et de la conformité des documents liés aux expéditions, • Suivi à l’arrivée : superviser le bon déroulement du flux à destination et veiller à la cohérence entre les arrivages et la capacité de réception de nos entrepôts., • Gestion des litiges : constituer et suivre les dossiers de litige en lien avec la compagnie d’assurance. Gestion de la facturation : • Facturation fournisseur : vérifier la conformité des factures fournisseurs, • Facturation Transitaire : analyser et résoudre les anomalies de facturation des différentes prestations. 🔍 Profil recherché : • Expérience en logistique internationale, supply chain ou transport maritime., • Excellente capacité d’organisation et de coordination., • Esprit analytique, rigueur et orientation solutions., • Aisance avec les outils informatiques et de reporting., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Curiosité, sens du détail et envie d’améliorer les process au quotidien. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget)

Depuis 1936, la Maison Michel ne cesse de parfaire son art. Réputée pour sa capacité à explorer les formes et les matières, elle crée des chapeaux pour les studios les plus prestigieux. Elle est aujourd'hui reconnue pour ses collections Prêt-à-porter de chapeaux et accessoires de tête. Au sein de la direction des opérations Chapeaux l’assistant Achats et qualité matières, rattaché à l’acheteur, a pour mission de structurer une démarche Achats auprès de notre parc fournisseurs et de piloter les approvisionnements matières dans un souci de performance qualité, prix et délais. Votre contribution : Achats : • Aider à la construction la politique d’achats de matières et composants adaptée aux enjeux de croissance et saisonnalité de notre métier (cartographie des achats familles, swot fournisseurs, ...) et piloter sa mise en œuvre, • Être garant de la gestion de la base documentaire fournisseurs (rang 1, rang 2, questionnaire nouveaux entrants), • Soutenir le développement matières dans ses projets de sourcings, • Mener les négociations avec les fournisseurs (prix et conditions d’achat) et accompagner le développement technique sur les nouveautés, • Construire des relations privilégiées avec les fournisseurs et façonniers afin d’assurer la pérennisation des savoir-faire et la sécurisation des approvisionnements. Approvisionnement : • Coordonner le référencement des Master, • Superviser le suivi opérationnel des commandes (passation des commandes, màj des délais de livraison et facturation), • Assurer un reporting hebdomadaire du plan d’approvisionnements matières (alerte avance/retard, rupture,etc…), • Etablir les couvertures de stocks nécessaires sur les matières et composants reconduits, • Animer la relation avec l’ensemble des fournisseurs du parc, • Piloter le calcul des besoins matières dans l’erp, • Coordonner le suivi opérationnel des flux entrants (attendus, encours réception, contrôle et rangement), • Coordonner le traitement des anomalies de réception Qualité matières : • Coordonner la collecte des masters auprès du développement matières, • Superviser les lancements de tests matières et la compilation des résultats, • Mettre en place les processus et outils qui permettent de sécuriser les contrôles qualité et partager les résultats avec la qualité produit finis, • Piloter et diffuser des indicateurs qualité Profil recherché : • Etudiant(e) BAC +4/5 type Ingénieur / Ecole de commerce avec une spécialisation Supply Chain, Textile (Formation technique), • Vous disposez d’une première expérience qui vous a permis d’assister une équipe ou un manager ; Vous faites preuve de rigueur, curiosité et d’adaptabilité., • Vous savez gérer les priorités et vous aimez travailler en équipe dans une maison de luxe à taille humaine., • Vous maîtrisez Excel et avez un bon niveau d’anglais, niveau d’italien serait un plus, • Connaissance de Power BI est un plus pour ce poste. A pourvoir dès février/mars 2026, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris)

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 – Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. À propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison recherche un(e) Stagiaire Assistant Achats & Approvisionnements (F/H/NB) au sein de la Direction des Opérations. Ce stage complet et formateur vous plongera au cœur de la supply chain dans l’univers du parfum. Vous participerez activement à la gestion des composants nécessaires à la production des produits finis, tout en collaborant avec des équipes passionnées et exigeantes. Vos missions Gestion des commandes fournisseurs • Créer et enregistrer les commandes dans l’ERP., • Vérifier les accusés de réception et confirmer les dates de livraison., • Mettre à jour les informations de suivi dans l’ERP et les tableaux de bord., • Contribuer à la résolution des litiges (retards, erreurs, non-conformités, écarts de quantité)., • Participer à l’analyse de la performance fournisseurs (respect des délais, qualité, fiabilité)., • Gérer les dossiers fournisseurs (commandes, AR, bons de livraison)., • Participer à la création des références internes et à la mise à jour des fiches articles dans l’ERP., • Mettre à jour les nomenclatures de production., • Contribuer à la fiabilisation du master data des composants (informations techniques, fournisseurs, délais, conditions d’achat). Profil recherché Formation et expérience • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou approvisionnement., • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel., • À l’aise avec les outils de gestion (ERP) et le suivi de données., • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens du détail., • Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

En tant que Directeur SI Supply Chain et Manufacturing EMEA, vos responsabilités seront les suivantes : Dans le cadre de la transformation de votre SI : * Travailler étroitement avec vos correspondants business sur la cartographie et la reprise des processus métiers, * Diriger les travaux de

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE We are seeking an experienced C&B Director to manage the whole of compensation & benefits and international mobility across Europe. The C&B Director ensures competitive, equitable and compliant CEVA total reward structures while partnering with business and HR strategy and ensuring engagement of employees WHAT ARE YOU GOING TO DO? • Develop and maintain the C&B strategy for Europe, aligned with Regional HRBP business objectives, partnering with regional business Managers, following Global C&B policies and guidelines., • Work closely with finance on annual budgeting project, analyze variance and summarize budget recommendations for approval., • Stream annual salary reviews, performance bonus and incentive plan cycles by implementing global CEVA Reward strategy, conduct annual regional analysis (benchmark, grading, budget), train HR/Managers on CEVA Group Reward strategy., • Design Benefits programs using market data and provide recommendations for benefits. Oversee benefits administration and vendor relationships (pension, insurances)., • Conduct job evaluations and manage grading/classification frameworks. Maintain Global Job Family Framework and ensure internal alignment to Global Strategy among countries., • Manage international mobility package and support expatriation processes where relevant, • Approve packages, retention strategies, and awards as per CEVA Business Rules, • Prepare KPIs, costings, analysis and metrics for Europe, • Support in analyses of HR data, identify trends and contribute to the creation of HR insights that enable the diagnosis of business issues and enhancement of employee engagement, • Build and develop education materials and communication strategies with relevant stakeholders to drive the regional compensation & benefits objectives WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Min. Degree in Human Resources, Business, Finance, or any other related discipline, • Min. 10 years of relevant compensation & benefits experience., • Experience in applying Job Evaluation methodology, Bonus Plans and Compensation Planning, • Good knowledge of various European compensation and benefits programs, practices and legislation., • Proficient in Excel and HRIS System (Worday, Success Factors), • Fluent in English & French, • Proven ability to interact effectively across all levels of the organization, • Excellent analytical and numerical skills required to analyse and prepare proposals and reports., • Excellent attention to detail and organisational skills, • A collaborative and team player attitude. WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a competitive benefits package. There’s no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment so if you’d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career.

The Procurement Analyst will support the European procurement operations by managing RFQs, bid comparisons, supplier documentation, supplier qualification and data analysis. The role ensures speed, accuracy, and transparency across projects while enabling the Manager to focus on strategic sourcing and governance. Job Responsibilities • Manage and track RFQ → Bid Comparison → PO processes in coordination with Project Managers and Engineers., • Prepare and update procurement dashboards, supplier database, and KPI reports., • Support supplier qualification by collecting and verifying documentation (NDA, compliance, financial, ESG)., • Maintain SharePoint repository for RFQs, contracts, and supplier data., • Assist in developing and updating pricing benchmarks, • Ensure compliance with internal approval workflows and document traceability., • Support continuous improvement of procurement processes and templates. Profile & Requirements • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Procurement, Engineering, or Business., • Experience: 1–3 years in procurement or supply chain (preferably in onshore/offshore wind, renewables, or manufacturing)., • Skills: Advanced Excel / Power BI it is a plus / Power Query it is a plus, strong organization; English and French fluency., • Soft Skills: proactive, analytical mindset, communication, and adaptability in a multicultural environment.

🚀 Consultant Senior SAP EWM – CDI – Paris 17 Vous êtes expert SAP EWM et souhaitez rejoindre un client prestigieux dans un environnement humain, moderne et stable ? Nous recrutons un Consultant Senior SAP EWM pour contribuer à l’optimisation et à la digitalisation des processus logistiques dans le cadre de projets stratégiques. 🎯 Votre rôle • Recueillir et challenger les besoins métiers en logistique/entrepôt, • Concevoir, paramétrer et déployer SAP EWM (inbound, outbound, stockage, RF, automatisation), • Améliorer la performance des flux logistiques et de la supply chain, • Former, accompagner et supporter les utilisateurs 💎 Pourquoi rejoindre ? • Locaux neufs – Paris 17, • Société humaine, peu de turnover, • Salaire attractif + variable, • Nombreux avantages & activités, • Stabilité et vraies perspectives d’évolution 📩 Intéressé(e) ? Discutons-en !

Mission As a Quality Agent, you will be responsible for monitoring and improving the performance of our third-party logistics (3PL) partners at the parcel level. Your mission is to ensure the highest standards of service quality, on-time delivery, and customer experience across our last-mile network in France. Key Responsibilities • Monitor 3PL operational performance daily at the parcel level (e.g., delivery success rate, delays, failed attempts, scan compliance, customer feedback)., • Analyze KPIs related to delivery time, first-time delivery success, customer satisfaction, and exception handling., • Identify root causes of quality issues (e.g., address errors, carrier misrouting, poor customer communication) and drive corrective actions with 3PL partners., • Lead weekly performance review meetings with 3PL representatives and internal operations teams to share insights, track progress, and align on improvement plans., • Produce and present clear, actionable dashboards and reports highlighting trends, risks, and opportunities for service enhancement., • Act as the main quality liaison between internal stakeholders (KA, Operations, Tech) and external 3PL providers. Job Requirement 1. Master Degree in Supply Chain, Logistics, Transportation, 2. Key soft / hard skills : communication, coordination, data driven, pack office, 3. Languages : French, English and Mandarin a plus

Main missions • Ensure that all defined processes are implemented with the operational team on a daily basis, • Assist in the setup and monitoring of the quality related KPIs Job Description • Process mapping and establishing an audit grid for each operational process, • Implement and create audits and their follow-up with cross-functional teams (operations, sales, projects, quality, customer service, linehaul, etc.), • Attend weekly quality reviews with cross-functional teams, • Challenge processes to improve KPIs with elaborating new functions in system / in operationnal flow, • Collobarate with OPS teams on daily issues encountered and report Root Cause / Action plan, • Data crunsh on quality topics related to KPI / process improvement. Job Requirement 1. Education level • Master degree in logistics / supply chain / lean management 2. Hard skills required for this job • KPI creation and monitoring, • New/ improve processus / lean, • Deep dive analysis, • Pack office (Excel), • Basics in product design (as a plus), • SQL (as a plus) 3. Language • French, • English, • Chinese (as a plus) 4. Soft skills • Rigorous, • Cross team work ability (technical / product / operations / ...), • Communication clarity, • Critical thinking, • Result oriented

Taranis is an innovative and fast-growing international company that operates as the investment and asset management division of the Perenco Group. Our mission is to support the energy transition and sustainable development through three complementary divisions: • Carbon Ventures – a venture capital fund investing in breakthrough technologies in the fields of plastic recycling and carbon capture and utilization, • Energy for Africa – a renewable energy project developer operating across the African continent, • Nature-Based Solutions – a project developer focused on nature conservation and the restoration of natural ecosystems To support our continued growth, we’re expanding our team and seeking a Contract and Procurement Specialist to join our Paris office. Job Purpose The C&P Specialist provides support to all technical disciplines for the management of procurement activities (understanding of scope of requirements, management of EPC contract, definition of sourcing strategies, preparation, and management of RFQs, bids evaluation, commercial and contractual negotiation, recommendations, drafting of contracts, creation and follow-up of contracts and POs up to payment of invoices and close out…) The C&P Specialist will liaise daily with all other functions and Subsidiaries to grant global Supply Chain performance, taking into consideration logistics, customs, stock management, and all related matters to deliver materiel/services in the country. Duties and Responsabilities • Liaising with discipline and Projects engineers for all related procurement topics and providing guidance regarding the procurement process,, • Helping to define procurement strategies and preparing requests for quotation documents in accordance with the relevant specifications (including all technical, commercial, and quality requirements),, • Managing RFQs, including clarifications, tenders’ evaluation, commercial and contractual negotiation, recommendations to award, internal approvals,, • Drafting various contracts covering a wide range of transactions at a local and international level,, • Monitoring the PO/Contract after-delivery process, to allow timely payment of suppliers,, • Handling close-out / extension or renewal of contracts,, • Maintaining all correspondence and documentation related to procurement and contracts, updating SCM monitoring tools (procurement / shipping dashboards, contracts database, etc.), to ensure accuracy of information,, • Handling claims with Suppliers, when necessary,, • Maintaining strong relationships with suppliers and internal customers,, • Providing feedback on suppliers’ performance and helping the vendors management team with supplier’s evaluation,, • Assist with the sourcing and qualification of new suppliers, and negotiating T&Cs to be used by all subsidiaries,, • Monitoring buyers team performance,, • Following / developing procurement & contract KPI’s, • Other related activities Required competencies Key Responsibilities & Expertise • Strong knowledge of EPC contracts, tender processes, contract governance, and the full contract lifecycle, • Proven negotiation experience and solid understanding of commercial and financial principles, • Familiarity with international transport regulations (Incoterms 2020) and procurement processes, • Analytical mindset with the ability to evaluate legal, financial, and operational implications and provide sound advice, • Experience in the renewable energy sector (experience in Africa is a plus) Profile & Qualifications • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or equivalent experience, • 5–10 years’ experience in contracts and procurement within the energy industry, with a focus on EPC contracts, • Strong problem-solving, decision-making, and communication skills, • Fluent in English and French (business proficiency), • International mindset and willingness to travel occasionally to subsidiaries Even if you don’t meet every single requirement, we’d still love to hear from you — we value diverse perspectives and are always excited to meet talented people who share our mission. Why join us? • An international, fast-growing company where every team member makes a real impact, • A dynamic work environment in the heart of Paris, • A structure that values autonomy and decision-making, • The opportunity to work on tangible, innovative projects shaping the energy transition of tomorrow, • A supportive environment that fosters career growth, learning, and skill development

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ INFOGENE recherche pour l’un de ses clients un Développeur .NET confirmé, capable d’intervenir sur des projets stratégiques mêlant back-end robuste et front moderne : Vos missions : • Développement et maintenance d’applications .NET performantes et sécurisées, • Intégration avec des bases Oracle complexes, • Déploiement et supervision dans un environnement Azure Cloud, • Création d’interfaces utilisateurs dynamiques avec React JS, • Participation aux choix techniques et à l’architecture des solutions Profil recherché : • Expérimenté (minimum 5-6 ans), • Grosse expertise sur les stacks suivantes : .NET / Oracle / Azure, • Maitrise de React JS, • Autonome, rigoureux, avec une vraie sensibilité produit, • Disponible rapidement ou sous 1 mois

Role: Regional Ocean Manager – France, Italy & Spain Location: Paris, France (Start: 3–6 months training in Amsterdam or London, then full time Paris) Salary: Competitive + Accommodation Support During Ramp-Up The Company Our client is a dynamic leader in the global freight forwarding industry, renowned for their innovative approach to supply chain solutions. With continued expansion across Europe, they are seeking a talented Regional Ocean Manager to elevate their ocean freight operations spanning France, Italy, and Spain. This is a unique opportunity to join a forward-thinking team, drive regional growth, and help shape the future of logistics in Southern Europe. The Role Reporting directly to the Head of Ocean Freight EMEA and based in Paris following an initial hands-on immersion and training period (3–6 months) at either one of their hubs in Amsterdam or London (with full accommodation support), your key responsibilities will include: • Managing the Ocean Freight P&L across France, Italy, and Spain to maximize regional profitability., • Leading a dedicated team to deliver best-in-class service solutions and operational excellence., • Building, maintaining, and expanding regional client relationships, identifying new market opportunities., • Overseeing end-to-end ocean freight operations, problem-solving key challenges, and ensuring alignment with strategic business objectives., • Collaborating cross-functionally with commercial, product, and operations teams to deliver value to customers in multiple languages and markets. Requirements • 5–7 years’ experience in ocean freight forwarding, including P&L management responsibilities., • Fluency in both French and English; Spanish or Italian is a distinct advantage., • Proven leadership experience at manager level, with the ability to inspire and guide teams across borders., • Deep understanding of the ocean freight sector and the Southern European market., • Strong analytical, communication, and organizational skills, with an innovative and proactive approach. Benefits • Competitive compensation, with additional financial package to support accommodation during ramp-up in Amsterdam or London., • Opportunity to shape a regional business footprint with a respected and fast-growing global company., • A collaborative culture and an international platform for professional growth. If you are ready to take a regional leadership step in the ocean freight forwarding world and meet the criteria above, we encourage you to apply. About Axzel We represent global leaders and innovators within the supply chain, logistics, and freight forwarding sectors, matching ambitious talent with trailblazing employers across the world.

Lancé en 2020, le bureau de Paris de Porsche Consulting est en forte croissance. Nous recherchons actuellement un Senior Consultant dans le domaine des Opérations afin de renforcer notre équipe. Porsche Consulting est une filiale du constructeur automobile Porsche et rassemble près de 950 collaborateurs. Présent en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, Porsche Consulting accompagne ses clients dans les secteurs de l’automobile, l’aérospatial, les transports, les biens de consommation, la grande distribution, les sciences de la vie et l’énergie. Nous accompagnons les grands groupes internationaux pour les aider à devenir plus innovants, résilients et performants. En France, le bureau de Paris compte aujourd’hui environ 30 personnes et offre à ses collaborateurs un environnement de travail entrepreneurial et dynamique avec de belles opportunités de développement personnel. Missions : Sous la supervision de nos Partners à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes : • Générer un impact positif dans le cadre des projets qui vous seront confiés,, • Développer et implémenter des stratégies durables répondant aux problématiques industrielles de nos clients,, • Accompagner et guider les consultants plus juniors avec qui vous travaillez sur les projets et leur donner des feedbacks réguliers,, • Travailler au quotidien avec les équipes de nos clients pour transmettre nos méthodologies et nos savoir-faire,, • Contribuer au développement de nos clients stratégiques dans le domaine des Opérations,, • Contribuer au rayonnement de la marque Porsche Consulting,, • Supporter le recrutement de nos talents et l’intégration des nouveaux collaborateurs,, • Développer le capital intellectuel de Porsche Consulting. Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 minimum en école d’ingénieur, • Vous avez au moins 5 années d’expérience en industrie et/ou en conseil dans le domaine des Opérations (Stratégie et Transformation Industrielle, Qualité, Supply Chain et Logistique, Production, etc.), • Vous avez idéalement une première expérience en management d’équipe., • Vous disposez d’un esprit analytique et structuré et d’une excellente communication à l'oral comme à l’écrit., • Au-delà de la définition de concepts stratégiques, vous êtes capable de mettre en place un plan d’implémentation actionnable par le client incluant la tenue des impacts (ou objectifs) et des délais., • Vous êtes collaboratif par nature et placez en priorité le succès de l’équipe dont vous faites partie., • Vous parlez couramment l'anglais et le français., • Enfin vous êtes disposé à voyager, y compris à l'étranger. Si vous souhaitez travailler sur des projets passionnants et découvrir comment nous façonnons l’avenir de nos clients, envoyez-nous votre candidature à l’adresse email suivante :

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, notre client, un acteur international majeur du Facility Management, recherche un(e) Responsable Achats France. Rattaché(e) à la Direction France, vous aurez la responsabilité de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie achats nationale, en cohérence avec les orientations globales du groupe. Vous superviserez l'ensemble des initiatives de sourcing et de contractualisation et contribuerez activement à l’optimisation de la performance fournisseurs. Vous encadrerez par ailleurs une équipe de deux collaborateurs. Missions principales : Stratégie & pilotage achats • Élaborer, structurer et déployer une stratégie achats complète au niveau national, incluant des plans de sourcing, de contractualisation et d’optimisation des coûts., • Agir en tant qu’expert(e) national(e) sur l’ensemble des problématiques de sourcing., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de stratégies achats visant l'amélioration de la qualité de service et la réduction des coûts, sur un périmètre multiservices (propreté, espaces verts, déneigement, restauration, gestion des déchets, etc.)., • Construire et maintenir une supply chain performante intégrant un portefeuille équilibré de fournisseurs stratégiques, préférés, locaux et diversifiés., • Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs, partenaires et parties prenantes internes. Management & leadership • Encadrer, accompagner et développer une équipe de deux collaborateurs., • Porter les valeurs du groupe et assurer un leadership exemplaire, notamment dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes., • Influencer et convaincre des interlocuteurs de haut niveau, y compris dans des contextes d’intérêts divergents. Performance, outils & amélioration continue • Mettre en place des plans d'amélioration continue, incluant innovation, amélioration contractuelle et pilotage de la performance fournisseurs., • Superviser le déploiement de nouveaux outils et systèmes achats au niveau national., • Contribuer activement aux transitions supply chain dans le cadre d’acquisitions, de nouveaux contrats ou d’évolutions de périmètres clients., • Assurer un reporting régulier à la direction sur les indicateurs de performance achats (KPI) et leurs impacts sur l’activité. Profil recherché : Formation & expérience • 8 à 10 ans d’expérience significative dans les achats, notamment dans le Facility Management, dans un environnement multisite ou multiservice., • Expérience démontrée en optimisation des coûts, amélioration de la qualité fournisseur et gestion d’initiatives achats stratégiques., • Expérience managériale confirmée., • Maîtrise des outils bureautiques, reporting et logiciels de gestion contractuelle., • Maîtrise de l’anglais indispensable. Compétences & qualités • Forte culture du résultat, esprit d’initiative et orientation solutions., • Excellentes capacités d’analyse financière et opérationnelle., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs priorités simultanément., • Excellentes aptitudes en communication, présentation et relationnel., • Sens du détail allié à une vision stratégique globale., • Esprit de collaboration, ouverture au changement et volonté d’apprentissage continu.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

The Category Specialist leads sourcing and negotiation for one or more critical categories (e.g. towers, foundations, drivetrain, logistics, or services) across MingYang’s European onshore and offshore projects. The role ensures competitiveness, supplier development, and framework agreements aligned with corporate strategy and compliance. Job Responsibilities • Develop and implement category strategies for assigned segments (cost models, supplier base, framework agreements, sourcing strategy)., • Lead RFQs, negotiations, and contract execution for major packages., • Build and maintain relationships with strategic suppliers in Europe, • Support supplier qualification and audits with focus on NZIA, CBAM compliance., • Contribute to pricing benchmarks for core components., • Coordinate with HQ China and European subsidiaries to align sourcing requirements., • Draft and manage Framework Agreements (FWAs) and long-term service contracts., • Report category performance and savings KPIs to management. Profile & Requirements • Education: Master’s degree in Engineering, Supply Chain, or Business., • Experience: 4–6 years in strategic procurement or category management (preferably in wind, renewables, or heavy industry)., • Skills: strong negotiation and stakeholder management; deep understanding of cost structures; contract management experience; fluent English + French, German is a plus preferred., • Soft Skills: independent, persuasive, analytical, and cross-cultural communicator.

About Us Besins Healthcare, founded in 1885, is a global, family-owned pharmaceutical company specializing in medical-grade hormones. With expertise in gynaecology, fertility, obstetrics, endocrinology, and hormone deficiency treatments, we are dedicated to advancing reproductive hormone therapies that support lifelong health and well-being. Our multicultural team of more than 1,500 employees, across 22 affiliates and 5 production sites, supports our presence in over 90 countries. Together, we continue to grow through innovation, expanding our products into new territories, and building strong partnerships worldwide. Purpose of the job The Quality Operation Manager will be in charge of the quality oversight of the topics related to GDP operations: from API/ bulk product supply, and finished product distribution to the customers. He/she will support and monitor service providers as 3PL and transportation services, and distributors on end markets. This is a corporate cross functional role that will cover working in the global organisation. Distribution Oversight • Lead the preparation, execution, and ongoing management of Technical Quality Agreements., • Monitor and evaluate distribution processes to ensure compliance with quality standards and regulatory requirements., • Ensure fulfilment of Quality Agreements with all entities involved in storage, transportation, and distribution (including customers)., • Support investigations and timely resolution of major or critical supply chain deviations using QMS tools., • Review, approve, and follow up on change controls related to distribution activities; support onboarding of new customers in the BH E2E supply chain., • Conduct annual distributor evaluations (3PLs and customers) against predefined KPIs, aligned with relationship models., • Contribute to and actively participate in process improvement initiatives. Finished Product Oversight in E2E Supply Chain • Oversee all post-release product activities, ensuring documentation accuracy, completeness, and compliance with Good Distribution Practices (GDP)., • Serve as Distribution Oversight for non-conformances and quality system records; lead investigations into quality issues, deviations, and complaints, implementing CAPA where required., • Drive timely and effective resolution of quality issues and monitor CAPA effectiveness. GDP Compliance Oversight • Develop and maintain Besins Healthcare corporate policies and SOPs in alignment with GDP requirements., • Support and monitor GDP compliance of 3PL distribution activities., • Evaluate transportation operations and implement continuous oversight plans for service quality., • Partner with Supply Chain to qualify transportation routes and address other qualification requirements in collaboration with BH partners. Risk Management • Identify risks within distribution processes and define mitigation strategies., • Escalate major and critical risks to senior management in a timely manner. Expected competencies • University degree in science, engineering or pharmaceutical related field., • Master’s degree is an added value., • At least 5 years ‘experience in the pharmaceutical industry, primarily in the 3PL management field., • Sound knowledge of the relevant EU & US regulation, EMA, FDA, ICH and other guidelines and regulatory standards., • Proficient in Microsoft office. Experience in ERP tools., • Strong communication skills., • Ability to work in an international matrix environment., • Fluent English skills required, French or other languages will be a plus. Interested? Please apply and join us!

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Notre client, un acteur majeur de l’Asset Management, recherche un profil hybride support fonctionnel / support front, capable d’intervenir auprès du Front Office tout en possédant une maîtrise des outils et des données de marché. Votre rôle sera de garantir la continuité des opérations et d’assurer le lien entre les métiers (trading / sales) et les équipes techniques. Missions : Fournir un support fonctionnel de proximité aux équipes Front Office (Trading, Sales) Suivre, analyser et résoudre les incidents sur les systèmes de marchés (FO/MO/BO) Participer au suivi quotidien des opérations et des données de marché (pricing, static data, référentiels) Effectuer des requêtes et contrôles dans les bases de données via SQL Collaborer avec les équipes IT sur les évolutions et corrections applicatives Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils métiers Préparer et maintenir la documentation fonctionnelle Participer à la gestion de projets applicatifs (tests, UAT, déploiements) Profil recherché : 3 à 5 ans en environnement marchés financiers Expérience en salle de marché : Assistant Trader et/ou Assistant Sales fortement appréciée Connaissance du fonctionnement des produits financiers (actions, taux, dérivés…) Compétences techniques : SQL indispensable (niveau requêtage) Connaissance d’un ou plusieurs outils FO (Bloomberg, Reuters, outils de pricing / OMS) Bonne compréhension des flux front-to-back Autonomie, sens du service, gestion du stress et excellentes qualités relationnelles Anglais professionnel Formation : Bac+5 en Finance / IT Finance / Marchés financiers Ce que l’opportunité offre : Forte exposition Front Office et aux systèmes de marchés Rôle transverse combinant expertise métier et technique Plateforme solide et environnement dynamique

The Senior Manager of Vendor Management is responsible for leading strategic supplier relationships, overseeing vendor performance, and ensuring alignment with organizational objectives and compliance standards. This role manages a team of vendor management professionals and partners cross-functionally to optimize value, mitigate risks, and drive operational excellence across the vendor lifecycle. Responsibilities: • Lead the development and execution of vendor management strategies in alignment with enterprise procurement and business goals., • Establish and manage relationships with key suppliers, acting as the escalation point for critical issues and negotiations., • Oversee vendor performance management processes, including scorecards, service-level agreements (SLAs), and continuous improvement plans., • Collaborate with Legal, Finance, and Risk to ensure all vendor contracts meet regulatory, financial, and risk management standards., • Guide and mentor a team of vendor management specialists and managers, supporting their professional development and performance., • Drive vendor consolidation, cost savings, and innovation through strategic sourcing and supplier engagement., • Monitor market trends and risks related to key vendor categories and proactively adapt strategy., • Develop and report on KPIs related to vendor performance, risk, and value delivery to senior leadership., • Vendor Performance & Compliance: Ensure strategic vendors meet service-level agreements (SLAs) and contractual obligations, with minimal compliance or risk issues., • Value Delivery & Cost Optimization: Drive measurable savings and value through contract negotiations, vendor consolidation, and supplier innovation., • Stakeholder & Cross-Functional Collaboration: Maintain strong relationships with internal stakeholders and ensure vendor solutions align with business needs., • Team Leadership & Development: Lead, develop, and retain a high-performing vendor management team with clear goals and growth paths., • Risk & Governance Management: Proactively identify and mitigate vendor-related risks through robust governance, due diligence, and monitoring processes. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, or related field (Master’s preferred)., • 8–10 years of relevant experience in vendor or supplier management, with at least 3 years in a leadership capacity., • Strong negotiation, contract management, and risk assessment skills., • Proven experience managing vendor relationships in a complex, cross-functional environment., • Excellent communication and stakeholder management abilities., • Familiarity with procurement tools and vendor management systems (e.g., SAP Ariba, Coupa)., • Fluent English, fluency in additional European languages is a big plus. Leadership Competencies: • Strategic Thinking, • Decision Making and Accountability, • Team Leadership and Talent Development, • Stakeholder Engagement, • Change Management What do we offer: • Competitive salaries based on your professional experience, • Fast growing international company with stable employment, • Annual vacation and 1 additional day off on your birthday, • Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues., • Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching, • Free English and German language classes, • Referral Program with attractive incentives, • Flexible working hours and hybrid or fully remote work

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Au sein de l’équipe Supply Chain centrale de RIMOWA, vous serez en support du Demand Planner sur les sujets de demand planning, de construction du Sales forecast et vous participerez également aux projets d’optimisation process/outil. Vos missions : Process Mensuel de revue de Sales Forecast Central : • Participation au process mensuel collaboratif de revue du Sales Forecast pour l’ensemble des produits finis Rimowa et avec l’ensemble des régions, • Préparation et participation aux revues Forecast avec les régions : analyse des performances/tendances, synthétiser les points clés des échanges, • Support au Demand Planner dans la construction du Sales Forecast central : analyse des écarts, recommandations d’ajustement, • Réalisation d’analyses ad hoc ponctuelles : tendances, performance etc.., • Lien avec la Distribution et le Production Planning sur l’évolution du forecast et des tendances de ventes, • Participation à la mise à jour des slides pour S&OP Projets d’optimisation et d’amélioration de la précision du forecast • Garant de la mise à jour du report mensuel de Forecast Accuracy et mise en avant des points d’attentions / des opportunités, • Construction et amélioration des fichiers / reports Votre profil : • Bac +4/+5 Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, • Esprit pratique, agilité, curiosité, • A l’aise avec le traitement des datas et appétence pour les chiffres, • Capacité d’analyse et d’innovation, • Maîtrise complète d’Excel. La connaissance d’Anaplan est un vrai plus, • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. As part of RIMOWA's central Supply Chain team, you will support the Demand Planner in demand planning and sales forecast development, and you will also participate in process/tool optimization projects. Your responsibilities : Monthly Central Sales Forecast Review Process : • Participate in the monthly collaborative Sales Forecast review process for all Rimowa finished products and with all regions, • Prepare for and participate in Forecast reviews with the regions: analyze performance/trends, summarize key points of discussion, • Support the Demand Planner in building the central Sales Forecast: analyze variances, make adjustment recommendations, • Perform ad hoc analyses: trends, performance, etc., • Liaise with Distribution and Production Planning on forecast developments and sales trends, • Participate in updating slides for S&OP Projects to optimize and improve forecast accuracy : • Ensure the monthly Forecast Accuracy report is updated and highlight points of attention/opportunities, • Build and improve files/reports Your profile : • Bachelor's or Master's degree in engineering, business school, or equivalent university degree, • Practical mindset, agility, curiosity, • Comfortable with data processing and an appetite for numbers, • Analytical and innovative skills, • Full proficiency in Excel. Knowledge of Anaplan is a real plus, • Fluent English. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Rattaché à a directrice commerciale, le/la responsable planification est chargé de l’organisation, de l’optimisation et du suivi des planning de production en fonction des capacités disponibles (humaines et matérielles), des priorités stratégiques et des contraintes organisationnelles, de manière à répondre aux besoins exprimés par les clients. Pour cela, il/elle coordonne différents services (production, achats, logistique, ordonnancement…) de manière à garantir la fluidité et l’efficacité des opérations. Missions principales Planifier la production des produits finis • Analyser les besoins de production partagés par les clients, • Piloter la planification des productions en lien avec le Plan Directeur de Production et en relation avec les ordonnanceurs d’atelier, • Assurer l’adéquation charge-capacité des 5 sites internes de fabrication et des sous-traitants Assurer le suivi des plans de production Interne • Animer le processus PIC-PDP, • Suivre la réalisation effective des plans de production, • Renseigner, suivre et analyser les différents indicateurs de performance et identifier les actions de progrès, • Animer l’interface avec les équipes d’approvisionnement et logistiques, • Coacher la communauté des ordonnanceurs et assurer les rituels de suivi, • Réaliser un reporting hebdomadaire / mensuel pour le comité de direction, • Être l’interlocuteur privilégié des clients pour l’entrée des commandes, le suivi du portefeuille et de la performance, • Piloter les rituels hebdomadaires et mensuels avec les clients Piloter des projets d’amélioration process et outils • Participer à l’élaboration du cahier des charges d’un nouvel outil de planification, • Organiser les réunions de travail du projet et accompagner son déploiement, • Construire les dashboards, • Jouer le rôle de key user pour l’utilisation et l’amélioration des outils de planification Compétences requises : • Idéalement Bac +4 ou +5 (Ecole d’Ingénieur), • 5 ans mini d’expérience au sein d’un service Supply Chain / Planification industrielle, idéalement dans une industrie manufacturière, • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Autonomie, rigueur et organisation, • Capacité à agir dans un environnement multisite complexe, • Qualités relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire, management fonctionnel, • Maîtrise du pack Office (Excel indispensable), des ERP et des outils de reporting., • Aisance relationnelle Information sur le poste • CDI - Temps plein, • Fourchette de rémunération : entre 42k et 50k brut annuel sur 12 mois Avantages • Titres restaurants, • Intéressement et participation, • Plan d'épargne entreprise, • RTT

🚀 Consultant Senior SAP QM – CDI – Paris 17 Vous êtes spécialiste SAP QM et souhaitez rejoindre un client prestigieux dans un cadre humain, moderne et stimulant ? Nous recherchons un Consultant Senior SAP QM pour piloter et optimiser les processus de gestion de la qualité au sein de projets stratégiques. 🎯 Votre rôle • Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la qualité, • Concevoir et paramétrer SAP QM (contrôle qualité, inspection, gestion des non-conformités), • Optimiser les process de production & supply chain en lien avec la qualité, • Accompagner les utilisateurs et assurer le support 💎 Pourquoi rejoindre ? • Locaux neufs – Paris 17, • Société humaine, peu de turnover, • Salaire attractif + variable, • Nombreux avantages & activités, • Stabilité et perspectives d’évolution 📩 Intéressé(e) ? Parlons-en !

Main mission • Ensure internal and external customer quality monitoring Main functions • Assist KA team on daily / weekly collaboration with external customer matter related to our network quality KPI, • Collobarate with OPS teams on daily issues encountered and report Root Cause / Action plan, • Data crunsh on quality topics related to KPI / process improvement Requirements 1. Education level Master degree in logistics / supply chain / lean management 2. Hard skills required for this job KPI monitoring Deep dive analysis Pack office (Excel) SQL (as a plus) 3. Language • French, • English, • Chinese (as a plus) 4. Soft skills • Rigorous, • Cross team work ability, • Communication clarity

About JD.com JD.com is a leading global technology-driven e-commerce and supply chain enterprise. With an extensive logistics network and a strong commitment to efficiency, innovation, and sustainability, JD.com continues to redefine the retail experience worldwide. We are expanding our European operations and seeking a strategic and driven Indirect Procurement Manager to strengthen our regional procurement capabilities. Role Overview The Indirect Procurement Manager will be responsible for managing and optimizing indirect procurement activities across JD’s operations in Europe, with a focus on logistics, warehousing, transportation, facilities, and professional services. This role will partner closely with business and regional stakeholders to drive cost efficiency, supplier performance, and strategic sourcing initiatives supporting JD’s growth in Europe. Key Responsibilities • Lead sourcing and procurement activities for indirect categories, including logistics services, facility management, IT & professional services, marketing, and office operations., • Develop and execute procurement strategies aligned with JD’s global standards while addressing regional business needs., • Manage supplier selection, negotiation, contracting, and ongoing relationship management., • Collaborate cross-functionally with logistics, finance, operations, and legal teams to ensure smooth execution of sourcing projects., • Conduct spend analysis, identify cost-saving opportunities, and implement procurement best practices., • Ensure supplier compliance with JD’s ethical, sustainability, and operational standards., • Support contract management and monitor supplier KPIs, performance, and continuous improvement initiatives., • Partner with the global procurement team in China to align strategies, share market insights, and leverage global frameworks. Qualifications • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred)., • Minimum 6–8 years of experience in indirect procurement, preferably within e-commerce, logistics, or retail industries., • Proven track record in sourcing logistics and facility-related categories., • Strong negotiation, stakeholder management, and supplier relationship skills., • Excellent analytical and problem-solving capabilities., • Familiarity with European procurement regulations and supplier markets., • Proficiency in English (additional European languages are a plus)., • Experience working in a multicultural, fast-paced, and matrix organization. Why JD.com • Opportunity to play a key role in shaping JD’s European growth strategy., • Exposure to a global procurement network with advanced digital supply chain capabilities., • Dynamic, collaborative, and innovative work environment., • Competitive compensation and development opportunities within a global technology leader.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Energy Sector Researcher (Ph.D. level) – Part-time NTU International A/S – Denmark (Remote) About NTU NTU International is a leading consulting firm providing programme management and advisory services for development projects worldwide. With nearly three decades of experience, NTU has implemented more than 1,100 international projects across engineering, policy, economics, and social sectors. We are now seeking a Ph.D.-level Energy Sector Researcher to support our work under a new framework contract with DG ENER (Directorate-General for Energy, European Commission). Position Summary We are looking for an experienced researcher with a strong academic and analytical background in energy policy, economics, or engineering to contribute to assignments supporting the development, evaluation, and implementation of EU energy policies and legislation and interested to work on studies under the Directorate-General for Energy of the European Commission. The successful candidate will provide socio-economic and technical expertise (including legal where relevant) across various topics within the EU’s energy transition, internal market functioning, and sustainability objectives. This is a part-time, consultancy-based role, ideal for a research-driven expert seeking to apply academic insights within a practical EU policy context. Key Responsibilities • Conduct high-level research and analysis on EU energy policy, regulation, and market dynamics., • Support policy evaluations, impact assessments, and evidence-based studies for DG ENER., • Contribute to the preparation of analytical and technical reports and presentations., • Engage in data collection, stakeholder consultations, and synthesis of findings., • Collaborate with NTU’s project managers and multidisciplinary expert teams., • Ensure high-quality outputs consistent with DG ENER standards and EU policy objectives. Areas of Work Assignments may include, but are not limited to, the following topics: • Internal Energy Market: Electricity, gas, and hydrogen markets; retail markets; consumer rights; sectoral regulation., • Energy Governance: Governance Regulation and implementation frameworks., • Economic Analysis: Energy prices, subsidies, competitiveness, and fiscal impacts., • Renewables and Efficiency: Energy efficiency, renewable energy legislation, and related policies., • New Technologies: Electric vehicles, batteries, alternative fuels, and energy storage regulation., • Security and Safety: Energy security, safety standards, and supply chain resilience., • Sustainability and Innovation: Clean technologies, interoperability, and environmental protection., • External Relations: Investment, production, transit, interconnection, and cooperation with third countries., • Legal and Regulatory: Competition, state aid, international energy law, and contract analysis., • Green Transition: EU Green Deal, Clean Industrial Plan, and Affordable Energy initiatives., • Infrastructure and Financing: Planning, permitting, and financing of energy infrastructure (electricity, hydrogen, CO₂)., • Nuclear Energy: Regulation, safety, waste management, Euratom Treaty compliance, and nuclear market analysis. Qualifications and Skills • Ongoing or completed Ph.D. in Energy Policy, Economics, Engineering, Environmental Science, Law, or related disciplines., • Proven research experience in EU energy or climate policy, regulation, or market analysis., • Strong analytical and writing skills, with attention to detail and clarity., • Experience with policy evaluations, impact assessments, or legislative studies is a strong asset., • Familiarity with EU institutions, legislation, and the Green Deal framework., • Ability to work independently and meet multiple deadlines within a consulting environment., • Excellent command of English (C1 or higher); knowledge of French or another EU language is an asset. Contract Details • Type: Part-time consultancy, • Location: Remote (occasional short-term missions in the EU may apply), • Duration: Ongoing assignments under the DG ENER framework contract How to Apply Please send your CV and a brief cover letter under the subject line “Energy Sector Researcher – DG ENER” at . Include one or more telephone numbers for contact. Due to the high volume of applications we receive, only candidates whose profiles best match the requirements of the position will be contacted for further consideration.

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 110 clients actifs avec un chiffre d’affaires de 72M€ en 2023. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Nous recherchons un Data Engineer expérimenté (min. 4 ans) pour une mission stratégique dans un environnement Azure, pour l'un de nos client, environnement bancaire. Contexte : Remplacement au sein. Le client souhaite un profil autonome, opérationnel rapidement, avec une forte expertise Power BI. Objectifs de la mission : • Développer et maintenir des pipelines de données dans l’environnement Azure. (Databricks, Factory), • Modéliser et visualiser les données via Power BI (dashboards complexes, DAX)., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions data pertinentes., • Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données manipulées., • Optimiser les performances des traitements et des dashboards. Stack technique : • Power BI (niveau avancé exigé), • Python (traitement de données, scripts d’automatisation), • Azure : Databricks, Data Factory, • SQL (requêtes complexes, optimisation) Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en tant que Data Engineer., • Très bonne maîtrise de Power BI., • Expérience confirmée sur Azure, notamment Databricks et Data Factory., • Capacité à travailler en autonomie, avec une bonne posture de conseil., • Disponible rapidement (idéalement immédiatement ou sous 1 mois).

Description de l'entreprise Leader européen du conseil en management auprès des directions métiers et informatiques des grandes Maisons de Luxe et enseignes du Retail, Adone réalise des missions stratégiques et opérationnelles , sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition. Le cabinet conseille ses clients sur leurs projets en toute indépendance pour les guider dans leurs choix technologiques et leurs projets de transformation d'entreprise. Depuis notre siège à Paris et nos filiales à Genève, Londres et Milan, nos consultants sont portés par les valeurs internes que sont l’excellence, le pragmatisme et l’intégrité. Ils sont encouragés à développer leur expertise, leur créativité et leur sens de l’initiative afin de contribuer à l’évolution du cabinet. Description du poste En tant que Manager en Transformation Digitale, vous accompagnerez les clients d’Adone Conseil dans la définition et le déploiement de leur feuille de route digitale, en lien avec leurs enjeux métiers, technologiques et organisationnels. Vous interviendrez sur des projets de transformation à fort impact (modernisation du SI, digitalisation des processus, conduite du changement), en coordonnant les différentes phases projet et en animant les parties prenantes internes et externes. Vos missions principales En tant que Manager Conseil, vous aurez la responsabilité des actions suivantes : Sur le volet conseil/delivery : • Choix et déploiement de solutions informatiques, • Analyse, formalisation et refonte des processus métier, • Animation d’ateliers et recueil des besoins utilisateurs, • Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques en tenant compte des besoins métiers, • Prévision des ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre, • Assistance à maîtrise d’ouvrage et pilotage de projet E2E (planning, budgets, reporting…), • Coordination des équipes projet, • Accompagnement au changement (rédaction de la documentation et des livrables, animation des formations…), • Identification des informations commerciales Sur le volet vente : • Gérer la relation client, • Remonter les informations commerciales, • Participer / piloter les avant ventes Sur le volet managérial : • Piloter les ressources projets, • Participer au recrutement, • Suivre les collaborateurs rattachés (formation, entretien, coaching) Qualifications Diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Informations, vous avez également : • Une forte appétence pour les projets de transformation digitale en entreprise : refonte des processus métiers, modernisation du SI, déploiement de solutions cloud, ou encore accompagnement au changement auprès des équipes., • Un intérêt actif pour les technologies et méthodologies qui transforment les organisations : plateformes cloud, ERP nouvelle génération, outils collaboratifs, automatisation des processus (RPA), intelligence artificielle et approche produit., • Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance., • Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales., • Un niveau d’anglais courant. Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit ! Compétences clés : • Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking, • Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs., • Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques., • Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur., • Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers., • Management : accompagnement et montée en compétence de consultants niveau RH & opérationnel Informations supplémentaires 🤩 Nos avantages : Au sein d’Adone Conseil, nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière voici quelques avantages : • Progresser et développer sa carrière : un parcours d’intégration personnalisé, un large catalogue de formations en présentiel et en ligne, des missions clients variées…, • Créer des liens et vous sentir bien chez Adone : sessions de sports, sorties culturelles, jeux et animations internes, afterworks et événements…, • Enrichir votre expertise : intégrez une de nos Practices, bénéficiez de REX projets, de pitchs, de webinars dédiés… 🏊 Plongez dans la culture Adone : Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez ci-dessous Adone de l’intérieur ! Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez pas à candidater afin qu’un des membres de l’équipe Recrutement étudie votre profil et prenne contact avec vous. 🚀 Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

🍗 DIRECTEUR·TRICE DE RESTAURANT – WINGSTOP FRANCE 📍 Paris / Île-de-France 🔥 Wingstop, enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à plus de 12 milliards de dollars, continue son expansion en France ! Déjà présents avec 6 dark kitchens et 2 restaurants physiques, nous lançons une nouvelle phase de croissance et recherchons un(e) Directeur·trice de restaurant pour incarner notre culture, porter la performance et faire rayonner le “flavor” à chaque service. 🎯 Votre mission Véritable chef d’orchestre de votre restaurant, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la cohésion d’équipe au quotidien. Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous veillez à ce que chaque client vive une expérience Wingstop mémorable — du comptoir jusqu’à la dernière bouchée. 🍟 Vos responsabilités 🚀 Pilotage opérationnel • Assurer la gestion quotidienne du restaurant : qualité, rapidité, hygiène et sécurité., • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, coûts, productivité, satisfaction client., • Optimiser les flux, la planification et les process pour garantir l’excellence opérationnelle., • Encadrer, motiver et faire grandir une équipe de 30 à 50 collaborateurs., • Fédérer les équipes autour de la culture “Bring The Flavor”., • Recruter, former et accompagner vos talents pour favoriser la montée en compétences., • Piloter votre compte d’exploitation (P&L) : ventes, marges, ratios et productivité., • Identifier les leviers d’optimisation et mettre en place des plans d’action concrets., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Marketing, Finance et Supply Chain., • Participer activement au développement du réseau Wingstop France., • Être un ambassadeur de la marque, sur le terrain comme auprès de vos équipes. 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+3 en management, hôtellerie-restauration ou équivalent., • 3 à 7 ans d’expérience en management dans la restauration rapide ou un environnement retail exigeant., • Leadership naturel, énergie positive et culture du résultat., • Goût du terrain, sens du détail et passion pour la satisfaction client., • Anglais basique à professionnel (groupe international). 💸 Rémunération & avantages • Package attractif : 42–45 K€ brut annuel + variable., • Avantages repas + mutuelle + évolutions rapides au sein d’un groupe international en pleine expansion., • Une aventure entrepreneuriale unique, au cœur du développement de Wingstop France. 💬 Prêt(e) à rejoindre l’aventure Wingstop ? 👉 Envoie ta candidature à et viens diriger ton restaurant comme une véritable expérience de saveur.

JNPR est la première marque de spiritueux sans alcool en France. La marque a connu une forte croissance depuis son lancement en 2020, et compte aujourd’hui 7 références de spiritueux sans alcool dont les recettes ont été développées avec un des meilleurs bartenders du monde. Missions : • Gestion de l’Administration des Ventes (ADV) : traitement des commandes, coordination logistique et douanière, facturation, gestion des relations clients et transporteurs. Contrôle de la conformité de l’étiquetage, avec adaptation aux normes réglementaires en vigueur., • Prospection commerciale : identification de nouveaux prospects à l’international, suivi des leads., • Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement export : élaboration des plans d’action et des supports commerciaux., • Représentation de la marque lors de salons professionnels et événements de l’industrie., • Suivi et analyse des performances des ventes, et gestion des stocks. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce : développement international et/ou supply chain, • Bonne maîtrise du pack Office et idéalement d’un ERP/CRM, • Fort intérêt pour le secteur food and beverage, • Anglais courant obligatoire, une deuxième langue étrangère est un plus, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Modalités : • Format : stage conventionné, • Durée : 6 mois, • Lieu : Paris centre, • Prise de poste dès que possible, au plus tard le 05/01/26, • Stage de fin d’études privilégié

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Join Physidia – Innovating Freedom in Home Dialysis Founded in 2011 in Angers, France, Physidia is a pioneer in home hemodialysis technology. Guided by innovation and patient empowerment, Physidia has designed the S3 monitor — a simple, safe, and portable device that allows patients to manage their treatment in total autonomy. The mission is clear: to give every patient the freedom to live life on their own terms. At Physidia, every team member contributes to a human and technological adventure — helping redefine comfort, safety, and independence for people living with end-stage renal disease. As International Area Sales Manager, you will be at the heart of our international expansion — leading and energizing our distributor network to ensure that more patients around the world can benefit from this breakthrough technology. Your mission • Identify and develop new business opportunities to accelerate international growth., • Source, onboard, and empower distributors with the right tools, training, and motivation., • Act as the primary contact for partners, driving engagement, satisfaction, and performance., • Coordinate closely with internal teams (clinical, QA/RA, supply chain, marketing) to deliver seamless support and exceptional service to our partners and their patients. Who you are You are a committed, self-starter, driven by purpose rather than routine. With at least 5 years’ experience in a commercial role with international exposure, you know how to build trust with partners and influence across cultures. You thrive in autonomy, find energy in overcoming obstacles, and are deeply motivated by the impact of your work — helping as many patients as possible regain control over their lives through innovation. Location: Paris (regular on-site presence) About GenSearch We are a specialised International ___, ___, and ___ firm that is fully dedicated to the Life Sciences industry. Our mission is to discover the best talent for your organisation, offering executive search services tailored to your requirements. needs.

Job Summary: The AIoT Category Operation Manager is responsible for the overall management and business performance of Xiaomi’s AIoT (Artificial Intelligence + Internet of Things) product categories in Xiaomi Store. This role includes target setting, product lifecycle management, sales achievement tracking, and market analysis. The position play a key role in driving category growth, optimizing retail performance, and ensuring successful product launches across Xiaomi Stores in France. Key Responsibilities: Target Management • Set business and sales targets for AIoT categories and monitor weekly, monthly, and quarterly performance against goals., • Conduct performance tracking and analysis to identify business opportunities and areas for improvement., • Manage the full lifecycle of AIoT products, from introduction and growth to maturity and phase-out., • Plan Xiaomi Store channel launches based on global product release schedules, unique selling points (USPs), and competitive landscape., • Coordinate with cross-functional teams (marketing, supply chain, retail, etc.) to ensure successful product introduction and execution., • Take ownership of sales revenue for assigned AIoT categories., • Conduct regular sales data analysis, performance reviews, and category operation summaries., • Formulate and execute sales strategies to achieve business targets and drive sustainable category growth., • Collect and analyze market trends, competitor activities, and customer insights., • Conduct category positioning and pricing analysis to develop effective product and retail strategies., • Monitor the entire sales cycle to identify patterns, refine sales tactics, and optimize product performance., • Provide actionable insights and recommendations for category expansion and long-term planning. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Business, Marketing, Economics, or a related field., • 5+ years of experience in category management, product operation, or retail business (consumer electronics or IoT preferred)., • Strong understanding of product lifecycle management and retail sales dynamics., • Excellent analytical and problem-solving skills; data-driven decision-making mindset., • Strong communication and cross-functional collaboration abilities., • Fluent in English and French; Mandarin is a plus., • Passion for smart living products and innovative technologies. What We Offer: • Competitive compensation and performance-based incentives., • Opportunity to work with a global technology leader in the AIoT field., • Exposure to a fast-growing, dynamic, and multicultural work environment., • Career development opportunities in Xiaomi’s global retail ecosystem.

Value orientation: Responsible for achieving business objectives in target market, promoting market position, continuously promoting brand growth and compliance management. Responsibilities 1. Provide Market Insights and Competitor Benchmarking in the area of responsibility., 2. Integrated internal and external resources (government, dealers), planned and developed the local channel network;, 3. Formulated and strengthened annual/monthly business targets, developed localized marketing strategies and business policies, and continuously established and improved channel network effectiveness (achieved sales, profits, market share, customer satisfaction and other indicators);, 4. Focus on supply chain guarantee and dealers' operating status, taking into account brand building and service operation to ensure overall sound operation;, 5. Ensure NPS Customer Satisfaction surveys are rolled out effectively and any Customer Feedback is treated with maximum priority., 6. Continue to pay attention to the risk of operating the whole link and operate in compliance., 7. Be GEELY ambassador and point of reference for all Sales Team in their Area of Responsibility. Qualifications 1. Knowledge and skills: bachelor's degree, Excellent English & French language skills., 2. Work experience: 7 years or above Auto sales experience（dealer group or car brand company）；, 3. Value motivation: enjoy the sense of achievement under high pressure and pursue the achievement of goals;, 4. Excellent teamwork, communication and interpersonal skills;, 5. Other special additional conditions: market acumen, pioneering spirit, passion tenacity.

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. Missions : L’Assistant(e) Allocations Retail accompagne le Chargé d’Allocations Retail dans la coordination des flux produits vers les boutiques et partenaires. Il/elle intervient sur l’ensemble du processus d’allocation, de la saisie des commandes à la coordination logistique, en lien avec les équipes internes (logistique, production, finance, ADV). Ce rôle transversal est essentiel pour garantir la fluidité des livraisons, le respect des priorités commerciales et la performance opérationnelle du réseau Retail. 1. Suivi des demandes et allocations boutique • Gérer et suivre les demandes spécifiques des boutiques, notamment pour leurs clients, ainsi que les demandes de réassort., • Appuyer la gestion quotidienne des répartitions produits selon les calendriers de livraison définis., • Suivre l’évolution des stocks disponibles à la vente pour anticiper les ajustements d’allocation., • Participer à la validation des allocations en coordination avec le Gestionnaire Retail Allocation et alerter en cas de contraintes (retards, ruptures, changements de priorités)., • S’assurer de la bonne prise en compte des priorités business dans les choix d’allocation, en lien avec les équipes Retail et Merchandising. 2. Saisie des commandes et préparation des éléments nécessaires à la facturation • Saisir les commandes dans l’ERP conformément aux allocations validées., • Assurer l’exactitude des informations saisies (quantités, références, destinations, conditions commerciales)., • Préparer les éléments nécessaires à la facturation (produits, quantités, destinataires) à transmettre à l’Assistant Administration Des Ventes., • Suivre les évolutions des plannings d’expédition et mettre à jour les supports de pilotage (Excel, outils internes). 3. Coordination logistique et suivi administratif • Transmettre au service logistique les informations nécessaires pour l’organisation des expéditions., • Suivre les confirmations de livraison en lien avec la logistique., • Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord : livraisons, allocations, disponibilité produit, ruptures., • Contribuer à la consolidation des données de suivi (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer l’archivage, le rangement et la bonne traçabilité des documents relatifs aux commandes et allocations (bons de livraison, validations internes, etc.). 4. Participation à la préparation des temps forts commerciaux • Accompagner la préparation des lancements de collections et événements Retail, • Contribuer à la fluidité des échanges avec les équipes boutique en phase de lancement ou de campagne., • Assurer la mise à disposition des supports nécessaires à l’exécution des plans d’allocation. Profil recherché : • Étudiant(e) en licence ou master – Gestion, Supply Chain, Merchandising ou logistique, • Très bonne organisation et attention au détail, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination, • Rigueur, réactivité et sens des priorités, • Intérêt pour les produits et fonctionnement retail dans le secteur du luxe, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base, suivi de données), • À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word), • Connaissance des environnements ERP (SAP ou équivalent) est un plus, • Anglais écrit souhaité pour échanges avec filiales ou partenaires internationaux

Offrir de nouvelles perspectives c’est notre Métier ! Filiale du groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers - Comptabilité et Finance d’entreprise - Paie et Ressources Humaines - Supply chain (ADV/Chargé(e)s de clientèle, Transports, Logistique) - Office (Assistanat de direction, Assistanat spécialisé et Office management). Fort d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 20 ans, Sinclair Ressources s’attache à créer une relation de confiance et de proximité avec les candidats et les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Rejoindre Sinclair Ressources, c’est intégré un cabinet à taille humaine porté par goût du challenge, l’expérience candidats et collaborateurs. Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l’agilité et de l’écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d’activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d’un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela tu : Seras accompagné(e) en étant formé(e) aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes Deviendras l’interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d’évolution professionnelle. Notre culture d’entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d’équipe très fort. Travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Nous sommes quotidiennement attentifs à l’ambiance de travail. Le développement commercial c’est bien mais c’est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C’est la raison pour laquelle nous te proposons d’évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels ;-)). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives…) et des plus pertinentes (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d’évolutions). Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons « matcher ? ».

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du pôle Demand Planning sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking pour les marques Cavailles, Botot et Somatoline en pharmacie et Carolin, WC Net, Genie et Sanogyl en grande distribution. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Pôle Demand Planning et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Janvier 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs.

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France Stage : Sales Operations Intern Missions principales • Contribuer à la création de procédures opérationnelles standard (SOP) pour la gestion des commandes, la coordination de la production et les flux logistiques., • Participer à la mise en œuvre et aux tests d’outils ERP/CRM ou de systèmes de suivi pour la gestion des données commerciales et logistiques., • Coordonner avec l’équipe de planification de production afin d’aligner les plannings avec les besoins opérationnels., • Suivre et rendre compte de l’avancement des commandes, du statut de production et des délais de livraison., • Soutenir la planification et le suivi des expéditions pour garantir la disponibilité des véhicules et la ponctualité des livraisons., • Collecter et analyser les données commerciales et logistiques afin de soutenir la prise de décision., • Participer aux initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les processus et renforcer l’efficacité opérationnelle. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieurs ou en université (niveau Bac+4/Bac+5) avec une spécialisation en commerce, supply chain ou gestion industrielle., • Bon niveau d’anglais professionnel ; le chinois est un plus., • Solides compétences analytiques et aisance avec Excel ; la connaissance de Power BI, ERP ou CRM est appréciée., • Sens de l’organisation, esprit d’équipe, rigueur et proactivité., • Intérêt marqué pour le secteur automobile et les environnements internationaux. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France Poste : Logistics Admin (F/H) Responsabilités principales • Planifier et suivre les expéditions de véhicules vers les concessionnaires et partenaires commerciaux afin de respecter les délais de livraison., • Préparer, vérifier et mettre à jour l’ensemble des documents d’expédition et de transport., • Suivre l’avancement des livraisons et signaler tout retard ou problème rencontré., • Collaborer avec les prestataires logistiques, les installations portuaires et les équipes d’entrepôt pour garantir le respect du planning des expéditions., • Contribuer au traitement des réclamations liées au transport ou aux dommages, en coordination avec les équipes concernées., • Maintenir des informations précises sur les expéditions et les stocks dans les systèmes internes, et participer aux mises à jour ou à l’amélioration de ces systèmes., • Assister la gestion quotidienne des commandes concessionnaires, des besoins en expédition et répondre à leurs demandes., • Organiser et suivre l’envoi des matériels et documents nécessaires pour soutenir les livraisons de véhicules., • Communiquer régulièrement les mises à jour aux équipes internes et aux partenaires externes. Qualifications et expérience • Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine équivalent., • 1 à 3 ans d’expérience en logistique ou en opérations supply chain ; une expérience dans le secteur automobile est un atout., • Bonne maîtrise de Microsoft Excel (niveau intermédiaire à avancé) ; la connaissance de Power BI, Salesforce ou SAP est un plus., • Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais., • Le permis de conduire est un avantage. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France Poste : Spare parts Specialist (F/H) Objectif du poste Assurer un haut niveau de gestion des pièces de rechange, en offrant aux concessionnaires un service professionnel, réactif et fiable. Le poste vise à garantir une exécution efficace et précise des services de fourniture de pièces sur le marché français, tout en soutenant la stratégie aftersales locale et européenne. Responsabilités principales • Coordonner et suivre les commandes de pièces et les flux logistiques associés., • Mettre en place et coordonner l’entrepôt français de pièces de rechange en relation avec le prestataire afin d’assurer les KPI principaux (taux de service, profondeur de stock, qualité de livraison, taux de réclamations, …), • Gérer la tarification locale des pièces et accessoires pour le marché français., • Préparer le lancement des nouvelles gammes de pièces et assurer leur disponibilité auprès du réseau., • Accompagner les nouveaux concessionnaires dans leurs commandes d’outillages spécifiques, pièces et accessoires., • Définir et suivre les objectifs de vente des pièces et accessoires., • Soutenir le siège dans l’élaboration du plan d’achat local de pièces pour le marché français., • Contrôler la qualité et la cohérence des informations dans le catalogue électronique de pièces (EPC)., • Analyser la performance du réseau en matière de commandes, ventes et taux de complétion des pièces., • Gérer le traitement des factures pièces et assurer la bonne conformité des dossiers administratifs. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+2 minimum (commerce, supply chain, gestion ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion après-vente / pièces automobiles (constructeur, importateur ou réseau)., • Français langue maternelle, excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Le chinois est un plus, • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)., • Forte capacité de communication et de négociation, à l’aise dans un contexte multiculturel., • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service client., • Capacité à proposer des solutions créatives et orientées client pour améliorer les services après-vente., • Grande flexibilité et adaptabilité dans un environnement en forte évolution. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :