Offres Technologie de l'nformation à Courbevoie - Page 8Créer des alertes d'emploi

Contexte : TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management). Nous accompagnons aujourd’hui un acteur européen majeur de la transformation digitale des entreprises. Présent à l’international et fort de plusieurs décennies d’expérience, notre client aide ses partenaires à concevoir, financer et accompagner leur transformation numérique. Dans un contexte de croissance et de développement commercial, il recrute un Directeur d’Affaires (F/H) pour renforcer ses équipes et accélérer sa dynamique de conquête. Leur vision / Leurs valeurs : Innovation, engagement client, esprit d’équipe et recherche continue de performance. L’entreprise mise sur des solutions concrètes et une relation de proximité avec ses clients et collaborateurs. Poste à pourvoir : Directeur d’Affaires (F/H) Rattaché(e) à la filière commerciale, vous avez pour mission de développer, fidéliser et animer un portefeuille clients stratégique. Vous contribuez activement à la croissance de l’entreprise en menant des actions de prospection ciblées et en accompagnant vos clients dans leurs projets de transformation digitale et IT. Vos principales missions : • Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires stratégiques principalement des PME et des ETI., • Savoir détecter les opportunités et animer un réseau de contact C-Levels principalement des CFO, DSI et des cellules d’achats, • Négocier, conclure et suivre les affaires jusqu’à leur déploiement, • Conseiller et accompagner vos clients sur l’ensemble de leurs projets IT et de financement, • Assurer un reporting régulier de votre activité et une veille sur les tendances du marché Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans l’univers IT, digital ou financier. Votre carnet d’adresse PME/ETI composé de contacts d’ETI et CFO sera clé pour le poste et votre expérience dans la vente de financement de matériel/leasing/flotte automobile sera également très pertinent. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter, négocier et fidéliser des clients grands comptes. Organisation, sens du résultat, ténacité et excellent relationnel sont vos principaux atouts pour réussir. Eu égard à l’environnement international du poste, un niveau d’anglais courant est requis. Localisation : Puteaux Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à

🔹 Poste : Directeur des Ressources Humaines Adjoint 📍 Lieu : Nanterre Nous accompagnons un acteur majeur des services BtoB / environnement Syntec dans la recherche de son/sa DRH Adjoint(e). Le poste constitue un rôle clé de bras droit, au cœur de la transformation de l’entreprise et du pilotage des enjeux RH. Vos missions: • Co-piloter la stratégie RH aux côtés du DRH., • Animer les relations sociales dans un environnement structuré et exigeant., • Contribuer à la transformation RH : organisation, recrutement, harmonisation des pratiques., • Structurer le talent management : succession, rétention, trajectoires internes., • Encadrer et fédérer les équipes RH, garantir une fonction performante et proche du terrain., • Être un véritable Business Partner auprès des opérationnels. Profil recherché: • Expérience solide en environnement Syntec / ESN / conseil / ingénierie., • Maîtrise impérative des relations sociales, du pilotage IRP et de la conduite du changement., • Connaissance indispensable de la convention Syntec., • Capacité à évoluer dans un contexte dynamique et exigeant., • Vision stratégique, Business partner, maîtrise des outils SIRH, capacité à structurer, • Leadership, autonomie, robustesse, sens du collectif.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Au sein de l’équipe commerciale France, vous suivez le développement d’un portefeuille de clients existant et vous développer des ventes chez de nouveaux comptes sur le secteur confié. Vos principales missions s’articuleront autour de 3 axes principaux : 1. Vente & Développement • Faire de la prospection clients : qualifier et sélectionner des cibles en fonction de la stratégie et des directives de la hiérarchie., • Promouvoir les nouvelles technologies développées., • Effectuer des études techniques/économiques optimisées pour assurer un retour sur investissement au client choisissant de travailler avec Aquaprox., • Présenter des produits, équipements et service de la société., • Rédiger et défendre des offres commerciales. 2. Gestion des clients • Réaliser des bilans annuels et proposition d’axes de progrès., • Assurer la satisfaction des clients., • Suivre des commandes et livraisons en lien avec l’assistante commerciale du secteur., • Gérer des non-conformités, • Surveiller les impayés. 3. Administrative • Respecter les politiques en vigueur dans la société : MASE, conduite automobile, utilisation de l’informatique, RH., • Reporting : via le CRM en place dans l’entreprise. Profil : • Vous êtes issus d’une formation technique BAC+2 (BTS/DUT Chimie), Licence Pro Traitement et analyse de l’eau à BAC+5 (Ingénieur ou Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux) idéalement complété par un cursus en Commerce., • Vous justifiez une expérience de 5 années minimum dans une fonction similaire. Une expérience acquise confirmée dans le secteur du traitement des eaux industrielles serait un réel plus., • Vous avez des connaissances approfondies de la chimie de l’eau et des traitements appropriés., • Vous connaissez la biologie liée aux stations d’épuration., • Vous avez une bonne connaissance des équipements associés (adoucisseur, osmoseur, déminéralisation, filtration)., • Vous connaissez le tissu industriel de votre zone géographique., • Vous maîtrisez des techniques de vente conseil basées sur le retour sur investissement., • Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques. Savoir-faire • Vous déterminez les traitements adaptés en fonction des paramètres physico-chimiques aussi bien sur les tours de refroidissement, les circuits fermés, les chaudières que sur les stations d’épuration., • Vous dimensionnez les équipements de prétraitement de l’eau., • Vous développez la vente des solutions techniques et prestations proposées par l’entreprise., • Vous contribuez à la promotion du savoir-faire et à la fidélisation des clients. Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur, • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée, • Vous êtes rigoureux, méthodique autonome et organisé, • Vous prenez des initiatives, • Vous gérer les tensions et les conflits, • Vous respectez la confidentialité et l’éthique de la société

🚀 Mendix Evangelist Devenez l'ambassadeur de l'innovation low-code ! Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. 🎯 Votre Mission Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) ? Rejoignez-nous en tant que Mendix Evangelist et devenez le pont entre l'innovation technologique et les besoins métier de nos clients ! Dans ce rôle clé, vous serez à la fois expert technique, conseiller stratégique et leader d'équipe. Votre mission : faire découvrir et adopter la puissance de Mendix pour transformer digitalement nos clients. 🔥 Vos Responsabilités 🎪 Évangélisation & Promotion -Promouvoir la technologie Mendix auprès de prospects et clients -Organiser et animer des sessions de démonstration percutantes -Participer à des événements, conférences et webinaires du secteur 💼 Avant-vente & Conseil -Analyser les besoins clients et identifier les opportunités Mendix -Concevoir et présenter des solutions innovantes adaptées aux enjeux métier -Accompagner l'équipe commerciale dans la phase de closing 🏗️ Architecture & Design -Designer des architectures solutions robustes et évolutives -Valider la faisabilité technique des projets -Définir les bonnes pratiques et standards de développement 👥 Leadership & Encadrement -Piloter et coordonner des équipes de développement multidisciplinaires -Former et monter en compétences les développeurs Mendix junior -Assurer le mentoring technique et méthodologique des équipes ⚡ Delivery & Réalisation -Superviser la réalisation de projets Mendix de bout en bout -Garantir la qualité technique et le respect des délais -Assurer la satisfaction client et la réussite des projets 🤝 Pour bâtir cette communauté, nous nous appuyons sur notre partenariat avec Atlassian et des éditeurs de plug-ins reconnus. 📢 Si vous aimez partager vos best practices, relever des défis techniques et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous !

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Fiche de poste – Acheteur / Approvisionneur - CDD 6 mois Qui sommes-nous : La marque DIAMANTA est née en 2001, et fait désormais partie du Groupe Diadème. Le Groupe Diadème tient ses racines du monde de la haute joaillerie. Devenue l’une des figures incontournables du milieu des pierres précieuses, sa filiale « DIAMANTA » exploite le diamant et les pierres précieuses sous toutes leurs facettes, formes et couleurs. Notre activité repose sur la vente aux bijoutiers-joaillers-horlogers, aux centrales d’achat, aux acteurs de la grande distribution, du téléshopping et de la vente en ligne. Nous disposons de nos propres sites internet, sur lesquels nous présentons et commercialisons nos produits. Nous participons à la création et fabrication de bijoux sous licences. Nous travaillons en partenariat avec plusieurs marques pour lesquelles notre investissement est total. Nous intervenons sur tout type de bijoux : bague, bracelet, pendentif, collier et boucles d’oreilles, ainsi que sur la réparation de montres. Notre rôle consiste à accueillir nos clients via leurs appels, à prendre en charge des demandes rapidement, mettre en place leur dossier et faire le nécessaire afin de les satisfaire. Les Missions : Approvisionnement : · Assurer des stocks pertinents et développer le référencement des gammes ; · Analyse des besoins produits et passage des commandes fournisseur pour réappro global ; · Suivi du planning de ventes ; · Détermination des produits performants et de ceux à arrêter ; · Suivi du calendrier de livraison fournisseur ; · Vérification et validation des pro forma et factures fournisseurs ; · Gestion des litiges ; · Analyse des besoins produits au détail par campagne sur demande de la chargée de vente ; Achat : · Etablir un budget d’achat en fonction des prévisionnels de vente · Participation à des salons à échelle internationale (sourcing fournisseur, sourcing produits) · Effectuer une veille permanente sur son marché · Négociation de contrat cadre (RFA, qualité, livraison, paiement…) · Négociation sur quotation produit · Recherche et développement de nouveaux modèles, comparaison et négociation des prix ; · Validation des prototypes/échantillon ; · Préparation des salons et rendez-vous fournisseur, suivi des achats fournisseurs ; · Développement de nouvelle gamme/projet ; · Création ou modification de fiches articles Compétences requises : · Bon niveau d’Excel (RechercheV & TCD indispensable) · Aisance avec les chiffres · Bon relationnel · Avoir une vision d’ensemble de la chaine logistique · Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. Qualités requises : · Bonne communication avec les différents interlocuteurs (interne et externe) ; · Avoir le sens de l’écoute et de l’organisation ; · Être méthodique et rigoureux ; · Capacité d’anticipation ; · Avoir une appétence pour le domaine du bijou · Bonne cohésion d’équipe Avantages : · Travail en binôme grâce à l'aide d'un(e) assistant(e) · Equipe soudée · Evènements d'entreprise très réguliers (séminaires, activités, déjeuners de Noël...)

Depuis plus 25 ans, 🪐Proxiad🪐 développe son expertise en innovation pour ses clients dans leurs processus de transformation digitale. La fiabilité de notre méthodologie acquise au fil des années nous a permis d’accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets. 🚀Nous sommes à la recherche d'un Testeur Moyens de Paiements EDI (H/F) 🚀 Notre client est à la recherche d'un testeur connaissant les flux de paiements ( SEPA et CFONB) sur le produit EDI, il s’assure que les fonctionnalités développées correspondent bien aux besoins clients validés avec les établissements. Il a pour mission de participer à la préparation des recettes et des cas de tests, le déroulement et le suivi des recettes de façon transverse. Cela en concertation avec le QA lead, les PO, CP, BA et les contributeurs Il réalise les tests unitaires, participe activement aux recettes métier voire l'homologation. Il s'assure également du bon fonctionnement de l'environnement, crée et suit les incidents afin de rétablir le fonctionnement rapidement. Cela concerne d'une part : l'acquisition des flux de masse EDI (remises Sepa et Hors Sepa : virements, prélèvements, effets de commerce tel que LCR et BAP), les PSR et d'autre part : la mise à disposition des relevés EDI (relevés de compte, d'opérations, d'impayés, CAI, Mobilité bancaire, PSR, ... ) selon les normes du Sepa, CFONB ou messagerie Swift. Expertise métier EDI indispensable : a la volonté de monter en compétence sur les outils du SI. Il a la connaissance d'outils permettant l'envoi de remises de paiements (SCT, SDD, Trésorerie, Virement Internationaux, LCR, BAP, TLMC), il connait les normes SEPA et CFONB. Il sait effectuer la récupération des relevés via Ebics, Swift fin, fileact, pesit. Connaissance des méthodes et outils de recette dont ALMQC et Xray. Jira et Confluence Paiement Echange de Données Informatisés Méthodes agile, Jira, Confluence ALMQC, Xray Ce poste vous intéresse, alors, embarquons vers de nouveaux horizons et embarquez à bord de notre belle aventure ! 🚀 Proxiad recrute et reconnait tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

📍 Localisation : Lille, Lyon, Nantes ou Paris | CDI Adeptis Group recrute pour l’un de ses clients, un acteur européen de référence dans les services IT et la transformation digitale, un(e) Lead Consultant Réseaux Datacenter. Ce rôle transverse, à la croisée du conseil, de la vision commerciale, de la stratégie technique et du pilotage projet, s’inscrit dans une dynamique de croissance forte de l'activité Professional Services. L’objectif : accompagner les clients grands comptes dans leurs projets IT complexes et structurants (Réseaux, Sécurité, Cloud, Modern Workplace, etc.). Le Lead Consultant possède le plus haut niveau d'expertise technique et est à la fois interlocuteur direct des clients sur les projets les plus complexes et référent technique auprès des équipes commerciales et techniques. 🎯 Vos missions principales : 1. Conseil, Avant-Vente & Développement de l’activité (≈70%) • Construire une relation de confiance avec les interlocuteurs clés des comptes stratégiques, • Identifier, qualifier et structurer les opportunités de services IT complexes, • Intervenir en tant qu’expert technique sur les dossiers majeurs (appels d’offres, design de solutions, soutenances), • Superviser la mise en œuvre des projets stratégiques en lien avec les équipes delivery, • Travailler en binôme avec les équipes commerciales et contribuer à la dynamique des campagnes de prospection 2. Delivery (≈20%) • Réaliser ponctuellement des prestations facturées auprès des clients pour lesquels vous avez contribué à la vente de projets, • Maintenir un lien avec les équipes opérationnelles et les clients en phase projet 3. Partage de connaissances & écosystème (≈10%) • Capitaliser sur les retours terrain et diffuser les bonnes pratiques, • Collaborer étroitement avec les Chief Technologists et participer à l’évangélisation de l’offre, • Participer aux événements partenaires (éditeurs, constructeurs) 🔍 Profil recherché : • Expérience solide en tant que consultant ou architecte IT dans les domaines suivants : Réseaux Datacenter et Sécurité Réseaux (Cisco, Aruba, Juniper, Fortinet, Palo Alto...), • Casquette commerciale avec une capacité de détecter des leads, • Connaissances pointues dans son domaine d’expertise, validées par des certifications et projets significatifs, • Sens du relationnel, posture de conseil, esprit d’initiative, • Capacité à vulgariser les sujets techniques pour différents interlocuteurs, • Appétence commerciale, culture du résultat, sens du service, • Anglais professionnel souhaité 🚀 Pourquoi ce poste ? • Rôle stratégique mêlant expertise technique, vision commerciale, relation client et pilotage projet, • Exposition forte sur les comptes majeurs et projets à fort impact, • Environnement stimulant, évolutif, avec des synergies fortes entre les équipes Sales, Delivery et Tech, • Opportunités d’évolution vers des postes de management ou d’expertise Faites-moi parvenir votre CV si vous vous reconnaissez dans la fiche de poste ci-dessus !

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ plus sur nos engagements vers nos candidats : Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: Nos engagements : ___ Nos engagements : La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats ., • Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le poste Dans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions principales : • Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercial, • Développer de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing 🎯, • Construire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents 👥, • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale 📊, • Créer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clients, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service, • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels), • Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale 🧭 Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business, • Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité 🚀, • Capacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit, • Bonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B, • Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge 🎯, • Envie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe Processus de recrutement ⚡ • Entretien RH initial, • Rencontre avec le Directeur Général, • Business case : plan de développement de la filiale, • Échange avec les associés du groupe, • Proposition d’association et offre d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Créer, structurer et piloter une filiale à fort potentiel sur Paris, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et des parts associées à terme, • Un support administratif et technique dédié pour vous concentrer sur le développement commercial, • Des perspectives d’évolution entrepreneuriale réelles : direction d’agence, création de BU, prise de participation, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. À Paris, nous recherchons un(e) SALES pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Vous souhaitez prendre part à des projets de transformation d’envergure dans le secteur de l’assurance tout en évoluant dans une structure à taille humaine et en forte croissance ? Une société de conseil recherche un(e) Manager spécialisé(e) en Assurance et Protection Sociale pour piloter des missions stratégiques auprès de grands acteurs du marché. Votre mission : Vous accompagnerez les assureurs, mutuelles et groupes de protection sociale dans leurs projets de transformation métier et IT, depuis la phase d’analyse stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vous interviendrez aussi bien sur des problématiques d’organisation, de pilotage que de systèmes d’information. Vos responsabilités principales : • Cadrer les missions et décrypter les enjeux stratégiques ;, • Réaliser des analyses de l’existant (cartographies fonctionnelles et applicatives, diagnostic opérationnel) ;, • Construire des feuilles de route claires et structurantes pour les projets ;, • Piloter des projets et programmes complexes dans des environnements réglementés ;, • Optimiser les organisations et processus, améliorer les modèles opérationnels et la performance Back & Front ;, • Accompagner des projets de transformation SI : définition et mise en œuvre de schémas directeurs, décommissionnements, déploiement de nouveaux outils ;, • Gérer les risques et accompagner les clients dans la mise en conformité réglementaire (ex. Solvabilité II) ;, • Encadrer une équipe de consultants et garantir la qualité, la rentabilité et la satisfaction client ;, • Contribuer au développement commercial : réponses à appels d’offres, rédaction de propositions, représentation auprès des prospects et clients. Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 et disposez de 5 à 7 ans d’expérience en tant que Consultant Senior ou Manager dans le secteur de l’assurance et de la protection sociale ;, • Vous maîtrisez les grands enjeux du secteur : Solvency II, IARD, assurance vie, santé, prévoyance, sinistres, transformation IT… ;, • Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes et en accompagnement au changement ;, • Vous aimez encadrer, structurer et développer des équipes ;, • Vous avez un intérêt marqué pour le développement commercial et la relation client ;, • Vous êtes orienté(e) solutions, capable de sortir du cadre pour apporter de la valeur. Pourquoi postuler ? • Structure de conseil en plein développement, à taille humaine et avec une culture entrepreneuriale ;, • Implication dans la vie interne de l’entreprise : événements, publications, initiatives collectives ;, • Télétravail partiel et missions variées en région parisienne et en France ;, • CDI à temps plein, rémunération attractive selon expérience + primes + intéressement ;, • Avantages différenciants : possibilité de résider à 1h de Paris avec prise en charge des déplacements, semaine de 4,5 jours, contribution à une politique d’engagement sociétal (10 % des bénéfices reversés à une association choisie collectivement), 5 jours de formation par an... 📍 CDI – Paris / Île-de-France (déplacements ponctuels en France) 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

CDI – Paris 1er Anglais courant requis (oral + rédactionnel) SAUVAGE111®, agence créative spécialisée dans les activations outdoor non conventionnelles à l’international, recherche un(e) Commercial / Business Developer pour accélérer le développement du pôle Guérilla Marketing et porter la croissance de l’agence sur les marchés européens, avec une priorité sur le Royaume-Uni. Ce rôle est structurant : vous serez l’un(e) des moteurs du développement commercial en duo avec le Lead Producer, garant de la qualité d’exécution terrain. Ensemble, vous formerez le noyau stratégique qui transforme les opportunités en campagnes fortes, créatives et impeccablement exécutées. Ce poste est destiné à un profil ambitieux, visionnaire, autonome et prêt à ouvrir de nouveaux territoires. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement Commercial – Marché France & Expansion Europe (focus UK) • Répondre avec rapidité et pertinence aux leads entrants et assurer leur conversion., • Commercialiser les offres guérilla marketing auprès de marques premium (mode, luxe, tech, entertainment…)., • Construire un pipeline qualifié et structuré sur la France, puis sur les marchés européens, en priorité Londres et le Royaume-Uni., • Prospecter activement : emails, appels, rendez-vous, participation à salons, fashion weeks, événements stratégiques., • Ouvrir de nouveaux comptes sur le marché UK et créer des relations durables avec agences, marques et réseaux locaux., • Piloter le cycle complet de vente :, • prise de brief, présentation de SAUVAGE111®, recommandation, négociation, closing., • Travailler en binôme quotidien avec le Lead Producer pour aligner promesse commerciale, faisabilité, timing et coûts., • Identifier de nouveaux terrains de jeu créatifs pour faire rayonner la guérilla marketing de SAUVAGE111® en Europe. 2. Fonction Conseil – Stratégie & Recommandations créatives • Comprendre les objectifs clients et proposer des dispositifs guérilla pertinents, puissants et innovants., • Rédiger des propositions en français et en anglais, avec clarté, impact et rigueur., • Construire ou enrichir de nouvelles offres guérilla en collaboration avec les équipes internes., • Être force de proposition pour des activations audacieuses, mémorables et adaptées aux cultures locales (Paris, Londres, Europe). 3. Pilotage Commercial – Budgets & Suivi • Définir les budgets commerciaux et les argumentaires associés., • Suivre les échéances de facturation avec l’équipe administrative., • Assurer un reporting précis et structuré : CRM, performances, prévisions, KPI., • Prioriser les opportunités avec une logique de rentabilité et d’impact. PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif, écrit et oral (échanges fréquents avec le UK et l’Europe)., • Expérience de 3 ans minimum en agence de communication / média, • Excellent relationnel, capacité à créer la confiance et à convaincre., • Culture branding, activation, créativité : un vrai plus., • Profil structuré, stratégique, orienté performance., • Grande autonomie, sens de l’initiative et motivation pour ouvrir de nouveaux marchés., • Envie de grandir, d’apprendre et de performer dans un environnement exigeant. MODALITÉS • Début : Janvier 2026, • Contrat : CDI, • Localisation : Paris 1er, • Rémunération : Selon profil IMPORTANT : Si votre profil correspond à ce descriptif et que vous souhaitez rejoindre la team, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à 📩

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Architect Applicatif Sénior H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : Au sein de la Digital Experiences Factory, la Direction Customer Factory a pour ambition d’améliorer en continu l’expérience client sur l’ensemble des canaux digitaux : boutiques en ligne, espaces clients, assistance, et fronts de commande. Elle contribue à la performance globale tout en développant la satisfaction et la fidélisation des clients. Rattaché(e) au département Shop, vous intervenez sur les projets d’évolution de la boutique en ligne et des fronts de commande, en accompagnement du Product Owner et des équipes agiles. Votre rôle : être le relais fonctionnel et data du PO pour garantir la cohérence, la qualité et la valeur métier des évolutions menées. 🎯 Votre mission • Participer au recueil et à la formalisation des besoins métiers et data (usage, performance, conversion, parcours client), • Contribuer à la rédaction des user stories et des documents produits (vision, backlog, critères d’acceptation), • Suivre la qualité et la fiabilité des données issues des parcours digitaux (boutiques, simulateurs, espaces clients…), • Collaborer étroitement avec les équipes Data, UX/UI, développement et qualification pour prioriser les livrables à forte valeur ajoutée, • Aider à la mise en place d’indicateurs de performance et d’outils de pilotage data pour la direction Customer Factory, • Participer activement à la synchronisation entre le SI , la Data Factory et les applications front, • Garantir la cohérence des évolutions fonctionnelles avec les objectifs d’expérience utilisateur et de performance 🛠️ Stack technique: • Écosystème : Digital Experiences Factory / Customer Factory – environnement multi-canal et agile, • Outils data & BI : SQL, BigQuery, Data Studio / Looker, Power BI, • Cloud & data management : GCP, Data Lake, APIs, • Méthodologies : Agile / Scrum, SAFe, rituels d’équipe (daily, sprint review, PI planning), • Outils de pilotage : Jira, Confluence, Miro, Teams, • Produits concernés : MyShop, Edithor, SimulOffres 📝 Votre profil • Plus de 6 ans d’expérience en tant que Architect Applicatif dans un environnement Agile., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en Product Ownership ou Business Analysis, idéalement dans un contexte digital ou data-driven, • Solide compréhension des enjeux data et des parcours clients digitaux, • Capacité à traduire un besoin métier en spécifications fonctionnelles et user stories claires, • À l’aise dans les environnements agiles et pluridisciplinaires (UX, Dev, Architectes, QA…), • Excellent relationnel, sens de la communication et de la diplomatie, • Une expérience dans le domaine e-commerce ou télécoms est un vrai plus 👉 Vos avantages • Formations et développement de l’expertise :, • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12eme fois consécutive, d’être labellisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Descriptif du poste Dans le cadre du développement de sa stratégie CRM et marketing relationnel, notre client du secteur automobile recherche un Chef de projet CRM confirmé. Vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle des campagnes CRM et PRM, de la coordination des acteurs internes et externes, ainsi que du pilotage global de la performance relationnelle client. Rattaché(e) à la direction Digital & CRM, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie client et contribuerez activement à l’amélioration continue de la connaissance client, de la fidélisation et de la personnalisation des parcours. 🚀 Vos principales missions • Définir et piloter la stratégie relationnelle CRM & PRM en cohérence avec les plans de contact des différentes marques et métiers (VN, APV, BtoB, accessoires, financement, services connectés, VO, etc.) ;, • Coordonner la mise en œuvre des campagnes multi-canales (email, SMS, mailing, call center, application mobile, etc.) ;, • Garantir la qualité opérationnelle des campagnes : brief, création, test, validation, déploiement et reporting ;, • Superviser la production avec les agences partenaires (briefs, rétroplanning, BAT, conformité RGPD) ;, • Activer et challenger les ciblages data pour maximiser la performance des campagnes ;, • Participer au déploiement de la Customer Data Platform (CDP) et des nouveaux scénarios d’activation CRM / PRM / Média ;, • Assurer la recette utilisateur et le suivi des flux de données entre les différents systèmes CRM ;, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux d’ouverture, de conversion, pression commerciale, transformation en commandes) ;, • Former et accompagner le réseau de distribution sur les outils CRM et la collecte des consentements ;, • Contribuer à la création et à la diffusion des reportings marketing et tableaux de bord Customer First. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, communication ou équivalent universitaire) ;, • 5 à 8 ans d’expérience minimum en tant que chef de projet CRM / marketing relationnel / digital ;, • Solide culture CRM / PRM et bonne compréhension des enjeux data, SI et segmentation client ;, • Bonne maîtrise des campagnes omnicanales et des outils CRM ;, • Intérêt marqué pour les bases de données et les problématiques technico-fonctionnelles ;, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;, • Aisance relationnelle, dynamisme et sens du travail collaboratif ;, • Niveau d’anglais B2 minimum (capacité à animer des réunions et rédiger des documents)., • Une connaissance du secteur automobile est un atout.

Descriptif du poste 🕵️ ♀️ eXalt Shield recherche son/sa futur.e consultant.e en “gouvernance” pour rejoindre l’équipe Parisienne. 🔎 Nous recherchons des talents de la Cybersécurité aimant le challenge, avec une vraie soif d’apprendre, passionnés par les méthodologies (EBIOS, ISO 2700X …) afin de collaborer avec les différentes équipes de nos clients. 💡Quelques idées de ce que vous pourrez faire : Elaboration de Politiques et Procédures Développer, réviser et mettre à jour les politiques de sécurité de l’information et de cybersécurité. Assurer la cohérence des politiques avec les objectifs de l’entreprise et les exigences réglementaires. Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques liés à la sécurité de l’information Proposer des mesures correctives pour atténuer les risques identifiés. Suivre l’évolution des risques et adapter les stratégies de gestion en conséquence. Conformité et règlementation : S’assurer que l’organisation est en conformité avec les normes (ISO 27001, GDPR, etc.) et les lois en matière de cybersécurité. Préparer et participer aux audits de sécurité. Collaborer avec les équipes juridiques pour interpréter et appliquer les exigences légales et réglementaires. Sensibilisation et Formation : Concevoir et dispenser des formations en matière de sécurité de l’information pour les employés. Promouvoir une culture de la sécurité au sein de l’organisation. Développer des campagnes de sensibilisation pour renforcer la vigilance contre les cybermenaces. Surveillance et Reporting : Suivre les indicateurs de performance liés à la gouvernance de la sécurité. Produire des rapports réguliers sur l’état de la cybersécurité pour la direction. Assurer un suivi des incidents de sécurité et coordonner les réponses appropriées. Coordination Interne et Externe Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour s’assurer de l’implémentation des contrôles de sécurité. Collaborer avec les partenaires externes (auditeurs, régulateurs, fournisseurs) pour garantir la sécurité des informations échangées. Amélioration Continue Mener des revues périodiques des politiques et procédures de sécurité pour identifier les domaines d’amélioration. Suivre les tendances et innovations en cybersécurité pour recommander des améliorations des pratiques de gouvernance. Gestion de la Continuité des Activités Contribuer à la mise en place et à la maintenance des plans de continuité des activités (PCA) et de reprise après sinistre (PRS). Participer aux tests et aux exercices de simulation pour s’assurer de la résilience des opérations. Profil recherché 🔎 Dans cette activité à forte croissance, eXalt Shield recrute des consultant.e.s désireux.ses d’intégrer une équipe jeune, motivée et dynamique intervenant dans différents environnements challengeants. Diplômé(e) d’une formation BAC + 5 en ingénierie informatique, ou en cybersécurité, ou domaine connexe. Vous avez au moins 2 ans d’expérience (cela peut-être 2 ans d’alternance) Idéalement vous êtes certifié.e ISO 27001, ISO 27005 ou EBIOS Risk Manager. ___ et organisé.e, vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles Vous avez un niveau d’anglais professionnel, vous savez animer des réunions et rédiger en anglais Solides connaissances des principes de la cybersécurité, des normes de conformité et des réglementations en matière de protection des données Compréhension approfondie des cadres de gestion des risques et de la gouvernance en cybersécurité Déroulement des entretiens Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec un Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second échange avec un Digital Sales Manager pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un troisième et dernier échange avec un(e) Directeur.rice Général.e pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la protection des organisations. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et que vous souhaitez contribuer à un environnement où l’innovation et la sécurité vont de pair, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui. Ensemble, faisons la différence ! ✨ Pour en savoir plus sur #eXalt, c’est par là 👉 ___ Pour en savoir plus sur #eXalt, c’est par là 👉 Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Notre Contexte : Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est foisonner et développer des projets auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace), vous serez amené à signer des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Vous interviendrez de la réponse aux appels d’offre, à la renégociation des contrats, en passant par la recherche de toutes opportunités de construction afin de dessiner des solutions dédiées/spécifiques à chaque client par un process d'avant-vente complet et qualitatif. Votre Rôle : • Vous développerez nos ventes de prestations et de projets auprès d'un ensemble de grands comptes (prospects et clients) sur la région., • Vous proposerez l'ensemble de nos offres Infrastructure, incluant le conseil et l’assistance technique et en couvrant des domaines d'expertise variés (End-User, Data Services & Application Operations, Service Management, Cloud et Cyber sécurité)., • Vous serez en charge de la détection d’opportunités d'affaires, dans le respect des règles de déontologie et des procédures de l'entreprise,, • Vous piloterez le processus commercial de construction des offres de bout en bout et bénéficierez, lors des étapes d'avant-vente, de tous les supports appropriés des équipes techniques, juridiques et commerciales., • Vous négocierez et défendrez avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes d’envergure internationale Votre Profil : Issu Bac+4/5 vous avez une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur Commercial, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Descriptif du poste Vous rejoindrez l'équipe Opérations composée de 4 personnes où vous serez en charge de l'exécution des différentes opérations nécessaires au bon fonctionnement d'Aria. Concrètement, votre rôle se décomposera entre : ➡️ Financement (40% du temps) • Procéder à l'analyse des demandes de financement des factures (contrôle de cohérence, analyse de données de l'entreprise débitrice, justificatifs, etc.), • Traiter les demandes de limites de crédit de nos débiteurs à l'aide des outils établis par notre équipe Risk ➡️ Compliance (30% du temps) • Procéder à la vérification des documents de chaque nouvel utilisateur ➡️ Recouvrement (10%) • Épauler la personne en charge du recouvrement dans ses tâches du quotidien (gestion des échanges clients, appels, etc.) ➡️ Comptabilité/Gestion des remboursements (10% du temps) • Réaliser des opérations de lettrage ➡️ Support client (10%) • Qualifier/répondre aux demandes entrantes des clients Aria Candidat/e Idéal/e 🤩 Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et qui souhaite évoluer vers un poste à forte autonomie. Notre futur(e) collaborateur(trice) aura à minima 6 à 9 mois d'experience sur des fonctions proches et aura de l'appétence pour les sujets finance en entreprise et aussi en Risk ! Bon niveau d’anglais ! Vous savez vous exprimez, être compris et vous savez l'écrire (notre environnement et nos clients sont internationaux) Vous êtes à la recherche de votre premier emploi dans les opérations ? Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois et il y a des perspectives de CDI 🤝 L'Expérience ARIA 🚀 • Une société en pleine croissance, • Un projet très ambitieux sur un marché considérable, • Une équipe de personnes expertes, • Une flexibilité dans votre travail et votre organisation : remote possible, • Des bureaux situés dans le coeur du marais dans le 4ème arrondissement de Paris Nos Avantages 🎁👩 🍳 • Tickets restaurant "Swile" d'un montant de 11€ par jour, • 🚲 Prise en charge de votre abonnement vélo (et des transports en commun bien entendu) et accès au parking privé, • 🏥 Prise en charge à 100% de la mutuelle familiale (ALAN), • 🎭 Notre pass culture d'un montant de 200€, • 🏋 Notre pass sport d'un montant de 400€, • 💰 Notre prime vacances, • 🍏 Livraison de fruits frais, de saison et locaux chaque semaine Process de recrutement 🤝 • Un premier call avec notre HR Manager suivi d'un entretien avec le Lead Ops, • Un deuxième entretien avec un membre de l'équipe Opérations, • Et enfin, un dernier entretien avec Vincent (COO et Co-fondateur)

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges professionnels à partir de Janvier 2026 ? Nous avons une opportunité pour vous. Pourquoi rejoindre la direction juridique du groupe ? • Une exposition directe aux enjeux stratégiques et opérationnels, au contact des équipes locales et internationales., • Une fonction juridique au cœur de la stratégie de développement du groupe (LBO, croissance organique et externe, projets de M&A)., • Un encadrement de proximité par une équipe expérimentée, vous permettant grandir professionnellement. 🛠 Le poste Sous la responsabilité du Head of Legal et en tant que partenaire juridique auprès des opérationnels, vos missions principales sont les suivantes : Droit des contrats • Participer à l'analyse des engagements contractuels de l'entreprise, • Participer à la rédaction et à la négociation des contrats, • Suivre et mettre à jour les bases de données contractuelles, • Archiver les contrats et les dossiers Droit de la propriété intellectuelle • Participer au suivi des différentes questions liées à la propriété intellectuelle (notamment en ce qui concerne les marques et les noms de domaine), • Participer au suivi de toutes les licences de tiers Droit des sociétés Rédiger les documents sociaux, dépôt des comptes, changement d'administrateurs, etc. GDPR Mettre à jour et tenir les registres de traitement des données personnelles - Droit des contrats Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service. 🎯 Votre profil Diplômé en droit d'un niveau BAC+5 minimum, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en droit des affaires et/ou droit des contrats, et des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies. Le niveau d'anglais nécessaire pour ce poste est opérationnel. Nous sommes à la recherche d'un profil disposant des atouts suivants : • Compétences relationnelles, • Dynamisme et motivation, • Compétences rédactionnelles, • Rigueur et bonne organisation du travail, • Bonnes aptitudes relationnelles, • Bonne maîtrise des outils informatiques 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis d'échanger avec vous ! Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. A bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recruitment #Job #PLM dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Commercial pour un start-up Agritech à impact. En tant que Business Developer, tu seras en charge de : • prioriser tes actions commerciales, • closer tes deals en fonction de la typologie de tes clients., • identifier, qualifier et convaincre tes prospects, • être le point de contact principal de ton client pendant le process de vente, • améliorer les process, • travailler en étroites collaboration avec les départements marketing, service client, agronomie et produit, pour lancer des campagnes, des opérations marketing ou des webinaires Profil recherché : Tu as au moins une première expérience réussie dans la vente idéalement dans le SaaS/digital (stage compris). Tu es autonome, dynamique et tu as l’esprit entrepreneurial. Tu as une vraie capacité à conclure une vente.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Mission Développer un portefeuille de clients dans sur toutes les service lines de la direction (décarbonation, efficacité énergétique, optimisation marché), en identifiant les opportunités commerciales et en assurant la croissance du chiffre d'affaires autour de plusieurs lignes d'offres. Activités Principales • Développement d'offres innovantes, • Prospection et acquisition de nouveaux clients., • Développement et gestion des relations clients existantes., • Identification des besoins des clients et proposition de solutions adaptées., • Négociation et conclusion de contrats., • Suivi des performances commerciales et reporting., • Responsabilités, • Atteindre les objectifs de vente fixés., • Assurer la satisfaction client., • Maintenir une veille concurrentielle et marché., • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale., • Cross selling en collaboration avec les équipes internes, • Déplacements réguliers en France et potentiellement à l'étranger. Compétences Requises • Capacité à monter des offres innovantes en lien avec les équipes supports (pricing, facturation, service client, ...), • Techniques de vente et de négociation., • Connaissance du secteur de l'énergie et des infrastructures bas carbone., • Maîtrise des outils CRM., • Sens de la communication et de la persuasion., • Autonomie et esprit d'initiative., • Orientation résultats.

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ 🧑 💼En tant qu 'Account Executive, quelles seront vos missions ? • Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, qualification, closing, fidélisation) en toute autonomie, de la prise de contact à la signature du contrat., • Identifier de nouvelles opportunités business, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée., • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prise de rendez-vous, présentation des offres, négociation, closing et reporting régulier de l’activité., • Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients dans le CRM, avec une organisation méthodique et proactive., • Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Customer Success, Produit) pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l’amélioration continue de nos offres., • Être force de proposition sur les process commerciaux et participer activement à la croissance de Meteojob. 👤 Qui êtes-vous ? • Expérience significative (2 à 5 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur SaaS, digital ou recrutement., • Excellente capacité à travailler en autonomie, à organiser ses priorités et à atteindre ses objectifs sans supervision constante., • Goût prononcé pour la prospection, le challenge et la négociation., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à adapter son discours à chaque interlocuteur., • Maîtrise des outils CRM et appétence pour les environnements digitaux., • Esprit d’équipe, dynamisme et envie de contribuer à une aventure en forte croissance. 🌤️ Pourquoi rejoindre Meteojob ? • Un environnement stimulant et innovant, avec une forte autonomie dans l’organisation du travail., • Des perspectives d’évolution réelles dans une entreprise en pleine expansion., • Rémunération attractive : fixe et variable déplafonné, avantages sociaux, télétravail partiel., • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1 heure avec le CRO, • Entretien avec le Business Unit Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH

En résumé : • Type de contrat : CDI - Cadre, • Site de rattachement : Clichy (92), • Date de démarrage : dès que possible Alleo, filiale de Bouygues Telecom Entreprises, fournit des solutions de connectivité et de cybersécurité pour les PME, ETI et collectivités, grâce à ses 11 agences réparties sur l’ensemble du territoire français. La Direction Commerciale assure la croissance et le développement d'Alleo. Grâce à des stratégies innovantes, elle élargit la base de clientèle et renforce notre présence sur le marché. Ce que l'on vous propose : Passionné(e) par la commercialisation de solutions de pointe, au sein de secteurs techniques évolutifs, vous êtes convaincu(e) que la qualité du service client est l'élément clé de réussite ? Cela tombe bien, la Direction du Développement d'Alleo recherche son futur Manager Avant-Ventes, qui se verra confier le pilotage d’ingénieurs avant-vente répartis sur plusieurs sites. Ce dernier occupera un rôle clé dans la stratégie commerciale et technique de l’entreprise. Ce que vous ferez au quotidien : Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à : • Participer à la définition de l’offre technique par l’analyse des besoins terrain remontés par l’équipe IAV,, • Superviser les réponses aux appels d’offres et les propositions commerciales complexes, et être garant de la qualité des réponses techniques apportées aux clients ainsi que de la cohérence des solutions proposées,, • Assurer un lien fort avec les équipes commerciales et techniques,, • Être identifié en escalade auprès des clients les plus stratégiques,, • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe avant-vente,, • Contribuer à la veille technologique et à la montée en compétences des équipes commerciales sur les solutions techniques. Chez Alleo, vous apprécierez : Pour mener à bien vos missions : • Disposer d’un véhicule de fonction 5 places, doté d'une carte essence et d'un badge télépéage, à titre professionnel,, • Profiter d’une offre mobile pour collaborateurs Bouygues Telecom ainsi que d'une prise en charge sur l’abonnement Bbox,, • Avoir accès à 2 jours de télétravail possibles par semaine, avec prise en charge partielle de matériel pour le télétravail. Dans votre carrière : • Profiter d’un plan de carrière avec de vraies opportunités d'évolution, incluant des formations et des mobilités internes au sein du Groupe Bouygues,, • Bénéficier d’une rémunération fixe et variable déplafonnée,, • Disposer de RTT, d’un CET et d’un accord d'intéressement,, • Accéder au PEE groupe Bouygues avec abondement. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Ces missions vous intéressent et vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Pauline, en charge du recrutement prendra contact avec vous via un premier échange téléphonique. Nous vous proposerons ensuite 2 à 3 entretiens, en visio et en présentiel, afin d'évaluer la compatibilité de votre profil avec ce poste.

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité sur le secteur ferroviaire, avec un focus stratégique sur le compte SNCF. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial sur le compte SNCF : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients SNCF, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT du secteur ferroviaire 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur ferroviaire et des enjeux IT de la SNCF, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe ✅ Profil recherché • Expérience indispensable sur le compte SNCF, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance

L'entreprise Bealink est un éditeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences. Nos expertises nous permettent de concevoir des solutions structurantes et innovantes pour répondre aux enjeux majeurs de nos clients. Implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients), nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste Nous recherchons un(e) Juriste droit des contrats et des affaires expérimenté(e) pour accompagner la croissance de notre activité tout en garantissant la sécurité juridique de nos opérations. Vous jouerez un rôle stratégique en accompagnant les équipes opérationnelles et achats dans la rédaction, la négociation et la sécurisation des contrats. Vos principales responsabilités incluent : Rédaction & révision contractuelle • Rédiger des contrats (vente, prestations, partenariats…) en français et en anglais, • Réviser les contrats partenaires pour protéger les intérêts de l’entreprise, • Participer activement aux discussions avec nos partenaires et leurs juristes pour l’ajustement des termes contractuels, • Élaborer des argumentaires juridiques pour soutenir la position de l’entreprise lors des négociations, • garantir que chaque accord conclu respecte les objectifs de performance commerciale en maîtrisant les risques, • Centraliser et négocier des contrats d’achats, en respectant nos obligations RSE, • Identifier les risques contractuels et proposer des solutions adaptées, • Suivre et anticiper les évolutions législatives impactant nos contrats, • Fournir des avis juridiques clairs et opérationnels sur les projets de contrats, • Informer et former les équipes sur les bonnes pratiques contractuelles et les implications juridiques, • Gérer les litiges contractuels en collaborant avec des conseils externes si nécessaire et superviser la mise en œuvre des décisions Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Contrats ou Droit Commercial avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement international, vous êtes pragmatique, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous maîtrisez parfaitement le droit des contrats, la négociation, et avez une vraie capacité à analyser et vulgariser des sujets complexes, en français comme en anglais. Vous avez à cœur de défendre les intérêts de l’entreprise tout en trouvant des compromis acceptables. Nous recherchons une véritable posture de business partner.

Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents. Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de l’Industrie aéronautique/spatial/défense, est au cœur des sujets d'innovation technologique et digitale (industrie 4.0). Rattachée à la Présidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières pour l’ensemble du Groupe. Afin de participer à leur croissance, elle renforce ses équipes et recherche un : Senior Talent Executive Recruiter H/F Missions Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le développement du Groupe, en France comme à l’international. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais. Vous serez responsable des activités suivantes : • Prise de brief avec les Directeurs opérationnels et définition des profils cible ;, • ·Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;, • ·Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;, • Développement, animation et fidélisation de votre réseau de candidats ;, • Maîtrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre périmètre ;, • Suivi et organisation du process interne de sélection et de validation de vos candidats auprès de vos clients internes ;, • Prise en charge du reporting de votre activité ;, • Participation aux projets transverses. Compétences et Expériences : • Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ;, • Expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans l’univers du conseil, en industrie ;, • Très bonne connaissance du pilotage d’opérations de recrutement 2.0.

Dans le cadre de son développement, Markentive recherche plusieurs consultant.es Business Operations Confirmé.es et seniors(H/F) pour rejoindre nos équipes à Paris, Bordeaux, Lyon ou en hybride / remote. L’objectif du métier Business Ops/ RevOps Le “Business Operations” aussi appelé RevOps, est un nouveau métier à cheval sur les sujets people, process, technologies au service de la génération de revenus et de la croissance. Cette discipline vient accompagner le déploiement de solutions dites métier (pour les équipes Marketing, Sales, Service client) et de l’amélioration continue des pratiques sur ces outils. Ainsi, un.e Consultant.e Business Operations - RevOps chez Markentive accompagne ses clients sur ces grands principes : • Identifier les besoins des équipes en termes de données, outils, processus pour atteindre leurs objectifs business, • Conseiller et intégrer les bons outils, accompagner sur l’adoption des nouveaux processus métier, • Accompagner les équipes dans la prise en mains (et la conduite du changement) afin de leur permettre d’atteindre rapidement leurs objectifs & maximiser le ROI !!!, • Être responsable de la croissance de tes propres clients, via le déploiement ou le revamp de solutions CRM Sales / Marketing / Services client ou autres ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions HubSpot CRM / Sales ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions HubSpot Marketing ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions HubSpot Service ;, • Etre / Devenir un.e expert.e du déploiement des solutions métier intégrées à des outils CRM comme Hubspot (solutions de gestion documentaire, téléphonie, gestion de projet, gestion de ressources, etc) ;, • Mettre en place des intégrations avancées entre outils tiers et des outils de bases de données (HubSpot, facturation, billeterie, outils maison…) en collaboration avec nos développeurs API ;, • Animer des benchmarks d’outils, des ateliers autour des process sales / marketing / de la donnée avec des interlocuteurs de haut niveau (CEOs, CMOs, HoS, DSI, etc) ;, • Faire des recommandations de process et produire des documentations, plans de déploiement, user guides et autres livrables pour accompagner le déploiement d’outils ;, • Implémenter (concrètement) avec d’autres membres de l’équipe les dispositifs que tu recommandes ;, • Assurer la formation et l’adoption des technologies proposées (les voir passer à la vie) ;, • Pour les clients déjà équipés, accompagner en continu l’amélioration des paramétrages, construction de rapports, intégration de nouveaux outils etc ;, • Participer à la vie de Markentive, aux Rex, aux learnings internes et à l’atteinte de nos OKRs !, • Respecter l’ensemble de nos règles de sécurité informatique et protection des données. Les projets sont habituellement menés en binome (ou +) et se déroulent sur 3 à 6 mois en moyenne. Tu seras amené à travailler pour une grande variété d’organisations (btoc, btob, retail, industrie, software…) et d’interlocuteurs (CEO, CMO, head of sales…). Pourquoi Markentive ? Markentive est une entreprise indépendante et reconnue sur son marché pour ses services de qualité. Nous offrons un cadre de travail et une ambiance professionnelle, transparente et ambitieuse, le tout en conservant un esprit start-up. En tant que leader du déploiement de solutions HubSpot et autres outils intégrés, nous avons accès aux meilleurs projets de déploiement sur ces outils. Historiquement basé à Paris depuis 2012, Markentive emploie aussi des talents dans toute toute l’Europe avec des bureaux à Bordeaux, Rouen, Lyon. Notre environnement de travail, les projets proposés ainsi que notre équipe te feront progresser rapidement. Evolution transverse et verticale possible sous 1 à 3 ans selon tes résultats (management, développement, montée en seniorité, Equipe Growth, Equipe Sales…). Quelques informations complémentaires sur notre cadre de travail : • Une politique de télétravail flexible, ouvert au full remote, • Équipement nécessaire pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle), • Des séminaires d’équipe et des teambuilding pour se retrouver, • Une Academy en interne pour se former, • 10 jours de RTT, • Participation aux frais téléphonie et internet, • 100% remboursement Navigo, • Tickets restaurant (SWILE), • Abonnement Gymlib co-financé, • Équipements : Macbook, casque & double écran

En pleine croissance, la BU Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Assistance Technique H/F". Véritable « Business Developper », vous êtes en charge de promouvoir l’offre de services de la société (Assistance Technique / Expertise à la demande / Mission en temps partagée, …), vos principales missions pour ce poste sont : Développement commercial d’un portefeuille client : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients, • Détecter, qualifier la pertinence des besoins clients, • Établir les propositions commerciales et réponses aux consultations, • Négocier les conditions tarifaires, • Gestion de la relation client Gestion du recrutement : • Accompagner les chargées de recrutement sur l’ensemble du processus, • Participer activement au recrutement des consultants, • Assurer le suivi des collaborateurs en mission Profil : De formation Bac+4/5 (École d’ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la commercialisation de prestations intellectuelles en ingénierie d’Infrastructure, Cybersécurité, Cloud, Data, Applicatif (Conseil / Assistance technique / Forfait…). Vous aimez les challenges, vous avez le sens du service et une bonne sensibilité aux technologies liées aux systèmes d’information ? Vous privilégiez l’initiative et la créativité aux process lourds ? Vous aimez partager une ambiance de travail sympa tout en étant efficace ? Vous souhaitez atteindre vos et nos objectifs ? Alors ce poste est fait pour vous !

AI6 Technologies est une start-up française en forte croissance, implantée à Paris, Nîmes, Saint-Malo, Grenoble et Tours. Notre mission : transformer la gestion des sinistres (dégâts des eaux, sécheresse, événements climatiques) grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et à des plateformes SaaS innovantes. Nous aidons les assureurs, experts, délégataires et acteurs de l'habitation à mieux comprendre, prédire et gérer les sinistres grâce à des solutions technologiques puissantes et fiables. Votre rôle Nous recherchons un·e Key Account Manager pour développer et fidéliser nos grands comptes du secteur assurantiel. Votre objectif : devenir un partenaire stratégique de nos clients, comprendre leurs enjeux opérationnels et métiers, et valoriser nos solutions SaaS et IA pour les accompagner dans leur transformation. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes Produit, Data, et Développement pour garantir la satisfaction, l’adoption et la montée en valeur de nos solutions. Vos missions Gestion et développement des comptes stratégiques • Développer, fidéliser et étendre le portefeuille grands comptes (assureurs, experts, délégataires, gestionnaires)., • Identifier les besoins métiers, les priorités opérationnelles et les axes de création de valeur., • Élaborer des stratégies de développement par client : expansion, upsell, cross-sell., • Négocier et suivre les contrats, propositions commerciales et renouvellements., • Assurer le déploiement et la bonne adoption de nos produits au sein des organisations clientes., • Suivre les indicateurs d’usage, anticiper les risques, résoudre les blocages., • Comprendre en profondeur les enjeux de nos clients : sinistres habitation, processus de gestion, contraintes réglementaires, organisation interne., • Remonter les besoins terrain aux équipes Produit et Tech pour améliorer les solutions., • Participer à la construction d’offres et de services adaptés au marché. Profil recherché • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de grands comptes ou rôle commercial B2B., • Très bonne connaissance du secteur assuranciel (sinistres, habitation, experts, délégataires…) ou forte motivation à s’y investir., • Expérience dans un environnement SaaS, tech ou insurtech appréciée., • Excellentes compétences relationnelles, sens du service client et approche consultative., • Capacité à comprendre des solutions techniques (data, IA, plateforme SaaS) et à les vulgariser., • Autonomie, organisation, sens stratégique et goût pour le développement commercial. Ce que nous offrons • Des clients de premier plan dans le secteur de l’assurance., • Un produit SaaS innovant mêlant IA, data et enjeux opérationnels concrets., • Une équipe passionnée, à l’écoute, avec une forte culture de la qualité et du service., • Une entreprise en forte croissance offrant de réelles opportunités d’évolution., • Un rôle clé avec une forte visibilité interne et externe. Stack & environnement • JavaScript (ES6+), • HTML5, CSS3, • Stack backend Python : FastAPI, Flask, Odoo, • Possibilité de recourir à des frameworks modernes (ex. React) selon les besoins, • GitHub, Jira, Notion, • CI/CD, cloud Azure Profil recherché • 2 à 5+ ans d’expérience en développement front-end., • Très bonne maîtrise de JavaScript, HTML et CSS., • Connaissance des bonnes pratiques front : modularité, performance, accessibilité., • Expérience avec au moins un framework moderne appréciée (React, Vue, etc.)., • Rigueur, sens du détail et envie de contribuer à un produit SaaS ambitieux., • Bon relationnel et capacité à collaborer avec plusieurs équipes. Ce que nous offrons • Participation à un produit SaaS innovant au cœur d’enjeux data et IA., • Équipe technique bienveillante, exigeante et passionnée., • Environnement stimulant avec de nombreux sujets d’ingénierie., • Possibilités d’évolution : référent front, architecte front, spécialisation UX ou performance.

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en 4 ans dans plus de 20 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2025/2026 dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Area Manager - Responsable Régional H/F pour ses galeries (zone à définir). Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Retail, vos missions principales seront les suivantes: Assurer la coordination et l’interface des informations entre le siège et le réseau; Animer les équipes en galerie avec des visites quotidiennes et régulières; Assurer le respect des procédures en galerie (audits, rapports de visite, suivi des plans d’action); Suivre les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives et d’optimisation (rentabilité, qualité des produits, satisfaction clients); Partager vos expériences, transmettre vos connaissances et votre savoir aux équipes; Former et coacher les équipes aux techniques de vente et à l’excellence opérationnelle; Garantir l'homogénéité, les normes et l’image de la marque; Promouvoir les outils et les méthodes utilisés au sein du réseau; Assurer l’optimisation des plannings, de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements; Suivre, accompagner et participer aux ouvertures des galeries et à l'arrivée de nouveaux collaborateurs en galerie; Conseiller les franchisés dans la gestion et l’amélioration de leur compte de résultat (les coûts de main-d'œuvre, les stratégies marketing) et leur fournir des conseils et un soutien par des recommandations sur le terrain; Transmettre et promouvoir l’esprit entrepreneurial au sein du réseau. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire en tant que Responsable de secteur et/ou Responsable Régional et dans le management d’équipe. Vous avez le goût du commerce, de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins des équipes; Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. Une expérience antérieure dans une entreprise en pleine croissance serait un plus. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Cadre au forfait jour Rémunération et avantages : • Rémunération : selon le profil, en fonction de l’expérience et composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant, • Ordinateur et téléphone portable professionnels.

Je suis à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre mon équipe. Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ? Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

CROWN recherche un(e) communicant(e) hors pair pour réinventer la négociation B2B ! 👑 📍 Lieu : Paris 🔜 Début : A définir ✒️ Type d’offre: 6 mois, possibilité de CDI à la suite 💰 Rémunération: Stage (possibilité alternance) ✉️ Pour postuler : Envoyer CV + 2/3 lignes de motivation à À propos de CROWN 🚀 Notre mission : Réinventer la négociation B2B. Avec CROWN, les équipes achats passent à la négociation digitale : plus rapide, plus intelligente et favorisant un meilleur échange avec les fournisseurs. 👑 Qui nous sommes : Fondée par Mykyta Voytenko, ex‑Nestlé, Sanofi et Engie, CROWN est une équipe passionnée où chaque action a un impact direct sur l’aventure. ⚒️ En seulement 12 mois, nous avons : • Développé et lancé une plateforme SaaS haute performance, • Sécurisé plus d’1 M€ de revenus prévisionnels, • Levé plus de 2 M€ auprès d’investisseurs de premier plan : Kima Ventures, Heartfelt, Backbone, • Signé plusieurs clients grands comptes et poursuivons une croissance rapide Et ça marche ! Aujourd’hui, c’est notre plus grande fierté. Nos clients adorent ce que nous faisons, et nous construisons une solution qui génère un vrai impact. Missions principales Tu rejoindras directement l’équipe et tu participeras à faire connaître CROWN auprès de nos clients, prospects et de notre réseau. Tu auras une vision très large du développement d’une startup en pleine accélération, avec des missions à la croisée du marketing, de la communication, du design et de la stratégie. 1. Communication & Contenu • Création de contenus engageants pour nos réseaux sociaux (LinkedIn principalement)., • Rédaction de posts, création de visuels (Figma, Canva) et animation de la page entreprise., • Participation à la stratégie de communication globale de CROWN., • Préparation événementielle (de la stratégie à la mise en place). 2. Marketing & Acquisition • Mise en place et suivi de campagnes Google Ads : recherche de mots-clés, ciblage, optimisation., • Travail sur le SEO du site : structure, contenu, performance., • A/B testing, suivi des résultats et ajustements en continu. 3. Design & Landing Pages • Conception de pages orientées conversion : structure, wording, UX/UI., • Réalisation de maquettes et de visuels pour le site et pour les supports clients (Landing Page, deck sales, documents de communications...) 4. Analyse & Stratégie • Réalisation d’études de marché pour cartographier le paysage ProcureTech., • Participation à certaines réflexions stratégiques avec l’équipe fondatrice (vision, roadmap, branding). Profil recherché • Tu es étudiant(e) en Master (communication, marketing, école de commerce…), avec idéalement une première expérience en startup, agence ou projet perso., • Smart, créatif.ve, efficace, cool 😎, • Tu sais écrire : vite, bien, avec impact. Tu sais t’exprimer de manière claire, structurée et tu as un bon feeling pour la création de contenus., • Tu comprends les bases du marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, acquisition) et tu as envie de monter en compétence., • Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle, en alliant rigueur, autonomie et sens du détail., • Tu as le sens du rythme : tu aimes quand ça bouge et tu t’adaptes vite., • Tu es à l’aise avec les outils de création tel que la Suite Adobe, Canva ou Figma, ou tu es prêt(e) à les apprendre rapidement., • Tu maîtrises l’anglais (niveau B2 minimum), car notre communication interne et externe se fait en anglais, nous avons une équipe et des clients internationaux. Tu as aussi de bonnes compétences rédactionnelles, en français comme en anglais., • Tu as envie d’apprendre, de contribuer, et de faire bouger les lignes dans un environnement startup. Pourquoi rejoindre CROWN ? • Si tu veux avoir un impact direct : Tu seras impliqué(e) dans des projets à haute responsabilité pour l’image de la startup, travaillant directement avec le CEO., • Si tu veux travailler aux côtés d’une équipe ultra-passionnée : Tu seras intégré(e) au cœur d’une équipe internationale, créative, où les idées fusent et où chacun met la main à la pâte pour transformer les challenges en succès ! Processus de recrutement Étape 1 : Candidature & présélection. Envoie ton CV, ton portfolio et une courte note de motivation. Un projet perso, un post dont tu es fier·e ? N’hésite pas à les glisser aussi. Étape 2 : Premier entretien - Échange introductif. Un appel visio de 30 minutes avec un membre de l’équipe. Étape 3 : Entretien approfondi & étude de cas. Entretien d’une heure avec le CEO, où tu présenteras une étude de cas transmise en amont. Étape 4 : ☕ Coffee chat avec des membres de l’équipe. Un échange informel de 30 minutes pour découvrir l’équipe. Étape 5 : Prise de références & décision finale. On revient vite vers toi avec une réponse claire et un feedback personnalisé. Intéressé·e ? On a hâte d’en savoir plus sur toi ! Postule dès maintenant et construisons ensemble la révolution de la négociation achats avec Crown. 🌟 ✉️ Pour postuler : Envoyer CV + 2/3 lignes de motivation à En savoir plus sur CROWN :

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur des médias, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio en version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

À propos de nous Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Mission Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Rattaché au directeur commercial Groupe, vous disposez d’une connaissance approfondie et sans cesse actualisée de l’écosystème Parisien. Dans un rôle d’intrapreneur, vous participez au développement commercial d’une agence de développement : • Développer votre périmètre et assurer la croissance du CA ;, • Détecter de nouvelles opportunités commerciales ;, • Soutenir et accroitre les actions auprès des clients établis ;, • Monter et suivre les affaires en autonomie ;, • Fidéliser nos clients ;, • Etablir un suivi régulier et qualitatif de nos consultants en mission ;, • Soutien à la réalisation d’appels d’offres publics et privés ;, • Une expérience significative (5 ans minimum) en cabinet de conseil ou plus largement en entreprise de services numériques orientée projets et engagements de résultats ;, • Diplômé d’une École Supérieure de Commerce ou de Management, ou d’une École d’Ingénieur ;, • Excellent relationnel et un réel sens du service client ;, • Méthodique, rigoureux et organisé ;, • Un CDI sur Paris avec rémunération attractive ;, • Date début ASAP ;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;

AS international Group recherche un.e HRBP. Juriste de formation, vous serez le référent généraliste de la Team RH et serez garant de la mise en œuvre de la politique RH. A ce titre, vous participerez à différents projets de développement RH (intégration, handicaps, avantages …) Vous serez aussi un référent sur les sujets relatifs au droit du travail. A ce titre, vous conseillez et accompagnez votre équipe, les managers et les collaborateurs dans la compréhension des sujets avec des enjeux humains ou juridiques. Vous animez des ateliers sur ces thématiques. Vous êtes très à l’aise avec la rédaction de documents en relations individuelles, et avez des connaissances en relations collectives. Vous êtes impliqués sur les sujets de gestion des carrières (les entretiens, la mobilité, animation des People review). Vous travaillez au quotidien en binôme avec la HRBP confirmée en place et serez un véritable appui dans la gestion des entretiens sensibles. Vous êtes force de propositions, et êtes régulièrement en veille afin de faire évoluer les processus, les méthodes, les outils, les projets RH. Votre rigueur et votre esprit pratique vous permettent de structurer les sujets. Votre gestion des priorités vous permet de coordonner plusieurs sujets en parallèle. Expérience de 3 ans min dans un service RH avec une dimension droit social importante, la connaissance de la convention SYNTEC est un atout sur ce poste • Bonne communication orale et écrite, • Confidentialité, • Capacité d'écoute, • Sens de l'organisation Avantages : Télétravail, CE, Sport, bon cadeaux...

Are you a driven, motivated professional searching for a challenging new position within a dynamic and rapidly growing international company? Then look no further because we might have a match! Who are we? Bizzdesign is a thriving SaaS company that has been transforming industries for the past 24 years, headquartered in Paris (FR), Berlin (DE), Utrecht (NL), and Enschede (NL). We are a dedicated team of over 600 diverse individuals, representing over 40 nationalities, collaborating in over 19 countries. At Bizzdesign, you will join a passionate team of international experts who are always ready to lend a helping hand. We offer an environment defined by integrity, low ego, problem-solving, and effective teamwork. Our software platform plays a pivotal role in enabling global organizations, with many of them listed as Fortune 500 companies, to make informed decisions and drive change. Your work at Bizzdesign will have a tangible, worldwide impact in a constantly evolving landscape that demands continuous adaptation. What will you do? As Global Pre-Sales Director at Bizzdesign, you will lead, inspire, and scale our global pre-sales organization to accelerate growth and deliver measurable business impact. You will be responsible for defining and executing a cohesive global pre-sales strategy that aligns with our corporate go-to-market (GTM) goals, ensures operational excellence, and empowers teams across regions to deliver exceptional customer value. Your main responsibilities: • Building, leading, and mentoring a high-performing global pre-sales organization across North America, LatAM, EMEA, and APAC., • Defining and executing a global pre-sales strategy aligned with corporate GTM and ARR growth objectives., • Fostering collaboration across sales, product, and customer success to drive deal velocity and customer adoption., • Creating and maintaining a unified approach that harmonizes diverse regional cultures into one cohesive model., • Developing enablement programs that enhance solution storytelling, demonstration quality, and business value articulation, for both direct and indirect sales channels., • Partnering closely with Product and Marketing to ensure pre-sales teams are equipped with the latest messaging, insights, and tools., • Supporting co-sell and partner-led models, optimizing collaboration and resource allocation., • Monitoring and reporting on pre-sales performance metrics, translating insights into actionable improvements., • Acting as a trusted advisor to the executive leadership team on all aspects of pre-sales strategy and execution. What are we looking for? • Proven experience in managing, building, and scaling a global pre-sales organization in a high-paced SaaS environment., • Strong technical acumen combined with exceptional leadership and people development skills., • Deep understanding of pre-sales contribution to ARR growth, deal velocity, and customer adoption., • Skilled in navigating and aligning sales, product, and customer success functions., • Track record of successfully integrating diverse team cultures into a unified strategy., • Demonstrated commercial acumen, with knowledge of pricing models, competitive positioning, and deal economics., • Experience supporting co-sell and partner-led sales models., • Exceptional storytelling and presentation skills, with the ability to communicate complex ideas clearly., • Empathetic yet decisive leader and change agent with global team management experience. What is in it for you? • A competitive salary package, including a target bonus., • 25 vacation days plus 8 RTT days to maintain a healthy work–life balance., • Hybrid working model with 2 days per week in our Paris office., • Monthly meal vouchers to support your lunch costs., • Monthly work-from-home allowance for your ideal home office setup., • Supportive, collaborative team culture with international exposure., • Opportunity to work with diverse colleagues from over 40 nationalities., • Your input is valued, regardless of role or tenure. Recruitment process: You can expect around five interviews, meeting different colleagues (CRO, CSO, CCO, CEO). While the process is thorough, we strive to move quickly to respect your time. Are you ready to start building your future with us? Please Note: • Send in your application in English - it’s our company language, and you’ll be using it a lot once you’re part of the team., • To apply, please visit our website or apply directly via the LinkedIn job post, as email applications will not be reviewed., • Our search is focused on candidates based in Paris, France., • We are not considering agency applications for this position.

En collaboration avec les ingénieurs commerciaux, votre mission consiste à promouvoir l’usage des SIG auprès de nos clients et prospects. Vous intervenez sur les différentes étapes du processus de vente dans le secteur Réseaux & Énergies : -Assurer un appui technique auprès de l’équipe commerciale et des clients. -Comprendre et analyser les besoins des clients / prospects afin de conseiller et d’élaborer la solution technique la plus pertinente en phase avant-vente. -Réaliser des ateliers techniques chez nos clients / prospects et lors de nos conférences et salons. -Elaborer des supports de présentation et participer à l’amélioration et au partage des outils d’aide à la vente. -Réaliser des démonstrations, POC (Proof of Concept) et maquettes basés sur nos technologies. -Répondre aux volets fonctionnels et techniques des appels d’offres et défendre la solution proposée en rendez-vous ou lors de soutenances. Diplômé(e) d'une formation supérieure en école d’ingénieurs ou à l’université, avec une expérience d’au moins 2 ans en CDI dans le secteur des SIG des réseaux de distribution (eau, assainissement, électricité, gaz, etc) : -Vous rêvez d’exploiter pleinement vos connaissances et de mettre votre goût pour le SIG et les réseaux utilitaires au cœur de votre métier. -Vous aimez concevoir des contenus techniques en ayant pour objectif une stratégie opérationnelle adaptée, orientée client. -Votre curiosité s’étend également à la connaissance des secteurs d’activité, des marchés et de leurs acteurs économiques. Vous gagnez ainsi en pertinence dans vos propositions techniques. -Animer, communiquer, argumenter, convaincre sont pour vous naturels et vous permettent de valoriser votre travail et vos compétences. -Echanger avec vos collègues mais aussi avec vos pairs étrangers, en anglais, vous offre l’opportunité de développer, de transmettre vos savoirs et d’acquérir de nouvelles pratiques. La rémunération sera fonction du profil et de l’expérience. Le poste est à pourvoir rapidement. Ce profil vous ressemble ? Postuler à

Architecte Infrastructure - Paris Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • La conception d’infrastructures techniques, en collaboration avec les experts techniques et ingénieurs systèmes., • La production de documents décrivant l’architecture, en respectant les contraintes de qualité définies par l’ingénieur qualité, les contraintes technologiques garanties par l’architecte d’entreprise et en respectant les demandes du chef de projet. Il pourra pour cela, s'appuyer sur les experts et les ingénieurs systèmes., • Analyser les demandes des équipes applicatives, vérifier que la demande correspond au catalogue de services et rédiger une ébauche de conception de la solution qui sera proposée, • Participer à l’identification des compétences nécessaires et à l’affectation prévisionnelle des ressources, • Affiner l’estimation des charges et la définition des Jalons clé de la mise en place de la solution proposée, • Participer à l’analyse des risques de la solution proposée, • Rédiger les documents décrivant la solution et en particulier le DAT en respectant les standards qualité et les standards de technologie Environnement technique Environnement virtualisé : Red Hat, VmWare, Openshift, AnsibleOutils et les services d’exploitation, d’ordonnancement et de supervision: Centreon, Gbit, LDAP, AD, VTOM...Bases de données : ORACLE, PostgresSQL et SQL Server. Utilisation des outiles de ticketing : EASYVISTA, JIRA Votre profil Ce que nous attendons de vous: • Diplôme en informatique, en sécurité de l'information, • Minimum 5 ans d’expériences., • Anglais courant., • Qualité rédactionnelle des documents techniques., • Animation de réunion. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’ international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre d es temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Nantes, Lille, Lyon et Strasbourg, Ouidou est une jeune société en croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Venez participer à une aventure alliant innovation technologique, organisationnelle et managériale ! Mission : Directement rattaché à notre pôle d'expertise Atlassian, dont nous sommes partenaire Platinium, vous aurez pour principales missions : Gestion des licences/abonnements Atlassian (et autres) • Suivi et renouvellement des souscriptions en cours., • Mise à jour du portefeuille produits : activation ou suppression selon les besoins., • Suivi du négoce avec les éditeurs., • Réception et traitement des sollicitations entrantes (par mail ou téléphone)., • Vérification des informations fournies afin d’assurer la complétude des dossiers., • Élaboration de devis via l’espace partenaire., • Suivi des demandes sur les portails mis à disposition par les éditeurs., • Coordination avec le back-office de l’éditeur pour garantir une gestion fluide. Profil recherché : • 4 ans d’expérience en gestion de licences (Atlassian idéalement) ;, • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ;, • Maîtrise professionnelle de la suite Atlassian ;, • Sens reconnu de la pédagogie, de l’organisation et de la rigueur ;, • Un CDI sur Paris ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : Pour en savoir plus :___Pour en savoir plus :

La Société Notre partenaire propose une solution simple et automatisée pour gérer l’ensemble du cycle de vie des contrats. Pionnière de l’intégration de l’IA générative, l’entreprise révolutionne la pratique juridique en entreprise et compte aujourd’hui un prestigieux portefeuille de clients tels que TF1, Bouygues, Hachette ou encore le Crédit Agricole. Autofinancée sur fonds propres, la société est pérenne avec plusieurs millions d'ARR. Elle recherche aujourd’hui un(e) nouveau(elle) BDR pour continuer à évangéliser et vendre la solution auprès de grandes entreprises françaises. Vous rejoindrez une équipe de 2 BDRs et 4 Account Executives, placée sous la responsabilité d’un Head of Sales. Tâches • Générer des opportunités pour les Account Executive auprès d’une cible C-level exigeante, en particulier les directions/responsables juridiques. Objectif, générer 9 rendez-vous qui débouchent pour les AE sur une démo., • Réaliser des rendez-vous de découvertes, afin de comprendre les premiers enjeux et analyser le potentiel business., • Participer à des salons et partager les retours des prospects avec l’équipe produit en vue d’améliorations. Compétences requises • 12 mois d’expérience minimum en tant que SDR / BDR (alternance ou stage inclus)., • Vous avez déjà vendu du SaaS auprès de C-level., • Vous êtes résilient(e) et n’avez pas peur de consacrer 70 % de votre semaine au cold call. Avantages • Package attractif : 36k à 38k fixe + 12k déplafonné de variable selon profil., • Un parcours d’évolution vers un poste d’AE en fonction des résultats., • 2 jours de télétravail, titres-restaurant, mutuelle et afterworks. Idéalement, vous allez finir rapidement ou sortez d'alternance. Localisation : Paris 16ᵉ.

Intégrez notre Practice API & Interopérabilité spécialisée dans les architectures API-Led et l’intégration de solution d’API management / ESB et microservices pour nos clients ! Be API Be Agile ! Ce qui va vous séduire : Intégrer notre Practice API & Interopérabilité : c’est rejoindre une équipe de spécialistes passionnés, au service des clients de Wemanity et partageant une mission collective d’aider et d’accélérer leur transformation grace à nos expertises API et microservices : • L’architecture fonctionnelle, la Business Analyse, • le design des APIs, les bonnes pratiques, les Paterns, • Le développement, la qualité, la performance et la sécurité des APIS, • L’intégration de solution d’APIM, d’intégration, notamment en rejoignant l’équipe en charge du partenariat avec MuleSoft Votre quotidien chez Wemanity : Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou Weniversity afin de rythmer votre parcours. Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, vous serez amené à : • Accompagner le client dans la définition de son catalogue API, de son architecture d’entreprise,, • Ou en tant qu’architecte Solution : aider le client à spécifier ses besoins en fonction des capacités de la solution gestion d’API et Intégration/microservices, • Designer les APIs dans le cadre d’une approche Design first, • Prendre en main et paramétrer la plateforme en fonction des spécifications fonctionnelles (intégration des APIs, E/S, référentiel de données, intégration des usages et hiérarchie client) ;, • Intégrer la solution de façon end to end dans le SI du client, en collaboration avec les équipes de développement ;, • Migrer les données du client vers la solution ;, • Réaliser les tests ; Ce qui va nous attirer ? • Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT, • Une expérience significative (alternance compris) dans un ou plusieurs projets API ou APIM: Design, Spécification, intégration d’une solution d’API management (Mulesoft, Apigee, WSO2, Axway, …), • La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel. Vous au quotidien : ... Vous avez le sens du service et de la satisfaction client. ... Vous êtes attentif et faites preuve de rigueur dans vos missions. ... Vous appréciez travailler en équipe. Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution., • Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions., • Entretien final : Un membre de la direction vous rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Venez exprimer vos talents chez Wemanity Be API Be Agile !

🌟 Description de l’entreprise Notre client est un cabinet de conseil de référence, accompagnant les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques, avec pour ambition de générer un impact positif et durable à grande échelle. 🌍 Avec plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, il dispose d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, lui permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de ses clients. Il accorde une grande importance à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. ✨ Le cabinet est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place to Work®. 🏆 💻 Description du poste À l’écoute des dernières technologies à la pointe du marché, la Practice CTO Advisory accompagne les fonctions IT (Chief Technology Officer, responsables réseaux…) de ses clients dans leurs grands projets de transformation digitale. Grâce à une expertise technologique (IoT, Cloud, DevOps, réseaux intelligents…) et organisationnelle (agile, Scrum), la Practice soutient des clients de secteurs variés sur toutes les étapes de leurs projets, du cadrage au déploiement. Les missions clés : • 🌐 Digitalisation des modes de travail, • ⚙️ Transformation des services IT (migration de données, intégration IT lors de M&A…), • 📶 Transition vers les réseaux de nouvelle génération (5G, SD-LAN, IoT…), • 🛠 Construction de plateformes digitales agiles (Cloud, web platforms, API…), • ☁️ Déploiement de Cloud, • ♻️ Passage à la sustainable tech Le cabinet collabore étroitement avec les acteurs les plus innovants (grands fournisseurs de cloud, startups, associations d’experts…), tout en restant indépendant sur le plan commercial, ce qui lui permet de rester à la pointe des technologies émergentes (IA générative, blockchain…) et de leurs bénéfices pour les clients. 🚀 🎯 Objectif du stage Au cours de ce stage, le.la candidat.e découvrira le rôle d’Analyst (Consultant junior), avec une contribution en français et en anglais sur des missions variées : • 💼 Missions opérationnelles au sein d’équipes projets, avec un rôle responsabilisant, • 📚 Projets internes enrichissants : formations, développement commercial, veille technologique, vie interne…, • 🔍 Travail de recherche sur un sujet prospectif et innovant, afin d’approfondir ses connaissances et de se familiariser avec les méthodologies reconnues du conseil 👤 Profil recherché Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs, de management ou université, attiré.e par le conseil et ayant une forte appétence pour l’IT. Atouts clés : • Curiosité, esprit d’analyse et capacité à s’approprier de nouveaux sujets, • Orientation client, excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et des résultats, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation Le.la candidat.e souhaite s’impliquer dans un projet ambitieux, en France et à l’international, et mettre son enthousiasme au service d’un cabinet qui offre une prise de responsabilités rapide.

Qui sommes-nous ? Notre mission est d’aider les professionnels du dommage corporel à rédiger plus rapidement et plus fiablement leurs rapports d’expertise grâce à l’IA. En automatisant les tâches administratives, nous leur permettons de consacrer plus de temps à l’analyse médicale et à leur expertise humaine. Après une levée de fonds en 2025 de 600k€ auprès d’investisseurs professionnels, on recrute notre futur Business developer pour les 6 prochains mois ! En relation directe avec les 3 fondateurs, tu seras un véritable pilier de croissance. Tes responsabilités seront de faire grandir l'entreprise : • Convaincre tes prospects médecins et avocats, • Gérer tout le cycle de vente : prospection, négociation, vente et relation client, • Faire remonter les retours clients aux équipes Profil recherché • Tu es actuellement en école de commerce ou université (Bac +4/5) et tu recherches un stage de 6 mois, • Tu es orienté résultats, • Tu es passionné par le contact humain Pourquoi nous rejoindre ? • Tu commercialiseras une solution à impact, • Tu arriveras dans une aventure qui vise à s'étendre à toute l'Europe, • Tu auras un variable déplafonné : tu touches une commission sur le CA que tu génères 💥 Début Janvier 2026 / Basé à Paris 8ème / Télétravail possible 1 à 2 jours sur 5.

Roles and Responsibilities • Partners closely with project owner to understand business objectives and overall strategy brand plans as a mean to manage content projects appropriately, • Facilitates project planning, milestone tracking, status updates and change tracking from the initial kick off meeting until successful project closure as a means to support the development of a high-quality customer centric deliverable, • Understands underlying content strategy and technology in order to ensure they help find the best solutions to meet customer and business needs, • Ensures that new service requirements are delivered to the appropriate stakeholder., • Collaborates with IT Technical Analyst on all technical dependencies as input to End to end project plan and cost estimate for the project, • Manages delivery teams of Production Partners and serves as an interface between creative and technical teams, • Provides package for the ingestion of the Medical Legal Review(MLR) process (no responsibility for MLR process itself), • Execute top-line Quality Assurance(QA) on all assets after production QA and supports project owner acceptance review, • Ensures all pre-requisites in the technical pack are available before MLR and before launching production service request., • Support and consult the Project Owner during MLR, • Upholds client standards adherence from all project stakeholders, • Manages or ensures proper escalation of project related risks and issues, • Tracks project progress and status in project management tool and reports to Project Owners and Account Leads, • Act as central point of contact end-to-end for all digital content projects, • Manage content creation and content production of Content Production Services projects (requirements management, creative content dependencies, approval milestones, tech. production, and deployment), • Accountable for meeting content quality and timelines expectations of all assigned digital content projects in line with business requirements and client standards Desired Skills and Experience: • Experience in Digital Marketing/content production (preferably in pharmaceutical industry), • Excellent client facing and presentation skills is a MUST, • Resourceful, tenacious and capable of being calm and decisive under pressure, • A good facilitator with a consultative mindset, • Ability to work on your own and in a team, • Experience in collaborating with cross-functional internal team located at multiple geographies on day-to-day tasks, • Strong MSOffice skills and good presentation making skills, • Excellent communication skills and fluency in Native language and English, • Local country language, • Ability to build strong colleague and client relationships, • Expert administration skills covering meetings etc. – meeting organization (always have pre-meetings, clear roles and responsibilities agreed in advance, circulate directions, key people present and Bios, minute taking etc.), • Proven ability to learn quickly, • Proven track record in growing the business from assigned clients, • Willingness to travel – 25%, • Enthusiastic to take that extra mile each and every day in order to delight the client, • Exceptional time management skills including the ability to handle multiple clients with changing priorities, • Experience range : 8 -15 years

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. ___ accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de ___ ! Job Description Vos principales responsabilités en tant que Architecte Cloud Hybride Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 La construction des architectures multicloud et Cloud Hybride : • Accompagner et effectuer des études de choix de solutions techniques en fonction des besoins de nos clients et au regard du marché IT, • Concevoir, valider et participer à la mise en œuvre des architectures de Cloud Privé et de Cloud Hybride, basé sur les technologies (VMware, Azure, OVHcloud, AWS, GCP, Red Hat, Kubernetes, …), • Etablir les modes de consommation des services et la gestion du cycle de vie de ces derniers, • Etablir les plans de continuité et de reprise des infrastructures, services et applications, • Anticiper la gestion financière des infrastructures et des services mis en oeuvre et les impacts sur la gestion contractuelle, • Définir et participer à la rédaction des documents d'architecture (HLD, LLD, DEX) et de préconisations, • Organiser et planifier des comités de validation des architectures, assurer un reporting hebdomadaire, • Concevoir et valider les services d'infrastructures : outillage d'exploitation, système (serveurs et fermes mutualisées), données (stockage, sauvegarde), middleware, réseaux, sécurité… Le déploiement des architectures cloud : • Organiser et participer à la construction des socles techniques (gouvernance, landing zone, architecture de références, sécurité, réseau, finops,...), • Déployer et industrialiser les architectures cibles, • Définir et proposer les modes de migration des applications, • Veiller à la sécurité, la fiabilité et aux cycles de vie des environnements déployés Où réaliserez-vous vos missions ? Chez nos clients, acteurs majeurs du CAC40, dans les domaines de l’aéronautique, l’aérospatial, la défense, la sécurité ou encore l’identité et sécurité numérique. Leur mission première est de continuer à proposer des solutions, services et produits venant en aide à leurs clients, entreprises, organisations ou Etats et à remplir leurs missions critiques tout en étant respectueux de l’environnement. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and vous parlez couramment français et anglais. Vous avez minimum 5 années d’expériences professionnelles en tant qu’architecte IT et maitrisez tout ou partie des technologies suivantes : • conteneurisation (K8s, Docker, Swarm, Tanzu, OpenShift,...), • VMware (VSphere, VSAN, NSX, KVM), • Cloud (Azure, AWS, GCP, Alibaba Cloud et OVHcloud), • stockage (NAS/ SAN/ DAS), • les architectures réseaux et télécoms, • les outils tiers (Terraform, Ansible, Veeam, SCCM, PowerShell, …), • et vous avez un socle de connaissances confirmé en environnement Unix, Linux et/ou Windows Server. Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de Cloud Privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH). Vous souhaitez développer votre sens critique en tant que consultant au regard des problématiques Cloud, des adhérences middlewares aux éléments sous-jacents des architectures du système d’information et des applications. [Cherry on the cake🍒] Votre curiosité au sujet des risques liés à la sécurité des infrastructures virtuelles, des normes applicables (ANSSI, NIST, CIS,…) de cybersécurité serait un plus. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Rocket4Sales accompagne un acteur européen de premier plan, éditeur de solutions CCaaS (Contact Center as a Service), de plus de 25 ans d'existence dans le recrutement de son/sa futur(e) Account Executive. Les missions : -Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès d’entreprises stratégiques. -Comprendre les enjeux métiers de vos clients pour proposer des solutions technologiques à forte valeur ajoutée. -Gérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, démonstration, négociation et closing. -Collaborer avec les équipes techniques et marketing pour construire des offres sur mesure. Profil recherché : -Expérience confirmée (5 ans) en vente B2B complexe auprès d'un éditeur SaaS ou dans l'univers de la Relation client (CCaaS, ERP, CRM, UCAAS) ou chez un intégrateur CCaaS. -Vous maitrisez les ventes complexes auprès d'interlocuteurs C Level -Goût du challenge et envie de participer à la construction d’un leader européen Rémunération : package entre 120K€ et 140K€ en fonction du profil

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Profil recherché : • Senior, avec au moins 5 ans d’expérience en monétique / paiements, • Bonne maîtrise des spécifications fonctionnelles, recettes et suivi du run, • À l’aise avec les métiers, les équipes IT et les partenaires, • Connaissance de SQL et des méthodes Agile appréciée, • Capacité à travailler dans un contexte international, y compris une maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe, • Utilisation de Jira Taches Principales: • Analyse des besoins rédaction de cahiers des charges, • Participation aux recettes, • Gestion des incidents et support utilisateurs

Mon client est une FinTech française reconnue qui commercialise sa propre plateforme de gestion des dépenses et des achats basée sur l'IA, qui révolutionne les dépenses d'entreprise. Elle accompagne des milliers d'entreprises, est implantée au Royaume-Uni, en France, en Espagne et en Allemagne, ce qui la positionne comme leader en Europe. Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute plusieurs Account Executive qui auront à charge de stimuler la croissance du CA en gérant des processus de vente dans leur entièreté. Vos missions en tant qu’Account Executive : • Génération de leads et prospection, • Gestion du pipeline commercial, • Approche ciblée, • Analyse des besoins clients et alignement des solutions, • Présentations commerciales et démonstrations, • Gestion des objections, • Clôture des ventes, • Veille marché et feedback, • CRM et reporting Profil idéalement recherché : • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais (ou allemand), • Minimum 2 ans d'expérience en prospection et closing dans un environnement concurrentiel sur le segment PME, avec un cycle de vente de 1 à 4 mois., • Esprit commercial avec une excellente capacité de communication, • Orientation client et approche consultative, • Résilience Étapes du processus de recrutement (full visio) : • Screening par téléphone (15 à 30min), • Rencontre avec Head of Sales (45min), • 2ème rencontre avec SVP Sales pour un Business case/Role play (60 min) Avantages : • Package (fixe + variable), • 4 jours de télétravail par mois (non cumulables) et 3 semaines complètes par an dans un des bureaux en europe (non consécutives), • Équipement Apple dernier cri, • Déjeuner pris en charge à 60 % (carte Swile), • Assurance santé premium Alan, • Gymlib, • Soutien psychologique Moka.care, • Accès à la plateforme Vendredi pour s’engager dans des actions solidaires, • Snacks de qualité à disposition dans de magnifiques bureaux, • Une équipe positive et bienveillante au quotidien Transmettez votre candidature, celle-ci sera traitée dans la plus grande confidentialité.