Trabajos en Enghien-les-Bains - Page 20Crear alertas

Réalisation de simulations et chiffrages de depart Gestionnaire de paie confirmé(e) / senior. Gestion des variables, controles de paie et realisation des DSN. Garantie de la conformite des bulletins et des declarations sociales.

Le prestataire doit avoir un profil senior avec des connaissances sur les travaux de tuyauterie et d'électricité.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

En tant qu'Ingénieur service itinérant H/F, vos principales missions sont les suivantes :. Installer, mettre en service, calibrer et dépanner des équipements laser avancés chez les clients. N/C Nous recherchons un(e) Ingénieur Service Itinérant autonome, proactif(ve) et doté(e) d'une solide

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l��

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de dessinateur/projeteur.

De formation supérieure (Bac+5 souhaitée), vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Directeur Commercial ou de Directeur de réseau en banque de détail. Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour l'un de ses clients, dans le sect

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, vous êtes le point de contact central entre la stratégie de l'entreprise et le terrain.

Nos clients recherchent leur prochain Chef de mission H/F en CDI pour l'accompagner dans sa croissance.

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Responsable Indemnisation, vous pilotez l'activité indemnisation entreprises et encadrez une équipe de 3

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Vous serez responsable de la qualité du service rendu et du suivi des sinistres.Vous interviendrez principalement sur

Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier de Bloc Opératoire (IBO/IBODE) en CDD (6 mois) !.

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Missions : Une direction de projet a été créée afin de mener à bien un projet hautement sensible d’opération immobilière à caractère numérique. Cette opération, qui se déroulera en Ile de France, est pilotée par un comité de gouvernance co-présidé par le secrétaire général du ministère de l’Intérieur et la directrice générale de la sécurité intérieure qui valide les grandes orientations du projet. Dans ce cadre, le directeur de projet s’appuiera sur deux adjoint(e)s, respectivement chargés de l’immobilier et du numérique. Plus précisément, l’adjoint(e) chargé(e) de l’immobilier devra : • Définir puis respecter, dans le volet immobilier du projet, les conditions permettant d'optimiser un triptyque programme/délai/coûts ;, • Contribuer à mobiliser tous les acteurs concourant à la bonne marche du projet (équipes MOA, AMO et prestataires, concessionnaires, bénéficiaire, services instructeurs, autorités publiques...) ;, • Vérifier en permanence la parfaite imbrication des volets immobilier et numérique du projet, le premier volet étant fondamentalement au service du second ;, • Assurer une bonne coordination avec le bénéficiaire à chacune des phases, en stabilisant les hypothèses programmatiques tout en permettant de futures évolutions, en tenant compte des caractéristiques et contraintes du site identifié pour le projet (procédures réglementaires, actualisation du schéma d'aménagement du site, interfaces avec les concessionnaires...) ;, • Exercer au quotidien son activité en lien avec plusieurs entités ministérielles et interministérielles (DTNUM, DEPAFI, SG du MI, Direction de l’immobilier de l’État, Direction du budget…). Votre profil : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience en tant que cadre supérieur avec une dimension managériale. Vous êtes expérimenté(e) en conduite de projets immobiliers complexes et présentez des compétences spécifiques (alimentation énergétique, résilience, performance, impact environnemental…). Vous avez une bonne connaissance du cadre budgétaire et financier, du montage et de l’exécution de marchés de travaux. Vous savez évoluer dans un environnement administratif multi-partenarial complexe en faisant preuve d’écoute, de pédagogie et de synthèse. Vous faîtes preuve d’initiative, d’adaptation et d’anticipation constante afin de prendre des décisions pertinentes malgré des contraintes calendaires. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

En tant que Product Designer spécialisé en Design System, vous serez le pilier central de la conception et de la gestion du design system chez notre client international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de designers, développeurs, et stakeholders pour garantir la cohérence, l’efficacité, et l’évolutivité de nos produits digitaux. 🎯 Vos missions : • Gérer et évoluer le Design System : Développer, documenter, et maintenir le Design System pour qu'il soit aligné avec les besoins des utilisateurs et les objectifs de l'entreprise., • Collaborer avec les équipes : Travailler main dans la main avec les UX/UI designers, les développeurs front-end, et les équipes produit pour assurer une parfaite intégration du Design System dans les projets., • Conduire l'innovation : Identifier les tendances et les meilleures pratiques pour améliorer continuellement le Design System et maintenir notre position de leader en design digital., • Évangéliser le Design System : Former et accompagner les équipes internes et externes pour garantir une utilisation cohérente et efficace du Design System. 🤝 Vos qualifications : • Vous avez une solide expérience (5 ans minimum) en UX/UI Design, Product Design et maîtrisez tout le cycle du design, avec une spécialisation en gestion de Design Systems, • Vous avez un anglais courant (niveau C1 au minimum attendu), • Vous maîtrisez Figma et avez une excellente compréhension des langages de programmation front-end (HTML, CSS, JavaScript), • Vous possédez de solides compétences en communication, avec une capacité à convaincre et à fédérer autour de vos idées, • Vous êtes rigoureux.se, créatif.ve et avez une forte orientation vers les détails tout en gardant une vue d’ensemble Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez un poste stratégique et très visible au sein de la Direction de la Performance Core Business. En tant que référent analytique, vous serez le garant des données clés utilisées pour piloter la catégorie Parfums & Cosmétiques dans l’ensemble des pays du réseau Travel Retail. Un rôle exigeant, transversal et évolutif, au cœur des enjeux business et des décisions stratégiques. Vos missions principales Coopération commerciale • Suivre les accords commerciaux : négociations, marges avant/arrière, facturation., • Analyser CA, marge, mix, anomalies pays et proposer des plans d’action concrets., • Améliorer et automatiser les reportings (Excel avancé, PowerQuery)., • Produire des books KPIs (CA, marge, panier moyen, CA/passager…) pour les appels d’offres., • Simuler les impacts pricing sur les marges du business plan. Profil recherché • Bac+5, 5 ans d’expérience en business analysis ou contrôle de gestion commercial., • Environnement retail, grande distrib ou P&C apprécié., • Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V, PowerQuery, formules avancées)., • Anglais courant., • Rigueur, sens du détail, capacité de vulgarisation, force de proposition., • Aisance relationnelle et agilité dans un environnement mouvant et exigeant. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Description de l'entreprise Dans le cadre de l’ouverture prochaine du salon DESSANGE LEVALLOIS 31 rue du Président Wilson , nous recrutons : Coiffeur(se) Coloriste Assistant(e) Manager hotesse Profil recherché : Une expérience au sein de la maison Dessange serait un véritable atout. candidature Description du poste Nous recherchons un.e Coiffeur.euse pour rejoindre notre équipe à Paris dans un rôle à temps plein, sur site. Vous serez responsable d'offrir des services de coiffure, de coupe et de soin du cheveu de haute qualité à notre clientèle exigeante. Vos missions comprendront également l'accompagnement des clients dans leur choix en leur offrant des conseils personnalisés et en maintenant des normes exceptionnelles de service au sein de nos salons. Qualifications • Compétences en coiffure : Maîtrise des techniques de coiffure et de coupe, avec une capacité à créer des styles personnalisés en fonction des besoins des clients., • Compétences en soin capillaire : Connaissance des méthodologies et produits pour maintenir et optimiser la santé des cheveux., • Compétences en cosmétologie : Expertise dans l'utilisation de produits cosmétiques adaptés au style et aux cheveux des clients., • Service client : Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à offrir une expérience client agréable et sur-mesure., • Atouts supplémentaires : Connaissances en maquillage, passion pour les tendances beauté, et éventuellement une expérience dans un environnement haut de gamme ou luxe.

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Nous recrutons : Responsable Animations et Promotion – Duty Free Parfums & Cosmétiques (H/F) France + périmètre international Au cœur de l’univers Travel Retail Contrat : CDD de 6 mois Rattaché·e à la Directrice de l’Offre Parfums & Cosmétiques, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’exécution et l’optimisation de la stratégie d’animation et de promotion sur un périmètre exigeant et international. Votre mission : générer du chiffre d’affaires, enrichir l’expérience client, piloter une équipe dédiée et coordonner l’ensemble des interlocuteurs internes et externes pour assurer l’excellence opérationnelle. Votre rôle et vos missions Animation commerciale : • Vous définirez le plan d’animation, l’assortiment, les volumes prévisionnels et la dynamique commerciale pour générer un uplift de chiffre d’affaires, • Vous garantirez le respect des timings, du rétroplanning et la cohérence des animations sur l’ensemble du périmètre Europe Afrique, • Vous coordonnerez et validerez une offre pertinente et alignée aux briefs marketing, en veillant à la qualité des prévisions de volumes et à la définition des targets business, • Vous sécuriserez la disponibilité des marchandises avec les équipes Supply Chain pour garantir un stock optimal au lancement et durant chaque animation, • Vous animerez et développerez les compétences de votre équipe (4 collaborateurs). Pilotage terrain & marketing opérationnel : • Vous accompagnerez votre équipe dans la conception d’animations impactantes en lien avec les Travel Retail teams des marques, • Vous assurerez la bonne exécution opérationnelle avec les Category Managers, la Négociation, le Marketing Enseigne et la Supply Chain, • Vous réaliserez des tournées terrain pour le suivi, le benchmark et la veille, • Vous garantirez la conformité des mobiliers aux briefs et cahiers des charges des marques, • Vous assurerez un reporting régulier et consolidé à destination de votre hiérarchie et des équipes internes. Promotion – Pilotage et stratégie : • Vous construirez le plan promotionnel annuel en lien avec les thématiques enseigne et les mécaniques définies, • Vous piloterez les performances pour proposer des plans d’actions correctifs visant les objectifs de vente et de marge, • Vous travaillerez étroitement avec la Supply Chain et le Forecast pour assurer un niveau de stock optimisé, • Vous serez l’interlocuteur privilégié des marques pour le suivi des stratégies promotionnelles et les revues mensuelles de performance. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, • Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience en Trade Marketing, Category Management ou Promotion, idéalement dans l’univers de la beauté, du luxe ou du retail international, • Autonome, structuré·e et à l’aise avec la gestion simultanée de projets complexes, vous possédez un sens aigu des priorités, • Vous êtes analytique, solide avec les chiffres et les outils de pilotage, et capable de produire un reporting clair et impactant, • Votre sens business et votre compréhension des enjeux retail vous permettent d'identifier les leviers de croissance, • Vous savez défendre vos idées, embarquer vos interlocuteurs et évoluer dans un environnement transverse, • Votre anglais est courant. Pourquoi nous rejoindre ? • Un périmètre international stimulant, • Une forte transversalité et des interactions quotidiennes avec de nombreuses équipes, • L’opportunité d’avoir un impact direct sur la performance d’un acteur majeur du Travel Retail Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Ǫui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Dans le cadre du développement de sa suite SIRH et de la structuration de son organisation Produit, Nibelis crée une nouvelle squad dédiée au module Absences. Le module Absences constitue une brique centrale de la suite RH Nibelis. Il permet aux entreprises de gérer : • les congés et absences, • les compteurs et règles d’acquisition, • les workflows de validation managers, • l’intégration avec la paie Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur le module absence. Vos missions seront les suivantes : • Porter la vision produit du module Absences, • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Structurer et prioriser le backlog produit, • Piloter les développements en collaboration avec la R&D, • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé., • Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des absences et congés, • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design de Devoteam Creative Tech représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Vos qualifications : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau C1 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de notre département Achats et Développement Packaging, nous recherchons un.e stagiaire Acheteur Projets H/F pour une durée de 6 mois Encadrée par la Responsable Catalogue, vous avez en charge des anaval et suivi des achats directs d’une marque du laboratoire du brief à la mise en place des produits. Vos principales missions sont les suivantes : • Assister la responsable achats sur le catalogue pour les différentes marques : packaging, sous-traitance, formule, suivi capex/opex, ..., • Participer à la rédaction des appels d’offres, à l’analyses rentabilités et lettres d’attributions., • Participation aux études de faisabilité : coût, planning, technique, qualité / conception., • Gestion et suivi de projet : Coordination avec les différentes équipes (Marketing, Développement pack, R&D, Qualité, Supply, …) & Préparation des différentes informations pour les comités projets., • Participer au suivi change control en lien avec les réglementations Parfums., • Participer à la préparation des négociations annuelles budgétaires., • Participation à la mise en place et suivi d’outils KPI et de process achats., • Participer à la préparation des Business Review., • Maintenir à jour l’ensemble des données fournisseurs., • Prise en charge de la gestion des opérations de reprises packaging. Profil recherché Issu( e ) de formation de niveau Master, type école de commerce spécialisé en Achats, vous justifiez d’un premier stage dans les achats de préférence en cosmétique ou spiritueux ou agroalimentaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez de grandes capacités d’organisation. Votre Anglais est courant. Votre rigueur, flexibilité, et curiosité favoriseront votre réussite sur cette mission. Softskills : Rigueur Curiosité Logique de réflexion et d’analyse D’un naturel dynamique Excellent relationnel Communication active et adaptabilité relationnelle. Connaissances et Compétences techniques : Pack Office (EXCEL / Word, Powerpoint) Vous maîtrisez les outils Excel et êtes à même de créer des TDC et outils de pilotage d’activité. Pilotage de projets Informations contractuelles : Stage dès que possible en 2026 Poste basé à Levallois-Perret Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs et nos sous-traitants en France et en Europe.

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles et utilitaires, fédère en réseaux des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation. Suite à une mobilité interne, nous recherchons pour notre siège, basé à Levallois-Perret un(e) référent applicatif Digital rattaché(e) à notre directrice Digital et Data. Voici le contexte et les enjeux du poste autour de 2 axes : • D’assurer le support de niveau 3 et le pilotage des TMA concernées, • D’assurer la gestion de projets digitaux (à définir selon priorité Groupe) Principales responsabilités Être le référent IT des applicatifs du scope Digital (Run) • Suivi des incidents, demande de support et petites évolutions, • Organiser avec l‘éditeur le traitement des incidents non bloquants dans les versions, • Améliorer la gestion du support (mise en place de procédures), • Tenir à jour de la base documentaire Gestion de projets Digitaux • Appréhender, challenger et centraliser les besoins métier pour la France, • Gérer les projets selon la méthodologie projet de la DSI (phases, jalons..) et s’assurer de la mise en œuvre de la documentation standard projet (CDC, Spécifications technico-fonctionnelle, CDR..), • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …)., • Organiser et animer les comités projet interne France., • Reporter sur l’état d’avancement du projet et remonter les alertes, • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes., • Organiser et suivre les recettes projet, • Suivre la mise en production et le déploiement Compétences et qualifications • Formation Bac+5, au moins 7 ans d’expérience, • Expérience en gestion de RUN/BUILD ; idéalement sur des applicatif e-commerce ou CRM., • Bonne connaissance en développement d’application., • Expérience en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle, en gestion de SI (ITIL), • Autonome et rigoureux, Sens du service, Goût du challenge, • Leadership, bonne aptitude en collaboration et communication (verbale et écrite), • Anglais courant Ceux que vous pouvez attendre de nous : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 3 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 € pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Nous recrutons : Chargé(e) de Merchandising – Duty Free Parfums & Cosmétiques (H/F) France + périmètre international Au cœur de l’univers Travel Retail Contrat : CDD de 6 mois Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, international et exigeant, où vos analyses et vos recommandations auront un impact direct sur la performance commerciale ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, et rattaché(e) fonctionnellement au Responsable Merchandising, vous serez responsable de la conception et du suivi des plans merchandising (plans au sol, planogrammes) pour l’ensemble du réseau France et International. Vos responsabilités principales : • Élaboration des plans au sol & planogrammes, allocation d’espaces cohérente avec la stratégie commerciale., • Communication et coordination avec les équipes internes et les correspondants terrain., • Supervision de la mise en œuvre des implantations merchandising., • Analyse économique des actions merchandising et recommandations., • Participation aux projets d’ouvertures et de refits (analyses catégorielles, assortiments, planogrammes)., • Coordination transversale avec les équipes Category Management, Négociation, Supply Chain, Pricing & Opening Manager. Votre profil • Bac +5 avec une première expérience réussie en merchandising, idéalement dans les univers Parfums & Cosmétiques ou Retail., • À l’aise dans un environnement international, dynamique et exigeant., • Organisé(e), autonome, doté(e) d’un esprit analytique et d’une grande rigueur., • Excellente maîtrise d’Excel et idéalement d’un outil de merchandising (Space Planning)., • Anglais., • Sens relationnel développé et capacité à défendre vos idées avec conviction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un périmètre international stimulant, • Une forte transversalité et des interactions quotidiennes avec de nombreuses équipes, • L’opportunité d’avoir un impact direct sur la performance d’un acteur majeur du Travel Retail Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Approvisionneur H/F ! Au cœur d’une Supply Chain internationale en pleine transformation, vous rejoignez une équipe engagée et orientée performance. Votre mission ? Garantir la disponibilité des produits, optimiser les stocks et contribuer activement à la fiabilité des flux entre fournisseurs, entrepôts et équipes Business. Votre rôle et vos missions En tant qu’Approvisionneur, vous serez un acteur clé de la performance Supply. À ce titre, vous : Piloterez le calcul des besoins, la passation des commandes et le suivi des livraisons • Vous passerez les commandes fournisseurs (run & opérations promotionnelles) via Relex, en recherchant un maximum d’automatisation., • Vous contrôlerez les livraisons, sécuriserez les délais et quantités, monitorerez les backlogs et alerterez les équipes logistiques en cas d’incident., • Vous suivrez les disponibilités produits, la prise de RDV en entrepôt et relancerez les fournisseurs si nécessaire. Analyserez et optimiserez les paramètres logistiques fournisseurs • Vous déterminerez et mettrez à jour cadence, MOQ, délais, arrondis, règles de planification., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus, outils et consignes., • Vous suivrez les indicateurs de performance amont/aval et déploierez des plans d’amélioration. Piloterez les stocks de votre portefeuille de marques • Vous appliquerez les objectifs de couverture stock et paramétrerez seuils, safety stock et fréquences dans Relex., • Vous gérerez les stocks spécifiques (DLC/DLUO, locales, opérations…) et mettrez en place les actions correctives nécessaires., • Vous analyserez les stocks (libres, réservés, nouveaux produits, classes de rotation) et suivrez la qualité (faibles rotations, stocks morts…). Animerez la performance Supply avec les Achats et les fournisseurs • Vous suivrez la qualité des livraisons et le respect de la Charte Logistique., • Vous partagerez les indicateurs OTIF et consoliderez les données de performance pour soutenir les négociations Achats., • Vous participerez à l’animation mensuelle Sell-In/Sell-Out et co-animerez les réunions logistiques. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation. Vos atouts : • Vous êtes autonome, responsable et curieux(se), avec un vrai sens de l’analyse., • Vous aimez collaborer, partager, et travailler au contact des Achats, de la Logistique et des fournisseurs., • Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions et animé(e) par l’amélioration continue., • Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI, ainsi qu’Excel et les outils bureautiques., • À l’aise avec les chiffres, vous disposez d’un anglais opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Alliance Automotive Group, acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour la réparation automobile et poids lourds, est membre du groupe international Genuine Parts Company (GPC), coté aux États-Unis. Dans le cadre du développement et de l’optimisation continue de notre écosystème Data, désormais pleinement déployé sur Azure, nous créons un poste de BI Senior Analyst (IT). Ce rôle stratégique vise à accélérer la montée en puissance de nos usages Data et à structurer durablement une culture décisionnelle au service de la performance du groupe. Contexte de votre mission au sein de notre service Data : Au sein du Pôle Digital & Data, vous intégrez l’équipe BI (IT) et êtes directement rattaché(e) au Directeur Data IT. À ce titre, vous pilotez et contribuez activement à la conception, au déploiement ainsi qu’à l’évolution de nos solutions ETL / BI dans notre environnement Cloud Microsoft Azure. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à l’industrialisation, en contribuant activement aux orientations techniques et aux choix architecturaux structurants. Vos responsabilités autour de 3 axes majeurs : · Cadrage & Pilotage – Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers – Animer les ateliers et réunions projets – Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques – Estimer les charges, construire les plannings et chiffrages – Concevoir l’architecture fonctionnelle des solutions – Suivre l’avancement des projets et remonter les alertes · Développement & Delivery – Développer les flux d’alimentation du Data Warehouse – Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord Power BI – Réaliser les tests, piloter les recettes utilisateurs – Coordonner les déploiements avec les équipes techniques et prestataires · Amélioration continue & Support – Documenter et maintenir les solutions existantes – Assurer le support et la formation des utilisateurs Votre profil : · Formation & Expérience : – Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) – Minimum 7 ans d’expérience en environnement décisionnel (ETL/ELT & DataViz), avec une forte autonomie sur des projets complexes et une expérience reconnue en gestion de projets Data. · Compétences techniques : – Maîtrise de l’écosystème Microsoft Data & BI : Azure Data Lake, Azure Data Factory, SQL Server, Power BI – Modélisation dimensionnelle avancée (schémas en étoile / flocon), structuration des tables de faits et des dimensions, optimisation des performances. – Une expérience sur Microsoft Fabric (mise en œuvre de Lakehouse, orchestration de pipelines, modélisation Data Warehouse, optimisation des performances et gouvernance) serait fortement appréciée. – Une bonne compréhension des architectures Data modernes (Lakehouse, ELT, gouvernance, performance) dans un environnement Cloud est attendue. Une expérience sur d’autres environnements Cloud (AWS, GCP…) constitue un atout supplémentaire. · Soft Skills – Capacité de communication avec les métiers – Autonomie, rigueur et pragmatisme – Goût du challenge et esprit d’équipe – Sens du service et orientation résultats Pourquoi nous rejoindre ? · Un rôle clé dans la construction et l’industrialisation de notre future Data Platform : migration vers Microsoft Fabric, déploiement d’une architecture Lakehouse, modernisation des pipelines ELT et structuration des standards de gouvernance et de performance à l’échelle du groupe. · Un environnement technologique moderne et en forte évolution, résolument orienté Cloud Azure · Une équipe engagée et collaborative · Un groupe international solide Si vous souhaitez contribuer à structurer et valoriser la donnée au cœur d’un groupe international en pleine transformation, ce poste est fait pour vous.

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Contrôleur de Gestion IT H/F ! Vous rejoignez l’équipe Contrôle de gestion Central Opérationnel au sein de la branche Travel Retail. Sur un périmètre monde, vous intervenez comme véritable business partner auprès de la centrale d’achat, du centre d’expertises et du Corporate, avec un rôle clé dans la maîtrise et l’optimisation des dépenses IT. Votre rôle et vos missions • Vous réaliserez les clôtures comptables mensuelles : préparation des résultats (P&L, bilan, cash flow), analyses des variations et suivi des objectifs, • Vous participerez aux processus budgétaires : construction, mise à jour, challenge des hypothèses, analyses des écarts et actions correctives, • Vous assurerez le suivi des budgets IT (OPEX & CAPEX) : distinction run/projets, maîtrise des dépenses et analyse des écarts, • Vous serez le partenaire privilégié du DSI, en accompagnant les investissements IT, l’optimisation des coûts et l’alignement des priorités financières et SI, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et à la mise en place d’outils de suivi et de reporting financier, • Vous prendrez part à divers projets transverses portés par le dynamisme du Groupe Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance/contrôle de gestion et disposez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement sur un périmètre IT, • Vous maîtrisez les fondamentaux : P&L, bilan, cash flow, et vous êtes à l’aise avec les systèmes d'information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI), • Vous possédez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé), • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit business et votre capacité à être force de proposition Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Company Description : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description : En tant que Consultant(e) Senior(e) en Stratégie Data & IA, vous serez le principal acteur de la transformation de nos clients. Vous interviendrez sur des problématiques à forts enjeux pour les Directions Générales, Métiers, Data et IA, en couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : • Stratégie & Vision Data & IA-Driven : Aider nos clients à définir une ambition claire et créatrice de valeur. Vous identifierez les cas d'usage à plus fort potentiel, qu'ils soient centrés sur la valorisation de la donnée (produits data, monétisation, culture data-driven) ou sur l'Intelligence Artificielle (IA prédictive, IA Générative). Vous construirez les trajectoires de valeur et les business cases pour convaincre et engager., • Feuilles de Route de Transformation Data & IA : Structurer les programmes de transformation pour passer de l'ambition à la réalité. Vous travaillerez sur les dimensions organisationnelles, humaines (acculturation à la donnée et à l'IA, compétences) et technologiques pour bâtir les fondations d'une entreprise véritablement Data & AI-Driven., • Gouvernance des Données & IA de Confiance : Mettre en place les modèles opérationnels (Data & AI Operating Models) et la gouvernance qui assurent la qualité, la sécurité et l'utilisation éthique des actifs. La gouvernance des données est le socle de la confiance, l'IA de Confiance (Responsible AI) est l'horizon qui garantit un déploiement responsable., • Mise à l'échelle & Valorisation Durable : Définir les stratégies pour passer des expérimentations à une industrialisation à grande échelle des initiatives Data & IA. Votre rôle sera de garantir un retour sur investissement maximal et d'ancrer durablement la valorisation du patrimoine data dans la culture de l'entreprise. Qualifications : Nous cherchons avant tout des potentiels, des esprits curieux et des intrapreneurs. • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le conseil en transformation digitale, avec une solide expérience sur des missions Data et une appétence forte ou une première expérience sur les problématiques IA., • Vous êtes passionné(e) par l'impact des nouvelles technologies sur le business et capable de dialoguer aussi bien avec des experts techniques que des membres de comités de direction., • Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous n'avez pas peur de gérer plusieurs sujets complexes de front., • Curieux(se), ambitieux(se) et véritable "team player", vous souhaitez avoir un impact tangible chez vos clients et sur le développement de notre cabinet., • Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour être au plus près des enjeux de nos clients. Additional information : • Une Aventure Intrapreneuriale : Plus qu'un poste, nous vous offrons l'opportunité de co-construire notre practice Stratégie Data & AI. Votre vision et votre énergie contribueront directement à notre succès collectif., • Un Terrain de Jeu Unique : Travaillez sur les sujets les plus stratégiques du moment pour des clients de premier plan, dans un marché en hyper-croissance qui est un terreau formidable d'expérimentation et de développement., • L'Impact avant tout : Rejoignez une équipe qui valorise le pragmatisme et la mise en action. Chez nous, une bonne stratégie est une stratégie qui se déploie et qui crée de la valeur visible., • La force d'un groupe, l'agilité d'une équipe : Bénéficiez de la puissance du groupe Devoteam tout en évoluant dans une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la prise de responsabilité. Prêt(e) à transformer la vision en valeur ? Rejoignez-nous ! Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client, un groupe d'assurances reconnu sur le marché, recherche son futur Manager d'Equipe Gestion Prévoyance F/H dans les Hauts-de-Seine (92). Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction de la Gestion, vos missions principales seront les suivantes : • Manager, animer et fédérer une équipe composée de 15 Gestionnaires Prévoyance (contrats collectifs) qui travaillent sur la vie des contrats et les prestations,, • Via un management de proximité, les accompagner dans leur montée en compétences et leur autonomie à travers du coaching, de la formation et du binôma,, • Etre le garant de l'atteinte des objectifs qualitatif (satisfaction client et conformité) et quantitatif (délais de traitement et nombre de dossiers traités) des Gestionnaires,, • Piloter l'activité afin de donner de la visibilité,, • Etre un facilitateur pour votre équipe afin qu'ils puissent se concentrer sur leur activité de Gestionnaire,, • Organiser l'activité et gérer le planning (congés, absence, RH...),, • Contribuer, avec les services supports, à l'amélioration continue des processus. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative réussie dans la gestion de contrats de Prévoyance ? Vous justifiez également d'une expérience réussie dans le management d'une équipe de Gestionnaires dans l'environnement de l'assurance ? Vous êtes un(e) manager opérationnel(le) qui travaille en proximité avec ses équipes au quotidien et les accompagne ? A l'aise avec les outils de reporting, vous savez assurer le pilotage et donner de la visibilité ? Vous avez à cœur de vous investir au sein d'un groupe offrant de nombreuses perspectives d'évolution de carrière dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Package de rémunération : environ 50/60K€ selon profil 2 jours de TT par semaine.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres lieux de transit. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projet Pricing H/F ! Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’optimisation des politiques de prix à l’échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d’offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d’outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions : Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente., • Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients., • Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials., • Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales., • Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing., • Vous formaliserez les process et assurerez l’homogénéité des outils utilisés., • Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe., • Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition., • Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l’aise dans un environnement multiculturel., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

🎓 Nous Recherchons notre futur Chargé(e) d’Admission en ALTERNANCE 🚀 À propos de notre École, Nous sommes l'école TALIA une école 100% en ligne qui accompagne les apprenants de demain vers des métiers porteurs grâce à des formations professionnalisantes, accessibles et orientées employabilité. Notre mission : révéler les talents et accélérer l’insertion professionnelle grâce à un accompagnement humain, exigeant et personnalisé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Admissions pour rejoindre notre équipe. 🎯 Vos missions 1️⃣ Développement & Admissions • Contacter les prospects (leads entrants qualifiés) par téléphone, • Comprendre leur projet professionnel et analyser leur adéquation avec nos formations, • Les conseiller et les orienter vers le parcours le plus adapté, • Les accompagner jusqu’à leur inscription, • Prospection de nouveau candidats via les plateformes de recrutement ( Linkedin, autre.. ) 2️⃣ Gestion administrative • Constituer et vérifier les dossiers administratifs des candidats, • Contrôler le respect des prérequis d’entrée en formation, • Assurer la conformité des dossiers dans le respect des procédures internes 3️⃣ Coaching & Employabilité • Accompagner les candidats dans la rédaction de leur CV et l’optimisation de leur profil LinkedIn, • Les coacher dans leur stratégie de recherche d’entreprise (autoplacement), • Préparer les apprenants aux entretiens avec les recruteurs, • Suivre leur progression jusqu’au placement, • Afficher chaque jour les postes disponible en alternance dans la région via LinkedIn 4️⃣ Collaboration interne • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Relations Entreprises secteurs lyonnais, • Faciliter et accélérer le placement des candidats chez nos partenaires, • Contribuer à l’amélioration continue des processus admissions & placement 5️⃣ Collaboration Externe • Collaborer avec les missions locales, agence d'emploie, lycées 6️⃣ Pilotage & Performance • Suivre quotidiennement votre activité via les KPIs de performance, • Assurer un reporting précis via nos outils CRM, • Participer à la fidélisation des étudiants et favoriser leur réinscription

📐 Architecte d'intérieur chef.fe de projet – Conception & Rénovation Bureaux / Tertiaire / hôtellerie / restauration 📍 Levallois-Perret | CDI | 3 ans d’expérience | Dès que possible KAMBERRA est une entreprise à taille humaine en pleine croissance spécialisée dans la rénovation globale et design de bureaux, hôtels, restaurants et boutiques. On cherche un·e architecte d'intérieur - chef.fe de projet pour accompagner notre développement, concevoir et piloter des chantiers variés avec réactivité et autonomie. 👉 Tes missions: • Élaboration de concepts: APS/APD, • Modélisation 3D et rendus réalistes, • Préconisation matériaux et mobiliers, • Réalisation des plans techniques: DCE/EXE, • Plans de menuiserie, élévations et détails, • Sourcing matériaux et mobiliers, • Suivi des chantiers jusqu'à la livraison, • Mises en page et présentations clients, • Suivi de commandes et logistique 👩‍💻👨‍💻 logiciels maitrisés: • Autocad, • Sketchup, • Logiciel de rendu, • Suite Adobe, • Notion est un plus 🎯 Ton profil : • 3+ ans d’expérience en conception tertiaire, • Agile, organisé·e, à l’aise avec les outils numériques, • Vision globale du chantier & réactivité terrain, • Connaissances AutoCAD/SketchUp sont un plus recherché 🎁 Ce qu’on t’offre : • 💸 40K€ brut/an, • 🩺 Mutuelle Rytma Life, • 🏋️‍♂️ Abonnement Gymlib, • 🎯 Ambiance bienveillante, projets stimulants, vraie place dans l'équipe, cadre de vie agréable 💬 Envie de rejoindre une équipe qui transforme des lieux pour de vrai ? Postule ici dès maintenant ! 🌐 Découvre-nous sur kamberra.fr À propos de KAMBERRA Chez KAMBERRA, on imagine et on réalise des lieux de vie qui ont du style et du sens. Notre métier ? Le design & build d’espaces professionnels dans les secteurs de l’hospitality, du bureau et du retail. Basés à Levallois-Perret, on accompagne des projets de A à Z : conception, coordination, exécution. Notre équipe est agile, créative et portée par une vraie culture du collaboratif. On avance vite, on décide en circuit court, et on valorise l’autonomie, la confiance et la responsabilité partagée. Chez nous, chacun a sa place, chacun a de l’impact. Envie de travailler sur des projets concrets et porteurs de sens ? Tu es au bon endroit !

Qui sommes-nous ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, la/le RRH travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des services. Elle/Il aura la responsabilité du suivi de tous les salariés du Groupe et travaillera sur la mise en place et le déploiement de nouveaux projets RH. Missions principales : Pilotage opérationnel et support RH • Encadrer une équipe de 6 collaborateurs (4 CDI + 2 alternants), en assurant leur montée en compétence et leur autonomie ;, • Être garant de la qualité, la fiabilité et le respect des délais de toutes les activités RH ;, • Assurer la conformité RH et juridique ;, • Analyser des indicateurs RH et business : turnover, satisfaction, engagement…, • Gérer le volet carrière en accompagnant les collaborateurs dans leur parcours professionnel ;, • Gérer les relations sociales et le CSE, préparer et suivre les réunions et comités. Transformation RH et amélioration continue • Piloter les initiatives pour faire évoluer la fonction RH vers un modèle HRBP ;, • Piloter les projets RH transverses : intégration, workshops, formations, programmes de fidélisation et de développement des talents ;, • Déployer et suivre les grands programmes RH : Hauts Potentiels, mesure de la satisfaction, comités de réévaluation, suivi des consultants, rencontre métiers…, • Proposer des actions concrètes pour transformer les données RH en leviers de décision business. Accompagnement stratégique des fonctions business • Conseiller et accompagner les opérations (Direction commerciale et Direction recrutement) sur les volets RH et administratifs ;, • Participer aux réunions hebdomadaires de gestion opérationnelle des ressources ;, • Contrôler la qualité du suivi managérial des ingénieurs d’affaires ;, • Mettre en place des sanctions disciplinaires ;, • Participer aux réunions de direction. Compétences requises : • Droit du travail et de la législation sociale ;, • Rigueur, organisation et confidentialité ;, • Leadership et management d’équipe ;, • Force de proposition ;, • Administratif RH et paie ; Profil recherché : • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;, • 7 ans minimum d’expérience avec une expérience confirmée dans le secteur du conseil en ingénierie ;, • Expérience en management d’équipe ;, • Sens du business ;, • Rémunération motivante, adaptée à l’expérience et au parcours. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Key Responsibilities As a General Administration Officer, you will support the daily administrative operations of the company and ensure an efficient and well-organized working environment. Your main responsibilities include: • Manage company fixed assets (inventory tracking, allocation, maintenance and lifecycle management), • Ensure office environment management and workplace operations (workspace organization, suppliers coordination, office services), • Monitor and manage the department expenses and related documentation, • Organize business travel arrangements and provide support for company visits and receptions, • Coordinate with internal departments (Sales, Marketing, After-sales, Finance, etc.) to support administrative needs, • Perform other administrative tasks assigned by management when required Profile & Requirements • Bachelor’s degree or above, • Minimum 2 years of experience in administration or general affairs, • Professional working proficiency in English (daily working language), • Strong service mindset and execution capability, • Good organizational and coordination skills with attention to detail, • Valid driving licence is preferred Location: Levallois-Perret, Île-de-France, France Start date: As soon as possible Report to: Operation Director

Bonjour, Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable Paie & ADP région H∕F , CDI- basé à Levallois Perret (déménagement prévu à Saint Ouen 1er trimestre 2026) Vos missions : Gestion de la paie : • Superviser l’ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l’élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc.), et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs, veiller à la conformité des données saisies et s’assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur,garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d’entreprise Déclarations sociales et obligations légales : Superviser la préparation et la transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la gestion de la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales , veiller à l’application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l’ADP, assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales Administration du personnel : • Gérer l’ADP, y compris les embauches, les ruptures de contrat, les absences, les congés et les événements de la vie professionnelle (maternité, paternité, maladie, etc.); assurer la gestion des formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs, élaborer les documents nécessaires à l’ADP Management de l’équipe Paie et ADP : Manager une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP : organisation du travail, gestion de la charge, développement des compétences, gestion de la polyvalence et de la montée en compétences, assurer le bon fonctionnement de l’équipe et mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la gestion de la paie et de l’ADP; encadrer et former l’équipe sur les outils SIRH et la gestion des processus paie et ADP Reporting et contrôle : Produire et analyser les tableaux de bord sociaux pour assurer un suivi régulier des effectifs, de la masse salariale, des absences, des entrées et sorties, participer à la gestion et au suivi des budgets de la masse salariale, garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière, notamment pour la provision de charges sociales, les simulations de NAO, et les impacts des projets spécifiques sur la paie. Amélioration continue :Former et sensibiliser les utilisateurs à la bonne application des process, Remonter les anomalies détectées au niveau groupe et proposer des plans d’actions, participer aux projets de développement des outils groupe Votre profil recherché : Bac +3/5 en Ressources Humaines, gestion de la paie avec minimum 8 ans et sur un périmètre de plusieurs sociétés, environ 1800 paies- Expérience sérieuse en management- Contexte de transformation - connaissance de HR acces de SOPRA est un plus

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée par l'excellence en gestion de paie ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant que consultant paie pour un portefeuille de clients variés, vous : • Assurez la gestion complète de la paie pour vos clients, en fonction de leurs besoins., • Accompagnez vos clients dans l'utilisation de notre solution et optimisez leur expérience., • Adaptez le paramétrage pour répondre à chaque spécificité client., • Développez des relations de confiance et durables avec vos interlocuteurs. Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie (la connaissance de Nibelis est un vrai plus). Rigoureux(se), motivé(e) et investi(e), vous avez un excellent sens du relationnel et de solides compétences rédactionnelles Infos complémentaires : Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives RTT

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Vos missions : • Réaliser les entretiens de recrutement des candidats en s'appuyant sur des outils psychométriques ;, • Participer à différentes réunions avec les services partenaires ;, • Assurer le soutien psychologique auprès des agents ;, • Collaborer et échanger avec les services recruteurs et travailler en partenariat avec les cellules de gestion RH. Votre profil : Titulaire d'un Master professionnel en psychologie clinique, vous savez travailler en autonomie dans un contexte de collaboration avec d'autres psychologues et de manière transversale, avec différents corps de métiers. Vous démontrez de bonnes capacités d'expression tant à l'oral qu'à l'écrit, et êtes capable d'aider à la prise de décision. Enfin, vous disposez d'un bon sens de la diplomatie et d'une forte aptitude à la discrétion ainsi qu'à la confidentialité. Divers : • Habilitation « très secret » ; nationalité française requise ;, • CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; horaires variables ; restauration sur place.

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein des opérations et rattachée à la direction achats et développement packaging nous recherchons notre futur.e chef.fe de projet développement packaging en CDI pour accompagner la croissance des marques. Rattaché.e au responsable du développement packaging, vous avez en charge le développement packaging Vos principales missions sont les suivantes : • Piloter le développement des nouveaux packagings (primaires et secondaires) en collaboration avec le marketing, la R&D, les achats et la production., • Proposer des solutions créatives, performantes et économiquement pertinentes., • Participer aux études de faisabilité, maquettes, prototypes, tests et validations techniques., • Participer aux homologations., • Piloter les projets packaging de la phase brief à la mise sur le marché., • Faire des analyses de risques AMDEC et proposer des plans d’action., • Intégrer les enjeux RSE : réduction des plastiques vierges, recyclabilité, éco-conception, matériaux alternatifs., • Définir les plannings, jalons et livraison des articles de conditionnement chez nos sous-traitants., • Assurer la coordination avec les équipes internes (R&D, Qualité, Marketing, Supply Chain, Production) et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitant), • Superviser les essais industriels chez les fournisseurs et la faisabilité technique pour le conditionnement., • Garantir la bonne intégration des packagings en production : compatibilités produits, tests de vieillissement/stabilité., • Définir et valider les spécifications techniques, plans et nomenclatures., • Gérer les non-conformités et participer aux démarches d’amélioration continue., • Se déplacer pour les BAT, • Tâches administratives (nomenclature, création de code etc..) Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole de pack ou d’Ingénieur spécialisé en mécanique et/ou matériaux, vous justifiez d’une expérience de 2 ans , sur un poste similaire. Connaissances et Compétences techniques : • Maîtrise du Pack Office (EXCEL / Word, Powerpoint) et appétence pour les systèmes d’informations, • Connaissance de Solidworks et de X3(sage) sont un plus., • Savoir lire un plan 2D., • Connaissance en matériaux, • Connaissance en technique de fabrication (sur plastique, verre et papier)., • Connaissance tests homologations. Softskills : Bonnes qualités interpersonnelles et logique de réflexion Réactif et curieux/se Flexibilité et adaptabilité Informations contractuelles : Poste à pourvoir asap en CDI Rémunération selon profil. Poste basé à Levallois- métro Louise Michel Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs et nos sous-traitants en France et en Europe

JAWS GROUP RECHERCHE UN(E) LEAD SALES POUR SON AGENCE “IN HOUSE” A propos de Jaws Group Jaws est une agence intégrée spécialisée sur la performance digitale, qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media. Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires. Nous sommes fiers de pouvoir proposer une offre 360° sur la création de contenus, l’achat média et le SEO. Le groupe est composé de 6 entités : • Splashr (Snack content video), • Sparkle (Social Media TikTok et Instagram), • Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique), • Arkée (SEO) -In House (externalisation de profils digitaux, créatifs & acquisition). • Place to be media (achat offline et placement produit) Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Maif, Galeries Lafayette, Autosphère, PMU…. et beaucoup d’autres ! < Nous recherchons LA personne qui va porter le projet commercial de notre entité In House. A propos de “In house” Depuis 2 ans, In House est l’entité du groupe Jaws qui aide les marques à internaliser les métiers digitaux créa, social, média, seo & acquisition. In House propose à ses clients des ressources expertes capables de les accompagner au quotidien dans leurs enjeux marketing. Aujourd’hui, une dizaine de talents Jaws group sont intégrés à temps plein ou temps partiel chez des marques. Vos missions Développer de A à Z la stratégie commerciale de l’entité “In House”, comprenant : • Création des offres selon les attentes marchés, • Plan de prospection C-level, • Pitch des solutions In House, • Propositions commerciales, négociation & closing des offres., • Suivi commercial des prestations. Profil recherché • Expérience : Minimum 8-10 ans d’expériences en agence ou annonceur sur des postes à responsabilités., • Réseau : Votre expérience vous a mené à développer un fort réseau C-level / CMO & CEO annonceur, • Intra-prenariat : Au-delà de la casquette commerciale “In House”, vous êtes le porteur du projet IA content factory au sein de cette entité., • Autonomie : Vous pilotez votre feuille de route de façon autonome en bonne coordination avec les différentes parties prenantes de l’entreprise (Equipe In House, Head of Sales, Head of IA…), • Expertise : vous avez une solide connaissance de la création de contenus dans le digital, notamment en matière de production audiovisuelle & social média., • Business & performance : Vous êtes drivé par le business et la performance. Vous avez l’énergie pour développer des projets de A à Z. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Jaws Group, nous cultivons la culture de l’intra-prenariat et cherchons avant tout des talents qui s’épanouissent au sein de l’agence dans leurs missions. Il s’agit d’une ouverture de poste dans notre organisation et vous aurez le challenge de montrer votre valeur ajoutée au sein du groupe. Vous serez intégré à l’équipe In House en lien direct avec le CEO de “In House” et le CRO du groupe. Informations pratiques : Lieu de travail : Paris - Levallois (92 300). Contrat : CDI Rythme hybride : temps plein 5 jours par semaine, 4 jours présentiels / 1 jour de télétravail. Rémunération : Fixe + variable selon profil

Vos missions principales : ➢ Relation commerciale : • Accompagné(e) par votre responsable de BU, vous aurez la charge du suivi d’un portefeuille de clients ;, • Vous serez garant(e) de leur satisfaction, et assurerez un suivi de qualité personnalisé afin de les accompagner au mieux et de répondre à leurs attentes ;, • Vous aurez à coeur d’établir et de développer une relation client stable et pérenne ;, • Vous serez attentif(ve) et en veille concurrentielle continue, ce qui vous permerat d’analyser les marchés de votre portefeuille de clients (segmentation, potentiel de développement…) ;, • Vous participerez aux appels d’offres en collaboration avec les autres membres de l’équipe conseil. ➢Gestion et suivi de projet • En tant que véritable chef(fe) de projet, vous devrez le coordonner durant toutes ses étapes de mise en place et de réalisation ;, • Vous serez le lien entre les différents experts amenés à travailler sur chaque campagnes et projets ;, • Votre esprit d’analyse et de synthèse permettra d’assurer un reporting interne sur l’avancée du projet, les retours du client et l’atteinte des objectifs de ROI /marge dégagée ;, • En mettant la relation client au centre du projet, vous veillerez au bon déroulement de la prestation (qualité des livrables, respect des délais, optimisations en cours de campagne …). ➢ Conseil et expertise • A réception des briefs client, votre esprit d’analyse vous permettra de comprendre leurs besoins ;, • Votre analyse du besoin client et de la façon de dimensionner celui-ci accompagnera les préconisations stratégiques mise en place ;, • Vous assisterez le client dans le cadre d’une réflexion globale tout au long du projet ;, • Vous préparerez avec l’aide des experts les bilans des campagnes opérées ;, • Vous assurerez le suivi financier ;, • Votre force d’innovation sera un atout dans votre relation avec les régies publicitaire. Profil recherché : • Vous êtes intéressé(e) par l’univers des médias, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres, curieux(se) et fortement impliqué(e), • Vous disposez de capacités d’anticipation, de qualités relationnelles et d’un sens aigu du service client, • Vous possédez au minimum 3 à 4 ans d’expérience « Le Groupe Heroiks accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est la plus grande des forces. »

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Dans le cadre du développement de son activité La Fondation recrute un(e) : ASSISTANT(E) DE DIRECTION pour la Direction du réseau Régionaux - H/F CDI (Statut cadre) - Levallois (92) Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice Générale HADOM et du réseau HAD, votre rôle sera d’assister la Directrice dans ses missions. Vos principales missions comprendront : • Gérer l’agenda de la Directrice (organisation des déplacements et maîtrise de l’agenda partagé) ;, • Organisation des déplacements., • Organiser la logistique des réunions de la direction, • Organiser les rendez-vous externes ;, • Rédiger et mettre forme des courriers, notes, présentations ;, • Réaliser des études de dossiers, réalisation de synthèses (procédures, notes, projets) ;, • Effectuer une veille documentaire, classement, archivage des dossiers, gestion documentaire ;, • Coordonner le suivi et la rédaction des comptes-rendus/relevés de décision des réunions de la Direction ;, • Rassembler des informations et des documents pour la constitution de dossiers ;, • Collaborer avec les services supports, • Participer aux réunions de la direction, • Participer à des groupes de travail. Profil souhaité : • De formation Bac+2/Bac+4 vous avez une expérience professionnelle confirmée sur une activité d’assistanat de Directeur et disposez des compétences suivantes :, • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), sens de la discrétion et de la confidentialité, • Force de proposition, dynamisme, efficacité pratique et sens du service attentif, • Maîtrise des logiciels bureautiques (PowerPoint, Excel, Word,visio) et de la messagerie/agenda Outlook Les avantages : Prime d’intéressement, prime annuelle conventionnelle versée en fin d’année, reprise de votre ancienneté, parcours d’intégration via notre plateforme d’onboarding, formations adaptées à vos besoins, titres restaurant, jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine possible selon activité, mutuelle cadre, comité d’entreprise de la Fondation et chèques vacances, pass navigo, cours de cardioboxe hebdomadaire

Founded in 1758 in Grasse in the South of France, Maison Sozio is one of the pioneers in fine French perfumery. The history of the Maison Sozio goes back to one of the very first families of perfumers in Grasse, having been at the origin of the community of glove-makers and perfumers. With the integration of Synarome in 2021, Sozio ties back to its legacy by returning to its initial activity: raw materials. This acquisition enhances Sozio perfumers’ palette of premium ingredients – both synthetic and natural – and iconic specialties such as Ambrarome and Animalis. With these generations of learning and knowledge, an expertise in natural fragrances and an international presence, Sozio has become a key player in the perfumery landscape. We are seeking a highly creative and experienced Senior Perfumer, The role will be in Sozio HONG KONG, The position will be at Sozio HONG KONG with an internal training at SOZIO France at Levallois-Perret. As a Senior Perfumer,you will lead projects for strategic clients ,translate market insights into unique fragrance creations. Key Responsibilities : • To develop creative fragrance formulas, leveraging your deep understanding of fragrance components to craft scents that align with market trends and customer preferences., • To conduct detailed qualitative and quantitative analysis of fragrances. (to be able to use GC-MS), • To utilize advanced techniques and instruments to evaluate the composition, performance, and stability of fragrances, • To work closely with our creative teams in France and Hong kong, contributing to the development of new fragrances and ensuring that our global creative vision is realized in all products., • To collaborate with our global perfumers, product development, and marketing teams to ensure the successful creation and launch of fragrance products. To provide analytical and creative input during the formulation process., • To balance artistry with technical,regulatory,and cost constraints. Qualifications • Bachelor's degree in chemistry or a relevant discipline, • Minimum 7 years of experience in Fragrance creation,with a track record of market successes in multiple categories., • Proficiency in fragrance formulation and experience with chromatographic techniques (GC-MS, HPLC) and other analytical instruments., • Strong creative abilities in fragrance composition, with a proven track record of developing successful fragrance products., • Ability to balance artistic and creation with technical and commercial constraints., • English fluent, Vietnam is a plus.

Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l'audace. Deux ans plus tard, une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs et 5 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Devenez Ingénieur d'affaires au sein de notre nouvelle agence à Paris ! Un rôle intrapreneurial, où vous construisez et développez votre propre Business Unit from scratch, en contribuant directement à la croissance de cette jeune implantation. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour faire grandir votre équipe. Rejoignez Thomas, Directeur de l'agence et participez activement au développement de l'agence parisienne. Postulez si vous aimez... • Bâtir : Vous préférez construire votre portefeuille client plutôt que de simplement maintenir un existant., • Signer : Vous voulez négocier avec des directions industrielles et apprendre à verrouiller des contrats complexes., • Transmettre : Votre réussite se mesure autant par votre CA que par la montée en puissance des ingénieurs que vous pilotez., • Progresser : Vous recherchez le feedback brut et l'exigence quotidienne pour déconstruire vos certitudes et franchir un cap. Passez votre chemin si... • Prospecter vous pèse : Le téléphone est votre outil principal. Si ouvrir des portes fermées vous coûte, vous allez subir le poste., • Vous voulez "superviser" : On ne cherche pas un gestionnaire de planning, mais un leader qui monte au front avec ses équipes., • L'humain vous fatigue : Si le recrutement, l'écoute et le coaching de vos consultants vous semblent secondaires, vous passerez à côté du rôle., • Le confort vous rassure : Si vous n'aimez pas être challengé sur vos méthodes chaque semaine, ce n'est pas le bon endroit. Ce que nous offrons : • Package attractif supérieur à 50K dès la première année, • Un système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales, • Coaching personnalisé et formation continue (160h / an), • Une évolution rapide si vous performez, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements régulier en France et à l'étranger. Postulez et propulsez votre carrière !

La Fondation recrute un(e): Contrôleur de gestion confirmé H/F CDI à temps plein Rattaché au Responsable du contrôle de gestion et audit interne financier, et en relation avec le médecin responsable de l’information médicale et l’équipe comptable, vous serez amené à accompagner le développement de l’activité HAD (Hospitalisation à domicile) en régions et les outils de pilotage de la performance des établissements sous votre périmètre. Vos missions seront les suivantes : -Améliorer et développer les comptes de résultats, reportings et tableaux de bord des établissements de votre périmètre en coordination avec l’équipe contrôle de gestion de la Fondation et sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion et audit interne financier, -S’assurer de la qualité de l’information traitée et de son analyse rigoureuse -Exploiter et faire évoluer la comptabilité analytique -Produire les tableaux de bord et statistiques d’activité -Établir les budgets de l’ensemble des établissements, en partenariat avec le service financier -Prendre en charge le Retraitement comptable, Échelle nationale des coûts -Préparer et animer, sur la base des reportings produits, les dialogues de gestion avec la direction HAD régionale et les directeurs d’établissements -Assurer le reporting vis-à-vis des tutelles : constitution et dépôt des ERRD et EPRD auprès des ARS, SAE et enquêtes diverses -Dynamiser les outils de gestion, apporter un appui technique auprès des responsables et assurer la production des indicateurs dans une perspective de performance -Réaliser des analyses médico-économiques, rédiger des notes de synthèse, et poser des alertes -Participer à l’élaboration des documents institutionnels -Apporter les éléments nécessaires dans le cadre d’appel à projet Profil: Diplômé d’un bac+5 finances-contrôle de gestion, vous avez une expérience confirmée en contrôle de gestion ( au moins 5 ans). Une connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus pour ce poste. Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Vous savez utiliser un requêteur et exprimer des demandes de développement auprès de la Direction des Systèmes d’Information. Vous êtes reconnus pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de planification et d’adaptation. Vos aptitudes relationnelles et d’analyse font de vous un interlocuteur privilégié auprès des pôles de soins, des établissements et de votre direction. Connaissance de la CCN FEHAP ou de la FHP est souhaitée. Avantages : -18 jours de RTT -Télétravail possible (1 jour par semaine) -Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois -Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance -Prime SEGUR -Reprise intégrale de votre ancienneté -Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise -Carte tickets restaurant/ pass navigo -Accompagnement de votre intégration via notre plateforme Avant et Après votre arrivée En savoir plus : Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Les jeudis du recrutement : Webinaire « Retrouvez notre équipe recrutement qui répond à vos questions tous les jeudis de 17h00 à 17h30 pour un webinaire de l'hospitalisation et des soins à domicile » .Pour vous inscrire, envoyer un mail à pour recevoir le lien de connexion.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros. Descriptif du poste Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paye, nous recherchons des Product Owners en capacité de piloter les évolutions de notre solution. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes : • Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ;, • Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement ;, • Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées. Exemples de projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler : • Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins ;, • Améliorer notre outil décisionnel, • Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l’intéressement. Contexte du poste Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré afin de prendre en main notre environnement, nos outils et nos méthodes. Ce poste vous permettra de : • Approfondir votre compréhension des aspects technique de développement (tables, procédures, traitements) afin de maîtriser l’ensemble des aspects d’une solution paie, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) et suivre une équipe de 3 à 4 développeurs dédiés à vos projets, • Évoluer au sein d’une organisation structurée avec des méthodes et une planification éprouvée, qui ont contribué au succès de Nibelis sur son marché Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans en tant que Product Owner chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. Qualités et compétences : • Curieux(se), passionné(e) et motivé(e) par la satisfaction des utilisateurs., • Capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances., • Rigoureux(se), organisé(e) et constructif(ve). Ce que nous offrons • Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial avec un accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • RTT, • 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

🌍Notre mission Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir a ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles Nous recherchons un(e) Category Manager doté d'un esprit stratégique et analytique, et orienté vers les résultats, prêt à prendre en charge un portefeuille d'achats mondial et à façonner l'avenir de nos Achats. Dans ce poste à forte visibilité, vous influencerez les décisions majeures, stimulerez l'innovation chez les fournisseurs et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles à travers le monde. Si vous aimez transformer les données en stratégie, établir des partenariats solides avec les fournisseurs et diriger des projets à fort impact, ce poste vous offrira les défis et la visibilité que vous recherchez. ✅ Missions principales Élaborer des stratégies et innover • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie mondiale à long terme., • Analyser les données du marché pour identifier les opportunités et anticiper les tendances du secteur., • Favoriser l'innovation grâce à de nouveaux fournisseurs, de nouvelles technologies et des approches avant-gardistes. Optimiser notre écosystème de fournisseurs • Trouver le juste équilibre entre fournisseurs mondiaux et locaux., • Élaborer des stratégies de sortie pour les fournisseurs qui ne répondent plus aux besoins de l'entreprise., • Renforcer les relations avec les partenaires clés afin d'améliorer les coûts, la qualité et la performance. Diriger des projets à fort impact • Mener des initiatives, notamment l'intégration des fournisseurs, la numérisation, l'introduction de technologies et l'optimisation de la Supply Chain., • Diriger des programmes de réduction des coûts, en assurant un suivi rigoureux et un reporting clair., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles, financières, techniques et de la Supply Chain pour garantir une coordination parfaite. Être un partenaire commercial de confiance • Diriger les revues d'activité trimestrielles avec les fournisseurs stratégiques., • Mener des revues de stratégie par catégorie avec les principales parties prenantes internes., • Influencer et tirer parti d'un réseau mondial pour renforcer la gestion des dépenses et la création de valeur. 🛠️Compétences attendues • Maîtrise avancée d’Excel, • Anglais courant., • Capacité à prendre du recul pour avoir une vue d'ensemble., • Excellentes compétences en matière de négociation et de persuasion, tant en interne qu'en externe., • Solides aptitudes à la communication écrite et orale., • Sens de l'initiative et de la responsabilité., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 🎯 Profil recherché • Licence/Master en Supply Chain, Achats, ingénierie ou Gestion des données, • Entre 5 et 8 ans d’expérience dans un environnement international dans une fonction axée Supply Chain, Achats et Data, • Esprit analytique développé et capacité à articuler une vision et une stratégie., • A l'aise dans les interactions avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. 💵Rémunération • Salaire annuel brut : Entre 40.000 et 46 000 euros selon le profil et l'expérience, • Tickets restaurants : 10 euros par jour avec une prise en charge entreprise de 6 euros 🏢Localisation Le poste est basé dans l’un de nos sites en région parisienne (Mitry-Compans 77 – Courbevoie 92 – Massy 91) avec la possibilité d'effectuer du télétravail (1 à 2 jours/semaine).

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.