Director de Recursos Humanos
6 days ago
Southampton
Sobre Nuestro Cliente Nuestro cliente es una organización grande reconocida en la industria de metal mecánica. Está enfocada en mantener un ambiente laboral eficiente y en constante crecimiento. Descripción del Puesto Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos para soportar el crecimiento actual y futuro. Liderar la evolución hacia un modelo institucional basado en procesos, KPIs, analítica y gobernanza. Crear la estrategia de talento, sucesión y desarrollo para todos los niveles. Implementar evaluaciones por objetivos (OKRs/KPIs) y cultura de accountability. Diseñar estrategias robustas de retención, especialmente para talento operativo (blue collar). Implementar procesos de planeación de recursos y capacidades para soportar nuevas plantas. Diseñar la estrategia de compensación total, incluyendo tabuladores, equidad interna y análisis de mercado. Implementar un nuevo esquema de compensación variable ligado a resultados. Gestionar el cambio cultural hacia una organización más profesional, basada en datos y meritocracia. Supervisar la relación con el sindicato, manteniendo estabilidad y negociaciones efectivas. Requisitos del Candidato Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o área relacionada. Experiencia en procesos de institucionalización. Experiencia previa liderando equipos en Recursos Humanos. Conocimiento sólido de la normativa laboral mexicana. Habilidad para implementar estrategias efectivas de talento en la industria de Property. Capacidad de liderazgo y toma de decisiones estratégicas. Inglés avanzado. Beneficios Sueldo competitivo. Prestaciones ejecutivas. Contacto Referencia del trabajo: JN-012026-6931159 #J-18808-Ljbffr