Trabajos Oficina y Administración en IbizaCrear alertas

Nuestra empresa: Balansat Resort es un hotel independiente de 4 estrellas en el norte de la isla en la playa Puerto de San Miguel. Somos un hotel orientado a familias y parejas con un total de 125 habitaciones agrupadas en 4 bloques. Contamos con una piscina splash pool para niños, una infinity pool y una piscina only adults. Además de ofrecer el servicio de MiniClub. En Balansat Resort buscamos un jefe de recepción comprometido y con ganas de trabajar en un ambiente dinámico. Funciones del Puesto: -Supervisión del equipo, liderar y coordinar la gestión de todos los aspectos y funciones del Departamento de Recepción. -Asegurando un servicio al cliente excepcional en todo momento. Manteniendo los estándares de calidad y servicio estipulados por la empresa. -Revisar la correcta ejecución de la parte administrativa: en procesos de check-in; check out, arqueo de caja, facturación y cobro, venta de servicios y experiencias. -Atención a los clientes desde su llegada hasta el fin de su estancia en toda necesidad que pueda surgir. -Gestión de quejas e incidencias , solicitudes específicas de los clientes. Requisitos: -Motivado/a con pasión por el servicio al cliente y habilidades de liderazgo. -Estudios: mínimo Bachiller / FP /Grado relacionado con el puesto. -Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a Recepción. -Nivel de Inglés alto y se valora conocimientos de más idiomas. -Nivel de Alemán conversacional. -Disponibilidad horaria. Somos una empresa familiar, trabajamos duro para mantenernos en un sector cambiante y dominado por las grandes compañías. Cuidamos mucho a nuestro personal y nos gusta el trato familiar tanto con los clietnes como con nuestros empleados. Si eres una persona: -Comprometida y que genera confianza y vínculos reales. -Cercana y humana. Encajarás en nuestro equipo. Ofrecemos: -Buenas condiciones laborales -Flexibilidad horaria -Salario muy competitivo y con posibilidad de mejora a medida que se coge más responsabilidad

Endlss Ibiza 4★– San Antonio, Ibiza En Endlss Ibiza 4★, buscamos incorporar un/a Recepcionista de noche resolutivo/a y con vocación de servicio para formar parte de nuestro equipo de Recepción. Si te apasiona ofrecer experiencias memorables, trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una empresa en crecimiento en una de las islas más vibrantes del mundo, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Ser la persona de referencia durante el turno de noche, garantizando la tranquilidad, seguridad y bienestar de nuestros huéspedes, ofreciendo una atención cercana, profesional y personalizada. . ¿Qué harás en tu día a día? • Elaborar reportes diarios para Dirección., • Gestionar check-ins y check-outs fuera del horario habitual., • Atender solicitudes y resolver incidencias de los huéspedes., • Gestionar reservas y cancelaciones., • Atender llamadas telefónicas., • Atender solicitudes especiales y recomendaciones (restaurantes, ocio, transporte, reservas externas, etc.)., • Velar por la seguridad y el buen funcionamiento del establecimiento durante la noche., • Coordinarse con los equipos de limpieza y mantenimiento cuando sea necesario., • Supervisar y apoyar en tareas administrativas básicas del cierre diario. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar., • Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas)., • Perfil resolutivo y autónomo., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo discontinuo de abril a octubre., • Incorporación a AR Hotels & Resorts, cadena consolidada y en crecimiento., • Entorno profesional joven, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo interno., • Beneficios y descuentos en establecimientos de la cadena.

Desde Grand Palladium Palace & White Ibiza queremos que seas parte de nuestra familia uniéndote a nuestro equipo como Auxiliar Administrativo de Economato. Tu misión consistirá en controlar y gestionar las compras de alimentos y bebidas así como de suministros de todos los departamentos del complejo hotelero, reportando a la central. Funciones y tareas principales del puesto: • Encargarse con autonomía y responsabilidad de las actividades administrativas y de archivo asignadas., • Llevar el control y los registros de temperatura de los productos que lo precisen., • Comprobar que el género recibido es correcto en calidad y cantidad., • Informar al Jefe de Economato de cualquier posible incidencia., • Conocimiento de los objetivos específicos del Economato., • Tener conocimiento de las instalaciones., • Realizar los trabajos encomendados, con prontitud, diligencia y seguridad. Requisitos del perfil: • FP en Administración y finanzas., • Experiencia de 6 meses., • Nivel avanzado del Paquete Office., • Residencia en Ibiza., • Se valorará experiencia en SAP (Módulo Compras) Qué te ofrecemos?: • Tendrás la oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a Distribution Manager con sólida experiencia operativa y capacidad de liderazgo para coordinar la Central de Reservas y garantizar la excelencia en la gestión de las reservas, actuando como nexo clave entre hoteles, área Comercial y Revenue. Si te motiva liderar equipos, optimizar procesos y tener impacto directo en la calidad del servicio y los resultados del negocio, ¡esta es tu oportunidad!. Tu misión será liderar y coordinar la Central de Reservas asegurando la correcta y actualizada gestión de las reservas, la calidad operativa del departamento y la eficiencia de los procesos, contribuyendo a una experiencia de cliente excelente y al cumplimiento de los objetivos comerciales del grupo. Funciones y responsabilidades: • Liderar y coordinar el equipo de Central de Reservas, garantizando la correcta introducción, modificación y seguimiento de las reservas en los sistemas., • Asegurar la calidad operativa del departamento, realizando seguimiento de tiempos de respuesta, desempeño del equipo y resolución de incidencias., • Gestionar situaciones operativas críticas como overbooking, aperturas tardías, cierres anticipados y desvíos de reservas., • Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y procesos de Central de Reservas., • Impulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, tareas y tiempos, manteniendo los estándares de calidad del servicio., • Actuar como interlocutor/a principal con los hoteles, coordinando comunicaciones clave, resolución de incidencias y apoyo en procesos de apertura., • Coordinar la comunicación con el área Comercial, gestionando incidencias con agencias y anomalías en el proceso de reservas., • Planificar y coordinar la formación del equipo, incluyendo planes de inducción, formación continua y seguimiento., • Gestionar el equipo a nivel operativo (turnos, vacaciones, guardias, evaluaciones de desempeño) en coordinación con el área de RRHH., • Elaborar y analizar informes operativos y de paridad, detectando desviaciones, incidencias y proponiendo medidas correctoras. Lo que te hará destacar: Formación • Diplomatura o Grado en Turismo, Administración Hotelera o similar., • Nivel medio-alto de Excel., • Conocimiento de procesos de reserva, modificación, cancelación y control de cupos., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en central de reservas hotelera o call center turístico, liderando equipos operativos., • Experiencia en entornos dinámicos, con alta orientación a la resolución de incidencias y mejora continua. Nuestra propuesta para ti: • Incorporación a Palladium Hotel Group, grupo hotelero español con presencia internacional y en pleno proceso de expansión., • Contratación indefinida, estabilidad laboral y política salarial competitiva., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento a nivel nacional e internacional., • Entorno de trabajo dinámico, multicultural y colaborativo, con equipos de alto nivel profesional., • Acceso a PHG Benefits Club, con descuentos en hoteles del grupo y empresas asociadas., • Reconocimiento como Top Employer por sexto año consecutivo en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. En Palladium Hotel Group apostamos por procesos de selección objetivos y basados en el talento, la experiencia y las competencias, garantizando la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a administrativo/a en Ibiza. Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? Funciones • Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable las tareas administrativas asociadas al puesto., • Gestión del correo electrónico y atención telefónica., • Actualizar la información en los sistemas informáticos, hojas de cálculo y bases de datos. Requisitos • Formación profesional en rama administrativa, • Dominio del paquete office, • Conocimiento alto de Excel, • Capacidad de organización y responsabilidad, • Imprescindible residencia en Ibiza

En Etalentum, consultora dedicada al headhunting de cargos intermedios, directivos y perfiles altamente especializados, seguimos creciendo y seleccionamos un/a SDR/Comercial de telemarketing para incorporación en Ibiza, en el equipo de Baleares. En dependencia directa del gerente, realizará las siguientes funciones: • Realizar contactos en frío (cold calling): Habla con potenciales clientes, genera interés y establece relaciones de calidad., • Gestionar y asegurar el cierre de reuniones: Serás responsable de concretar reuniones con clientes., • Hacer seguimiento de clientes y mantener un registro actualizado de actividades en el CRM., • Trabajar en el equipo de ventas para identificar áreas de oportunidad y mejorar el proceso de ventas., • Buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocio en el mercado. Se requiere: • Persona metódica, organizada, proactiva, persuasiva, con don de gentes y comunicativa., • Vocación comercial, orientada a la consecución de objetivos., • Persona acostumbrada a las nuevas tecnologías., • Residencia en Baleares, en Ibiza., • Desplazamientos puntuales: formaciones, convenciones., • Gran motivación para la venta telefónica. Se ofrece: • Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico, en continuo crecimiento y desarrollo., • Incorporación inmediata en proyecto estable., • Contrato indefinido., • Jornada parcial: 4-5 horas diarias, de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 h. o de 9 a 14:00 h., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Salario: 700 - 875 € Br./mes salario fijo en función de las horas 4-5, más un variable. Experiencia requerida: • De uno a tres años en tareas similares, apreciándose conocimientos en consultorías de selección o ETT o en el sector de los recursos humanos., • Experiencia en llamadas puerta fría. Formación requerida: • Deseable CFGM o CFGS Comercio/Marketing o similar., • Valorable cursos televenta, marketing telefónico o similar. Idiomas requeridos: • Español., • Se valorará positivamente el dominio de los idiomas inglés y catalán. Requisitos valorables: • Conocimientos de Salesforce o CRM., • Experiencia previa en venta puerta fría.

Company Description Marina Marbella Ibiza, parte del grupo Marina Marbella, es una de las nauticas mas establecidas en Europa, con mas de 10.000 embarcaciones vendidas y lider absoluto en servicio post venta a sus clientes. En Ibiza estamos buscando nuevos talentos para juntarse a nuestro equipo! Role Description Estamos actualmente contratando varios roles, desde administracion y it, a Tecnicos y Mecanicos (somos Volvo Penta y Mercruiser oficial, y Sea Ray, Frauscher y Wajer para la isla entre otros). para mantener y acelerar nuestro crecimiento actual. Si eres apasionado de la nautica, y quieres unirte a nuestro dinamico e unico equipo, contactanos. This is a full-time on-site role located in Ibiza for an Administrative and IT position. We are currently contracting from Admin and It, to Engineers and Mechanics to follow our growth (we are official Volvo Penta and Mercruiser, as well as Wajer, Sea Ray and Frauscher dealers). The admin role involves performing administrative tasks, providing customer service, and supporting the financial operations of the company. Responsibilities include managing communication, coordinating schedules, handling documentation, spare parts, assisting with IT-related tasks, and analyzing data as required to aid decision-making processes. The role also requires maintaining a high level of organization and professionalism when interacting with clients and team members. Qualifications Strong Communication skills to effectively liaise with clients, team members, and stakeholders. Excellent Administrative Assistance and Customer Service skills, with a focus on organization and client satisfaction. Proven Analytical Skills to evaluate data, troubleshoot issues, and support decision-making processes. Basic knowledge or experience in Finance to assist with budgeting, invoicing, and related financial tasks. Proficiency in IT-related tasks and familiarity with office software and management systems. Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment while maintaining attention to detail. Fluency in English and Spanish; additional languages are an asset. Previous experience in a similar role is an advantage but not mandatory.

Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a Administrativo/a del Área de Informática.

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida noctu

Aprender y desarrollarse profesionalmente a través de la experiencia práctica en diversas áreas del hotel, apoyando a los equipos en sus tareas diarias y contribuyendo a las operaciones mientras adquiere conocimientos y habilidades específicas para su futura carrera en la industria hotelera.Posi

Location: Full remote Type: Part-time Languages: Native Dutch + Fluent English About ExecutiveSurf ExecutiveSurf is an international recruitment consultancy and a certified B Corp. We connect forward-thinking companies with exceptional talent across borders and sectors. We believe recruitment can and should be a force for good for people, business, and the planet. We’re looking for a Recruiter to oversee recruitment projects in the Netherlands while contributing to a more ethical and impactful way of recruiting. What You’ll Do Lead and deliver end-to-end recruitment projects: from client brief to offer negotiation. Source top talent using Boolean and advanced search strategies. Act as the main point of contact for your accounts, ensuring an excellent client experience. Contribute to improving internal processes, tools, and ways of working. Stay up to date with recruitment trends, tools, and industry developments. What You Bring A minimum of 2 years of experience in a recruitment role (consultancy/ agency/ recruitment firm/ executive search or in-house). Track record of managing multiple searches and working with KPIs. Experience handling client relationships or managing accounts directly. Strong sourcing skills (Boolean, LinkedIn recruiter, LinkedIn Insights, etc.). CRM experience (Avature is a plus, not required). Confident on the phone and making cold calls. Native Dutch speaker + fluent English. Organised, proactive, and collaborative. Why Join Us? Flexible Working: Full remote Purpose Driven Recruitment: As a certified B Corp, we’re committed to creating a positive impact through our work Great People: Join supportive, collaborative colleagues in an international team Inclusive Environment: Be part of a culture where every voice is heard ️ Competitive Bonus Structure #Full-cycle #Interview #ATS #Applicant Tracking System #Headhunting #New business development #Client relationship #dutch #netherlands #English #Talent Acquisition #Global #Sourcing #LinkedIn recruiter

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico) Sobre nosotros Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT , ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología. No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos. ¿Qué buscamos? Un/a profesional que: Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.). Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos. Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos: Big Data Business Intelligence CRM Integración & BPM Tecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.) Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos. Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos. Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento. Nivel medio de inglés. ¿Cuál será tu misión? Identificación y búsqueda activa de talento IT. Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia. Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales). Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales. Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado. ¿Qué ofrecemos? Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados. Estabilidad y visión a largo plazo. Contrato en modalidad freelance. Entorno altamente flexible. Trabajo en remoto. Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables. Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT. Ubicación: Madrid / Remoto

En ADYD Group continuamos creciendo y reforzando nuestros equipos con perfiles que aporten experiencia, compromiso y visión profesional. Somos una compañía especializada en ingeniería, diseño de proyectos y servicios de outsourcing, donde el rigor, la confianza y la colaboración son clave en nuestro día a día. Buscamos incorporar un/a Secretario/a de Dirección para dar soporte directo a la Dirección, en una posición clave para el buen funcionamiento y la coordinación interna de la compañía. La posición se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid (zona Las Tablas) . ¿Cuál será tu misión? Dar soporte integral a Dirección, gestionando la agenda, reuniones y coordinación de compromisos. Organización de viajes, preparación de documentación y seguimiento de asuntos clave. Interlocución con clientes, proveedores y equipos internos, tanto a nivel nacional como internacional. Redacción, revisión y gestión de documentación confidencial. Apoyo en tareas administrativas y organizativas que faciliten la toma de decisiones y el día a día de Dirección. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida, de al menos 10 años , en puestos similares de Secretaría de Dirección o alta dirección. Nivel de inglés muy alto (C1) , imprescindible para la comunicación en entornos internacionales. Alto nivel de organización, discreción y autonomía. Habilidades de comunicación, proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente. Dominio de herramientas ofimáticas y entornos digitales. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación estable a una empresa en crecimiento y con proyectos consolidados. Entorno profesional, cercano y de confianza, con una posición de alta responsabilidad.

¡Buscamos un/a Jefe de Oficina Técnica para unirte a MEOGROUP España! Sobre MEOGROUP MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones fundada en 2005 en Francia. Con más de 1.000 profesionales en Europa, acompañamos a grandes compañías en sus desafíos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica . En España, contamos con equipos en Madrid y Barcelona , en plena fase de expansión. Es un momento ideal para incorporarte y tener impacto real en el desarrollo de la filial. Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor , con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética, el respeto y el equilibrio entre vida personal y profesional . ✨ Descripción del puesto – Jefe/a de Oficina Técnica Buscamos un/a Jefe/a de Oficina Técnica responsable de liderar, coordinar y supervisar todas las actividades técnicas, administrativas y de control asociadas a proyectos de infraestructura. La Oficina Técnica es el área encargada de garantizar la correcta planificación, control de costos, gestión documental y soporte técnico necesario para la ejecución eficiente del proyecto. El/la profesional será clave en la integración entre los equipos de ingeniería, construcción, planificación y gestión, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares técnicos. Se requiere un perfil altamente organizado, analítico y con fuerte capacidad de liderazgo. Funciones principales: Liderar y coordinar las actividades de la Oficina Técnica. Supervisar la planificación y programación del proyecto. Controlar costos, presupuestos y desviaciones. Gestionar la documentación técnica y contractual. Coordinar la elaboración y revisión de informes técnicos. Controlar avances físicos y financieros del proyecto. Dar soporte técnico a los equipos de obra e ingeniería. Supervisar metrados, valorizaciones y certificaciones. Gestionar cambios de alcance y órdenes de modificación. Coordinar con contratistas, consultores y clientes. Verificar el cumplimiento de especificaciones técnicas. Analizar riesgos técnicos y proponer acciones preventivas. Supervisar procesos de licitación y contratación cuando aplique. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del proyecto. Optimizar procesos de control y gestión técnica. Lugar de trabajo: Astigarraga Lo que ofrecemos Proyecto estable en un cliente líder internacional — contrato indefinido. Salario competitivo acorde con la experiencia. Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. Formación continua para potenciar tu crecimiento técnico y consultor. Cultura basada en la confianza, cercanía y acompañamiento. Excelente ambiente de trabajo, equipo motivado y dinámico. ¡Queremos conocerte!

About the Role We are building our new team in Madrid and are looking for a HR Business Partner who can work closely with business leaders to support rapid growth. This role requires a mix of strategic partnership and operational HR generalist work in a startup-like, fast-paced environment. Core Responsibilities 1. Business Partnership & Recruitment Partner with business leaders to understand workforce needs and provide HR solutions aligned with company goals. Manage end-to-end recruitment process in Spain, ensuring timely hiring of high-quality candidates. Build employer branding and talent pipeline to support future growth. 2. Employee Relations & Compliance Serve as the first point of contact for HR matters, providing advice and solutions on employee relations. Ensure HR practices comply with Local labor laws, regulations, and requirements. Support communication with local authorities, works council, and external stakeholders as needed. 3. Compensation & Payroll (Vendor Management) Manage relationship with payroll service provider, ensuring accurate and timely payroll. Monitor compensation practices for compliance and alignment with company policy. Provide guidance on salary benchmarking and internal equity. 4. Performance & Development Support in setting up performance frameworks appropriate to the company’s current stage. Assist in initiating training activities that address employees’ skill development needs and business priorities. 5. Administration Support (Coordination Role) Coordinate with external partners on visa applications, supplier management, and other local administrative needs. Work with HQ teams to ensure smooth support for local operations. Job Requirements Education & Knowledge: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Solid understanding of Local labor law and HR compliance. Experience: At least 8 years of HR experience. Proven ability to work independently in a stand-alone HR role is a strong plus. Language Skills: Excellent English and Spanish is a MUST for handling local HR and administrative matters. Chinese is nice to have. Competencies: Strong interpersonal skills, ability to build trust with both local employees and international teams. Capable of managing multiple tasks in a dynamic and entrepreneurial environment. International Exposure: Experience working in cross-cultural settings; willingness to travel occasionally within Europe. What We Offer Opportunity to build HR practices from the ground up and make a real impact. A dynamic, international, and entrepreneurial work environment. Competitive compensation and growth opportunities within a fast-growing company.

Role Description This is a full-time remote role for a Technical Recruiter. The Technical Recruiter will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, and hiring candidates for technical roles. Responsibilities include conducting technical role assessments, collaborating with hiring managers to define ideal candidate profiles, maintaining a talent pipeline, scheduling interviews, and providing a seamless candidate experience. Qualifications Expertise in Full-life Cycle Recruiting and Recruiting processes Proficiency in Technical Recruiting and Hiring for technical positions Strong Communication skills, including written and verbal communication Ability to work independently and manage multiple recruitment projects effectively Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools is a plus Familiarity with technology roles and skills is highly desirable Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent work experience

Desde Boomerang , consultora boutique especializada en la selección de talento middle management y executive, estamos colaborando con un consolidada consultora IT para incorporar un/a Administrador de Sistemas Windows Senior en su plantilla. Buscamos un/a Administrador/a Senior de Sistemas IT con sólida experiencia en entornos corporativos para liderar el soporte, la gestión, evolución y optimización de la infraestructura tecnológica propia y la de los clientes. Será responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas, así como de actuar como referente técnico dentro del departamento IT. Responsabilidades principales: Liderar el soporte técnico de segundo y tercer nivel. Diseñar, administrar y optimizar entornos de virtualización en Microsoft Hyper-V y VMware vSphere. Administración avanzada de servidores Windows y entornos híbridos. Configuración avanzada, hardening y monitorización de firewalls Fortinet. Gestión y evolución de la infraestructura de red basada en electrónica Aruba Diseño y aplicación de políticas de seguridad IT. Gestión de backups, planes de recuperación ante desastres (DRP) y continuidad de negocio. Monitorización proactiva y mejora continua del rendimiento de sistemas. Coordinación con proveedores tecnológicos y fabricantes. Participación en proyectos de modernización tecnológica y migraciones. Elaboración de documentación técnica y procedimientos internos. Propuesta de mejoras y estandarización de la infraestructura IT. Requisitos de formación : Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Grado Superior en ASIR. Formación complementaria en ciberseguridad o administración avanzada de sistemas. Experiencia: Mínimo 5 años en administración de sistemas en entornos empresariales y las tecnologías requeridas para el puesto. Experiencia consolidada en virtualización, redes y seguridad perimetral. Experiencia en gestión de infraestructuras críticas con alta disponibilidad. Experiencia en trabajo colaborativo de gestión de proyectos y herramientas de ticketing ITSM. Conocimientos técnicos imprescindibles: Windows Server (administración avanzada). Administración M365 y Microsoft Entra. Active Directory, GPOs, DNS, DHCP. Virtualización avanzada (clustering, alta disponibilidad, replicación). Administración Bases de datos SQL. Infraestructura de red (VLANs, routing, switching). Firewalls, VPNs, segmentación de red y seguridad perimetral. Estrategias de backup y recuperación ante desastres. Almacenamiento con cabinas QNAPs o similares. Scripting (PowerShell). Competencias clave: Visión estratégica de infraestructura IT. Alta capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Capacidad resolutiva ante incidencias. Autonomía y capacidad de toma de decisiones técnicas. Liderazgo técnico y capacidad de mentoring. Orientación a mejora continua y eficiencia operativa. Trato directo con usuarios/proveedores, con mucha empatía y espíritu de colaboración.

At Full On Net, we are in search of an Cloud Administrator to participate in an international project. We are looking for a Cloud Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The candidate is expected to have an intermediate level in cloud administration, with at least three years of relevant experience and significant exposure to cloud services deployment and administration. The consultant will work under the supervision of the Cloud Operations Lead. Your responsibilities Support ICC Clients’ cloud solutions, with a focus on IaaS and PaaS across multiple cloud providers. Provision and configure cloud resources based on customer requirements and best practices, preferably using Infrastructure as Code (IaC). Monitor, upgrade, and manage cloud resources, ensuring performance, capacity, reliability and cost efficiency. Work in close collaboration with other ICC technical teams including Information Security, Architecture, Service Management, etc. to ensure cloud services meet organizational policies and business needs. Draft technical documentation on cloud services, related procedures, and operations. Stay updated on industry best practices, emerging cloud trends, and new technologies, assessing their potential for adoption or integration. Apply now, ¡ We are waiting for you!

¿Te apasiona el mundo del almacenamiento empresarial? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Desde Hays buscamos a un/a Storage Engineer con ganas de crecer, asumir retos técnicos y trabajar con algunas de las plataformas de almacenamiento más potentes del mercado. Si te mueves como pez en el agua entre entornos SAN/NAS, switches, LUNs y análisis de rendimiento… ¡podrías ser nuestro próximo fichaje! ⚙️ ⭐ Requisitos del puesto 2–4 años de experiencia en entornos de almacenamiento empresarial. Experiencia con HP 3PAR / Primera y NetApp (C‑Mode / 7‑Mode) . Conocimientos sólidos en arquitectura SAN/NAS y protocolos asociados (FC, FCoE, CIFS, NFS, etc.). Manejo fluido de CLI para cabinas y switches. Familiaridad con multipathing y análisis de rendimiento. Experiencia en sistemas Windows, Linux, Solaris y VMware . Capacidad para resolución de incidencias y gestión de entornos críticos.. Valorable: switches Cisco/Brocade y conocimientos/certificación ITIL . ️ Responsabilidades principales Administración, instalación y mantenimiento de cabinas de almacenamiento. Gestión de sistemas SAN/NAS y switches (zoning, VSANs, ISL…). Provisionamiento y optimización de LUNs/volúmenes. Monitorización y resolución de incidencias. Análisis de rendimiento y mejoras de configuración. Planificación de capacidad. Participación en guardias 24x7. Ejecución de mantenimientos y actualizaciones. ¿Qué ofrecemos? Horario M–V en turnos rotativos Modalidad 100% remoto Proyecto en entorno tecnológico de alto nivel. ¿Listo/a para conectar con nosotros? Si te apasiona el almacenamiento tanto como un buen zoning bien hecho , ¡no dejes tus bits colgando! ⚡ Envíanos tu CV y súmate al equipo. ¡Vamos a almacenar grandes cosas juntos!

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición para un perfil de un/a SAP DataServices & SAP Business Objects Administrator con experiencia sólida en administración, soporte y evolución de plataformas SAP, para incorporarse a un proyecto estable y de alcance internacional. La posición es 100% remota , con colaboración habitual en entornos técnicos complejos y trabajo en inglés. Requisitos: Titulación en Informática, Sistemas o similar. Más de 5 años de experiencia como administrador de SAP DataServices y SAP Business Objects . Experiencia demostrable en migraciones y upgrades de SAP DS y BO. Conocimientos de SQL . Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Enfoque proactivo en resolución de incidencias. Nivel de inglés B2 (entorno de trabajo en inglés). Modalidad y condiciones: Modalidad: 100% remoto Ubicación base: España (Pozuelo de Alarcón) Guardias: Semanales Viajes: Muy puntuales Funciones: Serás responsable de la operación diaria, administración y optimización de las plataformas SAP DataServices y SAP Business Objects , asegurando su correcto funcionamiento, liderando proyectos de migración y upgrade , y dando soporte técnico avanzado a los equipos de negocio y tecnología. Responsabilidades principales: Administración y mantenimiento de entornos SAP DataServices y SAP Business Objects . Monitorización y optimización del rendimiento de las plataformas. Soporte técnico, resolución de incidencias y troubleshooting. Liderar proyectos de migración y actualización de DS y BO. Colaboración con equipos cross-funcionales para mejorar procesos de integración de datos. Gestión y resolución de incidencias con foco en estabilidad y eficiencia. Participación activa y liderazgo técnico en proyectos de integración de datos. Requisitos valorables: Gestión de SAP DataServices Real Time . SAP Design Studio . Desarrollo en SAP HANA . Conocimientos de SAP IQ Database . Manejo de comandos Linux . ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

At Full On Net, we are in search of an Cloud Platform Administrator to participate in an international project. We are looking for a Cloud Platform Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The candidate is expected to have an intermediate level in cloud platforms, with at least three years of relevant experience and significant exposure to Kubernetes systems and containerized solutions. The consultant will work under the supervision of the Platform Operations Lead. Your responsibilities Support ICC Clients’ in the administration of container orchestration platforms based on Kubernetes deploying new platforms, performing upgrades, troubleshooting issues, etc. Develop and maintain Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines, to streamline software delivery. Analyze, identify, and implement automation and optimization opportunities to enhance system performance, reliability, and cost efficiency, leveraging Infrastructure as Code (IaC), Ansible, Puppet and other automation technologies. Implement security best practices for cloud and containerized environments, including guardrails, role-based access controls (RBAC), and vulnerability scanning. Draft technical documentation on cloud platform services, related procedures, and operations. Stay updated on industry best practices, emerging cloud trends, and new technologies, assessing their potential for adoption or integration. Apply now, ¡ We are waiting for you!

TEKsystems Overview: We’re partners in transformation. We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia. As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services and real-world application, we work with progressive leaders to drive change. That’s the power of true partnership. Our experience and expertise mean that we build solid relationships with clients who value our involvement in helping them solve their business challenges. Across all our brands in the Allegis Group we foster a strong ethos of driving quality, embedding a positive and dynamic vision for our future, achieving outstanding levels of service as well as creating career opportunities for our people that contribute to our overall success. Our goal is to become the services company others aspire to be. TEKsystems is a fast-paced, growing organization with a dynamic and diverse work environment. Our strong culture is embodied by our core values— relationships, commitment, serving others and open communication. Role Overview: You will lead a Talent Delivery pod, predominantly made up of Technical Recruiters and Talent Specialists. Alongside your role as a high performer in identifying, interviewing, screening, and presenting high-quality talent within your specialist areas, you will also be responsible for your teams day-to-day management and performance. This will include being a point of contact for resolution and escalations, running Digital Red Zones (Team Meetings), developing your team through structured coaching, role distribution, and being the conduit between the Sales population and Talent team. You will support the office leadership in the broader management of the Talent Delivery team and act as an ambassador to the business, setting the standard for performance and behaviors and being fully accountable to the performance and results of your pod. Business Insight • Stay up to date with market trends and gathering business intelligence. • Attend and support client review meetings as appropriate. • Utilize tools within the technology stack, such as Connected, LinkedIn, Job boards, CV Libraries, Microsoft Teams, to provide an excellent customer experience and continues to stay up to date with updates within the technology stack. Directs Work • Priorities agreed qualified requirements from sales to the delivery pod and allocates appropriate resources as required to meet agreed delivery expectations. • Act as the key POC with Sales to discuss and agree business qualification of roles being proposed to be worked. • Leverage experienced Talent Specialists to support with the onboarding of new Technical Recruiters. • Serve as a source of escalations for Technical Recruiters and Talent Specialists: when needed, know when to escalate to TDTL. Develops Talent • Run weekly 1-to-1s, monthly and quarterly performance review meetings, and PDPs to develop a high performing team. • Conduct structured 1-to-1 coaching and focused demonstrations to upskill team members as well as supporting the office leadership in upskilling the wider Delivery team. • Support team members to build strong relationships internally, with the Sales population to ensure requirements are filled on time and both the client and contractor receive a world-class service. • Support team members to build strong relationships with Support partners to understand internal business processes. Drives Results • Lead daily team meetings to drive business forward and ensure delivery outcomes are met. • Be responsible for supporting the team’s effectiveness in planning and executing high quality PPC on a weekly basis as well as during Service Days to ensure all contractors receive a consistent and high-quality experience. • Maintain a strong network of contractors that can be easily searched to identify potential talent that is qualified and aligned to new requirement openings. • Attend leadership meetings to support the office leadership in the running of the office strategy and deliver communications to the wider office. Supporting Your Career • Enrolment into the EMEA Management Development Program. • Ongoing coaching and development from the Professional Development team and your leader. • Time to attend webinars to understand market trends and offsite events to upskill yourself on current skillsets.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día. Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos. Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal. Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma. Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana. Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada. Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

At Full On Net, we are looking for a Web Administrator to join an international project. We are seeking a Web Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The ideal candidate should have an intermediate level in web hosting administration , with at least three years of relevant experience and solid exposure to system administration and web services support . Your responsibilities: • Support ICC clients in web administration activities using IIS, .NET technologies, Nginx, Apache and PHP . • Support and maintain cloud-based web applications , including CI/CD pipelines and automation. • Identify and implement automation and optimization opportunities to improve performance and reliability. • Implement security best practices for web applications and infrastructure. • Produce and maintain technical documentation. • Stay up to date with new technologies and industry best practices. Required skills: • Experience in Linux or Windows system administration and web server configuration (Nginx, Apache or IIS). • Experience with cloud services (IaaS & PaaS). • Experience with CI/CD pipelines and Git-based versioning systems. • Hands-on experience with automation and scripting (PowerShell, Bash, Ansible, etc.) • Knowledge of web authentication and security best practices. • Strong troubleshooting skills. • Exposure to ITIL or service management methodologies. Apply now, We are waiting for you!

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde la delegación de Gi Group Martorell, estamos en búsqueda de una auxiliar administrativa con experiencia mínima de un año. Las funciones a realizar serían: Gestión documental Redacción, recepción y archivo de documentos. Organización y actualización de expedientes físicos y digitales. Elaboración de informes básicos, cartas y memorandos. Atención y comunicación Atención telefónica y presencial a clientes, proveedores o usuarios. Gestión de correos electrónicos. Canalización de información a los departamentos correspondientes. Organización y apoyo operativo Gestión de agendas y coordinación de citas o reuniones. Preparación de salas de reuniones y documentación necesaria. Apoyo logístico en eventos internos. Tareas administrativas básicas Manejo de bases de datos. Introducción y actualización de información en sistemas informáticos. Control de inventario de material de oficina. Apoyo en facturación y seguimiento de pagos. Apoyo contable (según empresa) Registro de facturas. Control de gastos. Apoyo en nóminas o trámites básicos administrativos. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de tres meses y después pase a empresa Salario 1400€ brutos Turno partido de 9-17h

Desde ARAJOB estamos colaborando con una importante empresa del sector de la construcción ubicada en el centro de Zaragoza, que busca incorporar una nueva persona en su Departamento de Administración. ¿Qué buscamos? Una persona con al menos 5 años de experiencia en administración , valorando muy positivamente haber trabajado en entornos de construcción o empresas del mismo sector . Buscamos un perfil: ✔️ Polivalente ✔️ Eficiente ✔️ Organizado/a ✔️ Con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo ️ Funciones principales: Gestión y control de facturación (clientes y proveedores) Control y seguimiento de pagos y cobros Apoyo en contabilidad y gestión documental Tramitación y archivo de documentación administrativa Gestión de pedidos y coordinación con otros departamentos Atención telefónica y soporte administrativo general Condiciones: Horario: 08:00 a 17:00 (con descanso para comer) Contrato indefinido desde el primer día Salario a negociar según experiencia y valía del candidato Proceso de selección: Inicio de entrevistas: primera semana de marzo Finalización del proceso: segunda semana de marzo Incorporación prevista: mediados de marzo Si estás buscando estabilidad, un entorno sólido y un proyecto a largo plazo dentro del sector construcción… ¡queremos conocerte! Puedes enviar tu candidatura o contactar para más información por mensaje directo.

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas Ingles C1 o bilingüe Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido Organización, ritmo y buena gestión del tiempo Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo Valorable: experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA y el BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Matica, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos un Administrador/a de Sistemas con 1 a 1,5 años de experiencia en infraestructura, cloud y administración de sistemas. Comenzará brindando soporte en proyectos de infraestructura interna y cloud corporativo y, progresivamente, evolucionará hacia la participación en proyectos para clientes, contribuyendo a mejorar los estándares de calidad, rendimiento y buenas prácticas en la infraestructura tecnológica. ¿Qué buscamos? Conocimientos en Redes (VPN, subredes, firewall), Linux y/o Windows y entorno cloud (Azure o AWS). Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valoramos experiencia previa en proyectos técnicos. Valoramos tener conocimientos de scripts o automatización Desde el primer día tendrás: Plan de formación estructurado (18–24 meses). Certificaciones oficiales pagadas por la empresa. Mentoring técnico continuo en todas las tareas. Exposición a proyectos reales y entornos productivos. ¿Cómo será tu día a día? · Configuración de equipos Windows y Mac: serás acompañado en el soporte técnico a los usuarios internos en problemas relacionados con hardware, software y conectividad de manera presencial y remota. · Gestión de dispositivos mediante Intune: asegurararás con el equipo el cumplimiento de las políticas de seguridad y de gobierno de dispositivos y aplicaciones de la organización, manteniendo el orden en los activos. · Gestión de usuarios, accesos y permisos en Microsoft 365 y Microsoft Entra ID. · Administración básica de firewalls y redes internas. · Mantendrás la infraestructura en Azure y AWS e instaurarás buenas prácticas de seguridad y despliegue de aplicaciones cloud y web. · Gestionarás redes virtuales, subredes, mantenimiento de las VPNs corporativas, creación de VPNs dedicadas con cliente (site-to-site, acceso seguro) y seguridad básica. · Darás apoyo en control de costes y optimización de recursos , así como documentación de arquitectura y procedimientos. · Darás soporte a los equipos de desarrollo en proyectos de infraestructura. · Automatizarás tareas, podrás proponer mejoras técnicas y estandarizarás la mejora de la infraestructura base de los proyectos de Mática. · Darás soporte en la evolución hacia infraestructuras de proyectos, introduciéndote progresivamente en infraestructura como código (IAAS). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 24.000 y 30.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). Plan de formación estructurado, con mentoring continuo y certificaciones pagadas por la empresa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

¿Cuál será tu misión? ✍ Participar en la implantación de proyectos innovadores de plataformas de Business Intelligence, con especial foco en Snowflake. Configurar warehouses, bases de datos y otros objetos de Snowflake para cubrir las necesidades específicas de cada proyecto. Implementar y gestionar medidas de seguridad dentro de Snowflake para proteger información sensible. Supervisar y optimizar el consumo de créditos para controlar costes sin afectar al rendimiento. Ofrecer orientación experta para utilizar de forma eficiente las funcionalidades y recursos de Snowflake. Administrar cuentas de usuario, roles y privilegios, garantizando accesos seguros y adecuados. Desarrollar automatismos mediante scripting para backup, restauración y tareas de mantenimiento. Colaborar con equipos técnicos y de negocio en todas las fases del proyecto. Gestionar herramientas de monitorización y alertas para detectar errores o inconsistencias en la plataforma. Integrar Snowflake con servicios y herramientas de terceros (AWS, Azure, SSO, herramientas de visualización, etc.). Elaborar documentación técnica, manuales, planes de operación y planes de contingencia. ¿Qué te hará destacar en esta posición? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o CFGS en Administración de Sistemas. Mínimo 2 años de experiencia en la implementación y administración de bases de datos tradicionales (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, etc.). Experiencia práctica con Snowflake, ya sea en funciones de administración o desarrollo. Conocimientos sólidos sobre la arquitectura de Snowflake: warehouses, bases de datos, roles, seguridad, etc. Familiaridad con servicios cloud relacionados con almacenamiento, procesamiento de datos y gestión de costes. Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias de forma eficiente. Buenas habilidades de comunicación en castellano e inglés para interactuar con equipos técnicos y no técnicos. Será un plus si además tienes… Certificaciones de proveedores cloud (Azure, AWS). Certificaciones específicas de Snowflake (p. ej., SnowPro Core). Conocimientos o experiencia con bases de datos cloud como Azure DB, BigQuery, Aurora, Redshift, entre otras. Experiencia administrando entornos de Databricks (Workspaces, Unity Catalog, Metastores, SQL Warehouses…). Familiaridad con procesos CI/CD y herramientas de control de versiones como Git. Conocimientos de herramientas de automatización y DevOps (Ansible, Terraform, Jenkins). Actitud proactiva, autonomía, motivación por aprender, compromiso, capacidad de trabajo en equipo y alta responsabilidad.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador de Sistemas para un proyecto del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta. Requisitos Técnico: Experiencia sólida en Linux Administración de Proxmox (virtualización) Conocimientos de Active Directory y LDAP Redes y firewall Fortigate Valorable: Experiencia en UDS VDI Experiencia en diseño de áreas clasificadas hasta grado DIFUSIÓN LIMITADA Funciones: Soporte técnico a usuarios Actualizaciones periódicas del sistema y paquetes software (entorno air-gapped) 1 visita mensual para mantenimiento preventivo Hasta 30 horas/año de intervenciones correctivas Propuesta de mejoras técnicas Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Si te interesa el sector retail y quieres formar parte de un equipo de expansión en una compañía internacional en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Pepco Iberia buscamos un/a Property Assistant para incorporarse al equipo de Expansión y dar soporte operativo a los equipos de Expansión y Obras y Mantenimiento en el desarrollo de nuestra red de tiendas en España. Es una posición clave de apoyo, coordinación y gestión documental dentro del proceso de expansión. ¿Qué harás como Property Assistant? Dar soporte administrativo al equipo de Expansión y Obras y Mantenimiento en el proceso de apertura de tiendas. Subir y mantener actualizados contratos de expansión y documentación asociada en las herramientas internas de lease management. Asegurar que los contratos y acuerdos estén correctamente firmados por todas las partes implicadas. Coordinar la circulación de documentación (contratos, facturas, órdenes, actas y reportes). Apoyar en la recopilación de documentación necesaria para proyectos de inversión. Actualizar herramientas internas de seguimiento de proyectos y dashboards. Apoyar en la organización de reuniones, agendas y preparación de materiales. Preparar actas de reuniones y dar soporte administrativo general al departamento. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones administrativas, de soporte o coordinación, idealmente en entornos corporativos o real estate. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Nivel alto de inglés , para trabajar en un entorno internacional. Perfil organizado, metódico y con atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para coordinarte con distintos equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa internacional en pleno proceso de expansión en España y Europa. Proyecto estable, con impacto real en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de decisión. Condiciones competitivas y posibilidades de desarrollo profesional. Sistema de retribución flexible, descuento en nuestras tiendas, club de descuentos y acceso a Wellhub. En Pepco Iberia apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u orientación sexual. ¿Te interesa el reto? Inscríbete y crece con nosotros.

Queremos reforzar el equipo incorporando a un/a Office Managing Technician , posición clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras oficinas y servicios generales, así como la coordinación de viajes, desplazamientos y eventos corporativos. Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con vocación de servicio y orientación al cliente interno, que disfrute asegurando que todo esté bien coordinado y funcione correctamente. Su misión principal será asegurar la operatividad diaria de las oficinas y servicios generales, coordinando recursos, proveedores, viajes y eventos, para facilitar el trabajo de los equipos y contribuir a un entorno de trabajo eficiente y cuidado. Qué buscamos Formación en administración, gestión, o similar. Experiencia previa en servicios generales, office management o roles de soporte operativo . Persona organizada, proactiva y orientada a la resolución de incidencias asi como al cliente interno Capacidad de coordinación con múltiples interlocutores internos y externos. Buenas habilidades de comunicación. Manejo fluido de herramientas ofimáticas Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento y sostenible Un rol transversal, con impacto directo en el funcionamiento diario de la compañía. Entorno colaborativo y cercano. Beneficios sociales y retribución flexible. Buen ambiente laboral, dinámico y colaborativo

Central de Reservas y garantizar la excelencia en la gestión de las reservas, actuando como nexo clave entre hoteles, área Comercial y Revenue. Actuar como interlocutor/a principal con los hoteles, coordinando comunicaciones clave, resolución de incidencias y apoyo en procesos de apertura. Diplom

Administrador/a de bases de datos DB2 / Oracle.

Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.Kubernetes y OpenShift, con experiencia en virtualización, para incorpora

Administrador/a de Directorio Activo.

Administrador Cloud/SRE en Azure con sólida experiencia técnica y orientación a resultados, capaz de planificar, diseñar y optimizar nuestra infraestructura y servicios en la nube.

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Reportar el desempeño HSE y colaborar en revisiones de gestión Requisitos Al menos 2 años de experiencia como especialista de HSE o técnico de PRL Master en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia en entornos como ferrocarriles, transporte o construcción Inglés B2 Conocimiento de legisla

Descripción del puesto: En Viroque buscamos incorporar un/a Office Assistant Intern para dar soporte en la coordinación y gestión administrativa del día a día.

AdelantTa busca para uno de sus clientes, importante empresa del sector tecnológico especializada en soluciones avanzadas de telecomunicaciones y ciberseguridad, a un/a Personal Assistant CEO / Secretario/a de Dirección para su CEO.

Formarás parte de un equipo que mantiene portales web activos y funcionando al 100%, en un proyecto consolidado de Konecta, con teletrabajo y contacto directo con clientes internacionales. Espacio adecuado en casa para teletrabajo y conexión a Internet estable (Konecta proporciona el equipo). Luga

We’re hiring an Office Manager in Ibiza Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. We are looking for an Office Manager to join our headquarters in Marina Santa Eulalia (Ibiza) and

Administrador/a Oracle con conocimientos en SQL Server.

Asesorar a dirección, mandos y trabajadores en materia de PRL. Únete a nuestro equipo como Técnico/a de PRL!. Buscamos un/a Técnico/a de PRL que quiera aportar valor a un grupo de empresas con actividad a nivel nacional, con autonomía y capacidad de ver el impacto directo de su trabajo.

Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación.