Trabajos Contabilidad y Finanzas en ValenciaCrear alertas

¡ÚNETE AL EQUIPO DE BORROX! Puesto: Asesor comercial Ubicación: Valencia BORROX es una entidad financiera líder en su sector y debido a su expansión, busca incorporar nuevos perfiles profesionales. Nuestra empresa ayuda a otras compañías de diversos sectores con la financiación que necesitan, adaptándose a las necesidades de cada cliente. ¿Te apasiona el mundo financiero y las ventas? Estamos buscando un/a asesor/a comercial con ambición, entusiasmo y determinación para conectar con clientes potenciales, que se incorpore en nuestra delegación de Valencia y tenga la oportunidad de trabajar dentro una compañía con un ambiente joven, dinámico y tecnológico. Además, adquirirá un conocimiento pleno sobre los productos de financiación y su operativa. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis, identificación y captación de potenciales clientes., • Visitas comerciales., • Elaboración y negociación de ofertas, • Mantenimiento y fidelización de la cartera. ¿Qué buscamos? • Imprescindible experiencia en un puesto similar de al menos 1 año., • Experiencia en captación de clientes (B2B) por teléfono., • Valorable conocimientos sobre CRM., • Ganas de trabajar con objetivos claros y superar metas., • Poseer carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa + contrato indefinido., • Salario a convenir según candidato., • Plan de carrera., • Interesante variable por ventas y paquetes de incentivos por campañas., • Jornadas de Team Building., • Días extra de vacaciones., • Incorporación inmediata. Horario de 8.30 a 18h de lunes a jueves y viernes de 9 a 15h. ¿Crees que puedes encajar en el puesto y te motiva nuestro proyecto? ¡No dudes en aplicar a la oferta, estamos esperándote!

Nuestro cliente, compañía del sector asegurador con experiencia en la venta de productos/servicios dirigidos a empresas, precisa la incorporación de un/a DINAMIZADOR/ JEFE DE EQUIPO (no jerárquico) de la RED COMERCIAL para la zona de LEVANTE. FUNCIONES: • Motivar y acompañar a los agentes comerciales para alcanzar objetivos de ventas, analizando indicadores de desempeño para mejorar la productividad., • Implementar estrategias para aumentar la captación y fidelización de clientes., • Detectar necesidades formativas y proponer planes de mejora., • Apoyo como enlace entre los distintos departamentos de compañía. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato INDEFINIDO en un entorno retador y dinámico., • Autonomía real, pero con el apoyo y recursos de una compañía sólida., • Modelo retributivo competitivo, compuesto por un fijo + variable + Kilometraje + beneficios sociales (seguros, plan de pensiones,…) REQUISITOS: • Experiencia demostrable en la gestión y dinamización de equipos comerciales en venta consultiva B2B en servicios financieros, seguros, banca o sectores afines., • Perfil planificado, con orientación a resultados y con dotes de liderazgo apoyar y acompañar a la red comercial. *Carnet de conducir B y vehículo propio. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: ___

Descripción de la oferta INESPAY es una start-up española del ámbito Fintech con sede en Valencia, dedicada a la industria de pagos digitales. La compañía ostenta licencia de Banco de España para prestar servicios de iniciación de pagos (PSD2). La misión de INESPAY es transformar los pagos en internet, facilitando a consumidores, particulares y empresas, pagar desde su banco habitual mediante transferencia bancaria automatizada ("pagos de cuenta a cuenta"). Perfil del candidato: Buscamos perfiles con experiencia, que les apasione su trabajo y deseen desarrollar su carrera en el sector de los pagos online, con gran impacto en la sociedad; sea independiente y autodidacta; se involucre en el proyecto y las decisiones estratégicas de desarrollo tecnológico; con buena disposición para el trabajo en equipo y le motive la misión de la compañía; sea meticuloso y valore el trabajo bien hecho. Valoramos la dedicación, compartir el conocimiento, el dinamismo y el pensamiento crítico. En compensación por la motivación y rendimiento, ofrecemos: • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido (oficina y teletrabajo)., • Participar en proyectos que utilizan las últimas tecnologías., • Formación y promoción Interna., • Aprendizaje constante y excelente ambiente de trabajo., • Rango salarial entre 14.400 y 21.600 euros brutos anuales. Requisitos • El puesto presenta un horario cambiante cada semana, existiendo turno de mañana, tarde y fines de semana y festivos., • 2 años de experiencia mínima en puestos relaciones con atención al cliente y soporte al cliente., • 2 años de experiencia mínima en tareas de Back Office y gestión de incidencias., • 2 años de experiencia mínima en tareas de Dpto de Administración., • Imprescindible nivel muy alto en idioma Alemán o Francés

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch ___ from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Italian, • To have graduated from university in 2024 or 2025, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry Nice to have • Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Financial Crime team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers. In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to prevent financial crime. We're looking for a FinCrime Analyst to review and get to the bottom of customer issues. You’ll collaborate with colleagues, both internally and externally, to solve cases and deliver an outstanding customer experience. To support our 24/7 coverage, this role may include night and weekend shifts, which are fully compensated. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Liaising with law enforcement, • Responding to court orders, DPAs, and POs, complying with legislation like POCA and DPA, • Ensuring requests are completed within the applicable timelines, • Liaising with the Legal team as necessary, • Preparing documentation for third-party requests, • Conducting fraud-related investigations based on received reports, • Generating reports and creating alerts for suspicious activity, • Discussing financial crime concerns with members of the company across all levels What you'll need • Fluency in English (advanced level), • Fluency in Dutch (native level), • Exceptional communication and writing skills, • Experience in a retail bank environment, • Experience dealing with external law enforcement and other government agencies, • Knowledge of court orders, DPA, PO, and preparing witness statements, • Confidence communicating with people at all levels, both externally and within the organisation, • Close attention to detail Nice to have • Legal experience Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's ___ By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's

Location: Spain (remote) Contract: full time / indefinite Language(s): German (native speaker) and English (C1) Serrala is the global leader in finance process automation. For over 40 years, we have been advancing the office of the CFO with our award-winning suite of finance automation applications. Our solutions streamline all working capital-related processes, including Order to Cash, Procure to Pay, Cash Flow Management, and Treasury, across both cloud and SAP environments. Our 10+ hubs across Europe, North America, and India support over 2,800 clients worldwide, reflecting the trust we've built with a diverse global community. Join us as we lead the future of finance automation! Your Day to Day: • Customer Health Management: Maintain accurate health-score that blends leading indicators (feature adoption, NPS, executive sponsorship) with lagging ones (renewal likelihood, support sentiment); trigger proactive playbooks as soon as a score dips, and build advocacy based on on Value Realization., • Quarterly Business Reviews (QBRs): Conduct quarterly business reviews (QBRs) to showcase value delivered and align with customer outcomes, milestones and strategic priorities., • Value Creation & Success Plans: Develop tailored success plans to drive adoption, maximize product value, and help customers achieve their business objectives with Serrala’s solution. Ensure Value realization in close partnership with the Solution Architects/Value Engineering Team, • Retention: Apply logo retention strategies and churn mitigation plan to ensure high logo retention through renewals and minimized churn, • Expansion: Collaborate with Account Executives on Account Planning to identify upsell/cross-sell opportunities though value-based selling, • Reference & Advocacy: Identify and develop potential customer advocates to contribute to case studies, testimonials, and reference programs, helping drive new business through peer validation and success stories, • Customer Feedback: Capture feedback and channel insights back into the organization to support shaping the product roadmap, • Cross-Functional Alignment: Work closely with Product, Consulting, Global Support, and Customer Experience teams to drive customer success strategies., • Data-Driven Insights: Act as the voice of the customer, ensuring feedback is integrated into shaping the product roadmap for continuous improvement., • Location: Our brand-new Barcelona office is situated close to metro Diagonal (Barcelona) – hybrid/ remote work approach, • Travel: Availability to occasionally travel to HQ in Hamburg (Germany) and customer sites as needed. What makes you excel in this position: • Educational Background: Bachelor’s degree in Business, Finance or a related field., • Experience: Mandatory experience in Finance and in a Senior Customer Success role within a B2B SaaS environment., • Proven track record of driving commercial goals (retention and/or expansion)., • Experience managing strategic accounts with high ARR and strong growth potential., • Technical Proficiency: High proficiency with customer success tools (e.g.Salesforce, Jira, Freshdesk, Confluence, Qlik)., • Language Skills: Native or bilingual proficiency in German, with strong command of English (C1)., • Proactive attitude: Ability to identify growth opportunities and solve customer challenges proactively., • Commercial Acumen & mindset: Strong understanding of account planning, revenue generation strategies, and customer lifecycle management., • Analytical Skills: Track record of quickly grasping complex & technical processes, preferably related to finance and technology. Why you’ll love it here Step into a dynamic, agile workplace where continuous learning is championed by leadership, and innovation in finance automation is fuelled by cutting-edge tech, AI integration, and strategic SAP transformation. We partner with the best to stay ahead - so you can too. At our core, we're Reliable, Passionate, Empowering, and Enterprising - committed to lasting customer and employee relationships, bold innovation, and your growth every step of the way. EEO Statement We are proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate and support diversity by providing equal employment opportunities regardless of race, creed, color, religion, age, sex, national origin, disability or handicap, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, arrest record, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. To all recruitment agencies Serrala does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our job alias, Serrala employees or any other organization location. Serrala is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch ___ from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and German, • To have graduated from university in 2024 or 2025, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry Nice to have • Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch ___ from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Italian, • To have graduated from university in 2024 or 2025, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry Nice to have • Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English, • Fluency in Danish, Finnish, Norwegian, or Swedish, • To have graduated from university in 2024 or 2025, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, seleccionamos profesionales de distintos sectores y niveles de responsabilidad, aportando soluciones eficaces tanto en selección directa como a través de servicios RPO. En esta ocasión, uno de nuestros clientes, empresa líder en soluciones de financiación al consumo con presencia en más de 11.000 puntos de venta físicos y online, está en búsqueda de un/a Key Account Manager – Hunter para su equipo comercial en Madrid. La posición se enfoca en la captación de nuevo negocio a nivel nacional, especialmente en sectores como estética, dental, audiología y mueble, gestionando todo el ciclo comercial: desde la prospección hasta el cierre de acuerdos estratégicos. • Captar nuevo negocio desde cero (sectores clave: estética, dental, mueble y audiología) mediante prospección fría (LinkedIn, llamadas, visitas)., • Negociar y cerrar acuerdos con empresas, presentando soluciones de financiación personalizada., • Generar tu propia cartera con clientes de alto potencial (no dependerás de leads internos)., • Superar objetivos mensuales (€80K iniciales, escalando a €1M anual consolidado)., • Viajar a nivel nacional (1-2 días/semana) para reuniones presenciales., • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas B2B o captación de negocio., • Formación: Diplomatura/Licenciatura. Habilidades clave: • Autonomía, resiliencia y capacidad para cerrar deals rápidos., • Comunicación persuasiva: Fluidez verbal y don de gentes., • Orientación a resultados: Ambición para superar targets y ganar variables ilimitados., • Soft skills: Creatividad, adaptabilidad y resistencia a la presión.- Carnet B y disponibilidad para viajar., • Salario fijo competitivo + variable., • Contrato indefinido desde el primer día directamente con la empresa., • Seguro de vida desde el primer día., • Seguro médico a partir del tercer mes., • Teletrabajo.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. You'll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and French, • 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience, • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable startup, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

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Wall Street Oasis (WSO) | Mentorship Program 1,500+ Mentors | 1+ Million Students | Global Reach Are you an experienced professional with a background in investment banking, private equity, hedge funds, S&T, venture capital, asset management, equity research, quant finance, corporate dev, real estate finance, or top-tier consulting? Passionate about mentoring the next generation of leaders? Wall Street Oasis (WSO) is expanding its Mentorship Program, and we're looking for outstanding professionals to join our mentor roster—an elite network supporting students and young professionals as they prepare for high-stakes careers. Whether you’re looking to give back, stay connected to rising talent, or sharpen your coaching skills, this role offers you the chance to make a meaningful impact, remotely and on your schedule. Click the following link to submit your application today: What You’ll Do: • 1-on-1 Coaching: Provide personalized mock interviews, resume critiques, and career advice, • Cohort Guidance (Optional): Lead small groups through structured prep sessions, especially around IB and PE recruiting cycles, • Contribute to Content (Optional): Help enhance financial modeling & interview prep standards and improve student-facing materials, • Mentor With Purpose: Share real-world insight and high-quality feedback to help mentees thrive Who We’re Looking For: • Professionals with experience in the most competitive careers, • Current or former Associates, VPs, Principals, or Engagement Managers, • Strong communicators with a passion for helping others succeed, • Detail-oriented and consistent in providing thoughtful, actionable advice Why Join? • Remote & Flexible: Contribute from anywhere, on your own time, • Credibility: Be part of one of the most respected finance communities globally, • Impact: Help shape the careers of students from top schools, as well as students who come from diverse backgrounds, • Low time commitment: Coach just a few hours a month—or more, if you're interested Click the following link to submit your application today:

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

Location: Sweden, United Kingdom, Israel, Spain Reports to: CEO, Midcore District; Matrix manager: Group CFO, MTG The Role We’re looking for an experienced and inspiring finance leader to shape the financial strategy and performance of MTG’s newly established Midcore District, a collective of world-class studios creating genre-defining midcore mobile games. As the most senior finance leader in the District, you’ll partner closely with the Midcore CEO and Group CFO to drive growth, investment, and performance across our current and future studios. You’ll combine strategic vision with hands-on execution, ensuring financial discipline while empowering creativity and smart risk-taking. You’ll lead the District’s finance agenda, guide business decisions through data and insight, and work closely with studio finance teams to ensure alignment and excellence. This is a role for a finance leader who thrives in dynamic, entrepreneurial environments, where partnership, pace, and ambition go hand in hand. You’ll lead a small direct team (including a Senior Controller and Senior Accountant) while collaborating across the Group’s finance community. Key Responsibilities • Be the strategic finance partner to the Midcore CEO, shaping and delivering the District’s growth ambitions., • Own the District’s long-term financial strategy, ensuring that capital allocation, investment prioritization, and business performance management enable sustainable growth and profitability across studios., • Collaborate with studio CFOs and finance teams to strengthen local performance and ensure alignment with Group standards., • Establish and oversee a unified financial performance framework across studios, aligning KPIs, forecasting standards, and performance reviews., • Lead the development of forecasting and investment models that inform strategic decisions and optimize resource deployment at District and studio levels., • Partner with Group and District leadership on strategic initiatives, including M&A, studio integrations, and new business evaluations, and integration planning, and ensuring financial insights drive high-quality decision-making on investments and profitability., • Ensure full compliance with MTG Group financial governance, reporting, and control frameworks, including IFRS, audit readiness, and risk management across all District entities., • Work closely with Corporate Tax to ensure accurate transfer pricing, internal chargebacks, and tax-compliant intercompany structures and processes., • Inspire, coach, and support a high-performing finance team, fostering a culture of trust, learning, and accountability., • Act as the key financial representative for the District to Group Finance, auditors, and external stakeholders, translating performance into clear, actionable narratives and ensuring clarity, communication, and alignment. Candidate Profile • Based in Sweden, UK, Spain, or Israel, with ability to travel in Europe (<50%)., • 10+ years’ experience in senior finance roles within global, fast-paced organizations., • Proven ability to define and execute long-term financial strategy, capital allocation, and investment planning in a multi-entity environment., • Champion financial excellence and robust governance, ensuring compliance, consistency, and alignment across all studios., • Strong FP&A and business partnering experience, with a track record of influencing senior leaders., • Skilled at leading through influence in matrix structures and building trust across diverse teams., • Commercial mindset, able to turn data into stories and insights into action., • Able to represent the organization confidently at executive and external stakeholder levels, translating complex financials into clear strategic narratives., • Strong technical knowledge in accounting, consolidation, tax, and transfer pricing., • Excellent communicator with strong cultural intelligence and the ability to influence and collaborate effectively across diverse teams and geographies., • Demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion in leadership and team development., • Passion for gaming, tech, or entertainment industries is a strong plus.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Revolut People team is pivotal to how we support our people and manage a seamless experience for them each day. From on-boarding flows to line manager coaching and development, our goal is to create a partnership with our teams that's people-centric and value-adding. We’re now looking for a Head of Compensation to bring our compensation strategy to life — translating high-level thinking into actionable frameworks, scalable processes, and impactful tools. You’ll play a key role in building global compensation structures, running our core compensation cycles, and guiding market expansion. We’re after a hands-on expert with a progressive track record across multiple compensation domains. Someone who thrives on complexity, communicates clearly with senior stakeholders, and can confidently balance strategy and execution. If you're passionate about scaling systems, making data-driven decisions, and building for global impact — this could be the role for you. You'll work closely with cross-functional partners across People, Finance, Legal, and our business leadership, with exposure to governance forums including remuneration committees and regulators. This is a high-impact role with clear growth potential, ideal for someone who loves building and helping others grow, too. Up for the challenge? Let’s talk. What you'll be doing • Designing and implementing global compensation frameworks, • Designing industry-defining salary structures, • Managing annual salary reviews and off-cycle compensation cycles, • Designing and implementing performance-based bonus programs, • Executing compensation, calibration, and benchmarking processes, • Acting as a trusted adviser to business leaders and People Partners on compensation matters, • Collaborating with Talent Acquisition and international expansion teams to ensure competitive offers in new markets, • Supporting executive compensation processes and engaging with governance forums such as remuneration committees, • Building scalable models, templates, and compensation playbooks for consistency across regions, • Providing data-driven insights to drive equitable and transparent pay decisions, • Staying up to date with compensation regulations and ensuring global compliance What you'll need • 5–10 years of experience in compensation roles at global, high-growth companies, • Technical expertise in salary benchmarking, equity, and compensation design for a global workforce, • Experience managing performance bonus programs, job leveling, and global salary reviews, • Advanced modelling skills in Excel or Google Sheets, • Ability to navigate ambiguity, drive alignment, and operate independently, • Experience partnering with senior leaders and engaging with remuneration committees or regulators Nice to have • Familiarity with equity compensation as part of a broader total rewards strategy, • Exposure to compensation compliance requirements in regulated markets

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. ENAC opera en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y se encuentra actualmente en un proceso de crecimiento. Buscamos Auditores jefes para liderar equipos auditores que realicen evaluaciones frente a las diferentes normas de acreditación (UNE-EN ISO/IEC 17025, 17020, 17021, 17065 y/o UNE-EN ISO 15189) en un amplio abanico de sectores. Objetivo del trabajo Coordinar la auditoría y al equipo auditor, evaluar el sistema de gestión y elaborar las conclusiones del grado de cumplimiento de la entidad evaluada frente a los requisitos de la norma aplicable (UNE-EN ISO/IEC 17025, 17020, 17021, 17065 y/o UNE-EN ISO 15189). Tipo de colaboración profesional ENAC designa a los auditores para cada evaluación por lo que, la colaboración puede ser compatible con otra actividad profesional. Se espera una disponibilidad mínima de alrededor de 20 días al año, si bien el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos · Titulación universitaria en Ciencias o Ingeniería. · Experiencia laboral mínima de 5 años, de los cuales, al menos 2 años en laboratorios, entidades de inspección o certificación, o en actividades relacionadas tales como auditoría o consultoría en el ámbito de alguna de las normas UNE-EN ISO/IEC 17025, 17020, 17021, 17065 o UNE-EN ISO 15189, 20387. · Se valorará experiencia y conocimientos en auditorías frente a las citadas normas. · Imprescindible disponibilidad para viajar. Beneficios de colaborar con ENAC · Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. · Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. · Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. · Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica · Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. · Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Job Title: 3rd Party Risk Manager - Internal Audit Location: Madrid, Spain Reports to: Head of Internal Audit Company Overview: Audit & Risk Recruitment is partnering with a global financial services business undergoing a period of strong growth and transformation. As part of this expansion, the company is strengthening its global Internal Audit team and seeking an experienced Internal Audit Manager – Third Party Assurance to join its Madrid-based function. This is a high-impact role offering significant visibility across the business, with a mandate to shape the organisation’s assurance strategy and build a best-in-class third-party assurance framework. The 3rd Party Risk Manager role will act as a key strategic partner to the Head of Internal Audit, helping to define and deliver the company’s global assurance strategy and annual audit plan. The role will focus on establishing a continuous third-party assurance framework to monitor, assess, and report on the performance and risk of critical external service providers. This individual will play a crucial role in ensuring compliance with evolving regulatory expectations around operational resilience and outsourcing. Key Responsibilities: • Third Party Assurance: Design, implement, and manage a continuous monitoring framework to assess third-party risk and compliance, ensuring alignment with regulatory, contractual, and operational resilience requirements., • Audit Delivery: Plan, execute, and report on audits focused on third-party management, outsourcing arrangements, and supplier governance., • Regulatory Insight: Stay abreast of evolving regulatory developments, including FCA PS21/3, DORA, and other global operational resilience frameworks, interpreting their implications for the organisation’s assurance approach., • Stakeholder Engagement: Collaborate with senior leaders in Risk, Procurement, Technology, and Operations to enhance oversight of key third-party relationships., • Reporting & Communication: Produce clear, concise, and insightful audit reports that effectively communicate findings and recommendations to senior management., • Continuous Improvement: Contribute to the ongoing enhancement of internal audit methodologies, data analytics, and assurance processes to improve effectiveness and efficiency. What We’re Looking For: • Minimum 6 years’ experience in internal audit, risk management, or third-party risk assurance within financial services or other regulated industries., • Strong knowledge of operational resilience regulations, including FCA operational resilience and DORA., • Proven ability to design and deliver assurance activities that drive meaningful risk insights and improvements., • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to produce clear and impactful audit reports., • Demonstrated experience engaging with senior stakeholders and managing cross-functional relationships., • Fluent in Spanish and English (both written and spoken)., • Must hold a valid EU passport.

we are looking for a Capital Markets-Calypso Functional Senior Consultant Must-Haves: • At least 3- 4 years of hands-on experience with Calypso, specifically version 16 or newer. We are in v17., • Practical knowledge of debt and derivatives, • Demonstrated ability to translate business requirements into functional execution., • Functional participation, at analyst level, in projects with delivery to the client., • Strong Calypso working skills and expert knowledge of trading, risk, messaging and settlements., • Familiarity with APIs, message queues, and middleware-based communication., • Proven communication capability in English, engaging with global teams and stakeholders. Desirable: • Prior involvement in Calypso module implementation or customization., • Expertise in Calypso version upgrade projects., • Comprehensive knowledge of Calypso, focused from the contracting itself to the maturity of the portfolio, and its entire life cycle., • B2-C1 – English level. You work in Spanish language, but Calypso, interaction with Nasdaq, and sometimes interaction in our company is in English. No accreditation is required, but it is necessary to be able to communicate., • Technical knowledge is a plus, although it is not a requirement. Company Description: Techaxis is a EU-based firm that specializes in discovering, engaging, and placing top talent globally, for full-time or contract positions in leadership and mid to senior-level positions for companies in the technology, healthcare, energy, and education space. Techaxis Inc. is headquartered in Northern Virginia, USA. We are ranked #3294 in Inc 5000 and #105 in Inc 5000 DC Metro Series, SWaM, and WBE Certified technology talent search firm. Equal Opportunities Employer: Our clients provide equal opportunities to all its employees and all qualified applicants for employment, without regard to their race, caste, religion, color, ancestry, marital status, sex, age, nationality, disability, and veteran status. Employees of our client shall be treated with dignity and in accordance with their policy to maintain a work environment free of sexual harassment, whether physical, verbal, or psychological. Employee policies and practices shall be administered in a manner that would ensure that in all matters equal opportunity is provided to those eligible and the decisions are merit-based.

Entidad de financiación al consumo, en pleno proyecto de expansión, busca incorporar un/una Especialista en TPVs y Financiación en Punto de Venta, con enfoque en el sector automoción. Se trata de una posición de nueva creación y alta exposición, orientada a reforzar el crecimiento y la especialización del área y compañía. Funciones principales: • Desarrollo de negocio y fidelización de clientes., • Acompañamiento especializado a las figuras de negocios en visitas a clientes y/o potenciales., • Asistencia periódica a reuniones de Zona y Regionales para trasladar palancas de ventas, novedades y seguimiento del negocio., • Seguimiento periódico de las acciones comerciales cargadas en sistemática a los gestores y medición de resultados en su ámbito., • Apoyo a la Red y a SSCC en labores comerciales e identificando oportunidades de negocio., • Formación a la Red en el producto, resolución de dudas, incidencias, altas producto, precios., • Reporte a departamento de Soluciones de Pago y a Financiación punto de venta del seguimiento del negocio en su ámbito de actuación., • Colaboración y/o participación en eventos junto a responsables de colectivos., • Identificación de eventos relacionados con el negocio (ámbito local/ regional/ nacional) para su asistencia y/o colaboración., • Recopilación Benchmark de mercado. Requisitos: • Experiencia sólida en posiciones similares en el ámbito de financiación al consumo en filiales de bancos, financieras automoción, etc., • Habilidades comerciales, capacidad de negociación y orientación al cliente., • Alto nivel de autonomía y proactividad., • Disponibilidad para viajar.

Senior PHP Engineer - Remote Backend position - Vendo Services Join the team building the world’s most advanced billing platform Bill better, grow more. Vendo provides the strongest foundation of billing services, plus the AI tools clients need to grow their business. We handle hundreds of millions of shoppers for thousands of leading online businesses around the world. Vendo is a fast-growing fintech company in the high-risk industry. We hear time and time again that our people are what makes the difference. Our people are our competitive advantage. Technical Requirements • Expert-level knowledge of PHP and the Symfony framework, • Professional, production-grade experience with DDD, Event Sourcing, and CQRS, • Working experience with Docker, AWS, and DevOps., • AI experience (e.g., Cursor, Kiro) General Requirements • Excellent English and communication skills (daily interaction in English involved), • Previous experience in financial services is highly desirable, • Passion for learning, sharing, and working with other people, • Self-direction and independent problem-solving skills, • 6 hours overlap with CET - while hours are flexible, you should generally be available most of the time, daily between 10-18, Central European time, • Self-motivated and self-disciplined to work remotely What will you do? • Make an impact by contributing to the development of the backend modules with feature implementation, integrations, code refactoring, and bug fixing if needed., • Proactively contribute to software architecture and distributed systems-related decisions to reduce technical debt, • Find creative solutions to tricky problems, but stay focused on simplicity and maintainability, • Write maintainable and clean code, covered with automated tests, • Talk to stakeholders and understand what they need, • Continuously learning about the Payments Industry Why Vendo? • 100% remote - you will work from your own home or office, wherever you are, • 23 paid vacation days, • Free day on your birthday, • Annual company retreat, • 10+ years of success in the exciting Payment Industry, • Long-standing, amazing work culture, • Vendo Laptop About the team and our tools We are a small team of software engineers with varied backgrounds and solid experience in a wide range of technologies. We're passionate explorers, working synchronously and asynchronously in tightly knit teams where communication, respect, fun, and responsibility are key factors to success. Our development process is agile - we do Scrum, using Jira and Confluence to track and document everything. The organization is flat and open-minded, giving each individual a lot of flexibility and freedom as long as they take ownership, get things done to a high standard, and stay aligned with the team and company visions. We mainly use PHP to create and maintain our products, which are running on AWS, using services like EC2, ECS, RDS, Aurora, ElastiCache, and CloudFront. We deploy our code using CodePipeline and use containers, CI/CD, and automated testing. Around our core billing product, we build and maintain a lot of services like a payment processing platform, backend client administration, a customer portal, a storefront, APIs, reports, and other data tools. The personal data provided in your application and during the recruitment process will be processed by Vendo Services GmbH and Servicios Técnicos Empresariales Olympus SL, both acting as Data Controllers. By sending us your CV, you consent to the processing of your personal data for the purpose of evaluation and selection as a candidate for the position. Your personal data will be processed confidentially and will only be used for the recruitment purposes of the selected job offer. The period of conservation of your personal data will be strictly necessary to carry out the recruitment process. Once the process is completed, your data will be deleted. If you wish to exercise your rights of access, rectification, cancellation, or opposition in relation to your personal data, you can do so through with the subject GDPR. You may also complain to the Spanish Data Protection Agency at Jorge Juan, 6, 28001 Madrid, Spain, or electronically, however, we would appreciate working with you to solve any issue first. For further information, please visit • By sending your request, you confirm that you have read and understood this clause and that you agree to the processing of your personal data as described.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Revolut People team is pivotal to how we support our people and manage a seamless experience for them each day. From onboarding flows to line manager coaching and development, our goal is to create a partnership with our teams that is people-centric and value-adding. Put simply, we come to work to create a fantastic experience that our people love and that starts from the very first point we connect with our new joiners. We're looking for a People Partner to support the management and development of our fast growing teams. A professional who'll take our HR strategies to the next level. A data-oriented and results-driven expert with excellent communication and interpersonal skills. An experienced and passionate individual who loves to grow and assist others to do the same. Up for the challenge? Let's get in touch. What you'll be doing • Partnering and collaborating cross-functionally with teams to address under-performance and raise the talent bar, • Providing pragmatic, commercially focused solutions in relation to talent management and business objectives, • Supporting an environment of succession and growth, • Working closely with teams on strategic aspects of employee satisfaction and development, including succession planning, career paths, and DEI initiatives, • Working with the wider HR and shared service teams, • Developing positive working relationships across the business What you'll need • A bachelor’s or master’s degree, • Solid experience in HR and/or continuous improvement in a people function, ideally in a fast-paced company, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Demonstrable experience in reviewing and developing internal talent, • Fluency in English Nice to have • Experience in a start-up and/or the tech industry, • Generalist HR experience, including an understanding of the employee life-cycle, benefits, policies, etc., • Fluency in another European language

Position: AEM Developer (Content Management) Location: Madrid, Spain (Remote) Travel required: One day/month in office Experience: 4-5 years Language: English & Spanish - Fluent (Must Have) Qualifications: • 4-5 years of domain experience, • Bachelor's degree in Computer Science, Web Design, Digital Marketing, or a related field, • Proven experience working with Adobe Experience Manager (AEM) for content assembly and website management, • Proficiency in HTML, CSS, and basic web development concepts, • Strong attention to detail and a keen eye for design and layout, • Familiarity with SEO principles and best practices, • Excellent communication and teamwork skills, • Problem-solving attitude with the ability to troubleshoot technical issues, • Time management skills to handle multiple projects and meet deadlines, • Experience with responsive design and mobile optimization is a plus, • Knowledge of JavaScript and other scripting languages is an advantage, • English speaking candidates will be preferred Contact Details: Connect Direct:

About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for an Italian-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. You’ll bring your product expertise to close complex sales opportunities, working independently to cross-sell to our existing base of businesses. If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you’ll be doing • Working independently to build and close a pipeline of customers by directly prospecting and reaching out to our existing base of Revolut Business customers, • Communicating our value proposition to prospective customers using a solution-based approach to identify issues with their current payment providers, • Building confidence and expertise in payments across your team by sharing knowledge to maximise prospects in the pipeline, • Meeting and exceeding sales targets and KPIs, • Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s payment features What you'll need • Fluency in Italian and English, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • 1+ year of experience in the full sales cycle, • Demonstrable commercial experience, particularly in payment products, • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Nice to have • An understanding of the payments and fintech industries, • The ability and willingness to network and meet with payments experts and other senior stakeholders to cultivate relationships and drive deals

Front-End Software Developer 📌The role is on-site in Madrid. An established technology-driven company is seeking a talented Front-End Developer to join their growing development team in Madrid. This role suits someone who enjoys solving complex challenges, working closely with users, and delivering innovative, high-performing web applications. Main Responsibilities: • Take ownership of front-end development projects, ensuring high-quality code and strong collaboration with cross-functional teams., • Develop, test, and maintain React and TypeScript applications, ensuring performance and scalability., • Design and implement real-time communication features using WebSockets, SignalR, or similar technologies., • Contribute to architectural discussions, improving systems and processes for better efficiency and maintainability., • Stay current with front-end frameworks, UX best practices, and emerging technologies to keep the team ahead of industry standards., • Work closely with users and stakeholders to gather requirements and translate business needs into technical solutions. Desired Experience: • Strong hands-on experience with React, TypeScript, and modern front-end workflows., • Familiarity with container technologies (Docker) and orchestration platforms (Kubernetes) is a plus., • A solid understanding of user experience principles and interface optimization., • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to explain technical details to non-technical stakeholders., • A proactive mindset, eager to take ownership of projects and contribute innovative ideas., • A degree in Computer Science or a related field, ideally with excellent academic results (7.0 GPA or higher)., • Experience in financial or investment sectors is advantageous but not mandatory.

🚀 Venga: bridging innovative blockchain technologies to traditional finance Venga is on a mission to take blockchain innovations from the world of Web3 and DeFi and make them understandable and accessible in everyday life. That’s why we’re building a platform where people in Catalonia, Spain and beyond can easily discover, invest, and navigate the world of crypto — with a design, tone, and product that feel local and trustworthy. 🔎 Who We're Looking For We are looking for a Product Manager with a strong focus on UX to join the team. You will work directly alongside the Head of Product to execute Venga's product strategy while taking ownership of the user experience journey and managing the design process from start to finish. If you are knowledgeable and passionate about crypto and blockchain technologies, are hungry for a challenge, and are looking to work in a fast-paced startup environment, then this role is for you! 💻 What You'll Be Doing • Work with the CEO and Head of Product to understand and execute Venga's product vision and development roadmap., • Manage the whole Product Lifecycle Management. You will be responsible for overseeing the entire product lifecycle—from concept to launch and iteration—ensuring effective prioritisation throughout the process., • You will be the backlog owner, creating and prioritising user stories, following and creating the product roadmap., • Take ownership of technology leadership. You will lead and innovate, ensuring our product is at the forefront of the industry., • Dissect Venga's existing UX/UI to gain a deep understanding of the product and UX flows., • Take over and lead, and improve all core development., • Take over and lead all user engagement development., • Own entire Core, gamification and user engagement product development processes from concept ideation and partnership development to user acquisition., • Prepare overall business process BPMN and/or flow diagrams to show the end-to-end product functionality., • Split product features into epics and user stories, and write detailed descriptions of each user story that will be ready for engineering., • You will manage a squad of engineers and communicate with them on all product needs and goals so that engineering goes smoothly and all deadlines are met., • Working with the design team, you will manage the UX/UI design process from start to finish, from wireframes to finished designs, building the UX flows in Figma yourself, and owning the UX/UI for your products., • You will set KPIs and track usability results while proactively proposing product enhancements to elevate user experiences and boost retention., • You will continuously conduct usability tests, surveys, and user interviews to gather data that you will feed into the product and relay to the marketing team. 👤 Who You Are & What You'll Need • You have between 3 and 5 years of experience as a Product Manager / Product Owner., • Experience and a deep understanding of UX., • Experience in designing and iterating on user flows to maximize user activation and engagement., • You have rich experience in product metrics and analytics and can help set up tracking from scratch., • Prior work experience in a startup environment in crypto and Web3 is a huge plus., • A very high level of English., • Bachelor's degree in Computer Science, Business Management, or other relevant qualification., • Product Management and UX Certifications will give you an advantage., • Excellent planning and project management skills with experience in agile methodologies and the Scrum framework., • You are not afraid to get your hands dirty and are ready to get involved in multiple processes simultaneously., • You are exceptionally well organised and can stay calm when working to tight deadlines., • You can break complex problems into viable and actionable chunks and solve each problem accurately and effectively., • Your time zone must be within CET +/- 2 hours. 🇪🇸 What we offer • Contractor offer, • International and hyper-growth startup with multiple opportunities for career growth., • "Venga, own your time!" Company culture: manage your daily schedule around core hours., • Short Fridays with the end of work at 4 PM., • 25 vacation days., • Brand new MacBook.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 8 años de experiencia gestionando proyectos de migración, nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Más de 8 años de experiencia en análisis de sistemas de diversos entornos, ingeniería de requerimientos, diseño funcional, planificación de pruebas, formación de usuarios y gestión de proveedores. Alta experiencia en integración de datos y proyectos de migración de plataformas. Perfil con alta atención al detalle y a las excepciones de proceso en fases tempranas, • Experiencia configurando y parametrizando los módulos de Oracle HCM según las especificaciones funcionales., • Haber participado en la fase de pruebas (preparación de escenarios, ejecución, seguimiento de anomalías), especialmente para los flujos de migración de datos e integración (incluyendo nóminas locales). ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida (1 día presencial a la semana o 4 al mes), • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. Are you an experienced engineer with a passion for electrical systems design? We are looking for an ETAP Specialist Engineer to strengthen our team and contribute to industrial projects where innovation, precision, and expertise matter. This is an exciting opportunity to work on challenging engineering projects, apply your technical knowledge, and support the development of future engineers. 🌟 What You’ll Do • Define and apply design criteria according to project specifications, standards, and contracts., • Perform and review electrical studies in ETAP, including Load Flow, Short Circuit, Harmonics, Arc Flash, Protection Coordination, Motor Starting, and Stability., • Prepare technical calculations reports and ensure compliance with industry best practices., • Provide support to site teams when required., • Contribute to continuous improvement: lessons learned, procedure updates, and identifying training needs., • Degree in Electrical Engineering or Industrial Engineering (technical or higher)., • At least 8 years of experience in detailed electrical engineering for industrial type projects., • Minimum 5 years of hands-on ETAP experience developing electrical system studies for industrial type projects., • Strong communication and organizational skills., • Proactive and collaborative mindset., • Proficiency in ETAP (mandatory)., • Knowledge of SKM PowerTools (a plus)., • Familiarity with MS Office Suite. We are offering: • Competitive salary depending on level of experience., • First level international Projects (within oil&Gas and Energy), • Multidiscipline and multicultural enviroment, • Flexible timetable from Monday to Friday (remote work 2 days per week), • We offer specific adaptation of the job for people with a Disability Certificate of 33% or higher

Company Description Founded in 2019, Cryptoiex is an Estonia-based blockchain platform, driven by a team of entrepreneurs and crypto enthusiasts. Our platform offers lightning-fast, cheap and efficient trades, and best-in-class security practices. We aim to simplify the cryptocurrency exchange process while fostering growth and innovation within the crypto community. With a passion for emerging technologies, we focus on incubating transformative solutions to drive change in the blockchain ecosystem. Role Description This is a full-time remote role for a Web3 Venture Analyst. In this role, you will identify, analyze, and evaluate investment opportunities in blockchain and Web3 startups. Your day-to-day tasks will include conducting market research, building financial models, performing due diligence, and preparing detailed reports and recommendations. You will also collaborate with teams to assess trends, participate in virtual meetings with stakeholders, and contribute to the venture strategy within the Web3 and blockchain ecosystem. Qualifications • Strong analytical and research skills, with the ability to assess market trends and evaluate startups, • Proficiency in financial modeling, data analysis, and preparing investment reports, • Knowledge of blockchain, Web3 technologies, and cryptocurrency markets, • Excellent writing, communication, and presentation skills, • Ability to work independently in a remote and dynamic environment, • Bachelor’s degree in Finance, Business, Economics, or a related field, • Experience in venture capital, investment banking, or blockchain projects is a plus, • Attention to detail and commitment to high-quality work standards What we offer • Competitive Salary: Salary range of $90,000 – $120,000 USD, based on experience and qualifications, • Remote Position: Enjoy the flexibility to work from anywhere while collaborating with a global, innovative team, • Paid Time Off (PTO): Generous vacation days, public holidays, and personal leave to help you recharge, • Career Growth: Opportunities for professional development, Web3 training, and certifications

Senior Tax Compliance Specialist Ubicación: Madrid, España (Híbrido) Idiomas: Español e inglés fluido/nativo Descripción del puesto Como Senior Tax Compliance Specialist, formarás parte de un equipo fiscal local y colaborativo, trabajando bajo la supervisión del Business Unit Manager. Serás responsable de la gestión fiscal de una cartera de clientes, revisando declaraciones, supervisando perfiles junior y proporcionando soporte a los equipos de Contabilidad y Legal. Responsabilidades principales Cumplimiento Fiscal • Revisar, analizar y presentar declaraciones fiscales (retenciones, IVA, Impuesto sobre Sociedades)., • Controlar las obligaciones fiscales de la cartera y preparar informes de cumplimiento., • Proporcionar apoyo técnico en materia fiscal a los equipos internos., • Revisar facturación y asistir a reuniones con clientes o asesores fiscales. Supervisión • Gestionar la carga de trabajo y la calidad de las entregas del equipo., • Formar y dar onboarding a nuevos miembros., • Proporcionar feedback sobre el desempeño al Business Unit Manager. Riesgo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y políticas internas., • Gestionar plazos fiscales, notificaciones y auditorías., • Mantener actualizado el censo fiscal de los clientes asignados., • Identificar y resolver incidencias fiscales o contables complejas. Conocimientos Empresariales y Financieros • Comprender estados financieros, IFRS/US GAAP y sus implicaciones fiscales., • Realizar investigaciones regulatorias y comunicarse con auditores., • Revisar bases imponibles y cálculos de impuestos. Comunicación • Comunicarte con claridad con clientes, compañeros y auditores., • Elaborar informes y explicaciones concisas., • Presentar información financiera de manera eficaz y apoyar la comprensión del equipo. Competencias clave y de liderazgo Buscamos a una persona con: • Agilidad mental y emocional, integridad, constancia y mentalidad de crecimiento., • Cualidades de liderazgo: pensamiento estratégico, orientación al cliente, colaboración, mentalidad digital y capacidad para guiar equipos en entornos de cambio. Requisitos • 5–7 años de experiencia en un puesto fiscal similar., • Grado o máster en Derecho Tributario., • Inglés fluido (C1) para comunicación con clientes. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), somos líderes globales en servicios empresariales, legales y financieros. Operamos en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, proporcionando soluciones basadas en conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en entornos globales complejos. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y en crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Durante más de 120 años, hemos permitido a nuestras personas anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional—por eso más de 180.000 empresas confían en nosotros. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC fomentamos un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Ofrecemos: • Oportunidades profesionales globales, • Modelos de trabajo híbridos o remotos (según normativa local y rol), • Beneficios integrales: reembolso de matrícula, bonos por recomendación, vacaciones pagadas, • Bonificaciones o comisiones anuales por rendimiento, • Programas de reconocimiento y éxito compartido Proporcionamos apoyo personalizado a empleados con discapacidad, asegurando que todas las personas dispongan de los recursos necesarios para prosperar. El equipo de Talent Acquisition está disponible para gestionar cualquier necesidad o adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa de proveedores aprobados. Los CV enviados fuera de este proceso no serán elegibles para tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Para garantizar un proceso transparente, animamos a los candidatos a postularse directamente en: Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como Top Workplace cada año desde 2006. Ofrecemos: • Trabajo desafiante con impacto real, • Cultura sólida de movilidad interna y programas de recomendación, • Una comunidad global de profesionales comprometidos, colaborativos e innovadores En CSC no solo encontrarás un empleo: encontrarás una carrera con propósito.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¿Quieres apostar por una organización que es líder en su sector? ¿Te apetece pertenecer a una empresa dónde la diversidad del talento forma parte de nuestra cultura?¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados/as por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra Política de Selección de Candidatos/as se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta un conjunto único de habilidades y experiencias que enriquecen nuestro equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a Presencial de Recuperación de activos con ubicación en Madrid o en Barcelona con la misión de: • Crear estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar visitas presenciales a los activos para conocer situación ocupacional, • Negociación presencial y telefónica con antiguos deudores y ocupantes ilegales., • Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa., • Alcanzar acuerdos amistosos para la entrega voluntaria de la posesión de los inmuebles., • Proponer estrategias y planes de recuperación de activos., • Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión., • Gestión y elaboración de informes ocupacionales., • Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación). ¿Qué persona buscamos? Conocimientos • Deseable formación en Derecho, ADE, Graduado social o similar., • Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria., • Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario., • Nivel intermedio de Microsoft office., • Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades • Persona comunicativa. Empática. Con habilidades interpersonales para tener una relación fluida con terceros y otros departamentos., • Persona proactiva con gran capacidad de gestión, análisis y conocimientos jurídico inmobiliarios., • Persona comprometida, muy rigurosa, versátil y flexible (gran capacidad de adaptación a los cambios)., • Persona muy orientada a objetivos. Experiencia: • Necesaria experiencia en total de al menos 4-6 años realizando funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo más variable, • Jornada flexible, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Ticket restaurante, • Seguro médico privado

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un recuperador de activos inmobiliarios ocupados ilegalmente, de manera amistosa, para uno de los servers más importantes, en Madrid (Contrato directo con el cliente) MISIÓN Reportando al/la responsable directo/a del proyecto, el principal objetivo de la posición será la creación de estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. DESCRIPCIÓN: Realizar visitas presenciales para conocer situación ocupacional Negociación con antiguos deudores y ocupantes ilegales. Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa. Alcanzar acuerdos amistosos. Proponer estrategias y planes de recuperación Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión. Gestión y elaboración de informes ocupacionales. Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación. PERFIL PROFESIONAL Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria. Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario. Nivel intermedio de Microsoft office. Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla. Disponibilidad para viajar por todo Madrid Ofrecemos Teletrabajo Salario fijo + variable trimestral 25 días de vacaciones Jornada intensiva algunas semanas del año Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad Posibilidades de carrera profesional Ticket restaurante y Seguro médico privado y Kilometraje En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismos.

Tu misión será liderar el área de Marketing y Comunicación, impulsando la generación de demanda, el posicionamiento de marca y la coherencia del relato corporativo. Coordinarás un equipo especializado, asegurando que las estrategias de marketing y comunicación estén perfectamente alineadas con los objetivos de negocio. Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo, que se mueva con solvencia tanto en entornos digitales como en la comunicación institucional. Lo que harás 1. Estrategia de Marketing • Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, con especial foco en entornos B2B y en la generación de leads cualificados., • Definir y supervisar las métricas y KPIs de marketing y ventas, asegurando la trazabilidad de las acciones y el retorno de la inversión., • Coordinar campañas integradas (digitales y offline), incluyendo trade marketing, garantizando consistencia entre las distintas acciones., • Supervisar y orientar el trabajo de agencias externas y perfiles especializados en marketing digital., • Impulsar proyectos de construcción y usabilidad web, optimizando la experiencia del usuario y la conversión. 2. Comunicación Corporativa • Desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación institucional y de marca, reforzando la reputación y notoriedad de la organización., • Planificar y coordinar acciones de comunicación externa e interna, incluyendo relaciones con medios, stakeholders, eventos y foros sectoriales., • Asegurar la coherencia del mensaje, tono y posicionamiento en todos los canales, en colaboración con las áreas de negocio. 3. Liderazgo y gestión • Dirigir y motivar al equipo de Marketing y Comunicación, impulsando la colaboración y el desarrollo profesional., • Definir objetivos, metodologías de trabajo y procesos que garanticen eficiencia, innovación y orientación a resultados., • Fomentar una cultura de análisis, aprendizaje continuo y mejora del rendimiento. Lo que necesitas saber • Experiencia contrastada en puestos de responsabilidad en Marketing y Comunicación, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia en implantación de métricas y KPIs de marketing y ventas., • Conocimiento y experiencia práctica en marketing digital: SEO/SEM, campañas de performance, automatización de marketing, CRM, analítica y gestión de agencias., • Capacidad para coordinar equipos especializados y supervisar agencias externas., • Experiencia en posicionamiento y construcción de marca, tanto en el ámbito digital como offline (eventos, comunicación institucional, patrocinios)., • Conocimientos de construcción y usabilidad web., • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de marketing y ventas (CRM, automatización, analítica). Se valorará especialmente la experiencia con Microsoft Dynamics., • Alta orientación a resultados y capacidad para vincular la estrategia de marketing con los objetivos comerciales. Habilidades que te harán brillar • Liderazgo natural y dotes de mando: capacidad para inspirar, guiar y desarrollar equipos multidisciplinares., • Pensamiento estratégico con mentalidad analítica y orientada al negocio., • Capacidad de ejecución, priorización y seguimiento riguroso de planes y resultados., • Visión global del marketing y la comunicación, entendiendo las sinergias pero diferenciando claramente sus ámbitos., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto oral como escrita. Necesitamos que • Residas en Donostia o cercanías., • Domines el euskara., • Cuentes con formación en Comunicación y Marketing., • Cuentes con experiencia liderando proyectos y equipos. Lo que te ofrecemos Un entorno profesional en el que la estrategia y la creatividad se combinan con la medición y el rigor. Formarás parte de una organización sólida y con propósito, donde el liderazgo se ejerce desde la confianza y donde tus decisiones tendrán impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de la marca

Senior Full-Stack Developer - Python Hybrid: Malaga Short term contract - End of Dec 2025 IMMEDIATE AVAILABILITY NEEDED About Ovyo: Ovyo is an professional services company specializing in the satellite, telecommunications, media, and broadcasting, transportation and many more sectors. Our management team is located in the UK and Portugal and we have technical teams based across Europe and India. Responsibilities: • Develop and maintain full-stack applications using Python, Spring Boot, and Angular across backend and frontend systems., • Build and optimize data pipelines, including high-volume data loading into DB2 using Loader and querying via Databricks., • Create insightful data analytics and visualizations using Power BI and Qlik Sense., • Consume, process, and manage data within AWS services., • Automate execution flows using Control-M and enhance backend capabilities with Node.js., • Write robust UNIX Shell scripts to support system integration and automation., • Collaborate with cross-functional teams to translate functional requirements into technical solutions., • Ensure system scalability, performance, and reliability in a hybrid cloud/on-prem environment. Requirements: • Minimum 5 years of hands-on experience in Python development., • Proven expertise in full-stack development with Spring Boot and Angular, • Strong proficiency in UNIX Shell scripting., • Advanced knowledge of DB2 databases, • Hands-on experience with data analytics and visualization tools: Power BI and Qlik Sense., • Practical experience consuming and managing data in AWS services., • Familiarity with Control-M for scheduling and Node.js for backend development., • Solid understanding of technical architecture and functional requirements in financial control or similar domains. To apply for the role or for more information get in touch with the team at Ovyo at

About Grant Thornton International Ltd (GTIL) Grant Thornton is one of the world’s leading professional services networks with member firms in over 130 countries, 76,000+ people and global revenues of $8.0bn+. Member firms offer a wide range of audit, tax, and advisory services to privately owned companies, publicly listed companies, public sector and not for profit organisations, both domestically and internationally. Grant Thornton International Ltd (GTIL) is the umbrella legal entity for the Grant Thornton global network of member firms. GTIL sets the strategic direction, convenes member firms, connects global communities, and protects the brand and reputation of the network. GTIL and the member firms will continually improve the sustainability of their operations and strive to make a positive impact on clients, people, markets, and the communities in which we operate, in line with the UN’s Sustainable Development Goals (SDGs). At GTIL, we encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe talent is everywhere. We actively source and encourage applications from all around the globe to encourage new ways of working and tackling complex challenges together. Overall role purpose The purpose of this role is to shape and execute the networks IFRS strategy as determined by the Global Leadership Team (GLT) and the Global IFRS Steering Committee (IFRS SC). The Global IFRS Steering Committee consists of partners from members firms who are experienced in IFRS either through roles in national practice or accounting and advisory service lines. In addition, GTIL has a small group of IFRS professionals who deliver against the strategy outlined by the IFRS SC. In this regard, the role requires an individual who has a high level of technical knowledge on IFRS matters to execute on the strategy agreed with the IFRS SC for the network as it relates to financial reporting. This person will also possess sufficiently strong leadership characteristics and experience to represent the Firm in external forums including meetings with senior partners from the other large networks, standard setters and other key stakeholders of the profession. Executing the Global IFRS strategy will require the effective bringing together of senior leaders for mutual success. It will also require regular collaboration with other stakeholders within and outside of GTIL. The individual must be capable of operating across cultures and languages. This position will be virtual first requiring a small quantity of travel per year and it is important to be flexible in working hours to accommodate different time zones. As much of the public consultation aspects of this role will occur in London, it is preferable that that individual is either based in the UK or +/- 4 hour time difference. Main responsibilities Strategic Leadership & Execution • Lead the implementation of the Global IFRS Steering Committee (IFRS SC) strategy., • Influence key stakeholders to align with and deliver IFRS goals and strategic priorities., • Prioritise and oversee high-impact projects that advance the IFRS agenda., • Drive project execution in collaboration with member firms to ensure strategic alignment. Market Engagement & Business Development • Partner with GTIL business development and marketing teams to ensure IFRS outputs are market-relevant, timely, and support broader campaigns., • Align IFRS initiatives with service line and industry-level marketing strategies. External Relations & Representation • Build and maintain relationships with senior executives at standard-setting and professional bodies, including the International Accounting Standards Board (IASB)., • Represent Grant Thornton at IFRS-related forums, including Large Firm Networks and IASB meetings, as required. Governance & Risk Management • Collaborate with Quality & Risk Management to uphold the firm’s quality standards and risk objectives., • Convene and lead IFRS SC and working group meetings (both in-person and virtual), including agenda design, action planning, and follow-up. Team Leadership & People Management • Manage the IFRS team’s daily operations to ensure focus on strategic and annual objectives., • Oversee all aspects of people management, including recruitment, development, progression, and performance appraisals. Person specification • Hold a professional accounting qualification accredited by IFAC, such as membership with ACCA, ICAEW, AICPA, or an equivalent national accounting body., • A positive, collaborative leadership style that is underpinned by integrity and a sense of accountability, • A consultative style that seeks the views of others but whom is ultimately comfortable with being a decision maker, • People leadership style that delegates and empowers but who holds their team to account for the outputs and objectives., • An excellent communicator. Someone who has strong communication skills one to one, in public speaking and across the various technology enabled media that form part of today’s working environment. Fluent in English., • Self-starter with the ability and confidence to develop and implement their own projects and workload, • Ability to work well with people from different disciplines and cultures, • Ability to be agile and respond positively to change and contribute with an innovative mindset, • Good organization and time management skills and an ability to manage multiple projects, • Evidence of a global mindset including an understanding of the external forces impacting our future sustainable growth Experience Essential • Proven leadership skills that demonstrate an ability to engage, influence and collaborate with senior business leaders and stakeholders, • Experience of developing services and bringing them to market, • Technical experience in IFRS gained in a professional services, industry or representative association environment, • A history of producing Thought Leadership in the area of accounting, • An ability to speak about IFRS in a public forum arising from public speaking opportunities, academic lecturing or representing an organisation’s views on the IFRS related matters, • Experience of inputting into the standard setting process through either authoring or reviewing comment letters/public consultations to accounting or other industry bodies, • People management experience spanning the hire to retire spectrum, • Strong relationship skills and cultural awareness, the ability to work well with people from different disciplines and cultures Experience Desirable • Previous experience of working within a global professional services environment and with international stakeholders, • Experience in a variety of communication media, including social media Benefits There are many benefits of being part of Grant Thornton International, working with a global and diverse team in a virtual setting is just one of them. We pride ourselves on our inclusive culture and believe it's one of our most valuable assets. We also recognise the importance of time off at Grant Thornton International. Taking time away can lead to improved wellbeing and better productivity, which is why we don’t cap your leave. So if you need to take that extra Friday off (and Monday too), no problem. We believe work is no longer a location, it is what we do. This should help all of us deliver our best work, while achieving the right balance in our lives. We want to build a culture of virtual inclusivity. One where all our people have the ability to choose what works best for them but also provides our people the best shared working experience utilising the digital tools we have available. GTIL will provide individuals with the necessary support and equipment to work effectively from home. We also have a collaborative space to offer should you prefer working outside of your home. AI disclaimer At GTIL, we understand that AI tools can be valuable resources during the application process. If you make use of AI, we encourage you to do so responsibly. We also want to hear your unique views and perspectives and look forward to hearing them during any interviews. AI should not be used for interview responses, test answers or note-taking. If you wish to use AI for note-taking, you must disclose this in advance. Alternatively, you may request a copy of the transcript at the start of the call.

📢 En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, de manera interna, a una persona con un rol de Incident Manager Junior para incorporarse al equipo Operaciones e Ingeniería que están en constante crecimiento dentro de nuestra sede de Madrid. ¿Quieres saber que te ofrecemos? • ¡Proyectos interesantes que te encuentras en tu día a día y mejores personas!, • Trabajar y aprender de la mano de los mayores expertos de este país en el sector del mundo de los medios de pago., • Formar parte de nuestra gran familia en un gran ambiente de trabajo colaborativo., • ¡Formación especializada, que te haga ser cada día mejor profesional!, • Plan de retribución flexible., • Cuidado de tu salud, (servicio médico de empresa, servicio de fisioterapia, actividades deportivas…) Responsabilidades: • Seguimiento, comunicación y actualización de incidencias y situaciones relevantes según procedimiento degestión de incidencias de la compañía., • Gestión y comunicación de incidencias tanto a nivel interno como externo (terceros). Revisión y seguimientode correcta gestión de incidencias en la compañía., • Comunicación vía canales establecidos tanto oral como escrita. Traslado de información y recepción comunicaciones con cliente (entidades/comercios)., • Realización de comunicaciones con fluidez, interpretando y realizando análisis de la situación. Comprensiónde la arquitectura e incidencias generadas para traslado de información al exterior., • Monitorización y análisis de sistemas para detección de posibles incidencias en primer nivel, • Interpretación de criticidad de situaciones e incidencias. Realización de análisis e identificación de acciones de mejora. Mentalidad crítica con objetivo de mejora continua., • Generación de reports e informes de detalle de las incidencias. Garantizar el análisis de RCA (Análisis de causa raíz) en grupo de trabajo e informe., • Comunicación y coordinación con los diferentes equipos y áreas técnicas para su resolución.· Análisis y respuesta de consultas entidades/comercios no técnicas derivadas a nuestro CPD. Conocimientos específicos: • Estudios de grado en ingeniería y/o ADE, • Buena comunicación y expresión oral y escrita además de una muy buena conceptualización., • Ingles medio hablado (B2)., • Deseable experiencia de 1-2 años en puestos relacionados con sector TI Conocimientos valorables: Conocimiento o experiencia en infraestructuras vinculadas a sector TI y medios de pago Conocimientos en herramientas/Entornos requeridos para desempeñar la función: • Herramienta ticketing Service Now o similar·, • Herramientas de Proyect Management. Jira, confluence, • Monitorización de Infraestructuras; Dynatrace, Tivoli, • Herramientas de Batch, Control M distribuidos, host., • AIX/Linux/Windows, • Sistemas Virtualizados (VMWARE), • Elastic (Kibana), • Herramientas ofimáticas (Office 365,sharepoint...), En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Ultima Markets is a dynamic multi-asset trading platform specializing in the fintech and forex sectors. Founded in 2016, we are dedicated to providing innovative financial solutions that empower our clients to excel in a competitive marketplace. Our platform offers access to over 250 CFD financial instruments, including Forex, Commodities, Indices, and Shares, catering to investors from all walks of life. At Ultima Markets, we foster a collaborative and inclusive work environment where innovation is encouraged. Our team members benefit from professional development opportunities and the chance to work with industry leaders in fintech. If you are passionate about driving change in the financial sector and want to be part of a growing company, we invite you to apply. To learn more about our company, please visit our website: ___ Our platform offers access to over 250 CFD financial instruments, including Forex, Commodities, Indices, and Shares, catering to investors from all walks of life. At Ultima Markets, we foster a collaborative and inclusive work environment where innovation is encouraged. Our team members benefit from professional development opportunities and the chance to work with industry leaders in fintech. If you are passionate about driving change in the financial sector and want to be part of a growing company, we invite you to apply. To learn more about our company, please visit our website: Key Responsibilities • Partnership Development: Identify, approach, and cultivate relationships with Introducing Brokers, Asset Managers, Affiliates, and Institutional/B2B clients to enhance brand visibility and drive user acquisition., • Client Relationship Management: Establish and maintain strong business relationships with clients to ensure their retention and engagement., • Market Research: Conduct thorough market analysis to identify potential partners and assess the competitive landscape within the FX sector., • Sales Support: Provide ongoing support and resources to partners, ensuring they have the tools needed to effectively promote our platform., • Compliance Awareness: Operate within our legal framework while promoting our services, maintaining professionalism in all communications and engagement., • Performance Tracking: Monitor and report on partnership performance metrics, adjusting strategies as needed to maximize effectiveness., • Sales Targets: Meet and exceed sales revenue targets consistently. Experience and Qualifications • At least 1-2 years of experience in business development, sales, or partnership management., • Previous experience in the Forex, Commodities, CFDs, or Financial Industry is preferred., • Strong understanding of FX sales and the brokerage landscape will be an added advantage., • Excellent communication skills in both English and Chinese., • Ability to operate discreetly and professionally in a sensitive market environment., • Self-motivated with a results-driven approach and the ability to work independently.

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un perfil 𝗟𝗼𝗮𝗻 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿/𝗔𝘀𝘀𝗲𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 para compañía líder en recobro de deuda ubicada en Madrid. Requisitos: • Preferiblemente Grado en ADE/Derecho (valorable otros grados)., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de deuda NPL (Ejecución hipotecaria/Concursos de acreedores)., • Nivel avanzado de Excel. Funciones: • Gestión integral de NPLs., • Negociación con terceras partes interesadas., • Relación con inversores., • Front Office con clientes fondos de inversión internacionales. Se ofrece: • Banda salarial en función de la experiencia, • Horario: 100% presencial Si consideras que tu perfil encaja, no dudes en aplicar!!

Título: Contable / Client Accountant Ubicación: Madrid, España (Híbrido) Horario: Lunes a viernes, 40 horas semanales Idiomas: Español e Inglés fluidos Estamos buscando un profesional de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes. El puesto incluye la contabilidad, emisión de facturas, conciliaciones bancarias, preparación de declaraciones fiscales (incluido SII) y elaboración de cuentas anuales. Las responsabilidades incluyen la preparación de informes financieros para los clientes —flujo de caja, pagos, estados financieros y posición fiscal— así como reportes regulatorios. El puesto también proporciona soporte en auditorías, preparación de documentación fiscal para presentación y entrega de informes periódicos a los clientes, como balances, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. El candidato ideal es detallista, orientado al cliente y capaz de proporcionar información financiera precisa y oportuna, ofreciendo orientación clara para satisfacer las necesidades de los clientes. Algunas de tus responsabilidades clave serán: • Contabilidad, elaboración de informes y preparación y emisión de facturas para varias empresas., • Conciliaciones bancarias, preparación y presentación de declaraciones fiscales y SII, y preparación y revisión de cuentas anuales., • Preparación de todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes., • Elaboración de reportes regulatorios para terceros., • Teneduría de libros contables y archivos justificativos relacionados., • Asistencia en auditorías proporcionando información relevante., • Obtención de datos contables para declaraciones fiscales y preparación de archivos de presentación para la STA., • Apoyo a clientes con informes financieros, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. Habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesarias: • Mínimo de 2–5 años de experiencia profesional en un puesto similar, preferiblemente en un entorno multi-cliente., • Licenciatura o máster en Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado., • Dominio del inglés (nivel B2/C1) para comunicarse fluidamente con los clientes., • Excelentes habilidades de presentación., • Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico., • Capacidad para gestionar proyectos/tareas múltiples, cumplir plazos y rendir bajo presión., • Enfoque proactivo en las tareas diarias y fuerte orientación al trabajo en equipo., • Interés por trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), CSC es un líder global en servicios empresariales, legales y financieros. Contamos con oficinas y capacidades en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y orientada al crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Desde hace más de 120 años, damos a nuestro equipo el poder de anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional. Por eso, más de 180.000 empresas confían en CSC como su socio global. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC, estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Nuestro equipo disfruta de: • Oportunidades profesionales a nivel global, • Modelos de trabajo híbridos y en remoto (según normativa local y requisitos del puesto), • Beneficios integrales, que incluyen reembolso de matrícula, bonos por recomendación y días de vacaciones pagadas, • Bonificaciones o comisiones anuales según el rendimiento, • Programas de éxito compartido, que reconocen las contribuciones individuales y en equipo Además, ofrecemos apoyo adaptado a personas con discapacidad, para garantizar que todas las personas dispongan de las herramientas necesarias para prosperar en su puesto. Animamos a los candidatos a hablar con nuestro equipo de Adquisición de Talento para transmitir cualquier necesidad específica o solicitud de adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa aprobado de proveedores. Los CV enviados fuera de este proceso —ya sea a través del equipo de selección, managers, empleados u otros canales— no serán elegibles para el pago de tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que presenten su solicitud directamente a través de nuestro portal de empleo, y no por medio de terceros, para garantizar un proceso de selección justo y transparente. Visita ___ para saber más sobre CSC, nuestros valores y las oportunidades que ofrecemos. Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como un Top Workplace todos los años desde 2006, y no es casualidad. Ofrecemos: • Trabajo estimulante y con impacto real, • Una sólida cultura de movilidad interna y programas de recomendación, • Una comunidad global de profesionales inteligentes, comprometidos y colaborativos No solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito. La información anterior describe la naturaleza general del trabajo en CSC y no pretende detallar todas las funciones, responsabilidades o requisitos del puesto. Los detalles específicos se tratarán durante el proceso de entrevista.

En Rödl & Partner Spain, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. Podrás formar parte de un equipo de Auditoría "made in Germany", especializándote en un amplio catálogo de soluciones y tecnología que permite personalizar el enfoque de la Auditoría IT a los riesgos de nuestros clientes en tiempo real. Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Cuáles serán tus funciones? Como responsable de Auditoría IT te encargarás de las siguientes funciones: • Realizar auditorías externas de los sistemas de información., • Evaluar los controles internos y los procesos de TI para identificar áreas de riesgo y recomendar mejoras, incluido el ERP., • Preparar informes detallados de auditoría y presentar los hallazgos a la gerencia y a los clientes., • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y regulaciones en seguridad de TI y auditoría., • Identificar, analizar e interpretar tendencias o patrones en conjuntos de datos principalmente financieros., • Localizar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos internos., • Ejecución de pruebas automatizadas. ¿Qué perfil buscamos? • Título universitario en Informática, Seguridad de la Información o campo relacionado., • Experiencia previa, al menos 5 años, en auditoría de TI., • Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal en español e inglés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y responder a los desafíos con soluciones innovadoras., • Conocimiento de y experiencia con paquetes de software estadístico (por ejemplo, Excel, Power BI, etc)., • Fuerte capacidad analítica con la habilidad de recopilar, organizar, analizar y diseminar información significativa con atención al detalle y precisión. Deseable: • Conocimientos de ACL o IDEA, o similares, • Conocimientos de SAP, • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés ¿Qué te ofrecemos? • Como miembro de nuestro equipo de Auditoría te ofrecemos la oportunidad de consolidarte en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano., • Formar parte de una de las áreas centrales de la experiencia de Rödl & Partner. Con un marcado carácter internacional y más de 70 años de experiencia en el sector., • Crecer dentro de una empresa integrada internacionalmente, que goza de una posición ideal para prestar apoyo a sus clientes en todo el mundo con servicios de gran calidad., • Plan de carrera individual, • Formación internacional, • Red internacional con presencia en más de 50 países y posibilidad de realizar programas de intercambio internacional, • Retribución flexible (seguro médico y dental para empleado y familiares, cheques restaurante, cheques transporte, guardería y formación), • Seguro de vida, • Acceso a plataforma de descuentos corporativos

Seleccionamos un/a Desarrollador Backend Senior (Java) – Experiencia en Finanzas/Fintech (H/M/X) para incorporación directa en cliente final, en una compañía del sector financiero, en Madrid. Modelo híbrido y tres días de teletrabajo. Funciones: • Diseñar e implementar sistemas backend escalables para operaciones de financiamiento comercial (trade finance), • Desarrollar módulos para el procesamiento de documentos de facturación, monitoreo de límites de crédito y generación de reportes en tiempo real, • Definir la arquitectura de microservicios y APIs, • Garantizar la escalabilidad, seguridad y cumplimiento normativo en el diseño del sistema, • Integrarse con APIs financieras, burós de crédito y sistemas externos, • Asegurar la integridad de los datos, consistencia transaccional, seguridad, escalabilidad y alto rendimiento, • Colaborar con los equipos de frontend, QA y DevOps para entregar funcionalidades robustas Habilidades requeridas: • Experto en Java con sólidos conocimientos de SQL, • Experiencia con Spring Boot, JPA y APIs RESTful, • Conocimiento de sistemas financieros, • Familiaridad con arquitectura de mensajería y microservicios, • Sólido entendimiento de plataformas SaaS multi-tenant y cumplimiento financiero, • Experiencia en procesamiento de transacciones financieras y generación de reportes, • Experiencia previa en plataformas fintech o bancarias, • Extra: Conocimiento de plataformas de financiamiento comercial o préstamos (trade finance/lending) En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Scrum Master, nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serán tus funciones? • Facilitar y coordinar los procesos Agile Scrum dentro de la empresa., • Guiar y asesorar al equipo en los principios y prácticas de Agile Scrum., • Asegurar que el equipo trabaje de forma colaborativa y eficiente para entregar productos de alta calidad., • Trabajar con el Desarrollador de Producto para priorizar el backlog del producto., • Crear y mantener los cronogramas del proyecto, identificar y gestionar riesgos, y monitorear el progreso respecto a los objetivos del proyecto., • Eliminar cualquier obstáculo que el equipo pueda encontrar. ¿Qué buscamos? • Al menos 4 años de experiencia como Scrum Master., • Conocimientos sólidos de los principios y prácticas de Agile Scrum., • Capacidad para liderar y facilitar las ceremonias Scrum., • Familiaridad con programación y consultas a bases de datos (DB querying)., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos ágiles, como Jira o Trello. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% Remoto., • Retribución competitiva., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Senior Rust Engineer (Rust/C++) Core Trading Infra We are partnered exclusively with a top-tier digital asset exchange. They have a global presence, and are renowned for their security and platform performance. The team are looking to bolster their Rust Engineering team in Europe. Core Trading Infrastructure Team: The Core Systems team oversees all aspects of the trading platform’s backend, including the trade execution engine, data distribution hubs, internal and external interfaces, and various supporting services. Our client is looking to hire Rust Engineers who either have Trading experience, or work in an industry where latency and performance matters. Responsibilities: • Develop and maintain robust Rust-based services and frameworks, • Create clean, testable, and highly performant code in Rust, • Contribute to the design of large-scale, distributed system architectures Requirements: • Expertise in crafting network services or asynchronous code using Rust. Ideally two years production Rust experience, or substantial open-source contributions., • Ability to independently troubleshoot issues across the entire stack (OS, network, application), • Experience developing distributed systems Package: This is a very exciting time to join the exchange. You will be working with arguably the most stable teams in crypto, and at the bleeding-edge of finance. Package incudes base salary (Up to 180,000 Euros), + RSU’s + Bonus (8-15%) This opportunity is available in the below jurisdictions, the client is looking to hire people full-time (Not through B2B contract) and does not sponsor visas. United Kingdom, Ireland, Spain, Germany, Cyprus, United States of America (East Coast)

Somos Grupo Banco Sabadell Grupo Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Grupo Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con mucha capacidad organizativa (trabajará en un entorno complejo con elevada gestión de tareas y tiempos), capacidad de análisis (que aporte valor en el tratamiento de datos y de la información que se traslada a negocio) y proactividad (que pueda proponer e impulsar mejoras en procesos, informes y organización del departamento) para integrarse en un equipo especializado en Capital Regulatorio. Hablemos del Proyecto ... La unidad de Capital Regulatorio, que forma parte de la Dirección de Capital regulatorio y Control, tiene como misión realizar los cálculos de capital regulatorio y apalancamiento para dar cumplimiento a la normativa de solvencia europea, analizar las variaciones ocurridas entre los diferentes periodos y evaluar las nuevas propuestas regulatorias por parte del comité de Basilea y de la EBA. La persona que se incorpore analizará distintos datos financieros y de solvencia, asegurándose de su calidad para poder dar insights de valor al negocio. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Participarás en el cálculo de capital regulatorio mensual: extracción de datos, réplicas de cálculos de datos de tecnología, validación de calidad del dato y extracción de informes., • Ejecutarás y crearás nuevos procesos de SAS de conciliación de datos., • Analizarás la normativa de capital regulatorio actual (CRR & CRR2) y futura (CRR3 & Basilea IV)., • Realizarás y validarás los cálculos de los distintos ámbitos del capital por riesgo de mercado, operacional, contrapartida y default fund., • Analizarás y justificarás las variaciones del cálculo de capital ocurridas entre periodos., • Analizarás los requerimientos tecnológicos de los procesos de capital regulatorio., • Simularás nuevas propuestas del comité de Basilea y la EBA (QIS). ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa., • Valoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de proyectos complejos para Banca, habiendo manejado grandes volúmenes de datos y extrayendo información relevante para negocio., • Valoraremos conocimientos del entorno regulatorio de CRR, CRR2 y Basilea III, IV., • Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint)., • Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2). Grupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Grupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Título: Associate Client Accountant / Junior Contable Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas - Híbrido Buscamos un profesional junior de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes. El puesto implica llevar la contabilidad, elaborar y emitir facturas, conciliar cuentas bancarias, gestionar declaraciones fiscales (incluido SII) y preparar cuentas anuales. Entre las responsabilidades se incluyen la elaboración de informes financieros para clientes —flujo de caja, pagos, estados financieros y resumen de la posición fiscal— así como reportes regulatorios. El puesto también brinda soporte en auditorías, prepara documentación fiscal para presentación y entrega informes periódicos a clientes, como balances, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. El candidato ideal es detallista, orientado al cliente y capaz de garantizar información financiera precisa y oportuna, ofreciendo orientación clara para apoyar las necesidades de los clientes. Algunas de tus responsabilidades serán: • Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas, • Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales., • Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes., • Elaborar reportes regulatorios a terceros., • Teneduría de libros de asientos contables y archivos justificativos relacionados, • Ayuda con las auditorías proporcionando información., • Obtener información contable para declaraciones de impuestos y preparar archivos de presentación de impuestos para STA, • Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. ¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? • Mínimo 1-5 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente., • Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE., • Dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B1/B2/C1)., • Buenas habilidades de presentación., • La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales., • Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión., • Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo., • Deseo de trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), CSC es un líder global en servicios empresariales, legales y financieros. Contamos con oficinas y capacidades en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y orientada al crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Desde hace más de 120 años, damos a nuestro equipo el poder de anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional. Por eso, más de 180.000 empresas confían en CSC como su socio global. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC, estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Nuestro equipo disfruta de: • Oportunidades profesionales a nivel global, • Modelos de trabajo híbridos y en remoto (según normativa local y requisitos del puesto), • Beneficios integrales, que incluyen reembolso de matrícula, bonos por recomendación y días de vacaciones pagadas, • Bonificaciones o comisiones anuales según el rendimiento, • Programas de éxito compartido, que reconocen las contribuciones individuales y en equipo Además, ofrecemos apoyo adaptado a personas con discapacidad, para garantizar que todas las personas dispongan de las herramientas necesarias para prosperar en su puesto. Animamos a los candidatos a hablar con nuestro equipo de Adquisición de Talento para transmitir cualquier necesidad específica o solicitud de adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa aprobado de proveedores. Los CV enviados fuera de este proceso —ya sea a través del equipo de selección, managers, empleados u otros canales— no serán elegibles para el pago de tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que presenten su solicitud directamente a través de nuestro portal de empleo, y no por medio de terceros, para garantizar un proceso de selección justo y transparente. Visita ___ para saber más sobre CSC, nuestros valores y las oportunidades que ofrecemos. Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como un Top Workplace todos los años desde 2006, y no es casualidad. Ofrecemos: • Trabajo estimulante y con impacto real, • Una sólida cultura de movilidad interna y programas de recomendación, • Una comunidad global de profesionales inteligentes, comprometidos y colaborativos No solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito. La información anterior describe la naturaleza general del trabajo en CSC y no pretende detallar todas las funciones, responsabilidades o requisitos del puesto. Los detalles específicos se tratarán durante el proceso de entrevista.

📍 Madrid (presencial) | 🕒 Puesto estable | 🏢 ___ 📍 Madrid (presencial) | 🕒 Puesto estable | 🏢 ¿Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando! 💼 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nómina para empresas externas, incluyendo: • ✏️ Confección y cálculo de nóminas., • 📊 Gestión mensual de variables salariales y modificaciones de jornada., • 💰 Cálculo y seguimiento del IRPF y salarios., • 📚 Actualización y aplicación de convenios colectivos., • ✅ Cuadre y liquidación mensual de seguros sociales., • 🏥 Altas y bajas en la Seguridad Social y gestión de IT., • ⚠️ Tramitación de accidentes laborales con y sin baja (informes DELTA)., • 📄 Presentación de modelos 111 y 190., • 📝 Confección y comunicación de contratos al SEPE., • 🧩 Interacciones con Casia, Siltra, Sistema RED, DELTA. 🎯 Requisitos clave • Experiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales., • Conocimiento profundo de normativa laboral., • Manejo fluido de herramientas de gestión de nóminas., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación al cliente. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Proyectos diversos con clientes de distintos sectores., • Equipo profesional, cercano y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal., • 3 días a la semana de jornada intensiva de 8 a 15

Descripción del puesto Como Responsable de Contabilidad Francia, serás responsable de la gestión contable completa de nuestras operaciones en Francia. Ubicada en Madrid, formarás equipo con la Contabilidad y Finanzas de Iberia, reportando a la Dirección Financiera ubicada en Francia. Tus tareas diarias incluirán la preparación de informes financieros, la supervisión de auditorías, la gestión de cuentas por pagar y cobrar, y el cumplimiento de las regulaciones fiscales. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en el Área Metropolitana de Madrid. Requisitos • Experiencia en contabilidad financiera y fiscal de Francia, incluyendo la preparación y análisis de estados financieros., • Conocimientos sólidos en normativa contable francesa y regulaciones fiscales., • Habilidades en la gestión de operaciones contables diarias, como la conciliación de cuentas y el manejo de auditorías., • Capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad orientada al detalle., • Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de contabilidad., • Bilingüe o nivel muy alto de francés. Se ofrece: Contrato indefinido, beneficios sociales a cargo de la empresa. Horario de verano, y mflexibilidad horaria

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao. Misión Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comerciales y de negocio de la entidad previamente fijados. Asegurar la eficiencia en los procesos y tareas de la oficina asignada. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan anual de negocio de la oficina: • Proyectar el esfuerzo comercial individual y colectivo del grupo,, • Elaborar el Plan de búsqueda de oportunidades de negocio en la zona de influencia,, • Velar por la consecución de objetivos establecidos,, • Efectuar un seguimiento diario y semanal de la actividad comercial de cada persona del equipo comercial,, • Agendar acciones comerciales diarias del equipo e individuales, preparar agenda de contactos de la cartera y preparación de las visitas, • Gestionar cartera propia de socios con el fin de incrementar captación de recursos,, • Apertura y cierre de oficina,, • Asistir en el caso de que sea necesario a las firmas de pólizas e hipotecas a las distintas notarias, • Autorizar y gestionar la operatoria bancaria,, • Firma de documentación necesaria para envío la misma mediante valija interna, • Participar en la autoformación y formación del equipo,, • Reforzar al equipo humano de la oficina mediante acciones diversas de motivación, mejora, formación, etc., Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información por parte de la Compañía y del Grupo, garantizando la fiabilidad de la información proporcionada: • Garantizar la adecuada recopilación de información para la elaboración de informes,, • Revisar la calidad y fiabilidad de la información Perfil Titulación/certificaciones: • Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Certificación European Financial Advisor (EFA) o similar., • Certificación LCCI, • Puesto de responsabilidad/dirección de oficina bancaria,, • Sector bancario,, • Valorable inglés a nivel First Certificate o similar