Trabajos a los 16 en Madrid - Page 10Crear alertas

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato interinidad. 26.490 € b/a . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Santander Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

"¿Estás preparado para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Experiencia de 2-4 años como Data Engineer, con proyectos de migración y modernización de datos., • Conocimientos sólidos en Google Cloud Platform (GCP): BigQuery, Dataflow, CloudRun, CloudBuild (CI/CD) y CloudSQL., • Dominio de Python para desarrollo de pipelines y SQL avanzado para modelado y consultas complejas., • Experiencia en ETL/ELT, automatización de procesos y gobernanza de datos (documentación, trazabilidad, Git)., • Familiaridad con Docker y entornos productivos en la nube. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivado para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¡Te esperamos!

¿Estás preparado para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Infraestructuras y Energía. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽‍♂️ ¿Qué buscamos? 🕵🏽‍♂️ • Al menos 4 años de experiencia desarrollando aplicaciones con Net Core y C#., • Conocimiento y experiencia en desarrollo frontend con Angular., • Experiencia con Bases de datos relacionales SQL Server y uso de ORMs como Entity Framework., • Capacidad para aplicar patrones de arquitectura complejos enfocados a dominio (CQRS, DDD) y experiencia práctica en proyecto con ello., • Experiencia en creación de APIs desde 0, testeando su correcto funcionamiento., • Valorable conocimientos en Azure DevOps., • Muy positivo conocimiento y experiencia previa en sector aseguradoras. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivado para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¡Te esperamos!

¿Estás preparad@ para explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽‍ ¿Qué buscamos? 🕵🏽‍ Buscamos incorporar a un/a recruiter que se encargue de la selección enfocada en el área de ingeniería: sectores de Oil & Gas, Energía, Industria, Aeroespacial, entre otras. • Estudios universitarios (Recursos Humanos, Psicología o similar), recién graduad@s., • Imprescindible nativo o nivel alto en catalán, • Motivación e interés de aprender más sobre la selección en el mundo de ingeniería, • Gente proactiva, dinámica y que sepa trabajar en equipo ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivado/a para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¡Te esperamos! 💚

Desde knowmad mood buscamos un perfil Backend Java Architect con experiencia sólida en entornos Java y microservicios para incorporarse a un proyecto innovador en el sector defensa. 📍 Ubicación del proyecto: remoto 100% 💼 Proyecto: Desarrollo de una aplicación de gestión de ensayos de balística e integración con sistemas de calibración de laboratorios. Arquitectura basada en microservicios. 🔹 Responsabilidades: • Liderar el diseño de la arquitectura backend, en colaboración con el arquitecto Front (Angular +16)., • Definir y aplicar buenas prácticas de desarrollo y DevOps (pipelines, Gitflow, calidad de código)., • Asegurar la correcta integración con equipos frontend (Angular, React o Vue)., • Garantizar la seguridad y calidad del software siguiendo estándares (OWASP, SonarQube). 🔹 Requisitos: 🎓 Titulación universitaria de nivel MECES 2 (EQF 6) o superior en Ingenierías, Matemáticas o Física. 📌 Experiencia mínima de 5 años en: • Arquitecturas de desarrollo con Spring Boot, Spring Security, MVC, Microservicios, JPA, JUnit, Mockito, Swagger., • Desarrollo de APIs REST (servicios síncronos y asíncronos)., • Colaboración con equipos frontend (especialmente Angular)., • Java 11 o superior, • Spring Framework 4 o superior, • Securización de servicios y OWASP, • Integración de servicios, • Protocolos REST y SOAP, • Herramientas de calidad de código (SonarQube o similares) 🔹 Requisitos deseados: • Experiencia en WSO2, • Experiencia en Kafka 💡 Lo que te ofrecemos: 🌟 Nuestra cultura es People First: escuchamos de verdad a las personas con encuestas de felicidad, feedback 360º y una línea directa con el CEO. Porque tu bienestar y felicidad importan. 🌴 Descansa y desconecta: 22 días de vacaciones + 2 días extra + 24 y 31 de diciembre libres. 💻 Smart working real: tú decides desde dónde trabajar, lo importante son los resultados y que estés bien. 🚀 Crecimiento a tu medida: plan de carrera personalizado, formación continua (técnica, habilidades, metodologías, idiomas, certificaciones) y programas de liderazgo adaptados a ti. 💚 Bienestar integral: actividad física, nutrición y equilibrio emocional para cuidar de ti en todas las dimensiones. 🎉 Team & fun: escape rooms, videojuegos, ajedrez y nuestras fiestas de verano y Navidad, porque también sabemos pasarlo bien. 🎁 Knowmad moments: te acompañamos en cada etapa importante de tu vida — pack de bienvenida, cumpleaños, aniversarios, maternidad/paternidad y más. 👉 En knowmad mood no solo hablamos de personas, construimos una cultura donde tú eres el centro. ¿Te unes? #Somosknowmadmood

Impulsando un nuevo mundo con Exide Technologies Sobre nosotros Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División de Automoción de Exide Technologies fabrica baterías de 12 V para todos los conceptos de motorización, desde vehículos de combustión interna hasta vehículos eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido e iones de litio para vehículos ligeros y comerciales, motocicletas, embarcaciones y más. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM) y al mercado de posventa con nuestras mejores marcas y las de nuestros clientes. Sobre el puesto Para nuestra fábrica de producción de baterías de la división de Automoción, buscamos un/a Técnico/a de Supply Chain para dar soporte a Logística, Planificación, Almacén y Distribución. Misión del puesto Desarrollar y ejecutar los trabajos administrativos precisos para el abastecimiento de materias primas y auxiliares, de acuerdo con la normativa de Compras, para mantener el adecuado control del almacén, en relación con la planificación de la producción semanal y mensual y con las salidas de producto terminado del área de distribución. Las responsabilidades y funciones del puesto incluyen, entre otras: • Analizar y elaborar la documentación necesaria para el mantenimiento de almacenes y abastecimiento de mercancías., • Llevar el control de los archivos y material de oficina y en general los que sean precisos para el correcto funcionamiento del almacén y las oficinas de la planta., • Realizar los trabajos administrativos requeridos por el Almacén y algunos de Compras. (Transacciones de carga, formación, listado de los mismo)., • Actualizar y validar las producciones con el responsable de planificación., • Procesar los pedidos del material indirecto (auxiliares)., • Confeccionar los boletines de entrada de materiales de proveedores., • Mantener actualizados los archivos de proveedores (pedidos, boletines)., • Realizar los pedidos fijos mensuales. ( Mantenimiento, Seguridad y Limpieza), • Solicitar precios a proveedores del material de oficina e imprenta., • Gestionar y controlar el material de oficina., • Efectuar reclamaciones de pedidos pendientes de recibir., • Subsanar incidencias de facturación de proveedores., • Prepara la documentación y listados necesarios para la reunión semanal de producción y otros documentos requeridos por el responsable de programación., • Actualiza el fichero de las órdenes de fabricación terminadas., • Recepcionar solicitudes de compra y transformar estas solicitudes en pedidos de compras., • Actualizar y volcar los datos de fabricación en las distintas secciones en el sistema., • Actualizar y Volcar los datos de producción en el sistema., • Confeccionar las expediciones de salida de materiales al exterior cuando no puede realizarlo el Supervisor de Almacén., • Emitir informes sobre el estado de subproductos cuando no puede realizarlo el Supervisor de Almacén., • Procesar los pedidos de material directo (materias primas) en ausencia del Supervisor de Almacén., • Licenciado/graduado en ADE ó FPII/Grado Superior en Administración y Finanzas o Transporte y Logística., • Experiencia de mínimo 3 años desarrollando las funciones del puesto., • Conocimientos avanzados de ofimática., • Inglés B2 (se utiliza con frecuencia semanal en correos y alguna reunión)., • Perfil analítico., • Buenas habilidades de comunicación intra e interdepartamental. Te ofrecemos un puesto 100% presencial, desafiante, responsable y variado en una división moderna y de rápido crecimiento dentro de una compañía internacional. Disfrutarás de un salario competitivo según mercado, ambiente de trabajo altamente colaborativo y de interesantes oportunidades de desarrollo personal y profesional, iniciativas adicionales de bienestar corporativo y diversas ventajas clave, entre ellas: • Plan de Pensiones financiado por la empresa., • Seguro médico con condiciones preferenciales. Cheque guardería., • Comedor gratuito con desayuno de lunes a viernes y comida de lunes a jueves., • Horario de Lunes a Jueves de 7:45 a 16:30 y Viernes de 7:45 a 14:30 todo el año., • 26 días laborables de vacaciones (220 días de trabajo)., • Cesta de Navidad., • Parking de empresa gratuito. No dudes en inscribirte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado y si cumples con el perfil, un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! Nuestra energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies: Impulsando un nuevo mundo

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un COMERCIAL para nuestra delegación en Toledo (Casarrubios del Monte). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 14 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación, visita a obra y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Control de gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en nuestro sector. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Móvil y tablet. Vehículo de empresa. Horario: Jornada Completa. LUNES-JUEVES 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; VIERNES 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un MECÁNICO/A para nuestra delegación de Vizcaya (Lezama). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 14 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Mantenimiento y reparación de maquinaria de maquinaria de construcción y obra pública. Requisitos: Preferiblemente experiencia en puesto similar, en diagnóstico y reparación de maquinaria pesada. Se tendrán en cuenta perfiles que aporten experiencia en Mecánica, Hidráulica y Electricidad. También se valorarán candidatos que aporten experiencia en el sector automoción. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Salario según experiencia + Plan de carrera con FORMACIÓN dentro de la empresa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, visita: Horario: Jornada Completa. LUNES-JUEVES 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; VIERNES 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

En Grupo Malasa llevamos más de 30 años creando soluciones únicas en madera, metal, cristal y solid surface con mimo y precisión, siempre apostando por la calidad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Somos más de 1.000 personas que compartimos la misma pasión: crear proyectos únicos para clientes como Inditex, Hilton o Mercedes-Benz, cuidando cada detalle desde el diseño hasta la entrega final. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica para showroom, con conocimientos en mobiliario de madera y AutoCAD, que quiera desarrollarse profesionalmente con nosotros y ofrecer a nuestros clientes una atención 100% personalizada y cercana. ¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? • 🖥️ Elaborarás y modificarás planos y documentación técnica en AutoCAD., • 📐 Asesorarás a clientes en showroom sobre nuestra línea residencial de mobiliario, especialmente cocinas hechas a medida., • 🤝 Mantendrás comunicación directa con clientes, proveedores y equipo interno., • 📊 Darás soporte en la planificación y seguimiento de proyectos., • 🛠️ Colaborarás en la coordinación de fabricación y control de calidad de los materiales. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • ⏰ Horario: de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00., • 🎄 Cerramos en Navidad y también hacemos varios puentes a lo largo del año., • 🎉 Nos encanta celebrar en equipo, y por eso organizamos eventos internos como el Malasa Fest o nuestro ya tradicional Mercadillo Navideño, que además se convierte en un día de puertas abiertas para que también puedan disfrutarlo las familias de nuestros trabajadores., • 🧘 Nos preocupa tu bienestar, por ello, tendrás un seguro de vida y asistencia en carretera, servicio médico 24h y fisioterapia preventiva gratuitos., • 💳 Acceso a retribución flexible: podrás elegir entre dos opciones de seguro médico privado, tanto para como para tus hijos/as y/o cónyuge, cheque restaurante y transporte público., • 🛍️ Convenios con gimnasios, ópticas, clínicas, hoteles, formación… y app con descuentos en más de 500 marcas., • 👥 Buen ambiente y acompañamiento desde el primer día: formarás parte de un grupo en crecimiento y expansión pero que sigue manteniendo la esencia familiar., • 🚀 Trabajarás en proyectos punteros y desafiantes que marcarán tu carrera profesional y tendrás opciones de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.., • 📚 Tu formación también es importante para nosotros, por lo que podrás participar en diferentes formaciones a lo largo del año que mejorarán tus habilidades y conocimientos., • 💼 Salario acorde a tu experiencia y revisiones anuales en función de tu aporte y crecimiento. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • 🎓 Formación en amueblamiento, madera, diseño industrial o similar., • 🖥️ Conocimientos de AutoCAD y manejo de documentación técnica., • 🧩 Capacidad de organización, orientación a resultados y atención al cliente., • 🌟 Actitud proactiva y ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico., • 🤝 Interés por trabajar en equipo y colaborar en proyectos multidisciplinares. 📩 ¿Te interesa? ¡Inscríbete y crece con nosotros en proyectos únicos!

¡Únete al Talent Trainee Program Applus+ 2025! | Prácticas remuneradas con futuro en área de Consultoría, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué es nuestro Talent Trainee Program? El Programa Talento Junior de Applus+, en su tercera edición, es una gran oportunidad para que estudiantes de último curso y recién titulados (Grado, Máster o Formación Profesional) deis vuestros primeros pasos profesionales en una empresa líder en el sector de la inspección, ensayos y certificación. ¿Lo mejor? No se trata solo de unas prácticas: es una puerta real al empleo estable, con formación especializada, acompañamiento continuo y múltiples posibilidades de continuidad en plantilla. ¿Quieres conocer más acerca de los itinerarios formativos disponibles en nuestro programa de talento dentro del área de Consultoría, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales? En esta área proporcionamos conocimiento en varios sectores y ayudamos a nuestros clientes con soluciones integrales de consultoría, asistencia técnica e inspección, que les permiten dar cumplimiento a las exigencias normativas. Buscamos la eficiencia de las organizaciones en materia de consultoría, sostenibilidad y prevención de riesgos laborales. Algunos de los itinerarios que te ofrecemos durante tu participación en este programa son: • En el área de Consultoría aprenderás sobre consultoría de procesos, sistemas de gestión (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Energía, Seguridad Alimentaria y otros), control financiero, etc., • En el área de Consultoría de Medio Ambiente te formarás en estudios de impacto ambiental, análisis de riesgos ambientales, sistemas de gestión ambiental y energético, cambio climático, sostenibilidad, permitting ambiental, etc., • Aprenderás sobre Inspección ambiental en emisiones, calidad del aire, suelos, aguas, residuos y ruido., • En el área de Prevención de Riesgos Laborales te formarás en Coordinación de Seguridad y Salud en obras de construcción. Y muchos más! Podrás especializarte en el que más te guste, o elegir entre otras áreas técnicas disponibles. Tenemos oportunidades en áreas como la Eléctrica, Telecomunicaciones, Mecánica, Seguridad Industrial, Construcción o Internacional. ¿A quién buscamos? Estudiantes de último curso o titulados recientes de: • Grados y Máster: valoraremos candidaturas con formación en Ingeniería, Arquitectura, Biología, Ciencias Ambientales, ADE, Derecho, etc., también con Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Ciclos Formativos de Grado Superior (FP): Química y Salud Ambiental, Educación y Control Ambiental, Prevención de Riesgos Laborales., • Interés por el sector de la Consultoría, Medio Ambiente, PRL., • Ganas de aprender, crecer y formar parte de una gran compañía., • Se valorará muy positivamente al menos un nivel B2 de inglés., • Se valorará disponer de carnet de conducir y vehículo propio para algunas posiciones. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Posibilidad real de incorporación a plantilla al finalizar., • Itinerarios formativos especializados con acompañamiento individual., • Opciones de modalidad híbrida de trabajo, con flexibilidad horaria., • Apoyo continuo por parte de un/a tutor/a asignado durante toda tu estancia., • Plazas disponibles en oficinas de toda España. ¿Qué calendario seguiremos para este programa? • Del 16 de junio al 14 de septiembre recibiremos todas las candidaturas. En esta fase analizaremos tu CV y comprobaremos la adecuación con las características del programa de talento. Si cumples con los requisitos del programa, te enviaremos una video entrevista a la que podrás acceder fácilmente para que nos cuentes un poco más sobre ti. ¡Tranquilo/a! tendrás tiempo para preparar las respuestas! Si no encuentras el programa que mejor se adapta a ti en la zona que te interesa, no dudes en inscribirte en otra ubicación, pues tendremos muchas ofertas en distintas zonas y siempre nos aseguraremos de preguntarte cuáles son tus preferencias! • El inicio de las prácticas será entre octubre y noviembre. ¡Sólo debes inscribirte y no preocuparte por nada! Nosotros te iremos contactando en cada etapa para informarte sobre cómo va avanzando tu candidatura en el proceso. ¿Por qué elegir Applus+ para comenzar tu trayectoria profesional? • Porque formarás parte de una empresa reconocida internacionalmente., • Porque aprenderás haciendo, con un plan formativo claro y un/a tutor/a a tu lado., • Porque tu talento cuenta desde el primer día., • Porque esto no es solo una práctica: es una oportunidad de carrera. ¡Forma parte del futuro con Applus+! Tu talento merece despegar. Nosotros te ayudamos a impulsarlo.

Desde Claire Joster seleccionamos un/a Técnico/a de Calidad y Medioambiente para una empresa del sector alimentario ubicada en la zona del Empordà. Tu misión será garantizar la calidad, la seguridad alimentaria y el cumplimiento de los estándares ambientales y sociales en toda la cadena de valor, contribuyendo activamente a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Tus funciones principales serán: • Mantener y actualizar las certificaciones de calidad, seguridad alimentaria y responsabilidad social., • Controlar la documentación y realizar el seguimiento de los procesos para asegurar la trazabilidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos., • Controlar las reclamaciones (de producto y/o de transporte)., • Supervisar el cumplimiento de los criterios sociales y ambientales exigidos por la organización., • Coordinarse con ingenieros y certificadores externos para garantizar la adecuación normativa., • Colaborar con otros departamentos en el desarrollo de proyectos., • Gestionar la documentación, realizar el seguimiento de procesos y dar soporte administrativo en materia de calidad y medio ambiente. Requisitos: • Grado en Ciencias Ambientales o titulación similar., • Se valorará experiencia previa en el ámbito de la sostenibilidad., • Conocimiento de normativas y certificaciones., • Buscamos un perfil con capacidad de organización y planificación, habilidades comunicativas, clara orientación a la mejora continua y aptitud para el trabajo en equipo., • Nivel avanzado de inglés. Se ofrece: • Proyecto estable con contratación directa por parte de la empresa final., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Horario de lunes a viernes, de 8:00 h a 16:30 h., • Salario a determinar según experiencia y conocimientos aportados.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Programador/a Senior C#, .NET y Cobol para trabajar dentro del equipo de desarrollos a medida de un importante cliente multinacional especializado en el desarrollo de soluciones integrales de gestión y servicios de información. FUNCIONES: • Análisis de requerimientos: Comprender las necesidades del cliente y traducirlas en especificaciones técnicas., • Análisis y diseño de aplicaciones nuevas, nuevas mejoras sobre aplicaciones existentes, así como el mantenimiento de las aplicaciones desplegadas en clientes., • Diseño y desarrollo: Crear soluciones de software eficientes y escalables., • Programación: Codificar aplicaciones utilizando lenguaje de programación Visual Basic, C#, .NET y COBOL., • Colaboración: Trabajar con equipos multidisciplinarios (comerciales, consultores funcionales, consultores técnicos, distintos departamentos del cliente, etc.)., • Soporte técnico: Soporte ante el análisis de la información técnica, soporte de posibles dudas e incidencias respecto a desarrollos previamente realizados por el departamento. REQUISITOS • Amplio conocimiento del lenguaje de programación C#, .NET y COBOL., • Experiencia de más de 5 años en el desarrollo de aplicaciones con C# y .NET., • Experiencia de más de 3 años en el desarrollo de aplicaciones COBOL idealmente en entorno NetExpress., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones cloud., • Conocimiento de bases de datos relacionales y consultas SQL., • Se valorará positivamente disponer de conocimiento funcional de nómina o contabilidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? Modelo de trabajo 100% remoto. Horario flexible: De lunes a jueves: • Entrada entre las 7:30 h y las 9:30 h., • Salida entre las 16:05 h y las 18:05 h. Viernes y jornada intensiva en verano (julio y agosto): • Entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h., • Salida entre las 14:30 h y las 16:00 h. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Requisitos importantes para trabajar con nosotros. • Typescript y Javascript, • React 16-18, • Tests usando vitest y testing library, • Tooling: vite, turbo, pnpm, webpack, • CSS3 Sería genial si además tienes… • Algo de experiencia con Nextjs, • Conocimientos de Node.js. ¿Qué sabes hacer? • Fomentar el uso de buenas prácticas y clean code y difundir cultura de innovación y equipo., • Colaborar con los jefes de proyecto, UX y equipo de desarrollo para garantizar un proyecto de altísima calidad desde su conceptualización a su entrega final., • Aportar la mejor versión de código posible a lo largo de todos los productos de idealista., • Adaptar fielmente los diseños del equipo de UX., • Optimizar la web poniendo énfasis en la carga y en la escalabilidad., • Desarrollar y testear en distintas plataformas y dispositivos., • Investigar nuevas tecnologías que nos ayuden a mejorar el desarrollo de nuestros productos., • Mantener y evolucionar código legacy en ocasiones Te reconoces? Acepta el reto! Te estamos esperando

Hola! Somos Danielle y Jesus (33 y 35) y acabamos de ser papis primerizos de Enzo (16 Feb 25).Es un nio muy bueno y tranquilo, pero necesitamos algo de ayuda algunos das de la semana por la maana cuando uno de los dos tiene que ir a la oficina.La ayuda seria con cuidados generales (ayuda cambios de

¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a TERAPEUTA OCUPACIONAL para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco El Escorial, que se responsabilizará de programar, organizar, desarrollar y evaluar los Proyectos Interdisciplinares de Atención Individualizada (PIAI) de su área de competencia, valorando la información obtenida sobre cada usuario, determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal, con posibilidades de contrato más estable., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario de 10:00h a 15:00h y/o de 16:00h a 19:00h., • Salario bruto anual de 20.383,72€ + Plus domingos y festivos., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional., • No es necesaria experiencia previa, puedes aprender con nosotros., • Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En Staff Global Group, estamos buscando.Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros!.De lunes a jueves de 16:00 a 22:00 y viernes y sábados de 14:00 a 22:00.Atención y asesoramiento personalizado.Consecución de los objetivos de venta.Limpieza

Únete a nuestro equipo como Health and Safety Specialist y sé parte de una empresa innovadora y en crecimiento en la industria farmacéutica Serás responsable de garantizar la seguridad y salud de las personas mediante una gestión integral, técnica y proactiva de la prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo, fomentando la cultura preventiva y actuando como figura de referencia en el entorno GMP Responsabilidades principales • Evaluación y control de los riesgos laborales:, • Participar en la evaluación de riesgos generales y específicos (químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, etc.)., • Proponer medidas correctoras y de mejora., • Participar en validaciones de nuevos procesos y equipos desde la perspectiva preventiva., • Planificar, coordinar e impartir formación inicial, periódica y específica en PRL., • Desarrollar campañas de concienciación, señalización y comunicaciones preventivas internas., • Definir procedimientos para la coordinación y control de actividades empresariales externas, garantizando que las empresas contratistas y subcontratistas cumplan con los requisitos de seguridad laboral., • Coordinar la investigación exhaustiva de accidentes e incidentes, garantizando la identificación de causas raíz y la implementación de acciones correctivas y preventivas, así como el seguimiento de la eficacia de estas acciones., • Gestión de emergencias y autoprotección., • Colaborar en el diseño, actualización y difusión del Plan de Emergencias., • Gestión y control de equipos de protección individual., • Gestión y planificación en vigilancia de la salud., • Análisis de informes de aptitud., • Impulsar mejoras ergonómicas y organizativas para prevenir riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo., • Participar activamente en el comité de seguridad y salud y en la actualización de procedimientos normativos., • Formación: Ingeniería química, Industrial, Organización industrial o titulaciones universitarias relacionadas., • Máster en PRL (seguridad, higiene y ergonomía/psicosociología aplicada), • Experiencia: Experiencia previa de 3-5 años en industria regulada (preferiblemente enfoque GMPs), • Idiomas: Dominio del español, tanto hablado como escrito. Otros idiomas serán valorados. • Comunicación efectiva, • Iniciativa, • Rigurosidad, • Confidencialidad . Orientación al cliente Ofrecemos • Contratación indefinida y estable., • Oportunidades de desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo: Un entorno dinámico y colaborativo., • Horario flexible:, • Entrada entre las 7:00h y las 8:00h con salida entre las 15:00h y las 16:00h, Esperamos conocerte pronto

Se busca calefactor/a con formación en FPI/FPII, Maestría Industrial con especialidad en calefacción, o título de Técnico/a en instalaciones de producción de calor. También se considerarán candidatos con Certificado de Profesionalidad en Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica, o Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas. Se requiere experiencia previa realizando tareas de mantenimiento. Entre las funciones a desempeñar, se incluyen el mantenimiento integral de instalaciones de calefacción, como calderas y sistemas de calefacción. Se valorará muy positivamente tener experiencia como operador/a industrial de calderas, así como conocimientos en máquinas calefactoras, calderas, sistemas térmicos y el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE). También disponibilidad para realizar guardias. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 16:00. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: calefactor/a - (fw-439) Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: calefactor/a - (fw-439) #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Director experimentado en experiencia del cliente que tenga su sede en Madrid. La persona seleccionada será encargada de ampliar y desarrollar nuevos proyectos de transformación de cliente en distintos sectores del mercado, aplicando metodologías avanzadas de análisis CX: Customer Journey, Arquetipos, Blueprint, Modelos de medición VOC, Economía de la experiencia. Como líder de experiencia del cliente, deberá coordinar el equipo de CX y desarrollar una sólida colaboración con las distintas áreas de KPMG, como Estrategia de Negocio, Marketing Digital, diseñadores de interacciones, Data Analytics y Tecnología, entre otros, para detectar, definir y construir la mejor experiencia de cliente y de servicio para las organizaciones con las que trabajamos y nuevos negocios. • Licenciatura, Ingeniería o Grado., • Entre 12 y 16 años de experiencia., • Reconocido como líder dentro de la línea de servicio o sector., • Responsable de supervisar el rango de servicios prestados por KPMG en la cartera de clientes asignada, preparando, ejecutando y evaluando los resultados globales., • Impulsar la consecución de objetivos de negocio para ampliar oportunidades de trabajo., • Trabajar como asesor generalista para los clientes y como experto en CX, incorporando otros especialistas cuando sea necesario., • Toma decisiones de organización del equipo, incluyendo asignación de recursos y desarrollo profesional., • Colaborar activamente en iniciativas globales y actuar como portavoz de KPMG en eventos externos., • Desarrollar relaciones de trabajo constructivas tanto interna como externamente., • Utilizar conocimientos comerciales y experiencia para desarrollar propuestas que aseguren futuros encargos., • Adquirir conocimiento del mercado y la industria a través de proyectos, proporcionando visión de referencia a los clientes., • Conocimiento global del sector e industria, contribuyendo a los objetivos comerciales y diferenciación de la competencia., • Proponer el desarrollo de nuevos productos y servicios., • Identificar necesidades del cliente más allá del área de expertise., • Gestionar proyectos complejos y arriesgados con calidad., • Diseñar políticas en su área y contribuir a la estrategia general del departamento., • Desarrollar nuevas metodologías para impactar en el trabajo y resultados de la firma., • Reconocer cuándo es necesario involucrar profesionales de otras líneas de servicio o conocimientos especializados., • Ser role-model, liderando comportamientos alineados con la historia y valores de KPMG., • Actuar como counselor para managers y profesionales senior, promoviendo asesoramiento y mentoría., • Planificar el desarrollo de habilidades del equipo y contribuir al conocimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

IT Business Partner Empresa del sector financiero con presencia internacional, especializada en ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas para optimizar la eficiencia operativa y la toma de decisiones en el sector financiero, y con un enfoque innovador y compromiso con la excelencia que la han posicionado como un referente en la industria, busca un IT Business Partner. Ubicación: Presencial en Madrid (zona céntrica) con flexibilidad horaria de entrada (08:00 - 10:00) y de salida (17:30 – 19:30) de lunes a jueves. Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo, y en julio y agosto (8:00-15:00 o 09:00-16:00). Funciones: • Actuar como nexo entre negocio y equipo técnico, garantizando el seguimiento de los proyectos., • Gestor de proyectos IT y de transformación digital., • Interlocución con Negocio, Operaciones y estructura IT para definir soluciones tecnológicas a medida., • Coordinación de equipos internos y proveedores externos, asegurando cumplimiento de SLAs y objetivos de calidad., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión de proveedores., • Optimización de procesos y reducción de costes., • Planificación y control presupuestario., • Negociación de contratos y supervisión del cumplimiento de SLAs., • Cumplimiento normativo y gestión de compliance (GDPR, Legal & Compliance, Document Management)., • Experiencia de 5-7 años en posiciones similares., • Conocimiento del sector recobros y financiero., • Capacidad para tomar requerimientos y traducirlos al equipo técnico., • Conocimientos en entorno Microsoft: Azure On-premise y Cloud., • Tecnologías: .NET, SQL Server, SSIS., • Perfil metódico, acostumbrado a documentar., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Objetivo del Cargo: Debe realizar una monitorización continua de todo el ciclo de vida del desarrollo del software (desarrollo, entrega, construcción, test...) y saber cómo generar y administrar las redes BlockChain dentro de la infraestructura TI que se necesita para implementar el código de software en entornos de Cloud Computing o híbridos y con acceso de múltiples usuarios. Funciones: 1. Encargado de aprovisionar los recursos o infraestructura blockchain (hyperledger fabric y conocimientos de ethereum) requeridos para los proyectos., 2. Conocimiento de las tecnologías de base y de despliegue no limitados (windows, linux, clouds, redes, BBDD (relacionales y no relacionales, brokers de mensajería, contenedores, frameworks, blockchain, ...), programación en Javascript, TypeScript sobre node.js y conocimientos de Go, versionado sobre git., 3. Asegurar la integración y despliegue continuo CD/CI., 4. Seleccionar un modelo de implementación apropiado para el proyecto., 5. Diseñar y ordenar los protocolos de pruebas., 6. Monitorización continua de los procesos de desarrollo, operaciones y test., 7. Análisis de resultados obtenidos en cada una de las fases de desarrollo., 8. Comunicación de problemas de desarrollo y proposición de soluciones., 9. Asignar y comunicar las distintas tareas a realizar., 10. Entregas más rápidas y con más frecuencia en la entrega y despliegue continuo., 11. Reducir la tasa de errores y el tiempo de recuperación tras errores., 12. Ser competitivo, obtener un software con menos coste, mayor rapidez de desarrollo, entrega y además con una mayor calidad., 13. Realizar el mantenimiento correspondiente en los sistemas existentes, realizando el monitoreo y corrección de los defectos detectados., 14. Elaborar manuales operativos y especificaciones técnicas de los sistemas., 15. Trabajar en conjunto (sobre metodología scrum) con el resto del equipo, es decir con el CTO, Ingeniero DevOps, etc., 16. Consultar con el CTO acerca del progreso del desarrollo del programa o software para determinar posibles mejoras, realizar sugerencias o requerimientos., 17. Elaborar informes sobre el progreso., 18. Otras propias de la posición.

‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. En el departamento BMG-2ES/ENG4 se realizan proyectos de la Industria 4.0. Descripción del empleo • Apoyo en la programación de aplicaciones de alto nivel para la industria 4.0, • Apoyo en la programación de aplicaciones internas para la digitalización., • Apoyo en la puesta a punto de proyectos para la industria 4.0., • Apoyo en la documentación de aplicaciones de alto nivel., • Estudiantes de Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática., • Conocimientos de Microsoft Office (Microsoft.net), • Valorables conocimientos recomendables: o Programación en alto nivel como: Node.JS, Node-Red, Angular, C#, C++. o Sistemas de CI/CD – Azure DevOps o Sistemas de contenedores: Docker, nginx, traefik, portainer, … o Bases de datos (MongoDB, Oracle, MSSQL Server), • Indispensable proactividad y comprometerse con el equipo, • Matriculado en la universidad durante todo el tiempo Fecha de inicio: inmediata Duración: 6 meses Beca mensual: 700€ brutos / mes 35h semanales Jornada : completa: 08:00h - 16:00h Por favor responder a las siguientes preguntas organizativas cuando estás solicitando: 1. ¿Cuál sería la fecha más temprana para empezar las prácticas?, 2. ¿Podrías realizar 6 meses de prácticas en Bosch?, 3. ¿Estarás matriculado/a en la universidad durante todos los 6 meses? ¿Cuándo vas a terminar tusestudios?, 4. ¿Cuántas horas semanales puedes realizar prácticas? (Por favor aclarar este tema con la universidad), 5. ¿Se trataría de una beca de forma curricular o extracurricular? ¡Estamos esperando tu solicitud!

¿Quiénes somos? Somos Talent Hunter, consultores especializados en búsqueda de talento en diversos sectores como Legal, Sanitario, Financiero, Tecnología, Ventas, Ingeniería y Logística. Requisitos: ¿Tienes una trayectoria consolidada en el área comercial del sector automoción, habilidades de liderazgo y una visión estratégica orientada a resultados? Buscamos un/a Director/a Comercial para transformar y liderar nuestro departamento comercial, unificando procesos, motivando al equipo y potenciando el crecimiento mediante financiación y herramientas de inteligencia artificial. Ubicación: Madrid (rotación entre nuestras 4 tiendas) Modalidad: Presencial Salario: 35.000 – 45.000 € + variable por resultados Horario: L-V 10:00–14:00 / 16:30–20:30 y sábados 10:00–14:00 Responsabilidades: • Dirigir, reorganizar y motivar un equipo comercial de 8 personas., • Crear e implantar protocolos de trabajo unificados., • Diseñar y liderar un plan de formación continua para comerciales., • Incrementar ventas mensuales y operaciones con financiación., • Mejorar el seguimiento de leads y clientes en CRM., • Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos comerciales., • Supervisar y reorientar el presupuesto de marketing., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones comerciales, preferiblemente en automoción., • Habilidades de liderazgo, organización y visión estratégica., • Formación en empresa (valorada positivamente). ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo en Madrid! #J-18808-Ljbffr

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio: ¡Únete a nuestro equipo JAVA como Programador/a Senior y sé parte de esta transformación! Sobre el equipo y su impacto Trabajamos en equipos ágiles para desarrollar software flexible, seguro y en constante evolución. Nos anticipamos a las necesidades del negocio, integrando herramientas clave a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo para entregar soluciones innovadoras y escalables. Si te apasiona el trabajo en equipo y la tecnología, ¡te esperamos! Motivos para ser un #Minsaiter En Minsait, buscamos que nuestros profesionales encuentren el equilibrio entre su vida personal y profesional, ofreciendo: Entorno humano y retador: • Equipo diverso y excepcional, donde colaborarás con profesionales especializados y actualizados., • Un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en casa flexibles y 2 en la oficina (zona Chamartín)., • Flexibilidad horaria y jornadas intensivas de mañana casi todo el año: en invierno, 3 días de jornada intensiva y 2 por la tarde; en verano, durante 3 meses (15/06 a 15/09), jornada intensiva toda la semana para aprovechar al máximo tu tiempo libre., • 22 días laborables de descanso anual + 16 horas adicionales de Libre Disposición., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Impacto en proyectos de alto perfil: • Tu trabajo tendrá visibilidad y peso en proyectos clave, con enfoque analítico, atención al detalle y colaboración., • Experiencia en desarrollos con Java/J2EE ., • Conocimientos en entornos como Eclipse, CVS y bases de datos DB2 y Oracle ., • Familiaridad con herramientas como Sonar y Jenkins . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, en un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Si buscas comenzar tu carrera en una tecnología líder, estamos buscando a personas para formarse en Salesforce Marketing Cloud (Beca) . Llevamos más de 16 años acompañando a las empresas en su transformación digital. Somos pioneros con el máximo nivel de partnership de Salesforce, CRM #1 del mundo. Lideramos proyectos de impacto que abarcan desde la consultoría, la implantación, la configuración y la parametrización de las diferentes nubes de Salesforce, incluyendo también la integración con todos los sistemas de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Manejo de herramientas de Salesforce Marketing Cloud: Journey Builder, Mail Studio y Content Builder Analítica Journey Builder, • Análisis, medición y optimización de campañas Email Marketing, • Apoyo a la implantación de soluciones de Salesforce Marketing Cloud., • Gestión de campañas multichannel., • Prácticas remuneradas en el Departamento de Marketing Automation ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Marketing Digital., • Buscamos personas inquietas, comprometidas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para dar respuesta a los desafíos de nuestros clientes a través de proyectos con impacto. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

¡Únete a Farmacias Trébol como Farmacéutico/a! En Farmacias Trébol , buscamos Farmacéuticos/as apasionados/as para incorporarse a nuestra farmacia ubicada en C. del Marqués de Urquijo, 2 - Madrid. Si buscas una posición estable a tiempo completo con contrato indefinido , ¡esta es tu oportunidad! Condiciones laborales: Horario: • L a V de 9:30 a 15:45 hrs o de 15:45 a 22:00 hrs, • 1 FDS de 09:30 a 22:00 hrs, • 4 festivos/año en el mismo horario que el fin de semana, • Contrato indefinido a tiempo completo., • Salario por encima de convenio + incentivos por objetivos . ¡Tu esfuerzo se recompensa!, • Plus extra por festivos trabajados . Porque tu tiempo vale, • Formación inicial y continua . Crece con nosotros desde el primer día., • Oportunidades reales de crecimiento en un entorno dinámico e innovador., • Atenderás de forma personalizada a los clientes., • Gestionarás tratamientos y recetas médicas., • Colaborarás con el equipo en la mejora de los servicios farmacéuticos., • Formación: Grado o Licenciatura en Farmacia (finalizado)., • Experiencia previa: Al menos 1 año en oficina de farmacia ., • Conocimientos en Farmatic y/o Dermocosmética (valorable). ¡Inscríbete ahora y comencemos juntos esta emocionante oportunidad profesional! #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando un/a Responsable de Planificación y Compras, con al menos 5 años de experiencia en planificación y compras para importante laboratorio ubicado en la zona Norte de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y ejecutar estrategias de planificación de producción y aprovisionamiento. Asegurar la disponibilidad de materias primas, materiales de acondicionamiento y servicios según los planes de fabricación y ventas. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, negociación, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. Optimizar niveles de inventario y minimizar obsolescencias (por artworks, caducidades, discontinuidades, etc.). Colaborar con Producción, Calidad, Finanzas, Regulatory Affairs, I+D y Comercial para el cumplimiento de objetivos. Participar en la elaboración de presupuestos anuales. Negociar contratos con proveedores clave en coste, calidad, servicio y plazos. Asegurar el cumplimiento de normativas GMP, GDP y otras regulaciones del sector. Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro mediante planes de contingencia. Liderar y desarrollar al equipo de Planificación y Compras. Gestionar y optimizar herramientas tecnológicas (ERP, sistemas de planificación). Titulación universitaria superior en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en entorno industrial. Valorable formación de posgrado en Supply Chain Management, Logística, Gestión de Operaciones o MBA. Inglés avanzado (mínimo C1). se hará prueba oral. Si cumples lo arriba mencionado y además eres una persona con mentalidad analítica, comunicación efectiva, y con liderazgo estratégico, estaremos encantados/as de conocerte. lunes a jueves: 7:40 horas a 16:20 horas. viernes: 7:40 horas a 14:15 horas • Beneficios sociales: comedor, transporte de empresa, seguro de vida y accidentes. #J-18808-Ljbffr

LEGALITAS , compañía líder en servicios jurídicos, actualmente se encuentra en proceso de crecimiento en todas sus áreas de negocio, por lo que, precisamos incorporar un Técnico/ a de Marketing Senior para nuestro área de fidelización y retención de clientes. Buscamos personas comprometidas e inconformistas, que quieran seguir desarrollando su carrera entre profesionales del sector en un ambiente colaborativo. Te contamos más... En un entorno cada vez más competitivo y sensible al precio, es prioritario reforzar las estrategias de fidelización para minimizar el churn, mejorar la satisfacción del cliente y aumentar el valor a largo plazo. Como Especialista en Fidelización y Retención de clientes, tu misión será diseñar e implementar estrategias eficaces de fidelización, retención y mejora de la experiencia del cliente a lo largo de todo su ciclo de vida. Tendrás un enfoque transversal, coordinando con múltiples áreas para asegurar una ejecución efectiva de las iniciativas, midiendo su impacto en los KPIs clave del negocio y promoviendo una relación duradera y valiosa con nuestros clientes particulares. Funciones Principales: • Analizar el comportamiento de los clientes del segmento hogares, identificando los momentos clave y factores de riesgo de baja o insatisfacción., • Diseñar estrategias y acciones específicas para mejorar la fidelización y retención de los clientes de hogares, incluyendo planes de mejora en experiencia, beneficios exclusivos, modelos de anticipación de bajas, etc., • Procedimentar e implantar las iniciativas en coordinación con los equipos operativos y de tecnología, asegurando su correcta ejecución., • Analizar datos de comportamiento, satisfacción, bajas y uso del servicio para identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Orientación al Cliente: Comprensión profunda de las necesidades y expectativas de los clientes, con la capacidad de anticiparse y superarlas., • Pensamiento Estratégico y capacidad analítica: Habilidad para desarrollar e implementar estrategias efectivas que impulsen el valor del cliente y la rentabilidad del negocio. Competencia en el análisis de datos y la interpretación de métricas para informar decisiones estratégicas., • Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto con clientes como con equipos internos, adaptando el mensaje según sea necesario., • Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con equipos multifuncionales y liderar proyectos de forma transversal., • Resolución de Problemas: Identificar y abordar proactivamente problemas y desafíos, encontrando soluciones creativas y efectivas., • Licenciatura o grado universitario en áreas relacionadas como Marketing, Administración de Empresas, o similar ., • Experiencia previa de al menos 5 años en roles relacionados con gestión de clientes, preferiblemente en el sector de servicios (telecomunicaciones, energía, seguros, ...) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible de entrada y salida (De L a J de 08:00/10:00 a 17:30/19:30 horas, V de 08:00/09:00 a 15:00/16:00h)., • Modelo híbrido de trabajo (2 días en oficina)., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto., • Seguro de vida desde el primer día., • Sistema de retribución flexible a través de Pay Flow + posibilidad de seguro médico privado Asisa (gratuito desde el 2o año)., • Producto Legálitas gratuito para ti por formar parte de la empresa (asesoramiento jurídico gratuito)., • Servicio psicológico gratuito para ti y tu familia 24h / 365 días de año., • Miembro Club Benefits, con acceso a un amplio catálogo de descuentos (viajes, ocio, restauración, Amazon, etc.)

¡ Únete a nuestro equipo como Agile Coach/Facilitador Agile y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente! La persona seleccionada se incorporará al equipo de Agilidad de importante cliente ubicado en Madrid y participará como Agile Coach, haciendo acompañamiento a Product Owners y otros potenciales Agile Coaches para la adopción de este tipo de metodologías. Buenas razones para unirte a nuestro equipo: Modalidad de teletrabajo: Se trabajará en modelo de teletrabajo, si bien es cierto que hay que ir días puntuales a las oficinas del cliente (1 o 2 días al mes máximo). Horario de trabajo: De 8 a 16 horas todo el año. Ambiente colaborativo y actividades de Team Building: Incorpórate a un equipo de trabajo donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo. Disfruta de actividades como escape rooms, torneos de ajedrez o partidas de videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas como Quokka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente. Nunca estarás solo. Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes; nuestro equipo te acompañará en todo momento. Programa de conciliación personal y familiar: Ofrecemos soporte 24/7 para ti y tu familia, incluyendo consultas legales, asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa, para que puedas enfocarte en lo que realmente importa. Estabilidad: Queremos ofrecerte estabilidad; la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti. Formación continua y personalizada: Accede a nuestras licencias de Udemy Business para aprender a tu ritmo, participa en bootcamps internos sobre las últimas tecnologías, formación en idiomas y obtén certificaciones que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesarios. Crecimiento profesional garantizado: Diseña tu propio plan de carrera con nuestro mapa abierto. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades. Tu misión en el proyecto: Trabajarás para una importante empresa cliente, y tu misión englobará las siguientes funciones: • Implementación de metodologías ágiles de ejecución de proyectos desde etapas iniciales de conceptualización., • Definición y aplicación de la gestión del cambio asociada a la transición desde metodologías de ejecución waterfall a metodologías ágiles., • Acompañamiento a POs y ACs., • Experiencia demostrable como Agile Coach y en acompañamiento., • Experiencia en gestión de la demanda., • Experiencia en gestión de portfolio de producto digital., • Experiencia en gestión de dependencias., • Experiencia trabajando con Kanban, Jira y Power BI., • Conocimientos consolidados en metodologías ágiles (SCRUM, Kanban, Enterprise Agility, SAFE, etc)., • Experiencia en proyectos de construcción tecnológica., • Experiencia en planes de transformación., • Deseable conocimiento de la herramienta ServiceNow., • Disponibilidad para ir a trabajar 2 días a la semana desde las oficinas de nuestro cliente en distrito Hortaleza. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría? Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, necesitamos incorporar un coordinador / a técnico / a dentro de la SMO, con al menos una experiencia mínima de 7 años, dentro de los últimos 10 años, en Tecnología de la Información, así como una experiencia mínima de 4 años en las funciones y competencias detalladas a continuación: • Gestión de proveedores Capacidad técnica necesaria (conocimientos en herramientas Microsoft, Linux y ansible) para realizar la interlocución entre equipos técnicos y los responsables del cliente, junto con capacidad de poder ofrecer una visión global de las actividades, mejoras y servicio prestado a la Organización. Formación Titulación mínima de grado superior. Se valorará certificación ITIL y metodología Agile Turno de mañana (7:30 a 16:30 de L a V) con al menos 2 días por semana de presencialidad de forma habitual, pero con más presencialidad (de 3 a 4 días por semana) los primeros meses (aproximadamente 2 meses) para mejorar y optimizar el onboarding en el proyecto. Contrato indefinido Carrera profesional personalizada en función de tu formación y experiencia. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica. Salario en función de la experiencia del candidato. Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender y enseñar. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Doctor/a en Humanidades para la Coordinación del Máster en Humanidades Contemporáneas. El puesto se encuadra en una jornada parcial de 12 horas semanales (ampliable a medida que avance el programa si las necesidades académicas lo requieren). Sus principales funciones serán: • Ocuparse de la campaña promocional del programa., • Orientar a los candidatos sobre los diferentes itinerarios de aprendizaje del título., • Máster o Doctorado en el área de las Humanidades Contemporáneas., • Buenas dotes de comunicación (para establecer contactos con personas e instituciones)., • Habilidades de planificación y atención al estudiante. Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 21 hours ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 month ago Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 1 month ago Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera profesional como Gerente en una empresa de servicios líder en el mercado. Nuestro equipo busca a un/a Gerente para desempeñar este rol en Madrid. Si tienes experiencia en la gestión comercial, conocimientos en ofimática y habilidades de liderazgo, esta puede ser la oportunidad perfecta para ti.. Funciones del cargo: 1. Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado., 2. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia., 3. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc...conforme a los poderes otorgados en escritura., 4. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio., 5. Captar nuevos clientes., 6. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc.., 7. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio.., 8. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo.., 9. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia.., 10. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio.., 11. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva.., 12. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia.., 13. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad.., 14. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación.., 15. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo.. • Estudios: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior.., • Conocimientos: Nivel alto de Ofimática, Inglés medio, Seguridad privada (normativa reguladora), • Estudios universitarios;, • Nuevas tecnologías;, • Gestión de equipos;, • Director de seguridad;, • Inglés alto;, • Sistemas de seguridad;

Te imaginas liderar el departamento comercial de la empresa #1 en Publicidad + IA para clínicas médico-estéticas en España? En MarketLabs estamos buscando a nuestra próxima Director de Éxito Comercial de Clientes : una persona con ADN comercial, mente estratégica y hambre de crecimiento real. Es una oportunidad de construir, liderar y escalar un área clave dentro de un equipo pequeño, ultraespecializado y con una visión ambiciosa. En MarketLabs ayudamos a clínicas médico-estéticas y cirujanos plásticos a multiplicar su facturación con embudos de ventas impulsados por inteligencia artificial aplicada a publicidad. Directora de Éxito Comercial de Clientes Serás la voz, la energía y la confianza detrás de cada venta. Empezarás como líder ejecutora del área comercial, y en pocos meses, tendrás la misión de formar y dirigir tu propio equipo. Ame vender y sepa crear conexión auténtica con el cliente Se sienta cómoda manejando objeciones y cierre de ventas con decisión Jornada completa – Residencia en Madrid imprescindible Trabajo 100% online al inicio, con modelo híbrido / presencial en 4-6 meses Horario : Lunes a viernes, de 9 : 00 a 14 : 00 y de 16 : 00 a 20 : 00 Plan de crecimiento hacia dirección de equipo en menos de 12 meses Llamar a potenciales clientes interesados y cerrar ventas con confianza (Ventas B2C) Utilizar herramientas digitales (CRM, Excel, plataformas internas) con orden y agilidad Acompañar al cliente con claridad, empatía y seguridad Prepararte para liderar el área de ventas de una empresa en plena expansión Si tienes ese fuego comercial, si te motiva crear algo grande desde cero, y si buscas una empresa donde tu crecimiento sea tan importante como el de los clientes… Director Comercial • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

HENNEO es una de las principales corporaciones de medios de comunicación y tecnología de España. Un grupo sólido, con más de 125 años de historia, y comprometido con la sociedad, la innovación y la transformación del sector. El gran valor de la compañía reside en las personas que lo forman, más de 4.000 empleados/as, un equipo admirable que fusiona experiencia y juventud y que se encuentra repartido por todo el territorio nacional (en dos principales áreas de negocio) y por diferentes países. Consolidado como uno de los grupos de comunicación líderes en España, HENNEO es el segundo en difusión de papel y uno de los mayores en audiencia digital del país. Cuenta, entre otras, con cabeceras como Heraldo de Aragón, 20minutos, La Información y Cinemanía. En la rama audiovisual encabeza el número de horas de producción audiovisual en España y basa su desarrollo en la capacidad de crear nuevos conceptos audiovisuales y en la transformación digital del sector. Comprometido con el buen periodismo, sus medios forman parte de la iniciativa Trust Project, un consorcio internacional de organizaciones de noticias que promueven estándares de transparencia y trabajan con plataformas tecnológicas para afirmar y amplificar el compromiso del periodismo con la transparencia, la precisión, la inclusión y la equidad para que el público pueda tomar decisiones noticiosas informadas. Además, HENNEO INDUSTRIAL está formado por DASA, un operador logístico integral, y HENNEO PRINT que ofrece, como proveedor global en impresión, soluciones integrales para el diseño y elaboración de productos editoriales, gran formato y artes gráficas. Su negocio se ha digitalizado con el mayor Marketplace de productos impresos del país, Imprenta Online. El área tecnológica está configurada por Hiberus, una de las principales compañías tecnológicas de capital 100% privado español. Especializada en la prestación de servicios de consultoría de negocio, desarrollo tecnológico, transformación digital y outsourcing, es referente a nivel nacional para múltiples entidades públicas y privadas. Cuenta con más de 3.000 personas en plantilla. En plena expansión internacional, es la consultora española que más crece por tercer año consecutivo. Posee más de 42 áreas de especialización y 36 sedes y hubs de desarrollo en Europa, Marruecos, Latam y Estados Unidos. Además, a través de la Fundación hiberus trabaja en el fomento de vocaciones tecnológicas y el emprendimiento con base digital. La capacidad prescriptora de HENNEO a nivel internacional crece además día a día después de que su presidente haya presidido durante cinco años la asociación mundial de periódicos y editores de noticias, WAN-IFRA, y haya sido designado en la actualidad alto comisionado para la libertad de prensa e Iberoamérica. Henneo mantiene un compromiso firme con las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Además, asume como prioridad estratégica el fomento e impulso de medidas para lograr la igualdad real en el seno de la organización. Así, lo ha reconocido Europa. El reto de HENNEO es seguir creciendo contigo y consolidar una sociedad justa y comprometida que mire al futuro con enorme ilusión. ¡Tu momento ha llegado ! ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! Y por ello, tenemos todo listo para que tus prácticas/beca sean/sea una inmersión en empresa enriquecedora, un aterrizaje perfecto… o, mejor dicho, ¡para que aprender con nosotros/as suponga tu despegue! Desde Henneo te ofrecemos la oportunidad de tener el mejor contactocon el mundo empresarial . Si te unes a la aventura de 20 Minutos, aprenderás desde el primer momento de la mano con grandes profesionales y conocerás la dinámica y operativa de uno de los principales medios de comunicación a nivel nacional. Por nuestra parte, buscamos conocerte y crecer contigo a través de un acompañamiento profesional. ¡Te estamos esperando! Descripción de la oferta: Funciones de apoyo a la sección de Cierre del diario ocupándose de la edición y redacción de contenidos informativos de todas las secciones, en especial de cultura y nacional ¿Qué encontrarás en 20 minutos? • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán adquirir y llevar a la práctica los conocimientos teóricos que has aprendido en tus estudios., • Duración: Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario Orientativo: de domingo a jueves de 16:00 a 22:00, • Bolsa de ayuda: 500 €, • Incorporación en septiembre., • El proceso de formación de tus prácticas se desarrollará bajo la tutorización de reconocida experiencia., • Ser titulado/a en el Grado de Periodismo, con una antigüedad máxima de 18 meses., • No estar realizando ningún trabajo remunerado, no estar percibiendo el seguro de desempleo, no estar disfrutando de ninguna beca de cualquier tipo y no realizar cualquier actividad profesional o académica que impida la normal realización de las prácticas formativas., • No haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado con titulación después de haber finalizado los estudios., • En el curriculum se hará constar experiencia anterior en trabajos informativos, conocimiento de algún idioma, conocimiento de sistemas de edición y cuantos datos se consideren meritorios #J-18808-Ljbffr

¡Tu momento ha llegado ! ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! Y por ello, tenemos todo listo para que tus prácticas/beca sean/sea una inmersión en empresa enriquecedora, un aterrizaje perfecto… o, mejor dicho, ¡para que aprender con nosotros/as suponga tu despegue! Desde Henneo te ofrecemos la oportunidad de tener el mejor contacto con el mundo empresarial . Si te unes a la aventura de 20 Minutos, aprenderás desde el primer momento de la mano con grandes profesionales y conocerás la dinámica y operativa de uno de los principales medios de comunicación a nivel nacional. Por nuestra parte, buscamos conocerte y crecer contigo a través de un acompañamiento profesional. ¡Te estamos esperando! Descripción de la oferta: ¿Qué vas a hacer? Funciones de apoyo a la sección de Cierre del diario ocupándose de la edición y redacción de contenidos informativos de todas las secciones, en especial de cultura y nacional ¿Qué encontrarás en 20 minutos? • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán adquirir y llevar a la práctica los conocimientos teóricos que has aprendido en tus estudios., • Duración: Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario Orientativo: de domingo a jueves de 16:00 a 22:00, • Bolsa de ayuda: 500 €, • Incorporación en septiembre., • El proceso de formación de tus prácticas se desarrollará bajo la tutorización de reconocida experiencia., • Convenio de prácticas ¿Te apuntas? Requisitos: • Ser titulado/a en el Grado de Periodismo, con una antigüedad máxima de 18 meses., • No estar realizando ningún trabajo remunerado, no estar percibiendo el seguro de desempleo, no estar disfrutando de ninguna beca de cualquier tipo y no realizar cualquier actividad profesional o académica que impida la normal realización de las prácticas formativas., • No haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado con titulación después de haber finalizado los estudios., • En el curriculum se hará constar experiencia anterior en trabajos informativos, conocimiento de algún idioma, conocimiento de sistemas de edición y cuantos datos se consideren meritorios, • Imprescindible tener certificado digital. #J-18808-Ljbffr

Director / a General en SAERCO Qué buscamos? • Más de 15 años de experiencia, • En alta dirección, con al menos 5 años como Director / a General, de Unidad de Negocio o COO con responsabilidad sobre cuenta de resultados, • Sólida trayectoria en gestión de contratos públicos en sectores regulados o de servicios críticos, • Perfil internacional con responsabilidad operativa y agilidad en entornos culturales y normativos diversos (Europa del Norte y del Sur), • Familiarizado con entornos laborales complejos y negociación colectiva con perfiles de alta cualificación técnica, • Enfoque claro en rentabilidad y eficiencia operativa Acerca SAERCO SAERCO es una compañía de referencia en Europa en servicios de navegación aérea, operaciones aeroportuarias, consultoría e ingeniería aeronáutica, con sede en Madrid y presencia en varios países del continente. Fundada en 2010, fue la primera empresa privada certificada por AESA para prestar servicios de control aéreo en España y la primera en operar torres fuera del país, iniciando actividad en Noruega. Opera en un sector altamente regulado y se ha consolidado como referente por su excelencia operativa, capacidad de adaptación y cumplimiento normativo. Actualmente gestiona servicios en 16 aeropuertos, supervisa más de 500.000 vuelos anuales y atiende a cerca de 20 millones de pasajeros. Su relación con organismos como AENA y AESA avala una trayectoria sólida y reconocida. Comprometida con la formación, la innovación y la sostenibilidad, cuenta con un centro especializado para controladores y participa en proyectos de I+D. Con un equipo multidisciplinar y una visión estratégica, SAERCO continúa liderando la transformación del tráfico aéreo en Europa. Vacante : Director / a General E / la Director / a General tendrá un papel clave liderando la transformación interna, la expansión del negocio y la adopción de nuevas tecnologías. Reportando directamente a la Presidencia, y trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección, asumirá la responsabilidad global sobre la planificación, dirección y control de las actividades de la compañía. Será también responsable de ejecutar las directrices corporativas, coordinando los recursos necesarios para cumplir los objetivos establecidos, aprobando contratos de servicios (junto con la Presidencia), gestionando acuerdos con proveedores clave, preparando informes para la planificación anual y empresarial, y convocando y moderando el Comité de Coordinación. Este rol estratégico incluye la negociación de convenios colectivos y exige un sólido dominio de la normativa laboral. Requiere una clara orientación a la gestión del personal operativo, con capacidad para fortalecer su compromiso con el proyecto empresarial. Se valorará también un enfoque riguroso en costes de personal y control financiero, clave para la eficiencia y la rentabilidad. En el marco de una sólida cultura de seguridad (Safety Culture), deberá garantizar el cumplimiento normativo y contractual, supervisar transiciones entre proveedores y validar planes ante las autoridades competentes. Participará en la revisión del sistema de gestión y en la definición de objetivos en calidad, medio ambiente y seguridad de la información, promoviendo medidas correctoras tras auditorías internas y externas Intervendrá en determinados nombramientos dentro de la organización, coordinando con la Presidencia la designación de puestos ejecutivos. En coordinación con el Departamento de Garantía de Seguridad, revisará los manuales y programas correspondientes, notificará incidencias relevantes y colaborará en la concienciación del personal, además de mantener informados a los directores de servicio ante acuerdos con terceros que puedan tener implicaciones operativas. Visión estratégica, liderazgo probado y agudeza operativa La persona en esta posición deberá aportar una visión estratégica orientada al crecimiento sostenible y un historial de liderazgo capaz de movilizar equipos hacia objetivos comunes, ejercido desde la colaboración, la credibilidad y la influencia, promoviendo la transparencia, la cohesión y la alineación con la cultura empresarial. Será clave su capacidad para anticipar tendencias, detectar oportunidades y diseñar planes a largo plazo que impulsen la competitividad, con foco en resultados, mejora continua y agilidad en la gestión. Se espera una marcada agudeza operativa y criterio para actuar con rapidez y solidez en entornos exigentes. El rol requiere habilidades avanzadas de comunicación y negociación, y capacidad para construir relaciones sólidas con actores clave del entorno institucional y empresarial. Serán también esenciales la resolución estructurada de problemas, la disciplina en la ejecución y la sensibilidad política en la interlocución. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes deseen liderar la evolución de una compañía referente en el sector de la navegación aérea, en un entorno regulado y en transformación. Es el momento idóneo para asumir un papel decisivo en una etapa clave de crecimiento, consolidar su expansión internacional, impulsar la próxima ola de innovación tecnológica y situarse en el centro de la toma de decisiones estratégicas. Esta oportunidad es perfecta para profesionales con experiencia en alta dirección, visión estratégica, liderazgo de equipos, gestión institucional y dirección de proyectos complejos en contextos de cambio. No se trata solo de gestionar, sino de construir : de llevar una empresa sólida y referente a un nuevo nivel de excelencia e influencia en el panorama aeronáutico europeo. El dominio del español e inglés será esencial para operar con eficacia en un entorno diverso, dinámico y de alto impacto. Te interesa? SAERCO con Top of Minds para cubrir esta vacante. #J-18808-Ljbffr

En nuestra escuela de música buscamos incorporar un perfil dinámico, proactivo y con vocación por la enseñanza en las primeras etapas. El puesto incluye clases de música para bebés (desde los 18 meses) y sesiones de música y movimiento con el alumnado de 2o ciclo de Infantil. Contamos con una cartera de familias consolidada y un equipo pedagógico comprometido con una educación musical de calidad, cercana y respetuosa con cada etapa del desarrollo. Nos interesa colaborar con personas motivadas, con ganas de crecer profesionalmente en un entorno estable, cuidado y colaborativo. FUNCIONES Impartir clases de música para bebés / música y movimiento. Otras asignaturas (piano) Elaborar informes de seguimiento del alumnado. Coordinarse con el equipo docente. REQUISITOS Experiencia en clases de música para bebés y/o música y movimiento. Capacidad para trabajar con bebés, niños pequeños y sus familias en un entorno dinámico. SE VALORARÁ Formación en pedagogía musical infantil. Conocimientos en metodologías activas (Orff, Kodály, Dalcroze, Gordon, Suzuki...). Estudios reglados de algún instrumento (piano, guitarra, violín, canto...) Compañerismo, responsabilidad, compromiso y puntualidad. CONDICIONES Ubicación: Metro Hospital Infanta Sofía Horario: Tardes de lunes a viernes de 16:30 a 20:30 con posibilidad de ampliación Incorporación: Septiembre 2025. Envío de CV y/o referencias para participar en el proceso de selección. Se recomienda adjuntar expediente académico (en caso de ser seleccionado/a, será necesario presentarlo en la entrevista). Si te apasiona la enseñanza musical en las primeras edades y quieres formar parte de un equipo comprometido con la educación de calidad, te estamos esperando

LEGALITAS , compañía líder en servicios jurídicos, actualmente se encuentra en proceso de crecimiento en todas sus áreas de negocio, por lo que, precisamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Negocio Legal, para nuestro área de Negocio Individual. Buscamos personas comprometidas e inconformistas, que quieran seguir desarrollando su carrera entre profesionales del sector en un ambiente colaborativo. Te contamos más... Objetivo del puesto Liderar el desarrollo y evolución del porfolio de asuntos judiciales, identificando oportunidades de negocio y optimizando los procesos de asignación y gestión con despachos propios y externos. El objetivo es impulsar el crecimiento rentable del negocio judicial, mediante la estandarización, innovación y mejora continua. Responsabilidades principales • Análisis de mercado y oportunidades:, • Estudiar el mercado jurídico y judicial en busca de oportunidades de crecimiento., • Identificar necesidades no cubiertas del cliente final relacionadas con servicios judiciales., • Analizar las tendencias del sector, comportamiento del consumidor y actuaciones de la competencia. 2. Diseño e implementación de iniciativas • Diseñar nuevos servicios o acciones judiciales orientadas al crecimiento del área de despachos., • Liderar la definición de la operativa y coordinar la implantación transversal con las áreas implicadas (producto, operaciones, legal, IT, etc.)., • Asegurar el correcto alineamiento de las áreas en la gestión del nuevo servicio. 3. Seguimiento y control de negocio y económico: • Hacer seguimiento de las acciones implementadas asegurando su calidad y eficacia., • Controlar los KPIs económicos y de negocio, tanto de las nuevas iniciativas, como de las ya existentes en el área judicial., • Formación: ADE, Derecho, Marketing o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en análisis de negocio, desarrollo de producto o desarrollo de negocio., • Pensamiento analítico y estratégico., • Organización y planificación., • Resolución ágil de problemas., • Capacidad de negociación., • Comunicación efectiva y liderazgo transversal. • Experiencia en sector jurídico, especialmente en áreas procesales., • Participación en campañas judiciales o productos legales dirigidos al cliente particular., • Conocimiento de herramientas de BI, CRM o metodologías ágiles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible de entrada y salida (De L a J de 08:00/10:00 a 17:30/19:30 horas, V de 08:00/09:00 a 15:00/16:00h)., • Modelo híbrido de trabajo (2 días en oficina)., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto., • Seguro de vida desde el primer día., • Sistema de retribución flexible a través de Pay Flow + posibilidad de seguro médico privado Asisa (gratuito desde el 2o año)., • Producto Legálitas gratuito para ti por formar parte de la empresa (asesoramiento jurídico gratuito)., • Servicio psicológico gratuito para ti y tu familia 24h / 365 días de año., • Miembro Club Benefits, con acceso a un amplio catálogo de descuentos (viajes, ocio, restauración, Amazon, etc.)

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45o en Kazajistán. ¿En qué consistiría tu trabajo? Te integrarás en el área Calidad de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid. Tu misión como Ingeniero/a de calidad proyectos será supervisar y controlar en el proyecto u oferta asignada que todo el proceso de desarrollo y producción del mismo se llevan a cabo conforme a la normativa y procedimientos vigentes, especificaciones técnicas y requerimientos del cliente para garantizar la calidad del producto final. Y para ello, realizarás funciones como: • Elaborar y mantener los Planes de Calidad y dosieres de Seguridad y Calidad para los proyectos asignados., • Realizar el seguimiento documental de pruebas de Calidad y mantener los registros de configuración conforme a procedimientos internos., • Planificar y negociar con el cliente los puntos de inspección de la producción., • Colaborar con los Técnicos de Calidad de centro en la generación, seguimiento y cierre de los anexos de defectos, informes de desviación, análisis de causa raiz (8Ds, 5W, Isikawa), derogaciones y FAIs de producción., • Titulación de Grado y/o Máster en Ingeniería industrial o similares., • Conocimiento avanzando de Excel, se requerirá saber realizar tablas dinámicas, sacar gráficos, macros, etc. Valorable conocimiento en Power BI., • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Se valorará nivel alto de alemán o francés., • Contrato temporal directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Si te interesa un nuevo reto profesional, no dejes pasar este tren Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

Desde Simón dice... actividades extraescolares, buscamos un/a monitor/a de SCAPE ROOM y Ocio y Tiempo Libre para impartir clases en diferentes centros educativos de Madrid y un curso de 4 horas de lunes a viernes por las mañanas. Nuestra visión se basa en educar a nuestros alumnos con juegos y ejercicios de cooperación para fomentar el desarrollo humano y colaborativo. Al contrario que en la educación competitiva, donde el alumno pasa a ser el adversario, la educación cooperativa pretende inculcar a los alumnos y alumnas la idea de formar parte de algo que debemos mejorar todos en conjunto. Requisitos: • Responsabilidad y compromiso con el curso Tipo de puesto: Media jornada Horas de medio tiempo: 25 por semana Horario: • De lunes a viernes, • Turno de mañana, • Indica el código postal de tu residencia actual, • Inscríbete en la oferta si tienes disponibilidad de lunes a viernes 4 hrs por la mañana y 1 hr por la tarde (de 16 a 17) #J-18808-Ljbffr

Se ofrece trabajar en una empresa de ocio deportivo y multiaventura en Boadilla del Monte. El horario es de lunes a viernes de 9:00 a 16:30. Buscamos personas que les encanten los niños, el deporte, la educación no formal. Dispuestas a aprender y mejorar diariamente trabajando en equipo y teniendo como valor principal el buen trato con niños desde los 3 a los 17 años. realizar las actividades deportivas con los participantes curso de monitor de ocio y tiempo libre grado medio y superior deportivo grado en educación infantil grado en magisterio grado en ciencias de la actividad física #J-18808-Ljbffr

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El horario de trabajo está distribuido de lunes a viernes, de 16:00 a 20:00 horas, y los sábados por la mañana, de 9:30 a 14:00 horas. Se busca oficial de peluquería con experiencia demostrable en el sector. El contrato que se ofrece es de tipo indefinido, lo que proporciona estabilidad laboral.