Administrativo hoteles jobs in SalamancaCreate job alerts

ppSomos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de bEdificación /b, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liEstudiar el proyecto de la obra a licitar, analizando el pliego de condiciones y distribuyendo la diferente documentación a tramitar (Instalaciones, CPA, Administración). /li liContactar con industriales y proveedores para conseguir ofertas. /li liConfeccionar el presupuesto del proyecto. /li liElaborar la documentación técnica necesaria (planos de obra y memorias) para la licitación, así como coordinar con el Personal Técnico de Instalaciones, CPA, y Administrativo/as de Estudios para la preparación del resto de la documentación a presentar. /li liConfeccionar la hoja de cierre, para su presentación al/la Jefe/a de Estudios. /li liVisitar los terrenos donde está prevista la obra, con la finalidad de recabar información que no está plasmada en el proyecto. /li liRecoger información sobre la obra a ofertar, mediante visitas a Personal Técnico de las Administraciones Públicas. /li /ul h3¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? /h3 ul liTitulación universitaria preferiblemente en rama técnica /li liExperiencia en posición similar de 3-4 años. /li liBuena capacidad de organización, planificación y gestión. /li /ul h3¿Porqué Sorigué? /h3 ul liPorque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares. /li liPorque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. /li liPorque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. /li liPorque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a Jurídico especializado/a en Derecho Administrativo para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector Público. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo normativo en el ámbito del Derecho Administrativo., • Análisis de riesgos legales., • Resolución de reclamaciones relativas a aspecto relativo con el Reclutamiento y SAPROMIL., • Resolución de dudas y consultas en cualquier tema relacionado con protección de datos y desarrollo profesional del Militares de Tropa y Marinería (MTM) y Reservistas de Espacial Disponibilidad (RED)., • Formación de Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en actividades de asesoramiento o asistencia en materia de: Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público; Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público, Normativa sobre Protección de datos, LOPD y GDPR., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas Word, Excel y Power Point., • Valorable experiencia en actividades de asesoramiento o asistencia en contratación pública (LCSP) y asesoramiento o asistencia en el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos, LOPD y GDPR. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado en modalidad presencial acudiendo a las oficinas de cliente en Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida., • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible de Lunes a Jueves y los Viernes tenemos las tardes libres. En los meses de verano dispondrás de Jornada Intensiva., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar). xqbhyrx, • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España, colaborando en los procesos de atracción y gestión de talento en un entorno dinámico e internacional. Funciones • Apoyo en los procesos de selección end-to-end (publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas), • Revisión y filtrado de CVs, • Contacto con candidatos y gestión de agendas, • Coordinación de entrevistas con hiring managers, • Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, • Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS), • Apoyo en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento, • Soporte en procesos de movilidad interna, • Apoyo administrativo al equipo de Recursos HumanosRequisitos, • Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar, • Interés por el área de selección de talento y RRHH, • Nivel alto de inglés (se valorará español), • Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal, • Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos xqbhyrx, • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.)Se ofrece, • Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela, • Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más, • Jornada completa:, • L a J de 9:00 a 18:30h, • V de 9:00 a 15:00h, • Ayuda económica de 700, • Ticket restaurante de 112, • Jornada de verano en julio y agosto Requisitos :

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España, colaborando en los procesos de atracción y gestión de talento en un entorno dinámico e internacional. Funciones • Apoyo en los procesos de selección end-to-end (publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas), • Revisión y filtrado de CVs, • Contacto con candidatos y gestión de agendas, • Coordinación de entrevistas con hiring managers, • Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, • Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS), • Apoyo en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento, • Soporte en procesos de movilidad interna, • Apoyo administrativo al equipo de Recursos HumanosRequisitos, • Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar, • Interés por el área de selección de talento y RRHH, • Nivel alto de inglés (se valorará español), • Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal, • Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos xkdbapo, • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.)Se ofrece, • Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela, • Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más, • Jornada completa:, • L a J de 9:00 a 18:30h, • V de 9:00 a 15:00h, • Ayuda económica de 700, • Ticket restaurante de 112, • Jornada de verano en julio y agosto Requisitos :

En Palladium Hotel Group buscamos una persona organizada, resolutiva y con una clara orientación al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional dando soporte a los procesos y herramientas de compras de nuestras operaciones en Europa. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si disfrutas ayudando a usuarios, resolviendo incidencias, aprendiendo nuevos procesos y trabajando de forma colaborativa con diferentes equipos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo dentro de un área clave para el negocio. Tu misión será proporcionar soporte funcional y operativo a usuarios internos y proveedores, asegurando el correcto seguimiento y resolución de consultas e incidencias relacionadas con los procesos y herramientas de compras. Además, participarás en iniciativas de mejora continua, contribuirás a la correcta adopción de los procedimientos establecidos y colaborarás en la formación y acompañamiento de los usuarios. La posición tendrá un papel fundamental en la experiencia de soporte del área, garantizando la trazabilidad de las solicitudes, la calidad del servicio prestado y la identificación de oportunidades de mejora que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de compras. Requisitos del perfil: • Formación específica en SAP MM, herramientas de tickets tipo JIRA o plataformas de procurement valorable., • Experiencia >2 años en soporte administrativo., • Experiencia > 1 año en sistemas de gestión empresarial, a poder ser SAP, en módulos de compras y logística o financiero., • Experiencia en atención a usuarios y/o proveedores., • Experiencia en gestión logística o gestión de incidencias valorable., • Conocimiento básico-intermedio en SAP, JIRA, Office/Excel y herramientas de soporte., • Capacidad para registrar información correctamente y seguir procedimientos definidos., • Capacidad para identificar cuándo una incidencia requiere escalado., • Italiano y portugués valorable., • Disponibilidad para formación continua en herramientas y procesos del área. Funciones y tareas principales del puesto: • Gestionar y resolver tickets de usuarios relacionados con herramientas y procesos de compras., • Participación en proyectos del área como key user del proceso., • Resolver consultas básicas relacionadas con procesos, accesos, estados de solicitudes o incidencias conocidas., • Asegurar la correcta categorización, priorización y trazabilidad de las solicitudes recibidas., • Proporcionar soporte funcional operativo a usuarios internos de compras, hoteles y áreas relacionadas., • Realizar formación operativa básica a usuarios nuevos o existentes sobre herramientas y procesos estándar en formato presencial y online., • Identificar incidencias recurrentes y trasladarlas para análisis estructural y mejora de procesos., • Escalar incidencias complejas a IT, manteniendo el seguimiento hasta su resolución., • Documentar soluciones operativas frecuentes para mejorar la autonomía del equipo y reducir recurrencias., • Realizar el onboarding operativo de proveedores en Europa en coordinación con la estrategia del área., • Dar seguimiento al ciclo de vida del proveedor, desde su homologación hasta el estatus de facturación y pagos., • Apoyar en la elaboración o actualización de guías de preguntas frecuentes y documentación de soporte., • Colaborar en tareas administrativas u operativas del área de soporte cuando sea necesario., • Apoyo a la función de Master Data Advisor., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. xcskxlj Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. ¿Qué harás en tu día a día? • Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente., • Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima., • Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas., • Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros., • Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra., • Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa., • Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? • Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores, • Experiencia de como jefe/a de obra mínima de 5-6 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño, • Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…), • Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Vehículo de empresa + tarjeta Solred, • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. xcskxlj, • Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Finance Director, que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. La oficinas están situadas en plena Gran Vía. ¿ Qué harás en tu día a día? • Liderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster., • Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión., • Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones., • Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno., • Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos., • Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos., • Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación., • Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento., • Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos., • Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera., • Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio., • Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow., • Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas., • Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas., • Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting., • Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster., • Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel., • Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas., • Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad., • Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad., • Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades., • Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera., • Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación., • Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos., • Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence., • Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial., • Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos., • Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas., • Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos., • Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización., • Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability., • Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT., • Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Estudios Relacionados con Finanzas y/o Contabilidad., • Muy valorable experiencia en sector hotelera, • Nivel de inglés avanzado/bilingüe., • Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados., • Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos ilusionantes. Beneficios • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañ, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de , por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrevete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. xqbhyrx En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la gestión financiera de dos hoteles 5* en Madrid y Sevilla, asegurando fiabilidad de la información y cumplimiento. Serás la cara financiera ante Dirección General y direcciones de hotel, impulsando controles, reporting y planificación. Trabajarás con equipos y auditores para gestionar tesorería, presupuestos y cash flow, promoviendo la rentabilidad y la transformación financiera. Esta oportunidad te permite influir en decisiones estratégicas y liderar iniciativas de digitalización y mejoras organizativas. Compensaciones / Beneficios • Liderar la gestión financiera del Cluster y velar por la fiabilidad de la información contable y de gestión • Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones • Asegurar cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno • Gestión de tesorería, cuentas a pagar/cobrar, facturación, activos e impuestos • Planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación • Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento • Impulsar controles internos, prevención de fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos • Liderar presupuesto, forecast y planificación financiera • Analizar resultados por departamento y unidad de negocio; evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow • Proporcionar análisis para decisiones estratégicas y desarrollo de cuadros de mando y KPIs • Gestión de interlocución financiera con Dirección General y Direcciones de Hotel • Asesorar responsables operativos en gestión económica y promover responsabilidad presupuestaria • Promover mejoras organizativas y transformación financiera; diseñar procedimientos y controles • Participar en optimización de ERP, reporting y Business Intelligence; identificar automatización • Liderar adopción de nuevas tecnologías y gestión del cambio en equipos • Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas; asegurar cumplimiento de objetivos Responsabilidades • Requisitos principales •

pp¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Finance Director que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. Las oficinas están situadas en plena Gran Vía. /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster. /li liGarantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión. /li liSupervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones. /li liAsegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno. /li liGestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos. /li liSupervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos. /li liGestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación. /li liIdentificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento. /li liImpulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos. /li liLiderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera. /li liAnalizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio. /li liEvaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow. /li liDetectar desviaciones y proponer acciones correctivas. /li liProporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas. /li liDesarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting. /li liEvaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster. /li liActuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel. /li liAsesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas. /li liAnalizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad. /li liPromover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad. /li liPresentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades. /li liLiderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera. /li liDiseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación. /li liMejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos. /li liParticipar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence. /li liIdentificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial. /li liLiderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos. /li liDirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas. /li liAsegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos. /li liDetectar necesidades de estructura, formación y reorganización. /li liFomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability. /li liCoordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT. /li liElevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEstudios relacionados con Finanzas y/o Contabilidad. /li liMuy valorable experiencia en sector hotelera. /li liNivel de inglés avanzado/bilingüe. /li liPersona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados. /li liBuscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos retos. /li /ul h3Benefits /h3 ul liTu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. /li liDisfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. /li liPorque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. /li liDos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. /li liCon nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañ /li liPorque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. /li liDisfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. /li liTrabajamos para facilitar la conciliación de , por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. /li /ul pSabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera, atrevete. Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor. /p pSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas:br/br/Minor Hotels Europe Americas Como Talent Acquisition Intern, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos, dando soporte tanto al Regional Office como a los hoteles de distintas regiones de España ,br/br/colaborando en los procesos de atracción y gestión de talento en un entorno dinámico e internacional.br/br/Funciones Apoyo en los procesos de selección end-to-end (publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas) Revisión y filtrado de CVs Contacto con candidatos y gestión de agendas Coordinación de entrevistas con hiring managers Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos (ATS) Apoyo en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento Soporte en procesos de movilidad interna Apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanosbr/br/Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar Interés por el área de selección de talento y RRHH Nivel alto de inglés (se valorará español) Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.)br/br/Se ofrece Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más Jornada completa:br/br/L a J de 9:00 a 18:30h V de 9:00 a 15:00hbr/br/Ayuda económica de 700€ Ticket restaurante de 112€ Jornada de verano en julio y agostobr/br/Requisitosbr/br/:

¡Bienvenid@a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@Cluster Finance Director, que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. La oficinas están situadas en plena Gran Vía. ¿ Qué harás en tu día a día? Liderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster. Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión. Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno. Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos. Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos. Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación. Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento. Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos. Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera. Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio. Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas. Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting. Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster. Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel. Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas. Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad. Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad. Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades. Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera. Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación. Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos. Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence. Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial. Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos. Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas. Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos. Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización. Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability. Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT. Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? Estudios Relacionados con Finanzas y/o Contabilidad. Muy valorable experiencia en sector hotelera Nivel de inglés avanzado/bilingüe. Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados. Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos ilusionantes. Beneficios Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura. Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@para impulsar tu carrera ¡Atrevete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr