Buscar empleo: 74 ofertas de trabajo de administrativo en Almería (septiembre 2026)

Administrativa/o de facturación de clientes (temporal) – Almería

hace 2 días

Almería

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar un/a Administrativo/a de facturación de clientes (temporal) en Almería, cuya misión principal será realizar las tareas administrativas relacionadas con la facturación a clientes para el ámbito asignado, emitir y enviar las correspondientes facturas por los servicios prestados a los clientes. Sus principales funciones serán las siguientes: • Emitir la facturación, en tiempo y forma, a los clientes/contratos asignados., • Enviar las facturas, ya sea por medios electrónicos u otros, cerciorándose del correcto envío de las mismas., • Validar la documentación legal o de servicio (tickets, albaranes, KPIs, DI, ...) necesaria para facturar, así como los correspondientes pedidos o proformas a gestionar con el cliente ya sea en plataformas específicas o por correo electrónico., • Gestionar las posibles incidencias del proceso de facturación, tanto a nivel interno como con los clientes., • Elaborar los informes periódicos necesarios para controlar la correcta facturación a clientes. Generar e incorporar los reports predefinidos caso de ser obligatorios enviar al cliente (adjunto a factura, en su plataforma, con proforma, etc.)., • Preparar y registrar al cierre los servicios prestados y no facturados al cliente., • Realizar las tareas de archivo documental vinculadas al proceso. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Formativo en Administración y Finanzas., • Conocimientos específicos: Usuario CLEAR u otras aplicaciones de facturación, Excel avanzado. Valorable conocimientos SAP., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: al menos 2 años en administración realizando tareas de facturación, contabilidad, tesorería, etc. en departamentos de finanzas, preferiblemente en el área de cuentas a cobrar en compañías con gran volumen de clientes., • Competencias corporativas: trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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