Agentes de empresa jobs in Madrid - Page 7Crear alertas

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Oferta de Empleo: Técnico/a de Sistemas Control M Modalidad: Híbrido (2 días/semana presencial - 3 días/semana remoto) Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Sistemas con al menos 5 años de experiencia con Control M . &##Administración y optimización del ecosistema Control-M, incluyendo diseño de flujos batch, gestión de servidores y agentes, monitoreo, automatización y mejora del rendimiento. Soporte experto y gobernanza, resolviendo incidentes complejos, realizando análisis de causa raíz y asegurando estándares de seguridad, calidad y cumplimiento operativo. &##Experiencia trabajando con Control M . &##Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? &##SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Ingeniero/a de Software con foco en Inteligencia Artificial Generativa para incorporarse a un equipo técnico multidisciplinar y participar en el diseño, desarrollo y operación de soluciones basadas en LLMs, asegurando su correcta integración, rendimiento y fiabilidad dentro del ecosistema tecnológico de la empresa. Funciones: Diseñar soluciones técnicas basadas en IA generativa, escalables y seguras, y documentarlas a bajo nivel. Desarrollar e industrializar la capa de gestión de agentes y soluciones LLM/RAG siguiendo buenas prácticas de ingeniería de software. Participar en el ciclo de vida del producto , realizando pruebas y definiendo métricas de calidad medibles. Integrar los desarrollos en el ecosistema corporativo y proponer mejoras de rendimiento y fiabilidad. Desplegar, monitorizar y operar las soluciones en los distintos entornos corporativos . Compartir conocimientos y generar la documentación técnica necesaria para el equipo y la unidad. Requisitos Titulación en Informática, Telecomunicaciones o Ingeniería . Experiencia mínima de +2 años en Python y desarrollo de microservicios. Conocimientos de arquitectura de aplicaciones y computación distribuida . Experiencia en LLM y arquitecturas RAG . Integración continua y DevOps: Git, Jenkins . Conocimientos de seguridad de aplicaciones . Experiencia en cloud pública (preferiblemente AWS) y, si es posible, certificaciones DevOps. Familiaridad con metodologías ágiles . Conocimientos de bases de datos columnares y/o vectoriales . Condiciones: Modalidad: Hibrido con 1 día presencial a la semana (Fuencarral, Madrid) Acceso a formación Proyecto estable. Rango salarial según experiencia ¿Te interesa dar un salto profesional? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps , proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial). Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM. Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE) Nivel de inglés: mínimo C1 Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿

Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps , proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial). Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM. Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE) Nivel de inglés: mínimo C1 Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿

Somos Konecta, una empresa multinacional líder en la externalización de servicios, y estamos buscando personas como tú!.En esta ocasión estamos buscando Agentes de Atención al cliente con nivel avanzado de alemán e inglés para una importante empresa del sector Bancario.Tu rol principal será

Sobre Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal y jurídica, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Para ello contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. Nuestro equipo está formado por personas con una cultura muy fuerte de esfuerzo y responsabilidad. Asevia es un proyecto green-field en el que construimos un servicio integral de asesoría estratégica para la Py ME española. Ante este reto, buscamos a nuestro primer Senior Staff Engineer. Sobre el puesto Como primer Senior Staff Engineer de Asevia, construirás desde cero piezas clave de nuestros productos, a la vez que marcarás los estándares técnicos de calidad. Tus contribuciones abarcarán principalmente tres áreas: Como contribuidor individual, construirás soluciones punteras, impactando en el trabajo de cientos de empleados y miles de clientes. Diseñarás la arquitectura de nuevos sistemas, sentarás sus bases y te responsabilizarás de su entrega. Como líder técnico, pondrás tus habilidades de comunicación al servicio de la definición de los roadmaps de negocio y producto, y acompañarás a los equipos que iremos incorporando. Como parte del equipo fundador, influirás directamente en la cultura, prácticas y estilo de desarrollo que serán la base del área tecnológica de Asevia. ¿Quién eres? Experiencia reciente con Node JS + TS y/o Python. Experiencia demostrable con IA más allá de lo básico, ya sea profesional o en proyectos personales (RAG, modelos locales, sistemas de agentes complejos, etc.). Amplia experiencia en backend, entregando código de primer nivel (DDD, Clean/Hex/Onion, testing avanzado, etc.) y criterio para saber cuándo es razonable relajar la calidad. Más de 5 años de experiencia relevante en desarrollo de software. Experiencia en liderazgo técnico (como IC o manager). Orientación al producto y mentalidad de continuous delivery. Suficiente experiencia en frontend como para ser productivo/a. Formación STEM (Grado, Máster o Doctorado). Valorable Experiencia en plataforma e infraestructura. Experiencia previa en una startup en fase temprana. ¿Por qué Asevia? Trabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto y negocio. Ambición real de utilizar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales. Oficina en Madrid con una cultura meritocrática y orientada a los resultados. Paquete retributivo altamente competitivo. Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP) sujeto a desempeño sobresaliente del trabajo.

Buscamos una persona para trabajar junto a la Dirección de la Sucursal en: Contribuir directamente a la incorporación de nuevos agentes comerciales, reforzando la Red Comercial de la zona asignada. Quieres formar parte de una empresa líder en el sector asegurador y desarrollar tu carrera como Dir

El candidato ideal debe tener 3-5 años de experiencia en la creación y gestión de redes de agentes. Una empresa en el sector de seguros busca un Jefe de Promoción de Ventas en Madrid. Las responsabilidades incluyen captación de agentes, supervisión de campañas y coordinación de planes de acc

¿Buscas un nuevo reto en el sector logístico internacional?, ¿tienes experiencia en operaciones de tráfico aéreo?✈️ y ¿quieres formar parte de nuestro equipo TIBA ? Si es así, ¡eres el talento que estamos buscando! En TIBA Barcelona precisamos incorporar un/a Aifreight Operations con experiencia en operaciones de tráfico aéreo de productos sanitarios , ¿quieres unirte al equipo? ¿Cómo será tu día a día? Gestión completa de expedientes de tráfico aéreo de exportación (nacionales e internacionales). Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes. Apoyo en cotizaciones y facturación. ¿Qué te hará triunfar en este proyecto? Experiencia previa de al menos 3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico aéreo. Formación en la rama administrativa y/o de comercio internacional. Experiencia en el sector Pharma/Healthcare es un plus. Contar con nivel B2/C1 de inglés. Orientación al cliente, alta capacidad de resolución de problemas y de trabajo en equipo. En TIBA : Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral, donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección. Crecimiento personal y profesional, podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Formación continua, tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento.

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Desde Adsearch buscamos un Analista de Captación de inversiones inmobiliarias con fuerte enfoque urbanístico, para unirse al equipo de una empresa española de inversión, desarrollo y gestión de activos, con foco principal en sectores inmobiliario y de living ( y apoyar el crecimiento del área de inversión). La persona seleccionada será responsable de analizar oportunidades, estudiar el mercado y participar activamente en la identificación de activos inmobiliarios que encajen en la estrategia de la compañía. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Repsonsabilidades: • Identificación y prospección de oportunidades de inversión en distintos segmentos., • Análisis urbanístico detallado: Revisión de planeamiento vigente (PGOU, PGO, PDU, etc.), interpretación de normativa urbanística y edificabilidad, y análisis de cargas y afecciones, retranqueos, usos permitidos, aprovechamientos, cesiones y estándares., • Elaboración de Estudios de viabilidad urbanística, técnica y económica para valorar el potencial de cada oportunidad., • Elaboración de modelos de desarrollo en diferentes sectores, estimando costes, plazos y retornos de inversión, • Coordinación con equipos internos y técnicos externos (arquitectos, ingenieros, consultoras urbanísticas, tasadores) en fases preliminares de due diligence., • Preparación de materiales para comités, recopilación documental, y apoyo en procesos de due diligence., • Generación y mantenimiento de una red de contactos con propietarios, Ayuntamientos, estudios de arquitectura, brokers de suelo y agentes del territorio., • Formación en urbanismo y arquitectura. Graduado en Arquitectura, Ingeniería, economía inmobiliaria o similar., • Conocimiento sólido del marco urbanístico y de los procesos de gestión y transformación del suelo., • Experiencia en análisis de activos inmobiliarios, planeamiento urbanístico o consultoría inmobiliaria (deseable)., • Manejo avanzado de Excel (deseable), • Capacidad analítica, pensamiento estratégico y atención al detalle. xohynlm, • Habilidad para comunicar conceptos urbanísticos de forma clara a perfiles no técnicos.

Nuestro cliente es una empresa global dinámica e innovadora especializada en el sector de maquinaria industrial para la alimentación. Buscamos un Head of Export para impulsar el crecimiento de las ventas en África del Norte, Medio Oriente y mercados seleccionados de Europa. Serás el responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial internacional de la compañía, asegurando el crecimiento sostenible de las ventas en mercados exteriores, especialmente en el sector agroindustrial y de maquinaria. Definir y ejecutar la estrategia de exportación alineada con los objetivos globales. Gestionar y desarrollar la red internacional de distribuidores, agentes y clientes finales. Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales y liderar procesos de apertura de nuevos países. Negociar contratos comerciales, condiciones de venta, precios y acuerdos de distribución. Coordinarse con los equipos internos (ingeniería, proyectos, postventa, logística y finanzas) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos internacionales. Supervisar el cumplimiento de normativas, contratos, condiciones de exportación e incoterms. Representar a la empresa en ferias internacionales, visitas comerciales y eventos del sector. Analizar resultados comerciales, márgenes y KPIs, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Ubicación: Residencia en Valencia o disponibilidad para relocalizarse. Idiomas: Español e inglés a nivel profesional. Francés valorable. Conocimientos técnicos: Capacidad para abrir, interpretar y explicar planos en AutoCAD.

Nuestro cliente es una empresa global dinámica e innovadora especializada en el sector de maquinaria industrial para la alimentación. Buscamos un Head of Export para impulsar el crecimiento de las ventas en África del Norte, Medio Oriente y mercados seleccionados de Europa. Serás el responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial internacional de la compañía, asegurando el crecimiento sostenible de las ventas en mercados exteriores, especialmente en el sector agroindustrial y de maquinaria. Definir y ejecutar la estrategia de exportación alineada con los objetivos globales. Gestionar y desarrollar la red internacional de distribuidores, agentes y clientes finales. Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales y liderar procesos de apertura de nuevos países. Negociar contratos comerciales, condiciones de venta, precios y acuerdos de distribución. Coordinarse con los equipos internos (ingeniería, proyectos, postventa, logística y finanzas) para garantizar la correcta ejecución de los proyectos internacionales. Supervisar el cumplimiento de normativas, contratos, condiciones de exportación e incoterms. Representar a la empresa en ferias internacionales, visitas comerciales y eventos del sector. Analizar resultados comerciales, márgenes y KPIs, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Ubicación: Residencia en Valencia o disponibilidad para relocalizarse. Idiomas: Español e inglés a nivel profesional. Francés valorable. Conocimientos técnicos: Capacidad para abrir, interpretar y explicar planos en AutoCAD.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster buscamos un/a Ingeniero/a de climatización, para una importante empresa del sector industrial ubicada en Barcelona, con la finalidad de diseñar, desarrollar y supervisar sistemas de climatización (HVAC) en entornos críticos como salas blancas, laboratorios, instalaciones farmacéuticas o alimentarias, garantizando condiciones ambientales controladas y cumplimiento normativo. Funciones: Elaboración de ingeniería básica y de detalle para sistemas HVAC en salas blancas. Cálculos térmicos, de carga y distribución de aire según requisitos de clasificación ISO 14644, GMP, FDA, etc. Selección de equipos y componentes adecuados para ambientes controlados. Coordinación con otros departamentos técnicos (electricidad, arquitectura, automatización). Supervisión de obra, puesta en marcha y validación de sistemas. Redactar proyectos (diseño, cálculo, justificaciones, memorias...) y supervisar obras de instalaciones de climatización. Participación en procesos de cualificación (IQ/OQ/PQ) y documentación técnica. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, eficiencia energética y sostenibilidad. Colaborar con los proyectos de las otras especialidades y en obra, puntualmente, deberá cubrir también una supervisión de electricidad y de fluidos. Participar en proyectos de sostenibilidad que incluyen certificaciones energéticas. Requisitos: Formación en ingeniería industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares Castellano y catalán avanzado Se valorará nivel alto de inglés Ofrecemos: Contratación indefinida en cliente final. Retribución competitiva Flexibilidad horaria

Técnico/a de TI – Automatización y ERP (Odoo / Web / BI) &##Jornada completa · Contrato indefinido &##En Roydisa somos una empresa con una larga trayectoria en la distribución de soluciones para la industria, trabajando con componentes, accionamientos y sistemas de automatización para clientes industriales. En los últimos años estamos apostando de forma decidida por la modernización interna, la digitalización y la automatización de procesos , integrando herramientas de software, ERP, análisis de datos e inteligencia artificial como parte clave de nuestra evolución. ¿Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil informático polivalente , orientada a empresa y con ganas de involucrarse en los procesos reales del día a día. No buscamos un perfil ultra especializado en una única tecnología, sino una persona versátil , con base técnica sólida, curiosidad, iniciativa y capacidad para tocar diferentes áreas del departamento de TI y contribuir activamente a la automatización y mejora de procesos . Participar en el desarrollo y personalización de módulos del ERP Odoo , trabajando para ello en Python . Colaborar en la implantación, mejora y mantenimiento de procesos internos dentro del ERP. Desarrollo y mantenimiento de automatizaciones mediante agentes y flujos , utilizando herramientas como Make , N8N, etc . Análisis de datos y apoyo a la toma de decisiones mediante Power BI y Excel . Colaborar en la gestión, mantenimiento y evolución de nuestra web corporativa y tienda online , basadas en PrestaShop . Participar en proyectos de automatización mediante bots y asistentes con inteligencia artificial . Dar soporte al resto de la organización en tareas relacionadas con sistemas, procesos y herramientas digitales. Lo que esperamos de ti Formación técnica en informática, desarrollo, sistemas o similar (FP, Grado o experiencia equivalente). Experiencia demostrable en desarrollo e implementación de módulos en Odoo, muy valorada. Conocimientos sólidos de Python, especialmente aplicados a entornos Odoo. Manejo de Power BI y Excel a nivel profesional. Experiencia o interés en automatización de procesos con herramientas como Make, n8n u otras similares. Conocimientos en PrestaShop y entornos web (no es necesario ser diseñador). Experiencia previa implantando Odoo en empresas reales (no solo desarrollo aislado). Experiencia previa en entornos empresariales reales (ERP, flujos internos, integración de sistemas). Experiencia en automatización flujos de trabajo Interés por la inteligencia artificial aplicada a procesos internos. ¿Incorporarte a una empresa sólida , con proyecto estable y visión a largo plazo. Participar activamente en la transformación digital y automatización de la empresa. Aprendizaje continuo en tecnologías aplicadas a negocio, no solo a desarrollo puro. Condiciones económicas acordes a la experiencia y aportación del candidato. ¿

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para incorporación inmediata un/a Export Manager, para una consolidada empresa, que se dedica al comercio mayorista de tejidos técnicos y accesorios para sistemas de protección solar, ofreciendo soluciones premium para sectores como construcción, hostelería, náutica y publicidad, ubicada en Polinyà. FUNCIONES: Crear el departamento comercial internacional, reportando directamente a Dirección. Investigación de mercados internacionales (Europa, Turquía, México, Centro y Sudamérica). Prospección y desarrollo de cartera de clientes en mercados objetivo. Organización y preparación de viajes comerciales (60% del tiempo viajando). Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Análisis de resultados y reporting a Dirección. Participación en ferias internacionales y eventos del sector. Coordinación futura con perfil de Customer Service que se incorporará para soporte. REQUISITOS: Experiencia en ventas internacionales , preferiblemente en sector textil. Idiomas: Español nativo y nivel alto de inglés (IMPRESCINDIBLE) Residencia: máximo 25/30 km de Polinyà (Barcelona) Disponibilidad para viajar (60–70 % del tiempo) Conocimientos en análisis de mercado y desarrollo comercial internacional . SI / NO Capacidad para trabajar con autonomía y crear un proyecto desde cero. Habilidades: negociación, organización, comunicación y visión estratégica SE OFRECE: Contrato indefinido en una consolidada empresa, con + de 35 años de experiencia. Atractivo salario fijo + variable Horario : Lunes a jueves: 8:30–18:00 (45 min comida) y Viernes: 8:30–14:00. Proyecto estable y a largo plazo, con autonomía para desarrollar el área internacional. Recursos sin limitación de costes para cumplir objetivos. Incorporación: enero 2026 . Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Buscamos un Administrativo/a de Logística con experiencia en la gestión integral de la cadena de suministro y asegurar la excelencia en el servicio al cliente. Tus responsabilidades: Gestión y seguimiento pedidos de compras (PO) de los clientes y de las previsiones (forecast). Resolución de incidencias y reclamaciones. Realización y seguimiento de los indicadores claves de desempeño (KPI's) Contacto diario y negociación con los agentes de aduanas y con el resto de departamento de la compañia. Coordinación e interlocución diaria con el departamento de ventas. Planificación de la demanda. Aprovisionamiento y optimización de la gestión de inventarios. Asegurar, gestionar y mantener los datos de forma correcta en el ERP (gestión de facturas, PO, y otra documentación necesaria). Gestión y seguimiento del envío de muestras. Qué buscamos: Experiencia mínima de 3 años como administrativo/a de logística o gestión de clientes. Titulación universitaria en Logística, Comercio Internacional o titulaciones afines. Imprescindible nivel alto de inglés tanto hablado como escrito. Muy valorable experiencia con SAP u otro ERP. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada en el sector Contrato estable Buen ambiente de trabajo Integración en un equipo dinámico con un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Fiscalista Corporativo/a para una importante Multinacional del sector logístico (Ubicación Baix Llobregat). Formarás parte de un equipo en continua evolución, altamente motivado y con una clara vocación de servicio. Participarás en la construcción y gestión de los roles corporativos en el área fiscal en un grupo multinacional con presencia en más de 20 países. Tus funciones principales serán: Dar soporte a las diferentes áreas del grupo, nacional e internacional, en cualquier asunto de índole fiscal Participación en el seguimiento del sistema de reporting fiscal del Grupo, así como en la elaboración de informes en base a los datos reportados Monitorear y dar seguimiento a requerimientos y notificaciones de autoridades fiscales. Garantizar el cumplimiento de los procesos y obligaciones fiscales a nivel legal, y gestión de la documentación societaria de las compañías filiales asignadas Preparación del “Country by Country Report” y cálculos relacionados con el Pilar2. Interlocución con los equipos locales y los asesores externos en la gestión fiscal global de las filiales asignadas. Asegurar que los estados financieros reflejen información veraz y completa conforme a los criterios fiscales y contables exigidos por la normativa. Contribuir al desarrollo y mejora continua de procesos, asegurando eficiencia y cumplimiento de normas internas. Requisitos: Grado Universitario y/o Licenciatura en Derecho, ADE o Economía. Valorable Máster en Tributación y/o Especialización en Fiscalidad Internacional Experiencia requerida de 2 - 3 años en despacho, Big-4 o empresa multinacional, desempeñando las mismas tareas Alto nivel de interlocución, proactividad, capacidad analítica y de trabajo en equipo Enfocado a objetivos, habituado a cumplir con deadlines Requerido nivel alto en inglés. Se ofrece: Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Contrato indefinido con altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.. Jornada completa (presencial). Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h o 9h a 18h (1h para comer) o bien de Lunes a Viernes de 8h a 18h (con 2h para comer) (escoger entre las 3 modalidades). Salario competitivo, con progresión y desarrollo. Plan de retribución flexible.

Sobre la Empresa Desde 1871, Hellmann Worldwide Logistics, S. A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores internacionales de logística. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: transporte marítimo, transporte aéreo, carretera y ferrocarril y logística por contrato, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por muy complejo que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados, 263 oficinas propias en todo el mundo. Sobre el Rol Necesitamos incorporar en nuestro centro de Madrid ( San Fernando de Henares ) , Personal Pricing Especializado en Proyectos. Buscamos a una persona con al menos DOS AÑOS de experiencia demostrable en el puesto dentro de una empresa Trasitaria. Persona dinámica con capacidad de trabajo, proactiva, con visión empresarial, decidida y orientada al cliente. Responsabilidades Solicitud de precios para contenedores especiales y/o piezas especiales a navieras Transportes terrestres especiales Operaciones especiales de carga, tricaje y estiba en almacenes Atender las solicitudes de la Red de oficinas propias y agentes Solicitud de gastos locales tanto en origen como en destino, según INCOTERMS Soporte a clientes de proyectos Elaboración de SOP Conocimiento de operaciones de Cross Trade Búsqueda de equipo especial Habilidades Requeridas Alto nivel de inglés, como competencia profesional completa, con la capacidad de gestionar la correspondencia y, de forma esporádica, llamadas telefónicas. Experiencia en operaciones de exportación de carga marítima, especialmente e idealmente en la IMO de cargas. Deseablemente experiencia previa con Cargo Wise. Formación profesional de nivel superior en Logística / Transporte / Comercio Internacional, o formación relacionada con la logística o el comercio internacional. Experiencia en el mismo puesto durante 2-3 años y en una empresa de transporte de mercancías. Experiencia en operaciones de exportación de carga marítima, Se valora positivamente Experiencia previa con Cargo Wise. En Hellmann Worldwide Logistics, S. A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen , genero , discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia. Si necesitas más información: Contacta con Emilia Fernández: o Beatriz Hidalgo : , estaremos encantadas de ayudarte.

SOBRE EVOLVE Y NUESTRA EVOLUCIÓN En Evolve estamos construyendo una compañía enfocada en rendimiento, excelencia operativa y ejecución. Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones, y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership: cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Ejecución y foco en impacto: priorizamos lo que mueve métricas y resultados. Claridad y estructura: procesos simples, trazables y documentados. Mejora continua: iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el "sistema operativo" de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist, serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. RESPONSABILIDADES Optimización de procesos y automatización Analizar procesos actuales, detectar ineficiencias y proponer mejoras. Diseñar, implementar y mantener flujos automatizados con n8n y Make. Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion, Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Actuar como enlace entre equipos para garantizar alineación y comunicación fluida. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo. Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Estrategias de mejora continua Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Soporte estratégico Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Convertirte en punto de referencia para coordinar iniciativas transversales entre equipos. REQUISITOS Habilidades técnicas Dominio avanzado de n8n, Make y herramientas similares. Uso de herramientas de IA en automatización: experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial (MCP, conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Competencias profesionales Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. BENEFICIOS Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Rol con impacto directo en la eficiencia y rentabilidad: lo que construyas se notará en el día a día de toda la empresa. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

COMPANY : Ingenium Capital Alliance S. L. (Ingenium Group) DATE : 14/01/2026 ROLE : Industrial project Engineer – Renewable gases (Spain) POSITIONS : 1 CONTACT : DESCRIPCIÓ N Buscamos un Ingeniero/a Industrial con experiencia en la redacción de proyectos industriales para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de plantas de biogás y biometano. Su función principal será elaborar documentación técnica de ingeniería y los expedientes de Autorización Ambiental Integrada (AAI). Actuará como nexo entre el diseño técnico y el cumplimiento regulatorio, colaborando con equipos multidisciplinares y autoridades públicas para impulsar el éxito de nuestros activos energéticos. Reportará al jefe del equipo técnico de biometano RESPONSIBILITIES Redacción de Proyectos: Elaborar y redactar proyectos industriales completos, memorias técnicas y planos necesarios para la obtención de licencias y autorizaciones. Gestión de AAI: Preparar la documentación técnica específica para la solicitud y seguimiento de la Autorización Ambiental Integrada (AAI) conforme a la normativa vigente. Cumplimiento Normativo: Asegurar que los proyectos industriales cumplen con los reglamentos de seguridad, medio ambiente y estándares técnicos nacionales. Análisis de Viabilidad: Proporcionar soporte técnico desde las fases iniciales de diseño, incluyendo el análisis de viabilidad técnica y la revisión de evaluaciones de emplazamiento. Relación con Organismos: Actuar como enlace con autoridades públicas y partes interesadas para facilitar la tramitación de permisos y licencias industriales. Actualización Técnica: Mantenerse al día sobre las normativas y estándares técnicos aplicables a las infraestructuras de gases renovables en España. Mejora de Procesos: Contribuir a la optimización de metodologías internas y plantillas para la documentación de proyectos. DESIRED PROFILE Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similares. Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en la redacción de proyectos industriales y tramitación de permisos (AAI, licencias de actividad, etc.), preferiblemente en el sector energético. Conocimientos: Profundo entendimiento de los marcos regulatorios españoles para proyectos de infraestructura energética y procedimientos de tramitación. Trabajo en Equipo: Experiencia contrastada trabajando en equipos multidisciplinares y coordinando aportaciones para informes técnicos. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con autoridades públicas y agentes técnicos. Actitud: Perfil proactivo, detallista y con capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Idiomas: Español nativo y competencia profesional en inglés (hablado y escrito). Se valorará el italiano. BENEFICIOS Horario: Jornada completa (Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00; Viernes de 8:00 a 15:00) Ubicación: Oficina de Valencia. Incorporación: Inmediata. Ambiente: Entorno de trabajo colaborativo y profesional. Compensación: Salario competitivo acorde al perfil. SOBRE INGENIUM Ingenium es una empresa especializada en el desarrollo y financiación de proyectos de energía renovable, contando con una amplia experiencia en el sector. El Grupo Ingenium está ubicado principalmente en España e Italia y cuenta en su cartera con más de 2.000 MW en proyectos de energía renovable actualmente en desarrollo. En continuo y sostenible crecimiento, Ingenium dispone de más de 20 empleados para sus actividades en Italia, España y mercados internacionales.

Oferta de empleo: Operativo/a de Tráfico Marítimo (Overseas Forwarder) En Transmec De Bortoli Group España, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Operativo/a de Tráfico Marítimo para gestionar operaciones internacionales de importación y exportación. Si te gusta el sector logístico, el comercio internacional y trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu función principal? Serás la persona encargada de coordinar y gestionar las operaciones de transporte marítimo internacional, asegurando que la mercancía llegue a su destino de forma eficiente, segura y en los plazos acordados. Funciones del puesto: • Gestión integral de operaciones marítimas de importación y exportación. - Coordinación con navieras, agentes overseas, transitarios y proveedores. - Seguimiento de embarques desde origen hasta destino. - Gestión y revisión de documentación marítima (BL, facturas, packing list, etc.). - Comunicación directa con clientes, informando del estado de sus envíos. - Resolución de incidencias durante el transporte. - Control de costes, tarifas y facturación de las operaciones. - Cumplimiento de plazos y procedimientos internos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en tráfico marítimo o transitario. - Conocimientos de transporte internacional y comercio exterior. - Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo plazos ajustados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector logístico. - Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. - Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. - Condiciones laborales competitivas acorde a la experiencia aportada. Si te interesa formar parte de un proyecto sólido y seguir creciendo en el mundo del tráfico marítimo, ¡nos encantará contar contigo! mándanos tu CV a

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. ¿Qué harás? Diseñarás y desarrollarás soluciones de Machine Learning e IA Generativa en entornos cloud. Implementarás y operarás modelos y pipelines de IA (LLMs, RAG, agentes). Integrarás modelos de IA en aplicaciones y sistemas existentes. Aplicarás buenas prácticas de desarrollo, despliegue y uso responsable de IA. Monitorizarás el rendimiento y comportamiento de modelos en producción. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia profesional de al menos unos 3-4 años (en desarrollo, data, etc.). Experiencia profesional en Machine Learning e IA Generativa. Experiencia trabajando en entornos cloud, y con Python y SQL. Conocimientos de CI/CD y despliegue de aplicaciones/modelos. Disponibilidad para acudir una vez por semana a oficina, en Madrid. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde onhunters , buscamos Arquitecto/a para incorporarse a una empresa del sector inmobiliario especializada en proyectos residenciales de obra nueva y gestión de edificios en funcionamiento . Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Tendrás un rol clave en la redacción de proyectos, documentación técnica y seguimiento de obras , dentro de un entorno de trabajo estable, con posibilidades de desarrollo profesional y personal. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación : Madrid | Presencial Contrato : Indefinido Jornada : Completa ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo técnico , participando en la elaboración de proyectos básicos y de ejecución, la redacción de documentación técnica y la preparación de trámites administrativos, aportando rigor, organización y autonomía en todas las fases del proyecto. Tus principales responsabilidades serán : Redacción de proyectos y tareas técnicas vinculadas a obra nueva y rehabilitación. Elaboración de documentación técnica (planos, memorias, etc.) para proyectos básicos y de ejecución. Preparación de documentación para trámites administrativos (licencias, inspecciones, visados, etc.). Análisis e interpretación de ordenanzas urbanísticas y planeamiento de la Comunidad de Madrid. Seguimiento de obras y coordinación con agentes externos. Trabajo con Autocad, Revit, Photoshop y Office. Valorable manejo de programas de visualización 3D. Requisitos mínimos Arquitectura Superior. Al menos 2 años de experiencia en estudio de arquitectura o empresa promotora. Conocimiento de ordenanzas urbanísticas en la Comunidad de Madrid. Experiencia en elaboración de documentación técnica para proyectos básicos y de ejecución. Organización, autonomía y orientación a la resolución de problemas. Carnet de conducir y vehículo propio. Incorporación inmediata. xiphteb Requisitos deseables Conocimientos en visualización 3D. Si quieres crecer en una empresa del sector inmobiliario, cuentas con experiencia en redacción de proyectos y te defines como una persona responsable, proactiva y resolutiva , ¡queremos conocerte!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Centrada en aumentar la capacidad tecnológica de las organizaciones y acelerar la transformación digital de las mismas, Neotalent Conclusion asegura el ajuste perfecto entre el talento más especializado y los proyectos más ambiciosos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con las necesidades de los proyectos más ambiciosos. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Lisboa, Madrid y Oporto. La compañía se compone de más de 950 profesionales entre sus áreas de operación. Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo, con un perfil de Global Product Owner para uno de nuestros clientes ( empresa multinaciona l) más importantes a nivel mundial. Funciones: Manejar y arbitrar en temas funcionales para identificar nuevas funcionalidades así como definir procesos de agentes objetivo que satisfagan las necesidades del negocio. Alinearse con otros Product Owners sobre requisitos comunes y prioritarios. Redactar, priorizar y mantener el backlog del producto de acuerdo con los requisitos de negocio y la capacidad de entrega. Dirigir la planificación de sprints y participar en rituales ágiles. Gestión de dependencias con otros activos globales. Identificar dependencias de datos entre activos. Requisitos: Titulación Universitaria (Ingeniería de Software o Informática preferiblemente); Un mínimo de 6 años de experiencia profesional en TI; Más de 3 años de experiencia en un papel como Product Owner, liderando con necesidades de negocio y especificaciones funcionales; Experiencia en análisis de negocio en un entorno de entrega de proyectos, con una comprensión de cómo el análisis de negocio puede aportar valor; Inglés avanzado (obligatorio). ¿Porqué Neotalent? ¿Qué ofrecemos? Más de 20 años de experiencia en tecnología y desarrollo empresarial; - Acceso a formación técnica continua y metodologías de evaluación del desempeño. - Oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y multinacionales. - Retribución Flexible (Ticket Restaurant, Bono transporte, Cheque Guardería...). - Proyección profesional y formación. - Excelente ambiente laboral.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Centrada en aumentar la capacidad tecnológica de las organizaciones y acelerar la transformación digital de las mismas, Neotalent Conclusion asegura el ajuste perfecto entre el talento más especializado y los proyectos más ambiciosos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con las necesidades de los proyectos más ambiciosos. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Lisboa, Madrid y Oporto. La compañía se compone de más de 950 profesionales entre sus áreas de operación. Estamos en fase de crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo, con un perfil de Global Product Owner para uno de nuestros clientes ( empresa multinaciona l) más importantes a nivel mundial. Funciones: Manejar y arbitrar en temas funcionales para identificar nuevas funcionalidades así como definir procesos de agentes objetivo que satisfagan las necesidades del negocio. Alinearse con otros Product Owners sobre requisitos comunes y prioritarios. Redactar, priorizar y mantener el backlog del producto de acuerdo con los requisitos de negocio y la capacidad de entrega. Dirigir la planificación de sprints y participar en rituales ágiles. Gestión de dependencias con otros activos globales. Identificar dependencias de datos entre activos. Requisitos: Titulación Universitaria (Ingeniería de Software o Informática preferiblemente); Un mínimo de 6 años de experiencia profesional en TI; Más de 3 años de experiencia en un papel como Product Owner, liderando con necesidades de negocio y especificaciones funcionales; Experiencia en análisis de negocio en un entorno de entrega de proyectos, con una comprensión de cómo el análisis de negocio puede aportar valor; Inglés avanzado (obligatorio). ¿Porqué Neotalent? ¿Qué ofrecemos? Más de 20 años de experiencia en tecnología y desarrollo empresarial; - Acceso a formación técnica continua y metodologías de evaluación del desempeño. - Oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y multinacionales. - Retribución Flexible (Ticket Restaurant, Bono transporte, Cheque Guardería...). - Proyección profesional y formación. - Excelente ambiente laboral.

Ingeniero/a de Compras. En Álava. ¿Por qué este puesto es diferente? Buscamos a alguien con experiencia en departamentos de compras pero que disfrute trabajando pegado al proceso , entendiendo el producto y hablando de tú a tú con diferentes agentes del proceso. (Producción, planificación, proveedores de todo tipo, etc.) Un rol técnico, dinámico y muy resolutivo, ideal para profesionales que disfrutan combinando compras con conocimiento real de fabricación . ¿Qué vas a hacer en tu día a día? Gestionar compras operativas: pedidos, seguimiento, plazos y control de incidencias. Trabajar codo a codo con producción, planificación y calidad , entendiendo cómo evoluciona cada pieza y cada proceso. Visitar talleres y proveedores para revisar procesos, calidades y áreas de mejora. Negociar precios y condiciones con criterio técnico. Detectar oportunidades de mejora en el proceso interno de compras o relacionados. Aportar una visión técnica que permita anticipar problemas y tomar decisiones rápidas. Lo que necesitamos de ti Experiencia previa en entorno industrial : mecanizado, fabricación de maquinaria, componentes industriales, etc. Capacidad real para entender procesos productivos, plazos y calidades. Formación técnica (ingeniería o similar) o experiencia sólida demostrable. Mentalidad de equipo y de “me pongo el casco y bajo al taller cuando hace falta”. Perfil práctico, curioso y con criterio técnico. Inglés nivel medio (no será uso intensivo). Lo que te ofrecemos Proyecto estable, con impacto directo en el día a día de la empresa. Trabajo muy pegado al producto: aquí se aprende de verdad cómo se fabrica. Ubicación: zona Vitoria – proximidad a centros industriales. Si te encaja este perfil… Queremos conocerte. Envíanos tu CV y te contamos más sobre el proyecto.

Intermas Group es un referente global en la fabricación y comercialización de soluciones en mallas y productos plásticos técnicos para sectores como Agricultura, Acuacultura, Building, Packaging, Industry y Geosintéticos. Con más de 60 años de trayectoria, presencia en más de 70 países y un fuerte enfoque en innovación, sostenibilidad y desarrollo tecnológico, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos con soluciones eficientes y de alta calidad. Nuestro crecimiento se basa en un equipo comprometido y apasionado por la mejora continua. Si buscas un entorno dinámico, con proyección internacional y oportunidades de desarrollo, ¡queremos conocerte!En Intermas seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Sales Representative con fuerte ADN comercial, visión estratégica y ganas de dejar huella. Si te motiva desarrollar negocio internacional, construir relaciones sólidas y formar parte de una empresa industrial líder, innovadora y en plena expansión... sigue leyendo Tu misión Serás una pieza clave para impulsar el crecimiento sostenible del negocio en Europa (especial foco en España, Francia, Irlanda e Italia), desarrollando y consolidando la red de distribución. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y hacer crecer la cartera actual de clientes y distribuidores. Desarrollar y expandir una red estratégica de distribuidores especializados. Detectar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de forma directa como a través de agentes locales. Representar a Intermas en ferias, congresos y eventos nacionales e internacionales. Coordinar las necesidades del cliente con los equipos internos (producción, técnico y soporte). Impulsar todo el portfolio de productos Intermas, dominando sus aplicaciones y ventajas competitivas. Lo que buscamos en ti Clara orientación al cliente y a resultados. Perfil proactivo, dinámico y con fuerte empuje comercial. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Visión estratégica y capacidad para entender el negocio de forma global. Capacidad para gestionar tanto grandes cuentas como distribuidores pequeños. Disponibilidad para viajar de forma habitual por Europa (y puntualmente fuera). Requisitos Experiencia comercial en ventas (muy valorada en entornos industriales o técnicos). Formación universitaria valorable. Nivel profesional de Español, Inglés y Francés. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa sólida, internacional y en crecimiento. Autonomía, responsabilidad y un rol con impacto real en el negocio. Entorno colaborativo, cercano y con visión de futuro. Proyecto estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo. Contrato estable con posibilidades de crecimiento. Horario de entrada y salida flexible, el horario de entrada es 08-09horas y de salida de 17-18horas Los viernes realizamos jornada intensiva. Horario flexible para favorecer la conciliación. Parking en empresa Retribución flexible

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico junior para incorporarse en nuestro cliente, importante empresa enfocada en la realización de certificaciones e inspecciones de seguridad industrial ubicada en Alcobendas. ¿Cuáles serás tus funciones? • Realizar inspecciones reglamentarias en instalaciones eléctricas de alta tensión., • Verificar el cumplimiento normativo en instalaciones nuevas, ampliaciones y modificaciones, asegurando la seguridad y calidad técnica., • Comprobar sistemas de protección y maniobra (interruptores, seccionadores, transformadores, relés de protección, sistemas de puesta a tierra)., • Revisar documentación técnica: proyectos, esquemas unifilares, certificados y protocolos de pruebas., • Emitir informes de inspección detallados, indicando resultados, no conformidades y recomendaciones., • Asesorar a clientes sobre medidas correctivas y buenas prácticas para garantizar la conformidad normativa., • Mantener actualizados los conocimientos sobre normativa eléctrica, procedimientos internos y estándares de calidad., • Cumplir protocolos de seguridad durante las inspecciones y garantizar la trazabilidad de los resultados. ¿Qué buscamos? • Formación en ingeniería eléctrica., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable y directa por parte de la empresa, con contrato indefinido desde el primer momento., • Jornada laboral completa, en horario de L-J de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 18.00h; V de 8:30h a 14:30h. Jornada intensiva del 1 de julio al 31 de agosto., • Salario negociable según la experiencia aportada por cada candidato/a. Si estás interesado/a y en búsqueda de seguir con tu desarrollo profesional, no lo dudes más e inscríbete ya!

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. Desde nuestra división de Recruiting colaboramos con una compañía dedicada a la distribución de calzado de seguridad, para la que nos encontramos en búsqueda de un/a Export Manager a nivel europeo e internacional. ¿Realizar el seguimiento comercial presencial de los distribuidores internacionales mediante viajes periódicos. Mantener el contacto telefónico y por videollamada con los diferentes partners comerciales. Transmitir promociones y acciones comerciales impulsadas desde la empresa, asegurando su correcta implementación. Presentar nuevos modelos o productos a los distribuidores, tanto de forma presencial como remota. Asistir a ferias nacionales e internacionales, representando la marca y apoyando la actividad comercial. Detectar y proponer mejoras en los procesos comerciales y en el soporte a distribuidores. ¿Contrato estable y proyecto consolidado. Horario de 8.00 a 16.30. Posibilidad de crecer dentro de una empresa dinámica, con presencia consolidada a nivel nacional y europeo. Requisitos mínimos Inglés y francés valorable. Experiencia comercial sólida, especialmente con representantes multicartera. Conocimiento del sector industrial, preferiblemente en distribución o producto técnico. Capacidad para gestionar una zona comercial amplia y viajar con frecuencia. Habilidades comunicativas y organizativas para dar seguimiento y transmitir novedades y promociones a los agentes.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, buscamos un Gestor/a Técnico Comercial B2 B para una empresa importadora y distribuidora. Será responsable de consolidar y ampliar las relaciones comerciales con distribuidores y socios estratégicos, ofreciendo soporte técnico y comercial de calidad, y contribuyendo activamente al crecimiento de las ventas en las zonas asignadas (Catalunya, Baleares y Valencia). FUNCIONES -Gestionar y desarrollar relaciones con distribuidores y socios estratégicos (aprox. 30 clientes). -Realizar seguimiento comercial mediante visitas presenciales y contacto telefónico. -Reportar todas las actividades en el CRM corporativo. -Proporcionar soporte técnico y comercial personalizado a clientes. -Supervisar las actividades de ventas e identificar nuevas oportunidades de negocio. -Colaborar estrechamente con el departamento de ingeniería para detectar y desarrollar proyectos. -Diseñar estrategias de negocio y ofrecer soluciones adaptadas para garantizar la satisfacción del cliente. REQUISITOS -Experiencia demostrada en ventas B2 B. -Habilidades sólidas de comunicación, negociación y orientación al cliente. -Capacidad para ofrecer soporte técnico con seguridad y solvencia. -Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. -Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona. -Experiencia en el sector tecnológico, multimedia o Pro AV (deseable). -Conocimiento de catalán e inglés (imprescindible). OFRECEN -Contrato indefinido. Jornada completa. -Portátil, móvil corporativo, dietas y kilometraje. -Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 15:00–17:30. Viernes: 9:00–15:00 -2 días de teletrabajo al mes. -Variable anual abonado en junio.

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. Desde nuestra división de Recruiting colaboramos con una compañía dedicada a la distribución de calzado de seguridad, para la que nos encontramos en búsqueda de un/a Export Manager a nivel europeo e internacional. ¿Realizar el seguimiento comercial presencial de los distribuidores internacionales mediante viajes periódicos. Mantener el contacto telefónico y por videollamada con los diferentes partners comerciales. Transmitir promociones y acciones comerciales impulsadas desde la empresa, asegurando su correcta implementación. Presentar nuevos modelos o productos a los distribuidores, tanto de forma presencial como remota. Asistir a ferias nacionales e internacionales, representando la marca y apoyando la actividad comercial. Detectar y proponer mejoras en los procesos comerciales y en el soporte a distribuidores. ¿Contrato estable y proyecto consolidado. Horario de 8.00 a 16.30. Posibilidad de crecer dentro de una empresa dinámica, con presencia consolidada a nivel nacional y europeo. Requisitos mínimos Inglés y francés valorable. Experiencia comercial sólida, especialmente con representantes multicartera. Conocimiento del sector industrial, preferiblemente en distribución o producto técnico. Capacidad para gestionar una zona comercial amplia y viajar con frecuencia. Habilidades comunicativas y organizativas para dar seguimiento y transmitir novedades y promociones a los agentes.

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. Desde nuestra división de Recruiting colaboramos con una compañía dedicada a la distribución de calzado de seguridad, para la que nos encontramos en búsqueda de un/a Export Manager a nivel europeo e internacional. ¿Realizar el seguimiento comercial presencial de los distribuidores internacionales mediante viajes periódicos. Mantener el contacto telefónico y por videollamada con los diferentes partners comerciales. Transmitir promociones y acciones comerciales impulsadas desde la empresa, asegurando su correcta implementación. Presentar nuevos modelos o productos a los distribuidores, tanto de forma presencial como remota. Asistir a ferias nacionales e internacionales, representando la marca y apoyando la actividad comercial. Detectar y proponer mejoras en los procesos comerciales y en el soporte a distribuidores. ¿Contrato estable y proyecto consolidado. Horario de 8.00 a 16.30. Posibilidad de crecer dentro de una empresa dinámica, con presencia consolidada a nivel nacional y europeo. Requisitos mínimos Inglés y francés valorable. Experiencia comercial sólida, especialmente con representantes multicartera. Conocimiento del sector industrial, preferiblemente en distribución o producto técnico. Capacidad para gestionar una zona comercial amplia y viajar con frecuencia. Habilidades comunicativas y organizativas para dar seguimiento y transmitir novedades y promociones a los agentes.

Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT), we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – "Life enhanced". Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people's lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: • Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país. - Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión. - Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo. - Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia. - Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. - Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas - Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias. - Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores - Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO) - Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos) - Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes. - Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo. - Mantener documentación PRL actualizada. - Gestionar EPI's (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora. - Colaborar en proyectos de mejora continua. - Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad. - Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: • Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química. - Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. - Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química - Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc... - Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215 - Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento. - Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía - Capacidad de liderazgo - Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados - Conocimientos de Office a nivel de usuario - Conocimiento de SAP valorable - Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: • Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en diferentes puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, hacerlas crecer y que éstas sean más competitivas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. Desde nuestra división de Recruiting colaboramos con una compañía dedicada a la distribución de calzado de seguridad, para la que nos encontramos en búsqueda de un/a Export Manager a nivel europeo e internacional. ¿En qué consistirá tu día a día? Realizar el seguimiento comercial presencial de los distribuidores internacionales mediante viajes periódicos. Mantener el contacto telefónico y por videollamada con los diferentes partners comerciales. Transmitir promociones y acciones comerciales impulsadas desde la empresa, asegurando su correcta implementación. Presentar nuevos modelos o productos a los distribuidores, tanto de forma presencial como remota. Asistir a ferias nacionales e internacionales, representando la marca y apoyando la actividad comercial. Analizar estadísticas de ventas y consumo de los distribuidores, con el objetivo de identificar oportunidades y definir estrategias de crecimiento. Detectar y proponer mejoras en los procesos comerciales y en el soporte a distribuidores. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y proyecto consolidado. Horario de 8.00 a 16.30. Salario fijo competitivo + variables. Posibilidad de crecer dentro de una empresa dinámica, con presencia consolidada a nivel nacional y europeo. Requisitos mínimos Inglés y francés valorable. Experiencia comercial sólida, especialmente con representantes multicartera. Conocimiento del sector industrial, preferiblemente en distribución o producto técnico. Capacidad para gestionar una zona comercial amplia y viajar con frecuencia. Habilidades comunicativas y organizativas para dar seguimiento y transmitir novedades y promociones a los agentes.

Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a de Logística Internacional con experiencia consolidada en gestión de importaciones y exportaciones , seguimiento de la cadena logística completa y negociación con transitarios. La persona seleccionada asumirá un rol clave dentro del departamento, gestionando operaciones internacionales y asegurando el correcto flujo de mercancías, principalmente con destinos Amberes y Barcelona. Funciones principales Gestión completa de importaciones internacionales y apoyo en operaciones de exportación . Coordinación directa con proveedores , desde la organización del pedido hasta la confirmación de disponibilidad y salida de mercancía. Contacto y negociación diaria con transitarios y agentes logísticos. Realización de despachos de aduanas , gestión de IVA’s y documentación aduanera. Negociación de fletes marítimos y optimización de costes logísticos. Supervisión y visibilidad completa de la cadena de suministro , garantizando trazabilidad en todo momento. Control y coordinación del stock , asegurando la correcta planificación y reposición. Conocimiento y clasificación de materias primas , incluyendo mercancías ADR/IMO y no IMO. Resolución de incidencias logísticas internacionales. Asegurar el cumplimiento normativo y documental en todas las operaciones. Requisitos del candidato/a Experiencia previa demostrable en importación internacional (imprescindible). Conocimientos sólidos de aduanas, despachos, documentación e IVA’s . Experiencia negociando con transitarios y agentes logísticos. Conocimiento de exportación (valorable). Nivel alto de inglés y español (otros idiomas serán un plus). Conocimientos de ADR/IMO y manejo de mercancías peligrosas (muy valorable). Perfil organizado, con visión global de la cadena logística y autonomía en la toma de decisiones. Persona “ya enseñada”: buscamos alguien con recorrido y que pueda incorporarse con rapidez. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento y con fuerte actividad internacional. Proyecto estable y con desarrollo. Trabajo dinámico con contacto directo con proveedores y transitarios globales. Paquete salarial competitivo según experiencia aportada. Únete a Savant Chemicals!

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y en línea con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, queremos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector cárnico, con una fuerte presencia en el mercado nacional y una clara apuesta por la calidad y la innovación? Una reconocida empresa de la comarca de La Garrotxa, especializada en la elaboración de embutidos y productos cárnicos, busca incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y potenciar las relaciones comerciales con grandes cuentas del mercado español. Con un equipo consolidado y una estructura orientada a la excelencia, la empresa ofrece una oportunidad profesional estable. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el análisis de datos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Si tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector alimentario o cárnico, capacidad analítica, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: Mantener y potenciar la relación con grandes cuentas del mercado nacional. Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y nuevas. Negociar tarifas, acuerdos comerciales y promociones anuales, asegurando la rentabilidad de las cuentas. Seguimiento de volúmenes, márgenes, previsiones y objetivos de venta. Gestión de incidencias comerciales con rapidez y enfoque al servicio. Análisis de datos de ventas, comportamiento del mercado y tendencias de consumo. Participación en la estrategia comercial. Preparación de informes comerciales y reporte de resultados al Director Comercial. Representación de la empresa en ferias, encuentros sectoriales y visitas comerciales. Gestión y motivación de equipos comerciales (Key Account regionales y comerciales). Ser el nexo clave con otros departamentos, buscando sinergias y trabajo en equipo para la correcta ejecución de los planes comerciales con compras, marketing, logística y finanzas. Requisitos: Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación complementaria en ventas, negociación o gestión de cuentas clave. Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas o gestión de cuentas en el sector cárnico o alimentario. Experiencia demostrable negociando con cadenas nacionales de retail Idiomas: Catalán y castellano nativos. Inglés valorable. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas CRM, ERP y Excel avanzado. Conocimiento de márgenes comerciales y procesos productivos del sector cárnico. Disponibilidad para movilidad nacional. Se ofrece: Horario flexible Teletrabajo un día a la semana Salario fijo según valía + variable Vehículo de empresa

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y en línea con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, queremos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector cárnico, con una fuerte presencia en el mercado nacional y una clara apuesta por la calidad y la innovación? Una reconocida empresa de la comarca de La Garrotxa, especializada en la elaboración de embutidos y productos cárnicos, busca incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y potenciar las relaciones comerciales con grandes cuentas del mercado español. Con un equipo consolidado y una estructura orientada a la excelencia, la empresa ofrece una oportunidad profesional estable. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el análisis de datos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Si tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector alimentario o cárnico, capacidad analítica, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: Mantener y potenciar la relación con grandes cuentas del mercado nacional. Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y nuevas. Negociar tarifas, acuerdos comerciales y promociones anuales, asegurando la rentabilidad de las cuentas. Seguimiento de volúmenes, márgenes, previsiones y objetivos de venta. Gestión de incidencias comerciales con rapidez y enfoque al servicio. Análisis de datos de ventas, comportamiento del mercado y tendencias de consumo. Participación en la estrategia comercial. Preparación de informes comerciales y reporte de resultados al Director Comercial. Representación de la empresa en ferias, encuentros sectoriales y visitas comerciales. Gestión y motivación de equipos comerciales (Key Account regionales y comerciales). Ser el nexo clave con otros departamentos, buscando sinergias y trabajo en equipo para la correcta ejecución de los planes comerciales con compras, marketing, logística y finanzas. Requisitos: Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación complementaria en ventas, negociación o gestión de cuentas clave. Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas o gestión de cuentas en el sector cárnico o alimentario. Experiencia demostrable negociando con cadenas nacionales de retail Idiomas: Catalán y castellano nativos. Inglés valorable. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas CRM, ERP y Excel avanzado. Conocimiento de márgenes comerciales y procesos productivos del sector cárnico. Disponibilidad para movilidad nacional. Se ofrece: Horario flexible Teletrabajo un día a la semana Salario fijo según valía + variable Vehículo de empresa

La inteligencia artificial está transformando el mundo. También está transformando la formación: cómo se aprende, cómo se enseña, cómo se crean contenidos y cómo operan las organizaciones educativas. Por eso buscamos a alguien que viva la IA , que experimente sin miedo, que explore nuevos caminos y que nos ayude a descubrir cómo transformar cada área de la empresa con herramientas, ideas y tendencias que están cambiando el sector. Si quieres formar parte del una compañía que está reinventando la formación desde dentro… te estamos esperando. Ser la persona que conecta IA + innovación educativa + necesidades reales de todos los departamentos de Grupo Vértice. Explorarás, probarás, harás prototipos y ayudarás a que cada equipo pueda trabajar mejor, más rápido y con nuevas posibilidades gracias a la tecnología. No vienes a observar. Vienes a activar, descubrir y transformar . Nuevos modelos, agentes, copilotos, herramientas de vídeo, imagen, voz, automatización… Vamos a probarlo.” Investigar cómo está cambiando la formación en el mundo. Mirarás qué están haciendo los líderes globales en formación, startups y como usan la IA en sus programas, en sus metodologías, en sus herramientas. Conocimientos o experiencia en: IA aplicada (texto, imagen, vídeo, automatización…) Automatización y prototipado (Servidores MCP, APIs, agentes, N8 N…) ✔️ Ganas de experimentar y compartir con el resto del equipo Mirada global Capacidad de aprender muy rápido No buscamos un perfil “despacho”. Buscamos una persona de acción , inquieta, exploradora y con ganas de aprender junto a nosotros. ¿

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, buscamos un perfil Marketing Specialist para una empresa de servicios. FUNCIONES -Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de marketing integrales del grupo. -Definir audiencias, targets y propuestas de valor, asegurando un posicionamiento claro y competitivo. -Coordinar campañas de principio a fin: materiales, aprobaciones, lanzamiento y seguimiento de resultados. -Supervisar y coordinar colaboradores externos (diseñadores, creadores de contenido, freelancers). -Impulsar la construcción de marca y la estrategia interna de comunicación. -Dar seguimiento a clientes y proyectos, asegurando la correcta ejecución de propuestas de valor. -Apoyar la configuración y optimización de campañas digitales (LinkedIn Ads, Meta, Google Ads). -Crear y optimizar landing pages y flujos de trabajo (WordPress, HubSpot, ActiveCampaign). -Gestionar email marketing, nurturing y automatización. -Monitorizar y reportar el rendimiento de campañas con dashboards de analítica (Google Analytics, Looker Studio). -Mantener datos en CRM y asegurar trazabilidad de campañas. -Apoyar la preparación y promoción de eventos internos y externos. Requisitos Grado en Marketing, Relaciones Públicas o área relacionada. Experiencia demostrada en estrategias B2B (idealmente en sector tecnológico, agencias o servicios a clientes). Perfil extrovertido, abierto, con excelentes habilidades de comunicación. Persona proactiva, autónoma y orientada a soluciones. Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Inglés avanzado ; otros idiomas son un plus. Catalán y castellano nativo . OFRECEN Contrato indefinido, jornada completa. Modelo de trabajo flexible: presencial y teletrabajo. Viernes con jornada reducida (finalización a las 15h). Beneficios: descuentos en seguro médico privado, gimnasios y más.

En Nivel IV a zvoove company estamos buscando un/a HR / Payroll Support Consultant (h/m/x) para nuestro equipo. En Nivel IV somos una empresa de software dinámica y en crecimiento, líder en la implementación de soluciones ERP para sector empleo para optimizar la gestión de nuestros clientes, que pertenece al grupo zvoove company, proveedor líder de software y soluciones de IA para los sectores de la contratación temporal, outsourcing, los servicios de limpieza y la seguridad privada. Buscamos profesionales como tú, con sólidos conocimientos en RRHH para brindar un soporte excepcional a nuestros usuarios. ¿Te gusta el área de laboral y la tecnología? Buscamos un/a HR / Payroll Support Consultant (h/m/x) con enfoque en Inteligencia Artificial y experiencia en gestión laboral para dar soporte a nuestros clientes (Empresa de Trabajo Temporal, outsourcing, selección…). Necesitamos a alguien como tú, con formación en laboral y nómina, que quiera crecer profesionalmente en un entorno tecnológico en expansión con buen ambiente, dinámico y profesional. ¿Qué harás? El objetivo del puesto es proporcionar un excelente soporte y asesoramiento a nuestros clientes de Empresas de Trabajo Temporal, Outsourcing… Dar soporte a los clientes en el manejo de las aplicaciones, formación y labores de apoyo en la resolución de dudas e incidencias. Utilizar herramientas de IA para optimizar las tareas de soporte y mejorar la experiencia del usuario. Colaborar en el desarrollo e implementación de asistentes y agentes de IA para soporte HR/Payroll. Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras de proceso y producto. Este puesto es para ti si… Tienes formación en Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, ADE o formación de postgrado en materia laboral o RRHH o has trabajado en departamentos laborales de grandes empresas, asesorías laborales, ETT, o dando soporte en softwares de RRHH y nómina. Si te gusta la tecnología aplicada a RRHH y disfrutas ayudando a otros. Tienes buenas dotes comunicativas y de atención al cliente. Excelentes habilidades sociales y orientación al cliente. Interés real en el uso de IA aplicada al Soporte y a la mejora de procesos. Se valorará muy positivamente tener conocimientos en nómina, facturación o contabilidad y manejo de la aplicación NET4 de Nivel IV. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Seguro médico. Horario de Lunes a Jueves de 09:00 a 17:30 y jornada intensiva los viernes de 08:00 a 15:00.Horario de verano de 08:00 a 15:00 durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre. Formación y acompañamiento desde el inicio. Ambiente joven, dinámico y profesional. La retribución se pactará individualmente según idoneidad del perfil al pesto ofertado. Incorporación inmediata.

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. Desde nuestra división de Recruiting colaboramos con una compañía dedicada a la distribución de calzado de seguridad, para la que nos encontramos en búsqueda de un/a Export Manager a nivel europeo e internacional. ¿Realizar el seguimiento comercial presencial de los distribuidores internacionales mediante viajes periódicos. Mantener el contacto telefónico y por videollamada con los diferentes partners comerciales. Transmitir promociones y acciones comerciales impulsadas desde la empresa, asegurando su correcta implementación. Presentar nuevos modelos o productos a los distribuidores, tanto de forma presencial como remota. Asistir a ferias nacionales e internacionales, representando la marca y apoyando la actividad comercial. Detectar y proponer mejoras en los procesos comerciales y en el soporte a distribuidores. ¿Contrato estable y proyecto consolidado. Horario de 8.00 a 16.30. Posibilidad de crecer dentro de una empresa dinámica, con presencia consolidada a nivel nacional y europeo. Requisitos mínimos Inglés y francés valorable. Experiencia comercial sólida, especialmente con representantes multicartera. Conocimiento del sector industrial, preferiblemente en distribución o producto técnico. Capacidad para gestionar una zona comercial amplia y viajar con frecuencia. Habilidades comunicativas y organizativas para dar seguimiento y transmitir novedades y promociones a los agentes.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, buscamos un perfil Marketing Specialist para una empresa de servicios. FUNCIONES -Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de marketing integrales del grupo. -Definir audiencias, targets y propuestas de valor, asegurando un posicionamiento claro y competitivo. -Coordinar campañas de principio a fin: materiales, aprobaciones, lanzamiento y seguimiento de resultados. -Supervisar y coordinar colaboradores externos (diseñadores, creadores de contenido, freelancers). -Impulsar la construcción de marca y la estrategia interna de comunicación. -Dar seguimiento a clientes y proyectos, asegurando la correcta ejecución de propuestas de valor. -Apoyar la configuración y optimización de campañas digitales (LinkedIn Ads, Meta, Google Ads). -Crear y optimizar landing pages y flujos de trabajo (WordPress, HubSpot, ActiveCampaign). -Gestionar email marketing, nurturing y automatización. -Monitorizar y reportar el rendimiento de campañas con dashboards de analítica (Google Analytics, Looker Studio). -Mantener datos en CRM y asegurar trazabilidad de campañas. -Apoyar la preparación y promoción de eventos internos y externos. Requisitos Grado en Marketing, Relaciones Públicas o área relacionada. Experiencia demostrada en estrategias B2B (idealmente en sector tecnológico, agencias o servicios a clientes). Perfil extrovertido, abierto, con excelentes habilidades de comunicación. Persona proactiva, autónoma y orientada a soluciones. Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Inglés avanzado ; otros idiomas son un plus. Catalán y castellano nativo . OFRECEN Contrato indefinido, jornada completa. Modelo de trabajo flexible: presencial y teletrabajo. Viernes con jornada reducida (finalización a las 15h). Beneficios: descuentos en seguro médico privado, gimnasios y más.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Te apasiona la innovación y la financiación pública? Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. ¿Qúe harás en tu día a día? Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nacional de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas. Prepararás las propuestas técnicas necesaria para solicitar las deducciones, tendrás contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto, con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios...) Requisitos que valoramos Grado/máster o equivalente en la rama de ingeniería de la rama industrial Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i de la rama automoción. Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si... Nivel de inglés, mínimo B2 Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y en línea con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, queremos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un lugar para brillar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector cárnico, con una fuerte presencia en el mercado nacional y una clara apuesta por la calidad y la innovación? Una reconocida empresa de la comarca de La Garrotxa, especializada en la elaboración de embutidos y productos cárnicos, busca incorporar un/a Key Account Manager para gestionar y potenciar las relaciones comerciales con grandes cuentas del mercado español. Con un equipo consolidado y una estructura orientada a la excelencia, la empresa ofrece una oportunidad profesional estable. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el análisis de datos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. Si tienes experiencia en ventas B2B dentro del sector alimentario o cárnico, capacidad analítica, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: Mantener y potenciar la relación con grandes cuentas del mercado nacional. Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y nuevas. Negociar tarifas, acuerdos comerciales y promociones anuales, asegurando la rentabilidad de las cuentas. Seguimiento de volúmenes, márgenes, previsiones y objetivos de venta. Gestión de incidencias comerciales con rapidez y enfoque al servicio. Análisis de datos de ventas, comportamiento del mercado y tendencias de consumo. Participación en la estrategia comercial. Preparación de informes comerciales y reporte de resultados al Director Comercial. Representación de la empresa en ferias, encuentros sectoriales y visitas comerciales. Gestión y motivación de equipos comerciales (Key Account regionales y comerciales). Ser el nexo clave con otros departamentos, buscando sinergias y trabajo en equipo para la correcta ejecución de los planes comerciales con compras, marketing, logística y finanzas. Requisitos: Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación complementaria en ventas, negociación o gestión de cuentas clave. Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas o gestión de cuentas en el sector cárnico o alimentario. Experiencia demostrable negociando con cadenas nacionales de retail Idiomas: Catalán y castellano nativos. Inglés valorable. Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas CRM, ERP y Excel avanzado. Conocimiento de márgenes comerciales y procesos productivos del sector cárnico. Disponibilidad para movilidad nacional. Se ofrece: Horario flexible Teletrabajo un día a la semana Salario fijo según valía + variable Vehículo de empresa