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En Faraday Int. continuamos impulsando nuestro crecimiento global y participando en proyectos estratégicos dentro del sector energético. Por este motivo, buscamos incorporar un/a Responsable de Compras y Logística ( expatriación ) en ARGENTINA , dentro de un proyecto solar de gran envergadura. Si quieres conocer más sobre el proyecto, puedes consultar nuestras publicaciones en LinkedIn: Requisitos: ~ Profesional con al menos 10 años de experiencia en compras y logística en proyectos industriales, preferentemente en el sector energético. ~ Sólidos conocimientos en gestión de compras, negociación con proveedores y gestión de contratos. ~ Experiencia en planificación logística, gestión de almacenes, transporte internacional e incoterms. ~ Manejo de sistemas ERP (SAP u otros). ~ Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. ~ Contrato en España con condiciones de expatriado. Se ofrece: Alojamiento, desplazamientos y beneficios como expatriado.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Lluna , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a GM Assistant (Subdirector/a) de hotel que acompañe a la Dirección en la gestión del establecimiento y contribuya a ofrecer una experiencia excelente, alineada con estándares de alta calidad y servicio. Será la persona responsable de apoyar a la Dirección del hotel en la gestión operativa y estratégica, liderando equipos y garantizando una experiencia del huésped impecable. Responsabilidades: Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, Mantenimiento etc.) Garantizar los estándares de calidad y servicio de Kora Living Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente) Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel Colaborar en acciones de posicionamiento comercial y captación de clientes Sustituir al Director General en su ausencia Asegurar la correcta implantación de SOPs y estándares de marca en todos los departamentos Optimizar flujos operativos en picos (check-in express, late arrivals, eventos…) Controlar calidad de proveedores externos (limpieza, lavandería, seguridad, mantenimiento especializado). Analizar y mejorar journey del huésped urbano (antes, durante y después de la estancia). Seguimiento activo de reseñas online (Google, Booking, TripAdvisor) y planes de mejora. Supervisión de auditorías internas y externas de calidad. Apoyo directo a Dirección y Revenue en: estrategias de upselling y cross-selling, mix de clientes (corporate, leisure, long stay, eventos) Análisis de costes por departamento y detección de desviaciones Propuestas de mejora para optimización de GOP Seguimiento de forecast junto a Dirección Apoyo al posicionamiento del hotel en el mercado local Colaboración con: Marketing / Comunicación y Eventos locales, partners, instituciones y empresas del entorno Priorizar inversiones según impacto en experiencia y rentabilidad Coordinación con empresas externas (PRL, seguridad…) Perfil que buscamos Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar. Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero. Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones, Jefe/a de recepción o posición similar en hoteles urbanos de gran volumen de habitaciones Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650 M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. Estamos lanzando una estructura de innovación abierta en la Compañía, basada en el modelo Venture Builder Corporativo, con el objetivo de crear, validar, lanzar y desarrollar startups desde fases muy iniciales, apoyando tanto ideas de negocio que solucionen necesidades internas de nuestra compañía (y, por extensión, de nuestro sector) como proyectos emprendedores externos también vinculados con el propio sector y nuestra actividad. Nuestro modelo se inspira en modelos de Venture Builder pero muy basado en la creación bajo el modelo "Venture Client", es decir, muy enfocados a resolver retos, problemas y necesidades de la propia compañía y del sector, de cara a garantizar la existencia de un primer cliente que valida necesidad y solución, poniendo el foco, por tanto, la existencia de un problema real identificado por el propio cliente, la co-creación del producto con el propio cliente, la viabilidad financiera desde el lanzamiento y la construcción de negocios reales. Para liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y de generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. Misión del puesto Ser la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, (1) entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, por un lado, (2) acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y (3) ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. Responsabilidades Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas. Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad). Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones. Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go-to-market. Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones. Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios. Coordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.). Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.) Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. Perfil que buscamos: Experiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, o Experiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión. Background sólido en finanzas, negocio o consultoría. Capacidad demostrada para construir: -Modelos financieros, -Presupuestos, -Análisis de rentabilidad y viabilidad. Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución. Mentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes. Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. Se valorará especialmente: Haber levantado inversión o trabajado con inversores. Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla. Conocimiento del ecosistema startup en España. Experiencia trabajando con proyectos early-stage (idea / MVP / primeras ventas). Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable). Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. Experiencia: 5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup. Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, o Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups. Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early-stage. Conocimientos clave: Elaboración de business plans y modelos financieros. Análisis de viabilidad económica y operativa. Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes. Capacidad para "bajar a tierra" ideas y convertirlas en proyectos viables. Competencias personales: Fuerte don de gentes y habilidades de comunicación. Mentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución. Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores. Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Buscamos un/a Gerente/Director de Hotel para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero en Burgos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el funcionamiento 360o del hotel: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente. Tendrá capacidad de firma y poderes para la realización de las gestiones necesarias en nombre del hotel. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en dirección de equipos, gestión de personal , y sólida trayectoria en restauración , entendiendo las particularidades operativas, la estacionalidad y la "orografía” funcional del sector hotelero. Responsabilidades Principales Gestión Operativa 360 Supervisar el funcionamiento diario de todas las áreas del hotel: recepción, pisos, restauración, eventos, mantenimiento y administración. Asegurar que todas las operaciones cumplan estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad. Implementar procedimientos y políticas internas para la mejora continua del servicio. Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, motivar y desarrollar a los diferentes equipos del hotel. Participar en procesos de selección, evaluación y formación de personal. Fomentar una cultura de trabajo basada en la excelencia operacional, la comunicación y el trabajo en equipo. Restauración Supervisar la oferta gastronómica del hotel: restaurante, bar, room service, eventos y banquetes. Coordinar con el Chef Ejecutivo y el equipo F&B para asegurar estándares de calidad, creatividad y eficiencia operativa. Controlar costes, escandallos, inventarios y cumplimiento normativo. Gestión Administrativa y Financiera Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad. Realizar seguimiento de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, índices de ocupación, satisfacción cliente, etc. Gestionar contratos, proveedores y acuerdos comerciales. Ejercer firma y poderes para operaciones financieras y administrativas según delegación de la propiedad. Relación con Clientes Garantizar un nivel de servicio excepcional orientado al huésped. Resolver incidencias con proactividad y sensibilidad hacia la experiencia del cliente. Supervisar la reputación online y acciones para su mejora. Proactividad y Coordinación Multidepartamental Identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes. Coordinar la interacción entre departamentos asegurando una operación fluida. Impulsar proyectos especiales, renovaciones o mejoras operativas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección hotelera o subdirección. Experiencia contrastada en gestión de equipos y gestión de personal. Background sólido en restauración (F&B). Conocimiento profundo del funcionamiento 360o de un hotel. Capacidad analítica para gestionar presupuestos, costes y resultados. Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y visión estratégica. Nivel alto de español; valorable inglés u otros idiomas. Disponibilidad para asumir poderes notariales y responsabilidades ejecutivas. Se Ofrece Proyecto estable y con alta autonomía. Liderar un equipo multidisciplinar en un hotel con fuerte potencial. Condiciones retributivas competitivas según experiencia. Oportunidad de impulsar el desarrollo y posicionamiento del hotel en Burgos.

En Faraday Int. continuamos impulsando nuestro crecimiento global y participando en proyectos estratégicos dentro del sector energético. Por este motivo, buscamos incorporar un/a Responsable de Compras y Logística ( expatriación ) en ARGENTINA , dentro de un proyecto solar de gran envergadura. Si quieres conocer más sobre el proyecto, puedes consultar nuestras publicaciones en LinkedIn: Requisitos: ~ Profesional con al menos 10 años de experiencia en compras y logística en proyectos industriales, preferentemente en el sector energético. ~ Sólidos conocimientos en gestión de compras, negociación con proveedores y gestión de contratos. ~ Experiencia en planificación logística, gestión de almacenes, transporte internacional e incoterms. ~ Manejo de sistemas ERP (SAP u otros). ~ Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. ~ Contrato en España con condiciones de expatriado. Se ofrece: Alojamiento, desplazamientos y beneficios como expatriado.

¿Tienes experiencia en instalación o mantenimiento de climatización, calefacción, fontanería y gas? ¿Buscas un proyecto estable con instalaciones industriales por toda España? En Adecco estamos buscando Técnicos/as de Climatización y Mantenimiento Industrial para incorporarse de manera estable e indefinida a una empresa sólida y reconocida del sector, especializada en la instalación y mantenimiento de sistemas térmicos en naves industriales, fábricas y grandes proyectos . Ofrecemos un entorno de trabajo estable, con proyectos variados, desarrollo profesional y la oportunidad de formar parte de un equipo técnico altamente cualificado. ¿Qué harás en tu día a día? • Instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, de climatización, gas o energía renovable. • Verificación y ajuste de sistemas para garantizar su correcto funcionamiento. • Desplazamientos a instalaciones de clientes en diferentes puntos de España (viajes frecuentes con todos los gastos pagados). • Colaborar con tus compañeros para asegurar la calidad y seguridad en cada proyecto. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día. • Salario entre 25.000 y 30.000 € brutos/año, según experiencia. • Horario de lunes a viernes, normalmente de 8:00 a 16:00 h (puede variar según obra o cliente). • Plus económico por noche fuera en caso de desplazamiento. • Guardias rotativas (una cada 6 semanas): • 140 € por la semana de guardia. • 25 € por cada hora efectivamente trabajada durante la guardia. • Trabajo en equipo, formación práctica en taller y acompañamiento inicial. • Proyectos variados por todo el territorio nacional. • Todos los gastos de viaje, alojamiento y dietas cubiertos por la empresa. Lo que buscamos • Conocimientos básicos de soldadura (se realizará prueba en taller). • Experiencia previa en instalaciones o mantenimiento industrial. • Ganas de aprender, viajar y trabajar en equipo. • Persona responsable, flexible y con buena capacidad de organización. • Permiso de conducir (B) imprescindible. • Con interés real por crecer en el sector industrial. Si te apasiona la parte técnica, disfrutas del trabajo dinámico y te motiva formar parte de una empresa estable donde tu esfuerzo se valore, ¡esta es tu oportunidad!

Electromecánico/a – Mantenimiento Industrial (La Seu d’Urgell) ¿Resides en La Seu d’Urgell, en sus alrededores, en Andorra o estarías dispuesto/a a un cambio de residencia? Si buscas estabilidad en un entorno industrial sólido, ¡esta oportunidad puede interesarte! Empresa industrial del sector alimentario ubicada en La Seu d’Urgell busca incorporar un/a Electromecánico/a para su equipo de mantenimiento. Se trata de una posición estable, orientada a garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria. Tareas a realizar: * Mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción. * Intervención en averías mecánicas y apoyo puntual en tareas eléctricas. * Colaboración con el resto del equipo de mantenimiento y responsables directos. Requisitos: * Formación técnica en Electromecánica, Mecánica Industrial o Mantenimiento. * Experiencia en entornos industriales o de producción. * Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos? * Contrato estable con salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. * Jornada completa en turnos rotativos (MAÑANA Y TARDE) * Incorporación a una empresa sólida del sector alimentario. * Posible apoyo en la búsqueda de alojamiento. * Entorno de trabajo estable, con equipo técnico consolidado y baja rotación. Si buscas estabilidad, un entorno industrial referente y un proyecto a largo plazo, inscríbete en esta oferta o envía tu CV a .

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas). Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel. Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente. Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua. Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección. Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento. Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped. Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente. Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta .

Se necesita COCINERO/A en hotel rural en pueblo de zamora, cocina tradicional-elaboración menús diario-2 días de descanso cada semana-con posibilidad de alojamiento-40-42 horas semana-Control stock y mercancia.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA KILIKI Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Pamplona. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercano Organización y comunicación diaria con el equipo de trabajo. Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente). Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente. Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Empresa líder en el sector de la construcción en Baleares, precisa incorporar dos Jefes/as de Obra Civil, uno/a en Ibiza y otro/a en Mallorca. Bajo la dependencia directa del Jefe/a de Grupo, sus principales funciones serán: Planificar la preparación, ejecución y el control de la obra. Coordinar y dirigir a los/as encargados/as de obra. Gestionar, supervisar o dar conformidad al replanteo general de la obra. Gestionar en la obra los recursos, las relaciones y la comunicación con el equipo; así como controlar los costes, calidad y plazos establecidos. Reportar mensualmente toda la actividad a dirección. Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y la normativa legal en materia de prevención. Se requiere: Título Oficial u homologado en España de Ingeniería Civil y /o Canales, Caminos y Puertos. Experiencia demostrable de cinco a diez años como Jefe/a de Obra en obras. Residencia en Ibiza o en Mallorca. Estamos buscando dos profesionales con experiencia consolidada y demostrable, para ofrecerles un proyecto de futuro en Ibiza o en Mallorca. Deberán ser personas serias, honestas, humildes, que basen su relación en el respeto y la confianza mutua para poder crecer y hacer crecer a la empresa. Se ofrece: Incorporación inmediata y desarrollo profesional en una empresa muy consolidada en el sector. Proyecto estable. Remuneración acorde a la experiencia y valía aportada. Alojamiento en vivienda compartida. Experiencia requerida Experiencia mínima de 5 años en obras. Formación requerida Grado en Ingeniería Civil y/o Canales, Caminos y Puertos. Idiomas requeridos Español Inglés: se valorará positivamente dominio del idioma.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Valencia. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercano Organización y comunicación diaria con el equipo de trabajo. Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente). Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente. Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 74 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos construyendo un nuevo resort en ZANZIBAR y estamos en búsqueda de un PROJECT MANAGER para incorporarse en la fase final del proyecto. Buscamos un/a Profesional del mundo de la arquitectura / construcción con experiencia de 5 años mínimo en dirección de obras de sector hospitality (restauración, hoteles, alojamiento....) Funciones principales: Supervisión de la ejecución del proyecto en la obra, realización de modificaciones y adaptaciones in situ, así como coordinación con los diferentes industriales y empresas. Control presupuestario de la obra y reporte de su evolución Control de plazos de ejecución y supervisión de calidad. Coordinación con la Dirección Ejecutiva de la Obra y Direcciones corporativas Presencia en la obra hasta finalización del proyecto (aprox. octubre 2026) Incorporación inmediata después de periodo de conocimiento del proyecto en Barcelona Requisitos Arquitecto o arquitecto técnico con experiencia en ejecución de construcción. Disponibilidad para residir en ZANZIBAR hasta final de proyecto. Ofrecemos Contratación hasta final de proyecto con opciones reales de seguimiento dentro de la compañía, Salario competitivo Alojamiento, traslados y manutención a cargo de la empresa Seguro médico internacional Incorporación en empresa internacional en expansión Crecimiento profesional

Electromecánico/a – Mantenimiento Industrial (La Seu d’Urgell) ¿Resides en La Seu d’Urgell, en sus alrededores, en Andorra o estarías dispuesto/a a un cambio de residencia? Si buscas estabilidad en un entorno industrial sólido, ¡esta oportunidad puede interesarte! Empresa industrial del sector alimentario ubicada en La Seu d’Urgell busca incorporar un/a Electromecánico/a para su equipo de mantenimiento. Se trata de una posición estable, orientada a garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria. Mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción. Intervención en averías mecánicas y apoyo puntual en tareas eléctricas. Colaboración con el resto del equipo de mantenimiento y responsables directos. Formación técnica en Electromecánica, Mecánica Industrial o Mantenimiento . Experiencia en entornos industriales o de producción. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la resolución de incidencias. ¿Contrato estable con salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Jornada completa en turnos rotativos (MAÑANA Y TARDE) Incorporación a una empresa sólida del sector alimentario. Posible apoyo en la búsqueda de alojamiento . Entorno de trabajo estable, con equipo técnico consolidado y baja rotación. Si buscas estabilidad, un entorno industrial referente y un proyecto a largo plazo, inscríbete en esta oferta o envía tu CV a .

Jefe/a de Recepción – Coral Star Hotel (Temporada 2026) ¿Buscas un reto donde liderar la experiencia del cliente en un entorno totalmente renovado? En Coral Star Hotel estamos transformando nuestra propuesta y buscamos a un/a capitán/a para nuestra recepción. Si eres una persona dinámica, te apasiona la tecnología hotelera y quieres crecer con nosotros, ¡este es tu sitio! ¿Qué ofrecemos? Proyecto de Estreno: Formarás parte de un hotel recién reformado con un concepto fresco y ambicioso. Alojamiento Incluido: Si no resides en Ibiza, facilitamos tu estancia para que solo te preocupes de brillar en tu trabajo. Crecimiento Profesional: No somos un hotel más; buscamos personas que quieran evolucionar con el proyecto. Contrato de Temporada: Incorporación prevista para el 15 de mayo . Tus Funciones Principales Como responsable del corazón del hotel, tus tareas serán: Liderazgo de Equipo: Selección, formación y motivación del personal de recepción. Optimización Operativa: Supervisar los procesos de Check-in/Check-out para asegurar la excelencia. Gestión de Reservas y Facturación Control de Calidad: Resolución de incidencias y gestión de expectativas de los huéspedes (Reputación Online). Auditoría y Reporte: Supervisión de los cierres de caja y elaboración de informes operativos para dirección. ¿A quién buscamos? (Requisitos) Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en puestos de responsabilidad en recepción. Idiomas: Nivel alto de Inglés y Español (otros idiomas como alemán o francés serán un gran plus). Dominio Tecnológico: Experiencia real en gestión de equipos y flujos de trabajo digitales. Actitud Proactiva: Al ser un proyecto nuevo, necesitamos a alguien con capacidad de adaptación y resolución. Puntos Extra (Valorable) Dominio de Mews: Conocimiento avanzado de este PMS (muy importante). Perfil Multitarea: Capacidad para aportar ideas en la mejora de procesos internos. Formación: Grado en Turismo, ADE o similares.

Importante hotel situado en Pineda de Mar necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE ALOJAMIENTO En dependencia de Dirección se encargará de: · Supervisar y coordinar la operativa de todos los departamentos. · Supervisar la implementación de los estándares de calidad y de procedimientos operativos en todas las área asegurando su cumplimiento. · Optimizar recursos y procesos para asegurar la satisfacción del cliente. · Coordinarse diariamente con los responsables de departamento. · Atender y gestionar quejas y reclamaciones y realizar un análisis para detectar áreas de mejora. · Gestionar al personal a su cargo. Requisitos: · Titulación universitaria en Turismo o similar. · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Dominio de inglés. Valorable francés. · Manejo de programas de Gestión Hotelera. · Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Se ofrece: · Contrato fijo discontinuo. · Jornada completa. · Salario según valores aportados.

Se necesita COCINERO/A en hotel rural en pueblo de zamora, cocina tradicional -elaboración menús diario -2 días de descanso cada semana -con posibilidad de alojamiento -40-42 horas semana -Control stock y mercancia.

¿Te motiva formar parte de un proyecto desde su nacimiento y dejar tu huella en cada detalle técnico? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento que quiera formar parte de un equipo donde la excelencia no es un objetivo, sino el punto de partida. Como parte del equipo de Mantenimiento, tendrás un rol clave asegurando que cada espacio del hotel funcione con precisión y armonía, contribuyendo directamente a una experiencia de lujo para nuestros huéspedes. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del engranaje técnico del hotel, responsabilizándote del correcto funcionamiento de las instalaciones mediante: Mantenimiento preventivo y correctivo en áreas de electricidad, fontanería y climatización Apoyo en tareas de cerrajería, pintura, albañilería y pequeñas reparaciones técnicas Supervisión y mantenimiento de instalaciones de piscina y spa (valorable experiencia previa) Colaboración en montajes técnicos para eventos y operativa diaria del hotel Detección de incidencias y propuesta de mejoras para optimizar instalaciones Apoyo general al equipo en el mantenimiento integral del establecimiento Aquí no solo arreglas cosas, aquí garantizas que todo fluya sin que nadie lo note… y eso es puro lujo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa como Técnico/a de Mantenimiento, idealmente en hoteles Perfil resolutivo, organizado y con atención al detalle Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico Valorable formación técnica y certificaciones ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás crecer desde el inicio Contrato fijo-discontinuo (temporada marzo – octubre) con estabilidad dentro del proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos Salario según convenio + condiciones acordes a la responsabilidad del puesto Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión a largo plazo Oportunidad real de desarrollo dentro de un proyecto en expansión

Electromecánico/a – Mantenimiento Industrial (La Seu d’Urgell) ¿Resides en La Seu d’Urgell, en sus alrededores, en Andorra o estarías dispuesto/a a un cambio de residencia? Si buscas estabilidad en un entorno industrial sólido, ¡esta oportunidad puede interesarte! Empresa industrial del sector alimentario ubicada en La Seu d’Urgell busca incorporar un/a Electromecánico/a para su equipo de mantenimiento. Se trata de una posición estable, orientada a garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria. Mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción. Intervención en averías mecánicas y apoyo puntual en tareas eléctricas. Colaboración con el resto del equipo de mantenimiento y responsables directos. Formación técnica en Electromecánica, Mecánica Industrial o Mantenimiento . Experiencia en entornos industriales o de producción. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la resolución de incidencias. ¿Contrato estable con salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Jornada completa en turnos rotativos (MAÑANA Y TARDE) Incorporación a una empresa sólida del sector alimentario. Posible apoyo en la búsqueda de alojamiento . Entorno de trabajo estable, con equipo técnico consolidado y baja rotación. Si buscas estabilidad, un entorno industrial referente y un proyecto a largo plazo, inscríbete en esta oferta o envía tu CV a .

Buscamos un/a Gerente/Director de Hotel para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero en Burgos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el funcionamiento 360o del hotel: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente. Tendrá capacidad de firma y poderes para la realización de las gestiones necesarias en nombre del hotel. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en dirección de equipos, gestión de personal , y sólida trayectoria en restauración , entendiendo las particularidades operativas, la estacionalidad y la "orografía” funcional del sector hotelero. Responsabilidades Principales Gestión Operativa 360 Supervisar el funcionamiento diario de todas las áreas del hotel: recepción, pisos, restauración, eventos, mantenimiento y administración. Asegurar que todas las operaciones cumplan estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad. Implementar procedimientos y políticas internas para la mejora continua del servicio. Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, motivar y desarrollar a los diferentes equipos del hotel. Participar en procesos de selección, evaluación y formación de personal. Fomentar una cultura de trabajo basada en la excelencia operacional, la comunicación y el trabajo en equipo. Restauración Supervisar la oferta gastronómica del hotel: restaurante, bar, room service, eventos y banquetes. Coordinar con el Chef Ejecutivo y el equipo F&B para asegurar estándares de calidad, creatividad y eficiencia operativa. Controlar costes, escandallos, inventarios y cumplimiento normativo. Gestión Administrativa y Financiera Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad. Realizar seguimiento de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, índices de ocupación, satisfacción cliente, etc. Gestionar contratos, proveedores y acuerdos comerciales. Ejercer firma y poderes para operaciones financieras y administrativas según delegación de la propiedad. Relación con Clientes Garantizar un nivel de servicio excepcional orientado al huésped. Resolver incidencias con proactividad y sensibilidad hacia la experiencia del cliente. Supervisar la reputación online y acciones para su mejora. Proactividad y Coordinación Multidepartamental Identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes. Coordinar la interacción entre departamentos asegurando una operación fluida. Impulsar proyectos especiales, renovaciones o mejoras operativas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección hotelera o subdirección. Experiencia contrastada en gestión de equipos y gestión de personal. Background sólido en restauración (F&B). Conocimiento profundo del funcionamiento 360o de un hotel. Capacidad analítica para gestionar presupuestos, costes y resultados. Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y visión estratégica. Nivel alto de español; valorable inglés u otros idiomas. Disponibilidad para asumir poderes notariales y responsabilidades ejecutivas. Se Ofrece Proyecto estable y con alta autonomía. Liderar un equipo multidisciplinar en un hotel con fuerte potencial. Condiciones retributivas competitivas según experiencia. Oportunidad de impulsar el desarrollo y posicionamiento del hotel en Burgos.

En Selenta Group estamos buscando incorporar un/a Guest Experience para nuestro hotel Moxy Barcelona. Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Realizar un servicio profesional que garantice con distinción las necesidades y requerimientos de nuestros huéspedes en las áreas del hotel. El objetivo es ser un embajador que viva y respire la cultura de la marca, transmitiendo entusiasmo y energía positiva en cada interacción. Funciones Principales * Atención personalizada durante la estancia en la recepción, áreas nobles y habitaciones (atender personalmente a los huéspedes en el área noble del hotel y el Lobby Bar). * Asegurar las solicitudes de los huéspedes y predisposición en cubrir sus necesidades (coordinar con Room Service para la toma de comandas y asegurar la satisfacción del huésped, así como, asegurar la comodidad de los huéspedes coordinando con el departamento de Pisos) * Gestionar quejas e incidencias para comunicarlas a la dirección (colaborar en acciones preventivas y correctivas que afecten a la satisfacción del huésped, así como, promover la fidelización y prescripción de los huéspedes alojados) * Incrementar la venta de productos y servicios del hotel (promocionar productos estrella del hotel para aumentar el gasto de los huéspedes, así como, gestionar reservas de actividades y excursiones de la isla). * Garantizar una experiencia excelente en todas las etapas de la estancia del huésped: prestancia, bienvenida, estancia y despedida (asignar habitaciones según los requerimientos del huésped, así como, realizar el servicio de botones, incluyendo el desempaque y empaque de maletas). * Mantener las áreas de recepción, lobby y bar en perfectas condiciones de mantenimiento, orden y limpieza (gestionar atenciones especiales como cumpleaños y aniversarios, así como, velar por la reputación online del establecimiento) * Fomentar un ambiente laboral sano y agradable, cumpliendo con los procesos de calidad y SST (conocer y aplicar el manual de calidad y SST así como, cumplir con los procesos de trabajo del departamento) * Realizar funciones relacionadas con conserjería y recepción (conocer y recomendar opciones gastronómicas externas y actividades culturales, así como, promover el cambio hacia canales directos de reserva). Requisitos * Formación: Titulación superior y/o Grado en Turismo, Hostelería o Turismo. * Experiencia: Mínima de 2 años en departamentos de recepción con funciones de atención al cliente, preferiblemente en hoteles de gran tamaño. * Idiomas: Español e Inglés. Se valorarán idiomas adicionales. * Competencias Técnicas: Paquete Office nivel avanzado y dominio del funcionamiento de reservas y caja. * Perfil: Alta orientación al huésped, proactividad, motivación, autenticidad e inclusividad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Qué ofrecemos * Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. * Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. * Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. * Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. * 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. * Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. * Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. * Comedor de personal con descuento en el hotel.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. Estamos lanzando una estructura de innovación abierta en la Compañía, basada en el modelo Venture Builder Corporativo , con el objetivo de crear, validar, lanzar y desarrollar startups desde fases muy iniciales, apoyando tanto ideas de negocio que solucionen necesidades internas de nuestra compañía (y, por extensión, de nuestro sector) como proyectos emprendedores externos también vinculados con el propio sector y nuestra actividad. Nuestro modelo se inspira en modelos de Venture Builder pero muy basado en la creación bajo el modelo "Venture Client", es decir, muy enfocados a resolver retos, problemas y necesidades de la propia compañía y del sector, de cara a garantizar la existencia de un primer cliente que valida necesidad y solución, poniendo el foco, por tanto, la existencia de un problema real identificado por el propio cliente, la co-creación del producto con el propio cliente, la viabilidad financiera desde el lanzamiento y la construcción de negocios reales. Para liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y de generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. Misión del puesto Ser la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, (1) entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, por un lado, (2) acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y (3) ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. Responsabilidades Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas. Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad). Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones. Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go-to-market. Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones. Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios. Coordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.). Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.) Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. Perfil que buscamos: Experiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, o Experiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión. Background sólido en finanzas, negocio o consultoría. Capacidad demostrada para construir: -Modelos financieros, -Presupuestos, -Análisis de rentabilidad y viabilidad. Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución. Mentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes. Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. Se valorará especialmente: Haber levantado inversión o trabajado con inversores. Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla. Conocimiento del ecosistema startup en España. Experiencia trabajando con proyectos early-stage (idea / MVP / primeras ventas). Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable). Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. Experiencia: 5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup. Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, o Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups. Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early-stage. Conocimientos clave: Elaboración de business plans y modelos financieros. Análisis de viabilidad económica y operativa. Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes. Capacidad para “bajar a tierra” ideas y convertirlas en proyectos viables. Competencias personales: Fuerte don de gentes y habilidades de comunicación. Mentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución. Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores. Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA KILIKI Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Pamplona. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercano Organización y comunicación diaria con el equipo de trabajo. Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente). Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente. Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Si te apasionan los incentivos, convenciones y eventos corporativos, y disfrutas coordinando proyectos con impacto, este puede ser tu próximo paso profesional. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en MICE (Incentivos y Convenciones) para nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en la organización y ejecución de eventos corporativos tanto nacionales como internacionales. Funciones del puesto: • Organización y coordinación integral de viajes de incentivos, convenciones, reuniones corporativas y eventos especiales., • Gestión de proveedores (hoteles, DMCs, transportes, venues, actividades y restauración)., • Coordinación de logística de viajes, alojamiento, traslados y programas en destino., • Interlocución directa con clientes corporativos, desde la fase de propuesta hasta la ejecución final del evento., • Elaboración y seguimiento de presupuestos, control de costes y márgenes., • Supervisión operativa del evento en destino cuando sea necesario., • Gestión de incidencias y seguimiento post‑evento para asegurar la satisfacción del cliente., • Coordinación interna con otros departamentos implicados en el proyecto. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en eventos MICE, especialmente en incentivos y convenciones corporativas., • Conocimiento del sector turístico, hotelero y de eventos., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneos., • Orientación al cliente, atención al detalle y habilidades de comunicación., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Disponibilidad para viajar puntualmente según necesidades del evento., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión habituales en el sector.

Desde Claire Joster, nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente de Residencia para una compañía líder en alojamiento para estudiantes, con un concepto innovador que va mucho más allá de vivir durante la etapa universitaria. Nuestro cliente apuesta por una experiencia diferencial, conectando a estudiantes con referentes del mundo académico y profesional, fomentando la innovación, la comunidad y el desarrollo personal. Su objetivo es ayudar a jóvenes con talento a COMENZAR EN GRANDE, y buscan a una persona que quiera formar parte de ese propósito. El rol La posición de Gerente de Residencia será responsable de la gestión integral y del funcionamiento diario de la residencia, actuando como máximo/a representante de la marca y garantizando una experiencia excelente para los residentes. Buscamos un perfil con clara orientación al cliente, capaz de combinar excelencia operativa, cumplimiento normativo y resultados financieros. ¿Qué funciones realizarás? Responsabilidad directa sobre el rendimiento financiero de la residencia Gestión de ventas y marketing, asegurando la máxima ocupación al inicio del curso académico Aplicación de procedimientos de cobro de rentas, con objetivo de cero impagos Organización de eventos sociales y ejecución local del calendario corporativo Apoyo a las campañas de marca Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud Gestión y mantenimiento del activo conforme a los estándares de la marca Contratación de proveedores y servicios necesarios Desarrollo de relaciones con universidades e instituciones educativas Selección, gestión y desarrollo del equipo onsite ¿Qué requisitos solicitamos? Experiencia previa como manager en entornos de atención al cliente (valorable hospitality) Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados Capacidad para influir y generar relaciones con equipos internos y externos Altos estándares personales y atención al detalle Excelentes habilidades de planificación y organización Persona autónoma, flexible y altamente motivada Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Más que unas prácticas: una experiencia única para crecer en la auténtica hospitalidad de lujo mediterráneo Empieza tu carrera en Ibiza Gran Hotel 5★ Gran Lujo , a través del Programa de Jóvenes Talento 2026. Somos un hotel independiente en el corazón de Ibiza, donde la autenticidad, la excelencia y la calidez mediterránea se unen para ofrecer un refugio único de lujo sereno. Nos dedicamos a recibir, atender y conectar , tanto con quienes nos visitan como con quienes formamos parte de esta gran familia. Cada sonrisa, cada gesto y cada experiencia reflejan lo que somos: personas apasionadas por el arte de acoger. A quién buscamos Estudiantes con alma hospitalaria , ilusión y ganas de aprender: De Grado, Postgrado o Máster (último año) turismo o carreras afines. Con posibilidad de firmar un acuerdo de prácticas de 3 a 6 meses (de abril/mayo a septiembre/octubre). En las áreas de Marketing, Community y/o Finanzas . Curiosos, proactivos y con actitud positiva. Nivel fluido de inglés y español (valorable otros idiomas). Tu experiencia de crecimiento Formación y onboarding personalizados desde el primer día. Aprendizaje desde la experiencia , junto a profesionales apasionados y líderes inspiradores. Acompañamiento del equipo de Personas & Cultura y sesiones con Dirección. Beneficios exclusivos : alojamiento gratuito, ayuda económica, menú diario, descuentos para empleados y actividades de bienestar durante toda tu estancia. Únete al Programa Jóvenes Talento 2026 Envía tu CV y carta de motivación , indicando: El área en la que te gustaría realizar tus prácticas. La duración (3 a 6 meses, entre marzo y octubre de 2026). Durante el mes de enero contactaremos contigo. Tu futuro comienza aquí No solo aprenderás una profesión. Vivirás una filosofía: el arte de acoger. Formarás parte de un equipo que crea emociones, recuerdos inolvidables y una hospitalidad que deja huella. *CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

Sobre nosotros CBL es una compañía de desarrollo y personalización de software para sistemas de control de accesos, estacionamiento y control de estancias del complejo entorno del vehículo pesado. Trabajamos con algunos de los principales agentes del sector del transporte logístico en el diseño, instalación y mantenimiento de soluciones complejas que integran software a medida y hardware especializado, adaptadas e integrables con cualquier tipo de sistemas y casuísticas. Nuestras instalaciones abarcan toda la cadena de transporte de mercancías en España y Europa: desde puntos logísticos portuarios hasta centros de abastos, pasando por estacionamientos intermedios en las principales vías de distribución. Sobre el puesto Buscamos incorporar al equipo a un perfil administrativo, dentro del área de administración de la compañía. Esta área tiene una carga creciente de trabajo y se requiere una persona que contribuya a sostener las actividades diarias y que, con el tiempo, pueda asumir más responsabilidades progresivamente. Se trata de un puesto pensado a largo plazo, buscando integrar en el equipo a un perfil que crezca profesionalmente con la empresa. Funciones principales Gestión de pedidos a proveedores: solicitud, seguimiento, recepción y resolución de incidencias. Tramitación y archivo de facturas (emitidas y recibidas), control de vencimientos y conciliación con albaranes y pedidos. Control de inventario y de activos de la compañía. Organización de la logística de viajes del equipo técnico: reservas de transporte, alojamiento, gestión de dietas y justificantes, etc. Apoyo en la preparación de la documentación administrativa requerida para licitaciones públicas: recopilación de certificados, declaraciones responsables, documentación de solvencia y subida de documentación a plataformas de contratación pública. Tareas administrativas generales de apoyo al equipo: gestión documental, atención telefónica a proveedores y clientes, coordinación administrativa transversal. Requisitos imprescindibles Formación: FP de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o equivalente. Entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto administrativo similar. Manejo fluido de Excel y herramientas ofimáticas. Buen nivel de redacción y comunicación escrita en castellano. Persona organizada, con atención al detalle y capaz de gestionar varias tareas en paralelo. Se valorará Experiencia previa con licitaciones públicas y plataformas de contratación del sector público. Experiencia con software de gestión / ERP. Inglés y/o francés (nivel medio o superior), para comunicación puntual con proveedores. Experiencia previa en el sector IT. Experiencia previa en PYMES. Carné de conducir clase B. Qué ofrecemos Contrato indefinido en compañía dinámica, consolidada y en crecimiento. Formato presencial, de lunes a viernes, en nuestras oficinas de Basauri. Formación interna en nuestra actividad, procesos y sistemas. Incorporación a una empresa estable, con equipo cercano y proyecto de crecimiento real a medio plazo. Posibilidad de amplio desarrollo profesional con asunción progresiva de nuevas funciones y responsabilidades.

En la Dirección de Grandes Redes lideramos proyectos de transporte de energía a nivel internacional. Actualmente, buscamos fortalecer nuestra organización de proyectos en Angola con un perfil de Planificación y Control para trabajar a pie de obra. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Serás el/la responsable de asegurar que el proyecto se mantenga en cronograma y presupuesto, actuando como el nexo crítico entre el sitio de obra en Angola y la dirección central. Se incorporará a un proyecto de transporte y distribución de energía, será ubicado a pie de obra. Funciones principales 1. Gestión y Control de Proyecto (Planning & Control) * • Programación y seguimiento de hitos: seguimiento del cronograma, • Control de costes: Supervisar el presupuesto asignado, analizando los gastos frente a la ejecución real en obra., • Gestión de riesgos: Identificar, analizar y proponer planes de mitigación ante riesgos técnicos o económicos que puedan afectar al proyecto. 2. Coordinación Operativa a pie de Obra * • Soporte a la Jefatura: Actuar como mano derecha del Jefe de Obra en la toma de decisiones basadas en datos de avance., • Enlace interdepartamental: Coordinar el flujo de información y necesidades entre los diferentes equipos; Técnico y Obra: Asegurar que lo planificado se ejecute en terreno, Logística (Almacén/Mecánica): Prever la disponibilidad de materiales y maquinaria según el cronograma, Administración: Alinear el progreso de obra con la facturación y costes. Requisitos del perfil * • Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, etc., • Experiencia: de 3-5 años en funciones similares., • Idiomas: Inglés nivel Avanzado. Se valorará como un plus el conocimiento de Francés., • Disponibilidad: Residencia a pie de obra en Angola, • Paquete de Expatriación: Salario base (acorde a experiencia y formación) + plus + dieta local., • Beneficios en Destino: Alojamiento incluido y seguro médico., • Vuelos: 2 viajes de ida/vuelta al año para tus periodos de descanso., • Entorno: Incorporación a grandes proyectos internacionales de transporte y distribución de energía. ¿Te gustan los retos? Si cumples con el perfil, no dudes en inscribirte! xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Operaciones – Expatriación LATAM (Colombia, Brasil o Perú)¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional?EnABAIestamos reforzando nuestras plataformas enColombia, Brasil y Perúy buscamos un/aResponsable de Operacionesconexperiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir unreto estratégico como expatriado/a en LATAMduranteal menos 12 meses (prorrogable) .Se trata de unaoportunidad únicapara profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía.Tu misiónSerás responsable de garantizar elcumplimiento del modelo operativo, el seguimiento deindicadores operativos y financieros, y lasatisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio.Principales responsabilidadesAsegurar el cumplimiento de losservicios pactados con el clientey los niveles de facturación e ingresos.Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento deKPIs de servicio, calidad y productividad.Analizar resultados y definirplanes de acciónante desviaciones de indicadores.Diseñar estrategias orientadas a lamejora continua del servicio.Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación.Velar por el cumplimiento de las políticas deseguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas.✅ ¿A quién buscamos?Profesionales conexperiencia previa en servicios de Contact Center / BPO.Experiencia engestión de operaciones y liderazgo de equipos.Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente.Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales.Interés real en unaexperiencia de expatriación internacional.¿Qué ofrecemos?✅Proyecto internacional estratégicodentro del sector contact center✅Expatriación de 12 meses, con posibilidad de prórroga✅Acompañamiento y acogida personalizadaantes y durante la experiencia✅Desarrollo profesional y formativo continuo✅Condiciones económicas muy atractivas✅Alojamiento y seguro de salud incluidos✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacionalNuestro compromisoEn ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición.GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETASDeclaración de Igualdad de OportunidadesABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas.✨ ¿Te interesa?Aplica a la vacante ynos pondremos en contacto contigo.Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional.#ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM#Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en hoteles de 4* o 5*, excelente nivel de inglés, y habilidades de liderazgo y proactividad. Se ofrece posibilidad de alojamiento y manutención, así como oportunidades de formación y desarrollo profesional. Leonardo Hotels en Es Canar

Empresa lider en su sector busca un Asistente Administrativo Comercial para dar soporte integral a las Direcciones Generales y al equipo comercial, asegurando la excelencia en la organización y la alineación con los estándares corporativos.Organización, coordinación y seguimiento permanente de las agendas de los Directores Generales, garantizando la optimización de sus tiempos y la correcta priorización de compromisos.Gestión y reserva de desplazamientos para los equipos comerciales (transporte, alojamiento y traslados), asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de las necesidades logísticas.Tramitación administrativa de los gastos generados por la Dirección General, velando por su correcta adecuación a la normativa interna del Grupo.Enlace directo y colaboración fluida con el equipo de secretariado existente para asegurar la alineación en protocolos, procesos y flujos de trabajo transversales.Organización y reserva de desayunos, comidas de trabajo y encuentros institucionales de los Directores Generales, supervisando los detalles y la logística asociada.Recopilación y organización de la documentación necesaria para reuniones y comités (presentaciones, informes, actas de sesiones anteriores), asegurando que los Directores Generales dispongan de todo el material de trabajo con antelación.Actualización y organización del directorio de contactos clave y relaciones institucionales de los Directores Generales para facilitar la comunicación externa.¿Idiomas:~ Valorable buen nivel de inglés, hablado y escrito.Atención al detalle y rigor en la gestión administrativa.Trabajo en equipo.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? + Serás un experto/a en administración de correo, usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Administración de correo (Exchange, Ironport, Cifrado) con experiencia en: Plataforma de correo electrónico, tanto en nube como on-premise, incluyendo la ubicada en zonas perimetrales como la que gestiona los buzones de usuario y su archivado. Administración y Soporte de Exchange Online de MicrosoftEOP Exchange Online Protection de Microsoft MDO Microsoft Defender for Office de Microsoft Enterprise Vault On-Premise 14.5 Conocimiento de soluciones de backup y archivado en la nube Protocolos y estándares relacionados con correo electrónico: SMTP, IMAP, POP3, S/MIME, SPF, DKIM, DMARC, ARC Seal Soluciones de filtrado de correo electrónico, anti-spam y anti-phising: IronPort, EOP Exchange Online Protection de Microsoft, MDO Microsoft Defender for Office de Microsoft Plataformas Webmail: Mautic. Infraestructura de datos basadas en LDAP: OpenLDAP Soluciones de intercambio de correo con altas prestaciones de seguridad, cifrado en tránsito y/o reposo y experiencia de usuario: Dovecot, Rainloop y Postfix Servicio de alojamiento de archivos personalizados: OwnCloud y Kiteworks Soluciones de gestión de dispositivos (MDM): MobileIron y Intune Microsoft Inglés B2 Lo que te ofrecemos * Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. * Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. * Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. * Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. * Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. * Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). * Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. * Retribución competitivay planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? * Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. * Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. * Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). * Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. * Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En RV Hotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, buscamos profesionales que quieran formar parte de un equipo joven, dinámico y motivado. No hemos dejado de crecer y estamos buscando profesionales que quieran unirse a nuestra empresa y ayudar al equipo de recepción en el equipo de uno de nuestros apartamentos turísticos. ¿Nos acompañas en esta aventura? Estamos buscando Recepcionista virtual para nuestros apartamentos turísticos. Funciones Verificar las reservas diarias y gestionar el check-in y check-out de los clientes, de manera virtual. Coordinar con el personal de limpieza para asegurar la disponibilidad y preparación de las habitaciones. Gestionar las solicitudes de los clientes y confirmar los extras o servicios adicionales solicitados. Mantener una comunicación fluida con los clientes a través de canales como WhatsApp y correo electrónico. Resolver incidencias o problemas reportados por los clientes de manera oportuna y eficaz. Realizar tareas administrativas como la facturación de reservas y la preparación de informes de turno. Mantener actualizados los registros de ocupación y realizar seguimiento de las reservas en diferentes plataformas online. Requisitos Experiencia previa en funciones similares en el ámbito de la recepción de hoteles o servicios de alojamiento. Conocimiento práctico de sistemas de gestión hotelera. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto con los clientes como con otros departamentos internos. Destrezas organizativas y atención al detalle para asegurar la precisión en las operaciones diarias. Idiomas: Castellano (nivel nativo), Catalán (nivel nativo), Inglés (nivel alto, mínimo B2), Francés (nivel intermedio). Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos Jornada: de lunes a domingo, con 2 días de descanso. Incorporación a una empresa dinámica, con ambiente joven y en plena expansión. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. Ubicación: Oficinas centrales en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Se precisa jefe/a de cocina para hotel ubicado en la zona de Puerto de Pollensa, Mallorca. Incorporación inmediata. Experiencia en la realización de pedidos de alimentos . • Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto, • Experiencia en cartas de snacks y restaurante., • Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propios de su departamento., • Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo; Pasión por la cocina y por el cuidado de sus creaciones. Incorporación a una cadena en expansión y con posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la responsabilidad y posibilidad de alojamiento.

Dependiendo de un jefe de grupo se encargará de la planificación, organización, supervisión y control integral de las obras de construcción asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Coordina los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la correcta ejecución del proyecto, siendo el enlace principal entre la dirección facultativa, la propiedad, los subcontratistas y la empresa constructora. Responsabilidades: Planificar y organizar los trabajos de obra según los plazos establecidos en el proyecto y las directrices de la dirección técnica. Coordinar al equipo de obra (encargados, jefes de producción, subcontratistas y proveedores). Supervisar la ejecución técnica de los trabajos para asegurar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Gestionar el presupuesto asignado a la obra, realizando el control de costes, certificaciones y comparativos. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en el ámbito de la obra. Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa y el cliente, elaborando informes periódicos de avance. Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto (planos, permisos, contratos, certificaciones, etc.). Identificar riesgos y proponer soluciones ante desviaciones o imprevistos. Participar en la recepción y cierre de obra, asegurando la entrega conforme a lo acordado. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años como jefe de Obra en proyectos de edificación (edificación singular o vivienda residencial en bloque o individual de lujo). Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en planificación, control de costes, gestión de equipos y normativa técnica de construcción. Manejo avanzado de herramientas de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Office 365). Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de problemas. Orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad. Disponibilidad para trabajar y residir en Mallorca de manera estable. Incorporación inmediata. 15 -30 días máximo de preaviso. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones bajo presión. Orientación a la calidad y al cliente. Control económico y técnico. Se ofrece: Incorporación a empresa estable y sólida en fase de expansión. Contrato indefinido, proyecto sólido y estable en el tiempo. Salario atractivo en función de la valía y experiencia aportados por el candidato/a. Gastos de alojamiento cubiertos por la empresa. Coche de empresa y km.

Dependiendo de un jefe de grupo se encargará de la planificación, organización, supervisión y control integral de las obras de construcción asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Coordina los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la correcta ejecución del proyecto, siendo el enlace principal entre la dirección facultativa, la propiedad, los subcontratistas y la empresa constructora. Responsabilidades: Planificar y organizar los trabajos de obra según los plazos establecidos en el proyecto y las directrices de la dirección técnica. Coordinar al equipo de obra (encargados, jefes de producción, subcontratistas y proveedores). Supervisar la ejecución técnica de los trabajos para asegurar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Gestionar el presupuesto asignado a la obra, realizando el control de costes, certificaciones y comparativos. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en el ámbito de la obra. Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa y el cliente, elaborando informes periódicos de avance. Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto (planos, permisos, contratos, certificaciones, etc.). Identificar riesgos y proponer soluciones ante desviaciones o imprevistos. Participar en la recepción y cierre de obra, asegurando la entrega conforme a lo acordado. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años como jefe de Obra en proyectos de edificación (edificación singular o vivienda residencial en bloque o individual de lujo). Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en planificación, control de costes, gestión de equipos y normativa técnica de construcción. Manejo avanzado de herramientas de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Office 365). Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de problemas. Orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad. Disponibilidad para trabajar y residir en Mallorca de manera estable. Incorporación inmediata. 15 -30 días máximo de preaviso. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones bajo presión. Orientación a la calidad y al cliente. Control económico y técnico. Se ofrece: Incorporación a empresa estable y sólida en fase de expansión. Contrato indefinido, proyecto sólido y estable en el tiempo. Salario atractivo en función de la valía y experiencia aportados por el candidato/a. Gastos de alojamiento cubiertos por la empresa. Coche de empresa y km.

Si te apasionan los incentivos, convenciones y eventos corporativos, y disfrutas coordinando proyectos con impacto, este puede ser tu próximo paso profesional. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en MICE (Pharma) para nuestras oficinas de Barcelona, con experiencia en la organización y ejecución de eventos corporativos tanto nacionales como internacionales. Funciones del puesto: • Organización y coordinación integral de viajes Pharma. - Gestión de proveedores. - Coordinación de logística de viajes, alojamiento, traslados y programas en destino. - Interlocución directa con clientes corporativos, desde la fase de propuesta hasta la ejecución final del evento. - Elaboración y seguimiento de presupuestos, control de costes y márgenes. - Supervisión operativa del evento en destino cuando sea necesario. - Gestión de incidencias y seguimiento post‐evento para asegurar la satisfacción del cliente. - Coordinación interna con otros departamentos implicados en el proyecto. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en eventos MICE Pharma. - Conocimiento del sector turístico, hotelero y de eventos. - Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneos. - Orientación al cliente, atención al detalle y habilidades de comunicación. - Nivel de inglés alto (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar puntualmente según necesidades del evento. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión habituales en el sector.

Se necesita COCINERO/A en hotel rural en pueblo de zamora, cocina tradicional -elaboración menús diario -2 días de descanso cada semana -con posibilidad de alojamiento -40-42 horas semana -Control stock y mercancia.

Dependiendo de un jefe de grupo se encargará de la planificación, organización, supervisión y control integral de las obras de construcción asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Coordina los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la correcta ejecución del proyecto, siendo el enlace principal entre la dirección facultativa, la propiedad, los subcontratistas y la empresa constructora. Responsabilidades: Planificar y organizar los trabajos de obra según los plazos establecidos en el proyecto y las directrices de la dirección técnica. Coordinar al equipo de obra (encargados, jefes de producción, subcontratistas y proveedores). Supervisar la ejecución técnica de los trabajos para asegurar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Gestionar el presupuesto asignado a la obra, realizando el control de costes, certificaciones y comparativos. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en el ámbito de la obra. Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa y el cliente, elaborando informes periódicos de avance. Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto (planos, permisos, contratos, certificaciones, etc.). Identificar riesgos y proponer soluciones ante desviaciones o imprevistos. Participar en la recepción y cierre de obra, asegurando la entrega conforme a lo acordado. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años como jefe de Obra en proyectos de edificación (edificación singular o vivienda residencial en bloque o individual de lujo). Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en planificación, control de costes, gestión de equipos y normativa técnica de construcción. Manejo avanzado de herramientas de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Office 365). Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de problemas. Orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad. Disponibilidad para trabajar y residir en Mallorca de manera estable. Incorporación inmediata. 15 -30 días máximo de preaviso. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones bajo presión. Orientación a la calidad y al cliente. Control económico y técnico. Se ofrece: Incorporación a empresa estable y sólida en fase de expansión. Contrato indefinido, proyecto sólido y estable en el tiempo. Salario atractivo en función de la valía y experiencia aportados por el candidato/a. Gastos de alojamiento cubiertos por la empresa. Coche de empresa y km.

Funciones a desarrollar: fontaneria y tecnicos de calefacicion Otras condiciones: Alojamiento gratuito a cargo de la empresa agua y luz tambien , pasaje de avión gratuito, ropa , herramientras , coche.

Requisitos: Experiencia de minimo 2 años como peon de derribos , conocimientos de ingles o aleman B1/B2 , Nacionalidad Europea Condiciones: Otras condiciones: Alojamiento gratuito a cargo de la empresa agua y luz también, pasaje de avión gratuito, ropa, herramientas, coche. Salario de 2000€ netos mínimo mensuales.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la ejecución de inspecciones relacionadas con: La caracterización de residuos para operaciones de valorización/eliminación: Admisión de residuos en vertedero. Eliminación y gestión de PCBs y PCTs Utilización de lodos de depuración en el sector agrario Admisión de residuos en instalaciones de tratamiento/valorización Clasificación de residuos peligrosos/no peligrosos. Asignación del código LER. Formando parte de un equipo auditor, el experto/a evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades antes indicadas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Profundo conocimiento de la legislación y normativa en materia de residuos (ley 7/2022, RD 646/2020, UNE-EN14899:2007, etc.) Experiencia: más de 5 años de experiencia en vigilancia y control ambiental (trabajos de gabinete y campo) en algunos de los siguientes ámbitos de actuación: Caracterización de residuos, para operaciones de valorización/eliminación: *Admisión de residuos en vertedero *Eliminación y gestión de PCBs y PCTs *Utilización de lodos de depuración en sector agrario *Admisión de residuos en instalaciones de tratamiento/valorización Clasificación de residuos peligrosos/no peligrosos. Asignación de código LER. Capacidad para evaluar actividades como: planificación de la inspección/muestreo, toma de muestras, comprobación cumplimiento requisitos frente a autorización/legislación de aplicación. Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Importante hotel situado en Pineda de Mar necesita incorporar un/a:.En dependencia de Dirección se encargará de:.Supervisar y coordinar la operativa de todos los departamentos.Supervisar la implementación de los estándares de calidad y de procedimientos operativos en todas las área asegurando s

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto.Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivo

Descripción del Puesto: Como Jefe/a o 2º jefe/a de Cocina, serás responsable de preparar platos de alta calidad en un entorno de trabajo rápido de alta gama y/o de alto volumen. Requisitos: • Experiencia comprobada como Jefe/a de Cocina, Segundo/a de Cocina o en un puesto similar, preferibleme

Chiclana de la Frontera, Cádiz, El Puerto, Puerto Real , o contar con disponibilidad de alojamiento en la zona. Buscamos personas extrovertidas, con "don de gentes" y capacidad para interactuar con desconocidos a diario. Si ya conoces este ritmo de trabajo y la dinámica de captación en hoteles, q

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