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¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¿Quieres apostar por una organización que es líder en su sector? ¿Te apetece pertenecer a una empresa dónde la diversidad del talento forma parte de nuestra cultura?¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados/as por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra Política de Selección de Candidatos/as se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta un conjunto único de habilidades y experiencias que enriquecen nuestro equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a Presencial de Recuperación de activos con ubicación en Madrid o en Barcelona con la misión de: • Crear estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar visitas presenciales a los activos para conocer situación ocupacional, • Negociación presencial y telefónica con antiguos deudores y ocupantes ilegales., • Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa., • Alcanzar acuerdos amistosos para la entrega voluntaria de la posesión de los inmuebles., • Proponer estrategias y planes de recuperación de activos., • Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión., • Gestión y elaboración de informes ocupacionales., • Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación). ¿Qué persona buscamos? Conocimientos • Deseable formación en Derecho, ADE, Graduado social o similar., • Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria., • Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario., • Nivel intermedio de Microsoft office., • Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades • Persona comunicativa. Empática. Con habilidades interpersonales para tener una relación fluida con terceros y otros departamentos., • Persona proactiva con gran capacidad de gestión, análisis y conocimientos jurídico inmobiliarios., • Persona comprometida, muy rigurosa, versátil y flexible (gran capacidad de adaptación a los cambios)., • Persona muy orientada a objetivos. Experiencia: • Necesaria experiencia en total de al menos 4-6 años realizando funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo más variable, • Jornada flexible, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Ticket restaurante, • Seguro médico privado

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un recuperador de activos inmobiliarios ocupados ilegalmente, de manera amistosa, para uno de los servers más importantes, en Madrid (Contrato directo con el cliente) MISIÓN Reportando al/la responsable directo/a del proyecto, el principal objetivo de la posición será la creación de estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. DESCRIPCIÓN: Realizar visitas presenciales para conocer situación ocupacional Negociación con antiguos deudores y ocupantes ilegales. Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa. Alcanzar acuerdos amistosos. Proponer estrategias y planes de recuperación Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión. Gestión y elaboración de informes ocupacionales. Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación. PERFIL PROFESIONAL Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria. Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario. Nivel intermedio de Microsoft office. Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla. Disponibilidad para viajar por todo Madrid Ofrecemos Teletrabajo Salario fijo + variable trimestral 25 días de vacaciones Jornada intensiva algunas semanas del año Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad Posibilidades de carrera profesional Ticket restaurante y Seguro médico privado y Kilometraje En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismos.

Setter / Cualificador de Leads – The Globe ¿Te apasiona conectar con personas y transformar una simple llamada en una oportunidad real? En The Globe, buscamos a alguien con energía, empatía y ganas de crecer para ser la primera voz que nuestros futuros alumnos escuchan. 🎯 ¿Qué tipo de perfil buscamos? Queremos a una persona con experiencia en cualificación de leads, que sepa conectar, generar interés y agendar reuniones de alto valor. Alguien que entienda lo importante que es una primera llamada, que sepa priorizar leads calientes y que disfrute construyendo relaciones que terminan en oportunidades reales. Es clave que tengas experiencia en venta consultiva y conocimientos avanzados en marketing digital. 💼 ¿Por qué ahora? ¿Y por qué aquí? The Globe está creciendo rápido. Tenemos leads diarios y campañas que funcionan, pero necesitamos a alguien que convierta aún más: más reuniones, más interés, más impacto. Tendrás el apoyo del equipo, plantillas, vídeos, CRM y todo lo necesario, pero la diferencia la marcarás tú: tu tono, tu disciplina y tu forma de mover una oportunidad. 🧠 ¿Qué harás en tu día a día? • Llamar, cualificar y despertar el interés de nuevos leads., • Validar criterios BANT/ICP., • Organizar tus bloques de trabajo según Golden Hours (momentos de máximo impacto)., • Reactivar leads antiguos con Looms, emails y cadencias de impacto., • Asegurar que las Discovery Calls estén bien preparadas., • Registrar todo con precisión y estructura en CRM., • Cumplir tus propios rituales diarios de foco y revisión. 🎓 ¿Qué necesitas para tener éxito aquí? 🧩 Requisitos clave (sí o sí): • Haber hecho ventas inbound por teléfono y sentirte cómodo/a con ello., • Tener una voz persuasiva, cálida, que genere confianza y conversación., • Saber usar CRM para registrar oportunidades y planificar seguimientos., • Ser rápido/a, organizado/a y con sentido de urgencia ante leads nuevos., • Tener ambición real: aquí puedes ganar mucho si conviertes bien. 🎯 Valorable: haber trabajado con B2B, haber vendido high ticket anteriormente, conocimiento en marketing digital. 📋 Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • 100% remoto (desde donde quieras)., • Fijo mensual + comisiones., • Formación semanal en ventas, persuasión y comunicación., • Plan de carrera y oportunidades de liderazgo., • Cultura de innovación, transparencia y aprendizaje continuo., • Compensación fija + variable alineada con resultados. 📩 ¿Te interesa? Si te motiva crecer en ventas y quieres formar parte de un equipo con producto probado, leads diarios y cultura de alto rendimiento, ¡queremos conocerte! Envíanos tu perfil y cuéntanos por qué crees que eres la persona que puede marcar la diferencia en The Globe.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¿Quieres apostar por una organización que es líder en su sector? ¿Te apetece pertenecer a una empresa dónde la diversidad del talento forma parte de nuestra cultura?¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados/as por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo En nuestra Compañía lo s qué son importantes y lo s cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra Política de Selección de Candidatos/as se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta un conjunto único de habilidades y experiencias que enriquecen nuestro equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a Presencial de Recuperación de activos con ubicación en Madrid o en Barcelona con la misión de: ~ Crear estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar visitas presenciales a los activos para conocer situación ocupacional Negociación presencial y telefónica con antiguos deudores y ocupantes ilegales. Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa. Alcanzar acuerdos amistosos para la entrega voluntaria de la posesión de los inmuebles. Proponer estrategias y planes de recuperación de activos. Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión. Gestión y elaboración de informes ocupacionales. Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación). ¿Qué persona buscamos? Conocimientos Deseable formación en Derecho, ADE, Graduado social o similar. Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria. Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario. Nivel intermedio de Microsoft office. Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Persona comunicativa. Empática. Con habilidades interpersonales para tener una relación fluida con terceros y otros departamentos. Persona proactiva con gran capacidad de gestión, análisis y conocimientos jurídico inmobiliarios. Persona comprometida, muy rigurosa, versátil y flexible (gran capacidad de adaptación a los cambios). Persona muy orientada a objetivos. Experiencia: ~ Necesaria experiencia en total de al menos 4-6 años realizando funciones similares. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo más variable Jornada flexible Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad Ticket restaurante Seguro médico privado

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¿Quieres apostar por una organización que es líder en su sector? ¿Te apetece pertenecer a una empresa dónde la diversidad del talento forma parte de nuestra cultura?¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados/as por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo En nuestra Compañía lo s qué son importantes y lo s cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra Política de Selección de Candidatos/as se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta un conjunto único de habilidades y experiencias que enriquecen nuestro equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a Presencial de Recuperación de activos con ubicación en Madrid o en Barcelona con la misión de: ~ Crear estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar visitas presenciales a los activos para conocer situación ocupacional Negociación presencial y telefónica con antiguos deudores y ocupantes ilegales. Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa. Alcanzar acuerdos amistosos para la entrega voluntaria de la posesión de los inmuebles. Proponer estrategias y planes de recuperación de activos. Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión. Gestión y elaboración de informes ocupacionales. Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación). ¿Qué persona buscamos? Conocimientos Deseable formación en Derecho, ADE, Graduado social o similar. Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria. Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario. Nivel intermedio de Microsoft office. Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Persona comunicativa. Empática. Con habilidades interpersonales para tener una relación fluida con terceros y otros departamentos. Persona proactiva con gran capacidad de gestión, análisis y conocimientos jurídico inmobiliarios. Persona comprometida, muy rigurosa, versátil y flexible (gran capacidad de adaptación a los cambios). Persona muy orientada a objetivos. Experiencia: ~ Necesaria experiencia en total de al menos 4-6 años realizando funciones similares. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo más variable Jornada flexible Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad Ticket restaurante Seguro médico privado

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¿Quieres apostar por una organización que es líder en su sector? ¿Te apetece pertenecer a una empresa dónde la diversidad del talento forma parte de nuestra cultura?¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados/as por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo En nuestra Compañía lo s qué son importantes y lo s cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra Política de Selección de Candidatos/as se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada persona aporta un conjunto único de habilidades y experiencias que enriquecen nuestro equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a Presencial de Recuperación de activos con ubicación en Madrid o en Barcelona con la misión de: ~ Crear estrategias de negociación, con el objetivo de recuperar activos sin posesión. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar visitas presenciales a los activos para conocer situación ocupacional Negociación presencial y telefónica con antiguos deudores y ocupantes ilegales. Conocer la situación de los ocupantes con el objetivo de determinar la predisposición del mismo a entregar la posesión vía judicial y/o amistosa. Alcanzar acuerdos amistosos para la entrega voluntaria de la posesión de los inmuebles. Proponer estrategias y planes de recuperación de activos. Análisis de documentación y elaboración de documentos necesarios para la recuperación de la posesión. Gestión y elaboración de informes ocupacionales. Implementación de las estrategias definidas (impulso judicial, reuniones con organismos públicos, negociación). ¿Qué persona buscamos? Conocimientos Deseable formación en Derecho, ADE, Graduado social o similar. Conocimientos en técnicas de negociación y gestión recuperatoria. Conocimientos demostrables en ley hipotecaria y procedimiento precario. Nivel intermedio de Microsoft office. Poseer vehículo propio y Carnet de conducir en regla. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Persona comunicativa. Empática. Con habilidades interpersonales para tener una relación fluida con terceros y otros departamentos. Persona proactiva con gran capacidad de gestión, análisis y conocimientos jurídico inmobiliarios. Persona comprometida, muy rigurosa, versátil y flexible (gran capacidad de adaptación a los cambios). Persona muy orientada a objetivos. Experiencia: ~ Necesaria experiencia en total de al menos 4-6 años realizando funciones similares. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario fijo más variable Jornada flexible Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad Ticket restaurante Seguro médico privado

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