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Como Auxiliar Administrativo en Ryme Worldwide, serás responsable de brindar soporte en del departamento financiero y comercial, organizando tareas diarias en la oficina. Aptitudes en labores de oficina, como manejo de documentos, archivo y seguimiento administrativo.

Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo en Ryme Worldwide, serás responsable de brindar soporte en del departamento financiero y comercial, organizando tareas diarias en la oficina. Aptitudes en labores de oficina, como manejo de documentos, archivo y seguimiento administrativo.

Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo en Ryme Worldwide, serás responsable de brindar soporte en del departamento financiero y comercial, organizando tareas diarias en la oficina. Aptitudes en labores de oficina, como manejo de documentos, archivo y seguimiento administrativo.

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código). Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC. Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS. Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial. Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente. Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades. Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway. Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm. Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder. ~ Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios. ~ Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core. ~ Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch. ~ CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes. ~ Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit. ~ Amplia experiencia en SQL Server y Redis. ~ Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación. ~ Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad.

Resumen del puesto: Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Buscamos un/a Leasing Agent para trabajar con nosotros en Node Carabanchel, con habilidades comerciales, excelente orientación al cliente y pasión por el sector inmobiliario. Formarás parte del equipo de leasing, siendo responsable de atraer nuevos inquilinos, gestionar visitas, negociar contratos y garantizar una experiencia fluida y profesional durante todo el proceso de leasing. Responsabilidades principales: • Realizar actividades de prospección y generación de leads para identificar potenciales inquilinos., • Organizar y realizar visitas al edificio, destacando sus características, beneficios y condiciones del contrato de alquiler., • Responder de forma rápida y precisa a consultas sobre unidades disponibles y opciones de unidades., • Realizar recorridos por las propiedades, resolviendo dudas y comunicando el valor de la oferta de Node., • Mantenerse informado/a sobre los detalles de las propiedades, precios y tendencias del mercado., • Asegurar la correcta recopilación y archivo de contratos, precios y posibles modificaciones contractuales., • Colaborar con el equipo de leasing para garantizar una correcta ejecución y cumplimiento de los contratos., • Hacer seguimiento de las fechas de vencimiento de los contratos e impulsar renovaciones proactivamente., • Apoyar al Senior Leasing Manager en el análisis del rendimiento comercial e identificar áreas de mejora personal., • Mantenerse al tanto de la competencia, sus estrategias de precios y movimientos del mercado., • Ocasionalmente, asistir a eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para fortalecer relaciones y estar al día de las tendencias., • Colaborar en la elaboración y seguimiento de previsiones de leasing., • Ofrecer un servicio al cliente excepcional, atendiendo necesidades y resolviendo incidencias de los inquilinos., • Proponer mejoras continuas al proceso de arrendamiento, ya sea optimizando procedimientos o implementando tácticas innovadoras de conversión o cierre. Requisitos deseables: • Fuertes habilidades comerciales y de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Conocimiento de los principios y procesos del arrendamiento inmobiliario., • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes, agentes y profesionales del sector., • Experiencia guiando visitas a propiedades y destacando sus características de manera efectiva., • Perfil detallista, con buena organización y gestión del tiempo., • Autonomía y motivación propia para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido., • Capacidad para analizar datos de leasing y tomar decisiones informadas., • Dominio de herramientas de leasing, CRM y otros sistemas de gestión comercial., • Adaptabilidad y flexibilidad para responder a las necesidades y prioridades cambiantes del negocio. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en leasing comercial, ventas o roles similares., • Historial demostrado de éxito en comercialización y cumplimiento de objetivos comerciales., • Conocimiento de contratos de leasing, términos legales y documentación relacionada., • Experiencia en la realización de visitas comerciales y promoción de espacios disponibles., • Imprescindible nivel de español e inglés alto. Otros idiomas serán valorados. xcskxlj, • Posibilidad de trabajar sábado (8h) y domingo (8h) de manera presencial en nuestro edificio de Node Carabanchel, y entre semana (14h repartidas de manera flexible).

Funciones y responsabilidades / Roles and Responsibilities : Gestión del control de presencia SESAME : Altas/bajas/modificaciones de empleados y asignación de tarjetas. Control diario de incidencias. Comprobación de ausencias si son conforme a la legislación laboral y convenio. Cálculo de horas contratadas, horas realizadas, horas extras y absentismos. Control de las horas realizadas por las ETT y las subcontratas. Formación en el uso de la aplicación. Gestión de Nóminas : Gestión de anticipos quincenales. Gestión pago de liquidaciones. Comunicación a la asesoría de cualquier situación de baja, alta, accidente, suspensión, paternidad, maternidad, amonestación que pudiese afectar al cálculo de nóminas (coordinar con la dirección de rrhh) Preparación, envío y comprobación de datos a la asesoría para la elaboración de las nóminas mensuales, pagas extras. Elaboración de cuadrante de transferencias realizadas a final de mes. Gestión Administrativa : Creación de empleados y cumplimentación de datos en la aplicación de rrhh. Introducción de circuitos de rotación/on boarding/formaciones en aplicación de rrhh. Archivo de documentación tanto digital como física. Comprobación de correcta facturación de las ETT (tanto precio como horas). Dar de alta pedidos de compra y su baja una vez estén servidos. Gestión de la contratación de los trabajadores de ETT. Cumplimentación matriz de capacitación. Formación: Apoyo a la dirección de rrhh en la gestión de la formación, así como su bonificación en Fundae. Seguimiento de la misma. Selección y Onboarding: Una vez comunicada por la dirección de rrhh de las necesidades, contacto con las distintas ETT para la preselección de candidatos. Entrevistas candidatos. Ayuda en la coordinación y agenda de entrevistas y procesos de selección de MOI o SGA. Gestión del onboarding. Seguimiento a 3 meses: encuestas y entrevistas. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Offboarding: Gestión administrativa de bajas. Apoyo a dirección en realización de entrevistas de salida digitalizadas. Apoyo en registro y análisis preliminar de causas de rotación. Misceláneas: Reparto de uniformidad 2 veces al año y posibles reposiciones. Control de stocks de uniformidad de trabajo. Apoyo a dirección en la realización de eventos, asistencia a ferias de empleo, comidas de empresa, actividades deportivas, adecuaciones de salas y demás situaciones demandadas desde el corporativo. Apoyo a otras tareas encomendadas por la dirección de rrhh. Atención/comunicación dudas a empleados. Se trabajará en la consecución de la polivalencia de tareas críticas del departamento. Seguridad : Trasladar a los empleados el compromiso e inquietud de la empresa por la seguridad y vigilar el cumplimiento de la normativa interna de seguridad general y de cada puesto. En consecuencia: 1. Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de seguridad adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las Instrucciones de Seguridad que les aplican respectivamente, las cuales son de obligado cumplimiento (por los trabajadores) y supervisión (por personal con responsabilidades). 2. En caso de que se verifique una situación de riesgo grave (con gravedad potencial en sus consecuencias en caso de que fuera accidente) e inminente (con bastante probabilidad de que se dé), el empleado debe paralizar la actividad y transmitirlo inmediatamente a su superior directo y al responsable de la actividad realizada. 3. Utilizar y exigir la utilización correcta de los medios y equipos de protección facilitados por el mando inmediato superior que están especificados en las respectivas Instrucciones de Seguridad, y comunicar su deterioro o falta de funcionalidad protectora para su inmediata reposición. 4. Emplear correctamente las máquinas, aparatos, equipos, instalaciones, herramientas, sustancias, medios auxiliares, productos, y cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad conforme a las instrucciones dadas. 5. Utilizar correctamente y no poner bajo ningún concepto fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad, resguardos, rearmes, etc. existentes en las líneas y equipos, o en los lugares de trabajo e instalaciones. 6. Informar de inmediato a su superior jerárquico y/o a las personas competentes, y sin que conlleve ninguna consecuencia negativa hacia él, de: a. Toda situación detectada que suponga un riesgo, deficiencia o anomalía (en el orden y limpieza, en los equipos, instalaciones, dispositivos de seguridad, etc.), las cuales se reportarán asimismo en los Top 5 b. Cualquier disfunción o fallo en el funcionamiento de equipos o máquinas, los cuales deberán ser verificados por personal de mantenimiento siguiendo consignas seguras de consignación. c. Cualquier incidente sucedido que en cualquiera otra circunstancia pudiera haber supuesto un daño a las personas o a las instalaciones. d. El deterioro o falta de funcionalidad protectora de los E.P.I.s proporcionados para su inmediata reposición. 7. Ayudar, aconsejar, advertir e instruir a los trabajadores de reciente incorporación y a los provenientes de Empresas de Trabajo Temporal en el desarrollo seguro de las actividades encomendadas, principalmente en aquellos casos en los que el trabajador lleve menos de 4 meses en la compañía. 8. Planificar cada trabajo previamente a su ejecución conforme a los criterios de seguridad. 9. Supervisar visualmente de manera continua la zona y entorno de tránsito presente e inmediato del equipo que se está accionando para su movimiento. 10. Jamás rearmar las seguridades de un recinto sin supervisar la ausencia de personal en su interior. 11. Mantener en correcto estado de conservación, orden y limpieza toda el área, equipos, herramientas y otros elementos a su cargo (durante y al finalizar sus trabajos). 12. Colaborar en la investigación de accidentes/incidentes, Evaluaciones de Riesgos, redacción de instrucciones, inspecciones de seguridad, etc. y en las acciones correctoras y preventivas que se establezcan. 13. Asistir a cursos de formación general o específica en materia de Seguridad y Salud organizados por la empresa, y comprometerse a la aplicación de las enseñanzas recibidas. 14. Acudir a los reconocimientos médicos que con carácter obligatorio puedan establecerse. 15. No introducir y consumir en el centro de trabajo ningún tipo de bebidas alcohólicas, así como otros productos que pudieran dar origen a intoxicaciones. 16. Cooperar en la implantación del Plan de Emergencias, especialmente en la extinción de siniestros y sus efectos, en el salvamento de víctimas de accidentes de trabajo, etc. 17. No realizar trabajos y utilizar equipos para los que no se dispone de autorización. 18. Preguntar lo que no se sabe o cualquier aspecto sobre la que pueda existir duda acerca de cómo proceder por dudar acerca de cómo está establecido en la normativa. 19. Efectuar recomendaciones para la mejora de las condiciones de trabajo en equipos, tareas e instalaciones conforme a su criterio profesional y evaluando los riesgos derivados de dichas mejoras mediante la emisión (redacción y entrega) del formato de Ideas de Mejora. 20. Aplicar los principios de Seguridad Compartida, apercibiendo a los compañeros en caso de que estos incumplan la normativa interna conocida por todos, no preparen bien los trabajos, se encuentren en una situación de riesgo, o demuestren realizar comportamientos inseguros, ayudándolas a desarrollar las tareas de manera segura. Medio ambiente: Participar en la mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental cumpliendo con la política de medio ambiente de la compañía. Cumplir las directrices indicadas en las instrucciones y documentos técnicos de carácter operacional (recogida de derrames, gestión de residuos en planta…) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. xiphteb En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa ( )

En ___, compañía inmobiliaria patrimonialista y promotora cotizada con más de 80 años de experiencia y presencia nacional, buscamos incorporar un/a Comercial en Sevilla. La persona incorporada será el nexo de unión entre Grupo Insur y sus clientes. Tu misión será acompañarlos de principio a fin en uno de los momentos más importantes de sus vidas: la adquisición de su vivienda. No solo venderás inmuebles: crearás relaciones de confianza, ofrecerás una experiencia diferencial y contribuirás a que nuestros clientes se conviertan en auténticos prescriptores de la marca Insur. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Captarás y asesorarás a clientes, acompañándolos durante todo el proceso hasta la firma de escritura., • Gestionarás la formalización de la documentación (reservas, contratos, escrituras), garantizando una experiencia fluida y de calidad., • Coordinarás la relación con los diferentes departamentos implicados para el proceso de compraventa., • Serás responsable de la correcta gestión y archivo de la documentación en el gestor documental., • Registrarás y actualizarás la información de clientes en el CRM., • Realizarás estudios de mercado para detectar oportunidades y anticiparte a las necesidades del entorno, aportando valor estratégico a la empresa. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con vocación comercial, orientación al cliente y ganas de formar parte de un proyecto sólido y a largo plazo: • Experiencia mínima de 3-4 años, preferentemente en el sector inmobiliario., • Se valorará formación en marketing, ventas y sector inmobiliario., • Buen manejo de herramientas informáticas (Office, ERPs y CRM). 🌟 ¿Qué te ofrecemos? En Grupo Insur apostamos por relaciones profesionales estables y por el desarrollo de nuestro talento: • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo, compuesto por fijo + variable. -Jornada intensiva en verano. • Jornada de L-V., • Formación continua. ✨ ¡Da el siguiente paso en tu carrera! Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa referente, con proyectos ambiciosos y un equipo que apuesta por el talento, queremos conocerte. ¡Inscríbete y construyamos juntos el futuro de la promoción inmobiliaria!

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de más de 450 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en entornos de subestaciones eléctricas y líneas de Alta Tensión , para incorporarse a un proyecto de supervisión y control de medidas de seguridad en el sector energético. ️ Responsabilidades: Gestión documental en PRL: evaluaciones de riesgos, procedimientos, planes de seguridad, informes y auditorías internas. Actualización y control de plataformas de prevención (CTPs, contratas, accesos a clientes). Seguimiento del cumplimiento normativo y de los requisitos específicos de cada cliente. Coordinación preventiva con obra, jefes de proyecto y empresas contratistas. Control, archivo y verificación de documentación de trabajadores, EPIs, maquinaria y certificaciones. Elaboración, revisión y actualización de Planes de Seguridad y Salud . Requisitos: Experiencia de 2 a 5 años como Técnico/a de PRL en sectores industriales, construcción o similares. Conocimiento de gestión documental , normativa aplicable y plataformas de contratas. Titulación universitaria o Ciclo Formativo Superior relacionado con PRL. Valorable experiencia previa en proyectos eléctricos , subestaciones o líneas de alta tensión. Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Coche de empresa. Plan de formación continua. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de logística para trabajar en la planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Comunidad Valenciana). Entre otras, sus funciones serían: • Realizar la recepción de materiales en obra, comprobando que las cantidades y condiciones son correctas, para emitir un IRM para su conformación por el Supervisor especialista correspondiente., • Implantar y ejecutar en obra el programa de seguimiento de materiales del Proyecto (Módulos, Trackers, Cables, equipos, resto materiales) , coordinado con el Departamento de compras y el Servicio de Control de Proyectos y con los supervisores especialistas, para el control de equipos y materiales, prefabricación y montaje., • Efectuar la entrega a los Subcontratistas de los materiales relacionados en los correspondientes vales de salida de Almacén., • Mantener al día el inventario del almacén y archivo de documentos (albaranes, vales, etc.), • Nivel avanzado de ofimática, así como manejo de MS Office., • Nivel avanzado de Excel, • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista.

Como Auxiliar Administrativo en Ryme Worldwide, serás responsable de brindar soporte en del departamento financiero y comercial, organizando tareas diarias en la oficina. Aptitudes en labores de oficina, como manejo de documentos, archivo y seguimiento administrativo.

Desde Aurora Intelligent Nutrition, compañía líder en el sector gran consumo y alimentación, ubicada en Estepa (Sevilla) y en pleno proceso de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar a una persona como SECRETARIO DE DIRECCIÓN para sus plantas de producción especializada en suplementación (Complementos Alimenticios), Nutracéutico, Farmacia, Parafarmacia, Herbolarios y Deportivo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la gestión administrativa diaria, la atención al cliente y la coordinación de actividades internas y externas. Funciones principales: -Gestión de agenda y coordinación de citas y reuniones. -Atención telefónica y presencial a clientes y visitas. -Organización y preparación de eventos corporativos, reuniones y viajes. -Gestión de correspondencia, documentación y archivo. -Elaboración de informes, presentaciones y comunicaciones internas. -Apoyo administrativo general a Dirección y otros departamentos. -Coordinación con proveedores y clientes nacionales e internacionales. Requisitos -Formación en Administración, Secretariado o similar. -Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años). -Nivel alto de inglés (imprescindible), tanto hablado como escrito. -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office o similares). -Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. -Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. -Actitud proactiva, discreción y confidencialidad. Se valorará -Experiencia en organización de eventos corporativos. -Conocimiento de otros idiomas. -Experiencia en entornos internacionales. Ofrecemos Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Condiciones salariales competitivas según experiencia.

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones para unirse a esta organización. Objetivos principales Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Responsabilidades • Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código)., • Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC., • Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS., • Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial., • Proporcionar liderazgo arquitectónico en revisiones técnicas periódicas, asegurando la alineación con los requisitos empresariales y las normas de cumplimiento., • Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente., • Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades., • Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway., • Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm., • Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. Requisitos • 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder., • Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios., • Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core., • Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch., • CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes., • Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit., • Competencia en Arquitectura Limpia, DDD y CQRS., • Amplia experiencia en SQL Server y Redis., • Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación., • Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios • Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total, • Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa, • El propio Plan de Compra de Acciones para Empleados, • Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.M. a 5:30 p.M., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre vida laboral y personal. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. Qué es RSight® RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones para postularse Por favor, envíe su currículum (obligatorio), detallando sus cualificaciones y su interés en el puesto. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código). Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC. Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS. Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial. Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente. Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades. Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway. Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm. Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder. ~ Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios. ~ Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core. ~ Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch. ~ CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes. ~ Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit. ~ Amplia experiencia en SQL Server y Redis. ~ Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación. ~ Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Buscamos un/a Power Platform Consultant con experiencia sólida en desarrollo de soluciones empresariales sobre el ecosistema Microsoft. Buscamos a alguien que no solo desarrolle, sino que sea capaz de pensar en arquitectura, escalabilidad, gobierno y buenas prácticas, incluyendo el uso de IA y copilots como parte integral de las soluciones. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? +4 años de experiencia en Power Platform Experiencia real en proyectos complejos con: • Power Apps (Canvas y Model-Driven), • Power Automate (cloud y desktop), • Dataverse (modelado avanzado), • CoE Starter Kit, • DLP Policies, • Diseño de copilots conversacionales., • Uso de temas generativos y no generativos., • Integración con Power Automate., • Azure (Functions, Logic Apps, API Management, Storage)., • Integración mediante APIs REST. Conocimiento de seguridad y gobernanza. ¿Qué harás? • Desarrollo de soluciones en Power Platform: Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate, Power Page y Copilot Studio., • Desarrollo de soluciones basadas en IA y copilots: diseño de copilots conversacionales, orquestación entre copilots y procesos e integración con datos corporativos y APIs., • Integración con modelo de datos (Dataverse, integraciones externas, SharePoint, SQL, Azure), • Entender la estrategia de gobernanza de Power Platform., • Implementar y evolucionar el CoE Starter Kit., • Implementar integraciones con sistemas externos: APIs REST, Microsoft Graph, Azure Functions y arquitecturas event-driven., • Participar en la toma de requisitos y diseño funcional., • Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones., • Liderar iniciativas de optimización, rendimiento y seguridad. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de, • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. xcskxlj Change the Code & Enjoy the Journey!

Somos una empresa dedicada a ofrecer servicios financieros y estamos en constante búsqueda de la excelencia a través de nuestro equipo de trabajo. En esta ocasión, buscamos un perfil administrativo y comercial a media jornada, para trabajar en nuestras oficinas de Las Rozas de Madrid. PERFIL: Estamos buscando una persona con fuertes habilidades de comunicación, buena organización y gestión de datos, una actitud proactiva y una excelente capacidad para tratar con el público. RESPONSABILIDADES: • Realizar tareas administrativas, incluyendo procesamiento y análisis de datos y otras tareas similares., • Atender a nuestros clientes de manera efectiva y cordial, proporcionando soluciones y consejos a sus consultas. Atención telefónica, presencial y telemática., • Mantener y actualizar nuestra base de datos de clientes., • Apoyar a nuestro equipo de ventas en la prospección y captación de nuevos clientes., • Gestión de clientes y soluciones, apoyando proactivamente al resto del equipo. REQUISITOS: • Excelentes aptitudes de atención al cliente, incluyendo habilidades en atención telefónica y presencial (comunicación verbal y escrita), • Capacidad para trabajar de manera eficiente como parte de un equipo., • Experiencia en puestos administrativos y comerciales, y con habilidades para tratar con el público., • Capacidad para realizar tareas administrativas y de archivo con precisión y eficiencia., • Trato amable, cordial y diligente con el cliente., • Competencia en habilidades técnicas como MS Office, entre otros. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en nuestra sede ubicada en Las Rozas de Madrid. Si eres una persona proactiva y tienes pasión por el servicio al cliente y el área comercial, estaremos encantados de que formes parte de nuestro equipo! Por favor, envía tu currículum vitae e información de contacto a nuestra dirección de correo electrónico. Apreciamos tu interés en nuestra oferta y esperamos recibir tu solicitud. ¡Buena suerte!

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos nuev@ Account Strategy Manager para nuestro equipo de Gestión de Clientes y Desarrollo de Negocio. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria

Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Nos importa lo que hacemos. Somos una empresa B Corp. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. TE ENCARGARÁS DE: Asegurar que los patrones y las calificaciones se producen bajo los estándares requeridos de Adolfo Domínguez. Creación y Producción: • Creación y rectificación de patrones según indicaciones de Diseño (creando el archivo DXF correspondiente)., • Elaboración de Bases de volúmenes nuevos., • Colaboración con el equipo de diseño en la asistencia técnica y estética del desarrollo de los diferentes diseños, además de asesorar al diseñador para que la prenda sea industrializable., • Seguimiento y control de los prototipos en todas las fases de generación del mismo: corte, taller, arreglo, cambio, etc., • Supervisar las medidas y comprobar la correcta realización de las prendas por parte de los proveedores, buscando la forma correcta de realizarlo., • Relación transversal con todos los departamentos que intervienen en el ciclo productivo de la prenda (desarrollo de producto, producción, logística, calidad y diseño)., • Pasar el patrón al taller de prototipos/proveedor externo con las explicaciones adecuadas sobre cómo se quiere la prenda y realizar el seguimiento., • Digitalizar el patrón y realizar la ficha técnica correspondiente., • Medir y comprobar que las prendas enviadas por los proveedores se correspondan con lo pedido., • Probar las prendas con diseño, luego dar contestación a esas prendas y en caso necesario buscar soluciones para que la producción llegue correcta., • Control y seguimiento técnico de contratipos: Prueba de contratipos recibidos; Comprobación de medidas de la prenda; Revisión de confección, posición de etiquetas y fornituras; Realización de hoja de contestación de la prenda; Resolución de dudas del proveedor vía mail. Otros: • Realizar un uso adecuado de los activos asignados., • Asegurar que los patrones y las calificaciones se producen bajo los estándares requeridos., • Actuar según las directrices del sistema de gestión de seguridad de la información la organización., • Viajar a los diferentes centros de trabajo de Adolfo Domínguez si la posición lo requiere., • Digitalizar, escalar, revisar con patrón el escalado, realizar cambios o arreglos de patrones (sistema PGS)., • Crear modelos y marcados. Hacer marcadas en distintos anchos para prototipos., • Dibujo de estas en Plotter y entregarlas a corte., • Hacer marcadas para consumos en distintos anchos de tejido., • Mantener los archivos electrónicos actualizados para envío a los proveedores. REQUISITOS: Imprescindible: Formación profesional en Patronaje. Deseable: Formación en Diseño de Moda, Sastrería, Escaparatismo, Merchandiser, Personal Shopper. Imprescindible: • Idioma inglés alto., • Patronaje por ordenador (PGS)., • Corte y confección., • Adobe Illustrator., • Adobe Photoshop., • CorelDraw. SE OFRECE: Hazte viejo con nosotros: • Ambiente de trabajo en equipo creativo multidisciplinar y dinámico., • Jornada completa continua de lunes a viernes., • Horario flexible

Lolina Shop es una empresa dinámica y en crecimiento con sede en Valencia, especializada en la comercialización de productos de moda y lifestyle. Con una identidad fresca y cercana, la marca se ha posicionado como una opción atractiva para clientes que buscan tendencias actuales y una experiencia de compra ágil y personalizada. Desde sus inicios, Lolina Shop ha apostado por la innovación en sus procesos internos y la mejora continua de su gestión, consolidando un modelo de negocio eficiente y orientado al cliente. Con un catálogo en constante actualización y presencia en el entorno digital, Lolina Shop continúa expandiendo su alcance, apoyándose en herramientas tecnológicas y en un equipo comprometido con la calidad y el detalle. La empresa trabaja día a día para optimizar sus operaciones administrativas y logísticas, garantizando una gestión eficaz de proveedores, productos y recursos. Su crecimiento se sustenta en una cultura empresarial basada en la organización, la proactividad y el trabajo en equipo, ofreciendo un entorno ideal para el desarrollo profesional. Actualmente, Lolina Shop busca incorporar un/a estudiante en prácticas en el área de administración que quiera aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y real. Tus funciones principales serán: Apoyo en la gestión y comunicación con proveedores Soporte en la elaboración y seguimiento de presupuestos Aprender a manejar y actualizar las bases de datos Apoyo en tareas administrativas generales Uso de Excel para control y análisis de datos Archivo y organización de documentación Soporte en la gestión de pedidos y facturación Requisitos: ✅ Estudiante de Administración, ADE o similar ✅ Nociones de Excel ✅ Capacidad organizativa y atención al detalle ✅ Proactividad y ganas de aprender ✅ Buenas habilidades de comunicación ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y cercano ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional ✨ Descuentos internos ✨ Jornada intensiva ¡Unete al equipo!

Office Manager Principales Responsabilidades Gestión Operativa y Administrativa: • Gestión del funcionamiento diario de la oficina, garantizando un entorno organizado y eficiente;, • Atención presencial y telefónica a clientes, proveedores y colaboradores;, • Gestión de correos electrónicos, correspondencia y comunicaciones internas;, • Organización, archivo y mantenimiento de documentación física y digital;, • Apoyo administrativo transversal a las distintas áreas de la empresa;, • Introducción y actualización de datos en sistemas internos;, • Emisión de documentos administrativos, certificados y reportes. Apoyo a la Administración y Departamento de formación: • Gestión y apoyo directo a la Administración (agenda, reuniones, viajes, eventos, conferencias);, • Preparación, seguimiento y coordinación de reuniones;, • Redacción de documentación de apoyo e informes;, • Asegurar el correcto funcionamiento de las oficinas centrales de la empresa;, • Gestión de Proveedores y Logística de la central de la empres a:, • Control de gastos y recursos de oficina;, • Organización logística en la s oficinas centrales de las sesiones de formación de los colaboradores internos y de la la red de oficinas;, • Supervisión del mantenimiento de las instalaciones y recursos. Perfil Requerido: • Formación en el área administrativa, gestión o similar;, • Experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia como Office Manager);, • Buenos conocimientos de Microsoft Office;, • Alta capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades;, • Habilidades de negociación y gestión de proveedores;, • Excelentes competencias de comunicación y relaciones interpersonales;, • Alto sentido de responsabilidad, autonomía y proactividad;, • Dominio del idioma español, valorándose conocimientos de portugués., • Régimen 100% presencial. Ofrecemos: • Integración en un equipo dinámico y colaborativo;, • Rol con alto nivel de responsabilidad y autonomía;, • Oportunidad de desarrollo profesional;, • Condiciones acordes con la experiencia aportada.

Resumen del puesto : Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Buscamos un/a Leasing Agent para trabajar con nosotros en Node Carabanchel, con habilidades comerciales, excelente orientación al cliente y pasión por el sector inmobiliario. Formarás parte del equipo de leasing , siendo responsable de atraer nuevos inquilinos, gestionar visitas, negociar contratos y garantizar una experiencia fluida y profesional durante todo el proceso de leasing. Responsabilidades principales :Realizar actividades de prospección y generación de leads para identificar potenciales inquilinos.Organizar y realizar visitas al edificio, destacando sus características, beneficios y condiciones del contrato de alquiler.Responder de forma rápida y precisa a consultas sobre unidades disponibles y opciones de unidades.Realizar recorridos por las propiedades, resolviendo dudas y comunicando el valor de la oferta de Node.Mantenerse informado/a sobre los detalles de las propiedades, precios y tendencias del mercado.Asegurar la correcta recopilación y archivo de contratos, precios y posibles modificaciones contractuales.Colaborar con el equipo de leasing para garantizar una correcta ejecución y cumplimiento de los contratos.Hacer seguimiento de las fechas de vencimiento de los contratos e impulsar renovaciones proactivamente.Apoyar al Senior Leasing Manager en el análisis del rendimiento comercial e identificar áreas de mejora personal.Mantenerse al tanto de la competencia, sus estrategias de precios y movimientos del mercado.Ocasionalmente, asistir a eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para fortalecer relaciones y estar al día de las tendencias.Colaborar en la elaboración y seguimiento de previsiones de leasing.Ofrecer un servicio al cliente excepcional, atendiendo necesidades y resolviendo incidencias de los inquilinos.Proponer mejoras continuas al proceso de arrendamiento, ya sea optimizando procedimientos o implementando tácticas innovadoras de conversión o cierre. Requisitos deseables :Fuertes habilidades comerciales y de negociación.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Conocimiento de los principios y procesos del arrendamiento inmobiliario.Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes, agentes y profesionales del sector.Experiencia guiando visitas a propiedades y destacando sus características de manera efectiva.Perfil detallista, con buena organización y gestión del tiempo.Autonomía y motivación propia para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido.Capacidad para analizar datos de leasing y tomar decisiones informadas.Dominio de herramientas de leasing , CRM y otros sistemas de gestión comercial.Adaptabilidad y flexibilidad para responder a las necesidades y prioridades cambiantes del negocio. Requisitos imprescindibles :Experiencia en leasing comercial, ventas o roles similares.Historial demostrado de éxito en comercialización y cumplimiento de objetivos comerciales.Conocimiento de contratos de leasing, términos legales y documentación relacionada.Experiencia en la realización de visitas comerciales y promoción de espacios disponibles.Imprescindible nivel de español e inglés alto. Otros idiomas serán valorados. xcskxlj Posibilidad de trabajar sábado (8h) y domingo (8h) de manera presencial en nuestro edificio de Node Carabanchel, y entre semana (14h repartidas de manera flexible).

Buscamos a un perfil administrativo para mercados de exportación de habla inglesa. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los pedidos de exportación del mercado asignado, garantizando un servicio ágil, aportando soluciones y reduciendo errores con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente. Si buscas un puesto administrativo en el área de exportación y un entorno de trabajo dinámico, Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. esta es tu oportunidad . RESOPONSABILILIDADES Gestión de pedidos y cargas del mercado de exportación asignado coordinando con almacén. Gestión de correos electrónicos y llamadas de clientes y representantes de nuestras marcas. Gestión de incidencias relacionadas con la venta y carga de nuestros productos. Archivo digital de toda la documentación correspondiente a pedidos y cargas. Control y seguimiento de la cartera de pedidos de las zonas asignadas. Reclamación de pagos en colaboración de Contabilidad de clientes. Gestión de documentación de exportación. QUE ES LO QUE OFRECEMOS Formación continua y desarrollo profesional. Salario superior al del convenio sectorial. QUE ES LO QUE QUEREMOS Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. Dominio del inglés y el francés. Conocimientos de informática a nivel usuario. Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. xcskxlj Compromiso y responsabilidad.

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad • Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad., • Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos, • Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores, • Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos, • Elaboración de la Memoria anual de actividades, • Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc., • Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web • Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad., • Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides, • Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales • Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc., • Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales., • Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales., • Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital)., • Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido. Relación con los medios • Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc., • Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización. Boletines electrónicos y campañas digitales • Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides., • Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Portavocía y participación en actividades • Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. Archivo • Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos., • Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo • Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad., • Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad • Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad., • REQUISITOSFormación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente., • Formación especializada en gestión de redes sociales (Community manager y comunicación digital)., • Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas., • Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.)., • Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress., • Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación., • Capacidad de redacción y síntesis., • Comunicación fluida, ágil y eficaz., • Nivel medio/alto de inglés., • Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas., • Carnet de conducir B1 y vehículo propio., • Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia., • Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad., • Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. SE VALORARÁ • Conocimientos de valenciano (hablado y escrito)., • Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social., • Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO • Contrato indefinido., • 6 meses de prueba., • Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio., • Jornada laboral completa: 39h semanales., • Incorporación: febrero de 2026, • Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social, • Lugar de trabajo: València y Paterna. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia “TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN” adjuntando la siguiente documentación: • Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales., • Titulaciones requeridas., • Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo)., • Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.), • Informe de Vida Laboral Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. OTROS Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a administrativo/a documental para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia). Entre otras, sus funciones serían: Gestionar el alta, seguimiento y control de todas las subcontratas en la plataforma CAE. Comunicación continua con las subcontratas para asegurar la entrega puntual de documentación. Gestionar el acceso a obra en base a la plataforma CAE Control y actualización del Libro de Subcontratación con todas las empresas intervinientes. Organización, archivo y mantenimiento actualizado de toda la documentación PRL generada en obra. Carga y actualización de documentación en Sharepoint o carpeta compartida con el cliente. Registro y trazabilidad de toda la documentación generada y entregada por el equipo PRL. Apoyo al equipo PRL en la recopilación y distribución de documentación, así como en la preparación de informes documentales y reportes periódicos. Apoyar en auditorías e inspecciones internas o externas. Participar en reuniones de seguimiento cuando sea necesario. Requisitos mínimos Conocimientos básicos de normativa CAE y documentación de Prevención de Riesgos Laborales en construcción (valorable formación de nivel básico de PRL) Manejo de plataformas de gestión documental, especialmente Nalanda (muy valorable) y Sharepoint Valorable experiencia previa en gestión documental, administración de obra o funciones similares. Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. xcskxlj Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Ingeniero/a para trabajar en la oficina técnica en la planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Comunidad Valenciana) Entre otras, sus funciones serían: Realizar la coordinación técnica de la obra con ingeniería, recibiendo y controlando toda la información técnica del proyecto en obra. Coordinar todas las cuestiones técnicas planteadas por el jefe de obra y los superintendentes de obra con ingeniería. Conocer las especificaciones técnicas del proyecto aplicables a la construcción, recibe y distribuye los planos de ingeniería y traslada las modificaciones de diseño y consultas técnicas que se generen obra, controlando la información necesaria para generación de los planos as-built. Mantener el control y archivo de documentos en campo, de forma que los mismos sean conocidos y estén a disposición del equipo de obra, bien sea en copia en papel o por medios informáticos, asegurando que se trabaja con la última versión APC de los mismos. Aceptar o proponer la aceptación al cliente de soluciones técnicas alternativas propuestas por los subcontratistas o por la propia organización de obra, si es necesario previa confirmación con ingeniería. Apoyar en la elaboración de mediciones de obra y seguimiento de las cantidades que figuran en planos, permitiendo compararlas con las realmente ejecutadas. Documentar técnicamente las órdenes de cambio al cliente que se generen en obra, auxiliado por el supervisor correspondiente, según la especialidad Participa en la reuniones técnicas con el Cliente y vendors o subcontratistas cuando sea requerido por el jefe de obra. Requisitos mínimos Nivel muy avanzado de AutoCAD Experiencia en lectura y modificación de planos Manejo de MS Office Experiencia de al menos 3 años en plantas fotovoltaicas Graduado/a en ingeniería civil Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. xcskxlj Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 Buscamos un perfil de DATA ARCHITECT para nuestro equipo de Data & AI que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en esta área. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia laboral previa relevante y afín al puesto de al menos 5 años., • Experiencia en definición de Arquitecturas de datos en cloud - Azure., • Se valora conocimientos en otras nubes (AWS, GCP)., • Experiencia en proyectos de datos complejos con grandes volúmenes de datos., • Conocimientos de Databricks., • Conocimientos de soluciones ETL., • Conocimientos de SQL, PySpark., • Conocimientos de DevOps y Terraform. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? · Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales. · Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. · Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. · Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto. · Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. · Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas. · Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. · Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. · Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. · Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. · Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 Change the Code & Enjoy the Journey!

Fundación Yaran busca un/a Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) con experiencia y motivación para apoyar el diseño, la implementación, la coordinación y el seguimiento de programas financiados por donantes que apoyan a poblaciones vulnerables. El puesto trabaja en estrecha colaboración con la Dirección de Programas y con actores externos para garantizar una ejecución de alta calidad, el cumplimiento de los requisitos de los donantes, la protección/salvaguarda y un impacto medible. Para conocer todos los detalles sobre responsabilidades, requisitos y competencias, consulte la descripción del puesto adjunta en nuestra última publicación de LinkedIn o en el link: Cómo postularse: Las personas interesadas deberán enviar el siguiente documento por correo electrónico: Asunto del correo (obligatorio): Solicitud - Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) Requisitos de nombrado de archivos (obligatorio): • Nombre del archivo del CV: CV-PMO-NombreCompleto, • Formato del archivo: PDF Fecha límite de solicitud: 28 de febrero de 2026 Solo se contactará a las personas preseleccionadas. Protección de datos e igualdad de oportunidades Los datos personales se tratarán de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos y se utilizarán exclusivamente con fines de selección de personal. La Fundación Yaran es una entidad que ofrece igualdad de oportunidades y anima a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. Yaran Foundation is seeking a skilled and motivated Project Management Officer (PMO) to support the design, implementation, coordination, and monitoring of donor-funded programmes supporting vulnerable populations. The role works closely with the Director of Programs and external stakeholders to ensure high-quality delivery, donor compliance, safeguarding, and measurable impact. Please refer to the attached Job Description for full details on responsibilities, qualifications, and competenciesin our latest LinkedIn post or at the link: How to Apply Interested candidates should submit of the following document by email: Email subject (mandatory): Application - Project Management Officer (PMO) File naming requirements (mandatory): • CV file name: CV-PMO-YourFullName, • File format: PDF file Application deadline: 28 February 2026 Only shortlisted candidates will be contacted. Data Protection & Equal Opportunity Personal data will be processed in accordance with applicable data protection regulations and used solely for recruitment purposes. Yaran Foundation is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnicity, religion, or disability

IGNIS es una empresa joven del sector de energías renovables, en pleno proceso de consolidación, expansión internacional y crecimiento continuo. Actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a para el Equipo de People, para cubrir una sustitución por maternidad dentro del grupo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con proyección internacional y en un sector estratégico como el de las renovables, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Te encargarás de: • Gestión y relación con proveedores., • Organización y mantenimiento del archivo interno., • Resolución de incidencias con cliente interno., • Gestión de beneficios sociales de la compañía., • Gestión de vehículos de renting., • Facturación., • Gestión administrativa de seguros de personas. ¿Qué buscamos? • Persona proactiva, resolutiva y muy organizada., • Nivel alto de Excel., • Alta atención al detalle., • Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea., • Conocimientos en SAP (facturación). ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa en plena expansión internacional., • Experiencia dentro del área de People en un grupo empresarial en crecimiento., • Un entorno dinámico y profesional. Si consideras que tu perfil encaja con esta oportunidad, no lo dudes… ¡Aplica y crece con nosotros!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a administrativo/a documental para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia). Entre otras, sus funciones serían: Gestionar el alta, seguimiento y control de todas las subcontratas en la plataforma CAE. Comunicación continua con las subcontratas para asegurar la entrega puntual de documentación. Gestionar el acceso a obra en base a la plataforma CAE Control y actualización del Libro de Subcontratación con todas las empresas intervinientes. Organización, archivo y mantenimiento actualizado de toda la documentación PRL generada en obra. Carga y actualización de documentación en Sharepoint o carpeta compartida con el cliente. Registro y trazabilidad de toda la documentación generada y entregada por el equipo PRL. Apoyo al equipo PRL en la recopilación y distribución de documentación, así como en la preparación de informes documentales y reportes periódicos. Apoyar en auditorías e inspecciones internas o externas. Participar en reuniones de seguimiento cuando sea necesario. Requisitos mínimos Conocimientos básicos de normativa CAE y documentación de Prevención de Riesgos Laborales en construcción (valorable formación de nivel básico de PRL) Manejo de plataformas de gestión documental, especialmente Nalanda (muy valorable) y Sharepoint Valorable experiencia previa en gestión documental, administración de obra o funciones similares. Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. xiphteb Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico/a documental PRL

Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo en Ryme Worldwide, serás responsable de brindar soporte en del departamento financiero y comercial, organizando tareas diarias en la oficina. Aptitudes en labores de oficina, como manejo de documentos, archivo y seguimiento administrativo. Hay op

Documentación: manejo y comprensión de la documentación contractual de los Fondos; registro y archivo de comunicaciones internas/externas y de la documentación contractual de los Fondos; redacción de documentos.

Se busca una persona para realizar tareas contables en una asesoría fiscal y laboral en Valencia. También se encargará de la gestión documental, el archivo y dará apoyo en la presentación de impuestos, cierres contables y otras labores administrativas del despacho.

Si eres la persona idónea tendrás capacidad de análisis, atención al detalle e iniciativa para mejorar procesos.Cuáles serían tus responsabilidades del día a día? Contabilizar.Preparar asientos de ajuste y provisiones.Controlar los gastos de empleados y comisiones.DW), archivo, clasificació

Búsqueda de estudiante en prácticas de administración en Lolina Shop, Valencia, para apoyo en gestión de proveedores, presupuestos, bases de datos, tareas administrativas, control de datos con Excel, archivo y gestión de pedidos y facturación.

El/la candidato/a seleccionado realizará funciones de: - Tratamiento y volcado de datos - Trámites administrativos en sedes electrónicas - Registro de información en el sistema - Archivo ETT+posibilidad de pasar a empresa Horario de lunes a viernes de 7:30 a 17:30 El proceso de selecc

Responsabilidades principales Gestión administrativa · Apoyo en tareas básicas de oficina: archivo físico y digital, escaneo y organización documental. Apoyo al equipo en gestiones administrativas sencillas del día a día. Buscamos un/a Asistente de Servicios Generales y Apoyo Administrativo,

Asistente de concursos y licitaciones que dará soporte administrativo en una empresa de marketing y comunicación, con aprendizaje continuo y posibilidad de incorporación.

Somos una compañía líder en marketing, comunicación, eventos, investigacion de mercados, transformacion digital.Somos especialistas en conectar a las marcas con su objetivo a través de contenidos de valor, experiencias únicas, eventos y estrategias de Comunicación y MK, enfocadas a acompañar

MANTENIMENTS IBERAIR SL es una empresa ubicada en Valencia.Nos dedicamos al sector de la climatización industrial, ofreciendo servicios innovadores y personalizados para clientes de diferentes sectores.Nuestro equipo está orientado a la excelencia y busca soluciones eficientes a desafíos complejo

Senior Cloud Architect / Cloud Operations Lead (AWS & Azure).Sector Logístico | Multicloud | Kubernetes.DevOps/SRE y proveedores externos.Diseñar, evolucionar y gobernar plataformas.Responsabilidades principales (Run & Evolution).Definir y gobernar el modelo de.Control de permisos y cumplimiento n

En el puesto de Personal de Cabina de Pintura en ManzaSport S.Realizarás tareas como, cuelgue de piezas, limpieza, embalaje, descuelgue de piezas , la limpieza y el lijado previo y el mantenimiento del equipo de pintura.Este es un puesto de tiempo completo, que se desempeñará de manera presencial

Barcelona or Madrid, hybrid (1day in the office).Open to remote from any part of Spain.Develop use case, and option-impact assessment to determine and recommend the best solution to adopt across our core insurance, workflow, data and automation platforms.Contribute to the design of systems, preparin

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