Trabajos avanza en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

NeuronUP lleva años ayudando a profesionales de la salud a trabajar la rehabilitación neurocognitiva de sus pacientes. Desde esa base científica y tecnológica, estamos construyendo NeuronUP Mind: una propuesta para que empresas, aseguradoras y organizaciones puedan gestionar la salud cognitiva de sus equipos de forma objetiva, escalable y medible. Estamos en fase de validación de mercado. Eso significa que el rol tiene mucho peso al principio, mucha influencia en la dirección del producto y mucha exposición directa al liderazgo de la compañía. También significa que no hay un proceso de ventas perfectamente definido. Lo construiremos juntos. Buscamos a la primera persona comercial de esta vertical: alguien que abra mercado desde cero, genere conversaciones reales con decisores y nos ayude a entender dónde está la oportunidad. No hay playbook cerrado. Hay un producto con mucho potencial, un equipo con las espaldas anchas y ganas de construir algo grande. Si tienes experiencia en ventas B2B enterprise (idealmente SaaS o HRTech), disfrutas del hunting, tienes energía comercial real y las ganas de construir algo desde cero, nos encantaría conocerte. Tu misión Abrir mercado. Generar pipeline desde cero. Ayudarnos a validar con quién, cómo y por qué compra este tipo de solución. En los primeros meses, el foco estará en la prospección y apertura de conversaciones con decisores en Enterprise. A medida que la vertical crezca, el rol evolucionará hacia la coordinación comercial, la gestión de pilotos y el desarrollo de negocio. El objetivo a medio plazo es que quien entre pueda liderar el equipo comercial de la vertical. Lo que ofrecemos • Incorporación desde prácticamente el inicio de una vertical con un enorme potencial de mercado., • Exposición directa al equipo de liderazgo de NeuronUP y participación real en la toma de decisiones estratégicas de la vertical., • Crecimiento claro hacia una posición de liderazgo comercial si la vertical evoluciona como esperamos., • Ubicación: Madrid (presencial o híbrido, por definir según perfil) Lo que harás • Prospectar empresas enterprise e identificar a los decisores clave (RRHH, Beneficios, Bienestar, C-level)., • Generar y calificar reuniones de forma autónoma -sin esperar a que el lead llegue solo., • Llevar el seguimiento de oportunidades con disciplina y criterio, sin perder velocidad., • Coordinar propuestas junto al equipo de producto y negocio., • Acompañar reuniones comerciales y pilotos, recogiendo feedback que nos ayude a iterar el producto., • Participar en eventos y construir relaciones en el ecosistema de salud corporativa y HRTech., • Contribuir a definir el proceso comercial de la vertical a medida que aprendemos., • Comunicación clara, tanto en conversaciones comerciales como en la coordinación interna. Requisitos mínimos Buscamos a alguien que sepa construir mientras avanza. • 3–6 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS., • Experiencia vendiendo a empresas enterprise — a ser posible en ciclos largos y con múltiples stakeholders., • Muy valorable: background en HRTech, salud digital o bienestar corporativo., • Historial demostrable de prospección y generación de pipeline propio., • Cómodo en entornos en construcción: capaz de funcionar bien cuando no todo está definido., • Alta capacidad de organización y seguimiento, sin perder el foco en la ejecución. #J-18808-Ljbffr

ppNeuronUP lleva años ayudando a profesionales de la salud a trabajar la rehabilitación neurocognitiva de sus pacientes. Desde esa base científica y tecnológica, estamos construyendo NeuronUP Mind: una propuesta para que empresas, aseguradoras y organizaciones puedan gestionar la salud cognitiva de sus equipos de forma objetiva, escalable y medible. /p pEstamos en fase de validación de mercado. Eso significa que el rol tiene mucho peso al principio, mucha influencia en la dirección del producto y mucha exposición directa al liderazgo de la compañía. También significa que no hay un proceso de ventas perfectamente definido. Lo construiremos juntos. /p pBuscamos a la primera persona comercial de esta vertical: alguien que abra mercado desde cero, genere conversaciones reales con decisores y nos ayude a entender dónde está la oportunidad. No hay playbook cerrado. Hay un producto con mucho potencial, un equipo con las espaldas anchas y ganas de construir algo grande. /p pSi tienes experiencia en ventas B2B enterprise (idealmente SaaS o HRTech), disfrutas del hunting, tienes energía comercial real y las ganas de construir algo desde cero, nos encantaría conocerte. /p h3Tu misión /h3 pAbrir mercado. Generar pipeline desde cero. Ayudarnos a validar con quién, cómo y por qué compra este tipo de solución. /p pEn los primeros meses, el foco estará en la prospección y apertura de conversaciones con decisores en Enterprise. A medida que la vertical crezca, el rol evolucionará hacia la coordinación comercial, la gestión de pilotos y el desarrollo de negocio. El objetivo a medio plazo es que quien entre pueda liderar el equipo comercial de la vertical. /p h3Lo que harás /h3 ul liProspectar empresas enterprise e identificar a los decisores clave (RRHH, Beneficios, Bienestar, C-level). /li liGenerar y calificar reuniones de forma autónoma — sin esperar a que el lead llegue solo. /li liLlevar el seguimiento de oportunidades con disciplina y criterio, sin perder velocidad. /li liCoordinar propuestas junto al equipo de producto y negocio. /li liAcompañar reuniones comerciales y pilotos, recogiendo feedback que nos ayude a iterar el producto. /li liParticipar en eventos y construir relaciones en el ecosistema de salud corporativa y HRTech. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 pBuscamos a alguien que sepa construir mientras avanza. /p ul li3–6 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS. /li liExperiencia vendiendo a empresas enterprise — a ser posible en ciclos largos y con múltiples stakeholders. /li liMuy valorable: background en HRTech, salud digital o bienestar corporativo. /li liHistorial demostrable de prospección y generación de pipeline propio. /li liCómodo en entornos en construcción: capaz de funcionar bien cuando no todo está definido. /li liAlta capacidad de organización y seguimiento, sin perder el foco en la ejecución. /li liComunicación clara, tanto en conversaciones comerciales como en la coordinación interna. /li liIncorporación desde prácticamente el inicio de una vertical con un enorme potencial de mercado. /li liExposición directa al equipo de liderazgo de NeuronUP y participación real en la toma de decisiones estratégicas de la vertical. /li liCrecimiento claro hacia una posición de liderazgo comercial si la vertical evoluciona como esperamos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque trabajamos con propósito: transformar la movilidad con soluciones más responsables y eficientes. /p pPorque la innovación es real: se traduce en datos, herramientas y procesos que hacen que todo funcione mejor. /p pY porque creemos en el poder del equipo: compartimos, escuchamos y celebramos cada avance. /p pTe ofrecemos la posibilidad de unirte como bPurchasing Trainee /b en un programa de 12 meses, dando soporte al equipo en la gestión integral del proceso de procurement, cuyas bfunciones /b entre otras serán: /p ul liColaborar en la detección de necesidades de clientes internos, entendiendo los requerimientos del negocio. /li liContribuir en la preparación de estrategias de negociación, orientadas a optimizar condiciones económicas y contractuales. /li liDar soporte en la gestión de proveedores, incluyendo altas, bajas y seguimiento documental. /li liColaborar en la formalización y gestión de contratos con proveedores. /li liApoyar el uso del módulo de compras en D365, incluyendo: ul liSoporte a usuarios /li liResolución de incidencias /li liColaboración en formaciones internas /li /ul /li liParticipar en el seguimiento y evaluación del desempeño de proveedores (calidad, cumplimiento, servicio). /li liContribuir en la elaboración de reportes y análisis de compras, identificando oportunidades de mejora. /li liApoyar en iniciativas de digitalización, automatización y mejora de procesos del área de Procurement. /li /ul pBuscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse en el área de Compras dentro de una empresa multinacional. /p pbRequisitos: /b /p ul liRecientemente graduado/a en ADE, Economía, Ingeniería o similar /li liNivel medio de inglés /li liConocimiento avanzado de Excel /li liManejo de herramientas de Office 365 /li liInterés por el área de compras y por la mejora de procesos /li /ul pTe bofrecemos /b un buen ambiente de trabajo basado en una cultura de flexibilidad y desarrollo en la que podrás aportar tus ideas e implementarlas. /p ul liConciliación y flexibilidad horaria. /li liComedor de empresa subvencionado. /li li27 días laborales de vacaciones. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania! /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas de Misiones Espaciales ¿Buscas un sitio innovador y consolidado en el que desarrollarte profesionalmente? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia. Estamos ampliando nuestros equipos en el sector espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo, contribuirás al diseño y desarrollo de misiones espaciales dentro de la División de Ingeniería y Estudios, que forma parte de la Unidad de Negocio de Segmento de Vuelo y Robótica. Entre las funciones que vas a desempeñar se encuentran las siguientes: - Analizar los requisitos de misión y del sistema de las misiones espaciales. - Coordinar la definición de la arquitectura de la misión y del sistema que permita cumplir dichos requisitos. - Coordinar las actividades de análisis de la misión, incluida la selección de órbitas y la mitigación de los desechos espaciales. - Participar en la selección y definición de la plataforma y las cargas útiles. - Contribuir a la definición de las operaciones de la misión y de la arquitectura del segmento terrestre. - Dirigir el perfeccionamiento y la especificación detallada de los requisitos del sistema hasta el nivel de los subsistemas, a medida que la misión avanza hacia las fases de implementación (B2C/D). - Completar los modelos de ingeniería de sistemas con información detallada de todos los subsistemas y componentes a nivel de plataforma, carga útil y segmento terrestre. - Dirigir la elaboración de los presupuestos del sistema (masa, potencia, comunicaciones ). - Revisar el cumplimiento de los requisitos del sistema a nivel de subsistema. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando profesionales con conocimientos de ingeniería aeroespacial y experiencia en misiones espaciales, que cuenten con: Un máster en ingeniería aeroespacial. Experiencia laboral en ingeniería de sistemas (mínimo 5 años). También valoraremos: Experiencia en ingeniería de sistemas basada en modelos. Experiencia en análisis de misiones. Experiencia en el diseño de cargas útiles para misiones espaciales o subsistemas de naves espaciales. Dominio de la redacción de documentación formal de proyectos en inglés. Experiencia con MS Office. Experiencia trabajando en equipos integrados con profesionales de diferentes disciplinas del ámbito espacial. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad. ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE aeroespacial,

pp¡HOLA CRACK! /p pEn Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. /p pBuscamos a nuestro próximo bSales Development Representative para el equipo de FP /b, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. /p h3¿QUÉ ESTÁ PASANDO? /h3 pLa educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. /p p¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. /p pY ahora… necesitamos a alguien que sepa bcontarlo y venderlo mejor que nadie /b. /p h3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3 ul li✅ Energía, iniciativa y actitud de 10 /li li✅ Pasión por conectar con personas /li li✅ Capacidad para detectar oportunidades de venta /li li✅ Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día /li /ul pSi te dicen que no… tú preguntas por qué no. /p pSi algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. /p pSi algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 h3 Ejecución comercial /h3 ul liAsesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. /li liMostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). /li liGestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión y analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. /li /ul h3🤝 Trabajo en equipo y mejora continua /h3 ul liSerás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. /li liDocumentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. /li liVerás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? /li /ul h3 Comunicación e impacto /h3 ul liSerás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. /li liQueremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. /li liTu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. /li /ul pY lo más importante… ¡vender! /p pSi las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. /p h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 ul li Contrato indefinido /li li Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas /li li Retribución flexible con Payflow /li li🚑 Seguro médico privado /li li Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo /li li🚀 Plan de desarrollo profesional y formación continua /li li⚡ Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día /li li Bonus por objetivos /li /ul h3¿TE APUNTAS? /h3 pQueremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. /p pUcademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. /p h3¡Te estamos esperando! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppRDT es un grupo empresarial innovador en bingeniería avanzada /b y btecnologías de la información /b, con sedes en b10 países /b y más de b1,800 profesionales /b. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar bsoluciones de alto impacto /b, basadas en la bexcelencia técnica, agilidad y fiabilidad /b. /ppbNbr/¿Te interesa planificar proyectos de gran envergadura y asegurar que todo avanza según el plan maestr /bo? Ebn R /bDT buscamobs PLANNE /bRS para unirse a nuestro equipo y encargarse de elaborar, actualizar y controlar la planificación de proyectos industriales, de construcción o EPC, garantizando el cumplimiento de plazos, aportando información clave para la toma de decisiones y colaborando estrechamente con ingeniería, compras, construcción y project management para asegurar un seguimiento riguroso del avanc /pulliLESElaborar la planificación inicial del proyecto (baseline) utilizando herramientas como Primavera P6, MS Project o equivalent /lilies.Actualizar y hacer seguimiento del progreso real frente al plan, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctiv /lilias.Coordinarse con todas las disciplinas (ingeniería, compras, construcción, obra, commissioning) para recopilar información de avan /lilice.Preparar informes periódicos de planificación: curvas S, histogramas de recursos, rutas críticas (CPM), look-ahead, e /lilitc.Analizar riesgos relacionados con tiempos y secuencias de trabajo, proponiendo planes de mitigaci /lilión.Desarrollar escenarios alternativos de ejecución (what-if analysis) cuando se solici /lilite.Participar en reuniones de seguimiento de proyecto, aportando datos fiables de avance y prevision /lilies.Mantener actualizado el cronograma contractual y apoyar en reclamos, extensiones de plazo o documentación contractu /lilial.Coordinar la secuenciación de actividades de obra para optimizar recursos y plaz /lilios.Asegurar la trazabilidad de cambios y actualizaciones del cronogra /liliSITOSExperiencia previa como Planner, Project Controller o rol similar en entornos industriales, construcción o /liliEPC.Manejo avanzadbo /b de Primavera P6, MS Project u otras herramientas de planific /lilición.Conocimientos de procesos de ingeniería, compras y construcción para entender la cadena completa del proy /liliecto.Capacidad para interpretar planos, contratos, alcances y documentación técnica del proy /liliecto.Dominio de métricas de planificación: rutas críticas, curvas S, Earned Value, histogramas de recu /lilirsos.Habilidades analíticas y atención al det /lilialle.Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplin /li /ulpbares.br/REQUISITOS VALO /b /pulliRABLESExperiencia en proyectos de gran envergadura (industrial, energético, oil gas, infraestructuras, /liliEPC).Experiencia en proyectos internacionales o con equipos multicultu /lilirales.Inglés nivel medio–alto para comunicación y document /liliación.Conocimientos en sistemas de control de proyecto (cost control, progress measure /liliment).Manejo de herramientas adicionales como Power BI, Excel avanzado o sistemas de gestión docum /liliRECEMOSParticipación en proyectos técnicos de gran alcance y alto i /lilimpacto.Entorno multidisciplinar y colabo /lilirativo.Formación continua en metodologías y software de planifi /lilicación.Condiciones competitivas y posibilidad de trabajar en proyectos nacionales e internaci /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAvanza, /b empresa líder en el sector del transporte de pasajeros, buscamos incorporar bun/a Jefe/ a Comercial /b para nuestro servicio discrecional de transporte, para nuestras oficinas corporativas ubicadas en Villaverde Alto (Madrid). /ppSi te motiva desarrollar negocio, gestionar clientes clave y formar parte de proyectos de gran volumen e impacto, este reto puede ser para ti. /ph3Responsabilidades /h3ulliElaboración de los presupuestos solicitados por los clientes, desglosados de manera clara con todos los detalles de los servicios. /liliRegistro de las reservas confirmadas, así como seguimiento de los pagos de las mismas. /liliAtención del teléfono de atención al cliente junto con el resto del equipo, según cuadrante tanto de jornada laboral como de teléfono de emergencias. /liliSupervisión de la operativa de los servicios discrecionales de la compañía, apoyando el seguimiento exhaustivo en su cartera de negocio y apoyando la coordinación en eventos de gran magnitud. /liliCoordinación con el departamento de Operaciones sobre la realización de los servicios, tanto propios como externalizados, garantizándose una correcta prestación de los mismos. /liliSeguimiento en los casos en que corresponda de la operativa de los servicios externalizados, valoración de los mismos a los proveedores y generación de las órdenes de compra si fuera necesario. /liliGestión de incidencias dentro de su radio de alcance, buscando junto a su equipo la mejor solución para las mismas y manteniendo el contacto con el cliente o con el personal a bordo. /liliAsistencia a ferias, presentaciones a clientes y otros eventos especializados, promocionando los servicios discrecionales de la compañía y cualquiera otra venta cruzada de la misma si fuera necesario. /liliConocimiento del programa de gestión de servicios y de los recursos de plantilla y flota de la compañía, para gestionar pequeños cambios en los servicios de manera autónoma. /liliCoordinación con el equipo de Marketing para la elaboración de contenido útil y atractivo para el cliente en web, RRSS, dossieres y otros canales. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Licenciado / Grado ADE, Marketing, Comercio. /liliFormación específica: Máster en Gestión Comercial. /liliA valorar: Conocimiento reglamento CE 561/2006 de Conducción y Descanso. /liliImprescindible disponibilidad para viajar y vehículo propio. /liliExperiencia de 5 años en sector Turismo o eventos. /li /ulpContratación indefinida. /ph3Beneficios /h3ulliParticipar en la gestión de eventos de gran magnitud y proyectos estratégicos. /liliAlta visibilidad dentro de una compañía líder en el sector. /liliAutonomía para gestionar y desarrollar tu cartera de clientes. /liliEntorno dinámico donde combinar estrategia comercial y operaciones. /liliHorario Flexible a partir 07.30 h. /liliTeletrabajo: un día a la semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En estos momentos seguimos creciendo en proyectos de Data Centers de gran escala y buscamos un/a Planner (Planning Engineer) que quiera participar en la gestión de proyectos donde la planificación es clave para el éxito. Te incorporarás al equipo de Project Management, con un rol transversal y estratégico: asegurar que el proyecto avanza según lo previsto… y anticiparte cuando no lo va a hacer. Trabajarás directamente en obra (Vicálvaro), en coordinación permanente con equipos de diseño, contratistas y cliente. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Cómo es el entorno Formarás parte de un equipo altamente especializado en Data Centers dentro de QUARK (Sener), participando en proyectos exigentes y de gran escala. Tendrás contacto directo con la realidad de obra y con todos los actores del proyecto: desde diseño hasta commissioning. Además, contarás con: • Entorno técnico de alto nivel, • Aprendizaje acelerado en proyectos complejos, • Acompañamiento y mentoring interno., • Crecimiento progresivo hacia roles con más autonomía técnicaQué harás, • Tu papel será dar visibilidad al proyecto y ayudar a tomar decisiones a tiempo. Trabajarás muy cerca del Project Manager y en coordinación con todas las disciplinas: • Desarrollarás y mantendrás el cronograma del proyecto (baseline schedule)., • Definirás secuencias, hitos y analizarás la ruta crítica., • Harás seguimiento del avance real de obra y actualizarás el planning., • Detectarás desviaciones y analizarás riesgos de plazo., • Propondrás alternativas de optimización (replanificación, solapes, fast-track…)., • Coordinarás con contratistas, equipo de diseño y cliente., • Prepararás informes de seguimiento y reporting para la toma de decisiones., • Evaluarás el impacto en planificación de cambios técnicos o de alcance. Es un rol muy analítico, pero con impacto directo en proyecto. Qué necesitas para encajar • Buscamos perfiles con mentalidad de proyecto, capacidad analítica y visión global:, • Ingeniería, Arquitectura o similar., • 3 a 5 años de experiencia en planificación de proyectos de construcción o infraestructuras., • Experiencia en entorno de obra y coordinación con contratistas., • Conocimiento de planificación (WBS, ruta crítica, hitos)., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, organizado y orientado a plazos. Muy valorable: • Experiencia en Data Centers o infraestructuras críticas., • Manejo de Primavera P6, MS Project o Power BI., • Conocimiento de análisis avanzado de planificación (riesgos/claims).Beneficios, • Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional., • Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...)., • Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc., • Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes., • Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiaromente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Te ofrecemos formar parte de un entorno en plena expansión, con acceso a proyectos estratégicos y con recorrido a largo plazo. xcskxlj La evolución profesional de los perfiles técnicos no implica abandonar la ingeniería: fomentamos trayectorias donde el conocimiento profundo y la experiencia técnica siguen siendo el eje central del desarrollo. #J-18808-Ljbffr

ppEn bGrupo Amper /b lideramos soluciones tecnológicas de uso dual en sectores de Defensa, Seguridad, Energía y Sostenibilidad. /p pSi estás dando tus últimos pasos en la universidad o en FP y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional, Grupo Amper es el lugar perfecto para despegar. A través de nuestro bPrograma Despega /b, vivirás una experiencia de aprendizaje real, participando en proyectos tecnológicos innovadores junto a profesionales expertos que te acompañarán en tu desarrollo. /p ul liBeca remunerada de aproximadamente 9 meses /li liParticipación en proyectos reales en sectores estratégicos /li liFormación técnica y desarrollo de habilidades profesionales adaptadas a tu perfil /li liMentoring y acompañamiento de expertos y referentes del sector que serán tu inspiración para seguir creciendo profesionalmente /li liInmersión en la cultura Amper: Agilidad, Flexibilidad, Rigor y Trabajo en Equipo /li /ul h3bLo que te ofrecemos /b /h3 ul liFormarás parte de equipos multidisciplinares altamente cualificados /li liTrabajarás en soluciones tecnológicas innovadoras con impacto real /li liContribuirás a proyectos que ayudan a transformar la sociedad /li liTendrás oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una compañía de más de 4.000 profesionales /li liAmbiente cercano y transparente en un entorno colaborativo y abierto, tanto con compañeros/as como responsables /li liTe incorporarás a una compañía comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, reconocida con el sello bBest Company for All Talent /b /li liEstudiantes de últimos cursos de Grados, Máster o Ciclos Formativos en Disciplinas STEM (preferiblemente Ingenierías de Telecomunicaciones, Informática, Aeronáutica, Eléctrica, de la Energía, etc.), que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en el ámbito tecnológico /li liAl ser una compañía global, valoramos que tengas buen nivel de inglés (al menos un B2) /li liDisponibilidad para realizar prácticas en horario de mañana en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid) /li liGanas de trabajar de manera colaborativa, inquietud por, iniciativa, autonomía y profesionalidad /li /ul h3b¿Cómo es nuestro proceso de selección? /b /h3 pValoración de tu candidatura: Revisamos tu perfil académico, intereses y motivaciones para identificar las oportunidades que mejor encajen contigo /p pPrimera conversación (5-10 min): Si tu perfil avanza en el proceso y recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo de atracción de talento! Será una llamada rápida para conocerte y resolver cualquier duda del programa /p pEntrevista técnica/Assessment: Tendrás la oportunidad de conocer al equipo y descubrir los proyectos en los que participarías. Además, exploraremos tus conocimientos y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas y técnicas /p pOferta y bienvenida: Si hay match, comenzarás esta nueva etapa de aprendizaje y desarrollo profesional junto a un equipo de jóvenes talentos /p pTiempo estimado del proceso: 3 semanas. /p h3b¿Te animas a despegar? /b /h3 pEn Grupo Amper queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fisiorehabilitaci en Madrid busca un Fisioterapeuta con un mínimo de 1 año de experiencia para el tratamiento de pacientes privados y clases de grupos de Pilates.Ofrecemos un entorno profesional, dinámico y buen ambiente de trabajo, con estabilidad laboral a futuro.La jornada es completa, de lune

pp¡HOLA CRACK! /ppEn Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. /ppBuscamos a nuestro próximo Sales Specialist para el equipo de Oposiciones, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. /ph3¿QUÉ ESTÁ PASANDO? /h3pLa educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. /pp¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. /ppY ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. /ph3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3ulliEnergía, iniciativa y actitud de 10 /liliPasión por conectar con personas /liliCapacidad para detectar oportunidades de venta /liliCero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día /liliSi te dicen que no… tú preguntas por qué no. /liliSi algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. /liliSi algo sale bien… tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! /li /ulh3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3h3Ejecución comercial /h3ulliAsesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. /liliMostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). /liliGestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión. /liliAnalizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. /li /ulh3Trabajo en equipo y mejora continua /h3ulliSerás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. /liliDocumentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. /liliVerás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? /li /ulh3Comunicación e impacto /h3ulliSerás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. /liliQueremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. /liliTu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. /liliY lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. /li /ulh3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3ulliContrato indefinido /liliSalario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas /liliModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa /lili25 días de vacaciones /liliWellhub (Gympass) - Acceso gratutito a red de gimnasios para empleados /liliSeguro médico privado y Payflow /liliBonus por objetivos - La gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /liliOficinas en Madrid (Cuzco) /li /ulpUcademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. /pp¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. /ppSomos l edderes en log edstica integral en Iberia, desde el env edo m e1s pequeo hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio m e1s amplio de servicios personalizados del mercado! /ppEstamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 pa edses en Europa, Norte de rica y Am e9rica, con una red de 230 centros, un equipo de m e1s de 7.300 profesionales, m e1s de 17.000 puestos indirectos, y una flota de m e1s de 6.400 veh edculos propios. /ppa1Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma m e1s eficiente y tambi e9n m e1s sostenible. Porque creemos en una log edstica que no solo avanza, sino que tambi e9n cuida. /ppbTu oportunidad /b /ppBuscamos un/a bT e9cnico/a Contable /b en bMadrid /b para incorporarse al equipo financiero, asumiendo la gesti f3n operativa del ciclo contable, el control de impuestos y la verificaci f3n del cumplimiento normativo para garantizar la fiabilidad y salud financiera del grupo. /ppbbfWhat har e1s? /b /pulliConciliaciones bancarias. /liliAplicaci f3n del PYG. /liliPeriodificaciones. /liliAmortizaciones. /liliCierres contables. /li /ulpbbfQu e9 buscamos? /b /pullibConocimientos T e9cnicos: /b Dominio s f3lido del Plan General Contable (PGC) Espa f1ol, contabilidad general y normativa fiscal. /lilibHerramientas Inform e1ticas: /b Manejo intermedio/avanzado de Excel y experiencia previa trabajando con herramientas y ERPs contables. /lilibCompetencias Clave: /b Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, alto sentido de la responsabilidad y una excelente gesti f3n del tiempo para cumplir con los calendarios de cierre. /li /ulpbbfQu e9 te llevas? /b /pulliCrecimiento real en una compa f1 eda internacional. /liliEstabilidad + desarrollo profesional. /liliBeneficios sociales. /liliFormar parte de un equipo que cuenta. /lilibContrato: /b Indefinido. /lilibHorario: /b Flexible. /lilibVacaciones: /b 22 d edas laborables al ao para disfrutar de tu tiempo libre. /lilibColectivo Ontime con Banco Santander: /b disfruta de m faltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. /lilibBeneficios exclusivos: /b Acceso a descuentos en cines, parques tem e1ticos, musicales y mucho m e1s a trav e9s de nuestro programa "Soy Ontime". /lilibSeguro m e9dico privado: /b A partir de los 2 aios con nosotros. /li /ulpEn Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusi f3n y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector log edstico y trabajamos cada d eda para construir entornos m e1s abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su m e1ximo potencial. /ppNo es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. /ppbOntime. Si quieres llegar lejos, acomp e1 f1anos. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque trabajamos con propósito: transformar la movilidad con soluciones más responsables y eficientes. /p pPorque la innovación es real: se traduce en datos, herramientas y procesos que hacen que todo funcione mejor. /p pY porque creemos en el poder del equipo: compartimos, escuchamos y celebramos cada avance. /p pBuscamos un/a bJunior Technical Trainer /b para incorporarse a nuestra Escuela Técnica en Torrejón de Ardoz, cuya misión será la de aprender y desarrollarte como especialista en formación técnica dentro de Scania, participando en la preparación e impartición de programas formativos dirigidos a nuestra red de talleres y profesionales técnicos. /p ul liColaborar en la preparación de acciones formativas y materiales didácticos. /li liParticipar en la impartición de formación técnica sobre producto y servicios Scania. /li liDar soporte en la organización y seguimiento de actividades formativas. /li liContribuir a la mejora continua de los programas de formación. /li liAprender sobre nuestros productos, tecnologías y procesos. /li liUtilizar herramientas digitales para la gestión y seguimiento de la actividad formativa. /li liMantenerte actualizado/a sobre las novedades técnicas del sector y de la marca. /li liGrado en Ingeniería Mecánica o similar. /li liExperiencia previa (prácticas o hasta 1 año) en automoción, vehículo industrial, maquinaria, mantenimiento o entornos industriales. /li liNivel alto de inglés. Disponible portugués. /li liInterés por la formación, la comunicación y la transmisión de conocimiento. /li liCapacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación al trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. /li liManejo de herramientas Office 365. /li liPlan de formación y desarrollo profesional. /li liAcompañamiento y mentoring por parte de profesionales expertos. /li liSalario acorde con tu formación y potencial. /li liComedor de empresa subvencionado. /li liPlan + Salud (psicología, nutrición y telemedicina). /li liRetribución flexible y descuentos para empleados. /li liExcelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. /p pBuscamos a nuestro próximo Sales Specialist para el equipo de Oposiciones, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. /p h3¿Qué está pasando? /h3 pLa educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. /p p¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. /p pY ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liEnergía, iniciativa y actitud de 10 /li liPasión por conectar con personas /li liCapacidad para detectar oportunidades de venta /li liCero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día /li /ul h3Cómo será tu día a día? /h3 h3Ejecución comercial /h3 ul liAsesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. /li liMostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). /li liGestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión. Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. /li /ul h3Trabajo en equipo y mejora continua /h3 ul liSerás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. /li liDocumentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. /li liVerás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? /li /ul h3Comunicación e impacto /h3 ul liSerás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. /li liQueremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. /li liTu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. /li liY lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liSalario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas /li liModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa /li li25 días de vacaciones /lili Wellhub (Gympass) - Acceso gratutito a red de gimnasios para empleados /li liSeguro médico privado y Payflow /li liBonus por objetivos - La gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /li liOficinas en Madrid (Cuzco) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? b¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO Carl's Jr! /b /p pComo encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta calidad de nuestro establecimiento. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liSupervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. /li liCapacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo. /li liImplementar y hacer cumplir los estándares operacionales. /li liRealizar inventarios regulares. /li liGestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta. /li liColaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio. /li liParticipar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración. /li liFuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo. /li liExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li liOrientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo. /li liConocimientos básicos de gestión y control de costos. /li liCapacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión. /li liPasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión. /li liAmbiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia. /li liJornada total o parcial, turnos rotativos y sin partir durante tu jornada. /li liDos días libres. /li liRemuneración competitiva. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo personal. /li /ul pSi estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción de la empresa /b Compañía ( de soluciones energéticas basadas en soluciones BMS y en Sistemas de Regulación y Control. /ppbDescripción del puesto /b Técnico multidisciplinar de Puesta en Marcha . /pulliExperiencia en programación y puesta en marcha de este tipo de sistemas y en fabricantes relacionados como Schneider, Trend, Siemens, Johnson, etc /liliConocimientos de electricidad, climatización e hidráulica además de protocolos de comunicaciones. /liliImprescindible vehículo propio con posibilidad de viajar en periodos cortos.. /liliImprescindible experiencia en el puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. /b /ppSomos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! /ppEstamos en constant crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. /pp¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. /ph3Tu oportunidad /h3pBuscamos un/a bJefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager /b en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía. Tu misión será dirigir proyectos de implantación de extremo a extremo, maximizando el potencial de nuestras herramientas e integrando soluciones innovadoras para optimizar la relación con nuestros clientes. /ph3¿Qué harás? /h3ullibGestión Estratégica CRM: /b Liderarás la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén completamente alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. /lilibAnálisis y Soluciones: /b Detectarás las necesidades operativas y de negocio para traducirlas de forma eficiente en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas. /lilibDesarrollo de Plataformas e Integración: /b Gestionarás el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos. /lilibProyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: /b Dirigirás proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos. /lilibGestión de Stakeholders y Metodologías: /b Coordinarás equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs. /lilibGestión del Cambio y Adopción: /b Impulsarás planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso sumamente efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ullibFormación Académica: /b Titulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines. Será muy valorable aportar másteres o certificaciones enfocadas en el área comercial o de atención al cliente. /lilibExperiencia: /b Mínimo 5 años de experiencia previa liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM. /lilibIdiomas: /b Nivel de inglés B2 (capacidad para desenvolverse profesionalmente). /lilibConocimientos Técnicos Esenciales: /b /liliSólida experiencia y dominio experto en bSalesforce /b y herramientas de CRM. /liliConocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma. /liliExperiencia valorable trabajando con bNavision Business Central /b. /liliValorable Dominio de bases de datos (bSQL /b). /liliFuerte manejo de bMetodologías Ágiles y Scrum /b. /lilibCriterios Deseables: /b Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como bAzure DevOps /b y bJira /b. /lilibCompetencias Clave /b Elevado nivel de autonomía y proactividad para proponer mejoras continuas. Gran criterio y capacidad para la toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos, junto con una fuerte resiliencia y adaptabilidad al cambio. /li /ulh3¿Qué te llevas? /h3ullibDesarrollo y Progresión: /b Apuesta real por tu crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la estructura tecnológica global. /liliCrecimiento real en una compañía internacional. /liliEstabilidad + desarrollo profesional. /liliBeneficios sociales. /liliFormar parte de un equipo que cuenta. /lilibSalario /b: Competitivo. /lilibHorario: /b De 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida. /lilibVacaciones: /b 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. /lilibColectivo Ontime con Banco Santander: /b disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. /lilibBeneficios exclusivos: /b Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". /lilibSeguro médico privado: /b A partir de los 2 años con nosotros. /li /ulpEn Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. /ppNo es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. /ppbOntime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Otras funciones de organización de equipo y coordinación de trabajos para poder desarrollar el servicio de mantenimiento atendiendo las necesidades del servicio. Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carr

Entre tus funciones estarás supervisar operaciones diarias, capacitar al equipo, gestionar atención al cliente y colaborar en ventas y rentabilidad, participando en reclutamiento y formación para asegurar un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados. Store Manager para garantizar un f

Avanza Fit busca entrenadores personales para su equipo en Alcorcón. Debes tener experiencia en entrenamiento personal y sentirte cómodo trabajando mano a mano con clientes.

Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? ¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO Carl's Jr! Como encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta c

Una empresa de soluciones energéticas busca un Técnico Multidisciplinar de Puesta en Marcha en Madrid.El candidato debe tener experiencia en la programación y puesta en marcha de sistemas BMS y manejo de marcas relevantes.Se requieren conocimientos en electricidad, climatización e hidráulica, a

Buscamos un Supervisor de Restaurante con experiencia en hoteles de 4 y 5 para asegurar procedimientos de seguridad, gestionar costes, supervisar equipos de sala y bar, y garantizar un servicio excelente.

Busca un Jefe Comercial para liderar la estrategia de soluciones premium, gestionar grandes cuentas, coordinar proyectos y mantener relaciones con prescriptores.Requiere experiencia en canal Contract, perfil estratégico y capacidad de negociación.

Buscamos entrenador personal en Almería para dar sesiones a domicilio, incluyendo entrenamientos y consejos de nutrición.

Buscamos un Gerente de Restaurante con experiencia en operaciones de alto volumen para liderar las operaciones en España, ofreciendo salario competitivo y bonificaciones.

Buscamos entrenador personal en Almería para dar sesiones a domicilio, incluyendo entrenamientos y consejos de nutrición.

A través de nuestro Programa Despega, vivirás una experiencia de aprendizaje real, participando en proyectos tecnológicos innovadores junto a profesionales expertos que te acompañarán en tu desarrollo. Primera conversación (5-10 min): Si tu perfil avanza en el proceso y recibes una llamada de

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía. Tu misión será dirigir proyectos de implantación de extremo a extremo, maximizando el potencial de nuestras herramientas e integrando soluciones innovadoras para optimizar la relación con nuestros clientes. ¿Qué harás? - Gestión Estratégica CRM: Liderarás la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén completamente alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. - Análisis y Soluciones: Detectarás las necesidades operativas y de negocio para traducirlas de forma eficiente en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas. - Desarrollo de Plataformas e Integración: Gestionarás el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos. - Proyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: Dirigirás proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos. - Gestión de Stakeholders y Metodologías: Coordinarás equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs. - Gestión del Cambio y Adopción: Impulsarás planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso sumamente efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales. ¿Qué buscamos? - Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines. Será muy valorable aportar másteres o certificaciones enfocadas en el área comercial o de atención al cliente. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia previa liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM. - Idiomas: Nivel de inglés B2 (capacidad para desenvolverse profesionalmente). - Conocimientos Técnicos Esenciales: - Sólida experiencia y dominio experto en Salesforce y herramientas de CRM. - Conocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma. - Experiencia valorable trabajando con Navision Business Central. - Valorable Dominio de bases de datos (SQL). - Fuerte manejo de Metodologías Ágiles y Scrum. - Criterios Deseables: Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como Azure DevOps y Jira. - Competencias Clave Elevado nivel de autonomía y proactividad para proponer mejoras continuas. Gran criterio y capacidad para la toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos, junto con una fuerte resiliencia y adaptabilidad al cambio. ¿Qué te llevas? - Desarrollo y Progresión: Apuesta real por tu crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la estructura tecnológica global. - Crecimiento real en una compañía internacional. - Estabilidad + desarrollo profesional. - Beneficios sociales. - Formar parte de un equipo que cuenta. - Salario: Competitivo. - Horario: De 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida. - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

pp¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. /p h3¿QUÉ ESTÁ PASANDO? /h3 pLa educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. /p p¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. /p pY ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. /p h3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3 ul liEnergía, iniciativa y actitud de 10 /li liPasión por conectar con personas /li liCapacidad para detectar oportunidades de venta /li liCero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día /li liSi te dicen que no… tú preguntas por qué no. /li liSi algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. /li liSi algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! /li /ul h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 h3Ejecución comercial /h3 ul liAsesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. /li liMostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). /li liGestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión. Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. /li /ul h3Trabajo en equipo y mejora continua /h3 ul liSerás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. /li liDocumentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. /li liVerás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? /li /ul h3Comunicación e impacto /h3 ul liSerás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. /li liQueremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. /li liTu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. /li liY lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 ul liContrato indefinido /li liSalario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas /li liModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa /li li25 días de vacaciones /li liWellhub (Gympass) - Acceso gratutito a red de gimnasios para empleados /li liSeguro médico privado y Payflow /li liBonus por objetivos - La gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /li liOficinas en Madrid (Cuzco) /li /ul h3¿TE APUNTAS? /h3 pQueremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. /p pUcademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Técnico/a Contable en Madrid para incorporarse al equipo financiero, asumiendo la gestión operativa del ciclo contable, el control de impuestos y la verificación del cumplimiento normativo para garantizar la fiabilidad y salud financiera del grupo. ¿Qué harás? - Conciliaciones bancarias. - Aplicación del PYG. - Periodificaciones. - Amortizaciones. - Cierres contables. ¿Qué buscamos? - Conocimientos Técnicos: Dominio sólido del Plan General Contable (PGC) Español, contabilidad general y normativa fiscal. - Herramientas Informáticas: Manejo intermedio/avanzado de Excel y experiencia previa trabajando con herramientas y ERPs contables. - Competencias Clave: Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, alto sentido de la responsabilidad y una excelente gestión del tiempo para cumplir con los calendarios de cierre. ¿Qué te llevas? - Crecimiento real en una compañía internacional. - Estabilidad + desarrollo profesional. - Beneficios sociales. - Formar parte de un equipo que cuenta. - Contrato: Indefinido. - Horario: Flexible. - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas en Madrid para unirse a nuestro equipo, asumiendo la gestión operativa del ciclo de administración de personal, cálculo de nóminas y tramitaciones ante los organismos oficiales, garantizando la calidad y la excelencia en todos los procesos. ¿Qué harás? - Gestión completo de la Nómina: Realizarás todo el ciclo completo de la nómina, desde la introducción de convenios, variables y posteriores incidencias de la nómina. - Gestión de Contratación y Organismos Oficiales: Tramitarás altas y bajas de empleados/as en el Sistema RED de la Seguridad Social, así como la elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE conforme a la normativa vigente. - Control de Incidencias y Soporte: Gestionarás y resolverás incidencias asociadas a las nóminas (ausencias, vacaciones, permisos), asegurando que se apliquen correctamente las políticas laborales y fiscales, y colaborarás con el área de RRHH para mantener los sistemas actualizados.. ¿Qué buscamos? - Experiencia: Aportar una experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con trayectoria demostrable en la gestión y ciclo completo de nóminas, altas/bajas y contratos. - Herramientas del Puesto: Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA) y del SEPE. - Competencias Clave: Capacidad organizativa, rigurosa atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente bajo presión. Buscamos un perfil con buenas habilidades de comunicación para la resolución eficaz de dudas de los empleados y la colaboración con otras áreas. ¿Qué te llevas? - Crecimiento real en una compañía internacional. - Estabilidad + desarrollo profesional (Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo). - Beneficios sociales. - Formar parte de un equipo que cuenta. - Contrato: Indefinido (Un puesto estable para crecer con nosotros). - Horario: Flexible. - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. (Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos especialmente a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo). No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos

Requisitos: FP Electromecánica o FP Automoción y 3 años de experiencia en reparación de aires acondicionados y sistemas eléctricos. Avanza busca un Eléctromecánico/a de autobuses para Getafe, con especialidad en aire acondicionado. Contrato temporal de 3 meses, turnos rotativos y servicio de

Buscamos un Gerente de Restaurante para liderar operaciones diarias, equipos y garantizar un servicio de alta calidad en Madrid, impactando positivamente en los resultados.

Avanza busca un Eléctromecánico/a de autobuses para Getafe, con especialidad en aire acondicionado.

Por qué unirte a nosotros? /b /h3 ul liSistema de bonus según tu nivel de Facturación /li liPromoción interna dentro de Avanza Fit /li li¡Cada vez somos más grandes! Estamos en proceso de expansión por España /li liTe enseñaremos todo lo que debes saber sobre venta y producto.

Grupo Galeria Europa, una empresa consolidada con fuerte presencia en Madrid, busca incorporar Store Manager para liderar uno de sus restaurantes en la zona sur de Madrid (C.Ofrecemos contrato indefinido, 50 días de vacaciones, formación continua y desarrollo interno en una compañía en expansió