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Minor Hotels Europe & Americas.Gestionar tarifas y contratos para agencias y grupos.Organizar y asistir a eventos con clientes.Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.Resolver incidencias y dar soporte en canales TI.Interlocución entre canales y hoteles.Descubrir oportunidade

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Originación perteneciente a la Dirección de Desarrollo de Negocio para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Elaboración de presentaciones, informes, modelos de reporte (reporting SharePoint y Power BI), documentos varios, etc. Seguimiento de avance de proyectos, planificación, actualización. Manejo, mantenimiento y mejora de base de datos de desarrollo de negocio. Actualización de las bases de datos de desarrollo de negocio. Identificación de noticias del sector en el día a día por ámbito geográfico. Búsqueda y análisis de información del sector y stakeholders. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en data, business analytics, ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción Nivel alto de PowerBI 🧩 Competencias técnicas: Perfil analítico y digital, con interés por: herramientas tecnológicas y plataformas corporativas digitalización de procesos y mejora operativa trabajo con datos e información estructurada Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Originación perteneciente a la Dirección de Desarrollo de Negocio para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Elaboración de presentaciones, informes, modelos de reporte (reporting SharePoint y Power BI), documentos varios, etc. Seguimiento de avance de proyectos, planificación, actualización. Manejo, mantenimiento y mejora de base de datos de desarrollo de negocio. Actualización de las bases de datos de desarrollo de negocio. Identificación de noticias del sector en el día a día por ámbito geográfico. Búsqueda y análisis de información del sector y stakeholders. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en data, business analytics, ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción Nivel alto de PowerBI 🧩 Competencias técnicas: Perfil analítico y digital, con interés por: herramientas tecnológicas y plataformas corporativas digitalización de procesos y mejora operativa trabajo con datos e información estructurada Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

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Para proyecto en Sector Público buscamos un/a Desarrollador/a senior back-end Java con experiencia real en proyecto IT mínima de 4 años y 3 años de experiencia en: Base de datos: Oracle, Adicionalmente se requiere 2 años de experiencia en: Servicios web (SOAP y/o REST), Persistencia Java (J

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Due Diligence Analyst Misión Asegurar el análisis de riesgos de compliance de las contrapartes con las que se relaciona la Organización y proponer las recomendaciones y medidas necesarias para mitigarlos todo ello con el objetivo de prevenir el riesgo de contraparte. Funciones Ayudar a difundir los principios éticos y normativa interna en materia de Ética & Compliance de ENGIE a todos los Miembros de la Organización. Analizar las contrapartes desde la perspectiva de riesgo de compliance mediante búsquedas de información en bases de datos públicas o a través de la información facilitada por la contraparte, u otros medios. Proponer el plan de acción (medidas y controles) adecuadas a cada nivel de riesgo. Redactar el informe correspondiente. Garantizar el seguimiento de las contrapartes de riesgo, noticias en prensa, sanciones, etc. Garantizar el seguimiento del plan de acción propuesto en cada Due diligence. Asegurar que se cumple el procedimiento de Due Diligence y proponer nuevas acciones identificando áreas de mejora del proceso. Llevar un registro al día y una buena gestión documental. Tratar y analizar los KPIs de la actividad anualmente. Dar a apoyo en el diseño y monitorización del resto de elementos del modelo de compliance. Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. Formación Titulación universitaria (imprescindible). Estudios de posgrado en Compliance, Cumplimiento Normativo o Compliance Corporativo (valorables). Formación en Ingeniería (Industrial, Minas o similar) será un plus. Experiencia Al menos 4 años de experiencia en funciones como Due Diligence Analyst Experiencia en entornos multinacionales. Idiomas: inglés: nivel avanzado Habilidades y competencias Sólido conocimiento de los marcos de cumplimiento normativo y de los entornos regulatorios. Mentalidad analítica con capacidad para evaluar y gestionar riesgos. Elevados estándares éticos e integridad profesional. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de grupos de interés (stakeholders). Capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía y responsabilidad. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: Support Functions In Geographies División: SF In Europe - Spain Entidad legal: COFELY ESPANA Entidad legal: ENGIE España Salario mínimo: Salario máximo: Pago base: #J-18808-Ljbffr

Horario flexible | Seguro médico | Wellness | Descuento de empleado en flota de coches En REVEL , estamos construyendo el futuro de la movilidad. Ofrecemos una nueva forma de acceder a un coche: 100% online, con todos los servicios incluidos, de forma simple, flexible y conveniente. Respaldados por inversores internacionales, somos una de las startups de mayor crecimiento en España. Lo que harás Apoyarás en la gestión y mantenimiento de nuestra infraestructura cloud, asegurando la estabilidad de los servicios. Administrarás y optimizarás sistemas basados en Linux, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad. Automatizarás tareas recurrentes mediante scripting para mejorar la eficiencia operativa del equipo. Colaborarás en la definición y mejora de flujos de CI/CD para agilizar los despliegues. Trabajarás codo con codo con el equipo de Platform para implementar infraestructura como código (IaC). Lo que buscamos Experiencia: Entre 3 y 5 años trabajando en entornos tecnológicos de sistemas. Sistemas: Sólida base como Administrador de Sistemas Linux (gestión de permisos, procesos, redes básicas). Cloud: Conocimiento de algún proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). No buscamos un experto, sino alguien que sepa moverse por la consola y entienda los servicios básicos. Scripting: Capacidad para escribir scripts en Bash o Python (o al menos, tener la habilidad de "buscarte la vida" y resolver problemas con código). IaC: Conocimientos básicos de Terraform o Ansible (entender para qué sirven, cómo se estructuran y qué los diferencia). Automatización: Nociones sobre herramientas de CI/CD (GitlabCI, Github Actions o Jenkins) y entender cómo se organiza un pipeline de despliegue. Control de versiones: Familiaridad con el uso de Git (Gitlab, Github o Bitbucket). Soft Skills: Persona responsable, orientada a objetivos y con gran capacidad para trabajar en equipo. Alguien que pregunte cuando no sabe, pero que tenga iniciativa para investigar. Suma puntos si tienes: Experiencia básica con contenedores (Docker). Curiosidad insaciable: un perfil que disfrute aprendiendo algo nuevo cada día (como nosotros). Experiencia en entornos de startups o empresas ágiles. Certificaciones básicas de cloud o Linux (LPIC, AWS Practitioner, etc.). Modelo híbrido con oficina en Madrid y flexibilidad horaria real . Salario acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada . Descuento exclusivo en nuestra flota de coches. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre . Acceso a la red global de coworkings Spaces . Remuneración flexible a través de Payflow. Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: Entrevista inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. Entrevista técnica con caso práctico y preguntas basadas en escenarios reales con el Head of Platform Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. Café final con el equipo Conocerás a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid. Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager. Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain. En qué consistirá tu trabajo: Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain). Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades). Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters. Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS. Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad. Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto. Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast. Qué te hace el candidato ideal: Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar. Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico. Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos. Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones. Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs. Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level. Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisis Capacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística). Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción. Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo. Lugar de trabajo: Madrid, España. Tipo de contrato: Indefinido. Horario de trabajo: Jornada completa. Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido. ¿Te interesa saber más sobre nosotros? Descúbrelo: Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito. Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día. #J-18808-Ljbffr

Regional Account Manager (Neurología) - MadridMadrid,, SpainApply NowFind out how well you match with this jobEl/La Regional Account Manager (RAM) será responsable de promover nuestro portafolio de productos que están transformando el abordaje de las enfermedades raras. Como parte del equipo de Ventas, desarrollará relaciones con clientes actuales y potenciales, impulsando el conocimiento y la adopción de nuestras soluciones terapéuticas.Buscamos una persona con interés por el ámbito científico y farmacológico, motivada por mantenerse actualizada sobre los últimos avances, investigaciones y publicaciones relacionadas con nuestras áreas terapéuticas.## ## Principales responsabilidades: Proporcionar información científica y médica. Implementar la estrategia comercial de Alexion en las cuentas clave y hospitales asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Identificar y comunicar las necesidades, características y entorno de las cuentas clave. Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de confianza con hospitales, cuentas clave, decisores e influenciadores. Implementar planes de formación y concienciación sobre las enfermedades, siguiendo las directrices y procesos establecidos y utilizando los materiales y herramientas aprobados. Organizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales con el apoyo del Departamento Médico. Colaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar del territorio (MSL, Access y Patient Journey Manager). Analizar datos de mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades y ventajas competitivas. Mantener actualizados los sistemas de reporte y gestión de clientes (CRM). Recoger y comunicar información de farmacovigilancia de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Departamento Médico. Compartir información relevante con el equipo local de Alexion Pharma. Colaborar con los equipos de Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs. Contribuir a garantizar el acceso al tratamiento para todos los pacientes dentro de las indicaciones aprobadas. Participar en la elaboración de la estrategia comercial y de marketing a nivel nacional. Mantenerse al día sobre los cambios en las políticas sanitarias y evaluar su impacto en el negocio. Preparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales dirigidas a clientes y otros grupos de interés. Desarrollar todas las actividades respetando la normativa farmacéutica vigente, así como las políticas, procedimientos y valores de la compañía.## ## Requisitos indispensables: Experiencia de 3 a 5 años, en el entorno hospitalario como requisito indispensable. Se valorará experiencia previa en gestión de cuentas clave (Key Account Management). Área de responsabilidad: Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Islas Baleares y Albacete. Trayectoria demostrable de éxito comercial en posiciones especializadas dentro del ámbito hospitalario. Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas de forma eficaz. Conocimiento de la normativa farmacéutica vigente en España. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) y sistemas de reporte. Disponibilidad para viajar a nivel regional y nacional. Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito.## ## Formación Sólida base científica o médica. Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferiblemente) o en Administración de Empresas, Marketing o áreas afines.Date Posted22-jul-2026Closing Date11-ago-2026Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@alexion.com. Alexion participates in E-Verify.Our PhilosophyAt Alexion, we change lives every day. People living with rare and devastating diseases are our guiding star. We believe it is our responsibility to listen to, understand and change the lives of patients and those who work tirelessly to help them. We continue to deepen our understanding of rare disease, which began with our pioneering work in complement biology. This knowledge allows us to innovate and evolve into new areas, where there is great unmet need and opportunity to help patients and families fully live their best lives.#J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistencia Si te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity. Qué harás Serás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado. Principales responsabilidades • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity., • Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos., • Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial., • Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre., • Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos., • Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales., • Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas., • Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas., • Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador. Qué buscamos en ti Experiencia • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes., • Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos., • Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C., • Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución., • Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad., • Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto., • Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia., • Certificación IDD Nivel 2 Competencias clave • Fuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio., • Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo., • Enfoque estratégico y visión de negocio., • Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales., • Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio., • Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes., • Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad., • Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio profesional de español e inglés. Lo que valoramos • Experiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales., • Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas., • Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector., • Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales., • Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity. ¿Qué te ofrecemos? Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo. Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. 104020 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Partners | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Requisitos: Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados. Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en BBVA Allianz? En BBVA Allianz buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Pricing de No Vida para liderar el desarrollo y optimización de modelos técnicos en el ramo de Hogar. Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, contribuyendo directamente a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestras soluciones aseguradoras. Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos estratégicos de tarificación y analítica avanzada, con impacto directo en la toma de decisiones de negocio. Principales responsabilidades Desarrollo y optimización de modelos de pricing • Desarrollar, calibrar y mantener modelos técnicos para el ramo de Hogar., • Construir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad., • Liderar proyectos de optimización de precios para Nueva Producción y Cartera mediante herramientas especializadas de pricing., • Integrar información interna y externa garantizando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. Implementación y mantenimiento de tarifas • Implementar y mantener modelos tarifarios en entornos productivos., • Configurar factores, reglas de negocio, lógica tarifaria y versiones de tarifas para asegurar una ejecución estable y eficiente., • Colaborar en la correcta integración de tarifas en los sistemas corporativos., • Resolver incidencias y asegurar la calidad de las implementaciones. Análisis técnico y soporte al negocio • Analizar el desempeño técnico de la nueva producción y de la cartera existente., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización tarifaria., • Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Dar soporte a las áreas de negocio en la definición de coberturas, límites y reglas de suscripción., • Colaborar estrechamente con áreas como Siniestros, Finanzas, Suscripción y Transformación. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en Pricing de seguros No Vida., • Experiencia demostrable en modelos técnicos y tarificación del ramo de Hogar. Conocimientos técnicos • Experiencia en análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos., • Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de herramientas de pricing y modelización actuarial. Se valorará especialmente • Experiencia con herramientas de Willis Towers Watson (Radar, Emblem y Classifier)., • Conocimientos de programación en SAS, Python y entornos Azure., • Experiencia en entornos bancaseguros., • Capacidad para comunicar conclusiones técnicas y promover cambios en metodologías, tarifas y procesos., • Uso de Inteligencia Artificial Generativa (Python, Copilot y ChatGPT) Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al dato., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para impulsar la innovación y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? En BBVA Allianz apostamos por las personas y por crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Seguro de vida y condiciones especiales en productos de la compañía., • Entorno diverso, inclusivo y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo líder en el sector asegurador. Sobre BBVA Allianz En BBVA Allianz trabajamos para construir el futuro del seguro, combinando la solidez de dos compañías líderes con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento. Creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. #EmployerOfChoice #4all #LetsCareForTomorrow [please translate into your local language] 104515 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en BBVA Allianz? En BBVA Allianz buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Pricing de No Vida para liderar el desarrollo y optimización de modelos técnicos en el ramo de Hogar. Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, contribuyendo directamente a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestras soluciones aseguradoras. Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos estratégicos de tarificación y analítica avanzada, con impacto directo en la toma de decisiones de negocio. Principales responsabilidades Desarrollo y optimización de modelos de pricing • Desarrollar, calibrar y mantener modelos técnicos para el ramo de Hogar., • Construir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad., • Liderar proyectos de optimización de precios para Nueva Producción y Cartera mediante herramientas especializadas de pricing., • Integrar información interna y externa garantizando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. Implementación y mantenimiento de tarifas • Implementar y mantener modelos tarifarios en entornos productivos., • Configurar factores, reglas de negocio, lógica tarifaria y versiones de tarifas para asegurar una ejecución estable y eficiente., • Colaborar en la correcta integración de tarifas en los sistemas corporativos., • Resolver incidencias y asegurar la calidad de las implementaciones. Análisis técnico y soporte al negocio • Analizar el desempeño técnico de la nueva producción y de la cartera existente., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización tarifaria., • Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Dar soporte a las áreas de negocio en la definición de coberturas, límites y reglas de suscripción., • Colaborar estrechamente con áreas como Siniestros, Finanzas, Suscripción y Transformación. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en Pricing de seguros No Vida., • Experiencia demostrable en modelos técnicos y tarificación del ramo de Hogar. Conocimientos técnicos • Experiencia en análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos., • Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de herramientas de pricing y modelización actuarial. Se valorará especialmente • Experiencia con herramientas de Willis Towers Watson (Radar, Emblem y Classifier)., • Conocimientos de programación en SAS, Python y entornos Azure., • Experiencia en entornos bancaseguros., • Capacidad para comunicar conclusiones técnicas y promover cambios en metodologías, tarifas y procesos., • Uso de Inteligencia Artificial Generativa (Python, Copilot y ChatGPT) Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al dato., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para impulsar la innovación y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? En BBVA Allianz apostamos por las personas y por crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Seguro de vida y condiciones especiales en productos de la compañía., • Entorno diverso, inclusivo y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo líder en el sector asegurador. Sobre BBVA Allianz En BBVA Allianz trabajamos para construir el futuro del seguro, combinando la solidez de dos compañías líderes con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento. Creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. #EmployerOfChoice #4all #LetsCareForTomorrow [please translate into your local language] 104515 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Te gustaría impulsar la transformación digital de Compliance?En Allianz creemos que el futuro de Compliance pasa por combinar conocimiento regulatorio, analítica de datos y nuevas tecnologías. Si te apasionan los datos, la automatización y la inteligencia artificial, esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera participando en proyectos con impacto real en el negocio.Buscamos una persona con curiosidad tecnológica, mentalidad analítica y ganas de aprender, que quiera formar parte de la evolución digital de un área estratégica y transversal como Compliance. Descripción del puestoLa persona seleccionada colaborará en iniciativas de transformación digital, automatización de procesos y análisis de información, contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa del Departamento de Compliance.Esta experiencia permitirá adquirir una visión global de las distintas áreas de Compliance, participando en proyectos relacionados con la gestión de datos, el seguimiento de indicadores y el apoyo a iniciativas regulatorias clave. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área y colaborar en el desarrollo de soluciones de automatización mediante herramientas digitales y asistentes de inteligencia artificial., • Dar soporte en la gestión, tratamiento y análisis de datos, garantizando la calidad y consistencia de la información., • Colaborar en el diseño, actualización y mantenimiento de cuadros de mando e indicadores en Power BI., • Elaborar informes, análisis y presentaciones ejecutivas para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento de iniciativas estratégicas., • Dar soporte a diferentes iniciativas operativas de Compliance, incluyendo Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT), sanciones económicas, anticorrupción, antifraude y Protección al Cliente., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua., • Apoyar el seguimiento de indicadores regulatorios y el análisis de información relevante para la función de Compliance. ¿Qué necesita Allianz de ti?Formación académicaBuscamos estudiantes de último curso o personas recién graduadas en: • Ingeniería Informática, Ingeniería de Datos o Telecomunicaciones., • Matemáticas, Estadística o Ciencia de Datos., • Administración y Dirección de Empresas con especialización en Analítica de Datos o Tecnología., • Dobles titulaciones o programas que combinen negocio y tecnología.También valoraremos perfiles de Derecho o Compliance que acrediten un fuerte interés y conocimientos en analítica de datos, automatización o inteligencia artificial.Conocimientos y habilidades, • Interés por la automatización de procesos y las herramientas de inteligencia artificial., • Conocimientos de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Interés por entornos regulados, gestión de riesgos y Compliance., • Proactividad, capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Será un plus si además cuentas con:, • Conocimientos básicos de Power BI, Power Automate, SQL o Python., • Participación en proyectos universitarios relacionados con datos, tecnología o transformación digital., • Conocimientos de Compliance, regulación financiera o gestión de riesgos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a iniciativas de desarrollo profesional., • Acceso a herramientas innovadoras de inteligencia artificial y tecnología., • Posibilidad de formar parte de una compañía líder, referente en transformación y talento., • Condiciones especiales en productos y seguros Allianz para empleados/as., • Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes., • Wellhub para fomentar el bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría conocerte.Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en postularse a menos que cumplan el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa.Si esta oportunidad te entusiasma y cumples con la mayor parte de lo que buscamos, te animamos a presentar tu comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Sobre AllianzEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad.Join us. Let's care for tomorrow [please translate into your local language] 106649 | Legal y cumplimiento normativo | Profesional / Senior | n.a. | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Tus principales responsabilidades serán: • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106909 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Data Technologies · Madrid · Fully RemoteData ArchitectAPPLYEn SDG Group somos líderes globales en Data, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 acompañamos a grandes organizaciones nacionales e internacionales en sus procesos de transformación digital, ayudándolas a convertir los datos en activos estratégicos capaces de generar impacto real en el negocio.Nuestro equipo de Data Technologies es el entorno donde se diseñan y evolucionan soluciones de datos de alto valor para clientes de múltiples sectores. Trabajamos impulsando arquitecturas modernas, modelos operativos escalables y capacidades avanzadas de gestión del dato, siempre desde una perspectiva de innovación, calidad y excelencia técnica.Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Data con visión global, capacidad de liderazgo técnico y orientación a negocio, que quiera participar en la definición de ecosistemas de datos modernos y en la evolución de las capacidades analíticas de nuestros clientes.➡️ ¿Cómo será tu día a día?🔹 Diseñarás arquitecturas de datos escalables, resilientes y alineadas con los objetivos estratégicos de negocio.🔹 Definirás modelos y estándares de arquitectura para la gestión, integración y explotación del dato en entornos corporativos complejos.🔹 Liderarás la definición de plataformas de datos modernas, asegurando su gobernanza, escalabilidad, seguridad y eficiencia operativa.🔹 Participarás en iniciativas de transformación digital ayudando a evolucionar ecosistemas de datos hacia modelos más flexibles, distribuidos y orientados al dato como producto.🔹 Colaborarás con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de arquitectura sostenibles y de alto impacto.🔹 Impulsarás buenas prácticas de gobierno, calidad, observabilidad y ciclo de vida del dato, promoviendo una cultura DataOps y de mejora continua.🔹 Evaluarás tendencias, capacidades y nuevas aproximaciones arquitectónicas dentro del ecosistema de datos y analítica avanzada.🔹 Contribuirás a la definición de aceleradores, frameworks y estándares internos que permitan industrializar y optimizar las soluciones de datos.➡️ ¿Qué te hará triunfar en esta posición?🔹 Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas afines.🔹 Experiencia sólida en diseño y evolución de arquitecturas de datos en entornos empresariales complejos.🔹 Conocimiento de modelos modernos de gestión y explotación del dato, así como de arquitecturas analíticas🔹 Capacidad para definir soluciones end-to-end considerando integración, almacenamiento, procesamiento, gobierno, seguridad y consumo del dato.🔹 Experiencia trabajando con equipos técnicos y de negocio, actuando como referente técnico y facilitador en la toma de decisiones.🔹 Conocimiento de buenas prácticas de calidad del dato, automatización, observabilidad y gobierno de plataformas de datos.🔹 Mentalidad innovadora, orientación a mejora continua y capacidad para evaluar nuevas tendencias y enfoques dentro del ecosistema Data.🔹 Nivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales.Valoraremos también:🔹 Experiencia liderando iniciativas de modernización y transformación de plataformas de datos.🔹 Conocimientos en modelos organizativos orientados al dato, gobierno corporativo y estrategias Data Driven.🔹 Experiencia en iniciativas relacionadas con analítica avanzada, inteligencia artificial o industrialización de capacidades analíticas.💫 ¿Qué nos hace diferentes? 💫Aquí no somos una empresa más: somos un equipo apasionado por la innovación y el impacto que generan los datos.🔹 Trabajarás en proyectos estratégicos y de alto impacto para compañías líderes.🔹 Tendrás autonomía real para proponer soluciones, definir estándares y participar en decisiones clave de arquitectura.🔹 Apostamos por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un entorno donde evolucionar hacia posiciones de liderazgo técnico y estratégico.🔹 Formarás parte de un equipo altamente especializado, colaborativo y orientado al aprendizaje constante.🔹 Creemos en la diversidad, la inclusión y el intercambio de perspectivas como motores de innovación.📌 Además…🔸 Posición estable y con gran proyección profesional.🔸 Modelo de trabajo flexible: remoto o híbrido.🔸 Jornada intensiva en verano y viernes.🔸 Plan de formación y certificaciones.🔸 Acceso a conferencias, eventos y comunidades tecnológicas.🔸 Salario competitivo acorde a experiencia y evolución profesional.Si te apasiona diseñar ecosistemas de datos modernos, definir estrategias tecnológicas y ayudar a las organizaciones a maximizar el valor de sus datos… queremos conocerte.Team Data Technologies Location Madrid Remote status Fully Remote Employment type Full-time Employment level TechniciansJump with us! GCP Infrastructure Engineer Data Technologies · Florence, Verona, Milan · Hybrid Azure Infrastructure Engineer Data Technologies · Florence, Verona, Milan · Hybrid Azure Data Engineer Data Technologies · Ciudad de Mexico · Hybrid More jobs MadridAbout SDG GroupSDG Group is a global consulting firm specialized in Data & Analytics.We are catalysts of innovation. We combine our unique approach to business challenges with the synergies and reach of a truly global firm. This is SDG Group, where the AI-driven futures we build with our clients are backed by three decades of experience in data, analytics, and business insights.SDG Group works on the pillars of a Triple Expertise, incorporating business process skills by domain with a technological knowledge and a partnership with the most important and innovative software providers. Our portfolio also features cutting-edge laboratories and the development of Advanced Analytics & AI technologies.🔝 OUR MARKET POSITION: SDG Group has a market leader position both at a global and a local level, recognised bythe main market analysts in the AI, Data & Analytics space.👨🏻💻 +2,500 EMPLOYEES: Driven by talent and innovation. We are constantly growing by attracting and retaining the best talents from the market.🌍 GLOBAL PRESENCE: Customer proximity is our purpose. Since November 2020 SDG joined Alten Group.🤩 +185M VOLUME OF ACTIVITY: A growth mind-set to keep moving forward.🤝 +700 CUSTOMER BASE: Our customer at the center. We serve an ever-increasing number of clients around the world.Copyright © 2026 P.I. 13060250159All rights reserved. SDG Group refers to the SDG network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity.Founded in 1994Co-workers more than 2,500APPLYData Technologies · Madrid · Fully RemoteData ArchitectLoading application form

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en BBVA Allianz? En BBVA Allianz buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Pricing de No Vida para liderar el desarrollo y optimización de modelos técnicos en el ramo de Hogar. Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, contribuyendo directamente a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestras soluciones aseguradoras. Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos estratégicos de tarificación y analítica avanzada, con impacto directo en la toma de decisiones de negocio. Principales responsabilidades Desarrollo y optimización de modelos de pricing • Desarrollar, calibrar y mantener modelos técnicos para el ramo de Hogar., • Construir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad., • Liderar proyectos de optimización de precios para Nueva Producción y Cartera mediante herramientas especializadas de pricing., • Integrar información interna y externa garantizando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. Implementación y mantenimiento de tarifas • Implementar y mantener modelos tarifarios en entornos productivos., • Configurar factores, reglas de negocio, lógica tarifaria y versiones de tarifas para asegurar una ejecución estable y eficiente., • Colaborar en la correcta integración de tarifas en los sistemas corporativos., • Resolver incidencias y asegurar la calidad de las implementaciones. 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Conocimientos técnicos • Experiencia en análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos., • Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de herramientas de pricing y modelización actuarial. Se valorará especialmente • Experiencia con herramientas de Willis Towers Watson (Radar, Emblem y Classifier)., • Conocimientos de programación en SAS, Python y entornos Azure., • Experiencia en entornos bancaseguros., • Capacidad para comunicar conclusiones técnicas y promover cambios en metodologías, tarifas y procesos., • Uso de Inteligencia Artificial Generativa (Python, Copilot y ChatGPT) Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al dato., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para impulsar la innovación y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? En BBVA Allianz apostamos por las personas y por crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Seguro de vida y condiciones especiales en productos de la compañía., • Entorno diverso, inclusivo y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo líder en el sector asegurador. Sobre BBVA Allianz En BBVA Allianz trabajamos para construir el futuro del seguro, combinando la solidez de dos compañías líderes con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento. Creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. #EmployerOfChoice #4all #LetsCareForTomorrow [please translate into your local language] 104515 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, soportada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 120 personas. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: Go para los servicios de backend y la plataforma: APIs, autenticación, integraciones y registro de herramientas. Next.Js y React con TypeScript. PostgreSQL como base de datos principal. Plataforma de datos propia en Python (ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL) e IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales). Infra moderna basada en contenedores (Kubernetes), infraestructura como código y despliegue continuo. Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería). Descripción del puesto de Senior Full Stack Engineer (Go + Next.Js) Buscamos un perfil senior y full-stack, con una base fuerte de backend en Go y soltura en Next.Js, que construya producto: del modelo de datos a la pantalla, y de la PR a producción. Másque alguien que ejecuta tickets, queremos a alguien que coja una necesidad del negocio (una herramienta para los asesores, un panel interno, una integración con otro sistema) y la lleve a producción con criterio. Concretamente buscamos un perfil con: Experiencia sólida en backend con Go: APIs bien diseñadas, validación, permisos, capas claras, concurrencia, tareas asíncronas y procesos masivos. Si tu backend fuerte es otro lenguaje tipado (TypeScript/Node, Java), también encajas. Frontend de producto con Next.Js, React y TypeScript: pantallas navegables, filtros, tablas y gráficas, estados de carga, error y vacío. Con criterio de usuario, no solo pantallas alrededor de una API. Modelado de datos real en PostgreSQL: esquemas, índices, migraciones y SQL que agrega en la base de datos, no en memoria. Experiencia convirtiendo datos del negocio en herramientas: ingestas desde CSV, Excel u otros sistemas, cargas masivas fiables y dashboards que alguien usa de verdad. Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud (AWS, Azure o similar), logs, métricas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica. Tests que protejan lo importante: unitarios de la lógica de negocio e integración contra base de datos real (testing de Go, Vitest, Playwright o equivalente). Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico). Mentalidad de ownership y orientación a impacto. Más de 5 años desarrollando y operando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: Ecosistema Go en producción: chi o equivalente, pgx, database/sql, contextos y cancelación, profiling. Arquitecturas orientadas a eventos y colas (NATS, Kafka, RabbitMQ, SQS), caché con Redis y patrones de resiliencia. Next.Js App Router, Tailwind CSS, shadcn/ui o Radix, y gestión de estado con Zustand y TanStack Query. SaaS multi-tenant: autenticación (OIDC, Keycloak), permisos y aislamiento de datos por cliente. Monitoring y observabilidad (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry). Sectores regulados o financieros (banca, fintech, asesoría). A nivel personal, buscamos un perfil: Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código. Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue. Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad. Que sepa ajustar la complejidad a la fase del producto: patrones de gran escala cuando hacen falta, no por defecto. Que cuide el último kilómetro: lo que entrega funciona, está documentado y se puede arrancar sin preguntarle. Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo. Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo. Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero. Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales. Cómo trabajamos En Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere. Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural. Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer. Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente. Una cultura meritocrática y orientada a resultados. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Program Manager Oficina de TransformaciónApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: R20062180## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidadaporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Qué te ofrecemos:Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los queformamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también decompartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tubienestar físico y mental (seguro de saludgratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios yventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo deNavidad, etc.).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable paratodos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, concuriosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posición:Tu contribución será clave para facilitar que la organización avance de forma más ordenada, eficiente y basada en datos. Tus principales funciones son coordinar, anticipar y hacer que las cosas pasen. Concretamente: Gestionarás proyectos estratégicos de la compañía, con foco en los proyectos trasversales de compañía, principalmente regulatorios. Coordinarás y liderarás equipos multifuncionales, en un entorno dinámico donde la adaptación al entorno, la flexibilidad y la ejecución ágil de las iniciativas es la principal función de esta posición Serás responsable de la ejecución de las iniciativas, teniendo en cuenta todos los ámbitos de gestión end-to-end, utilizando nuestra metodología agile en el proceso completo de generación de ideas, priorización y ejecución de la compañía. Participarás en la ejecución y mejora continua de los procesos globales de compañía en la priorización del porfolio de proyectos, ejecución de iniciativas, seguimiento de hitos y gestión de bloqueos.Sobre ti:Buscamos un Program Manager que se incorpore a nuestra Oficina de Transformación para gestionar proyectos cross de la compañía y que además contribuya a ser el motor operativo que mantiene nuestra cartera de proyectos en marcha.Requisitos: 3-5 años de experiencia en PMO, gestión de proyectos o consultoría. Manejo de herramientas como Jira, MS Project o similares. Alta capacidad para trabajar con orden y con datos. Toma de decisiones en base a hechos y datos Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y gran capacidad de comunicación. Excelencia en planificación y control. Mentalidad de mejora continua y proactividad.* Perfil orientado a la acción.Guerrero Pilar, Ana#J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para dar soporte al ciclo de vida del empleado, con foco en procesamiento de nóminas y tareas administrativas de RRHH. Deberá gestionar nóminas, base de datos de empleados, documentación, y atender consultas del personal. Se valora experiencia en ERPs y nivel de inglés.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Impulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos., • Definir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación., • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology & Data, Organización e IT., • Diseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades., • Actuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios., • Colaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA., • Mantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora., • Contribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC., • Experiencia trabajando con la plataforma CIMA., • Perfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos., • Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos., • Experiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos., • Conocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares)., • Experiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST., • Experiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos., • Conocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103352 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Sobre el rol El objetivo del Process Transformation Lead es formar parte activa en la optimización de procesos clave, analizando la operativa real en el terreno, midiendo su desempeño y co-diseñando junto al Chief AI Officer una arquitectura operativa más eficiente e integrada. Tu responsabilidad no finalizará en la entrega de mapas de procesos o recomendaciones estratégicas, sino en la implantación práctica junto a las áreas involucradas hasta asegurar que la nueva forma de trabajar esté consolidada, documentada y medida de principio a fin. Lo que harás Acompañar a los equipos en su día a día y analizar casos reales de principio a fin para mapear los procesos tal y como se ejecutan hoy en día. Definir y analizar las métricas clave de partida (volúmenes, tiempos de ciclo, costes, tasa de error y recontactos del cliente) para establecer una referencia sólida que permita evaluar objetivamente el impacto de los cambios. Co-diseñar junto al Chief AI Officer el nuevo flujo de trabajo, definiendo la simplificación de tareas, el reparto de responsabilidades (personas, sistemas e IA), el registro de la información y la gobernanza de cada etapa. Facilitar la implantación acordando la nueva dinámica con los responsables de área, formando a los usuarios y brindando soporte continuo durante las primeras semanas. Ajustar el modelo según el feedback operativo hasta asegurar la autonomía del equipo. Elaborar documentación clara, accesible y actualizada que garantice la escalabilidad y permita el aprendizaje ágil de nuevas incorporaciones. Medir los resultados frente a la línea de base, consolidar los aprendizajes y escalar el modelo hacia los siguientes procesos prioritarios. Integrar herramientas de IA generativa y automatización en la rutina diaria de trabajo para ganar agilidad en la gestión de tareas propias y servir como referente en su adopción. Experiencia previa implantando nuevos procesos o metodologías en equipos operativos. Habilidad para estructurar procedimientos y guías operativas de forma sencilla, directa y accesible. Capacidad para extraer datos de plataformas CRM, cruzar información entre diferentes fuentes en hojas de cálculo y comprender el flujo de datos entre herramientas. Uso habitual de herramientas de IA en el trabajo diario y facilidad para adaptarse con agilidad a nuevos entornos tecnológicos. Criterio para estructurar problemas complejos o ambiguos, avanzar en entornos de incertidumbre y gestionar la resistencia al cambio con diplomacia, asertividad y una actitud constructiva. Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades! Oportunidades de crecimiento interno. Esquema hibrido de trabajo. Un puesto nuevo, con mandato real y transversal, dentro del equipo que lidera la transformación de Homeclub. Trabajar directo con el Chief AI Officer y el equipo directivo. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Data Scientist, desempeñarás un papel clave dentro del equipo de Data Analytics, liderando el desarrollo y la operación de modelos avanzados de inteligencia artificial orientados a la retención de clientes y la optimización de cartera en los ramos de Autos y Hogar. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar, entrenar, calibrar y monitorizar modelos predictivos de churn, garantizando su precisión, robustez y evolución continua., • Desarrollar soluciones analíticas avanzadas que permitan identificar riesgos de abandono y oportunidades de optimización de cartera., • Transformar resultados analíticos en segmentaciones, priorizaciones y recomendaciones accionables para las áreas de negocio., • Impulsar campañas de retención en colaboración con los equipos de P&C y Gestión de Cartera, maximizando el impacto sobre los resultados., • Actuar como enlace entre negocio y analítica, facilitando la interpretación de modelos, insights y conclusiones., • Validar hipótesis de negocio y contribuir a una toma de decisiones basada en datos., • Supervisar la calidad de los datos y los pipelines que alimentan los modelos analíticos., • Analizar el rendimiento de modelos y campañas, identificando oportunidades de mejora, reentrenamiento y optimización continua., • Contribuir a la evolución de prácticas de MLOps y a la industrialización de modelos en entornos cloud. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Grado o Máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Data Science o disciplinas afines., • Nivel alto de inglés y español., • Experiencia en el desarrollo end-to-end de modelos de Machine Learning., • Experiencia en modelización predictiva, clasificación y modelos de churn., • Conocimientos sólidos de programación en Python., • Experiencia en procesamiento y explotación de datos mediante SQL., • Experiencia en construcción y mantenimiento de pipelines de datos., • Capacidad para traducir retos de negocio en soluciones analíticas de alto impacto., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio., • Pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas., • Experiencia trabajando con Spark y entornos de Big Data., • Conocimientos de MLOps, monitorización de modelos y gestión del ciclo de vida de Machine Learning., • Experiencia en despliegue y productivización de modelos en entornos cloud, preferiblemente Microsoft Azure., • Conocimiento del sector asegurador y de métricas de retención, churn o gestión de cartera., • Experiencia colaborando en equipos multidisciplinares orientados al negocio. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106444 | Data & AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Como Domain Architect (Enterprise Architecture), serás responsable de definir y gobernar la arquitectura de un dominio de negocio o tecnológico, asegurando que las soluciones sean coherentes, escalables y alineadas con los estándares de Allianz y del Grupo (CTA, CIM, ADP). Actuarás como puente entre Product, Enterprise Architecture, Seguridad, Data y Allianz Technology (AzT), influyendo desde las fases más tempranas del diseño. Tu éxito se verá reflejado en: arquitecturas claras y simplificadas, mínima retrabajo y una fuerte alineación con la arquitectura objetivo. ¿Qué harás en Allianz? • Diseño y definición de soluciones:, • Definir y mantener el Solution Design Package (SDP) del dominio., • Diseñar arquitecturas de alto nivel, APIs, patrones de integración y flujos de datos., • Garantizar el cumplimiento de requisitos no funcionales (resiliencia, rendimiento, observabilidad)., • Validar la viabilidad arquitectónica de épicas y features junto a los equipos de Producto., • Gobernanza y Design Authority:, • Preparar y presentar diseños en foros de Design Authority., • Asegurar el cumplimiento de estándares, principios y guardrails corporativos., • Coordinar inputs de seguridad, datos y riesgo., • Alineación cross-domain:, • Identificar dependencias e integraciones entre dominios., • Colaborar con otros Domain Architects para garantizar consistencia end‑to‑end., • Anticipar y mitigar riesgos arquitectónicos de forma proactiva., • Arquitectura objetivo y simplificación:, • Impulsar patrones API‑first, event‑driven y data‑centric., • Identificar oportunidades de modernización y decommissioning., • Reducir complejidad y deuda técnica en el dominio., • Colaboración con Producto y Delivery:, • Trabajar estrechamente con Product Managers y Product Owners., • Apoyar a AzT Solution Leads con claridad arquitectónica., • Participar en refinamientos, PI Planning y decisiones técnicas clave., • Documentación y trazabilidad:, • Mantener artefactos en Confluence y ADOIT., • Garantizar la trazabilidad desde demanda de negocio → arquitectura → delivery. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida en Enterprise Architecture y/o Solution Architecture., • Conocimiento profundo de:, • Arquitecturas API‑first y event‑driven., • Patrones de integración y sistemas distribuidos., • Arquitectura de datos (CIM, modelos y flujos de datos)., • Identity & Access Management (IAM)., • Requisitos no funcionales (seguridad, resiliencia, rendimiento)., • Alta capacidad para traducir estrategia en diseños arquitectónicos claros., • Visión sistémica e impacto end‑to‑end., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia trabajando con equipos de Producto, Ingeniería, Data y Seguridad., • Nivel alto de inglés y español (trabajo en entorno internacional). ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 102191 | Ingeniería informática y tecnológica | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Data Scientist, desempeñarás un papel clave dentro del equipo de Data Analytics, liderando el desarrollo y la operación de modelos avanzados de inteligencia artificial orientados a la retención de clientes y la optimización de cartera en los ramos de Autos y Hogar. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar, entrenar, calibrar y monitorizar modelos predictivos de churn, garantizando su precisión, robustez y evolución continua., • Desarrollar soluciones analíticas avanzadas que permitan identificar riesgos de abandono y oportunidades de optimización de cartera., • Transformar resultados analíticos en segmentaciones, priorizaciones y recomendaciones accionables para las áreas de negocio., • Impulsar campañas de retención en colaboración con los equipos de P&C y Gestión de Cartera, maximizando el impacto sobre los resultados., • Actuar como enlace entre negocio y analítica, facilitando la interpretación de modelos, insights y conclusiones., • Validar hipótesis de negocio y contribuir a una toma de decisiones basada en datos., • Supervisar la calidad de los datos y los pipelines que alimentan los modelos analíticos., • Analizar el rendimiento de modelos y campañas, identificando oportunidades de mejora, reentrenamiento y optimización continua., • Contribuir a la evolución de prácticas de MLOps y a la industrialización de modelos en entornos cloud. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Grado o Máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Data Science o disciplinas afines., • Nivel alto de inglés y español., • Experiencia en el desarrollo end-to-end de modelos de Machine Learning., • Experiencia en modelización predictiva, clasificación y modelos de churn., • Conocimientos sólidos de programación en Python., • Experiencia en procesamiento y explotación de datos mediante SQL., • Experiencia en construcción y mantenimiento de pipelines de datos., • Capacidad para traducir retos de negocio en soluciones analíticas de alto impacto., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio., • Pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas., • Experiencia trabajando con Spark y entornos de Big Data., • Conocimientos de MLOps, monitorización de modelos y gestión del ciclo de vida de Machine Learning., • Experiencia en despliegue y productivización de modelos en entornos cloud, preferiblemente Microsoft Azure., • Conocimiento del sector asegurador y de métricas de retención, churn o gestión de cartera., • Experiencia colaborando en equipos multidisciplinares orientados al negocio. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106444 | Data & AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Howden Iberia busca incorporar un profesional para gestionar y mantener la cartera de clientes, con atención telefónica y por correo a clientes y gestiones con compañías aseguradoras, asegurando la calidad de la información en la base de datos. Se requiere titulaciones superiores y al menos 1 año de experiencia en funciones similares, con inglés avanzado (C1).El contrato es indefinido y se ofrece formación inicial y continua a cargo de la empresa, con flexibilidad horaria y teletrabajo 2 días a#J-18808-Ljbffr

¿Qué necesita Allianz de ti? ¿Te gustaría impulsar el negocio de Vida Ahorro desde una perspectiva actuarial? En Allianz buscamos personas con una sólida base técnica, orientación analítica y visión de negocio que quieran contribuir a la gestión y evolución de nuestros productos de Vida Ahorro. Formarás parte de un equipo clave para garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y adecuación de nuestros productos, colaborando con diferentes áreas de la compañía en un entorno dinámico e innovador. Descripción del puesto La persona que se incorpore participará en el análisis actuarial y financiero de la cartera de Vida Ahorro, contribuyendo a la correcta valoración de obligaciones, al seguimiento de la rentabilidad de los productos y a la toma de decisiones estratégicas del negocio. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Calcular y analizar las reservas técnicas bajo normativa Local GAAP. Revisar los procesos de crediting y realizar análisis de rentabilidad de los productos en vigor. Realizar el seguimiento, control y reporting de los principales KPIs de la cartera de Vida Ahorro. Participar en la gestión integral de productos de Vida Ahorro, tanto individuales como colectivos. Elaborar análisis e informes que apoyen la toma de decisiones del negocio. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares como Finanzas, Producto, Middle Office e IT. Contribuir a iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos actuariales. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Ciencias Actuariales o formación equivalente. Conocimiento de la normativa legal española y europea aplicable al negocio asegurador. Nivel alto de inglés. Conocimientos de programación y análisis de datos con R y/o Python. Dominio de Excel avanzado y Power Point. Capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidades de comunicación, síntesis y presentación de información. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Será un plus si además cuentas con Experiencia previa en áreas actuariales de Vida Ahorro. Conocimientos de Solvencia II, IFRS 17 o marcos regulatorios del sector asegurador. Experiencia en automatización de procesos y tratamiento avanzado de datos. Conocimiento de herramientas de visualización y reporting. ¿Qué te ofrece Allianz? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a herramientas innovadoras y entornos de trabajo colaborativos. Descuentos exclusivos en productos Allianz para empleados/as. Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes. Wellhub para impulsar tu bienestar físico y emocional. Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría conocerte. Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en presentar su candidatura si no cumplen el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa. Estamos comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Sobre Allianz El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad. Join us. Let’s care for tomorrow 106652 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let’s care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

En servir estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Engineer MSSQL DBA. Descripción Se proporcionará un servicio de infraestructura de Microsoft SQL Server para respaldar el diseño, la evolución y la estabilidad operativa de las plataformas de bases de datos empresariales. El servicio se centrará en garantizar la disponibilidad, la seguridad, la escalabilidad y el rendimiento en entornos SQL Server, alineando las soluciones técnicas con los requisitos del cliente y los estándares corporativos. El servicio incluirá diseño de arquitectura, documentación técnica, iniciativas de automatización, migraciones de plataforma, soluciones de alta disponibilidad, estrategias de copia de seguridad y recuperación, resolución de incidentes y actividades de mejora continua. También se brindará soporte para la optimización de la infraestructura, mejoras de seguridad e iniciativas de transformación tecnológica en entornos empresariales altamente regulados. Tareas Redactar los diseños de alto y bajo nivel (HLD y LLD) para las funcionalidades a entregar (además de otros artefactos ágiles). Participar en las sesiones de lluvia de ideas de diseño. Crear artefactos. Desarrollar propuestas de valor para cambios/nuevos requisitos. Identificar oportunidades de innovación. Participar en eventos Agile: hoja de ruta, Scrum, reuniones diarias, etc. Comunicarse con los miembros del equipo/líder de entrega para alinear puntos de vista y estado (reunión de preparación del PI), proporcionando actualizaciones a través de JIRA. Habilidades Capacidad para liderar y gestionar reuniones con clientes en inglés. Mínimo B2. Más de 5 años de experiencia en infraestructura/entrega técnica. Experiencia práctica con Microsoft SQL Server (especialmente versiones 2019, 2022 y 2025). Experiencia en infraestructura de SQL Server en Microsoft Windows Server. Como ventaja adicional (pero no obligatoria), la experiencia con SQL Server en Linux es un plus. Se busca conocimiento en el diseño de implementación de infraestructura de SQL Server (no se busca un experto en SQL ni un especialista en optimización de consultas o índices). Experiencia con alguna de las soluciones de alta disponibilidad de SQL Server (Always-On, clústeres de conmutación por error de Windows Server, etc.). Experiencia con soluciones de copia de seguridad de SQL Server, como copias completas, diferenciales, de registro de transacciones, de solo copia, de grupo de archivos, etc. Se valorará el conocimiento de herramientas de SQL Server (SSMS, etc.). Experiencia en temas de seguridad relacionados con SQL Server, Windows y un servicio de directorio corporativo (Kerberos, certificados). Se valorará la experiencia con TDE (Cifrado Transparente de Datos) en cualquier motor de base de datos. Conocimientos básicos sobre el uso y la modificación de reglas de firewall relacionadas con SQL Server y sus herramientas asociadas. Experiencia en la gestión de problemas complejos de nivel 3. Experiencia en la migración de versiones antiguas a nuevas. Extra: Experiencia en migraciones de Oracle a SQL Server. #J-18808-Ljbffr

En REVEL queremos llevar nuestro equipo financiero al siguiente nivel, para ello, estamos buscando un Accounting Manager que lidere el departamento contable de la compañia.Reportarás al VP of Finance, encargándote de la automatización de procesos, reportes y supervisión financiera.Responsabilidades principales- Supervisar y coordinar el ciclo contable completo de la compañía (general ledger, cierres mensuales, trimestrales y anuales).- Cuestionar constantemente el statu quo de cara a optimizar proactivamente los procesos actuales.- Preparación de las cuentas anuales.- Gestionar el equipo de contabilidad.- Preparar reporting financiero para dirección, inversores y stakeholders internos.- Automatizar el reporting mensual de los estados financieros a inversores.- Participar activamente en proyectos de transformación: implantación o mejora de ERP, automatización de procesos, integración de nuevas líneas de negocio o países.- Liderar el proceso de auditoría externa.Requisitos- Entre 3 y 5 años de experiencia.- Valorable experiencia en Big 4 o una consultora/asesora.- Conocimientos avanzados de contabilidad. Capacidad de interpretación y análisis de estados financieros.- Experiencia en el departamento financiero de una startup o de una empresa mediana.- Capacidad para gestionar un equipo de personas que te reporten directamente. Asimismo, capacidad de trabajar bajo presión.- Experiencia trabajando con Oracle Netsuite o un ERP similar.- Capacidad para comunicar de manera clara al equipo y de reportar al VP y al CFO de manera clara y concisa.- Alto nivel de inglés y excel.- Gran atención al detalle y capacidad para comprender transacciones financieras complejas y conceptos de contabilidad técnica.¿Qué ofrecemos?- Un entorno ágil en el que tu opinión tiene impacto real. Esperamos que tomes iniciativa, compartas tu visión y contribuyas directamente a definir y evolucionar nuestro proyecto.- Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados.- Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota.- Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass).- Seguro médico Cigna.- Presupuesto anual para formación.- Remuneración flexible (Payflow).- 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.- Revisiones de performance periódicas.- Gran momento para unirte a REVEL en pleno momento de expansión.En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.#J-18808-Ljbffr

Se buscan profesionales para el área de KYC con nivel bilingüe de inglés. La labor consiste en gestionar el proceso de Conozca a su Cliente para una empresa internacional. Las tareas diarias incluyen revisar, mantener y validar los datos de clientes corporativos, asegurándose de que toda la información y la documentación estén completas y cumplan con las normas internas y los requisitos legales. También se realizan revisiones periódicas de los perfiles para detectar datos que falten, estén desactualizados o no sean correctos. Una parte importante del puesto es la comunicación directa con los clientes. Habrá que contactar con ellos para pedirles la documentación necesaria y completar los procesos de regularización. La persona será el punto de referencia durante la recogida y validación de datos, haciendo un seguimiento activo para que se cumplan todos los plazos. Se valora la capacidad para organizar varias tareas a la vez y trabajar con autonomía. El salario base es de 22.000 euros brutos al año, con un bono de 4.000 euros y 165 euros al mes en tickets restaurante. Se ofrece un contrato temporal de seis meses, con opción a renovación. El horario es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, en modalidad híbrida. Las oficinas están en la zona de IFEMA, en Madrid.

Desde AVOS Tech, buscamos un Full Stack Developer (.NET + React) para incorporarse a un equipo tecnológico centrado en el desarrollo y evolución de soluciones con impacto directo en negocio. La posición está orientada a perfiles con entre 3 y 5 años de experiencia, con base sólida en desarrollo front-end y back-end, y capacidad para trabajar con arquitecturas modernas, estándares de calidad y entornos colaborativos. Tendrá un rol activo en la construcción de aplicaciones escalables, en la mejora continua de procesos de desarrollo y en la aportación de criterio técnico dentro del equipo.Ubicación: Madrid, EspañaModalidad: HíbridaTipo de contrato: IndefinidoRango salarial: Competitivo, en función de experienciaResponsabilidades clave- Desarrollar aplicaciones full stack sobre una arquitectura en capas orientada a microservicios, asegurando modularidad, escalabilidad y mantenibilidad.- Implementar interfaces modernas y dinámicas con React y TypeScript, garantizando una experiencia de usuario fluida y consistente.- Construir servicios, APIs y lógica de negocio con C# y .NET Core, aplicando principios de diseño limpio y buenas prácticas de desarrollo.- Gestionar el acceso y la persistencia de datos mediante SQL Server y herramientas ORM, optimizando consultas y rendimiento.- Colaborar con el equipo técnico en la resolución de dudas funcionales y técnicas, aportando recomendaciones que faciliten la toma de decisiones.- Velar por el correcto uso de ramas, Pull Requests y revisiones de código en entornos Git/GitLab, promoviendo una dinámica de trabajo ordenada y colaborativa.- Participar en la definición y mantenimiento de estándares de desarrollo, políticas de calidad y buenas prácticas de ingeniería.- Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, pruebas de integración y herramientas de análisis de código como SonarQube.RequisitosRequisitos imprescindibles- Contar con entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo Full Stack.- Aportar experiencia en desarrollo front-end con React y TypeScript.- Aportar experiencia en desarrollo back-end con C# y .NET Core.- Tener conocimientos en arquitectura de microservicios y patrones de diseño orientados a capas.- Dominar bases de datos relacionales, especialmente SQL Server.- Haber trabajado con herramientas ORM para la gestión de acceso y persistencia de datos.- Tener experiencia en control de versiones y trabajo colaborativo con Git y GitLab.- Mostrar capacidad para trabajar en equipo y proponer soluciones técnicas que mejoren la eficiencia del desarrollo.Requisitos deseables- Aportar conocimientos en bases de datos no relacionales (NoSQL) en entornos de alta escalabilidad y flexibilidad.- Tener familiaridad con herramientas de análisis de calidad de código como SonarQube.#AVOSTechJobs #Hybrid#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Un perfil Senior Java Developer con experiencia en Kafka para incorporarse en un equipo innovador y multidisciplinar. REQUISITOS OBLIGATORIOS 5 años de experiencia en: = 3.X (Spring MVC, JPA, Hibernate, Spring Security, etc.) Experiencia demostrable en Apache Kafka. Conocimientos o experiencia en Kafka Streams serán considerados un valor añadido. Deseable experiencia en aplicaciones basadas en microservicios. Como mínimo experiencia en aplicaciones estructuradas por capas. Desarrollar y documentar APIs RESTful (Swagger / Open API) Manejo de herramientas para el test de APIs como Postman Gestionando compilaciones y dependencias usando Maven y/o Gradle Experiencia mínima en herramientas como Jira, Confluence, Git Hub u otros sistemas de control de versiones. Escribir y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando frameworks como JUnit o Test NG y mocking con Mockito y/o JMockit. Habituado al trabajo con bases de datos relacionales como Oracle, Postgre SQL y H2. Sólido en la composición y entendimiento de sentencias SQL estándar. REQUISITOS DESEABLES Experiencia trabajando en metodología Agile (Scrum, Kanban) Experiencia reseñable en herramientas como Jira, Confluence, Git Hub Actions / Jenkins. Conocimiento de algún framework popular de Front End (Angular, React, JQuery, etc.) Implementar y mantener versionado de base de datos con Liquibase Experiencia en estrategias de mejora del rendimiento con Hibernate/Spring (lazy, caché, proxies). Experiencia trabajando con sistemas de caché como Redis o Hazelcast. Conocimiento de patrones de arquitectura de microservicios como: API Gateway, Service Discovery, SAGA, etc. Hacer seguimiento de los hitos y asegurar la finalización puntual de todos los entregables. Flexibilidad para adaptarse a entornos complejos y cambiantes. Comunicación efectiva con Stakeholders, Operaciones, Negocio y equipos de Tecnología. Fuertes habilidades interculturales y de comunicación (trabajando con equipos en diferentes geografías). Alta motivación y trabajo en equipo. Actitud autoorganizada y excelentes habilidades de gestión del tiempo. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

Una AI startup dentro de una scale-up global (automatización de ventas con IA, 22.000+ empresas cliente en la plataforma matriz) busca un/a Senior Backend Engineer en Python para incorporarse a su unidad de producto como un miembro más del equipo. Startup mentality + scale-up safety. ⚡ Sobre el rol Un/a senior Python que construye bien pero se mueve rápido. Los proyectos no están 100% definidos cuando arrancan: hay incertidumbre, las cosas cambian sobre la marcha y a menudo trabajarás solo/a o con otra persona. Ownership real y capacidad de tomar decisiones propias son imprescindibles. 🎒 Lo que harás Servicios en Python con Fast API y arquitectura limpia. Sistemas distribuidos y event-driven con message queues (Rabbit MQ, Celery): async, retries, resiliencia. Gestión de base de datos y queries (Postgre SQL). Integraciones con Saa S externos (CRMs y similares). Deploys en Google Cloud (Kubernetes a nivel básico, no platform ops). Trabajo diario con AI coding assistants (Cursor, Claude Code, Codex) evaluando críticamente su output. Python realmente sólido: entiendes el lenguaje, no solo lo usas (concurrencia, paralelismo, multithreading, async, typing, testing). Experiencia hands-on real con Fast API. Diseño de sistemas distribuidos y asíncronos / basados en colas; arquitectura hexagonal es un plus. Uso fluido de AI coding assistants con el criterio para evaluar y corregir su output. No vibe coding. Startup mindset: ownership, comodidad con la ambigüedad, autonomía end-to-end. Comunicación fuerte. Inglés fluido (idioma de trabajo del equipo); español valorable. Seniority: sin filtro duro por años. Buscamos profundidad Python real y autonomía para liderar proyectos en solitario. Experiencia con LLMs / AI agents — no es el core del rol (esa capa la lleva el equipo interno). Es un plus, no un requisito. (El frontend del producto es Next JS/Tailwind pero este rol no incluye frontend.) 💼 Condiciones Modalidad: freelance high-availability vía Shakers, 160 h/mes en contrato externo anual. Opción a conversión a plantilla tras el primer año. Trabajas como un miembro más del equipo — solo la facturación es diferente. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir sistemas backend con criterio. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Estudios y Licitaciones - MadridArquitectura Técnica / EdificaciónLidera la estrategia de viabilidad de proyectos en Grupo Nido Capital.En Grupo Nido Capital seguimos creciendo y profesionalizando nuestra estructura. Por ello, buscamos incorporar un/a Responsable de Estudios que lidere el Departamento, garantizando la excelencia técnica, el control de costes y la competitividad de nuestras propuestas.Buscamos a una persona con visión global del negocio, capacidad de liderazgo y una sólida base técnica, capaz de transformar el análisis de proyectos en decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento de la compañía.¿Cuál será tu misión?Serás el máximo responsable del área de Estudios, liderando al equipo técnico y asegurando la viabilidad económica y técnica de los proyectos desde la fase inicial hasta la adjudicación.Tu rol será clave en la toma de decisiones estratégicas, coordinando recursos, definiendo criterios y asegurando la calidad y coherencia de todas las ofertas presentadas.Funciones principalesDirección y Liderazgo del Departamento- Coordinación, supervisión y desarrollo del equipo de Técnicos de Estudios.- Asignación de cargas de trabajo, definición de prioridades y seguimiento de plazos.- Establecimiento de procedimientos, estándares y criterios técnicos y económicos.- Revisión avanzada de proyectos, planos y pliegos.- Validación técnica y económica de las propuestas elaboradas por el equipo.- Identificación de riesgos, oportunidades de mejora y optimización de soluciones constructivas.Control Económico y Ingeniería de Costes- Supervisión de presupuestos, mediciones y estudios comparativos.- Definición de estrategias de compra y contratación.- Análisis de desviaciones y márgenes objetivo por proyecto.Relación con Proveedores y Colaboradores- Negociación con proveedores estratégicos y subcontratas clave.- Homologación y mantenimiento de bases de datos de precios y rendimientos.- Participación en acuerdos marco y estrategias de suministro.- Elaboración de informes ejecutivos para la Dirección.- Asesoramiento en la toma de decisiones de inversión y licitación.- Coordinación con otros departamentos (Producción, Compras, Dirección Técnica).¿Qué buscamos en ti?Buscamos un/a profesional senior que combine liderazgo, visión estratégica y excelencia técnica:- Experiencia: Amplia trayectoria en Departamentos de Estudios del sector construcción, con experiencia liderando equipos.- Manejo avanzado de Presto, AutoCAD y herramientas de planificación.- Excel avanzado (análisis de costes, control presupuestario).- Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.- Alta capacidad analítica y visión económica del proyecto.- Habilidades de negociación y toma de decisiones.- Orientación a resultados y enfoque estratégico.¿Qué te ofrecemos en Grupo Nido Capital?Apostamos por el talento que lidera y genera impacto real:- Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad y experiencia aportada.- Contrato estable en una empresa en plena expansión.- Autonomía y capacidad real de decisión dentro del área.- Conciliación real:- Viernes: Jornada intensiva de 08:00h a 14:00h- Proyecto sólido, con posibilidad de crecimiento profesional y participación directa en la estrategia de la compañía.#J-18808-Ljbffr

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla.#yourmission- Preparación y pruebas del software de KNAPP- Instalación, configuración y testeo del software de KNAPP en el cliente- Colaboración con otros departamentos durante el desarrollo del proyecto- Realización de las pruebas de producción y de la formación al cliente- Asistencia al cliente en la fase inicial de producción- Programación y comprobación de la base de datos- Puesta en marcha de instalaciones de automatización- Actualización final y documentación del proyecto#weareknapp- Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes- Training inicial en Austria (8 semanas, gastos pagados) y programas de formación continua- Contrato indefinido. Incorporaciones el 5 Octubre- Salario bruto/año: según cualificación y experiencia- Centro de trabajo: Madrid#J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de Data, estamos en busca de un/a Arquitecto/a de Datos para una compañía del sector asegurador (cliente final) con base en Madrid.

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro?En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Machine Learning Quantitative Engineer a nuestro equipo de Energy Management.La optimización de activos de almacenamiento (BESS) requiere tomar decisiones de operación en múltiples mercados eléctricos bajo elevada incertidumbre. Para maximizar el valor de estos activos, buscamos una persona capaz de desarrollar modelos avanzados de Inteligencia Artificial y Machine Learning que permitan anticipar comportamientos de mercado, generar señales predictivas y mejorar la toma de decisiones de forma automatizada.Buscamos un perfil con una sólida base cuantitativa y experiencia en investigación aplicada, capaz de transformar datos complejos en modelos con impacto real en negocio.¿Cómo será tu día a día?- Diseñar y desarrollar modelos avanzados de forecasting para la predicción de variables de corto plazo relacionadas con mercados energéticos.- Investigar y aplicar técnicas de Machine Learning, Deep Learning y Agentic AI para mejorar la precisión y robustez de los modelos predictivos.- Identificar, evaluar y generar automáticamente señales y variables relevantes para anticipar comportamientos de mercado.- Diseñar y ejecutar experimentos para validar hipótesis, comparar modelos y medir su impacto en la toma de decisiones.- Desarrollar sistemas capaces de adaptarse dinámicamente a cambios en las condiciones de mercado mediante técnicas avanzadas de IA.- Participar en el desarrollo de modelos y herramientas que apoyen estrategias de trading y optimización de activos de almacenamiento (BESS).- Colaborar con los equipos de Energy Management para transformar resultados analíticos en decisiones operativas con impacto directo en el rendimiento de los activos.Requisitos- Grado en Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Ciencia de Datos o disciplinas afines.- Máster especializado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Matemática Aplicada, Investigación Operativa o áreas similares. Doctorado (PhD) altamente valorable.- Experiencia desarrollando modelos avanzados de Machine Learning en entornos de investigación o producción.- Experiencia en forecasting, series temporales, modelización predictiva o investigación cuantitativa.- Conocimientos de Agentic AI, LLM-based Agents, Multi-Agent Systems, RAG o tecnologías similares.- Experiencia diseñando experimentos, validando hipótesis y evaluando modelos de forma rigurosa.- Programación avanzada en Python- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer señales útiles para la toma de decisiones.Será especialmente valorado- Experiencia en investigación cuantitativa, trading algorítmico o mercados financieros.- Conocimientos de mercados energéticos, trading cuantitativo o activos BESS.- Familiaridad con Docker, Kubernetes, MLflow, Airflow u otras herramientas de MLOps.- Experiencia en entornos académicos, centros de investigación o equipos de I+D altamente técnicos.#LI-CF1#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría impulsar el negocio de Vida Ahorro desde una perspectiva actuarial?En Allianz buscamos personas con una sólida base técnica, orientación analítica y visión de negocio que quieran contribuir a la gestión y evolución de nuestros productos de Vida Ahorro. Formarás parte de un equipo clave para garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y adecuación de nuestros productos, colaborando con diferentes áreas de la compañía en un entorno dinámico e innovador.Descripción del puestoLa persona que se incorpore participará en el análisis actuarial y financiero de la cartera de Vida Ahorro, contribuyendo a la correcta valoración de obligaciones, al seguimiento de la rentabilidad de los productos y a la toma de decisiones estratégicas del negocio.¿Qué vas a hacer en Allianz?- Calcular y analizar las reservas técnicas bajo normativa Local GAAP.- Revisar los procesos de crediting y realizar análisis de rentabilidad de los productos en vigor.- Realizar el seguimiento, control y reporting de los principales KPIs de la cartera de Vida Ahorro.- Participar en la gestión integral de productos de Vida Ahorro, tanto individuales como colectivos.- Elaborar análisis e informes que apoyen la toma de decisiones del negocio.- Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares como Finanzas, Producto, Middle Office e IT.- Contribuir a iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos actuariales.¿Qué necesita Allianz de ti?Requisitos imprescindibles- Titulación universitaria en Ciencias Actuariales o formación equivalente.- Conocimiento de la normativa legal española y europea aplicable al negocio asegurador.- Nivel alto de inglés.- Conocimientos de programación y análisis de datos con R y/o Python.- Dominio de Excel avanzado y PowerPoint.- Capacidad analítica y orientación al detalle.- Habilidades de comunicación, síntesis y presentación de información.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Será un plus si además cuentas con- Experiencia previa en áreas actuariales de Vida Ahorro.- Conocimientos de Solvencia II, IFRS 17 o marcos regulatorios del sector asegurador.- Experiencia en automatización de procesos y tratamiento avanzado de datos.- Conocimiento de herramientas de visualización y reporting.¿Qué te ofrece Allianz?- Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.- Acceso a herramientas innovadoras y entornos de trabajo colaborativos.- Descuentos exclusivos en productos Allianz para empleados/as.- Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes.- Wellhub para impulsar tu bienestar físico y emocional.- Fruta y snacks gratuitos en la oficina.- Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría conocerte.Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en presentar su candidatura si no cumplen el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa.Estamos comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.Sobre AllianzEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad.Join us. Let's care for tomorrow[please translate into your local language]106652 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo.Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro, Headhunter.Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS.Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años.La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño.Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales.Tareas- Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales).- Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel.- Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares.- Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión.- Liderar la reorganización y la gestión del cambio.- Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos.- Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo.- Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia.Requisitos- Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas.- Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment.- Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes.- Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound.- Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel).- Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados.- Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial.- Perfil muy analítico y orientado a datos.- Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares).- Español nativo e inglés profesional alto.- Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas.Beneficios- Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación.- Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir.- Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto.- Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto.- Revisaré personalmente tu perfil.- Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp).- Entrevista por videollamada conmigo para conocernos.- Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente.- 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO#J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales.En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite.Como Unreal Engine Developer, trabajarás en soluciones interactivas de simulación y entrenamiento de altas prestaciones desarrolladas con Unreal Engine mediante C++ y blueprints, combinando programación, integración de contenidos 3D, optimización, desarrollo de herramientas internas y conexión con otros sistemas y tecnología especializada en VR.En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas…?!Envía tu CV, CV & Portfolio a: jobs@wowinx.com- Todas las muestras recibidas se considerarán confidenciales y cumplirán con el RGPD.- Todos los procesos de selección exitosos requerirán acuerdo de confidencialidad (NDA).- + 4 años de experiencia profesional con Unreal Engine, con al menos un proyecto comercializado o ciclo completo de producción demostrable.- Competencia profesional en Unreal Engine 5:- Programación avanzada en C++ y conocimientos sólidos de Blueprints.- Arquitectura profunda en Unreal Engine, con capacidad para comprender bases de código existentes y proponer mejoras escalables.- Debugging, profiling y resolución de incidencias técnicas complejas.- Integración de escenas, contenidos 3D y assets dentro de pipelines de producción realtime.- Experiencia con sistemas multiplayer, networking, replicación e integraciones cliente-servidor o backend.- Experiencia en desarrollo de aplicaciones inmersivas o sistemas de interacción VR.- Optimización específica para VR, manteniendo altas tasas de refresco, estabilidad y baja latencia.- Experiencia con sistemas de control de versiones como Git o Perforce.- Capacidad para:- Escribir código claro, trazable, escalable y documentar correctamente.- Trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de equipos multidisciplinares con más de dos productos a la vez.- Habilidades de comunicación, organización e inglés profesional de nivel medio.- Residencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina enmarcado en un modelo de trabajo híbrido.- Experiencia en:- Proyectos dedicados en VR, con vocación comercial desarrollados íntegramente a través del fork de Meta con Unreal Engine.- Plataformas Meta Quest y Pico.- OpenXR, dispositivos hapticos y sistemas avanzados de tracking.- APIs REST, servicios cloud, bases de datos o integraciones backend escalables.- Conocimientos en:- Sistemas gráficos y rendering, incluyendo HLSL, shaders, materiales y postprocesado.- Simulación profesional, deporte u otras aplicaciones críticas en rendimiento.- Jira, Confluence o herramientas de producción equivalentes a entornos de desarrollo cross company.- Desarrollo, implementación o corrección de features y bugs de gameplay en VR, marcadas por Diseño, mediante Unreal Engine 5 mediante C++ y blueprints.- Participación en la arquitectura técnica de los proyectos y mejora de sistemas existentes mediante soluciones escalables y mantenibles.- Diseño e implementación de arquitectura y sistemas multiplayer conectados PVP, incluida networking, replicación e integración backend.- Integración de OpenXR, SDKs de partners como tracking, hápticos o hardware especializado según las necesidades.- Integración de escenas, assets y contenidos 3D procedentes de Arte y Diseño, garantizando los requisitos técnicos y de rendimiento definidos.- Debugging y optimización de CPU, GPU, memoria y red, garantizando estabilidad, altas tasas de refresco y baja latencia en los dispositivos VR dedicados.- Desarrollo de componentes reutilizables, herramientas internas, mejoras de workflow, documentando sistemas y procesos relevantes para facilitar su mantenimiento y continuidad.- Colaboración con Programación, Diseño, Arte, QA y Producción para resolver dependencias técnicas y entregar milestones estables con la calidad acordada.- Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas.- Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR.- Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes).- Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos.Activities Desarrollo de videojuegos Realidad virtualAbout this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: - Sólida base de ingeniería de software (3–7+ años, según seniority): diseño de APIs, patrones de integración, concurrencia/asíncrono, buenas prácticas de código (Clean Code, SOLID). - Experiencia en Python y frameworks backend (FastAPI, Flask, Express, etc.). - Git avanzado (branching model, pull requests, code review) y CI/CD en alguno de: GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps / Jenkins. - Cloud (al menos una: Azure, AWS o GCP) con despliegue de cargas en contenedor (Docker; deseable Kubernetes). - Integración con servicios de GenAI/LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Bedrock): consumo de APIs, autenticación, gestión de costes y límites, prompting y evaluación básica. - Conocimientos prácticos de RAG (embeddings, vector stores como FAISS, pgvector, Pinecone) y orquestadores (LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel). - Testing (unit/integration/contract), monitorización (p. ej., OpenTelemetry), y seguridad básica de APIs (OAuth2/OIDC, secretos, rate‑limiting). - Inglés profesional (trabajo con documentación y equipos internacionales). - LLMOps/MLOps: MLflow, Weights & Biases, Prompt Flow/Azure AI Studio evals, experiment tracking y dashboards de evaluación. - Mentalidad de producto y obsesión por la calidad en producción. - Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, datos, seguridad, negocio). - Aprendizaje continuo en un entorno muy dinámico (nuevos modelos, frameworks, evaluaciones). - Comunicación clara y documentación de decisiones. - Además sería estupendo si tienes experiencia en: - Infra as Code (Terraform), Kubernetes avanzado (ingress, autoscaling, service mesh), event‑driven (Pub/Sub, Kafka). - Observabilidad y fiabilidad: SLO/SLA, alerting, caídas controladas, chaos testing. - Seguridad y cumplimiento en GenAI: redacción de guardrails, filtrado de PII, controles de contenido. - Experiencia con Agentic AI (planificación, herramientas, memoria, equipos de agentes). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Acerca del rol ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? - Impulsar el diseño y desarrollo de aplicaciones y servicios de IA que integren modelos de lenguaje (LLMs) y capacidades de IA Generativa en entornos cloud (Azure/AWS/GCP), con prácticas de ingeniería modernas (CI/CD, testing, observabilidad, seguridad) para llevar a producción soluciones robustas (RAG, agentes, automatización de procesos) alineadas con marcos de entrega confiable de GenAI - Diseñar y desarrollar servicios backend (REST/GraphQL) y microservicios que integren LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Amazon Bedrock) y herramientas/funciones para ejecutar acciones sobre APIs internas/externas. - Construir pipelines de RAG (ingesta, chunking, embeddings, almacenamiento vectorial, retrieval) y agentes con orquestadores (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, u otros) y mecanismos de tool/function calling. - Implementar CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins), contenedores (Docker, Kubernetes) y observabilidad (logging, métricas, tracing). - Asegurar calidad: TDD/BDD, pruebas unitarias/contract/integración; definir gateways de calidad (linting, SAST/DAST, escaneo de dependencias). - Aplicar LLMOps/MLOps: versionado de prompts y artefactos, evaluación de calidad (exactitud, groundedness, toxicity), monitorización (latencia, coste, drift), y guardrails (políticas, contenidos, PII). - Colaborar con arquitectura, datos, seguridad y negocio para aterrizar requisitos no funcionales (escalabilidad, resiliencia, coste) y gobierno/ética de IA (acceso a datos, cumplimiento). - Documentar decisiones (ADRs), elaborar playbooks reutilizables y apoyar revisiones de código y mentoring de perfiles más junior. - Contribuir a aceleradores internos y componentes reutilizables alineados con los marcos de capacidades de Data & AI. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? •Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. •Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. •Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. •Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. •Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. •Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Job Description Job Description - Grade Specific

Descripción de empleo En LedaMC estamos ampliando nuestro equipo de Quality Assurance y buscamos incorporar un perfil QA Senior / Analista Senior de Pruebas Funcionales para participar en proyectos tecnológicos de gran envergadura para clientes nacionales e internacionales. Buscamos un profesional con experiencia sólida en testing funcional y pruebas End-to-End, capaz de entender tanto la perspectiva técnica como la de negocio y de participar activamente en la definición de la estrategia de pruebas. Además, queremos incorporar perfiles que tengan interés y experiencia práctica en el uso de Inteligencia Artificial como herramienta de apoyo al testing, utilizando IA para agilizar tareas, mejorar la cobertura de las pruebas y aumentar la productividad en su trabajo diario. Trabajarás en equipos Agile y colaborarás directamente con equipos de desarrollo, IT y negocio durante todo el ciclo de calidad del producto. Qué buscamos - Titulación universitaria. - Entre 4 y 7 años de experiencia en testing y calidad de software. - Experiencia sólida en análisis, diseño y ejecución de pruebas funcionales y End-to-End (E2E). - Capacidad para analizar requisitos funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación e identificar escenarios, riesgos y necesidades de prueba. - Experiencia en pruebas de aceptación de usuario (UAT / AA). - Diseño y mantenimiento de casos, escenarios y planes de prueba. - Experiencia en pruebas de regresión. - Gestión del ciclo de vida de defectos, incluyendo identificación, documentación, seguimiento y validación. - Experiencia con herramientas como Jira, TestLink, Remedy, ServiceNow o similares. - Experiencia trabajando bajo metodologías Agile. - Capacidad de interlocución con equipos técnicos y de negocio. - Capacidad analítica, autonomía, pensamiento crítico y orientación a la calidad. - Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. - Nivel de inglés valorable. - Disponibilidad para viajar. IA aplicada al Testing Buscamos profesionales que, además de contar con una sólida base en testing, estén incorporando herramientas de Inteligencia Artificial en su trabajo diario. Valoraremos especialmente experiencia práctica demostrable utilizando IA para: - Analizar requisitos e historias de usuario y detectar ambigüedades, inconsistencias o escenarios no contemplados. - Generar y mejorar casos y escenarios de prueba. - Identificar casos límite (edge cases) y ampliar la cobertura de pruebas. - Generar datos de prueba y datos sintéticos. - Ayudar en el análisis de logs, errores e incidencias. - Apoyar la elaboración de documentación, evidencias e informes de pruebas. - Optimizar y priorizar pruebas de regresión. - Apoyarse en asistentes de IA para automatizar o simplificar tareas repetitivas relacionadas con QA. No buscamos necesariamente especialistas en Inteligencia Artificial, sino QA Senior que sepan utilizarla de forma práctica para trabajar mejor, más rápido y con mayor cobertura y calidad. Conocimientos valorables - Uso de bases de datos y consultas SQL. - Lectura y análisis de logs de aplicaciones. - Conocimientos de APIs y herramientas como Postman. - Conocimientos o experiencia en automatización de pruebas. - Uso habitual de herramientas de IA generativa aplicadas al desarrollo o testing de software. - Nivel avanzado de Excel, SharePoint o PowerPoint. - Certificaciones: - ISTQB - ITIL Qué ofrecemos - Participación en proyectos tecnológicos de gran escala y alta visibilidad. - Colaboración en proyectos internacionales en Europa y América. - Participación en iniciativas relacionadas con la evolución del testing y la aplicación de IA a la calidad del software. - Plan de formación y desarrollo profesional. - Plan de carrera. - Flexibilidad horaria. - Excelente ambiente de trabajo. - Beneficios sociales. Nuestro compromiso En LedaMC nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades a todas las personas, sin importar su raza, edad, sexo, color, estado civil, nacionalidad, creencias, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición física o social. Fomentamos un entorno inclusivo en el que se valora y respeta a cada persona y estamos comprometidos con una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad es fundamental para nuestro éxito y para crear un entorno de trabajo enriquecedor que favorezca la creatividad y la innovación.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En Digital Architecture buscamos arquitectos y arquitectas de software con una trayectoria consolidada en el diseño de soluciones complejas y experiencia reciente aplicando inteligencia artificial generativa y arquitecturas orientadas a agentes. Profesionales capaces de conectar sistemas, datos, APIs, plataformas cloud y necesidades de negocio para construir soluciones de IA seguras, escalables y gobernadas en entornos empresariales. No buscamos años de experiencia con una herramienta concreta, sino una base sólida de arquitectura y la capacidad de llevarla a nuevos patrones de IA.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:- Al menos 6–7 años de experiencia en arquitectura de software, diseño técnico o evolución de soluciones empresariales complejas.- Experiencia consolidada definiendo arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs, eventos, integración asíncrona, contenedores o servicios cloud.- Capacidad para traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en decisiones de arquitectura, patrones técnicos y roadmaps de evolución viables.- Conocimiento sólido de principios de arquitectura: escalabilidad, resiliencia, seguridad, observabilidad, mantenibilidad, rendimiento, integración y gobierno.- Experiencia en entornos backend, preferiblemente con tecnologías como Java, Spring Boot y/o Python, así como en el diseño de APIs y servicios de integración.- Experiencia reciente —idealmente de al menos 1 o 2 años— explorando, diseñando o implementando soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales o automatización inteligente.- Conocimiento práctico de patrones de soluciones orientadas a agentes: orquestación, gestión de contexto, uso de herramientas, flujos de decisión, integración con APIs y supervisión humana.- Familiaridad con frameworks y plataformas del ecosistema GenAI/Agentic, como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Vertex AI u opciones equivalentes. No es necesario dominar todas.- Capacidad para acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y colaborar con perfiles de datos, cloud, ciberseguridad y negocio.- Nivel de inglés B2/C1, valorable para colaborar en documentación, equipos o ecosistemas internacionales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Diseñar arquitecturas de referencia para soluciones de IA generativa y agentes, definiendo cómo se integran modelos, datos, APIs, herramientas y procesos de negocio.- Evaluar casos de uso y proponer el patrón más adecuado en cada situación: asistentes con recuperación de información, automatización de flujos, agentes con herramientas, sistemas multiagente o integración de IA en productos existentes.- Definir cómo los agentes acceden a información y sistemas corporativos de forma segura, incluyendo permisos, control de acceso, gestión de secretos, trazabilidad y límites de actuación.- Diseñar componentes para la recuperación y preparación de conocimiento —RAG, índices vectoriales, gestión de contexto y calidad de datos— que permitan respuestas relevantes y verificables.- Establecer criterios de evaluación, observabilidad y mejora continua de soluciones de IA: calidad de resultados, comportamiento de los flujos, coste, latencia, incidencias y nivel de intervención humana.- Integrar capacidades de IA con arquitecturas backend, APIs, sistemas transaccionales y plataformas cloud, asegurando que la solución sea operable y mantenible más allá de una prueba de concepto.- Definir patrones, estándares y decisiones técnicas reutilizables para acelerar la adopción responsable de IA generativa en diferentes proyectos y sectores.- Liderar conversaciones de arquitectura con equipos técnicos y responsables de negocio, identificando riesgos, dependencias y alternativas para convertir la visión en una implementación viable.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un arquitecto/a aeroespacial para un proyecto del sector bancario en modalidad híbrida de trabajo en Madrid en la zona de Barajas. Definir y mantener la estrategia de Arquitectura Empresaria. Diseñar roadmaps de transformación tecnológica que permitan evolucionar las capacidades digitales de la compañía. Actuar como enlace entre las áreas de negocio y tecnología, facilitando la definición de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas y operativas. Garantizar la coherencia y sostenibilidad del ecosistema tecnológico, promoviendo estándares, principios y modelos de gobierno arquitectónico. Evaluar el impacto empresarial y tecnológico de nuevas iniciativas, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de optimización. Impulsar la adopción de tecnologías emergentes como Cloud, Inteligencia Artificial, Automatización, Data & Analytics y Arquitecturas API. Liderar procesos de racionalización y modernización del portfolio de aplicaciones, reduciendo complejidad y deuda técnica. Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la integración efectiva de procesos, datos y plataformas tecnológicas. Participar en la definición de capacidades digitales que mejoren la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos. Promover las mejores prácticas de arquitectura, seguridad, resiliencia y gobierno tecnológico en toda la organización. Requisitos ¿Qué buscamos? Se requiere un perfil con background en desarrollo de software y experiencia en diseño arquitectónico, como Software Architect. Experiencia en: Arquitectura de software moderna: diseño orientado a microservicios, APIs, event-driven, domain-driven design (DDD), arquitectura hexagonal. Buenas prácticas de desarrollo: principios SOLID, Clean Architecture, Clean Code, Design Patterns (Go F), 12-Factor App. Dev Ops / Git Ops / Dev Sec Ops: Cloud: o Experiencia sólida en AWS (S3, RDS, EKS, Lambda, Cloud Watch, IAM, etc.). o Conocimiento de infraestructura como código (Ia C) con Terraform. Contenedores y orquestación: o Dominio de Kubernetes (preferiblemente en EKS). o Gestión de configuraciones e instalaciones con Helm. Observabilidad y monitoreo: o Uso de herramientas como Dynatrace, Elastic, Pager Duty para trazabilidad, métricas, logs y alertas. Integración y mensajería: o Experiencia con Confluent (Kafka) y/o Rabbit MQ. Gestión del ciclo de vida del software: o Control de versiones (Git Hub), revisiones de código, ADRs (Architecture Decision Records). Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Hola En Prodigioso Volcán trabajamos en la transformación de productos, estrategias y modelos de comunicación. Nos interesa lo digital y cuestionarnos qué significa ser realmente digital. Queremos incorporar un nuevo perfil de Consultoría de Transformación para trabajar en nuestro equipo de Consultoría especializada. En este puesto, serás parte fundamental de los proyectos de transformación de las organizaciones, ayudando a nuestros clientes a mejorar su eficiencia operativa y a adaptarse a los desafíos del entorno empresarial actual. Tu rol consistirá en analizar procesos, desarrollar recomendaciones estratégicas y colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar cambios que optimicen la estructura y cultura organizacional. ¿Qué buscamos? - Persona graduada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Psicología Organizacional, Comunicación, o similares. - Persona con más de 5 años de experiencia en consultoría de transformación organizacional o gestión del cambio. - Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas. - Experiencia trabajando con metodologías ágiles. - Capacidad para trabajar en equipo, con buena comunicación interpersonal y habilidades para presentar ideas de forma clara y efectiva. - Actitud proactiva, orientada a la resolución de problemas. - Nivel avanzado de inglés. - Conocimiento avanzado de herramientas de inteligencia artificial. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? - Elaboración de diagnósticos de la situación actual de las organizaciones clientes, identificando áreas de mejora en su estructura, procesos y cultura. - Elaboración de planes de transformación, definiendo objetivos estratégicos y proponiendo soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. - Gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables, y facilitando la implementación de las soluciones propuestas. - Realizar análisis de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en la organización. - Participar y liderar sesiones de trabajo con clientes y otros consultores para desarrollar estrategias de cambio e implementación de mejores prácticas. - Preparar presentaciones y documentos para comunicar resultados y recomendaciones a clientes y equipos internos. - Realizar investigaciones sobre tendencias del mercado y mejores prácticas en gestión del cambio, innovación organizacional y transformación digital. ¿Qué ofrecemos?: - Formar parte de un equipo prodigioso. - Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas. - La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento. - Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto). - Teletrabajo y flexibilidad. - Salario competitivo según el perfil. - Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Se tú.

At ING we are looking for Private Banking CRM Specialist We are looking for a person with a strong communications mindset: someone who can design, orchestrate and continuously improve the end-to-end communication experience for Private Banking clients, connecting business priorities, customer needs, data, channels and regulatory requirements into clear, relevant and effective client interactions.Your key responsibilitiesCustomer Communication Strategy Define and maintain the communication strategy for Private Banking clients across the full customer lifecycle. Translate business priorities into relevant, customer-centric communication plans that support commercial, service and relationship objectives. Define campaign and contact strategies with the business lines, ensuring the right target, timing, channel and message for each use case. Keep a global view of ING’s communications strategy, balancing client relevance, saturation and frequency rules with business needs.Customer Journey DesignDesign, map and optimise end-to-end journeys for Private Banking products and services. Identify friction points, communication gaps and opportunities through journey mapping, customer insights and performance data. Develop trigger-based, event-driven and lifecycle-based communications to improve engagement, client value and customer experience. Monitor journey performance and continuously improve conversion, engagement and experience metrics.Channel, CRM and PersonalisationPersonalise communications and make each interaction between clients and ING as relevant as possible. Someone who has experience defining personalise communications with communications tools like UNICA, Adobe Journey Optimizer or other Marketing Automation Tools & Campaign Tools. Use data and a deep understanding of customer journeys to choose the most appropriate message, channel and moment. Manage client communications across digital channels, mobile, product flows and other existing touchpoints. Use CRM, marketing automation and campaign tools to design, activate and optimise communications.Digital Experience DevelopmentContribute to the design of new digital experiences for Affluent and Private Banking clients. Define customer requirements, business rules and acceptance criteria for new capabilities. Work with UX, Engineering and Analytics teams to create intuitive, scalable and impactful experiences. Validate solutions through experimentation, customer feedback and data analysis.Data & Performance ManagementUse customer, commercial and behavioural data to identify opportunities for improvement. Track KPIs related to engagement, adoption, customer satisfaction, commercial performance and business outcomes. Measure communication effectiveness and added value for clients, identifying improvements and proposing solutions through a continuous feedback cycle. Drive experimentation and A/B testing to validate hypotheses and maximise impact.What are we looking for?What you’ll bring Bachelor’s or Master’s degree. Proven experience in Customer Journey Management, CRM, Marketing, Digital Experience, Product Management or Customer Experience. Experience defining personalised communications with tools such as UNICA, Adobe Journey Optimizer or other marketing automation and campaign platforms. Strong understanding of customer lifecycle management, client communications and cross-channel strategies. Data‑driven mindset with the ability to translate insights into action. Strong stakeholder management, collaboration and influencing skills. Ability to work in complex environments, keeping a global overview while generating simple and scalable solutions. Written and verbal communication skills in English and Spanish. Nice to have Experience in Wealth Management, Private Banking, Investments or Affluent customer segments. Experience with experimentation, journey analytics and customer experience measurement. Knowledge of Agile Way of Working and delivery frameworks.What do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfil you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you!Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance. We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax‑advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world‑class athletes. Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program.Get to know UsWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety ReminderWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system.Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.Recordatorio de seguridad para candidaturasEstamos observando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas recomendaciones clave al postularte para puestos en ING:Solicita empleo únicamente a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como sistemas internos de selección. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestra web oficial de empleo o mediante ofertas publicadas por ING en LinkedIn.Revisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.Com y/o @myworkday.Com.Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa.We’re a global bank...We’re a global bank with a strong European base, and our more than 60,000 colleagues serve around 38 million customers and corporate clients in over 40 countries. Joining ING means working with friendly and collaborative people towards making a positive impact on people and planet. We believe in empowering the people around us and our customers to stay a step ahead. Working here means having the autonomy to drive progress, helping to create superior customer value and contributing to our ambition of putting sustainability at the heart of everything we do. Here, we’re more than just a workplace – we’re a community of innovators, problem‑solvers, and forward‑thinkers, dedicated to making a real impact. Whether you’re just starting your career or seeking the next big challenge, we have opportunities that will inspire and push you to grow. Your future at ING starts with one application. Ready to join? We’ve had plenty of opportunities to match your skills and aspirations! Use the filters below the search bar – like location and job type – to help you find the perfect fit. Start exploring now and discover where your next career move could take you!#J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio.Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coachin, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales.La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento.La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.¿Cuál será tu reto?Buscamos incorporar un Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento.Experiencia: 5 años en consultoríaEntre las funciones que desempeñarás:- Estructuración y ejecución de análisis- Preparación y presentación de resultados- Gestión de equipos y clientes- Identificación de oportunidades de negocio- Desarrollo de conocimientoLa tipología de proyectos en los que participará:- Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc.- Análisis regulatorio- Elaboración de planes estratégicos y de negocio- Definición de modelos operativos y soporte en su implantación- Programas de mejora de eficiencia operativa¿Quieres trabajar con nosotros?Requisitos:- Experiencia profesional de 5 años o más, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos.- Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc.- Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas.- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel.- Proactividad e inquietud por la mejora continua.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB84701903y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.#J-18808-Ljbffr