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¡Únete a nuestro equipo! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? Entonces estamos buscando a alguien como tú. En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a RESPONSABLE DE FABRICACIÓN DE PRODUCTOS COSMÉTICOS, cuya misión sea la de planificar, dirigir, coordinar y supervisar el correcto funcionamiento del área de fabricación y pesadas, así como optimizar los recursos y productividad de los equipos. ¿Qué Harás en Este Puesto? Como RESPONSABLE DE FABRICACIÓN DE PRODUCTOS COSMÉTICOS, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: • Liderar el equipo de fabricación y pesadas., • Elaborar los KPIs del departamento., • Desarrollar procedimientos, flujos o herramientas internas para mejorar las funciones y tareas del equipo., • Priorizar y gestionar las tareas del equipo de fabricación y pesadas., • Revisar y actualizar el planning de fabricación y pesadas diario., • Controlar los tiempos de ejecución y preparación de maquinaria y operarios/as., • Coordinar el mantenimiento y limpieza de los equipos., • Supervisar y hacer seguimiento para que las fabricaciones salgan de acuerdo a las especificaciones., • Organizar los turnos de trabajo en base al planning., • Anticipar los problemas que puedan suceder para una resolución más rápida., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Disponibilidad de cátering., • Descuentos en gimnasios seleccionados., • Disponer de formación relacionada con la química, ingeniería química, farmacia o similar. Valorables estudios específicos en fabricación de productos cosméticos o/y farmacéuticos., • Experiencia en entornos GMP-FDA., • Conocimiento de programas de producción., • Experiencia previa de 5 años en posiciones similares., • Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día., • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. ¿Te Apuntas? Si esto suena como el desafío que estabas buscando, envíanos tu CV a través de esta oferta. xcskxlj ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo podemos hacer grandes cosas!

About Revolut Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. You'll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and French or German, • 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A xcskxlj keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience, • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable startup, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

About Revolut Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for a Portuguese-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. You’ll bring your product expertise to close complex sales opportunities, working independently to cross-sell to our existing base of businesses. xcskxlj If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you'll be doing • Working independently to build and close a pipeline of customers by directly prospecting and reaching out to our existing base of Revolut Business customers, • Communicating our value proposition to prospective customers using a solution-based approach to identify issues with their current payment providers, • Building confidence and expertise in payments across your team by sharing knowledge to maximise prospects in the pipeline, • Meeting and exceeding sales targets and KPIs, • Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s payment features What you'll need • Fluency in Portuguese and English, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Experience in the full sales cycle, • Demonstrable commercial experience, particularly in payment products, • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Nice to have • Experience in the payments industry

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb 30 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. T'identifiques amb aquests valors? Si és així, t'estem buscant! El repte que et proposem: Actualment, estem cercant un/a CONSULTOR/A DE RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a Olot i Banyoles. Quina és la missió de l'HR Consultant? La missió del/la CONSULTOR/A RRHH és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils tècnics, de gestió i responsabilitat. Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client. Aquest perfil promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes. El teu dia a dia: En dependència directa de la cordinació de l'equip, les responsabilitats de la persona seleccionada seran: • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors, • Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells, • Ser la persona de referència per els clients clau, • Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat, • Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures), • Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es, • Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors Què oferim? xcskxlj • Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys, • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement, • Treballar en un equip jove i dinàmic, • Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius, • Flexibilitat horària d'entrada i sortida, • Divendres intensiu i un dia de teletreball a la setmana, • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari, • Programa d'Onboarding i formacions específiques Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens experiència en el sector de la selecció de personal o en atenció al client. També valorem perfils que tinguin interés en el sector i ganes, • Et consideres una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica, • Comptes amb una forta vocació per l'àmbit de la selecció, les vendes i el contacte amb les persones, • Tens altes habilitats comunicatives, capacitat per treballar sota pressió i moltes ganes d'aprendre i desenvolupar-te professionalment en el sector dels RRHH, • Resideixes a Garrotxa, Pla de l'Estany o Alt Empordà

DesignRush, a B2B Media Platform that drives brand discovery & growth, is seeking an experienced Journalistwith excellent writing, editing, and research skills to create breaking stories in the AdTech world with the goal of increasing website visits. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. The candidate must be a proactive and independent thinker who can take ownership of the tasks at hand and ensure timely and high-quality output through collaboration with other team members. Our platform offers four key values to users: • Trending Brands: Brands can feature their expertise and achievements via news, interviews, and trends articles to get noticed and recognized as an industry leader., • Agency Rankings: Brands can view qualified agencies based on their expertise, location, clients, and various other factors., • Awards: Brands can enter their finest work and compete for the best web logo, app, print, packaging, and video design awards., • Marketplace: Businesses can post their projects at no cost and receive proposals from verified agencies. We’re looking for a Journalist to cover marketing and AdTech news on Trending Brands with sharp, original stories, a strong editorial sense, and a knack for using SEO, CMS, and AI tools to boost impact and efficiency. Goals: • Publish 3-5 timely, SEO-optimized marketing stories per day that engage senior decision-makers from the U.S., • Generate 10,000+ monthly unique views on Google SERPs within 3 months through strategic topic selection., • Launch your own weekly editorial column (e.g., “CMO Moves,” “AdTech Weekly”) to build a returning reader base., • Secure 3-5 monthly editorial partnerships with top U.S. brand or agency executives to co-create interviews, features, or insight-based content., • Publish 1+ exclusive, high-value content formats monthly - salary guides, trend reports, agency revenue benchmarks - to attract links, partners, and recurring visits. We offer GROWTH, job stability, and a work culture that enables our teammates to excel in their careers. This is for a full-time, remote-work-at-home position. DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires. RESPONSIBILITIES: • Pitch and write original, timely news articles, explainers, and editorial stories focused on the marketing and AdTech industries., • Upload, format, and optimize articles in our CMS., • Apply SEO best practices and editorial judgment to maximize traffic., • Improve processes and workflow automation using AI tools and agents, • Publish weekly exclusives on new marketing campaigns, C-level moves, and interviews with business leaders, • Build B2B partnerships for early access to announcements and collaborative content from top U.S. brands REQUIREMENTS: • 5+ years of experience in digital journalism for B2B publications., • Deep understanding of AdTech, MarTech, and branding trends., • Near-native written and spoken English., • Ability to work independently and generate high-volume, high-quality content., • Familiarity with gap analysis using Google Analytics and Ahrefs. xcskxlj, • Able to work between 5 a.m. and 2 p.m. ET, • Strong knowledge of AI tools, agents, and workflows RECRUITMENT STEPS: • Apply via LinkedIn, • Have an intro call with our Recruiter, • Receive a short test, • Send back answers + CV, • Have an interview with our Hiring Manager, • Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

Business Development Representative (Based in Europe) No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. About Intelica Intelica delivers specialized solutions for card payment network cost analytics and optimization. We help financial institutions, payment processors, fintechs, and merchants gain deep visibility into their card-related cost structures, uncover savings, and make data-driven decisions that enhance operational efficiency and profitability. Our team combines SaaS platforms, advanced analytics capabilities, and deep industry expertise to deliver high-value, actionable insights. As we continue to grow, we are seeking a highly motivated Business Development Representative to expand our client base and strengthen our presence in the payments and financial services sectors. Position Summary The Business Development Representative will be responsible for driving new business opportunities and promoting Intelica’s software and analytics solutions. This role requires someone with strong communication skills, a consultative sales approach, and an interest in payments, card economics, and financial analytics. Intelica is at a clear inflection point: our core products are proven with financial institutions, and there are several high-potential, underpenetrated markets ahead. This role offers meaningful ownership in scaling a specialized business, with close exposure to senior stakeholders and real influence on go-to-market strategy. Key Responsibilities • Identify, develop, and close new business opportunities within financial institutions, payment processors, fintech firms, and enterprise merchants., • Own the full sales cycle, from prospecting and discovery through proposal, negotiation, and close., • Build and manage a robust sales pipeline with clear forecasting and reporting., • Develop a deep understanding of Intelica’s card scheme fee analytics offerings to effectively articulate value propositions., • Conduct discovery meetings, prepare proposals, and deliver presentations to key stakeholders., • Collaborate with internal analytics and consulting teams to ensure smooth onboarding and high client satisfaction., • Represent Intelica at industry events, webinars, and conferences. Required: • Based in Europe, • 2–5+ years of experience in B2B sales, preferably in enterprise SaaS, consulting, financial services, payments, or analytics solutions., • This role is best suited for someone who has already closed complex B2B deals and is ready for more ownership, • Proven track record of meeting or exceeding sales targets., • Strong understanding of consultative selling and solution-based sales methodologies., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills., • Familiarity with card payments, interchange fees, scheme fees, or related payments ecosystem concepts., • Experience selling data, analytics, or advisory services., • Competitive salary and performance-based incentives., • Opportunity to work with a specialized, high-growth software and consulting firm in a niche and evolving market., • Professional development and career growth opportunities as we scale rapidly., • Collaborative, innovative work environment. We are open to individuals with disabilities, in accordance with the provisions of Law No. 29973, the Law for Persons with Disabilities, and its regulations. xcskxlj At Intelica, we are committed to creating an environment of equity and equal opportunities.

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Tu misión: Buscamos a un/a profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como R&D Technician. Será responsable, en dependencia directa del GM del área, de la ejecución y supervisión técnica en el desarrollo de soluciones espumantes y productos de síntesis orgánica. Su misión será garantizar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase de investigación hasta su aplicación industrial, manteniendo los estándares de calidad y competitividad de la compañía. Tus responsabilidades principales: • Desarrollo y Experimentación: Ejecutar el diseño, síntesis y formulación de nuevos productos, analizando materias primas y procesos de aplicación., • Gestión Operativa de Proyectos: Administrar la trazabilidad, hitos y plazos de los proyectos asignados mediante el software de gestión Asana., • Supervisión de Laboratorio: Coordinar el trabajo diario del Asistente de R&D, delegando tareas de soporte y asegurando el rigor en los tiempos de entrega., • Asistencia Técnica: Proporcionar asesoramiento técnico especializado ante solicitudes de clientes internos y externos, colaborando con los departamentos de Ventas y Marketing., • Control y Reporting: Elaborar informes técnicos detallados, ayudar a QA en la gestión de incidencias o no conformidades (OOS) y reportar semanalmente la evolución de objetivos al GM., • Normativa y Seguridad: Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad y las políticas internas de seguridad en el laboratorio. ¿Qué necesitas para aplicar? • Licenciatura/Grado en Ciencias Químicas (preferentemente) o Ingeniería Química o Licenciatura en Ciencias Experimentales., • Dominio de técnicas analíticas, manejo de equipos de laboratorio y operación en plantas piloto para el escalado de productos., • Manejo avanzado del paquete Office y habituado/a a trabajar con herramientas de gestión de proyectos (valorándose específicamente la experiencia en software de gestión de proyectos y objetivos tipo Asana)., • Inglés C1 o B2, con capacidad para redactar informes técnicos y comunicación fluida., • 3 años de experiencia en puestos de R&D o Technical Service dentro del sector químico industrial., • Buscamos un perfil autónomo, organizado y con capacidad contrastada para la coordinación de personal de apoyo técnico. Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido., • Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo., • Horario Flexible, • Menú diario por 1,20€, • Salario competitivo, • Oportunidades de formación y desarrollo Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. xcskxlj Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

En G4 GROUP, somos una empresa de arquitectura, ingeniería, diseño y construcción multidisciplinar con sedes en lugares increíbles como Barcelona, Madrid, Turín, París y Dubái. Estamos en busca de nuevos perfiles para unirse a nuestro equipo de la Constructora. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de sumergirte en proyectos emocionantes y trabajar en un entorno colaborativo que fomenta el crecimiento profesional. Ubicación: Barcelona Posición: Técnico/a en Estudios Funciones principales • Análisis y evaluación de proyectos previos a la cotización., • Elaboración y análisis de valoraciones económicas., • Preparación del cierre económico de la obra., • Coordinación y seguimiento de solicitudes de ofertas a proveedores., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de precios unitarios., • Colaboración con el equipo técnico en la definición y seguimiento de presupuestos., • (Se valorará positivamente) la experiencia o conocimientos en ejecución de obras. Requisitos • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o FP Grado Superior en Construcción., • Dominio de Microsoft Office, Presto, AutoCAD y Microsoft Project., • Nivel de idioma: Español nativo o fluido; inglés nivel B1–B2 y/o francés valorable., • Perfil con capacidad de gestión y comunicación, polivalente, proactivo y adaptable a entornos cambiantes. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Condiciones salariales competitivas, según valía y experiencia del candidato/a. xcskxlj ¡Esperamos conocerte y darte la bienvenida a G4 GROUP!

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Continuando con nuestro plan de crecimiento buscamos una persona para ser nuestro/a Representante Comercial en Vic La persona que nos acompañe en este proyecto tendrá como objetivos • Prospectar y desarrollar cartera de clientes que requieran flota de vehículos industriales, • Ofrecer soluciones adecuadas a los clientes sobre la base de las necesidades identificadas., • Realizar, presentar y defender propuestas comerciales., • Asistir a ferias del sector., • Mantener actualizado el expediente de los clientes., • Mantener actualizado el reporte de la actividad comercial realizada., • Fidelizar a nuestros clientes asegurando la calidad del servicio ofrecido. Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia comercial mínimo un año realizando prospección de mercado y puerta fría, • Habilidades comerciales, especialmente enfocadas en una alta calidad y servicio al cliente., • Carnet de conducir B Ofrecemos: • Salario fijo mas variable, coche de empresa para uso personal, ticket restaurante, • Fruta fresca, día de cumpleaños libre. Te interesaría acompañarnos en este proyecto? xcskxlj Si la respuesta es si, nos gustaría conocerte!

L’empresa Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ID Vision és una empresa capdavantera en el desenvolupament de sistemes de visió artificial per a entorns industrials. Desenvolupem software propi basat en intel·ligència artificial i el despleguem en producció per a clients industrials, amb un fort compromís amb la qualitat i la fiabilitat. Un dels nostres productes insígnia és el VisionCloud, una plataforma SaaS que permet entrenar models de IA, etiquetar imatges i desplegar models de visió artificial a escala industrial. Actualment estem ampliant l’equip i busquem un/a Backend Developer per participar activament en l’evolució del producte. Ubicació i model de treball Oficina a Riudellots de la Selva (Girona) Model híbrid: presencialitat parcial (3 dies/setmana) Descripció de la posició Entraràs en un equip tècnic d’unes 10 persones i treballaràs colze a colze amb desenvolupadors frontend i enginyers de visió artificial. El teu dia a dia serà majoritàriament codi i decisions tècniques amb impacte directe en producció. El backend de VisionCloud està desenvolupat principalment en Node.js i TypeScript, amb alguns serveis en Python. Ens trobem en una fase clau d’evolució de l’arquitectura. Projectes immediats en els quals participaràs: — Migració completa cap a una arquitectura Domain-Driven Design (DDD). — Integració d’una plataforma externa de subscripcions i pagaments. — Millora i optimització del sistema de crèdits i consum. — Optimització de consultes i rendiment de base de dades. — Incorporació de nous features. Responsabilitats — Dissenyar, desenvolupar i mantenir serveis backend de la plataforma VisionCloud. — Participar activament en la definició i consolidació de l’arquitectura basada en DDD. — Escriure codi net, mantenible i testejable. — Garantir l’estabilitat, disponibilitat i fiabilitat del sistema. — Integrar serveis i plataformes de tercers. — Revisar codi i contribuir a decisions d’arquitectura. — Participar en el procés de desplegament i millora contínua (CI/CD). — Donar suport tècnic puntual a clients en incidències de plataforma. — Participar en reunions setmanals de seguiment tècnic. Requirements — Mínim 2 anys d’experiència en desenvolupament backend (o experiència pràctica equivalent). — Domini de Node.js i TypeScript. — Bona base de SQL i disseny de bases de dades relacionals. — Coneixements de Domain-Driven Design. — Experiència amb Git i fluxos de treball col·laboratius. — Coneixement de pipelines de CI/CD i testing automatitzat. — Mentalitat orientada a qualitat, resolució de problemes i producte. — Experiència en entorns cloud (AWS valorable). — Domini del català, castellà i anglès, oral i escrit. Què oferim — Contracte indefinit a jornada completa (40 h/setmana). — Salari competitiu segons experiència i nivell tècnic. — Model de treball híbrid amb flexibilitat real. — Projecte tècnic sòlid, amb impacte directe en producte i clients. — Ambient proper, col·laboratiu i sense burocràcia innecessària. — Activitats d’empresa mínim dues vegades l’any (esquí, karts, ciclisme, etc.). — Oportunitat de créixer tècnicament i assumir més responsabilitats amb el temps. xcskxlj Si t’agrada el desenvolupament backend, vols treballar en un producte SaaS real amb impacte industrial i busques un entorn on el teu codi arribi ràpidament a producció, ID Vision és el teu lloc.

Harrington Boyd are currently working with a global manufacturing company who are searching for a Senior SAP FICO Consultant to join their team in Barcelona! This position will offer hybrid working, with the option to work from home up to 3 days per week. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. • Compensation package, • Base salary: €80,000 - 95,000, • Bonus: 10%, • Benefits: Medical Insurance Details of the role: • Acting as the lead consultant for SAP Finance as the company looks to implement brand-new S/4HANA solutions, including Group Reporting, Central Finance, and Blackline, • Working closely with a high-performing, cross-functional team operating on a global level, • Providing significant career progression opportunities as the company expands its offices in Barcelona, • Offering a market‑leading salary alongside a strong benefits package We are searching for the following skills and experience: • A minimum of 10 years of experience working with SAP FICO, • Good knowledge of multiple submodular areas such as AP, AR, GL, etc, • Additional knowledge of areas such as SAP Central Finance, Group Reporting, and/or Blackline are nice to haves but not essential, • Previous xcskxlj implementation experience of S/4HANA, • Experience working in a global environment, ideally coming from industries coming life sciences or FMCG, • Strong stakeholder management and communication skills, • Fluency in English is essential, Spanish would be a plus If this position would be of interest to you or anyone else within your network, please forward an updated version of your CV for consideration.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿Qué buscamos? Desde RICOH queremos ampliar nuestro equipo de Desarrollo de Aplicaciones bajo plataforma Microsoft con un/a Consultor/a .NET con experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones bajo plataformas y tecnologías .NET, SQL Server y entorno web con ASP.NET utilizando C# y JavaScript como lenguajes de desarrollo. Si tienes experiencia en el Análisis, Diseño y Desarrollo de soluciones Microsoft y si lo tuyo es el desarrollo de Software tanto en el Front como en el Back para dar respuesta a los retos y requerimientos de negocio de nuestros clientes, nos gustaría poder hablar contigo y que te unas a nuestro equipo de especialistas en Desarrollo de Aplicaciones bajo plataforma Microsoft. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? • Pasión por la tecnología en general, y por el diseño y desarrollo de servicios y soluciones de software en particular., • Capacidad de trabajo en equipo, compartir conocimiento, aprender de los demás y aportar un espíritu crítico y constructivo., • Capacidad de interlocución con el cliente para poder mapear los requerimientos funcionales y de negocio en Aplicaciones Web., • Diseño y desarrollo de soluciones bajo plataformas y tecnologías .NET, ASP.NET y SQL (3 años) haciendo uso de las siguientes tecnologías:, • Stack Tecnológico Base: .NET Framework 4.5 o superior, (Deseable) .NET Core., • Lenguajes de Programación: C#, JavaScript, Frameworks JavaScript modernos (Angular, ReactJS, VUE, Otros)., • Tecnologías Web: ASP.NET 2.0 o superior para el desarrollo de Aplicaciones Web, si bien se valorará positivamente la experiencia en el desarrollo de aplicaciones web bajo el patrón MVC, así como el desarrollo de Web APIs., • (Deseable) Desarrollo de Servicios Web, Servicios WCF y Servicios REST, así como el procesado requerido de datos en formato ATOM+XML y/o JSON., • Acceso a datos con ADO.NET y ADO.NET Entity Framework., • Microsoft SQL Server como plataforma de Base de Datos., • Metodologías de Desarrollo y Herramientas de ALM:, • Conocimientos de metodología ágiles, en particular SCRUM y KANBAN., • Experiencia en herramientas de control de versiones para los desarrollos como Azure DevOps o TFS. ¿Qué harás? Como Especialista-Consultor en el diseño y desarrollo de Aplicaciones y Soluciones de Data te encargarás de realizar las siguientes tareas: • Implementar prototipos rápidos y escalables en función de especificaciones del cliente., • Diseño y Desarrollo de Aplicaciones bajo plataformas y Frameworks Microsoft y no Microsoft: .NET Core, ASP.NET, ASP.NET MVC, Angular, React, VUE y otros., • Diseño y Desarrollo de Aplicaciones que hagan uso de APIs REST bajo escenarios de autenticación segura con OAuth 2.0, JWT y bajo el correspondiente modelo de roles y permisos, • Comprender y definir los requerimientos funcionales y de negocio de nuestros clientes para de esta forma diseñar el mejor servicio y/o solución para los mismos., • Ser garante de que las Soluciones desarrolladas cumplen con las expectativas del cliente a nivel de cumplimiento de requerimientos, funcionalidad de valor añadido y calidad esperada. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de Microsoft de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Modalidad: Para empezar, el trabajo se desarrollará onsite desde Tordera, pero cuando te conozcan, el sistema será híbrido para poder flexibilizar., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!

About Revolut Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English, • Fluency in Czech, Bulgarian, Slovak, Hungarian, Croatian, • 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable xcskxlj literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience., • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable start-up, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

Institució i el repte betevé cerca un/a Tècnic/a de persones i organització en dependència amb l’Àrea de Gerència, reportant directament a Cap de Persones i Organització. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. El propòsit de la posició és planificar, coordinar i executar les actuacions en matèria de gestió persones, del talent, igualtat, formació i altres projectes de l’àrea de persones i organització, assegurant la seva coherència amb les polítiques de persones i els objectius estratègics de l’organització. Les funcions principals d’aquest lloc de treball es distribueixen en quatre blocs que són: 1. Gestió de recursos humans i nòmines • Resolució de dubtes del personal sobre permisos, fixatges, nòmines o qualsevol altre àmbit relacionat., • Recollida i traspàs de variables a gestoria externa per a confecció de nòmina mensual., • Recollida d’informació i documentació per tramitar noves incorporacions o desvinculacions., • Manteniment actualitzat els sistemes d’informació del departament., • Suport en la prevenció de riscos laborals. 2. Gestió de processos de selecció en l’àmbit públic • Disseny i planificació de processos selectius d’acord amb la normativa aplicable (EBEP, Llei de Funció Pública, normativa interna, bases específiques, etc.)., • Redacció de bases de convocatòria i documents associats (annexos, declaracions responsables, criteris d’avaluació, etc.)., • Coordinació logística i administrativa de les convocatòries: publicacions oficials, gestió d’inscripcions, comunicacions i notificacions, proves d’idiomes, coordinació amb assessorament extern., • Preparació de proves selectives: proves teòriques, pràctiques, valoració de mèrits i concursos., • Participació en comissions de selecció (actes, certificacions, assistència tècnica, suport en la deliberació)., • Elaboració d’actes de sessions, llistats provisionals i definitius, resolucions i documentació del procediment., • Suport en proves competencials (entrevistes estructurades, proves d’avaluació de competències directives, dinàmiques de grup, etc.)., • Garantir la transparència, igualtat, mèrit i capacitat en totes les fases del procés., • Implementació d’eines digitals per a processos selectius (plataformes d’inscripció, proves online). 3. Talent • Elaboració i actualització de descripcions de llocs de treball., • Diagnosticar competències clau i identificar gaps formatius., • Col·laborar en la definició del diccionari de competències de l’organització., • Suport en l’elaboració i disseny del Pla de Formació anual., • Gestionar inscripcions, proveïdors i pressupost de formació., • Coneixements de gestió de formació bonificada., • Avaluar l’impacte de les accions formatives (satisfacció, transferència, millores), • Dissenyar i mantenir actualitzats els programes d’acollida al nou personal., • Suport en processos d’acollida de nou personal i d’itineraris dels primers mesos (company/a d’acollida, formacions inicials, seguiment)., • Gestió de formació bonificada (FUNDAE): tramitació, seguiment i justificació davant l’organisme corresponent., • Gestió de projectes de millora contínua en processos de RRHH (automatització, digitalització)., • Anàlisi de dades i elaboració d’informes avançats (People Analytics) per a decisions estratègiques., • Desenvolupament i seguiment d’indicadors de talent i formació (KPIs)., • Impuls de polítiques de benestar i conciliació. 4. Àrees complementàries • Disseny i implantació d’un portal de selecció., • Gestió de borses de treball: constitució, manteniment, crides i seguiment., • Participar en l’elaboració i seguiment del Pla d’Igualtat i altres protocols., • Impulsar accions de sensibilització i formació en diversitat i inclusió., • Preparació d’indicadors i informes del departament., • Suport en altres àrees del departament. Què oferim • Contracte indefinit, amb període de prova de 30 dies hàbils, • Jornada laboral: 1.593 hores jornada anual distribuïdes de dilluns a divendres (37,5 hores setmanals). Què busquem • Formació universitària de Diplomatura o Grau en Relacions Laborals. També es consideren adient també disposar de Grau o Llicenciatura en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia., • Es valorarà formació complementària mencionada en l’apartat 5.2.b. de les bases de la convocatòria., • Experiència mínima de 5 anys en l’exercici de les tasques relacionades en els punts 4.1, 4.2, 4.3 i 4.4 de les bases, tant en el sector públic com en el privat., • Idiomes: Nivell C1 de català i domini de la llengua espanyola. Aquest text és un resum informatiu de les bases de la convocatòria. Per conèixer tots els detalls oficials, consulta el document complet al web corporatiu: recursos-humans IMPORTANT: El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 09 de març de 2026. Interessats/des han de fer arribar la documentació sol·licitada a l’adreça de correu electrònic indicant en el assumpte la referència “Exp. xcskxlj 02/2026 Tècnic/a de Persones i Organització”.

Company Description: Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. SuiteOp is a New York-based startup revolutionizing guest operations for short-term rentals, vacation rentals, and independent hotel operators. We've built a platform that cuts through the chaos of hospitality operations with smart automations that actually work. Our tech handles the complex stuff behind the scenes so teams can focus on what matters most: creating amazing guest experiences. We've achieved strong product-market fit and are now expanding internationally. We're looking for a hungry, ambitious Account Executive to lead our growth across Europe and Latin America — two rapidly growing markets for short-term rental operations. As our dedicated AE for these regions, you'll have the opportunity to establish SuiteOp's presence in new markets while working closely with our sales and growth teams. You'll own the full sales cycle for Europe and LATAM prospects and help us build relationships with property managers and hospitality operators across these regions. Key Responsibilities: • Own the full sales cycle from discovery to close for Europe and LATAM prospects, becoming the expert voice of SuiteOp in these regions, • Generate your own pipeline through targeted prospecting across European and Latin American markets, • Adapt and localize our proven sales playbook, messaging, and objection handling for regional markets, • Build relationships with property managers, hospitality operators, and other decision makers across Europe and LATAM, • Represent SuiteOp at regional industry conferences and events to build brand awareness and generate leads, • Partner with our sales and growth teams to convert qualified leads into happy customers, • Provide crucial market feedback to our product team about regional customer pain points and feature requests, • Analyze regional sales performance to drive continuous improvements in conversion and close rates, • Navigate time zone differences and cultural nuances to deliver an excellent buying experience Compensation: • On-Target Earnings (OTE): €75,000 - €120,000, • Competitive base salary + uncapped commission, • Equity ownership in SuiteOp Required Skills & Experience: • 2+ years of successful B2B SaaS sales experience, ideally selling to SMBs or mid-market companies, • Proven track record of breaking records — we're looking for someone who doesn't just hit quota but smashes it, • History of over-achievement in previous roles — show us where you've gone above and beyond, • Strong prospecting skills and experience building your own pipeline from scratch, • Fluency in English required; Spanish, Portuguese, French, and/or German proficiency strongly preferred, • Comfort with representing the company at international events and turning conversations into opportunities, • Excellent communication skills — you can explain complex solutions in simple, compelling ways, • Self-starter mentality with the ability to thrive working autonomously across time zones, • Experience using modern sales tools (CRM, email automation, etc.), • Willingness to work flexible hours to accommodate prospects across multiple time zones Ideal Candidate: • Experience selling to hospitality, property management, or adjacent industries, • Existing network or market knowledge in European or Latin American hospitality/STR markets, • Previous experience in international or regional sales expansion, • Excited to establish SuiteOp's presence in new markets and build regional momentum, • Combines a hunter mentality with a passion for customer success, • Sets ambitious personal goals and consistently finds ways to exceed them, • Lives for the hunt — you get a thrill from identifying prospects and turning them into customers, • Data-driven xcskxlj and process-oriented while maintaining authentic relationship-building skills What Success Looks Like in the First 90 Days: • Build and execute a regional prospecting strategy that delivers a strong, qualified pipeline across Europe and LATAM, • Close your first 5-10 deals in your territory and establish momentum in key markets, • Develop deep product mastery and confidently demo to prospects across different time zones, • Attend at least one key regional industry event and bring back actionable connections, • Identify key regional nuances and help adapt our approach for these markets, • Build initial documentation on regional market insights and competitive landscape Why Join Now: • Lead SuiteOp's expansion into exciting new international markets, • Work with a product that customers genuinely love (and you'll hear it in many calls!), • Join a growing team where your contributions directly shape our global trajectory, • Be part of something special with founders who value initiative and reward results If you're ready to roll up your sleeves, build your own pipeline, and help us bring SuiteOp to property managers across Europe and Latin America, we want to hear from you!

We are: ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Wizeline, a global AI-native technology solutions provider, develops cutting-edge, AI-powered digital products and platforms. We partner with clients to leverage data and AI, accelerating market entry and driving business transformation. As a global community of innovators, we foster a culture of growth, collaboration, and impact. With the right people and the right ideas, there’s no limit to what we can achieve Are you a fit? Sounds awesome, right? Now, let’s make sure you’re a good fit for the role: Key Responsibilities • Write, build and deploy code, • Analyze business application requirements, identify concerns and develop action plans, • Be part of an Agile development team, using company’s latest software, • development life-cycle, working closely with team members from Romania and US, • Leverage our Cloud infrastructure (AWS) in order to design solutions that make the best of it, • Maintains existing legacy applications, • Track down and resolve bugs in any OPIS code base, • Experience with Node.js/React/GraphQL, • Bachelor’s Degree in computer science or related technical field, • 2+ years hands-on software development experience, • Strong knowledge of OOP principles, • Knowledge of HTML/CSS/JavaScript/Next.js/Emotion/Artifactory, • knowledge of C# and Microsoft .Net framework, • Good understanding of a relational database engine - SQL Server (or, • PostgreSQL), • Knowledge with managing AWS assets, preferably with Terraform and/or YAML pipelines., • Knowledge of NoSQL databases (Dyanomdb, Elasticsearch, Redis, etc.), • AI Tooling Proficiency : Leverage one or more AI tools to optimize and augment day-to-day work, including drafting, analysis, research, or process automation. Provide recommendations on effective AI use and identify opportunities to streamline workflows. xcskxlj, • Degrees, Certifications, and/or awards/recognition that you have achieved, • Knowledge of SDLC, Agile methodology and/or SCRUM, • Experience working with scripts under source control (Git/TFVC/Mercurial/Svn/etc), • Experience being part of a continuous integration and deployment process, • A High-Impact Environment, • Commitment to Professional Development, • Flexible and Collaborative Culture, • Global Opportunities, • Vibrant Community Find out more about our culture here .

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Buscamos un/a ingeniero/a de validación especializado/a en los sistemas de regulación y thermomanagement para unirse a nuestro equipo de climatización de vehículo. Esta posición incluye la validación funcional, así como pruebas dinámicas / estáticas en vehículo. Incluye la evaluación y análisis de hardware, software y pruebas en cámaras climáticas. Estas serán tus funciones principales : • Realización de pruebas y ensayos de las funciones regulación y thermomanagement del sistema de climatización, asegurando toda la funcionalidad con los requisitos marcados por proveedor / cliente., • Generación, gestión y seguimiento de los catálogos y casos de test, según especificación de la función cliente, así como sus posibles cambios a lo largo del proyecto., • Evaluación y análisis de los resultados de validación, tanto a nivel de hardware como software., • Gestión, seguimiento y análisis de fallos en caso de no superación de test., • Actualización, instrumentación y puesta a punto de los diferentes sistemas climatización dentro de vehículo o maqueta. Incluye también otras ECUs que puedan tener implicación con el sistema., • Seguimiento de la documentación interna del proyecto y de piezas implicadas, así como de sus modificaciones (calefactores, trampillas, válvulas, etc.)., • Generación y actualización de planificación de vehículos según variantes de equipamiento necesarias para validación según hitos de proyecto., • Estudios de ingeniería o CFGS con especialización en Telecomunicaciones / electrónica / electricidad / aeronáutica / industrial., • Imprescindible idioma inglés (B2)., • Capacitado para trabajar de forma independiente y en equipo., • Se valorará positivamente tener conocimientos sobre buses de comunicación para automoción como: CAN, LIN, Automotive Ethernet y BAP., • Permiso de Conducir B., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! xcskxlj En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Importante Ingeniería en pleno proceso de expansión con clientes a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño y fabricación de instalaciones llaves en mano para los sectores del automóvil, farmacéutico y alimentación, precisa: Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. 2 Ingenieros electrónicos en Automatización y Programación Formando parte del equipo de Proyecto de nuevas instalaciones , se hará cargo en base a los diseños mecánicos de las diferentes estaciones o máquinas industriales, de la definición de las especificaciones de los sistemas de control de las mismas, desde su inicio hasta el seguimiento y supervisión durante las fases de construcción, montaje y puesta a punto de la instalación, supervisando a los diferentes proveedores que intervengan en el área de automatización y Control, elaboración de documentación y contactar con el cliente si fuera necesario durante las diferentes fases del proyecto y velar por la consecución de objetivos en alcance y plazo. Deberá tomar decisiones técnicas y asumir responsabilidad. Estará en contacto con las más modernas tecnologías en procesos de fabricación y montaje en entornos multinacionales Se Ofrece: · Incorporación Inmediata · Formación Continua · Formará parte de un equipo joven y dinámico, con un buen ambiente de trabajo · Salario de acuerdo a la experiencia y valía aportada · Contrato indefinido con periodo de prueba. FUNCIONES: · Valoración de los requisitos técnicos del cliente relativos a la automatización de la maquinaria, estudio de soluciones técnicas, definición de las especificaciones, aseguramiento de la planificación, informes de resultados y documentación de proyecto acorde a los estándares de calidad de la empresa. · Programación de PLC’s y automatización para el funcionamiento de la maquinaria especial y estandarización de la programación en maquinaria serie. · Realización de manuales de usuario para nuevas máquinas · Puesta en marcha de la maquinaria. · Asistencia técnica a cliente y resolución de problemas · Preparación y realización de cursos de formación a cliente Se requiere: · Formación requerida: Ingeniería Técnica Industrial o Superior, especialidad en automática o electrónica industrial. · Nivel avanzado acreditable en proyectos de automatización y programación de PLC’s y HMI (Siemens, Rockwell, Omron, Beckoff). · Comunicaciones y conocimientos en Redes Industriales: TCP/IP/Modbus, OPC/ Profinet, Profibus, Ethernet, Ethercat, etc · Conocimiento de variadores y servomotores. · Experiencia demostrable en Automatización de Líneas y Puestos de Montaje o control en los sectores de Automóvil, Packaging y Farmacéutico. · Conocimientos de instalaciones y procesos robotizados. · Aptitudes de trabajo tanto a nivel de desarrollo como de puesta en marcha. · Disponibilidad para viajar nacional e internacional · Mínimo de 5 años de experiencia en puesto similar.- No se aceptaran candidaturas que no cumplan este requisito Se Valorará: · Conocimientos y experiencia probada en Visión Artificial · Diseño de esquemas eléctricos con e-plan o similar · Manejo de robots industriales (ABB, Fanuc – Kuka – Staubli, etc.) · Idiomas. Inglés (se realizará prueba de nivel en Inglés). Valorable Alemán. xcskxlj · Conocimientos sobre la Directiva de Máquinas y normativa aplicable para auto certificación y marcado CE · Programación en C, C++ y microcontroladores.

En LF Channel estamos buscando a un/a consultor/a de comunicación y relaciones públicas con experiencia en los mercados de motor, tecnología, y comunicación corporativa. Si te encanta la comunicación, buscas un gran ambiente laboral y eres de las que todavía disfrutan sintiendo el tacto del papel de un diario, pero conoces al dedillo los medios digitales más especializados… ¡Te estamos buscando! Así imaginamos a nuestra persona candidata ideal: Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. • Residencia en Madrid o Barcelona, • Capacidad de organización y planificación de trabajo para gestionar de forma simultánea una cartera de 4-6 clientes., • Gran trabajador/a en equipo., • 4-5 años de experiencia demostrable en la gestión de cuentas, en agencia de comunicación y relaciones públicas, y excelente manejo de la relación con clientes internacionales., • Con experiencia en el sector de la tecnología, automoción, industria, y comunicación corporativa, • Buena relación con medios de comunicación y periodistas clave a nivel nacional., • Disponibilidad para asistir a eventos, conferencias, ferias, tanto de clientes como representativas, • Disponibilidad para ocasionalmente viajar a reuniones con clientes y a nuestras oficinas en Barcelona o Madrid - trabajamos como un solo equpo, • Excelente nivel de redacción en castellano, • Nivel de inglés muy avanzado demostrable (se realizará una parte de la entrevista en inglés)., • Nivel alto de catalán para Barcelona ¿Qué podemos ofrecerte? xcskxlj : -Salario base competitivo + variable -Teletrabajo (2 días a la semana) -Jornada reducida los viernes (8:30-14:30h) -6 semanas de jornada intensiva durante el periodo veraniego (8:00-15:00h) -Excelente ambiente laboral -Formación contínua -Trabajar con marcas retadoras -Formar parte de un equipo donde se valora sobre todo la diversidad y el trabajo para una sociedad más inclusiva y justa.

¡Hola! Somos Monolitc, ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Monolitic, ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas para mercados industriales, basándonos en 42 años de experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Nos especializamos en crear soluciones personalizadas y proporcionar un servicio que satisface las necesidades más específicas de nuestros clientes. Nuestra misión es colaborar estrechamente con proveedores y clientes, impulsando la innovación tecnológica para convertirnos en su aliado de referencia. Desde el inicio de cada proyecto, aportamos valor, conocimiento y experiencia para ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar. Creemos en el trabajo en equipo. Es por ello por lo que nos posicionamos como un grupo cohesionado de personas, repartidos entre Badalona, Madrid y Bilbao, capaces de ofrecer soluciones tecnológicas complejas que realmente impacten en el negocio de nuestros clientes. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, ¡sigue leyendo! ¡Nuestro equipo Comercial está creciendo! En estamos buscando incorporar a un/a Business Development Manager (BDM) para el área de negocio de Componentes Electrónicos. En dependencia del Director Comercial, será responsable de la gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio , con especial foco en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuevas cuentas estratégicas. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento del negocio, liderando la prospección activa de mercado, la identificación de cuentas objetivo y la gestión integral del proceso de venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Buscamos un perfil con sólida experiencia en el sector de Componentes Electrónicos , con base técnica, visión estratégica y clara orientación a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma y coordinada con las distintas áreas de la compañía. La ubicación es en nuestra oficina ubicada en Rubí , pero inicialmente, durante un periodo de tiempo, será en la oficina ubicada en Badalona. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en Monolitic? • Gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, principalmente en nuevas cuentas., • Búsqueda y contacto de clientes potenciales., • Prospección activa de mercado e identificación de cuentas objetivo., • Definición de soluciones en coordinación con el departamento de Marketing estratégico según las necesidades del cliente., • Asesoramiento técnico al cliente acerca de productos y soluciones completas, con el soporte del área de Product Management y del área técnica., • Negociación con clientes de condiciones técnicas y económicas, así como coordinación interna con el área financiera para condiciones de pago., • Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Análisis continuo del mercado para adaptarse a las necesidades de los clientes., • Colaboración con el departamento de Marketing en la organización de eventos, campañas y acciones comerciales., • Pensamos en una persona con estudios mínimos de ciclo formativo de grado superior en electrónica, • Al menos, 5 años de experiencia en posición comercial., • Experiencia en el sector de componentes electrónicos y entorno industrial., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio y gestionar de forma autónoma todas las fases de la venta., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Estudios superiores de ingeniería electrónica industrial, telecomunicaciones, informática Habilidad persuasiva y capacidad de negociación. Visión estratégica y clara orientación al cliente. Conocimiento de estrategias comerciales y técnicas de venta. Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para desarrollar, mantener y fortalecer relaciones estratégicas con clientes. Persona acostumbrada a trabajar en equipo y por objetivos. Persona empática, proactiva, dinámica y resolutiva. Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía. ¿Qué te aportará trabajar en Monolitic? Flexibilidad y conciliación : horario flexible, y un día de teletrabajo. Celebramos contigo: el día de tu cumpleaños es libre. Disfrútalo como se merece. Cultura con foco en las personas . En Monolitic, apostamos y fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros, ¡igual que esperamos aprender mucho de ti! Retribución acorde con tu valía , con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible. Somos de los que valoran la ACTITUD, por esa razón buscamos a una persona apasionada, colaborativa y resolutiva, que pueda contribuir a que la compañía continúe su evolución y crecimiento. ¿Nos ayudas? xcskxlj ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro gran Equipo!

Tu reto como Operations & Quality Warehouse Coordinator Southern Europe. Como Operations & Quality Warehouse Coordinator Southern Europe, tu papel será clave para ayudar a mejorar nuestra operativa desde la base.

Buscamos personas que entiendan que detrás de cada incidencia hay alguien con prisa, responsabilidades y, muchas veces, poca paciencia con la tecnología. Esta posición está pensada para personas que disfrutan cuidando a perfiles directivos, que entienden su urgencia y saben darles respuestas claras, sin rodeos y sin perder la empatía. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué necesitamos? • En atención telefónica en call centers o servicios similares., • En uso y asesoramiento funcional de aplicaciones corporativas complejas del sector público. ¿Cuál será tu día a día? Estarás en primera línea atendiendo consultas sobre LexNET y servicios asociados, ayudando a que el uso diario de la herramienta sea más sencillo y fiable. Tus responsabilidades principales serán: • Atender y gestionar consultas e incidencias a través de los canales definidos: teléfono, portal de autoservicio, correo electrónico u otros canales digitales., • Guiar al usuario en el uso correcto de la herramienta: accesos, envío y recepción de comunicaciones, gestión de buzones, firma, adjuntos y otras operaciones básicas., • Registrar, categorizar y priorizar cada llamada o solicitud, identificando bien al usuario, describiendo la incidencia y derivando al grupo resolutor cuando no se pueda cerrar en primer nivel. Y ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable y de alta visibilidad, centrado en la atención a perfiles clave dentro de un gran servicio de soporte a usuarios., • Contrato indefinido, jornada completa y modelo de trabajo a turnos rotativos de 7.00 a 20.00 horas, que te permite aprovechar franjas horarias menos convencionales para conciliar gestiones personales y tiempo libre., • Planificación de turnos con antelación, para que puedas organizar tu vida fuera del trabajo con tranquilidad. xcskxlj, • Clases de inglés, apoyo para certificaciones (como ITIL) y un plan de carrera donde se cuida tanto tu crecimiento técnico como tus habilidades de trato al usuario., • Seguro médico sin copagos, salario competitivo

Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.

Nos encontramos en búsqueda de un técnico de nóminas con experiencia para coordinarse con distintos departamentos de una importante empresa multinacional afincada en Sant Cugat Del Vallès.Entre las tareas que realizará se encuentran: -Cálculo mensual de nóminas (salario base, complementos, va

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Estamos buscando un Comercial con experiencia en el sector para incorporarse en nuestro creciente equipo. Habilidad para trabajar tanto en equipo y de manera autónoma. Se valora la posesión de vehículo propio (moto) Contrato laboral indefinido Sueldo fijo base competitivo Incorporación inmediat

Base en oficinas centrales con cocina profesional y sala de showcooking).

BUZZ is a national power bank sharing network with an app + Tap-to-Rent POS technology. A guest can rent a power bank in a bar, restaurant, mall, airport or venue and return it at any other BUZZ station across the country. We are hiring a strong Business Development Manager to drive regional sales, expand our partner network, and accelerate station rollout in your territory. Build a predictable, scalable flow of new partner locations (HoReCa, retail, hotels, transport hubs) and grow both network coverage and revenue in your region. Sales & Network Expansion Prospect, qualify, and close new partners: cafés, bars, restaurants, hotels, malls, food courts, clubs, tourist spots, entertainment venues. lead research & qualification contract signing and handover to the operations team Develop key accounts and international chains (coffee chains, restaurant groups, hotels, retail groups, airports, event venues). Territory growth & station deployment Own the development of your city / region: coverage map, target areas, priority clusters. Plan and coordinate station installations with the operations team: installation scheduling and on-site readiness checks monitoring early performance (online/offline status, first rentals) propose improvements to pricing, UX, location setup and promo materials. Drive upsell opportunities: more stations, additional locations within partner networks, promotional campaigns. Maintain an accurate sales pipeline in CRM: leads, meetings, proposals, contracts, installations. Track key weekly/monthly performance metrics: lead-to-contract conversion 2+ years in active B2B sales / business development. HoReCa (restaurants, cafés, bars, hotels) Retail (malls, retail chains) Confident negotiation skills with business owners, GMs, directors. Experience with businesses involving physical infrastructure: vending, kiosks, POS solutions, telecom, delivery, subscription services. Work with national or international accounts: hotel chains, restaurant groups, major retailers, airport operators. Basic understanding of unit economics (revenue per location, ROI of equipment, CAC). Highly organized: you keep CRM clean and never lose deals. Influence the expansion map - literally shape BUZZ’s network footprint in your city. base salary + performance bonus (new locations + revenue from your portfolio) extra bonuses for securing anchor partners (malls, airports, HoReCa chains) CRM, materials, presentations, scripts, installation team. Head of Sales / Filed manager / Country Manager for top performers.

Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? &##128073;&##Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior , con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT. Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas. Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección. Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna. Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. A partir de 2 años de experiencia como Recruiter en un entrono de consultoría tecnológica. Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡En Prime, estamos esperando a gente como tú &##128154; #

En Deporvillage, tú vas a: Sistemas de Decisión Autónoma: Construir agentes capaces de revisar procesos de negocio, auditar flujos de trabajo y tomar decisiones críticas que tradicionalmente requerirían intervención humana. Arquitectura RAG (Retrieval-Augmented Generation): Montar y optimizar sistemas de recuperación de información para alimentar a los agentes con datos precisos y actualizados de nuestro catálogo y base de conocimientos. Ciclo de Vida de Agentes (AIAgentOps): Instrumentar flujos de CI/CD específicos para modelos y agentes, asegurando despliegues seguros y consistentes. Monitorización y Versionado: Implementar observabilidad total sobre los agentes para medir su rendimiento, costes y comportamiento, gestionando el versionado de prompts, herramientas y modelos. Lo que esperamos que traigas: 5+ años de experiencia en Ingeniería de Software, con al menos 2 años enfocados específicamente en el desarrollo e implementación de soluciones basadas en LLMs y agentes. Dominio de Frameworks Agénticos: Experiencia probada trabajando con LangChain, LangGraph, CrewAI o Autogen para crear flujos de trabajo multi-agente. Experto en RAG & Vector DBs: Conocimientos profundos en bases de datos vectoriales (Pinecone, Milvus, Weaviate) y técnicas avanzadas de recuperación (reranking, hybrid search). Mentalidad de Producto y Procesos: Capacidad para analizar un proceso de negocio "analógico" y rediseñarlo como un flujo automatizado por IA. Ingeniería de Software Sólida: Experiencia con arquitecturas de microservicios, APIs y, fundamentalmente, CI/CD para IA . Observabilidad de LLMs: Experiencia utilizando herramientas de monitorización y evaluación de agentes (LangSmith, Arize Phoenix, Helicone o similares). Valoraremos positivamente (Nice to Have): Experiencia en E-commerce: Conocimiento previo de las dinámicas de catálogo, stocks y checkout en entornos de alta transaccionalidad. Fine-tuning & Optimización: Capacidad para ajustar modelos para tareas específicas o reducir latencia y costes en inferencia. Seguridad en IA: Conocimientos en la protección de prompts (prompt injection) y gestión ética de datos en entornos agénticos. Qué ofrecemos: La oportunidad de liderar la transformación tecnológica hacia la era de la IA en un entorno de escala real. Un stack tecnológico de vanguardia enfocado en innovación y eficiencia operativa. Jerarquía plana con comunicación abierta y alta autonomía para proponer y ejecutar soluciones basadas en IA. Ambiente dinámico centrado en el aprendizaje continuo y la excelencia técnica. Salario competitivo basado en experiencia. Contrato indefinido, horario flexible y opciones de trabajo híbrido. Beneficios fiscales (restaurante, guardería, transporte).

Senior Statistician – Oncology (EU) We’re supporting an active search for a Senior Statistician to join an oncology clinical development team, working across Phases I–IV . This is a hands-on role with strong exposure to study design, statistical analysis, CRO collaboration, and regulatory interactions. Key highlights: Oncology-focused role across Phases I–IV Protocol & SAP development, analysis design, and oversight Close collaboration with CROs and internal teams Regulatory interaction experience required Bayesian methods experience preferred Location & flexibility: Ideally Spain (hybrid: 2 days WFH) Open to France or Italy with monthly site visits Salary: €75,000–€85,000 base - depending on experience Start: ASAP Shortlisting will be complete at the end of this week, but CVs are still very welcome , with potential for additional hires later in the year. Please share CVs along with current location, notice period, salary expectations, and office attendance flexibility (weekly/monthly) .

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En Deporvillage, tú vas a: Sistemas de Decisión Autónoma: Construir agentes capaces de revisar procesos de negocio, auditar flujos de trabajo y tomar decisiones críticas que tradicionalmente requerirían intervención humana. Arquitectura RAG (Retrieval-Augmented Generation): Montar y optimizar sistemas de recuperación de información para alimentar a los agentes con datos precisos y actualizados de nuestro catálogo y base de conocimientos. Ciclo de Vida de Agentes (AIAgentOps): Instrumentar flujos de CI/CD específicos para modelos y agentes, asegurando despliegues seguros y consistentes. Monitorización y Versionado: Implementar observabilidad total sobre los agentes para medir su rendimiento, costes y comportamiento, gestionando el versionado de prompts, herramientas y modelos. Lo que esperamos que traigas: 5+ años de experiencia en Ingeniería de Software, con al menos 2 años enfocados específicamente en el desarrollo e implementación de soluciones basadas en LLMs y agentes. Dominio de Frameworks Agénticos: Experiencia probada trabajando con LangChain, LangGraph, CrewAI o Autogen para crear flujos de trabajo multi-agente. Experto en RAG & Vector DBs: Conocimientos profundos en bases de datos vectoriales (Pinecone, Milvus, Weaviate) y técnicas avanzadas de recuperación (reranking, hybrid search). Mentalidad de Producto y Procesos: Capacidad para analizar un proceso de negocio "analógico" y rediseñarlo como un flujo automatizado por IA. Ingeniería de Software Sólida: Experiencia con arquitecturas de microservicios, APIs y, fundamentalmente, CI/CD para IA . Observabilidad de LLMs: Experiencia utilizando herramientas de monitorización y evaluación de agentes (LangSmith, Arize Phoenix, Helicone o similares). Valoraremos positivamente (Nice to Have): Experiencia en E-commerce: Conocimiento previo de las dinámicas de catálogo, stocks y checkout en entornos de alta transaccionalidad. Fine-tuning & Optimización: Capacidad para ajustar modelos para tareas específicas o reducir latencia y costes en inferencia. Seguridad en IA: Conocimientos en la protección de prompts (prompt injection) y gestión ética de datos en entornos agénticos. Qué ofrecemos: La oportunidad de liderar la transformación tecnológica hacia la era de la IA en un entorno de escala real. Un stack tecnológico de vanguardia enfocado en innovación y eficiencia operativa. Jerarquía plana con comunicación abierta y alta autonomía para proponer y ejecutar soluciones basadas en IA. Ambiente dinámico centrado en el aprendizaje continuo y la excelencia técnica. Salario competitivo basado en experiencia. Contrato indefinido, horario flexible y opciones de trabajo híbrido. Beneficios fiscales (restaurante, guardería, transporte).

Es imprescindible contar con experiencia gestionando procesos de atención al cliente /customer experience en los que la prioridad absoluta sea brindar una experiencia excepcional al cliente. En este puesto, la persona será responsable de gestionar procesos de retención y cancelación, asegurando una atención excelente y resolutiva, analizando la causa raíz de las incidencias y transformando el feedback y las reseñas de clientes en acciones concretas de mejora continua. Hace unos años creamos REVEL con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche fuera mejor para los millones de particulares que disponen de un coche. pasa por crear el mejor Renting para Particulares, con un proceso de contratación y experiencia posterior excepcionales apoyándonos en tecnología. Buscamos la selección de vehículos más relevante y la ofrecemos en un paquete con todos los servicios incluidos a nuestros clientes, para que disfruten de la mejor manera de tener coche. Somos una empresa que está creciendo muy rápidamente y donde las posibilidades de crecimiento a nivel laboral y personal son muy altas. Descripción general del puesto: Como especialista de Experiencia de cliente desempeñarás un papel clave en la gestión operativa de las peticiones de cliente dentro del equipo de Calidad en el área de Customer procesos de todo el ciclo de vida del cliente REVEL así como la gestión de reseñas y reputación digital de la compañía, Tu responsabilidad será gestionar y dar seguimiento a cada petición asignada, garantizando su resolución conforme a los procedimientos establecidos y a los estándares de calidad definidos para contribuir directamente a la mejor experiencia de cliente. Este es un puesto de tiempo completo, que se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Gestión operativa y productividad individual: gestionar las peticiones y tareas asignadas asegurando el cumplimiento de los niveles de productividad y calidad definidos para el rol. Registrar correctamente la actividad realizada y contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos del equipo, incluyendo la gestión de peticiones, incidencias, reclamaciones de clientes según el ámbito del equipo dentro de Customer Experience. Cumplimiento de métricas operativas y KPI individuales: asegurar el cumplimiento de KPI asociados a su actividad diaria (volumen de gestiones, tiempos de resolución, calidad y cumplimiento de SLA), asegurando la correcta utilización de las herramientas de productividad. Colaboración en proyectos operativos y de mejora continua: participar activamente en iniciativas operativas, proyectos internos y acciones de mejora con impacto en Customer Experience, aportando feedback desde la operativa diaria y contribuyendo a la identificación de oportunidades de mejora y automatización de tareas repetitivas. Ejecución y aplicación de procesos operativos: aplicar los procesos y procedimientos definidos para la gestión de incidencias, reclamaciones y peticiones de cliente a lo largo del ciclo de vida, asegurando una correcta ejecución y detectando posibles desviaciones o fricciones operativas. Gestión de cancelaciones y retención de clientes: liderar la gestión integral de solicitudes de cancelación, aplicando estrategias de retención y negociación orientadas a identificar la causa raíz, activar propuestas de valor o compensaciones cuando proceda y minimizar el churn, garantizando coherencia con la política comercial y los estándares de experiencia de cliente. Recuperación de reseñas negativas y reputación digital: gestionar y dar respuesta a reseñas negativas en los distintos canales digitales, contactando proactivamente con el cliente para reconducir la experiencia, promoviendo la actualización de valoraciones cuando se haya resuelto la incidencia y colaborando en proyectos transversales de mejora de la reputación online y percepción de marca. Nivel de experiencia requerida: Es imprescindible contar con experiencia gestionando procesos de atención al cliente y valorable procesos de retención en los que la prioridad absoluta sea brindar una experiencia excepcional al cliente. En este puesto, la persona será responsable de atender las necesidades de nuestros clientes y colaboradores, ofreciendo soluciones de forma ágil y eficiente. Formación: Licenciatura, diplomatura o formación profesional, valorable. Requisitos mínimos: Ubicación: Residencia obligatoria en Barcelona. Experiencia: Mínimo 2 años demostrables en puestos de atención al cliente. Idiomas: - Español: bilingüe / nativo (mandatory). - Italiano: bilingüe / nativo (mandatory). - Inglés: avanzado (C2) (preferible). ¿REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Contamos con una demanda creciente y un número de clientes multiplicándose rápidamente: ofrecemos un producto que aporta valor a los clientes. Los equipos están creciendo y las distintas áreas de negocio están cada vez más definidas: tendrás la oportunidad de tener un papel relevante para tu equipo y dentro de la organización de REVEL. Contamos con el respaldo de unos inversores que creen en nuestra visión y nos apoyan financiera y estratégicamente para lograr nuestros objetivos: (ya) no estamos 4 chavales en un garaje :) Únete a un equipo de más de 100 personas que está transformando el sector del renting en España (y pronto mucho más) ¿Acceso gratis a la red de gimnasios Wellhub (Gympass) El día de tu cumpleaños de vacaciones Si lo deseas, tendrás un descuento en un coche REVEL, para que tú también puedas disfrutar de la mejor manera de tener coche a un precio especial

En Deporvillage, tú vas a: Sistemas de Decisión Autónoma: Construir agentes capaces de revisar procesos de negocio, auditar flujos de trabajo y tomar decisiones críticas que tradicionalmente requerirían intervención humana. Arquitectura RAG (Retrieval-Augmented Generation): Montar y optimizar sistemas de recuperación de información para alimentar a los agentes con datos precisos y actualizados de nuestro catálogo y base de conocimientos. Ciclo de Vida de Agentes (AIAgentOps): Instrumentar flujos de CI/CD específicos para modelos y agentes, asegurando despliegues seguros y consistentes. Monitorización y Versionado: Implementar observabilidad total sobre los agentes para medir su rendimiento, costes y comportamiento, gestionando el versionado de prompts, herramientas y modelos. Lo que esperamos que traigas: 5+ años de experiencia en Ingeniería de Software, con al menos 2 años enfocados específicamente en el desarrollo e implementación de soluciones basadas en LLMs y agentes. Dominio de Frameworks Agénticos: Experiencia probada trabajando con LangChain, LangGraph, CrewAI o Autogen para crear flujos de trabajo multi-agente. Experto en RAG & Vector DBs: Conocimientos profundos en bases de datos vectoriales (Pinecone, Milvus, Weaviate) y técnicas avanzadas de recuperación (reranking, hybrid search). Mentalidad de Producto y Procesos: Capacidad para analizar un proceso de negocio "analógico" y rediseñarlo como un flujo automatizado por IA. Ingeniería de Software Sólida: Experiencia con arquitecturas de microservicios, APIs y, fundamentalmente, CI/CD para IA . Observabilidad de LLMs: Experiencia utilizando herramientas de monitorización y evaluación de agentes (LangSmith, Arize Phoenix, Helicone o similares). Valoraremos positivamente (Nice to Have): Experiencia en E-commerce: Conocimiento previo de las dinámicas de catálogo, stocks y checkout en entornos de alta transaccionalidad. Fine-tuning & Optimización: Capacidad para ajustar modelos para tareas específicas o reducir latencia y costes en inferencia. Seguridad en IA: Conocimientos en la protección de prompts (prompt injection) y gestión ética de datos en entornos agénticos. Qué ofrecemos: La oportunidad de liderar la transformación tecnológica hacia la era de la IA en un entorno de escala real. Un stack tecnológico de vanguardia enfocado en innovación y eficiencia operativa. Jerarquía plana con comunicación abierta y alta autonomía para proponer y ejecutar soluciones basadas en IA. Ambiente dinámico centrado en el aprendizaje continuo y la excelencia técnica. Salario competitivo basado en experiencia. Contrato indefinido, horario flexible y opciones de trabajo híbrido. Beneficios fiscales (restaurante, guardería, transporte).

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desde Claire Joster estamos colaborando con una una importante empresa del sector siderometalúrgico ubicada en Sabadell, en la búsqueda de un/a Ingeniero Comercial FUNCIONES: Creación de plantillas de ofertas y colaboración en la creación de especificaciones técnicas Generación y redacción de ofertas comerciales Realizar seguimiento de la actividad de ventas Negociar precios y condiciones con los clientes Evaluar y analizar resultados Control de indicadores del departamento Cumplir objetivos y márgenes definidos para cada proyecto Definir términos de entrega, ofertas e información adicional pactada con cada cliente REQUISITOS: Estudios en INGENIERÍA INDUSTRIAL, MECÁNICA o ELECTRÓNICA Nivel alto de INGLÉS y ALEMÁN Buenas habilidades comerciales y de comunicación Experiencia previa en venta técnica SE OFRECE: Contrato indefinido con cliente final Formación y proyección laboral Salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Buen ambiente laboral. Si consideras que puede encajarte, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo a la mayor brevedad

Senior Statistician – Oncology (EU) We’re supporting an active search for a Senior Statistician to join an oncology clinical development team, working across Phases I–IV . This is a hands-on role with strong exposure to study design, statistical analysis, CRO collaboration, and regulatory interactions. Key highlights: Oncology-focused role across Phases I–IV Protocol & SAP development, analysis design, and oversight Close collaboration with CROs and internal teams Regulatory interaction experience required Bayesian methods experience preferred Location & flexibility: Ideally Spain (hybrid: 2 days WFH) Open to France or Italy with monthly site visits Salary: €75,000–€85,000 base - depending on experience Start: ASAP Shortlisting will be complete at the end of this week, but CVs are still very welcome , with potential for additional hires later in the year. Please share CVs along with current location, notice period, salary expectations, and office attendance flexibility (weekly/monthly) .

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #Great Tech, necesita #Great People, como tú. Descripción. Dar soporte al equipo DEI en la gestión de contenidos y comunidad, la preparación de materiales y la organización de eventos/sesiones, además de tareas operativas. El objetivo es contribuir a la visibilidad, orden y difusión de las iniciativas del área, adquiriendo una visión práctica del trabajo en Diversidad, Equidad e Inclusión en la compañía. Funciones. 1) Gestión de contenidos y Comunidad Uniqueness Actualizar, publicar y mantener contenidos del área en la Comunidad Uniqueness. Organizar y "linkear" recursos: artículos, protocolos, guías, vídeos y materiales de referencia. Apoyar en la mejora de la estructura de la comunidad (orden, categorías, documentación y accesos). 2) Soporte en presentaciones y materiales Apoyar en la maquetación, orden y actualización de la PPT general del equipo. Incorporar nuevas slides, enlaces y recursos alojados en la Comunidad Uniqueness. Colaborar en la creación/actualización de materiales de apoyo (resúmenes, recursos, documentos base). 3) Apoyo en eventos y logística Soporte técnico y operativo en reserva de salas/espacios y coordinación con los equipos implicados. Apoyo en la organización de eventos/sesiones: tickets, comunicación, proveedores, catering, etc. Asegurar que la parte logística esté controlada (checklists, confirmaciones y seguimiento). 4) Soporte operativo Apoyo en la gestión del Buzón Uniqueness (clasificación, derivación y respuesta a correos sencillos). Organización de documentación: archivos, carpetas, versiones y repositorios. Tareas administrativas de soporte al equipo (seguimientos, recopilación de información, coordinación básica). Perfil. Formación Estudiante de Grado y/o Máster en curso (valorable formación superior orientada a entornos corporativos) Preferentemente ámbitos como comunicación, marketing, periodismo, People o áreas afines. Interés y motivación Interés por Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) o curiosidad por temáticas como género, discapacidad conciliación, LGTBIQA+ y cultura inclusiva. Competencias Organización y atención al detalle (capacidad de mantener orden y seguimiento). Buen manejo de herramientas digitales: Teams, Power Point y entornos colaborativos (Share Point/Drive, etc.). Comunicación escrita clara (correos, mensajes, textos cortos y documentación). Proactividad, ganas de aprender y actitud "hands-on". Capacidad para trabajar en equipo y dar soporte transversal a varias necesidades a la vez. Se valorará Formación o experiencia (académica o voluntariado) en alguna línea DEI: género, discapacidad, conciliación, LGTBIQA+. Experiencia organizando eventos o coordinando logística (aunque sea en universidad/asociaciones). Facilidad para ordenar documentación y trabajar con criterios de estructura (carpetas, naming, control de versiones). ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas. Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio. Horario flexible. Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros!

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Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Administrador de SAP Basis , fara formar parte del Centro de Competencia de BASIS de Stratesys . Requisitos y competencias: Aportar más de 8 años de experiencia como Administrador/a SAP Basis Experiencia en proyectos con S/4 HANA y FIORI Experiencia en SAP Solution Manager Experiencia técnica en tareas de migración de sistemas, copias homogéneas y heterogéneas, instalaciones, upgrades… Experiencia en HANA, y conocimientos en otras BBDD (Oracle, SQLServer, Sybase, …) Multiproductos SAP (SAP S/4, BW/4, ERP, CRM, PO, …) Valorable: Tareas de gestión de proyectos o de servicios a nivel Basis Buenas habilidades de comunicación, realización de presentaciones y seguimientos de proyectos Conocimientos de acciones de preventa y realización de ofertas Buen nivel de ingles A cambio te ofrecemos Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan de carrera y formación personalizado en base a tu experiencia y preferencias. Oportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional. Formación en idiomas.

Senior Statistician – Oncology (EU) We’re supporting an active search for a Senior Statistician to join an oncology clinical development team, working across Phases I–IV . This is a hands-on role with strong exposure to study design, statistical analysis, CRO collaboration, and regulatory interactions. Key highlights: Oncology-focused role across Phases I–IV Protocol & SAP development, analysis design, and oversight Close collaboration with CROs and internal teams Regulatory interaction experience required Bayesian methods experience preferred Location & flexibility: Ideally Spain (hybrid: 2 days WFH) Open to France or Italy with monthly site visits Salary: €75,000–€85,000 base - depending on experience Start: ASAP Shortlisting will be complete at the end of this week, but CVs are still very welcome , with potential for additional hires later in the year. Please share CVs along with current location, notice period, salary expectations, and office attendance flexibility (weekly/monthly) .

Analista de datos End to End EscapadaRural es una empresa online, dedicada al turismo rural desde hace 18 años, estable, sólida y líder dentro de nuestro sector. Buscamos un/a Analista de datos End to End. Somos una empresa con grandes ambiciones para seguir ayudando a evolucionar y a revolucionar nuestro sector creando un producto que aporte valor a nuestros usuarios. Sabemos que actualmente el turismo rural está en auge así que buscamos a alguien a quien le apetezca ayudarnos a seguir creciendo. Buscamos a alguien con experiencia como Analista de datos Full Stack cuya misión será proporcionar productos de datos que permitan a los equipos y toda la organización acceder a los datos fácilmente para resolver sus necesidades analíticas y proporcionar análisis de alto nivel y recomendaciones para ayudarles a tomar decisiones basadas en datos. Liderar proyectos de Data Analytics de principio a fin: Desde la detección de oportunidades y el entendimiento necesidades, captura y transformación de datos, visualización, análisis y formación analítica. Establecer, priorizar y coordinar la implementación de los requisitos de datos garantizando que se estén logrando los estándares de calidad y la gobernanza de datos. Desarrollar captura, transformación y visualizaciones integrales de datos para autoservicio. analítica. Ayudar a los compañeros a obtener acceso a los datos correctos, capacitarlos y eliminar las barreras. que existen para facilitar la autonomía analítica de los equipos. Trabajar con el equipo técnico para traducir los requisitos de negocio. Comunicar los resultados de forma clara y concisa, con comprensión de los datos. visualización y la importancia de sacar conclusiones precisas de múltiples fuentes de datos Qué esperamos de ti Experiencia de 3 años en un puesto similar. Conocimiento de dbt, airflow, git y Superset. Amplia experiencia con SQL y nivel intermedio de conocimientos en Python. Puedes completar proyectos con una supervisión mínima. Fluido en inglés Rigor por la calidad de los datos. Buenas prácticas de desarrollo (SOLID, testing). Bases de datos NoSQL. Conoces vocabulario como Hoshin, KPI, lean, data-informed, management 3.0, user-centric. Estás acostumbrado a trabajar en un entorno agile. Oficina en el centro de Barcelona, fruta, cafés/tes, ping pong y muy buen ambiente laboral. ~&##Modelo híbrido de trabajo entre oficina y casa donde tú eliges para lograr un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Además tenemos jornada intensiva los viernes. ~&##Flexibilidad horaria. ~&##Beneficios como Planes de Formación, retribución flexible para seguro salud y para ticket de transporte, guardería y restaurante, Gympass/Wellness Hub. ~❤️ Entorno dinámico, pasión por el turismo rural y el trabajo en equipo. ~&##Somos oficina dog-friendly. Buscamos a una persona enormemente responsable, con conocimientos técnicos en su área muy sólidos y que comparta que sólo se consiguen grandes objetivos trabajando en equipo. Somos agile, vaya. Como empresa, queremos manifestar nuestro compromiso con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando procesos de selección objetivos y libres de cualquier tipo de discriminación. Además, promovemos activamente prácticas que favorecen la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en coherencia con lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, que guía el desarrollo y la ejecución de nuestras políticas de gestión de personas. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ESCAPADA RURAL SERVICIOS PARA PROPIETARIOS, S.L. es el responsable del tratamiento de los datos personales curriculares que nos has enviado. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que no resultes seleccionado, conservaremos tus datos bloqueados La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición tuya de medidas precontractuales. Tus datos no serán cedidos para su uso por terceros, a menos que se nos exija legalmente u obtengamos tu consentimiento. Podremos comunicar tus datos a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso ESCAPADARURAL habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Puedes ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a ESCAPADARURAL (A/A DPD), C/Bailén 50, local 7, 08009 - Barcelona; o a la dirección de correo electrónico . En todo caso, tienes derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estimas oportuno.

BUZZ is a national power bank sharing network with an app + Tap-to-Rent POS technology. A guest can rent a power bank in a bar, restaurant, mall, airport or venue and return it at any other BUZZ station across the country. We are hiring a strong Business Development Manager to drive regional sales, expand our partner network, and accelerate station rollout in your territory. Build a predictable, scalable flow of new partner locations (HoReCa, retail, hotels, transport hubs) and grow both network coverage and revenue in your region. Sales & Network Expansion Prospect, qualify, and close new partners: cafés, bars, restaurants, hotels, malls, food courts, clubs, tourist spots, entertainment venues. lead research & qualification contract signing and handover to the operations team Develop key accounts and international chains (coffee chains, restaurant groups, hotels, retail groups, airports, event venues). Territory growth & station deployment Own the development of your city / region: coverage map, target areas, priority clusters. Plan and coordinate station installations with the operations team: installation scheduling and on-site readiness checks monitoring early performance (online/offline status, first rentals) propose improvements to pricing, UX, location setup and promo materials. Drive upsell opportunities: more stations, additional locations within partner networks, promotional campaigns. Maintain an accurate sales pipeline in CRM: leads, meetings, proposals, contracts, installations. Track key weekly/monthly performance metrics: lead-to-contract conversion 2+ years in active B2B sales / business development. HoReCa (restaurants, cafés, bars, hotels) Retail (malls, retail chains) Confident negotiation skills with business owners, GMs, directors. Experience with businesses involving physical infrastructure: vending, kiosks, POS solutions, telecom, delivery, subscription services. Work with national or international accounts: hotel chains, restaurant groups, major retailers, airport operators. Basic understanding of unit economics (revenue per location, ROI of equipment, CAC). Highly organized: you keep CRM clean and never lose deals. Influence the expansion map - literally shape BUZZ’s network footprint in your city. base salary + performance bonus (new locations + revenue from your portfolio) extra bonuses for securing anchor partners (malls, airports, HoReCa chains) CRM, materials, presentations, scripts, installation team. Head of Sales / Filed manager / Country Manager for top performers.

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¡En Valtria seguimos creciendo! Ahora buscamos un/a Especialista en Operaciones Comerciales y Prospección Digital para trabajar en nuestra Delegación en Barberà del Vallès, Barcelona. Buscamos talento y personas llenas de energía positiva ¿Te unes al proyecto? Somos referentes del sector de la ingeniería e instalación de salas limpias y áreas críticas a nivel internacional, estando presente en más de 10 países y con más de 20 años de experiencia. Descripción del Puesto El/la Especialista en Operaciones Comerciales y Prospección Digital es responsable de la ejecución de las actividades de prospección digital, y administrativas de soporte general, al departamento de Desarrollo de Negocio, con las siguientes responsabilidades: Buscar información de potenciales clientes a través de herramientas digitales y automáticas. Concertar visitas para Desarrollo de Negocio para las delegaciones de España y en los nuevos nichos de mercado solicitados por el área. Establecer contacto con los interlocutores clave de los clientes o de un nuevo nicho de mercado, y presentarles la empresa. Organizar y registrar información en la base de datos de CRM para todas las delegaciones y filiales de Valtria. Llevar a cabo la gestión administrativa de la licitación pública y del desarrollo de negocio. Requisitos del Puesto Formación y Experiencia Se requieren al menos 5 años de experiencia en prospección de clientes a través de herramientas digitales y automatizadas Se valora experiencia como backoffice comercial en el sector industrial Se valora formación en ventas Ofimática Se requiere experiencia en el uso de herramientas web/digitales y automatizadas de prospección comercial Idiomas Se requiere castellano y catalán avanzados Se valora al menos un nivel B2 (intermedio - avanzado) de inglés Habilidades y Competencias Trabajo en equipo Organización Proactividad Buenas habilidades de comunicación Lo que te ofrecemos en Valtria Trabajar en una industria de alto valor añadido, para clientes de sectores punteros y en auge (farmacéutico, tecnología, I+D, bioseguridad,...). Unirte a un equipo de expertos pioneros en Salas Limpias. Desarrollar una carrera con futuro, en España y en otros países de Europa y América Latina.

Es imprescindible contar con experiencia gestionando procesos de atención al cliente /customer experience en los que la prioridad absoluta sea brindar una experiencia excepcional al cliente. En este puesto, la persona será responsable de gestionar procesos de retención y cancelación, asegurando una atención excelente y resolutiva, analizando la causa raíz de las incidencias y transformando el feedback y las reseñas de clientes en acciones concretas de mejora continua. Hace unos años creamos REVEL con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche fuera mejor para los millones de particulares que disponen de un coche. pasa por crear el mejor Renting para Particulares, con un proceso de contratación y experiencia posterior excepcionales apoyándonos en tecnología. Buscamos la selección de vehículos más relevante y la ofrecemos en un paquete con todos los servicios incluidos a nuestros clientes, para que disfruten de la mejor manera de tener coche. Somos una empresa que está creciendo muy rápidamente y donde las posibilidades de crecimiento a nivel laboral y personal son muy altas. Descripción general del puesto: Como especialista de Experiencia de cliente desempeñarás un papel clave en la gestión operativa de las peticiones de cliente dentro del equipo de Calidad en el área de Customer procesos de todo el ciclo de vida del cliente REVEL así como la gestión de reseñas y reputación digital de la compañía, Tu responsabilidad será gestionar y dar seguimiento a cada petición asignada, garantizando su resolución conforme a los procedimientos establecidos y a los estándares de calidad definidos para contribuir directamente a la mejor experiencia de cliente. Este es un puesto de tiempo completo, que se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Gestión operativa y productividad individual: gestionar las peticiones y tareas asignadas asegurando el cumplimiento de los niveles de productividad y calidad definidos para el rol. Registrar correctamente la actividad realizada y contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos del equipo, incluyendo la gestión de peticiones, incidencias, reclamaciones de clientes según el ámbito del equipo dentro de Customer Experience. Cumplimiento de métricas operativas y KPI individuales: asegurar el cumplimiento de KPI asociados a su actividad diaria (volumen de gestiones, tiempos de resolución, calidad y cumplimiento de SLA), asegurando la correcta utilización de las herramientas de productividad. Colaboración en proyectos operativos y de mejora continua: participar activamente en iniciativas operativas, proyectos internos y acciones de mejora con impacto en Customer Experience, aportando feedback desde la operativa diaria y contribuyendo a la identificación de oportunidades de mejora y automatización de tareas repetitivas. Ejecución y aplicación de procesos operativos: aplicar los procesos y procedimientos definidos para la gestión de incidencias, reclamaciones y peticiones de cliente a lo largo del ciclo de vida, asegurando una correcta ejecución y detectando posibles desviaciones o fricciones operativas. Gestión de cancelaciones y retención de clientes: liderar la gestión integral de solicitudes de cancelación, aplicando estrategias de retención y negociación orientadas a identificar la causa raíz, activar propuestas de valor o compensaciones cuando proceda y minimizar el churn, garantizando coherencia con la política comercial y los estándares de experiencia de cliente. Recuperación de reseñas negativas y reputación digital: gestionar y dar respuesta a reseñas negativas en los distintos canales digitales, contactando proactivamente con el cliente para reconducir la experiencia, promoviendo la actualización de valoraciones cuando se haya resuelto la incidencia y colaborando en proyectos transversales de mejora de la reputación online y percepción de marca. Nivel de experiencia requerida: Es imprescindible contar con experiencia gestionando procesos de atención al cliente y valorable procesos de retención en los que la prioridad absoluta sea brindar una experiencia excepcional al cliente. En este puesto, la persona será responsable de atender las necesidades de nuestros clientes y colaboradores, ofreciendo soluciones de forma ágil y eficiente. Formación: Licenciatura, diplomatura o formación profesional, valorable. Requisitos mínimos: Ubicación: Residencia obligatoria en Barcelona. Experiencia: Mínimo 2 años demostrables en puestos de atención al cliente. Idiomas: - Español: bilingüe / nativo (mandatory). - Italiano: bilingüe / nativo (mandatory). - Inglés: avanzado (C2) (preferible). ¿REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Contamos con una demanda creciente y un número de clientes multiplicándose rápidamente: ofrecemos un producto que aporta valor a los clientes. Los equipos están creciendo y las distintas áreas de negocio están cada vez más definidas: tendrás la oportunidad de tener un papel relevante para tu equipo y dentro de la organización de REVEL. Contamos con el respaldo de unos inversores que creen en nuestra visión y nos apoyan financiera y estratégicamente para lograr nuestros objetivos: (ya) no estamos 4 chavales en un garaje :) Únete a un equipo de más de 100 personas que está transformando el sector del renting en España (y pronto mucho más) ¿Acceso gratis a la red de gimnasios Wellhub (Gympass) El día de tu cumpleaños de vacaciones Si lo deseas, tendrás un descuento en un coche REVEL, para que tú también puedas disfrutar de la mejor manera de tener coche a un precio especial

Senior Statistician – Oncology (EU) We’re supporting an active search for a Senior Statistician to join an oncology clinical development team, working across Phases I–IV . This is a hands-on role with strong exposure to study design, statistical analysis, CRO collaboration, and regulatory interactions. Key highlights: Oncology-focused role across Phases I–IV Protocol & SAP development, analysis design, and oversight Close collaboration with CROs and internal teams Regulatory interaction experience required Bayesian methods experience preferred Location & flexibility: Ideally Spain (hybrid: 2 days WFH) Open to France or Italy with monthly site visits Salary: €75,000–€85,000 base - depending on experience Start: ASAP Shortlisting will be complete at the end of this week, but CVs are still very welcome , with potential for additional hires later in the year. Please share CVs along with current location, notice period, salary expectations, and office attendance flexibility (weekly/monthly) .

Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado) Formación continuada en el sector inmobiliario Plan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer día. Condiciones comerciales líderes en el sector Soporte al agente: infraestuctura, herramientas di