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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En The Champions Burger buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras para asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos del área de compras, colaborando activamente en la gestión de proveedores, pedidos y control documental, contribuyendo a la eficiencia operativa y al control de costos de la empresa. ⏩ FUNCIONES DEL PUESTO Gestionar y registrar órdenes de compra en el sistema. Solicitar y comparar cotizaciones de proveedores. Mantener actualizada la base de datos de proveedores. Realizar seguimiento de pedidos y fechas de entrega. Verificar facturas y documentación asociada a las compras. Coordinar con los departamentos internos las necesidades de compra. Controlar stock y apoyar en inventarios cuando sea necesario. Archivar y organizar documentación administrativa del área. Apoyar en la negociación básica con proveedores bajo supervisión. Detectar incidencias en pedidos y gestionar su resolución. QUÉ BUSCAMOS Formación mínima: Técnico/a o Bachillerato en Administración, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1–2 años en puestos administrativos, preferentemente en compras. Manejo de herramientas ofimáticas Experiencia con sistemas ERP (valorable). Organización y atención al detalle. Capacidad de planificación y seguimiento. Conocimientos básicos de procesos de compra y facturación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Buen ambiente de trabajo y autonomía técnica. Condiciones salariales acorde a la experiencia y polivalencia del perfil.

¿Te apuntas a batir nuevamente el récord? Nuestro leitmotiv “ tecnología, marketing y cloud hecho a mano ” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. Buscamos a un Paid Media Specialist para nuestro equipo de Zaragoza al que le apasione construir campañas publicitarias que conviertan objetivos de negocio en rendimiento medible, con criterio, método y obsesión sana por la mejora continua. Al grano Estudios superiores en Marketing, Publicidad o equivalente. La formación es un punto importante para esta posición, además de reflejar tu capacidad de esfuerzo y constancia. Experiencia demostrable en gestión activa de campañas publicitarias en Google Ads tanto en sectores B2B como B2C ( ecommerce, leads, branding , etc.). Mínimo 2 años . Experiencia en planificación y ejecución activa de campañas en Social Ads, concretamente en Meta . Capacidad analítica para discernir el tráfico rentable del que no lo es con el objetivo de obtener el mejor ROAS posible. En tu arsenal de herramientas favoritas están Google Analytics 4 y Google Tag Manager y las manejes con los ojos cerrados (o casi). Somos Google Partner Premier (top 3%). Medimos, aprendemos y mejoramos de forma constante. Te ocuparás de Diseñar y planificar estrategias publicitarias en las que los objetivos se consensuan con clientes y el resto del equipo. Crear y estructurar campañas, anuncios y monitorizar su rendimiento. Descubrir oportunidades y eliminar términos poco rentables en nichos competidos. Optimizar la inversión publicitaria en base a criterios de rentabilidad. Consolidar datos en reportes con Looker Studio. Proponer y ejecutar tests (copys, creatividades, audiencias, landings, pujas) que logren mejoras reales. Medir el rendimiento y conversión a través de Google Analytics y Google Tag Manager e implementar cambios. Colaborar con el equipo técnico para optimizar las campañas de manera constante cuando necesites su ayuda. De nuestro lado Rango: 20.000€ a 25.000€ brutos / año. Flexibilidad horaria de entrada y salida. 25 días de vacaciones anuales. Aguinaldo, de los buenos. Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna. Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Súper valorado Que tengas destreza con los informes de Looker Studio y sus fuentes de datos. Que conozcas en detalle Business Manager de Meta. Que tengas la capacidad de entender el negocio del cliente y el por qué una campaña “barata” puede salir carísima. Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma . ¿Cómo es el proceso? Primera entrevista. Caso práctico. Decisión final. ¿Alguna duda? Escríbenos .

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y te gustaría contribuir a encontrar el talento perfecto para diferentes empresas? Si además valoras la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un ambiente de trabajo cercano y honesto, ¡esta es tu oportunidad! En AYANET RECURSOS HUMANOS , Crecemos!! Esto no para y queremos seguir ofreciendo una gran experiencia a nuestro clientes y por eso buscamos un consultor/a para el área de selección. Ojalá el trabajo en selección no pare pero no dejamos escapar TALENTO y si no es en esa área, tenemos otros proyectos en formación, digitalización! No te aburrirás. ¿Qué te aportará esta posición? PROFESIONALIDAD E INNOVACIÓN: En AYANET nos encanta hacer las cosas bien y de forma innovadora. Utilizamos las últimas herramientas tecnológicas, incluyendo IA, para optimizar nuestros procesos y estar siempre a la vanguardia en el mundo del recruitment. FLEXIBILIDAD Y CONCILIACIÓN: Creemos firmemente en la autogestión y la conciliación. Tendrás autonomía para organizar tu trabajo, siempre manteniendo la atención al cliente como prioridad. Nuestro horario laboral es de lunes a jueves de 8:00/8:30 a 17:30/18:00, y los viernes trabajamos de 8:00 a 14:30. Además, en verano, trabajamos de 8:00 a 15:00. ¡Y sí, tenemos la opción de teletrabajo 2/3 días por semana! AMBIENTE DE TRABAJO: Formarás parte de un equipo humano excepcional, donde el compañerismo y el apoyo son clave. Nos importa cuidar a las personas que forman parte de AYANET. Nuestro equipo es cercano y de confianza, permitiéndote contribuir al crecimiento de la organización en un ambiente basado en la honestidad. AUTONOMÍA Y CAPACIDAD DE DECISIÓN: Valoramos a las personas proactivas que aportan ideas y toman decisiones. Aquí podrás proponer mejoras y participar como un miembro más del equipo. APRENDIZAJE CONSTANTE: Cada día es una oportunidad para aprender. Conocerás diferentes industrias, entornos y personas, y tendrás la posibilidad de interactuar directamente con los responsables de las empresas para definir el talento necesario e impactar positivamente en la vida de las personas y de las empresas. Nuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas de nuestro equipo. Te encontrarás una retribución competitiva y otros beneficios sociales como seguro médico, plan de formación… y el día de tu cumple… FIESTA ¿Qué tendrás que hacer? Formarás parte de nuestro equipo de Selección : somos un grupo de profesionales apasionados por conectar las necesidades , estrategias y valores de nuestros clientes con el talento perfecto para cada proyecto. Serás una pieza clave en este proceso y tus principales responsabilidades serán: Asesorar y colaborar estrechamente con nuestros clientes para diseñar el perfil ideal para cada puesto. Realizarás visitas para conocer de primera mano sus necesidades, definirás descripciones de puestos y gestionarás la elaboración y difusión de las ofertas en los canales más adecuados para encontrar el mejor talento. Gestionar el proceso de reclutamiento , asegurándote de que cada candidatura sea gestionada de manera eficiente. Mantendrás una base de datos actualizada y aprovecharás al máximo las herramientas tecnológicas y licencias disponibles para optimizar cada proceso de selección. Llevar a cabo entrevistas, evaluaciones y generar informes que permitirán analizar cada perfil tanto a nivel competencial como profesional y personal, asegurando una selección precisa y alineada con los valores y expectativas del cliente. Participar activamente en proyectos transversales de mejora , contribuyendo a la optimización de nuestros procesos de selección. Nos encanta la mejora continua, y tus aportaciones serán fundamentales para seguir creciendo y mejorando. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Que seas psicólogo/a es lo más importante para nosotros , ya que es uno de nuestros valores fundamentales. Además, si cuentas con experiencia en la selección de perfiles cualificados y manejas las principales fuentes y licencias de reclutamiento (Linkedin…) , tu adaptación será más rápida. Nos gustan las personas con energía, con habilidades de comunicación y orientadas al servicio y al cliente , la escucha activa y la capacidad de proponer soluciones son clave en nuestro día a día. Buscamos a alguien con pasión por su trabajo , que disfrute de los retos y tenga el deseo de hacer crecer tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo. Si te sientes identificado/a con esta descripción, ¡no lo dudes! ¡Inscríbete en la oferta y empieza a formar parte de nuestro equipo! Te esperamos para contarte más detalles en una siguiente fase y, quién sabe, quizás seas tú quien nos ayude a seguir creciendo. ¡Te esperamos!

MLOps/LLMOps Engineer - LLMs / AI / Fixed Term Contract We’re seeking a MLOps/LLMOps Engineer to join our client on an initial fixed term contract working on a hybrid model (2-3 days per week onsite) in either Zaragoza or Barcelona Please note - the initial contract will run until 30th June, 2026. In this role, you will deploy cutting-edge ML/LLMs models to Fortune Global 500 clients, within a world-class team of Quantum experts with an extensive track record in both academia and industry. You will collaborate with the founding team in a fast-paced startup environment and will design, develop, and implement Machine Learning and Large Language Model pipelines, encompassing data acquisition, preprocessing, model training and tuning, deployment, and monitoring. The company is backed by global investors and major EU support, and their technology is already reshaping how AI is deployed worldwide by cutting costs, slashing model sizes, and making systems faster, greener, and more accessible. In this role you will receive a base salary (paid pro-rata) plus bonus and retention bonus. What you'll do: Deploy cutting-edge ML/LLMs models to Fortune Global 500 clients. Join a world-class team of Quantum experts with an extensive track record in both academia and industry. Collaborate with the founding team in a fast-paced startup environment. Design, develop, and implement Machine Learning (ML) and Large Language Model (LLM) pipelines, encompassing data acquisition, preprocessing, model training and tuning, deployment, and monitoring. Employ automation tools such as GitOps, CI/CD pipelines, and containerization technologies (Docker, Kubernetes) to enhance ML/LLM processes throughout the Large Language Model lifecycle. Establish and maintain comprehensive monitoring and alerting systems to track Large Language Model performance, detect data drift, and monitor key metrics, proactively addressing any issues. Conduct truth analysis to evaluate the accuracy and effectiveness of Large Language Model outputs against known, accurate data. Collaborate closely with Product and DevOps teams and Generative AI researchers to optimize Model performance and resource utilization. Manage and maintain cloud infrastructure (e.g., AWS, Azure) for Large Language Model workloads, ensuring both cost-efficiency and scalability. Stay updated with the latest developments in ML/LLM Ops, integrating these advancements into generative AI platforms and processes. Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders, providing updates on Large Language Model performance and status. What you’ll need: Bachelor's or master's degree in computer science, Engineering, or a related field. 1+ years of experience as an ML/LLM engineer in public cloud platforms. Proven experience in MLOps, LLMOps, or related roles, with hands-on experience in managing machine/deep learning and large language model pipelines from development to deployment and monitoring. Experience in cloud platforms (e.g., AWS, Azure) for ML workloads, MLOps, DevOps, or Data Engineering. Knowledge in model parallelism in model training and serving, and data parallelism / hyperparameter tuning. Proficiency in programming languages such as Python, distributed computing tools such as Ray, model parallelism frameworks such as DeepSpeed, Fully Sharded Data Parallel (FSDP), or Megatron LM. Knowledge in with generative AI applications and domains, including content creation, data augmentation, and style transfer. Strong understanding of Generative AI architectures and methods, such as chunking, vectorization, context-based retrieval and search, and working with Large Language Models like OpenAI GPT 3.5/4.0, Llama2, Llama3, Mistral, etc. Experience with Azure Machine Learning, Azure Kubernetes Service, Azure CycleCloud, Azure Managed Lustre. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in Spain at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for Spain cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ( )

Descripción de la Empresa Carmel es un fabricante líder de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt , con una sólida presencia internacional. Nuestros productos están diseñados para satisfacer las necesidades de múltiples sectores profesionales e industriales. Nuestros representantes introducen la línea completa de productos Carmel en nuevos distribuidores, profesionales, fábricas y productores en una amplia variedad de mercados. Nuestros productos incluyen: Marcadores industriales: Vendidos a distribuidores industriales, distribuidores de soldadura, ferreterías, tiendas de construcción, distribuidores de reparación de neumáticos, minoristas de arte y manualidades, distribuidores de salud animal y más. Ceras especiales: Vendidas a distribuidores dentales y de ortodoncia, bodegas, productores de queso, distribuidores y profesionales del sector salud y belleza, entre otros. Adhesivos hot melt: Utilizados por fabricantes de colchones, empresas de embalaje, productores de cajas corrugadas, fabricantes de muebles y otras industrias manufactureras. Descripción del Puesto Este es un puesto a tiempo completo y totalmente remoto, con base en Zaragoza, España , cubriendo un territorio asignado dentro del país. El Responsable Comercial de Zona será el encargado de desarrollar la red de distribuidores, aumentar la presencia de la marca y visitar tanto distribuidores como usuarios finales para presentar y posicionar la gama completa de productos Carmel. Responsabilidades Desarrollo Comercial y Ventas Incrementar la cuota de mercado con los distribuidores existentes. Desarrollar el territorio asignado mediante la identificación y prospección de nuevos distribuidores (llamadas en frío, visitas presenciales, telemarketing, ferias, etc.). Abrir nuevos canales de distribución y establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Realizar visitas comerciales a distribuidores y usuarios finales, solo o junto con representantes del distribuidor. Gestión y Reportes Definir, junto con la Presidencia, objetivos anuales de ventas claros, realistas y medibles. Reportar actividades diarias y resultados de ventas según los requerimientos de la empresa. Mantener el CRM actualizado con información de clientes, prospectos y actividades comerciales. Enviar informes de visitas y pedidos de compra de manera precisa y puntual. Optimizar el tiempo comercial realizando el mayor número posible de contactos y visitas productivas. Ventas por Línea de Producto Marcadores Industriales: Distribuidores industriales, sector soldadura, metalmecánica, automoción, ferreterías, distribuidores de neumáticos, tiendas de arte, suministros de construcción, etc. Marcadores Textiles: Empresas de suministros de costura y tapicería. Marcadores para Ganado: Empresas de genética animal (técnicos de inseminación), distribuidores farmacéuticos veterinarios, distribuidores agrícolas, productores porcinos y granjas lecheras. Ceras de Salud y Belleza: Distribuidores dentales, ortodoncia, pedortistas y sector salud y belleza. Ceras de Contacto Alimentario: Bodegas, productores de queso y otros fabricantes alimentarios. Ceras de Fundición (Casting Wax): Fundiciones de inversión. Adhesivos Hot Melt: Industrias de embalaje, fabricantes de cajas corrugadas, muebles y colchones. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia comprobada en ventas . Experiencia en ventas industriales (altamente valorada). Excelentes habilidades de prospección, cierre de ventas y gestión de relaciones. Capacidad para documentar interacciones; persona organizada, metódica y profesional. Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal. Permiso de conducir válido. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Resumen del Puesto Buscamos un profesional autónomo, orientado a resultados y con experiencia en desarrollo de mercado. El Responsable Comercial de Zona será clave para expandir la presencia de Carmel en España y fortalecer nuestra red comercial mediante la promoción activa de nuestras líneas de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt.

ARPA es una empresa familiar española con más de 50 años liderando el desarrollo de infraestructuras móviles para entornos exigentes. Diseñamos y fabricamos hospitales móviles, campamentos de vida y shelters especiales, integrando soluciones modulares y energía base hidrógeno verde para misiones críticas. Colaboramos con la ONU, la OTAN y Ministerios de Defensa de más de 60 países, bajo los más altos estándares internacionales de calidad y cumplimiento Acerca de tu puesto Buscamos un/a Operario/a de Electricidad con una actitud proactiva , capaz de tomar decisiones técnicas en su ámbito de trabajo y de anticiparse a incidencias durante los montajes, instalaciones y tareas de mantenimiento eléctrico. La persona seleccionada será responsable de ejecutar trabajos eléctricos siguiendo planos y documentación técnica, aportando criterio propio , iniciativa y orientación a la calidad y la seguridad. Responsabilidades Realizar los trabajos eléctricos que le sean solicitados por la empresa de acuerdo a la documentación suministrada y/o instrucciones recibidas, a fin de lograr la completa instalación eléctrica de los equipos del proceso productivo, de acuerdo a los estándares de calidad existentes, así como las normas y reglamentos eléctricos establecidos. Comunicar a la empresa la necesidad de recambios u otros consumibles. Destreza para aplicar técnicas y métodos adecuados para cableado eléctrico, con colocación y fijación de elementos de sujeción y guiado. Conexionado de cuadros eléctricos. Realizar verificaciones y reparaciones o tareas relacionadas con el mantenimiento eléctrico. Ocasionalmente, realizar trabajos eléctricos de verificación, reparación o montaje fuera de las instalaciones de la empresa. Supervisar, controlar y mantener la maquinaria y herramienta manual a su cargo en perfecto estado. Dar cumplimiento a los requisitos técnicos y estándares de calidad. Cumplir con las normas de Higiene y Seguridad Integral establecidas por la organización. Calificaciones Formación en maquinaria y herramientas industriales y/o manuales. Valorable conocimientos en climatización y frío industrial. Conocimientos de interpretación y manejo de planos. Valorable conocimientos de sistemas de control electromecánico, PLC’s, inversores, instalaciones fotovoltaicas, etc. Habilidades Requeridas Capacidad para trabajar en equipo. Planificación y organización. Destreza manual u operativa.

Hola, soy Jesús Glaría , consultor en HAYS Aragón especializado en mantenimiento y producción. Ahora mismo estoy gestionando varios proyectos para empresas industriales que buscan perfiles de mantenimiento electromecánico . Todos los puestos son con contrato indefinido directo con la empresa desde el primer día. Diferentes turnos, sectores y niveles de experiencia. Proyectos muy variados: automoción, químico, metal, alimentación, logística… Perfiles que estoy buscando: • Electromecánicos/as • Técnicos/as de mantenimiento industrial • Profesionales con base eléctrica, mecánica o neumática • Personas con ganas de estabilidad y desarrollo Si estás valorando un cambio: Escríbeme por aquí, o inscríbete y responde las preguntas de la oferta.

¿Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico industrial y te interesa formar parte de un entorno productivo exigente, estable y con proyección a largo plazo? ¿Buscas un proyecto donde prime la seriedad, la continuidad y el trabajo en equipo? Desde Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico Industrial para una empresa industrial consolidada ubicada en Zaragoza, dentro de un entorno productivo de gran envergadura. ¿Qué harás en tu día a día? Te integrarás en el equipo de mantenimiento industrial, trabajando siempre acompañado/a y con un proceso de adaptación progresivo. Tus principales funciones serán: Mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo de puentes grúa. Intervenciones eléctricas en zonas concretas de producción, como trenes de laminación. Uso habitual de herramientas y equipos de mantenimiento. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y normativa de acceso a planta. Se trata de un puesto con foco claramente eléctrico , aunque se valora positivamente un perfil electromecánico con predisposición a intervenir puntualmente en tareas básicas no eléctricas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable directamente con la empresa. Proyecto sólido, con continuidad y apuesta real por la permanencia del equipo. Salario por encima de convenio , orientativamente entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales . Convenio de la siderurgia . Horario de 08:30 a 17:30 (Parada de 1h para comer) Formación inicial y acompañamiento para el conocimiento progresivo de instalaciones y equipos. Entorno industrial estructurado, con procedimientos claros y trabajo en equipo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en mantenimiento eléctrico industrial . Valorable experiencia en mantenimiento de puentes grúa o maquinaria industrial de gran tamaño. Formación técnica en Electricidad, Electromecánica o similar. Manejo de herramientas y equipos de mantenimiento. Capacidad para trabajar en altura, siempre con accesos seguros y protecciones adecuadas. Formación en PRL (mínimo 60 h) y formación en trabajos en altura (valorable). Actitud responsable, compromiso con el proyecto y estabilidad laboral. Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje progresivo. No es imprescindible una experiencia muy extensa, pero sí una base técnica real y buena actitud hacia el trabajo industrial. ¿Por qué este proyecto? Porque ofrece estabilidad real , un entorno industrial de referencia y un equipo que valora especialmente la implicación, la seriedad y las ganas de crecer dentro de la empresa. Un puesto ideal para profesionales que buscan continuidad y desarrollo técnico en mantenimiento eléctrico industrial.

Nuestro leitmotiv “ tecnología, marketing y cloud hecho a mano ” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. Buscamos a un Paid Media Specialist para nuestro equipo de Zaragoza al que le apasione construir campañas publicitarias que conviertan objetivos de negocio en rendimiento medible, con criterio, método y obsesión sana por la mejora continua. Estudios superiores en Marketing, Publicidad o equivalente. La formación es un punto importante para esta posición, además de reflejar tu capacidad de esfuerzo y constancia. Experiencia demostrable en gestión activa de campañas publicitarias en Google Ads tanto en sectores B2B como B2C ( ecommerce, leads, branding , etc.). Mínimo 2 años . Experiencia en planificación y ejecución activa de campañas en Social Ads, concretamente en Meta . En tu arsenal de herramientas favoritas están Google Analytics 4 y Google Tag Manager y las manejes con los ojos cerrados (o casi). Diseñar y planificar estrategias publicitarias en las que los objetivos se consensuan con clientes y el resto del equipo. Optimizar la inversión publicitaria en base a criterios de rentabilidad. Consolidar datos en reportes con Looker Studio. Proponer y ejecutar tests (copys, creatividades, audiencias, landings, pujas) que logren mejoras reales. Medir el rendimiento y conversión a través de Google Analytics y Google Tag Manager e implementar cambios. Colaborar con el equipo técnico para optimizar las campañas de manera constante cuando necesites su ayuda. Flexibilidad horaria de entrada y salida. ~25 días de vacaciones anuales. ~ Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna. ~ Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Que tengas destreza con los informes de Looker Studio y sus fuentes de datos. Que tengas la capacidad de entender el negocio del cliente y el por qué una campaña “barata” puede salir carísima. Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma . ¿.

Nuestro leitmotiv “ tecnología, marketing y cloud hecho a mano ” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. Buscamos a un Paid Media Specialist para nuestro equipo de Zaragoza al que le apasione construir campañas publicitarias que conviertan objetivos de negocio en rendimiento medible, con criterio, método y obsesión sana por la mejora continua. Estudios superiores en Marketing, Publicidad o equivalente. La formación es un punto importante para esta posición, además de reflejar tu capacidad de esfuerzo y constancia. Experiencia demostrable en gestión activa de campañas publicitarias en Google Ads tanto en sectores B2B como B2C ( ecommerce, leads, branding , etc.). Mínimo 2 años . Experiencia en planificación y ejecución activa de campañas en Social Ads, concretamente en Meta . En tu arsenal de herramientas favoritas están Google Analytics 4 y Google Tag Manager y las manejes con los ojos cerrados (o casi). Diseñar y planificar estrategias publicitarias en las que los objetivos se consensuan con clientes y el resto del equipo. Optimizar la inversión publicitaria en base a criterios de rentabilidad. Consolidar datos en reportes con Looker Studio. Proponer y ejecutar tests (copys, creatividades, audiencias, landings, pujas) que logren mejoras reales. Medir el rendimiento y conversión a través de Google Analytics y Google Tag Manager e implementar cambios. Colaborar con el equipo técnico para optimizar las campañas de manera constante cuando necesites su ayuda. Flexibilidad horaria de entrada y salida. ~25 días de vacaciones anuales. ~ Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna. ~ Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Que tengas destreza con los informes de Looker Studio y sus fuentes de datos. Que tengas la capacidad de entender el negocio del cliente y el por qué una campaña “barata” puede salir carísima. Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma . ¿.

Nuestro leitmotiv “ tecnología, marketing y cloud hecho a mano ” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. Buscamos a un Paid Media Specialist para nuestro equipo de Zaragoza al que le apasione construir campañas publicitarias que conviertan objetivos de negocio en rendimiento medible, con criterio, método y obsesión sana por la mejora continua. Estudios superiores en Marketing, Publicidad o equivalente. La formación es un punto importante para esta posición, además de reflejar tu capacidad de esfuerzo y constancia. Experiencia demostrable en gestión activa de campañas publicitarias en Google Ads tanto en sectores B2B como B2C ( ecommerce, leads, branding , etc.). Mínimo 2 años . Experiencia en planificación y ejecución activa de campañas en Social Ads, concretamente en Meta . En tu arsenal de herramientas favoritas están Google Analytics 4 y Google Tag Manager y las manejes con los ojos cerrados (o casi). Diseñar y planificar estrategias publicitarias en las que los objetivos se consensuan con clientes y el resto del equipo. Optimizar la inversión publicitaria en base a criterios de rentabilidad. Consolidar datos en reportes con Looker Studio. Proponer y ejecutar tests (copys, creatividades, audiencias, landings, pujas) que logren mejoras reales. Medir el rendimiento y conversión a través de Google Analytics y Google Tag Manager e implementar cambios. Colaborar con el equipo técnico para optimizar las campañas de manera constante cuando necesites su ayuda. Flexibilidad horaria de entrada y salida. ~25 días de vacaciones anuales. ~ Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna. ~ Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Que tengas destreza con los informes de Looker Studio y sus fuentes de datos. Que tengas la capacidad de entender el negocio del cliente y el por qué una campaña “barata” puede salir carísima. Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma . ¿.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En The Champions Burger buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras para asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos del área de compras, colaborando activamente en la gestión de proveedores, pedidos y control documental, contribuyendo a la eficiencia operativa y al control de costos de la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO Gestionar y registrar órdenes de compra en el sistema. Solicitar y comparar cotizaciones de proveedores. Mantener actualizada la base de datos de proveedores. Realizar seguimiento de pedidos y fechas de entrega. Verificar facturas y documentación asociada a las compras. Coordinar con los departamentos internos las necesidades de compra. Controlar stock y apoyar en inventarios cuando sea necesario. Archivar y organizar documentación administrativa del área. Apoyar en la negociación básica con proveedores bajo supervisión. Detectar incidencias en pedidos y gestionar su resolución. QUÉ BUSCAMOS Formación mínima: Técnico/a o Bachillerato en Administración, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1–2 años en puestos administrativos, preferentemente en compras. Manejo de herramientas ofimáticas Experiencia con sistemas ERP (valorable). Organización y atención al detalle. Capacidad de planificación y seguimiento. Conocimientos básicos de procesos de compra y facturación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Buen ambiente de trabajo y autonomía técnica. Condiciones salariales acorde a la experiencia y polivalencia del perfil.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En The Champions Burger buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras para asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos del área de compras, colaborando activamente en la gestión de proveedores, pedidos y control documental, contribuyendo a la eficiencia operativa y al control de costos de la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO Gestionar y registrar órdenes de compra en el sistema. Solicitar y comparar cotizaciones de proveedores. Mantener actualizada la base de datos de proveedores. Realizar seguimiento de pedidos y fechas de entrega. Verificar facturas y documentación asociada a las compras. Coordinar con los departamentos internos las necesidades de compra. Controlar stock y apoyar en inventarios cuando sea necesario. Archivar y organizar documentación administrativa del área. Apoyar en la negociación básica con proveedores bajo supervisión. Detectar incidencias en pedidos y gestionar su resolución. QUÉ BUSCAMOS Formación mínima: Técnico/a o Bachillerato en Administración, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1–2 años en puestos administrativos, preferentemente en compras. Manejo de herramientas ofimáticas Experiencia con sistemas ERP (valorable). Organización y atención al detalle. Capacidad de planificación y seguimiento. Conocimientos básicos de procesos de compra y facturación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Buen ambiente de trabajo y autonomía técnica. Condiciones salariales acorde a la experiencia y polivalencia del perfil.

Hola, soy Jesús Glaría , consultor en HAYS Aragón especializado en mantenimiento y producción. Ahora mismo estoy gestionando varios proyectos para empresas industriales que buscan perfiles de mantenimiento electromecánico . &##128313; Todos los puestos son con contrato indefinido directo con la empresa desde el primer día. &##128313; Diferentes turnos, sectores y niveles de experiencia. &##128313; Proyectos muy variados: automoción, químico, metal, alimentación, logística… Perfiles que estoy buscando: • Electromecánicos/as • Técnicos/as de mantenimiento industrial • Profesionales con base eléctrica, mecánica o neumática • Personas con ganas de estabilidad y desarrollo Si estás valorando un cambio: &##128073; Escríbeme por aquí, &##128073; o inscríbete y responde las preguntas de la oferta.

Hola, soy Jesús Glaría , consultor en HAYS Aragón especializado en mantenimiento y producción. Ahora mismo estoy gestionando varios proyectos para empresas industriales que buscan perfiles de mantenimiento electromecánico . &##128313; Todos los puestos son con contrato indefinido directo con la empresa desde el primer día. &##128313; Diferentes turnos, sectores y niveles de experiencia. &##128313; Proyectos muy variados: automoción, químico, metal, alimentación, logística… Perfiles que estoy buscando: • Electromecánicos/as • Técnicos/as de mantenimiento industrial • Profesionales con base eléctrica, mecánica o neumática • Personas con ganas de estabilidad y desarrollo Si estás valorando un cambio: &##128073; Escríbeme por aquí, &##128073; o inscríbete y responde las preguntas de la oferta.

Hola, soy Jesús Glaría , consultor en HAYS Aragón especializado en mantenimiento y producción. Ahora mismo estoy gestionando varios proyectos para empresas industriales que buscan perfiles de mantenimiento electromecánico . &##128313; Todos los puestos son con contrato indefinido directo con la empresa desde el primer día. &##128313; Diferentes turnos, sectores y niveles de experiencia. &##128313; Proyectos muy variados: automoción, químico, metal, alimentación, logística… Perfiles que estoy buscando: • Electromecánicos/as • Técnicos/as de mantenimiento industrial • Profesionales con base eléctrica, mecánica o neumática • Personas con ganas de estabilidad y desarrollo Si estás valorando un cambio: &##128073; Escríbeme por aquí, &##128073; o inscríbete y responde las preguntas de la oferta.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En The Champions Burger buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras para asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos del área de compras, colaborando activamente en la gestión de proveedores, pedidos y control documental, contribuyendo a la eficiencia operativa y al control de costos de la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO Gestionar y registrar órdenes de compra en el sistema. Solicitar y comparar cotizaciones de proveedores. Mantener actualizada la base de datos de proveedores. Realizar seguimiento de pedidos y fechas de entrega. Verificar facturas y documentación asociada a las compras. Coordinar con los departamentos internos las necesidades de compra. Controlar stock y apoyar en inventarios cuando sea necesario. Archivar y organizar documentación administrativa del área. Apoyar en la negociación básica con proveedores bajo supervisión. Detectar incidencias en pedidos y gestionar su resolución. QUÉ BUSCAMOS Formación mínima: Técnico/a o Bachillerato en Administración, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1–2 años en puestos administrativos, preferentemente en compras. Manejo de herramientas ofimáticas Experiencia con sistemas ERP (valorable). Organización y atención al detalle. Capacidad de planificación y seguimiento. Conocimientos básicos de procesos de compra y facturación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Buen ambiente de trabajo y autonomía técnica. Condiciones salariales acorde a la experiencia y polivalencia del perfil.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En The Champions Burger buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras para asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos del área de compras, colaborando activamente en la gestión de proveedores, pedidos y control documental, contribuyendo a la eficiencia operativa y al control de costos de la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO Gestionar y registrar órdenes de compra en el sistema. Solicitar y comparar cotizaciones de proveedores. Mantener actualizada la base de datos de proveedores. Realizar seguimiento de pedidos y fechas de entrega. Verificar facturas y documentación asociada a las compras. Coordinar con los departamentos internos las necesidades de compra. Controlar stock y apoyar en inventarios cuando sea necesario. Archivar y organizar documentación administrativa del área. Apoyar en la negociación básica con proveedores bajo supervisión. Detectar incidencias en pedidos y gestionar su resolución. QUÉ BUSCAMOS Formación mínima: Técnico/a o Bachillerato en Administración, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1–2 años en puestos administrativos, preferentemente en compras. Manejo de herramientas ofimáticas Experiencia con sistemas ERP (valorable). Organización y atención al detalle. Capacidad de planificación y seguimiento. Conocimientos básicos de procesos de compra y facturación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Buen ambiente de trabajo y autonomía técnica. Condiciones salariales acorde a la experiencia y polivalencia del perfil.

Hola, soy Jesús Glaría , consultor en HAYS Aragón especializado en mantenimiento y producción. Ahora mismo estoy gestionando varios proyectos para empresas industriales que buscan perfiles de mantenimiento electromecánico . &##128313; Todos los puestos son con contrato indefinido directo con la empresa desde el primer día. &##128313; Diferentes turnos, sectores y niveles de experiencia. &##128313; Proyectos muy variados: automoción, químico, metal, alimentación, logística… Perfiles que estoy buscando: • Electromecánicos/as • Técnicos/as de mantenimiento industrial • Profesionales con base eléctrica, mecánica o neumática • Personas con ganas de estabilidad y desarrollo Si estás valorando un cambio: &##128073; Escríbeme por aquí, &##128073; o inscríbete y responde las preguntas de la oferta.

Descripción de la Empresa Carmel es un fabricante líder de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt , con una sólida presencia internacional. Nuestros productos están diseñados para satisfacer las necesidades de múltiples sectores profesionales e industriales. Nuestros representantes introducen la línea completa de productos Carmel en nuevos distribuidores, profesionales, fábricas y productores en una amplia variedad de mercados. Nuestros productos incluyen: Marcadores industriales: Vendidos a distribuidores industriales, distribuidores de soldadura, ferreterías, tiendas de construcción, distribuidores de reparación de neumáticos, minoristas de arte y manualidades, distribuidores de salud animal y más. Ceras especiales: Vendidas a distribuidores dentales y de ortodoncia, bodegas, productores de queso, distribuidores y profesionales del sector salud y belleza, entre otros. Utilizados por fabricantes de colchones, empresas de embalaje, productores de cajas corrugadas, fabricantes de muebles y otras industrias manufactureras. Este es un puesto a tiempo completo y totalmente remoto, con base en Zaragoza, España , cubriendo un territorio asignado dentro del país. El Responsable Comercial de Zona será el encargado de desarrollar la red de distribuidores, aumentar la presencia de la marca y visitar tanto distribuidores como usuarios finales para presentar y posicionar la gama completa de productos Carmel. Desarrollo Comercial y Ventas Incrementar la cuota de mercado con los distribuidores existentes. Desarrollar el territorio asignado mediante la identificación y prospección de nuevos distribuidores (llamadas en frío, visitas presenciales, telemarketing, ferias, etc.). Abrir nuevos canales de distribución y establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Realizar visitas comerciales a distribuidores y usuarios finales, solo o junto con representantes del distribuidor. Definir, junto con la Presidencia, objetivos anuales de ventas claros, realistas y medibles. Reportar actividades diarias y resultados de ventas según los requerimientos de la empresa. Mantener el CRM actualizado con información de clientes, prospectos y actividades comerciales. Enviar informes de visitas y pedidos de compra de manera precisa y puntual. Optimizar el tiempo comercial realizando el mayor número posible de contactos y visitas productivas. Ventas por Línea de Producto Marcadores Industriales: Distribuidores industriales, sector soldadura, metalmecánica, automoción, ferreterías, distribuidores de neumáticos, tiendas de arte, suministros de construcción, etc. Empresas de suministros de costura y tapicería. Empresas de genética animal (técnicos de inseminación), distribuidores farmacéuticos veterinarios, distribuidores agrícolas, productores porcinos y granjas lecheras. Distribuidores dentales, ortodoncia, pedortistas y sector salud y belleza. Bodegas, productores de queso y otros fabricantes alimentarios. Ceras de Fundición (Casting Wax): Fundiciones de inversión. Industrias de embalaje, fabricantes de cajas corrugadas, muebles y colchones. Mínimo 5 años de experiencia comprobada en ventas . Experiencia en ventas industriales (altamente valorada). Excelentes habilidades de prospección, cierre de ventas y gestión de relaciones. persona organizada, metódica y profesional. Permiso de conducir válido. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Buscamos un profesional autónomo, orientado a resultados y con experiencia en desarrollo de mercado. El Responsable Comercial de Zona será clave para expandir la presencia de Carmel en España y fortalecer nuestra red comercial mediante la promoción activa de nuestras líneas de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt.

Descripción de la Empresa Carmel es un fabricante líder de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt , con una sólida presencia internacional. Nuestros productos están diseñados para satisfacer las necesidades de múltiples sectores profesionales e industriales. Nuestros representantes introducen la línea completa de productos Carmel en nuevos distribuidores, profesionales, fábricas y productores en una amplia variedad de mercados. Nuestros productos incluyen: Marcadores industriales: Vendidos a distribuidores industriales, distribuidores de soldadura, ferreterías, tiendas de construcción, distribuidores de reparación de neumáticos, minoristas de arte y manualidades, distribuidores de salud animal y más. Ceras especiales: Vendidas a distribuidores dentales y de ortodoncia, bodegas, productores de queso, distribuidores y profesionales del sector salud y belleza, entre otros. Utilizados por fabricantes de colchones, empresas de embalaje, productores de cajas corrugadas, fabricantes de muebles y otras industrias manufactureras. Este es un puesto a tiempo completo y totalmente remoto, con base en Zaragoza, España , cubriendo un territorio asignado dentro del país. El Responsable Comercial de Zona será el encargado de desarrollar la red de distribuidores, aumentar la presencia de la marca y visitar tanto distribuidores como usuarios finales para presentar y posicionar la gama completa de productos Carmel. Desarrollo Comercial y Ventas Incrementar la cuota de mercado con los distribuidores existentes. Desarrollar el territorio asignado mediante la identificación y prospección de nuevos distribuidores (llamadas en frío, visitas presenciales, telemarketing, ferias, etc.). Abrir nuevos canales de distribución y establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Realizar visitas comerciales a distribuidores y usuarios finales, solo o junto con representantes del distribuidor. Definir, junto con la Presidencia, objetivos anuales de ventas claros, realistas y medibles. Reportar actividades diarias y resultados de ventas según los requerimientos de la empresa. Mantener el CRM actualizado con información de clientes, prospectos y actividades comerciales. Enviar informes de visitas y pedidos de compra de manera precisa y puntual. Optimizar el tiempo comercial realizando el mayor número posible de contactos y visitas productivas. Ventas por Línea de Producto Marcadores Industriales: Distribuidores industriales, sector soldadura, metalmecánica, automoción, ferreterías, distribuidores de neumáticos, tiendas de arte, suministros de construcción, etc. Empresas de suministros de costura y tapicería. Empresas de genética animal (técnicos de inseminación), distribuidores farmacéuticos veterinarios, distribuidores agrícolas, productores porcinos y granjas lecheras. Distribuidores dentales, ortodoncia, pedortistas y sector salud y belleza. Bodegas, productores de queso y otros fabricantes alimentarios. Ceras de Fundición (Casting Wax): Fundiciones de inversión. Industrias de embalaje, fabricantes de cajas corrugadas, muebles y colchones. Mínimo 5 años de experiencia comprobada en ventas . Experiencia en ventas industriales (altamente valorada). Excelentes habilidades de prospección, cierre de ventas y gestión de relaciones. persona organizada, metódica y profesional. Permiso de conducir válido. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Buscamos un profesional autónomo, orientado a resultados y con experiencia en desarrollo de mercado. El Responsable Comercial de Zona será clave para expandir la presencia de Carmel en España y fortalecer nuestra red comercial mediante la promoción activa de nuestras líneas de marcadores industriales, ceras especiales y adhesivos hot melt.

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ARPA es una empresa familiar española con más de 50 años liderando el desarrollo de infraestructuras móviles para entornos exigentes. Diseñamos y fabricamos hospitales móviles, campamentos de vida y shelters especiales, integrando soluciones modulares y energía base hidrógeno verde para misiones críticas. Colaboramos con la ONU, la OTAN y Ministerios de Defensa de más de 60 países, bajo los más altos estándares internacionales de calidad y cumplimiento Buscamos un/a Operario/a de Electricidad con una actitud proactiva , capaz de tomar decisiones técnicas en su ámbito de trabajo y de anticiparse a incidencias durante los montajes, instalaciones y tareas de mantenimiento eléctrico. La persona seleccionada será responsable de ejecutar trabajos eléctricos siguiendo planos y documentación técnica, aportando criterio propio , iniciativa y orientación a la calidad y la seguridad. Realizar los trabajos eléctricos que le sean solicitados por la empresa de acuerdo a la documentación suministrada y/o instrucciones recibidas, a fin de lograr la completa instalación eléctrica de los equipos del proceso productivo, de acuerdo a los estándares de calidad existentes, así como las normas y reglamentos eléctricos establecidos. Comunicar a la empresa la necesidad de recambios u otros consumibles. Destreza para aplicar técnicas y métodos adecuados para cableado eléctrico, con colocación y fijación de elementos de sujeción y guiado. Conexionado de cuadros eléctricos. Realizar verificaciones y reparaciones o tareas relacionadas con el mantenimiento eléctrico. Ocasionalmente, realizar trabajos eléctricos de verificación, reparación o montaje fuera de las instalaciones de la empresa. Supervisar, controlar y mantener la maquinaria y herramienta manual a su cargo en perfecto estado. Dar cumplimiento a los requisitos técnicos y estándares de calidad. Formación en maquinaria y herramientas industriales y/o manuales. Valorable conocimientos en climatización y frío industrial. Valorable conocimientos de sistemas de control electromecánico, PLC’s, inversores, instalaciones fotovoltaicas, etc. Capacidad para trabajar en equipo. Planificación y organización.

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Nuestro leitmotiv “ tecnología, marketing y cloud hecho a mano ” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. Buscamos a un Paid Media Specialist para nuestro equipo de Zaragoza al que le apasione construir campañas publicitarias que conviertan objetivos de negocio en rendimiento medible, con criterio, método y obsesión sana por la mejora continua. Estudios superiores en Marketing, Publicidad o equivalente. La formación es un punto importante para esta posición, además de reflejar tu capacidad de esfuerzo y constancia. Experiencia demostrable en gestión activa de campañas publicitarias en Google Ads tanto en sectores B2B como B2C ( ecommerce, leads, branding , etc.). Mínimo 2 años . Experiencia en planificación y ejecución activa de campañas en Social Ads, concretamente en Meta . En tu arsenal de herramientas favoritas están Google Analytics 4 y Google Tag Manager y las manejes con los ojos cerrados (o casi). Diseñar y planificar estrategias publicitarias en las que los objetivos se consensuan con clientes y el resto del equipo. Optimizar la inversión publicitaria en base a criterios de rentabilidad. Consolidar datos en reportes con Looker Studio. Proponer y ejecutar tests (copys, creatividades, audiencias, landings, pujas) que logren mejoras reales. Medir el rendimiento y conversión a través de Google Analytics y Google Tag Manager e implementar cambios. Colaborar con el equipo técnico para optimizar las campañas de manera constante cuando necesites su ayuda. Flexibilidad horaria de entrada y salida. ~25 días de vacaciones anuales. ~ Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna. ~ Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Que tengas destreza con los informes de Looker Studio y sus fuentes de datos. Que tengas la capacidad de entender el negocio del cliente y el por qué una campaña “barata” puede salir carísima. Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma . ¿.

¿Te apuntas a batir nuevamente el récord? Nuestro leitmotiv “tecnología, marketing y cloud hecho a mano” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. Buscamos a un Key Account Manager para nuestro equipo de Zaragoza que sepa traducir los retos de negocio del cliente en soluciones tecnológicas. Porque si nuestro servicio es artesanal, la relación con el cliente es personal. Al grano Estudios superiores en ADE o equivalente. No te buscamos por el título, sino por tu capacidad de esfuerzo y constancia. Experiencia demostrable en gestión estratégica, consultoría de negocio y proceso comercial, de principio a fin. Mínimo 3 años. Si además tienes mentalidad enfocada a resultados y has trabajado previamente en el sector tecnológico, queremos conocerte. Last but not least: English speaker? Apply now, please. Te ocuparás de Descubrir oportunidades y clientes aportando valor desde el primer momento ( dar antes de recibir ). Estructurar proyectos, planificar objetivos y diseñar estrategias digitales enfocadas a resultados. Gestionar el ciclo completo: desde la propuesta hasta el feedback final. Deshacer blockers y convertirlos en oportunidades. Encontrar huecos de Cross + Up = Selling . Solo si tienen sentido real. Controlar la ejecución de los proyectos en tiempo y forma. Representar a la marca en los eventos en los que participamos. En definitiva, ser el nexo de unión entre cliente y equipo. De nuestro lado Rango: fijo de 20K a 25K + variable por objetivos sin techo . Flexibilidad horaria de entrada y salida. 25 días de vacaciones anuales. Aguinaldo, de los buenos. Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna. Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Súper valorado Que te muevas con soltura en herramientas de gestión (CRM, funnels de ventas, n8n, etc.). Que entiendas el " idioma tech " : saber diferenciar un desarrollo a medida de un CMS o entender qué implica una migración. Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar sin supervisión . Que entiendas la sutileza del proceso de venta consultiva y la importancia de los pequeños gestos, tanto en la forma de redactar, como de hablar. ¿Cómo es el proceso? Primera entrevista. Caso práctico. Decisión final. ¿Alguna duda? Escríbenos .

Biotech) con sólida base científica y experiencia en patentes, que quiera formar parte de un entorno dinámico, innovador y altamente colaborativo. Pertenecerás al área de propiedad industrial en la identificación, protección y gestión estratégica de activos de propiedad industrial dentro de

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Jefe/a de obra para nuestra filial Jomar, especializada en protección contra incendios, para la zona de Zaragoza. La persona a incorporar estará encargada de: • Interlocución con el cliente, control económico de las obras, • Gestión de operarios, contratas, proveedores, • Elaboración de documentación técnica, planos, proyectos, • Control de facturación, correctivos, revisión de informes de mantenimiento Requisitos mínimos: • Ingeniería Técnica, superior o grado, • Experiencia al menos 2-3 años., • Valorable nivel de inglés B1, • Conocimiento de Autocad, conocimiento de BIM, programas de cálculo hidráulico conocimiento y experiencia en normativa americana de incendios ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras., • Contrato indefinido., • Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible, • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. Jornada intensiva en verano.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Junior Tech Lead Java con experiencia técnica previa en desarrollo Java , que quiera dar el siguiente paso en su carrera profesional hacia un rol con mayor responsabilidad técnica , participación en decisiones y acompañamiento al equipo. Buscamos personas con ganas de aprender , asumir retos , crecer de la mano de otros profesionales senior y participar en proyectos de gran impacto. Y, por supuesto, en hiberus buscamos buena gente Algunas de tus funciones Participar en la gestión técnica del equipo , dando tus primeros pasos com TL acompañado por el manager. Colaborar en el reparto y seguimiento de tareas técnicas . Apoyar en la validación de desarrollos y revisiones de código. Dar soporte técnico al equipo , actuando como referente en determinadas áreas. Desarrollar tareas técnicas de complejidad media-alta en proyectos Java. Participar en la definición de soluciones técnicas junto al equipo. Asistir a reuniones con cliente junto al responsable del proyecto, con foco técnico y de aprendizaje. Habilidades y requisitos Experiencia técnica demostrable como desarrollador/a Java , con base sólida en desarrollo de software. Conocimientos en arquitecturas de aplicaciones y motivación por entender el “por qué” de las decisiones técnicas. Capacidad para revisar código , aplicar buenas prácticas y velar por la calidad del software. Ganas de asumir responsabilidades técnicas de forma progresiva y crecer hacia un rol de liderazgo. Interés por aprender a acompañar y apoyar técnicamente a otros desarrolladores . Experiencia trabajando en entornos colaborativos y metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras). Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y a la mejora continua. ⭐ Se valorará Experiencia previa o interés en proyectos para Administración Pública . Conocimientos en entornos corporativos, integraciones y sistemas complejos. Experiencia o interés en participar en decisiones técnicas y definición de soluciones. Conocimientos en calidad del software, buenas prácticas, testing o seguridad. Experiencia con herramientas de control de versiones, integración continua y gestión de tareas. Conocimientos en Angular u otros frameworks frontend, especialmente en entornos integrados con Java. Motivación por evolucionar hacia un rol de Tech Lead . Actitud positiva y alineación con los valores de hiberus : colaboración, cercanía y buena gente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

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Buscamos un perfil técnico PRL con base técnica en construcción, para la base americana de Rota, en Cádiz. Ubicación: Base naval de Rota (España).

CETRA BASE is currently recruiting a Galileo Systems Engineer to strengthen our Galileo Engineering team.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Albacete.