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¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Asesor/a comercial para la zona del País Vasco con un perfil muy orientado a objetivos, con habilidades de negociación y acostumbrado a trabajar en entornos comerciales exigentes. Requisitos Imprescindibles Experiencia demostrable como comercial (mínimo 2–3 años), Capacidad clara para prospectar, negociar y cerrar acuerdos. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por el País Vasco. Posibilidad de viajar por otras comunidades autónomas. Muy valorable Familiaridad con herramientas CRM Funciones a desarrollar: Prospección activa de nuevas Comunidades de Propietarios (CCPP A+B) , promotoras y otros clientes potenciales. Generación, gestión y conversión de oportunidades comerciales. Realización de visitas comerciales, presentaciones de servicio y defensa de propuestas económicas. Participación en juntas cuando sea necesario para la captación. Coordinación y seguimiento de leads . Colaboración con los equipos internos. Detección de necesidades y mejora de la experiencia del cliente en el proceso de incorporación. Análisis de la competencia y aportación de ideas para mejorar la estrategia comercial en la zona. ¿Qué ofrecemos? Sueldo base 25.000€ brutos/año + incentivos 22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J de 08:00-14:00 y 16:00-18:00. V de 08:00-14:30 Jornada intensiva en verano. Teletrabajo Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

PERFIL PROFESIONAL Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su incorporación a un proyecto estable en entornos industriales , con base en el País Vasco y desplazamientos mensuales a Madrid incluidos dentro de la jornada laboral. La persona seleccionada se integrará en el área de PRL, desarrollando funciones técnicas, de control y asesoramiento preventivo, con un enfoque práctico y orientado a la mejora continua de la seguridad y salud laboral. FUNCIONES PRINCIPALES Elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos laborales en instalaciones industriales. Redacción de procedimientos preventivos y documentación técnica en materia de PRL. Realización de visitas a obra e instalaciones para la verificación de condiciones de seguridad y cumplimiento normativo. Gestión y control documental de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) . Identificación de necesidades formativas en prevención y propuesta de acciones correctivas o de mejora. Asesoramiento técnico continuo a mandos intermedios y trabajadores en la aplicación de medidas preventivas. Colaboración en la investigación de accidentes e incidentes laborales , análisis de causas y propuesta de medidas correctoras. Participación en auditorías internas y externas de PRL . REQUISITOS Requisitos mínimos Titulación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Máster oficial o equivalente). Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL en entornos industriales . Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales . Habilidades y competencias Capacidad de organización y planificación . Proactividad y autonomía en la gestión de tareas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo . Rigor técnico y atención al detalle . Manejo básico de herramientas informáticas y plataformas de gestión CAE. CONDICIONES OFRECIDAS Tipo de contrato: Indefinido desde el inicio. Proyecto: Incorporación a proyecto estable y de largo recorrido. Jornada: Completa, de lunes a viernes. Horario: 08:00 a 17:30 h, con pausa para la comida. Retribución: 30.000 € brutos anuales , negociables en función del perfil y experiencia. Ubicación: País Vasco, con viajes mensuales a Madrid incluidos dentro de la jornada laboral.

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos.Funciones:Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos.Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas extra, primas de producción y otros complementos salariales) en la plataforma GAO.Control Documental: Contratos, finiquitos y documentación personal, asegurando que los expedientes estén completos.Reporting: Elaboración de informes mensuales sobre costes variables (primas y horas extras).Coordinación Interna: Atención a las peticiones de documentación de otros departamentos para su carga en diversas plataformas.Cumplimiento: Control y supervisión del registro de jornada.Base de Datos: Mantenimiento y actualización de la base de datos de CVs.Requisitos:Formación: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar y dominio de excel.Habilidades: capacidad de organización, atención al detalle (especialmente con datos numéricos) y compromiso con la confidencialidad.Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo. Preferible al menos 1-2 años de experienciaSe ofrece:Horario: L-J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y viernes + julio y agosto de 8 a 14:15Trabajo presencial en oficinas en zona MoyúaPlan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etcEstabilidad y evolución profesional en una multinacional

Delegado Comercial para proyectos de: electrodomésticos y cocinas en Comercial OJA Realizando visitas a clientes en Vizcaya. ️ Comercial OJA – Empresa familiar innovadora con sede en La Rioja, especializada en distribución mayorista de electrodomésticos (marcas exclusivas y competitivas) y mobiliario de cocina. Además, OJA provee de soluciones integrales digitales (ERP, Tienda online, Catálogos digitales y soluciones de diseño de mobiliario) que ayudan a sus clientes a vender más y mejor. Tu Misión No serás un/a comercial al uso. Serás el/la asesor/a estratégico que: Gestiona y amplía cartera de clientes en el Norte de España (con base inicial asignada + objetivo de crecimiento 5-10% anual). Gestiona y amplía cartera de clientes asociados a nuestros proyectos integrales para tiendas de cocina (GO! Kitchen&home) y tienda de electrodomésticos ( GO! electrodomésticos) Vende proyectos y soluciones, no solo productos. Identifica oportunidades en un mercado altamente competitivo, diferenciándose con innovación y servicio. Cierra operaciones B2B con márgenes optimizados y fideliza mediante seguimiento técnico-comercial. ️ Herramientas que potenciarán tus ventas Vehículo de empresa + tarjeta combustible Ordenador portátil, Tablet y terminal móvil ERP, intranet B2B, software de diseño de mobiliario Buscamos que Tengas 1 a 2 años de experiencia en venta técnica de electrodomésticos y muebles de cocina. Generes confianza con clientes (distribuidores y tiendas) y sepa traducir necesidades técnicas en soluciones comerciales (no solo vendiendo productos, sino también servicios). Uses datos y herramientas digitales como CRMs, ERPs, o herramientas de diseño y presupuestado de mobiliario. Vivas en la zona y tenga disponibilidad para viajar (carnet B obligatorio). Lo que ofrecemos Salario base: 25.000 -30.000€ brutos anuales + variable en base a objetivos Beneficios: Seguro médico tras 1 año Formación continua en productos y herramientas propias Ventajas (descuentos en producto, detalles corporativos) Estabilidad y crecimiento en una empresa familiar ✍️ ¿Te unes a la familia de Comercial OJA? ¡Aplica YA!

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Full Stack con experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Bilbao. Buscamos un perfil con una sólida base técnica en desarrollo de aplicaciones empresariales, capaz de participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones completas, robustas y alineadas con las necesidades de negocio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Responsabilidades Principales ·Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web basadas en Java, tanto en frontend como en backend. ·Desarrollar y consumir APIs REST, asegurando rendimiento, seguridad y escalabilidad. ·Colaborar estrechamente con arquitectos, equipos de frontend, QA, DevOps y negocio. ·Garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas, revisiones y testing. ·Participar en la evolución y modernización de aplicaciones existentes. ·Contribuir a la definición de estándares técnicos y patrones de desarrollo. ·Gestionar de forma eficiente múltiples tareas y prioridades simultáneamente. Tecnologías y Conocimientos Valorados · Backend Java: Java 8+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security). · Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript y frameworks como Angular o React. · APIs: Diseño e implementación de servicios RESTful y consumo de APIs. · Bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, MySQL) y conocimientos en SQL. · DevOps: Herramientas de integración y despliegue continuo como Maven, Jenkins, SonarQube, Git/SVN y scripting básico en Bash. · Containers: Experiencia en entornos dockerizados y orquestadores como Docker, OpenShift y Kubernetes. · Cloud: Conocimiento de plataformas cloud como AWS y Microsoft Azure. ¿Qué buscamos? Requisitos · Residencia en Bilbao o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Bilbao. · Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. · Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo Java Full Stack o roles equivalentes. · Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. · Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos ágiles. · Habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Lo que valoramos · Proactividad, autonomía y orientación a resultados. · Pensamiento crítico y enfoque en calidad y mantenibilidad del código. · Interés por la mejora continua y las buenas prácticas de ingeniería de software. · Capacidad para adaptarse a nuevos retos tecnológicos y aportar valor desde fases tempranas del desarrollo. Horario Horario continuado durante todo el año de 7:30 a 15:00 ¿Dónde trabajarás? Buscamos talento en todo el país. Ofrecemos flexibilidad para que trabajes en modalidad híbrida o en remoto, en función de la disponibilidad de oficinas cercanas a tu domicilio. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 139.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Para nuestra oficina de Bilbao, buscamos personas con conocimientos en Java y Spring, pero con actitud inconformista y ambición, que busquen crecimiento profesional siendo pieza básica de equipos de desarrollo que quieran implantar las últimas tendencias del mercado en su trabajo diario. Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Java con base de datos Oracle, típicamente para desplegar en servidor de aplicaciones tanto Weblogic como Tomcat. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario al año. El salario dependerá de tus estudios y de la experiencia laboral relacionada con la posición. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes; ticket restaurante; tarjeta de transporte; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. Modelo híbrido de trabajo. Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales) y Certificaciones oficiales en diversas tecnologías. ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. Oportunidad de ser el arquitecto o la arquitecta de tu propio camino profesional. Podrás formar parte de "The Blue Wave", la ola de personas voluntarias de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Que te involucres en el proceso de desarrollo desde la definición hasta la entrega. Que participes en la toma de decisión sobre soluciones a largo plazo y arquitectura de soluciones complejas. Que apoyes a tu equipo y nos ayudes a crecer y a mejorar. Que afrontes desarrollos en equipo y asumas el reto de crear un equipo técnicamente puntero. Conocimientos en Java y Spring. Conocimiento consolidado con metodologías agiles. ¡Estamos deseando conocerte! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Mechanical Engineer Drone / UAV Manufacturer Basque Country, Spain Salary: €45,000-€50,000 base plus benefits Airbotics Talent are exclusively partnered with an exciting UAV manufacturer based in the Basque Country region of Spain to hire a Mechanical Engineer. This role offers an exciting opportunity to work on highly innovative, cutting edge technology, developing first of their kind systems in a entrepreneurial scale-up environment. The Role As a key member of the Research & Development team, you will be responsible for the design and implementation of innovative autonomous drone hardware solutions. This role will be critical in taking their product from prototype to launch. You will have cradle to grave responsibility and be key in the design, build and delivery of a highly anticipated system. The Person The ideal candidate will have: A minimum of 2-3 years experience in a Mechanical Engineer role Experience in the design and development of UAV hardware Proficiency with CAD and design software A degree in Mechanical Engineering, Mechanical Design, Mechatronics, Robotics or similar field A willingness to get hands on up given start up nature of the business A confident character, able to challenge and influence development phase Residency in the Basque Country, or willing to relocate from wider Spain / a EU member state to the local area Our client are looking to hire this role immediately, so if interested please submit your application with attached CV today for consideration! Due to confidentiality, and to protect our client interests, many of our assignments will not be posted here. Don't see something for you? Check out our vacancies page - Airbotics Talent are committed to providing Equal Employment Opportunities. All candidates sourced and submitted to our clients are based solely on suitability to our clients requirements without prejudice of age, sexual orientation, gender, religion, nationality, ethnic origin, disability, medical history, veteran or military status or marital status.

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Funciones: Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos. Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas extra, primas de producción y otros complementos salariales) en la plataforma GAO. Control Documental: Contratos, finiquitos y documentación personal, asegurando que los expedientes estén completos. Reporting: Elaboración de informes mensuales sobre costes variables (primas y horas extras). Coordinación Interna: Atención a las peticiones de documentación de otros departamentos para su carga en diversas plataformas. Cumplimiento: Control y supervisión del registro de jornada. Base de Datos: Mantenimiento y actualización de la base de datos de CVs. Requisitos: Formación: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar y dominio de excel. Habilidades: capacidad de organización, atención al detalle (especialmente con datos numéricos) y compromiso con la confidencialidad. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo. Preferible al menos 1-2 años de experiencia Se ofrece: Horario: L-J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y viernes + julio y agosto de 8 a 14:15 Trabajo presencial en oficinas en zona Moyúa Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Estabilidad y evolución profesional en una multinacional

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Funciones: Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos. Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas extra, primas de producción y otros complementos salariales) en la plataforma GAO. Control Documental: Contratos, finiquitos y documentación personal, asegurando que los expedientes estén completos. Reporting: Elaboración de informes mensuales sobre costes variables (primas y horas extras). Coordinación Interna: Atención a las peticiones de documentación de otros departamentos para su carga en diversas plataformas. Cumplimiento: Control y supervisión del registro de jornada. Base de Datos: Mantenimiento y actualización de la base de datos de CVs. Requisitos: Formación: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar y dominio de excel. Habilidades: capacidad de organización, atención al detalle (especialmente con datos numéricos) y compromiso con la confidencialidad. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo. Preferible al menos 1-2 años de experiencia Se ofrece: Horario: L-J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y viernes + julio y agosto de 8 a 14:15 Trabajo presencial en oficinas en zona Moyúa Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Estabilidad y evolución profesional en una multinacional

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Funciones: Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos. Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas extra, primas de producción y otros complementos salariales) en la plataforma GAO. Control Documental: Contratos, finiquitos y documentación personal, asegurando que los expedientes estén completos. Reporting: Elaboración de informes mensuales sobre costes variables (primas y horas extras). Coordinación Interna: Atención a las peticiones de documentación de otros departamentos para su carga en diversas plataformas. Cumplimiento: Control y supervisión del registro de jornada. Base de Datos: Mantenimiento y actualización de la base de datos de CVs. Requisitos: Formación: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar y dominio de excel. Habilidades: capacidad de organización, atención al detalle (especialmente con datos numéricos) y compromiso con la confidencialidad. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo. Preferible al menos 1-2 años de experiencia Se ofrece: Horario: L-J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y viernes + julio y agosto de 8 a 14:15 Trabajo presencial en oficinas en zona Moyúa Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Estabilidad y evolución profesional en una multinacional

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Funciones: Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos. Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas extra, primas de producción y otros complementos salariales) en la plataforma GAO. Control Documental: Contratos, finiquitos y documentación personal, asegurando que los expedientes estén completos. Reporting: Elaboración de informes mensuales sobre costes variables (primas y horas extras). Coordinación Interna: Atención a las peticiones de documentación de otros departamentos para su carga en diversas plataformas. Cumplimiento: Control y supervisión del registro de jornada. Base de Datos: Mantenimiento y actualización de la base de datos de CVs. Requisitos: Formación: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar y dominio de excel. Habilidades: capacidad de organización, atención al detalle (especialmente con datos numéricos) y compromiso con la confidencialidad. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo. Preferible al menos 1-2 años de experiencia Se ofrece: Horario: L-J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y viernes + julio y agosto de 8 a 14:15 Trabajo presencial en oficinas en zona Moyúa Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Estabilidad y evolución profesional en una multinacional

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Content Creator para reforzar nuestro departamento de marketing. Su misión será crear, producir y gestionar contenidos digitales que refuercen la identidad de marca de Kategora, asegurando coherencia estética y narrativa en todos los canales digitales, principalmente redes sociales, y apoyando la estrategia global del departamento de marketing mediante contenidos creativos, innovadores y alineados con los valores de la compañía. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes funciones: Creación y producción integral de contenidos digitales (vídeo, imagen y texto) para redes sociales. Planificación, creación de contenido y copywriting de las redes sociales de Kategora en base a la estrategia y objetivos establecidos. Uso de herramientas creativas y de inteligencia artificial para la optimización de contenidos. Gestión del banco audiovisual. Apoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing. Cobertura y producción de eventos y/o shootings. Requisitos y aptitudes necesarias Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similares. De 2 a 4 años de experiencia en posiciones similares (Content Creator, Social Media Content, Marketing Digital). Inglés nivel B2 mínimo (se valora nativo o bilingüe). Dominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y fotografía: Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva… Herramientas de gestión de redes: Meta Business Suite, LinkedIn Business Manager, HubSpot. Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a creación de contenidos. Habilidades blandas (soft skills) deseadas: Creatividad y sensibilidad estética, proactividad y autonomía, capacidad de comunicación, trabajo en equipo y colaboración transversal, capacidad de aprendizaje y adaptabilidad a nuevos entornos digitales y de equipo, organización y gestión del tiempo, actitud abierta, flexible y resolutiva, empatía, responsabilidad y honestidad. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender para en el futuro poder liderar de primera mano la gestión de nuevos proyectos. Remuneración económica negociable según valía. Si te apasiona tu trabajo, cumples con los requisitos y quieres continuar tu carrera profesional con nosotros, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

🔧 Buscamos un/a Responsable de Taller S&you España · Bilbao, País Vasco / Euskadi, España (Presencial) Empresa multinacional en fase de expansión en España busca incorporar un/a Responsable de Taller para liderar el área técnica en su base operativa en Bilbao. 📍 Ubicación: Bilbao Funciones principales: • Supervisión y coordinación del equipo técnico de taller (mecánicos, frigoristas, etc.)., • Organización del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos frigoríficos., • Gestión de proveedores, control de calidad y seguimiento de reparaciones., • Experiencia previa liderando talleres en el sector automoción, transporte, maquinaria o similar., • Conocimientos en mecánica, electricidad y/o sistemas de refrigeración., • Capacidad para coordinar equipos y trabajar por objetivos., • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Atractivo paquete retributivo., • Ticket restaurante y seguro médico privado., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión.

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Content Creator para reforzar nuestro departamento de marketing. Su misión será crear, producir y gestionar contenidos digitales que refuercen la identidad de marca de Kategora, asegurando coherencia estética y narrativa en todos los canales digitales, principalmente redes sociales, y apoyando la estrategia global del departamento de marketing mediante contenidos creativos, innovadores y alineados con los valores de la compañía. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes funciones: • Creación y producción integral de contenidos digitales (vídeo, imagen y texto) para redes sociales., • Planificación, creación de contenido y copywriting de las redes sociales de Kategora en base a la estrategia y objetivos establecidos., • Uso de herramientas creativas y de inteligencia artificial para la optimización de contenidos., • Gestión del banco audiovisual., • Apoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing., • Cobertura y producción de eventos y/o shootings. Requisitos y aptitudes necesarias • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similares., • De 2 a 4 años de experiencia en posiciones similares (Content Creator, Social Media Content, Marketing Digital)., • Inglés nivel B2 mínimo (se valora nativo o bilingüe)., • Dominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y fotografía: Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva…, • Herramientas de gestión de redes: Meta Business Suite, LinkedIn Business Manager, HubSpot., • Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a creación de contenidos., • Habilidades blandas (soft skills) deseadas: Creatividad y sensibilidad estética, proactividad y autonomía, capacidad de comunicación, trabajo en equipo y colaboración transversal, capacidad de aprendizaje y adaptabilidad a nuevos entornos digitales y de equipo, organización y gestión del tiempo, actitud abierta, flexible y resolutiva, empatía, responsabilidad y honestidad. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender para en el futuro poder liderar de primera mano la gestión de nuevos proyectos. Remuneración económica negociable según valía. Si te apasiona tu trabajo, cumples con los requisitos y quieres continuar tu carrera profesional con nosotros, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

¿Buscas un cambio profesional? ¿quiere conocer retos nuevos dentro del sector de la salud? En NTT Data estamos ampliando el equipo de Health. ¿Quieres unirte? Actualmente nos encontramos en un momento de expansión y crecimiento, y por ello nos gustaría aumentar nuestra área de Sanidad y Servicios Sociales, más concretamente, buscamos un consultor senior con más de 4 años de experiencia en proyectos del sector sanitario. Experiencia: • Conocimientos en aplicación de metodologías de gestión de proyectos., • Capacidad de interlocución con clientes, tanto para la gestión de proyectos como para la identificación de nuevas áreas de colaboración., • Elaborar y coordinar propuestas que recojan las necesidades del cliente., • Conocimiento en estándares de interoperabilidad sanitaria (HL7, IHE, SNOMED, etc.), • Conocimientos de sistemas de información de Historia Clínica Electrónica (EHR)., • Conocimientos de los principales procesos (clínico-asistenciales) del sector sanitario. ¿Qué te ofrecemos? • Colaborar en grandes proyectos en de este sector con mucha proyección., • Plan de carrera individualizado y mentorizado con desarrollo integral., • Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra universidad podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas y formaciones ad hoc de competencias y conocimiento de negocio., • Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills., • Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes), • Conciliación, Flexibilidad horaria y Teletrabajo., • Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En RDT Ingenieros lo tenemos claro: las personas son lo primero. Nuestra misión es que cada profesional encuentre el proyecto donde pueda desarrollarse, sentirse motivado y crecer. Ahora mismo, abrimos una oportunidad única para quienes quieran dar un paso adelante en el mundo Data en la industria. 🚀 Lo que te ofrece RDT • Un proyecto estable: formarás parte de nuestro equipo con un contrato indefinido., • Un rol clave: serás el/la Coordinador/a de Proyectos Data, liderando iniciativas con impacto directo en la transformación digital de una gran compañía industrial., • Entorno internacional: participarás en proyectos tanto nacionales como internacionales, donde el inglés será tu aliado para abrir puertas., • Flexibilidad: modalidad híbrida con base en Derio, combinando trabajo presencial y remoto., • Movilidad enriquecedora: tendrás la oportunidad de desplazarte habitualmente a plantas cercanas, así como viajar ocasionalmente al extranjero., • Cultura RDT: cercanía, colaboración y una filosofía clara: queremos que disfrutes trabajando. 🎯 Tu misión como Coordinador/a de Proyectos Data • Serás el nexo de unión entre los coordinadores IT internos, los partners tecnológicos y los equipos de planta., • Planificarás, organizarás y darás seguimiento a proyectos de distinta naturaleza, siempre enfocado/a en cumplir plazos y objetivos., • Dinamizarás reuniones, facilitarás la comunicación y aportarás tu visión técnica para que los proyectos avancen con solidez. 🔎 El perfil que buscamos • Experiencia técnica previa en proyectos Data dentro del sector industrial., • Conocimientos en:, • Data Governance, Data Management, procesos ETL/Ingesta, Visualización., • (Muy valorable) familiaridad con entornos OT., • Capacidad para gestionar proyectos: priorizar, planificar, coordinar, controlar y seguir la ejecución., • Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Inglés hablado con fluidez, para desenvolverte en entornos internacionales. En RDT no solo buscamos que cumplas con un rol, sino que tengas un proyecto ilusionante donde crecer, aportar valor y sentirte parte de algo grande. Si te reconoces en esta descripción, y te apetece coordinar proyectos Data que marcan la diferencia en la industria, ¡este es tu sitio!

¿Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas ofreciendo un servicio de calidad? ¿Tienes espíritu comercial y te entusiasma el mundo de las ventas? ¡Entonces queremos conocerte! En nuestra store de Bilbao Aeropuerto buscamos el mejor talento. Si buscas un entorno dinámico, con oportunidades de crecimiento y donde cada día es diferente, esta es tu oportunidad. ¿Qué identifica #OKMobility? Somos proveedores de libertad y tenemos una amplia flota de movilidad para que todas las personas puedan llegar hasta lo que más quieren: 🚗🛵🛴🚲🚚🚙♿️ OK Team Bilbao busca compañerx para la posición de Mobility Sales Advisor. En ella, te responsabilizarás de atender a nuestrxs clientxs ofreciéndoles la mejor opción de movilidad. ¿Qué harás y cómo lo harás? • Bienvenida y atención a la persona cliente de forma personalizada en OK, ¡tu sonrisa nos encanta!, • Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos 🚗🛵🛴🚲🚚🚙♿, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo tus conocimientos., • Gestionar de manera eficiente los contratos de alquiler asegurando un proceso fluido y sencillo, • Impulsar ventas adicionales al presentar opciones y mejoras que enriquezcan la experiencia de los clientes, • Realizar recepciones y peritajes de los vehículos devueltos, garantizando la satisfacción total del cliente. ¿Qué valoramos para unirte al #OKTeam? • ¡Tu actitud! Proactividad y ganas de sumar, juntxs somos un gran Team!, • Capacidad para brindar una excelente atención al cliente interna y externa, • Personas orientadas a la consecución de objetivos y retos comerciales., • Imprescindible Nivel alto de Inglés y Español., • Carné de conducir (B1) ¿Qué te ofrecemos? • Salario fijo, junto a un esquema de remuneración variable muy atractivo. Reconocemos tu dedicación y te recompensamos en base a tus logros., • Tipo de contrato: Fijo Discontinuo, • Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable, • Valoramos el buen ambiente laboral y el trabajo en equipo. Te ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer y desarrollarte junto a personas comprometidas y motivadas. 👫 ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de todos estos beneficios mientras creces personal y profesionalmente en el apasionante mundo de la movilidad!

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos Manager Digital Operations para nuestra delegación en Pais Vasco y dar cobertura al gran crecimiento de negocio. MISION: Dirección, coordinación y control de los servicios de infraestructuras TI, asegurando la continuidad, calidad y rentabilidad de las operaciones. Deberá liderar equipos multidisciplinares y gestionar la relación con clientes, garantizando el cumplimiento de los compromisos contractuales y la satisfacción del cliente. Funciones principales: • Dirigir y supervisar los servicios de infraestructuras (on-premise, cloud e híbridas), asegurando su disponibilidad, seguridad y eficiencia., • Liderar equipos técnicos y de gestión, promoviendo una cultura de excelencia operativa y mejora continua., • Gestionar el ciclo completo de vida de los servicios, desde la preventa y elaboración de ofertas hasta la ejecución y seguimiento., • Elaborar y controlar presupuestos, optimizando costes y recursos., • Gestionar proyectos de transformación, transición o mejora de servicios tecnológicos., • Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), • Coordinar la interlocución con clientes, proveedores y áreas internas de la compañía. Requisitos: • Formación: Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar. *Dirección de proyectos tecnológicos. *Gestión económica y presupuestaria. *Liderazgo de equipos. *Participación en procesos de preventa y elaboración de ofertas técnicas y económicas. Valorable: • ITIL, PMP, y metodologías ágiles. Ubicación: Modelo de trabajo hibrido y flexible en la oficina de Bilbao. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Cuál es tu misión? Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Principales Responsabilidades y funciones • Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones), • Implementación de estudios de protección y selectividad, • Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT, • Realización de pruebas expertas, • Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos, • Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente, • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas., • Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente., • Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio, • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio ¿A quién buscamos? • Conocimientos Fundamentales de Electromecánica:, • Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico., • Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT, • Capacidad de Aprendizaje Rápido:, • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric., • Orientación al Servicio al Cliente:, • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita, • Trabajo en Equipo y Colaboración, • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Conocimientos en Transformadores y Protecciones:, • Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización, • Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia, • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes., • Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Otros requisitos relevantes: • Poseer de un permiso de conducir válido, • Disponibilidad para viajar Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

En EIA21 buscamos incorporar un/a Técnico/a para el Departamento de Civil y Estructuras. La persona seleccionada participará en el diseño y cálculo de cimentaciones, estructuras de hormigón y estructuras metálicas para proyectos industriales de primer nivel. Funciones: • Realizar cálculos de cimentaciones superficiales y profundas (incluyendo pilotes)., • Desarrollar cálculos de hormigón estructural sobre rasante para edificios industriales, muros y cimentaciones en anillo para tanques., • Diseñar y calcular estructuras metálicas industriales:, • Edificios industriales con grúas puente, • Estructuras para alojamiento de equipos, • Estructuras abiertas de soporte (racks, plataformas…), • Torres abiertas y cerradas, • Elaborar el cálculo de placas base, pernos de anclaje y tornillos (requisito indispensable). Requisitos: • Experiencia demostrable en las funciones descritas dentro del sector industrial., • Manejo y experiencia en los siguientes software de cálculo y diseño:, • SAP2000, • Robot Structural Analysis, • AutoCAD, • Revit, • Presto, • IDEA StatiCa, • Hilti (software de anclajes), • Experiencia valorable en el diseño de redes enterradas, incluyendo modelado y cálculo hidráulico. Requisitos adicionales: • Castellano fluido; nivel de inglés valorable., • Carnet de conducir válido en España (valorado positivamente)., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente para toma de datos en campo, reuniones con Cliente y reuniones técnicas.

En Boslan, formamos parte de Accenture y somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía dentro del equipo y con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo y actualmente tenemos oficinas en España, Estados Unidos, Canadá, Gran Bretaña, Portugal, México y Brasil. Requerimos completar el equipo con un/a Ingeniero/a de Instalaciones de Climatización para desempeñar las siguientes funciones: • Diseño de sistemas de climatización, • Cálculos y dimensionamiento, • Elección de tecnologías y equipos, • Control de calidad y eficiencia energética, • Planificación y supervisión de la instalación, • Mantenimiento y optimización, • Cumplimiento normativo, • Gestión de presupuestos y recursos, • Estudios de viabilidad y asesoramiento técnico, • Estudios de impacto ambiental Requisitos: • Experiencia demostrable en diseño de instalaciones de climatización, circuitos hidráulicos, sistemas de producción de calor y frío, sistemas de expansión directa, sistemas de ventilación y extracción de aire. Con dominio de autocad para desarrollo de instalaciones., • Se valorará experiencia en programas de certificaciones energéticas:, • LIDER-CALENER (HULC)., • CYPETHERM HE Plus. Qué te gustará de Boslan: Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan junto con personas como tú. En Boslan estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.

En DIBAL buscamos incorporar un/a ingeniero/a junior mecánico para integrarse en el equipo de Ingeniería e I+D, participando en las fases iniciales de desarrollo de nuevos productos industriales. Es una posición ideal para una persona con base técnica que quiera entender cómo se diseña un producto real, desde el coste de cada pieza hasta la relación con proveedores y la toma de decisiones en fases tempranas de desarrollo. Funciones principales · Optimización de costes en fases de desarrollo de nuevos productos (I+D) · Seguimiento y análisis de costes de piezas y componentes · Gestión y contacto con proveedores en las fases de desarrollo de nuevos productos: o Solicitud de información técnica y económica o Comparativas de costes o Apoyo en decisiones de industrialización · Colaboración directa con los equipos de: o Ingeniería o Desarrollo de producto o I+D Qué perfil buscamos · Perfil junior con 1–2 años de experiencia profesional · Formación preferente en ingeniería técnica (valoraremos candidatos superior FP) · Interés por el entorno industrial y el desarrollo de producto Requisitos imprescindibles · Dominio avanzado de Excel · Conocimientos básicos de SolidWorks y/o PDM · Experiencia previa (aunque sea corta) en entorno industrial o técnico · Nivel de inglés B2 (uso habitual con proveedores) Qué ofrecemos · Incorporación a un entorno de I+D industrial real · Aprendizaje directo sobre: o Desarrollo de producto o Costes industriales o Relación técnica con proveedores · Acompañamiento y crecimiento profesional · Estabilidad y proyección a medio y largo plazo · Participación en proyectos que acaban convirtiéndose en producto en el mercado

Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Radisson, combinamos innovación, pasión por la hospitalidad y un fuerte compromiso con las personas.Creemos que la