PA Advisor - (Islas Baleares)
10 days ago
Ibiza
Empresas: Grupo Empresas Matutes Tu misión consistirá en dar apoyo al equipo de Técnicos de AP en los procesos de contratación, seguimiento del personal y nómina, y todo aquello concerniente a la administración de personal de la empresa. • Grado o licenciatura en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y/o Turismo., • Experiencia previa de al menos 2 años en posición similar., • Informática nivel usuario avanzado., • Conocimientos de administración de personal, trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SOC, SEPE, Mutua, AT), nómina, gestión de presencia, seguridad social, contratación, IRPF., • Usuario habitual de aplicativos de Nómina (SAP), control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes de Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@)., • Experiencia en sector hotelero., • Enviar los partes de IT o investigaciones en caso de accidente laboral., • Hacer firmar toda la documentación referente a los trabajadores para su alta (contrato, modelo 145, normas internas, manual de bienvenida, documentación PRL, etc.), aportar copia de la documentación del trabajador, quedarse con las copias firmadas., • Aportación de pagos extrasalariales, así como cualquier incidencia que pueda afectar a la nómina., • Proceso competo del ciclo de nómina, altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc.., • Gestión de embargos., • Comunicación a Contrat@, • Gestión de Seguros Sociales., • Transmitir todo movimiento de personal dentro de plazo para proceder al alta, baja o cualquier tipo de variación de datos que pueda sufrir., • Comprobación y supervisión antes del pago de la nómina que todo esté correcto., • Control de vacaciones para efectuar el abono de finiquitos., • Y, en general, cualquier movimiento que pueda afectar al trabajador y la empresa, teniendo en cuenta que siempre trabajamos con plazos y cualquier retraso en la recepción por nuestra parte de la información necesaria, puede derivar en una inspección de trabajo, con las consecuencias que ello conlleva., • Responder cartas, documentos y confeccionar los _., • Estar actualizado/a en la legislación laboral vigente y los proyectos de ley o las leyes venideras. Requisitos :