Caja jobs in Salamanca - Page 3Create job alerts

Jobtailor busca un/a profesional senior para gestionar el riesgo de crédito de clientes deteriorados en banca mayorista. Será responsable de supervisar procesos operativos y estratégicos, analizar carteras y realizar diagnósticos de estados financieros y flujos de caja para clientes corporativos en situaciones especiales. El candidato ideal aporta 8 años de experiencia en riesgo crediticio, 3–5 años liderando equipos y un dominio sólido de IFRS9, ESG y modelos de flujo de caja, con fluidez en #J-18808-Ljbffr

Dormont Manufacturing Co en Madrid busca un Senior Consultant para unirse a su equipo de Treasury Consulting. El rol incluye la participación en proyectos de transformación que abordan la gestión de caja y riesgos financieros en grandes organizaciones. Los candidatos ideales tienen entre 3 y 5 años de experiencia en Tesorería Corporativa, con habilidades sólidas en liderazgo y comunicación, y un nivel alto de español e inglés. Se ofrecerán oportunidades para el desarrollo de perfiles junior y contribuciones al diseño de propuestas comerciales. #J-18808-Ljbffr

Cabify, con base en Madrid, busca un Global Collections Manager para definir, liderar y ejecutar la estrategia global de cobros, maximizando la conversión de cuentas a cobrar y reduciendo la morosidad. Reportará a Tesorería y trabajará de forma transversal con Contabilidad, B2B, Customer Experience y Producto, impulsando automatización y analítica para una gestión homogénea a nivel internacional. #J-18808-Ljbffr

Cabify busca un Treasury Specialist para garantizar la eficiencia operativa de la posición bancaria y la precisión en la ejecución del flujo de caja, conectando el negocio local con la visión financiera global de la empresa. Se requiere entre 2 y 6 años de experiencia en tesorería, dominio de Excel/Google Sheets y capacidad analítica para trabajar en un entorno dinámico y multinacional. Ofrecemos flexibilidad y formación continua en Madrid. #J-18808-Ljbffr

En PwC trabajamos con compañías líderes para transformar cómo gestionan su caja y aseguran su liquidez así como la gestión de sus riesgos financieros. Nuestro equipo de Treasury Consulting en Madrid está en crecimiento y buscamos un Senior Consultant para participar en proyectos de alto impacto en grandes organizaciones. • Participar en proyectos de transformación de Tesorería desde la estrategia hasta la ejecución., • Analizar y rediseñar procesos end-to-end: Cash & Liquidity Management, Cash Flow & Forecasting, Gestión de riesgos financieros, Pagos y cobros...., • Impulsar la digitalización y evolución de modelos operativos., • Gestionar riesgos, stakeholders e interlocución ejecutiva., • Coordinar equipos multidisciplinares y desarrollar perfiles junior., • Identificar oportunidades de mejora y contribuir al diseño de propuestas comerciales., • Participar en proyectos de transformación de Tesorería desde la estrategia hasta la ejecución., • Analizar y rediseñar procesos end-to-end: Cash & Liquidity Management, Cash Flow & Forecasting, Gestión de riesgos financieros, Pagos y cobros...., • Impulsar la digitalización y evolución de modelos operativos., • Gestionar riesgos, stakeholders e interlocución ejecutiva., • Coordinar equipos multidisciplinares y desarrollar perfiles junior., • Identificar oportunidades de mejora y contribuir al diseño de propuestas comerciales., • 3–5 años de experiencia en Tesorería Corporativa o Consultoría de Tesorería., • Conocimiento sólido de procesos de Tesorería y del ciclo financiero., • Experiencia en transformación, digitalización o mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Nivel alto de español e inglés., • Conocimiento de aplicaciones específicas como SAP en los módulos de Cash Management, Bank Communication Management, Treasury and Risk Management, In house bank..., • Otros software de Tesorería: Kyriba, FIS, SAGE…, • Conectividad bancaria: SWIFT, EBICS, EDITRAN., • Certificaciones (CTP, ACT, SAP) o experiencia en automatización/APIs. #J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte. • Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos., • Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros., • Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido, • Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral, • Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros, • Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar, • Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas, • Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!), • Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados, • Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España, • Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos, • Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca., • Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes., • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal., • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones., • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo., • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales., • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales., • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

• Supervisar y ejecutar los procesos operativos y estratégicos para la gestión del riesgo de crédito de clientes deteriorados., • Analizar y monitorizar activamente la cartera de clientes deteriorados asignada a la unidad., • Realizar diagnósticos profundos de los estados financieros, modelos de negocio y flujos de caja de los clientes corporativos en situaciones especiales., • Determinar y calcular las provisiones y estimaciones de pérdida crediticia esperada del portafolio bajo su gestión, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y regulatorias., • Liderar y coordinar los procesos de negociación y reestructuración de deuda con clientes de banca mayorista y sindicatos bancarios., • Supervisar la ejecución de los proyectos estratégicos del área y monitorear de forma continua los KPIs operativos., • A partir de 8 años de experiencia en áreas de Gestión de Riesgo de Crédito (Wholesale Risk / Corporate Risk) dentro del sector financiero., • Mínimo 3-5 años de experiencia directa liderando procesos de Work Out, reestructuraciones corporativas complejas (distressed debt), refinanciaciones o recuperación de activos mayoristas., • Experiencia previa coordinando y motivando equipos de analistas financieros o gestores de riesgo., • Dominio avanzado de análisis de estados financieros corporativos, proyecciones de balance y modelos de flujos de caja (Cash Flow Modeling)., • Conocimiento profundo de normativas de provisiones, clasificación de activos deteriorados y marcos regulatorios de riesgo de crédito (ej. IFRS9)., • Entendimiento de los criterios ESG y sostenibilidad aplicados al análisis y contraste de riesgos crediticios (Sustainability Contrast)., • Inglés y Español fluidos (Nivel C1/C2 indispensable para negociaciones con clientes globales y contrapartes internacionales)., • Financial Analysis, • Cash Flow Modeling, • Risk Assessment, • Provisions Calculation, • KPI Monitoring, • Distressed Debt Management, • Corporate Restructuring, • ESG Criteria Understanding, • Team Leadership, • Negotiation Skills, • Analytical Thinking #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional en crecimiento y participar en proyectos globales? ¡Únete a nosotros! Desde Iman Temporing Fuenlabrada estamos buscando un/a Financial Controller para garantiza el rendimiento financiero del país dentro del ecosistema financiero local, en estrecha colaboración con el comité directivo, los Engagement Managers y las funciones de Finanzas del Grupo. Ubicación: Trabajo remoto con asistencia a la oficina 2 días por semana en Las Tablas, Madrid. • Gestión del P&L del país (70 M€ de facturación): forecast, presupuesto, cierres mensuales y análisis de desviaciones., • Establecimiento y seguimiento de los costes estándar., • Gestión de la caja: seguimiento de cuentas por cobrar (Accounts Receivable) y del WIP (trabajo en curso), acciones de cobro., • Elaboración de dashboards de gestión (business review) y análisis ad hoc para la dirección., • Gestión directa de un equipo de 2 personas en modo distribuido (onshore España / offshore India)., • Dominio y uso de SAP en todos los procesos de control de gestión., • Colaboración transversal con el ecosistema financiero (otros países, ESS, Finanzas del Grupo) y los equipos operativos locales., • Garantizar el cumplimiento de los procesos financieros y la fiabilidad del reporting., • Experiencia sólida en control de gestión / controlling de P&L, idealmente en una empresa de servicios o consultoría., • Experiencia en gestión de equipos, incluido en modo distribuido (onshore/offshore)., • Buen dominio de SAP; se valorará el conocimiento de herramientas de reporting/BI., • Formación superior en finanzas / control de gestión., • Inglés C1; español a nivel profesional., • Se requiere un perfil de Manager., • Horario de 40 horas semanales prestadas de Lunes a Viernes., • Contrato inicial por ETT por sustitución de baja por maternidad., • Salario según valía., • Experiencia sólida en control de gestión / controlling de P&L, idealmente en una empresa de servicios o consultoría., • Experiencia en gestión de equipos, incluido en modo distribuido (onshore/offshore)., • Buen dominio de SAP; se valorará el conocimiento de herramientas de reporting/BI., • Formación superior en finanzas / control de gestión., • Inglés C1; español a nivel profesional., • Se requiere un perfil de Manager. #J-18808-Ljbffr

En Creand Asset Management buscamos reforzar el departamento de Inversiones Alternativas con un Analista de Operaciones que dará soporte a la administración, el control y la operativa de nuestros vehículos de inversión en mercados privados. Es una posición centrada en contabilidad de fondos, tesorería, reporting regulatorio y control interno. • Contabilidad de los vehículos y cálculo del valor liquidativo por fondo y clase: revisión del registro contable de todas las operaciones de inversión y desinversión, cálculo periódico del NAV, conciliaciones bancarias y de custodia y revisión de la contabilidad., • Tesorería y control de flujos de caja: gestión de capital calls y distribuciones a partícipes, tanto en su vertiente financiera como mercantil-societaria; control y previsión de cobros y pagos y planificación de cash flows; cálculo de comisiones de gestión, comisiones de asesoramiento y carried interest; coordinación con el depositario., • Reporting regulatorio: preparación y remisión de la información periódica a la CNMV y a otros organismos supervisores, y coordinación con asesores legales y financieros externos., • Reporting fiscal y a inversores: cálculo y pago de impuestos en coordinación con los asesores fiscales, y preparación de los estados de cuenta e información periódica a inversores., • Soporte a la ejecución de operaciones: coordinación con contrapartes (notarios, registradores, brokers, custodios y bancos), revisión documental en los cierres y revisión de la documentación legal junto con abogados y en el marco de los requerimientos de CNMV., • Control interno y auditoría: coordinación de las auditorías externas, e implementación de controles operativos y de auditorías internas orientados a minimizar riesgos., • De 2 a 5 años de experiencia en administración y operaciones de fondos, auditoría financiera, contabilidad o áreas de control en entidades financieras., • Licenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Contabilidad o titulación similar., • Dominio avanzado de Excel., • Perfil riguroso, estructurado y con fuerte orientación a procesos, acostumbrado a trabajar con procedimientos, controles internos y calendarios de cierre., • Persona metódica y organizada, con capacidad para priorizar tareas, anticipar necesidades y mantener el orden documental y operativo., • Capacidad de coordinación con equipos internos y con contrapartes y asesores externos., • Castellano e inglés (documentación de los vehículos e interlocución con contrapartes internacionales)., • Experiencia previa en administración y operaciones de fondos, vehículos de inversión o entidades de capital riesgo., • Experiencia en Big Four, especialmente en auditoría de entidades financieras o de instituciones de inversión colectiva., • Experiencia en contabilidad financiera., • Conocimiento del marco normativo aplicable a las entidades de capital riesgo y de las circulares y requerimientos de información de la CNMV., • Conocimiento de vehículos de inversión (FCR, FCRE, SCR o FIL, entre otros) y de su tratamiento fiscal., • Herramientas: Microsoft Office, y Power BI. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid, estamos buscando un/una Finance Controller Tu misión será desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de gestión de la unidad de negocio a tu cargo, elaborando los planes de actuación, estrategias más adecuadas y actuando de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente. • Suministrar al equipo directivo los reporting/instrumentos necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos., • Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando., • Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual., • Coordinación y control de la información y de sus sistemas de obtención, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos de su unidad de negocio., • Medir, prever y evitar desviaciones o crisis futuras. Es decir, analizar tanto las estrategias y decisiones del pasado, controlar las que se están llevando a cabo y elaborar las futuras. Proposición de planes de acción y medidas correctoras., • Realización de informes e indicadores clave convirtiendo los objetivos corporativos en parámetros medibles para saber con exactitud los resultados obtenidos. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área., • Seguimiento del mercado al que aplica su función y regulación aplicable., • Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones…)., • Monitorización de indicadores de caja y rentabilidad (cash flow, deuda neta, ROCE, etc)., • Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar., • 1 a 3 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía., • Amplio dominio de hojas cálculo y office 365, • Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud, • Nivel alto de inglés ( C1), • Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid, estamos buscando un/una Finance Controller Tu misión será desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de gestión de la unidad de negocio a tu cargo, elaborando los planes de actuación, estrategias más adecuadas y actuando de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente. • Suministrar al equipo directivo los reporting/instrumentos necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos., • Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando., • Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual., • Coordinación y control de la información y de sus sistemas de obtención, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos de su unidad de negocio., • Medir, prever y evitar desviaciones o crisis futuras. Es decir, analizar tanto las estrategias y decisiones del pasado, controlar las que se están llevando a cabo y elaborar las futuras. Proposición de planes de acción y medidas correctoras., • Realización de informes e indicadores clave convirtiendo los objetivos corporativos en parámetros medibles para saber con exactitud los resultados obtenidos. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área., • Seguimiento del mercado al que aplica su función y regulación aplicable., • Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones…)., • Monitorización de indicadores de caja y rentabilidad (cash flow, deuda neta, ROCE, etc)., • Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar., • Mas de 5 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía correspondiente a su puesto;, • Amplio dominio de hojas cálculo y office 365, • Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud, • Nivel alto de inglés ( C1), • Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Business Unit: Support Functions In Geographies Division: EM FINANCE Legal Entity: COFELY ESPANA Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. • Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades., • Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo., • Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos., • Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs., • Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio., • Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing., • Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas., • Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting., • Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas., • Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo., • Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A., • Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV., • Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos., • Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función., • Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso., • Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance., • Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales., • Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo., • Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia., • Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo., • Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero., • Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas., • Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares., • Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales., • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño., • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Eight Advisory Iberia somos una empresa de asesoría independiente especializada en el apoyo a transacciones en el mercado español y portugués. Desde 2012, nuestro equipo ha completado una amplia gama de proyectos para clientes europeos, incluyendo pequeñas y grandes empresas, negocios familiares y fondos de capital privado que buscan navegar por el panorama empresarial en la península ibérica. Combinando el espíritu emprendedor de un equipo ágil con la solidez y los recursos de un gran grupo paneuropeo, nuestra oficina de Madrid se caracteriza por la calidad de su trabajo y el entusiasmo de un equipo emprendedor. La interacción constante con los managers y socios fortalece un entorno interno ágil y practico, promoviendo la innovación, la adaptabilidad y un firme compromiso con el impacto local. Eight Advisory España forma parte del grupo Eight Advisory, una firma consultora global independiente especializada en consultoría financiera, estratégica y operativa. Con más de 1000 empleados, incluidos 114 socios, asesora a directivos de empresas, inversores y bancos en el contexto de sus proyectos de transacciones corporativas, reestructuración y transformación. La empresa, en virtud de su condición de miembro fundador de Eight International, tiene acceso a un grupo de consultoría global compuesto por socios establecidos en 30 países de Europa, América, Asia y Oceanía. Como consultor Senior en Transaction Services, participarás en misiones de Due Diligence financiera en la compra o venta para clientes corporativos o fondos de inversión en España y en el extranjero. Tu trabajo consistirá principalmente en realizar análisis financieros, centrándote en comprender el rendimiento histórico, la generación de flujo de caja y las hipótesis formuladas en los planes de negocio. Tu aportación va mas allá de la ejecución técnica, adaptándote siempre a las necesidades de nuestros clientes y aportándoles el apoyo necesario en la toma de decisiones. Como parte de tus tareas, te encargarás de formar y orientar a analistas. Además, se te animará a participar en el desarrollo interno y comercial de Eight Advisory Iberia. • Riguroso, fiable, ágil, y capaz de trabajar bajo presión., • Excelentes habilidades analíticas y mentalidad emprendedora., • Dos o tres años de experiencia laboral en servicios de transacciones, M&A, Private Equity o auditoría, • Grado o máster de una universidad o escuela de negocios reconocida, idealmente con especialización en finanzas, contabilidad, administración de empresas o similar., • Conocimientos de contabilidad y finanzas corporativas. Se valorarán los conocimientos de los principios contables españoles (GAAP) y las normas internacionales de información financiera (NIIF)., • Se requiere dominio fluido del inglés, español y francés, tanto escrito como hablado., • Dominio de MS Office (especialmente MS Excel); además se valorará experiencia con herramientas analíticas, como por ejemplo, PowerBI. #J-18808-Ljbffr

Profesional de tesorería con 2-6 años de experiencia en gestión de posición bancaria, flujo de caja y deuda, idealmente en entornos multinacionales. Sólidos conocimientos contables y dominio de Excel.

Gestión de flujo de caja y relaciones bancarias. Experiencia en tesorería, compras internacionales y gestión de liquidez y divisas.

Principales funcionesSupervisar y coordinar las operaciones del restaurante.Gestionar y liderar el equipo de sala y cocina.Controlar ventas, costes y márgenes del negocio.Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca.Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.Gestionar inventarios y pedidos a proveedores.Asegurar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad alimentaria.Resolución de incidencias o quejas por parte de clientes.Cuadre de caja al finalizar el turno.¿Qué te ofrecemos?Contrato Indefinido: Tu estabilidad es nuestra prioridad.Jornada Flexible: Diseñamos tu horario para que se ajuste a tus necesidades.Anticipos de Nómina: Para que tengas mayor tranquilidad financiera.Propinas: Un reconocimiento adicional por tu excelente servicio.Seguro Privado: Opciones a bajo costo para ti y tus seres queridos, porque nos importa tu bienestar.Formación Continua: Crece con nosotros a través de capacitaciones y desarrollo profesional.Comida de Empresa: Saborea deliciosos platos mientras trabajas.Descuentos Exclusivos para Empleados: Beneficios que te harán sonreír.Oportunidades de Crecimiento: Con un emocionante plan de expansión, ¡tu futuro con nosotros es brillante.RequisitosMínimo 2 años de experiencia comprobable en el sector.Pasión por la atención al cliente y los detalles.Si estás listo/a para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, ¡no dudes en enviarnos tu solicitud! En Robata, valoramos a cada miembro de nuestro equipo y estamos emocionados de conocerte.Beneficios socialesPorcentaje sobre objetivos.Seguro médico.EspecialidadNo requeridoDatos de la vacanteExperiencia:Se requiereJornada:CompletaSalario:30.000€ – 36.000€ anualExtras:PropinasSobre Robata SLEl mejor restaurante de comida japonesa de Madrid y Barcelona#J-18808-Ljbffr

Orbio busca un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestro equipo. Tu objetivo será crear una experiencia memorable para las clientas, transmitiendo la pasión por las marcas del grupo y ayudarlas a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.También deberás alcanzar los objetivos de la tienda, mantenerla ordenada y actualizada con los productos, gestionar inventarios y la caja, y promover una imagen de tienda acorde a los estándares de la marca.#J-18808-Ljbffr

Las responsabilidades incluyen la gestión de caja, mantenimiento de la tienda y cumplimiento de protocolos de seguridad. Grupo DISA en Madrid busca personal para Atención al Cliente en sus Estaciones de Servicio. El puesto ofrece una oportunidad de crecer en un entorno empresarial sólido, brindan

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo comoSubdirector/a de clínica dentalen nuestra clínica deTORREMOLINOS(Málaga). En Sanitas apostamos por eldesarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. ¿Te unes al reto?¿Qué encontrarás en Sanitas?Contrato indefinido y jornada completa (L - V).Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h.Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual.Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, tú pones los límites!Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, ...)Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.¿Qué harás en nuestro equipo?Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas.Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor.Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental.Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección.Junto con el Director/a, liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes, participando además en procesos de selección y formación de los miembros del equipo.Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente.Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial.Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos.¿Qué buscamos en ti?Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección.Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar.Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías.Valoramos positivamente movilidad geográfica.Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos.#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos...AWWG es el grupo global de moda que integra las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable, y es el distribuidor licenciado de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY y Karl Lagerfeld en España y Portugal.¡El proyecto!¡Estamos buscando un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestro equipo!Tus principales objetivos como Asesor/a de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca y ayudándolos a encontrar lo que buscan con una actitud amigable y servicial.Además, deberás alcanzar los objetivos de la tienda y, por último pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.¿Qué implicará el puesto?- Experiencia del cliente: Atraer y retener clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo el más alto nivel de servicio, reflejando los valores de la marca.- Ventas: Alcanzar los objetivos comerciales de la tienda y los KPIs, transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: Trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: Mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Adecuación cultural: Cuidar y ser parte de un entorno de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?- Excelente ambiente de trabajo internacional- Descuentos en las marcas de nuestro grupo- Atractivo sistema de comisiones- Oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmenteRequisitos- Mínimo dos años de experiencia relevante en moda/retail- Inglés intermedio/alto, otros idiomas serán valorados- Facilidad para trabajar en equipo y orientación a ventas.- Habilidades de comunicación#J-18808-Ljbffr

Es miembro de la Asociación de Española de Cajas Rurales, conformando el Grupo Caja Rural junto a otras 29 entidades. La Caja Rural de Jaén es una entidad de crédito fundada en el año 1957. La Caja Rural de Jaén es una entidad responsable, ética, transparente, cercana, sostenible y que ofrece

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos?Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas ubicadas en Madrid Centro.En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas a corto plazo.¿Te unes al reto?¿Qué harás en nuestro equipo?Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas.Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor.Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental.Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección.Junto con el Director/a, liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes, participando además en procesos de selección y formación de los miembros del equipo.Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente.Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial.Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos.¿Qué encontrarás en Sanitas?Contrato indefinido y jornada completa (L - V).Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h.Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual.Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, …)Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.¿Qué buscamos en ti?Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección.Experiencia: Experiencia de al menos 1 año en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en el sector sanitario o bien en otros como Retail o Distribución.Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologíasValoramos positivamente movilidad geográficaNuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos.¿Quieres conocer más sobre cómo es trabajar en Sanitas Dental?La Directora de clínica Iria Mato te lo cuenta en este vídeo#J-18808-Ljbffr

Empresa ubicada en Valladolid dedicada a seguridad industrial, emergencias, formación y planes de autoprotección, necesita incorporar un controlar financieroFunciones principalesLiderar la implantación del ERP Libra y optimizar los procesos financieros asociados.Supervisar la contabilidad gestionada por un proveedor externo, garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera.Coordinar los cierres contables mensuales y anuales.Elaborar presupuestos, forecasts y planes financieros.Diseñar y desarrollar cuadros de mando e indicadores clave de gestión (KPI).Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctoras.Controlar la rentabilidad por línea de negocio, cliente y proyecto.Elaborar informes financieros para Dirección General.Supervisar la tesorería, previsiones de caja y necesidades de financiación.Impulsar mejoras en los procedimientos de control interno y reporting.Dar soporte a la toma de decisiones estratégicas mediante análisis económico-financieros.Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Economía o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Financial Controller, Controller de Gestión o similares.Experiencia en implantación o mejora de sistemas ERP.Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y control de gestión.Dominio avanzado de Excel.Experiencia en elaboración de cuadros de mando y reporting financiero.Conocimientos de Power BI u otras herramientas de Business Intelligence.Manejo habitual de ERP de gestión empresarial.Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.Contrato temporal para liderar un proyecto estratégico de transformación financiera y digital.Participación en la implantación del ERP y mejora de procesos.Entorno dinámico y con alto nivel de autonomíaPosibilidades reales de continuidad una vez finalizado el proyecto inicial.#J-18808-Ljbffr

En Vermont Solutions estamos buscando un/a Backend Developer con experiencia que quiera formar parte de un equipo técnico comprometido con la calidad, la escalabilidad y las buenas prácticas.Trabajarás en el desarrollo de soluciones robustas, participando en decisiones técnicas clave y aportando valor real a los proyectos.Responsabilidades- Desarrollar y mantener aplicaciones backend escalables.- Diseñar y consumir APIs eficientes y bien documentadas.- Trabajar con bases de datos relacionales optimizando rendimiento.- Aplicar buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, patrones de diseño).- Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.- Participar en la mejora continua de la arquitectura y el código.- Posición híbrida, con asistencia de 2 días a la semana a oficina en zona Goya, Madrid.Requisitos- Titulación de Ingeniería Informática imprescindible.- Entre 2-3 años de experiencia como desarrollador/a backend.- Dominio de PHP.- Experiencia sólida con LAMP Stack.- Manejo de frameworks como Laravel (o similares).- Experiencia con bases de datos MySQL.- Uso de herramientas como Git y Docker.- Conocimiento de principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño.- Experiencia en modelado y consumo de APIs.- Desarrollo de tests unitarios y documentación de APIs (Markdown).- Capacidad para optimizar rendimiento y escalabilidad.Valorable- Experiencia con Arquitectura Hexagonal, DDD o event-driven.- Haber trabajado con microservicios o arquitecturas monolíticas modularizadas.Qué buscamos en ti- Capacidad de aprendizaje continuo.- Compromiso con la calidad y los objetivos del proyecto.- Organización y autonomía en el trabajo.- Espíritu colaborativo y trabajo en equipo.- Proactividad y actitud resolutiva.- Pensamiento creativo ("fuera de la caja").- Nivel de inglés valorable#J-18808-Ljbffr

Vamos a cambiar las reglas del juegoSomos una Edtech que tiene un objetivo más que claro: Cambiar las reglas del juego. Si tuviéramos que definirnos rápido te diríamos que: Somos Salvajes, Somos Manada y Vamos A MuerteDesde que nacimos en 2021 hemos pasado de preparar para la Selectividad utilizando un WordPress como plataforma para nuestros alumnos a formar en más de 12 mercados y tener la mejor plataforma del sector. Nuestro mayor reto es seguir creciendo y poder llegar tanto a nuevos países como a nuevas formaciones HOLA CRACK!!Estamos buscando al futuro Head (B2B) que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos y encontramos trabajo.¡2026 llega a Ucademy con muchos retos y queremos que nos ayudes a superarlos!El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy.¿TE APUNTAS?Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, autónomo y con un objetivo claro en la inserción laboral. Así de fácil.Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a díaNOS PRESENTAMOSSomos apasionados por la tecnología y la educación con varios proyectos emprendidos. Hace algo más de 4 años decidimos dar el paso adelante (una vez más) y ofrecer una manera diferente de aprender.Por el camino…. muchas alegrías, errores y aprendizajes que han conseguido que ahora seamos +90 personas en el equipo con una misión clara. Hacer el camino de cualquier estudiante hasta su objetivo de la manera más rápida y más sencilla.NO SERÁ UN TRABAJO NORMALEn Ucademy no ofrecemos el típico trabajo de 08:00 a 15:00 h, en el que te dicen lo que tienes que hacer en todo momento, en el que repites día tras día las mismas tareas, en el que dices ya he terminado el trabajo, en el que el aburrimiento es tu compañero de fatigas y en el que el escaqueo es la modalidad olímpica entre el personal.Si esto es lo que buscas, estás en el lugar equivocado.Para nosotros el emprendimiento es un estilo de vida, una forma de pensar y actuar, una pasión que nos hace vibrar a cada segundo. Nos gusta romper reglas, salirnos de la caja, reflexionar, pasar a la acción, equivocarnos y aprender de los errores y, sobre todo, crecer para ser mejores y más grandes.Sabemos lo que queremos y cómo lo queremos, y estar rodeados de personas que también lo tienen claro y que, por encima de todo, no tienen miedo de superar sus propios límites.Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, sigue leyendo.¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO EN TÍ?Estamos buscando alguien con muchas ganas de aprender y de sumarse al reto de ser parte de un equipo que le gusta asumir riesgos, adaptarse a los cambios y es amante de la innovación.Queremos que nos sorprendas con tus fuertes habilidades de comunicación e interacción con las personas. El enfoque en la experiencia del usuario y comprensión del comportamiento humano va a ser algo que no dejarás pasar por alto.La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos?¿CUÁLES VAN A SER TUS RESPONSABILIDADES?Liderar el equipo de inserción laboral que tiene cómo objetivo maximizar la inserción en la empresas. Cómo Head de inserción tendrás un papel fundamental en el éxito de la vertical ¡Creemos en tí! Serás una pieza clave en el equipo.Crear estrategías de captación masiva de empresas y optimizar el funnel para llegar a los objetivos. Apunta alto y dispara a las estrellas, aquí tu ambición te llevará a lograr cosas grandes.Tener un contacto directo con el equipo de mánagers. Tu rol tiene muchas dependencias con el equipo educativo, marketing y ventas lo que hace imprescindible la comunicación entre equipos. En Ucademy el trabajo en equipo genera confianza y la confianza genera crecimiento. ¡No pararás de crecer y de aprender!REQUISITOSEstar disponible jornada completa y abierto a la modalidad presencial. Estamos en Madrid y nos gusta aprender y convivir con todo el equipo, ¡No te preocupes! también tendrás días disponibles para hacer teletrabajo.Como diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable.Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios (y el caos) que tenemos en el día a día.Que hayas demostrado experiencia previa captando empresas en masaQue tengas dominio de las estrategias de venta B2B y la optimización de los funnels. LO QUE OFRECEMOS 🥁Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable 🤓Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo.Seguro médico privado 🚑 por si acaso.Remuneración entre 45.000-50.000€ + IncentivosRemote Days: Verano, Navidades y todos los Miércoles.Muchas cosas más, que solo dentro del equipo entenderás.Nosotros te queremos conocer, ¿Tú?

Sobre CabifyEn Cabify trabajamos para transformar la movilidad urbana a través de la tecnología, ofreciendo una alternativa de transporte más eficiente, segura y sostenible. Nuestro crecimiento internacional requiere procesos financieros escalables que permitan acompañar el negocio garantizando una gestión eficiente del capital circulante y una excelente experiencia para nuestros clientes.Buscamos un Global Collections Manager que lidere la estrategia global de cobros, impulse la generación de caja y estandarice los procesos de gestión de cuentas a cobrar en todos los mercados donde opera Cabify.Misión del puestoDefinir, liderar y ejecutar la estrategia global de Collections de Cabify, maximizando la conversión de cuentas a cobrar en caja, reduciendo la morosidad y mejorando continuamente los procesos, la experiencia del cliente y la eficiencia operativa mediante la estandarización, la automatización y el análisis de datos.Será responsable de coordinar la función de Collections a nivel global, trabajando de forma transversal con Tesorería, Contabilidad, B2B, Customer Experience, Producto, Legal y los equipos financieros locales.Principales responsabilidades- Definir la estrategia global de gestión de cobros alineada con los objetivos financieros de la compañía.- Diseñar políticas, procedimientos y estándares comunes para todos los países.- Garantizar una gestión homogénea respetando las particularidades regulatorias y operativas de cada mercado.- Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de Collections.Gestión del capital circulante- Maximizar la generación de caja mediante una gestión eficiente de las cuentas a cobrar.- Reducir el PMC (Periodo Medio de Cobro) y los saldos vencidos.- Minimizar el riesgo de impagos y la necesidad de provisiones por insolvencias.- Priorizar las acciones de cobro en función del impacto financiero.- Liderar el equipo global de Collections, y de manera funcional los equipos locales de Collections- Desarrollar el talento y fomentar una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.- Definir objetivos, indicadores de desempeño y planes de desarrollo para los equipos.- Favorecer el intercambio de buenas prácticas entre mercados.Relación con áreas de negocioTrabajar estrechamente con:- Tesorería- Contabilidad- Operaciones- Equipos financieros localespara resolver incidencias, mejorar procesos y acelerar la conversión de ventas en caja.Transformación y mejora continua- Impulsar iniciativas de automatización del proceso de cobros.- Optimizar los flujos de comunicación con clientes.- Implementar herramientas digitales que mejoren la productividad del equipo.- Liderar proyectos de transformación del proceso de Collections- Promover el uso de inteligencia artificial y analítica avanzada para priorizar la gestión y mejorar la eficiencia.Reporting y análisis- Definir y monitorizar los principales indicadores del área.- Elaborar cuadros de mando globales.- Analizar tendencias de pago y comportamiento de clientes.- Identificar riesgos y proponer planes de acción.Gestión del riesgo- Coordinar procesos de recuperación judicial cuando resulte necesario.Perfil requeridoExperiencia- Más de 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Accounts Receivable, Collections o Order to Cash.- Experiencia liderando equipos internacionales.- Experiencia en compañías multinacionales o entornos tecnológicos de alto crecimiento.- Experiencia liderando proyectos de transformación y automatización.Conocimientos técnicos- Gestión integral del proceso de Collections.- Gestión de cuentas a cobrar.- Optimización del capital circulante.- Conocimiento del ERP NEtsuite- Excel avanzado.- Herramientas de Business Intelligence (Power BI, Looker, Tableau o similares).- Conocimiento de soluciones de automatización e inteligencia artificial aplicadas a Collections.Competencias- Orientación a resultados.- Capacidad analítica.- Influencia y gestión de stakeholders.- Capacidad para gestionar el cambio.- Orientación a la mejora continua.- Mentalidad de servicio al cliente.Esta descripción refleja un rol de liderazgo global con responsabilidad tanto estratégica como operativa sobre la gestión de cobros, orientado a maximizar la generación de caja, mejorar el capital circulante y construir una función de Collections homogénea, escalable y apoyada en datos y automatización.Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial.Desarrollo contínuoTienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo.Beneficios que marcan la diferenciaDisfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías.#J-18808-Ljbffr

Pampling busca incorporar en su tienda de CC Diagonal Mar, Barcelona, un perfil de atención al cliente a tiempo parcial (30 horas) con turnos rotativos del 31 de agosto al 13 de septiembre. Se valorará experiencia previa y buen nivel de inglés.Tus funciones incluyes acompañar a los clientes, asesorar sobre modelos y tallas, cobrar en caja y gestionar inventarios. Formarás parte de un equipo joven, dinámico y comprometido con la moda sostenible.#J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Misión del puesto Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. Principales responsabilidades Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades. Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo. Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos. Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs. Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio. Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing. Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas. Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting. Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas. Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo. Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A. Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV. Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Perfil requerido Formación Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso. Experiencia Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance. Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales. Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo. Conocimientos técnicos Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia. Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo. Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia. Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero. Dominio de Power Point y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas. Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, One Stream o similares. Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a Comercial y Atención de CajaUbicación: Madrid (Calle Barquillo)Incorporación: InmediataBuscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial con funciones de Caja para cubrir una sustitución por Incapacidad Temporal. Gestión de la operativa de caja y transacciones. Si cuentas con experiencia en

CrowdLog – Museros es el centro logístico de CrowdFarming, donde se preparan hasta 15.000 cajas diarias y se gestionan más de 10 millones de unidades anuales. Buscan optimizar procesos industriales y reducir el coste por caja manteniendo la calidad, con enfoque en Lean y automatización.Te incorporarás al equipo de Procesos, reportando al Processes Lead y colaborando con Producción, Calidad, Logística interna y Mantenimiento. Experiencia en planta y habilidades analíticas requeridas.#J-18808-Ljbffr

Analista de Inversiones | Desarrollo de Negocio En Copark buscamos incorporar a una persona al Área de Desarrollo de Negocio para participar en el análisis de nuevas oportunidades relacionadas con aparcamientos, movilidad urbana, concesiones y servicios asociados. Es una posición para alguien a quien le guste combinar el análisis financiero con una visión práctica del negocio y participar en proyectos desde su evaluación inicial hasta su aprobación y posterior seguimiento. Analizar nuevas oportunidades de inversión, licitaciones y proyectos estratégicos. Construir y revisar modelos económico-financieros, planes de negocio y análisis de sensibilidad. Evaluar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos mediante VAN, TIR, EBITDA, generación de caja y otros indicadores. Preparar informes de inversión, ofertas económicas y presentaciones para la Dirección y el Comité de Inversiones. Participar en procesos de adquisición, desinversión, alianzas y due diligence. Analizar el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades y tendencias. Mantener actualizado el pipeline de oportunidades y realizar el seguimiento de los proyectos frente al business plan. Trabajar de forma coordinada con los equipos de Operaciones, Comercial, Técnica, Jurídica, Fiscal y Financiera. Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o una titulación equivalente. Al menos tres años de experiencia en análisis de inversiones, desarrollo corporativo, Project Finance, Corporate Finance, M&A, Transaction Services o consultoría financiera. Excel avanzado y dominio de PowerPoint. Se valorará experiencia en infraestructuras, concesiones, movilidad, real estate, Big Four, banca de inversión o fondos, así como formación de posgrado relacionada. Participación directa en proyectos de inversión y desarrollo de negocio con impacto en el crecimiento de la compañía. Visión completa del ciclo de una oportunidad, desde su análisis inicial hasta su aprobación y seguimiento. Contacto habitual con la Dirección, el Comité de Inversiones y diferentes áreas de la organización. Un entorno de trabajo multidisciplinar en el que seguir desarrollando conocimientos financieros, estratégicos y de negocio. Ambiente de trabajo colaborativo Salario competitivo Retribución flexible 1 día de teletrabajo a la semana Buscamos una persona analítica y rigurosa, con visión de negocio, iniciativa y capacidad para explicar con claridad las conclusiones de sus análisis. Si te interesa participar en proyectos de inversión vinculados a la movilidad y formar parte de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio, nos encantará conocerte. #Copark #Inversiones #DesarrolloDeNegocio #Finanzas #Movilidad #J-18808-Ljbffr

Para empresa del sector financiero se busca un Director/a de Oficina Regional para gestionar el desarrollo y expansión de negocio en la Comunidad de Castilla-La Mancha. Buscamos un perfil directivo, con experiencia en el sector de finanzas con cliente B2B, actitud comercial, potenciando y creando relaciones con empresas y, por último, experiencia liderando equipos.Las principales funciones de la posición son:Gestión y desarrollo de la delegación regional, asumiendo la supervisión directa sobre el equipo de la unidad.Desarrollo de relaciones con empresas, entidades financieras y asociaciones empresariales de la provincia a través de reuniones y eventos.Análisis y validación de operaciones financieras, evaluando riesgos y asegurando la viabilidad de los proyectos. ( Análisis de balances, cuentas de resultados, flujos de caja (cash flow), endeudamiento y capacidad de generación de ingresos de empresas)Seguimiento y fidelización de clientes.Representación institucional de la oficina ante organismos públicos, privados y foros empresariales relevantes para la expansión del negocio.Se requiere:Perfil senior con capacidad para liderar y motivar equipos, incluso en entornos geográficamente dispersos.Dominio de la gestión comercial y relacional, orientado a la captación y fidelización de clientes empresariales.Conocimiento avanzado del tejido empresarial y financiero de la zona.Habilidades analíticas para la evaluación de operaciones financieras y toma de decisiones con autonomía.Flexibilidad y disposición para realizar desplazamientos por la comunidad autónoma y asistir a formaciones en otras provincias durante las primeras semanas de incorporación.Banda salarial entre 48.000 y 53.000 b/a fijos + variable.Jornada completa con flexibilidad horario de entrada y salida. Verano Jornada Intensiva de 8.00am -3.00pmIncorporación estable en una entidad financiera consolidada, con proyecto de crecimiento en la provincia.Entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo, con apoyo del equipo central.Plan de desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.Experiencia requeridaMínimo 8 años de experiencia en puesto similar como Director/a de unidad de negocio en el sector financiero.Estudios Universitarios de Económicas, Empresariales o similar.#J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.Percassi.ItLa persona seleccionada dará soporte al departamento de Tesorería en la gestión diaria de la liquidez, las operaciones bancarias y los procesos financieros de la compañía.Principales funciones:- Dar soporte en el seguimiento diario de la tesorería y del flujo de caja de las diferentes sociedades y cuentas bancarias.- Colaborar en la gestión y seguimiento de las cuentas bancarias y de las operaciones financieras habituales.- Preparar y realizar el seguimiento de pagos y transferencias bancarias, de acuerdo con los procedimientos internos de aprobación.- Dar soporte en la gestión de las operaciones bancarias entrantes y salientes de la compañía.- Realizar conciliaciones bancarias y analizar las posibles diferencias o incidencias.- Apoyar en el control y seguimiento de las cuentas transitorias, colaborando en su correcta conciliación y regularización.- Colaborar en la preparación de información financiera y reporting mensual.- Dar soporte al departamento de Contabilidad y a los auditores externos durante los procesos de revisión.- Mantener actualizada la información relacionada con cuentas bancarias, movimientos de tesorería y operaciones financieras.- Participar en proyectos y tareas ad hoc relacionados con Tesorería y Finanzas.Perfil requerido:- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.- 1-2 años de experiencia en Tesorería, Contabilidad, Finanzas o un entorno similar.- Se valorarán prácticas profesionales o experiencia inicial en departamentos financieros, empresas internacionales, Big Four o compañías de servicios financieros.- Valorable experiencia en un entorno internacional y multicultural.- Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.- Se valorará el conocimiento de italiano o portugués.- Conocimientos de SAP y buen dominio de Excel.- Conocimientos básicos del Plan General de Contabilidad español (PGC) y de IFRS/NIIF.- Persona organizada, analítica y orientada al detalle.- Capacidad para trabajar en equipo y de forma transversal con diferentes departamentos.- Persona proactiva, flexible y con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Tesorería.- 2 días de teletrabajo a la semana.- Descuentos para empleados en las marcas de Percassi.- Buen ambiente de trabajo y un gran equipo.- Oportunidad de desarrollo y aprendizaje dentro del área financiera y de Tesorería.PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.Percassi.It/privacy-policy-candidati/#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro.Buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en Control de Gestión y Planificación Financiera para contribuir a la consecución y mejora de los resultados de la compañía mediante el análisis financiero, la planificación estratégica y el soporte a la toma de decisiones en un entorno internacional y dinámico.¿Cuáles serán tus funciones?- Desarrollar tareas de Control de Gestión y Planificación Financiera.- Analizar información económico-financiera: estados financieros, flujos de caja y contabilidad analítica.- Realizar seguimiento y análisis de KPIs, variables operativas e indicadores de negocio.- Elaborar Planes de Negocio, presupuestos, análisis de inversiones y realizar su seguimiento.- Preparar informes y presentaciones para Comités de Dirección y Consejos de Administración.- Dar soporte al área de Relación con Inversores.- Reportar directamente a la Dirección Financiera de Prosegur Cash.#J-18808-Ljbffr

Ardmac, contratista internacional con casi 50 años de trayectoria, busca un perfil para apoyar licitaciones y gestionar proyectos de alto valor en España. Serás responsable de coordinar aspectos financieros, contractuales y técnicos para garantizar rentabilidad y control de caja, manteniendo una estrecha coordinación con clientes y proveedores.Se requieren formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación, al menos 3 años en construcción, dominio de AutoCAD y Business Central, y#J-18808-Ljbffr

Acercanza Consulting busca un Analista Financiero Senior para unirse al equipo de forma completamente remota. Serás responsable de realizar análisis financieros complejos, desarrollar modelos predictivos y apoyar decisiones estratégicas de inversión.Se requiere mente analítica, excelentes habilidades de comunicación y autonomía en un entorno virtual. Se valorará experiencia en informes de rentabilidad, flujos de caja y presupuestos, y presentaciones para la alta dirección.#J-18808-Ljbffr

La mudanza está programada para finales de mes, por lo que me gustaría coordinar el embalaje en dos sesiones, si es posible. El trabajo incluye clasificar y etiquetar cada caja por habitación, desmontar muebles pequeños si es necesario y asegurar que todo viaje de forma segura. Tengo principalme

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente para nuestra sede en Madrid, estamos buscando un/una Finance ControllerTu misión será desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de gestión de la unidad de negocio a tu cargo, elaborando los planes de actuación, estrategias más adecuadas y actuando de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente.Funciones- Suministrar al equipo directivo los reporting/instrumentos necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos.- Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando.- Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual.- Coordinación y control de la información y de sus sistemas de obtención, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos de su unidad de negocio.- Medir, prever y evitar desviaciones o crisis futuras. Es decir, analizar tanto las estrategias y decisiones del pasado, controlar las que se están llevando a cabo y elaborar las futuras. Proposición de planes de acción y medidas correctoras.- Realización de informes e indicadores clave convirtiendo los objetivos corporativos en parámetros medibles para saber con exactitud los resultados obtenidos. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área.- Seguimiento del mercado al que aplica su función y regulación aplicable.- Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones…).- Monitorización de indicadores de caja y rentabilidad (cash flow, deuda neta, ROCE, etc).- Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros.Requisitos mínimos- Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar.- 1 a 3 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía.- Amplio dominio de hojas cálculo y office 365- Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud- Nivel alto de inglés ( C1)- Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

Estoy preparando una mudanza y necesito ayuda para embalar correctamente todas mis cajas. Tengo varios objetos frágiles, como vajilla, cristalería y libros. Busco alguien organizado que utilice material adecuado (cajas de diferentes tamaños, cinta, plástico de burbujas) y que etiquete cada caja por habitación. Preferible experiencia en mudanzas y paciencia para acomodar objetos pesados sin dañarlos. El servicio debe hacerse con cuidado, respetando mis indicaciones sobre qué va en cada caja y qué no se debe meter juntas.

Estoy preparando una mudanza y necesito alguien que me ayude a embalar mis cosas en cajas de cartón de forma organizada. El trabajo incluye separar por categorías, envolver artículos frágiles, y etiquetar cada caja con su contenido y habitación de destino. Busco a alguien con experiencia en mudanzas, paciencia y cuidado para no dañar objetos, especialmente libros, vajilla y electrónica ligera. Preferiría que las cajas se preparen para cargar en un camión y que se indique si alguna packing requiere material adicional (plástico de burbujas, cinta, marcadores). Si puedes traer tus propias cajas, sería ideal, pero también puedo proporcionar material básico.

DIVAIN es la marca de fragancias que más rápido crece en España. Hemos abierto nuestras dos primeras tiendas físicas (CC Arenas, Barcelona y CC Plenilunio, Madrid) y la tercera está en camino, también en Barcelona. Buscamos a la persona que las haga funcionar como un reloj y que sea la base del equipo de retail que viene detrás.- Gestionar las tres tiendas como un negocio propio: ventas, equipo, stock, caja, visual y experiencia de cliente.- Estar en tienda, no en una oficina. Barcelona es tu base; Madrid, una escapada frecuente.- Seleccionar, formar y liderar a los equipos de cada tienda. Contratar rápido y bien, y corregir rápido cuando algo no funciona.- Vivir por los números: ventas por semana, ticket medio, conversión, mermas, coste de personal. Reportarlos sin que nadie te los pida.- Montar el playbook de apertura de tienda con la tercera y dejarlo listo para replicarlo en la cuarta, la quinta y la que venga.- Proponer acciones, activaciones y mejoras de espacio que vendan más. Ejecutarlas sin esperar permiso para todo.- Has llevado varias tiendas a la vez (multi-site) en retail de alto tráfico: centros comerciales, moda, belleza, perfumería o similar.- El jaleo de un sábado por la tarde en un centro comercial no te asusta: es tu terreno.- Proactivo de verdad: detectas el problema y traes la solución, no el problema.- Creativo con criterio comercial: ideas que se traducen en ventas, no en decoración.- Directo, sin política de pasillo y sin dramas. Dices las cosas claras y aceptas que te las digan.- Cómodo con datos, hojas de cálculo y herramientas digitales (usamos Shopify POS, entre otras).- Disponibilidad para viajar a Madrid regularmente y para trabajar fines de semana y campañas fuertes.- Valorable: perfumería o cosmética, experiencia en aperturas, inglés.- Contrato indefinido, jornada completa, base en Barcelona.- Salario fijo competitivo + variable ligado a los resultados de las tiendas.- Un proyecto de expansión real: quien entre ahora será quien lidere la red de tiendas cuando haya 10, 20 o 50.- Una empresa que decide rápido, mide todo y no tolera lo que no funciona. Si eso te suena bien, encajas.#J-18808-Ljbffr

Tus tareasBuscamos personas apasionadas por la tecnología y con clara orientación al cliente interesadas en unirse a nuestro equipo. Buscamos perfiles de ventas y atención al cliente y cajas¿Quieres unirte a nuestro equipo?Como vendedor/a (m/f/d), crearás una excelente experiencia para el cliente en la tienda. Tus tareas incluyen:Asesorar a los clientes y acompañarlos/as antes, durante y después de la venta - con pasión, orientación al cliente, competenciaVender activamente nuestros productos, accesorios y servicios relacionadosTransmitir tu pasión por nuestros productos y soluciones a nuestros clientes y mostrarles todas las posibilidades que ofrecen. Inspirar nuevas ideas.Interactuar proactivamente con los clientes y resolver sus consultas.Dar apoyo en la presentación y mantenimiento del "punto de venta”Crear un ambiente de compras atractivoComo parte del equipo de Atención al Cliente y Cajas, tus principales tareas serán las siguiente:Realizar todas las actividades relacionadas con la caja y atención al cliente siguiendo las políticas, sistemas y procedimientos definidos.Servicio al cliente, con actitud amistosa y resolviendo todas aquellas cuestiones que el cliente pueda plantearActuar con riguroso cumplimiento de los procedimientos establecidos en cualquier ámbito, especialmente en la gestión del efectivo y seguridadTu perfilTe encanta interactuar con las personas, te apasiona la tecnología innovadora y disfrutas vendiendo. Por ello, tienes las siguientes habilidades:Formación en comercio y / o experiencia profesional en ventas de productos y servicios.Tienes conocimiento e interés en productos y tendencias en la industria de electrónica de consumoEstás orientado/a al cliente y al servicio.Tienes excelentes habilidades de comunicación, proactivo/a y eres una persona orientada a la solución.Te encanta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto.Equipo fulfillment: formación y/o experiencia en logística.Resolución de conflictos y habilidades de comunicación.Sobre nosotros¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!Job InfosLocation:MalagaMedia Markt Malaga-CentroDepartment:Tienda – GeneralEntrylevel:Recién GraduadosType of Employement:Tiempo ParcialWorking Hours:20Persona:Job Requisition Store Employee#J-18808-Ljbffr

Empresa del sector de ingeniería y construcción busca un/aResponsable Fiscalpara su central en San Fernando de Henares (Madrid) con el fin de optimizar la tributación efectiva y la repatriación de caja en los diferentes países y áreas de negocio donde desarrolla su actividad, así como homogeneizar y asegurar un grado de cumplimiento óptimo de las obligaciones de documentación de las operaciones vinculadas, minimizando los riesgos de ajuste fiscal.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Funciones:Elaboración de la información que servirá de soporte para la preparación del reporting al departamento de consolidación.Liquidación y presentación de impuestos: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, presentación IVA intracomunitario, etc.Gestión, control y conformación de facturas de proveedores y acreedores.Realización del 'Tax-Compliance' (incluyendo impuestos nacionales directos, consolidación fiscal del Grupo, supervisión impuestos indirectos y tasas o tributos locales).Revisión de las transacciones entre compañías del Grupo, asegurando que las mismas estén adecuadamente documentadas.Contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria y procedimientos de inspección y gestión.Asesoramiento personalizado a los diferentes departamentos y/o empresas y resolución de consultas fiscales. xcskxljComunicaciones de altas y variaciones censales (modelo 036).Requisitos:Titulación: Grado en ADE/ Derecho o similar. Valorable postgrado en TributaciónIdiomas: valorable nivel C2 de inglésFormación: Conocimientos en fiscalidad generalMovilidad: Disponibilidad para desplazamientos puntualesExperiencia: Más de 6 años realizando funciones similaresPersona con orientación a resultados, conocimiento organizativo y capacidad de análisisOfrecemos:Salario competitivoBeneficios socialesPosibilidad de modalidad mixta (presencial/teletrabajo)Proyección internacional#J-18808-Ljbffr

Qué somos y qué hacemosEn Food&Service estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes.Nuestro rollo es simple: que el día a día del local sea más fácil, más rápido y con menos quebraderos de cabeza. Menos "a ver dónde se ha ido esto" y más "vale, perfecto, todo controlado".Vamos a fuego y hablamos claro. Aquí no se vende humo: se vende algo que de verdad le ahorra disgustos al hostelero.Cómo es el día a día de un bar (y por qué nos llaman)Un bar normal tiene el TPV de uno, el datáfono de otro, el comandero de un tercero, la carta QR de otro más y un Excel para el cierre. Nada se habla con nada. Cinco facturas, cinco teléfonos de soporte y un dueño que a las dos de la mañana sigue cuadrando caja.Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos.Lo que buscamosGente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento.Tu misión es doble:Vender el TPV. Llamar al lead en cuanto entra (sabemos por nuestros datos que la velocidad de la primera llamada es lo que más pesa, así que ese es tu primer número), entender qué le duele, hacerle una demo por videollamada que sea la suya y no la de todos, montarle la propuesta con software, hardware y pagos, y cerrar. Con labia sí… pero con cabeza.Construir con la calle. Traer feedback real de clientes y prospectos para que el producto mejore cada semana. Aquí las ideas no se quedan en una libreta: se prueban.Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender.Un plus: el inglés. En la Costa del Sol hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien.La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor.RequisitosNinguno.(Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.)Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena.Qué ofrecemosLa pasta primero, que odiamos el "salario a convenir":Las personas que han entrado en los últimos meses están entre 40.000 y 60.000 € al año, según cómo cierren. Es el dato real, no una promesa. Y las vas a conocer antes de empezar.El variable no tiene techo. Cuantos más locales entren por ti, más te llevas. Punto.Sin trampas: te explicamos los números en la primera entrevista, no al final del proceso.Lo demás:Leads que entran. No hay puerta fría ni listas compradas.Herramientas de IA sin límite para que automatices lo que quieras. Si te ahorra tiempo, lo pagamos.Hablas con los fundadores todos los días. Aquí no hay siete capas de nadie.Responsabilidad de verdad desde la primera semana. Tus clientes son tuyos.Dos semanas de formación en producto y en hostelería antes de tu primera demo, con visita a clientes reales.Flexibilidad, autonomía y ambiente malagueño sin tonterías.Oficina en el Soho de Málaga.Si te interesaAplica a esta oferta y te contacto lo antes posible. Estamos entrevistando ya.El proceso es corto: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.En específico, deberás:- Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.- Proponer y ejecutar: Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.- Procesos: Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).- Integrar: Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.- Seguimiento Económico: Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.- Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.- Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.¿A quién estamos buscando?Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad- Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.- Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.- Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.- Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.- Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.- Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).- Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros- Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.- Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.- Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños- Café, desayunos y pizza day en la oficina- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza.Buscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia.La posición estará basada enAlicante/Valenciay requieredisponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región .¿Cuál será tu misión?Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área.Experiencia ClienteGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región.Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.).Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda.VentasAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda.Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial.OperacionesVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora.Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma.Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa.Gestión de NegocioSupervisar la cuenta de resultados de la región (P&L).Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad.Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento.Gestión de PersonasLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda.Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento.Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión.Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement.Colaboración TransversalTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders.Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región.Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañíaControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta)Ventas.Reclutamiento y desarrollo de equipos.Experiencia previa comoArea Manager, gestionando múltiples puntos de venta.Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail.Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio.Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis.Alta orientación a resultados y experiencia cliente.Disponibilidad para viajar de forma frecuente.Permiso de conducir.Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo.Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte.Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente.La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty.Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.#J-18808-Ljbffr

Sobre la empresaPurever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales.Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Gestor de Proyectos en Martorelles (Barcelona).Tu misionApoyarás el proceso de oferta (desde la recepción de la solicitud hasta la entrega de la oferta) y, una vez adjudicado el proyecto, gestionarás los aspectos financieros, contractuales y técnicos para garantizar el control presupuestario, la rentabilidad, la gestión de caja y la correcta coordinación con clientes, proveedores y equipos internos.Principales funcionesPreparar y controlar los presupuestos de obra, asegurando su correcta definición y actualización.Controlar la documentación contractual y mantener el archivo del proyecto organizado y al día.Elaborar informes financieros mensuales de forma completa y puntual.Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, manteniendo actualizado el plan de riesgos.Participar en reuniones de traspaso y revisión de contratos para asegurar una correcta coordinación entre las áreas implicadas.Mantener una relación fluida con clientes, proveedores y equipos internos, asegurando una comunicación clara y el cumplimiento de los acuerdos.Gestionar certificaciones, mediciones y cobros, apoyando el flujo de caja y la aprobación en tiempo y forma.RequisitosFormación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.Experiencia: Mínimo 3 años en funciones similares dentro del sector construcción.Herramientas y conocimientos: AutoCAD, Business Central (BC), normativa de contratación, control de costes y elaboración de presupuestos.Idiomas: Español nativo e inglés alto.Competencias clave: Orientación a resultados · Pensamiento analítico · Comunicación efectivaQué ofrecemosParticipación en proyectos técnicamente punteros.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos.Compromiso con la Igualdad de OportunidadesEn Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr