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Descripción de la empresa TERRES DE LLEIDA CLUB FUTBOL FEMENI es un club de fútbol dedicado al fútbol femenino y comprometido con el desarrollo deportivo de jugadoras de la categoría Preferente, autonómica catalana. Trabajamos para ofrecer un entorno competitivo y a la vez formativo, donde se potencia el rendimiento físico, técnico y táctico del equipo. Fomentamos valores como el respeto, el trabajo en equipo y la igualdad de oportunidades dentro y fuera del campo. Nos gusta colaborar con profesionales que compartan nuestra pasión por el deporte y el crecimiento del fútbol femenino en la zona de Lleida. Descripción del puesto En este puesto de preparador/a físico/a, te encargarás de planificar, ejecutar y evaluar las sesiones de preparación física del equipo femenino de categoría Preferente. Tus tareas diarias incluirán diseñar programas de entrenamiento de fuerza, resistencia, velocidad y prevención de lesiones, adaptados a la competición y al calendario de partidos. Colaborarás estrechamente con el cuerpo técnico para integrar la preparación física en la planificación semanal, realizar seguimiento individualizado de las jugadoras y elaborar informes de evolución física. También participarás en el calentamiento y la activación en los partidos, así como en la recuperación post-partido y en la coordinación con servicios médicos cuando sea necesario. Es un puesto de jornada parcial, en modalidad presencial, ubicado en Rosselló, con dedicación principal al trabajo de campo y al seguimiento continuo del equipo. Requisitos Aptitudes en planificación del entrenamiento y tratamiento físico de la carga (planificación de sesiones, periodización, control de cargas y recuperación). Aptitudes relacionadas con el cuerpo y el movimiento (conocimientos de fisiología del esfuerzo, anatomía funcional y adaptación del entrenamiento al fútbol femenino). Aptitudes en análisis y metodología (uso de herramientas de medición del rendimiento, interpretación de datos físicos y participación en pequeños proyectos de mejora y desarrollo del rendimiento). Formación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar, valorable especialización en preparación física de deportes de equipo. Experiencia previa como preparador/a físico/a en fútbol, preferiblemente en categorías femeninas o de alto rendimiento. Capacidad para trabajar en equipo, comunicación fluida con entrenadoras y jugadoras, organización del tiempo y compromiso con la igualdad y el respeto en el entorno deportivo.

Estamos en busca de un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes, gestionar los cursos que ofrecemos y supervisar el mantenimiento óptimo de nuestras instalaciones.Tareas Planificar y coordinar el calendario de cursos, asegurando la correcta asignaci

Senior Project Manager Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. COSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto. Que se cumplan alcance, calendario y presupuesto. A su vez será responsable de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. Responsabilidades • Organización del proyecto, coordinación de reuniones., • Seguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Desing., • Planificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente., • Seguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps., • Desarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto., • Validación de horas realizadas en el proyecto., • Planificación de horas a realizar en el proyecto., • Resolución de cuestiones de facturación., • Elaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics F&SCM, • Inglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero., • Dominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas., • Habilidad de comunicación., • gestión de conflictos y capacidad de mediación., • Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Tú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral., • No estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional., • No preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son sólo algunos ejemplos de ello., • Para nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios., • Nos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. Do you want to become part of the team? Apply directly online with your informative application documents and your earliest possible start date. xcskxlj Do you want more #insideCOSMO? #J-18808-Ljbffr

pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en proyectos de implantación de ERP. Será responsable de garantizar alcance, calendario y presupuesto, y de la satisfacción del cliente con los servicios prestados. /ppSe valorará experiencia internacional, dominio del inglés y capacidades de coordinación, planificación y liderazgo de equipos. La posición se centra en Dynamics FSCM y adopta la metodología COSMO Success by Design. /p #J-18808-Ljbffr

Docente FP Itinerario para la Empleabilidad¿Quieres trabajar en el sector de la formación como docente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad.Si compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!Seleccionamos un/a docente de Administración y Dirección de Empresas para impartir el módulo de Itinerario para la Empleabilidad en diferentes ciclos formativos en nuestro nuevo centro CESUR de Alicante.- Contrato: Indefinido.- Jornada parcial a determinar, en función de los módulos finalmente asignados.- Horario lectivo de mañana según calendario escolar, algunas horas de tarde para tutorías y claustros.- Modalidad: Presencial.Requisitos mínimos- Grado/ Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos el crecimiento de negocios a través de estrategias de marketing digital que generan resultados reales. Somos un equipo apasionado por ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos mediante soluciones de Web, SEO y publicidad digital. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El reto Buscamos un Closer con mentalidad ganadora y hambre de vender. Tendrás acceso a aproximadamente 60 leads cualificados al mes y tu misión será convertirlos en clientes satisfechos. Si eres de los que ven cada oportunidad como una posibilidad de cerrar, esta posición es para ti. ¿Qué harás? • Cerrar ventas gestionando ~60 leads mensuales cualificados, • Conducir reuniones online con clientes potenciales para diseñar estrategias de marketing digital personalizadas, • Gestionar tu pipeline en Clientify CRM de forma autónoma y organizada, • Dar seguimiento estratégico a propuestas hasta el cierre, • Alcanzar objetivos con una tasa de conversión mínima del 15%Lo que buscamos Experiencia imprescindible: • Mínimo 2 años en ventas B2B con historial demostrable de cierre, • Experiencia estructurando y liderando reuniones de venta consultivas, • Capacidad probada para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Manejo de CRM para gestión de pipeline Conocimientos necesarios: • Conocimientos teóricos de marketing digital: Web, SEO y publicidad online, • Español nativo o nivel avanzado, • Inglés conversacional (para algunos leads internacionales) Tu perfil ideal: • Tiburón de ventas: Aprovechas cada oportunidad al máximo, • Comunicador nato: Excelente habilidad verbal y empatía genuina, • Negociador experto: Sabes cómo cerrar acuerdos win-win, • Súper organizado: Gestión impecable de múltiples leads y seguimientos, • Orientado a resultados: Los objetivos te motivan, no te asustan, • Autónomo: Alta capacidad de autogestión y disciplina¿Qué valoramos especialmente?, • Experiencia previa en venta de servicios de marketing digital, • Conocimiento de Clientify u otros CRM comerciales xcskxlj, • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o similaresLo que ofrecemos Formación y acompañamiento: • Onboarding completo, • Seguimiento continuo de tu rendimiento, • Apoyo del equipo en proyectos complejos Crecimiento: • Flujo constante de leads cualificados (no cold calling), • Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo mutuo Herramientas: • Clientify CRM con todas sus funcionalidades, • Dashboard en tiempo real para seguimiento, • Sistema integrado de calendario y gestiónRequisitos logísticos, • Espacio adecuado en casa para videollamadas profesionales, • Buena conexión a internet #J-18808-Ljbffr

Voltrac está construyendo tractores eléctricos autónomos para olivares, cítricos, viñedos y otros cultivos de alto valor. Buscamos un segundo Técnico Comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas, introduciendo en el mercado este producto novedoso ya listo para fabricación en serie.TareasSerás responsable de tu territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, nuestro compañero comercial actual y el equipo de ingeniería.Tu trabajo incluirá:- Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas.- Cualificar leads fríos y templados procedentes de marketing y de nuestros analistas.- Construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias, eventos y redes locales.- Crear y gestionar un calendario de demostraciones por toda España.- Realizar demostraciones en campo y explicar el tractor en términos comerciales claros.- Representar a la empresa en ferias y congresos del sector.- Traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor.- Hacer seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento.- Gestionar oportunidades en el CRM, manteniendo actualizados los próximos pasos, notas y previsiones.- Cerrar preventas pagadas, contratos de compra y despliegues piloto.- Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia.Este es un puesto de campo. Se espera viajar más del 50% del tiempo por toda España.RequisitosEncajas en el puesto si has vendido personalmente equipos o productos técnicos a través de ciclos de venta de varios pasos en mercados nuevos.Idealmente, tienes:- 2-5 años de experiencia en ventas de hardware con ciclos de venta de varios pasos.- Un historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo.- Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas.- Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla.- Disciplina sólida de seguimiento y buenos hábitos con el CRM.- Español nativo e inglés profesional.- Comodidad trabajando en una empresa joven donde no todo está ya construido.Buscamos a alguien que quiera vender.Probablemente no encajas si:- Tus éxitos recientes en ventas vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes.- Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center.- No te sientes cómodo vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo.Beneficios- Salario base: 30-60k- Variable: 15k-30k al cumplir objetivos- Retribución total objetivo (OTE): 45-90k- Teléfono y portátil incluidos- Coche y combustible para uso profesional- Hoteles y dietas cubiertos durante los viajesEstamos listos para fabricar los vehículos. ¿Estás listo para venderlos?#J-18808-Ljbffr

Se ofrece jornada de 31-40 horas semanales y reparto de turnos de mañana y tarde, con fin de semana según calendario.

ppEn JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. /p pDesde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: bComercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo /b /p pTe ofrecemos blibertad con responsabilidad /b, confianza y reconocimiento por tu trabajo. /p pbNuestro entorno /b /p pSomos el motor logístico de más de b230 tiendas en España y Portugal /b.br/Nuestro centro en bCheste (54.000 m²) /b reúne a más de b275 personas /b que hacen posible todo esto. /p pAdemás… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! /p ul liDesarrollo profesional real /li liBuen equilibrio vida-trabajo /li li15% de descuento en tienda /li liActividades de equipo (de las buenas) /li /ul pSi buscas crecer en una empresa líder y dinámica… bte estamos esperando /b. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?br/En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pSerás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un bstrong talent pipeline /b que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. /p pb¿Cómo es el equipo de HR? /bbr/Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.br/Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. /p pResponsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK. /p pAsegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK. /p ul liConstruir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras /li liIdentificar y atraer talento a través de distintos canales /li liElaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos /li liMejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato /li liAnalizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección /li liColaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario /li liDiseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora /li liParticipar en ferias de empleo y eventos de talento /li liGestionar redes como LinkedIn o comunidades locales /li liMantener activo el calendario de employer branding /li liImpulsar iniciativas como el programa de influencers internos /li liGarantizar una excelente experiencia de incorporación /li liCoordinar programas de bienvenida y mentoring /li liImpartir formación sobre cultura y valores JYSK /li liHacer seguimiento del proceso de onboarding. /li liMejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato /li liAnalizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) /li /ul pb¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? /b /p pExperiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)br/Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativasbr/Mentalidad proactiva y orientación a resultadosbr/Interés por employer branding y experiencia de candidatobr/Nivel de inglés altobr/Imprescindible contar con carné de conducir en vigor /p pEl trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia. /p h3Información adicional /h3 pJYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. Funciones • Diseño y planificación de formación, • Diseñar el plan anual de formación en base a las necesidades organizativas., • Identificar necesidades formativas mediante evaluaciones, feedback y performance reviews., • Definir itinerarios formativos por áreas y roles (hard skills, soft skills y competencias digitales)., • Coordinación operativa, • Coordinar las acciones formativas internas y externas., • Planificar el calendario formativo., • Gestionar proveedores y formadores., • Organizar convocatorias, inscripciones y logística (salas, plataformas, materiales, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones formativas legales en cada país., • Gestionar bonificaciones en coordinación con el equipo laboral., • Controlar el presupuesto de formación., • Desarrollo de talento, • Participar en programas de desarrollo (onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling)., • Promover una cultura de aprendizaje continuo y digital., • Apoyar iniciativas de engagement y cultura organizativa., • Calidad y mejora continua, • Asegurar que las acciones formativas vinculadas a certificaciones estén contempladas., • Aplicar la Política de Calidad en su ámbito de responsabilidad., • Apoyar proyectos de mejora continua en herramientas y procesos de formación.Cualificaciones, • Experiencia previa en roles similares de formación/Learning & Development, preferiblemente en entorno internacional., • Experiencia en diseño y gestión de planes de formación., • Alto nivel de inglés y francés (imprescindible)., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes stakeholders., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de resolución de problemas.Beneficios, • Entorno laboral positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de los empleados., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de la plataforma interna de movilidad y programas de formación personalizados., • Equilibrio entre trabajo y vida personal., • Compensación competitiva alineada con habilidades y contribuciones., • Beneficios complementarios: seguro de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos., • Cultura de innovación que valora la creatividad y la búsqueda de soluciones innovadoras., • Compromiso con la diversidad e inclusión, creando un entorno inclusivo donde cada empleado se sienta valorado y respetado. xcskxlj, • Responsabilidad social corporativa, con iniciativas de la campaña "Be Green" de ROMEU. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto de trabajo: Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos HOUSEKEEPING ORGANIZER flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como HOUSEKEEPING ORGANIZER ! === Descripción del perfil profesional Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación en Gestión Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en roles de limpieza o apoyo en servicios de housekeeping, preferiblemente en entornos hoteleros. Habilidades organizativas excepcionales y capacidad para coordinar tareas y horarios del personal de limpieza. Atención al detalle y compromiso con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, colaborando con otros departamentos. apacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficientemente las responsabilidades diarias. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana. Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos de limpieza y mejora de procesos operativos. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Organizar y coordinar las tareas diarias del equipo de housekeeping, asignando las áreas y habitaciones a limpiar de manera eficiente. Asegurar que todo el equipo de limpieza cuente con los suministros y herramientas necesarias para realizar sus tareas diarias. Supervisar la planificación y el calendario de limpieza de habitaciones, áreas comunes y otras instalaciones del hotel, asegurando que se cumplan los tiempos de entrega. Colaborar con el equipo de recepción para coordinar las prioridades de limpieza, especialmente para las habitaciones que deben estar listas para el check-in de los huéspedes. Controlar y gestionar el inventario de productos de limpieza, ropa de cama, toallas y otros suministros necesarios, garantizando su correcta reposición. Realizar revisiones periódicas para asegurar que todas las habitaciones y áreas asignadas cumplan con los estándares de calidad del hotel. Informar al Housekeeping Manager sobre cualquier necesidad de mantenimiento o reparaciones en las habitaciones o instalaciones. Implementar y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene del hotel, asegurando que el equipo de limpieza las siga correctamente. Apoyar al equipo de housekeeping en el cumplimiento de sus responsabilidades diarias, garantizando una comunicación fluida y un ambiente de trabajo organizado. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! === Descripción de la compañÃa Only YOU Hotel Valencia ubicado en el corazón de Valencia, tan solo a 100 metros de la Plaza del Ayuntamiento y a 500 metros de dos de los atractivos más famosos de la ciudad, la Catedral de Valencia y la Lonja de la Seda.

ppSesame HR Valencia, Valencian Community, Spain /p pEstamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como bInbound Content Specialist. /b /p pSomos Sesame HR, bla solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos /b, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. /p pTrabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para bcrear experiencias de empleadx personalizadas /b y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. /p pA nivel técnico es indispensable que tengas: /p ul liExperiencia en creación de bcontenido inbound B2B /b (idealmente en ecosistema SaaS). /li liConocimiento de bestrategias SEO /b (on-page y nociones de off-page). /li liCapacidad para escribir contenido orientado a conversión y adaptado al funnel. /li liExperiencia con bCMS /b (como WordPress) /li liAdaptar conb IA /b los diferentes contenidos a bdiferentes mercados /b (idiomas y cultura). /li liCreación de bwebinars /b con herramientas especializadas. /li liUso deb Hubspot /b (o otro CRM) para la creación e implementación de contenido. /li liBuen nivel deb redacción /b y adaptación de tono según canal (blogs, emails, anuncios, etc.). /li liHabilidad para bmedir resultados y optimizar /b contenido basado en métricas. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y colaborativa. /li liBuena comunicación y coordinación con equipos multifuncionales. /li liConocimientos en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liExperiencia en definición de copies para campañas bPaid /b. /li liManejo de herramientas como Looker Studio, SEMrush… /li liConocimiento de flujos de automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia previa en scale-ups o entornos dinámicos. /li liNivel alto de inglés o experiencia creando contenido multilingüe/localizado. /li /ul h3Producción y planificación de contenido /h3 ul liCrear contenido inbound alineado con objetivos de negocio y el buyer journey (blogs, ebooks, whitepapers, webinars, newsletters, etc.). /li liPlanificar y mantener el calendario editorial para diferentes formatos y canales. /li liAsegurar la integración de contenidos en las fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liCoordinar con diseño, vídeo, traducción y otros equipos para ejecución de contenido. /li /ul h3Optimización y distribución /h3 ul liRedactar y optimizar contenido para landing pages, emails, scripts de video, anuncios y más. /li liAjustar y publicar contenido en CMS como WordPress. /li liCrear textos para campañas pagadas (banners, anuncios en RRSS y Google). /li liSupervisar contenido para canales orgánicos (web, blog, redes, email) y pagados (Paid Media). /li liCoordinar briefs para producción visual y audiovisual. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liEntender herramientas como HubSpot, Google Analytics, SEMrush, Looker Studio. /li liAnalizar tráfico, engagement, conversiones y ROI para optimizar contenido. /li liProponer mejoras basadas en datos. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 ul liColaborar con equipos de SEO, Paid Media, Redes Sociales, Producto, Customer Success y Traducción. /li /ul h3¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? /h3 ul libHorario Flexible /b: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. /li libRetribución Flexible /b: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. /li /ul pY para que tengas ganas de venir a la oficina… /p ul libGym a un paso /b: Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! /li libClases de Inglés In-Company /b: Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. /li libBuffet Variadito /b: Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día. /li libServicios de Bienestar /b: ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor. /li /ul pSúmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en busca de un/a bResponsable de Producción /b para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes, gestionar los cursos que ofrecemos y supervisar el mantenimiento óptimo de nuestras instalaciones. /p h3Tareas /h3 pPlanificar y coordinar el calendario de cursos, asegurando la correcta asignación de recursos y horarios. /p pSupervisar y motivar al equipo docente, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. /p pGarantizar el cumplimiento de los objetivos educativos y la calidad de los programas impartidos. /p pGestionar y supervisar el mantenimiento de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /p pIdentificar áreas de mejora en los procesos de gestión educativa y proponer soluciones. /p pControlar presupuestos relacionados con formación y mantenimiento, optimizando los recursos. /p h3Requisitos /h3 pExperiencia previa mínima de 1 año en roles similares (coordinación académica, gestión de instalaciones o liderazgo de equipos). /p pHabilidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo. /p pExperiencia en mantenimiento de instalaciones o coordinación de servicios relacionados (valorable). /p pDominio de herramientas informáticas /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHestiaHealth es una compañía líder en prestación de servicios de atención intermedia y de salud mental, con más de 30 años de experiencia en el sector. Desde julio de 2023, forma parte de MEDIAN Group. /ppHestia Health agrupa un total de 12 centros sociosanitarios, de salud mental y residencias asistidas, distribuidos en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid, Galicia y Baleares. /ppSu equipo humano está compuesto por más de 1.500 profesionales comprometidos, que prestan servicio a más de 13.000 personas cada año. La oferta total de plazas autorizadas en sus distintos ámbitos —sociosanitario, salud mental y residencial— supera las 2.000 camas. /ppHestia Health busca Enfermero/a para sus centros ubicados en Madrid capital. /ph3Responsabilidades: /h3ulliProporcionar atención integral y de alta calidad a pacientes con necesidades complejas, que requieren cuidados paliativos, salud mental y medicina interna. /liliTrabajo multidisciplinar, colaborando estrechamente con médicos, terapeutas y otros miembros del equipo de atención para garantizar el bienestar y comodidad de los pacientes. /liliCuidar a las personas ingresadas, respetando su autonomía, cogiendo un rol de asesor de la salud, transparente, respetuoso y no paternalista con la persona atendida, ayudándole a ser co-responsable, activo en las decisiones, conocedor de las diferentes opciones y con capacidad de decisión de las mismas. /li /ulh3Beneficios: /h3ulliCondiciones salariales muy competitivas según perfil el candidato. /liliJornada completa de lunes a domingo, según calendario. /liliContrato indefinido. /liliIncorporación inmediata. /liliDesarrollo profesional. /liliPosibilidades de promoción. /liliIncentivos sociales. /liliFormación continuada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tenemos calendario de entradas y salidas pero a veces anulan o se reserva con poca antelaciónul br/li¿Cuántas horas de limpieza necesitas aproximadamente? /li 3 horas br/liFrecuencia de la limpieza /li Semanal (una o más veces a la semana) br/liNº de habitaciones /li 1 br/liNº d

¿Te motiva desarrollar soluciones tecnológicas con impacto real en miles de usuarios? ¿Buscas estabilidad, conciliación y un entorno donde tu experiencia aporte valor desde el primer día? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En Claire Joster buscamos un/a Desarrollador/a Senior .NET para incorporarse a una sólida institución del ámbito universitario en Valencia, participando en proyectos clave para la transformación digital de la organización. ¿Cuál será tu misión? • Formarás parte de un equipo tecnológico consolidado., • Desarrollar y evolucionar aplicaciones de escritorio y entornos web basados en tecnologías Microsoft., • Participar en nuevos desarrollos y en la mejora continua de soluciones existentes., • Colaborar con equipos multidisciplinares en la definición de soluciones técnicas., • Aportar tu experiencia y mentoring a perfiles junior., • Impulsar buenas prácticas de desarrollo, calidad y mantenimiento de software., • Más de 5 años de experiencia desarrollando con tecnologías .NET., • Experiencia en entornos Microsoft., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque en la calidad., • Mentalidad colaborativa y orientación a la mejora continua., • Formación universitaria o FP relacionada con Informática, Ingeniería de Software o Desarrollo de Aplicaciones., • Salario entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales., • Incorporación a un equipo tecnológico en crecimiento., • Jornada de 37,5 horas semanales., • 1 día de teletrabajo semanal., • Jornada intensiva de verano (35 horas semanales)., • Viernes con horario reducido., • Calendario especialmente favorable en Semana Santa y Navidad., • 22 días laborables de vacaciones. xcskxlj Horario flexible • Entrada entre las 08:00 y las 09:00 h., • Salida entre las 16:30 y las 18:00 h. Del 15 de junio al 15 de septiembre: Si estás buscando un proyecto estable, con propósito, buen equilibrio entre vida profesional y personal, y la oportunidad de seguir creciendo técnicamente, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Se ofrece jornada de 31-40 horas semanales y reparto de turnos de mañana y tarde, con fin de semana según calendario.

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, >50% de viajes por toda España | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity Voltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. Quiénes somos Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. Tareas El puesto Serás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. Qué harás - Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. - Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. - Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. - Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. - Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. - Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Qué significa tener éxito - Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. - A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. Requisitos Requisitos imprescindibles - Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. - Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). - Español e inglés profesionales. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. Valorable - Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. - Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. - Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. Probablemente no encajas si - Tus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. - Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. - No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Beneficios Retribución y beneficios - Salario fijo: 30–60k EUR según experiencia - Variable: 15–30k EUR al cumplir objetivos - Retribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR - Participación en equity - Teléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Proceso de selección 1. Solicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos 2. Entrevista por videollamada de 30 minutos 3. Entrevista con caso práctico de 60-90 minutos 4. Visita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) Estamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos?

Estamos en busca de un/a Responsable de Producción para coordinar las formaciones, liderar al equipo de docentes, gestionar los cursosque ofrecemos y supervisar el mantenimiento óptimo de nuestras instalaciones.Tareas Planificar y coordinar el calendario de cursos, asegurando la correcta asignaci