Camarera de pisos jobs in BilbaoCreate job alerts

Citius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Estamos en la búsqueda de Camareras/os de Pisos responsables y comprometidos para unirse a nuestro equipo de trabajo.

Desde Eurofirms buscamos un/a camarero/a de habitaciones para hotel ubicado en Derio. Las funciones a realizar son las siguientes: - Limpieza y preparación de las habitaciones de hotel. - Mantener los estándares de limpieza y calidad de las instalaciones. - Reposición de los productos de limpieza e higiene de las habitaciones y zonas comunes. Requisitos: - Experiencia previa realizando las funciones descritas. - Buscamos a una persona dinámica y proactiva. - Imprescindible disponibilidad completa, principalmente de tarde. Se ofrece - Horario: jornada parcial, entre lunes y domingo, de 09:00-13:00. Dos días de libranza entre semana y un fin de semana libre al mes. - Incorporación inmediata. - Salario: 11,16€b/hora.

¿Eres una persona detallista y organizada? ¿Tienes experiencia en el sector hotelero? Si es así, sigue leyendo, porque estamos en búsqueda de camarera de pisos para servicios puntuales en Hoteles de la ciudad ¿Qué necesitamos de ti? Que domines los siguientes aspectos: Conocimiento de técnicas de limpieza y organización. Experiencia en el mantenimiento y limpieza de habitaciones de hotel. Comprensión de los protocolos de seguridad e higiene en el trabajo. Capacidad para desplazarte hasta el lugar de trabajo. Tus funciones consistirán en garantizar la limpieza y orden de las habitaciones y áreas comunes del hotel, asegurándote de que los estándares de limpieza sean cumplidos para brindar una experiencia agradable a los huéspedes. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Atención personalizada. Contrato fijo discontinuo y salario según convenio. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.