Trabajos campaña navidad en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

En TuLotero gestionamos la Lotería de Navidad de miles de empresas, encargándonos de todo el proceso para que sus empleados jueguen de forma fácil y segura. Ante el gran volumen de gestión de la campaña, buscamos reforzar nuestro equipo con una persona clave para la localización y asignación del producto. ¿Cuáles serán tus tareas principales? Las administraciones de lotería son una parte muy importante de TuLotero. Para este puesto, buscamos a una persona responsable que se encargará de la gestión directa con ellas y del soporte al equipo de ventas, realizando las siguientes funciones: Contactar telefónicamente con las administraciones de lotería para la búsqueda, localización y captación de números y décimos específicos. Coordinarse estrechamente con el departamento comercial para dar respuesta a las peticiones de producto y demandas de los clientes. Dar soporte a las administraciones adheridas a nuestra red. Realizar el seguimiento, registro y control de los procesos relacionados con la asignación de la lotería localizada. Imprescindible: que sea amable, tenga paciencia y una excelente actitud al teléfono. ¿Qué necesitamos? Una persona extrovertida, con grandes dotes para la comunicación telefónica y agilidad comercial. Buena redacción y ortografía. Capacidad de resolución, proactividad y constancia para localizar el producto necesario. Que sepa trabajar en equipo (especialmente de forma coordinada con los comerciales) y sea una persona organizada. Conocimiento nivel usuario de software para oficina (Excel, herramientas de gestión, etc.). ¿Qué valoramos? Se valorará experiencia previa en emisión de llamadas, telemarketing, concertación de citas o click to call . Experiencia previa en Atención al Cliente o gestión comercial telefónica. ¿Qué ofrecemos? Contrato para la Campaña de Navidad con posibilidad real de pasar a contrato indefinido . Oficinas en Madrid. Buen ambiente de trabajo en el equipo.

Si para ti el Paid Media no es solo darle a "activar campaña" y ver qué pasa, sino definir la estrategia multicanal, liderar a un equipo de alto rendimiento y defender el ROI directamente frente al cliente, tenemos que hablar.En WAM nos olvidamos de los discursos genéricos sobre "pasión por el marketing digital". Buscamos a un/a Paid Media Manager que combine una experiencia técnica avanzada en performance con la capacidad real de gestionar personas y proyectos estratégicos.Buscamos a la figura clave que no solo ejecute, sino que haga crecer el área, defina las metodologías y se siente con los clientes para demostrar el impacto en su negocio.Tu misión será liderar el diseño y la ejecución de estrategias de Paid Media que impulsen el rendimiento y aseguren los objetivos de los clientes. Tu foco estará en garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y coordinar al equipo para alinearlo con los objetivos globales de la agencia.Lo que harás (de verdad):Estrategia y Gestión Multicanal:- Definir, implementar y supervisar estrategias avanzadas y multicanal, tocando todos los palos: search, social ADS, compra programática, display y afiliación.- Liderar campañas multicliente o internacionales, siendo la persona garante de la calidad técnica, el cumplimiento de KPIs y la rentabilidad.Liderazgo de equipo:- Coordinar, mentorizar y desarrollar al equipo de Paid Media.- Promover una cultura interna de aprendizaje continuo, excelencia operativa y colaboración.Visión de Negocio, Análisis y Cliente- Supervisar el análisis de performance, transformando los datos puros en recomendaciones de negocio accionables.- Actuar como portavoz del área: presentar y defender estratégicamente los resultados ante clientes clave y dirección.- Coordinarte de forma transversal con otras áreas de la agencia (content, diseño, social media, data, cuentas) para asegurar la coherencia en cada proyecto.Innovación y Metodología- Ser responsable de la evolución del departamento, identificando oportunidades para mejorar procesos, metodologías y herramientas.- Explorar nuevas plataformas y tendencias para asegurar que la agencia se mantiene siempre a la vanguardia del paid media.Crecemos contigo, cuidamos de ti:- Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional.- Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos.- Banda salarial: Entre 36K - 40K € brutos anuales.- Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre.- Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas.- Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee.- Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes.- Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15.Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol):- Dominio Técnico Experto: Nivel experto demostrable en la configuración, gestión, segmentación y optimización de campañas (Meta, Google Ads, etc.).- Liderazgo Real: Experiencia previa liderando, mentorizando y coordinando equipos de performance digital.- Capacidad Analítica: Nivel avanzado en la elaboración de reportes, análisis de datos y visualización para la toma de decisiones.- Visión Transversal: Experiencia experta coordinando proyectos junto a equipos creativos, de estrategia y cuentas.- Idiomas: Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito), totalmente necesario para la interlocución y representación ante clientes.#J-18808-Ljbffr

ppSi para ti el Paid Media no es solo darle a "activar campaña" y ver qué pasa, sino definir la estrategia multicanal, liderar a un equipo de alto rendimiento y defender el ROI directamente frente al cliente, tenemos que hablar. /p pEn WAM nos olvidamos de los discursos genéricos sobre "pasión por el marketing digital". Buscamos a un/a Paid Media Manager que combine una experiencia técnica avanzada en performance con la capacidad real de gestionar personas y proyectos estratégicos. /p pBuscamos a la figura clave que no solo ejecute, sino que haga crecer el área, defina las metodologías y se siente con los clientes para demostrar el impacto en su negocio. /p pTu misión será liderar el diseño y la ejecución de estrategias de Paid Media que impulsen el rendimiento y aseguren los objetivos de los clientes. Tu foco estará en garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y coordinar al equipo para alinearlo con los objetivos globales de la agencia. /p h3Lo que harás (de verdad): /h3 pEstrategia y Gestión Multicanal: /p ul liDefinir, implementar y supervisar estrategias avanzadas y multicanal, tocando todos los palos: search, social ADS, compra programática, display y afiliación. /li liLiderar campañas multicliente o internacionales, siendo la persona garante de la calidad técnica, el cumplimiento de KPIs y la rentabilidad. /li liCoordinar, mentorizar y desarrollar al equipo de Paid Media. /li liPromover una cultura interna de aprendizaje continuo, excelencia operativa y colaboración. /li /ul h3Visión de Negocio, Análisis y Cliente /h3 ul liSupervisar el análisis de performance, transformando los datos puros en recomendaciones de negocio accionables. /li liActuar como portavoz del área: presentar y defender estratégicamente los resultados ante clientes clave y dirección. /liliCoordinarte de forma transversal con otras áreas de la agencia (content, diseño, social media, data, cuentas) para asegurar la coherencia en cada proyecto. /li /ul h3Innovación y Metodología /h3 ul liSer responsable de la evolución del departamento, identificando oportunidades para mejorar procesos, metodologías y herramientas. /li liExplorar nuevas plataformas y tendencias para asegurar que la agencia se mantiene siempre a la vanguardia del paid media. /li /ul h3Crecemos contigo, cuidamos de ti: /h3 ul libHorario flexible: /b Conciliación de tu vida personal y profesional. /li libTeletrabajo: /b Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos. /li libBanda salarial: /b Entre 36K - 40K € brutos anuales. /li libDías especiales: /b Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. /li libPlan de Igualdad: /b Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. /li libRetribución Flexible: /b Accede a nuestro plan con Cobee. /li libDesarrollo profesional: /b Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. /li libJornada intensiva: /b Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. /li /ul h3Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol): /h3 ul liDominio Técnico Experto: Nivel experto demostrable en la configuración, gestión, segmentación y optimización de campañas (Meta, Google Ads, etc.). /li liLiderazgo Real: Experiencia previa liderando, mentorizando y coordinando equipos de performance digital. /li liCapacidad Analítica: Nivel avanzado en la elaboración de reportes, análisis de datos y visualización para la toma de decisiones. /li liVisión Transversal: Experiencia experta coordinando proyectos junto a equipos creativos, de estrategia y cuentas. /li liIdiomas: Nivel de inglés avanzado (hablado y escrito), totalmente necesario para la interlocución y representación ante clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbHR Internship – Madrid /b /p p¿Te interesa el área de Recursos Humanos y te gustaría empezar tu carrera profesional en un entorno internacional, dinámico y con impacto real en las personas? /p pEn Pandora buscamos a una persona en prácticas para dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. Se trata de una excelente oportunidad para aprender de la mano de profesionales del sector y adquirir experiencia en una compañía global del sector retail. /p h3QUÉ HARÁS /h3 ul liPublicar ofertas de empleo en los diferentes portales y canales de reclutamiento. /li liColaborar en la criba curricular y en la organización de entrevistas. /li liDar soporte en la gestión administrativa de nuevas incorporaciones (altas, contratos, documentación, etc.). /li liDigitalizar y archivar documentación laboral en las plataformas internas. /li liMantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la confidencialidad de la información. /li liColaborar en la coordinación de formaciones iniciales y procesos de onboarding. /li liApoyar al equipo de RRHH en la resolución de consultas de empleados durante la campaña de Navidad. /li liParticipar en la elaboración de informes y reportes relacionados con selección e incorporaciones. /li /ul h3SOBRE TI /h3 ul liNivel fluido de español. Inglés valorado positivamente en nuestro entorno internacional. /li liBuen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). /li liCapacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas a la vez. /li liGanas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos. /li liInterés en conocer cómo funciona el área de salud y seguridad en una empresa corporativa. /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul liPrácticas de 12 meses, con posibilidad de ampliación. /li liFormación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos. /li liUn entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día. /li liLa oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. /li /ul h3SOBRE PANDORA /h3 pPandora es la marca de joyería más grande del mundo, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de joyas de lujo accesible elaboradas con materiales de alta calidad. Cada pieza está diseñada para inspirar la autoexpresión, permitiendo a las personas compartir sus historias y pasiones a través de joyas con significado. /p pLas joyas de Pandora se venden en más de 100 países a través de 6.800 puntos de venta, incluidas más de 2.700 tiendas propias. Con sede en Copenhague, Dinamarca, Pandora cuenta con más de 37.000 empleados en todo el mundo y produce sus joyas utilizando exclusivamente plata y oro reciclados. La compañía está firmemente comprometida con la sostenibilidad y se ha propuesto reducir a la mitad sus emisiones de gases de efecto invernadero en toda la cadena de valor para 2030. Pandora cotiza en la bolsa Nasdaq de Copenhague y en 2024 generó unos ingresos de 31.700 millones de coronas danesas (aproximadamente 4.200 millones de euros). /p pEn Pandora creemos que crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso —y reflejar la diversidad de la sociedad en nuestra relación con los clientes— es fundamental para cumplir con nuestro propósito: dar voz a los sentimientos de las personas. Estamos comprometidos con fomentar, cultivar y mantener una cultura de inclusión y diversidad en la que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para ser ellas mismas. /p /p #J-18808-Ljbffr

HR Internship – Madrid¿Te interesa el área de Recursos Humanos y te gustaría empezar tu carrera profesional en un entorno internacional, dinámico y con impacto real en las personas?En Pandora buscamos a una persona en prácticas para dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. Se trata de una excelente oportunidad para aprender de la mano de profesionales del sector y adquirir experiencia en una compañía global del sector retail.QUÉ HARÁS- Publicar ofertas de empleo en los diferentes portales y canales de reclutamiento.- Colaborar en la criba curricular y en la organización de entrevistas.- Dar soporte en la gestión administrativa de nuevas incorporaciones (altas, contratos, documentación, etc.).- Digitalizar y archivar documentación laboral en las plataformas internas.- Mantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la confidencialidad de la información.- Colaborar en la coordinación de formaciones iniciales y procesos de onboarding.- Apoyar al equipo de RRHH en la resolución de consultas de empleados durante la campaña de Navidad.- Participar en la elaboración de informes y reportes relacionados con selección e incorporaciones.SOBRE TI- Nivel fluido de español. Inglés valorado positivamente en nuestro entorno internacional.- Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint).- Capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas a la vez.- Ganas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos.- Interés en conocer cómo funciona el área de salud y seguridad en una empresa corporativa.LO QUE OFRECEMOS- Prácticas de 12 meses, con posibilidad de ampliación.- Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos.- Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día.- La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos.SOBRE PANDORAPandora es la marca de joyería más grande del mundo, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de joyas de lujo accesible elaboradas con materiales de alta calidad. Cada pieza está diseñada para inspirar la autoexpresión, permitiendo a las personas compartir sus historias y pasiones a través de joyas con significado.Las joyas de Pandora se venden en más de 100 países a través de 6.800 puntos de venta, incluidas más de 2.700 tiendas propias. Con sede en Copenhague, Dinamarca, Pandora cuenta con más de 37.000 empleados en todo el mundo y produce sus joyas utilizando exclusivamente plata y oro reciclados. La compañía está firmemente comprometida con la sostenibilidad y se ha propuesto reducir a la mitad sus emisiones de gases de efecto invernadero en toda la cadena de valor para 2030. Pandora cotiza en la bolsa Nasdaq de Copenhague y en 2024 generó unos ingresos de 31.700 millones de coronas danesas (aproximadamente 4.200 millones de euros).En Pandora creemos que crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso —y reflejar la diversidad de la sociedad en nuestra relación con los clientes— es fundamental para cumplir con nuestro propósito: dar voz a los sentimientos de las personas. Estamos comprometidos con fomentar, cultivar y mantener una cultura de inclusión y diversidad en la que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para ser ellas mismas.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para la campaña de Navidad 2025 en ALE-HOP. Se encargará de atención al cliente, reposición de productos, caja y limpieza. Se requiere experiencia y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

ppSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. /p h3Gestión y coordinación de proyectos /h3 ul libSeguimiento y timings: /b Elaborar y actualizar documentos de status y calendarios para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega de las campañas. /li libConexión interna: /b Apoyar en la comunicación diaria entre Client Leadership y los equipos de Creatividad, Estrategia, Producción y Medios. /li libGestión operativa: /b Colaborar en los flujos administrativos del equipo (alta de proveedores, órdenes de compra y archivo de materiales finales). /li /ul h3Relación con el cliente y reuniones /h3 ul libContacto y atención: /b Apoyar en la recepción de solicitudes y feedback de los clientes, canalizándolos de forma clara hacia el equipo interno. /li libLogística y actas: /b Colaborar en la organización de reuniones, preparar agendas y redactar las minutas de acuerdos junto con los siguientes pasos. /li /ul h3Estrategia, creatividad y contenido /h3 ul libInvestigación y tendencias: /b Realizar análisis de mercado, monitorización de la competencia (benchmarking) y detección de tendencias. /li libApoyo en briefings y presentaciones: /b Colaborar en la recopilación de referencias visuales, redacción de briefs claros y diseño de presentaciones comerciales o de campaña. /li /ul pBuscamos incorporar a un/a estudiante activo/a de las carreras de bMarketing, Publicidad, Comunicación /b o afines. /p ul liUna persona con facilidad para conectar y construir relaciones sólidas con diferentes interlocutores (clientes, equipos internos y colaboradores). /li liUn perfil proactivo, con visión estratégica, que muestre curiosidad por aprender y motivación por afrontar nuevos retos en el sector. /li liAlguien con sensibilidad creativa e iniciativa para proponer y diseñar campañas y acciones de marketing innovadoras. /li liCapacidad para planificar las tareas del día a día y gestionar los tiempos de entrega con eficacia. /li liExcelente nivel de redacción, pasión por la escritura, buena ortografía y gusto por consumir contenidos de actualidad y tendencias de marcas. /li liConocimiento básico en el funcionamiento de plataformas digitales, formatos publicitarios o gestión de contenidos. /li /ul pProfesionales en Marketing, Comunicación, Publicidad. /p h3Beneficios /h3 ul liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble, te estamos esperando. /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca asesor de clientes para tienda de lujo en Madrid durante la campaña navideña.

Se busca azafatos para campaña navideña en Parque Warner, Madrid. Se requiere actitud positiva, experiencia en eventos y disponibilidad en diciembre y enero.

BM Árboles de Navidad, ubicados en Madrid, busca montadores/as de decoración navideña para reforzar su equipo en la campaña de Navidad que va de octubre a enero. Ofrecemos un ambiente de trabajo agradable y la oportunidad de formar parte de una empresa referente en el sector de decoración navid

Buscamos incorporar bmontadores/as de decoración navideña /b para reforzar nuestro equipo durante la campaña de Navidad (Octubre - Enero). Disponibilidad para trabajar entre octubre y enero.