Candidaturas en jobs in Madrid - Page 12Crear alertas

Una marca de moda en expansión en Madrid busca un líder para su estrategia digital.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.El candidato ideal debe tener experiencia en el sector, habilidades en SEO, SEM, y

Se buscan instaladores con experiencia demostrada en sistemas de protección contra incendios por agua nebulizada a alta presión. El dominio del español a un alto nivel es un requisito indispensable para todas las candidaturas, independientemente de su nacionalidad. Es necesario contar con un mín

Una empresa líder en seguros busca un especialista en ciberseguridad para definir y controlar estrategias de seguridad.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.Entre tus responsabilidades estarán la gestión

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. En SegurCaixa Adeslas seguimos reforzando nuestras capacidades en GRC, Continuidad y Resiliencia , y buscamos incorporar un/a Coordinador de Continuidad y Resiliencia Tecnológica para unirse a un equipo clave y estratégico dentro de la compañía. Si te motiva asegurar que una gran organización siga funcionando pase lo que pase, trabajar de la mano de IT y proveedores, y estar al día de normativas como ISO 22301, DORA o NIS , sigue leyendo ¿Cuál será tu misión? Realización de PRUEBAS Participar en la gestión de equipos técnicos y en la relación con proveedores de servicios . Colaborar estrechamente con IT y otras áreas de negocio siguiendo marcos como ITIL. Ejecutar proyectos estratégicos de Continuidad de Negocio y Resiliencia Tecnológica . Actualizar y mantener los Planes de Continuidad : Cuestionarios BIA Análisis de Riesgos de Continuidad Planes y procedimientos de recuperación Diseñar, coordinar y ejecutar pruebas de Continuidad de Negocio (realojo, activación de procedimientos, etc.). Definir requisitos de continuidad y resiliencia en nuevos proyectos . Participar en la elaboración de Análisis de Impacto y Planes de Disaster Recovery . Gestionar pruebas internas y con proveedores externos . Conocimiento reglamento DORA, NIS2 etc. Colaborar en la gestión y certificación ISO 22301:2019 de la compañía. ¿Qué buscamos? Formación universitaria , preferiblemente en Informática o Telecomunicaciones. +5 años de experiencia en Seguridad, Continuidad de Negocio y/o Resiliencia Tecnológica. ️ Background técnico o experiencia previa en entornos tecnológicos . Experiencia real en implantación y mantenimiento de ISO 22301 . Dominio de Office 365 y valorable experiencia con herramientas de gestión de Continuidad y Crisis . ✨ ¿Te apetece formar parte de una compañía sólida, con impacto real y proyectos estratégicos? Hablemos ¿Eres la persona que buscamos? En @SegurCaixaAdeslas te estamos esperando ¡¡Únete a nosotros/as!!

BECA SOSTENIBILIDAD ¿Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Junior de Sostenibilidad . ¿Qué vas a hacer? Trabajar en proyectos de sostenibilidad corporativa, evaluando el desempeño social, ambiental y de gobernanza de empresas y otras organizaciones. Ayudar a empresas a dar respuesta a los requerimientos de la Directiva CSRD de información de sostenibilidad. Asesorar sobre políticas y estrategias en materia Sostenibilidad. Análisis de riesgos ASG Formación: titulación de grado. Interés en sostenibilidad corporativa Dominio del paquete Office y especialmente buen manejo de Excel. Inglés: mínimo B2. ¿Formación continua. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 8:00 a 14:30. Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

BECA SOSTENIBILIDAD ¿Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Junior de Sostenibilidad . ¿Qué vas a hacer? Trabajar en proyectos de sostenibilidad corporativa, evaluando el desempeño social, ambiental y de gobernanza de empresas y otras organizaciones. Ayudar a empresas a dar respuesta a los requerimientos de la Directiva CSRD de información de sostenibilidad. Asesorar sobre políticas y estrategias en materia Sostenibilidad. Análisis de riesgos ASG Formación: titulación de grado. Interés en sostenibilidad corporativa Dominio del paquete Office y especialmente buen manejo de Excel. Inglés: mínimo B2. ¿Formación continua. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 8:00 a 14:30. Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Si estás buscando un cambio, quieres nuevos retos y tienes experiencia previa como consultor SAP QM Funcional...¡Sigue leyendo porque esta es la oferta que estabas esperando!Estamos buscando un consultor SAP QM para trabajar en una posición estable en uno de nuestros principales clientes.Sobre tu experiencia:Experiencia mínima de 6 años como consultor SAP QM.Elaboración del análisis funcional de la solución.Gestión del proyecto des de su recepción hasta la implementación.Haber participado en implementaciones, rollouts y mantenimientos.Haber trabajado tanto en ECC como S4HANAExperiencia en : Análisis, mapeo, gestión y monitorización del módulo PM.Negociación y gestión con distintos stakeholders.Coordinación con los distintos equipos IT.Sobre ti:- Buscamos una persona con iniciativa y proactividad en la toma de decisiones.- Capacidad de análisis y de organización.- Capacidad para la resolución de problemas técnicos.- Buenas habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.-Inglés Alto.Tendrás contratación indefinida desde el primer momento.Dispondrás de ticket restaurante, seguro médico y formaciones, entre otros beneficios.Tendrás posibilidad de trabajar en un formato híbrido en Madrid.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En ARGHOS , empresa de Ingeniería y Consultoría del grupo AERNNOVA , buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Control para para unirse a nuestro equipo en Madrid y colaborar con uno de nuestros principales clientes en el sector Industrial participando en proyectos nacionales e internacionales, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Instrumentación y Control, participando activamente en proyectos internacionales desde fases iniciales hasta ingeniería de detalle, en coordinación con equipos multidisciplinares (mecánica, eléctrica, procesos, piping, compras, entre otros.) ️ Funciones principales: Especificación técnica de instrumentos y sistemas de control. Elaboración de listados de instrumentos y señales a partir de P&ID e importación de datos en bases de datos. Recuentos de materiales (MTO), elaboración de memorias técnicas y listas de precios para subcontratos de montaje. Desarrollo de planos de instalación de instrumentación. Elaboración de planos de cableado y conexionado de instrumentación y sistemas. Preparación de requisiciones técnicas para petición de oferta y compra de equipos. Desarrollo de planos de hook-up de instrumentos. Elaboración de diagramas causa-efecto y diagramas lógicos de control. Visitas puntuales a campo para toma de datos, coordinación técnica o supervisión. ¿Qué buscamos? ~ Grado en Ingeniería Electrónica, Automática o similar . ~ Valorable postgrado o máster en Instrumentación y Control. ~ Más de 5 años de experiencia en ingeniería de Instrumentación y Control en oficina técnica. ~ Experiencia imprescindible en proyectos industriales, de energía u Oil & Gas. ~ Imprescindible dominio de SmartPlant Instrumentation (Intools) y/o AVEVA Engineering (E3D) . ~ Conocimientos de AutoCAD y/o MicroStation . ~ Manejo habitual de Microsoft Office . ~ Inglés alto imprescindible , tanto oral como escrito, para participar en proyectos internacionales ~ Nivel alto de castellano . ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos internacionales de alto valor técnico. Estabilidad profesional con contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Modelo de trabajo flexible (1 día de teletrabajo y flexibilidad de entradas y salidas). Retribución flexible : ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico. Buen ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y desarrollo profesional a largo plazo Si te motiva trabajar en proyectos complejos, en un entorno internacional y aportar tu experiencia en instrumentación y control, ¡aplica ya, queremos conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En ARGHOS , empresa de Ingeniería y Consultoría del grupo AERNNOVA , buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Control para para unirse a nuestro equipo en Madrid y colaborar con uno de nuestros principales clientes en el sector Industrial participando en proyectos nacionales e internacionales, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Instrumentación y Control, participando activamente en proyectos internacionales desde fases iniciales hasta ingeniería de detalle, en coordinación con equipos multidisciplinares (mecánica, eléctrica, procesos, piping, compras, entre otros.) ️ Funciones principales: Especificación técnica de instrumentos y sistemas de control. Elaboración de listados de instrumentos y señales a partir de P&ID e importación de datos en bases de datos. Recuentos de materiales (MTO), elaboración de memorias técnicas y listas de precios para subcontratos de montaje. Desarrollo de planos de instalación de instrumentación. Elaboración de planos de cableado y conexionado de instrumentación y sistemas. Preparación de requisiciones técnicas para petición de oferta y compra de equipos. Desarrollo de planos de hook-up de instrumentos. Elaboración de diagramas causa-efecto y diagramas lógicos de control. Visitas puntuales a campo para toma de datos, coordinación técnica o supervisión. ¿Qué buscamos? ~ Grado en Ingeniería Electrónica, Automática o similar . ~ Valorable postgrado o máster en Instrumentación y Control. ~ Más de 5 años de experiencia en ingeniería de Instrumentación y Control en oficina técnica. ~ Experiencia imprescindible en proyectos industriales, de energía u Oil & Gas. ~ Imprescindible dominio de SmartPlant Instrumentation (Intools) y/o AVEVA Engineering (E3D) . ~ Conocimientos de AutoCAD y/o MicroStation . ~ Manejo habitual de Microsoft Office . ~ Inglés alto imprescindible , tanto oral como escrito, para participar en proyectos internacionales ~ Nivel alto de castellano . ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos internacionales de alto valor técnico. Estabilidad profesional con contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Modelo de trabajo flexible (1 día de teletrabajo y flexibilidad de entradas y salidas). Retribución flexible : ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico. Buen ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y desarrollo profesional a largo plazo Si te motiva trabajar en proyectos complejos, en un entorno internacional y aportar tu experiencia en instrumentación y control, ¡aplica ya, queremos conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional.Como Responsable de Tienda, te responsabilizarás de:- Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía paraalcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando unequipo humano motivado y dinámico.Para ello:- Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones,acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido).- Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de latienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acciónnecesarios para la corrección de desviaciones.- Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientesrealizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas eindicadores establecidos para tal fin.- Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de latienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurandodentro de las secciones una comunicación regular y eficaz.Si tienes:- Pasión por el Cliente- Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail- Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados- Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores-Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercioQué podemos ofrecerteLa oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución.Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación.Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as.Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico.En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.¡Muchas gracias!

En esta ocasión trabajamos para empresa multinacional del sector audiovisual, seleccionamos para ellos, FP&A Manager con reporte directo a la Dirección Financiera del grupo. Como FP&A Manager tendrás un papel clave en el análisis financiero, control de proyectos y procesos de integración financiera Esta posición cuenta con alto nivel de autonomía, siendo el primer perfil dedicado específicamente a FP&A dentro del equipo. Las principales responsabilidades asignadas a este rol incluyen: Análisis financiero global del grupo, incluyendo el seguimiento de desviaciones (over/under performance) tanto a nivel agregado de P&L como en proyectos específicos. Análisis por países, preparando el soporte analítico y la información necesaria para las discusiones de alto nivel sobre márgenes y costes estructurales con los responsables financieros locales. Control de proyectos, incluyendo análisis de rentabilidad por proyecto. Controlling e integración post-M&A, con foco en Integración operativa de reporting. Seguimiento continuo del desempeño financiero. Escalabilidad del modelo para futuras adquisiciones. Soporte en la elaboración y desarrollo del análisis financiero para los reporting mensuales al Consejo (P&L, Balance, Cash Flow indirecto), aportando: Análisis de tendencias. Insights financieros y explicativos, más allá del reporting numérico. Colaboración continua con equipos financieros locales e internacionales. ¿Qué vamos a tener en cuenta cuando analicemos candidaturas? Nivel de inglés muy alto (idioma interno de la empresa). Uso diario 5–7 años de experiencia (o superior) en roles similares de FP&A, controlling o análisis financiero. Perfil hands-on, acostumbrado/a a trabajar con autonomía Experiencia en entornos de proyectos; experiencia en media, audiovisual, pero se valoran sectores similares como construcción E Experiencia con Lucanet (herramienta de consolidación) altamente valorada. Ofrecemos Incorporación a empresa en crecimiento y ambiente internacional. Ambiente internacional. Posibilidades de desarrollo profesional. Planes de Expansión a largo plazo Salario fijo + variable + Acceso a Retribución Flexible. 1 Día de Teletrabajo Oficinas en Madrid Capital

Desde Carrefour España, empresa líder en la distribución, estamos buscando el rol de RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para nuestro Hipermercados de la Comunidad de Madrid Tus principales funciones serán: - Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones del Hipermercado, gestionando el mantenimiento preventivo y el correctivo del centro (GMAO). - Asegurar la documentación de las instalaciones y maquinarias. - Garantizar el control de gastos de generales (luz, agua, etc.) así como la gestión de las empresas mantenedoras (frío industrial , climatización, PCI , etc.). - Realizar informes y reuniones con la Dirección del centro para analizar desviaciones sobre presupuesto, propuesta anual de inversiones y seguimiento de activos. ¿Qué buscamos? -Valorable titulación superior en Ingeniería Técnica especialidad en Electricidad o Ingeniería de la Energía o FP Grado Superior. -Movilidad dentro de la Región de Madrid -Mínimo un año de experiencia demostrable en puesto similar. -Conocimientos específicos en instalaciones eléctricas, sistemas de climatización y frío industrial. -Disponibilidad horaria. -Se valorará muy positivamente conocimiento técnico de instalaciones de supermercados. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato Indefinido: retribución fija + variable + flexible + ventajas de empleado/a -La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución. -Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo con el fin de darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar en Madrid, un/a Técnico/a de Calidad para la ejecución de un proyecto ferroviario en Madrid. Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento. Sus funciones consistirán en: -Elaborar el Plan de Calidad de la obra junto a los/las Jefes/as de Obra y Técnicos/as de Calidad -Organizar las actuaciones en materia de Calidad y Medio Ambiente -Controlar el cumplimiento de los Planes de Calidad de obra -Mantener toda la documentación al día para cumplir con las auditorias de calidad ( mantenimiento de la ISO 9001 e ISO 14001) -Gestión de solicitudes para ayudas y subvenciones en materia de calidad y medio ambiente Requisitos mínimos: Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior de la rama de Calidad, Ingeniería Técnica o Superior; Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o Geológicas... Será muy valorable la posesión del Máster en Calidad y Medio Ambiente Experiencia de 3 años como técnico/a de calidad, siendo necesario haber participado, al menos, en un proyecto de obra civil, preferiblemente en proyectos de obra ferroviaria Se valoraran candidaturas con experiencia laboral inferior, que presenten espíritu de trabajo en equipo, alto grado de motivación para desarrollarse en el sector de la construcción y capacidad de aprendizaje. Se Ofrece: Formación y desarrollo profesional. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Lugar de trabajo: Madrid

En Grupo Onetec estamos buscando un/a Programador/a Senior o Analista Programador/a COBOL, con sólida experiencia en bases de datos IMS/DLI, para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido, donde podrá aportar su experiencia técnica. Nuestro candidato/a ideal, a nivel técnico tiene: -Experiencia en Bases datos IMS. -Lenguajes de programación DL1 y Cobol Será un plus si tienes conocimientos funcionales en Medios de Pago En cuanto a habilidades personales: nos encantan las personas proactivas, con capacidad de adaptación y comunicación, que le guste trabajar en equipo y tenga una orientación clara al cliente. Importante: Disponibilidad de guardias (1 semana al mes aprox.) ¿Por qué Grupo Onetec? Ofrecemos contratación indefinida, ajustando la banda salarial a tu experiencia laboral y a tus preferencias personales. La modalidad de trabajo es 100% remoto o híbrido (según el proyecto). Tendrás 22 días de vacaciones + acceso a nuestros beneficios sociales y ajustes para la conciliación familiar. ¿Cómo será tu proceso como candidato/a? Una vez te apuntes, desde el equipo de Selección y Talento revisamos las candidaturas y nos pondremos en contacto para concretar una primera llamada y conocernos. Nuestro proceso suele incluir una segunda entrevista técnica con los leads de los diferentes proyectos, nos podremos en contacto de nuevo para ir dándote feedback y, finalmente, la propuesta de incorporación (condiciones salariales, etc.) Si todo esto te convence no dudes en apuntarte en el oferta o en compartirla si crees que le puede interesar a algún conocido/a.

¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de Customer Service Export que buscamos va a ser el responsable de ejecutar diferentes tareas dentro del departamento de Customer Service, incluyendo funciones de atención al cliente y administrativas. El rol incluye el alta del cliente en la herramienta de la compañía, grabación de datos la ejecución de todos los pedidos, seguimiento de los mismos y tramitación de la documentación correspondiente para asegurar el éxito final de las exportaciones. Es una posición clave dentro del departamento comercial ya que es el soporte esencial para el equipo de Export Sales Manager, así como para la consecución de los objetivos de ventas y crecimiento de la compañía. Además, actúa de nexo de conexión y comunicación entre el departamento de ventas y Operaciones, Logística, Calidad/Regulatory y Finanzas. PRINCIPALES FUNCIONES Gestión y mantenimiento del contacto diario con clientes internacionales, asegurando una comunicación fluida y orientada al servicio. Soporte continuo a la red comercial, colaborando en la preparación y seguimiento de operaciones y necesidades del cliente. Recepción, registro y tramitación de pedidos a través del sistema ERP, garantizando la correcta introducción y seguimiento de los mismos. Coordinación con operadores logísticos y transportistas, Seguimiento integral de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega final en destino. Preparación y gestión de la documentación necesaria para operaciones de exportación. Facturación. Gestión y resolución de incidencias, tales como retrasos en entregas, reclamaciones de facturas u otras incidencias operativas. Soporte logístico. Gestión administrativa y archivo de toda la documentación. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación superior (a valorar). Experiencia previa en posición similar. Nivel fluido de inglés. Nivel muy alto de Alemán. Requisitos valorables: Muy valorable conocimientos de ERP (SAP). Conocimientos de documentación de Exportación. PERFIL DEL CANDIDATO: Perfil proactivo, resolutivo con iniciativa y capacidad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y de cierta presión. Adaptabilidad al cambio. Vocación por el sector del comercio internacional, ganas de aprender y aportar valor. Team player, persona acostumbrada a trabajar en equipo. Buena comunicación, tanto oral como escrita, en los idiomas requeridos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Salario según experiencia aportada. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En Grupo Onetec estamos buscando un/a Programador/a Senior o Analista Programador/a COBOL, con sólida experiencia en bases de datos IMS/DLI, para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido, donde podrá aportar su experiencia técnica. Nuestro candidato/a ideal, a nivel técnico tiene: -Experiencia en Bases datos IMS. -Lenguajes de programación DL1 y Cobol Será un plus si tienes conocimientos funcionales en Medios de Pago En cuanto a habilidades personales: nos encantan las personas proactivas, con capacidad de adaptación y comunicación, que le guste trabajar en equipo y tenga una orientación clara al cliente. Importante: Disponibilidad de guardias (1 semana al mes aprox.) ¿Por qué Grupo Onetec? Ofrecemos contratación indefinida, ajustando la banda salarial a tu experiencia laboral y a tus preferencias personales. La modalidad de trabajo es 100% remoto o híbrido (según el proyecto). Tendrás 22 días de vacaciones + acceso a nuestros beneficios sociales y ajustes para la conciliación familiar. ¿Cómo será tu proceso como candidato/a? Una vez te apuntes, desde el equipo de Selección y Talento revisamos las candidaturas y nos pondremos en contacto para concretar una primera llamada y conocernos. Nuestro proceso suele incluir una segunda entrevista técnica con los leads de los diferentes proyectos, nos podremos en contacto de nuevo para ir dándote feedback y, finalmente, la propuesta de incorporación (condiciones salariales, etc.) Si todo esto te convence no dudes en apuntarte en el oferta o en compartirla si crees que le puede interesar a algún conocido/a.

En Grupo Onetec estamos buscando un/a Programador/a Senior o Analista Programador/a COBOL, con sólida experiencia en bases de datos IMS/DLI, para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido, donde podrá aportar su experiencia técnica. Nuestro candidato/a ideal, a nivel técnico tiene: -Experiencia en Bases datos IMS. -Lenguajes de programación DL1 y Cobol Será un plus si tienes conocimientos funcionales en Medios de Pago En cuanto a habilidades personales: nos encantan las personas proactivas, con capacidad de adaptación y comunicación, que le guste trabajar en equipo y tenga una orientación clara al cliente. Importante: Disponibilidad de guardias (1 semana al mes aprox.) ¿Por qué Grupo Onetec? Ofrecemos contratación indefinida, ajustando la banda salarial a tu experiencia laboral y a tus preferencias personales. La modalidad de trabajo es 100% remoto o híbrido (según el proyecto). Tendrás 22 días de vacaciones + acceso a nuestros beneficios sociales y ajustes para la conciliación familiar. ¿Cómo será tu proceso como candidato/a? Una vez te apuntes, desde el equipo de Selección y Talento revisamos las candidaturas y nos pondremos en contacto para concretar una primera llamada y conocernos. Nuestro proceso suele incluir una segunda entrevista técnica con los leads de los diferentes proyectos, nos podremos en contacto de nuevo para ir dándote feedback y, finalmente, la propuesta de incorporación (condiciones salariales, etc.) Si todo esto te convence no dudes en apuntarte en el oferta o en compartirla si crees que le puede interesar a algún conocido/a.

En Agap2 estamos buscando a un Ingeniero en Ciberseguridad PKI . Si tienes experiencia en ámbitos de cybersecurity y estás buscando un nuevo reto profesional para especializarte en el área de seguridad IT, nos encantaría presentarte esta oportunidad: ¿Dirigir y gestionar un proyecto de análisis de la infraestructura PKI del cliente. Realizar el inventariado completo de certificados digitales existentes. Proponer una arquitectura PKI objetivo alineada con buenas prácticas y estándares de seguridad. Definir y presentar un plan de transición que cubra las principales deficiencias detectadas durante la fase de análisis. Coordinarse con equipos técnicos y de negocio del cliente, actuando como referente en materia de PKI. Al menos 4-5 años de experiencia realizando funciones similares. PQC (Post-Quantum Cryptography) Conocimiento de estándares de seguridad , especialmente la familia ISO 27000 . Experiencia en jefatura o gestión de proyectos , preferiblemente en entornos de ciberseguridad. Contratación indefinida desde el primer momento. Retribución en función de los conocimientos y experiencia aportados. Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa. Jornada completa y modalidad de trabajo híbrido en Madrid. Horario de 8 a 17h de lunes a viernes. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Agap2 estamos buscando a un Ingeniero en Ciberseguridad PKI . Si tienes experiencia en ámbitos de cybersecurity y estás buscando un nuevo reto profesional para especializarte en el área de seguridad IT, nos encantaría presentarte esta oportunidad: ¿Dirigir y gestionar un proyecto de análisis de la infraestructura PKI del cliente. Realizar el inventariado completo de certificados digitales existentes. Proponer una arquitectura PKI objetivo alineada con buenas prácticas y estándares de seguridad. Definir y presentar un plan de transición que cubra las principales deficiencias detectadas durante la fase de análisis. Coordinarse con equipos técnicos y de negocio del cliente, actuando como referente en materia de PKI. Al menos 4-5 años de experiencia realizando funciones similares. PQC (Post-Quantum Cryptography) Conocimiento de estándares de seguridad , especialmente la familia ISO 27000 . Experiencia en jefatura o gestión de proyectos , preferiblemente en entornos de ciberseguridad. Contratación indefinida desde el primer momento. Retribución en función de los conocimientos y experiencia aportados. Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa. Jornada completa y modalidad de trabajo híbrido en Madrid. Horario de 8 a 17h de lunes a viernes. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Agap2 estamos buscando a un Ingeniero en Ciberseguridad PKI . Si tienes experiencia en ámbitos de cybersecurity y estás buscando un nuevo reto profesional para especializarte en el área de seguridad IT, nos encantaría presentarte esta oportunidad: ¿Dirigir y gestionar un proyecto de análisis de la infraestructura PKI del cliente. Realizar el inventariado completo de certificados digitales existentes. Proponer una arquitectura PKI objetivo alineada con buenas prácticas y estándares de seguridad. Definir y presentar un plan de transición que cubra las principales deficiencias detectadas durante la fase de análisis. Coordinarse con equipos técnicos y de negocio del cliente, actuando como referente en materia de PKI. Al menos 4-5 años de experiencia realizando funciones similares. PQC (Post-Quantum Cryptography) Conocimiento de estándares de seguridad , especialmente la familia ISO 27000 . Experiencia en jefatura o gestión de proyectos , preferiblemente en entornos de ciberseguridad. Contratación indefinida desde el primer momento. Retribución en función de los conocimientos y experiencia aportados. Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa. Jornada completa y modalidad de trabajo híbrido en Madrid. Horario de 8 a 17h de lunes a viernes. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de una posición de un puesto de Administrativo/a de personal para nuestras oficinas en Madrid. ¿Titulado/a superior en RRLL/RRHH con experiencia en un departamento de Administración de Personal y capacidad de gestión. ¿Gestión de programas para Administración de personal. (SAP, Opentext) Digitalización de la documentación de Administración de personal ¿Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de una posición de un puesto de Administrativo/a de personal para nuestras oficinas en Madrid. ¿Titulado/a superior en RRLL/RRHH con experiencia en un departamento de Administración de Personal y capacidad de gestión. ¿Gestión de programas para Administración de personal. (SAP, Opentext) Digitalización de la documentación de Administración de personal ¿Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de una posición de un puesto de Administrativo/a de personal para nuestras oficinas en Madrid. ¿Titulado/a superior en RRLL/RRHH con experiencia en un departamento de Administración de Personal y capacidad de gestión. ¿Gestión de programas para Administración de personal. (SAP, Opentext) Digitalización de la documentación de Administración de personal ¿Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador .NET (FREELANCE) ! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. ✍️ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✍️ +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C# Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos : procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL . Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server Experiencia trabajando en entornos Azure . Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. Inglés conversacional (B2) y español. ¿QUÉ HARÁS? Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web. Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL. Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración. Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad. Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones. Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas. Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

En Carrefour estamos transformando nuestros sistemas centrales para modernizar nuestra actividad principal, el comercio al por menor. Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales. Será responsable de guiar al equipo de desarrolladores, asegurar la calidad del código y el cumplimiento de las metodologías de desarrollo de la compañía. Las principales responsabilidades serán: Gestión del roadmap de los proyectos de su responsabilidad Elaborar estimaciones en tiempo y coste de las funcionalidades a desarrollar junto al Lead Producto Owner o Product Owner. Asegurar el delivery en tiempo y con la calidad requería para la satisfacción de nuestros clientes Experiencia en migraciones de grandes ecosistemas de herramientas Gestión de proveedores para aquellas herramientas desarrolladas por terceros Gestión de equipos internos para las aplicaciones desarrolladas a media bajo el marco ágil SAFe Establecer KPI’s de productividad de los equipos adaptados a las circunstancias del negocio Elaboración de documentos de seguimiento del proyecto para la dirección de la compañía Se requiere: Estudios Universitarios en algún grado STEM: ingeniería informática, telecomunicaciones etc. Backend Core: experiencia en desarrollo de software bajo stack Java + y Spring Boot/Cloud, entornos microservicios. Experiencia profunda en comunicación entre servicios (REST, gRPC) y arquitecturas dirigidas por eventos (Kafka). Experiencia en persistencia políglota (PostgreSQL y bases de datos NoSQL como Redis o MongoDB). Contenedores y Orquestación: Dominio de Docker, Kubernetes y Cloud Run. Experiencia en gestión de proyectos en entornos colaborativos. Habilidades de comunicación y liderazgo. Nivel alto de inglés Se valorará positivamente la experiencia en: Conocimientos básicos entornos Big Data: Cloudera. Conocimientos en pipelines de CI/CD (Bitbucket, Jenkins, SonarQube…) y familiaridad con Infraestructura como Código (Terraform). Familiaridad con entornos GCP (Google Cloud). Experiencia en el ámbito del retail Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

En Carrefour estamos transformando nuestros sistemas centrales para modernizar nuestra actividad principal, el comercio al por menor. Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales. Será responsable de guiar al equipo de desarrolladores, asegurar la calidad del código y el cumplimiento de las metodologías de desarrollo de la compañía. Las principales responsabilidades serán: Gestión del roadmap de los proyectos de su responsabilidad Elaborar estimaciones en tiempo y coste de las funcionalidades a desarrollar junto al Lead Producto Owner o Product Owner. Asegurar el delivery en tiempo y con la calidad requería para la satisfacción de nuestros clientes Experiencia en migraciones de grandes ecosistemas de herramientas Gestión de proveedores para aquellas herramientas desarrolladas por terceros Gestión de equipos internos para las aplicaciones desarrolladas a media bajo el marco ágil SAFe Establecer KPI’s de productividad de los equipos adaptados a las circunstancias del negocio Elaboración de documentos de seguimiento del proyecto para la dirección de la compañía Se requiere: Estudios Universitarios en algún grado STEM: ingeniería informática, telecomunicaciones etc. Backend Core: experiencia en desarrollo de software bajo stack Java + y Spring Boot/Cloud, entornos microservicios. Experiencia profunda en comunicación entre servicios (REST, gRPC) y arquitecturas dirigidas por eventos (Kafka). Experiencia en persistencia políglota (PostgreSQL y bases de datos NoSQL como Redis o MongoDB). Contenedores y Orquestación: Dominio de Docker, Kubernetes y Cloud Run. Experiencia en gestión de proyectos en entornos colaborativos. Habilidades de comunicación y liderazgo. Nivel alto de inglés Se valorará positivamente la experiencia en: Conocimientos básicos entornos Big Data: Cloudera. Conocimientos en pipelines de CI/CD (Bitbucket, Jenkins, SonarQube…) y familiaridad con Infraestructura como Código (Terraform). Familiaridad con entornos GCP (Google Cloud). Experiencia en el ámbito del retail Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

En Carrefour estamos transformando nuestros sistemas centrales para modernizar nuestra actividad principal, el comercio al por menor. Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales. Será responsable de guiar al equipo de desarrolladores, asegurar la calidad del código y el cumplimiento de las metodologías de desarrollo de la compañía. Las principales responsabilidades serán: Gestión del roadmap de los proyectos de su responsabilidad Elaborar estimaciones en tiempo y coste de las funcionalidades a desarrollar junto al Lead Producto Owner o Product Owner. Asegurar el delivery en tiempo y con la calidad requería para la satisfacción de nuestros clientes Experiencia en migraciones de grandes ecosistemas de herramientas Gestión de proveedores para aquellas herramientas desarrolladas por terceros Gestión de equipos internos para las aplicaciones desarrolladas a media bajo el marco ágil SAFe Establecer KPI’s de productividad de los equipos adaptados a las circunstancias del negocio Elaboración de documentos de seguimiento del proyecto para la dirección de la compañía Se requiere: Estudios Universitarios en algún grado STEM: ingeniería informática, telecomunicaciones etc. Backend Core: experiencia en desarrollo de software bajo stack Java + y Spring Boot/Cloud, entornos microservicios. Experiencia profunda en comunicación entre servicios (REST, gRPC) y arquitecturas dirigidas por eventos (Kafka). Experiencia en persistencia políglota (PostgreSQL y bases de datos NoSQL como Redis o MongoDB). Contenedores y Orquestación: Dominio de Docker, Kubernetes y Cloud Run. Experiencia en gestión de proyectos en entornos colaborativos. Habilidades de comunicación y liderazgo. Nivel alto de inglés Se valorará positivamente la experiencia en: Conocimientos básicos entornos Big Data: Cloudera. Conocimientos en pipelines de CI/CD (Bitbucket, Jenkins, SonarQube…) y familiaridad con Infraestructura como Código (Terraform). Familiaridad con entornos GCP (Google Cloud). Experiencia en el ámbito del retail Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial . Funciones: Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra. Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación. Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción. Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.). Valorable nivel avanzado de inglés (C1). Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial . Funciones: Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra. Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación. Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción. Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.). Valorable nivel avanzado de inglés (C1). Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial . Funciones: Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra. Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación. Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción. Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.). Valorable nivel avanzado de inglés (C1). Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial . Funciones: Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra. Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación. Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción. Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.). Valorable nivel avanzado de inglés (C1). Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo. Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Mediante innovadoras soluciones de aprovechamiento de los recursos contenidos en los diferentes residuos, Ámbito se ha convertido en colaborador estratégico de las industrias y comercios que, en consonancia con la economía circular, desarrollan sus actividades asegurando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. En conjunto, se dispone de un total de 39 centros de tratamiento, distribuidos en España y Portugal, que suponen más de 69 líneas de tratamiento que garantizan la funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad de residuos industriales seguirá incidiendo en la eficiencia de las operaciones y en el crecimiento de la actividad. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito afianzarse en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, posicionándose como actor clave en la economía circular. ¿Qué estamos buscando? En dependencia jerárquica de la Jefatura del contrato, buscamos un Operario/a Electromecánico para realizar el mantenimiento de la depuradora y acondicionamiento de efluentes para la zona aeroportuaria. ¿Cuáles serán tus funciones? • Mantenimiento y explotación de depuradoras de tratamiento: o Físico/químico/biológico o y de Aguas Urbanas (son 2 instalaciones distintas) - Realización de análisis diarios de calidad de las aguas - Mantenimiento de pozos, y galerías de toda la red de Iberia - Pequeños trabajos de mantenimiento - Conocimientos de electricidad y manejo de cuadros eléctricos - Manipulación de productos peligrosos y reactivos propios de estas instalaciones: sosa, ácido clorhídrico, etc. - Puntualmente pueden colaborar con los compañeros de residuos. - Acondicionamiento de efluentes, recogida de las sentinas de los aviones del aeropuerto. Estas funciones cubrirían la necesidad de soporte/mantenimiento de dos centros colindantes, conectados internamente y separados por una distancia aproximada de 15 km. La planificación de tareas y asignación del lugar de ejecución se coordinará directamente con la Jefatura de Contrato. ¿Qué perfil estamos buscando? 1. Formación • Mínima: educación secundaria - Valorable: grado formativo de nivel superior, cursos en seguridad industrial o medio ambiente 2. Experiencia: - Mínima: 1 año en las funciones descritas, 3. Idiomas: -Castellano: nativo/ C2 o superior, 4. Otros requisitos: • Carnet de conducir B (para conducción de vehículos de transporte). • Carnet de carretillas elevadoras (para manipulación segura de cargas). • Conocimiento en normativa de residuos y seguridad., 5. Competencias clave: • Responsabilidad y capacidad de aprendizaje. - Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Ofrecemos: • Contrato indefinido con remuneración en función del perfil y experiencia. - Horario: jornada completa lunes a viernes de 9,30 a 17,30. Sábados: 6 horas opcional y remunerado. - Incorporación a una empresa líder del sector. - Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. - Nuevos retos. FCC Ámbito, es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Nuestro equipo de Data & AI estará encantado de que te unas. Tenemos numerosos proyectos multisectoriales, tanto nacionales como internacionales que te esperan. Con formación y certificaciones, podrás crecer y/o reorientar tu perfil dentro del área del dato. Todo ello ayudando a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. Buscamos un/a Senior MLOps Engineer con experiencia sólida en Databricks para liderar la construcción, automatización y optimización de nuestros pipelines de Machine Learning en un entorno cloud de alto rendimiento. Serás una pieza clave en la industrialización de modelos ML y en la evolución de nuestra plataforma de datos y analítica avanzada. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Diseñar, implementar y mantener pipelines de Machine Learning escalables y robustos utilizando Databricks, MLflow y Delta Lake. Desarrollar prácticas MLOps avanzadas: versionado, CI/CD, automatización, monitoreo y gobernanza de modelos. Colaborar con equipos de Data Science, Data Engineering y Arquitectura para asegurar despliegues eficientes, reproducibles y seguros. Optimizar costes, rendimiento y trazabilidad en entornos cloud (Azure/AWS). Definir buenas prácticas y estándares de ingeniería aplicada a ML. Gestionar y mejorar la infraestructura necesaria para el ciclo de vida completo del modelo. Aportar visión técnica, mentoría y liderazgo en iniciativas de MLOps dentro del área. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: +4–5 años de experiencia en entornos de MLOps o Machine Learning Engineering. Dominio experto de Databricks (Jobs, Workflows, Repos, Model Serving). Experiencia con MLflow, Delta Lake y Spark. Conocimientos sólidos de CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions / Jenkins). Experiencia en despliegues de ML en Azure, AWS o GCP. Buen nivel en Python y SQL. Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes). Conocimiento de prácticas de observabilidad: logging, métricas, monitorización y alertas. Valoramos también Certificaciones en Databricks o Cloud. Experiencia trabajando con equipos de Data Science. Experiencia en arquitectura de datos moderna (Lakehouse). Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Beca en Recursos Humanos En Newlink , consultora internacional de engagement con más de 25 años de trayectoria , ayudamos a organizaciones, marcas y personas a generar relaciones sólidas y relevantes en un mundo hiperconectado y en constante cambio. Trabajamos desde distintos centros de conocimiento como Reputación, Marca y Cultura , y creemos firmemente en el talento joven como motor de crecimiento. Actualmente buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender de verdad cómo funciona un departamento de RRHH desde dentro, participando en procesos reales desde el primer día. ¿Qué aprenderás y en qué participarás? Formarás parte del equipo de People y colaborarás en: • Procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding de trainees. • Gestión y elaboración de convenios de prácticas y trámites asociados • Publicación de ofertas en universidades, escuelas y portales especializados. • Criba curricular y gestión de candidaturas ( LinkedIn Recruiter ) • Entrevistas telefónicas • Actualización de BBDD y gestión documental • Apoyo en tareas de administración de personal • Uso y desarrollo de plataformas HRIS • Colaboración en proyectos de procesos, herramientas y comunicación interna • Comprensión del ciclo de vida del empleado y del impacto de People en el negocio ¿A quién buscamos? &##128100; • Estudiantes de Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o estudios/posgrados afines • Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas • Buen nivel de español e inglés (oral y escrito) • Personas organizadas, curiosas, con alto nivel de adaptación y con ganas reales de aprender • Buen manejo de Office, Outlook, Notion y herramientas digitales con IA. ¿Qué te ofrecemos? ~ Aprendizaje real y desarrollo profesional en una consultora internacional. ~ Prácticas con una duración de 6 meses . ~ Bolsa de ayuda al estudiante alta en la Seguridad Social . ~ Jornada completa: ~ Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 15:00–17:00 | Viernes: 9:00–15:00 ~2 días de teletrabajo a la semana. ~ Flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto. ~ Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. Si te motiva aprender People desde dentro , con criterio y en un entorno colaborativo, nos encantará conocerte . ✨

Beca en Recursos Humanos En Newlink , consultora internacional de engagement con más de 25 años de trayectoria , ayudamos a organizaciones, marcas y personas a generar relaciones sólidas y relevantes en un mundo hiperconectado y en constante cambio. Trabajamos desde distintos centros de conocimiento como Reputación, Marca y Cultura , y creemos firmemente en el talento joven como motor de crecimiento. Actualmente buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender de verdad cómo funciona un departamento de RRHH desde dentro, participando en procesos reales desde el primer día. ¿Qué aprenderás y en qué participarás? Formarás parte del equipo de People y colaborarás en: • Procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding de trainees. • Gestión y elaboración de convenios de prácticas y trámites asociados • Publicación de ofertas en universidades, escuelas y portales especializados. • Criba curricular y gestión de candidaturas ( LinkedIn Recruiter ) • Entrevistas telefónicas • Actualización de BBDD y gestión documental • Apoyo en tareas de administración de personal • Uso y desarrollo de plataformas HRIS • Colaboración en proyectos de procesos, herramientas y comunicación interna • Comprensión del ciclo de vida del empleado y del impacto de People en el negocio ¿A quién buscamos? &##128100; • Estudiantes de Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o estudios/posgrados afines • Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas • Buen nivel de español e inglés (oral y escrito) • Personas organizadas, curiosas, con alto nivel de adaptación y con ganas reales de aprender • Buen manejo de Office, Outlook, Notion y herramientas digitales con IA. ¿Qué te ofrecemos? ~ Aprendizaje real y desarrollo profesional en una consultora internacional. ~ Prácticas con una duración de 6 meses . ~ Bolsa de ayuda al estudiante alta en la Seguridad Social . ~ Jornada completa: ~ Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 15:00–17:00 | Viernes: 9:00–15:00 ~2 días de teletrabajo a la semana. ~ Flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto. ~ Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. Si te motiva aprender People desde dentro , con criterio y en un entorno colaborativo, nos encantará conocerte . ✨

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Coslada. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Experiencia mínima de 1-2 años en puestos comerciales. ~ Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Coslada. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Experiencia mínima de 1-2 años en puestos comerciales. ~ Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Coslada. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Experiencia mínima de 1-2 años en puestos comerciales. ~ Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Coslada. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Experiencia mínima de 1-2 años en puestos comerciales. ~ Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.