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Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador .NET (FREELANCE)! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. ✍️ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✍️ • +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C#, • Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server, • Experiencia trabajando en entornos Azure., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés conversacional (B2) y español. 👉 ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web., • Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración., • Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad., • Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos., • Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: • Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada., • Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas., • Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

Kirey Solutio selecciona un/a Administrador/a Linux altamente resolutivo/a, con fuerte enfoque en automatización mediante Ansible, capaz de diseñar, ejecutar y optimizar soluciones eficientes en entornos complejos ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS CLAVE • Experiencia sólida como Administrador/a Linux., • Dominio muy alto de Ansible (playbooks complejos, roles, inventarios dinámicos, troubleshooting)., • Alta capacidad de resolución de problemas y autonomía técnica., • Experiencia avanzada en scripting (Bash, Python)., • Conocimiento en seguridad en sistemas Linux., • Experiencia en entornos productivos y automatización a escala., • Mentalidad proactiva, orientada a mejora continua. RESPONSABILIDADES • Automatización de despliegues y configuraciones en entornos Linux mediante Ansible (nivel avanzado imprescindible)., • Desarrollo de scripts robustos (Bash, Python u otros) para automatización de tareas operativas., • Diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras automatizadas., • Ejecución y configuración de sistemas con enfoque en eficiencia, escalabilidad y estabilidad., • Implementación de buenas prácticas de seguridad en sistemas Linux y procesos automatizados., • Monitorización continua de sistemas y procesos automatizados., • Troubleshooting avanzado: análisis, diagnóstico y resolución rápida de incidencias., • Optimización de procesos, reduciendo tiempos y errores mediante automatización., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica clara y estructurada SE VALORARÁ • Experiencia con herramientas de CI/CD., • Conocimientos en contenedores (Docker, Kubernetes)., • Herramientas de monitorización (Prometheus, Grafana, etc.)., • Infraestructura como código (Terraform u otros). MODALIDAD DE TRABAJO: • Hibrido en Madrid Capital. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido con Kirey Solutio, • Salario negociable., • Jornada completa., • 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección en Madrid para incorporar a un/a Técnico/a de Pricing especialista en seguros del ramo SALUD. La persona que se incorpore colaborará en el análisis, modelización, seguimiento y diagnostico de la evolución del negocio, optimización del precio de los productos y servicios relacionados con el Negocio de Salud tanto individual como colectivo, utilizando herramientas, metodologías y técnicas actuariales, y aportando soluciones que permitan lograr la rentabilidad y crecimiento de negocio alineado a la estrategia y objetivos de la Compañía. 💡 FUNCIONES • Participar con la Dirección de Negocio, en la definición de la estrategia de Pricing de captación (NP), llevando a cabo los desarrollos necesarios para implementarla y proponer mejoras en un desarrollo continuo del negocio., • Optimizar la rentabilidad, el valor de los productos de salud, y el valor del cliente, teniendo en cuenta los riesgos y las oportunidades del mercado., • Modelizaciones actuariales de pricing mediante el uso de herramientas estándar de modelización en el mercado (Preferiblemente Emblem y sus módulos de zonning)., • Capacidad para evolucionar de modelos GLM hacia modelos GBM de contraste de tarifas., • Elaboración de Business Case y proyecciones de negocio, así como la elaboración de análisis del valor del negocio (NBV, EB, AV)., • Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones de negocio, alta capacidad de análisis y de propuesta de soluciones y medidas técnicas de suscripción y pricing., • Análisis y monitorización continua del negocio de Salud., • Elaboración de Bases Técnicas de Productos. 🛠 REQUISITOS: • Formación: Actuario, Matemático o Estadístico. Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, Advanced Analyics, Actuariales, o similares., • Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y en departamentos técnico/actuariales., • Otros: experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, “R”, Power BI, Emblem, AKUR8. Técnicas estadísticas y estocásticas. Conocimiento del negocio de Salud. (Valorable también el conocimiento de otras herramientas de modelización del mercado como EARNIX o similares). Uso de IA generativa a nivel profesional / programación 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Junior Data Engineer para que se sume a nuestro equipo de Data Science. ✨ Cual será tu misión? Participaras activamente en el desarrollo, mantenimiento y optimización de procesos de datos, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio para garantizar la disponibilidad, calidad y escalabilidad de la información. 🔮 ¿Qué buscamos? • Grado en Economía, Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística. Valorable Máster en Big Data, Data Science o Ingeniería de Datos., • 6 meses de experiencia en un rol similar., • Experiencia en desarrollo de procesos ETL/ELT., • Conocimientos en: SQL, Python y entornos cloud (AWS, Azure, GCP)., • Ingles B2. 🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto? • Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL/ELT., • Extracción, transformación y carga de datos desde distintas fuentes., • Modelado y estructuración de datos para su explotación., • Optimización de consultas y procesos en bases de datos., • Colaboración con equipos de negocio y analítica., • Documentación de procesos y pipelines de datos. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: Madrid o Barcelona., • Modalidad de trabajo: hibrida. ¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now 🦾 Now that I've applied, what's next? 🤔 1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. 2️⃣ Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles. 3️⃣Entrevista Técnica - Con el equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol. 4️⃣Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.

Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Sistemas Entornos Virtuales para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 17/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 30/04/2026 hasta el 07/05/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Desktops., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows Server (versiones 2012 R2 o superiores)., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Nutanix Hybrid Cloud Infraestructure. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Poseer titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) o Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa • Al menos 2 años de experiencia laboral en instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Otros Requisitos Imprescindibles • Poseer Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., experiencia laboral, • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio, experiencia laboral, • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta., • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales., • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a Dynamics (Técnico/Funcional), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 4-5 años con Dynamics 365 Business Central / Navision, • Experiencia en implantaciones end-to-end, • Experiencia en roles híbridos (funcional + técnico), • Fuerte conocimiento funcional en ERP (finanzas, compras, operaciones), • Conocimientos en desarrollo AL (supervisión y desarrollo puntual), • Experiencia con integraciones (APIs, servicios web) 📢 Funciones: • Liderar workshops funcionales con negocio, • Analizar requisitos y traducirlos en soluciones dentro de Business Central, • Definir procesos end-to-end con foco en eficiencia y escalabilidad, • Supervisar desarrollos (AL) realizados por partners externos, • Asegurar la correcta parametrización y arquitectura de la solución, • Impulsar automatizaciones y mejoras continuas, • Actuar como referente interno funcional y técnico 📢 Idiomas: • Español, • Inglés B2 📢 Modalidad: • Posición híbrida en Madrid (3 días por semana en oficinas) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En Agap2 buscamos un/a Arquitecto/a de Sistemas con experiencia en plataformas cloud y contenedores, para definición y evolución de arquitecturas de sistemas. Responsabilidades: • Definir arquitecturas de sistemas y plataforma alineadas con los estándares del departamento., • Diseñar y revisar soluciones basadas en Kubernetes y despliegue con Helm., • Evaluar propuestas técnicas de proyectos y proveedores desde la perspectiva de sistemas y plataforma., • Identificar riesgos de escalabilidad, seguridad, operación y mantenimiento., • Establecer criterios de observabilidad, despliegue, seguridad y explotación., • Acompañar la implantación de decisiones arquitectónicas en colaboración con otros equipos., • Contribuir a la definición de estándares técnicos del área. Sobre ti: • Experiencia como arquitecto/a de sistemas, cloud o plataforma., • Experiencia sólida en Kubernetes y Helm., • Experiencia trabajando con al menos un cloud., • Conocimiento de contenedores, observabilidad, seguridad técnica de plataforma y CI/CD., • Capacidad para definir soluciones, documentarlas y acompañar su implantación. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Posición híbrida en Madrid con flexibilidad horaria., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución flexible, ticket restaurante y otros beneficios sociales., • Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Ingeniero/a de Software Embebido (Modern C++) Piedrafita Systems, empresa de ingeniería especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras para entornos de defensa, con un fuerte foco en la calidad del software, la innovación y la excelencia técnica, busca un/a Ingeniero/a de Software Embebido (Modern C++) para unirse a su equipo y participar en el desarrollo de sistemas embebidos de última generación. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo técnico que prioriza la calidad del código y la innovación, trabajando principalmente en entornos Linux embebido y sobre plataformas NXP. El rol es clave en la definición de protocolos de comunicación y en la implementación de inteligencia en el edge, participando en pruebas de concepto y en la evolución de nuestros dispositivos bajo estándares de código moderno y eficiente. Buscamos a alguien con: • Conocimientos de C++ moderno (C++17+), • Base o interés en Linux y sistemas embebidos, • Interés en IoT, conectividad (MQTT, CoAP, BLE, Wi-Fi, LoRa), • Ganas de aprender, investigar y crecer técnicamente Valoraremos además: IA aplicada al edge, Git/CI-CD, CMake, Python o MATLAB, Yocto/Buildroot y experiencia con hardware NXP. ¿Qué ofrecemos? • Proyectos reales de software embebido, • Entorno técnico colaborativo y de aprendizaje, • Acompañamiento y crecimiento profesional En Piedrafita Systems apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus competencias y potencial.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Desarrollador/a Full Stack (Java + Vue), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida (3 días por semana en oficinas, zona Mendez Alvaro). ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 4 años de experiencia como desarrollador/a (prioridad por Java en Backend y Vue en Frontend), • Experiencia sólida en Java (a partir de versión 17, se valoran versiones previas) y Spring Boot., • Experiencia en desarrollo Java web con frameworks MVC (Struts, Spring MVC, JSF...), • Conocimientos avanzados en Vue 3 y desarrollo frontend moderno., • Conocimientos de JavaScript y jQuery para desarrollo de interfaces dinámicas y manejo de eventos., • Manejo de bases de datos relacionales y familiaridad con procesos de migración o transformación de datos (Oracle y SQL), • Muy valorable experiencia con Kafka 📢 Funciones: • Desarrollar y mantener frontales web existentes, apoyando a los diferentes squads en sus necesidades., • Trabajar sobre un middleware que conecta con la arquitectura de microservicios de la compañía., • Integracion de sistemas, • Desarrollo frontend con Vue., • Manipulación del DOM, eventos y efectos en interfaces web existentes., • Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo, desde el análisis de requerimientos hasta la entrega y soporte de las funcionalidades. 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés 📢 Modalidad: • Híbrido (3 días por semana en oficinas en Méndez Álvaro) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Buscamos un/a Analista Programador COBOL con perfil híbrido (análisis + desarrollo), para participar en el análisis y desarrollo de soluciones dentro del ecosistema legacy de la compañía, garantizando la evolución y mantenimiento de sistemas críticos basados en COBOL. 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Requisitos: 📍 Ubicación: Híbrida en Madrid, (Arroyomolinos) 🗣 Idioma: Español Fluido Requisitos imprescindibles: • Experiencia como Analista Programador o Programador COBOL. Foco en, Entornos legacy (IBM i / AS400 + DB2). • COBOL., • IBM i (AS/400)., • DB2 for i., • Pantallas 5250., • Servicios web (SOAP / REST). Responsabilidades principales: • Analizar requisitos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas., • Desarrollar y mantener aplicaciones en COBOL (entorno IBM i)., • Implementar y optimizar procedimientos almacenados en DB2., • Diseñar y mantener pantallas 5250., • Integrar sistemas mediante servicios web (SOAP / REST)., • Resolver incidencias y optimizar código existente., • Documentar desarrollos y procesos. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En Carrefour España estamos en búsqueda de un/a Product Owner para la parte de SAP Supply Chain (módulos MM y SD) cuyo objetivo principal será la gestión de los productos digitales del ámbito de Supply Chain y Operaciones Tienda a lo largo de su ciclo de vida. Las principales responsabilidades serán: • Estrategia y Backlog: Crear y mantener el backlog del producto, agrupando elementos estratégicos y asegurando su documentación asociada., • Gestión de Demandas: Tomar requerimientos, definir soluciones funcionales en SAP S/4 Hana y validar alcances con negocio y equipos técnicos., • Control de Gestión: Evaluar y garantizar el cumplimiento de presupuestos (costes y plazos) y la confección de Business Cases sólidos., • Ejecución de Proyectos: Dirigir la implantación de evolutivos en el entorno SAP S/4 Hana asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento metodológico., • Gestión del Conocimiento: Generar y mantener documentación técnica y funcional actualizada, integrando aportaciones de equipos internos y externos., • Innovación y Mejora: Promover la mejora continua en metodologías y simplificación de arquitectura. Identificar oportunidades de innovación en el mercado., • Coordinación Transversal: Gestionar impactos con otros POs e interlocutores, asegurando una visión unificada y minimizando riesgos., • Soporte: Supervisar el mantenimiento y evolución de los productos bajo su responsabilidad. Se requiere: • Estudios superiores: Ingeniería Industrial, Informática o carreras afines., • Conocimiento Técnico: Funcional de SAP S/4 HANA (Módulos MM y SD) en el ámbito de Retail., • Se valorará conocimientas en SAP CAR, FI-CO., • Experiencia en la traza y depuración de errores (debugging) para identificar problemas en procesos de negocio., • Gestión de Proyectos: Ciclo completo de diseño e implantación, gestión de presupuestos y equipos multidisciplinares., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión (Jira, Confluence) y Ofimática., • Soft Skills: Gestión del cambio, liderazgo de equipos y adaptabilidad ante situaciones complejas., • Idiomas: Inglés intermedio alto. Experiencia demostrada en: • Mínimo 5 años en gestión de productos digitales, proyectos IT o análisis de procesos de negocio relacionados con el entorno SAP Valorable • Experiencia y conocimientos específicos en el sector Retail., • Idioma Francés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP PM/QM para incorporarse en nuestro equipo en cliente con sede en Madrid (Hortaleza). Requisitos: • Más de 5 años de experiencia trabajando con los módulos de SAP PM y QM., • Análisis de los requerimientos funcionales de Calidad (QM) y Mantenimiento (PM)., • Diseño de soluciones funcionales, modelo de gestión e implantación. Adaptar la funcionalidad de la herramienta SAP a los procesos de la compañía, necesidades y casuística particular., • Imprescindible inglés y viajes puntuales., • Deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. ¿Qué ofrecemos con esta oportunidad? • Contrato indefinido con Solutio. Posibilidad de pasar a plantilla del Cliente final., • Salario fijo en 12 pagas., • Jornada completa de oficina, con horario flexible de entrada 7:30h - 10:30, de lunes a viernes, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades., • Modalidad de trabajo presencial en Madrid (Hortaleza), con 1 día de teletrabajo a la semana., • Más de 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un/a Product Owner que se encargue de la APP cuya misión principal será actuar como el nexo fundamental entre las áreas de negocio y el equipo técnico, liderando la visión y evolución de la aplicación móvil para maximizar el valor entregado al cliente. Las principales responsabilidades serán: • Liderar y priorizar el Product Backlog de la App, alineando los objetivos de negocio con la viabilidad técnica., • Traducir iniciativas estratégicas en historias de usuario claras para el equipo de desarrollo., • Actuar como nexo principal entre los stakeholders y el squad técnico, garantizando una comunicación sin fricciones., • Validar funcionalmente las entregas tecnológicas en cada sprint para asegurar la calidad del producto., • Analizar KPIs y feedback de usuarios para proponer mejoras iterativas y continuas en la aplicación., • Gestionar el roadmap de la App móvil, adaptándolo ágilmente a las demandas y tiempos del mercado., • Participar activamente y dinamizar las ceremonias de la metodología Agile del Squad., • Estar al día de las innovaciones tecnológicas y tendencias del mercado. Se requiere: • Estudios Universitarios (Grado en Ingeniería, ADE, Marketing o similar)., • Experiencia: Al menos 5 años como Product Owner gestionando productos digitales y/o Apps (iOS/Android)., • Alta capacidad de interlocución para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Capacidad analítica: Enfoque Data-driven orientado a producto digital., • Gestión: Experiencia en gestión de proyectos transversales y definición de procesos., • Conocimiento de herramientas usadas en el ciclo de vida del producto digital como: Jira, Confluence, Firebase, Google Analytics y Figma., • Metodologías: Conocimiento sólido y experiencia en Agile (Scrum / Kanban). Valorable • Experiencia en el ámbito del retail., • Conocimiento de francés., • Conocimiento técnico en movilidad., • Conocimientos o experiencia en programas de fidelización (Club) y e-commerce. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

¿Te apasiona el análisis profundo y la optimización de sistemas? Buscamos un Ingeniero de Soporte Aplicativo con un marcado perfil técnico y enfoque en la la mejora del sistema para la propuesta de mejoras en los procesos para mejorar su rendimiento y/o la satisfacción usuario Tu objetivo será ser el motor de la estabilidad y la eficiencia de las soluciones implementadas en SAP. 🎯 Tus Responsabilidades: • Optimización de Rendimiento: Identificar cuellos de botella y causas raíz de lentitud en las aplicaciones, proponiendo y ejecutando planes de robustecimiento., • Referente en el conocimiento funcional del sistema: para proponer soluciones en casos de alto impacto en la coordinación con el usuario., • Automatización y Eficiencia: Implementar herramientas y procesos automáticos para reducir tareas manuales y acelerar los tiempos de respuesta., • Mejora de la satisfacción del usuario: medición del métricas de diferentes servicios y sistemas, con la propuesta de mejoras para aumentar la satisfacción del usuario 💻 Perfil Buscado: • Formación: Ingeniería Informática con 3 a 5 años de experiencia demostrable en departamentos de sistemas o soporte de aplicaciones., • Dominio Técnico: Conocimientos sólidos en SAP ABAP y entornos HANA S/4. Es necesario tener conocimiento en desarrollos realizados a medida de las necesidades del cliente., • Conocimiento funcional de SAP retail., • Capacidad de Análisis: Experiencia real en la solución de retos técnicos complejos y gestión de eventos transversales. Valoramos: Dominio del idioma francés y experiencia previa en el sector del comercio minorista (Retail). Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional líder en retail con un compromiso real con la sostenibilidad., • Liderar proyectos con impacto positivo y visibilidad internacional., • Gestión de un equipo propio, con autonomía para proponer e implementar iniciativas., • Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional., • Condiciones competitivas y oportunidades de crecimiento en un grupo global. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

En Carrefour buscamos un Ingeniero Cloud de Infraestructura que lidere el diseño y la implementación de soluciones en entornos de nube pública, garantizando la resiliencia, seguridad y optimización de las plataformas. Formará parte del equipo Cloud, participando en la definición e implementación de arquitecturas escalables y eficientes que soporten la evolución tecnológica de la compañía. Las principales responsabilidades serán: • Diseñar arquitecturas Cloud robustas y escalables en entornos Google Cloud y Azure, alineadas con las necesidades del negocio., • Definir y desplegar soluciones de IA en la nube, desde la fase de diseño hasta la implementación en producción., • Aplicar principios de FinOps para la optimización económica de los entornos y la reducción de costes operativos., • Establecer políticas de resiliencia, contingencia y seguridad, garantizando la disponibilidad y protección de los sistemas., • Coordinar y supervisar proyectos con distintos integradores externos y equipos técnicos internos., • Colaborar con las áreas de soluciones en la definición de arquitecturas técnicas IA/Cloud para nuevos desarrollos., • Hacer seguimiento técnico y funcional de los proyectos en producción, asegurando su correcta ejecución y rendimiento., • Promover la mejora continua y la adopción de buenas prácticas en la gestión de infraestructura Cloud. Se requiere: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 2 años en:, • Diseño y administración de entornos Cloud públicos (Azure, Google Cloud)., • Experiencia en FinOps y optimización de costes Cloud., • Capacidad de liderazgo técnico y gestión de proyectos con múltiples interlocutores., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente la experiencia en: • Se valorarán positivamente los conocimientos sólidos en arquitecturas IA, etc, • Certificaciones Azure, Google Cloud Architect o similares., • Experiencia en entornos multinube y proyectos de transformación digital. Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional líder en retail con un compromiso real con la sostenibilidad., • Liderar proyectos con impacto positivo y visibilidad internacional., • Gestión de un equipo propio, con autonomía para proponer e implementar iniciativas., • Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional., • Condiciones competitivas y oportunidades de crecimiento en un grupo global. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca incorporar un Técnico de CAU para reforzar el área de IT y dar servicio a nuestras delegaciones y usuarios internos. Ubicación: Calle de Aguacate 56, planta 4 (Carabanchel). Funciones principales: Atención al usuario: Recepción y registro de incidencias y peticiones vía teléfono, correo o herramienta de ticketing Diagnóstico y resolución: Solución de problemas básicos de hardware, software y conectividad Formación básica: Asistencia en el uso de herramientas corporativas. Gestión de tickets: Actualización y cierre conforme a SLA definidos. Documentación: Crear guías y procedimientos para usuarios y soporte interno. Requisitos mínimos: Sistemas operativos :Windows, macOS (nivel básico). Herramientas de ticketing :ServiceDesk, Remedy, GLPI Redes básicas :TCP/IP, configuración de VPN. Aplicaciones corporativas :Office 365, correo electrónico, herramientas colaborativas. Resolución de problemas :Hardware (PC, impresoras), software común. Gestión de la impulsividad Ofrecemos: Contrato de 6 meses de sustitución con posibilidad de posterior incorporación. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. Buscamos incorporar para su área de Ground Segment a un Ingeniero/a de Software para procesado de imagen de origen satelital para colaborar en los proyectos dentro del área de Geo información. El candidato contribuirá, en coordinación directa con el responsable técnico del proyecto, con el diseño funcional y técnico de desarrollos y algoritmos de procesos de gestión y tratamiento de imágenes, con énfasis en la definición de cadenas de procesado basadas en datos satelitales REQUISITOS: Estudios mínimos: Grado universitario en informática, telecomunicaciones o equivalente Experiencia mínima: 7 años de experiencia demostrada en las tecnologías indicadas, al menos 5 años en el ámbito de imágenes de satélite. Residente en Barcelona o Madrid Requisitos mínimos: Conocimiento de programación en C++ y librerías específicas (Boost, STL, OpenMP) Experiencia en tratamiento de imagen (OpenCV) y/o ráster GIS (GDAL) Experiencia trabajando con imágenes ópticas en el espectro infrared (VNIR, TIR, SWIR) Experiencia trabajando en el procesamiento de datos y calibración radiométrica Requisitos deseados: Conocimiento de programación en Python y librerías específicas Conocimiento de entornos Big Data y Cloud Conocimiento de despliegue en contenedore (Docker) Conocimiento de catálogo de imágenes espaciales (STAC) Conocimiento de técnicas de procesamiento de imágenes SAR, ópticas y fotogrametría, análisis de datos y metodologías estadísticas Conocimiento en los niveles de procesamiento de imágenes de satélite (L1 L2 L0) COMPETENCIAS: Proactividad, espíritu de equipo, disponibilidad para viajes eventuales Orientación al cliente Capacidades organizativas y de motivación del equipo Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca incorporar un Gestor en incidencias de aplicaciones para reforzar el área de IT y dar servicio a nuestras delegaciones y usuarios internos. Ubicación: calle del Aguacate 56, planta 4 (Carabanchel). FUNCIONES: Diagnóstico y solución de problemas en aplicaciones internas y externas. Gestión de tickets: Registro, seguimiento y cierre conforme a SLA. Instalación y configuración: Implementación de aplicaciones en entornos de usuario. Documentación: Creación de manuales y guías de uso. Formación básica: Capacitación a usuarios sobre nuevas funcionalidades. Dentro de servicedesk ver las incidencias de los usuarios REQUISITOS: Conocimiento funcional de aplicaciones corporativas: ERP, CRM, herramientas de colaboración, teams Bases de datos: SQL básico para consultas y validaciones. Sistemas operativos: Windows (nivel usuario). Herramientas de ticketing: Servicedesk. Diagnóstico: Logs (grabado de las acciones realizadas por el usuario), trazas y análisis de errores. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Plan de carrera y formación continua Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Administrador/a Senior de OpenShift con experiencia sólida en versiones 4.x para liderar la gestión y mantenimiento de infraestructuras críticas. Te unirás a un entorno tecnológico de alto nivel para gestionar clústers en entornos desconectados (air-gapped) sobre VMware vSphere, incluyendo nodos baremetal con aceleración por GPU para Inteligencia Artificial. Se trata de un proyecto estable, en modalidad 100% presencial y con contrato directo con cliente final. Tu misión será garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de la plataforma, actuando como referente técnico en despliegues complejos y resolución de incidencias en infraestructuras de misión crítica. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? • Despliegue y Arquitectura: Liderar el despliegue de clústers desde cero en entornos desconectados (air-gapped) mediante métodos UPI/ABI., • Mantenimiento Offline: Despliegue y mantenimiento de mirror registry offline (RH QUAY) y ejecución de actualizaciones de clúster en entornos sin conexión a internet., • Observabilidad: Configurar y gestionar la monitorización avanzada mediante Prometheus, Grafana y Logging., • Gestión de Almacenamiento: Administración y optimización de almacenamiento persistente con ODF (OpenShift Data Foundation)., • Soporte de Nivel Senior: Diagnóstico y resolución de incidencias complejas relacionadas con nodos, operadores, networking y almacenamiento. ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? • Experiencia: Experiencia demostrable y profunda en OpenShift 4.x (valorándose muy positivamente versiones 4.17 a 4.20)., • Entornos Críticos: Dominio de instalaciones en entornos air-gapped y virtualización sobre VMware vSphere., • Hardware avanzado: Capacidad para gestionar nodos baremetal y entornos de computación de alto rendimiento., • Ubicación: Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial en Madrid (zona de Moncloa). ¿Qué valoramos especialmente (Nice to have)? • Administración de OpenShift GitOps (ArgoCD) y seguridad con ACS (Advanced Cluster Security)., • Gestión de nodos con GPU NVIDIA y despliegue del operador de GPU para OpenShift AI., • Backup y recuperación de desastres con Veeam Kasten., • Configuración de MetalLB LoadBalancer y monitorización con Zabbix., • Conocimientos de administración de Ceph. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con cliente final. Jornada de Verano (15 jun - 15 sept): Intensiva de 07:30h a 14:00h. • Ubicación: 100% presencial (Zona Moncloa, Madrid). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Administrador/a de plataforma de aplicaciones, con conocimientos y/o experiencia en: • Openshift 4.20.8, • Argo CD – 3.1.11, • Red Hat Quay, • Prometheus / Grafana Deseable, experiencia en: • Automatización e Infraestructura: Ansible, Jenkins, Azure Devops, GitLab, Helm., • BBDD Oracle, PostgreSql, • Scripting: Bash, Python y PowerShell, • Sistemas Operativos: RHEL 9 y Windows Server 2019, • Gestión de usuarios: Active Directory , Keycloak, • Servidores Web: Apache Tomcat 9 🎯 Habilidades necesarias: • Documentación técnica y definición de procedimientos, • Experiencia previa en implantaciones, tanto en administración de servidores como en despliegues de aplicaciones, • Definición de estándares y buenas prácticas, • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares, • Alta autonomía ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido con cliente (Consultora Tecnológica). ✅ Horario: • Lunes a Jueves: 07:30h - 17:00h (1hora para comer)., • Viernes: 07:30h a 13:00h / 14:00h. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Estamos buscando un/a Analista Funcional Salesforce Service Cloud para nuestra dirección de IT. Se encargará de analizar, diseñar y configurar sobre la herramienta Salesforce Service Cloud los requerimientos de negocio necesarios para el desempeño del trabajo del Contact Center de Carrefour. Estas configuraciones y definiciones funcionales se realizarán conforme a las mejores prácticas y estándares de calidad, siguiendo las normativas de proyectos en Carrefour Tech. En ocasiones deberá supervisar las entregas y desarrollos de software realizados por terceros, velando por la calidad de estos y asegurando que cumplen con los requisitos de negocio previamente definidos. Como miembro clave del equipo de Salesforce Service Cloud, realizará tareas de administración avanzada y configuración declarativa de la herramienta, actuando como puente entre el área de negocio y los equipos técnicos. Requisitos del perfil: • Experiencia en análisis de procesos, toma de requisitos funcionales y soporte a usuarios, con al menos 3 años de experiencia directa trabajando con Salesforce Service Cloud., • Experiencia demostrable en la participación y análisis de proyectos tecnológicos, definiendo historias de usuario y diseñando soluciones funcionales., • Capacidad de trabajo en entornos críticos y dinámicos., • Persona ordenada, organizada y con gran capacidad analítica., • Clara orientación al cliente y al negocio., • Conocimientos de inglés a nivel conversacional. -Sales Cloud. -Herramientas de gestión de proyectos y ciclo de vida: Jira, Confluence. -Certificación Salesforce Administrator -Se valorará positivamente poseer certificaciones adicionales (Platform developer, Foundations, Platform App Builder...). -Deseable conocimientos básicos de la arquitectura de desarrollo de Salesforce (entender los límites de Apex, LWC, APIs) para poder mantener una interlocución técnica fluida con el equipo de desarrollo. Se valorará positivamente: Experiencia acreditada en proyectos operativos de Contact Center y conocimientos en Salesforce Marketing Cloud. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

En Wamos Air buscamos incorporar un/a Especialista en Ciberseguridad GRC para unirse a nuestro equipo en un entorno altamente regulado y dinámico como el sector aeronáutico. Si tienes experiencia en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) y te interesa participar en la supervisión de marcos de seguridad en una compañía en crecimiento, ¡queremos conocerte! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de supervisar y garantizar la correcta implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), asegurando su alineación con normativa vigente y actuando como punto clave de coordinación con reguladores y terceros. 🛠️ Funciones principales • Supervisión y revisión del SGSI, • Validación de políticas, normas y controles de seguridad, • Coordinación con organismos reguladores (AESA, entre otros), • Asegurar cumplimiento de estándares (ISO 27001, ENS, NIS/NIS2, etc.), • Identificación y gestión de riesgos de seguridad, • Supervisión de proveedores y terceros, • Participación en auditorías internas y externas, • Seguimiento de planes de acción, • Gobernanza documental y trazabilidad de controles, • Coordinación con IT, Operaciones, Legal y Compliance 🎯 Qué buscamos • 3-4 años de experiencia en ciberseguridad GRC, • Experiencia en entornos regulados, • Conocimiento de ISO 27001, ENS, NIS/NIS2, • Valorable experiencia en normativa aeronáutica, • Capacidad de análisis técnico-normativo, • Experiencia en gestión de riesgos y terceros, • Buenas habilidades de comunicación y documentación 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar, • Certificaciones (ISO 27001, CISA, CISM, CRISC) valorables, • Español fluido, • Inglés profesional (imprescindible) 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ⏱️ Horario Flexible 📍 Ubicación: Madrid 💻 Teletrabajo 1 día / semana ☀ Jornada intensiva meses de verano y viernes 🏥 Seguro de Vida 🎂 Día de cumpleaños libre 🧘🏿 Plan de Bienestar 📖 Plan de formación 👶🏽 Ayuda económica escolar y por nacimiento 🌈 Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo/a para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air! ✈️

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de producto acompañamos a nuestros clientes en el proceso de acceso al mercado, gestionando los ensayos y las certificaciones requeridas. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a Inspector/a de Certificación de Producto para incorporarse a nuestro equipo de forma estable en Barcelona. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar tareas técnicas y administrativas para la certificación de productos de construcción., • Estudio y aplicación de normativas Europeas CE., • Realizar auditorías técnicas a los clientes., • Realización de informes técnicos., • Revisión de ensayos técnicos., • Seguimiento de los proyectos y coordinación interdisciplinar con laboratorios e interlocución con el cliente., • Visitas a potenciales clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en Ciencias (Ingeniería o Ciencias)., • Idiomas: nivel alto de inglés, • Experiencia previa: orientación a cliente y enfocado a trabajos de auditorías/inspecciones y revisión documental., • Conocimientos esquemas de acreditación ENAC., • Conocimientos en electrónica y/o electricidad., • Conocimientos básicos de mecánica., • Conocimientos en normativas de diseño de equipos., • Conocimientos en Atmósferas explosivas (ATEX)., • Conocimientos en sistemas de Calidad y Directivas Europeas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa, • 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Plan de crecimiento para formarte como auditor Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de producto, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En Agap2 buscamos un/a Business Analyst de proyectos RPA. Te incorporarás a proyectos estratégicos, trabajando con equipos multidisciplinares y tecnologías punteras, con un enfoque pragmático y orientado a la calidad. Responsabilidades: • Liderar proyectos IT y de automatización (RPA) desde la definición hasta la implementación., • Identificar oportunidades de mejora en procesos de negocio, especialmente en operaciones de seguros (vida y salud)., • Diseñar y supervisar soluciones de automatización orientadas a la eficiencia operativa y reducción de costes., • Coordinar equipos técnicos y de negocio, actuando como punto de enlace entre stakeholders., • Definir y documentar procesos, reglas de negocio y requisitos funcionales/técnicos., • Supervisar el rendimiento de soluciones implementadas mediante KPIs y métricas de negocio., • Garantizar la correcta entrega de proyectos en términos de alcance, calidad y plazos., • Impulsar la mejora continua mediante análisis de resultados y optimización de procesos. Sobre ti: • Experiencia de al menos 4 años en gestión de proyectos y automatización de procesos (RPA)., • Experiencia como Business Analyst, • Conocimiento en herramientas RPA (UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere u otras)., • Experiencia en análisis funcional y definición de requisitos., • Capacidad para trabajar con KPIs y métricas de rendimiento., • Experiencia en entornos del sector asegurador o financiero (valorable)., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Nivel alto de inglés Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Posición híbrida en Madrid., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución flexible, ticket restaurante y otros beneficios sociales., • Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Ubicación: Arturo Soria (Madrid). Modalidad de trabajo: 100% presencial. Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Sobre la empresa: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través de innovación digital, desarrollo de software a medida e integración de sistemas. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Descripción del puesto: Actualmente buscamos incorporar una persona especializada en la selección de perfiles tecnológicos que contribuyan de forma directa a impulsar la visión y estrategia de la compañía. La persona seleccionada trabajará mano a mano con la Alta Dirección, comprendiendo en profundidad las necesidades estratégicas de cada área y definiendo los perfiles más adecuados para acompañar el crecimiento y la evolución de la organización. Responsabilidades: • Colaborar estrechamente con la Alta Dirección para identificar necesidades de talento estratégico., • Definir perfiles profesionales alineados con la visión, cultura y objetivos de la compañía., • Diseñar y ejecutar procesos de selección para perfiles del sector tecnológico., • Realizar búsqueda directa (headhunting) y evaluación de candidatos de alto nivel., • Gestionar entrevistas, evaluaciones y presentación de candidaturas a los responsables de decisión., • Asesorar a la dirección en la toma de decisiones relacionadas con talento y liderazgo., • Mantener y ampliar una red sólida de contactos profesionales y potenciales candidatos. Requisitos: • Titulación Universitaria en ADE, Derecho o similar., • Experiencia demostrable en selección de perfiles ejecutivos, directivos o de negocio., • Capacidad para entender necesidades estratégicas y traducirlas en perfiles profesionales concretos., • Experiencia en headhunting y evaluación de talento senior., • Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y confidencialidad., • Capacidad para trabajar directamente con equipos directivos y stakeholders de alto nivel. Se valorará: • Experiencia en consultoras de selección especializada o executive search., • Conocimiento del mercado de talento directivo y de negocio., • Experiencia en entornos corporativos o empresas en crecimiento. Qué ofrecemos: • Participar activamente en la construcción del equipo directivo de la compañía., • Colaboración directa con la Alta Dirección., • Entorno dinámico con impacto estratégico real en la organización., • Condiciones competitivas según experiencia. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría trabajar cerca del territorio? Desde Talent Solutions buscamos Consultor/a de Selección para incorporarse en nuestro equipo y responsabilizarse de los procesos de selección para una compañía multinacional del sector bancario ubicada en Madrid. Qué harás • Realizarás la criba curricular de candidaturas., • Llevarás a cabo entrevistas telefónicas de preselección., • Coordinarás y gestionarás las entrevistas de los diferentes procesos de selección, • Recopilarás, revisarás y gestionarás la documentación necesaria para la contratación., • Manejarás el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) del cliente, asegurando la correcta actualización de la información., • Mantendrás una comunicación fluida y constante tanto con el equipo interno como con el cliente, principalmente con el área de Recursos Humanos., • Trabajarás de forma coordinada con el equipo. Qué buscamos • Formación universitaria finalizada., • Mínimo 1 año de experiencia en selección, preferiblemente del sector bancario., • Nivel de inglés fluido., • Altas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Te consideras una persona resiliente, orientada a la ejecución y al cumplimiento de objetivos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a través de Talent Solutions., • Flexibilidad horaria., • Presencia en las instalaciones de cliente., • Formarás parte de una empresa internacional, estable y consolidada, con impacto directo en el crecimiento de los equipos del cliente., • Un entorno cercano, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional.

En LHH estamos colaborando con una compañía referente del sector Retail, en un momento de crecimiento y profesionalización de su área de Talento, para incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con sólida experiencia en selección de perfiles retail. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento y te responsabilizarás de la gestión integral de los procesos de selección de perfiles retail, actuando como partner estratégico del negocio. 🧩 Principales responsabilidades • Gestión end to end de procesos de selección para perfiles retail (store staff, mandos intermedios y posiciones corporativas vinculadas al negocio)., • Toma de briefing con managers y stakeholders., • Publicación de ofertas y gestión de diferentes fuentes de reclutamiento., • Realización de entrevistas por competencias., • Elaboración de informes de candidatura y presentación a cliente interno., • Seguimiento y acompañamiento de candidatos/as durante todo el proceso., • Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition / Selección, imprescindible en perfiles del sector Retail., • Haber gestionado procesos de selección a volumen., • Nivel alto de inglés, necesario para comunicación interna., • Autonomía, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación., • Residencia en Madrid., • Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector retail., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a negocio., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Comercial para Consumo, zona Madrid y alrededores, para integrarse dentro de nuestra estructura comercial. Entre tus responsabilidades: • Captar, fidelizar y animar las cuentas de su zona de influencia., • Desarrollo de su cartera, realizando actividades de prospección y captación de acuerdos locales para aumentar la producción., • Seguimiento de KPI’s de la actividad, de la calidad y el volumen propuestos en los planes de acción comercial., • Formación de vendedores., • Gestionar con los partners las incidencias, litigios y fraudes en coordinación con los servicios Cofidis que proceda., • Realizar informes mensuales presentando resultados, acciones en curso y propuestas de mejora. Requisitos del puesto: • Formación universitaria. Valorable especialización de máster / posgrado en el área comercial., • Experiencia comercial de al menos 5 años en empresas de financiación al consumo en la zona asignada (Madrid)., • Valorable inglés y/o francés., • Persona con excelentes habilidades comunicativas, orientación a resultados, capacidad de negociación, client-centric., • Carnet de conducir en vigor. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Contrato indefinido., • Posibilidades de crecimiento profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: salario fijo y variable, tickets restaurant, vehículo de empresa y un paquete de beneficios sociales atractivo En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En Bros Group estamos reforzando el equipo de Madrid con una posición senior para liderar proyectos de Executive Search y Talent Advisory en clientes de primer nivel 🚀 Buscamos a alguien que no quiera limitarse a “cerrar procesos”, sino participar en una forma de trabajar más estratégica: entender negocio, mapear mercados, evaluar talento, presentar candidatos con criterio y ayudar a los clientes a tomar mejores decisiones sobre liderazgo 🧠 Qué harás 🔹 Liderarás proyectos de búsqueda end-to-end: desde el briefing con cliente hasta la presentación de candidatos finalistas. 🔹 Construirás mapas de talento y estrategias de búsqueda combinando criterio consultivo, conocimiento de mercado e inteligencia apoyada por IA. 🔹 Entrevistarás y evaluarás perfiles directivos y middle/senior management, identificando no solo encaje técnico, sino también contexto, liderazgo, motivación y riesgos. 🔹 Prepararás y defenderás candidaturas ante cliente con narrativa, rigor y capacidad de influencia. 🔹 Gestionarás la relación con clientes durante el proceso, anticipando dudas, calibrando expectativas y aportando visión de mercado. 🔹 Participarás en proyectos de talento: assessment, leadership advisory, planes de desarrollo, talento interno y nuevas soluciones apoyadas en tecnología. 🔹 Contribuirás a la evolución de nuestra metodología, herramientas internas e iniciativas de IA aplicadas al search y al talento. Qué buscamos ✔️ Experiencia sólida en executive search, selección cualificada, consultoría de talento o entornos similares. ✔️ Capacidad para gestionar clientes con interlocución senior 🤝 ✔️ Buen criterio para evaluar personas, contextos empresariales y momentos de carrera. ✔️ Mentalidad consultiva: alguien que pregunte bien, entienda negocio y no trabaje solo por keywords. ✔️ Alta orientación a calidad, detalle y cierre. ✔️ Curiosidad real por la tecnología, la IA y nuevas formas de trabajar ⚡ ✔️ Comunicación clara, presencia profesional y capacidad para construir confianza con candidatos y clientes. ✔️ Autonomía, energía comercial-consultiva y ganas de tener impacto en una firma en crecimiento 🌱 ✔️Nivel de inglés fluido que permite liderar proyectos internacionales. Qué ofrecemos ✨ Incorporarte a una firma de executive search y talento con más de 15 años de trayectoria, oficinas en Madrid, Barcelona y Tarragona, y una apuesta clara por innovación, IA y nuevas soluciones de liderazgo. ✨ Un rol con exposición directa a clientes, proyectos estratégicos y candidatos senior. ✨ Un entorno donde se valora el criterio, la iniciativa y la capacidad de construir. ✨ Participar en la evolución de una compañía que combina expertise humano, assessment, datos y tecnología aplicada al talento 💡 Perfil ideal Una persona senior, con ambición, buen nivel relacional y ganas de trabajar en una firma que quiere hacer las cosas de forma diferente: más estratégica, más inteligente y más cercana al negocio 🔝

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/una Técnico de calidad que se encargue de generar y cerrar negocio en empresas mediante la captación activa de nuevos clientes, comercializando nuestros programas educativos online. Misión del puesto: Asegurar que todos los títulos oficiales (Grado, Máster y Doctorado) cumplan con la normativa vigente y los protocolos de evaluación de la Fundación Madri+d. El titular será el responsable de coordinar los procesos de verificación, seguimiento y renovación de la acreditación, garantizando la integridad académica y legal ante los reguladores externas. ¿En qué consistirá tu día a día? • Gestión del Ciclo de Vida del Título: Liderar las fases de Verificación, Seguimiento y Renovación de la acreditación siguiendo el Real Decreto 822/2021., • Aseguramiento de la Calidad (SAIC): Implementar y supervisar el Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad para que los datos (tasas de éxito, abandono, empleabilidad) coincidan con los estándares exigidos., • Elaboración de Autoinformes: Redactar las memorias y evidencias necesarias para las visitas de los paneles de expertos evaluadores de Madri+d., • Compliance Normativo: Velar por el cumplimiento de la normativa estatal y autonómica, así como de los criterios y directrices europeos (ESG)., • Gestión de Evidencias: Recopilar y auditar las guías docentes, CV del profesorado y convenios de prácticas para asegurar su concordancia con la memoria de verificación. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu currículum? • Formación universitaria (Licenciatura o Grado) en Derecho, ADE, Pedagogía o Gestión Pública. Valorable Máster en Gestión de la Calidad Universitaria., • Experiencia mínima de 3-5 años en Departamentos de Calidad Universitaria o en Departamentos/Unidades de Compliance en empresas., • Conocimiento sólido de la normativa universitaria y de los protocolos de la Fundación Madri+d., • Experiencia en gestión y seguimiento de procesos de calidad, cumplimiento normativo y auditorías internas/externas., • Manejo avanzado de Excel para análisis, reporting y seguimiento de indicadores., • Idiomas: Inglés B2. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona... • Con alta atención al detalle y orientación constante a la calidad., • Metódica y organizada, capaz de estructurar procesos de forma eficiente., • Flexible y adaptable a distintos entornos de trabajo, incluyendo contextos online y multicampus., • Altamente relacional, con excelentes habilidades sociales y comunicativas., • Analítica, con capacidad para interpretar informes y normativa con rigor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados/as (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

duagon Iberia, una multinacional de tecnología suiza en rápida expansión, proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. ¿Te apasiona el mundo de la ingeniería? Si la respuesta es sí, nuestros proyectos te interesan. En duagon Iberia estamos buscando un Business Manager para nuestras oficinas de Madrid. Requisitos: • Buscamos un Ingeniero con experiencia en ventas y en desarrollo de negocio (al menos un año como Business Manager en una consultora de Ingeniería). Se encargará tanto del mantenimiento de cuentas ya existentes como de la apertura de nuevos clientes. No se valorarán candidaturas sin experiencia concreta en este ámbito., • Será necesario aportar cierta experiencia en recruitment, aunque se tendrá el apoyo del departamento de Recursos Humanos., • Conocimientos del sector Ingeniería., • Deseable experiencia previa en empresas de consultoría/servicios profesionales., • Buscamos una persona versátil y con facilidad de adaptación., • Resolutivo y orientado a resultados/objetivos, altamente perseverante. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida, • Flexibilidad horaria., • Remuneración atractiva + salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería...), • Un desarrollo profesional claramente definido., • Vacaciones: 23 días laborables, • Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral inmejorable, rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en ¡Únete a nuestro equipo!

Desde Agap2 buscamos un/a Junior Operaciones C&P para incorporarse a un entorno bancario internacional de primer nivel en Madrid. Formarás parte de un equipo operativo clave, participando en la gestión de medios de pago, conciliación y operativa SEPA, colaborando con distintos equipos y contribuyendo a la mejora continua de procesos para uno de nuestros clientes del sector financiero. Ubicación: Madrid (formato híbrido) Responsabilidades: • Ejecutar y supervisar la operativa diaria asociada a subsistemas SEPA y SNCE tradicional., • Gestionar la conciliación contable y el control de cuentas de bancos corresponsales., • Realizar seguimiento de saldos y gestión de incidencias operativas., • Dar soporte a servicios como Cash-Letter, Cartera y operativa asociada., • Actuar como punto de contacto con equipos internos (operaciones, negocio, tecnología) y stakeholders externos., • Analizar incidencias, identificar causas raíz y proponer mejoras en los procesos., • Participar en iniciativas de mejora continua y proyectos transversales del área., • Preparar reporting operativo y documentación cuando sea necesario. Requisitos: • Titulación universitaria en Economía, ADE o estudios equivalentes del ámbito financiero o empresarial., • Valorable experiencia previa en conciliación, contabilidad o entornos bancarios., • Conocimientos en operativa SEPA y sistemas de pagos tradicionales., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos stakeholders., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de retribución flexible y ticket restaurant, entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial. Funciones: • Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra., • Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas., • Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales., • Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos., • Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción., • Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.)., • Valorable nivel avanzado de inglés (C1)., • Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo., • Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; desde su modelo de negocio hasta la propuesta de valor. Todo poniendo en marcha cambios que impacten positivamente en la cuenta de resultados. 👀 Requisitos: • 👨🏻 🎓FORMACIÓN: Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA)., • 📈EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares., • 💪🏻SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. 💪🏻Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos (Banda salarial entre 40k y 50k, según experiencia aportada y encaje con la organización)., • 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Desde la Clínica Oftalmológica Martínez de Carneros estamos en búsqueda de una persona para incorporarse con nosotros como Técnico Contable. Somos una empresa familiar consolidada en plena expansión, referente en el Sector Médico Privado en el Centro de Madrid con más de 40 años de experiencia. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 70 profesionales, y contamos con tres sedes en los barrios de Salamanca, Chamartín y Parque de las Avenidas. Buscamos a una persona proactiva y con gran capacidad analítica y resolutiva, ya que colaborará directamente con la directiva de la compañía. La persona seleccionada garantizará el correcto registro de las operaciones contables, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y el apoyo en la elaboración de informes financieros, contribuyendo al buen funcionamiento administrativo de la clínica. Entre las funciones principales destacan: • Gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar., • Emitir y controlar facturación a pacientes, aseguradoras y proveedores., • Conciliar cuentas bancarias y revisar movimientos financieros., • Preparar y revisar asientos contables., • Apoyar en el cierre contable mensual y anual., • Elaborar reportes financieros y administrativos para la dirección., • Gestionar y archivar documentación contable y fiscal., • Dar soporte en auditorías internas y externas., • Asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal y contable vigente., • Coordinar con el área administrativa y de recepción para el correcto registro de ingresos., • Gestión de proveedores y clientes., • Requisitos:, • Formación profesional o universitaria en ADE, Contabilidad, Económicas, Data Analytics o similares., • Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares en departamentos financieros, contables, o auditoría., • Buen manejo de herramientas de gestión de bases de datos (Excel)., • Se valora positivamente la posibilidad de incorporación inmediata. Valoramos todas las candidaturas, no dudes en inscribirte ¡Nos encantará conocerte!

¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria relacionada con el puesto, preferentemente, a PRL en tres especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía y Seguridad en el Trabajo)., • Valorable experiencia consolidada en gestión de PRL en el sector servicios., • Nivel alto de ofimática., • Valorable formación en Igualdad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Gestión y seguimiento de proyectos transversales, • Coordinación y acompañamiento en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)., • Implementación, seguimiento y verificación de modificaciones normativas o requisitos derivados del SGSST y de cambios legislativos., • Impartición de formación especializada en ISO 45001, • Supervisión y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) en materia de SGSST., • Asesoramiento técnico especializado a la línea de mando y departamentos Corporativos, • Asesoramiento técnico en Inspecciones de Trabajo, • Centralizar consultas Mutuas Colaboradoras y Servicios de Prevención Ajenos (SPA)., • Evaluación de riesgos laborales en las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Factores Psicosociales., • Elaboración y revisión de procedimientos operativos, instrucciones de trabajo y protocolos de actuación, en coordinación con la línea de mando., • Monitorización y análisis periódico de indicadores operativos de PRL, incluyendo tendencias, desviaciones y propuestas de mejora., • Realización de investigaciones de accidentes y análisis de causas y de inspecciones de servicio., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección • Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting)., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes • Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología., • Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa • Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos • Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines., • Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo audiovisual independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres aprender cómo se gestiona el talento en una compañía audiovisual líder, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia! Sinopsis del puesto: Como becario/a de Recursos Humanos, participarás en todas las etapas del ciclo de vida del empleado/a, haciendo especial hincapié en la selección y la incorporación de personal. 🎥 Tu papel Estas serán tus principales escenas: • Selección: gestión end-to-end de procesos de selección de las distintas unidades de negocio, • Onboarding: incorporación de personal en prácticas y en plantilla, aspectos logísticos y coordinación con IT, • Formación: búsqueda y gestión de cursos y actividades formativas, coordinación con departamentos internos, seguimiento de cumplimiento y coordinación de bonificación, • Iniciativas y eventos corporativos: comunicación interna y organización, • Prácticas: gestión de prácticas y relación con centros de estudios, • Offboarding: seguimiento de salidas y análisis de KPIS 🎞️ El casting Para brillar en este papel, necesitarás: • Conocimientos de ofimática., • Formación en Psicología, Recursos Humanos o afines. Si además tienes nivel buen nivel de inglés, sumas puntos extra en esta producción. 🎁 El backstage Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas: • Prácticas remuneradas, • Flexibilidad horaria, • Lanzadera gratuita desde la estación de tren de Tres Cantos ¿Compartimos guión? En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece nuestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

Somos Audífono.es, el marketplace líder en España que conecta personas con pérdida auditiva con los mejores centros especializados. Generamos miles de leads al mes y los convertimos en ventas a través de un equipo comercial propio. Cerramos una ronda de inversión en 2026 y estamos en modo crecimiento real. En 2 años queremos duplicar facturación mejorando la eficiencia del canal digital. Aquí es donde entras tú. Qué harás • Gestionar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads con presupuestos reales y KPIs claros: CPL, coste por venta, volumen cualificado, • Proponer y ejecutar estrategias para diversificar canales — testear nuevos formatos, audiencias y plataformas, • Trabajar codo a codo con el equipo comercial para optimizar el funnel completo: no solo el lead, sino lo que pasa después, • Iterar creatividades con criterio propio o junto a diseñador/copywriter, • Reportar con datos limpios y punto de vista claro: qué funciona, qué no, y qué hacemos mañana Lo que buscamos • 3–6 años gestionando paid media de forma directa, sin delegar en agencia, • Experiencia en lead generation con optimización a venta (no solo a formulario): salud, seguros, finanzas, educación o similar, • Historial demostrable con presupuestos de 20.000–100.000 €/mes en Meta y/o Google, • Capacidad de trabajar con autonomía en entorno startup: sin estructura grande, con recursos limitados y presión de resultados, • Mentalidad de propietario: te importa el CPL pero te importa más el coste por venta Puntos extra (no obligatorios) • Has trabajado en sector salud o bienestar, • Tienes criterio creativo y has participado en producción de anuncios, • Has reportado directamente a un fundador o CEO Lo que ofrecemos • Salario fijo: 28.000 – 38.000 € según experiencia, • Variable: +15% ligado a métricas de performance (CPL, volumen, coste por venta), • Phantom shares: participación en el upside del proyecto, • Autonomía real, impacto visible, y un proyecto con narrativa potente en un sector que mejora vidas Cómo aplicar Envía tu CV a con el asunto AUDIFONO.ES – Paid Media. En el cuerpo del email incluye un análisis breve (10–15 líneas) de una campaña que hayas gestionado: objetivo, qué hiciste, resultado, y qué cambiarías hoy. No hace falta carta de presentación. El análisis de campaña dice más que cualquier carta. Solo revisaremos candidaturas que incluyan el análisis de campaña.

Seleccionamos un/a Técnico/a de Prácticas y Carreras Profesionales . Esta persona será responsable de gestionar las prácticas académicas externas y dinamizar la empleabilidad de estudiantes y alumni, actuando como puente entre el entorno académico y el profesional. Tendrá un papel clave en la generación de oportunidades, relación con empresas y acompañamiento del alumnado en su desarrollo profesional. Funciones 🔹 Gestión de prácticas • Coordinación de prácticas para estudiantes de grado, máster y FP, • Gestión administrativa (convenios, anexos, Seguridad Social), • Seguimiento del desempeño de estudiantes en empresas, • Gestión y dinamización de ofertas de empleo, • Publicación y seguimiento de candidaturas, • Captación y fidelización de partners, • Gestión de convenios de colaboración, • Organización de ferias de empleo y eventos, • Talleres de empleabilidad (CV, entrevistas, LinkedIn), • Asesoramiento individual a candidatos Requisitos 🎓 Formación • Valorable experiencia en prácticas, empleo o carreras profesionales, • Inglés B2/C1, • Excel nivel usuario, • Proactividad e iniciativa, • Comunicación y negociación, • Organización y multitarea, • Orientación al estudiante, • Trabajo en equipo, • Estabilidad laboral, • Entorno dinámico vinculado a innovación y creatividad, • Participación en eventos y networking, • Trabajo transversal con equipos académicos y profesionales

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente buscamos incorporar a nuestra Dirección de Estrategia y Gestión de Talento a una persona en prácticas que se especializará en el área de Reclutamiento y Selección. La persona seleccionada dará apoyo en los procesos de atracción de talento, colaborando en la identificación de perfiles, la gestión de candidaturas y la coordinación de las distintas fases del proceso selectivo, para lo que asumirá las siguientes funciones: • Publicación de ofertas en los distintos portales de empleo., • Criba curricular de candidaturas en los diferentes portales de empleo., • Búsqueda activa de candidaturas en los diferentes portales de empleo (Infojobs, Linkedin)., • Entrevistas telefónicas, citación y envío de convocatoria de las mismas., • Solicitud de documentación para la entrevista y seguimiento de la misma., • Registro de información de candidaturas contactadas que no encajen en el perfil solicitado., • Realización de entrevistas online con apoyo inicial., • Realización y registro de pruebas psicotécnicas. ¿Cuáles son los requisitos?: • Estudiante en Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • No se requiere experiencia previa., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con tu centro de estudio., • Manejo de Paquete Office., • Preciso aportar un nivel de Inglés B2 ¿Qué ofrecemos?: • Beca remunerada., • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Formar parte de una experiencia especialmente dirigida para hacerte crecer en tus primeros pasos dentro del ámbito de Recursos Humanos., • Trabajo 100% presencial., • Lugar de trabajo: Las Tablas (Madrid)

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a SOGETI parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Client Manager especializado/a en Soluciones IT, con fuerte orientación a cliente y negocio, para gestionar y desarrollar cuentas estratégicas. Actuarás como asesor/a de confianza, asegurando la correcta prestación de nuestros servicios tecnológicos e identificando nuevas oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y en constante evolución. • Gestionar, fidelizar y hacer crecer una cartera de clientes de Sogeti en España, con foco en soluciones y servicios IT;, • Comprender los retos de transformación digital de los clientes;, • Diseñar y proponer soluciones a medida en colaboración con los equipos técnicos y de delivery;, • Liderar la planificación estratégica de cuentas, realizar revisiones periódicas de negocio y garantizar la alineación entre las expectativas del cliente y las capacidades internas;, • Coordinarse estrechamente con equipos de preventa, delivery, project managers y expertos técnicos para asegurar la correcta ejecución de los proyectos;, • Identificar oportunidades de cross‑selling y up‑selling dentro del portfolio de servicios IT;, • Realizar seguimiento del rendimiento de los servicios (SLAs, KPIs) y promover la mejora continua de la experiencia del cliente. Para poder desenvolverte con soltura en el rol, sería importante poseer las siguientes características: • Grado o Máster en Ingeniería, ADE o similar;, • Experiencia demostrada en venta de servicios IT o gestión de cuentas en entornos tecnológicos (mínimo 5 años), preferiblemente en el mercado español;, • Conocimiento de procesos de licitación, contratación y modelos de gobernanza habituales en el entorno empresarial y/o sector público en España;, • Buen conocimiento del mercado local y de soluciones IT (Digital, Testing, Infraestructura/Cloud, Seguridad);, • Alta capacidad de comunicación, inteligencia emocional, proactividad y visión estratégica;, • Clara orientación a cliente y habilidades para la estructuración y cierre de acuerdos;, • Nivel alto de español y de inglés (hablado y escrito). Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados. ¡Nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets, días festivos adicionales de tiempo para ti y los tuyos, etc…) ¿Nos vemos y te lo contamos? ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a Senior en Formación para planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones formativas dirigidas a profesionales, garantizando la adecuación de los contenidos a los requisitos normativos y de calidad, y contribuyendo al desarrollo profesional y a la mejora continua de su actividad corporativa. 💡 FUNCIONES • Detectar necesidades formativas de negocio, así como de la estructura corporativa., • Diseñar y gestionar planes de formación técnica y transversal., • Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria vigente (RGPD, cumplimiento normativo, protocolos asistenciales, etc.)., • Coordinar acciones formativas presenciales, online e híbridas, incluyendo logística, convocatorias, seguimiento y evaluación., • Gestionar la relación con proveedores de formación externos., • Registrar todas las acciones formativas en los soportes corporativos., • Realizar el seguimiento de la participación, aprovechamiento y resultados de la formación, elaborando informes y reportes., • Dar soporte a procesos de auditorías y planes de mejora vinculados a formación., • Gestionar y administrar la plataforma de formación on line (LMS). 🛠 Requisitos: Formación académica: • Experiencia previa en gestión de formación, preferentemente en entornos corporativos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

En ARGHOS, parte del grupo industrial AERNNOVA, estamos en la búsqueda de un/a Project QA/QC Coordinator para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos de uno de nuestros principales clientes del sector Oil & Gas en Madrid y/o Barcelona. 🎯 Funciones principales • Planificación de Calidad: Desarrollo y gestión de SQP, ITPs y QCPs en proyectos complejos de construcción y montaje., • Supervisión Técnica: Revisión de entregables críticos como WPS, PQR, WPQ y certificados de materiales., • Cumplimiento Normativo: Aplicación de códigos ASME y Directivas Europeas (Marcado CE, PED, ATEX, Maquinaria)., • Gestión de Contratistas: Evaluación técnica de ofertas y seguimiento del desempeño de subcontratistas., • Control de No Conformidades: Gestión de NCRs, análisis de causa raíz e implementación de acciones correctivas., • Trazabilidad y Reporting: Verificación de trazabilidad de soldadura y reporting de cumplimiento productivo., • Relación con Stakeholders: Interlocución con clientes, Project Managers y equipos de ingeniería., • Liderazgo de Reuniones: Coordinación de Kick-off Meetings, aclaraciones técnicas y comités semanales. ✅ Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en construcción, preferiblemente como Quality Manager., • Titulación en Ingeniería., • Nivel de inglés mínimo C1., • Capacidad para redactar procedimientos y gestionar normativa., • Excelentes habilidades de comunicación., • Nivel avanzado en MS Office., • Capacidad para reportar cumplimiento de estándares. ✨ Qué ofrecemos • Entorno internacional, dinámico y líder en su sector., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible de entrada y salida., • Estabilidad profesional con contrato indefinido., • Beneficios sociales: retribución flexible con ticket restaurante, transporte público, seguro médico y cheque guardería. 🚀 Si buscas un nuevo reto en un entorno técnico exigente y con proyección internacional, ¡queremos conocerte! 👉 Aplica ahora o comparte esta oportunidad con tu red. ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Senior Consolidación. FUNCIONES ·Participar en la elaboración del proceso completo de: • Consolidación mercantil mensual y anual del Grupo Segurcaixa en el ERP de consolidación (Hyperion o HFM)., • Consolidación presupuestaria, forecast , ORSA, mensualización consolidada. ·Elaboración de reportes sobre los estados financieros y reporte a la dirección y accionistas, asegurando la fiabilidad, coherencia e integridad de los informes. ·Participación en la elaboración de las cuentas anuales consolidadas asegurando la aplicación de la diferente normativa en vigor. ·Colaboración con auditoría externa e interna, así como diferentes procesos de control interno. ·Cumplir con otros requerimientos de información de otras direcciones: Riesgos, Solvencia, Control de Gestión, MM, Caixabank,. ·Dar apoyo en diferentes mejoras de procesos relativas al proceso de consolidación y optimización del proceso. REQUISITOS -Formación: Grado/ Licenciatura en ADE/ Económicas/ Empresariales y/o Postgrado en Contabilidad, Auditoría si fuera posible. -Experiencia: al menos 3 años de experiencia haciendo cierres completos en consolidación. Si tiene experiencia en compañías de seguros, se valorará muy positivamente. -Otros: conocimientos contables, especialmente imprescindible tener conocimientos de normativa consolidada (NOFCAC) tanto nacional como internacional (IFRS), y valorable en sector seguros.

Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía. Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telco, etc. Especialista en el lanzamiento de grandes acuerdos y lanzamiento de proyectos. FUNCIONES: 1. Análisis de mercado y detección de oportunidades: -Realizar el estudio y análisis continuo del mercado, identificando nuevas oportunidades de negocio, segmentos de clientes, productos, canales o servicios susceptibles de ser comercializados. -Analizar tendencias de mercado, competencia, posicionamiento y oportunidades de diferenciación. -Identificar y coordinar la relación con prescriptores externos, asociaciones sectoriales y otros agentes clave que faciliten el acceso a nuevos clientes o alianzas estratégicas. -Proponer nuevas líneas de negocio o iniciativas comerciales alineadas con la estrategia corporativa. 2. Captación y desarrollo de nuevos clientes: -Identificar, calificar y priorizar prospectos mediante actividad comercial proactiva (outbound). -Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada prospect, asegurando el valor diferencial de la oferta. -Mantener una interlocución continua con los prospectos durante todo el proceso de captación. -Liderar la negociación de las condiciones comerciales, contractuales y económicas con los nuevos clientes durante todas las fases del proceso. -Cerrar acuerdos garantizando rentabilidad, sostenibilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. 3.Coordinación interna y gestión transversal: -Coordinarse estrechamente con los departamentos Legal, Marketing y Financiero para la elaboración de ofertas comerciales y la definición de los términos contractuales. -Gestionar la validación interna y firma de los acuerdos de colaboración con clientes y partners. -Asegurar la correcta incorporación del área comercial o de account management para el posterior seguimiento y desarrollo de la cuenta. -Actuar como punto de referencia interno durante la fase de pre-venta y transición a operación. 4.Business Model y análisis económico: -Coordinar la recopilación y consolidación de la información necesaria para la elaboración del Business Model (costes, payback, take-up, forecast, ingresos, márgenes, etc.). -Realizar el análisis económico-financiero de las oportunidades identificadas. -Diseñar, junto con Marketing y Finanzas, la propuesta de colaboración más adecuada para cada cliente o partner, garantizando su viabilidad y rentabilidad. -Asegurar el cumplimiento del procedimiento interno de validación de ofertas comerciales. -Elaborar la ficha de definición de oferta y coordinar su validación con Marketing y Finanzas. -Coordinar e interlocutar con las áreas de Operaciones e IS para la correcta implementación de nuevos productos y/o servicios derivados de nuevos acuerdos. -Identificar riesgos operativos o tecnológicos y proponer medidas de mitigación antes de la firma de los acuerdos. 5.Gestión comercial y reporting: Gestionar el pipeline comercial, asegurando el seguimiento de oportunidades y el cumplimiento de los objetivos de captación. -Reportar periódicamente resultados, forecast y actividad comercial a la dirección. -Participar en la definición de objetivos comerciales y KPIs asociados a la captación de nuevos negocios. -Representar a la compañía en eventos, ferias y foros sectoriales cuando sea necesario. CONOCIMIENTOS: • Grado en comercio y marketing, Licenciatura o Diplomatura., • Conocimientos de modelos financieros (Valorable)., • Excel alto., • Conocimientos de herramientas de BI (Qlik sense, Power BI), • Contrato indefinido., • Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%., • Salario fijo + variable por objetivos., • 26 días de vacaciones laborables., • Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00., • Beneficios sociales: seguro de salud., • Centro de trabajo: Pozuelo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Telecom Site Acquisition Manager Ubicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. Tu rol como Telecom Site Acquisition Manager Serás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. Este rol combina trabajo de oficina con actividad de campo y visitas presenciales. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, gestionar tu cartera de oportunidades y priorizar tus negociaciones, siempre con foco en resultados y profesionalidad comercial. Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa., • Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave., • Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas., • Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. Perfil que buscamos • Formación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia profesional equivalente., • Experiencia imprescindible en el sector de telecomunicaciones o infraestructuras digitales, idealmente en adquisición de sites, negociación de contratos de arrendamiento o gestión de activos telecom., • Experiencia directa negociando con propietarios de terrenos o inmuebles vinculados a infraestructuras (torres, rooftops, DAS, etc.)., • Sólida experiencia en negociación contractual y cierre de operaciones complejas., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión eficaz del tiempo., • Comodidad trabajando con objetivos exigentes y un componente variable significativo ligado al desempeño., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales., • Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados., • Seguro médico privado., • Vales de comida a través de Pluxee., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Proceso de selección Nuestro proceso de selección incluye habitualmente: • Una primera conversación con Talent Acquisition., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. Nuestro compromiso En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. ¿Te interesa? Postula ahora o contáctanos para más información. Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí.

Buscamos talento… Técnico/a Formación y Desarrollo ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar e implementar la estrategia de Formación y Desarrollo de la compañía, impulsando el desarrollo de habilidades, el desempeño y la empleabilidad de los profesionales., • Diseñar y gestionar itinerarios formativos, planes de desarrollo y programas de aprendizaje alineados con la estrategia y valores de la organización., • Gestionar los itinerarios de carrera y apoyar procesos de movilidad interna, fomentando el crecimiento profesional dentro de la compañía., • Participar activamente en la experiencia del empleado desde su incorporación, acompañando a las nuevas incorporaciones y facilitando su integración en la organización., • Resolver consultas laborales y ofrecer apoyo cercano a las personas en su día a día dentro del área de Personas., • Contribuir al buen funcionamiento de la oficina de Madrid, asegurando un entorno de trabajo organizado, eficiente y alineado con la cultura de la compañía., • Experiencia de entre 3 y 5 años en el área de Recursos Humanos, principalmente en Formación y Desarrollo, participando en: • Detección de necesidades formativas y diseño del plan anual de formación., • Diseño, coordinación y ejecución de acciones formativas., • Gestión de proveedores de formación y bonificación a través de FUNDAE., • Diseño de itinerarios de carrera y planes de desarrollo profesional., • Desarrollo de marcos competenciales y matrices de habilidades., • Procesos de evaluación del desempeño y analítica de personas (dashboards, análisis de skills gap, etc.)., • Programas de movilidad interna, mentoring/coaching y planes de sucesión., • Gestión del ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, soporte operativo y resolución de incidencias para garantizar una experiencia positiva. • Se valorará experiencia adicional en otras áreas de RR. HH., como selección de personal, administración de personal o comunicación interna., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose máster en Recursos Humanos, Learning & Development o HR Analytics., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de personas, como LMS, Excel avanzado y Canva. Se valorarán conocimientos de people analytics (Power BI u otras herramientas). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito., • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Teletrabajo para una flexibilidad real., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad., • Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).