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CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Corporate Reporting Administrative para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Control de Gestión en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). ¿Qué funciones realizarás? Elaborar mensualmente reportes que incluyen KPI’s y que posteriormente son entregados a Presidencia y a los responsables de departamento para la toma de decisiones. Elaborar los KPI’s relacionados con: • Stocks de Recambios, • Comparativa de minimills, • Costes logísticos, • Corporativa, • Estadísticas (Eurofer y Unesid), • Detalle G&A, • Histórico compras de chatarra, • Costes chatarra por mercado, • Mantenimiento base de datos Hyperion, • Implantación programa PBCS (Nuevo Hyperion), • Gestión de INEFs Elaborar reportes adhoc: Algunos ejemplos de estos informes no recurrentes que se han tenido que hacer últimamente son: • Spreads y facturación, • Compras y consumo de chatarra, • Coste Eur/MWh, • Ventas por mercado y productos, • Desglose CF y CV, • Etc. Perfil que requerimos: • CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5-6 años como Administrativo/a, acostumbrado/a a trabajar con datos., • Nivel alto de Excel., • Nivel medio de inglés., • Conocimientos de Hyperion, • Buscamos a una persona con alta capacidad analítica, familiarizada a trabajar con datos., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

🏢Sobre Lystos En Lystos estamos transformando la forma en la que los profesionales inmobiliarios acceden a información de mercado en Europa. Nuestras soluciones proporcionan a agencias e inversores datos en tiempo real, modelos de valoración y oportunidades de captación e inversión. Estamos liderando el sector en España, creciendo rápido y ampliando el equipo comercial para afrontar nuestra siguiente fase de expansión. 🎯El Rol Buscamos un SDR Outbound para unirse al equipo de ventas y gestionar el ciclo completo de ventas, empezando por la prospección outbound. Serás el primer contacto con muchos de nuestros futuros clientes—principalmente agencias inmobiliarias —y tendrás un rol clave en la apertura y calificación de leads, y con el tiempo en demostraciones del producto y cierre de acuerdos. 📋 Responsabilidades Principales • Prospección activa: Identificar, investigar y contactar oportunidades outbound usando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo y nuestro CRM., • Cualificación: Contactar con decisores (CEOs, responsables de expansión, directores de oficina), entender sus necesidades y evaluar el encaje con Lystos., • Demos y cierre: Gestionar todo el ciclo de ventas—presentar el valor de Lystos, adaptar demos, superar objeciones y cerrar oportunidades., • Gestión del CRM: Mantener actualizada la información en HubSpot y reportar regularmente sobre el estado del pipeline., • Feedback al equipo: Colaborar con Producto y Marketing para trasladar insights de mercado y mejorar nuestro posicionamiento comercial., • Cumplimiento de objetivos: Alcanzar o superar los objetivos mensuales y trimestrales (reuniones agendadas, oportunidades creadas, clientes cerrados). 🧠 Requisitos • Entre 2 y 4 años de experiencia en ventas B2B SaaS, idealmente en un rol outbound o de ciclo completo., • Éxito demostrado vendiendo a empresas de tamaño medio (preferencia por experiencia en proptech, inmobiliario)., • Dominio del español, • Conocimiento de herramientas de ventas modernas: HubSpot, LinkedIn, Lusha., • Perfil organizado, autónomo y con capacidad para gestionar su propio pipeline., • Excelentes habilidades de comunicación y enfoque consultivo en la venta., • Adicional: capacidad para comunicarse en inglés a nivel profesional. 💙Por qué Lystos • Startup en crecimiento con producto validado por el mercado, • Rol de alto impacto con posibilidad de crecimiento y liderazgo, • Salario base competitivo + comisión sin tope, • Cultura orientada a resultados, • Oficinas centrales en Poble Nou, Barcelona

En Monbus, la empresa líder en el transporte terrestre de viajeros compuesta íntegramente por capital nacional español, estamos buscando un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: • Seguimiento del cumplimiento de las exigencias legales en Seguridad y Salud y la aplicación del sistema de Gestión de PRL., • Evaluaciones de riesgo y seguimiento de la planificación de las medidas preventivas de los distintos centros de Cataluña, trabajando en equipo con los servicios centrales para la ejecución de las mismas., • Documentación y Registros: trabajo en equipo con los servicios centrales de PRL para mantener la documentación y registros necesarios relacionados con la prevención de riesgos laborales, asegurando su disponibilidad y actualización., • Investigación de accidentes /incidentes y enfermedades profesionales., • Visitas de seguridad, • Gestión de la coordinación de actividades empresariales. Requisitos y competencias • Técnico superior en prevención de riesgos laborales., • Persona proactiva, con iniciativa, responsable y resolutiva, • Experiencia mínima de 2 años en SPP o SPA Valoramos: 3 especialidades (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada) Te Ofrecemos: • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa., • Entorno Dinámico: Trabajo en un ambiente innovador, estimulante y con un equipo comprometido. En Monbus, valoramos la experiencia y las capacidades de nuestros profesionales. Si quieres formar parte de una empresa líder y contribuir al desarrollo del transporte terrestre de viajeros, ¡te esperamos! Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional exitosa. ¡Esperamos tu candidatura!

Desde la división de Life Sciences de LHH Recruitment Solutions estamos buscando el perfil de HSE Technician , para trabajar en Big Pharma ubicada cerca de Barcelona. ⏳ Posición temporal: 6 meses + posibilidades de ampliación 6 meses. Híbrido: opción a teletrabajo entre 2-3 días a la semana. 💰 Salario: 41.022.61 brutos anuales 🎯 Propósito: Velar por un ambiente laboral seguro y saludable conforme a los requisitos legales y los estándares de la empresa para el personal de las oficinas centrales y las redes de ventas. 🔧 Responsabilidades: • 📋 Seguir el Plan de prevención., • ✅ Velar por el cumplimiento de la normativa en PRL y los estándares de la empresa., • 📚 Planificar, elaborar, impartir y/o contratar la formación del personal., • 🤝 Gestionar los proveedores de servicios HSE., • 🛡️ Coordinar comités de seguridad., • 🌱 Promover una cultura de la seguridad y el bienestar. 🛠️ Funciones: • 📝 Seguir las medidas definidas en las evaluaciones de riesgos., • 📄 Elaborar y revisar la documentación del Sistema de Gestión (política, procedimientos y registros)., • 🔍 Identificar los requisitos normativos (legales y de la empresa)., • 🩺 Seguir y controlar la vigilancia de la salud contratada al SPA., • 🏥 Seguir y controlar la actividad del servicio médico del centro., • 🚗 Definir, implantar y seguir el programa de seguridad vial., • 📊 Reportar interna y externamente los accidentes e indicadores HSE., • 🚨 Participar en la gestión del plan de emergencia y los simulacros., • 🔍 Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones., • 🕵️ Realizar la investigación de accidentes y el seguimiento de las medidas derivadas., • 🤖 Automatización de procesos y mejora de procesos existentes., • 🌐 Coordinarse con la comunidad de técnicos de PRL en España. Requisitos: • 🎓 Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especialidades en seguridad y ergonomía., • Experiencia de 2-5 años realizando funciones similares., • Ingles alto.

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Seleccionamos un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Mantenimiento Formará parte del equipo de Oficina Técnica en nuestras oficinas centrales en Cornellà de Llobregat y su misión será estudiar y preparar la documentación necesaria para presentar las licitaciones asignadas Sus principales funciones serán: • Estudiar las bases de la licitación de la que se responsabiliza, ver las características de la misma y qué documentación solicitan, así como ver la puntuación que otorgan a cada apartado, en orden a garantizar la mejor línea de actuación para presentar la mejor oferta técnica y económica en el plazo requerido., • Estudiar la oferta asignada, analizar la memoria, los planos, el pliego de condiciones técnicas y el presupuesto de la misma, en orden a realizar un estudio en profundidad para la correcta gestión posterior., • Redactar la parte técnica de las ofertas, tanto para concursos públicos como privados, y realizar las mejoras y aclaraciones de posibles dudas por parte del cliente respecto a la documentación presentada, en orden a asegurar la máxima calidad del contenido de la oferta técnica final y obtener la mejor puntuación., • Realizar la preparación final de la documentación a presentar y realizar la presentación de las ofertas, para garantizar la entrega en tiempo y forma., • Traspasar la documentación al Departamento de Operaciones una vez adjudicada la oferta, con explicación detallada de todos los factores técnicos y económicos tenidos en cuenta en la fase de Estudios. Requisitos: -Estudios Universitarios en Ingeniería, finalizado o pendiente de entregar TFG, en las especialidades de electricidad, electrónica o mecánica o similar -Experiencia mínima de 3 años en puesto similar -Experiencia en Estudio de Licitaciones de Mantenimiento -Catalán ¿Qué Ofrecemos ? -Contrato Indefinido -Jornada Completa 40h / semanales en horario De entrada desde las 8 a 8:30 horas y salida de 17:15 a 17:45 con 1 hora para comer y los viernes de 8 a 15 horas. Julio y agosto jornada intensiva de 8 a 15. -Teletrabajo 1 dia a la semana -Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados -Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. -Formación y aprendizaje continuos. -Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. -Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.

En Rödl & Partner Spain, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. Podrás formar parte de un equipo de Procesal y crecer dentro de la Firma. ¡Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante de Máster de Acceso, con posibilidad de firmar prácticas a través de la universidad, • Especial interés por el derecho procesal, • Nivel de inglés avanzado, al menos C1, • Deseable nivel avanzado de alemán ¿Qué te ofrecemos? • Como miembro de nuestro equipo de Procesal te ofrecemos la oportunidad de consolidarte en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano., • Formar parte de una de las áreas centrales de la experiencia de Rödl & Partner. Con un marcado carácter internacional y más de 70 años de experiencia en el sector., • Crecer dentro de una empresa integrada internacionalmente, que goza de una posición ideal para prestar apoyo a sus clientes en todo el mundo con servicios de gran calidad.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Key Account Manager con un nivel alto de Francés para el canal DIY en nuestra unidad de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) para la planta de Cerdanyola del Vallès. ¿Qué funciones desempeñarás? Definir y ejecutar conjuntamente con la Dirección Comercial la estrategia comercial derivada del PLAN DE MARKETING para clientes DIY: • Producto: Análisis, investigación y desarrollo de nuevas oportunidades de productos y servicios en su canal, • Precio: Establecer, junto a dirección de ventas, el precio de los productos a comercializar, • Promoción: Acciones coordinadas con la red comercial de zona, gestión de lineales, Green Steel, packagings, etc., • Posicionamiento de marca, • Placement: desarrollar distintos circuitos logísticos: B2C, almacenes logísticos, cross-docking, drop-shipping… Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes (PLAN DE VENTAS), analizando posibles desviaciones y su corrección, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. • Acompañar y movilizar al equipo de ventas de cada zona para que alcancen los objetivos establecidos para el canal, • Gestión de los stocks, presupuestos, previsiones de venta del canal, • Gestión, mantenimiento y control de resultados, reportando periódicamente a DC Gestionar la relación e interlocución con los clientes. Representar a la empresa en visitas a clientes, convenciones de ventas, ferias, foros… y establecer contactos comerciales y oportunidades de negocio en los mismos Prospección y apertura de Nuevas Cuentas de Clientes, así como del seguimiento de la cartera consolidada Actuar dentro de la organización (Directores Comerciales Zona, Back Office, Marketing, Planificación / Expediciones, Operaciones, Calidad y Compras) para conseguir los objetivos de venta y mejorar la satisfacción del cliente Liderar el proceso de negociación de los contratos anuales y sus condiciones ¿Qué requerimos? • Formación universitaria, • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones como KAM de clientes tipo centrales de compras de gran consumo, • Persona comprometida, orientada a resultados, autónoma y acostumbrada a trabajar en equipo, • Habilidades comerciales y capacidad de interlocución adecuada para el trato con los clientes, • Persona proactiva, dinámica y flexible con habilidades de negociación y con capacidad de tomar decisiones, • Experiencia en gestión y negociación de contratos comerciales, • Nivel de Francés avanzado. Valorable Inglés, • Disponibilidad para viajar a nivel Europeo, • Conocimientos de Trade Marketing (SEO, posicionamiento, Web, online, acciones publicitarias, campañas, promociones, planogramas de racks, etc), • Familiarizado con Portales de Proveedor tipo (ADEO, AMAZON y similares..) ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Tucai Group, considerada como uno de los principales fabricantes de flexibles de conexión y válvulas para aplicaciones de gas, agua y combustible, con certificaciones reconocidas a nivel mundial y plantas en España, Bulgaria y China. Seleccionamos Product Compliance Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Calidad. La misión de la posición será la de liderar, planificar y asegurar la correcta gestión de las certificaciones sanitarias y funcionales de material-producto, comportamientos de materiales y cumplimiento Químico de los materiales-producto del Grupo Tucai. Participar en la implementación de procesos y procedimientos globales relacionados con el sistema de calidad. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES PRINCIPALES? • Asegurar que los productos cumplan con los requerimientos sanitarios y funcionales de cada mercado., • Preparar Dossier Técnico y muestras requeridas en cada organismo certificador., • Realizar acciones y seguimientos periódicos, • Liderar las relaciones con los organismos de certificación, • Dar respuesta a los organismos de certificación a las desviaciones detectadas coordinándolo con las áreas y plantas implicadas, • Preparación, seguimiento y cumplimiento del presupuesto de certificaciones a nivel de grupo, • Asegurar el Cumplimiento Químico de materiales y productos en cada mercado:, • Revisando y actualizando las legislaciones de materiales a nivel de cumplimiento químico (Reach, Rohs...). Preparación de documentación., • Realizar seguimiento de los cambios en las normativas aplicables así como la implantación interna., • Comunicar y formar a los departamentos afectados por los cambios de las normativas (dptos. técnicos y comerciales), • Hacer propuestas de mejora en el área de aseguramiento de la calidad (gestión de certificaciones, gestión de normas, …), • Seguimiento de normas legales y reglamentarias relacionadas con medio ambiente; gestión de residuos; cálculo de la huella de carbono; etc. Participar en la elaboración del informe de sostenibilidad., • Realizar informes para clientes respecto a normativas y/o materiales dando soporte a las unidades de negocio cuando haga falta ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia en posición similar con materiales, muy valorable química orgánica y al menos un año en área de calidad. El perfil es el de una persona que le guste trabajar en equipo y aportar mejoras para seguir trabajando en el desarrollo constante de la compañía., • Imprescindible formación en Química, Ingeniería Química, o similares. Muy valorable formación adicional en materiales., • Inglés fluido para el contacto con filiales de grupo., • conocimientos adicionales valorables: normativas medioambientales, ISO 9001 y 14001, Six Sigma, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación estable con contrato indefinido., • Horario Flexible (entrada de 7:30 a 9:15 y salida de 16:30 a 18:30), jornada intensiva los viernes (de 7:30 a 9.15 hasta 13:30 a 14:30)., • Posibilidad de Teletrabajo 1 día a la semana., • Desarrollo de carrera y posibilidad de seguir formándote de manera continua., • Tu puesto de trabajo se encuentra en las oficinas centrales de una empresa industrial líder en España en su sector. Es imprescindible vehículo propio para el acceso.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Actualmente estamos buscando a un/a Senior Financial Controller para incorporarse en nuestro Departamento Corporativo de Control de Gestión ubicado en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). ¿Qué funciones desempeñaras? • Elaboración y revisión de los cierres mensuales y anuales, asegurando que se cumplan los requisitos del Grupo., • Reporte y análisis de P&L y Balance General., • Gestión y control de costes., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y forecast., • Preparación y elaboración de informes financieros., • Elaboración del reporting mensual y trimestral de cara a la toma de decisiones estratégicas para la dirección., • Elaboración de cuadros de mando y análisis de KPI´s., • Análisis de desviaciones y búsqueda de medidas correctoras. Identificar riesgos y oportunidades financieras para la compañía., • Coordinación de las auditorías internas y externas., • Mejora de procesos y sistemas. Perfil que requerimos: • Estudios mínimos: Graduado en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5-6 años en puesto similar y haber gestionado existencias/stocks., • Nivel de inglés equivalente a B2., • Dominio general herramientas Office (sobretodo nivel alto de Excel)., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

En Rödl & Partner Spain, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. Podrás formar parte de un equipo de Contabilidad (BPO) y crecer dentro de la Firma. Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Qué perfil buscamos? • Formación en SAP R3/4 HANA para llevar la contabilidad en SAP en proyectos internacionales., • 2 años de experiencia realizando funciones similares, • Nivel de inglés medio-alto, • Valorable otros idiomas ¿Qué te ofrecemos? • Como miembro de nuestro equipo de BPO (Business Process Outsourcing) te ofrecemos la oportunidad de consolidarte como contable en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano., • Formar parte de una de las áreas centrales de la experiencia de Rödl & Partner. Con un marcado carácter internacional y más de 70 años de experiencia en el sector., • Crecer dentro de una empresa integrada internacionalmente, que goza de una posición ideal para prestar apoyo a sus clientes en todo el mundo con servicios de gran calidad., • Plan de carrera individual, • Formación internacional, • Red internacional con presencia en más de 49 países con posibilidad de realizar programas de intercambio internacional, • Horario flexible, • Retribución flexible (seguro médico para empleado y familiares, cheques restaurante, cheques transporte, guardería y formación)., • Seguro de vida

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando incorporar a un/a Contable SENIOR para nuestras Oficinas Centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones serán: • Dar soporte a la reclamación de los clientes y responsabilizarse del área contable dentro de su Unidad de Negocio., • Controlar cierres contables, mensuales, trimestrales y anuales., • Realizar análisis financieros comparativos y detección de desviaciones., • Verificar que las operaciones cumplan con políticas internas y regulaciones externas. Perfil que requerimos: • Estudios mínimos: Universitarios: ADE, Económicas o similar., • Experiencia previa en un departamento de administración superior a 10 años., • Conocimientos altos de Excel., • Imprescindible Inglés B1 e valorable Francés., • Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Trabajar en una importante multinacional del sector industrial., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

🎯 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te apasiona el diseño, la estrategia comercial y el mundo del mobiliario? ¡Esta es tu oportunidad para liderar el desarrollo de una categoría clave en nuestras oficinas centrales! 🛋️ Estamos buscando un/a Jefe/a de Producto especializado en Sofás 📍 Ubicación: Oficinas centrales ⏰ Jornada: Completa (40 horas semanales) 👤 Reporta directamente a: Director/a Comercial 🛠️ Funciones principales: • 📦 Definir la amplitud de gama por segmento y gestionar parámetros clave (talla, precio, formato…)., • 🎨 Seleccionar productos y crear colecciones siguiendo procedimientos y cadencias establecidas., • 🔍 Seguir tendencias de mercado y garantizar su reflejo en la gama de CONFORAMA (ferias, proveedores, publicaciones, competencia…)., • 📈 Generar planes de ventas permanentes para gamas de fondo de lineal., • 🧾 Gestionar pedidos técnicos fuera del sistema habitual., • 💰 Fijar precios de venta y promocionales, cumpliendo la política comercial., • 🏷️ Asegurar el mejor precio local., • 📊 Auditar descuentos en tienda y apoyar en el seguimiento de desviaciones., • 🛍️ Impulsar acciones comerciales en tienda y comunicación promocional., • 📆 Planificar ventas promocionales para ejecución en tiendas., • 📦 Designar cantidades provisionales para promociones., • 🏗️ Definir implantación en tiendas nuevas y remodelaciones., • 🖼️ Participar en el desarrollo de elementos de Visual Merchandising., • 🚚 Designar pedidos iniciales para nuevas implantaciones o novedades., • 🏬 Validar pedidos para nuevas aperturas junto a logística., • 🤝 Fomentar sinergias con otros departamentos., • 🎯 Asegurar el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. ✅ Requisitos mínimos: • 🎓 Titulación en ADE, Económicas o Empresariales., • 🧠 Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar en distribución, especialmente en sofás para el equipamiento del hogar, • 💪 Actitud positiva, capacidad de negociación y liderazgo., • 🔄 Dinamismo, adaptación, análisis y organización., • 🎯 Orientación a resultados., • 🌍 Se valorará nivel de inglés B1. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Salario competitivo (fijo + variable), • Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico…), • Posibilidad de teletrabajo parcial después del periodo de prueba para favorecer la conciliación., • Entorno dinámico y colaborativo con proyección profesional y participación activa en decisiones clave de negocio.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Financial Analyst Junior para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Control de Gestión en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). ¿Qué funciones realizarás? Recopilar, examinar, analizar y verificar toda aquella información financiera del Grupo que deba ser entregada a terceros (Bancos, Aseguradoras, Clientes, Proveedores, etc.) y a la Dirección, con el objetivo de que los mismos puedan tomar decisiones operacionales y estratégicas: • Monitorizar los cierres contables verificando que siguen las directrices del Grupo., • Realizar el seguimiento mensual del resultado (previsión de resultados) y de la deuda neta de cada una de las BU y analizar las desviaciones entre los datos actuales y los presupuestados/ previstos de cada una de ellas., • Revisar los presupuestos preparados por cada BU así como los preparados desde el propio departamento (Patrimoniales-Servicios)., • Preparar y presentar los “Reportings” mensuales y trimestrales a terceros. (reporting Banca mensual + presentación trimestral)., • Preparar trimestralmente los consolidados mercantiles., • Preparar otros informes y presentaciones de acuerdo con las necesidades de la Dirección., • Elaborar informes de análisis de la competencia y resumen de datos macroeconómicos para presentar en informes internos-externos., • Seguimiento del cumplimiento de Covenants del Grupo. Establecer y controlar las directrices financieras comunes para que la información reportada por cada una de las Business Units (BU) sea comparable, homogénea y refleje la imagen fiel de las mismas: • Analizar toda aquella información recibida para poder preparar y enviar instrucciones para ser registradas en las BU., • Preparar y enviar instrucciones de contabilización para la maximización del EBITDA., • Calcular y comunicar los cargos Grupo e intereses financieros por préstamos-créditos Grupo para cada de las BU. Coordinar las auditorías financieras para que puedan resolverse sin salvedades: • Preparar y proporcionar la información requerida por los auditores (test de impairment)., • Solventar todas aquellas dudas e incidencias que puedan surgir., • Revisar la preparación de las Cuentas Anuales., • Revisar el informe elaborado por el auditor/consultor. Elaboración de los Business Plan de cada una de las BU a 5 años: • Plasmar numéricamente la visión del Grupo para los próximos 5 años, incorporar las mejoras operativas, de productividad, de logística y de compras., • Mantener reuniones, llamadas, flujo de intercambio de información y de opiniones con el fin de obtener consenso en la definición de la estrategia del Grupo y la información numérica para elaborar el BP. Soporte a los mandos superiores para la consecución de su finalidad asignada: • A mandos superiores y presidencia mediante un reporte diario de las principales variables macroeconómicas e indicadores de los mercados, así como de un breve resumen de la performance de la competencia. Perfil que requerimos: • Grado en ADE, Economía o similar. Valorable Máster., • Recién graduados con experiencia en prácticas o 1 año de experiencia., • Nivel de inglés medio, equivalente a B2., • Nivel alto de Excel., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A FINANZAS INTERNACIONAL para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona. Funciones principales: • Análisis de la sección financiera de contratos, • Apoyo en la emisión de garantías bancarias y de caución según normativa internacional., • Elaboración de informes financieros y cálculo de ratios., • Gestión de préstamos intragrupo internacionales, • Apoyo en la búsqueda de financiación internacional (FIEM, COFIDES, etc.). Requisitos mínimos: Mínimo 1 año de experiencia en posición similar Grado en ADE, Economía o similar Inglés valorable Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía, • Formación y aprendizaje continuos, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal), • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Viernes con jornada intensiva, • Un día de teletrabajo semanal, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Desde la división de Life Sciences de LHH Recruitment Solutions estamos buscando el perfil de HSE Technician , para trabajar en Big Pharma ubicada cerca de Barcelona. ⏳ Posición temporal: 6 meses + posibilidades de ampliación 6 meses. Híbrido: opción a teletrabajo entre 2-3 días a la semana. Salario: brutos anuales Propósito: Velar por un ambiente laboral seguro y saludable conforme a los requisitos legales y los estándares de la empresa para el personal de las oficinas centrales y las redes de ventas. Responsabilidades: • Seguir el Plan de prevención., • ✅ Velar por el cumplimiento de la normativa en PRL y los estándares de la empresa., • Planificar, elaborar, impartir y/o contratar la formación del personal.

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Seleccionamos un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Mantenimiento Formará parte del equipo de Oficina Técnica en nuestras oficinas centrales en Cornellà de Llobregat y su misión será estudiar y preparar la documentación necesaria para presentar las licitaciones asignadas Sus principales funciones serán: • Estudiar las bases de la licitación de la que se responsabiliza, ver las características de la misma y qué documentación solicitan, así como ver la puntuación que otorgan a cada apartado, en orden a garantizar la mejor línea de actuación para presentar la mejor oferta técnica y económica en el plazo requerido., • Estudiar la oferta asignada, analizar la memoria, los planos, el pliego de condiciones técnicas y el presupuesto de la misma, en orden a realizar un estudio en profundidad para la correcta gestión posterior., • Redactar la parte técnica de las ofertas, tanto para concursos públicos como privados, y realizar las mejoras y aclaraciones de posibles dudas por parte del cliente respecto a la documentación presentada, en orden a asegurar la máxima calidad del contenido de la oferta técnica final y obtener la mejor puntuación., • Realizar la preparación final de la documentación a presentar y realizar la presentación de las ofertas, para garantizar la entrega en tiempo y forma., • Traspasar la documentación al Departamento de Operaciones una vez adjudicada la oferta, con explicación detallada de todos los factores técnicos y económicos tenidos en cuenta en la fase de Estudios. Requisitos: -Estudios Universitarios en Ingeniería, finalizado o pendiente de entregar TFG, en las especialidades de electricidad, electrónica o mecánica o similar -Experiencia mínima de 3 años en puesto similar -Experiencia en Estudio de Licitaciones de Mantenimiento -Catalán ¿Qué Ofrecemos ? -Contrato Indefinido -Jornada Completa 40h / semanales en horario De entrada desde las 8 a 8:30 horas y salida de 17:15 a 17:45 con 1 hora para comer y los viernes de 8 a 15 horas. Julio y agosto jornada intensiva de 8 a 15. -Teletrabajo 1 dia a la semana -Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados -Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. -Formación y aprendizaje continuos. -Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. -Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.

El Grupo Audens es una empresa líder en el sector de la alimentación, siendo el mayor fabricante de España de croquetas, canelones, lasañas, pollo empanado y nuggets congelados. Trabajamos cada día con un objetivo claro: ofrecer soluciones alimentarias más sanas, sabrosas y sostenibles, siempre desde la excelencia, la ética y la pasión por lo que hacemos. Actualmente estamos buscando un/a Controller Financiero en nuestras oficinas centrales en Granollers, Barcelona. Funciones y responsabilidades: 📊 Supervisión del cierre contable mensual y cumplimiento de normativa contable 📝 Participación en el proceso de elaboración de presupuestos y revisiones periódicas 💻 Soporte en la implementación y optimización del nuevo ERP del grupo 🔍 Supervisión y soporte en el proceso de auditoría de cuentas anuales del grupo ⚙️ Implementación de mejoras en procesos internos y herramientas de control financiero 🚀 Participación activa en nuevos proyectos estratégicos 🤝 Colaboración con el área de Control de gestión 🌍 Interlocución directa con la matriz holandesa del grupo Te pedimos: 🎓 Formación universitaria en Finanzas, ADE, Contabilidad o similares 🧠 Nivel avanzado de Excel y facilidad con herramientas tecnológicas 📆 Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, valorable en BIG FOUR. 🗣️ Nivel avanzado de inglés (C1) 📊 Dominio avanzado de Excel Te ofrecemos: ⏳ Jornada completa 🏢 Posibilidad teletrabajo (1 día a la semana) 🥘 Formar parte de un proyecto sólido dentro del sector alimentación 💼 Trabajo dinámico 🔄 Desarrollo profesional continuo dentro de un entorno multinacional en crecimiento En AudensFood, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todas sus formas, promoviendo un ambiente de respeto y colaboración mutua. Apostamos por el talento, la diversidad y el crecimiento conjunto. Si eres una persona proactiva, comprometida y con ganas de formar parte de una empresa en evolución constante… ¡te estamos esperando! 🙌 📩 Aplica a la oferta, valoraremos tu perfil con atención y, si encajas, ¡te contactaremos muy pronto!

POSICIÓN: S&P Sistemas de Ventilación, empresa multinacional líder en el sector de soluciones en ventilación, busca para sus oficinas centrales ubicadas en Parets del Vallés a un Técnico de Post-Venta. RESPONSABILIDADES: Formará parte de un joven y dinámico equipo de técnicos y se responsabilizará de dar soporte a las consultas técnicas de los servicios técnicos de post-venta externos; de la gestión de la documentación y despieces; de la asistencia técnica telefónica y presencial para la puesta en marcha de los equipos S&P a clientes e instaladores y de dar soporte a la formación de los servicios técnicos de post-venta externos. REQUISITOS: Formación en Ingeniería técnica o Grado especialidad en mecánica, eléctrica o electrónica o CFGS especialidad en mecánica, eléctrica o electrónica. Mínimo experiencia de un año en puesto similar y sector industrial. Se valorarán estudios técnicos en ventilación. Habituado al uso de herramientas digitales. Disponibilidad para viajar. Buen nivel de inglés (mínimo B2). Orientación al cliente y mentalidad de servicio.

Nuestro cliente, empresa especializada en instalaciones y mantenimientos eléctricos, precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento para trabajar en diversas centrales hidroeléctricas ubicadas en la zona de Manresa. MECÁNICO/A DE MANTENIMIENTO HIDROELÉCTRICO FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas en centrales hidroeléctricas., • Revisión y reparación de equipos electromecánicos, generadores, cuadros de control, turbinas, etc., • Diagnóstico de averías y resolución de incidencias en campo., • Coordinación con el equipo técnico de oficina y apoyo en mejoras operativas. SE OFRECE: • Estabilidad laboral en un entorno técnico estable y en constante evolución y desarrollo., • Horario de 7:00 - 15:00 de lunes a viernes., • Vehículo de empresa y dietas según desplazamientos., • Formación continua y posibilidad de desarrollo en una empresa consolidada. SE REQUIERE: • Formación en electricidad, electromecánica, automatización o similar., • Experiencia previa en mantenimiento eléctrico industrial., • Valorable experiencia en entornos hidráulicos y/o centrales hidroeléctricas., • Carnet de conducir B y domicilio en la zona de Manresa., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, responsable y segura. ¿Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico y te apasiona el entorno industrial e hidráulico? Este es tu puesto. INSCRÍBETE EN LA OFERTA! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Jomipsa somos especialistas en la creación de raciones de campaña, kits de ayuda humanitaria y kits de emergencia para los sectores de defensa, seguridad y emergencia. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Mutxamel (Alicante). Descripción del puesto: Como Director/a Financiero/a en Jomipsa, serás responsable del manejo y supervisión de todas las actividades financieras de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la planificación financiera, elaboración y análisis de estados financieros, y la gestión de reportes financieros. Responsabilidades clave: • Liderar la planificación y estrategia financiera de la empresa (presupuestos, forecasting, análisis económico‑financiero)., • Seguimiento y control presupuestario departamental., • Revisión y seguimiento de la contabilidad analítica., • Supervisar la contabilidad, tesorería, impuestos y control interno., • Alinear la gestión financiera con plan estratégico., • Coordinar con auditoría externa, asesores fiscales y financieros., • Evaluar inversiones y oportunidades de financiación., • Apoyar financieramente las decisiones estratégicas del comité directivo. Requisitos deseados: • Titulación universitaria (económicas, finanzas, empresariales); se valorará formación complementaria en dirección financiera (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5–8 años en puestos financieros de alto nivel, preferiblemente en sectores productivos o alimentación., • Conocimiento y manejo de estados financieros y reporting financiero para asegurar la transparencia y precisión en las finanzas., • Idiomas: español e inglés., • Habilidades adicionales como liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, y buena comunicación. Si vives en la provincia de Alicante, te apetece un nuevo reto y encajas en el perfil solicitado, te esperamos!.

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta Formando parte del departamento de Digital and Services en una compañía internacional y reportando al Technical Support Manager, seleccionamos un/a Especialista en Soporte Técnico, para dar soporte a nuestros clientes, red comercial y de Customer Service, gestionando las consultas e incidencias postventa, eléctricas o de control en VIBIA, buscando una resolución rápida y efectiva que satisfaga al cliente y minimizando el impacto derivado de la misma. El candidato/a finalista se incorporará en las oficinas centrales en Gavà (Barcelona) siendo sus principales funciones: • Dar respuesta a las consultas sobre instalación de las luminarias que puedan llegar por los diferentes canales de comunicación: Ticket, email, teléfono…, • En caso de incidencia, diagnosticar la causa del fallo o del mal funcionamiento que se nos reporta desde obra, • Realizar los tests y comprobaciones in house necesarias que apoyen el diagnóstico de la incidencia, • Llevar a cabo las acciones correctivas que mitiguen el problema para conseguir la satisfacción del cliente, minimizando el impacto de la misma en coste y tiempo, • Análisis estadísticos para detectar posibles problemas derivados de procesos internos y derivarlos/reportarlos a los diferentes departamentos de la empresa para que se tomen las medidas necesarias para mitigarlos., • Resolución de consultas preventa que puedan ayudar a facilitar el proceso de instalación y a evitar futuros posibles problemas, • Contactar directamente con cliente para mejorar el diagnostico y la calidad del servicio. Perfil buscado • Formación Técnica con conocimientos de Electrónica, • Preferible conocimientos específicos de iluminación, • Perfil empático, orientado a cliente, con capacidad de colaboración y trabajo en equipo, • Dominio del paquete Office, • Conocimientos a nivel de consulta de herramientas de dibujo (Autocad, SolidEdge…), • Valorable nivel alto de inglés Qué ofrecemos Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo internacional, con una posición sólida y un proyecto estable. Formarás parte de en una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento, y una cultura basada en la cercanía y con personalidad propia. Condiciones de contrato • Incorporación en Septiembre 2025, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 08:00 a 17:00 de lunes a viernes, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren)

Grup RV, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con más de 40 años de experiencia, contamos con 14 hoteles en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra apuesta por un crecimiento sostenible e internacionalización. Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de Payroll Senior para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. 🎯Tu perfil encaja si... • Eres diplomado/a o graduado/a en Relaciones Laborales., • Cuentas con más de 5 años de experiencia en departamentos de personal o asesoría laboral., • Tienes un sólido conocimiento de herramientas como SAGE 200 CLOUD, Sistema RED-SILTRA, Contrat@, CAT365 y Delt@., • Dominas los idiomas castellano y catalán., • Eres una persona resolutiva, con capacidad organizativa, rigurosa, comprometida y autónoma. 📝¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de movimientos en la Seguridad Social: altas, bajas, variaciones y otros., • Formalización de contrataciones., • Control y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades comunes., • Cálculo de indemnizaciones., • Elaboración de nóminas y cálculo de conceptos variables., • Preparación de cuadros de impuestos y seguros sociales (vía SILTRA)., • Generación de informes analíticos del personal., • Revisión y supervisión de los procesos del departamento. 📌¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, • Formar parte de un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo colaborativo., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro del grupo.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 2 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places” Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. 🎯Sobre el rol - En la actualidad, buscamos a un/a Internal Communication Specialist que se incorpore en nuestro departamento de People & Development & Internal Communication. Requisitos - Estudios en Periodismo/RRPP/Comunicación y/o similares y experiencia previa en áreas de comunicación corporativa/interna y/o planificación y coordinación de eventos. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué funciones podrás desarrollar durante tu período en RUBI Group? • Colaborarás con el equipo de Comunicación Interna en la ejecución de las diferentes acciones previstas en el plan general de Comunicación Interna del Grupo para 2025., • Generarás todo tipo de comunicaciones internas: mailings, videos internos, cartelería, contenido para pantallas, etc., • Trabajarás junto al equipo de Comunicación Interna para la organización de eventos internos para la última mitad del año: festividades señaladas, convención anual de directores/as y cena de Navidad. ¿Qué ofrecemos? • 💸 Salario competitivo, • 🕓 Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!, • 🏢 Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar., • 🎯 Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...)., • 🩺 Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses., • 🎒 Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso., • 🍼Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá., • 🎉Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • 🎁 ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido 😊 🧭 ¿Cómo será el proceso de selección?- constará de las siguientes etapas: • Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial)., • La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados., • Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición. 🤝Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

El Puesto: Ejecutivo comercial de MEDIOS que estará trabajando en las oficinas centrales del grupo en Barcelona. Reportará a un Jefe de Equipo. Funciones: • Gestión de cartera asignada, • Contacto y gestión de su cartera de Grandes Anunciantes, cliente locales y Agencias de Medios., • Responsable de supervisar el desarrollo de las campañas de sus clientes, ordenes, revisión y resultados finales., • Responsable de la elaboración de propuestas personalizadas., • Generar nuevos clientes., • Cumplir objetivos de ventas asignados. Perfil: • Formación académica superior, • Inglés (hablado y escrito) es un plus, catalán preferente., • Ejecutivo con experiencia mínima de 3- 4 años en medios (prensa, revistas, RRSS, radio...), • Perfil Digital., • Experiencia en negociación con Anunciantes y posterior coordinación con Agencias de Medios., • Buena cartera de clientes y contactos, preferentemente., • Familiarizado con el manejo de datos, audiencias, etc., • Abierto a trabajar en equipo y con alto grado de motivación., • Capacidad para resolver incidencias, rápido, práctico., • Con carné de conducir.

En Sagalés estamos buscando un perfil comercial para ocupar la posición de Agente de Booking en nuestras oficinas centrales ubicadas en Mollet del Vallés. Si eres una persona extrovertida, con habilidades comunicativas y orientación al cliente, ¡te estamos buscando! En dependencia del responsable del Departamento, tus funciones serán: • Gestión y seguimiento de pedidos: gestionar todo el circuito de venta desde la cotización inicial hasta el control de pago y reclamación de facturas., • Atención telefónica de clientes., • Introducción y gestión de pedidos en el sistema informático., • Resolución de incidencias. ¿A quién buscamos? La persona tiene que reunir las siguientes competencias: • Capacidad de negociación., • Orientación comercial, • Capacidad analítica., • Proactividad., • Constante., • Responsable. Requisitos mínimos: • Formación en Turismo o similar., • Experiencia mínima de 2 años. Valorable experiencia en departamentos de reservas, hotel, agencia de viajes o similar., • Idiomas: Castellano y Catalán: nativos. Inglés: intermedio., • Dominio del paquete Micrososft Office., • Carnet de conducir tipo B. ¿Qué ofrecemos? • Pertenecer a una empresa líder en su sector., • Buen ambiente laboral., • Modalidad híbrida: 1 día teletrabajo a la semana., • Formación continua. Ventajas y descuentos especiales por pertenecer a la empresa.

En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión ISO para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas centrales de Terrassa. Funciones principales: • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)., • Diseño y documentación de procesos y procedimientos operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo., • Ejecución de auditorías internas, redacción de informes técnicos y propuesta de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollo y actualización de documentación: mapas de procesos, fichas técnicas, manuales, políticas e indicadores (KPI)., • Gestión de no conformidades, reclamaciones, seguimiento de objetivos y evaluación de resultados del sistema., • Colaboración en proyectos de certificación y sostenibilidad, incluyendo normas como ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI y huella de carbono (valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP’s de gestión como SAP (valorable). Requisitos del perfil: • Formación universitaria o técnica en titulaciones como:, • Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Se valorará formación específica en normas ISO, sostenibilidad, RSC, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Conocimientos sólidos en ofimática y experiencia en el uso de ERP’s (especialmente SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (Valorable)., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Una hora para comer a medio día., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución valorable según expectativas y experiencia., • Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa., • Incorporación a un entorno profesional consolidado, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos de sostenibilidad y gestión avanzada. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, te invitamos a formar parte de Empresas IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

En Catalonia Hotels & Resorts estamos en plena expansión y necesitamos ampliar nuestro equipo de Obras y Proyectos. Estamos buscando incorporar un/a Project Manager Senior para trabajar en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Misión: Liderar y gestionar con eficacia los proyectos de REFORMA Y MANTENIMIENTO de nuestros hoteles en España y Europa asegurando que se realicen dentro del tiempo establecido, respetando el presupuesto asignado y manteniendo altos estándares de calidad y seguridad. Garantizando el crecimiento sostenible y la excelencia operativa de nuestra cadena hotelera. TAREAS • Planificar, coordinar y organizar, todos los trabajos de remodelación y mantenimiento., • Visita y análisis de las patologías existentes en los distintos activos hoteleros., • Supervisar que las obras que se realicen se hagan con el presupuesto correspondiente aprobado., • Coordinar con el director del hotel y el jefe de mantenimiento las actuaciones a realizar., • Reporte semanal del estado y evolución de las obras que se están realizando., • Gestión documental relacionada con el proyecto., • Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos., • Supervisar la buena ejecución de los trabajos que se realicen., • Exigir el estricto cumplimiento de las normas establecidas por la empresa. Requisitos: • Ingeniería Civil, Arquitectura, Arquitectura Técnica o afín, • Conocimiento de la normativa aplicable en España, • 5 años de experiencia en el ámbito del mantenimiento de activos residenciales/hoteleros., • Incorporación inmediata., • Formarás parte de una empresa líder en el sector y en plena expansión internacional, • Paquete salarial y beneficios atractivo, • y mucho más.......

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. El Product Manager - Energy & Digital Products tiene como misión ejercer de consultor/a experto técnico al equipo comercial y cliente. Durante la pre-venta y venta, es la persona responsable de realizar propuestas de diseño orientadas al cliente y llevar a cabo la labor de consultoría técnica. Ámbito de actuación: España y Portugal ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejercer de consultor al equipo comercial y/o al cliente sobre soluciones específicas y la posible implementación de la cartera de Jungheinrich o de proveedores externos; buscando soluciones e ideas innovadoras para el cliente., • Realizar demostraciones de productos y visitas de referencia para soluciones digitales y energéticas., • Apoyar al equipo comercial en la negociación de las cotizaciones con argumentos técnicos y participar en las reuniones con el cliente si así lo requiere., • Determinar y diseñar sistemas energéticos. Aclarar y planificar posibles áreas de carga, así como visualizarlas a través de un tercer proveedor junto con Senior Energy Expert., • Verificar especificaciones técnicas, configurar producto/solución/sistema y realizar cálculos técnicos en colaboración con Senior Energy Expert., • Apoyar y supervisar la implementación del proyecto hasta la entrega final, desde especificar el contenido técnico, las condiciones de entrega y la coordinación con el equipo comercial., • Elaborar perfiles y conceptos energéticos para clientes, planificar estaciones de carga en LIB y plomo-ácido, realizar cálculos de CO2. Elaborar comparación de TCO entre paquetes energéticos (LIB/LA/Combustiones)., • Participar en ferias y eventos para clientes, coordinar y ejecutar visitas de referencia si es necesario., • Participar en las formaciones necesarias y reuniones de Energy & Digital Products para mantenerse actualizado, especialmente en los nuevos desarrollos., • Formar al equipo comercial y brindar soporte en la resolución de problemas técnicos., • Desarrollo de negocio: Analizar e identificar oportunidades de Digital Products, definir mejoras en el proceso de ventas para mejorar la estrategia de ventas dentro de la Unidad de Ventas y reportar información importante a los departamentos centrales. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: Ingeniería eléctrica, electrónica o similar, • Imprescindible nivel alto de inglés. Valorable conocimientos de alemán y portugués, • Experiencia previa de, al menos 3 años, en un puesto similar, • Disponibilidad para viajar tanto nacional como internacionalmente (Alemania) En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!, • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades: seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hij@, • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Para facilitarte el trayecto hasta nuestra Central en Abrera, disponemos de un autobús corporativo que realiza 3 paradas en Barcelona. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Compañía aseguradora líder en el sector, perteneciente a un grupo bancario consolidado, precisa incorporar para el departamento Desarrollo de Negocio Vida y Protección, en sus oficinas centrales de Barcelona: SENIOR PRODUCT MANAGER (VIDA RIESGO) Su misión principal será participar activamente en la ejecución de los proyectos estratégicos vinculados al negocio de Vida Riesgo, colaborando en el análisis de propuestas, diseño y desarrollo de productos, así como en la creación de herramientas de asesoramiento que formarán parte de la planificación operativa de los próximos ejercicios. Responsabilidades: • Diseño, colaboración y seguimiento de productos y acciones comerciales orientadas al desarrollo del negocio de Vida Riesgo., • Identificación e impulso de soluciones de riesgo y protección, con una propuesta de valor diferencial para los distintos segmentos de comercialización directa desde el banco matriz., • Concreción de propuestas de valor en herramientas, nuevos productos y servicios, mediante la elaboración de requerimientos en proyectos liderados por Negocio., • Participación en todas las fases de proyectos relacionados con soluciones de Vida Riesgo., • Apoyo al departamento de Trade Marketing en la conceptualización y diseño de campañas/promociones comerciales, así como en su análisis y seguimiento., • Desarrollo de contenidos para argumentarios, fichas de producto y otros materiales comerciales y de comunicación, incluyendo su mantenimiento y actualización., • Realización de estudios de benchmarking y análisis de necesidades del cliente., • Participación en proyectos colaborativos con otras áreas, departamentos, equipos transversales y la empresa matriz. Se requiere: • Profesional con capacidad analítica y experiencia en la gestión y tratamiento de datos, orientado a la detección de desviaciones y oportunidades de mejora. Habilidad para interpretar datos con sentido crítico, identificar patrones relevantes y proponer planes de acción que generen valor. Persona con iniciativa, proactividad y una curiosidad constante que impulse la mejora continua y la innovación. Habilidades relacionales, comunicativas y de presentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa, con orientación a resultados y visión estratégica., • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales y Financieras, ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años en el sector asegurador y/o bancaseguros, preferiblemente en productos de Vida Riesgo o Protección., • Se valorarán conocimientos en marketing, fiscalidad, estudios de mercado y análisis de competencia., • Dominio de herramientas ofimáticas. Se ofrece: • Incorporación a una compañía líder y en constante evolución., • Participación en proyectos innovadores con impacto real en el negocio., • Plan de carrera, formación continua y desarrollo profesional., • Contrato indefinido, modelo híbrido y flexibilidad horaria., • Salario competitivo, beneficios sociales y retribución flexible.

Plimon - Purchasing / Product Manager Assistant - Ingredients Who we are Plimon Global es una empresa de producción y distribución de materias primas para el sector alimentario, cosmético, químico y farmacéutico. Con un claro plan de negocio, en los últimos años se han conseguidos grandes crecimientos (de los 11M de facturación en 2019 a los 30M en 2025), y se espera seguir con esta senda en los próximos años. El proyecto está liderado por un equipo joven y dinámico. Las oficinas centrales están en Granollers y la planta de producción en Artesa de Lérida. What you will do Desde Plimon buscamos incorporar a un profesional de “Purchasing / Product Manager Assistant” a nuestro equipo que nos ayude en la consolidación del proyecto de expansión. Esta posición se centraría en el Business Unit (División) de “Beauty & Personal Care”, y más concretamente en Aceites Vegetales. Estas son algunas de las tareas: • Negociación con Proveedores para la realización de compras spot y contratos., • Tramitación de compras, • Contacto y Trato con Proveedores internacionales., • Gestión y Coordinación de los pedidos entre departamento de compra, marketing, producción, almacén, transitario..., • Gestión de incidencias, Seguro, etc., • Seguimiento del mercado de venta junto con los comerciales., • Búsqueda de nuevos proveedores, • En algunos casos, se require gestionar importaciones: • Logística de transporte Internacional: Terrestre/Marítimo/Aéreo, • Trámites de documentación de Importación con aduanas., • Tramitación de documentación financiera para la importación (cartas de crédito)., • Contratación de Servicios de Logística de importación. What we look for Las preferencias para la posición son las siguientes: • Inglés fluido, tanto hablado como escrito., • Estudios en el ámbito económico, empresa o logística. También pueden encajar perfiles con estudios técnicos (Ciencia y Tecnología de los alimentos, Química, etc.)., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Espíritu emprendedor y con ganas de participar en el crecimiento de una empresa dinámica. Se valora muchísimo la aportación de nuevas ideas y mentalidad de mejora continua., • Perfil organizado acostumbrado a trabajar con autonomía y en equipo y gestionar su propia agenda., • Al menos un año de experiencia en compras o logística y con motivación en continuar en esta posición. What’s on Offer El puesto de trabajo representa una muy buena oportunidad para alguien que se quiera involucrar en un proyecto dinámico y con crecimiento. Las posibilidades de desarrollo tanto personal, como profesional son muy importantes, dado que el management estará encantado de involucrar a la persona en el plan estratégico. • Contrato fijo, posición estable., • Horario de 08-17h, oficinas en Granollers. Viernes intensivo., • Salario: Fijo + variable anual según experiencia y aportación.

Daikin AC Spain S.A. empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración precisa incorporar al departamento de Monitorización y Control, dentro del Servicio de Asistencia Técnica, Barcelona, un perfil técnico para las tareas de ejecución y soporte de sistemas de control (BMS) y productos de Servicio de la compañía. La persona seleccionada, se encargará de realizar las siguientes funciones: • Configuración y puesta en marcha de sistemas de monitorización y control de edificios (BMS), tanto propios de la marca como PLCs programables (base Niagara)., • Asesoramiento técnico, tanto interno como externo en sistemas de control, monitorización y eficiencia energética., • Propuestas de mejora en instalaciones de climatización., • Formación y soporte remoto a clientes y compañeros., • Desarrollo del negocio de Servicio a nivel industrial relacionado con Soluciones de Control, monitorización y eficiencia energética, integrado en los Servicios Centrales de la Compañía., • Soporte comercial en los productos de control, • Soporte a la elaboración de la oferta., • Reuniones con clientes., • Visitas a las instalaciones., • Soporte al departamento técnico., • Seguimiento de las obras y/o clientes así como creación de nuevas oportunidades con el objetivo de fidelizar a los clientes y aportar un valor añadido en la venta Requisitos: • Estudios mínimos: Formación profesional Electrónica, Mecánica o Energía, que aporten experiencia en el campo de control, área de edificación e instalaciones., • Informática: Excelente manejo de las herramientas informáticas, Excel (imprescindible dominio de tablas y gráficos dinámicos, así como bases de datos. ), Word, Powerpoint., • Se valoraran positivamente los conocimientos de protocolos de comunicación e integración, así como redes y entornos IT., • Saber programar con base Niagara, se valorará positivamente certificado o experiencia demostrable., • Manejo fluido de Autocad., • Conocimiento de la normativa aplicable a instalaciones de climatización y auditoría energética (RITE, CTE, RD56/2016, ISO50001,…), • Idiomas: Inglés medio-alto, tanto a nivel escrito como hablado., • Experiencia mínima: Experiencia mínima en el sector del control y/o climatización de al menos 2 años., • Disponibilidad para viajar en el territorio nacional cuando los proyectos lo requieran., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Incorporación a empresa líder del sector., • Contrato Indefinido., • Salario fijo + variable. Jornada laboral: Completa (8.30 a 18.15 L-J, y de 8.30 a 14h V) con flexibilidad horaria y días de teletrabajo. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #HazDaikin :) #Goodclimatestarswithpeople

¿Te apasiona el análisis financiero y la gestión de riesgos? ¿Tienes experiencia en la toma de decisiones clave para optimizar los flujos de cobros y fomentar relaciones duraderas con los clientes? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento! En SYNERGIE ESPAÑA, concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a RESPONSABLE DE ANALISIS DE CREDITO FINANCIERO Y RECLAMACIÓN DE COBROS, para reforzar nuestro equipo y optimizar nuestras políticas de crédito, reduciendo los riesgos financieros y mejorando la relación con nuestros clientes. Si eres un/a profesional con experiencia en el área y con una mentalidad orientada a resultados, ¡Sigue leyendo, esto te interesa! ¿Quieres saber qué realizarás en el puesto? Como Responsable de Análisis Crédito y Reclamación Cobro, dependerás directamente del Director Financiero y serás clave para minimizar el riesgo e impacto financiero de las operaciones comerciales a crédito de la empresa, buscando siempre un equilibrio entre la expansión comercial y la reducción de riesgos. Implementarás y optimizarás las políticas y procedimientos de gestión de crédito, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa y las mejores prácticas del sector. Te responsabilizarás de la reclamación y de reducir el periodo medio de cobro y gestionar deudas vencidas exigibles, llevando a cabo acciones eficaces para su cobro, así como resolviendo incidencias y litigios comerciales de manera ágil. Evaluarás y autorizarás el riesgo de crédito de clientes nuevos y existentes, recopilando información financiera relevante para emitir dictámenes precisos (mediante ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS). Así como controlar y corregir posibles operaciones comerciales que no hayan solicitado evaluación de riesgo. Fomentarás relaciones de confianza a largo plazo con clientes estratégicos, garantizando la continuidad del negocio y evitando impagos mediante una gestión proactiva del crédito. Elaborarás informes periódicos sobre el estado del riesgo de crédito, tanto para la Dirección local como para la Dirección de Grupo, para facilitar la toma de decisiones. Gestionarás la interlocución internacional con los demás miembros del grupo Synergie para aspectos relacionados con el departamento de crédito, asegurando la coherencia de los procedimientos a nivel global. Negociarás situaciones de impago mediante la intervención directa con los clientes morosos, minimizando el impacto de las deudas incobrables y preparando expedientes en colaboración con la asesoría jurídica externa. Además de monitorizar el estado de los expedientes en proceso judicial y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de pago en situaciones de concurso de acreedores o reestructuración. Gestionarás la recuperación de IVA en los plazos y condiciones estipulados por la normativa aplicable, asegurando la correcta modificación de bases y el cumplimiento de los procedimientos fiscales para optimizar los flujos de cobro. ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que aportar una sólida experiencia y habilidades analíticas, junto con la capacidad de tomar decisiones clave para proteger los intereses financieros de la empresa mientras mantiene relaciones comerciales positivas, será la base para el éxito en la posición. Poseer una experiencia mínima de 4-5 años en gestión de crédito y riesgos financieros, o funciones similares a las anteriormente descritas, facilitará tu adaptación y correcto desempeño en el puesto. Será imprescindible poseer conocimientos para el análisis de los estados financieros de las empresas para evaluar y gestionar el crédito, así como experiencia en reclamación y negociación de cobro. Disponer de titulación universitaria preferiblemente en ADE, Economía, o Empresariales, garantizará la base de tu desarrollo. Si además aportas formación complementaria en Posgrado o Máster en Credit Management o áreas relacionadas, será un plus muy favorable. Dominar Excel perfectamente y un nivel de idioma inglés alto/avanzado (mínimo B2) será imprescindible para la interacción internacional con equipos del Grupo y/o clientes. Unas buenas habilidades de negociación, capacidad para resolver controversias comerciales, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, autónomo y de alta exigencia, ¡Te asegurarán triunfar en el puesto! Por último, será imprescindible residir en Barcelona ciudad o cercanías, todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad al centro de trabajo es importante para nuestra calidad de vida. ¿Quieres saber qué te ofrecemos y qué beneficios tendrás? Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día. No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

Únete a ERSM Grupo gestionando Leads - Sector Automoción! En ERSM Grupo, somos más que una correduría de seguros: somos un equipo de más de 30 sociedades que han unido talento, experiencia y visión estratégica para liderar el mercado asegurador en España. Con un firme compromiso con la innovación y la excelencia, buscamos incorporar talento en el Departamento de Leads - Sector Automoción en nuestras oficinas centrales de Barcelona. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Contactar con clientes potenciales para identificar sus necesidades y ofrecerles las mejores soluciones aseguradoras., • Realizar un seguimiento proactivo de los leads para optimizar la conversión en clientes., • Proporcionar un servicio excepcional al cliente, resolviendo sus consultas de manera eficiente., • Mantener registros precisos de las interacciones con clientes en el sistema informático (CRM y otras aplicaciones del grupo)., • Analizar y reportar el rendimiento de los leads y proponer mejoras estratégicas. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en un entorno de Call Center y en seguros de automóvil., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Destreza en el manejo de programas informáticos y facilidad para aprender nuevas herramientas., • Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados. ¿Por qué unirte a ERSM Grupo? • Formarás parte de una de las principales corredurías de seguros en España, posicionada en el Top 10 del sector., • Trabajarás en un entorno dinámico que promueve la innovación y el desarrollo profesional., • Disfrutarás de horario flexible y jornada intensiva en Julio y Agosto., • 6 días de teletrabajo al mes. Si buscas un reto profesional en una empresa líder en el sector asegurador y te apasiona el mundo del automóvil y la gestión de clientes, ¡queremos conocerte!

¿Te interesa desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico dentro del área de arquitectura? Buscamos incorporar a una persona para el puesto de Delineante para dar soporte al equipo de Oficina Técnica en sus oficinas centrales, ubicadas en Vilassar de Mar, Barcelona. Funciones principales: • Elaboración de planos técnicos para locales y oficinas., • Coordinación con proveedores y colaboradores externos para la ejecución de las obras., • Solicitud y seguimiento de presupuestos, pedidos de materiales y control de costes., • Seguimiento de plazos de ejecución y resolución de incidencias durante el proceso. Requisitos mínimos • Formación técnica como Delineante, CFGS en Proyectos de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3-4 años en puestos similares, preferentemente en entorno oficinas y locales., • Dominio avanzado de AutoCAD., • Nivel alto de inglés. Se ofrece: • Incorporación estable a compañía en expansión., • Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento., • Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar.

Grup RV, un grupo empresarial consolidado y en plena expansión dentro del sector turístico, busca incorporar un Contable para sus oficinas centrales en Barcelona. Te unirás a un equipo profesional y disfrutarás de un excelente ambiente de trabajo en una posición estable. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Graduado/a en ADE, Licenciado/a en Ciencias Económicas o Empresariales., • Experiencia: Más de 5 años de experiencia en un puesto similar., • Herramientas: Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel., • Conocimientos: Sólidos conocimientos de contabilidad general y experiencia con algún programa de gestión contable (idealmente SAGE 200). 📝 Tus funciones y responsabilidades • Llevar el ciclo contable completo de diversas empresas del Grupo., • Realizar el cierre contable mensual., • Contabilizar facturas recibidas, verificando su correcta imputación., • Gestionar el proceso de pagos a proveedores y su atención telefónica., • Dar soporte al Departamento de Tesorería, incluyendo cuadres de cuentas y cajas., • Realizar el seguimiento y control de presupuestos, mantenimiento e inversiones., • Elaborar informes clave para las reuniones del Departamento de Tesorería., • Preparar los ficheros de pagos a proveedores., • Realizar el cuadre y mantenimiento de las cuentas de proveedores., • Cuadrar la nómina., • Llevar el seguimiento de pérdidas y ganancias en Excel. 📊 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada laboral completa (horario de lunes a viernes: de 9:00 a 18:00h., • Incorporación inmediata., • Una posición estable en un grupo empresarial en expansión con un excelente ambiente de trabajo.

Sobre RUBI Group - En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. "Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. Sobre el rol - ¿Eres creativo, estratégico y apasionado por el contenido digital? Únete a nuestro equipo y lidera la narrativa de nuestra marca en todos los canales. Colaborarás con marketing, producto, ventas y formación para crear contenido relevante que conecte, genere interacción y potencie la conversión. Si tienes experiencia en estrategia y gestión de contenido, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades • Diseñarás e implementarás una estrategia de contenido sólida y alineada con la marca., • Gestionarás el contenido en redes sociales como Instagram, TikTok, YouTube y más, incluyendo colaboraciones con influencers y embajadores., • Crearás contenido de calidad (escrito, visual y en vídeo), optimizado para SEO y centrado en la interacción., • Colaborarás con equipos internos y creadores externos para cocrear contenido auténtico y relevante., • Analizarás resultados y aplicarás insights para optimizar campañas y estrategias., • Asegurarás la coherencia de tono, estilo y mensaje en todos los mercados., • Estarás al tanto de tendencias en redes y de cómo la IA puede potenciar el contenido., • Adoptarás una mentalidad basada en datos y de mejora continua, alineada con nuestra cultura corporativa. Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, extrayendo información y aprendizajes para optimizar las acciones futuras. Requisitos: Grado en Marketing, Comunicación, Periodismo o un campo afín. Se requiere formación complementaria en Marketing Digital a nivel de Máster o Posgrado. Se valorará conocimiento de plataformas CMS, principios de SEO y herramientas de análisis ( Google Analytics, Meta Insights, Semrush). Imprescindible nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • 💸 Salario competitivo + Bonus por objetivos., • 🕓 Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año!, • 🏢 Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar., • 🎯 Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...)., • 🩺 Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses., • 🎒 Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso., • 🍼Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá., • 🎉Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • 🎁 ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido 😊 El proceso de selección - Constará de las siguientes etapas: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. PARA TERMINAR... Si eres él/la candidato/a finalista, te pediremos realizar un breve caso práctico, de duración aproximada de 30 minutos. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Cumplimiento de normativas y análisis: Asegurar el cumplimiento normativo y reportar KPIs clave para una visión integral de la gestión de personas. REQUISITOS • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de herramientas digitales de RRHH y ofimática (Excel, PowerPoint, HRIS, etc.). Valorable conocimientos de Cornerstone OnDemand. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Tus principales retos serán: • Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management, • Identificar nuevas oportunidades de ingresos, • Reporting diario, semanal y mensual, • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena, • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel., • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel, • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía., • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles., • Realizar proyecciones de expansión. Responsabilidades del trabajo • Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día, • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting, • Optimizar el uso del RMS, • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo, • Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados, • Presupuestación anual, • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía., • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal., • Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo, • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. ¿Qué necesitas para aplicar? • 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager, • Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE, • Alta capacidad de excel, • Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets, • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados.. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40hs)., • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo., • Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo., • Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel, • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Luxury & Lifestyle Sales Executive para las oficinas centrales de la ciudad de Barcelona. La persona seleccionada reportará a Dirección Comercial y se encargará de las funciones siguientes: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales dirigidas a Luxury Travel Agencies y consorcios especializados en turismo de lujo para las propiedades de Barcelona, Madrid y Londres, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos mercados., • Mantenimiento y captación de nuevas cuentas Corporativas., • Representar a la compañía en ferias, workshops, presentaciones, eventos de networking y visitas de inspección., • Gestionar y mantener actualizada la cartera de clientes en el CRM (Salesforce)., • Organización de la agenda comercial y captación activa de nuevas cuentas asistiendo a visitas presenciales y de inspección, eventos, reuniones virtuales y networkings., • Ejecutar y realizar un seguimiento del plan de acciones del departamento., • Realizar un mantenimiento de las diferentes plataformas para RFP’s y GDS., • Analizar resultados y elaborar informes comerciales periódicos., • Mantener una colaboración constante con los equipos de hotel y otros departamentos corporativos. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en el área comercial dentro del sector hotelero o turístico., • Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Persona organizada, con atención al detalle y buena gestión del tiempo., • Capacidad para trabajar en equipo de manera proactiva., • Idiomas: Imprescindible un alto nivel de inglés. Castellano, catalán. Valorable francés., • Valorable los conocimientos del PMS Tesipro/Ulyses Cloud y CRM Salesforce. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas.

En Secure&IT somos un equipo y nos sentimos orgullosos de pertenecer a una compañía que destaca, sobre todo, por el compañerismo y buen ambiente de trabajo. SI te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, si tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona positiva y comprometida. Si has seguido leyendo es que te sientes identificado con nuestros valores, por lo que buscamos... a alguien como tú Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad Con conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: compliance, procesos y gobierno IT, sistemas y seguridad IT, seguridad gestionada y ciberseguridad industrial. A través del modelo de 'Seguridad 360º' , Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). ¿Qué esperamos de ti para aportarnos? • En primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad., • Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente., • Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información., • Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales., • Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas., • Nivel de inglés alto (valorable), • Carnet de conducir, • Dominio de las herramientas informáticas propias de su área, • Experiencia de al menos 3 años en el sector Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? • Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :), • Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible., • Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!, • Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada), • No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía, • Para que te puedas mover sin problema te ofrecemos un coche de empresa. Así llegarás sin problema a todos nuestros clientes., • En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). pero … ¿ donde estás nuestras oficinas centrales? Pues estamos en calle chile 8, Las Rozas ( Madrid), pero en tu caso estarás trabajando desde tu domicilio en CATALUÑA. ahh es verdad se me olvidaba, también estamos un poco locos y … subimos el salario MENSUALMENTE!! Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, no lo dudes y envíanos tu currículum

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Reporte de resultados a la dirección comercial. Requisitos: • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Únete a ERSM Grupo como Gestor/a Administrativo/a! En ERSM Grupo, somos más que una correduría de seguros: somos un equipo de más de 30 sociedades que han unido talento, experiencia y visión estratégica para liderar el mercado asegurador en España. Con un compromiso firme con la innovación y la excelencia, buscamos cubrir una posición de Gestor/a Administrativo/a en nuestras oficinas centrales de Barcelona: ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Registro de pólizas y recibos., • Gestión de recibos impagados, devueltos o pendientes, asegurando un adecuado control financiero., • Realización de liquidaciones y seguimiento de procesos de pago., • Gestión de anulaciones de pólizas, manteniendo un historial actualizado., • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos con clientes y colaboradores. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa como administrativo/a en empresas del sector seguros (muy valorable)., • Conocimientos en software de gestión de corredurías, preferentemente Elevia., • Dominio de herramientas ofimáticas: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, etc., • Habilidades organizativas y excelente comunicación verbal y escrita., • Actitud proactiva, orientada a resultados y con capacidad de adaptación. ¿Por qué unirte a ERSM Grupo? • Formarás parte de una de las principales corredurías de seguros de España, posicionada en el Top 10 del sector., • Trabajarás en un entorno que promueve la innovación y el desarrollo profesional., • Tendrás horario flexible de lunes a jueves de 9h a 18h/viernes de 9h a 15h y jornada intensiva de 9h a 15h en julio y agosto., • Podrás teletrabajar 6 días al mes. Si eres una persona organizada, comprometida y con habilidades en la gestión administrativa, queremos conocerte!

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Brand & Creativey buscamos un/a Video Content Creator & Photographer que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. Tu misión principal será conceptualizar, grabar, fotografiar y postproducir contenido audiovisual, con foco en campañas deportivas en exteriores, sesiones de producto y modelo en estudio. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Planificación, grabación y postproducción de contenido audiovisual para campañas de marca, producto, redes sociales y publicidad digital., • Fotografía de producto y modelo en estudio (plató), controlando composición, iluminación, dirección de talento y retoque básico., • Captura de contenido (video mayoritariamente) para campañas lifestyle/deportivas en localizaciones exteriores (running, ciclismo, trail, etc.)., • Edición completa de vídeo: montaje, color, sonido y adaptaciones multiformato., • Coordinación con diseño y brand para garantizar consistencia estética y narrativa., • Organización y gestión del material audiovisual (naming, backups, entrega)., • Mantenimiento básico del equipo técnico de vídeo y fotografía. ¿Qué te pedimos? • Experiencia demostrable en producción y postproducción audiovisual (mín. 2-3 años)., • Dominio de cámaras DSLR/mirrorless (Sony, Canon, etc.) y equipos de iluminación., • Nivel avanzado en Adobe Premiere Pro, After Effects, Lightroom y Photoshop. Se valora DaVinci Resolve., • Criterio estético y técnico para fotografía de producto y modelo en plató: control de luz, esquemas de iluminación, dirección de personas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en rodajes exteriores y sets de estudio., • Portfolio actualizado con trabajos de vídeo y foto que reflejen el proceso completo: grabación, dirección y edición., • Valorable experiencia o afinidad con marcas del sector deportivo, outdoor. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h., • Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Manresa, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN SISTEPLANT: DREAM INNOVATE CHALLENGE! ¿Quiénes somos?🚀 En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con más de 40 años de vida y 180 profesionales, somos un referente en industria 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de ingeniería industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. Estamos implantados en España y México, con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. 🔍 ¿Qué buscamos? En Sisteplant, buscamos talento con ganas de liderar la implantación de soluciones tecnológicas avanzadas en entornos industriales. Si te apasiona la digitalización y quieres dejar huella en la optimización de plantas de producción, talleres y fábricas, ¡esta es tu oportunidad! Incorporamos un/a Ingeniero/a de Proyectos para la implantación de sistemas MES (Manufacturing Execution System), GMAO (Gestión del Mantenimiento Asistido por Ordenador) e Inteligencia Artificial en nuestras oficinas de Barcelona. 🚀 Tu reto principal. Serás clave en la integración de nuestras soluciones, asegurando que cada implantación sea un éxito. Tus responsabilidades incluirán: ✔ Análisis de necesidades del cliente y detección de mejoras. ✔ Planificación y gestión de proyectos, cumpliendo plazos y objetivos. ✔ Parametrización e implantación de sistemas MES, GMAO y su integración con otras infraestructuras. ✔ Validación y pruebas del software. ✔ Formación a usuarios finales para garantizar el éxito en su uso. ✔ Soporte post-implantación y fase de estabilización. Lo que necesitamos de tí 🌟 • Grado en Ingeniería Industrial (valorándose las especialidades: Organización industrial, automática, electrónica). Valorable Máster., • Experiencia de mas de 2 años en gestión de proyectos, conocimiento en sistemas MES, GMAO y/o Inteligencia Artificial e implantación de algún tipo de ERP., • Conocimientos en: PLCs, SQL Server, BDD Oracle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Disponibilidad para viajar (carnet de conducir y vehículo propio), • Alto nivel de inglés. Lo que ofrecemos 🎉 • Contrato indefinido y retribución competitiva. 🛠, • Trabajo híbrido y horario flexible., • Formación continua en tecnologías avanzadas.📚, • 24 días de vacaciones.🌟, • Entorno de desarrollo profesional en la Industria 4.0, • 🏢 Paquete de retribución flexible: Ticket Guardería, Transporte, Restaurante, Compra de dispositivos, Seguro Médico... 🚀 ¡Forma parte de un equipo innovador y marca la diferencia en la transformación digital de la industria! El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). Si te motiva el reto, ¡queremos conocerte! 👉 Aplica ahora o contáctame para más info.

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona. Funciones principales: • Realizar los procesos de selección conforme al procedimiento establecido y definir los canales de reclutamiento en cada caso, tanto internamente como externamente para cubrir las necesidades de personal con perfiles adecuados, en el plazo establecido y asegurando que están alineados con los valores y la cultura de la organización., • Realizar el seguimiento del onboarding a las nuevas incorporaciones., • Realizar entrevistas de seguimiento y de salida., • Identificar futuras necesidades y crear programas de estrategia de atracción del talento para detectar candidatos/as potenciales para el grupo., • Buscar la colaboración con colectivos en riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación en el grupo., • Organizar e implantar acciones de desarrollo, de los proyectos corporativos del Grupo. Requisitos mínimos: -Licenciatura o Grado en Psicología. Valorable máster o posgrado en RRHH • Más de 3 años de experiencia como técnico/a de selección. Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía, • Formación y aprendizaje continuos, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal), • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Viernes con jornada intensiva, • Un día de teletrabajo semanal, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

En Top Cable, líderes en la fabricación de cables de alta calidad, buscamos un/a Responsable de Mantenimiento Industrial apasionado/a y con gran experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas centrales de Sallent (Barcelona). Serás el/la responsable de gestionar y liderar el departamento de Mantenimiento de la planta industrial, reportando directamente al Director de Planta. Qué vas a hacer: • Organizar y estructurar el departamento de Mantenimiento., • Planificar y distribuir los trabajos eléctricos y mecánicos (preventivos y correctivos)., • Supervisar la instalación de nuevos equipos., • Proponer mejoras y controlar su ejecución., • Elaborar planes de mantenimiento preventivo., • Coordinar el aprovisionamiento de materiales necesarios., • Realizar el seguimiento semanal de los gastos, ajustándose al presupuesto asignado., • Mantener actualizada la documentación técnica del departamento., • Garantizar la formación continua del equipo de mantenimiento., • Asegurar el orden y correcto estado general del departamento., • Planificar junto con dirección las nuevas instalaciones y reparaciones de mayor envergadura., • Elaborar y valorar los partes de mantenimiento., • Realizar evaluaciones del personal a tu cargo. Qué necesitarás: • Formación en Ingeniería, FP II o Grado Superior en Mecánica y/o Electricidad., • Experiencia mínima de 4-5 años como Responsable de Mantenimiento en entornos industriales productivos., • Conocimientos de electricidad industrial, programación de autómatas Siemens, variadores de frecuencia e interpretación de esquemas eléctricos., • Conocimientos de hidráulica, neumática y mecánica industrial., • Valorable experiencia en el sector del cable o en industrias con procesos similares (textil, plásticos, aluminio, etc.)., • Conocimientos en técnicas productivas (mejora continua, Lean Production, calidad total…)., • Nivel medio-alto de inglés., • Manejo de herramientas ofimáticas. Competencias clave: • Liderazgo, iniciativa y capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y orientación a resultados., • Buenas habilidades comunicativas y actitud positiva., • Organización, disciplina y capacidad de adaptación., • Compromiso con la calidad y la seguridad. Sobre Top Cable TOP CABLE es uno de los principales fabricantes de cables europeos de cables eléctricos. Nuestra producción, que incluye cables de cobre y aluminio en baja y media tensión, se adapta a las necesidades de 5,000 clientes en cinco continentes del sector industrial, construcción, infraestructura, energía renovable, etc, etc. Para muchos Profesionales del Sector Eléctrico, somos un socio global en cables para la distribución de energía eléctrica. La responsabilidad que esto conlleva y nuestra voluntad de prolongar este compromiso en el futuro, guían todas las actividades y prácticas de nuestra organización.

En Sagalés estamos buscando compañero/a para nuestro departamento de Contabilidad en nuestras oficinas centrales situadas en Mollet del Vallés. Serás nuestro/a compañero/a ideal si reúnes las siguientes competencias: • Corporativo/a: entender los valores de la empresa e identificarse con ellos. Saber que los problemas son de la empresa y afectan a otros departamentos o estructuras., • Cooperación y trabajo en equipo, tanto con el propio departamento como con el resto de oficinas., • Confidencialidad: Velar por la confidencialidad de los datos a los que tengan acceso., • Resolutivo/a: capacidad para resolver problemas e incidencias. Capacidad para priorizar en las tareas encomendadas., • Responsable: persona rigurosa y detallista, debe ser consciente del nivel de responsabilidad que conlleva la realización de sus tareas., • Organización: Capacidad de priorizar, persona metódica, orientada a la consecución de los objetivos del departamento y de la empresa. Necesitamos que la persona se responsabilice de: • Gestión de la reclamación de la deuda no vencida para garantizar el cobro al vencimiento., • Contabilización de cobros, ingresos., • Contabilización de facturas de suministros, compensación., • Gestión de taquillas, facturación, devolución y cuadre de diferencias en ingresos., • Conciliación bancaria en las aplicaciones de los bancos, • Gestión y calculo diario de gastos y anticipos., • Control del stock de tarjetas, traslados, almacén y pedidos., • Conciliación de ingresos diarios de las bases operativas., • Realización de cualquier otra función que surja en el departamento, asegurando el cumplimiento de las operaciones y necesidades de la empresa, derivada del puesto de trabajo de acuerdo con las operaciones de la empresa. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años en departamento de contabilidad, • Grado universitario en ADE o similar, • Conocimiento de paquete Office. Dominio de Excel. Ventajas de trabajar en Sagalés: