Trabajos clima laboral en BarcelonaCrear alertas

Empresa del sector editorial necesita incorporar a su equipo, un/a Editor/a Funciones: -Diseñar nuevos proyectos de edición de libros de texto de ciencias. -Coordinar y supervisar el proceso de edición de los libros en todas sus fases cumpliendo con los calendarios y nivel de calidad establecidos. -Coordinar al equipo de colaboradores externos. -Revisar pruebas. -Presentación de productos. Requisitos: -Grado o Licenciatura en Matemáticas, Física,Química o Biología. -Experiencia laboral como editor/a de libro de texto. -Catalán y castellano hablado y escrito. Se ofrece estabilidad laboral, salario a convenir, flexibilidad horaria para una mejor conciliación familiar y laboral, buen clima laboral, trabajo en equipo.

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de fincas para el equipo de gestión vertical, para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Ofrecemos proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo, con el objetivo de que la persona seleccionada asuma progresivamente, la gestión de la cartera de clientes. Funciones • Preparar, revisar y archivar contratos de arrendamiento, anexos y documentación relacionada., • Gestionar la documentación de altas, bajas, renovaciones y finalización de contratos., • Atender consultas de propietarios, inquilinos y proveedores, canalizando las incidencias al responsable correspondiente., • Registrar y realizar el seguimiento de incidencias de mantenimiento, coordinando con proveedores las actuaciones necesarias., • Apoyar en el control y seguimiento de cobros, impagos, fianzas y otros trámites administrativos., • Actualizar la información en el software de gestión inmobiliaria y mantener la documentación al día., • Solicitar presupuestos y realizar el seguimiento de proveedores y servicios contratados., • Colaborar con otros departamentos para garantizar el correcto desarrollo de los procesos administrativos. Condiciones • Contrato estable a jornada completa con plan de desarrollo profesional., • Salario bruto anual entre 28.000-30.000 € SBA x 12 pagas., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h (30 min para comer), Viernes: 9:00 a 15:00 h., • Jornada intensiva durante el mes de agosto con 2 semanas de vacaciones., • Entorno profesional, estructurado y con buen clima laboral., • Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Requisitos • Buscamos una persona metódica, organizada y eficiente, con capacidad para trabajar de forma estructurada, gestionar prioridades y realizar un seguimiento riguroso de los expedientes., • También debe contar con buena presencia y desenvolverse con soltura en el trato con clientes exigentes, manteniendo una comunicación profesional, resolutiva y orientada al servicio., • Formación requerida: Ciclo Formativo de Grado Superior en: Administración y Finanzas o Grado universitario en ADE, Derecho, Gestión y Administración Pública, Economía o Ciencias Empresariales., • Experiencia previa en el sector., • Nivel alto de castellano, catalán e inglés.

Empresa especializada en instalaciones integrales (clima-electricidad-PCI's-fontaneria), mantenimiento y rehabilitación de edificios para el sector terciario e industrial (grandes edificios). Tenemos las oficinas y el almacén en Cornellà de Llobregat, y clientes en toda la provincia de Barcelona. ¿ Cuales serán tus funciones • ?Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de electricidad, climatización y fontanería en el sector industrial y terciario (siempre grandes edificios, • )Instalar y montar equipos y accesorios eléctricos o de climatización, • .Diagnosticar y reparar averías en equipos, maquinaria y sistemas eléctricos, • .Interpretar planos y esquemas de instalaciones, • .Reportar y gestionar los mantenimientos mediante GMAO . Y ofrecemos • :Contrato indefinido y estabilidad laboral con posibilidades de crecimient, • o.Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes, con horario de 08:00 a 17:00 horas y una hora para la comida y descans, • o.Dietas para desplazamientos fuera de la periferia de Barcelon, • a.Teléfono móvil, equipos de protección individual y herramientas de trabajo proporcionadas por la empres, • a.Vehículo de empresa y gastos de kilometraje cubierto, • s.Guardias : a convenir con el equipo de técnicos/ as Para este puesto deberías aporta • r :Formación de base técnica (electricista, frigorista, baja tensión, etc, • .).Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de mantenimiento electrico, clima, fontaneria o PC, • I’sValorable formación en PRL específica para climatización y baja tensión (8h, 20h o 60, • h).Permiso de conducir B : IMPRESCINDIBLE (para conducir vehiculo empre, • sa)Preferiblemente residencia en la provincia de Barcelo, • na.Persona responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equi, • po. SALARIO BASE INICIAL: 28-30 K€ (a parte dietas + guard ias)

Descripción ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Empresa constructora d'Osona, amb més de 30 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar un/a a Encarregat d'obra amb experiència mínima de 5-6 anys en la supervisió, control i coordinació de les tasques i del personal d'obra en construccions residencials. Responsabilidades • Relació i coordinació amb els diferents industrials i subcontractes que participen en l'obra, per tal d'assegurar-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Assegurar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals., • Respectar i vetllar pel compliment de la normativa vigent i d'altres legislacions d'aplicació., • Planificar i organitzar el procés dels treballs d'obra., • Controlar i supervisar l'execució de l'obra., • Controlar l'acompliment de la planificació., • Interpretar els plànols i replantejament de les unitats d'obra., • Proposar procediments, materials i tècniques d'execució., • Facilitar l'assessorament tècnic als operaris/àries., • Efectuar càlculs de materials i amidaments de l'obra executada., • Control dels materials, els mitjans i la maquinària d'obra., • Control de la qualitat de les partides d'obra executades. S'ofereix • Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa constructora d'Osona en creixement continu., • Condicions salarials negociables, segons l'experiència, els coneixements i els valors aportats., • Bon ambient de treball en empresa amb escassa rotació laboral., • Horari: de dilluns a divendres de 7h a 17h aprox., amb la corresponent pausa per dinar., • Vehicle d'empresa. Requisits i Valors • Es valorarà positivament experiència en la supervisió, el control i la coordinació de les tasques i del personal d'obra en construccions residencials (construcció o rehabilitació de cases o pisos)., • Es requereix experiència mínima de 5-6 anys com a Encarregat d'obra en projectes residencials (construcció o rehabilitació de cases o pisos)., • Es valorarà molt positivament experiència en la relació amb subcontractistes de l'obra (enginyeries, instal·ladors, clima,...)., • Bones habilitats de comunicació i de lideratge per tractar amb molts tipus de perfils diferents., • Capacitat de treball en equip i aptituds de lideratge., • Excel·lent organització i planificació., • Capacitat de resolució de problemes i de prevenció d'aquests., • Atenció al detall., • Dot de treball sota pressió i en temps ajustats. xcskxlj, • Residència a Osona o comarques limítrofes i carnet de conduir “B”., • Català o castellà: avançat. #J-18808-Ljbffr

ppDirecció Tècnica per la residència Onacare Sant Viceç de Castellet. Busquem una persona amb vocació de servei, capacitat de lideratge i orientació a les persones, que vulgui créixer dins de l’organització i assumir nous reptes. Valorem professionals proactius, amb iniciativa, capacitat d’organització i compromís amb la qualitat assistencial i el treball en equip. /p pPlanificar, dir ir i supervisar les diferents àrees del centre. Veglla per una atenció integral de qualitat, garantint el confort i la seguretat de les persones residents. Gestionar i coordinar l’equip humà, afavorint un bon clima laboral i l’actualització constant mitjançant formació continuada. Establir objectius, fer seguiment d’indicadors i elaborar el quadre de comandament. Promoure les relacions amb les famílies, garantint una comunicació fluida i de confiança. Respectar i garantir els drets i la llibertat de decisió de les persones ateses. Gestionar suggeriments, queixes i conflictes de forma constructiva i resolutiva. Vegla pel compliment de tots els requisits establerts a la normativa vigent. /p h3Reorients professionals i beneficis /h3 ul liDesenvolupament professional i pla de carrera dins l’organització. /li /ul h3Requeriments mínims /h3 ul liExperiència 1 any en llocs de responsabilitat similar en centres residencials o sociosanitaris. /li liTREBALLADOR/A SOCIAL /li /ul pPersona de contacte: L'Onada SL /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0523-AEPoblació: BARCELONAFuncions: Es busquen enginyers/res tècnics/ques industrials per a desenvolupament de negoci en sector de la tramitació de Llicències ambientals d'activitats, serveis d'inspecció i control en el sector mediambiental. Es responsabilitzarà de la cerca de clients potencials, realització de visites, ofertes i seguiment dels mateix fins a la seva contractació. Es valorarà experiència en el sector mig ambiental i el coneixement de la tramitació de llicències ambientals, per a la cerca de clients potencials. Es valorarà la gestió de cartera de clients i la utilització CRM. Es valorarà experiència en el sector ambiental i de llicències ambientals, amb vocació de servei al client, capacitats comunicatives per a transmetre els procediments. Es requereix implicació absoluta amb l'empresa, la seva estratègia, objectius i metodologia de treball. Capacitat de prioritzar i organitzar el treball propi. S'ofereix la incorporació en un equip jove, amb projecte a llarg termini, amb perspectives de creixement professional i salari en funció de la valora. Incorporació en una empresa, amb bon clima laboral, flexibilitat horària i conciliació laboral.

La residència Onacare Sant Viceç de Castellet busca una persona amb vocació de servei, capacitat de lideratge i orientació a les persones, que vulgui créixer dins l’organització i assumir nous reptes com a direcció tècnica. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Planificar, dirigir i supervisar les diferents àrees del centre; assegurar atenció integral de qualitat, confort i seguretat; gestionar l’equip humà i afavorir un bon xcskxlj clima laboral mitjançant formació continuada; establir objectius, seguiment d’indicadors i elaborar el quadre #J-18808-Ljbffr

CORPORACION ENERJET S.A. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. busca un Analista de Marketing para su sede en Zafiros – La Victoria. La persona seleccionada será responsable de ejecutar y monitorear campañas de marketing alineadas a objetivos comerciales, así como de desarrollar análisis de mercado y coordinar acciones con proveedores. Se valorará la experiencia en manejo de herramientas como Google Analytics y Meta Ads, así como en la gestión de indicadores y campañas. xcskxlj Se ofrecen beneficios como capacitación constante y un grato clima laboral. #J-18808-Ljbffr

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como L3 - Network Engineernos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Experiencia preferida: • Mínimo 8 años de experiencia en ingeniería de redes, con enfoque en entornos empresariales o de proveedores de servicios., • Experiencia demostrable en diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras de red complejas., • Conocimiento de protocolos y buenas prácticas de seguridad en redes., • Participación previa en proyectos a gran escala o migraciones (valorado positivamente)., • Conocimiento profundo de TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP y MPLS., • Experiencia práctica con equipos de red de nivel empresarial como Cisco, Palo Alto, Aruba, entre otros., • Conocimiento de SDN, NFV y herramientas de automatización de redes (Ansible, scripts en Python, etc.)., • Experiencia con herramientas de monitoreo y gestión de redes (ej. SolarWinds, PRTG, Nagios, Cisco Catalyst Center - DNAC)., • Familiaridad con tecnologías VPN, configuraciones de firewall y dispositivos de seguridad., • Capacidad para realizar diagnósticos complejos y aislamiento de fallos. Habilidades técnicas opcionales: • Conocimiento de redes en la nube (AWS, Azure, GCP)., • Experiencia con sistemas VoIP y comunicaciones unificadas., • Conocimiento de herramientas para diseño y documentación de arquitecturas de red., • Experiencia en redes de centros de datos y virtualización (VMware, Hyper‑V)., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Buenas habilidades de documentación e informes., • Adaptabilidad a nuevas tecnologías y aprendizaje continuo. Formación y experiencia: • Título universitario en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines., • Certificaciones como Cisco CCNP/CCIE, Palo Alto o equivalentes (preferible)., • Experiencia en entornos operativos dinámicos, dando soporte a infraestructuras críticas de red., • Dispositivos de red: Cisco, Juniper., • Herramientas de gestión de red: SolarWinds, Nagios, Cisco Catalyst Center, ISE, PRTG., • Scripting: Python, Ansible (opcional)., • Sistemas operativos: Linux, Windows (para gestión y automatización)., • Modalidad Híbrida en Barcelona., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. xcskxlj, • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. #J-18808-Ljbffr

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga . ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aé rea, • .Conocimiento en adua nas Disponibilidad para trabajar en turnos 2 4/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué of recemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

ppEn OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como bFull Stack Developer Senior /b, nos comprometemos a impulsarte, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. /p p¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? /p p¡Sigue leyendo! /p pb¿Cuáles serían tus principales funciones? /b /p ul liDiseñar e implementar binterfaces de usuario /b basadas en principios de bUI/UX /b. /li liCrear y mantener bAPIs RESTful /b y gestionar bases de datos. /li liColaborar en la optimización del rendimiento y la seguridad de las aplicaciones. /li liParticipar en la implementación de bCI/CD pipelines /b (opcional, si aplica). /li liTrabajar en equipo para resolver problemas técnicos y mejorar la experiencia del usuario. /li libExperiencia /b: 6-7 años como bFull Stack Developer /b. /li /ul pbValorable: /b /p ul liConocimientos en bUI/UX /b, diseño de APIs y gestión de bases de datos. /li libModalidad /b: híbrido en bBarcelona /b /li liParticipar en proyectos bestratégicos de transformación digital /b con impacto real en el negocio. /li liFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li /ul pSomos un equipo. Formamos parte de bALTEN /b, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /p pEn España contamos con: /p ul lib337 millones de euros de facturación /b. /li lib5.500 profesionales /b. /li /ul pAdemás, nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

Vanture ESS busca un profesional con experiencia en análisis de procesos de negocio en el sector público. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Se requiere una licenciatura y un mínimo de 3 años de experiencia, así como habilidades en SAP. Se ofrece contrato indefinido, horario flexible y beneficios como seguro médico y plan de carrera. xcskxlj El puesto es híbrido, trabajando dos días en la oficina en Barcelona y tiene un excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto entre los equipos. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. • Analizar, definir y optimizar procesos de negocio transversales en organizaciones del sector público., • Actuar como interlocutor/a clave entre las áreas de negocio y los equipos técnicos., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones funcionales apoyadas en entornos SAP., • Participar en proyectos de transformación digital, desde la fase de análisis hasta la implantación., • Elaborar documentación funcional y de procesos., • Acompañar a los usuarios clave en la adopción de nuevas soluciones. Requisitos • Titulación universitaria: Licenciatura o Ingeniería Técnica/Superior., • Experiencia mínima de 3 años en análisis de procesos de negocio., • Experiencia mínima de 2 años en el sector público., • Capacidad analítica, visión transversal y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo., • Valorable experiencia en entornos SAP o proyectos de transformación digital., • Conocimiento de la administración pública y sus procedimientos., • Experiencia previa como Business Partner o rol similar., • Capacidad para gestionar varios stakeholders., • Certificaciones o formación relacionada con procesos, mejora continua o SAP. Beneficios • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de carrera y formación personalizada., • Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte., • Horario flexible de entrada y salida., • Proyecto estable en Barcelona (híbrido, dos días a la semana oficina)., • 24 días laborables de vacaciones al año., • Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. xcskxlj Declaración de igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Funciones: • Coordinar y supervisar la actividad diaria del equipo Onsite., • Gestionar prioridades, asignación de tareas y balanceo de carga de trabajo., • Asegurar la correcta cobertura del servicio y la gestión eficiente de recursos., • Actuar como primer nivel de escalado para incidencias complejas o situaciones críticas., • Detectar riesgos operativos y definir acciones preventivas y correctivas. Gestión de usuarios VIP: • Proporcionar soporte y atención personalizada a usuarios VIP y miembros de Dirección., • Garantizar una experiencia de usuario excelente en situaciones de alta sensibilidad o impacto., • Gestionar expectativas, comunicaciones y seguimiento de incidencias de principio a fin. Gestión del servicio: • Supervisar procesos de onboarding, offboarding y movimientos internos., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos, estándares de calidad y acuerdos de nivel de servicio., • Coordinar la resolución de incidencias con Service Desk, Ingeniería, Workplace y proveedores externos., • Participar activamente en la identificación e implementación de mejoras operativas., • Asegurar una documentación adecuada de procesos, procedimientos y conocimiento técnico., • Analizar tendencias, incidencias recurrentes y oportunidades de mejora., • Presentar planes de acción y realizar seguimiento de compromisos adquiridos. Competencias técnicas: • Microsoft 365 y herramientas colaborativas., • Windows 10/11 y soporte Workplace., • Intune, Entra ID y gestión de dispositivos., • Herramientas ITSM (Jira)., • Gestión de incidencias, escalados y SLAs., • Gestión de activos IT., • Reporting operativo y análisis de KPIs., • Inglés profesional avanzado. Competencias personales: • Orientación al cliente y experiencia VIP., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Gestión de conflictos y situaciones críticas., • Trabajo en equipo y colaboración. xcskxlj, • Jornada completa de lunes a viernes., • Formación continua y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, colaborativo y excelente clima laboral En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso #J-18808-Ljbffr

Tus tareasHola Consultores, S.L somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía.BARCELONA. Estamos en la búsqueda de perfiles Scrum Master.Tu perfilRequisitos3 años de experiencia como Scrum Master, aplicando los principios y prácticas como Scrum Master.Responsabilidades- Fomentar la implantación de metodologías ágiles, de manera que se asegure un buen ambiente de trabajo y un equipo auto-organizado.- Ayudará al Product Owner en la preparación de un backlog bien diseñado, refinado y priorizado.- Ayudará al equipo de desarrollo facilitando sesiones de Sprint Planning, Retrospectivas y Reviews.- Será responsable del seguimiento de las métricas definidas en el proyecto, así como de identificar las áreas de mejora.- Impulsar los valores de auto-organización dentro del equipo.- Ayudar al equipo a solventar impedimentos, así como crear un entorno seguro y de confianza donde los problemas se puedan poner encima de la mesa sin miedo a ser culpado o juzgado, con énfasis en la mejora continua y la resolución de problemas.- Implantar prácticas que promuevan la comunicación y que mejoren la toma de decisiones y la resolución de conflictos.- Apoyar al equipo con la comunicación, tanto interna como externa, así como mejorar la transparencia.¿Por qué nosotros?- Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental).- Pago del 100% exámenes de certificación oficial.- Pago parcial de cualquier curso de IT/Data.- Oportunidades de carrera.- Grandes proyectos con tecnologías avanzadas.- Exposición y aprendizaje continuo en tecnologías punteras.- Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional.- Contrato indefinido.- Buen clima laboral.- HibridoSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, nos encantaría saber de ti. Únete a nuestro equipo. En Hola Consultores apostamos por ti.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bBusiness Partner Mantenimiento y Energías Renovables /b para desempeñarse en nuestra consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios de transformación digital. /ph3Responsabilidades /h3ulliActuar como enlace estratégico entre negocio y sistemas (PSTIC). /liliGestionar la demanda de iniciativas tecnológicas y su priorización. /liliAlinear los sistemas de información con los objetivos de negocio del cliente. /liliFacilitar la toma de decisiones mediante el análisis y conocimiento funcional. /liliImpulsar y acompañar procesos de transformación digital. /liliParticipar en proyectos relacionados con mantenimiento, GMAO y energías renovables. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería. /liliExperiencia profesional de al menos 5 años en roles similares. /liliConocimiento en gestión de mantenimiento de edificios y/o activos. Experiencia con sistemas GMAO, especialmente SAP PM. /liliNivel alto de catalán y castellano (hablado y escrito). /liliHabilidades de comunicación, organización y gestión. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliCapacidad analítica y visión de negocio /liliProactividad y autonomía /liliOrientación a resultados /liliTrabajo en equipo /liliExperiencia en proyectos vinculados a energías renovables. /liliConocimiento en transformación digital en entornos industriales o de mantenimiento. /liliExperiencia previa como Business Partner IT. /liliCapacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio. /li /ulh3Beneficios /h3pContrato indefinido desde el primer día. /ppPlan de carrera y formación personalizada. /ppPaquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. /ppHorario flexible de entrada y salida. /ppProyecto estable en Barcelona (híbrido, dos días a la semana oficina). /pp24 días laborables de vacaciones al año. /ppExcelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. /ppEn VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades. /ppNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pHola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /p pWe are looking for a bDevSecOps Engineer /b to support the digital operations of a company in the bhospitality sector /b. The role focuses on building reliable, scalable, and secure platforms by optimizing CI/CD pipelines, automating infrastructure, and applying modern cloud-native practices. This position directly contributes to faster releases, improved system resilience, and a stronger user experience across web and mobile products. /p h3Tu perfil /h3 pbKey Responsibilities /b /p ul liBuild and maintain CI/CD pipelines for web and mobile applications. /li liManage core DevOps tools such as GitLab, Nexus, Firebase, and Bitrise. /li liAutomate infrastructure provisioning and configuration using Terraform, Helm, or similar tools. /li liPartner with QA teams to implement automated testing and integrate quality checks into pipelines. /li liEmbed security practices (DevSecOps) across the development lifecycle. /li liImplement monitoring, logging, and alerting to ensure reliability and observability. /li liSupport automated rollback and recovery during incidents. /li liPromote continuous improvement through new DevOps practices and tools. /li /ul pbRequirements /b /p ul li2–3 years of experience in DevOps or a related role. /li liHands-on experience with tools like GitLab, GitHub, Jenkins, Nexus, Firebase, Appium. /li liExperience with AWS, Azure, and/or GCP. /li liFamiliarity with Kubernetes and container-based environments. /li /ul pbNice to Have /b /p ul liInfrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm). /li liScripting with Python, Bash, or similar. /li liExposure to DevSecOps practices. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 pb¿Qué te podemos aportar? /b /p pContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /p pTodo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. /p pExcelente clima laboral. /p pSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /p pPago del 100% exámenes de certificación oficial. /p pPago parcial de cualquier curso de IT/Data. /p pGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /p pSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos técnico de mantenimiento para la Delegación de Barcelona. Serás el/la encargado/a de realizar de manera cualificada el mantenimiento de las instalaciones del centro de trabajo, bajo la supervisión del/la Jefe/a de Mantenimiento. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: • Política salarial competitiva., • Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales., • Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos., • Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento., • Contrato a jornada completa.¿Cuáles son las principales funciones?, • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del centro de trabajo, siguiendo las indicaciones del Responsable de Producción., • Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes (electricidad, fontanería, entre otros)., • Realizar las tareas que no requieran ninguna formación especial, siguiendo las pautas del Responsable de Producción., • Mantener en perfectas condiciones las instalaciones del centro de trabajo. xcskxlj, • Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionado con el puesto que ocupa. #J-18808-Ljbffr

¿Qué te ofrecemos?Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días deteletrabajosemanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora decomidaa 30 minutos para salir antes.Tarde libretodos los viernes del año.Tendrás 5 semanas deteletrabajoadicional entre julio y agosto.En verano disfrutarás de 5 semanas dejornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año.25 días devacacioneslaborales + tu día decumpleaños+ 24 y 31 de diciembre.Retribución Flexible(Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)Acceso a la plataforma Well Hub que ofrece un ecosistema debienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más.¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tusidiomas ! Yes you can!Acceso a una gran variedad de plataformas deformación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encuentras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.¿Qué buscamos en ti?Buscamosbuenas personasque compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.¿Qué funciones realizarás?La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras.Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding.Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento.Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture.Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados.Gestión de PRL en sus centros asignados.Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia cualificada con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Misión Desarrollar el suministro de biomasa para las centrales térmicas de biomasa de ENGIE en España. Funciones • Coordinar la planificación y logística de entregas de biomasa a planta, • Desarrollar contratos con proveedores de toda la cadena de suministro, • Gestión de estocs, • Coordinar el ajuste de cargas diariamente según las necesidades de las plantas., • Velar por la gestión ordenada de los datos en ERP, • Revisar los listados de facturación a final de mes., • Validación de datos de entregas de los jefes de planta en el plazo establecido., • Seguimiento del cumplimiento de los contratos.Requisitos, • Se valorará formación universitaria/ Ciclo formativo, sustituible por experiencia., • Capacidad de resolución de problemas, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Atención al detalle y precisión., • Habilidades de orientación a resultados, contribuir a mantener un clima laboral excelente, resolución de conflictos, buena capacidad de comunicación., • Experiencia en contratación de camiones y en gestión de entregas preferiblemente de transporte de materiales a granel. xcskxlj Perfil similar a jefe de tráfico., • Se valorará experi #J-18808-Ljbffr

p h3Tus tareas /h3 pbHola Consultores, S.L. /b es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /p pNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /p h3Tu perfil /h3 pEstamos buscando perfiles de Consultor SAP SD para el sector, BARCELONA. /p pbResponsabilidades: /b Serás responsable de las mejoras en el CRM y SAP SD para alinearlos con los procesos de negocio e implementar los procedimientos en el proceso de Order to Delivery, además de gestionar las integraciones EDI. Dar soporte al área comercial, identificar oportunidades de optimización de procesos y generar resultados tangibles para la compañía. Responsable de asesorar y apoyar a nuestros grupos de interés en el aspecto comercial y técnico mediante la realización de revisiones periódicas, proporcionando conocimientos, información y mejores prácticas. Responsable de realizar las pruebas de sistemas y capacitar a los usuarios en el uso de SAP brindando soporte continuo. Capturar la demanda de cualquiera de las unidades de negocio y analizar el impacto en la Plantilla SAP de la compañía. /p h3Requisitos /h3 ul liGrado en Informática, Matemáticas o Ingeniería Industrial /li li5 años de experiencia proyectos SAP SD o CRM sector industrial /li liExperiencia en Gestión de Proyectos /li liExperiencia en el proceso de Order to Delivery /li liConocimiento en las integraciones EDI /li liInglés Conversacional /li /ul h3Tecnologías /h3 ul libSAP SD /b /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en Sector Pharma o Gran Consumo /li liExperiencia en Project Management Method. (PRINCE, PMBOOK, …) /li liExperiencia en proyectos internacionales /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 pbBeneficios: /b /p ul liContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /li liTodo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. /li liIncorporación inmediata. /li liHíbrido (3 remoto + 2 oficina) /li liExcelente clima laboral. /li liSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /li liPago del 100% exámenes de certificación oficial. /li liPago parcial de cualquier curso de IT/Data. /li liGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. • Adquiera conjuntos de datos que se alineen con las necesidades comerciales, • Desarrollar algoritmos para transformar datos en información útil y procesable., • Cree, pruebe y mantenga arquitecturas de canalización de bases de datos, • Colaborar con la dirección para comprender los objetivos de la empresa., • Crear nuevos métodos de validación de datos y herramientas de análisis de datos., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y gobierno de datos Requisitos • Inglés C1, • Python - Pandas, ETL y experiencia con Jupyter., • Enfoque especial en Calidad de datos., • La experiencia en el uso de Regex es un plus., • Lenguajes SQL como Snowflake y Redshift., • Experiencia con tecnologías de AWS como Redshift, S3, AWS Glue, Lambda y roles y permisos de IAM., • La certificación de AWS como AWS Cloud Practicioner es un plus., • Metodología ágil., • Git., • Conocimientos con IA., • GitHub/Bitbucket o una herramienta similar durante un año., • Otros programas como Atlan, DBT., • Los conocimientos financieros son un plus, algunos proyectos usan ese tipo de información., • La experiencia trabajando en un equipo de datos en una aerolínea o conocimiento de la industria aérea también es una ventaja. Beneficios • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Jornada laboral híbrida, 3X2 / 2X3., • Incorporación inmediata., • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial., • Pago parcial de cualquier curso de IT/Data., • Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. xcskxlj Ubicación: Barcelona, Viladecans. #J-18808-Ljbffr

Tus tareasHola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes.We are looking for a DevSecOps Engineer to support the digital operations of a company in the hospitality sector. The role focuses on building reliable, scalable, and secure platforms by optimizing CI/CD pipelines, automating infrastructure, and applying modern cloud-native practices. This position directly contributes to faster releases, improved system resilience, and a stronger user experience across web and mobile products.Tu perfilKey Responsibilities- Build and maintain CI/CD pipelines for web and mobile applications.- Manage core DevOps tools such as GitLab, Nexus, Firebase, and Bitrise.- Automate infrastructure provisioning and configuration using Terraform, Helm, or similar tools.- Partner with QA teams to implement automated testing and integrate quality checks into pipelines.- Embed security practices (DevSecOps) across the development lifecycle.- Implement monitoring, logging, and alerting to ensure reliability and observability.- Support automated rollback and recovery during incidents.- Promote continuous improvement through new DevOps practices and tools.Requirements- 2–3 years of experience in DevOps or a related role.- Hands-on experience with tools like GitLab, GitHub, Jenkins, Nexus, Firebase, Appium.- Experience with AWS, Azure, and/or GCP.- Familiarity with Kubernetes and container-based environments.Nice to Have- Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm).- Scripting with Python, Bash, or similar.- Exposure to DevSecOps practices.¿Por qué nosotros?¿Qué te podemos aportar?Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día.Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional.Excelente clima laboral.Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental).Pago del 100% exámenes de certificación oficial.Pago parcial de cualquier curso de IT/Data.Grandes proyectos con tecnologías avanzadas.Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!#J-18808-Ljbffr

En Corporación Enerjet, empresa líder del sector industrial, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Marketing para nuestra sede de Zafiros – La Victoria. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Funciones principales • Ejecutar y monitorear campañas de marketing alineadas a los objetivos comerciales., • Analizar indicadores de marketing y elaborar reportes de desempeño., • Gestionar campañas en medios digitales y realizar seguimiento de resultados., • Desarrollar análisis de mercado, competencia y tendencias del sector., • Coordinar acciones de marketing con proveedores y áreas internas., • Proponer iniciativas orientadas al posicionamiento de marca y generación de demanda., • Realizar seguimiento a métricas de conversión, alcance, engagement y rentabilidad de campañas.Requisitos, • Bachiller o Titulado en Marketing, Publicidad, Ciencias de la Comunicación o carreras afines., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Marketing., • Experiencia en gestión de campañas, análisis de indicadores y posicionamiento de marca., • Manejo de Excel Intermedio/Avanzado., • Conocimiento de Google Analytics, Meta Ads, Google Ads y herramientas de reporting., • Deseable experiencia en CRM, automatización de marketing y herramientas de inteligencia artificial.Competencias, • Pensamiento analítico., • Orientación a resultados., • Innovación y creatividad., • Comunicación efectiva., • Organización y planificación.BENEFICIOS, • Ingreso a una empresa sólida del sector industrial, con operaciones en crecimiento., • Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional., • Línea de carrera y desarrollo profesional en un entorno dinámico., • Remuneración acorde al mercado + beneficios de ley., • Grato clima laboral y cultura orientada a resultados., • Capacitación constante y aprendizaje continuo. xcskxlj En Baterías Enerjet, promovemos la inclusión e inserción de empleos sin distinción por motivos de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. En esta empresa está prohibida la discriminación - Ley No 29973. #J-18808-Ljbffr

Desde Ava Headhunting estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de I+D de una importante empresa nacional dedicada a la investigación y desarrollo de diferentes productos en la industria 4.0. situada en Igualada (Barcelona), a un/a R&D Software Engineer. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será diseñar y validar el firmware y el software de un nuevo dispositivo electrónico para el sector textil, asegurando que se integren correctamente con el hardware y verificando el resultado en los prototipos que se diseñen a tal efecto. FUNCIONES: - Programar, probar y depurar código en lenguajes de bajo nivel. - Implementar los paneles HMI y otros elementos de software. - Elaborar el esquema de APIs y el backend para la comunicación entre diferentes componentes del sistema. - Optimizar el rendimiento del firmware para mejorar la velocidad, el uso de memoria y el consumo de energía de los dispositivos. - Desarrollar pruebas unitarias y de integración para validar la funcionalidad del firmware y del software. - Colaborar con los equipos de hardware para realizar pruebas de integración que verifiquen el correcto funcionamiento de los modelos. - Realizar pruebas en campo de los productos, asegurando que cumplen con las especificaciones técnicas en condiciones reales de uso. - Analizar los datos obtenidos, identificando y resolviendo los problemas técnicos que se encuentren, así como proponiendo mejoras que optimicen el rendimiento, la fiabilidad y la escalabilidad de los productos. SE OFRECE: - Contrato indefinido directamente con el cliente, con periodo de prueba de 6 meses de duración. - Salario: entre 48.000 y 60.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Formar parte de una empresa con un buen clima laboral. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. / 9:00 a.m. a 13:00 p.m. y de 14:00 p.m. a 17:30 p.m. / 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en: Implementación modular. Desarrollo de librerías de pruebas unitarias para la validación de la calidad del código. Machine learning. Procesamiento de visión artificial. - Manejo del / de: Python. C#. C++. C. Paquete de Microsoft Office. SE VALORARÁ: - Experiencia en desarrollo de maquinaria industrial. - Conocimientos sobre / en: Sistemas embebidos y RTOS. Tecnología RFID. HMI. Control de movimiento. Programación con GPU's. HDL. FPGA. Programación de apps en Android o iOS. Big data. Metodología DevOps. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:48000Salario hasta:60000

ph3Tus tareas /h3 pHola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /p pNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /p h3Tu perfil /h3 pComo responsable de producto de IA, serás responsable de liderar el desarrollo y la entrega de soluciones innovadoras de IA para el cliente. Trabajarás en estrecha colaboración con ingenieros de IA, científicos de datos, diseñadores, investigadores y clientes para comprender sus necesidades, definir la visión del producto, cocrear hojas de ruta y crear productos reutilizables que demuestren una entrega ágil y prioricen el valor. También colaborarás con las partes interesadas del grupo para alinear los objetivos de negocio de cada OpCo, los comentarios de los usuarios y la viabilidad técnica, con el fin de crear activos que puedan utilizarse en más de una OpCo. /p h3¿Por qué nosotros? /h3 pb¿Qué te podemos aportar? /b /p ul liContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /li liTodo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. /li liExcelente clima laboral. /li liSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /li liModelo de teletrabajo híbrido, 3x2 (3 días en oficinas, 2 días en remoto). /li liPago del 100% exámenes de certificación oficial. /li liPago parcial de cualquier curso de IT/Data. /li liDisponibilidad para viajar. /li liGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /li /ul pbSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, nos encantaría saber de ti! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pbTus tareas /b /ppHola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /ppNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /ppbTu perfil /b /ppBuscamos un Business Analyst - Experto/a en la Materia (SME) para unirse a nuestro equipo en el área de Clientes, siendo el enlace clave entre las necesidades del negocio, la experiencia del cliente y las soluciones tecnológicas. /ppEl área de Clientes se centra en aplicaciones de clientes, servicio al cliente y plataformas de engagement, por lo que tu responsabilidad será analizar, identificar áreas de mejora y mantener la correcta comunicación de los productos digitales de estos canales, trabajando estrechamente con los equipos de IT y negocio para ofrecer soluciones innovadoras que cumplan con los objetivos organizacionales. /ppbResponsabilidades principales : /b /polliRecoger y documentar necesidades y objetivos de negocio. /liliTraducir requisitos en especificaciones funcionales y técnicas. /liliDiseñar soluciones junto al Technical Lead. /liliDesarrollar prototipos, flujos y casos de uso para validar soluciones. /liliApoyar al equipo de UX / UI en el diseño de producto. /liliActuar como puente entre negocio, diseño e IT. /liliAcompañar proyectos durante todo el ciclo de desarrollo de software (SDLC). /liliAnalizar y optimizar procesos y flujos de trabajo. /liliProponer mejoras para productividad, costes y experiencia del usuario. /liliDocumentar productos digitales (white label, procesos, casos de uso, especificaciones). /liliMantener relaciones con áreas internas y proveedores. /liliReportar avances, riesgos y resultados al IT Manager. /li /olpbRequisitos : /b /pulliExperiencia como IT Business Analyst, Product Owner o SME (mínimo 3 años). /liliConocimiento técnico en entornos Web, bases de datos y plataformas digitales. /liliExperiencia con plataformas de atención y engagement (ej. Zendesk, Braze). /liliExperiencia documentando con herramientas como Confluence y Jira. /liliFormación en Ingeniería, Informática, Sistemas o similar. /liliNivel avanzado de inglés (oral y escrito). /liliExperiencia en entornos ágiles (SCRUM). /liliCapacidad de análisis, orientación a resultados y comunicación efectiva. /li /ulp¿Por qué nosotros? /pp¿Qué te podemos aportar? /ppContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. /ppTodo nuestro apoyo para tu desarrollo personal y profesional. /ppExcelente clima laboral. /ppSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /ppModelo de teletrabajo híbrido, 3 días en oficina y 2 en remoto. /ppPago del 100% de exámenes de certificación oficial. /ppbPago parcial de cualquier curso de IT / Data. /b /pulliGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /li /ulpSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado/a por formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! /ppb¿Quiénes somos? /b /ppHola, somos una consultoría de Barcelona especializada en la selección, desarrollo y búsqueda de talento humano. /ppbMisión /b /ppEl desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos, implementando soluciones enfocadas en la consecución de objetivos concretos. /ppbVisión /b /ppAgilizamos los procesos aportando capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. /ppbEstrategia /b /ppConsultoría estratégica con un enfoque práctico, identificando necesidades y aplicando soluciones a medida. /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Job /h3 pCada vez que comemos y bebemos, elegimos el mundo en el que queremos vivir. Creemos que la salud de las personas y del planeta están 100% interconectadas. Somos parte de la visión One Planet One Health. Únete a nuestra revolución alimentaria con el objetivo de crear un mundo más saludable y a nuestro Programa BTheOne en el área de Recursos Humanos. /p h3Responsibilities /h3 ul liAprender y apoyar al departamento de recursos humanos en los diversos procesos de gestión de personas. /li liAdquirir los conocimientos básicos del rol HRBP, dentro de un equipo multinacional. /li liEntender la función de RH desde una óptica generalista. /li liComprender los procesos claves del área Performance, Adquisición Desarrollo de Talento, Learning Clima laboral. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTienes estudios de ADE, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar. /li liTienes disponibilidad jornada completa. /li liTienes buenos dotes de comunicación y proactividad. /li liInglés B2. /li liY sobre todo, tienes muchas ganas de aprender en una multinacional como Danone. /li /ul h3Benefits /h3 ul liTrabajarás para hacer realidad una visión “One Planet, One Health” y tu posición tendrá impacto. /li liTendrás espacio para crear, emprender, crecer y ser tú mismx gracias a nuestra cultura de Diversidad Inclusiva. /li liTrabajarás con metodologías ágiles en equipos de alto rendimiento. /li /ul pEn Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de soporte IT con inglés (presencial)Técnico/a de soporte IT con inglés (presencial) ¿Te apasiona el sector IT y buscas desarrollo dentro de una compañía multinacional líder en su sector? Si es así, ¡Tenemos lo que buscas! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Buscamos a un/a Técnico/a de soporte IT con experiencia en la resolución de incidencias técnicas de hardware, software y periféricos, para dar soporte a usuarios de un cliente ubicado en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? • Proporcionar soporte presencial a los usuarios en el puesto de trabajo, resolviendo incidencias de hardware y software., • Instalar y configurar hardware y software según las especificaciones y necesidades del usuario., • Realizar actualizaciones y mantenimiento regular de sistemas y aplicaciones OnSite., • Documentar las incidencias y soluciones aplicadas., • Contactar con los fabricantes/proveedores para la gestión de garantías y averías. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años en el soporte técnico presencial a usuarios., • Experiencia técnica en hardware, software, Windows 10/11, iOS y Android., • CFGM Sistemas microinformáticos y redes., • Disponer de carné de conducir y vehículo propio., • Jornada completa de lunes a viernes., • Desarrollo profesional y plan formativo a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con !, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. xcskxlj Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Referrals increase your chances of interviewing at Econocom Servicios España by 2x Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago Jordan Martorell S.L.: Técnico IT especializado en la convergencia IT-OTApplication Technician - Sector farmacéuticoTécnico/a de Selección perfiles Ingeniería/ITTécnico/a de Soporte de aplicaciones IT (Sustitución maternidad) #J-18808-Ljbffr

pDesde About your talent, buscamos un/a strongHR Business Partner (HRBP) /strong estratégico y orientado/a a resultados, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. /ppstrongResponsabilidades Principales: /strong /pulliActuar como consultor/a estratégico/a para su operación en temas de recursos humanos. /liliEjecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio. /liliLiderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas. /liliGestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional. /liliCoordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión. /liliMonitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros. /liliAcompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos. /liliAsegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. /liliSer punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo. /liliColaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. /liliLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. /lili4+ años de experiencia en roles similares. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral local. /liliHabilidad para influir, asesorar y generar alianzas estratégicas con líderes de negocio. /liliExcelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. /liliDeseable manejo de herramientas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Workday, etc.). /liliTrabajo 100% Presencial. /li /ulh3HR Business Partner de Plantas Industriales /h3h3International HR Business Partner - España /h3pEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor Comunicación /h3 p¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. /p p¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. /p h3¿Eres tú? /h3 ul liImprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR. /li liIdiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés. /li liFormación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina. /li liExperiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña. /li liCapacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. /li liFriki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. /li liVisión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. /li liInterés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. /li liPensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. /li /ul ul liEres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. /li liEres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. /li liTe comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. /li liEres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. /li liGanas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor. /li liPensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. /li liUn modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. /li liTenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía. /li liFormación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA… /li liRetribución flexible para tickets restaurante o transporte. /li liOfrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. /li liUna cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pbHola Consultores, S.L /b es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. /p pNos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. /p h3Tu perfil /h3 pbPARA BARCELONA /b /p pEstamos en búsqueda de perfiles bFullstack Developer, con al menos 3 años de experiencia em .NET y ANGULAR, /b para unirse a nuestro equipo en Barcelona. /p pSerás responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular y otras tecnologías relacionadas. /p pbConocimientos Necesarios: /b /p ul liExperiencia desarrollando conb.NET, /b al menos 2 años. /li liExperiencia desarrollando con bAngular /b, al menos 2 años. /li liFuerte comprensión de JavaScript, bHTML /b y CSS. /li liMetodologías Ágiles. /li /ul pbResponsabilidades: /b /p ul liDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET y Angular, y otras tecnologías web modernas. /li liColaborar con diseñadores y desarrolladores de Back-end y Front-end para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas. /li liEscribir código limpio, eficiente y bien documentado. /li liOptimizar el rendimiento de las aplicaciones y resolver problemas técnicos. /li liMantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de desarrollo web y las últimas tendencias tecnológicas. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 pb¿Qué te podemos aportar? /b /p ul lipContrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día /p /li lipTodo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. /p /li lipIncorporación inmediata. /p /li lipExcelente clima laboral. /p /li lipJornada laboral híbrida. /p /li lipSeguro médico privado con Adeslas (completo + dental). /p /li lipPago del 100% exámenes de certificación oficial. /p /li lipPago parcial de cualquier curso de IT/Data. /p /li lipGrandes proyectos con tecnologías avanzadas. /p /li /ul pSi tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Diseño Mecánico – Diseño de Utillajes Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Eres un/a experto/a en diseño mecánico con CATIA? En ALTEN, buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico especializado/a en el diseño de utillajes, jigs, mock-ups y prototipos para proyectos del sector ferroviario. Participarás en todas las fases del proyecto, desde el concepto inicial hasta la validación final para fabricación, asegurando la precisión, funcionalidad y calidad de los diseños. • Diseñar y desarrollar utillajes, jigs y mock-ups para aplicaciones ferroviarias, garantizando su funcionalidad y adaptabilidad a los procesos de fabricación., • Realizar modelado avanzado de superficies y ensamblajes complejos utilizando CATIA V5., • Desarrollar prototipos y mock-ups funcionales para validar diseños y asegurar su correcta integración en los proyectos., • Coordinar con proveedores: gestionar la relación técnica, supervisar la fabricación de utillajes y prototipos, y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Experiencia demostrable de al menos un año en diseño con CATIA V5., • Experiencia previa en diseño de utillajes, jigs o prototipos., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

En GrupaMar, líderes en el transporte marítimo entre la Península y Canarias, buscamos a nuestro próximo/a Comercial para la delegación de Arrecife. Si te motiva la negociación, la captación de nuevas cuentas y quieres crecer en un sector esencial, ¡esta es tu oportunidad!Tu impacto en el equipoTu misión principal será gestionar, fidelizar y ampliar nuestra cartera de clientes en la isla, ofreciendo soluciones logísticas de alto valor.Tus retos diarios:Crecimiento: Prospección activa y apertura de nuevos mercados en Lanzarote.Estrategia: Definir planes de captación y fidelización de clientes actuales.Negociación: Gestión integral de nuevos contratos y acuerdos.Coordinación: Trabajar con el equipo operativo para ofrecer soluciones globales de transporte.¿Qué buscamos en ti?Formación: Administración, Gestión Comercial, Comercio Exterior o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones comerciales (valoramos mucho si vienes del sector transporte/logística).Movilidad: Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para viajar puntualmente para formación.Perfil: Persona proactiva, comunicativa, con gran capacidad de negociación y adaptación al cambio.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad: Contrato estable a jornada completa (Horario partido).Paquete Retributivo: Salario competitivo de 20.000€ - 24.000€ Bruto/año (Fijo + Variable).Herramientas: Móvil de empresa y formación continua.Beneficios: Seguro médico privado (según antigüedad) y un excelente clima laboral en una empresa líder.

pKNGLOO España busca un HR Business Partner para alinear el talento con las necesidades de desarrollo del negocio en España. Coordinará la gestión del desempeño, la planificación organizativa, formación y compensación, asegurando un clima laboral positivo y cumplimiento de normativas. /ppTrabajará en un entorno multicultural, con presencia internacional y proyectos de RR.HH., y será punto de contacto para relaciones laborales y desarrollo organizativo. /p #J-18808-Ljbffr

Location: Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Company: Grupo Trebol En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. Responsabilidades • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. Requisitos • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. Beneficios • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. ¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? xcskxlj Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppbLocation: /b Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pbCompany: /b Grupo Trebol /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. /p pTu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3b¿Qué harás? /b /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Nuestro cliente, una empresa del sector EdTech, está en búsqueda de un Account executive para quese incorpore a su equipo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. El/la candidato/a para este puesto se destacará en la creación y cierre de nuevas oportunidades. Mediante el uso de un enfoque consultivo para la venta, esta persona utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas con clientes nuevos y existentes. • Cumplir y superar los objetivos de ventas., • Crear negocios con éxito a partir de cuentas de clientes nuevas y existentes., • Gestionar negociaciones complejas con ejecutivos de alto nivel., • Contactar y hablar con centros educativos, institutos y academias, para detectar sus necesidades y presentar las mejores soluciones que le podemos brindar desde la empresa., • Desarrollar la actual cartera de clientes y captar nuevos clientes realizando las visitas presenciales y en remoto., • Realizar una actividad de venta consultiva y de gestión de la información reportando al sistema (CRM) y a la dirección comercial., • 2-5 años de cuota con experiencia en ventas., • Experiencia y conocimiento práctico de los sistemas CRM., • Historial demostrable de superación de la cuota., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Ilusión y entusiasmo., • Dinamismo y proactividad., • Compromiso con los valores de la empresa., • Orientación a objetivos., • Motivación y autodisciplina., • Honestidad., • Capacidad de adaptación. Beneficios para el candidato: • Paquete retributivo muy atractivo (base + variable)., • Incorporación a un proyecto empresarial líder y a un equipo de trabajo joven, dinámico y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en ventas y crecimiento personal., • Participar en actividades grupales para la mejora del clima laboral y la comunicación. Documentación interna. xcskxlj, • Sentirte parte de un proyecto con un alto impacto positivo en la sociedad., • Herramientas de trabajo (teléfono de empresa, chromebook,...). Condiciones: • Disponibilidad para viajar, • Carné de conducir (no necesario vehículo propio) #J-18808-Ljbffr

pAdlanter busca ampliar su equipo con un profesional de RRHH para gestionar nómina y administración de personal. Enfocado en un enfoque People-First, trabajarás como HRBP y apoyarás onboarding, clima laboral y políticas de cultura. /ppSe valorará experiencia en nómina y capacidad para colaborar con managers y equipos. Es un puesto hybrid con oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico en Barcelona. /p #J-18808-Ljbffr

ppDentro del bGrupo Econocom España /b, esta oferta es para la empresa bEconocom Servicios SAU /b. /p pEn Econocom Servicios, apostamos por la tecnología y la transformación digital. Estamos buscando un/a bReferente técnico /b con experiencia en la gestión de binfraestructuras críticas y en alta disponibilidad /b, para formar parte del bequipo de Infraestructura /b. /p pSi buscas nuevos retos y oportunidades de crecimiento en el ámbito tecnológico, esta es tu oportunidad. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liActuar como breferente técnico de un equipo multidisciplinar mutualizado /b, asegurando la coherencia técnica y la calidad de las soluciones implantadas. /li liMantener la binterlocución directa con stakeholders clave del cliente /b, entendiendo necesidades, proponiendo mejoras y alineando expectativas. /li liProporcionar bsoporte técnico especializado al Service Manager / Coordinador /b, contribuyendo a la toma de decisiones y a la evolución del servicio. /li liDefinir y promover bbuenas prácticas, estándares técnicos y procedimientos operativos /b dentro del equipo. /li liParticipar en la bidentificación de mejoras y evolución de la infraestructura /b, aportando visión técnica y capacidad de optimización. /li liFacilitar la bcoordinación técnica entre diferentes áreas o tecnologías /b, asegurando una ejecución eficiente del servicio. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en infraestructura IT (virtualización, Wintel, almacenamiento). /li liExperiencia en troubleshooting avanzado (L2/L3) y análisis de datos técnicos. /li liConocimientos técnicos en Windows Server, VMware/Hyper‑V, NetApp (o similares). /li liExperiencia en liderazgo técnico. /li liCapacidad de análisis, propuesta de soluciones y elaboración de informes. /li liExperiencia en planificación y ejecución de proyectos y gestión de entornos críticos. /li liHabilidades de comunicación, negociación y trabajo con clientes. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liPlan de Retribución flexible. /li liDesarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. Queremos que sigas creciendo con /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral. /li /ul pEn Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bIcfide People Talents Experts /b estamos en búsqueda de un/a bEjecutivo/a comercial /b para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. /ppOfrecemos proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. /ph3Funciones /h3ullibDesarrollar principalmente la función de captación de nuevos clientes /b mediante acciones de prospección y desarrollo comercial, diseñar y ejecutar planes de captación para ampliar la cartera de clientes. /liliGestionar todo el ciclo de venta, desde la primera toma de contacto hasta el cierre de la operación. /liliDetectar oportunidades de negocio y elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. /liliRealizar visitas comerciales, reuniones y presentaciones de los servicios de la empresa. /liliNegociar condiciones comerciales y preparar ofertas económicas. /liliMantener una relación cercana con clientes potenciales y fidelizar la cartera existente. /liliHacer seguimiento de oportunidades comerciales y mantener actualizado el CRM. /liliColaborar con los departamentos de operaciones y administración para garantizar una correcta incorporación de los nuevos clientes. /liliParticipar en eventos, ferias y acciones de networking para potenciar la presencia de la empresa en el mercado. /liliAnalizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. /liliAlcanzar los objetivos comerciales establecidos mediante el seguimiento de indicadores de actividad y ventas. /liliElaborar informes periódicos de actividad comercial y previsiones de ventas para la dirección. /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato estable a jornada completa. /liliSalario bruto anual entre b € SBA x 12 pagas /b. /lilibHorario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h (30 min para comer), Viernes: 9:00 a 15:00 h. /b /lilibJornada intensiva durante el mes de agosto con 2 semanas de vacaciones. /b /lilibEntorno profesional, estructurado y con buen clima laboral. /b /lilibApuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía. Funciones: Como Business Developer Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail…) Elaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes. Establecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos. Preparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos. Realizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa. Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades. Negociar condiciones comerciales y cierre de contratos. Como Líder / Gestor de Equipo Dirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna). Definir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño. Fomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo. Coordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra). Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario. Experiencia previa liderando equipos. Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable). Conocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España. Habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica. Nivel alto de inglés (valorable). Competencias clave Visión estratégica y comercial Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Habilidades de comunicación y negociación Capacidad de organización y gestión de prioridades Incorporación a proyecto estable y en crecimiento. Retribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options) Autonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Jornada Completa presencial Reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas #J-18808-Ljbffr

Resumen Sumate a nuestro equipo como Analista de Facturación y Cobranzas. Buscamos un/a profesional proactivo/a para integrarse a nuestra área de Administración, gestionando y optimizando los procesos clave de facturación y cobranzas de la empresa. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Responsabilidades Área de Facturación • Realizar la facturación general de la empresa., • Controlar el cuadro de facturación global y alimentar la información al sector contable., • Controlar el cuadro mensual (cápitas, traslados, ID, cierres y porcentajes)., • Gestionar débitos y procesos de refacturación., • Controlar la recepción de facturación en obras sociales., • Brindar atención a consultas y reclamos de clientes., • Verificar y controlar la aplicación de aumentos. Área de Cobranzas • Realizar la gestión de cobranzas y el análisis de cuentas corrientes., • Mantener actualizados los reportes de cobranzas., • Hacer el seguimiento y control de débitos (DB)., • Revisar cheques devueltos y coordinar su reemplazo., • Cargar cheques en cartera, elaborar y registrar los recibos de cobranzas., • Realizar el control digital de órdenes de pago y comprobantes de retención., • Confeccionar el reporte acumulado del incremento de la cobranza mensual.Requisitos Excluyentes, • Herramientas informáticas: Manejo avanzado de Office (Excel y Word)., • Sistemas de gestión: Experiencia previa con TANGO Gestión o softwares similares., • Innovación: Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial., • Habilidades blandas: Excelente redacción, dicción y comunicación intersectorial., • Perfil: Persona orientada a resultados, acostumbrada a trabajar bajo presión y a cumplir plazos estrictos., • Edad: Rango etario entre 23 y 30 años., • Actitud: Compromiso con los objetivos.Condiciones y Beneficios, • Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs., • Zona de trabajo: Retiro, CABA., • Modalidad híbrida: Home office (días a definir)., • Día libre por cumpleaños., • Compensación: Remuneración competitiva acorde al mercado. xcskxlj, • Ambiente: Excelente clima laboral y reales posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Obras Públicas (Carreteras) ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En ISPROX buscamos talento para incorporarse directamente a una reconocida ingeniería civil en Barcelona especializada en proyectos de carreteras y obra civil. Trabajarás en un equipo consolidado y muy cercano, con excelente clima laboral y verdadera flexibilidad horaria y de teletrabajo. Aquí podrás aportar tu experiencia en diseño y gestión de proyectos de carreteras, participando también en otros ámbitos civiles para que tu desarrollo profesional sea completo. Tus retos principales: • Diseño y cálculo de proyectos de carreteras: trazado, firmes, drenajes y conexiones con infraestructuras existentes., • Coordinación y seguimiento técnico en oficina, asegurando calidad y plazos., • Colaboración con administraciones y clientes, gestionando la documentación y los trámites necesarios., • Posibilidad de involucrarte en otros proyectos de obra civil., • Grado o Máster en Ingeniería Civil, Obras Públicas o similar., • Dominio absoluto del catalán (oral y escrito) para la gestión de proyectos y la comunicación con el equipo y clientes., • Experiencia demostrable en ingeniería u oficina técnica, especialmente en proyectos de carreteras., • Conocimiento de herramientas como AutoCAD, Revit, GIS, TCQ y Excel., • Habilidad para el trabajo en equipo y una comunicación fluida., • Residencia preferente en Barcelona ciudad., • Contrato indefinido desde el primer día., • Retribución acorde a la experiencia y al valor que aportes, a concretar durante el proceso de selección (Rango estimado según experiencia aportada: entre 37. € brutos anuales), • Flexibilidad horaria real y posibilidad de teletrabajo varios días por semana., • Proyectos técnicamente motivadores y variados, con visión de futuro y oportunidades de crecimiento. xcskxlj, • Un entorno profesional que apuesta por la confianza, el respeto y la iniciativa personal. #J-18808-Ljbffr

Funciones Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Definición de estrategia de I+D • Diseñar la estrategia tecnológica y de innovación alineada con la estrategia de negocio., • Identificar tendencias tecnológicas y necesidades del mercado., • Definir roadmap de nuevos productos y tecnologías. Desarrollo de nuevos productos • Liderar proyectos de desarrollo de nuevos aditivos y sus formulaciones., • Coordinar actividades de investigación, experimentación y validación., • Supervisar escalado desde laboratorio a planta piloto o producción. Gestión de proyectos de innovación • Planificar, priorizar y gestionar el pipeline de proyectos de I+D., • Gestionar presupuestos de investigación., • Coordinar proyectos multidisciplinares (laboratorio, producción, marketing). Gestión de equipo • Liderar el equipo de técnicos de laboratorio., • Definir objetivos y evaluar desempeño del equipo. Colaboración con otras áreas • Trabajar con product management y ventas para identificar oportunidades de mercado. Requisitos Formación • Doctorado / Licenciatura en Química Orgánica. Experiencia • Laboratorio de síntesis orgánica: experiencia en reacciones de oxidación y eterificación (hidroxilación y carboximetilación)., • Capacidad de aprender química inorgánica (conocimiento del sector industrial)., • Experiencia en fabricación de aditivos químicos (presión y temperatura) como dispersantes, humectantes, espesantes y coalescentes., • Experiencia en dirección de equipos multidisciplinares., • Capacidad de interlocución con proveedores. Competencias clave • Liderazgo científico y técnico, • Gestión de innovación, • Visión estratégica tecnológica, • Gestión de equipos multidisciplinares Acerca de Caldic En Caldic, somos un líder global en soluciones de distribución, sirviendo a mercados diversos en todo el mundo. Unirse a nosotros significa convertirse en parte de un equipo emprendedor, colaborativo y orientado a la innovación. Operamos en 43 países de todo el mundo. Nuestras soluciones innovadoras están diseñadas para satisfacer las necesidades de industrias como alimentos, farmacéutica, cuidado personal y mercados industriales, asegurando el éxito sostenible para todos los interesados. Para más información, visite: ¿Listo para unirte a nosotros? Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y unirte a un líder global, postúlate ahora en Caldic. Ofrecemos • Flexibilidad horaria., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Atractivo paquete retributivo (salario base + variables)., • Planes de formación y desarrollo profesional. xcskxlj, • Buen clima laboral. Location: Sant Cugat del Vallès, B, ES, 08173 City: Sant Cugat del Vallès Country/Region: ES #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bHRBP Nacional /b para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. /p h3Responsibilities /h3 ul liSer referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. /li liRealización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. /li liIntermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. /li liSolventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. /li liAsesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. /li liGestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. /li liParticipar en proyectos transversales de Personas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. /li liConocimiento de legislación laboral española. /li liExperiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción). /li liAlta disponibilidad para viajar (50%). /li liExcelentes habilidades de comunicación y autonomía. /li liFlexibilidad geográfica. /li liPosibilidad de teletrabajo un día a la semana. /li liOportunidad de impacto en un proyecto en transformación. /li /ul h3Industries /h3 pReal Estate /p h3Responsable Administración de Personal y Relaciones Laborales /h3 pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /p /p #J-18808-Ljbffr