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Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. Cuál será tu Rol? Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único?Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería.Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. Cuáles serán tus responsabilidades?Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados.Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto.Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes.Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto.Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Qué perfil necesitamos?Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares.Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines.Aportar buen nivel de inglés será valorable.Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. Quiénes Somos?En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. xiphteb Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex , Ansul y Grinnell.Para más información, visite .#LI-LB3#LI-HybridSummaryLocation: Sant Boi-Barcelona-SpainType: Full time

Buscamos un/a HRBP Nacional para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. • Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad., • Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as., • Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones., • Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral., • Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima., • Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño., • Participar en proyectos transversales de Personas., • 5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH., • Conocimiento de legislación laboral española., • Experiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción)., • Alta disponibilidad para viajar (50%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía., • Flexibilidad geográfica., • Posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación. Real Estate Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Puesta en Marcha - Instalaciones Frigoríficas Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima. ¿Cuál será tu Rol? Serás responsable de la supervisión, ejecución y puesta en marcha de instalaciones de frío industrial en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y cumplimiento de los estándares de calidad. Tu rol será clave para asegurar que las instalaciones funcionan de forma óptima desde el primer momento, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al éxito del proyecto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Verificar la correcta instalación de equipos y componentes de refrigeración industrial conforme a planos y especificaciones técnicas. Ejecutar el montaje, conexión y ajuste de sistemas mecánicos y eléctricos asociados a las instalaciones frigoríficas. Realizar trabajos eléctricos en entornos industriales, asegurando el cumplimiento normativo. Supervisar la instalación de conductos de aire, aislamientos térmicos de tuberías y depósitos, garantizando la eficiencia del sistema. Llevar a cabo la puesta en marcha de los sistemas de refrigeración, asegurando su funcionamiento óptimo desde el inicio. Realizar pruebas funcionales, ajustes y calibraciones según los parámetros establecidos. Detectar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas durante la instalación y arranque, proponiendo soluciones eficaces. Ejecutar reparaciones y ajustes necesarios para garantizar el correcto rendimiento del sistema. Verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y eficiencia energética. Realizar la evaluación de riesgos y coordinar actividades con la propiedad y otros intervinientes en obra. Coordinarse con equipos internos y cliente durante las fases de instalación y puesta en marcha. Gestionar la documentación técnica de las instalaciones, incluyendo: Registros de puesta en marcha Informes de estado y rendimiento Gestión documental de gases refrigerantes Preparar informes técnicos detallados sobre las intervenciones realizadas y el rendimiento del sistema. Formar al cliente en el uso y mantenimiento de las instalaciones. Proporcionar soporte técnico post-instalación y atender consultas del cliente. ¿Qué perfil necesitamos? Técnico FP2 o Módulos CFGM/CFGS preferiblemente en las especialidades Mecánica /Electricidad Frío Industrial/Aire Acondicionado Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor Mantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similares Conocimientos profundos en sistemas de refrigeración, electricidad, electrónica y mecánica. Capacidad para leer e interpretar planos y esquemas técnicos Aportar mínimo de 4 años de experiencia desarrollando funciones similares Excelentes habilidades de resolución de problemas, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos de trabajo Habilitación profesional como técnico frigorista Carnet de manipulador de gases fluorados Formación en PLC's Curso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico) Carnet de conducir. * Disponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporal. Qué ofrecemos Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros/as serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. Quiénes Somos Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia necesarias en industrias en rápido crecimiento como centros de datos, sanidad, farmacéutica, fabricación avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha ofrecido resultados allí donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios a lo largo del ciclo de vida y una organización de campo líder en el sector, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos los objetivos en resultados reales y ayudamos a hacer avanzar a la sociedad. En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creatividad de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. #LI-AZ1 Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning and healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSomos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.Descripción del empleoBuscamos un Consultor/a Sr. de Salesforce para participar en iniciativas del área de Barcelona, este rol incluye: Liderar la implementación de soluciones Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, u otras nubes de Salesforce).Recoger requerimientos, diseñar soluciones, configurar y coordinar desarrollos personalizados. Ser el referente funcional y técnico frente al cliente. Gestionar workshops, demos y capacitaciones. Asegurar buenas prácticas, calidad y cumplimiento de entregables. Requisitos+6 años de experiencia en consultoría Salesforce. Certificación Salesforce Administrator y al menos 2 certificaciones avanzadas (ej. Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Experience Cloud).Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Interlocución directa con cliente en entornos complejosExperiencia liderando proyectos o equipos, generar backlog para el equipo. Habilidades de comunicación y gestión de clientesInglés intermedio/avanzado. Información adicional Qué podemos ofrecerte? ðð» Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto. ðð§3 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. ðð1⁄4ð Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ð Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. ð1⁄4 Contrato indefinido. ð Estabilidad y buen clima laboral. ð Salario Competitivo. ð Acceso a ventajas del grupo de empresa ðμ Retribución flexible y más beneficiosSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Nuestra empresa cliente, líder en RRHH, busca un/a Especialista en Relaciones Laborales para unirse a su equipo de forma 100% remota. El rol implica asesorar en legislación laboral, convenios colectivos y resolución de conflictos, garantizando cumplimiento normativo y un clima laboral positivo en un entorno distribuido.Se requieren al menos 5 años de experiencia, Licenciatura en Derecho, habilidades de negociación y capacidad para trabajar de forma autónoma desde cualquier ubicación.#J-18808-Ljbffr

Participa en un innovador proyecto para cliente del Sector Farmacéutico, aportando al equipo tu experiencia como QA Auto de Rest API con Selenium.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 3+ años de experiencia como QA Automation (Java + Selenium + Cucumber) nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Experiencia en automatización con: Java + Selenium + Cucumber + Gherkin. API Rest testing. End to end testing.Experiencia en testing manual de aplicaciones web.Experiencia mínima: 3 años.Experiencia en entornos CI/CD (Jira, Github, Github actions)Experiencia en entornos de metodología Agile (SCRUM)Residente en Barcelona o alrededores, con posibilidad de asistir presencialmente a las oficinas de cliente hasta 2/3 días a la semana.Inglés Lectura/Escritura fluido (B2 preferiblemente)Experiencia en testing manual de instrumentos, preferiblemente en el ámbito médico.Conocimientos o experiencia en Playwright.Experiencia en herramientas de gestión de requisitos como Jama, DOORS o ALMExperiencia en proyectos en entorno regulatorio.Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Product Owner o Project Manager en productos digitales (CRM), nos comprometemos a impulsar tu talento. ¿Te animas a construir hoy el mundo del mañana? ¡Sigue leyendo! 6+ años de experiencia como Product Owner o Project Manager en productos digitales, con experiencia en CRM (Dynamics 365 valorable). Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión del ciclo de vida del producto. Experiencia en gestión de proveedores y contratos tecnológicos. Capacidad para trabajar en entornos multinacionales y con equipos interculturales. Inglés y español fluidos (imprescindible). Nice to have: Certificaciones (PMP, Scrum Product Owner), experiencia con Jira o integraciones ERP/CRM. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por casi 6000 personas. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSomos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.Descripción del empleoBuscamos un Consultor/a Sr. de Salesforce para participar en iniciativas del área de Barcelona, este rol incluye:Liderar la implementación de soluciones Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, u otras nubes de Salesforce).Recoger requerimientos, diseñar soluciones, configurar y coordinar desarrollos personalizados.Ser el referente funcional y técnico frente al cliente.Gestionar workshops, demos y capacitaciones.Asegurar buenas prácticas, calidad y cumplimiento de entregables.Requisitos+6 años de experiencia en consultoría Salesforce.Certificación Salesforce Administrator y al menos 2 certificaciones avanzadas (ej. Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Experience Cloud).Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Interlocución directa con cliente en entornos complejosExperiencia liderando proyectos o equipos, generar backlog para el equipo.Habilidades de comunicación y gestión de clientesInglés intermedio/avanzado.Información adicional Qué podemos ofrecerte? ð‍️ð» Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto. ð️𧳠22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. ðð¼‍ð Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ð Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. ð¼ Contrato indefinido. ð Estabilidad y buen clima laboral. ð Salario Competitivo. ð Acceso a ventajas del grupo de empresa ðµ Retribución flexible y más beneficiosSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003e¿Quieres liderar el diseño de proyectos de carreteras en un entorno con gran estabilidad y autonomía? En ISPROX buscamos talento para incorporarse directamente y con contrato indefinido a una reconocida ingeniería civil en Barcelona, especializada en proyectos de carreteras y obra civil.u003cbru003eTrabajarás en un equipo consolidado y muy cercano, con excelente clima laboral, horario flexible y posibilidad de teletrabajo después de los primeros meses. Aquí podrás aportar tu experiencia en diseño y gestión de proyectos de carreteras, participando también en otros ámbitos civiles para que tu desarrollo profesional sea completo.u003cbru003eTus retos principales:u003cbru003e- Diseño y cálculo de proyectos de carreteras: trazado, firmes, drenajes y conexiones con infraestructuras existentes.u003cbru003e- Coordinación y seguimiento técnico en oficina, asegurando calidad y plazos.u003cbru003e- Colaboración con administraciones y clientes, gestionando la documentación y los trámites necesarios.u003cbru003e- Posibilidad de involucrarte en otros proyectos de obra civil.u003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003e- Grado o Máster en Ingeniería Civil, Obras Públicas o similar.u003cbru003e- Catalán imprescindible, nivel alto oral y escrito para la gestión de proyectos y la comunicación con el equipo, clientes y administraciones.u003cbru003e- Mínimo 5 años de experiencia demostrable en ingeniería u oficina técnica, especialmente en proyectos de carreteras.u003cbru003e- Conocimiento de herramientas como AutoCAD, Istram, Revit, GIS, TCQ y Excel.u003cbru003e- Habilidad para el trabajo en equipo y una comunicación fluida.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- Contrato indefinido desde el primer día.u003cbru003e- Retribución acorde a la experiencia. Franja a valorar en tu momento de inicio: entre los 38.000 y los 45.000 brutos anuales.u003cbru003e- Flexibilidad horaria real: de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, y viernes de 8:00 a 14:00, con una hora de margen en - entradas y salidas.u003cbru003e- Posibilidad de teletrabajo un día por semana.u003cbru003e- Proyectos técnicamente motivadores y variados, con visión de futuro y oportunidades de crecimiento.u003cbru003e- Un entorno profesional que apuesta por la confianza, el respeto y la iniciativa personal.u003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eInmobiliario y construcciónu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003ePresencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e35.000-45.000u003c/spanu003eu003c/divu003e

EnOptimissa (division de financial services de ALTEN), creemos que el éxito de cualquier iniciativa tecnológica depende de las personas que la impulsan. Por eso, estamos buscando unPMO / TMO con experiencia en QApara incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector asegurador.Si te gusta lagestión, la coordinación y tener una visión global del proyecto, sigue leyendo¿Cuál será tu misión?Formarás parte de laoficina técnica (TMO), dando soporte directo alPO de QA, en un entorno con múltiples stakeholders y proveedores.Tu día a día estará enfocado en:Apoyar en lagestión y seguimiento del área de QACoordinar iniciativas entre equipos y proveedoresIdentificar, gestionar y hacer seguimiento deriesgosAportar orden, estructura y visibilidad al proyectoDar soporte en laplanificación y ejecución de pruebas transversalesActuar como punto de apoyo estratégico para el POBackground o conocimientos enQA / testingFuerte orientación agestión, organización y seguimientoExperiencia en entornos con múltiples equipos/proveedoresCapacidad para anticiparse, priorizar y desbloquear situacionesPerfilproactivo, resolutivo y con iniciativaNo es necesario aportar conocimiento funcional de negocio.¿Dónde trabajarás?Incorporarte a unproyecto estratégico y de alto impactoFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Entorno dinámico, con visibilidad y capacidad de aportarEquipo colaborativo y enfocado a resultadosCondiciones competitivas + plan de crecimiento#J-18808-Ljbffr

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en desarrollo de proyectos validación de material rodante. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de un año de experiencia trabajando en proyectos de sistemas ferroviarios, en el área de Validación, Verificación, Desarrollo o Control, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Definir y ejecutar las pruebas de los sistemas del tren., • Garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento de las actividades de validación y control de las pruebas del tren., • Colaborar con equipos de ingeniería, laboratorios de pruebas externos y clientes finales, para gestionar los plazos y garantizar la seguridad durante la fase de pruebas., • Supervisar el presupuesto y los resultados de las actividades de validación y verificación de los sistemas del tren., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior., • Experiencia laboral de al menos 1 año trabajando en proyectos validación, verificación, testing o pruebas de sistemas en material rodante ferroviario., • Nivel de inglés: Intermedio, • Barcelona, • Madrid, • 25/03/2024, • Barcelona, • España, • 11/11/2025, • Barcelona, • Catalonia, • España, • Barcelona, • España, • 04/05/2026, • Barcelona, • España, • 01/12/2025 Ver todas las ofertas #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Consultor/a Sr. de Salesforce para participar en iniciativas del área de Barcelona, este rol incluye: Liderar la implementación de soluciones Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, u otras nubes de Salesforce). Recoger requerimientos, diseñar soluciones, configurar y coordinar desarrollos personalizados. Ser el referente funcional y técnico frente al cliente. Gestionar workshops, demos y capacitaciones. Asegurar buenas prácticas, calidad y cumplimiento de entregables. • +6 años de experiencia en consultoría Salesforce. Certificación Salesforce Administrator y al menos 2 certificaciones avanzadas (ej. Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Experience Cloud). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Interlocución directa con cliente en entornos complejos Experiencia liderando proyectos o equipos, generar backlog para el equipo. Habilidades de comunicación y gestión de clientes Inglés intermedio/avanzado. • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Contrato indefinido., • Estabilidad y buen clima laboral., • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #J-18808-Ljbffr

Job ID: 33551Location: Barcelona, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-17Valid through: 2026-08-10Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía. Cuáles serán tus funciones? Gestión integral del área de Recursos Humanos. Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Gestión de procesos de selección y atracción de talento. Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias. Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas. Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.). Impulso de la cultura corporativa y clima laboral. Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.). Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH. Experiencia en entornos biotech, pharma o empresas del sector salud. Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento. Nivel alto de inglés. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa del sector biotecnológico. Proyecto estable con impacto directo en la organización. Entorno dinámico y en crecimiento. Formación y desarrollo profesional. xqysrnh Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de dos años de experiencia trabajando en proyectos de diseño, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Principales funciones:Diseño mediante CATIA V5.Elaboración y modificación de planos 2D.Actualización y adaptación de diseños según las necesidades del proyecto.Generación y mantenimiento de documentación técnica.Colaboración con los diferentes equipos de ingeniería involucrados en el proyectoFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Formación técnica relacionada con Diseño Mecánico, Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial o similar.Experiencia previa en posiciones de Proyectista / Diseñador Mecánico 3D-2D.Buen dominio de CATIA V5.Se valorará experiencia en ferrocarril, automoción, aeronáutica o sectores industriales similares.#J-18808-Ljbffr

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Buscamos un perfil de Gestor/a de Proyectos y Transición de Servicios para unirse al equipo encargado de la coordinación, acompañamiento y apoyo en la incorporación de nuevos contratos en la organización, gestionando todo el procedimiento, herramientas y ecosistema general como proyectos de tipo 'Preparar el Servicio'. ¿Qué estamos buscando? Responsabilidades y Tareas Toma y análisis de requerimientos del servicio Actividades de seguimiento y gestión integral de proyectos y/o servicios Elaboración y ejecución de planes de comunicación Generación de informes de seguimiento y control Identificación e implementación de acciones de mejora de procesos Coordinación con proveedores y stakeholders clave Requisitos Obligatorios Experiencia previa: Al menos 6 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios realizando las tareas mencionadas Gestión de interlocución: Al menos 6 años de experiencia en interlocución directa con cliente final y proveedores Herramientas ITSM: Al menos 3 años de experiencia y conocimientos de herramientas de ticketing, preferiblemente BMC Remedy Idiomas: Nivel C1 de catalán (imprescindible certificado) Formación: Titulación universitaria o Grado Superior (CFGS) Certificaciones obligatorias: Certificación oficial en ITIL (vigente en cualquiera de sus versiones) Al menos una de las siguientes certificaciones: PMP, Prince2, o Agile / Scrum Deseable / Valorable Certificaciones adicionales en SIAM o BMC Remedy Conocimientos aplicados en IA Generativa ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con IRIUM Ubicación: Barcelona - L'Hospitalet de Llobregat (zona Fira - Europa) Salario entre 40 - 45k. Modalidad de trabajo: Híbrido (2-3 días a la semana de trabajo presencial) Buen clima laboral y ambiente altamente colaborativo Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad "barra libre" Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa. Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!#J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital!Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio.Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/aConsultor/a Experto/a en Contratación Públicapara un proyecto estratégico en Barcelona.¿Qué harás en tu día a día?✔️ Actuar como aliado/a estratégico/a interno, conectando las áreas funcionales con el Servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC).✔️ Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos de negocio.✔️ Facilitar la toma de decisiones mediante análisis funcional y visión técnica.✔️ Gestionar el cambio derivado de iniciativas de transformación digital.Contratación en el sector público.Fundamentos de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP).Procedimientos de licitación pública.Sistemas de información de gestión de expedientes (SAP RMS, SAP FM).Experiencia demostrable comoconsultor/a en el sector público, especialmente en contratación y licitación.Dominio nativo decastellano y catalán(imprescindible).Residencia enBarcelona o cercanías .Disponibilidad para presencialidad del60% durante los primeros 6 meses, pasando al40% posteriormente .Excelente comunicación, organización y capacidad analítica.Manejo fluido de herramientas Office.Capacidad de gestión y resolución de conflictos.✨ Experiencia en proyectos de transformación digital.✨ Conocimiento avanzado de sistemas SAP vinculados a la gestión pública.✨ Visión estratégica y capacidad de trabajar con múltiples interlocutores.Contrato indefinido desde el primer día.Plan de carrera y formación personalizada.Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte.Horario flexible de entrada y salida.24 días laborables de vacaciones al año.Excelente clima laboral basado en la confianza, la cercanía y el respeto.En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidadesNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional.Si te apasiona el sector público, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento…✨Este es tu lugar. En VANTURE ESS apostamos por ti.#J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0523-AEPoblació: BARCELONAFuncions: Es busquen enginyers/res tècnics/ques industrials per a desenvolupament de negoci en sector de la tramitació de Llicències ambientals d'activitats, serveis d'inspecció i control en el sector mediambiental. Es responsabilitzarà de la cerca de clients potencials, realització de visites, ofertes i seguiment dels mateix fins a la seva contractació. Es valorarà experiència en el sector mig ambiental i el coneixement de la tramitació de llicències ambientals, per a la cerca de clients potencials. Es valorarà la gestió de cartera de clients i la utilització CRM. Es valorarà experiència en el sector ambiental i de llicències ambientals, amb vocació de servei al client, capacitats comunicatives per a transmetre els procediments. Es requereix implicació absoluta amb l'empresa, la seva estratègia, objectius i metodologia de treball. Capacitat de prioritzar i organitzar el treball propi. S'ofereix la incorporació en un equip jove, amb projecte a llarg termini, amb perspectives de creixement professional i salari en funció de la valora. Incorporació en una empresa, amb bon clima laboral, flexibilitat horària i conciliació laboral.

¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a?Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral? En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados. Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Mejora Continua y Excelencia Operacional para liderar proyectos de optimización en nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas Lean, excelencia operacional y transformación de procesos en centros de España y Portugal. Tu Día a Día Incluirá Liderar proyectos de mejora continua en nuestros centros logísticos. Identificar oportunidades de optimización y transformar procesos en resultados. Colaborar con operaciones y clientes para impulsar la excelencia operacional. Implantar metodologías Lean y mejores prácticas en los almacenes. Analizar indicadores y asegurar el seguimiento de los proyectos de mejora. Requisitos Formación en Ingeniería /preferible Industriales/organizaciones), o ADE con orientación a análisis de procesos y mejora continua. Deseable Máster o posgrado en Lean Management, Supply Chain/ Logística o gestión de Operaciones. Inglés profesional (mínimo B2), uso habitual. Valorable francés y portugués. Experiencia demostrable en mejora continua/excelencia operacional, preferiblemente en entorno logístico o industrial. Capacidad para liderar proyectos de forma autónoma. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint Organización, rigor y autonomía en el seguimiento de proyectos Dominio de metodologías Lean (5S, VSM, KAIZEN) Disponibilidad para desplazamientos a los diferentes centros en Iberia. Conocimientos de Power BI y de AUTOCAD para análisis de layout. ¿Qué ofrecemos? Proyecto stable. La oportunidad de liderar iniciativas transformadoras en un entorno dinámico y humano. Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión. Programas de formación y desarrollo. Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación. ¿Te interesa? xhfqzwm Si crees que puedes crear cosas nuevas, fomentar un buen clima laboral y cumples los requisitos que pedimos, aquí encontrarás aprendizaje y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En GrupaMar, líderes en el transporte marítimo entre la Península y Canarias, buscamos a nuestro próximo/a Comercial para la delegación de Arrecife. Si te motiva la negociación, la captación de nuevas cuentas y quieres crecer en un sector esencial, ¡esta es tu oportunidad!Tu impacto en el equipoTu misión principal será gestionar, fidelizar y ampliar nuestra cartera de clientes en la isla, ofreciendo soluciones logísticas de alto valor.Tus retos diarios:Crecimiento: Prospección activa y apertura de nuevos mercados en Lanzarote.Estrategia: Definir planes de captación y fidelización de clientes actuales.Negociación: Gestión integral de nuevos contratos y acuerdos.Coordinación: Trabajar con el equipo operativo para ofrecer soluciones globales de transporte.¿Qué buscamos en ti?Formación: Administración, Gestión Comercial, Comercio Exterior o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones comerciales (valoramos mucho si vienes del sector transporte/logística).Movilidad: Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para viajar puntualmente para formación.Perfil: Persona proactiva, comunicativa, con gran capacidad de negociación y adaptación al cambio.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad: Contrato estable a jornada completa (Horario partido).Paquete Retributivo: Salario competitivo de 20.000€ - 24.000€ Bruto/año (Fijo + Variable).Herramientas: Móvil de empresa y formación continua.Beneficios: Seguro médico privado (según antigüedad) y un excelente clima laboral en una empresa líder.

¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a? ¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral? En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados. Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Mejora Continua y Excelencia Operacional para liderar proyectos de optimización en nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas Lean, excelencia operacional y transformación de procesos en centros de España y Portugal. • Liderar proyectos de mejora continua en nuestros centros logísticos., • Identificar oportunidades de optimización y transformar procesos en resultados., • Colaborar con operaciones y clientes para impulsar la excelencia operacional., • Implantar metodologías Lean y mejores prácticas en los almacenes., • Analizar indicadores y asegurar el seguimiento de los proyectos de mejora., • Formación en Ingeniería /preferible Industriales/organizaciones), o ADE con orientación a análisis de procesos y mejora continua. Deseable Máster o posgrado en Lean Management, Supply Chain/ Logística o gestión de Operaciones., • Inglés profesional (mínimo B2), uso habitual. Valorable francés y portugués., • Experiencia demostrable en mejora continua/excelencia operacional, preferiblemente en entorno logístico o industrial., • Capacidad para liderar proyectos de forma autónoma., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint, • Organización, rigor y autonomía en el seguimiento de proyectos, • Dominio de metodologías Lean (5S, VSM, KAIZEN), • Disponibilidad para desplazamientos a los diferentes centros en Iberia., • Conocimientos de Power BI y de AUTOCAD para análisis de layout., • Proyecto stable., • La oportunidad de liderar iniciativas transformadoras en un entorno dinámico y humano., • Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión., • Programas de formación y desarrollo., • Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación. ¿Te interesa? Si crees que puedes crear cosas nuevas, fomentar un buen clima laboral y cumples los requisitos que pedimos, aquí encontrarás aprendizaje y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector industrial, ubicada en la zona del Vallès Oriental, está en búsqueda activa de un/a Responsable en la área de Gestión Financiera y RRHH para la gestión del departamento financiero y de recursos humanos. Las principales funciones que realizará el/la profesional serán: Área Financiera Elaboración y seguimiento de presupuestos. Preparación y análisis de estados financieros. Control de tesorería y soporte a la contabilidad. Elaboración de informes para la dirección. Coordinación con la asesoría contable y fiscal. Área de Recursos Humanos gestión administrativa del personal (nóminas, vacaciones, permisos e incidencias). Coordinación con la asesoría laboral. Gestión de formación y documentación del personal. Impulso de la comunicación interna y del clima laboral. Se requiere: Experiencia demostrable de al menos tres años en un puesto similar en empresas de tamaño medio o grande. Imprescindible residencia en la zona del Vallès Oriental. Perfil experto en el manejo de Excel y dominio de programas de gestión empresarial (ERP) y herramientas ofimáticas. Persona proactiva, polivalente y con conocimientos sólidos en contabilidad, tesorería y gestión de personas. Condiciones: Contrato indefinido y posición estable, directamente con la empresa. Horario de 9h a 17h y los viernes jornada intensiva hasta las 14h. Formación continua y posibilidades reales de crecimiento dentro de la estructura. Salario competitivo. xhfqzwm Incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Castellbisbal, BarcelonaDesde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal.Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales.MisiónActuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas.La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido.Principales responsabilidadesAsesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas.Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas.Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas.Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal.Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa.Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente.Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar.Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos.Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales.Perfil que buscamosFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares.Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente.Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos.Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos.Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza.Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos.Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua.Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona.Competencias claveOrientación al negocio.Liderazgo e influencia.Capacidad de negociación.Gestión de conflictos.Comunicación y escucha activa.Planificación y organización.Proactividad y autonomía.Cercanía con los equipos.Confidencialidad y criterio profesional.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento.Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización.Contrato indefinido.SBA 30.000 €-40.000 €Jornada completa.Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico.Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada.Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía.Ubicación: Castellbisbal, Barcelona.Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados.En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.#J-18808-Ljbffr

Sostre Cívic promou formes no especulatives d’accés i tinença a l’habitatge, especialment basades en el cooperativisme d’habitatge en cessió d’ús, i cerca una persona responsable de la gestió de promocions d’habitatge cooperatiu per a substitució per permís de maternitat, amb les següents funcions:Elaboració i desenvolupament dels Plans de Projectes de promoció i la seva documentació.Coordinació i gestió de processos de promoció (residencial plurifamiliar) en les fases de desenvolupament del projecte i de l’obra (incloses visites a l’obra).Seguiment i control tècnic de les diferents fases de la promoció dels projectes i en diferents àmbits (àmbit legal i jurídic, seguiment econòmic, àmbit arquitectònic i de construcció, relació amb administració pública, gestió proveïdors…) amb suport de la resta de l’equip tècnic.Informació i seguiment en les assemblees, comissions d’arquitectura, de sòcies dels projectes d’habitatge. Requisits: Experiència en project management (2 anys).Formació i coneixements vinculats a les funcions descrites (arquitectura, arquitectura tècnica o enginyeria).Persona polivalent, resolutiva, organitzada, autònoma, amb iniciativa, capacitat de treball en equip i motivada pel projecte i pels models de cessió d’ús d’accés a l’habitatge.Bon nivell de redacció en català. Es valorarà: Coneixements en sostenibilitat ambiental i instal·lacions col·lectives d’ACS, clima, etc.Coneixement i/o vincle amb l’economia social i solidària, participació associativa i en moviments socials. Coneixement de Sostre Cívic i/o el cooperativisme d’habitatge en cessió d’ús i altres formes d’habitatge col·lectiu.Habilitats socials i comunicatives.Carnet de conduir. S’ofereix: Treball en empresa amb sensibilitat social i alineada amb l’economia solidària, amb respecte per a les persones i el grup. Contracte laboral a jornada completa (37,5 h setmanals) durant 6 mesos, amb possibilitat d’ampliació.L’horari serà estable però a la vegada adaptable a les necessitats i activitat de l’entitat.Possibilitat de 2-3 dies de teletreball. El lloc de treball presencial serà a la seu de Sostre Cívic, a Barcelona.Retribució anual bruta entre 31.000 € - 36.000 €.Incorporació al setembre. Envieu currículum a fins al dia 3 de juliol i .

Nuestro cliente, una empresa del sector edtech, está en búsqueda de varios perfiles de ventas para que se incorporen en su equipo. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. El candidato para este puesto se destacará en la creación y cierre de nuevas oportunidades. Mediante el uso de un enfoque consultivo para la venta, esta persona utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas con clientes nuevos y existentes. Responsabilidades Cumplir y superar los objetivos de ventas Crear negocios con éxito a partir de cuentas de clientes nuevas y existentes Gestionar negociaciones complejas con ejecutivos de alto nivel Contactar y hablar con centros educativos, institutos y academias, para detectar sus necesidades y presentar las mejores soluciones que le podemos brindar desde la empresa. Desarrollar la actual cartera de clientes y captar nuevos clientes realizando las visitas presenciales y en remoto. Realizar una actividad de venta consultiva y de gestión de la información reportando al sistema (CRM) y a la dirección comercial. Calificaciones 2-5 años de cuota con experiencia en ventas Experiencia y conocimiento práctico de los sistemas CRM. Historial demostrable de superación de la cuota Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal Muy valorable la venta a cliente educativo e imprescindible venta cliente B2B Idioma catalán y castellano. Carnet de conducir Habilidades Ilusión y entusiasmo. Dinamismo y proactividad. Compromiso con los valores de la empresa. Orientación a objetivos. Motivación y autodisciplina. Honestidad. Capacidad de adaptación. Beneficios para el candidato Paquete retributivo muy atractivo (base + variable) Incorporación a un proyecto empresarial líder y a un equipo de trabajo joven, con mucho talento, dinámico y multidisciplinar. Desarrollo profesional en ventas y crecimiento personal. 2 off-sites anuales. Participar en actividades grupales para la mejora del clima laboral y la comunicación. Documentación interna Sentirte parte de un proyecto con un alto impacto positivo en la sociedad. xhfqzwm Herramientas de trabajo (teléfono de empresa, chromebook,...). Condiciones Jornada completa Disponibilidad para viajar Carné de conducir (no necesario vehículo propio) Retribución: a comentar. Posición en Barcelona #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa del sector edtech, está en búsqueda de varios perfiles de ventas para que se incorporen en su equipo. El candidato para este puesto se destacará en la creación y cierre de nuevas oportunidades. Mediante el uso de un enfoque consultivo para la venta, esta persona utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas con clientes nuevos y existentes. Responsabilidades Cumplir y superar los objetivos de ventas Crear negocios con éxito a partir de cuentas de clientes nuevas y existentes Gestionar negociaciones complejas con ejecutivos de alto nivel Contactar y hablar con centros educativos, institutos y academias, para detectar sus necesidades y presentar las mejores soluciones que le podemos brindar desde la empresa. Desarrollar la actual cartera de clientes y captar nuevos clientes realizando las visitas presenciales y en remoto. Realizar una actividad de venta consultiva y de gestión de la información reportando al sistema (CRM) y a la dirección comercial. Calificaciones 2-5 años de cuota con experiencia en ventas Experiencia y conocimiento práctico de los sistemas CRM. Historial demostrable de superación de la cuota Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal Muy valorable la venta a cliente educativo e imprescindible venta cliente B2B Idioma catalán y castellano. Carnet de conducir Habilidades Ilusión y entusiasmo. Dinamismo y proactividad. Compromiso con los valores de la empresa. Orientación a objetivos. Motivación y autodisciplina. Honestidad. Capacidad de adaptación. Beneficios para el candidato Paquete retributivo muy atractivo (base + variable) Incorporación a un proyecto empresarial líder y a un equipo de trabajo joven, con mucho talento, dinámico y multidisciplinar. Desarrollo profesional en ventas y crecimiento personal. 2 off-sites anuales. Participar en actividades grupales para la mejora del clima laboral y la comunicación. Documentación interna Sentirte parte de un proyecto con un alto impacto positivo en la sociedad. Herramientas de trabajo (teléfono de empresa, chromebook,...). Condiciones Jornada completa Disponibilidad para viajar Carné de conducir (no necesario vehículo propio) Retribución: a comentar. Posición en Barcelona #J-18808-Ljbffr

Job ID: 33551Location: Barcelona, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-17Valid through: 2026-08-10Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía. Cuáles serán tus funciones?Gestión integral del área de Recursos Humanos. Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Gestión de procesos de selección y atracción de talento. Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias. Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas. Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.). Impulso de la cultura corporativa y clima laboral. Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.). Requisitos mínimos:Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH. Experiencia en entornos biotech, pharma o empresas del sector salud. Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento. Nivel alto de inglés. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa del sector biotecnológico. Proyecto estable con impacto directo en la organización. Entorno dinámico y en crecimiento. Formación y desarrollo profesional. xhfqzwm Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

¿Tienes experiencia como coordinador/a de servicios de seguridad? Te acercamos esta vacante laboral en una consolidada empresa internacional de seguridad. Te ofrecemos un puesto de trabajo estable en la provincia de Barcelona para incorporarte como jefe/a de equipo de una de las tiendas situada en Viladecans. La empresa es un referente en su sector, trabajando con primeras marcas en servicios de seguridad en actividad Retail, así como en servicios de acompañamiento, escolta y eventos otros. Responsabilidades Organizar y coordinar el equipo de vigilantes de la tienda, asegurando una correcta gestión de personal, su desempeño y el buen clima en el equipo de trabajo. Supervisar y patrullar las instalaciones para prevenir y detectar cualquier actividad sospechosa. Garantizar la seguridad de los clientes y el personal durante las horas de operación. Asegurar la calidad de servicio. Colaborar con los departamentos internos para mantener un entorno seguro. Responder de manera efectiva a situaciones de emergencia y aplicar los procedimientos de seguridad establecidos. Monitorear y revisar las imágenes de las cámaras de seguridad. Interlocución con el staff de la tienda, así como con los cuerpos y fuerzas de seguridad cuando sea necesario. ¿Dónde te incorporarás? Te incorporarás en una de las tiendas ubicadas en Viladecans. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable a jornada completa. Salario 2,268 eur al mes en jornada de 162 horas mensuales Puesto de mando en el equipo de trabajo con posibilidad de desarrollo interno en la empresa Requisitos mínimos: Experiencia previa como jefe/a de equipo de seguridad. TIP en vigor. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para tomar decisiones rápidas y actuar bajo presión. Muy valorable experiencia en comercio, tiendas o retail en general.

En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos. Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades: Asesoramiento y relaciones laborales: Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral. Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa. Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad. Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros). Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.). Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible. Cumplimiento normativo y prevención: Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención. Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia. Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento. Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos. Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso. Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento. Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a Experiencia de más de 2 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral Orientación a las personas y a los resultados del negocio Capacidad de organización, planificación y comunicación Pensamiento analítico Proactividad y compromiso Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona) Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h. Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva. Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua. Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano. Ubicación principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona (aunque se puede valorar que sea en Sant Boi de Llobregat). #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003e¿Te gusta ver cómo una idea se convierte en un plano preciso y funcional? En ISPROX buscamos un delineante para una reconocida ingeniería civil en Barcelona, especializada en proyectos de carreteras y obra civil, donde tu trabajo tendrá un impacto real en cada proyecto desde la oficina.u003cbru003eTrabajarás en un equipo consolidado y muy cercano, con excelente clima laboral, horario flexible y posibilidad de teletrabajo después de los primeros meses.u003cbru003eTus retos principales:u003cbru003e- Elaboración de planos y documentación técnica de proyectos de carreteras con AutoCAD.u003cbru003e- Apoyo al diseño de trazado, firmes, drenajes y conexiones con infraestructuras existentes.u003cbru003e- Coordinación con el equipo de ingeniería para asegurar calidad y cumplimiento de plazos.u003cbru003e- Posibilidad de involucrarte en otros proyectos de obra civil.u003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003e- Mínimo 3 años de experiencia como delineante en oficina técnica o ingeniería, idealmente en proyectos de carreteras.u003cbru003e- Dominio imprescindible de AutoCAD.u003cbru003e- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte con fluidez.u003cbru003e- Residencia preferente en Barcelona ciudad.u003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- Contrato indefinido desde el primer día.u003cbru003e- Retribución acorde a la experiencia, desde aproximadamente 24.000 - 27.000 brutos anuales.u003cbru003e- Horario flexible: de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, y viernes de 8:00 a 14:00, con una hora de margen en entradas y salidas.u003cbru003e- Teletrabajo un día por semana.u003cbru003e- Formación y flexibilidad adaptadas a tu perfil y a tus necesidades.u003cbru003e- Un entorno profesional que apuesta por la confianza, el respeto y la iniciativa personal.u003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eIngenieros y técnicosu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003ePresencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e24.0000 - 27.000u003c/spanu003eu003c/divu003e

Nuestro cliente, una empresa del sector edtech, está en búsqueda de varios perfiles de ventas para que se incorporen en su equipo. El candidato para este puesto se destacará en la creación y cierre de nuevas oportunidades. Mediante el uso de un enfoque consultivo para la venta, esta persona utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas con clientes nuevos y existentes. • Cumplir y superar los objetivos de ventas, • Crear negocios con éxito a partir de cuentas de clientes nuevas y existentes, • Gestionar negociaciones complejas con ejecutivos de alto nivel, • Contactar y hablar con centros educativos, institutos y academias, para detectar sus necesidades y presentar las mejores soluciones que le podemos brindar desde la empresa., • Desarrollar la actual cartera de clientes y captar nuevos clientes realizando las visitas presenciales y en remoto., • Realizar una actividad de venta consultiva y de gestión de la información reportando al sistema (CRM) y a la dirección comercial., • 2-5 años de cuota con experiencia en ventas, • Experiencia y conocimiento práctico de los sistemas CRM., • Historial demostrable de superación de la cuota, • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Muy valorable la venta a cliente educativo e imprescindible venta cliente B2B, • Idioma catalán y castellano., • Carnet de conducir, • Ilusión y entusiasmo., • Dinamismo y proactividad., • Compromiso con los valores de la empresa., • Orientación a objetivos., • Motivación y autodisciplina., • Honestidad., • Capacidad de adaptación., • Paquete retributivo muy atractivo (base + variable), • Incorporación a un proyecto empresarial líder y a un equipo de trabajo joven, con mucho talento, dinámico y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en ventas y crecimiento personal., • 2 off-sites anuales., • Participar en actividades grupales para la mejora del clima laboral y la comunicación. Documentación interna, • Sentirte parte de un proyecto con un alto impacto positivo en la sociedad., • Herramientas de trabajo (teléfono de empresa, chromebook,...)., • Jornada completa, • Disponibilidad para viajar, • Carné de conducir (no necesario vehículo propio), • Retribución: a comentar., • Posición en Barcelona #J-18808-Ljbffr

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. "Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado". BARCELONA Buscamos un/a UX/UI Product Designer ¿Tienes pasión por el diseño centrado en el usuario y te encanta crear experiencias digitales intuitivas y atractivas? ¡Estamos buscando un/a UX/UI Product Designer con sólidos conocimientos en Figma para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento! Responsabilidades: • Diseñar interfaces de usuario modernas y atractivas para aplicaciones web y móviles, asegurando una experiencia fluida e intuitiva., • Desarrollar wireframes, prototipos de alta fidelidad y diseños interactivos utilizando Figma., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (desarrollo, producto, marketing) para alinear los requisitos de diseño con los objetivos comerciales y las necesidades del usuario., • Realizar investigaciones de usuario, pruebas de usabilidad y aplicar los insights para mejorar las interfaces y la experiencia de usuario., • Mantener y mejorar el sistema de diseño de la empresa, asegurando consistencia en todos los productos., • Crear y entregar especificaciones de diseño detalladas a los equipos de desarrollo., • Asegurar que todos los productos diseñados sean inclusivos y accesibles para todos los usuarios. Requisitos : • Experiencia comprobada de 4 años en UX/UI Product Design., • Dominio avanzado de Figma, con experiencia demostrada en la creación de wireframes, prototipos y sistemas de diseño., • Experiencia en la creación de productos digitales centrados en el usuario., • Conocimiento profundo de principios de diseño visual, tipografía, color y diseño responsivo., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborar en un equipo multidisciplinario., • Experiencia en metodologías ágiles de trabajo (Scrum, Kanban) es un plus., • Buenas habilidades de comunicación para presentar ideas y diseños a equipos y clientes., • Conocimientos en Herramientas complementarias como Sketch, Adobe XD, o Illustrator es un valor añadido., • Inglés Fluido (hablado y escrito), • Disponibilidad para viajar fuera de España. Beneficios: Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Excelente clima laboral. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Modelo de teletrabajo híbrido. Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. #J-18808-Ljbffr

J ohnson Controls ofrece la cartera más amplia del mundo de equipos y sistemas de control HVAC. Creamos entornos de edificios más cómodos, saludables y sostenibles proporcionando a nuestros clientes soluciones proactivas que integran la innovación y la tecnología actual para sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. Nuestros sistemas, líderes en el sector, proporcionan confort en interiores, ahorro operativo y soluciones sostenibles que benefician tanto a las personas como al planeta. ¿Cuál será tu Rol? ¿Te gustaría trabajar en un equipo global, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Si es así, esta es la oportunidad que buscas. Seleccionamos Sales Executive para formar parte de nuestro equipo de HVAC cuya misión principal será el desarrollo comercial y de ventas en la zona Levante detectando nuevas oportunidades de negocio en nuestros clientes y en los que serán nuestros clientes en el futuro. • Introducción de la propuesta de valor de Johnson Controls en el mercado en la zona asignada., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, • Generar oportunidades comerciales de servicio técnico. Realización de presupuestos., • Coordinar, registrar y priorizar las oportunidades de servicio generadas por otros y realizar el seguimiento de ellas en la herramienta de seguimiento (Salesforce), • Gestionar/coordinar ofertas de proyectos de reformas con el departamento de presupuestos., • Negociación de contrataciones de reformas y proyectos de servicio técnico, • Apoyo comercial a los equipos de servicio técnico. Formación profesional de Grado Superior o formación académica relacionada con Ingeniería Industrial Mecánica/ Electrónica/ Eléctrica o similar Aportar al menos 4 años de experiencia desarrollando funciones similares dentro de los sectores del mantenimiento industrial, refrigeración industrial o aire acondicionado Dominio de herramientas RPs Comerciales (Salesforce) y Paquete Office B Buen nivel de inglés Carnet de conducir y disponibilidad para viajar Para tener éxito desempeñando este rol tendrás debes ser una persona con iniciativa, metódica, organizada, con habilidades en gestión con clientes, dotes comunicativas y de negociación. Deberás poseer la capacidad de generar valor, mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros/as serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros/as también. En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. #LI-AZ1 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Overview En Johnson Controls, serás responsable de supervisar, ejecutar y poner en marcha instalaciones de frío industrial en el cliente, asegurando rendimiento, seguridad y calidad. Colaboras estrechamente con equipos internos y el cliente para garantizar que las instalaciones funcionen desde el inicio. Tu trabajo impacta directamente en la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Se espera que identifiques incidencias, optimices sistemas y transmitas recomendaciones. Esta posición ofrece desarrollo profesional en una compañía global comprometida con la innovación y la seguridad. Compensaciones / Beneficios • seguro de vida y accidente, • Retribución Flexible, • estabilidad laboral, • formación continua, • desarrollo profesional, • excelente clima laboral Responsabilidades, • Verificar instalaciones de equipos y componentes conforme a planos y especificaciones., • Montaje, conexión y ajuste de sistemas mecánicos y eléctricos., • Realizar trabajos eléctricos en entornos industriales cumpliendo normativa., • Supervisar conductos de aire, aislamientos y depósitos para eficiencia., • Poner en marcha los sistemas y asegurar rendimiento óptimo desde el inicio., • Pruebas, ajustes y calibraciones según parámetros establecidos., • Detectar y resolver incidencias técnicas durante instalación y arranque., • Ejecutar reparaciones y ajustes para garantizar rendimiento., • Verificar cumplimiento de seguridad, calidad y eficiencia energética., • Realizar evaluación de riesgos y coordinar actividades en obra., • Coordinación con equipos y cliente durante instalación y puesta en marcha., • Gestionar documentación técnica (registros, informes, gases refrigerantes)., • Preparar informes técnicos y rendimientos; formar al cliente; soporte post-instalación. Requisitos principales, • Formación técnica FP2 o CFGM/CFGS con especialidades en Mecánica, Electricidad, Frío Industrial/Aire Acondicionado, • Mínimo 4 años de experiencia en funciones similares, • Resolución de problemas, detalle y autonomía, • Buenas habilidades de comunicación para clientes y equipos, • Habilitación profesional como técnico frigorista, • Carnet de manipulador de gases fluorados, • Formación en PLCs, • Curso de prevención de riesgos laborales (Nivel Básico), • Carnet de conducir, • Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica temporal, • orientación al cliente, • comunicación efectiva, • proactividad, • conocimientos en sistemas de refrigeración, electricidad, electrónica y mecánica, • lectura e interpretación de planos y esquemas técnicos, • montaje y puesta en marcha de instalaciones frigoríficas

Como People Business Partner, trabajarás de la mano del negocio para asegurar que las decisiones relacionadas con las personas apoyen la estrategia y los resultados de la organización. Desde una visión integral del talento, liderarás conversaciones e iniciativas en ámbitos como liderazgo, desarrollo, cultura, desempeño y transformación, actuando como un verdadero catalizador del cambio y del éxito organizacional. Responsabilidades Principales Identificar de forma proactiva las necesidades estratégicas de talento y diseñar soluciones que apoyen la evolución del negocio, incluyendo transformación organizativa, desarrollo de capacidades (upskilling y reskilling) y gestión del cambio. Impulsar iniciativas de movilidad interna y desarrollo del talento, fomentando la colaboración entre áreas y promoviendo experiencias de crecimiento profesional. Asegurar la alineación de los procesos y programas de People & Culture con las necesidades del negocio en ámbitos como workforce planning, gestión del desempeño, sucesión, compensación y desarrollo de liderazgo. Liderar procesos de transformación y cambio organizativo, acompañando a los líderes en la adopción de nuevas formas de trabajo y estructuras organizativas. Analizar indicadores y métricas de personas para identificar tendencias, generar insights y facilitar la toma de decisiones basada en datos. Garantizar la correcta aplicación de políticas, procesos y prácticas de People & Culture, velando por el cumplimiento normativo y la coherencia con los valores de Allianz. Actuar como coach y asesor de líderes en temas de liderazgo, clima laboral y gestión de equipos. Colaborar con equipos globales de People & Culture en proyectos transversales Que necesitamos de ti? Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o disciplinas afines. Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en posiciones de Business Partner o funciones de consultoría interna con un fuerte componente estratégico. Experiencia sólida acompañando a líderes en procesos de transformación organizativa, desarrollo de talento y gestión del cambio. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad demostrada para generar influencia y construir relaciones de confianza con stakeholders de diferentes niveles, incluyendo posiciones ejecutivas. Mentalidad analítica y experiencia en el uso de datos e indicadores para la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Alto nivel de integridad y capacidad para gestionar información sensible y confidencial. Experiencia trabajando con herramientas HRIS y entorno Microsoft 365 ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo) ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos ---en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados--- dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Es un placer tenerte a bordo. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a HRBP Nacional para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Responsibilities Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad. Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as. Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral. Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima. Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño. Participar en proyectos transversales de Personas. Qualifications 5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH. Conocimiento de legislación laboral española. Experiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción). Alta disponibilidad para viajar (50%). Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. Flexibilidad geográfica. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. xhfqzwm Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación. Industries Real Estate Responsable Administración de Personal y Relaciones Laborales Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector industrial y posees la habilidad técnica para transformar consultas complejas en soluciones competitivas? Estamos buscando a un o una profesional dinámico/a para ocupar la posición de Inside Sales , un rol fundamental no solo por su peso técnico, sino por su altísima capacidad de crecimiento dentro de la estructura comercial. Buscamos a un facilitador o una facilitadora con visión estratégica que, a corto plazo, asuma funciones de mando intermedio para coordinar y potenciar el flujo de trabajo entre el equipo administrativo y los gestores de grandes cuentas. Si buscas un entorno donde tu capacidad técnica sea valorada y tu ambición de liderazgo tenga un camino real, este puesto es para ti. Nuestro cliente es una prestigiosa organización, líder en el diseño y fabricación de actuadores neumáticos y eléctricos, así como de componentes avanzados para el control de fluidos en sectores críticos como el petroquímico, energético y el tratamiento de aguas. Con una sólida presencia internacional, la compañía destaca por su innovación constante y por mantener un ambiente de trabajo joven, dinámico y altamente colaborativo. Es el lugar ideal para aquellos expertos técnicos o aquellas expertas técnicas que desean desarrollar su carrera en una empresa sólida y con un producto de alta ingeniería. tus funciones Como Inside Sales, desempeñarás un papel central en el engranaje comercial de la compañía, actuando como el nexo técnico y operativo que garantiza la excelencia en cada propuesta. Tus responsabilidades incluirán: Asistir directamente a los Key Account Managers del departamento comercial en la elaboración y seguimiento de ofertas complejas. Preparar ofertas detalladas que requieran un análisis exhaustivo y realizar todos los cálculos técnicos necesarios desde la oficina para asegurar la viabilidad del proyecto. Interpretar de forma precisa la documentación técnica y las especificaciones enviadas por los clientes, garantizando que cada solución propuesta se ajuste a sus Coordinarse con el resto de compañeros y compañeras, actuando como un facilitador o una facilitadora dentro del equipo para agilizar las peticiones de los clientes. Gestionar la documentación técnica que, en su gran mayoría, se presenta en inglés, asegurando una comunicación fluida y profesional. Evolucionar hacia una posición de mando intermedio, encargándose de la requisitos del puesto Para tener éxito en esta posición de Inside Sales, buscamos un perfil que combine el rigor técnico con una clara orientación al cliente y resultados: Conocimientos Técnicos: Se requiere un conocimiento técnico profundo para comprender las especificaciones del sector y poder perfilar ofertas competitivas y precisas. Idiomas: Es imprescindible poseer un dominio excelente del inglés, ya que la gran mayoría de la documentación técnica y las especificaciones de los clientes internacionales se manejan en este idioma. Herramientas de Diseño: Se valorará de forma muy positiva que el candidato o la candidata tenga conocimientos en programas como AutoCAD o SolidWorks para una mejor comprensión de los planos y documentación técnica. Experiencia: Se tendrá en cuenta positivamente la experiencia previa tanto en roles técnicos como en funciones comerciales dentro del sector industrial. tus beneficios Unirse a este proyecto no solo supone un salto cualitativo en tu carrera profesional, sino también una mejora sustancial en tu calidad de vida: Conciliación Real: Disfrutarás de una jornada laboral en horario intensivo de mañanas, de 7:00 a 15:00, durante todo el año, permitiéndote disponer de tus tardes. Paquete Retributivo: Atractiva remuneración compuesta por un salario fijo competitivo más un componente variable en función de objetivos. Ambiente de Trabajo: Te integrarás en un equipo comercial joven, con un clima laboral excelente y un espíritu de colaboración constante. Plan de Carrera: Oportunidad real de desarrollo profesional hacia una posición de gestión, ayudando a descargar el departamento comercial. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Desde Ava Headhunting estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de I+D de una importante empresa nacional dedicada a la investigación y desarrollo de diferentes productos en la industria 4.0. situada en Igualada (Barcelona), a un/a R&D Software Engineer. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será diseñar y validar el firmware y el software de un nuevo dispositivo electrónico para el sector textil, asegurando que se integren correctamente con el hardware y verificando el resultado en los prototipos que se diseñen a tal efecto. FUNCIONES: - Programar, probar y depurar código en lenguajes de bajo nivel. - Implementar los paneles HMI y otros elementos de software. - Elaborar el esquema de APIs y el backend para la comunicación entre diferentes componentes del sistema. - Optimizar el rendimiento del firmware para mejorar la velocidad, el uso de memoria y el consumo de energía de los dispositivos. - Desarrollar pruebas unitarias y de integración para validar la funcionalidad del firmware y del software. - Colaborar con los equipos de hardware para realizar pruebas de integración que verifiquen el correcto funcionamiento de los modelos. - Realizar pruebas en campo de los productos, asegurando que cumplen con las especificaciones técnicas en condiciones reales de uso. - Analizar los datos obtenidos, identificando y resolviendo los problemas técnicos que se encuentren, así como proponiendo mejoras que optimicen el rendimiento, la fiabilidad y la escalabilidad de los productos. SE OFRECE: - Contrato indefinido directamente con el cliente, con periodo de prueba de 6 meses de duración. - Salario: entre 48.000 y 60.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Formar parte de una empresa con un buen clima laboral. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. / 9:00 a.m. a 13:00 p.m. y de 14:00 p.m. a 17:30 p.m. / 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en: Implementación modular. Desarrollo de librerías de pruebas unitarias para la validación de la calidad del código. Machine learning. Procesamiento de visión artificial. - Manejo del / de: Python. C#. C++. C. Paquete de Microsoft Office. SE VALORARÁ: - Experiencia en desarrollo de maquinaria industrial. - Conocimientos sobre / en: Sistemas embebidos y RTOS. Tecnología RFID. HMI. Control de movimiento. Programación con GPU's. HDL. FPGA. Programación de apps en Android o iOS. Big data. Metodología DevOps. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:48000Salario hasta:60000

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid ¿Cómo sería tu día a día? Bajo la supervisión del/la Director/a de Proyectos, el/la Ingeniero de mejora continua tendrá como misión principal impulsar mejoras de alto impacto en el negocio de nuestros clientes, optimizando los procesos del área de operaciones (logística, compras, cadena de suministro, producción, entre otros) para incrementar su eficiencia, productividad y resultados. Tus principales responsabilidades: Liderar proyectos de mejora de operaciones industriales, desde el diagnóstico hasta la implementación de iniciativas de optimización en planta. Diseñar e implementar iniciativas de mejora operativa, incluyendo optimización de procesos, mejora continua y transformación de operaciones. Gestionar la relación con clientes, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones desde la prudencia y la empatía. Analizar procesos productivos, flujos operativos y KPIs industriales para identificar oportunidades de eficiencia, reducción de costes y mejora de productividad. Coordinar y desarrollar al equipo de consultores/as juniors siendo un/a referente de la compañía y generar relaciones de confianza dentro de la organización que permitan darle robustez al equipo. Colaborar en la mejora y evolución del modelo de Improven a todos los niveles. ¿Qué buscamos?FORMACIÓN : Graduado/a en Ingeniería industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Organizacional Industrial o grados similares + (Valorable) Máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o que esté relacionado con las operaciones industriales (logística, supply chain, producción...). EXPERIENCIA : + de 4 años ocupando algún puesto de responsabilidad de algún área de Operaciones. SKILLS : capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. ⚠️ IMPRESCINDIBLE : disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional (mín. 3 días por semana), nivel avanzado de Excel. ‼️IMPORTANTE: Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido y 24 días de vacaciones. Salario fijo + variable por objetivos. Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. Salario inicial entre 40k y 45k + una variable por objetivos.

¿Te apasiona trabajar con personas, pero también analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y convertirlas en planes de acción concretos? ¿Disfrutas impulsando el desarrollo del talento, acompañando a los responsables de equipo y construyendo procesos que permitan mejorar el rendimiento de las personas y de la organización? Si buscas un proyecto en el que puedas aportar, construir e impulsar una nueva forma de gestionar el talento...¡Esta es tu oportunidad!DesdePaul Marlex, seleccionamos un/aResponsable de Personas y Desarrollopara incorporarse a una empresa en crecimiento, con una organización de aproximadamente 150 personas.Se trata de una posición de nueva creación, con el objetivo de profesionalizar y estructurar la gestión de personas, implantando herramientas y metodologías que permitan realizar un seguimiento real del desarrollo, el rendimiento y la evolución de los equipos.Buscamos una persona con iniciativa, capacidad analítica y orientación a resultados, que combine la cercanía en la gestión de personas con una mentalidad práctica, estructurada y orientada a la mejora continua.¿Cuál será tu misión en la empresa?Tu principal objetivo serádar estructura y metodología a la gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, el seguimiento del rendimiento y la mejora continua de los equipos .Trabajarás conjuntamente con los responsables de las diferentes áreas para identificar necesidades, establecer objetivos, definir planes de acción y realizar un seguimiento de su evolución, contribuyendo a consolidar una cultura orientada al desarrollo y a la consecución de resultados.Entre tus principales responsabilidades estarán:Analizar el rendimiento de los equipos mediante KPIs, objetivos e indicadores de resultados, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.Diseñar e implantar planes de acción individuales y de equipo, realizando el seguimiento de su evolución y del cumplimiento de los objetivos establecidos.Trabajar conjuntamente con los responsables de las diferentes áreas para detectar necesidades de desarrollo, definir prioridades y establecer objetivos concretos.Impulsar planes de crecimiento y desarrollo profesional, identificando las competencias y capacidades que es necesario reforzar en cada persona.Definir y realizar el seguimiento de objetivos, retos, formaciones y compromisos de desarrollo, asegurando que queden registrados y sean medibles.Identificar necesidades formativas a partir del análisis de resultados e indicadores, participando en la búsqueda y coordinación de las acciones formativas necesarias.Proporcionar herramientas y metodología a los responsables de equipo para fomentar una cultura de mejora continua, autonomía y orientación a resultados.Realizar el seguimiento de la evolución de las personas y los equipos, evaluando el grado de cumplimiento de los planes de desarrollo y las acciones acordadas.Participar en la implantación y optimización de un sistema digital de gestión de personas que permita centralizar la información, los objetivos, las responsabilidades, las formaciones y los planes de acción.Contribuir a mejorar la experiencia de las personas y el clima laboral, identificando necesidades y proponiendo iniciativas de mejora.Acompañar y dar soporte a los responsables de equipo en la gestión, el desarrollo y la evolución de sus colaboradores.Participar en los procesos de selección y en las primeras entrevistas cuando sea necesario, así como en la definición y comunicación de las condiciones de incorporación.Incorporación a un proyecto profesional con recorrido dentro de una empresa en crecimiento.Posición de nueva creación con capacidad real para aportar, construir e impulsar cambios.Oportunidad de participar activamente en la transformación y profesionalización de la gestión de personas.Autonomía para desarrollar e implantar herramientas, procesos y sistemas de gestión del talento.Impacto directo en el desarrollo profesional de las personas, el rendimiento de los equipos y la evolución de la organización.Posibilidad de crecer profesionalmente junto con el proyecto y asumir nuevos retos a medida que la organización evolucione.Formación académica:Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Se valorará formación complementaria en Desarrollo del Talento, Gestión de Personas, People & Culture o áreas relacionadas.Experiencia:Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos, Desarrollo de Personas, Talent Management, People & Culture o similares, con participación directa en iniciativas de desarrollo, evaluación del rendimiento y mejora de procesos de gestión de personas.Gestión del rendimiento:Experiencia en la definición y el seguimiento de objetivos, KPIs, indicadores de desempeño y planes de acción individuales o de equipo.Desarrollo del talento:Experiencia identificando necesidades de desarrollo y formación, definiendo acciones de mejora y realizando el seguimiento de su implementación.Mejora de procesos:Experiencia en la creación, estructuración u optimización de procesos y herramientas de gestión de personas. Se valorará especialmente la participación en la implantación de sistemas digitales de gestión del talento.Trabajo transversal:Capacidad para trabajar estrechamente con responsables de diferentes áreas y acompañarlos en el desarrollo y la gestión de sus equipos.Herramientas digitales:Familiaridad con herramientas de gestión de personas, seguimiento de objetivos, indicadores y reporting.¿Qué buscamos en ti?Buscamos una persona con iniciativa y capacidad para construir, que se sienta cómoda en un entorno donde todavía hay procesos por definir y oportunidades de mejora por desarrollar.Orientación a resultados y a la consecución de objetivos.Capacidad analítica para interpretar indicadores y transformarlos en acciones concretas.Habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza con diferentes interlocutores.Cercanía y sensibilidad en la gestión de personas, combinadas con la capacidad de hacer seguimiento y exigir compromiso.Organización, planificación y capacidad para establecer procesos claros y medibles.Autonomía, proactividad y orientación a la implantación.Mentalidad de mejora continua y capacidad para impulsar cambios dentro de la organización.#J-18808-Ljbffr

• Ingeniero/a de producto automoción (pieza metálica o exteriores) Buscamos talento que quiera formar parte de proyectos de diseño dentro del sector automoción. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de las piezas de chapa y/o de exteriores., • Incorporación a una compañía multinacional en crecimiento., • Participación en proyectos innovadores dentro del ámbito industrial., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y altamente cualificado., • Plan de formación y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva acorde a la experiencia. Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5. 50 0 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. S i crees que eres talento, ¡apúntate! Requisitos del Candidato: • Formación en Ingeniería Técnica o Superior en Mecánica, Automoción, Industrial o similar., • Experiencia previa como BTV, Project Engineer o Proyectista CAD en entorno automoción., • Conocimientos técnicos en Software CAD: CATIA V5/V6, Siemens NX, Creo (imprescindible al menos uno)., • Inglés técnico fluido (mínimo B2). Alemán es un plus. #J-18808-Ljbffr

En ISPROX estamos seleccionando un/a DIRECTOR DE CALIDAD para una empresa referente del sector maquinaria, con fuerte posicionamiento en su mercado y un entorno industrial altamente profesionalizado. Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada será responsable de definir, coordinar y supervisar las estrategias de calidad de la organización, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos, procedimientos y sistemas de gestión implantados, así como el mantenimiento y evolución de la ISO 9001 y otras normativas vigentes. Principales funciones: Definir, analizar y liderar las políticas de calidad junto con Gerencia. Planificar y optimizar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos de calidad marcados por Dirección. Coordinar y liderar el equipo técnico del área de calidad. Asesorar, coordinar y supervisar las gestiones de calidad con clientes. Gestionar y resolver incidencias tanto de cliente como internas. Dar soporte a producción en la implantación de sistemas de mejora continua, asegurando los estándares de calidad. Supervisar el rendimiento del sistema de gestión de calidad mediante indicadores, auditorías e informes. Revisar los requisitos del cliente y garantizar su cumplimiento en todas las fases del proceso. Asegurar que los procesos cumplan con la normativa y los estándares establecidos. Identificar oportunidades de mejora para reducir no conformidades y aumentar la eficiencia. Definir y actualizar procedimientos de calidad en colaboración con el personal operativo. Establecer y mantener los controles documentales del sistema. Analizar datos, elaborar informes y proponer mejoras, liderando su implementación. Formación en Ingeniería Industrial. Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente vinculados a maquinaria. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Responsable de Calidad, con gestión de equipos. Dominio de herramientas Office. Contratación indefinida. Rango salarial competitivo entre 50.000 y 60.000€ brutos anuales, revisable y ajustable según experiencia, nivel de responsabilidad y aportación al proyecto. Incorporación a una empresa referente y consolidada en su sector, con visión a largo plazo. Entorno profesional estable, con excelente clima laboral y capacidad real de impacto. #J-18808-Ljbffr

Tus tareasHola Consultores, S.L .Es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes.Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado.Tu perfilComoresponsable de producto de IA, serás responsable de liderar el desarrollo y la entrega de soluciones innovadoras de IA para el cliente. Trabajarás en estrecha colaboración con ingenieros de IA, científicos de datos, diseñadores, investigadores y clientes para comprender sus necesidades, definir la visión del producto, cocrear hojas de ruta y crear productos reutilizables que demuestren una entrega ágil y prioricen el valor. También colaborarás con las partes interesadas del grupo para alinear los objetivos de negocio de cada OpCo, los comentarios de los usuarios y la viabilidad técnica, con el fin de crear activos que puedan utilizarse en más de una OpCo.¿Por qué nosotros?¿Qué te podemos aportar?Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día.Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional.Excelente clima laboral.Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental).Modelo de teletrabajo híbrido, 3x2.(3 días en oficias, 2 días en remoto).Pago del 100% exámenes de certificación oficial.Pago parcial de cualquier curso de IT/Data.Disponibilidad para viajar.Grandes proyectos con tecnologías avanzadas.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Puesta en Marcha ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". • Instalaciones Frigoríficas Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima. Cuál será tu Rol?Serás responsable de la supervisión, ejecución y puesta en marcha de instalaciones de frío industrial en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y cumplimiento de los estándares de calidad.Tu rol será clave para asegurar que las instalaciones funcionan de forma óptima desde el primer momento, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al éxito del proyecto. Cuáles serán tus responsabilidades?Verificar la correcta instalación de equipos y componentes de refrigeración industrial conforme a planos y especificaciones técnicas.Ejecutar el montaje, conexión y ajuste de sistemas mecánicos y eléctricos asociados a las instalaciones frigoríficas.Realizar trabajos eléctricos en entornos industriales, asegurando el cumplimiento normativo.Supervisar la instalación de conductos de aire, aislamientos térmicos de tuberías y depósitos, garantizando la eficiencia del sistema.Llevar a cabo la puesta en marcha de los sistemas de refrigeración, asegurando su funcionamiento óptimo desde el inicio.Realizar pruebas funcionales, ajustes y calibraciones según los parámetros establecidos.Detectar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas durante la instalación y arranque, proponiendo soluciones eficaces.Ejecutar reparaciones y ajustes necesarios para garantizar el correcto rendimiento del sistema.Verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y eficiencia energética.Realizar la evaluación de riesgos y coordinar actividades con la propiedad y otros intervinientes en obra.Coordinarse con equipos internos y cliente durante las fases de instalación y puesta en marcha.Gestionar la documentación técnica de las instalaciones, incluyendo:Registros de puesta en marchaInformes de estado y rendimientoGestión documental de gases refrigerantesPreparar informes técnicos detallados sobre las intervenciones realizadas y el rendimiento del sistema.Formar al cliente en el uso y mantenimiento de las instalaciones.Proporcionar soporte técnico post-instalación y atender consultas del cliente. Qué perfil necesitamos?Técnico FP2 o Módulos CFGM/CFGS preferiblemente en las especialidadesMecánica /ElectricidadFrío Industrial/Aire AcondicionadoMontaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calorMantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similaresConocimientos profundos en sistemas de refrigeración, electricidad, electrónica y mecánica. Capacidad para leer e interpretar planos y esquemas técnicosAportar mínimo de 4 años de experiencia desarrollando funciones similaresExcelentes habilidades de resolución de problemas, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos de trabajoHabilitación profesional como técnico frigoristaCarnet de manipulador de gases fluoradosFormación en PLC'sCurso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico)Carnet de conducir.Disponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporal.Qué ofrecemosJohnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.Trabajando con nosotros/as serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.Quiénes SomosJohnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia necesarias en industrias en rápido crecimiento como centros de datos, sanidad, farmacéutica, fabricación avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha ofrecido resultados allí donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios a lo largo del ciclo de vida y una organización de campo líder en el sector, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos los objetivos en resultados reales y ayudamos a hacer avanzar a la sociedad.En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. xhfqzwm Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas.#LI-AZ1SummaryLocation: Sant Boi-Barcelona-SpainType: Full time

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Experto/a en Contratación Pública para un proyecto estratégico en Barcelona. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Actuar como aliado/a estratégico/a interno, conectando las áreas funcionales con el Servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC). ✔️ Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos de negocio. ✔️ Facilitar la toma de decisiones mediante análisis funcional y visión técnica. ✔️ Gestionar el cambio derivado de iniciativas de transformación digital. • Contratación en el sector público., • Fundamentos de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP)., • Procedimientos de licitación pública., • Sistemas de información de gestión de expedientes (SAP RMS, SAP FM)., • Experiencia demostrable como consultor/a en el sector público , especialmente en contratación y licitación., • Dominio nativo de castellano y catalán (imprescindible)., • Residencia en Barcelona o cercanías ., • Disponibilidad para presencialidad del 60% durante los primeros 6 meses , pasando al 40% posteriormente . Excelente comunicación, organización y capacidad analítica. Manejo fluido de herramientas Office. Capacidad de gestión y resolución de conflictos. ✨ Experiencia en proyectos de transformación digital. ✨ Conocimiento avanzado de sistemas SAP vinculados a la gestión pública. ✨ Visión estratégica y capacidad de trabajar con múltiples interlocutores. 🤝 Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. 24 días laborables de vacaciones al año. 🥰 Excelente clima laboral basado en la confianza, la cercanía y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el sector público, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… ✨ Este es tu lugar. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Flota Pesada (Vehículo Industrial)Avinyonet del Penedès (presencial)El Proyecto / El Reto:Importante compañía consolidada del sector medioambiental y tratamiento de residuos busca incorporar un/a Gestor/a Técnico/a para la gestión integral de su flota pesada en el centro de operaciones del Alt Penedès.Tu reto principal será maximizar la disponibilidad y rendimiento de una flota compleja (desde furgonetas hasta tráileres y maquinaria móvil), equilibrando el presupuesto, optimizando los costes de mantenimiento y asegurando el nivel de servicio. En este rol, disfrutarás de autonomía real para decidir sobre reparaciones, selección de talleres y renovación de activos, trabajando mano a mano con el departamento de logística para que la facturación y la operativa nunca se detengan.Tus Responsabilidades Principales: Gestión y Planificación: Liderar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la flota industrial, reduciendo al máximo los tiempos de inactividad y garantizando el cumplimiento normativo. Control Analítico y de Costes: Analizar consumos, ratios de mantenimiento por vehículo y vida útil para tomar decisiones directas sobre la rentabilidad de reparar frente a renovar unidades. Operativa y Movilidad: Coordinar el traslado de vehículos para reparaciones e inspecciones técnicas (ITV), requiriendo el uso de tu carnet C+E entre un 20% y 30% de la operativa habitual. Gestión de Proveedores: Seleccionar y coordinar la relación técnica y económica con talleres mecánicos externos, proveedores de renting y recambios. Requisitos Tu Perfil Técnico y Competencial: Formación: Valorable grado técnico en Automoción, Mantenimiento de Vehículos o Ingeniería (no excluyente si se aporta experiencia demostrada). Imprescindible Certificado de Aptitud Profesional (CAP). Experiencia: Entre 3 y 5 años asumiendo roles con responsabilidad directa en gestión de flotas de vehículos industriales o como Jefe/a de Taller. Hard Skills / Herramientas: Carnet C+E en vigor (Imprescindible). Sólida base de conocimientos en mecánica de vehículos pesados. Manejo intermedio de Excel y habituado al control de KPIs en entornos ERP o software de gestión de flotas. Soft Skills: Alta capacidad organizativa, toma de decisiones ágil, resolución de incidencias en campo y visión enfocada a la rentabilidad. Qué Ofrecemos: Banda Salarial: 30. 000€ - 32. 000€ brutos anuales, ajustables en función de tu background técnico y los años de experiencia aportados. Modelo de trabajo y Beneficios: Contrato indefinido con incorporación inmediata. Proyecto estable, a largo plazo y 100% presencial en Avinyonet del Penedès, con un equipo dinámico y un excelente clima laboral. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en la reforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas (workplace fit-out/dessign) con proyectos llave en mano para clientes de perfil nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Director/a de Negocio que combine visión comercial y capacidad de liderazgo de equipos para impulsar el crecimiento de la compañía.Funciones:Como Business DeveloperIdentificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de reformas de oficinas y sedes corporativas (prospectar también nuevos mercados como restauración, hoteles, retail...)Elaborar y ejecutar el plan estratégico comercial, incluyendo objetivos de crecimiento y expansión de cartera de clientes.Establecer y mantener relaciones con clientes clave, arquitectos, consultoras inmobiliarias, property managers y decision-makers corporativos.Preparar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones para clientes, coordinando con los equipos técnicos.Realizar seguimiento del pipeline comercial (CRM) y reportar resultados a la Propiedad de la empresa.Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades.Negociar condiciones comerciales y cierre de contratos.Como Líder / Gestor de EquipoDirigir, organizar y motivar al equipo de trabajo (comercial, técnico y/o de proyectos, según estructura interna).Definir objetivos individuales y de equipo, realizando seguimiento del desempeño.Fomentar un buen clima laboral y la cohesión del equipo, actuando como referente de liderazgo.Coordinar la comunicación interna entre los distintos departamentos implicados en los proyectos (comercial, técnico, ejecución de obra).Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo.Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y/o dirección comercial, preferiblemente en el sector de reformas, construcción, fit-out o inmobiliario.Experiencia previa liderando equipos.Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar (valorable).Conocimiento del mercado de oficinas y sedes corporativas en Barcelona/España.Habilidades de negociación, orientación a resultados y capacidad analítica.Nivel alto de inglés (valorable).Competencias claveVisión estratégica y comercialLiderazgo y gestión de equiposOrientación a resultadosHabilidades de comunicación y negociaciónCapacidad de organización y gestión de prioridadesIncorporación a proyecto estable y en crecimiento.Retribución fija + variable según objetivos (posibilidad de participación en beneficios y/o en accionariado/stock options)Autonomía y capacidad de decisión en el desarrollo del área comercial.Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.Jornada Completa presencialReforma y acondicionamiento integral de oficinas y sedes corporativas

BNP Paribas es un banco líder en Europa de dimensión internacional. Está presente en 74 países con más de 192.000 profesionales, de los cuales 146.000 se encuentran en Europa. El Grupo mantiene posiciones clave en sus tres grandes áreas de actividad: Domestic Markets e International Financial Services (cuya red de banca minorista y servicios financieros forma parte de Retail Banking & Services), así como Corporate & Institutional Banking, que ofrece servicios a clientes corporativos e institucionales. El Grupo acompaña a sus clientes (particulares, empresarios, PYMEs, grandes empresas e instituciones) para ayudarles a realizar sus proyectos prestándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. En Europa, el Grupo tiene cuatro mercados domésticos (Bélgica, Francia, Italia y Luxemburgo) y BNP Paribas Personal Finance es número uno en financiación a particulares en Europa. BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. MISIÓN Dentro de nuestros servicios de Asesoramiento, en la vertical de Capital Markets, tu objetivo como Director de Inversión Logístico será brindar apoyo a la business line en la captación y estructuración de operaciones de inversión, así como en el seguimiento de clientes y producto Logístico. RESPONSABILIDADES Definición de la estrategia de la Business Line según los objetivos estratégicos establecidos por el Head of Business Line y la Alta Dirección de la Empresa Implementación de los objetivos de la BL: líneas estratégicas, comerciales y de acción Controlar el entorno empresarial identificando amenazas y oportunidades y buscando una mejora continua Representar a la compañía asegurando una presencia sólida y coherente en el mercado, alineada con los valores corporativos y los objetivos estratégicos de la empresa Analizar la viabilidad financiera de los proyectos, determinando su realización o no Realizar acciones comerciales para aumentar o retener la cartera de clientes Trabajar activamente en la búsqueda de sinergias con el resto de BLs Fomentar y colaborar en la creación de sinergias entre las diferentes unidades de negocio de la Compañía, así como ofrecer recursos a la fuerza comercial y proyectos multidisciplinarios Promocionar y contribuir a generar un clima de colaboración e integración de la BL y sus miembros en la dinámica de la Compañía REQUISITOS Formación Superior, ADE, Ingeniería, Arquitectura. Valorable formación de Postgrado orientado a Real Estate o MBA Experiencia superior a 10 años en el sector Real Estate Logístico Inglés y castellano nivel alto. C1 o superior HABILIDADES Sólido conocimiento del mercado de Real Estate Conocimiento de modelos de Discounted Cash Flow Pack Office y excelente nivel de Excel y Powerpoint Capacidad de negociación Capacidad para colaborar/ trabajar en equipo Capacidad para tomar decisiones Capacidad de influencia/liderazgo BENEFICIOS Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity) Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado Plan de retribución flexible Seguro Médico y de Vida incluido Modelo de teletrabajo híbrido 29 días de vacaciones BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. xhfqzwm Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr