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Organisation/Company University of A Coruña Research Field Chemistry Biological sciences Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 28 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 35 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2026/CP/180 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Research areas*: Strategic area: Vice-Rectorate for Research and Transfer (registration no. 20) Grant reference: Agreement on staff reinforcement, transfer management and innovation 2023–2026 Title: Collaboration agreement between the Regional Ministry of Culture, Education, Vocational Training and Universities and the Universities of A Coruña, Santiago de Compostela and Vigo for the Reinforcement of Staff for the Management of Transfer and Innovation and the Consolidation of Research Structures 2023–2026 GRANT PERIOD: START: 01/01/2023 END: 31/12/2026 Main Research Centre: Vice-Rectorate for Research and Technology Transfer LOCATION AND TIMES: CITIC. Monday to Friday, 08:30–15:30 TIMETABLE FOR THE RECRUITMENT OF LABOUR RESEARCH STAFF BY RESEARCH AREAS AND STRATEGIC PRIORITIES ESTIMATED TIMEFRAME FOR COMPLETING THE TASKS 2 months Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards. 1 November /12/2026 2 months Support for management in the strategic management of the centre, through active participation in the development, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives in the planning and management of R&D&I activities, within the framework of competitive calls for research centres, such as the SUG Research Centres programme, the María de Maeztu accreditations and other similar initiatives promoting scientific excellence. 1 November /12/2026 2 months Management and updating of the R&D&I project portfolio and support in the preparation, review and management of projects. 1 November /12/2026 2 months Coordination of the management of the centre’s performance indicators. 1 November /12/2026 2 months Support with the management of the centre’s institutional projects. 1 November /12/2026 2 months Justification of the centre’s agreements and grants. 1 November /12/2026 2 months Coordination of the centre’s training activities. 1 November /12/2026 2 months Supporting the centre’s management in the drafting, updating and monitoring of internal regulations, as well as in the management and coordination of the centre’s committees. 1 November /12/2026 2 months Involvement in the preparation of the school’s annual reports on activities, management and results. 1 November /12/2026 2 months The CITIC Research Centre at the University of A Coruña comprises around 300 affiliated members. As part of the network of research centres within the Galician University System, it provides the research community with high-performance computing infrastructure and specialised resources that facilitate the implementation of projects in the fields of artificial intelligence, data science and engineering, high-performance computing, smart services and networks, and cybersecurity. Furthermore, CITIC promotes interdisciplinary collaboration between research groups, companies and institutions, fostering the transfer of knowledge and technology to the business sector. The Regional Government of Galicia, through the Regional Ministry of Education, Science, Universities and Vocational Training, has accredited CITIC as a Centre of Excellence and recognised it as a member of the CIGUS Network for the period 2024–2027. These capabilities and this recognition consolidate CITIC’s position as a leading centre for research and innovation in digital technologies, strengthening the competitiveness of the University of A Coruña and the Galician University System. This vacancy is for a senior research and quality manager to coordinate and lead CITIC’s Research and Quality Department. The strategic nature of the duties associated with the post requires a sound understanding of research activity and the functioning of R&D&I centres, as well as the ability to contribute to the definition, implementation and monitoring of the centre’s research, quality and innovation policies. In this context, and given CITIC’s focus on interdisciplinary research projects where digital technologies converge with experimental fields such as biology or physics, it is considered appropriate for the candidate to hold a university degree at MECES Level 3 in one of these scientific disciplines. This training provides an advanced understanding of the scientific method, the dynamics of research and the challenges associated with the generation and transfer of knowledge – skills that are necessary to support the centre’s management in strategic planning, liaising with research staff, public administrations and funding bodies, as well as in defining and consolidating CITIC’s institutional development priorities. The duties to be performed will be: • Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards., • Supporting the management team in the strategic management of the centre, through active participation in the drafting, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives., • Managing and updating the R&D&I project portfolio., • Coordination of the management of the centre’s performance indicators., • Support in the management of the centre’s institutional projects., • Support for management in human resources administration., • Justification of the centre’s agreements and grants., • Coordination of the centre’s training activities., • Support for the school management in drawing up, updating and monitoring internal regulations, as well as in the management and coordination of the school’s committees., • Participation, as a member or secretary, in various centre committees., • Participation in the preparation of reports on the centre’s activities, management and results., • Institutional liaison with public authorities, funding bodies and partner organisations in the fields of research, innovation and quality. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. B2 CEFR in English Requirements. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. English language proficiency at a minimum of B2 CEFR. The requirements must have been met by the deadline for submission of applications. On the closing date for applications and throughout the term of the contract, applicants must meet and continue to meet the requirements set out in Article 8 of the Regulations on the Recruitment of Contract Staff, Chapter 6, relating to projects, grants and agreements for research and knowledge transfer. In order for merits to be assessed, it is essential to provide supporting documentation. Merits that are merely claimed but not substantiated will not be assessed by the Selection Committee. General merits: All qualifications and certificates must be submitted in a legible PDF format. Professional experience: An up-to-date employment history report is mandatory. Research projects: Only certificates issued by the relevant official body (e.g. Vice-Rectorate for Research or persons with legal authority). Languages: Language proficiency must be demonstrated by means of an official certificate (e.g. CEFR, Cambridge, DELE, EOI) or an equivalent recognised by the Selection Committee. Exclusion Note: Certificates or letters issued in a personal capacity by lecturers or Principal Investigators (PI) of the projects are not valid. The post may remain unfilled if no candidate achieves a score of more than 60 points. A waiting list will be drawn up comprising applicants not shortlisted by the Selection Committee; this list may be used in the event of the selected candidate’s resignation or the termination of their employment contract. At the same time, this list may be used for future recruitments with the same purpose. The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM-R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation. Eligibility criteria Please click on the following link to access the criteria chart: LOCATION AND TIMES: UDC’s online portal. Applications should be addressed to the Vice-Rectorate for Research and Knowledge Transfer, quoting the call for applications reference. DEADLINE: 5 working days from the day following publication on the noticeboard of the UDC’s online portal. PLACE OF PUBLICATION OF THE DECISION: Noticeboard on the UDC’s electronic portal. *If you are a candidate from abroad in Spain, please contact for instructions on how to apply to this call. General required documentation: • Copy of national identity document or passport, • Copy of degree certificate in Spanish or English. If obtained outside the European Union it must be apostilled or legalised by the Spanish Embassy., • CV in English or Spanish/Galician, • Responsible declaration that the requirements of the call are fulfilled., • Responsible declaration of the veracity of the data stated in the application Funding for the contract may be provided, in whole or in part, by any other project or grant associated with the Research Line, even prior to the end of the initial months, provided that adequate and sufficient funding is available. Pursuant to the provisions of Article 5 of Instruction 2/2025, of 17 March 2025, issued by the Vice-Rectorate for Research and Transfer, which regulates the registration of research and strategic lines and the recruitment of research staff funded from such lines, the validity of this permanent contract is subject to the continued need for the tasks and the existence of adequate and sufficient funding within the research line. Completion of funding Assignment to the research group, or the completion of the technical activities justifying the post without the possibility of redeployment, shall constitute objective grounds for termination of the contract (Art. 52.e of the Workers’ Statute). #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen Process Manager , der IT-Prozesse von ITIL bis Agile kennt und Prozesse an die spezifischen Anforderungen moderner Cloud IT Operations anpassen und implementieren kann. Diese Rolle umfasst die Arbeit mit T Cloud Public, einem öffentlichen Cloud-Standardprodukt, das auf Open-Source-Community-Software basiert und von DevSecOps-Prinzipien getrieben wird. Du arbeitest in einem kundenorientierten und agilen Umfeld, das als Ankerpunkt für das Public-Cloud-Geschäft in der Deutsche Telekom Group dient und eine sichere, stabile und innovative Plattform auf Basis europäischer Sicherheits- und Datenschutzstandards bereitstellt. • Beseitigung von Wartezeiten in agilen Workflows, • Konsequente Automatisierung mit gängigen Frameworks, • Design und Implementierung interner Tools und Services, • Überblick über Prozesse, Kommunikation und Motivation im Team behalten, • Prozesse dort etablieren und kommunizieren, wo es notwendig ist, • Mitwirkung an der Verbesserung übergreifender Prozesslandschaften und Strukturen, • Arbeit in einer Community, in der sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Wir suchen einen Prozessmanager mit umfangreichem IT-Prozesswissen, ausgeprägter Erfahrung in modernen Cloud-Technologien und Expertise in DevOps-Prozessen, Infrastrukturautomatisierung und agilen Methoden. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 5-7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Gute Kenntnisse in der Prozesserstellung und -dokumentation, insbesondere für DevOps, • Umfangreiche Kenntnisse in der Infrastrukturautomatisierung, • Kenntnisse agiler Entwicklungsprozesse, • Hohe Kundenorientierung, • Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Lösungsansätze zu finden, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • OpenStack-Erfahrung, • Programmiererfahrung in Open-Source-Projekten T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergätungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen Process Manager, der IT-Prozesse von ITIL bis Agile kennt und Prozesse an die spezifischen Anforderungen moderner Cloud IT Operations anpassen und implementieren kann. Diese Rolle umfasst die Arbeit mit T Cloud Public, einem öffentlichen Cloud-Standardprodukt, das auf Open-Source-Community-Software basiert und von Dev Sec Ops-Prinzipien getrieben wird. Du arbeitest in einem kundenorientierten und agilen Umfeld, das als Ankerpunkt für das Public-Cloud-Geschäft in der Deutsche Telekom Group dient und eine sichere, stabile und innovative Plattform auf Basis europäischer Sicherheits- und Datenschutzstandards bereitstellt. Aufgaben Beseitigung von Wartezeiten in agilen Workflows Konsequente Automatisierung mit gängigen Frameworks Design und Implementierung interner Tools und Services Überblick über Prozesse, Kommunikation und Motivation im Team behalten Prozesse dort etablieren und kommunizieren, wo es notwendig ist Mitwirkung an der Verbesserung übergreifender Prozesslandschaften und Strukturen Arbeit in einer Community, in der sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Dein Profil Wir suchen einen Prozessmanager mit umfangreichem IT-Prozesswissen, ausgeprägter Erfahrung in modernen Cloud-Technologien und Expertise in Dev Ops-Prozessen, Infrastrukturautomatisierung und agilen Methoden. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung 5-7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien Gute Kenntnisse in der Prozesserstellung und -dokumentation, insbesondere für Dev Ops Umfangreiche Kenntnisse in der Infrastrukturautomatisierung Kenntnisse agiler Entwicklungsprozesse Hohe Kundenorientierung Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Lösungsansätze zu finden Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil Open Stack-Erfahrung Programmiererfahrung in Open-Source-Projekten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergätigung & Benefits Flexibler Vergätungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Weitere Details T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Als Senior Customer Success Manager T Cloud Public übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind. Aufgaben Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling) Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public Vermeidung von „Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public Unterstützung der kundenorientierten „Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports Dein Profil Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager T Cloud Public mit umfangreicher Cloud-Architektur-Expertise, starkem technischem Wissen in AI und Cloud-Ökosystemen, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesener Erfahrung im Customer Success Management und Business Development. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung Fundierte Kenntnisse und 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Cloud- und IT-Architektur 5 Jahre Erfahrung in Technologiestrategie 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich AI Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (Iaa S, Paa S, Saa S) Kenntnisse der Angebote von AWS Kenntnisse der Angebote von Microsoft Azure Kenntnisse der Angebote von Google Kenntnisse der Angebote von Rackspace Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwicklertools, APIs, Management- und Integrationsframeworks und -prozessen Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an sich dynamisch verändernde Prozesse/Startup-Mentalität Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit mit Local Business Units und Nat Cos Hohe Sozialkompetenz Team- und Integrationsfähigkeit Gute Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft national und international OTC Practitioner-Zertifizierung oder vergleichbare AMIGO Hyperscaler-Zertifizierung Zertifizierung in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, Dev Ops oder vergleichbare Zertifizierungen Von Vorteil Dev Ops Foundation-Zertifizierung OTC Architect-Zertifizierung Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Bei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen. Diese Position ist in Katalonien angesiedelt. • Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis Ende, • Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern, • Management von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen, • Koordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen, • Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen sowie Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei Bedarf, • Kontinuierliche Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, wobei der Fortschritt klar und proaktiv an alle Beteiligten kommuniziert wird, • Management der Kundenbeziehung unter Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen Zufriedenheitsniveaus, • Förderung der Entscheidungsfindung durch Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele, • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-Richtlinien, • Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices, • Teilnahme, wenn erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen Wir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, fundierten Kenntnissen in Projektmanagement-Methoden, ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in anspruchsvollen Umgebungen zu koordinieren. • Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher), • Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte, • Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten, • Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen, • Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams, • Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder, • Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe), • Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich), • Fähigkeit, Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen zu managen, • Hohes Niveau in Katalanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Hohes Niveau in Spanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten, • Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, • Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung, • Organisationsfähigkeiten, • Eigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umgebungen, • Kundenorientierung und Engagement für Service, • Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen, • Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung, • Fähigkeit, in hochanspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahren, • Erfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche Verwaltungen, • Kenntnisse über Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen Sektors, • Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig), • ITIL-Zertifizierung, • Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, • Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten, • Erfahrung in Datenplattform-Projekten, • Erfahrung in Projekten mit künstlicher Intelligenz, • Erfahrung in Prozessautomatisierungsprojekten, • Kenntnisse über Cloud-Architekturen und -Technologien, • Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungsverfahren, • Erfahrung in der Angebotserstellung, • Erfahrung mit RFP- und RFI-Prozessen, • Kenntnisse über Data Governance, • Kenntnisse über Interoperabilität, • Kenntnisse über Business Architecture, • Kenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und -Standards in der öffentlichen Verwaltung T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine AufgabeBei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen. Diese Position ist in Katalonien angesiedelt.AufgabenLeitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis EndeDefinition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen StakeholdernManagement von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen VerpflichtungenKoordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen ProfilenIdentifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen sowie Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei BedarfKontinuierliche Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, wobei der Fortschritt klar und proaktiv an alle Beteiligten kommuniziert wirdManagement der Kundenbeziehung unter Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen ZufriedenheitsniveausFörderung der Entscheidungsfindung durch Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der ProjektzieleSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-RichtlinienFörderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best PracticesTeilnahme, wenn erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen ChancenDein ProfilWir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, fundierten Kenntnissen in Projektmanagement-Methoden, ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in anspruchsvollen Umgebungen zu koordinieren.Muss-KriterienHochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher)Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Leitung komplexer technologischer TransformationsprojekteErfahrung im Management von SoftwareentwicklungsprojektenErfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von InformationssystemenErfahrung in der Koordination multidisziplinärer TeamsErfahrung im Management mehrerer StakeholderKenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich)Fähigkeit, Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen zu managenHohes Niveau in Katalanisch, sowohl mündlich als auch schriftlichHohes Niveau in Spanisch, sowohl mündlich als auch schriftlichFührungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussenAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenAusgezeichnete VerhandlungsfähigkeitenAusgezeichnete Stakeholder-Management-FähigkeitenStrategisches Denken und ErgebnisorientierungAusgeprägte analytische FähigkeitenAusgeprägte ProblemlösungsfähigkeitenProaktivität und Initiative bei der EntscheidungsfindungOrganisationsfähigkeitenEigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen UmgebungenKundenorientierung und Engagement für ServiceFähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managenAnpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche VerbesserungFähigkeit, in hochanspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahrenVon VorteilErfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche VerwaltungenKenntnisse über Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen SektorsProjektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig)ITIL-ZertifizierungErfahrung in digitalen TransformationsprojektenErfahrung in Cloud-MigrationsprojektenErfahrung in Datenplattform-ProjektenErfahrung in Projekten mit künstlicher IntelligenzErfahrung in ProzessautomatisierungsprojektenKenntnisse über Cloud-Architekturen und -TechnologienErfahrung in öffentlichen AusschreibungsverfahrenErfahrung in der AngebotserstellungErfahrung mit RFP- und RFI-ProzessenKenntnisse über Data GovernanceKenntnisse über InteroperabilitätKenntnisse über Business ArchitectureKenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und -Standards in der öffentlichen VerwaltungÜber unsT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Umfeld und FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Flexible Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysVergütung Und BenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden und FreizeitMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall

Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer, der unser Team in DBIZ verstärkt. Die Technik Value Stream Teams sind verantwortlich für Data Ingest auf ODE, die Entwicklung der relevanten Datenprodukte auf ODE und den Betrieb der Datenprodukte auf ODE. • Infrastruktur-Deployment & Management: Effizientes Deployment und Management von Infrastruktur auf der Google Cloud Platform (GCP), einschließlich Netzwerkarchitekturen (Shared VPC, Hub-and-Spoke), Sicherheitsimplementierungen (IAM, Secret Manager, Firewalls, Identity-Aware Proxy), DNS-Konfiguration, VPN und Load Balancing., • Datenverarbeitung & Transformation: Nutzung von Hadoop-Clustern mit Hive für Datenabfragen und PySpark für Datentransformationen. Implementierung von Job-Orchestrierung mit Airflow., • Management von GCP-Kerndiensten: Umfangreiche Arbeit mit Services wie Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run, BigQuery, Compute Engine und Composer, alle verwaltet über Terraform., • Anwendungsimplementierung: Entwicklung und Implementierung von Python-Anwendungen für verschiedene GCP-Services., • CI/CD-Pipelines: Integration und Management von GitLab Magenta CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Cloud-Deployment, Testing und Konfiguration verschiedener Datenpipelines., • Sicherheit & Compliance: Implementierung umfassender Sicherheitsmaßnahmen, Verwaltung von IAM-Richtlinien, Secrets mit Secret Manager und Durchsetzung von Identity-Aware-Richtlinien., • Datenintegration: Handhabung der Integration von Datenquellen aus CDI, Datendrehscheibe (FTP-Server), TARDIS-APIs und Google Cloud Storage (GCS)., • Multi-Environment-Deployment: Erstellung und Deployment von Workloads über Development (DEV)-, Testing (TEST)- und Production (PROD)-Umgebungen hinweg., • KI-Lösungen: Implementierung von KI-Lösungen mit Googles Vertex AI zum Erstellen und Bereitstellen von Machine-Learning-Modellen. Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer mit ausgeprägter Expertise in Google Cloud Platform-Infrastruktur, Datenverarbeitungstechnologien und Automatisierungstools für unser Team in DBIZ. • Vertrautheit mit Google Cloud Platform (GCP), • Vertrautheit mit Terraform für Infrastrukturmanagement, • Python-Programmierung für Anwendungsimplementierung, • Vertrautheit mit GitLab CI/CD für Automatisierung, • Vertrautheit mit Netzwerkarchitekturen und Sicherheitsimplementierungen, • Vertrautheit mit der Verwaltung von zentralen GCP-Services, • Kenntnisse im Einsatz von Datenverarbeitungstools wie Hive und PySpark, • Kenntnisse in Datenorchestrierungstools wie Airflow, • Vertrautheit mit der Verwaltung und Integration verschiedener Datenquellen, • Zertifizierter GCP Cloud Architect, • Zertifizierter GCP Data Engineer T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

Als Senior Customer Success Manager T Cloud Public übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind. • Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern, • Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling), • Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public, • Vermeidung von „Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden, • Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public, • Unterstützung der kundenorientierten „Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public, • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, • Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen, • Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess, • Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager T Cloud Public mit umfangreicher Cloud-Architektur-Expertise, starkem technischem Wissen in AI und Cloud-Ökosystemen, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesener Erfahrung im Customer Success Management und Business Development. • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung, • Fundierte Kenntnisse und 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Cloud- und IT-Architektur, • 5 Jahre Erfahrung in Technologiestrategie, • 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development, • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich AI, • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt, • Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern, • Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (IaaS, PaaS, SaaS), • Kenntnisse der Angebote von AWS, • Kenntnisse der Angebote von Microsoft Azure, • Kenntnisse der Angebote von Google, • Kenntnisse der Angebote von Rackspace, • Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwicklertools, APIs, Management- und Integrationsframeworks und -prozessen, • Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an sich dynamisch verändernde Prozesse/Startup-Mentalität, • Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen, • Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen, • Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit mit Local Business Units und NatCos, • Hohe Sozialkompetenz, • Team- und Integrationsfähigkeit, • Gute Durchsetzungsfähigkeit, • Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • Reisebereitschaft national und international, • OTC Practitioner-Zertifizierung oder vergleichbare AMIGO Hyperscaler-Zertifizierung, • Zertifizierung in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, DevOps oder vergleichbare Zertifizierungen, • DevOps Foundation-Zertifizierung, • OTC Architect-Zertifizierung T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Company: Westinghouse Nuclear Spain SAU Location: SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, M, ES, 28703 Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. About the role: As a Capital Project Contract & Commercial EMEA Lead, you will support complex nuclear and infrastructure projects globally. You will focus on change and claim management, which includes prevention, preparation, and resolution. You will ensure the protection of our contractual and financial interests throughout the full project lifecycle. You will report to the Manager - Large Capex Categories and be located at one of our EMEA locations (Madrid, France, Belgium, UK, or Vasteras). This is a full-time hybrid remote/in-office role. Key Responsibilities: Claims and Contract Management: Develop a change and claim management strategy for assigned projects from contract award to close-out Lead identification, assessment and quantification of claims, variations and changes (cost, schedule) Analyze contractual entitlement, causes and effect (time, cost, productivity) Coordinate claim submissions, defenses and counterclaims Support negotiations to achieve fair resolution Coordinate with Legal and necessary partners on dispute resolution strategies (amical settlement, mediation, arbitration, or litigation) Establish and maintain structured change management processes within project teams Monitor early warning signals and contractual risks, escalating issues Ensure compliance with notice requirements, contractual milestones and documentation obligations Contribute to risk register, contingency assessments, and commercial forecasts Project Support & Governance: Be the contact for claims and contractual matters within the project Support project reviews by providing visibility on claims status, exposure and opportunities Work with Project Controls for schedule analysis (delay, disruption, acceleration) Report and Performance: Provide regular reporting on claims status, financial exposure and recovery timeframes Support lessons learned exercises to improve execution and claim prevention Contribute to continuous improvement of claims processes, standards and tools Qualifications: Degree in business or engineering Professional certifications: Supply Chain, Project Management, RICS, CCM, FIDIC, NEC, and PMI recommended 10+ years of procurement project management experience (claims, contracts, commercial management, time and cost impact analysis, and dispute resolution mechanisms) Knowledge of: SAP, ARIBA, E-Auction, project management and planning tools (Primavera 6) recommended Ability to travel within Europe up to 20% #LI-Hybrid Why Westinghouse? We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in Spain can expect: Attractive remuneration Hybrid model of work. High flexibility and autonomy. Great benefits for your convenience and safety: Peer-to-peer recognition program. Lunch allowance. Private health insurance Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members Learning and development opportunities. We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. Employment opportunities may require access to information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States. #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company University of A Coruña Research Field Chemistry Biological sciences Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 28 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 35 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2026/CP/180 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Research areas*: Strategic area: Vice-Rectorate for Research and Transfer (registration no. 20) Grant reference: Agreement on staff reinforcement, transfer management and innovation 2023–2026 Title: Collaboration agreement between the Regional Ministry of Culture, Education, Vocational Training and Universities and the Universities of A Coruña, Santiago de Compostela and Vigo for the Reinforcement of Staff for the Management of Transfer and Innovation and the Consolidation of Research Structures 2023–2026 GRANT PERIOD: START: 01/01/2023 END: 31/12/2026 Main Research Centre: Vice-Rectorate for Research and Technology Transfer LOCATION AND TIMES: CITIC. Monday to Friday, 08:30–15:30 TIMETABLE FOR THE RECRUITMENT OF LABOUR RESEARCH STAFF BY RESEARCH AREAS AND STRATEGIC PRIORITIES ESTIMATED TIMEFRAME FOR COMPLETING THE TASKS 2 months Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards. 1 November /12/2026 2 months Support for management in the strategic management of the centre, through active participation in the development, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives in the planning and management of R&D&I activities, within the framework of competitive calls for research centres, such as the SUG Research Centres programme, the María de Maeztu accreditations and other similar initiatives promoting scientific excellence. 1 November /12/2026 2 months Management and updating of the R&D&I project portfolio and support in the preparation, review and management of projects. 1 November /12/2026 2 months Coordination of the management of the centre’s performance indicators. 1 November /12/2026 2 months Support with the management of the centre’s institutional projects. 1 November /12/2026 2 months Justification of the centre’s agreements and grants. 1 November /12/2026 2 months Coordination of the centre’s training activities. 1 November /12/2026 2 months Supporting the centre’s management in the drafting, updating and monitoring of internal regulations, as well as in the management and coordination of the centre’s committees. 1 November /12/2026 2 months Involvement in the preparation of the school’s annual reports on activities, management and results. 1 November /12/2026 2 months The CITIC Research Centre at the University of A Coruña comprises around 300 affiliated members. As part of the network of research centres within the Galician University System, it provides the research community with high-performance computing infrastructure and specialised resources that facilitate the implementation of projects in the fields of artificial intelligence, data science and engineering, high-performance computing, smart services and networks, and cybersecurity. Furthermore, CITIC promotes interdisciplinary collaboration between research groups, companies and institutions, fostering the transfer of knowledge and technology to the business sector. The Regional Government of Galicia, through the Regional Ministry of Education, Science, Universities and Vocational Training, has accredited CITIC as a Centre of Excellence and recognised it as a member of the CIGUS Network for the period 2024–2027. These capabilities and this recognition consolidate CITIC’s position as a leading centre for research and innovation in digital technologies, strengthening the competitiveness of the University of A Coruña and the Galician University System. This vacancy is for a senior research and quality manager to coordinate and lead CITIC’s Research and Quality Department. The strategic nature of the duties associated with the post requires a sound understanding of research activity and the functioning of R&D&I centres, as well as the ability to contribute to the definition, implementation and monitoring of the centre’s research, quality and innovation policies. In this context, and given CITIC’s focus on interdisciplinary research projects where digital technologies converge with experimental fields such as biology or physics, it is considered appropriate for the candidate to hold a university degree at MECES Level 3 in one of these scientific disciplines. This training provides an advanced understanding of the scientific method, the dynamics of research and the challenges associated with the generation and transfer of knowledge – skills that are necessary to support the centre’s management in strategic planning, liaising with research staff, public administrations and funding bodies, as well as in defining and consolidating CITIC’s institutional development priorities. The duties to be performed will be: • Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards., • Supporting the management team in the strategic management of the centre, through active participation in the drafting, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives., • Managing and updating the R&D&I project portfolio., • Coordination of the management of the centre’s performance indicators., • Support in the management of the centre’s institutional projects., • Support for management in human resources administration., • Justification of the centre’s agreements and grants., • Coordination of the centre’s training activities., • Support for the school management in drawing up, updating and monitoring internal regulations, as well as in the management and coordination of the school’s committees., • Participation, as a member or secretary, in various centre committees., • Participation in the preparation of reports on the centre’s activities, management and results., • Institutional liaison with public authorities, funding bodies and partner organisations in the fields of research, innovation and quality. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. B2 CEFR in English Requirements. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. English language proficiency at a minimum of B2 CEFR. The requirements must have been met by the deadline for submission of applications. On the closing date for applications and throughout the term of the contract, applicants must meet and continue to meet the requirements set out in Article 8 of the Regulations on the Recruitment of Contract Staff, Chapter 6, relating to projects, grants and agreements for research and knowledge transfer. In order for merits to be assessed, it is essential to provide supporting documentation. Merits that are merely claimed but not substantiated will not be assessed by the Selection Committee. General merits: All qualifications and certificates must be submitted in a legible PDF format. Professional experience: An up-to-date employment history report is mandatory. Research projects: Only certificates issued by the relevant official body (e.g. Vice-Rectorate for Research or persons with legal authority). Languages: Language proficiency must be demonstrated by means of an official certificate (e.g. CEFR, Cambridge, DELE, EOI) or an equivalent recognised by the Selection Committee. Exclusion Note: Certificates or letters issued in a personal capacity by lecturers or Principal Investigators (PI) of the projects are not valid. The post may remain unfilled if no candidate achieves a score of more than 60 points. A waiting list will be drawn up comprising applicants not shortlisted by the Selection Committee; this list may be used in the event of the selected candidate’s resignation or the termination of their employment contract. At the same time, this list may be used for future recruitments with the same purpose. The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM-R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation. Eligibility criteria Please click on the following link to access the criteria chart: LOCATION AND TIMES: UDC’s online portal. Applications should be addressed to the Vice-Rectorate for Research and Knowledge Transfer, quoting the call for applications reference. DEADLINE: 5 working days from the day following publication on the noticeboard of the UDC’s online portal. PLACE OF PUBLICATION OF THE DECISION: Noticeboard on the UDC’s electronic portal. *If you are a candidate from abroad in Spain, please contact for instructions on how to apply to this call. General required documentation: • Copy of national identity document or passport, • Copy of degree certificate in Spanish or English. If obtained outside the European Union it must be apostilled or legalised by the Spanish Embassy., • CV in English or Spanish/Galician, • Responsible declaration that the requirements of the call are fulfilled., • Responsible declaration of the veracity of the data stated in the application Funding for the contract may be provided, in whole or in part, by any other project or grant associated with the Research Line, even prior to the end of the initial months, provided that adequate and sufficient funding is available. Pursuant to the provisions of Article 5 of Instruction 2/2025, of 17 March 2025, issued by the Vice-Rectorate for Research and Transfer, which regulates the registration of research and strategic lines and the recruitment of research staff funded from such lines, the validity of this permanent contract is subject to the continued need for the tasks and the existence of adequate and sufficient funding within the research line. Completion of funding Assignment to the research group, or the completion of the technical activities justifying the post without the possibility of redeployment, shall constitute objective grounds for termination of the contract (Art. 52.e of the Workers’ Statute). #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Requisition Number: 35048 Company: Westinghouse Nuclear Spain SAU Location: SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, M, ES, 28703 Welcome to the future of nuclear energy , where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. About the role: As a Simulator Operation Engineer, you will ensure that the high-fidelity simulators used to train licensed nuclear power plant operators perform exactly as intended. You will work at the intersection of plant operations, engineering analysis and advanced simulation technology—turning data into insights, investigating complex behavior and contributing to projects with an impact on nuclear safety and operator readiness. You will report to the Simulator Operational Support Manager. You will be located at the Madrid headquarters in San Sebastián de los Reyes. This is a full-time hybrid remote/in-office role. Key Responsibilities: Perform verification, validation and acceptance testing on full-scope nuclear power plant simulators. Compare simulator performance with plant reference data, operating procedures and engineering requirements. Investigate discrepancies, identify causes and collaborate with specialists to implement solutions. Contribute to modernization, upgrade, Factory Acceptance Test and Site Acceptance Test campaigns. Prepare clear technical reports, test records and engineering documentation. Work with international teams across simulation, modeling, systems, controls and instrumentation. Support technical meetings, customer demonstrations, audits and regulatory inspections. Qualifications: Degree in Engineering (Nuclear, Energy, Industrial, Mechanical, Electrical, Chemical) Knowledge in nuclear energy, power generation or complex industrial systems, control systems, instrumentation, modeling, simulation tools, programming, automation, and data analysis Portuguese, Spanish and English proficiency Driver's license Ability to travel #LI-Hybrid Why Westinghouse? We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in Spain can expect: Attractive remuneration Hybrid model of work. High flexibility and autonomy. Great benefits for your convenience and safety: Peer-to-peer recognition program. Lunch allowance. Private health insurance Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members Learning and development opportunities. We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. Employment opportunities may require access to information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States. #J-18808-Ljbffr

• Full-time At Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care. Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints. As a pioneer and market leader in robotic-assisted surgery, we strive to foster an inclusive and diverse team, committed to making a difference. For more than 25 years, we have worked with hospitals and care teams around the world to help solve some of healthcare’s hardest challenges and advance what is possible. Intuitive has been built by the efforts of great people from diverse backgrounds. We believe great ideas can come from anywhere—we strive to foster an inclusive culture built around diversity of thought and mutual respect. We lead with inclusion and empower our team members to do their best work as their most authentic selves. Passionate people who want to make a difference drive our culture—our team members are grounded in integrity, have a strong capacity to learn, the energy to get things done, and bring diverse, real-world experiences to help us think in new ways. We actively invest in our team members to support their long‑term growth so they can continue to advance our mission and achieve their highest potential. Join a team committed to taking big leaps forward for a global community of healthcare professionals and their patients. Together, let’s advance the world of minimally invasive care. Primary Function of Position: The da Vinci Clinical Sales Associate will help maximize the utilization of installed da Vinci® Surgical Systems. Roles and Responsibilities: • Implement the clinical sales plan defined by the da Vinci Clinical Sales Manager to drive utilization of the da Vinci® Surgical System., • Become a da Vinci® Surgery expert mainly across core indications for the region to support the development of surgical robotics programs in the assigned territory., • Support regional Sales and Marketing development events that create system awareness and procedure adoption., • Develop a da Vinci® Surgery plan for each surgical team to insure they are capable of using the system independently within a reasonable time frame based on their volume and access to the system., • Drive utilization of the da Vinci® system by working with surgical teams to review and select appropriate cases and ensure consistent usage of the da Vinci., • Drive continuous expansion of the user base by working with key hospital staff and surgeon thought leaders to develop a qualified lead funnel; interactions with C-level, senior hospital staff and KOL's would be supported by the Clinical Sales Manager., • Lead surgical teams through training sessions, helping them understand system operations, OR integration and da Vinci® Surgery applications., • Be a resource to the surgical team, providing guidance and insight on the use of the da Vinci® Surgical System through providing case support., • Responsibly manage administrative tasks, reporting of sales/procedures, outcomes of sales activities, submission of expense reports, etc. Required Knowledge, Skills, and Experience: • Bachelor’s degree or equivalent experience required., • Minimum of two years of experience in support and training in medical device industry or minimum of two years of prior sales experience in healthcare., • Successful experience as sales support or successful experience in Sales., • Excellent interpersonal skills and communication skills., • Fluent in English and local language as required., • Up to 70% travel and/or presence in the field, depending on business needs, • Proven ability to work effectively as part of a team., • Knowledge of the Operating Room environment preferred. Intuitive is an Equal Employment Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws. We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws. U.S. Export Controls Disclaimer: In accordance with the U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)), some roles at Intuitive Surgical may be subject to U.S. export controls for prospective employeeswho are nationals from countries currently on embargo or sanctions status. Certain information you provide as part of the application will be used for purposes of determining whether Intuitive Surgical will need to (i) obtain an export license from the U.S. Government on your behalf (note: the government’s licensing process can take 3 to 6+ months) or (ii) implement a Technology Control Plan ("TCP") (note: typically adds 2 weeks to the hiring process). For any Intuitive role subject to export controls, final offers are contingent upon obtaining an approved export license and/or an executed TCP prior to the prospective employee’sstart date, which may or may not be flexible, and within a timeframe that does not unreasonably impede the hiring need. If applicable, candidates will be notified and instructed on any requirements for these purposes. This position may be filled at a different job level than listed here depending on business need and/or on the selected candidate’s experience, knowledge and skills. Compensation will be based primarily on the job level at which the role is filled and the candidate’s qualifications, consistent with applicable law. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 744000152962729 Audit Manager Cloud (m/f/d)A Coruña, Bilbao, Gijón, Granada, Reus, Seville, Valencia Professional Regular T-Systems Iberia Your Task This role involves preparing and participating in internal and external audits of a cloud platform as part of a dedicated team of specialists, ensuring compliance requirements for various IT audits are met. Responsibilities Prepare and be part of internal/external audits of a cloud platform within a dedicated team of specialists Ensure the compliance requirements for various IT audits Create and map requirements catalogs of different standards Be a trusted advisor of cross-functional teams for information and IT security during various audits of the platform Answer audit questions from stakeholders like auditors, customers, and central departments Bring technical knowledge to stakeholders to fill out compliance gaps Escalate risks and issues for resolution as appropriate Your Profile We are looking for a qualified IT Audit and Compliance Specialist with strong technical background in cloud technologies, extensive experience with IT audits and certifications, and excellent communication skills to ensure compliance requirements for cloud platform audits. Must Have Skills Completed studies in a technical, engineering, or scientific subject or comparable professional training3+ years of professional experience in IT ideally with cloud technologies Hands-on solution-driven experience with IT audits or certifications such as SOC1, SOC2, BSI C5 Hands-on solution-driven experience with BSI IT-Grundschutz Hands-on solution-driven experience with ISO Standards Good communication skills Experience in requirements engineering including creating and mapping requirements catalogs of different standards Knowledge of software security concepts Knowledge of data protection rules Fluency in written and spoken English Nice to Have Skills Fluency in written and spoken German Experience with Public Clouds Scrum know-how Dev Ops know-how Experience with Jira/Confluence About Us T-Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30,000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers' experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. Benefits Work environment & flexibility International, dynamic and collaborative environment T-Social: social initiatives (sports, community, health,...)Hybrid work model (remote/on-site)Flexible working hours Growth & development Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want Weekly language classes (English & German)International Mentoring Sessions & Experience Days Compensation & benefits Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)Telemedicine Life and accident insurance Social fund Wellbeing & time off26+ working days of vacation per year Free access to specialist services (medical, legal, wellness)100% salary coverage during medical leave Application Information If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer. Job Benefits Health & Insurance Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)Telemedicine Life and accident insurance100% salary coverage during medical leave Professional Development Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want Weekly language classes (English & German)International Mentoring Sessions & Experience Days Lifestyle & Wellness T-Social: social initiatives (sports, community, health,...)Social fund Free access to specialist services (medical, legal, wellness)Work-Life Balance Hybrid work model (remote/on-site)Flexible working hours26+ working days of vacation per year Financial Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)#J-18808-Ljbffr

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow.At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.About the role:As a NDT Training Senior Engineer you will coordinate the training required to support Westinghouse inspection and testing activities, ensuring compliance with the requirements established by ASME CP-189 and CP-105. This is a full-time job.You will report to the NDT Training and Resource Planning Manager and be located at our HQ in San Sebastián de los Reyes. This is a hybrid position.Main Responsibilities:Plan and coordinate personnel training, qualification, certification, and recertification needs with the operating organizations. We determine these needs following internal qualification and certification procedures. Prepare training schedules to anticipate resources, costs, and operational needs.Coordinate the development, updating and delivery of NDT training programs and associated documentation, including training materials, procedures and examinations, with the technical support of our specialized organizations.Advise the departments on training, examination, qualification, certification and competency maintenance requirements for personnel, following applicable regulatory and customer requirements.Manage NDT personnel qualification, certification and recertification processes, ensuring the proper administration of records, files, evidence and associated documentation.Maintain regulatory and technological awareness to ensure the updating of training programs and certification processes.Support internal, customer and certification body audits related to personnel competence, qualification and certification.Qualifications:Bachelor or Master's degree in Engineering or an equivalent technical discipline.5+ years of experience with NDT training and certification programs.5+ years of experience as an NDT instructor or technical examiner.Knowledge of regulated sectors, especially nuclear or aerospace.Knowledge of NDT methods, including UT, VT, ET, MT, PT, RT and other advanced technologies.Knowledge of national and international standards applicable to NDT and regulated sectors.Competence, quality and technical documentation management systems.Knowledge of training and technical assessment methodologies, and competency development.Flued in English, both speaking and in writing.NDT certifications following ANSI/ASNT CP-189.NDT certifications following ISO 9712.ENIQ, PDI or customer-specific qualifications.Experience as an NDT instructor or accredited trainer.Certifications in project management or process improvement.#LI-HybridWhy Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals.Below is an example of what employees in Spain can expect:Attractive remunerationHybrid model of work.High flexibility and autonomy.Great benefits for your convenience and safety:Peer-to-peer recognition program.Lunch allowance.Private health insuranceEmployee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household membersLearning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other.Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Employment opportunities may require access to information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States.Job Segment: Nuclear Engineering, Aerospace Engineering, Business Process, Training, Nuclear, Engineering, Management, Operations, Energy#J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Welcome to the future of nuclear energy , where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. About the role: As an Inside Sales Engineer, you will identify new or non-traditional opportunities in both current and growing markets in EMEA and LATAM. You will be the primary customer contact, supporting sales and achieving high levels of customer satisfaction. You will report to the Inside Sales Manager for EMEA and LATAM and be located at the Madrid headquarters in San Sebastián de los Reyes. This is a full-time hybrid remote/in-office role. Key Responsibilities: Develop and process customer quotations and orders for standard parts and products using Pega and SAP software Manage the quote turnaround time by coordinating with company partners Support customers by meeting deliverable dates, providing accurate communications and 24/7 emergency support Understand customer expectations to ensure department responsiveness and customer satisfaction Review and act upon weekly operational reports to achieve performance metrics Collaborate with outside sales managers to implement strategic programs and identify growth opportunities based on customer interactions, product knowledge, and sales history Review customer specifications, identify technical and commercial issues, and create pricing Resolve customer delivered deficiencies and support invoice resolution Prepare special reports with observations, trends, customer satisfaction and recommendations to management Qualifications: Degree in sales, engineering, or supply chain 5+ years of experience with sales, enterprise Resource Planning (Pega, SAP), contracts, negotiation Spanish and English proficiency #LI-Hybrid Why Westinghouse? We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in Spain can expect: Attractive remuneration Hybrid model of work. High flexibility and autonomy. Great benefits for your convenience and safety: Peer-to-peer recognition program. Lunch allowance. Private health insurance Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members Learning and development opportunities. We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. Employment opportunities may require access to information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States. #J-18808-Ljbffr