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Deine Aufgabe Bei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen. Aufgaben Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses digitaler Transformationsprojekte von Anfang bis Ende Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern Management von Umfang, Zeitplan, Budget sowie technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen Koordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profil en Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen sowie Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei Bedarf Kontinuierliche Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, wobei der Fortschritt klar und proaktiv an alle Beteiligten kommuniziert wird Management der Kundenbeziehung unter Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen Zufriedenheitsniveaus Förderung der Entscheidungsfindung durch Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-Richtlinien Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices Teilnahme, falls erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen Dein Profil Wir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, fundierten Kenntnissen agiler und traditioneller Projektmanagementmethoden sowie ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur Koordination multidisziplinärer Teams im öffentlichen Sektor. Muss-Kriterien Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher) Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen Erfahrung in der Modernisierung von Informationssystemen Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich) Fähigkeit zur Verwaltung von Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen Hohes Niveau in Katalanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Hohes Niveau in Spanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten Strategisches Denken und Ergebnisorientierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung Organisationsfähigkeiten Eigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umgebungen Kundenorientierung und Engagement für den Service Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung Fähigkeit, in hochanspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahren Von Vorteil Erfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche Verwaltungen Kenntnisse über die Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen Sektors Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig) ITIL-Zertifizierung Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten Erfahrung in Datenplattform-Projekten Erfahrung in Projekten mit künstlicher Intelligenz Erfahrung in Prozessautomatisierungsprojekten Kenntnisse über Cloud-Architekturen und -Technologien Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungsverfahren Erfahrung in der Angebotserstellung Erfahrung mit RFP- und RFI-Prozessen Kenntnisse über Data Governance Kenntnisse über Interoperabilität Kenntnisse über Business Architecture Kenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und -Standards, die in der öffentlichen Verwaltung verwendet werden Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Bei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen. Diese Position ist in Katalonien angesiedelt. • Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis Ende, • Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern, • Management von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen, • Koordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen, • Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen sowie Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei Bedarf, • Kontinuierliche Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, wobei der Fortschritt klar und proaktiv an alle Beteiligten kommuniziert wird, • Management der Kundenbeziehung unter Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen Zufriedenheitsniveaus, • Förderung der Entscheidungsfindung durch Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele, • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-Richtlinien, • Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices, • Teilnahme, wenn erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen Wir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, fundierten Kenntnissen in Projektmanagement-Methoden, ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in anspruchsvollen Umgebungen zu koordinieren. • Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher), • Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte, • Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten, • Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen, • Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams, • Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder, • Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe), • Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich), • Fähigkeit, Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen zu managen, • Hohes Niveau in Katalanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Hohes Niveau in Spanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten, • Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, • Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung, • Organisationsfähigkeiten, • Eigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umgebungen, • Kundenorientierung und Engagement für Service, • Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen, • Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung, • Fähigkeit, in hochanspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahren, • Erfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche Verwaltungen, • Kenntnisse über Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen Sektors, • Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig), • ITIL-Zertifizierung, • Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, • Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten, • Erfahrung in Datenplattform-Projekten, • Erfahrung in Projekten mit künstlicher Intelligenz, • Erfahrung in Prozessautomatisierungsprojekten, • Kenntnisse über Cloud-Architekturen und -Technologien, • Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungsverfahren, • Erfahrung in der Angebotserstellung, • Erfahrung mit RFP- und RFI-Prozessen, • Kenntnisse über Data Governance, • Kenntnisse über Interoperabilität, • Kenntnisse über Business Architecture, • Kenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und -Standards in der öffentlichen Verwaltung T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Apply for Customer Success Manager (French Speaking) at UNIT4 in Granada, AN, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Company Description Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Job Description Be the voice of the customer (VoC) and their internal advocate, turning customer insights into actions that improve outcomes and experience. Drive customer value realization by helping customers achieve their desired business outcomes and maximize the value of their Unit4 investment. Increase product adoption and maturity through success planning, guidance, and value-added customer engagements. Identify and drive new sales opportunities (upsell/cross-sell) through qualified leads in collaboration with Sales. Act as the primary point of contact within Customer Success, proactively managing risk and supporting retention. Develop and maintain success plans with customers that align to their strategic objectives, milestones, and expected outcomes. Lead executive business reviews and strategic customer conversations with C-level stakeholders and customer management teams. Ensure customer goals, challenges, product needs, and value drivers are understood and communicated across Unit4 teams, including Product, R&D, Support, and Sales. Qualifications Must have a passion for building strong customer relationships that drive retention of recurring revenue (ARR), expansion opportunities through Customer Success Qualified Leads (CSMQLs), and successful customer outcomes. The individual will understand customers' strategic goals and objectives, translate them into actionable success plans, and proactively track progress toward value realization. They are adaptable, curious, accountable, and collaborative, with the ability to work effectively across a broad range of internal and external stakeholders. Excellent communication and relationship management skills andfluent in English and French (verbal and written) Responsible for retention and churn management across the region, contributing to global retention objectives Responsible for driving adoption and effective utilization of the Success4U program Clear communicator with professional presence with empathy and enthusiasm Ability to lead through influence and trust Experience in a customer-facing role focused on driving customer value and business outcomes in a cloud software environment Technically literate and familiar with customer engagement technologies, best practices and trends Previous experience working within ERP, HCM and/or financial planning software industries is a plus. Availability to travel as necessary (up to 20%) Additional Information Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer a culture built on trust and accountability – giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we are Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check: This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out! #J-18808-Ljbffr

MeetUnit4 . With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid‑market people‑centric organisations. With our innovative, self‑driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high‑value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose:Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shapinghow work should feel , and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. • Represent business stakeholders as member of the Engineering Team for one or more functional areas, acting as the voice of the customer within the team and representing customer needs, priorities and constraints in every decision, • Work directly with internal and external stakeholders to refine the roadmap and features for targeted markets, ensuring alignment with customer problems before specification work begins, • Accountable for market acceptance of solutions in assigned functional areas without compromising product integrity, salability and maintainability, as well as overall customer satisfaction and commercial outcomes, • Own all aspects of delivery, including scope, pricing context and customer‑facing trade‑offs, • Own and manage the delivery schedule, ensuring accuracy, credibility, and clear communication of progress, risks and changes to customers and stakeholders, • Partner with others to plan the commitment for product increments, manage development and delivery of features according to plan, and provide business with estimates for broad roadmap initiatives, • Build out and manage the feature backlog, maintaining prioritization to ensure the team is always working on the highest‑value items while balancing business needs with technical feasibility and scalability, • Define clear acceptance criteria for each deliverable and sign off completed work on behalf of the customer, • Coordinate feature delivery with other agile teams, identifying project interdependencies and working with Product Managers and Product Owners to determine the most efficient and effective delivery sequence, • Negotiate and manage changes to scope, timelines and commitments with customers and internal stakeholders, • Partner with the Lead Product Developer to balance commercial urgency with technical quality and sustainability, • Prioritize and drive sound business decisions during delivery of product increments, ensuring alignment with product strategy and customer roadmap, • Triage defect queues for assigned functional areas with client support and drive defect resolution with engineering teams according to SLAs, • Coordinate sprint reviews and presentations to key customers, stakeholders and senior management to gather feedback and ensure continuous improvement, • Ensure alignment of the team’s output with product strategy and customer roadmap, • May serve as Product Owner for one or more teams of moderate complexity, depending on the needs of the assigned functional areas, • 4+ years of professional experience as a Product Manager/Owner with demonstrated increases in accountability and leadership, • Bachelor’s degree required in relevant field of study; Master’s degree preferred, • Product Owner certification required from recognized accrediting body (Scrum Alliance, Scrum.org, SAFe, LeSS), other agile certifications through same accreditors considered on a case‑by‑case basis, • Knowledge of the principles of product management , Product Management certification a plus, • Knowledge in procurement field is a strong plus, • Proven results in leading teams of individuals with varying skills and backgrounds, • Experience with client journeys , and demonstrated ability to synthesize process data, • Ability to influence others and move toward a common vision or goal, • Effective relationship builder‑ability to partner cross‑functionally, cross‑enterprise and work effectively with various levels of the organization as well as various personality types, • Comfortable in a dynamic, fast‑moving work environment with a positive attitude and solid work ethic, • Understanding of how people go through a change and the change process, • Technical acumen with a keen understanding of broader business needs and strategy, • Exposure to working in a large organization with many stakeholders, • A passion for digital innovation and commitment to superb client experience, • Superior communication skills, able to communicate complex messages and trade‑offs and tell a compelling story We are a people‑first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high‑performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated We are reimagining how work makes people feel. • aculture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact, • balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits, • growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work, • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry, • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme, • a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents‑to‑be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries though – we'll handle it according to local privacy laws and keep your info safe. Questions? Feel free to reach out! Find out how we foster an inclusive working experience for everyone by embracing authenticity and uniqueness As a SaaS company, innovation is fundamental to our evolution and growth. Find out how we foster a culture of empowerment, ownership and teamwork to deliver fresh and groundbreaking ideas. #J-18808-Ljbffr

Company DescriptionTurner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.Please visit our website: Job DescriptionWe are currently looking for a talented MEP Project Manager to join a multidisciplinary project environment. This is a key role where you will drive design excellence, coordinate cross-functional teams, and ensure seamless project delivery.Key ResponsibilitiesLead and own the Design Management Plan, ensuring clear structure and deliveryCoordinate across Civil, Structural, Architectural, MEP, and Process Engineering disciplines, as well as construction, security, and workplace strategy teamsAct as the central point of contact between Design & Build contractors, stakeholders, and leadership teamsOrganize and facilitate design reviews, workshops, and stakeholder meetings, ensuring alignment and timely feedbackOversee the full design coordination process, ensuring consistency across all packagesManage design risks, issues, and changes, tracking them through to resolutionEnsure all design deliverables meet project requirements before submissionSupport value engineering, constructability, and safety-in-design reviewsCoordinate RFIs, submittals, and technical approvals with internal and external stakeholdersContribute to the Quality Control Program, including audits, walkthroughs, and issue resolutionCollaborate with planning teams to integrate workplace and operational requirementsQualificationsDegree in Engineering (BSc / MSc or equivalent experience)Proven experience as a Lead Engineer or Design Manager within an EPC environmentStrong background in technical project management within complex, multidisciplinary environmentsSolid knowledge of cooling systems and electrical distribution/transmission (essential)Ability to manage multiple interfaces and stakeholders simultaneouslyExperience in data centre projects is a strong advantageFluent in Spanish and EnglishAdditional InformationOur inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. We also encourage our staff to strive to ‘make a difference’ and become involved in various working committees and forums (for example, Inclusion Working Group, Social & Wellness, Learning & Development, Corporate Social Responsibilities and Net Zero Vision).At Turner & Townsend we offer a competitive remuneration package and company benefits.Turner & Townsend value greatly and have a focus on Corporate Responsibilities (CR), this includes a day’s leave entitlement to support a local charity or community activity along with the opportunity to participate in several office events that held throughout the year.Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from people from all sectors of the community.Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.Please find out more about us at #LI-PC2Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Deine AufgabeWir suchen einen dynamischenProduct Manager, der das T Cloud Public Team verstärkt. In dieser Rolle übernimmst du von Anfang an die Verantwortung für dein eigenes Produktportfolio. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der bestehenden Produktpalette und der Einführung spannender neuer Angebote auf dem Markt.AufgabenManagement des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zur Markteinführung des Produkts, einschließlich Überwachung des Produkterfolgs und potenziellem End-of-Life-ManagementDefinition der Produktvision, Roadmap und Priorisierung basierend auf Kundenbedürfnissen und GeschäftszielenEnge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Priorisierung von Features, Verfolgung des Fortschritts und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Produkten und ServicesZusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, Produktbotschaften und MarketingmaterialienUnterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten durch Bereitstellung von Produktexpertise, Teilnahme an kundenorientierten Aktivitäten und Beiträge zu Sales-Enablement-MaterialienDurchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Markttrends und ChancenAnalyse von Produktmetriken und Key Performance Indicators (KPIs) zur Verfolgung der Produktperformance und Identifizierung von VerbesserungsmöglichkeitenDein ProfilWir suchen einen dynamischenProduct Managermit starkem technischen Hintergrund, nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Expertise in agilen Methoden und Cloud-Technologien.Muss-KriterienAbgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-TechnologienNachgewiesene Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einführung und Verwaltung von ProduktenAusgeprägte analytische FähigkeitenAusgeprägte Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffenAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenAusgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeitenFundiertes Verständnis agiler Methoden und Produktmanagement-Frameworks (z.B. Scrum, Kanban)Erfahrung mit Produktmanagement-Tools wie JIRA, Trello oder AsanaLeidenschaft für Technologie und Innovation mit einer kundenorientierten Denkweise und dem Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefernVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung im Management von LieferantenbeziehungenHohe Ansprüche an dich selbstGewissenhaft, aber auch aufgeschlossen und kommunikativFähigkeit, komplexe IT-Lösungen zielgruppengerecht zu präsentieren und zu erklärenVon VorteilDeutschkenntnisseÜber unsT-Systemsist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Arbeitsumfeld & FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)Flexible ArbeitszeitenWachstum & EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)Internationale Mentoring-Sessions & Experience DaysVergütung & BenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden & Freizeit26+ Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während KrankheitsurlaubUnd viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!#J-18808-Ljbffr

Deine AufgabeBei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen. Diese Position ist in Katalonien angesiedelt.AufgabenLeitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis EndeDefinition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen StakeholdernManagement von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen VerpflichtungenKoordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen ProfilenIdentifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen sowie Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei BedarfKontinuierliche Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, wobei der Fortschritt klar und proaktiv an alle Beteiligten kommuniziert wirdManagement der Kundenbeziehung unter Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen ZufriedenheitsniveausFörderung der Entscheidungsfindung durch Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der ProjektzieleSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-RichtlinienFörderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best PracticesTeilnahme, wenn erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen ChancenDein ProfilWir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, fundierten Kenntnissen in Projektmanagement-Methoden, ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in anspruchsvollen Umgebungen zu koordinieren.Muss-KriterienHochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher)Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Leitung komplexer technologischer TransformationsprojekteErfahrung im Management von SoftwareentwicklungsprojektenErfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von InformationssystemenErfahrung in der Koordination multidisziplinärer TeamsErfahrung im Management mehrerer StakeholderKenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich)Fähigkeit, Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen zu managenHohes Niveau in Katalanisch, sowohl mündlich als auch schriftlichHohes Niveau in Spanisch, sowohl mündlich als auch schriftlichFührungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussenAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenAusgezeichnete VerhandlungsfähigkeitenAusgezeichnete Stakeholder-Management-FähigkeitenStrategisches Denken und ErgebnisorientierungAusgeprägte analytische FähigkeitenAusgeprägte ProblemlösungsfähigkeitenProaktivität und Initiative bei der EntscheidungsfindungOrganisationsfähigkeitenEigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen UmgebungenKundenorientierung und Engagement für ServiceFähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managenAnpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche VerbesserungFähigkeit, in hochanspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahrenVon VorteilErfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche VerwaltungenKenntnisse über Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen SektorsProjektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig)ITIL-ZertifizierungErfahrung in digitalen TransformationsprojektenErfahrung in Cloud-MigrationsprojektenErfahrung in Datenplattform-ProjektenErfahrung in Projekten mit künstlicher IntelligenzErfahrung in ProzessautomatisierungsprojektenKenntnisse über Cloud-Architekturen und -TechnologienErfahrung in öffentlichen AusschreibungsverfahrenErfahrung in der AngebotserstellungErfahrung mit RFP- und RFI-ProzessenKenntnisse über Data GovernanceKenntnisse über InteroperabilitätKenntnisse über Business ArchitectureKenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und -Standards in der öffentlichen VerwaltungÜber unsT-Systemsist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Umfeld und FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Flexible Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysVergütung Und BenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden und FreizeitMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall#J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Als Senior Customer Success Manager übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Erbringung von Leistungen durch T Cloud Public an den Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind. Aufgaben Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling) Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public Vermeidung von "Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public Unterstützung der kundenorientierten "Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports Dein Profil Wir suchen einen Senior Customer Success Manager mit umfassender Cloud-Technologie-Expertise, ausgeprägten Business-Development-Fähigkeiten und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen, KI und den wichtigsten Cloud-Plattformen, kombiniert mit starken kundenorientierten Fähigkeiten und der Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu sein. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Cloud und IT-Architektur Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Technologiestrategie Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Business Development Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich KI Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (Iaa S, Paa S, Saa S) Kenntnisse der Angebote von AWS, Microsoft Azure, Google und Rackspace Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwickler-Tools, APIs, Management- und Integrations-Frameworks sowie Prozessen Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an dynamisch wechselnde Prozesse/Startup-Mentalität Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit mit Local Business Units und Nat Cos Hohe Sozialkompetenz Team- und Integrationsfähigkeit Gutes Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Bewerbungsinformationen T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Apply for Customer Success Manager (French Speaking) at UNIT4 in Granada, AN, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Be the voice of the customer (VoC) and their internal advocate, turning customer insights into actions that improve outcomes and experience. Drive customer value realization by helping customers achieve their desired business outcomes and maximize the value of their Unit4 investment. Increase product adoption and maturity through success planning, guidance, and value-added customer engagements. Identify and drive new sales opportunities (upsell/cross-sell) through qualified leads in collaboration with Sales. Act as the primary point of contact within Customer Success, proactively managing risk and supporting retention. Develop and maintain success plans with customers that align to their strategic objectives, milestones, and expected outcomes. Lead executive business reviews and strategic customer conversations with C-level stakeholders and customer management teams. Ensure customer goals, challenges, product needs, and value drivers are understood and communicated across Unit4 teams, including Product, R&D, Support, and Sales. • Must have a passion for building strong customer relationships that drive retention of recurring revenue (ARR), expansion opportunities through Customer Success Qualified Leads (CSMQLs), and successful customer outcomes., • The individual will understand customers' strategic goals and objectives, translate them into actionable success plans, and proactively track progress toward value realization., • They are adaptable, curious, accountable, and collaborative, with the ability to work effectively across a broad range of internal and external stakeholders., • Excellent communication and relationship management skills andfluent in English and French (verbal and written), • Responsible for retention and churn management across the region, contributing to global retention objectives, • Responsible for driving adoption and effective utilization of the Success4U program, • Clear communicator with professional presence with empathy and enthusiasm, • Ability to lead through influence and trust, • Experience in a customer-facing role focused on driving customer value and business outcomes in a cloud software environment, • Technically literate and familiar with customer engagement technologies, best practices and trends, • Previous experience working within ERP, HCM and/or financial planning software industries is a plus., • Availability to travel as necessary (up to 20%) We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. a culture built on trust and accountability – giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we are Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Feel free to reach out! #J-18808-Ljbffr