Trabajos cómo mejorar el en equipo en Sant CugatCrear alertas

Como Enterprise Solutions Architect , serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía. Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas , garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad. Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital . Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloud que permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones. Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time. Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CD para mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas. Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica. Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos. Analizar nuevas tecnologías y tendencias para impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarial o roles técnicos similares. Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud , preferiblemente sobre AWS. Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos . Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de información a gran escala. Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CD y herramientas de control de versiones. Conocimientos de seguridad aplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro. Experiencia trabajando con tecnologías como Java, Python o similares . Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés y español . Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes). Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud. Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal. #PorSerDeZurich puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Finance Operations Specialist en Youplanet! En Youplanet seguimos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo financiero con una persona analítica, resolutiva y con una clara orientación a la mejora de procesos. Buscamos incorporar un/a Finance Operations Specialist con base en Barcelona, que combine una buena base financiera y fiscal con facilidad para trabajar con sistemas, datos y herramientas tecnológicas. Queremos una persona a la que no solo le guste que las cosas cuadren, sino también preguntarse cómo podemos hacerlas mejor, de forma más ágil y con menos tareas manuales . Tu misión Participar de forma transversal en las operaciones financieras del grupo, con especial foco en fiscalidad, control de costes de personal, sistemas financieros y analítica , contribuyendo a mejorar y automatizar nuestros procesos. Además, trabajarás conjuntamente con las áreas de Contabilidad, Tesorería y Controlling, adquiriendo una visión amplia del departamento financiero y de las distintas sociedades y líneas de negocio de Youplanet. Colaborar con Contabilidad en los procesos de cierre mensual, conciliaciones y revisión de cuentas . Dar soporte en tareas de controlling, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones . Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de herramientas de reporting y análisis financiero , especialmente mediante Excel y Power BI. Identificar tareas manuales y procesos susceptibles de ser automatizados o simplificados , participando en su diseño e implantación. Documentar procesos y contribuir de forma continua a mejorar la eficiencia y calidad de la información financiera. Participar activamente en la gestión y optimización de Odoo , identificando incidencias, necesidades de mejora y oportunidades para hacer más eficientes los procesos financieros. Revisar y mejorar la analítica por proyectos y unidades de negocio , incluyendo el control de imputaciones y timesheets y su impacto en costes y rentabilidad. Dar soporte al equipo de Tesorería en la elaboración y seguimiento de cash flows, conciliaciones y otros controles financieros . Participar en la preparación, revisión y seguimiento de las obligaciones fiscales de las distintas sociedades del grupo: IVA, retenciones, Impuesto sobre Sociedades y otros modelos periódicos. Realizar el seguimiento y control de los costes de personal , revisando nóminas, Seguridad Social, headcount, wage bill y su correcta imputación financiera y analítica. Formación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar . Alrededor de 3 años de experiencia en departamentos financieros, contabilidad, fiscalidad, controlling, auditoría, gestoría o posiciones similares. Conocimientos sólidos de fiscalidad y contabilidad financiera , con experiencia práctica en obligaciones fiscales empresariales. Buen manejo de Excel y facilidad para trabajar con datos y analizar información financiera. Experiencia trabajando con ERP o sistemas de gestión financiera y, sobre todo, interés y facilidad para entenderlos, mejorarlos y sacarles el máximo partido. Valoraremos especialmente experiencia con Odoo. No es un requisito excluyente, pero sí un punto muy relevante para la posición. Se valorará experiencia con Power BI u otras herramientas de reporting y visualización de datos. También valoraremos experiencia en implantaciones, mejoras de ERP, automatización de procesos, integraciones o herramientas de IA aplicadas a Finanzas. Perfil analítico, organizado, curioso y resolutivo , con capacidad para detectar problemas y proponer soluciones. Autonomía, iniciativa y ganas de asumir un rol transversal dentro de Finanzas. No esperamos que seas especialista en todas las áreas desde el primer día. Buscamos una persona con una buena base financiera , capacidad de aprendizaje y especialmente cómoda trabajando con sistemas, procesos y datos. Si te gustan las Finanzas, la tecnología y eres de los que ven un proceso mejorable y empiezan a pensar automáticamente cómo optimizarlo, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Durante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Senior Supply Chain Analyst Buscamos un Senior Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de S&OP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones. Tereas: Planificación de la demanda y supply: Apoyar el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) Shortage components. (Ajustar planes de abastecimiento según demanda) Ajustar los stocks de seguridad componentes, materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard Mantener Master data de los MM, crear costes Crear ordenes de producción. Mejora de procesos: Detectar ineficiencias en la cadena de suministro. Plazos largos de materia prima no identificada Coordinar con Compras los contactos con proveedores Conocimiento de Lean, Six Sigma, etc. Estandarizar procesos y mejores prácticas Conocimiento de Excel Análisis de datos y reporting: Verificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.) Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora Monitorizar con su supervisor KPIs Nivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader comitee. ( Suplply chain supervisor/ Manufacturing Manager) Soporte a decisiones estratégicas (Interactuar con otros departamentos): Comunicación con CSR’s, CSD’s, Ingenieria, comerciales, Sales managers y directores. Ayudar a mejorar la eficiencia end-2-end Requisitos: Formación profesional 2 grado o Ciclo formativo superior o grado universitario. xhfqzwm Sin formación específica mínimo 4 años de experiencia. Ingles Hablado y Escrito (Nivel medio) Aleman Hablado y Escrito (nivel medio preferiblemente) Somos una compañía que brinda igualdad de oportunidades #J-18808-Ljbffr

En011hestamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo mássostenible, eficiente y digital.Diseñamos y construimos edificios con una visiónindustrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.Nuestra misión es clara:construir mejor, para todos/as.Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de laarquitectura y la ingenieríacon el poder de latecnologíapara estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entornodinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los/las candidatas son bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únete a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias.Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años.El retoBuscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con un perfil muy práctico y de obra, que lidere la gestión preventiva de 011h en nuestros proyectos de edificación residencial. Será la referencia en seguridad y salud a pie de obra, asegurando que la prevención se integra en todas las fases, desde el diseño hasta la ejecución, y dirigirá al técnico/a de PRL que da soporte desde la oficina.¿Qué harás en 011h?Presencia continua en obra: visitas e inspecciones periódicas, control de las medidas preventivas, detección de riesgos y corrección in situ junto a jefes de obra, encargados e industriales.Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud: redactar, revisar y mantener actualizados los PSS y sus anexos, y verificar en obra que lo planificado se cumple.Liderar y definir la organización de PRL: organizar su trabajo, fijar prioridades y asegurar la calidad de la gestión documental y CAE.Supervisar la CAE con industriales: documentación, validación de accesos, inducciones de entrada a obra y ATS.Interlocución principal en materia de PRL con Coordinadores de Seguridad y Salud, Dirección Facultativa, Responsables de Seguridad del Promotor, Servicio de Prevención Ajeno e Inspección de Trabajo.Investigación de accidentes e incidentes: análisis de causas, definición de acciones correctivas y seguimiento hasta su cierre.Formación y cultura preventiva: formación e información a trabajadores/as, charlas de seguridad en obra y acompañamiento a los equipos de producción.Integrar la prevención desde el diseño: participar en la definición de procesos constructivos e industrializados (montaje, izado de elementos, trabajos en altura) para anticipar riesgos.Definir y mejorar el sistema de gestión preventiva de 011h: procedimientos, estándares de obra, indicadores de siniestralidad y reporting a dirección.¿Qué perfil buscamos?Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo imprescindible).Experiencia mínima de 5 años en PRL en el sector de la construcción, con trayectoria demostrable a pie de obra.Experiencia coordinando o dirigiendo a otras personas.Conocimiento sólido de la legislación de PRL en construcción (Ley 31/1995, RD 1627/1997, RD 171/2004, Ley 32/2006 y Convenio General del Sector).Manejo de plataformas CAE.Valorable: experiencia en construcción industrializada o prefabricada, izado de cargas y trabajos en altura, y formación como Coordinador/a de Seguridad y Salud.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (60%-70% del tiempo en obra).ValoramosPersona muy hands-on, que se siente cómoda en obra y sabe ganarse el respeto de los equipos.Criterio técnico y firmeza para parar un trabajo cuando no es seguro, con cercanía para explicar el porqué.Capacidad de organización y de liderazgo para dirigir a su equipo y priorizar.Comunicación clara con perfiles muy diversos: operarios, industriales, jefes de obra y cliente.Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más).En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno Opciones de acciones (stock options) Sobre CUBBO Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. El Rol Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. Estrategia y Lanzamiento Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo. Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía. Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. Excelencia Operacional Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables. Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia. Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial. Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo. Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto. Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. Habilidades y Competencias Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados. Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total. Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C. Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable. Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica. Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia. Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos. Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm. Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software. Experiencia escalando operaciones de +100 personas. Experiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech. Nuestros Valores Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto. Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido. Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados. Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Trabaja con los mejores Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo.Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual.

Durante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana Senior Supply Chain Analyst Buscamos un Senior Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de S&OP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones. Tereas: Planificación de la demanda y supply: Apoyar el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) Shortage components. (Ajustar planes de abastecimiento según demanda) Ajustar los stocks de seguridad componentes, materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard Mantener Master data de los MM, crear costes Crear ordenes de producción. Mejora de procesos: Detectar ineficiencias en la cadena de suministro. Plazos largos de materia prima no identificada Coordinar con Compras los contactos con proveedores Conocimiento de Lean, Six Sigma, etc. Estandarizar procesos y mejores prácticas Conocimiento de Excel Análisis de datos y reporting: Verificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.) Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora Monitorizar con su supervisor KPIs Nivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader comitee. ( Suplply chain supervisor/ Manufacturing Manager) Soporte a decisiones estratégicas (Interactuar con otros departamentos): Comunicación con CSR’s, CSD’s, Ingenieria, comerciales, Sales managers y directores. Ayudar a mejorar la eficiencia end-2-end Requisitos: Formación profesional 2 grado o Ciclo formativo superior o grado universitario. Sin formación específica mínimo 4 años de experiencia. Ingles Hablado y Escrito (Nivel medio) Aleman Hablado y Escrito (nivel medio preferiblemente) Somos una compañía que brinda igualdad de oportunidades

B2B Growth Marketer & AI Specialist Ayúdanos a escalar el crecimiento de una fintech con Growth Marketing, automatización e Inteligencia Artificial. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Openteca© estamos transformando la forma en la que se consiguen hipotecas en España. Somos una plataforma de intermediación hipotecaria digital que conecta clientes, tecnología y entidades financieras para facilitar el acceso a la financiación de una manera más sencilla, transparente y eficiente. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar un/a B2B Growth Marketer con un dominio real de la Inteligencia Artificial, capaz de construir y ejecutar estrategias de captación, automatizar procesos comerciales y generar oportunidades de negocio. No buscamos un perfil de marketing tradicional, ni alguien que se limite a definir estrategias o gestionar la comunicación de marca. Buscamos una persona con mentalidad de crecimiento, muy orientada a la ejecución, que domine las herramientas digitales, experimente continuamente y sepa utilizar la IA para conseguir más resultados con menos recursos. Alguien que tenga claro su objetivo: generar oportunidades comerciales cualificadas y construir un sistema de captación eficiente y escalable para que el equipo comercial pueda centrarse en lo que mejor sabe hacer: vender y cerrar acuerdos. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será diseñar, ejecutar y optimizar el motor de crecimiento B2B de Openteca, combinando estrategias de adquisición, automatización comercial, CRM e Inteligencia Artificial. Trabajarás directamente con el Head of Sales y el equipo comercial, convirtiendo los objetivos de ventas en acciones concretas de generación de demanda, captación y cualificación de leads. Serás responsable de todo el proceso previo a la venta: desde identificar potenciales clientes y atraerlos hasta automatizar su seguimiento y conseguir que lleguen al equipo comercial como oportunidades cualificadas. Queremos que el equipo comercial dedique su tiempo a cerrar negocios, mientras tú construyes y optimizas todo lo necesario para que esas oportunidades lleguen. Tu éxito no se medirá por el número de campañas lanzadas, sino por el volumen y la calidad de las oportunidades comerciales que consigas generar. ¿Qué harás en tu día a día? Growth Marketing & Lead Generation Diseñar y ejecutar estrategias de captación B2B orientadas a generar oportunidades comerciales reales. Crear, gestionar y optimizar campañas de adquisición mediante LinkedIn Ads, Google Ads y Meta Ads. Identificar nuevos canales de captación y experimentar con distintas estrategias de crecimiento. Desarrollar iniciativas de outbound, SEO, eventos, partnerships y otras acciones que permitan generar demanda. Definir y optimizar landing pages, formularios y puntos de conversión. Trabajar con el equipo comercial para identificar los segmentos y perfiles de clientes con mayor potencial. Diseñar experimentos de crecimiento, medir resultados y escalar las iniciativas más rentables. HubSpot, CRM & Marketing Automation Gestionar, configurar y optimizar HubSpot como herramienta central del funnel comercial B2B. Diseñar y ejecutar workflows, secuencias, automatizaciones y procesos de lead nurturing. Configurar sistemas de lead scoring y cualificación de oportunidades. Automatizar procesos de captación, seguimiento y asignación de leads al equipo comercial. Crear dashboards e informes que permitan analizar el rendimiento del funnel. Detectar puntos de fricción, oportunidades de mejora y tareas susceptibles de automatización. Trabajar directamente con el Head of Sales para mantener la información comercial organizada, actualizada y lista para la toma de decisiones. Inteligencia Artificial aplicada al Growth Identificar oportunidades para aplicar IA en procesos de marketing, prospección y generación de leads. Diseñar automatizaciones y flujos de trabajo utilizando herramientas de Inteligencia Artificial. Utilizar IA para investigar mercados, identificar potenciales clientes y personalizar campañas. Crear sistemas que permitan escalar acciones de outbound y lead nurturing. Experimentar con herramientas de IA para mejorar la productividad y eficiencia del funnel comercial. Integrar distintas herramientas mediante plataformas de automatización como Make, n8n o Zapier. Proponer y desarrollar nuevas formas de incorporar IA a los procesos de crecimiento de Openteca. Sales Enablement & Optimización del Funnel B2B Trabajar mano a mano con el equipo comercial para entender sus necesidades y eliminar fricciones en el proceso de venta. Diseñar procesos de captación y cualificación que faciliten el trabajo de los comerciales. Crear materiales, campañas y recursos que ayuden a convertir leads en oportunidades. Optimizar los procesos previos a la reunión comercial para que el equipo de ventas reciba oportunidades con contexto y potencial. Coordinar las acciones de marketing con los objetivos comerciales y las prioridades del negocio. Analizar las distintas etapas del funnel e identificar oportunidades para mejorar las conversiones. Asegurar la trazabilidad de los leads desde su captación hasta su conversión en clientes. Analytics, Performance & Growth Experiments Definir y monitorizar los principales KPIs del funnel B2B. Crear dashboards e informes en HubSpot para visualizar el rendimiento de las campañas y los procesos de captación. Analizar métricas como CPL, CAC, MQL, SQL, tasas de conversión, coste por oportunidad y pipeline generado. Evaluar el rendimiento de los diferentes canales de adquisición. Diseñar experimentos y pruebas A/B para mejorar la conversión. Optimizar continuamente la inversión en marketing en función de los resultados. Traducir los datos en decisiones concretas que contribuyan al crecimiento del negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia real en B2B Growth Marketing, automatización comercial e Inteligencia Artificial. Un perfil autónomo, analítico y muy orientado a la ejecución. Alguien que no necesite un equipo detrás para poner en marcha una campaña, configurar una automatización o construir un dashboard. Imprescindible Experiencia demostrable en Growth Marketing B2B, idealmente en entornos fintech, SaaS, financial services, proptech o negocios digitales. Dominio avanzado de HubSpot: configuración de workflows, secuencias, automatizaciones, pipelines, dashboards e informes. Conocimiento profundo del funnel comercial B2B, desde la captación hasta la generación de oportunidades cualificadas. Experiencia práctica gestionando campañas de adquisición en LinkedIn Ads, Google Ads y Meta Ads. Capacidad para desarrollar estrategias multicanal de generación de leads, combinando paid media, outbound, SEO, eventos y partnerships. Experiencia demostrable utilizando Inteligencia Artificial aplicada a marketing, ventas o automatización de procesos. Capacidad para mostrar proyectos propios, automatizaciones, herramientas o casos de uso reales desarrollados con IA. Familiaridad con herramientas de automatización como Make, n8n, Zapier o similares. Experiencia trabajando directamente con equipos comerciales y alineando marketing con objetivos de ventas. Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para experimentar y optimizar continuamente. Capacidad para trabajar con autonomía, priorizar iniciativas y ejecutar sin depender de grandes equipos. Inglés profesional. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Sant Cugat (Barcelona). Será un plus si... Tienes experiencia en fintech, banca, hipotecas, inmobiliario o proptech. Has construido sistemas de captación B2B desde cero. Has implementado procesos de lead scoring y lead nurturing avanzados. Tienes experiencia integrando HubSpot con herramientas externas mediante APIs o plataformas de automatización. Has desarrollado agentes de IA o workflows inteligentes para automatizar tareas comerciales. Conoces herramientas de prospección y enriquecimiento de datos como Clay, Apollo o similares. Has trabajado estrategias de Account-Based Marketing (ABM). Tienes experiencia optimizando landing pages y funnels de conversión. Has conseguido resultados medibles reduciendo tareas manuales o aumentando la generación de oportunidades comerciales mediante automatización. ¿Qué encontrarás en Openteca? Un reto con impacto real Tendrás la oportunidad de construir y optimizar el motor de crecimiento B2B de una fintech en expansión. Inteligencia Artificial en el centro Queremos incorporar la IA de forma real a nuestros procesos. Tendrás autonomía para experimentar con herramientas, desarrollar automatizaciones y proponer nuevas soluciones. Conexión directa con negocio Trabajarás directamente con el Head of Sales y el equipo comercial. Podrás ver cómo tus acciones se traducen en oportunidades, pipeline y nuevos clientes. Autonomía para ejecutar Buscamos a alguien que proponga ideas, tome decisiones y tenga capacidad para ponerlas en marcha. Aprendizaje y crecimiento Un entorno donde podrás asumir nuevas responsabilidades y convertirte en una pieza clave del crecimiento de la compañía. Un equipo con ambición Formarás parte de un equipo que combina negocio, tecnología y conocimiento del sector financiero para transformar la intermediación hipotecaria. Y sí, también tenemos perks. Muchos. ¿Te identificas con este reto? Si eres de esas personas que disfrutan construyendo automatizaciones, experimentando con IA, optimizando funnels y encontrando nuevas maneras de generar oportunidades comerciales, queremos conocerte. Nos encantará que durante el proceso de selección puedas enseñarnos algún proyecto real en el que hayas aplicado IA o automatización para mejorar un proceso de marketing, captación o ventas. No necesitamos que nos cuentes todo lo que sabes sobre Inteligencia Artificial. Queremos ver lo que eres capaz de hacer con ella. En Openteca estamos construyendo una nueva forma de entender la intermediación hipotecaria. xhfqzwm Y queremos que Growth, HubSpot y la Inteligencia Artificial sean tres de nuestros principales motores de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¡Nuevo proyecto! Desde Digihunting buscamos un/a Senior Fullstack Developer para una compañía tecnológica que desarrolla una plataforma SaaS B2B para empresas líderes del sector gran consumo (alimentación y bebidas). Su producto ayuda a estas marcas a mejorar su estrategia comercial, la ejecución en el punto de venta y la toma de decisiones basada en datos. Llevan más de 17 años en el sector y tienen clientes en más de 28 países. Ahora están en un momento especialmente interesante: no quieren solo evolucionar la plataforma, quieren repensar cómo se construye un producto B2B en la era de la IA. • Formarás parte de un equipo agile y liderarás el desarrollo de las funcionalidades más complejas, de principio a fin., • Definirás propuestas técnicas, harás estimaciones, participarás en refinamientos y planificación de sprint y tomarás decisiones alineadas con la arquitectura y el roadmap., • También serás un referente para el equipo: revisarás PRs, mentorizarás a compañeros y ayudarás a definir buenas prácticas y a mejorar la arquitectura de forma continua. La IA aquí no es un reclamo. Por un lado, la incorporan al producto donde aporta valor real a sus clientes. Por otro, ha cambiado su forma de construir: trabajan con Claude Code , un catálogo propio de skills e integraciones, y han rediseñado todo el SDLC (de los requerimientos a las pruebas) para sacarle el máximo partido en cada paso. Stack tecnológico Angular 21+, PrimeNG, .NET Core, microservicios y arquitectura orientada a eventos, contenedores y Kubernetes, Microsoft SQL Server, bases de datos NoSQL y columnares, monorepos y Claude Code. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Tu Misión Como Team Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes. Gestión de Operaciones Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global. Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo. Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva. Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio. Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos. Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel. Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente. Gestión de Equipo & Desarrollo: Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial. Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual. Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente. Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable. Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión. Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento. Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo. Detectar, implementar métodos y procesos internos Cohesión y Engagement del Equipo: Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia. Requisitos Liderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento. Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica. Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones). Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos. Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar enequipoes una parte esencial de tu ADN. Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes. Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira). Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). xhfqzwm Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager. Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS. #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a escalar el crecimiento de una fintech con Growth Marketing, automatización e Inteligencia Artificial. En Openteca© estamos transformando la forma en la que se consiguen hipotecas en España. Somos una plataforma de intermediación hipotecaria digital que conecta clientes, tecnología y entidades financieras para facilitar el acceso a la financiación de una manera más sencilla, transparente y eficiente. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar un/a B2B Growth Marketer con un dominio real de la Inteligencia Artificial, capaz de construir y ejecutar estrategias de captación, automatizar procesos comerciales y generar oportunidades de negocio. No buscamos un perfil de marketing tradicional, ni alguien que se limite a definir estrategias o gestionar la comunicación de marca. Buscamos una persona con mentalidad de crecimiento, muy orientada a la ejecución, que domine las herramientas digitales, experimente continuamente y sepa utilizar la IA para conseguir más resultados con menos recursos. Alguien que tenga claro su objetivo: generar oportunidades comerciales cualificadas y construir un sistema de captación eficiente y escalable para que el equipo comercial pueda centrarse en lo que mejor sabe hacer: vender y cerrar acuerdos. Tu misión será diseñar, ejecutar y optimizar el motor de crecimiento B2B de Openteca, combinando estrategias de adquisición, automatización comercial, CRM e Inteligencia Artificial. Trabajarás directamente con el Head of Sales y el equipo comercial, convirtiendo los objetivos de ventas en acciones concretas de generación de demanda, captación y cualificación de leads. Serás responsable de todo el proceso previo a la venta: desde identificar potenciales clientes y atraerlos hasta automatizar su seguimiento y conseguir que lleguen al equipo comercial como oportunidades cualificadas. Queremos que el equipo comercial dedique su tiempo a cerrar negocios, mientras tú construyes y optimizas todo lo necesario para que esas oportunidades lleguen. Tu éxito no se medirá por el número de campañas lanzadas, sino por el volumen y la calidad de las oportunidades comerciales que consigas generar. • Diseñar y ejecutar estrategias de captación B2B orientadas a generar oportunidades comerciales reales., • Crear, gestionar y optimizar campañas de adquisición mediante LinkedIn Ads, Google Ads y Meta Ads., • Identificar nuevos canales de captación y experimentar con distintas estrategias de crecimiento., • Desarrollar iniciativas de outbound, SEO, eventos, partnerships y otras acciones que permitan generar demanda., • Definir y optimizar landing pages, formularios y puntos de conversión., • Trabajar con el equipo comercial para identificar los segmentos y perfiles de clientes con mayor potencial., • Diseñar experimentos de crecimiento, medir resultados y escalar las iniciativas más rentables., • Gestionar, configurar y optimizar HubSpot como herramienta central del funnel comercial B2B., • Diseñar y ejecutar workflows, secuencias, automatizaciones y procesos de lead nurturing., • Configurar sistemas de lead scoring y cualificación de oportunidades., • Automatizar procesos de captación, seguimiento y asignación de leads al equipo comercial., • Crear dashboards e informes que permitan analizar el rendimiento del funnel., • Detectar puntos de fricción, oportunidades de mejora y tareas susceptibles de automatización., • Trabajar directamente con el Head of Sales para mantener la información comercial organizada, actualizada y lista para la toma de decisiones., • Identificar oportunidades para aplicar IA en procesos de marketing, prospección y generación de leads., • Diseñar automatizaciones y flujos de trabajo utilizando herramientas de Inteligencia Artificial., • Utilizar IA para investigar mercados, identificar potenciales clientes y personalizar campañas., • Crear sistemas que permitan escalar acciones de outbound y lead nurturing., • Experimentar con herramientas de IA para mejorar la productividad y eficiencia del funnel comercial., • Integrar distintas herramientas mediante plataformas de automatización como Make, n8n o Zapier., • Proponer y desarrollar nuevas formas de incorporar IA a los procesos de crecimiento de Openteca., • Trabajar mano a mano con el equipo comercial para entender sus necesidades y eliminar fricciones en el proceso de venta., • Diseñar procesos de captación y cualificación que faciliten el trabajo de los comerciales., • Crear materiales, campañas y recursos que ayuden a convertir leads en oportunidades., • Optimizar los procesos previos a la reunión comercial para que el equipo de ventas reciba oportunidades con contexto y potencial., • Coordinar las acciones de marketing con los objetivos comerciales y las prioridades del negocio., • Analizar las distintas etapas del funnel e identificar oportunidades para mejorar las conversiones., • Asegurar la trazabilidad de los leads desde su captación hasta su conversión en clientes., • Definir y monitorizar los principales KPIs del funnel B2B., • Crear dashboards e informes en HubSpot para visualizar el rendimiento de las campañas y los procesos de captación., • Analizar métricas como CPL, CAC, MQL, SQL, tasas de conversión, coste por oportunidad y pipeline generado., • Evaluar el rendimiento de los diferentes canales de adquisición., • Diseñar experimentos y pruebas A/B para mejorar la conversión., • Optimizar continuamente la inversión en marketing en función de los resultados., • Traducir los datos en decisiones concretas que contribuyan al crecimiento del negocio. Buscamos una persona con experiencia real en B2B Growth Marketing, automatización comercial e Inteligencia Artificial. Un perfil autónomo, analítico y muy orientado a la ejecución. Alguien que no necesite un equipo detrás para poner en marcha una campaña, configurar una automatización o construir un dashboard. • Experiencia demostrable en Growth Marketing B2B, idealmente en entornos fintech, SaaS, financial services, proptech o negocios digitales., • Dominio avanzado de HubSpot: configuración de workflows, secuencias, automatizaciones, pipelines, dashboards e informes., • Conocimiento profundo del funnel comercial B2B, desde la captación hasta la generación de oportunidades cualificadas., • Experiencia práctica gestionando campañas de adquisición en LinkedIn Ads, Google Ads y Meta Ads., • Capacidad para desarrollar estrategias multicanal de generación de leads, combinando paid media, outbound, SEO, eventos y partnerships., • Experiencia demostrable utilizando Inteligencia Artificial aplicada a marketing, ventas o automatización de procesos., • Capacidad para mostrar proyectos propios, automatizaciones, herramientas o casos de uso reales desarrollados con IA., • Familiaridad con herramientas de automatización como Make, n8n, Zapier o similares., • Experiencia trabajando directamente con equipos comerciales y alineando marketing con objetivos de ventas., • Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para experimentar y optimizar continuamente., • Capacidad para trabajar con autonomía, priorizar iniciativas y ejecutar sin depender de grandes equipos., • Inglés profesional., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Sant Cugat (Barcelona)., • Tienes experiencia en fintech, banca, hipotecas, inmobiliario o proptech., • Has construido sistemas de captación B2B desde cero., • Has implementado procesos de lead scoring y lead nurturing avanzados., • Tienes experiencia integrando HubSpot con herramientas externas mediante APIs o plataformas de automatización., • Has desarrollado agentes de IA o workflows inteligentes para automatizar tareas comerciales., • Conoces herramientas de prospección y enriquecimiento de datos como Clay, Apollo o similares., • Has trabajado estrategias de Account-Based Marketing (ABM)., • Tienes experiencia optimizando landing pages y funnels de conversión., • Has conseguido resultados medibles reduciendo tareas manuales o aumentando la generación de oportunidades comerciales mediante automatización. Tendrás la oportunidad de construir y optimizar el motor de crecimiento B2B de una fintech en expansión. Queremos incorporar la IA de forma real a nuestros procesos. Tendrás autonomía para experimentar con herramientas, desarrollar automatizaciones y proponer nuevas soluciones. Trabajarás directamente con el Head of Sales y el equipo comercial. Podrás ver cómo tus acciones se traducen en oportunidades, pipeline y nuevos clientes. Buscamos a alguien que proponga ideas, tome decisiones y tenga capacidad para ponerlas en marcha. Un entorno donde podrás asumir nuevas responsabilidades y convertirte en una pieza clave del crecimiento de la compañía. Formarás parte de un equipo que combina negocio, tecnología y conocimiento del sector financiero para transformar la intermediación hipotecaria. Y sí, también tenemos perks. Muchos. Si eres de esas personas que disfrutan construyendo automatizaciones, experimentando con IA, optimizando funnels y encontrando nuevas maneras de generar oportunidades comerciales, queremos conocerte. Nos encantará que durante el proceso de selección puedas enseñarnos algún proyecto real en el que hayas aplicado IA o automatización para mejorar un proceso de marketing, captación o ventas. No necesitamos que nos cuentes todo lo que sabes sobre Inteligencia Artificial. Queremos ver lo que eres capaz de hacer con ella. En Openteca estamos construyendo una nueva forma de entender la intermediación hipotecaria. Y queremos que Growth, HubSpot y la Inteligencia Artificial sean tres de nuestros principales motores de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del sector del gaming mediante soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar alegría a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y un fuerte compromiso con la excelencia. Este puesto dará soporte principalmente al área de Machine Learning de nuestra unidad de negocio Product Madness, una empresa tecnológica especializada en juegos móviles de casino social. Buscamos un/a Ingeniero/a de Machine Learning para unirse a nuestro equipo de MLOps y reforzar nuestras capacidades de modelado. Serás responsable de los modelos de Machine Learning de principio a fin, desde los datos y la experimentación hasta su puesta en producción, y contribuirás a desarrollar una cultura sólida de monitorización y experimentación que garantice que nuestros modelos sigan siendo fiables y estén alineados con las necesidades del negocio a lo largo del tiempo. Tu trabajo tendrá un impacto real en nuestros productos y en la experiencia de nuestros jugadores. • Diseñar, entrenar, evaluar y reentrenar modelos de Machine Learning, con especial énfasis en sistemas de recomendación , para dar soporte a funcionalidades de los juegos, mejorar la experiencia de los jugadores y optimizar la eficiencia operativa., • Liderar el diseño de la monitorización del rendimiento de nuestros modelos: definir qué métricas y aspectos deben supervisarse (drift, calidad de los datos, degradación del rendimiento), establecer umbrales y determinar qué significa que un modelo siga siendo fiable desde una perspectiva de negocio., • Ayudar a establecer una cultura sólida de experimentación mediante el versionado de modelos y el seguimiento de experimentos con herramientas como MLflow o Weights & Biases , garantizando que los experimentos sean reproducibles y que las distintas versiones de los modelos puedan compararse y promoverse fácilmente., • Contribuir al desarrollo de una cultura de gobernanza de modelos: definir cómo se promueven los modelos a producción y establecer las bases del proceso de comunicación y colaboración entre los equipos de MLOps y Data Science., • Crear plantillas y estructuras reutilizables, como Cookiecutter , para estandarizar la forma en que el equipo de Data Science estructura, entrega y comunica sus modelos y experimentos., • Construir pipelines robustos de entrenamiento y feature engineering, y desarrollar código limpio y preparado para producción en Python y SQL ., • Explorar y contribuir a proyectos en fases iniciales relacionados con LLMs, RAG y Agentic AI cuando aporten valor, como complemento del puesto y no como su responsabilidad principal., • Desarrollar interfaces sencillas, por ejemplo con Streamlit , para acercar las capacidades de Machine Learning a usuarios no técnicos cuando resulte útil., • Colaborar con equipos de Producto, Datos e Ingeniería, comunicando de manera clara los resultados, las limitaciones y las recomendaciones tanto a audiencias técnicas como de negocio., • Más de 4 años de experiencia aplicando Machine Learning a problemas reales, desde el tratamiento de datos hasta el despliegue de modelos., • Experiencia demostrable con sistemas de recomendación —como collaborative filtering, ranking o técnicas similares— aplicados a productos reales., • Sólidos conocimientos de Python y experiencia práctica con librerías de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch/TensorFlow, XGBoost o similares., • Sólidos conocimientos de SQL y experiencia trabajando con grandes data warehouses., • Experiencia práctica con herramientas de seguimiento de experimentos y/o registros de modelos, como MLflow, Weights & Biases o equivalentes., • Experiencia diseñando o contribuyendo a sistemas de monitorización y seguimiento del rendimiento de modelos en producción ., • Experiencia trabajando con plataformas cloud como GCP, AWS o Azure , así como con Docker y Airflow ., • Una sólida base analítica, con formación en un área cuantitativa como matemáticas, física, informática o ingeniería, o experiencia profesional equivalente., • Experiencia con Snowflake u otros data warehouses similares en la nube., • Experiencia práctica desarrollando aplicaciones con IA generativa (LLMs) , incluida la integración mediante APIs., • Interés o experiencia inicial con sistemas RAG , ya sea mediante prototipos, proyectos personales o experiencia profesional., • Interés o familiaridad con conceptos o frameworks de Agentic AI , como LangChain Agents o CrewAI., • Capacidad para desarrollar interfaces de usuario sencillas, por ejemplo con Streamlit , que permitan acercar los modelos de Machine Learning a otros equipos. Aristocrat es una empresa líder mundial en contenido y tecnología para la industria del gaming, así como uno de los principales publishers de juegos móviles free-to-play. Aristocrat cuenta con tres unidades de negocio que abarcan el gaming regulado presencial (Aristocrat Gaming ), el casino social (Product Madness ) y el gaming online regulado con dinero real (Aristocrat Interactive ). Nuestro equipo, formado por más de 7.300 empleados en todo el mundo , comparte una misma misión: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Ofrecemos un excelente rendimiento a nuestros clientes B2B y llevamos entretenimiento a millones de personas que disfrutan de nuestros juegos de casino y juegos móviles. Y aunque nos centramos en crear experiencias divertidas, nunca olvidamos nuestras responsabilidades. Nos esforzamos por liderar el camino en materia de juego responsable y por elevar continuamente nuestros estándares de gobierno corporativo, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores compartidos y por una misión inspiradora: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Se requiere una disponibilidad mínima para viajar, de hasta un 5 % . Dependiendo de las características de tu puesto, es posible que debas registrarte ante la Nevada Gaming Control Board (NGCB) y/o ante otros organismos reguladores de las jurisdicciones de gaming en las que operamos. Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. • bonificaciones e incentivos anuales, • beneficios de salud y bienestar, • tiempo libre remunerado, • planes de jubilación, • cobertura de seguros, • otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Quiropráctica Eixample es una de las clínicas quiroprácticas más activas y consolidadas de Barcelona, en pleno corazón del Eixample. Llevamos desde 2008 ayudando a personas a recuperar su salud — con un equipo bilingüe que se preocupa de verdad. Dirigida por el quiropráctico australiano Dr. Brock McCurdy (más de 20 años de experiencia), atendemos a personas que buscan mejorar su salud y vida de manera natural. Más allá de la consulta, somos un equipo que se involucra: visitamos un orfanato cada semana, viajamos a seminarios y nos formamos continuamente. Nos importa la comunidad — dentro y fuera de la clínica. Buscamos a alguien que comparta esa pasión por la salud natural y el bienestar — y que además ame el marketing. Si esto te suena, sigue leyendo. Descripción del Puesto Tu misión: atraer más pacientes nuevos a Quiropráctica Eixample a través de Google Search, Google Business y herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Perplexity), tanto en español "quiropráctica Barcelona" como en inglés "chiropractor Barcelona". Lo harás como dueño/a del marketing de la clínica — partimos de un plan claro que tú llevas, ejecutas, mides y evolucionas con tu criterio cuando veas oportunidad. Trabajarás con autonomía total. Cada trimestre tendrás una revisión estratégica con nuestro asesor digital senior, pero la dirección día a día es tuya. Buscamos a alguien que tome iniciativa, no a alguien que necesite supervisión. Responsabilidades Clave (en orden de prioridad) Liderar la estrategia y ejecución de SEO local de la clínica Optimizar y mantener actualizado el perfil de Google Business (publicaciones semanales, fotos, FAQs) Optimizar el contenido del blog y la web para posicionarnos en búsquedas clave en español e inglés Crear contenido estructurado y tipo FAQ para mejorar la visibilidad en herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Perplexity) Hacer seguimiento mensual de posicionamiento, tráfico y conversiones con Google Search Console y Google Analytics 2. Contenido y Comunicación Coordinar la publicación de 2 artículos del blog al mes — redactados junto al quiropráctico y personalizados al enfoque y voz de la clínica Adaptar y enviar el newsletter trimestral (plantilla en Canva con 80% del contenido ya preparado) y comunicaciones mensuales por Mailchimp Publicar artículos del blog en LinkedIn con resumen y enlace Coordinar la producción de materiales internos: presentaciones para la pantalla de la sala de espera y folletos sobre los principales motivos de consulta (colaborando con diseñadores freelance si es necesario) Coordinar la grabación, edición y publicación de vídeos cortos del quiropráctico para YouTube e Instagram 3. Reputación Online y Reseñas Responder a todas las reseñas de Google en menos de 48 horas Configurar y mantener los perfiles de Doctoralia, Apple Maps y otros directorios de salud Monitorear menciones online y reputación de la clínica Los pacientes referidos por otros pacientes son nuestro canal de conversión más alto. Tú no llevas las conversaciones uno a uno (eso lo hace el quiropráctico en la consulta), pero sí eres dueño/a de los sistemas que las hacen posibles: Mantener stock de tarjetas de referido y operacionalizar el ritual de "graduación" para pacientes que terminan su plan de cuidados Diseñar el pipeline automatizado de reseñas-a-referidos y los scripts para conversaciones de conversión familiar Reportar mensualmente cuántos pacientes nuevos vienen por cada canal de referido interno 5. Alcance Comunitario y Charlas de Salud Organizar una charla trimestral de salud en la clínica para empleados de negocios locales Coordinar logística, promoción y seguimiento con los asistentes 6. Eventos Internos y Relación con Pacientes Organizar y promocionar eventos trimestrales (Navidad, Halloween, Semana Santa, aniversario) Coordinar tarjetas de cumpleaños y mantener la cultura cálida y comunitaria de la clínica 7. Redes Sociales (baja prioridad) Publicar en Instagram aproximadamente 1 vez por semana, manteniendo una presencia básica y consistente Reutilizar artículos del blog para contenido visual (stories, carruseles, reels) y tomar fotos/vídeos puntuales en la clínica 8. Iniciativa Propia y Experimentación (~2 horas a la semana) Espacio reservado para que propongas y pruebes tus propias ideas: experimentos de marketing, contenido nuevo, colaboraciones, oportunidades de crecimiento Queremos a alguien con criterio y perspectiva propia, no solo ejecutor de tareas Por qué este rol es interesante Autonomía real para llevar y evolucionar el marketing local de una clínica consolidada — partimos de un plan claro y unas prioridades definidas, y esperamos que aportes tu criterio y propongas cambios cuando veas oportunidades Espacio para tus propias ideas: ~2 horas a la semana reservadas para que propongas y pruebes proyectos propios Trabajarás en un sector con propósito real: salud, bienestar y conexión con la comunidad Posicionar la clínica en herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Perplexity) es un campo emergente — un proyecto que añade valor concreto a tu trayectoria profesional Perfil del Candidato/a Mínimo 3 años de experiencia en marketing digital o local, idealmente en clínicas, wellness o servicios; o máster enmarketing con experiencia equivalente demostrable Dominio del español e inglés (catalán es un plus). El nivel de inglés será evaluado en la entrevista Experiencia demostrable optimizando perfiles de Google Business y SEO local Uso fluido y diario de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT, Perplexity u otras) integradas activamente en tu workflow Manejo confidente de Canva, Mailchimp, Google Search Console, Google Analytics y Meta Business Suite Buen nivel de redacción y edición de textos en español e inglés Valoramos especialmente Experiencia previa en sector salud, bienestar o clínicas Interés genuino por la salud, el bienestar y la conexión con la comunidad Conocimiento avanzado de cómo posicionar contenido en herramientas de IA (Generative Engine Optimization)

¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como tú Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 31000 docentes de más de 3300 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Formarás parte del área de Accounting, donde tendrás un papel fundamental para garantizar la correcta gestión contable y fiscal de la sociedad española del grupo. Serás responsable de asegurar que la contabilidad refleje fielmente la realidad de la compañía y de que se cumplan todas las obligaciones tributarias. Así contribuirás a mantener una posición financiera sólida y a mejorar continuamente nuestros procesos. • Contabilidad, • Liderar los cierres mensuales y anuales, analizando en profundidad la contabilidad para asegurar su calidad y detectar cualquier incidencia o mejora., • Garantizar la preparación de las cuentas anuales y de los estados financieros de gestión conforme al PGC., • Ser la persona experta en el PGC, asesorando en cuestiones contables complejas y en nuevas iniciativas de negocio., • Analizar y documentar el tratamiento contable de las operaciones complejas, justificando los criterios aplicados ante la auditoría., • Garantizar la fiabilidad de las conciliaciones bancarias y de balance., • Auditoría, gobierno y riesgos, • Coordinar la auditoría externa anual, siendo el punto de contacto con los auditores y asegurando que la documentación se entregue a tiempo., • Mantener un control interno sólido en todos los procesos contables y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Impulsar iniciativas de transformación financiera y mejoras en los sistemas, especialmente en NetSuite, para automatizar tareas., • Fiscalidad, • Elaborar y presentar las declaraciones de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades, junto con la asesoría externa cuando sea necesario., • Atender los requerimientos de la Administración Tributaria y hacer seguimiento de las novedades normativas., • Coordinación y colaboración, • Ser la referencia contable y fiscal de la sociedad española, resolviendo las consultas de las distintas áreas de la compañía., • Colaborar estrechamente con el área de FP&A para asegurar un reporting financiero de calidad., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Al menos 4 años de experiencia en contabilidad, en firma internacional o en empresa final. Se valorará positivamente dicha experiencia en auditoría en una Big Four., • Dominio del PGC y de la fiscalidad española., • Experiencia previa con NetSuite u otro ERP., • Nivel avanzado de Excel y Google Sheets., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Autonomía y capacidad para gestionar prioridades. Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo: We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! #J-18808-Ljbffr

¿Conoces Penguins? Somos la academia de natación de referencia en Barcelona, especializada en mujeres embarazadas, bebés (0-3) y niños (hasta 14 años). Presentes en Barcelona desde hace 10 años, tenemos 4 centros, somos 100% family-friendly con piscinas sin cloro y, lo que nos hace realmente únicos, un equipo internacional de monitores unidos por nuestra pasión por los niños y su desarrollo. Nuestra misión es transmitir nuestro amor por el agua y la actividad física, en un entorno acuático excepcional. Hoy queremos reforzar nuestro equipo y buscamos a nuestro próximo Monitor/a de natación, alguien que no solo enseñe técnica, sino que cree momentos que los niños y las familias recuerden toda la vida. Lo que harás • Liderar clases de natación en grupos reducidos para embarazadas, bebés y niños siguiendo la metodología Penguins ; • Construir relaciones reales con las familias: comunicarte regularmente con los padres sobre el progreso de cada niño, celebrar sus logros y ser una presencia de confianza en su semana ; • Contribuir a mejorar el programa Penguins: niveles, ejercicios, gestos técnicos: queremos monitores que piensen, no que solo ejecuten ; • Velar por la seguridad y los estándares de calidad del centro en todo momento. Cómo eres • Apasionado/a de los niños y del agua: Se te ilumina la cara en la piscina con un niño de dos años que le tiene miedo al agua. Ese momento lo es todo ; • Con la titulación necesaria: Cuentas con alguna de las siguientes habilitaciones: Licenciatura / Grado en INEF/CAFE (colegiado en COPLEFC), ROPEC de monitor de natación, Técnico Nivel I por la Federació Catalana de Natació (FCN) Certificado Profesional AFDA 031 ; • Comunicador/a nato/a: Capacidad para escribir y mantener conversaciones con fluidez en español e inglés. El catalán también es esencial para la comunicación y cercanía con nuestras familias ; • Disponible algunos fines de semana: Los turnos de sábado y/o domingo forman parte del puesto (siempre con 2 días de descanso) ; • Comprometido/a con el equipo y con la mejora continua: Sigues la metodología y también la haces crecer. Cuando ves algo que se puede mejorar, lo dices. Puntos extra ● Experiencia en natación para bebés (0-3) ; ● Experiencia con niños, especialmente si has trabajado con niños con necesidades especiales ; ● Cualquier otro idioma es un plus real dado el perfil internacional de nuestros clientes. ¿Qué significa unirte a Penguins? • Contrato indefinido ; • La academia de natación que mejor paga en Barcelona ; • Plan de desarrollo y oportunidades de carrera ; • Una metodología que merece la pena aprender: de inspiración internacional, en constante evolución y genuinamente diferente ; • Un equipo de 45 personas que se enorgullece de lo que hace y de nuestro ADN Penguins ; Si al leer esto has pensado "eso soy yo": nos encantaría conocerte. Aplica y cuéntanos un poco sobre ti y por qué Penguins.

Buscamos a alguien que haga que las cosas pasen. Hoy, no la semana que viene. Y que, mientras las hace, piense cómo conseguir que mañana pasen solas. El contexto En Drenting, hemos hecho algo que nadie en España hacía: renting de coches de segunda mano, 100% online, con entrega inmediata y una cuota mensual con todo incluido. Sin entrada. Sin esperas de meses. Sin papeleo eterno. Ahora, estamos escalando la flota a toda velocidad. Cada vehículo pasa por mil pasos antes, durante y después de estar en la calle y, ahí entras tú. Empezarás en pre fleet (meter coches en la flota) y luego irás a donde haga falta: defleet, incidencias, nuevos procesos… Aquí nadie tiene un único carril. Tu día a día No buscamos a alguien que diseñe procesos desde fuera, sino a alguien que los viva y los mejore desde dentro. Coger el teléfono y desatascar lo que haga falta con proveedores, partners, talleres, ,transportistas o incluso clientes. Aquí se ejecuta antes de rediseñar. Llevar de principio a fin los procesos que tengas entre manos y bajar al detalle cuando toque: revisar casos, detectar problemas y resolverlos. Aprovechar lo que aprendes en el día a día para construir: cazar tareas manuales y repetitivas y automatizarlas con flujos, alertas, dashboards o lo que mejor funcione. Tener controlados los números clave (tiempos, volúmenes, costes) y usarlos para decidir qué mejorar. Probar mejoras rápido, quedarte con lo que funciona y dejarlo documentado para que el proceso escale. Llevas 2+ años en operaciones y has vivido el caos de una empresa que crece rápido (si es en movilidad, automoción o logística, mejor). “No es mi trabajo” no está en tu vocabulario. Te frustra hacer dos veces lo mismo a mano, así que lo automatizas. Te mueves con soltura entre Sheets, herramientas no-code (Zapier, Make, Airtable, n8n…) e IA. Si tocas SQL o Python, top. Cambias de prioridad sin drama y aun así cierras lo que empiezas. Lo que NO es este rol Un puesto de supervisar desde un despacho. Un proceso cerrado que solo hay que seguir. Lo que te llevas Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo, serás parte de nuestro hiper crecimiento, y tú, con él. Salario competitivo Ownership real desde el día 1. Aprender en meses lo que en una corporación te costaría años. Equipo pequeño, decisiones en minutos, cero burocracia. #J-18808-Ljbffr

Somos Honest Greens, una marca de restauración innovadora, apasionada y en rápida expansión con una misión: mejorar la sociedad a través de la comida de verdad. Hacemos las cosas de forma diferente en nuestro sector, adoptando -y creando- nuevas tendencias y tecnologías de restauración que nos permiten hacer que la comida sana sea asequible, cómoda e increíblemente deliciosa. Creemos que esto ayudará a las personas de nuestras comunidades a llevar una vida más larga, feliz y sostenible.En los próximos años, ampliaremos nuestra presencia geográfica, digital y en los restaurantes para garantizar que nuestros clientes puedan interactuar con nuestra marca estén donde estén. Nuestro objetivo es convertirnos en la marca de restauración líder en Europa y consideramos que esta es una gran oportunidad para unirse a la empresa a medida que desarrollamos nuestro producto y escalamos a nivel mundial.Actualmente, buscamos buscamos incorporar un/a Head of Talent & Organisational Development para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona.Tu misión será la de anticipar y desarrollar las capacidades, los líderes y las formas de trabajo que Honest Greens necesita para crecer internacionalmente. Alinear el desarrollo de las personas y de la organización con la expansión, las necesidades operativas y la evolución tecnológica, preservando la cultura y la calidad operativa.¿Cómo será tu día a día?Planificación de capacidades y desarrollo organizativo. Traducir los planes de expansión y los cambios operativos y tecnológicos en necesidades de capacidades a 12–24 meses. Revisar trimestralmente las prioridades por función y país con Operations y los HRBP.Mapa de habilidades y niveles. Definir competencias y niveles observables por puesto, conectados con la arquitectura organizativa. Identificar brechas mediante evidencias de desempeño, feedback y evaluación práctica, y actualizar los perfiles cuando evolucione el trabajo.Carreras internas y sucesión. Diseñar itinerarios de desarrollo y movilidad, identificar talento y preparar sucesores para puestos críticos, con especial atención a futuros Restaurant Managers y Area Managers. Priorizar desarrollo, reciclaje profesional o incorporación de talento junto con la CPO y los HRBP.Liderazgo. Cultura y valores. Impulsar Lead Honest y HG University. Desarrollar las capacidades de liderazgo, coaching, feedback, colaboración y adaptación al cambio que necesitan los managers para hacer crecer sus equipos y transmitir la cultura de Honest Greens.Onboarding y aprendizaje en el puesto. Estructurar el onboarding por puesto, nivel y país para facilitar la autonomía. Combinar formación breve, práctica operativa, mentoring y proyectos, integrando los planes de desarrollo individual en el trabajo diario.Evolución de tareas y adopción de IA. Analizar procesos y tareas con sus responsables para identificar oportunidades de simplificación y apoyo mediante IA. Proponer ajustes en funciones, responsabilidades y colaboración, y definir las nuevas habilidades necesarias para implantarlos.Aprendizaje digital y gestión del cambio. Desarrollar formación por colectivos sobre IA, interpretación de datos, pensamiento crítico y verificación de resultados. Actualizar el LMS y los contenidos según las brechas detectadas. Preparar a los managers y acompañar al equipo durante la adopción de nuevas prácticas, mediante pilotos antes de su extensión.Medición y mejora continua. Acompañar al negocio a medir el impacto del performance de los equipos para poder acompañar y mejorar los procesos de feedback y de desarrollo.¿Qué buscamos?Entre 5 y 8 años de experiencia en desarrollo de personas, talento o Learning & Development, con experiencia en desarrollo organizativo y gestión del cambio.Experiencia en restauración, hospitality, hubs o scaling up rápidas y agiles, preferiblemente en entornos internacionales.Experiencia en programas de liderazgo, onboarding, carreras internas, identificación de talento y sucesión.Capacidad para planificar habilidades, analizar tareas y procesos con Operations y convertir las necesidades del negocio en planes de desarrollo viables.Manejo de ERPs con IA, análisis de datos y aplicaciones prácticas de IA, con criterio para evaluar sus resultados y colaborar con tecnología en un uso responsable.Capacidad para facilitar el cambio, trabajar con managers de distintos países y medir la aplicación y el impacto de las iniciativas.Español e inglés fluidos.Nota: También se tendrán en cuenta candidaturas de personas residentes en Madrid.¿Qué ofrecemos?Salario atractivoComida diaria gratuita en nuestros restaurantes50% de descuento en nuestros restaurantesAsistencia sanitaria privada1 día de teletrabajoDía libre en tu cumpleañosIncreíbles eventos corporativosOportunidades de crecimiento internoEquipo internacional, de mente abierta y unidoEntorno muy dinámico y lleno de retos#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. ¿Nuestra misión? Hacer que la experiencia de salud sea más humana. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Valores Think like an owner Learn and be curious Focus on results Keep it lean, keep it simple Be respectful and radically honest Descripción del empleo Atracción de Clientes: Identificar y captar clínicas del sector privado interesadas en optimizar su gestión con nuestro sistema SaaS, diseñado para mejorar la calidad de atención a sus pacientes. Generación de Leads: Dedicarás la mayor parte de tu tiempo a la prospección, identificando y generando leads cualificados alineados con nuestros objetivos comerciales. Coordinación de Reuniones: Trabajarás en estrecha colaboración con los Account Executive, organizando y asegurando reuniones con los leads cualificados. Mientras parte del equipo se encargará de presentar el producto y cerrar acuerdos, tu misión será garantizar que cada reunión se realice con éxito. Seguimiento y Reprogramación: Además de agendar nuevas reuniones, serás responsable de que todas se lleven a cabo. En caso de cancelaciones o ausencias, gestionarás la reprogramación para maximizar cada oportunidad de negocio. Requisitos Tienes +2 años de experiencia. Resides en España. Hablas y escribes español con fluidez (Mercado español). Nice to have: conocimiento de Salesforce. Eres proactivo y capaz de trabajar de forma independiente. Te gusta dar y recibir feedback constructivo. Eres una persona orientada a resultados. Tienes buenas habilidades comunicativas. Estás dispuesto a aprender y mejorar día a día en colaboración con el equipo. Te ofrecemos Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de inglés gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Programa de referidos. Consigue un bonus trayendo nuevos talentos. Modalidad remoto en España. Puedes acceder a las oficinas de Barcelona. Promovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo. Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros. “Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto.” Mariusz Gralewski, CEO Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a alguien proactivo, con buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente, con experiencia en ventas, preferiblemente en moda o accesorios, y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Veyan en Barcelona busca una persona con experiencia en ventas para un puesto de t

Conocimiento del contexto de innovación y el mercado en el que operan clientes, así como del marco de ayudas e incentivos a sus inversiones estratégicas. Innovation Incentives, un departamento especializado en la gestión integral de proyectos de I+D+i, con presencia en más 50 países, para ayud

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.