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¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Desarrollador/a Senior Fullstack con experiencia en .NET y Angular, al menos 7 años de experiencia. El proyecto consiste en el desarrollo de aplicaciones críticas para el negocio que sean sostenibles y altamente escalables. 3 días de teletrabajo por semana. FUNCIONES: -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje .Net • Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Trabajar con el equipo de gestión de producto para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades sólidas, sostenibles, extensibles y de buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño cuando corresponda., • Seguir prácticas ágiles y participar en la planificación y demostraciones de iteración., • Proporcionar comentarios y aportaciones sobre las soluciones planificadas y desarrolladas; identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo., • Aprender continuamente nuevas tecnologías, aportar ideas nuevas y mejorar el uso de la tecnología en los productos., • Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. REQUISITOS: Experiencia sólida (mínimo 7 años) en: -Desarrollo backend y frontend en entorno .NET con C# -Diseño orientado a objetos y patrones como SOLID, DDD, TDD -.NET Core, ASP.NET Core MVC, ASP.NET Core Web API • Microsoft Azure y Azure DevOps, • Angular, TypeScript, Jest, • MongoDB, • Microservicios, NServiceBus, REST APIs con JSON -Testing avanzado: desarrollo de unit tests, mocking, integration tests Imprescindibles: • Experiencia demostrable en arquitecturas distribuidas y microservicios, • Dominio de sistemas de mensajería (idealmente con NServiceBus), • Capacidad para diseñar y mantener aplicaciones altamente escalables, • Enfoque claro en calidad del software y automatización de pruebas Buscamos estabilidad y compromiso a largo plazo Requisitos deseados Conocimientos de ERPs Inglés avanzado ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana en oficinas de cliente, Hospitalet de Llobregat (3 en remoto)., • Horario habitual Entrada flexible: de 7:30h a 9:30 horas Salida flexible: de 16:00 a 18:00 Viernes y jornada intensiva (julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. xcskxlj Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en

Consultor/a senior SAP HCM La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias. Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos. Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales). Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos. Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios. Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio. Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos. Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM. Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas. Certificación SAP HCM Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes. Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. xcskxlj ¡ Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Konozca es una Consultora Tecnológica Estratégica partner de Salesforce . Especializados en ayudar a nuestros clientes, desde Startups y PYMES hasta grandes corporaciones, a mejorar sus procesos de negocio gracias a Salesforce. Contamos con más de 1500 proyectos implantados con éxito para clientes de todo el mundo y hemos sido premiados como Partners Awards de Salesforce por nuestro trabajo basado en la fiabilidad, rapidez y seguridad. En Konozca crecemos basándonos en cuatro pilares fundamentales : innovación, confianza, crecimiento e igualdad . Creemos firmemente que nuestro principal valor son las personas, por lo que apostamos por su desarrollo y bienestar dentro de la compañía. Buscamos un Technical Consultant con background tecnológico que se encargue del día a día de proyectos Salesforce, actuando como punto de conexión entre el cliente y el equipo técnico. Este rol es ideal para alguien con experiencia técnica que quiera evolucionar hacia una posición más completa, combinando ejecución, coordinación y contacto con cliente, sin alejarse del contexto técnico. Gestionar el día a día del proyecto con el cliente (reuniones de seguimiento, resolución de dudas, alineación de tareas). Asegurar que las tareas del equipo avanzan según lo previsto, identificando bloqueos y haciendo seguimiento continuo. Traducir necesidades del cliente en tareas claras para el equipo técnico. Implementar soluciones en Salesforce a nivel de: Configuración (flows, objetos, automatizaciones) Desarrollos sencillos (Apex, integraciones básicas si aplica). Hacer seguimiento de sprints, entregas y prioridades. Preparar y mantener actualizada la documentación funcional y técnica del proyecto. Asegurar que se siguen las buenas prácticas de trabajo (uso de herramientas, procesos, calidad del delivery). Trabajarás bajo la supervisión de un Technical Lead , quien tomará las decisiones técnicas clave. No tendrás responsabilidad sobre la gestión jerárquica del equipo, pero sí un rol activo en el seguimiento del trabajo y la entrega . Grado en Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones . ~3-5 años de experiencia en proyectos tecnológicos. ~ Background técnico previo (por ejemplo en desarrollo, QA, DevOps, soporte técnico o sistemas). ~ Experiencia trabajando con cliente o interés en tener ese rol. ~ Nivel alto de inglés. Experiencia previa en consultoría tecnológica. Familiaridad con metodologías ágiles. Experiencia utilizando JIRA, Confluence u otras herramientas de gestión de proyectos. Haber trabajado en entornos con pipelines DevOps o procesos de entrega continua. Experiencia en análisis de requisitos funcionales. Experiencia en desarrollos de principio a fin. Conocimientos previos de Salesforce . Participación en proyectos tecnológicos de gran escala. Trabajo cercano con equipos técnicos senior y clientes relevantes. Formación en Salesforce y plan de certificaciones oficiales. Modelo híbrido de trabajo (2 días oficina / 3 teletrabajo). Seguro médico privado a cargo de la empresa tras 3 años en la compañía. Salario de mercado acorde con experiencia y formación.

Consultor/a senior SAP HCM Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias., • Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos., • Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales)., • Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos., • Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios., • Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio., • Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos., • Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM., • Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas., • Certificación SAP HCM, • Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors, • Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Modelo híbrido., • Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. xcskxlj ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. &##Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. &##Actualmente, estamos buscando jóvenes talentos para unirse a nuestro área de Financial Communication , una experiencia de aprendizaje que te permitirá adentrarte en el mundo laboral, así como desarrollar tus habilidades en un entorno innovador y colaborativo. &##División : Financial Communication &##Ubicación: Barcelona &##Estudiante o recién titulado/a en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial . Posibilidad de formalización de convenio de 6 meses con centro universitario. Valorable experiencia en prácticas en agencia de comunicación . Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Altas capacidades de multitasking, redacción y corrección de textos y contenido Interés por el modelo de negocio de agencia de comunicación Valorable experiencia previa laboral o de prácticas Inglés: Advanced o superior. Creación de Contenidos: Colaborarás en la redacción y revisión de notas de prensa, Q&A, dosieres, argumentarios y otros documentos clave. Investigación de mercado y periodistas: Identificarás medios y periodistas relevantes, detectando oportunidades para potenciar la visibilidad de nuestros clientes y mensajes. Community Management: Apoyarás en la planificación y seguimiento de publicaciones, analizando el engagement y contribuyendo activamente a la gestión de comunidades online. Clipping y Análisis Mediático: Realizarás el seguimiento y análisis de menciones en prensa, elaborando informes claros y efectivos sobre la cobertura mediática de nuestros clientes. Soporte en la planificación de comunicación: Contribuirás en la detección de tendencias y oportunidades estratégicas para la comunicación efectiva de los clientes. Relación con Medios: Brindarás soporte en la gestión y actualización de bases de datos periodísticas, así como en el envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias. Orientación al cliente Prácticas remuneradas, de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. ☯️ Modelo de trabajo híbrido. &##Formación y mentoring continuo por parte de profesionales de primer nivel. &##Córner saludable: fruta ecológica semanal. ¿Ganar experiencia profesional participando en proyectos desafiantes en una agencia reconocida en los principales rankings de la industria. &##Pertenecer a la primera agencia B-Corp española con presencia internacional. &##Formar parte de un entorno joven y multidisciplinar. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional&##128640; Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Sobre Qaracter Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Qaracter es una firma internacional de consultoría especializada en servicios de asesoramiento en negocio, finanzas, riesgos, tecnología y operaciones. Con presencia en España, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, colaboramos con organizaciones líderes para desarrollar soluciones innovadoras y de alto valor. En Qaracter buscamos un Desarrollador Java Fullstack para incorporarse a un proyecto estratégico en el área de tecnología de un fabricante de automoción líder en Europa, con operaciones en el mercado alemán. Formarás parte del equipo técnico responsable del desarrollo y evolución de soluciones en el ámbito de gestión de pedidos y distribución, participando en proyectos de consultoría e implementación de software con impacto real en los sistemas de una de las compañías más relevantes del sector industrial europeo. Qué harás • Desarrollo Backend en Java J2EE con Spring e Hibernate., • Desarrollo Frontend en JavaServer Faces (JSF)., • Diseño, gestión y consulta de bases de datos relacionales., • Desarrollo y mantenimiento de tests unitarios., • Resolución de incidencias de tercer nivel (bugfixing)., • Despliegue de aplicaciones en entornos CI/CD., • Formación en FP Superior, Ingeniería Técnica o Superior en Informática o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java Fullstack., • Dominio de Java J2EE, Spring, Hibernate y JSF., • Experiencia con bases de datos relacionales y SQL., • Conocimiento de APIs REST o SOAP., • Experiencia con metodologías ágiles, especialmente Scrum y SAFe., • Manejo de pipelines CI/CD: Jenkins o Bamboo., • Uso de toolchain Atlassian: JIRA, Bitbucket (Git), Bamboo., • Certificaciones en Java u Oracle., • Conocimiento de alemán., • Experiencia en entornos de automoción o grandes grupos corporativos., • Proyecto de alto impacto en uno de los grupos industriales más grandes de Europa., • Modelo de trabajo híbrido., • Ticket restaurante, • Retribución flexible: transporte, guardería y seguro médico privado.

Sobre nosotros BeRepublic es una agencia de marketing digital con más de 20 años de experiencia en España y Latinoamérica. Ayudamos a marcas de sectores como turismo, farma, seguros, startups y gran consumo a crecer a través de estrategias full-funnel que combinan datos, creatividad, tecnología e inteligencia artificial. Nuestro enfoque all-in-one nos permite diseñar y ejecutar soluciones medibles que conectan con audiencias y generan resultados de negocio. Descripción del puesto En BeRepublic Barcelona buscamos un/a Senior CRM Specialist para reforzar el área de CRM en nuestra agencia de marketing digital. Buscamos un perfil híbrido con sólida base técnica y visión estratégica: alguien capaz tanto de configurar y operar las plataformas en profundidad como de diseñar la estrategia de CRM alineada con los objetivos de negocio del cliente. Será la persona responsable de definir, ejecutar y optimizar estrategias de CRM para clientes, gestionando directamente proyectos en plataformas como Microsoft Dynamics 365, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot o equivalentes. Responsabilidades principales Estrategia CRM: Definir la visión de CRM en los proyectos de la agencia, alineada con los objetivos de negocio del cliente. Gestión de proyectos: Coordinar, ejecutar y optimizar campañas en plataformas de CRM (Microsoft Dynamics 365, SFMC, HubSpot, Braze, Mailchimp u otras). Automatización: Diseñar y optimizar journeys automatizados, workflows y triggers multicanal. Segmentación avanzada: Crear audiencias mediante reglas, filtros y/o consultas SQL. Reporting & dashboards: Diseñar y mantener cuadros de mando, consolidando KPIs (aperturas, clics, conversiones, bajas, retención, etc.) y generando insights accionables. Gestión de cliente: Actuar como interlocutor/a principal en materia de CRM, participando en reuniones, presentaciones y toma de requisitos. Desarrollo de negocio: Participar en propuestas y proyectos de new business, aportando visión estratégica y proactividad en la prospección de clientes. Requisitos Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en CRM Microsoft Dynamics 365: Conocimiento avanzado como plataforma principal de trabajo. Múltiples plataformas CRM: Experiencia con otras herramientas de CRM y marketing automation (Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze, Klaviyo, Mailchimp u otras), con capacidad para adaptarse y operar en entornos multi-plataforma. Proyectos de migración: Experiencia en proyectos de migración entre soluciones de CRM: planificación, mapeo de datos, validación y puesta en marcha en el nuevo entorno. Analítica: Experiencia en analítica y creación de dashboards (Tableau, Power BI, Looker Studio, etc.). Sector: Experiencia trabajando en agencia de marketing digital o consultoría. Idiomas: Bilingüe en español y catalán, con nivel alto de inglés. Perfil técnico-estratégico: Capacidad para operar en profundidad las plataformas (configuración, integraciones, automatizaciones) y a la vez definir y comunicar la estrategia de CRM al cliente con visión de negocio. Actitud: Proactivo/a, resolutivo/a, con visión analítica y orientación a resultados. Se valorará Experiencia en proyectos B2C o B2B/B2B2C, especialmente en sectores como turismo, retail y entidades culturales. Experiencia en estrategias de retención, fidelización y customer journeys multicanal. Conocimientos básicos de HTML, SQL o lenguajes de personalización. Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a CRM y marketing automation. Ofrecemos Contrato indefinido. Salario 35.000 € brutos anuales. Incorporación inmediata en nuestra oficina de Barcelona. Modelo de trabajo híbrido — 3 días en oficina y 2 días de home office. Retribución flexible. Plan de desarrollo profesional.

Atención, amante de la tecnología! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer Angular para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans para: Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Funciones principales • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Implementación de sistemas de autenticación completos., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Requisitos deseables: • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Soft skills: • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Capacidad de enseñanza y transferencia de conocimiento Puntos negativos (descarte automático)., • Uso de jQuery en proyectos Angular., • Código mal estructurado o sin buenas prácticas., • Falta de conocimientos en RxJS o en test unitarios.No aplicar principios de arquitectura limpia., • Ausencia de gestión de estado en aplicaciones complejas., • Falta de experiencia en formularios reactivos., • No implementar sistemas de autenticación básicos. Qué se evalúa en las pruebas técnicas., • Correcta arquitectura de la solución., • Uso avanzado de RxJS y asincronía., • Aplicación de pipes (incluido async) y life cycle hooks., • Buenas prácticas de maquetación (variables, mixins, SCSS)., • Inputs/Outputs y comunicación entre componentes., • Lazy Loading correctamente aplicado., • Calidad y ejecución de tests unitarios., • Implementación de sistema de login con formularios reactivos., • Gestión de estado con Redux/NgRx., • Configuración de interceptors y guards de seguridad., • Redux, animaciones Angular, test e2e, accesibilidad. ¿Qué te vas a encontrar? • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • Horario laboral flexible., • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? xcskxlj atmira está comprometida con la igualdad.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Data Engineer Analyst Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Garantizar flujos de datos eficientes, confiables y escalables dentro de los modelos de datos en Azure Databricks, asegurando la integración entre plataformas y la creación de modelos semánticos robustos para análisis en Power BI. Tus funciones principales serán: • Gestionar procesos de integración de datos., • Asegurar la disponibilidad, calidad y prontitud de los datos., • Diseñar arquitecturas escalables con Azure Databricks., • Desarrollar modelos semánticos, dashboards y reportes en Power BI., • Garantizar la conectividad entre diversas plataformas de datos., • Documentar las soluciones desarrolladas., • Comprender los procesos de negocio y actuar proactivamente., • Colaborar con equipos multidisciplinarios. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 5 años en una posición similar habituado a trabajar en entornos multinacionales. • Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva., • Autonomía, proactividad., • Habilidades comunicativas., • Habilidad para trabajar en equipo. Requisitos deseados: Formación: Grado o Máster en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o áreas relacionadas. Experiencia: 3–5 años en proyectos de BI con Databricks y Power BI. Conocimientos Técnicos: Modelado de datos, PySpark, SQL, integración entre plataformas, Power BI, DevOps, herramientas ETL. Inglés: Avanzado Español Fluido El conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. xcskxlj Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Responsabilidades: • Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa., • Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación., • Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas., • Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment., • Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos., • Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración., • Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD)., • Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD)., • Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas., • Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART)., • Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners., • Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa., • Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados., • Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización., • Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos., • Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos., • Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: • Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile., • Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile., • Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio., • Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP)., • Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Qué te ofrecemos: • Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. xcskxlj We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Estas graduado/a en relaciones laborales? Si además tienes experiencia y te gustaría formar parte de una empresa con presencial internacional, sigue leyendo. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa referente internacional en permanente evolución y que te permitirá desarrollarte como profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad! En el departamento de RRHH, tus funciones se basarán en: • Realización de las nóminas del personal laboral de la compañía, aplicando los conceptos de retribución flexible., • Cumplir con los trámites y la gestión administrativa ante: Seguridad Social: Altas; Bajas; Códigos Cuentas de Cotización; Modificaciones de contrato; Procesos de incapacidad temporal; Liquidaciones de Seguros Sociales, Siltra; CRA. SEPE: Contrat@, Tramitación accidentes de trabajo : Modelo 111 (mensual y trimestral); Modelo 190 Anual. INE: Realización de encuestas. Extranjería: Tramitación de permisos de trabajo. • Realización de los contratos y control de los vencimientos., • Control de las horas trabajadas y reporting., • Proceso y reporting de costes mensuales del personal laboral y subcontratado., • Administración de los convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Formación Profesional. ¿Aún lo estás pensando? Formarás parte del equipo de Personas, ¡Apúntate y agendamos una llamada! Requisitos Para tener éxito en este proceso de selección deberás disponer de: • Grado en Relaciones Laborales, • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de nominas, • Valorable nivel First de inglés (B2) Se ofrece • Trabajo estable en entorno internacional, dinámico y en permanente evolución tecnológica. • Retribución competitiva y vinculada a resultados., • Interesante paquete de retribución flexible. xcskxlj, • Soporte al desarrollo profesional mediante programas de formación continua, para asegurar la mejor capacitación técnica y de habilidades.

Senior Architect – Akkodis ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para construir un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, impulsamos la innovación aprovechando la experiencia de nuestros equipos y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones de vanguardia a los retos más complejos. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/una Senior Architect para un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como Senior Architect, desempeñarás un papel clave en la definición de arquitecturas objetivo dentro de un entorno multinacional, contribuyendo a la transformación y optimización de procesos y soluciones de RRHH. ¿Qué buscamos en tu perfil? Eres la persona ideal si cuentas con: Experiencia demostrada como Enterprise o Solution Architect en sistemas HRIS a gran escala y multi-país. Sólido entendimiento de arquitecturas cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos. Conocimiento profundo del mercado y soluciones HRIS. Se valorará conocimiento en integración de soluciones de IA/ML. Habilidades de comunicación, colaboración, liderazgo, gestión del tiempo y resolución de problemas. Inglés alto para trabajar en un entorno internacional. ¿Cómo será tu día a día? Analizar la arquitectura actual de HRIS, identificando áreas de mejora. Definir la arquitectura objetivo, tanto funcional como técnica. Diseñar interoperabilidad con soluciones corporativas existentes, estableciendo patrones arquitectónicos seguros y eficientes. Colaborar con equipos globales: arquitectura, TI, seguridad, cumplimiento y stakeholders de negocio. Elaborar una hoja de ruta de transformación basada en la arquitectura objetivo y el contexto estratégico. Estimar impactos organizativos, técnicos, financieros y de negocio. Participar activamente en un proyecto internacional y multicultural. Valoramos especialmente Experiencia en empresas internacionales o multinacionales. Proactividad, enfoque a solución y atención al detalle. Capacidad analítica y excelentes habilidades interpersonales. Conocimientos de español (no obligatorio). ¿Qué ofrecemos en Akkodis? Contrato indefinido. Modelo híbrido (2 días de oficina por semana). en CP 08940. Incorporarte a una compañía multinacional líder en un sector en crecimiento. Beneficios flexibles (ticket restaurante, ayuda transporte, soporte bienestar). Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. xcskxlj Descuentos y beneficios exclusivos para empleados/as de Akkodis.

&##129505; En Extia buscamos un/a Senior Architect – HRIS para unirse a un proyecto estratégico en Barcelona &##128165; ¿Te motiva liderar la definición de la arquitectura HRIS global en un entorno internacional y altamente regulado? &##127757; ¿Te apasiona diseñar arquitecturas target, definir roadmaps de transformación y tener impacto real en la estrategia de People & IT? Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨ &##129513; ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia sólida como Enterprise o Solution Architect en proyectos HRIS de gran escala y multi-país ✔️ Conocimiento profundo del mercado y ecosistema de soluciones HRIS ✔️ Experiencia en definición de arquitecturas target y transformación de sistemas fragmentados ✔️ Dominio de Cloud Architecture, Network Design, APIs y patrones de integración de datos ✔️ Experiencia diseñando interoperabilidad y blueprints de integración ✔️ Capacidad para estimar impactos organizativos, técnicos y financieros ✔️ Experiencia colaborando con equipos de negocio, IT, seguridad y compliance ✔️ Inglés fluido (entorno internacional diario) &##128161; Muy valorable: ✔️ Experiencia integrando soluciones de AI/ML en entornos HR ✔️ Experiencia en programas de transformación global &##127757; Idiomas ✔️ Inglés alto imprescindible ✔️ Español valorable &##128205; Modelo de trabajo &##128312; Barcelona &##128312; Entorno internacional &##128312; Incorporación ASAP &##127919; ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un programa global de transformación HRIS cuyo objetivo es evolucionar desde un entorno fragmentado hacia una arquitectura convergente, simplificada y coste-eficiente. Serás responsable de definir la arquitectura target HRIS y construir la hoja de ruta para su implementación. &##127919; ¿Qué harás en tu día a día? &##128312; Analizar la arquitectura HRIS actual e identificar gaps y oportunidades &##128312; Definir la arquitectura funcional y técnica objetivo &##128312; Diseñar la interoperabilidad con el ecosistema HR corporativo mediante blueprints de integración &##128312; Establecer patrones de integración seguros y eficientes (APIs, data flows, etc.) &##128312; Colaborar estrechamente con equipos de arquitectura, negocio, IT, seguridad y compliance &##128312; Asegurar alineación con estándares internos y requisitos regulatorios &##128312; Elaborar el roadmap de transformación alineado con estrategia IT y de negocio &##128312; Estimar impactos organizativos, técnicos y financieros &##128312; Compartir conocimiento HRIS con equipos internos y stakeholders clave &##128153; ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real y equilibrio vida personal/profesional &##128218; Plan de formación personalizado adaptado a tu evolución &##128176; Budget anual para formación y certificaciones &##127873; Paquete de beneficios competitivo (seguro médico, retribución flexible…) &##127757; Entorno internacional con más de 3.000 colaboradores en Europa &##127942; Great Place to Work &##127881; Eventos, afterworks, team buildings y comunidad activa &##128233; ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si quieres liderar una transformación HRIS global y dejar huella en la estrategia tecnológica de People… &##128073; ¡Escríbenos y hablemos! &##128640;&##128171;

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto) Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits Disponibilidad para viajar a nivel nacional Imprescindible residir en Barcelona Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte?

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada. xcskxlj, • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia . Como parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. El delineante BIM es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. ¿Cuáles serán tus funciones? Modelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. Coordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. Documentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. Gestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. Colaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. Cumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Dominio de software BIM: Revit, Navisworks, AutoCAD MEP. Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. Familiaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). Capacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. Ubicación : Data Cente Barcelona - obra. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. xcskxlj Nivel de responsabilidad Algo de responsabilidad Sector Servicios de ingeniería Tipo de empleo Jornada completa Funciones laborales Diseño Aptitudes Revit Gestión de proyectos de instalaciones Instalaciones Mecánica, electricidad y fontanería Modelado de información de construcción (BIM) AutoCAD MEP Centro de datos Modelado y simulación Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Cocopool es la plataforma líder en España que está democratizando el acceso a espacios exclusivos. Nacimos como “el Airbnb de las piscinas” y hoy somos el motor que permite a miles de propietarios rentabilizar sus jardines con piscina, terrazas e interiores, conectándolos con familias, grupos y empresas que quieren celebrar la vida: cumpleaños, barbacoas, baby showers, team buildings y mucho más. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Hitos: • +50.000 usuarios ya han pasado por nuestros espacios, • TOP 100 Startups de España (Ranking APTE), • Fase de hipercrecimiento: +165% YoY La posición Buscamos un/a Growth & Acquisition Specialist con mentalidad de founder, que combine estrategia y ejecución. No queremos a alguien que solo mire dashboards: queremos a alguien que piense, pruebe, ejecute y escale. Serás una pieza clave del equipo y mano derecha de los founders en crecimiento, con ownership real sobre la adquisición y el funnel. Tendrás impacto directo en el negocio desde el día 1 y capacidad de decisión sobre presupuestos relevantes. Qué buscamos • Te encanta mancharte las manos ejecutando y testeando por tu cuenta., • +3 años de experiencia en Performance Marketing., • Mentalidad startup: te motiva construir, no solo optimizar lo existente., • Residencia en Maresme / Vallès o disponibilidad real para trabajar presencialmente en Mataró (modelo híbrido). Suma mucho si además… • Has escalado marketplaces o productos B2C locales., • Dominas copies y creatividades: sabes qué ángulos venden y por qué., • Te apasiona el CRO y el A/B testing (no solo tráfico, sino conversión)., • Te gustan los números (formación o experiencia en Data es un plus)., • Eres metódico/a: GA4, CRM y automatizaciones forman parte de tu día a día., • Te motiva liderar personas: tendrás a dos perfiles en prácticas (uno creativo y uno analítico) como apoyo. ‍ Qué harás Un rol 360º liderando el área de Growth: • Performance: Ownership total de Meta, Google, TikTok Ads y LinkedIn Ads., • Growth Experiments: Diseño y validación de canales fuera del paid (referrals, partnerships, local marketing…)., • Creatividad: Briefing y validación de contenidos que rompan el scroll., • Funnel & Analytics: Obsesión por el flujo Tráfico → Reserva → Repetición., • Estrategia: Decidir dónde invertir según la liquidez y madurez de cada provincia., • CRM & Email Marketing: Automatización para retener y reactivar usuarios., • Influencers & UGC: Gestión de colaboraciones y contenido generado por usuarios. Qué ofrecemos • Salario fijo + variable ligado a resultados, • Autonomía real: aquí no hay bullshit. Tus decisiones impactan directamente en el negocio., • Crecimiento sin techo: evoluciona al ritmo de la expansión de Cocopool y asume nuevos roles (Head of Growth). Oficina y jornada Oficina en Mataró (Tecnocampus) Modelo híbrido: 4 días presencial + 1 remoto Cultura startup: equipo joven, ritmos exigentes, teambuildings y afterworks ¿Te suena bien? xcskxlj Aplica y construyamos juntos el futuro de Cocopool.

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos., • Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos., • Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad., • Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...), • Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? xcskxlj Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

Consultor/a Senior Salesforce Marketing Cloud Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En JAKALA seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Senior en Salesforce Marketing Cloud para liderar la definición, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas y personalizadas sobre el ecosistema SFMC. Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas, la monitorización y optimización de customer journeys, la resolución de incidencias y la coordinación continua con el cliente, garantizando la estabilidad, calidad y precisión de todas las operaciones en Marketing Cloud. Responsabilidades: • Liderar proyectos de implementación y evolución de Salesforce Marketing Cloud., • Analizar y traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables y escalables., • Diseñar, configurar y mantener journeys y automatizaciones complejas, incluyendo SQL Query Activities., • Desarrollar y validar comunicaciones multicanal (email, push, SMS), asegurando personalización, tracking, renderizado y correcta ejecución end‑to‑end., • Trabajar con fuentes de datos y tracking de Marketing Cloud (Data Views, Send Logs, etc.)., • Participar en activaciones en tiempo real, comprendiendo flujos de ingesta de datos y casos de uso basados en eventos de Salesforce Marketing Cloud Personalization., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para el cliente., • Colaborar con equipos multifuncionales y liderar equipos y proyectos. Requisitos: • 3-4 años de experiencia en proyectos de implementación y desarrollo de SFMC, desempeñando roles de Consultor funcional, mixto o técnico., • Experiencia en toma de requerimientos de negocio y propuesta de soluciones adaptadas., • Conocimiento profundo y capacidad de optimización en todos los Studios/Builders de SFMC., • Habilidad para identificar puntos débiles y oportunidades de mejora en la herramienta, maximizando su rendimiento., • Experiencia en elaboración de documentación funcional y técnica, garantizando la calidad de entregables., • Dominio en HTML, AMPscript y SQL Query, con un enfoque avanzado en las capacidades y limitaciones de SFMC., • Conocimiento de SSJS y APIs de SFMC, con capacidad para diseñar soluciones integradas. Lo que valoramos en ti • Autonomía y capacidad de autogestión., • Gestión del estrés y resolución eficaz de problemas., • Clara orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Nivel intermedio de inglés, para liderar proyectos internacionales. Será un plus si cuentas con • Certificaciones Salesforce Marketing Cloud (Admin, Consultant, Accredited Professional, etc.)., • Experiencia en otras soluciones Salesforce: Personalization (Interaction Studio), CDP, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud., • Conocimientos de HTML/CSS avanzados., • Experiencia con tecnologías Adobe (AJO, Campaign, AEP, entre otras). ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, Jakala es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. xcskxlj Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

¡Atención, amante de la tecnología! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y Web Page is Unavailable ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • Horario laboral flexible., • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? xcskxlj atmira está comprometida con la igualdad.

En Konozca seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Consultor/a con experiencia en CRM para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona y participar en proyectos estratégicos en la plataforma Salesforce. Konozca es una Consultora Tecnológica Estratégica partner de Salesforce. Especializados en ayudar a nuestros clientes, desde Startups y PYMES a grandes corporaciones, a mejorar sus procesos de negocio gracias a Salesforce. Contamos con una trayectoria exitosa reflejada en los más de 1500 proyectos implantados con éxito enfocados a clientes de todo el mundo, además hemos sido premiados como Partners Awards de Salesforce por nuestro trabajo basado en la fiabilidad, rapidez y seguridad. Crecemos apoyándonos en cuatro pilares: innovación, confianza, crecimiento e igualdad . Creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro éxito, por eso invertimos en su desarrollo y fidelización. ¿Diseñar, implementar y gestionar proyectos en Salesforce, acompañando al cliente desde la toma de requerimientos hasta la puesta en marcha y seguimiento. Toma de requerimientos con cliente Análisis y diseño funcional y técnico Configuración y customización de Salesforce Pruebas, formación a usuarios y documentación Gestión y seguimiento de proyectos Aplicación de metodología Agile Formación: Titulación Universitaria (se valorará especialmente Ingeniería de Telecomunicaciones) También se valorarán titulaciones como Ingeniería informática, ADE, Marketing o similares Valorable Máster en Escuela de Negocios (MBA u otros programas) Idiomas: Catalán. Nivel alto de inglés. Valorable certificación de nivel Advanced / Proficiency Experiencia: Experiencia en Consultoría, en proyectos del área comercial y/o marketing y/o atención al cliente y/o BI. Experiencia demostrable liderando proyectos (funcional, técnico y gestión). Valorable experiencia con Salesforce u otros CRM. Se valorará experiencia gestionando equipos. Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes Interés por la formación continua y certificaciones Salario competitivo acorde a experiencia y formación Contrato indefinido Modelo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en remoto Plan personalizado de formación y certificaciones Salesforce Participación en proyectos de diferentes sectores y tamaños Equipo profesional, dinámico y en crecimiento ¿

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y. Buscamos un/a Business Analyst Senior – Digital Transformation con alrededor de cinco años de experiencia profesional para unirse a un proyecto estratégico. Híbrido en Barcelona, 3 días presenciales en las oficinas de Barcelona Centro Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Ubicación: Barcelona (3 días en oficina – 2 días remoto) Idioma principal: Inglés (Español y Francés son un plus) Experiencia preferida: Experiencia en operaciones, idealmente en seguros/asistencia, así como en el análisis, mapeo y optimización de customer journeys y flujos omnicanal. Habilidades técnicas requeridas: Dominio de metodologías de gestión de proyectos, experiencia en mapeo de procesos, redacción de documentos técnicos y funcionales, capacidad para estructurar análisis complejos, sólido conocimiento de entornos de telefonía y contact center. Fuerte orientación al cliente. Habilidades técnicas opcionales: Conocimientos en arquitecturas de red. Otras habilidades o capacidades deseadas: Orientación a resultados y cumplimiento de entregables. Habilidades interpersonales: Excelentes capacidades analíticas y de síntesis, facilidad para facilitar talleres con stakeholders exigentes, capacidad para cuestionar y desafiar constructivamente a los interlocutores, alta autonomía, comunicación clara en inglés. Formación y experiencia: Experiencia en asistencia/seguros – Contact Center, idealmente en despliegue de soluciones CCaaS. Descripción de la misión: En el marco del despliegue de una solución Contact Center as a Service (CCaaS), buscamos un/a Analista de Negocio con experiencia para liderar, como parte de la fase de definición de la solución, el análisis de la situación actual (as-is) dentro del alcance de telefonía y contact center. El objetivo es mapear con precisión la arquitectura, los flujos, los usos de negocio, los compromisos de negocio y las limitaciones técnicas, con el fin de asegurar la transición hacia la nueva plataforma CCaaS. Entregables solicitados: Mapeo de flujos de llamadas Documentación de flujos de llamadas e IVR Inventario de números/VDN y habilidades (capacidades) de agentes Análisis de brechas (gap analysis) y puntos de atención en relación con el objetivo CCaaS Contribución al documento de especificaciones del modelo objetivo Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Hola Consultores S.L. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Buscamos un/a Backend Developer Junior con conocimientos en JavaScript y TypeScript para participar en el desarrollo y mantenimiento de APIs y servicios backend utilizando Node.js . Estamos buscando a alguien con ganas de aprender, mentalidad analítica y orientación a resolver problemas , que quiera crecer trabajando con tecnologías modernas y herramientas de desarrollo actuales, incluyendo IA aplicada al desarrollo de software . Responsabilidades Desarrollar y mantener APIs y servicios backend en Node.js . Escribir código utilizando TypeScript para mejorar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del software. Integrar APIs externas y servicios de datos dentro de la aplicación. Colaborar en el desarrollo del producto mediante revisiones de código y trabajo en equipo usando Git . Utilizar herramientas de IA para desarrollo con el objetivo de acelerar tareas, mejorar la calidad del código y optimizar el flujo de trabajo. Requisitos Conocimiento sólido de JavaScript moderno (ES6+) . Experiencia desarrollando APIs o servicios backend con Node.js . Conocimientos básicos de TypeScript . Experiencia trabajando con Git en entornos colaborativos . Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos . Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevas herramientas , incluyendo desarrollo asistido por IA. Se valorará Interés o experiencia con AWS o arquitecturas serverless . Experiencia trabajando con bases de datos o servicios cloud . Familiaridad con integración de APIs de IA o servicios basados en LLMs . Uso habitual de herramientas de IA para programación, testing o debugging . ¿Qué te podemos aportar? Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Excelente clima laboral. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Modelo de teletrabajo híbrido, 3 días presenciales, 2 días remotos. Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. xcskxlj Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado.

KAM Nacional & Internacional – Dermocosmética B2B Vectem es un laboratorio dermocosmético con más de 60 años de experiencia, especializado en el desarrollo y fabricación de productos cosméticos en modelo B2B. Trabajamos con cooperativas farmacéuticas, mayoristas, cadenas de retail, parafarmacia, farmacia y ecommerce, con presencia en España, Europa, Asia y Américas. Nos encontramos en una fase de crecimiento donde el foco es profesionalizar la gestión comercial y acelerar el desarrollo internacional. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Buscamos un/a comercial B2B nacional e internacional con experiencia en gestión de cuentas que se encargue de: · Gestión integral de cuentas nacionales e internacionales: desarrollo de relaciones estratégicas a largo plazo, negociación de condiciones comerciales y seguimiento de contratos. · Desarrollo de negocio: identificación de nuevas oportunidades, ampliación de cartera de clientes y expansión del surtido en cuentas existentes asegurando rentabilidad. · Planificación y ejecución comercial: elaboración de previsiones de venta, definición de planes de sell in y sell out, seguimiento de KPIs y propuesta de acciones correctoras. · Análisis estratégico de mercado: estudio de competencia, precios, tendencias y oportunidades de posicionamiento de la marca en cada canal y territorio. xcskxlj · Coordinación transversal interna: trabajo conjunto con Marketing, Finanzas, Logística, Producción y Departamento Técnico para asegurar ejecución eficiente y cumplimiento de plazos. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3-5 años como comercial B2B, • Experiencia en sectores: Cosmética / Dermocosmética / Farma, • Experiencia con: Distribuidores / mayoristas / canal farmacia o retail, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil operativo, organizado y orientado a venta Muy valorable • Experiencia internacional (Europa, Asia o Américas), • Otros idiomas Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Rol estable y de continuidad, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes, • Cheque restaurante

#128640; Lidera la transformación con tecnología que marca el futuro Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En NTT DATA estamos desarrollando plataformas backend de última generación , diseñadas para soportar arquitecturas cloud-native, microservicios y soluciones basadas en IA generativa que ya están transformando la forma en que las organizaciones operan, escalan y crean valor.Trabajamos con sistemas distribuidos de alta disponibilidad , integrando LLMs, Azure OpenAI, GCP Vertex AI y arquitecturas modernas , donde el backend no es solo soporte, sino el motor de la innovación . Buscamos talento técnico con experiencia, criterio y pasión por la ingeniería bien hecha, que quiera participar en proyectos donde la complejidad técnica se traduce en impacto real. #127757; Tu experiencia será clave para:Diseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend robustos, escalables y seguros .Construir APIs REST de alto rendimiento, bien documentadas y alineadas con estándares de calidad.Integrar servicios de IA generativa y LLMs en arquitecturas backend modernas.Desplegar y operar soluciones en Azure y GCP , aplicando principios cloud-native.Colaborar con equipos de arquitectura, DevOps, IA y producto , influyendo en decisiones técnicas clave. Aquí no buscamos solo expertos: buscamos mentores, innovadores, referentes .Personas que quieran dejar huella en la evolución de la tecnología y en el modo en que las organizaciones crean valor. #129504;Como Backend Software Engineer deberías aportar:Imprescindible :Experiencia sólida en desarrollo backend con experiencia previa mínima de 4 años en desarrollo Java .Diseño y desarrollo de APIs REST seguras y escalables.Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.Aplicación de patrones y principios como Clean Architecture, Hexagonal, SOLID y Clean Code .Experiencia con Docker y Kubernetes , incluyendo YAML y Helm.Trabajo con bases de datos MongoDB, Redis y MySQL .Experiencia en entornos cloud (Azure y/o GCP) .Uso habitual de Git, CI/CD y testing (unitario e integración).Comodidad trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Nos impresionará especialmente si además tienes experiencia en:Azure OpenAI, GCP Vertex AI o integración de LLMs y APIs de IA generativa .Técnicas de prompting y diseño de servicios backend con IA.Mensajería y event streaming (Kafka, Pub/Sub, RabbitMQ, SQS).DevSecOps , observabilidad (OpenTelemetry, métricas, tracing).Infraestructura como código ( Terraform, Ansible ). Pero y desde NTTDATA, ¿Qué podemos ofrecerte? #128188; Contrato indefinido desde el primer momento.#128176; Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos#128640; Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario#128179; Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas#127973; Seguro médico + Seguro de vida y accidentes#128197; Modelo de trabajo híbrido (2 días presencial en oficina Barcelona) y jornada de trabajo completa#127958; 23 días de vacaciones + 2 días de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre#128221; Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).#127759;#127752; Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa... ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10o año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you.#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #128073; Únete a NTT DATA. xcskxlj Haz que tu talento impulse la inteligencia del futuro.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos reforzar nuestro equipo de desarrollo de aplicaciones con 4 nuevos compañeros con experiencia sólida trabajando bajo VB.Net y C#. y conocimientos de .Net Core. Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) FUNCIONES: -Análisis y Desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando lenguaje .Net • Implementar soluciones que sean confiables, escalables y con alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente., • Colaborar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funciones robustas, mantenibles, extensibles y con buen rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda., • Seguir las prácticas ágiles y participar en la planificación y en las demostraciones de interacción., • Proporcionar retroalimentación y opiniones sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo., • Aprender continuamente acerca de nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos., • Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana en Barcelona (3 en remoto)., • Horario habitual Entrada flexible: de 7:30h a 9:30 horas Salida flexible: de 16:00 a 18:00 Viernes y jornada intensiva (julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. xcskxlj Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!!

Desde Grafton Recruitment buscamos un/a Especialista en Formación para un laboratorio internacional del sector dermocosmético/farmacéutico, comprometido con la innovación y la sostenibilidad. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Funciones principales • Diseño y creación de materiales formativos (presentaciones, vídeos, SCORM, infografías)., • Desarrollo de programas de formación para equipos corporativos, comerciales y de punto de venta., • Coordinación con filiales internacionales y soporte a distribuidores., • Colaboración con áreas como Marketing y Marketing Médico., • Grado en Ciencias de la Salud (preferencia por Farmacia)., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Horario flexible y modelo híbrido., • Seguro médico privado., • Descuentos en tienda de empleados. xcskxlj, • Beneficios de bienestar y lote de Navidad., • Entorno internacional con posibilidades de crecimiento

En Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group , acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas para responder a un entorno cada vez más digital, regulado y orientado al cliente. ¿Te motiva trabajar con cliente de banca, seguros, real estate o medios de pago , y contribuir a proyectos con impacto real en la eficiencia, la experiencia de cliente y la toma de decisiones? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC , trabajamos con entidades líderes del sector para impulsar iniciativas de transformación digital, optimización de procesos y mejora del core operativo , combinando visión de negocio y conocimiento tecnológico. • Impulsarás la evolución del sector financiero , participando en la transformación digital de bancos, aseguradoras y medios de pago., • Trabajarás con clientes líderes , colaborando en proyectos estratégicos que marcan la diferencia en la industria., • Desarrollarás tu talento en un entorno de innovación , donde el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional son clave. Como Consultant de Servicios Financieros, ¿Que harás? Tus responsabilidades incluirán: • Análisis y diagnóstico de procesos operativos vinculados a la gestión y mantenimiento del core del sector financiero ., • Apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos , garantizando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los objetivos., • Identificación de oportunidades de mejora mediante la definición y análisis de indicadores de desempeño (KPIs) ., • Elaboración de informes y presentaciones ejecutivas , facilitando la toma de decisiones estratégicas., • Interlocución directa con el cliente , promoviendo soluciones innovadoras y alineadas con las necesidades del negocio. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? • Buscamos profesionales con mentalidad analítica, orientación a resultados y vocación consultora. Estos son los requisitos clave:, • Grado en ADE o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines)., • Entre 1 y 4 años de experiencia en consultoría de negocio , preferiblemente en proyectos relacionados con el sector financiero , transformación digital o mejora de procesos., • Conocimiento de Metodologias Agiles, • Experiencia en gestión de proyectos, • Capacidad analítica, pensamiento estructurado y enfoque orientado a resultados., • Nivel alto de inglés (C1) , imprescindible para trabajar en entornos internacionales., • Residencia en Barcelona , con modelo de trabajo híbrido. Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados., • Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad., • Contarás con un plan de carrera estructurado , con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio., • Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología ., • Programa internacional MBC ICE para proyectos globales., • Mentoring personalizado., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Listo para impulsar la transformación del sector de Servicios Financieros? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de la banca, los seguros, el real estate y los medios de pago. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡¡Estamos ampliando el equipo Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio , es decir, u na plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades Definir arquitecturas para entornos de intercambio de datos, federación, integración y datos distribuidos. Diseñar la arquitectura funcional y técnica de ecosistemas de intercambio de datos: conectividad e intercambio seguro integración mediante APIs componentes de catálogo, identidades y servicios de control modelos de gobernanza y control de acceso Liderar desarrollos técnicos y pruebas de concepto (PoC) orientadas a flujos de datos federados. Definir buenas prácticas, estándares de diseño de APIs y patrones de integración. Supervisar decisiones técnicas de todo el ciclo: arquitectura, implementación, validación. Asegurar alineamiento entre negocio, semántica y arquitectura técnica. Tecnologías & Conocimientos valorados Arquitectura de sistemas, integración y plataformas de datos. APIs (REST, JSON-LD, GraphQL), API gateways, gestión de identidades, seguridad y autorización. Conocimientos de arquitecturas distribuidas, federación, mensajería, event-driven. Entornos cloud (Azure, AWS, GCP) y diseño de infraestructuras. Microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes). Experiencia en pipelines de datos, ingesta, transformación, publicación/exposición. Familiaridad con conceptos de data governance, data quality y gestión de metadatos. Perfil 5 años en roles técnicos complejos. Capacidad para liderar y tomar decisiones arquitectónicas. Inglés avanzado Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. WeAreAllUnique YouMakeUsUnique

🚀 Sé Director/a Comercial independiente a tiempo compartido y marca la diferencia en PYMEs españolas En La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants ), buscamos profesionales 100 % operativos , independientes , para acompañar a los dirigentes en su desarrollo comercial en régimen de tiempo compartido , gestionando su propia actividad profesional. Tu misión: ✅ Liderar equipos de ventas y estrategias comerciales en varias empresas. ✅ Acompañar a los dirigentes en sus desafíos diarios. ✅ Implementar planes de acción y medir resultados. Buscamos: 🎯 +10 años en dirección comercial o ventas. 🎯 Espíritu emprendedor y autonomía. 🎯 Experiencia en España (mínimo 3 años), español nivel C2. Te ofrecemos: 💡 Modelo probado y marca reconocida. 💡 Formación intensiva y herramientas innovadoras. 💡 Apoyo constante y red de +200 profesionales. 💡 Libertad de gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo compartido. 📩 ¿Listo/a para emprender y generar impacto real? Envía tu CV a 🌐 Más info: |

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Site Coordinator en una multinacional líder del sector energético, participando en proyectos internacionales en Europa? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SITE COORDINATOR para participar en proyectos internacionales de diseño de protección y puesta en marcha, con base en España y desplazamientos prolongados a distintos países europeos. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar y ejecutar actividades de puesta en marcha de instalaciones eléctricas, asegurando la correcta integración, seguridad y rendimiento de los sistemas, trabajando en coordinación con equipos globales de site y project management. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar la puesta en marcha de equipos de Baja y Media Tensión (LV / MV) en proyectos internacionales., • Realizar inspecciones técnicas, pruebas funcionales y de protección en obra., • Proporcionar soporte técnico y resolución de incidencias durante la fase de commissioning., • Elaborar informes técnicos y documentación de pruebas., • Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Electrotecnia o similar., • Más de 3 años de experiencia en roles de commissioning o similares., • Conocimientos en equipos de Media y Baja Tensión y relés de protección., • Nivel de inglés C1 y buen nivel de español., • Disponibilidad para viajar durante varios meses a países europeos. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 € anuales brutos). Dietas por desplazamiento (diarias y por pernocta)., • Modelo de trabajo flexible, con teletrabajo cuando no se viaja., • Horario flexible., • Cheque Formación para seguir desarrollándote profesionalmente., • Seguro médico privado., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante, guardería y formación)., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Grupo, sus tareas principales serán: • Gestionar y dirigir a los equipos, asignando los recursos de personal a las obras en construcción., • Controlar la ejecución de las obras asignadas, en plazos, coste, calidad, medio ambiente y prevención., • Aprobar la contratación de materiales, subcontratas y optimización de los costes., • Seguimientos mensuales de las obras en curso., • Controlar las desviaciones tanto en costes como en ejecución de obras en curso., • Negociación con los subcontratistas para la ejecución de las unidades de obra., • Interlocución con la Dirección de Obra., • Mantener firmada la documentación preventiva de las obras a su cargo. Requisitos deseables: • Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto., • Experiencia previa como Jefe/a de Grupo en proyectos de Edificación de al menos 4 años., • Formación básica en PRL (60 horas)., • Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Porcentaje sobre objetivos., • Flexibilidad horaria., • Buen ambiente de trabajo., • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)., • Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho de referencia en el área mercantil? ¿Resides en Barcelona y te interesa formar parte de un entorno dinámico y vinculado al ecosistema emprendedor? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona, Madrid y Bruselas, reconocida por su asesoramiento integral a empresas en el ámbito del derecho mercantil y societario. Destaca por su enfoque cercano pero altamente técnico, acompañando a sus clientes a lo largo de todo su ciclo de vida, desde su constitución hasta operaciones complejas de crecimiento o reestructuración. El despacho cuenta con una sólida práctica en el ámbito de la innovación y el emprendimiento, asesorando a startups, scale-ups y compañías tecnológicas, así como a inversores en operaciones de venture capital y M&A. Su equipo trabaja de forma coordinada con otras áreas (fiscal, laboral, IP/IT), ofreciendo un asesoramiento transversal y adaptado a cada proyecto. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, digital, industrial, servicios y startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho mercantil. FUNCIONES Asesoramiento mercantil recurrente a empresas, especialmente startups y compañías tecnológicas. Redacción y negociación de contratos mercantiles (pactos de socios, contratos de inversión, NDAs, etc.). Participación en operaciones de M&A, venture capital y rondas de financiación. Constitución, modificación y reestructuración de sociedades. Apoyo en procesos de crecimiento empresarial, expansión y reorganización societaria. Coordinación con otras áreas del despacho en operaciones complejas. Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia mercantil para los clientes del despacho. REQUISITOS Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 2-3 años como abogado/a mercantil en despacho (sin contar periodo de prácticas). Valorable experiencia en startups, venture capital o entornos de innovación. Nivel alto de inglés. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área mercantil. Capacidad de trabajo organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Modelo híbrido de trabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Plan de carrera dentro de la firma, con proyección en el área mercantil. Salario bruto anual entre 30.000 – 35.000 €, en función de experiencia y valía.

Sales Manager • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, activo en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 reunión cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un Sales Manager con base en Barcelona. El rol Serás responsable de liderar el desarrollo comercial en la zona de Barcelona y Cataluña . Tu objetivo principal: hacer crecer el rendimiento del equipo de Field Sales, estructurar la ejecución comercial en el territorio y llevar el negocio al siguiente nivel. Reportarás directamente al Business Unit Manager España y trabajarás dentro de un equipo español en crecimiento. Responsabilidades Coordinar, desarrollar y motivar al equipo de Field Sales Acompañar a los comerciales en el terreno (shadowing, coaching, 1:1) Liderar el equipo con el ejemplo , con fuerte presencia operativa Monitorizar y analizar los principales KPI comerciales Construir e implementar planes de acción para mejorar el rendimiento Colaborar de forma autónoma con los equipos de marketing locales Contribuir a la evolución continua de las prácticas comerciales Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia como Sales Manager o Team Lead de equipos de Field Sales Sólido track record personal como vendedor Fuerte orientación a resultados y al rendimiento Mentalidad de coach , con verdadera cultura de closing Energía, ambición y ganas de superar objetivos Plus Conocimiento del sector restauración o food service Experiencia con soluciones tecnológicas para restaurantes Background como manager o propietario de restaurante Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy incentivador Variable activado desde el 50 % del objetivo, con aceleradores y sin techo Coche de empresa con uso personal permitido Ordenador portátil y teléfono de empresa Modelo híbrido posible Alto nivel de autonomía y responsabilidad Ciclos de evolución de producto rápidos Un entorno donde el impacto individual es visible y concreto Por qué es un rol estratégico para tu carrera Este rol es una excelente puerta de entrada al mundo tech , ideal para: Vendedores y managers que quieren evolucionar en su carrera Trabajar con soluciones de alto valor añadido Acelerar su carrera comercial en un entorno estructurado pero ágil Zona: Barcelona & Cataluña Contrato: Contrato indefinido Si buscas un rol con responsabilidad, autonomía y verdadero upside, esta oportunidad es para ti.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto) Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits Disponibilidad para viajar a nivel nacional Imprescindible residir en Barcelona Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte?

En NTT DATA , estamos impulsando grandes programas de modernización tecnológica que están redefiniendo cómo las organizaciones operan, deciden y se transforman. Y lo estamos haciendo con lo más avanzado que existe hoy: plataformas agentic basadas en GenAI , capaces de aprender, razonar y ejecutar tareas de forma autónoma para acelerar la innovación. Buscamos talento tanto en Cataluña, Valencia y Aragón que quieran formar parte de esta nueva era de proyectos donde la inteligencia artificial deja de ser teoría para convertirse en impacto real. &##127757; Tu experiencia será clave para: ~ Diseñar e implementar programas de modernización escalables. ~ Integrar capacidades de IA generativa y sistemas agentic en entornos complejos. ~ Guiar equipos y clientes hacia un modelo tecnológico más ágil, inteligente y sostenible. &##128171; Lo que ofrecemos: ~ Proyectos pioneros , donde la innovación se traduce en resultados tangibles. ~ Espacios para aportar visión , donde tu trayectoria no solo cuenta, sino que inspira. ~ Equipos multidisciplinares con talento y curiosidad, que trabajan con propósito. ~ Flexibilidad, cercanía y desarrollo continuo , porque creemos que la tecnología más avanzada necesita personas plenas. Buscamos mentores, innovadores, referentes, personas que quieran dejar huella en la evolución de la tecnología y en el modo en que las organizaciones crean valor. Como Backend Software Engineer deberías tener los siguientes conocimientos y experiencia: ~ Fuerte background programando en Java con últimas versiones. ~ Soltura con el framework Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependecy Injection). ~ Experiencia con Microservicios : Trabajan con arquitectura Hexagonal, Patterns (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery) y Feature Flags. ~ Uso y manejo de patrones de diseño , acompañado de principios como SOLID, YAGNI, KISS, Clean Code, Software Craftmanship . ~ Buenas habilidades en Testing , con diferentes técnicas como White-box/ Black-box, diferentes tipos de test (unit testing, integration and smoke); y Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock). ~ Dominio de Maven y Git. ~ Comodidad trabajando con Agile SCRUM, Kanban o XP . ~ Buen inglés hablado y escrito. Y si además cuenta con experiencia en: Docker, Openshift o Kubernetes. Ansible, Terraform DDD. CI / CD pipelines. Devops Skills. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. &##128073; Únete a NTT DATA. Haz que tu talento impulse la inteligencia del futuro.

En NTT DATA , estamos impulsando grandes programas de modernización tecnológica que están redefiniendo cómo las organizaciones operan, deciden y se transforman. Y lo estamos haciendo con lo más avanzado que existe hoy: plataformas agentic basadas en GenAI , capaces de aprender, razonar y ejecutar tareas de forma autónoma para acelerar la innovación. Buscamos talento tanto en Cataluña, Valencia y Aragón que quieran formar parte de esta nueva era de proyectos donde la inteligencia artificial deja de ser teoría para convertirse en impacto real. &##127757; Tu experiencia será clave para: ~ Diseñar e implementar programas de modernización escalables. ~ Integrar capacidades de IA generativa y sistemas agentic en entornos complejos. ~ Guiar equipos y clientes hacia un modelo tecnológico más ágil, inteligente y sostenible. &##128171; Lo que ofrecemos: ~ Proyectos pioneros , donde la innovación se traduce en resultados tangibles. ~ Espacios para aportar visión , donde tu trayectoria no solo cuenta, sino que inspira. ~ Equipos multidisciplinares con talento y curiosidad, que trabajan con propósito. ~ Flexibilidad, cercanía y desarrollo continuo , porque creemos que la tecnología más avanzada necesita personas plenas. Buscamos mentores, innovadores, referentes, personas que quieran dejar huella en la evolución de la tecnología y en el modo en que las organizaciones crean valor. Como Backend Software Engineer deberías tener los siguientes conocimientos y experiencia: ~ Fuerte background programando en Java con últimas versiones. ~ Soltura con el framework Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependecy Injection). ~ Experiencia con Microservicios : Trabajan con arquitectura Hexagonal, Patterns (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery) y Feature Flags. ~ Uso y manejo de patrones de diseño , acompañado de principios como SOLID, YAGNI, KISS, Clean Code, Software Craftmanship . ~ Buenas habilidades en Testing , con diferentes técnicas como White-box/ Black-box, diferentes tipos de test (unit testing, integration and smoke); y Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock). ~ Dominio de Maven y Git. ~ Comodidad trabajando con Agile SCRUM, Kanban o XP . ~ Buen inglés hablado y escrito. Y si además cuenta con experiencia en: Docker, Openshift o Kubernetes. Ansible, Terraform DDD. CI / CD pipelines. Devops Skills. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. &##128073; Únete a NTT DATA. Haz que tu talento impulse la inteligencia del futuro.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico , queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy , con un nivel avanzado de inglés , experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales . ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras : Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje. • Inspirar y liderar proyectos estratégicos : Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo. • Facilitar la creatividad en equipo : Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas. • Empoderar a los clientes : Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje. • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible. • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología : Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello. • Habilidades de liderazgo y ownership real : Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales. • Mentalidad colaborativa : Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders. • Enfoque consultivo : Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio. • Comunicación excepcional : Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores) Licenciado/a Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años) Conocimiento de Administración de LMS’s Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías Orientación a resultados Hablar español nativo o bilingue. Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: Experiencia en el ámbito de la consultoría. Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: Salario fijo Contrato indefinido Seguro de Salud Adeslas Integral 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto) Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) Viernes tarde libre Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 Horario flexible de entrada Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon) Envío de Vermut Electronic mensual Todo el café ecológico que puedas beber Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado Formación interna con las tecnologías líderes del sector Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas Unos compañeros increíbles Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: Solicitud con currículum Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor Entrevista #1 a través de Zoom con People Team Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team Entrevista #3 presencial con Dirección Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio Test de personalidad Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. &##Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. &##Actualmente, estamos buscando jóvenes talentos para unirse a nuestro área de Financial Communication , una experiencia de aprendizaje que te permitirá adentrarte en el mundo laboral, así como desarrollar tus habilidades en un entorno innovador y colaborativo. &##División : Financial Communication &##Ubicación: Barcelona &##Estudiante o recién titulado/a en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial . Posibilidad de formalización de convenio de 6 meses con centro universitario. Valorable experiencia en prácticas en agencia de comunicación . Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Altas capacidades de multitasking, redacción y corrección de textos y contenido Interés por el modelo de negocio de agencia de comunicación Valorable experiencia previa laboral o de prácticas Inglés: Advanced o superior. Creación de Contenidos: Colaborarás en la redacción y revisión de notas de prensa, Q&A, dosieres, argumentarios y otros documentos clave. Investigación de mercado y periodistas: Identificarás medios y periodistas relevantes, detectando oportunidades para potenciar la visibilidad de nuestros clientes y mensajes. Community Management: Apoyarás en la planificación y seguimiento de publicaciones, analizando el engagement y contribuyendo activamente a la gestión de comunidades online. Clipping y Análisis Mediático: Realizarás el seguimiento y análisis de menciones en prensa, elaborando informes claros y efectivos sobre la cobertura mediática de nuestros clientes. Soporte en la planificación de comunicación: Contribuirás en la detección de tendencias y oportunidades estratégicas para la comunicación efectiva de los clientes. Relación con Medios: Brindarás soporte en la gestión y actualización de bases de datos periodísticas, así como en el envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias. Orientación al cliente Prácticas remuneradas, de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. ☯️ Modelo de trabajo híbrido. &##Formación y mentoring continuo por parte de profesionales de primer nivel. &##Córner saludable: fruta ecológica semanal. ¿Ganar experiencia profesional participando en proyectos desafiantes en una agencia reconocida en los principales rankings de la industria. &##Pertenecer a la primera agencia B-Corp española con presencia internacional. &##Formar parte de un entorno joven y multidisciplinar. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional&##128640; Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. &##Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. &##Actualmente, estamos buscando jóvenes talentos para unirse a nuestro área de Financial Communication , una experiencia de aprendizaje que te permitirá adentrarte en el mundo laboral, así como desarrollar tus habilidades en un entorno innovador y colaborativo. &##División : Financial Communication &##Ubicación: Barcelona &##Estudiante o recién titulado/a en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial . Posibilidad de formalización de convenio de 6 meses con centro universitario. Valorable experiencia en prácticas en agencia de comunicación . Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Altas capacidades de multitasking, redacción y corrección de textos y contenido Interés por el modelo de negocio de agencia de comunicación Valorable experiencia previa laboral o de prácticas Inglés: Advanced o superior. Creación de Contenidos: Colaborarás en la redacción y revisión de notas de prensa, Q&A, dosieres, argumentarios y otros documentos clave. Investigación de mercado y periodistas: Identificarás medios y periodistas relevantes, detectando oportunidades para potenciar la visibilidad de nuestros clientes y mensajes. Community Management: Apoyarás en la planificación y seguimiento de publicaciones, analizando el engagement y contribuyendo activamente a la gestión de comunidades online. Clipping y Análisis Mediático: Realizarás el seguimiento y análisis de menciones en prensa, elaborando informes claros y efectivos sobre la cobertura mediática de nuestros clientes. Soporte en la planificación de comunicación: Contribuirás en la detección de tendencias y oportunidades estratégicas para la comunicación efectiva de los clientes. Relación con Medios: Brindarás soporte en la gestión y actualización de bases de datos periodísticas, así como en el envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias. Orientación al cliente Prácticas remuneradas, de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes. ☯️ Modelo de trabajo híbrido. &##Formación y mentoring continuo por parte de profesionales de primer nivel. &##Córner saludable: fruta ecológica semanal. ¿Ganar experiencia profesional participando en proyectos desafiantes en una agencia reconocida en los principales rankings de la industria. &##Pertenecer a la primera agencia B-Corp española con presencia internacional. &##Formar parte de un entorno joven y multidisciplinar. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional&##128640; Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Te gustaría diseñar y desarrollar soluciones digitales modernas, escalables y de impacto real, tanto para mejorar la experiencia de miles de alumnos como para optimizar los procesos internos de una empresa educativa en plena expansión? ¡Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. En Innovamat buscamos a una persona Senior Software Engineer que quiera asumir responsabilidad real sobre sistemas backend en un ecosistema distribuido y con impacto directo en la educación. Este rol es principalmente backend : tu impacto principal estará en el diseño e implementación de APIs, en arquitectura, flujos de datos, asincronía, fiabilidad, seguridad y performance. Sin embargo, todos los miembros de Web Engineering tenemos, o aspiramos a tener, impacto en el stack completo , así que también participarás en el frontend y producto. Buscamos a alguien que entienda el backend como una disciplina de ingeniería , participando en el desarrollo de aplicaciones complejas de principio a fin. Al menos +5 años de experiencia profesional resolviendo problemas complejos de ingeniería de software. Experiencia y mentalidad de early adopter en el uso de agentes de IA para desarrollar. Gran sentido de ownership del producto y preocupación por la calidad. Vocación de mentoría : elevar el nivel del equipo y las buenas prácticas. Nivel de español fluido a nivel conversacional para colaborar eficazmente con el equipo. ¿Aplicaciones móviles (para escuelas y particulares) con más de 600K usuarios activos. Una plataforma web que da soporte diario a docentes con más de 5.000 recursos educativos. Un ecosistema distribuido de APIs y servicios que conectan todas nuestras aplicaciones. Datos a gran escala , que alimentan nuestro motor de aprendizaje adaptativo. La carga cognitiva es alta : múltiples contextos, iniciativas transversales y decisiones con impacto sistémico. Precisamente por eso, el reto es interesante. ¿Diseñando y desarrollando servicios backend y APIs (REST/GraphQL) con visión de sistema. Trabajando principalmente con PHP (Symfony) y Python . Tomando decisiones sobre arquitectura, modelos de datos, asincronía y consistencia. Asegurando performance, seguridad y fiabilidad en entornos reales de producción. Acompañando al equipo mediante mentoría, debate técnico y revisiones de código exigentes . Colaborando estrechamente con producto, frontend, data e infraestructura. Participando en decisiones de infraestructura y despliegue. Valorando el impacto del coste (FinOps) de las decisiones backend en producción. Serás parte activa del corazón técnico de Innovamat, construyendo sistemas backend robustos y escalables, asumiendo responsabilidad real sobre producción y ayudando a que el equipo tome mejores decisiones cada día. ⚙️ Hoy trabajamos con PHP (Symfony) y Python en backend, React y TypeScript en frontend, APIs REST y GraphQL, bases de datos SQL y noSQL, servicios distribuidos con mensajería y jobs asíncronos, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform. No esperamos que domines todo nuestro stack, pero sí que tengas experiencia en stacks similares, la capacidad de aprender rápido, tomar decisiones basadas en el análisis de trade-offs y experiencia operando sistemas reales con miles de usuarios. Tienes mentalidad de producto y te preocupas por entender y resolver los problemas del usuario. Eres capaz de analizar, diagnosticar y optimizar la performance del sistema backend en su conjunto, incluyendo bases de datos, consultas, modelos de datos y flujos de ejecución. Has trabajado en sistemas con asincronía, servicios de mensajería e integraciones externas. Te motiva elevar el nivel técnico del equipo, incluso si eso implica cuestionar el status quo. Tienes familiaridad con sistemas de datos y data engineering , aunque no vengas de un rol especializado. Has trabajado cerca de equipos de Data o ML , entendiendo sus necesidades y traduciendo requisitos a sistemas backend robustos y escalables. Te sientes cómodo/a diseñando o manteniendo pipelines de datos , procesos batch o integraciones que alimentan modelos o sistemas analíticos. Entiendes los retos de calidad de datos, trazabilidad, reproducibilidad y costes en sistemas data-driven. La experiencia en data engineering amplifica el impacto del rol, conectando el backend con los sistemas de datos y aprendizaje que hacen crecer el producto. ¿Un equipo pequeño, autónomo y exigente, con criterio técnico. Problemas interesantes, no artificiales. Contrato indefinido y horario flexible. Modelo híbrido (1 o 2 días en la oficina).

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Senior Security Engineer (Barcelona – Híbrido) En Akuaro estamos colaborando con una compañía tecnológica del sector fintech que está construyendo una plataforma SaaS para entidades financieras (bancos, wealth managers, family offices). El equipo está creciendo y buscan reforzar su área de seguridad con un perfil técnico que tenga impacto real en producto e infraestructura. El rol Buscamos un/a Senior Security Engineer con enfoque práctico. No es un rol de auditoría ni compliance puro. Vas a trabajar sobre todo el stack: aplicaciones, infraestructura y procesos. La idea es integrar la seguridad en cómo se construye el producto, no añadirla al final. Responsabilidades Liderar iniciativas de seguridad en todo el stack (app, infra, procesos) Definir e implementar buenas prácticas de seguridad a lo largo del SDLC Colaborar con equipos de ingeniería para diseñar arquitecturas seguras Detectar vulnerabilidades y proponer soluciones reales Automatizar controles y procesos de seguridad Evolucionar herramientas, prácticas y cultura de seguridad dentro del equipo Stack y entorno Lenguajes: Python, JavaScript Infraestructura: GCP Orquestación: Kubernetes Entorno: SaaS / fintech Áreas: AppSec, Cloud Security, Infra Security Requisitos Experiencia sólida en ethical hacking y pentesting Experiencia diseñando software seguro Capacidad de leer y entender código (Python / JS) Experiencia en seguridad en cloud (GCP o similar) Experiencia con Kubernetes Experiencia en automatización de seguridad Enfoque práctico: identificar problemas y resolverlos Inglés y español a nivel profesional Se valora Experiencia en security automation o detection engineering Participación en CTFs, research o proyectos open-source Background previo como developer Condiciones Salario: hasta 65.000€ Modelo híbrido en Barcelona ( 3 dias de oficina ) Horario flexible Seguro médico Presupuesto anual de formación Beneficios flexibles (comida, etc.)

Account Executive (AE) – Kintai Kintai es una fintech nacida para resolver uno de los grandes frenos al crecimiento empresarial: el acceso ágil y realista a financiación de circulante . Desde su fundación, la compañía ha crecido a un ritmo sostenido de 3x anual , demostrando que es posible escalar con criterio y sin renunciar a la rentabilidad. En apenas cuatro años, Kintai ha financiado más de 120 millones de euros a más de 1.000 empresas , acompañándolas allí donde la banca tradicional ya no alcanza. Todo ello con un modelo sólido, rentable y construido sobre una propuesta clara: rapidez, alta elegibilidad y soluciones flexibles que responden a necesidades reales de tesorería. Con una base financiera sana, un producto probado y una ambición bien definida, el proyecto mira al futuro con un objetivo claro: convertirse en el próximo unicornio del ecosistema fintech europeo , sin atajos y con crecimiento sostenible. Como Account Executive en Kintai, tu misión será liderar el ciclo completo de la venta consultiva , desde el primer análisis de la necesidad financiera del cliente hasta el cierre de operaciones con decisores de alto nivel (CFOs, CEOs y fundadores). Serás quien traduzca situaciones de tesorería complejas en soluciones claras y accionables, acompañando a cada empresa a encontrar el oxígeno financiero que necesita para avanzar. Aquí se valora la madurez comercial y el dominio de la narrativa financiera. Mantener conversaciones consultivas con decisores financieros sobre su situación, necesidades y objetivos de liquidez. Identificar tensiones de tesorería, picos de caja o límites bancarios para proponer soluciones basadas en financiación de circulante. Acompañar a los clientes durante todo el proceso, colaborando con el equipo de análisis y riesgo para estructurar operaciones. Gestionar tu pipeline comercial con rigor, claridad y previsión. Aportar información de mercado, detectar patrones y contribuir al desarrollo de la estrategia comercial. Participar en dinámicas internas, análisis de casos y sesiones de mejora continua del equipo. Experiencia en ventas B2B consultivas, idealmente en fintech, financiación alternativa, banca, consultoría o servicios profesionales. Capacidad para entender conversaciones financieras y hablar con solvencia con perfiles directivos. Mentalidad hunter y orientación a negocio en todas las fases del ciclo comercial. Perfil analítico, autónomo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y en construcción. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Experiencia con CRM (HubSpot o similar). Conocimiento de estados financieros o análisis básico de riesgo. Experiencia vendiendo productos de circulante y red de contactos de CFO" Perfiles basados únicamente en venta relacional o gestión de cartera heredada. Comerciales que eviten la parte consultiva o el trabajo analítico. Un rol híbrido en Barcelona, con equilibrio entre oficina y trabajo remoto. Cultura de meritocracia, autonomía, aprendizaje continuo y ritmo alto . Proyección hacia roles senior dentro del área comercial y de negocio. &##Te motiva liderar ventas consultivas en una fintech con visión y crecimiento real? Si te inspiran los retos financieros, disfrutas hablando con decisores y buscas un proyecto con ambición y propósito, este rol puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. &##

Una empresa multinacional de tecnología en Barcelona busca un/a Java Developer con mínimo 3 años de experiencia en desarrollo backend. El candidato ideal debe tener un alto nivel de inglés (B2) y experiencia con Java 17 y frameworks como Spring y Grails. La posición ofrece un contrato indefinido, modelo de trabajo híbrido y un paquete de beneficios flexible, incluyendo formación y eventos de equipo. ¡Únete a un entorno colaborativo y multicultural! #J-18808-Ljbffr

p¿Te motiva liderar la evolución de un ecosistema PLM en un entorno donde ingeniería, innovación y tecnología avanzan de la mano? /ppbr/ppEstamos colaborando con una strongcompañía internacional referente en soluciones tecnológicas e industriales /strong, que busca incorporar un/a strongIT PLM Project Manager /strong para su centro tecnológico en el área de Barcelona. Este rol tendrá un impacto directo en la transformación digital de los procesos de ingeniería y operaciones, participando en iniciativas clave de mejora, estandarización y automatización. /ppbr/ppstrongResponsabilidades clave: /strong /pullistrongImpulsar la optimización de procesos internos /strong analizando el ciclo de vida del producto e identificando mejoras. /lili strongDiseñar e implementar configuraciones PLM /strong, incluyendo workflows, modelos de datos, procesos de cambio y ciclos de liberación. /lili strongAsegurar integraciones robustas /strong entre Teamcenter y herramientas, así como sistemas ERP. /lili strongAcompañar a los usuarios /strong, ayudando a aumentar la adopción del sistema y promoviendo buenas prácticas en toda la organización. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? (Requisitos) /strong /pulliFormación en strongIngeniería Mecánica /strong o similar. /lili +7 años de experiencia con soluciones strongPLM /strong, especialmente strongSiemens Teamcenter /strong. /lili Experiencia demostrable en strongconfiguración y personalización /strong (data models, workflows, lifecycles, permisos, administración). /lili Experiencia conectando Teamcenter con entornos strongautomatización /strong y sistemas strongERP /strong. /lili Participación end-to-end en proyectos PLM: análisis, pruebas, go‑live y estabilización. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrece la compañía? /strong /pulliProyectos tecnológicos de alto impacto, vinculados a innovación industrial y automatización. /liliUn entorno colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional. /liliFlexibilidad horaria y modelo organizativo moderno. /liliPaquete retributivo competitivo, adaptado a tu experiencia. /li /ulpbr/ppstrong¿Te encaja? /strong /ppSi buscas un reto estratégico en una empresa global donde tu trabajo tendrá impacto real en la evolución de producto y procesos… strongEstaremos encantados de compartir más detalles. /strong /p

¿Tienes experiencia liderando equipos de Advanced Analytics o inteligencia artificial? ¿Te motiva formar parte de un entorno en crecimiento donde puedas impactar directamente en la gestión de proyectos, desarrollo de negocio y liderazgo de talento técnico? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Desde Paul Marlex, buscamos un Manager de Advanced Analytics para Madrid o Barcelona. Se trata de un perfil senior, con capacidad para liderar y desarrollar equipos, supervisar proyectos de inteligencia artificial y algoritmos, y aportar visión estratégica y comercial. Esta posición permitirá acompañar a la organización en su expansión, estructurando soluciones, optimizando procesos internos y fortaleciendo la relación con los clientes, contribuyendo al crecimiento y consolidación del área. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar y supervisar equipos, • Fomentar el crecimiento profesional del equipo y asegurar un buen encaje cultural., • Coordinar la definición de soluciones y guiar técnicamente al equipo en proyectos de IA y y soluciones de Advanced Analytics enfocadas al sector de Transporte & Infraestructura., • Asegurar la calidad y eficacia de las soluciones desarrolladas., • Supervisar el delivery de proyectos, garantizando que se cumplan los objetivos y plazos., • Optimizar el uso de herramientas y metodologías para mejorar la eficiencia del equipo., • Estructurar ofertas internas para ampliar el alcance y valor de los proyectos., • Asumir ownership sobre los clientes, siendo el responsable de la relación y resultados., • Identificar oportunidades comerciales y contribuir al crecimiento estratégico del área., • Combinar visión técnica y estratégica, integrando conocimientos de Advanced Analytics con perspectiva de negocio., • Asegurar que los proyectos y el equipo generen impacto tangible en el negocio y en los clientes. ¿Qué te podemos ofrecer? • Integrarte en un equipo en crecimiento, • Salario competitivo fijo + variable, • Ubicación flexible: Madrid (Alcobendas) o Barcelona., • Modelo de trabajo híbrido, • Horario flexible, • Integrarte en una compañía internacional ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería (aeronáutica, telecomunicaciones o industrial) con experiencia en Advanced Analytics e inteligencia artificial., • Experiencia previa en gestión de equipos y proyectos, capaz de liderar, motivar y desarrollar talento dentro de un área técnica., • Capacidad para combinar visión técnica con orientación a negocio, liderando la relación con clientes y detectando oportunidades comerciales., • Nivel de inglés alto (mínimo C1), otros idiomas como francés o árabe son un plus., • Disponibilidad para viajar moderadamente y adaptarte a los modelos híbridos de trabajo. xcskxlj, • Mentalidad flexible y proactiva, orientada a resultados, con capacidad de integrarte rápidamente en un equipo en expansión y aportar valor desde el primer día., • Actitud colaborativa y capacidad de comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.