Trabajos competencias en el en ZamoraCrear alertas

RSF Equipment / RSF Maquinaria es una empresa especializada en la importación, distribución y comercialización de equipos para talleres de vehículos. Contamos con más de 30 años de experiencia en el sector de la automoción, proporcionando a nuestros clientes la herramienta y utilería que necesitan para desarrollar su actividad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Maquinaria Junior para trabajar en Corrales del Vino (Zamora) en el Departamento Técnico, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será dar soporte técnico al proceso integral de venta de los productos de la compañía, tales como elevadores, compresores, desmontadoras, equilibradoras, alineadoras, prensas etc., contribuyendo a garantizar la plena satisfacción de los clientes. FUNCIONES: - Recepcionar, revisar y analizar las maquinas importadas, además de las fichas técnicas, los manuales y los planos asociados. - Preparar la documentación necesaria para usuarios/as y distribuidores. - Proponer mejoras en los catálogos y materiales de presentación. - Participar en la resolución de las consultas que puedan surgir. - Colaborar con el equipo comercial para adaptar las soluciones estándar a las necesidades de los talleres. - Elaborar comparativas de productos y proveedores. - Llevar a cabo un seguimiento de las incidencias junto al equipo de postventa. - Plantear medidas que optimicen los procesos internos de la organización. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: dietas y demás gastos durante los viajes pagados por la empresa. - Plan de formación. La persona seleccionada ira adquiriendo progresivamente los conocimientos y las competencias necesarias, desempeñando poco a poco nuevas tareas en compañía de Ingenieros/as Senior. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 19:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de alguna herramienta de diseño CAD y del paquete de Microsoft Office. - Nivel básico de inglés (mínimo A2). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional y, en menor medida, internacional. La frecuencia dependerá de las necesidades de cada cliente, aunque se estima elevada. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Permiso de conducir B. - Residencia en Zamora o en los alrededores.

Desplegar las políticas y la estrategia de Personas del Grupo Dacsa en Molendum Ingredients, asegurando una gestión eficiente de los procesos laborales y de talento, y promoviendo una cultura de compromiso, desarrollo y alto rendimiento alineada con los objetivos del negocio. Desplegar las políticas y la estrategia de Personas del Grupo Dacsa en Molendum Ingredients, asegurando una gestión eficiente de los procesos laborales y de talento, y promoviendo una cultura de compromiso, desarrollo y alto rendimiento alineada con los objetivos del negocio. Promover, diseñar y dirigir proyectos de mejora en todas las áreas de trabajo del ámbito laboral y de la gestión de personas, dando apoyo continuado todas las personas que forman el equipo de Molendum, sus directos/as y al entorno social y económico de la zona. • Gestionar procesos completos de selección para posiciones operativas, técnicas y de supervisión y dirección de la planta., • Coordinar las necesidades de contratación con responsables de área y dirección (aprobación de nuevas posiciones no presupuestadas)., • Gestionar relaciones con ETT, consultoras y otras fuentes de reclutamiento., • Participar en entrevistas y apoyar la toma de decisiones de contratación siguiendo las políticas corporativas de selección., • Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas trabajadoras de cualquier nivel de la organización., • Gestionar la comunicación con los departamentos implicados (IT, PRL, Calidad, Producción, etc.)., • Asegurar la correcta entrega de documentación, formación inicial y accesos necesarios., • Realizar el seguimiento de la integración durante los primeros meses con herramientas o procesos corporativos (100 días), • Gestionar movimientos de personal, contratos, prórrogas, cambios de jornada, asignación y cambios de dimensiones financieras y otras incidencias laborales para la gestoría externa., • Supervisar el proceso de nómina, asegurando la correcta comunicación de incidencias, revisión de cálculos, aplicación de convenios y cumplimiento de los plazos establecidos., • Dar soporte a trabajadores y responsables en consultas laborales y de política interna., • Coordinar y dar apoyo a los procesos disciplinarios, desvinculaciones y gestión documental asociada., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos corporativos., • Detectar necesidades formativas junto con responsables de área y elaborar Plan de formacion, • Coordinar acciones de formación interna y externa, con especial atención a las áreas de soft skills, liderazgo., • Gestionar registros, seguimiento, evaluación de la formación., • Participar en proyectos de desarrollo profesional., • Promocionar y coordinar los procesos relacionados con evaluación del desempeño y feedback en todos los niveles de la organización., • Mantener actualizada la información organizativa, puestos de trabajo y estructuras internas, organigramas., • Participar en la elaboración, revisión y actualización de descripciones de puesto., • Colaborar en procesos de valoración de puestos y clasificación organizativa., • Coordinar promociones, cambios de puesto, comunicaciones internas de estos temas en la empresa., • Participar en la implantación y seguimiento de medidas del Plan de Igualdad., • Impulsar acciones de diversidad, inclusión y sensibilización., • Colaborar en iniciativas orientadas al bienestar, compromiso y experiencia de empleado., • Coordinar las actividades de preventiva a través del Servicio de Prevención Ajeno, garantizando el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud, la formación y vigilancia de la salud de las personas trabajadoras, colaborar en la gestión e investigación de accidentes, y en el desarrollo y la promoción de una sólida cultura preventiva integrada en la operación industrial., • Liderar y coordinar proyectos de digitalización y optimización de procesos de RR. HH., • Apoya la elaboración de presupuestos y seguimiento y control de costes., • Elaborar informes, indicadores y análisis para la toma de decisiones de la Dirección general, • Reportar KPI’s locales a la dirección del grupo. Experiencia: 5-10 Dirección de RRHH o Técnico con amplia experiencia. Experiencia profesional en empresa industrial. Digitalización y demostradas competencias en implantación y gestión con softwares de rrhh. Alto conocimiento de cumplimiento normativo. Perfil generalista que aborde tanto la supervisión de nómina, como las funciones de gestión de procesos de apoyo a la dirección de las personas. Inglés fluído a nivel conversación contrastable en entrevista. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! - Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP - Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText - Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP - Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc. - Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. · Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. · Días de vacaciones + días de libre disposición. · Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) · Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Mychef queremos incorporar un/a Delegado/a Comercial en la Zona Centro - Madrid con el objetivo de desarrollar el negocio en la zona y fortalecer la red de distribución existente. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones de confianza con distribuidores y clientes finales, y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a profesionales de la hostelería y restauración. Pensamos en ti como una persona muy comercial, dinámica, perseverante y con formación o experiencia en el mundo de la cocina profesional. Funciones principales - Desarrollar la actividad comercial en la Zona Centro (Madrid, Valladolid, Toledo, etc) y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. - Realizar prospección activa de nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona. - Gestionar, fidelizar y ampliar la red de distribuidores de la zona. - Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar demanda en el mercado. - Realizar visitas comerciales y demostraciones de producto a usuarios finales. - Asesorar a cocinas profesionales y negocios de hostelería sobre las soluciones más adecuadas para sus necesidades. - Impartir formaciones comerciales y de producto a distribuidores y colaboradores. - Coordinar acciones formativas con servicios técnicos de la zona. - Participar en ferias, jornadas, eventos profesionales y acciones comerciales. Requisitos Formación - Valorable formación en Cocina, Hostelería o similar. Experiencia - Experiencia mínima de 5 años como comercial. - Muy valorable experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector Horeca o equipamiento para cocinas profesionales. - Manejo habitual de Microsoft Office. - Experiencia con herramientas CRM, especialmente Salesforce. Otros requisitos - Disponibilidad para viajar por la zona asignada y realizar visitas a clientes, distribuidores, ferias y eventos. - Carné de conducir. - Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarse habitualmente por la Zona Centro. Competencias - Excelente capacidad de comunicación y negociación. - Orientación al cliente y a resultados. - Capacidad para detectar necesidades y ofrecer soluciones de valor. - Organización y planificación de la actividad comercial. - Autonomía y proactividad. - Capacidad analítica y visión de negocio. - Adaptación al cambio y resiliencia. Se ofrece - Responsabilizarse de la zona asignada. - Reporte al Director Comercial - Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. - Formación continua y desarrollo profesional. - Vehículo de empresa y herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto. Si eres comercial con experiencia en el sector de la cocina profesional y buscas un nuevo reto, aplica!! Queremos conocerte.

🚗 ¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL AUTOMÓVIL! 🚗 🛍🛒Prácticas - Operaciones Logísticas ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas 🙀 Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros🚀 ¿POR QUÉ AHORA? Porque es el momento ideal para dar tus primeros pasos y aplicar lo que estás aprendiendo en la universidad dentro de un entorno profesional real. Si estás cursando tus estudios, podrás realizar tus prácticas curriculares o extracurriculares, así como vincular tu TFG o TFM al trabajo que desarrolles con nosotros. Si ya has finalizado tu grado, también puedes unirte a través de una estancia de beca (FEUZ o programa ENLAZAR). En este caso concreto, buscamos estudiantes universitarios/as del ámbito de Ingeniería. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Beca remunerada, con transporte gratuito desde Zaragoza capital y acceso a comedor. - Acceso preferente en los procesos de selección que surjan relacionados con esta especialidad. - Oportunidad de aprendizaje en un primer contacto con el día a día de una gran empresa. - Integración en un equipo con grandes profesionales con gran trayectoria y experiencia, que te ayudarán a conocer todo lo necesario para realizar las labores de apoyo. - Duración de la estancia: hasta 10 meses. - Horario a turno central: 07:45 - 16:12 lunes-viernes. ¿QUÉ HARÁS EN NUESTRAS PRÁCTICAS? Con esta estancia colaborarás con el departamento de Operaciones Logísticas - Supply Chain de la planta productiva de Stellantis en Zaragoza, apoyando en las siguientes tareas: - Participación en el diseño de estrategias de operaciones logísticas internacionales. - Apoyo en la implementación de planes sostenibles alineados con las necesidades del negocio, comprendiendo soluciones logísticas y planificación de procesos. - Participar en la mejora de capacidades logísticas internacionales de extremo a extremo y el rendimiento global en la ejecución logística. - Apoyar en el desarrollo de una infraestructura logística eficiente. - Analizar datos de las operaciones logísticas para ayudar en la identificación y resolución de problemas. - Colaborar con departamentos internos para impulsar mejoras, asegurando procesos operativos fluidos que ayuden a aumentar la eficiencia ¿QUÉ BUSCAMOS? - Estar cursando o haber cursado Grado o Máster Universitario en Ingeniería. - Estar en disposición de formalizar convenio de beca a través de la Universidad. - Residencia en Zaragoza o alrededores: queremos que formes parte de nuestro equipo en persona. - Valorable especialización del ámbito Logístico o Cadena de Suministro. - Capacidad analítica y resolución de problemas. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word; herramientas de mantenimiento serán valorables). - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Inglés alto (mínimo B2). - Castellano nativo o bilingüe. ¿ESTÁS LISTO/A PARA MARCAR LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA? ¡Tu camino comienza aquí! 🚀🌟 En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Site Manager - Renovables ¿Quiénes somos? SÓLIDA Energías Renovables, compañía del Grupo Bureau Veritas, es una empresa líder en ingeniería y consultoría para proyectos de energías renovables e infraestructuras eléctricas asociadas. Con presencia internacional y proyectos en más de 50 países, contamos con un equipo multidisciplinar comprometido con la innovación, la excelencia y la transición energética. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Site Manager para incorporarse al Departamento de Supervisión de Obra y liderar la ejecución de proyectos de renovables, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad, plazo y coste. Responsabilidades principales - Supervisar la ejecución de obras de proyectos renovables. - Controlar certificaciones, costes y plazos de construcción. - Gestionar pedidos y coordinación con proveedores. - Coordinar industriales, contratistas y subcontratistas. - Realizar el seguimiento de los planes de calidad y de la documentación de obra. - Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud. - Mantener la interlocución con dirección facultativa, clientes y promotores. - Elaborar actas e informes de seguimiento del proyecto. Requisitos - Formación Técnica o Formación Profesional. - Experiencia mínima de 3 años en proyectos de subestaciones y líneas eléctricas. - Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CAD. - Disponibilidad para movilidad geográfica nacional en función de las necesidades de los proyectos. Competencias - Liderazgo y capacidad de gestión de equipos. - Habilidades de comunicación y coordinación. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación al cliente. - Compromiso con la seguridad. - Conocimientos de control económico, facturación y certificaciones de obra. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía líder en energías renovables. - Participación en proyectos estratégicos de infraestructura eléctrica y energías renovables. - Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional de referencia. - Entorno dinámico, innovador y colaborativo. - Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. - Participación en proyectos ubicados en diferentes zonas geográficas, con posibilidad de desarrollo en entornos diversos y de gran relevancia para la transición energética. Si cuentas con experiencia en subestaciones y líneas eléctricas y buscas participar en proyectos renovables de referencia a nivel nacional, ¡queremos conocerte!

🚀¡Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Supervisor/a de producción en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros🚀 Como Supervisor/a de producción, tendrás un impacto directo en la operación diaria, liderando equipos de producción y asegurando el cumplimiento del programa productivo con los más altos estándares de calidad, seguridad, costes y productividad. Serás clave en la organización del trabajo, la formación de las personas a tu cargo y la mejora continua de procesos y equipos, participando activamente en la resolución de incidencias y en la implantación de mejoras técnicas. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Supervisora o Supervisor de Producción, te encargarás de las siguientes tareas: - Asegurar el cumplimiento del Programa de Producción establecido en el área bajo tu responsabilidad, incluyendo los parámetros de calidad, seguridad, costes y productividad. - Garantizar el cumplimiento de tu equipo de las políticas, normas de seguridad y medio ambiente, y otros programas establecidos. - Velar por la correcta formación y entrenamiento de tu equipo, así como distribuir las tareas y prioridades entre ellos. - Analizar y diagnosticar problemas de máquinas y equipos, proponer mejoras y participar en su implantación. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería. La experiencia profesional no es necesaria, pero se valora muy positivamente experiencia en la gestión de equipos de trabajo y organización industrial. Requisitos: - Titulación universitaria técnica, preferentemente en especialidades Eléctrica/Electrónica, Mecánica, de Mantenimiento o similar. - Experiencia no requerida. - Nivel de castellano nativo o bilingüe. - Nivel de inglés intermedio, para poder defender tu candidatura correctamente en nuestro proceso de selección. - Disponibilidad para rotar entre diferentes áreas productivas. - Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, organizando y dirigiendo un equipo de personas que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turnos rotativos: de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00h, de lunes a viernes, rotativos semanalmente. Turno fijo nocturno de 22:00 a 06:00h, de domingo a jueves. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Jefe de Obra Especialista Estructuras (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: - Dirigir y supervisar la ejecución de un proyecto de construcción, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad. - Planificación inicial hasta la finalización del proyecto, incluyendo la gestión de recursos, la coordinación de equipos y la resolución de problemas. - Elaboración de estudios de viabilidad técnica y económica, preparación de presupuestos detallados, gestión de ofertas de proveedores y elaboración de la documentación técnica necesaria para las licitaciones. Requisitos: - Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil con Máster MECES nivel 3. - Experiencia mínima de 5 años, preferiblemente al menos 2 de ellos en obras de Estructuras, Construcción o Reparación. - Conocimientos de ofimática y programas de control de obras (Presto, diseño AutoCAD, o similar). - Valorable experiencia en entornos BIM, experiencia en cálculo de estructuras y en redacción de informes técnicos. - Habilidades y competencias, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. - Incorporación inmediata. - Base diaria en Madrid y disposición para viajar a obras de ámbito nacional. - Carnet de conducir B. Se ofrece: - Contrato indefinido a jornada completa. - Rango salarial estimado: 40.000 - 47.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. - Estabilidad laboral. - Vehículo de empresa, dietas, alojamiento y plan de formación específico. - Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. - Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: - Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras. - Relación/Negociación con el cliente final. - Búsqueda, contratación y negociación con proveedores. - Coordinación entre los diferentes gremios de la obra. - Análisis del contrato y pliego técnico de las obras. - Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: - Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable). - Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables. - Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto). - Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet. - Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. - Incorporación inmediata. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional. - Carnet de conducir B. Se ofrece: - Contrato indefinido a jornada completa. - Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales. - Estabilidad laboral. - Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. - Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. - Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Buscamos incorporar una/a Consultor/a Legal con al menos 2 años de experiencia, especializado/a en Sector Público. 🎯Funciones: - Contacto directo con clientes del Sector Público. - Toma de requerimientos funcionales y análisis de los mismos. - Conocimiento en el ciclo de vida completo de las licitaciones públicas. - Conocimiento de la normativa tecnológica. - Gestión y preparación de propuestas para responder a concursos públicos. - Conocimiento a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos. ✅ Requisitos: Titulación: Titulación universitaria superior en Derecho con Máster o formación en el ámbito jurídico. Necesario que tenga formación en tecnología tipo IA. Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en el ámbito de la administración pública trabajando en el apoyo jurídico y en la asesoría legal de proyectos tecnológicos. Además, se valorará tener experiencia desarrollando alguna de las tipologías de proyectos descritos a continuación: - Experiencia en la asesoría legal relacionada con tecnologías emergentes incluyendo IA, protección de datos, privacidad, propiedad intelectual, etc. Necesarios conocimientos en materia del nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act). - Derecho administrativo, leyes 39/2015, 40/2015, RDL 203/2021 y procedimientos administrativos. Competencias: - Idiomas: inglés nivel B2. Valorable nivel C1 inglés y otras lenguas cooficiales. - Iniciativa y proactividad. - Autonomía. - Orientación al cliente. - Orientación a resultados. - Gran capacidad de comunicación. - Liderazgo y trabajo en equipo. - Flexibilidad. - Microsoft 365. 📍 Madrid (modelo híbrido) Es imprescindible que los candidatos residan en Madrid y cuenten con permiso de trabajo vigente. Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en inscribirte.

Oracle DBA Senior | Exadata | RAC | Data Guard | RMAN Descripción del puesto Buscamos un Oracle DBA Senior altamente capacitado para administrar, optimizar y garantizar la disponibilidad de entornos Oracle críticos. El candidato ideal deberá contar con experiencia sólida en arquitecturas de alta disponibilidad, recuperación ante desastres y plataformas Oracle Exadata. Responsabilidades - Administración, monitoreo y mantenimiento de bases de datos Oracle en entornos productivos y críticos. - Implementación y soporte de soluciones de alta disponibilidad utilizando Oracle RAC. - Configuración, administración y mantenimiento de entornos Oracle Data Guard para recuperación ante desastres (DR). - Gestión de plataformas Oracle Exadata, incluyendo optimización de rendimiento y capacity planning. - Diseño, ejecución y validación de estrategias de respaldo y recuperación mediante Oracle RMAN. - Realización de migraciones, upgrades y patching de bases de datos Oracle. - Monitoreo proactivo del rendimiento, identificación de cuellos de botella y optimización SQL. - Implementación y seguimiento de políticas de seguridad, auditoría y cumplimiento. - Soporte en incidentes críticos y resolución de problemas complejos de bases de datos. - Colaboración con equipos de infraestructura, aplicaciones y arquitectura para garantizar la continuidad operativa. Requisitos - Más de 5 años de experiencia como Oracle Database Administrator (DBA). - Experiencia demostrable en: - Oracle Database 11g, 12c, 19c o superiores. - Oracle Exadata. - Oracle RAC. - Oracle Data Guard. - Oracle RMAN. - ASM (Automatic Storage Management). - Performance Tuning y SQL Tuning. - Backup, Restore y Disaster Recovery. - Linux/Unix Administration. - Conocimiento de automatización mediante Shell Scripting o Python. - Experiencia en entornos empresariales de misión crítica y alta disponibilidad. Valorable - Certificaciones Oracle OCP/OCE. - Experiencia con Oracle Cloud Infrastructure (OCI). - Conocimiento de GoldenGate. - Experiencia en migraciones a cloud y arquitecturas híbridas. - Conocimiento de herramientas de monitoreo empresarial. Competencias - Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas. - Capacidad para trabajar en entornos de alta presión y disponibilidad 24x7. - Comunicación efectiva y trabajo en equipo. - Proactividad y orientación a la mejora continua.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. 💡 ¿Qué harás? - Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro. - Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out. - Realizar parametrización y configuración funcional de SAP IS-U CCS. - Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración. - Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! - Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS. - Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad. - Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios. - Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - 80-100% Teletrabajo según la ubicación. - Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities. - Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Días de vacaciones + días de libre disposición. - Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. - Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English. We are currently looking for an experienced. Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and aerospace professionals from around the world.

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