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Empresas: Vértice Hoteles Seleccionamos Maitre para hotel de 4* con alta capacidad de gestión, con pasión por la calidad y el servicio al cliente, conocimientos especificado de Alimentos y bebidas y con capacidad de trabajo en diferentes áreas (restaurante, buffet, cafetería, eventos, etc.). Sus principales funciones serán: - Control de stocks de las diferentes áreas de A&B - Gestión de pedidos a proveedores / aprovisionamiento interno desde economato. Búsqueda de nuevas alternativas. Control de inventarios - Gestión y supervisión de las personas al cargo. Establecimiento de turnos y gestión del personal. . Optimización de costes de plantilla, control del personal extra para servicios concretos - Atención clientes, toma de comandas durante los servicios, reservas, gestión de salas y elaboración de órdenes de servicios, presupuestos, etc. - Resolución de problemas y soporte a su equipo, Control horario, planificación de necesidades específicas y generales. Formación. - Supervisar todos los servicios y eventos del establecimiento, asegurando la calidad y la fidelización de los clientes · Mantener el orden y limpieza en todas las estancias del centro (oficinas, lavabos, sala, almacenes, etc.). · Velar por la buena imagen dentro del espacio (uniformidad, aseo personal, imagen, etc.). . Supervisar y ayudar en los montajes, desmontajes de eventos, reuniones, etc. Importante: Confección, organización y reporte de todos los controles ofimáticos y de gestión necesarios. Realizar la facturación diaria de eventos, banquetes, y consumos de restaurante y bar, introduciendo la información requerida en los sistemas de gestión del establecimiento (número de comensales, precio por comensal, consumiciones, etc.), y Necesario disponer de flexibilidad horaria y alto nivel de compromiso Requiere disponibilidad para trabajar en turnos y los fines de semana. Requisitos : Experiencia de al menos 2 años como maitre en hoteles 3-4, con altos estándares de servicio, volumen de trabajo y eventos. Experiencia liderando 10-20 personas Ingles Intermedio Formación específica en hostelería Dominio herramientas ofimática Se valorarán conocimientos de enología y gastronomía Capacidad de organización y liderazgo. Orientado a los resultados Conocimientos de APPCC y PRL´s Trabajo en equipo Atención al cliente

Nefrólogo/aEl Ejido (Almería), EspañaEn Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas. En nuestros centros de diálisis, liderarás la atención al paciente con conocimientos clínicos avanzados, orientando planes de tratamiento que marcan una diferencia que cambia la vida. Colaborarás con equipos dedicados, aprovecharás terapias innovadoras y establecerás relaciones duraderas con los pacientes y sus familias.Únete a nosotros como nefrólogo/a en nuestro centro de diálisis en El Ejido (Almería) para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social.Nuestros nefrólogos/as se enorgullecen de su experiencia, empatía y colaboración. No solo prescriben tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente comprendido y atendido.Lo que conseguirásComo nefrólogo/a, diseñarás y revisarás planes de tratamiento individualizados, orientarás las terapias de diálisis y supervisarás el progreso de los pacientes con precisión y compasión. Trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, combinarás tu experiencia clínica con soluciones innovadoras para mejorar los resultados y empoderar a los pacientes para que vivan una vida más plena y saludable, cada día.Tus funciones serán, entre otras:Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente.Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos.Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes.Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial.Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS.Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa.Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares.Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe.En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia — cada día.Requisitos:Grado en Medicina (u homologación, si es el caso)Título de Especialista en Nefrología (u homologación, si es el caso)Buenas habilidades de comunicaciónCapacidad de análisis, resolución de incidencias y toma de decisionesRequisitos deseablesExperiencia previa en unidad de diálisisBeneficios:Estabilidad laboralContratación indefinidaFormación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas.Masters y formación especializada.Desarrollo profesional en la compañía.Quiénes somosEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo.Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando.Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únete a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos.Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Objetivo del puestoAtender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de los/las beneficiarios/as del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial del Área o Coordinación Territorial / Estatal.Objetivo del puestoAtender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de los/las beneficiarios/as del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial del Área o Coordinación Territorial / Estatal.Funciones principales- Identificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.- Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.- Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.).- Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore.- Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida.- Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore.- Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.- Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del trastorno de estrés postraumático.- Realizar mediación en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis.- Acercar a los/las profesionales de la Organización, de una manera sencilla, a la realidad psicológica de la migración y el asilo (nuevas publicaciones y estudios).- Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora de planes y proyectos relacionados con el programa de atención y gestión administrativa derivada.- Realizar registro en la base de datos SIRIA, base de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.Requisitos:Formación/Conocimiento- Titulación universitaria en Psicología.- Colegiación.- Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario.- Conocimiento de los recursos sociales (principalmente sanitarios).- Conocimiento de los servicios públicos de salud, especialmente los de salud mental.- Conocimiento de idiomas: francés, árabe y/o inglés.Experiencia- Experiencia minina de 3 años de trabajo en atención psicológica.Competencias- Compromiso.- Adaptación al cambio- Trabajo en equipo.- Orientación a resultados.- Planificación y organización.- Capacidad de resiliencia.- Capacidad relacional y de comunicación.- Capacidad resolutiva y propositivaSe valorará- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.- Experiencia en el tercer sector.- Experiencia de 2 años con personas migrantes y/o refugiadas, menores y víctimas de violencia de género.- Idiomas: Inglés y/o Francés C1.- Formación en Igualdad de Género.Se ofrece- Incorporación inmediata- Jornada parcial: 50%- Horario de (M-J 09:00 - 13:00) (V 09:00 - 14:30)- Contrato sustitución- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).- Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiologia, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.- Lugar de trabajo: Almería- Código: 015/261121029/261954S_00#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Assistant F&B Manager - Meliá Sol y Nieve (41529)ID de solicitud de puesto41529-Publicado09/09/2026-España-Granada-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoApoyar al F&B Manager en la gestión operativa y económica del área de F&B, asegurando la calidad del servicio, la rentabilidad y el correcto funcionamiento de los puntos de venta.¿Qué tendrás que hacer?- Supervisar la operativa diaria de restaurantes, bares, desayunos y eventos.- Apoyar en el control de costes, ingresos, presupuesto y KPIs.- Coordinar y supervisar equipos y necesidades de personal.- Garantizar el cumplimiento de estándares de servicio, APPCC y procedimientos.- Coordinar con Cocina y otros departamentos la correcta ejecución de servicios y eventos.- Detectar oportunidades de mejora en calidad, productividad y rentabilidad.- Apoyar en la gestión y desarrollo de los equipos y en la experiencia del cliente.- Formación en Turismo, Hostelería o similar.- Inglés avanzado; tercer idioma valorable.- Conocimientos de F&B, operativa hotelera, cocina, REVO/TPV y Office.- Experiencia previa en gestión de equipos o F&B.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".#J-18808-Ljbffr

IMELECT ELECTRICIDAD Y RENOVABLES SL en Andalucía busca un Oficial de Primera Electricista para unirse al equipo técnico. Se valorará experiencia previa como electricista, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la calidad.

Se valora compromiso, energía positiva y orientación al cliente. La Tagliatella, parte del Grupo Amrest, busca profesionales para atención al cliente en Andalucía. Si ya tienes experiencia en hostelería, mejor; si no, te formamos para que puedas crecer con nosotros.

Te apasiona la cocina de temporada? En Almería, restaurante con enfoque en producto fresco y de calidad busca incorporar un/a cocinero/a con experiencia, ganas de trabajar y compromiso con una cocina honesta, cuidada y de temporada. Mantenimiento del orden, limpieza y normativa de higiene (APPCC) e

Estamos buscando un/a Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad, para incorporarse en jornada de 35 horas semanales en nuestro equipo ubicado en Almería. Experiencia previa demostrable como cocinero/a en restaurantes, hoteles o colectividades.

Empresaconfidencial en Almería busca Cocinero/a con pasión por la cocina y compromiso con la calidad para incorporarse en jornada de 35 horas semanales.

Es importante contar con habilidades para el trabajo en equipo, visión preventiva y compromiso con la salud laboral. Prevención de Riesgos Laborales. Te apasiona cuidar de la salud de las personas en su entorno laboral y buscas un nuevo reto profesional en.

CONTABLE – FISCAL (ASESORÍA) - AlmeríaINTRODUCCIÓN¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera en una asesoría de empresas muy profesional, con buen ambiente, estabilidad y una cartera de clientes consolidada?Esta posición está pensada para alguien que ya viene de asesoría, que domina la contabilidad y fiscalidad por igual, y que quiere aportar su experiencia en un entorno cercano, con buen horario y donde se puede hacer carrera a largo plazo.(ABSTENERSE SIN EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS EN ASESORIA)BENEFICIOS DE FORMAR PARTE DE ESTE PROYECTO- Asesoría seria, profesional y de confianzaTe incorporarás a una asesoría reconocida en Almería, con muchos años de trayectoria, clientes fieles y un proyecto sólido en el que podrás crecer y consolidar tu carrera.- Estabilidad profesional y visión a largo plazoContrato indefinido desde el primer día y un equipo que se imagina aquí muchos años. Es un lugar donde se valora la continuidad, el compromiso y el trabajo bien hecho.- Condiciones económicas competitivasSalario entre 20.000€ y 23.000€ brutos/año, negociable según experiencia y aportación. Se realizarán revisiones salariales.- Buen horario y conciliaciónHorario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00h + 2 tardes todo el año. Esto permite organizarte y tener tiempo para ti y tu familia. Si alguna tarde te viene mal ir a la oficina, puedes teletrabajar.- Ambiente cercano y buen compañerismoEmpresa familiar. Te incorporarás a un equipo donde la acogida es cercana, se ayuda de verdad y nadie se siente solo/a. El trabajo en equipo es clave: si alguien va justo, el resto arrima el hombro. “Te sientes como en casa” es como lo describen quienes ya están dentro.- Aprendizaje continuo en asesoríaAunque es un puesto para alguien con experiencia, seguirás aprendiendo casos nuevos, normativa actualizada y distintas situaciones de clientes. Siempre tendrás a quién consultar cuando surja algo complejo.- Flexibilidad y pequeños detalles que sumanFlexibilidad para coordinar vacaciones con el equipo y, además, la asesoría cierra el 24 y 31 de diciembre y ofrece un día extra libre en Navidad.TU MISIÓN EN ESTE PUESTOTu misión será garantizar que la contabilidad y la fiscalidad de tus clientes estén bien hechas y al día. Serás la persona de confianza que les de tranquilidad, seguridad y respuestas cuando las necesiten.En tu día a día:- Llevarás la contabilidad completade una cartera de clientes de pymes y autónomos: introducción de asientos, cierre de ejercicios, revisión de balances y conciliaciones bancarias.- Realizarás cierres contables y amortizacionesasegurando que las cuentas reflejan la realidad del negocio.- Prepararás y presentarás impuestos mensuales y trimestrales, IVA, retenciones, pagos fraccionados, declaraciones mensuales y trimestrales, Impuesto de Sociedades, cuentas anuales y libros contables.- Elaborarás y presentarás el Impuesto sobre Sociedades, cuentas anuales y libros contables.- Confeccionarás y revisarás declaraciones de IRPF (Renta), aplicando correctamente normativa y criterios fiscales.- Gestionarás obligaciones específicas como SII, Intrastat y declaraciones censales (036/037).- Atenderás requerimientos y comunicaciones de la AEAT, preparando respuestas y documentación, resolviendo incidencias con criterio.- Atenderás a los clientes, resolviendo consultas contables y fiscales por teléfono, email o presencialmente, con un trato cercano, paciente y profesional.Todo esto lo harás dentro de un equipo contable-fiscal que comparte información y se apoya cuando hay volumen, cierres o campañas como Renta o Sociedades.#J-18808-Ljbffr

Ubicados en el corazón de Sierra Nevada y a pie de pista, El Lodge Ski & Spa y Maribel Ski & Après Ski, ambos miembros de Small Luxury Hotels of the World, representan dos conceptos únicos de hospitalidad en la montaña. Dos hoteles boutique con identidad propia y alma alpina, pensados para disfrutar de la montaña a través del bienestar, la gastronomía y el diseño en medio de un entorno natural excepcional.Como parte de la familia Marbella Club, compartimos una cultura basada en la excelencia, la atención al detalle y el compromiso con las personas que forman nuestros equipos. La posición que presentamos a continuación es una pieza clave para mantener y elevar los estándares de calidad que definen nuestra manera de entender la hospitalidad.Responsabilidades principales:- Asegurar el cumplimiento de los estándares de limpieza, calidad y seguridad establecidos.- Conocer y gestionar adecuadamente el almacenaje, puesta en marcha y control del menaje utilizado (platos, copas, cubiertos, etc.).- Transportar y reponer alimentos y bebidas siguiendo los estándares de APPCC.- Mantener el stock de alimentos, bebidas y otros suministros, gestionando los pedidos correspondientes.- Asistir en una cobertura adecuada y un servicio rápido.- Cumplir con otras funciones asignadas por los supervisores.Perfil y competencias:- Experiencia previa en posición similar.- Valorado positivamente formación en cocina o equivalente.- Conocimientos de higiene alimentaria y seguridad.- Capacidad de trabajo en equipo y en entorno exigente.- Actitud proactiva, ordenada y responsable.#J-18808-Ljbffr

Indra Group es una compañía global de referencia en los sectores de Defensa, Aeroespacio y Tecnologías Digitales Avanzadas. Creemos en la tecnología como un elemento estratégico que nos permite construir un futuro mejor y más seguro para todos. Actualmente estamos buscando para una de las empresas del Grupo: Prointec, referente a nivel internacional en Ingeniería Civil, Arquitectura y Consultoría de infraestructuras, urbanismo y medio ambiente, a alguien como tú, un/a Responsable de Oficina Técnica de Obra. Te incorporarás al Departamento de Supervisión de Obras de Ferrocarril y Carreteras, reportando al Jefe de Unidad y al Responsable del Departamento. Tu misión principal será controlar la construcción de las infraestructura ferroviaria de la línea AVE Madrid - Murcia - Almería, asegurándote de que se cumplan los estándares de calidad esperados y el pliego de condiciones. La posición podrá desempeñarse desde la oficina de obra de Almería o Níjar, lo definiremos en la entrevista. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Elaborarás y modificarás los documentos de mediciones. - Verificarás y aprobarás las certificaciones mensuales. - Redactarás informes periódicos de seguimiento de la ejecución. - Participarás en reuniones de coordinación. - Darás apoyo en la resolución de posibles incidencias que puedan producirse. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Plan de remuneración flexible. Acceso a plataforma MyClub que contiene numerosos descuentos y promociones exclusivas para nuestros/as profesionales. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes, así como en Navidad, Semana Santa y verano. Medidas de conciliación entre la vida personal y profesional. - Plan de formación continua en Open University y Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados. - Plan de carrera adaptado a ti. - Formarás parte de una compañía con más de 40.000 profesionales, participando en proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. - Jornada completa. Horario: Jornada de invierno: Lunes a jueves: Hora de entrada: entre 7:30 h y 10:00 h. Hora de salida: a partir de las 16:30 h (habiendo completado 8:30 horas de trabajo efectivo, con un tiempo para comer mínimo de 30 minutos y máximo de dos horas). Viernes de 7:30 h / 10:00 h a 14:30 h / 17:00 h. Jornada intensiva (Navidad, Semana Santa y verano, desde el 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 7:30 h / 10:00 h a 14:30 h / 17:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia de al menos entre 6 meses y 2 años en obras de ADIF. - Conocimientos de la normativa ferroviaria. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma puntual (entre un 5% y un 15% de su tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Conocimientos de inglés. - Vehículo de empresa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, d