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En Grupo Eugin, seguimos creciendo y buscamos incorporar profesionales con clara orientación comercial y vocación de servicio para acompañar a nuestros pacientes durante todo su proceso. Buscamos personas que dominen francés y, además, italiano y/o alemán, con excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en el acompañamiento del paciente, combinando una atención cercana y empática con una clara orientación a la conversión y a la consecución de objetivos. 🔹 ¿Cuáles serán tus funciones? • Alcanzar los objetivos de conversión establecidos, garantizando siempre la mejor experiencia para cada paciente., • Realizar un seguimiento comercial activo mediante llamadas y otros canales de contacto., • Resolver dudas y objeciones, convirtiendo consultas en primeras visitas y visitas en tratamientos., • Coordinarte con el equipo médico y administrativo para ofrecer un servicio integral y de calidad., • Trabajar conjuntamente con asistentes médicos, embriólogos y ginecólogos, asegurando que el paciente disponga de toda la información necesaria., • Gestionar la documentación administrativa y legal relacionada con el proceso asistencial: consentimientos, documentación de donantes, etc., • Programar y confirmar citas de primeras visitas, tratamientos y seguimientos., • Realizar el seguimiento de los pacientes durante las diferentes fases del proceso. 🔎 ¿Qué buscamos? • Dominio de francés y, al menos, uno de los siguientes idiomas:, • Francés + Italiano, • Francés + Alemán, • Francés + Italiano + Alemán, • Experiencia previa en posiciones comerciales, atención al cliente o similares, especialmente valorable en el sector salud., • Clara orientación a resultados y a la consecución de objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Alta capacidad de organización y planificación., • Empatía, actitud proactiva y orientación al paciente., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Horario rotativo:, • 08:00 a 15:30 h, • 12:30 a 20:00 h, • Salario competitivo, compuesto por parte fija + incentivos vinculados a objetivos de conversión., • Incorporación a un entorno dinámico, internacional y en crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Retribución flexible: tarjeta transporte, seguro de salud, tarjeta comida, formación y seguro de ahorro., • Formación continua y acompañamiento durante tu incorporación. 🌍 Si te apasiona el trato con las personas, tienes orientación comercial y quieres formar parte de un proyecto internacional dentro del sector de la reproducción asistida, ¡queremos conocerte!

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Producción SMD / SMT para incorporarse a una empresa del sector industrial especializada en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones electrónicas, con una clara apuesta por la innovación y el desarrollo tecnológico. La persona se incorporará al equipo de Barcelona y será responsable de la gestión y operativa de una pequeña línea de producción SMD, orientada principalmente a la fabricación de prototipos y preseries. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión y funcionamiento de la línea SMD, participando directamente en la fabricación de prototipos y preseries, así como en la gestión de componentes, consumibles, almacén y mantenimiento preventivo de la maquinaria. Se trata de una posición muy operativa y polivalente, dentro de un pequeño taller/fábrica ubicado en las propias oficinas de la compañía en Barcelona, por lo que buscamos una persona autónoma, resolutiva y con experiencia previa trabajando directamente con maquinaria y procesos SMD/SMT. Funciones principales • Gestionar la línea de producción SMD/SMT, asegurando su correcto funcionamiento y operativa diaria., • Fabricar internamente prototipos A, B y preseries., • Gestionar las compras de los componentes electrónicos y consumibles necesarios para la fabricación de prototipos., • Gestionar y mantener organizado el almacén de componentes utilizados en la fabricación., • Realizar informes de los prototipos fabricados, identificando y documentando las incidencias detectadas en la línea SMD a nivel de proceso., • Realizar y gestionar el mantenimiento preventivo diario de la línea SMD., • Detectar posibles incidencias o desviaciones durante el proceso de fabricación y colaborar en su resolución., • Velar por el correcto funcionamiento, mantenimiento y disponibilidad de los equipos y materiales necesarios para la producción. Requisitos • Formación técnica relacionada con Electrónica, Electricidad, Automatización, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia previa imprescindible trabajando con maquinaria y líneas SMD/SMT., • Experiencia en fabricación electrónica, montaje de componentes y/o prototipado electrónico., • Conocimientos de procesos de producción electrónica., • Capacidad para gestionar de forma autónoma una pequeña línea de producción., • Persona organizada, resolutiva, metódica y polivalente., • Capacidad para detectar y analizar incidencias durante los procesos de fabricación. Condiciones • Ubicación: Barcelona ciudad, en las oficinas de la compañía., • Posición: Tècnic/a de Producció SMD / SMT., • Tipo de contrato: A definir., • Horario: Pendiente de confirmar., • Salario: En torno a 28.000 - 29.000 € SBA, a concretar en función de la experiencia y conocimientos aportados.

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar varios/as Técnicos/as de Calidad y Medio Ambiente para obra/s de ferroviarias en Cataluña.Sus funciones consistirán en:Elaborar el Plan de Calidad y Medio Ambiente de la obra junto al Jefe/a de Obra y al Jefe/a de Calidad.Implantación del Plan de Calidad en la obra y seguimiento del mismo.Asesorar al personal y gestionar los medios de la obra para mantener los certificados de calidad y medio ambiente.Control y gestión de la documentación de la obra en materia de calidad.Supervisión de la producción para confirmar que se cumplen las normas de calidad y Medio Ambiente.Coordinar la gestión de residuos generados en la obra.Gestión de solicitudes para ayudas y subvenciones en materia de Calidad y Medio AmbienteGestión de la norma ISO 9001 ( Calidad) e ISO 14001 (Medio Ambiente).Mantener toda la documentación al día para cumplir con las auditorias de calidad.Supervisar los ensayos de materiales.Requisitos:Experiencia de 2 a 4 años desempeñando funciones como Técnico/a de Calidad/MA en obra.Deseable, aunque no imprescindible, aportar formación en el área de Calidad y Medioambiente: Master en Calidad y Medio Ambiente, Gestión de Sistemas Integrados o similar.Se ofrece:Formación y desarrollo profesional.Salario a convenio en función de la experiencia aportada.Posición estable a jornada completa en modalidad presencial.Base del puesto de trabajo: Barcelona.

Estoy buscando un profesional para cambiar una bonde en la ducha de mi vivienda. Idealmente, el técnico podría traer las piezas necesarias y confirmar que el estriado y las roscas quedan selladas correctamente. Prefiero un servicio que llegue con herramientas básicas y garantice que la presión d

Necesito alguien con experiencia en manejo de cargas, que use protección para su espalda y que asegure las piezas para evitar daños. Contaré con una carretilla y cuerdas para asegurar los objetos. Si es necesario, puedo proporcionar ayudantes extra; gracias por confirmar si aceptas el trabajo y t

Busco un profesional para instalar tomas eléctricas en mi casa.El trabajo incluye confirmar la normativa local, medir y montar las tomas en ubicaciones acordes con la distribución de muebles, y probar que todo funcione correctamente.Prefiero un instalador con certificación y experiencia en trabaj

Busco a alguien para un servicio de mudanza ligero en Barcelona. Si es posible, agradecería que la recogida sea por la mañana y que se incluyan dos horas para cargar, mover y colocar en el nuevo lugar, con posibilidad de ajustar si hay escaleras o pasillos estrechos. Favor de confirmar disponibili

Estoy buscando una persona para ayudarme a mover un mueble pesado desde la sala a otra habitación dentro de la misma vivienda. Preferiría que la tarea se programe entre semana, en horario de mañana, y que el profesional esté disponible para confirmar la ubicación final y la orientación del mue

Busco un profesional para revisar y reparar la fuga en la válvula de la cisterna de mi inodoro. Requiero alguien con herramientas adecuadas para ajustar o reemplazar la válvula o el mecanismo flapper si es necesario, y confirmar que no haya filtraciones. Agradezco llegar con presupuesto claro y ca

Assistent/a ComercialDepartament d’Orientació Acadèmica · EUMObjectiu del llocDonar suport a l’equip d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM.Funcions principalsAtenció i suport comercialContactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic.Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari.Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió.Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment.Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM.Donar suport al departament en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants.Centres educatius i firesContactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació.Gestionar i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives.Gestió d’agendes i citesOrganitzar trucades, videotrucades i visites presencials.Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari.Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites.Perfil que busquemBusquem una persona orientada al servei i a l’atenció al client, amb bones habilitats de comunicació, organitzada i amb interès per l’àmbit educatiu.La posició està oberta tant a perfils amb experiència com a perfils júnior, estudiants de darrers cursos o persones recent graduades, valorant especialment l’actitud, la proactivitat i la capacitat d’aprenentatge.No cal complir tots els requisits: si creus que el teu perfil encaixa amb el lloc, ens agradarà conèixer-te.Formació i experiènciaFormació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins.Es valorarà experiència prèvia en atenció al client suport comercial.L’experiència en el sector educatiu serà un plus.Competències tècniquesBon domini d’eines ofimàtiques i digitals.Es valorarà experiència amb CRM, sense que sigui necessari tenir experiència prèvia.Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes.Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials.Competències organitzatives I d’atenció al clientOrganització, planificació i capacitat de priorització.Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció.Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal.Capacitat de coordinació i seguiment de tasques comercials.Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu.Procés de seleccióPer garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final.Fase 1: Valoració curricularFormació i experiència: 30 puntsCompetències tècniques: 25 puntsCompetències organitzatives i d’atenció: 25 puntsFase 2: VideotrucadaComunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 puntsAccés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada.Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació.Condicions del lloc de feinaIncorporació prevista: 1 d’octubre de 2026.Jornada: 20 hores setmanals.Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h.Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc.Per què EUM?T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu.T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Estoy buscando a alguien confiable para entregar medicamentos recetados desde la farmacia a mi domicilio. La tarea incluye recibir la receta, confirmar la medicación correcta, mantenerla en condiciones adecuadas y entregarla a la persona autorizada en la puerta de mi casa. Es importante que el/la r

Estoy organizando una pequeña recepción en casa y busco una camarera(o) para atender a los invitados durante unas 4 horas. Si hablas español y algo de inglés, ¡mucho mejor! El evento es en un piso de Madrid, y la fecha está por confirmar, pero espero confirmar la próxima semana.

Busco una persona de confianza para cuidado de niños durante fines de semana y periodos de vacaciones. El/la candidato/a ideal debe saber entretener, supervisar juegos, ayudar con la merienda y la tarea ligera cuando corresponda, y priorizar la seguridad. Horarios por confirmar según disponibilida

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía industrial consolidada, ubicada en Terrassa, que busca incorporar un/a Técnico/a de Compras y Aprovisionamiento. Buscamos una persona con experiencia en MRP y aprovisionamiento, acostumbrada a trabajar con necesidades de materiales, stocks, pedidos y proveedores, que quiera incorporarse a un proyecto estable y con recorrido profesional. ¿Cuál será tu misión? Tu principal misión será garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales, analizando las necesidades generadas mediante MRP y realizando el seguimiento de pedidos y proveedores para asegurar la disponibilidad de los materiales en los plazos establecidos. Durante los primeros meses contarás con el acompañamiento del equipo actual para conocer en profundidad el producto, las referencias, los proveedores y los plazos de suministro, adquiriendo progresivamente autonomía en la gestión. Tus principales responsabilidades serán: Analizar las necesidades de compra y aprovisionamiento generadas mediante el MRP. Revisar stocks, necesidades, pedidos en curso y plazos de entrega. Gestionar pedidos de compra y realizar su seguimiento hasta la recepción. Contactar con proveedores para confirmar fechas de entrega y resolver posibles incidencias. Anticiparse a posibles roturas de stock y desviaciones en los plazos de suministro. Mantener actualizados los parámetros necesarios para el correcto funcionamiento del MRP en el ERP. Gestionar y mantener actualizada la información de proveedores, referencias y plazos de entrega. Coordinarse con los diferentes departamentos internos para asegurar la disponibilidad de materiales. Realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, entregas y aprovisionamiento. Analizar los niveles de stock y detectar oportunidades de mejora. Participar en la mejora y optimización de los procesos de MRP y aprovisionamiento. Dar soporte al área de Compras en la gestión operativa de proveedores. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! Formación relacionada con Compras, Supply Chain, Logística, ADE, Ingeniería o similar. Experiencia de 4-8 años en posiciones de compras, aprovisionamiento o MRP, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia trabajando con sistemas MRP y capacidad para interpretar las necesidades generadas por el sistema. Experiencia en gestión de stocks, pedidos y seguimiento de proveedores. Experiencia trabajando con ERP. Muy valorable experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central o Navision. Capacidad analítica y atención al detalle. Persona organizada, metódica y con capacidad para gestionar múltiples referencias y necesidades simultáneamente. Imprescinible nivel de inglés, especialmente para la comunicación con proveedores internacionales. ¿Qué te ofrece la empresa? Incorporación estable a una compañía consolidada y en crecimiento. Proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional dentro del área. Acompañamiento inicial por parte del equipo actual para conocer el producto, proveedores y procesos. Participación en la evolución y mejora de los procesos de MRP y aprovisionamiento. Participación en la migración de Navision a Business Central. Entorno internacional y contacto con proveedores. Salario aproximado de 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada Si tienes experiencia en MPR, compras y aprovisionamiento, te gusta trabajar con datos, anticiparte a las necesidades y asegurar la disponibilidad de materiales. Queremos conocerte!

ConsulSAP busca Consultor/a funcional SAP SD + MM + PP • Experiencia SAP: mínimo 5 años con los siguientes módulos MM/SD/PP.Imprescindible experiencia con los tres módulos., • Amplia experiencia trabajando con los módulos logísticos y PP (Producción) así como definición de desarrollos. Se trabajará de la mano del consultor técnico del cliente., • Duración: 6 meses (+ a confirmar), • Presencialidad: 2 días a la semana en Terrassa o Sant Cugat (Barcelona) #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Modalidad: Híbrida Localización: Castellar del Vallès & Barcelona Nivel de empleo: Senior Desde Candee estamos gestionando esta posición de Head of Sales B2B para Nexia. ¿Qué es Nexia? Nexia Lighting es una compañía con más de 20 años de trayectoria diseñando soluciones de iluminación arquitectónica que combinan precisión técnica y sensibilidad estética. Trabajan junto a arquitectos/as, diseñadores/as e ingenierías para desarrollar propuestas lumínicas a medida, integradas dentro de proyectos reales. Su posicionamiento "TechDec" refleja perfectamente quiénes son: una marca que una lo técnico y lo decorativo para crear espacios que no solo se iluminan… se sienten. ¿Qué hace que Nexia sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo, lo mejor de trabajar aquí es: El momento clave que están viviendo: Es una empresa ya consolidada que ahora está en pleno momento de salto estratégico para pasar al siguiente nivel. Cultura transversal real: Producto, Proyectos, Marketing y Comercial trabajan muy conectados. Marketing no un departamento más, sino un nexo entre áreas estratégicas. Equipo joven con ganas de construir: Hay energía, ambición y espacio para aportar criterio, mejorar procesos y elevar el proyecto a nivel estratégico. ¿Cómo será tu equipo? Reportarás directamente a Dirección y liderarás el equipo comercial responsable del mercado nacional. Te incorporarás a una estructura con experiencia, conocimiento del negocio y mucho potencial de evolución. Tu papel será ayudar al equipo a trabajar de una forma más coordinada, orientada a objetivos y conectada con las prioridades estratégicas de la compañía. También tendrás un papel clave en la colaboración con otras áreas clave de la compañía para asegurar que la estrategia comercial va alineada con el resto de áreas, y garantizar así los objetivos globales y la mejor experiencia del cliente. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar la evolución comercial de la compañía en el mercado nacional, convirtiendo la estrategia en planes de acción claros y consiguiendo que estos se trasladen al día a día del equipo. Combinarás visión de negocio, liderazgo de personas y mucha orientación a la ejecución. Buscamos a alguien que disfrute analizando resultados, pero que también quiera estar cerca del equipo, acompañarlo sobre el terreno y entender de primera mano qué está funcionando y dónde necesita apoyo. Buscamos un liderazgo cercano y práctico: alguien que no se limite a definir objetivos, sino que acompañe al equipo en el día a día, facilite la toma de decisiones y ayude a cada persona a mejorar su rendimiento. Entre tus principales funciones estarán: Definir junto a Dirección la estrategia comercial para el mercado español alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía; y diseñar planes de acción para asegurar su correcta ejecución. Impulsar una venta consultiva y relacional adaptada a las nuevas necesidades de los clientes B2B. Liderar el equipo comercial, acompañándolo para impulsar su crecimiento profesional y favoreciendo siempre un entorno de colaboración, autonomía y alto rendimiento. Realizar un seguimiento continuo del desempeño del equipo mediante objetivos, indicadores y planes de acción. Mantener un contacto constante con el mercado, acompañando al equipo en reuniones, visitas y negociaciones con clientes estratégicos. Actuar como referente comercial detectando tendencias, necesidades y oportunidades que permitan tanto la captación y fidelización de cuentas estratégicas, como la anticipación a la evolución del sector. Trabajar de forma transversal con diversos equipos como Marketing y Producto para garantizar una experiencia de cliente coherente y maximizar las oportunidades comerciales. Favorecer la colaboración entre departamentos, promoviendo una cultura basada en la confianza, la comunicación y la consecución de objetivos comunes. Analizar los principales indicadores comerciales para detectar oportunidades, bloqueos y áreas de mejora. Elaborar previsiones comerciales y reportar la evolución del negocio a Dirección. ¿Qué están buscando? Buscamos a una persona con visión comercial, capacidad para movilizar equipos y muchas ganas de estar cerca del negocio. Alguien que combine estrategia y ejecución, que entienda los datos como una herramienta para tomar mejores decisiones y que ejerze un liderazgo cercano y relacional. Buscamos a alguien con: Orientación a resultados, capacidad de priorización y foco en la ejecución. Experiencia previa liderando equipos comerciales B2B. Comodidad trabajando sobre el terreno y participando activamente en la actividad comercial. Disponibilidad para desplazarte con frecuencia y acompañar al equipo cuando sea necesario. Una comunicación cercana, clara y capaz de generar confianza tanto en el equipo como en los clientes. Un estilo de liderazgo cercano y práctico, basado en el acompañamiento, el feedback y el desarrollo individual. Pasión por la cultura colaborativa. Habilidad para liderar procesos de cambio y conseguir que nuevas formas de trabajar se incorporen al día a día. Además, suma puntos extras si: Tienes experiencia en canales de prescripción. Has liderado la implantación de nuevos procesos, herramientas o metodologías de venta. Has trabajado en organizaciones donde la colaboración entre áreas es fundamental para cerrar oportunidades. ¿Qué ofrecen? Una posición estratégica con impacto directo en la evolución del negocio. Capacidad real para impulsar una cultura comercial orientada a datos, seguimiento y mejora continua. Incorporación en una empresa estable, consolidada y con un proyecto de transformación ambicioso. ¿Cómo será tu proceso de selección? Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: En caso de que ambas partes consideres que hay encaje, te enviaremos un caso práctico. Presentación del caso práctico: Si has bordado el caso, acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar online y así verte en acción. Entrevista con Nexia: Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos una entrevista final con Nexia para que os podáis conocer en persona y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa!Modalidad: HíbridoLocalización: BarcelonaNivel de empleo: ResponsableDesde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Operations & Finance Manager para Zurich Duo, agencia interna del grupo Zurich.¿Qué es Zurich Duo?Zurich Duo es la agencia interna de Zurich, donde se conceptualizan, diseñan y ejecutan proyectos de creatividad, marketing digital y customer experience para distintos mercados internacionales.Funciona como una startup dentro de una gran corporación: ágil, dinámica y con impacto real en negocio, pero con el respaldo y los recursos de una multinacional líder - ¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa!¿Qué hace que Zurich Duo sea un sitio único?Mentalidad startup dentro de corporate: recursos y estabilidad, pero con dinamismo, autonomía y proyectos innovadores.Les gusta cuestionar lo establecido y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.Entorno inclusivo, con igualdad de oportunidades para que todo el mundo pueda desarrollarse y dar lo mejor de sí.¿Cómo será tu equipo?Como Operations & Finance Manager, estarás en el centro de todo lo que ocurre. Trabajarás mano a mano con su CEO para convertir la visión y la estrategia de Zurich en decisiones y acciones que marquen la diferencia cada día.El equipo de Zurich Duo está formado por más de 40 personas y, como Operations & Finance Manager, liderarás directamente a 6-7 personas de manera directa.¿Cuál será tu misión?Como Operations & Finance Manager, serás la persona responsable de garantizar que la agencia funcione de forma eficiente, ágil y con una gestión financiera sólida. Supervisarás las operaciones, gestionarás presupuestos y previsiones, asegurarás la excelencia en la ejecución de proyectos de experiencias de marca y activaciones, optimizarás procesos y aportarás información clave para la toma de decisiones a través del análisis de datos y el reporting.Excelencia operativaDiseñarás, implementarás y optimizarás los principales procesos de la agencia, desde la recepción de briefs hasta la planificación, aprobación, asignación de recursos y facturación.Velarás por una planificación eficiente de la capacidad de los equipos internos, colaboradores especializados y talento freelance.Coordinarás la planificación operativa anual, las revisiones trimestrales y el calendario de proyectos, experiencias y activaciones.Definirás y harás seguimiento de los principales KPIs operativos para medir el rendimiento de la agencia, la eficiencia de los procesos y la satisfacción de clientes.Impulsarás la estandarización de procesos, herramientas y metodologías de trabajo para favorecer una forma de trabajar más ágil y consistente.Supervisarás el funcionamiento de todas las áreas de la agencia para garantizar una ejecución excelente en cada proyecto de experiencia de marca.Gestión financieraLiderarás el ciclo completo de planificación financiera de la agencia, desde la elaboración del presupuesto anual hasta las previsiones trimestrales.Harás seguimiento de los resultados (ingresos, costes y equipo), detectarás desviaciones y propondrás acciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos.Analizarás la rentabilidad de campañas experienciales, activaciones, proyectos y acuerdos de colaboración continuada, contribuyendo a definir estrategias de pricing.Colaborarás con el equipo de Finanzas para garantizar una correcta imputación de costes y una gestión eficiente de los cargos internos entre programas y áreas de la agencia.Prepararás informes y dashboards que aporten visibilidad sobre indicadores clave como la facturación, la ocupación de los equipos, la utilización de recursos o los márgenes.Visión global de la rentabilidad del portfolio de la agencia y ayudarás a identificar oportunidades.Coordinarás los procesos de cierre mensual y anual, asegurando que se realizan conforme a las políticas financieras del grupo.Asumirás la responsabilidad financiera de la entidad, supervisando la cuenta de resultados y el balance.Aportarás una visión estratégica para impulsar el crecimiento y la evolución del negocio.Gobierno, riesgos y cumplimientoGarantizarás el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Zurich en ámbitos como compras, protección de datos, marca y compliance.Darás soporte en la gestión de contratos y proveedores, incluyendo partners de producción, eventos, fabricación y otros colaboradores estratégicos.Implantarás y supervisarás los controles relacionados con aprobaciones, órdenes de compra, límites de gasto y alta de proveedores.Actuarás como interlocutor principal ante auditorías internas y consultas relacionadas con riesgos, cumplimiento y operaciones.Inteligencia ArtificialDefinirás e impulsarás la estrategia de IA de la compañía, identificando los casos de uso con mayor impacto y alineándolos con los objetivos del negocio.Liderarás iniciativas transversales junto a equipos de negocio, tecnología, datos, riesgos y compliance para diseñar, implementar y escalar soluciones de IA que generen valor real.Establecerás un modelo de gobierno de la IA que garantice un uso responsable, seguro y alineado con la normativa, al mismo tiempo que fomentarás su adopción mediante acciones de comunicación, formación y gestión del cambio.¿Qué están buscando?Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Se valorará formación de posgrado (MBA o equivalente).Entre 8–10 años en posiciones de Operaciones, Finanzas, Business Management o Consulting, preferiblemente en agencias, entornos creativos, marketing, eventos o compañías con un alto componente de gestión de proyectos.Experiencia demostrable liderando presupuestos, forecasting, análisis financiero y control de rentabilidad. Así como definiendo KPIs y elaborando cuadros de mando.Sólida experiencia diseñando y optimizando procesos operativos, impulsando la eficiencia y la mejora continua.Interés y experiencia impulsando iniciativas de transformación digital y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al negocio.Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito.pero sobre todo...Una persona con visión estratégica, pero que disfrute aterrizando las ideas y haciendo que las cosas sucedan.Con gran capacidad analítica y orientación al negocio.Organizada, resolutiva y capaz de priorizar en entornos dinámicos.Con excelentes habilidades de comunicación e influencia para conectar perfiles muy diversos.Con mentalidad de mejora continua, curiosidad por la innovación y ganas de desafiar el statu quo.¿Qué ofrecen?Modelo híbrido, con 3 días de asistencia a la oficina.Oficinas bien comunicadas y céntricas, en Plaza Cataluña de Barcelona.Jornada de 37,5 h semanales, con horario flexible.Jornada intensiva los meses de julio y agosto.22 días de vacaciones.Retribución flexible (ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico…).Formación interna y apoyo a formación externa.Revisión salarial anual.Entorno internacional, dinámico y con autonomía real.¿Cómo será tu proceso de selección?Antes de nada, aplica a la vacante.Entrevista semi-estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.Entrevista con Zurich Duo: si todo va bien, seguiremos con una entrevista con Zurich Duo para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes.Caso práctico: en caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviarán un caso práctico para que Zurich Duo pueda verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que lo puedas presentar.Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud.Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!#J-18808-Ljbffr

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar varios/as Técnicos/as de Calidad y Medio Ambiente para obra/s de ferroviarias en Cataluña. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Sus funciones consistirán en: • Elaborar el Plan de Calidad y Medio Ambiente de la obra junto al Jefe/a de Obra y al Jefe/a de Calidad., • Implantación del Plan de Calidad en la obra y seguimiento del mismo., • Asesorar al personal y gestionar los medios de la obra para mantener los certificados de calidad y medio ambiente., • Control y gestión de la documentación de la obra en materia de calidad., • Supervisión de la producción para confirmar que se cumplen las normas de calidad y Medio Ambiente., • Coordinar la gestión de residuos generados en la obra., • Gestión de solicitudes para ayudas y subvenciones en materia de Calidad y Medio Ambiente, • Gestión de la norma ISO 9001 ( Calidad) e ISO 14001 (Medio Ambiente)., • Mantener toda la documentación al día para cumplir con las auditorias de calidad., • Supervisar los ensayos de materiales. Requisitos: • Experiencia de 2 a 4 años desempeñando funciones como Técnico/a de Calidad/MA en obra., • Deseable, aunque no imprescindible, aportar formación en el área de Calidad y Medioambiente: Master en Calidad y Medio Ambiente, Gestión de Sistemas Integrados o similar. Se ofrece: • Formación y desarrollo profesional., • Salario a convenio en función de la experiencia aportada., • Posición estable a jornada completa en modalidad presencial. xqysrnh, • Base del puesto de trabajo: Barcelona.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía industrial consolidada, ubicada en Terrassa, que busca incorporar un/a Técnico/a de Compras y Aprovisionamiento. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Buscamos una persona con experiencia en MRP y aprovisionamiento, acostumbrada a trabajar con necesidades de materiales, stocks, pedidos y proveedores, que quiera incorporarse a un proyecto estable y con recorrido profesional. ¿Cuál será tu misión? Tu principal misión será garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales, analizando las necesidades generadas mediante MRP y realizando el seguimiento de pedidos y proveedores para asegurar la disponibilidad de los materiales en los plazos establecidos. Durante los primeros meses contarás con el acompañamiento del equipo actual para conocer en profundidad el producto, las referencias, los proveedores y los plazos de suministro, adquiriendo progresivamente autonomía en la gestión. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar las necesidades de compra y aprovisionamiento generadas mediante el MRP., • Revisar stocks, necesidades, pedidos en curso y plazos de entrega., • Gestionar pedidos de compra y realizar su seguimiento hasta la recepción., • Contactar con proveedores para confirmar fechas de entrega y resolver posibles incidencias., • Anticiparse a posibles roturas de stock y desviaciones en los plazos de suministro., • Mantener actualizados los parámetros necesarios para el correcto funcionamiento del MRP en el ERP., • Gestionar y mantener actualizada la información de proveedores, referencias y plazos de entrega., • Coordinarse con los diferentes departamentos internos para asegurar la disponibilidad de materiales., • Realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, entregas y aprovisionamiento., • Analizar los niveles de stock y detectar oportunidades de mejora., • Participar en la mejora y optimización de los procesos de MRP y aprovisionamiento., • Dar soporte al área de Compras en la gestión operativa de proveedores. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Formación relacionada con Compras, Supply Chain, Logística, ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia de 4-8 años en posiciones de compras, aprovisionamiento o MRP, preferiblemente en entornos industriales., • Experiencia trabajando con sistemas MRP y capacidad para interpretar las necesidades generadas por el sistema., • Experiencia en gestión de stocks, pedidos y seguimiento de proveedores., • Experiencia trabajando con ERP., • Muy valorable experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central o Navision., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Persona organizada, metódica y con capacidad para gestionar múltiples referencias y necesidades simultáneamente., • Imprescinible nivel de inglés, especialmente para la comunicación con proveedores internacionales. ¿Qué te ofrece la empresa? • Incorporación estable a una compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional dentro del área., • Acompañamiento inicial por parte del equipo actual para conocer el producto, proveedores y procesos., • Participación en la evolución y mejora de los procesos de MRP y aprovisionamiento., • Participación en la migración de Navision a Business Central., • Entorno internacional y contacto con proveedores., • Salario aproximado de 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada Si tienes experiencia en MPR, compras y aprovisionamiento, te gusta trabajar con datos, anticiparte a las necesidades y asegurar la disponibilidad de materiales. xqysrnh Queremos conocerte!

¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa! Modalidad: Híbrido Localización: Barcelona Nivel de empleo: Responsable Desde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Operations & Finance Manager para Zurich Duo, agencia interna del grupo Zurich. Zurich Duo es la agencia interna de Zurich, donde se conceptualizan, diseñan y ejecutan proyectos de creatividad, marketing digital y customer experience para distintos mercados internacionales. Funciona como una startup dentro de una gran corporación: ágil, dinámica y con impacto real en negocio, pero con el respaldo y los recursos de una multinacional líder - ¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa! • Mentalidad startup dentro de corporate: recursos y estabilidad, pero con dinamismo, autonomía y proyectos innovadores., • Les gusta cuestionar lo establecido y encontrar nuevas formas de hacer las cosas., • Entorno inclusivo, con igualdad de oportunidades para que todo el mundo pueda desarrollarse y dar lo mejor de sí. Como Operations & Finance Manager, estarás en el centro de todo lo que ocurre. Trabajarás mano a mano con su CEO para convertir la visión y la estrategia de Zurich en decisiones y acciones que marquen la diferencia cada día. El equipo de Zurich Duo está formado por más de 40 personas y, como Operations & Finance Manager, liderarás directamente a 6-7 personas de manera directa. Como Operations & Finance Manager, serás la persona responsable de garantizar que la agencia funcione de forma eficiente, ágil y con una gestión financiera sólida. Supervisarás las operaciones, gestionarás presupuestos y previsiones, asegurarás la excelencia en la ejecución de proyectos de experiencias de marca y activaciones, optimizarás procesos y aportarás información clave para la toma de decisiones a través del análisis de datos y el reporting. • Diseñarás, implementarás y optimizarás los principales procesos de la agencia, desde la recepción de briefs hasta la planificación, aprobación, asignación de recursos y facturación., • Velarás por una planificación eficiente de la capacidad de los equipos internos, colaboradores especializados y talento freelance., • Coordinarás la planificación operativa anual, las revisiones trimestrales y el calendario de proyectos, experiencias y activaciones., • Definirás y harás seguimiento de los principales KPIs operativos para medir el rendimiento de la agencia, la eficiencia de los procesos y la satisfacción de clientes., • Impulsarás la estandarización de procesos, herramientas y metodologías de trabajo para favorecer una forma de trabajar más ágil y consistente., • Supervisarás el funcionamiento de todas las áreas de la agencia para garantizar una ejecución excelente en cada proyecto de experiencia de marca., • Liderarás el ciclo completo de planificación financiera de la agencia, desde la elaboración del presupuesto anual hasta las previsiones trimestrales., • Harás seguimiento de los resultados (ingresos, costes y equipo), detectarás desviaciones y propondrás acciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Analizarás la rentabilidad de campañas experienciales, activaciones, proyectos y acuerdos de colaboración continuada, contribuyendo a definir estrategias de pricing., • Colaborarás con el equipo de Finanzas para garantizar una correcta imputación de costes y una gestión eficiente de los cargos internos entre programas y áreas de la agencia., • Prepararás informes y dashboards que aporten visibilidad sobre indicadores clave como la facturación, la ocupación de los equipos, la utilización de recursos o los márgenes., • Visión global de la rentabilidad del portfolio de la agencia y ayudarás a identificar oportunidades., • Coordinarás los procesos de cierre mensual y anual, asegurando que se realizan conforme a las políticas financieras del grupo., • Asumirás la responsabilidad financiera de la entidad, supervisando la cuenta de resultados y el balance., • Aportarás una visión estratégica para impulsar el crecimiento y la evolución del negocio., • Garantizarás el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Zurich en ámbitos como compras, protección de datos, marca y compliance., • Darás soporte en la gestión de contratos y proveedores, incluyendo partners de producción, eventos, fabricación y otros colaboradores estratégicos., • Implantarás y supervisarás los controles relacionados con aprobaciones, órdenes de compra, límites de gasto y alta de proveedores., • Actuarás como interlocutor principal ante auditorías internas y consultas relacionadas con riesgos, cumplimiento y operaciones., • Definirás e impulsarás la estrategia de IA de la compañía, identificando los casos de uso con mayor impacto y alineándolos con los objetivos del negocio., • Liderarás iniciativas transversales junto a equipos de negocio, tecnología, datos, riesgos y compliance para diseñar, implementar y escalar soluciones de IA que generen valor real., • Establecerás un modelo de gobierno de la IA que garantice un uso responsable, seguro y alineado con la normativa, al mismo tiempo que fomentarás su adopción mediante acciones de comunicación, formación y gestión del cambio., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Se valorará formación de posgrado (MBA o equivalente)., • Entre 8–10 años en posiciones de Operaciones, Finanzas, Business Management o Consulting, preferiblemente en agencias, entornos creativos, marketing, eventos o compañías con un alto componente de gestión de proyectos., • Experiencia demostrable liderando presupuestos, forecasting, análisis financiero y control de rentabilidad. Así como definiendo KPIs y elaborando cuadros de mando., • Sólida experiencia diseñando y optimizando procesos operativos, impulsando la eficiencia y la mejora continua., • Interés y experiencia impulsando iniciativas de transformación digital y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al negocio., • Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. pero sobre todo... • Una persona con visión estratégica, pero que disfrute aterrizando las ideas y haciendo que las cosas sucedan., • Con gran capacidad analítica y orientación al negocio., • Organizada, resolutiva y capaz de priorizar en entornos dinámicos., • Con excelentes habilidades de comunicación e influencia para conectar perfiles muy diversos., • Con mentalidad de mejora continua, curiosidad por la innovación y ganas de desafiar el statu quo., • Modelo híbrido, con 3 días de asistencia a la oficina., • Oficinas bien comunicadas y céntricas, en Plaza Cataluña de Barcelona., • Jornada de 37,5 h semanales, con horario flexible., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto., • 22 días de vacaciones., • Retribución flexible (ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico…)., • Formación interna y apoyo a formación externa., • Revisión salarial anual., • Entorno internacional, dinámico y con autonomía real., • Antes de nada, aplica a la vacante., • Entrevista semi-estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevista con Zurich Duo: si todo va bien, seguiremos con una entrevista con Zurich Duo para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes., • Caso práctico: en caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviarán un caso práctico para que Zurich Duo pueda verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que lo puedas presentar., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Modalidad: HíbridaLocalización: Castellar del Vallès & BarcelonaNivel de empleo: Senior Desde Candee estamos gestionando esta posición de Head of Sales B2 B para Nexia. ¿Qué es Nexia? Nexia Lighting es una compañía con más de 20 años de trayectoria diseñando soluciones de iluminación arquitectónica que combinan precisión técnica y sensibilidad estética. Trabajan junto a arquitectos/as, diseñadores/as e ingenierías para desarrollar propuestas lumínicas a medida, integradas dentro de proyectos reales. Su posicionamiento "Tech Dec" refleja perfectamente quiénes son: una marca que una lo técnico y lo decorativo para crear espacios que no solo se iluminan… se sienten. ¿Qué hace que Nexia sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo, lo mejor de trabajar aquí es: El momento clave que están viviendo: Es una empresa ya consolidada que ahora está en pleno momento de salto estratégico para pasar al siguiente nivel. Cultura transversal real: Producto, Proyectos, Marketing y Comercial trabajan muy conectados. Marketing no un departamento más, sino un nexo entre áreas estratégicas. Equipo joven con ganas de construir: Hay energía, ambición y espacio para aportar criterio, mejorar procesos y elevar el proyecto a nivel estratégico. ¿Cómo será tu equipo? Reportarás directamente a Dirección y liderarás el equipo comercial responsable del mercado nacional. Te incorporarás a una estructura con experiencia, conocimiento del negocio y mucho potencial de evolución. Tu papel será ayudar al equipo a trabajar de una forma más coordinada, orientada a objetivos y conectada con las prioridades estratégicas de la compañía. También tendrás un papel clave en la colaboración con otras áreas clave de la compañía para asegurar que la estrategia comercial va alineada con el resto de áreas, y garantizar así los objetivos globales y la mejor experiencia del cliente. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar la evolución comercial de la compañía en el mercado nacional, convirtiendo la estrategia en planes de acción claros y consiguiendo que estos se trasladen al día a día del equipo. Combinarás visión de negocio, liderazgo de personas y mucha orientación a la ejecución. Buscamos a alguien que disfrute analizando resultados, pero que también quiera estar cerca del equipo, acompañarlo sobre el terreno y entender de primera mano qué está funcionando y dónde necesita apoyo. Buscamos un liderazgo cercano y práctico: alguien que no se limite a definir objetivos, sino que acompañe al equipo en el día a día, facilite la toma de decisiones y ayude a cada persona a mejorar su rendimiento. Entre tus principales funciones estarán: Definir junto a Dirección la estrategia comercial para el mercado español alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía; y diseñar planes de acción para asegurar su correcta ejecución. Impulsar una venta consultiva y relacional adaptada a las nuevas necesidades de los clientes B2 B. Liderar el equipo comercial, acompañándolo para impulsar su crecimiento profesional y favoreciendo siempre un entorno de colaboración, autonomía y alto rendimiento. Realizar un seguimiento continuo del desempeño del equipo mediante objetivos, indicadores y planes de acción. Mantener un contacto constante con el mercado, acompañando al equipo en reuniones, visitas y negociaciones con clientes estratégicos. Actuar como referente comercial detectando tendencias, necesidades y oportunidades que permitan tanto la captación y fidelización de cuentas estratégicas, como la anticipación a la evolución del sector. Trabajar de forma transversal con diversos equipos como Marketing y Producto para garantizar una experiencia de cliente coherente y maximizar las oportunidades comerciales. Favorecer la colaboración entre departamentos, promoviendo una cultura basada en la confianza, la comunicación y la consecución de objetivos comunes. Analizar los principales indicadores comerciales para detectar oportunidades, bloqueos y áreas de mejora. Elaborar previsiones comerciales y reportar la evolución del negocio a Dirección. ¿Qué están buscando? Buscamos a una persona con visión comercial, capacidad para movilizar equipos y muchas ganas de estar cerca del negocio. Alguien que combine estrategia y ejecución, que entienda los datos como una herramienta para tomar mejores decisiones y que ejerze un liderazgo cercano y relacional. Buscamos a alguien con: Orientación a resultados, capacidad de priorización y foco en la ejecución. Experiencia previa liderando equipos comerciales B2 B. Comodidad trabajando sobre el terreno y participando activamente en la actividad comercial. Disponibilidad para desplazarte con frecuencia y acompañar al equipo cuando sea necesario. Una comunicación cercana, clara y capaz de generar confianza tanto en el equipo como en los clientes. Un estilo de liderazgo cercano y práctico, basado en el acompañamiento, el feedback y el desarrollo individual. Pasión por la cultura colaborativa. Habilidad para liderar procesos de cambio y conseguir que nuevas formas de trabajar se incorporen al día a día. Además, suma puntos extras si: Tienes experiencia en canales de prescripción. Has liderado la implantación de nuevos procesos, herramientas o metodologías de venta. Has trabajado en organizaciones donde la colaboración entre áreas es fundamental para cerrar oportunidades. ¿Qué ofrecen? Una posición estratégica con impacto directo en la evolución del negocio. Capacidad real para impulsar una cultura comercial orientada a datos, seguimiento y mejora continua. Incorporación en una empresa estable, consolidada y con un proyecto de transformación ambicioso. ¿Cómo será tu proceso de selección? Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: En caso de que ambas partes consideres que hay encaje, te enviaremos un caso práctico. Presentación del caso práctico: Si has bordado el caso, acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar online y así verte en acción. Entrevista con Nexia: Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos una entrevista final con Nexia para que os podáis conocer en persona y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como Linked In, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa! Modalidad: Híbrido Localización: Barcelona Nivel de empleo: Responsable Desde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Operations & Finance Manager para Zurich Duo, agencia interna del grupo Zurich. ¿Qué es Zurich Duo? Zurich Duo es la agencia interna de Zurich, donde se conceptualizan, diseñan y ejecutan proyectos de creatividad, marketing digital y customer experience para distintos mercados internacionales. Funciona como una startup dentro de una gran corporación: ágil, dinámica y con impacto real en negocio, pero con el respaldo y los recursos de una multinacional líder - ¡lo mejor de una empresa joven en el contexto de una gran empresa! ¿Qué hace que Zurich Duo sea un sitio único? Mentalidad startup dentro de corporate: recursos y estabilidad, pero con dinamismo, autonomía y proyectos innovadores. Les gusta cuestionar lo establecido y encontrar nuevas formas de hacer las cosas. Entorno inclusivo, con igualdad de oportunidades para que todo el mundo pueda desarrollarse y dar lo mejor de sí. ¿Cómo será tu equipo? Como Operations & Finance Manager, estarás en el centro de todo lo que ocurre. Trabajarás mano a mano con su CEO para convertir la visión y la estrategia de Zurich en decisiones y acciones que marquen la diferencia cada día. El equipo de Zurich Duo está formado por más de 40 personas y, como Operations & Finance Manager, liderarás directamente a 6-7 personas de manera directa. ¿Cuál será tu misión? Como Operations & Finance Manager, serás la persona responsable de garantizar que la agencia funcione de forma eficiente, ágil y con una gestión financiera sólida. Supervisarás las operaciones, gestionarás presupuestos y previsiones, asegurarás la excelencia en la ejecución de proyectos de experiencias de marca y activaciones, optimizarás procesos y aportarás información clave para la toma de decisiones a través del análisis de datos y el reporting. Excelencia operativa Diseñarás, implementarás y optimizarás los principales procesos de la agencia, desde la recepción de briefs hasta la planificación, aprobación, asignación de recursos y facturación. Velarás por una planificación eficiente de la capacidad de los equipos internos, colaboradores especializados y talento freelance. Coordinarás la planificación operativa anual, las revisiones trimestrales y el calendario de proyectos, experiencias y activaciones. Definirás y harás seguimiento de los principales KPIs operativos para medir el rendimiento de la agencia, la eficiencia de los procesos y la satisfacción de clientes. Impulsarás la estandarización de procesos, herramientas y metodologías de trabajo para favorecer una forma de trabajar más ágil y consistente. Supervisarás el funcionamiento de todas las áreas de la agencia para garantizar una ejecución excelente en cada proyecto de experiencia de marca. Gestión financiera Liderarás el ciclo completo de planificación financiera de la agencia, desde la elaboración del presupuesto anual hasta las previsiones trimestrales. Harás seguimiento de los resultados (ingresos, costes y equipo), detectarás desviaciones y propondrás acciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Analizarás la rentabilidad de campañas experienciales, activaciones, proyectos y acuerdos de colaboración continuada, contribuyendo a definir estrategias de pricing. Colaborarás con el equipo de Finanzas para garantizar una correcta imputación de costes y una gestión eficiente de los cargos internos entre programas y áreas de la agencia. Prepararás informes y dashboards que aporten visibilidad sobre indicadores clave como la facturación, la ocupación de los equipos, la utilización de recursos o los márgenes. Visión global de la rentabilidad del portfolio de la agencia y ayudarás a identificar oportunidades. Coordinarás los procesos de cierre mensual y anual, asegurando que se realizan conforme a las políticas financieras del grupo. Asumirás la responsabilidad financiera de la entidad, supervisando la cuenta de resultados y el balance. Aportarás una visión estratégica para impulsar el crecimiento y la evolución del negocio. Gobierno, riesgos y cumplimiento Garantizarás el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Zurich en ámbitos como compras, protección de datos, marca y compliance. Darás soporte en la gestión de contratos y proveedores, incluyendo partners de producción, eventos, fabricación y otros colaboradores estratégicos. Implantarás y supervisarás los controles relacionados con aprobaciones, órdenes de compra, límites de gasto y alta de proveedores. Actuarás como interlocutor principal ante auditorías internas y consultas relacionadas con riesgos, cumplimiento y operaciones. Inteligencia Artificial Definirás e impulsarás la estrategia de IA de la compañía, identificando los casos de uso con mayor impacto y alineándolos con los objetivos del negocio. Liderarás iniciativas transversales junto a equipos de negocio, tecnología, datos, riesgos y compliance para diseñar, implementar y escalar soluciones de IA que generen valor real. Establecerás un modelo de gobierno de la IA que garantice un uso responsable, seguro y alineado con la normativa, al mismo tiempo que fomentarás su adopción mediante acciones de comunicación, formación y gestión del cambio. ¿Qué están buscando? Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Se valorará formación de posgrado (MBA o equivalente). Entre 8–10 años en posiciones de Operaciones, Finanzas, Business Management o Consulting, preferiblemente en agencias, entornos creativos, marketing, eventos o compañías con un alto componente de gestión de proyectos. Experiencia demostrable liderando presupuestos, forecasting, análisis financiero y control de rentabilidad. Así como definiendo KPIs y elaborando cuadros de mando. Sólida experiencia diseñando y optimizando procesos operativos, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Interés y experiencia impulsando iniciativas de transformación digital y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al negocio. Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. pero sobre todo... Una persona con visión estratégica, pero que disfrute aterrizando las ideas y haciendo que las cosas sucedan. Con gran capacidad analítica y orientación al negocio. Organizada, resolutiva y capaz de priorizar en entornos dinámicos. Con excelentes habilidades de comunicación e influencia para conectar perfiles muy diversos. Con mentalidad de mejora continua, curiosidad por la innovación y ganas de desafiar el statu quo. ¿Qué ofrecen? Modelo híbrido, con 3 días de asistencia a la oficina. Oficinas bien comunicadas y céntricas, en Plaza Cataluña de Barcelona. Jornada de 37,5 h semanales, con horario flexible. Jornada intensiva los meses de julio y agosto. 22 días de vacaciones. Retribución flexible (ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico…). Formación interna y apoyo a formación externa. Revisión salarial anual. Entorno internacional, dinámico y con autonomía real. ¿Cómo será tu proceso de selección? Antes de nada, aplica a la vacante. Entrevista semi-estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Entrevista con Zurich Duo: si todo va bien, seguiremos con una entrevista con Zurich Duo para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Caso práctico: en caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviarán un caso práctico para que Zurich Duo pueda verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que lo puedas presentar. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: • Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria., • Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado., • Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. • Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada., • Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada., • Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos., • Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa., • Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos., • Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado., • Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale., • Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones., • Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional., • Liderar el equipo de la unidad de negocio. Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. • Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano., • Has desarrollado redes comerciales complejas B2B., • Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero., • Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución., • Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos., • Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza., • Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables., • Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera., • Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado., • Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas., • Tienes un buen nivel de inglés., • Aplica a la vacante., • Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto., • Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic. Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari. Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió. Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment. Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM. Donar suport al departament en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació. Gestionar i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives. Gestió d’agendes i cites Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials. Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari. Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona orientada al servei i a l’atenció al client , amb bones habilitats de comunicació, organitzada i amb interès per l’àmbit educatiu. La posició està oberta tant a perfils amb experiència com a perfils júnior, estudiants de darrers cursos o persones recent graduades , valorant especialment l’actitud, la proactivitat i la capacitat d’aprenentatge. No cal complir tots els requisits: si creus que el teu perfil encaixa amb el lloc, ens agradarà conèixer-te. Formació i experiència Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins. Es valorarà experiència prèvia en atenció al client suport comercial. L’experiència en el sector educatiu serà un plus. Competències tècniques Bon domini d’eines ofimàtiques i digitals. Es valorarà experiència amb CRM, sense que sigui necessari tenir experiència prèvia . Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes. Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client Organització, planificació i capacitat de priorització. Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció. Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal. Capacitat de coordinació i seguiment de tasques comercials. Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic. Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari. Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió. Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment. Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM. Donar suport al departament en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació. Gestionar i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives. Gestió d’agendes i cites Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials. Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari. Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona orientada al servei i a l’atenció al client , amb bones habilitats de comunicació, organitzada i amb interès per l’àmbit educatiu. La posició està oberta tant a perfils amb experiència com a perfils júnior, estudiants de darrers cursos o persones recent graduades , valorant especialment l’actitud, la proactivitat i la capacitat d’aprenentatge. No cal complir tots els requisits: si creus que el teu perfil encaixa amb el lloc, ens agradarà conèixer-te. Formació i experiència Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins. Es valorarà experiència prèvia en atenció al client suport comercial. L’experiència en el sector educatiu serà un plus. Competències tècniques Bon domini d’eines ofimàtiques i digitals. Es valorarà experiència amb CRM, sense que sigui necessari tenir experiència prèvia . Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes. Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client Organització, planificació i capacitat de priorització. Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció. Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal. Capacitat de coordinació i seguiment de tasques comercials. Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Modalidad: Híbrida Localización: Castellar del Vallès & Barcelona Nivel de empleo: Senior Desde Candee estamos gestionando esta posición de Head of Sales B2B para Nexia. Nexia Lighting es una compañía con más de 20 años de trayectoria diseñando soluciones de iluminación arquitectónica que combinan precisión técnica y sensibilidad estética. Trabajan junto a arquitectos/as, diseñadores/as e ingenierías para desarrollar propuestas lumínicas a medida, integradas dentro de proyectos reales. Su posicionamiento "TechDec" refleja perfectamente quiénes son: una marca que una lo técnico y lo decorativo para crear espacios que no solo se iluminan… se sienten. Según nos ha contado el equipo, lo mejor de trabajar aquí es: El momento clave que están viviendo: Es una empresa ya consolidada que ahora está en pleno momento de salto estratégico para pasar al siguiente nivel. Cultura transversal real: Producto, Proyectos, Marketing y Comercial trabajan muy conectados. Marketing no un departamento más, sino un nexo entre áreas estratégicas. Equipo joven con ganas de construir: Hay energía, ambición y espacio para aportar criterio, mejorar procesos y elevar el proyecto a nivel estratégico. Reportarás directamente a Dirección y liderarás el equipo comercial responsable del mercado nacional. Te incorporarás a una estructura con experiencia, conocimiento del negocio y mucho potencial de evolución. Tu papel será ayudar al equipo a trabajar de una forma más coordinada, orientada a objetivos y conectada con las prioridades estratégicas de la compañía. También tendrás un papel clave en la colaboración con otras áreas clave de la compañía para asegurar que la estrategia comercial va alineada con el resto de áreas, y garantizar así los objetivos globales y la mejor experiencia del cliente. Tu misión será liderar la evolución comercial de la compañía en el mercado nacional, convirtiendo la estrategia en planes de acción claros y consiguiendo que estos se trasladen al día a día del equipo. Combinarás visión de negocio, liderazgo de personas y mucha orientación a la ejecución. Buscamos a alguien que disfrute analizando resultados, pero que también quiera estar cerca del equipo, acompañarlo sobre el terreno y entender de primera mano qué está funcionando y dónde necesita apoyo. Buscamos un liderazgo cercano y práctico: alguien que no se limite a definir objetivos, sino que acompañe al equipo en el día a día, facilite la toma de decisiones y ayude a cada persona a mejorar su rendimiento. Entre tus principales funciones estarán: Definir junto a Dirección la estrategia comercial para el mercado español alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía; y diseñar planes de acción para asegurar su correcta ejecución. Impulsar una venta consultiva y relacional adaptada a las nuevas necesidades de los clientes B2B. Liderar el equipo comercial, acompañándolo para impulsar su crecimiento profesional y favoreciendo siempre un entorno de colaboración, autonomía y alto rendimiento. Realizar un seguimiento continuo del desempeño del equipo mediante objetivos, indicadores y planes de acción. Mantener un contacto constante con el mercado, acompañando al equipo en reuniones, visitas y negociaciones con clientes estratégicos. Actuar como referente comercial detectando tendencias, necesidades y oportunidades que permitan tanto la captación y fidelización de cuentas estratégicas, como la anticipación a la evolución del sector. Trabajar de forma transversal con diversos equipos como Marketing y Producto para garantizar una experiencia de cliente coherente y maximizar las oportunidades comerciales. Favorecer la colaboración entre departamentos, promoviendo una cultura basada en la confianza, la comunicación y la consecución de objetivos comunes. Analizar los principales indicadores comerciales para detectar oportunidades, bloqueos y áreas de mejora. Elaborar previsiones comerciales y reportar la evolución del negocio a Dirección. Buscamos a una persona con visión comercial, capacidad para movilizar equipos y muchas ganas de estar cerca del negocio. Alguien que combine estrategia y ejecución, que entienda los datos como una herramienta para tomar mejores decisiones y que ejerze un liderazgo cercano y relacional. Buscamos a alguien con: Orientación a resultados, capacidad de priorización y foco en la ejecución. Experiencia previa liderando equipos comerciales B2B. Comodidad trabajando sobre el terreno y participando activamente en la actividad comercial. Disponibilidad para desplazarte con frecuencia y acompañar al equipo cuando sea necesario. Una comunicación cercana, clara y capaz de generar confianza tanto en el equipo como en los clientes. Un estilo de liderazgo cercano y práctico, basado en el acompañamiento, el feedback y el desarrollo individual. Pasión por la cultura colaborativa. Habilidad para liderar procesos de cambio y conseguir que nuevas formas de trabajar se incorporen al día a día. Además, suma puntos extras si: Tienes experiencia en canales de prescripción. Has liderado la implantación de nuevos procesos, herramientas o metodologías de venta. Has trabajado en organizaciones donde la colaboración entre áreas es fundamental para cerrar oportunidades. Una posición estratégica con impacto directo en la evolución del negocio. Capacidad real para impulsar una cultura comercial orientada a datos, seguimiento y mejora continua. Incorporación en una empresa estable, consolidada y con un proyecto de transformación ambicioso. Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: En caso de que ambas partes consideres que hay encaje, te enviaremos un caso práctico. Presentación del caso práctico: Si has bordado el caso, acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar online y así verte en acción. Entrevista con Nexia: Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos una entrevista final con Nexia para que os podáis conocer en persona y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

La función principal es mantener la limpieza y el orden de oficinas situadas en Moll d'Inflamables, con horario y condiciones a confirmar durante la selección. Se valorará experiencia previa en limpieza, buena actitud y capacidad para trabajar de forma autónoma. Jobbydoo en Barcelona solicita de

Sauleda busca Responsable d'Operativa de Catering A Sauleda ampliem l'equip! Busquem una persona operativa de catering per encarregar-se de la part logística i operativa dels nostres esdeveniments. Funcions principals: Revisió de l’Ordre de Servei de l’esdeveniment: tancament amb client final per confirmar les comandes derivades del servei (cuina, pastisseria, material de lloguer, transport, personal) Revisió de l'accessibilitat de l'espai de l'esdeveniment Coordinació amb l’espai de l’esdeveniment per la correcta operativa de l’esdeveniment Elaboració i seguiment de l'escaleta interna (descàrrega, muntatge, etc.) Gestió del material triat i coordinació amb l'empresa de lloguer segons peticions del client Suport en la definició d'emplatats Requisits: Experiència prèvia en catering, logística d'esdeveniments o hostaleria (valorable) Disponibilitat horària, incloent caps de setmana i festius segons calendari d'esdeveniments Carnet de conduir Capacitat d'organització, atenció al detall i treball en equip Bon tracte amb client final Capacitat de coordinar alt volum d’esdeveniments en simultani Capacitat per visualitzar l’esdeveniment tenint en compte tots els agents que hi participen abans de l’esdeveniment Capacitat de reacció en moments de presa de decisions d’alta presió Oferim: Incorporació immediata Tipus de contracte: indefinit Bon ambient de treball en un equip dinàmic Formació a càrrec de l'empresa Capacitat de creixement en una empresa reconeguda en el sector Ubicació: Sant Cebrià de Vallatla Interessats/des, envieu el vostre CV a o apliqueu directament a través d'aquesta oferta.

Des de AXXON busquem ADMINISTRATIU DE COMPRES INTERNACIONAL (H/D) per incorporar-se a una empresa del sector industrial, especialitzada en el disseny, fabricació i comercialització de components i solucions tècniques per a diferents sectors industrials, amb una forta presència en mercats internacionals.La persona seleccionada donarà suport a l'àrea de compres, assegurant la correcta gestió dels proveïdors, el seguiment de les comandes i la coordinació de les operacions d'importació, garantint el compliment dels terminis i la qualitat del servei.FUNCIONS- Gestionar i introduir comandes de compra a l'ERP.- Fer el seguiment diari de les comandes pendents de recepció (expediting).- Contactar amb proveïdors nacionals i internacionals per confirmar terminis de lliurament.- Verificar albarans, factures i documentació associada a les compres.- Gestionar incidències relacionades amb lliuraments, facturació o qualitat del material.- Mantenir actualitzada la base de dades de proveïdors i preus.- Donar suport administratiu al departament de compres.- Organitzar i arxivar la documentació tècnica i administrativa.REQUISITS- Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració i Finances, Comerç Internacional o estudis similars.- Mínim 4 anys d'experiència en administració de compres, logística o atenció al client B2B.- Experiència en gestió de comandes internacionals.- Coneixements bàsics d'importació i exportació.- Experiència en Incoterms.- Documentació duanera (Packing List, Bill of Lading, Air Waybill, Certificats d'Origen, Factures Comercials).- ERP de compres o logística.- Excel avançat (taules dinàmiques, CERCA.V/XLOOKUP, filtres i seguiment de dades).- Anglès fluent (imprescindible). Capacitat per comunicar-se amb proveïdors internacionals per correu electrònic i telèfon.COMPETÈNCIES PERSONALS- Organització i capacitat de planificació.- Orientació al detall.- Bona comunicació i habilitat per negociar amb proveïdors.- Proactivitat i capacitat de seguiment.- Sensibilitat intercultural i facilitat per treballar amb proveïdors de diferents països.- Capacitat de resolució d'incidències logístiques.- Flexibilitat per treballar amb diferents franges horàries quan sigui necessari.BENEFICIS- Incorporació estable.- Formar part d'un entorn internacional.- Bon ambient de treball.- Horari: de 8:30h a 13:30h i 14:30h i de 17:30h.- Divendres intensius de 7h a 15h.- Agost intensiu de 7h a 15h cada dia.- 32 dies de vacances.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Carla Nogués somos un centro especializado en adelgazamiento, aparatología estética y bienestar personal , con 13 centros repartidos por Cataluña y en plena fase de expansión. Estamos viviendo un momento clave: queremos llegar a más personas que puedan beneficiarse de nuestros tratamientos, pero sin renunciar a lo que nos hace diferentes, un asesoramiento personalizado y cercano. Descripción del puesto Para acompañarnos en esta nueva etapa buscamos un/a Especialista en Leads y Call Center con experiencia real en entornos de llamadas orientados a resultados. Buscamos a alguien para incorporarse a nuestra oficina de Barcelona que sepa moverse con soltura en un puesto donde cada llamada cuenta y donde la mejora continua forma parte del día a día. Funciones principales . Contactar de forma proactiva y ágil con los leads generados priorizando la rapidez de respuesta para maximizar la conversión. Realizar llamadas de cualificación para entender las necesidades del cliente y ofrecerle un primer asesoramiento personalizado. Agendar citas en el centro correspondiente, ajustando franjas horarias y disponibilidad según el centro más adecuado para el cliente. Hacer seguimiento a los leads que no han respondido en el primer contacto (llamadas de recuperación, reintentos programados) para no perder oportunidades. Registrar y actualizar toda la información de cada contacto en el CRM: estado del lead, resultado de la llamada, próxima acción. Controlar y reportar sus propios KPIs diarios/semanales: número de llamadas, tiempo medio de llamada, ratio de atendimientos, conversión a cita y cierre. Confirmar citas próximas mediante llamada o mensaje para reducir el número de ausencias (no-shows). Coordinarse con los centros para trasladar información relevante del cliente antes de su visita (necesidades, expectativas, tratamiento de interés). Detectar objeciones habituales durante la llamada y aplicar argumentario/técnicas de cierre para maximizar la conversión de lead a cita. Cumplir los objetivos mensuales de agendamiento y/o venta telefónica establecidos por la empresa. Qué buscamos Experiencia previa gestionando leads y llamadas comerciales o de agendamiento. Familiaridad trabajando con métricas de calidad de llamada, sabiendo qué hace que una llamada sea buena. Control y optimización del tiempo de llamada. Foco claro en conversión : de contacto a cita, de cita a cliente. Experiencia gestionando el ratio de atendimientos (contactabilidad). Experiencia en trabajo por objetivos ligados a resultados. Se valorará Nivel alto o intermedio de catalán. Ofrecemos Contrato indefinido y estable a jornada completa. Formación inicial y acompañamiento. Incorporación a una empresa en crecimiento. Salario fijo a partir de 19.000€ brutos anuales + variable por objetivos Si te motiva un puesto donde los números importan tanto como el trato humano, y quieres formar parte de un proyecto en expansión con recorrido real, queremos conocerte.

CONVOCATÒRIA INTERNA/ EXTERNA DE 4 LLOCS DE TREBALL D'INFERMER/A PER A L' HOSPITAL D'ATENCIÓ INTERMÈDIA DEL PARC SANITARI PERE VIRGILIPeriode de sol·licituds: 13 d'agost de a 15 de setembre de L'Hospital d'Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili obre un procés de selecció per a la provisió de 4 llocs de treball d'infermer/a.Característiques dels llocs de treball- 1 Lloc de treball en horari de nits a jornada completa: de dilluns a diumenge, en horari de 21:45 a 8:00 hores, alternant setmana llarga (dilluns, dimarts, divendres, dissabtes i diumenges en horari de 21:45h a 08:00h) i setmana curta (dimecres i dijous en horari de 21:45h a 08:00h).1- Lloc de treball en horari de matins jornada completa: de dilluns a diumenge, en horari de 07:45 a 15:00 hores, caps de setmana i festius alterns, amb els descansos establers per conveni.1- Lloc de treball en horari de matins a jornada parcial: caps de setmana i festius, en horari de 07:45 a 15:00 hores amb els descansos establers per conveni.1- Lloc de treball en horari de tardes jornada parcial: caps de setmana i festius, en horari de 14:45 a 22:00 hores amb els descansos establers per conveni.FASE 1: MOBILITAT INTERNAEn aquesta fase podran participar les persones treballadores de l'Hospital d'Atenció Intermèdia Pere Virgili amb contracte laboral indefinit, i que presta serveis actualment com a Infermer/a.Criteri d'adjudicacióAssignació en funció de l'antiguitat a l'Hospital d'Atenció Intermèdia Pere Virgili.ResolucióLa data d'incorporació al lloc de treball si la convocatòria es resol en aquesta fase será l'1 de novembre de .Les persones adjudicatàries en aquesta fase de la convocatòria hauran de confirmar expressament l'acceptació del lloc de treball en un termini màxim de 48 hores a comptar des de la notificació de l'adjudicació.En cas de no formalitzar aquesta acceptació dins el termini establert, s'entendrà que renuncien al lloc adjudicat i aquest s'oferirà a la següent persona candidata segons l'ordre de prelació establert.En el cas que aquesta fase es declari deserta s'obrirà la fase 2 de la convocatòria interna/externa del lloc de treball convocat.FASE 2: CONVOCATÒRIA INTERNA/EXTERNAEn aquesta fase podran participar les persones treballadores de l'Hospital d'Atenció Intermèdia Pere Virgili amb contracte temporal i que presta serveis actualment com a Infemer/a i personal extern a l'organització.Incorporació immediata i amb vinculació estable ()Retribució: segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).() La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant).Barem de la convocatòria: Total punts 100.En la resolució d'aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents: Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment.Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili.Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d'acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció d'Infermeria o persona/es en qui delegui i amb l'equip de Recursos Humans.Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica.Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d'experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica.Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de 2 RequisitsFormació mínima requerida: Títol de diplom /ada o graduat /ada universitari /ària en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.Experiència requerida: experiència professional acreditada, mínima d'un dia com a Infermer/a en hospitalització o atenció al pacient geriàtric.Competències / HabilitatsCompetència tècnica i especialitzacióAtenció centrada en la personaTreball en equipGestió del temps i organitzacióAdaptabilitat i innovació#J-*-Ljbffr#J-18808-Ljbffr

Somos una la empresa LIDER NACIONAL de servicios de grúas de asistencia en carretera.Funciones Principales- Operación de grúa: Conducir y operar grúas tipo plataforma, de arrastre o hidráulicas según el tipo de servicio requerido. Con su Correcta carga y sujeción.- Asistencia en carretera.- Atención al usuario.- Mantenimiento del vehículo.Requisitos- Residencia en Barcelona y alrededores.- Permiso de conducir C + E, Tacógrafo en vigor y CAP- Al menos 1 a 3 años, Experiencia EN EMPRESA DE ASISTENCIA EN CARRETERA O SERVICIOS SIMILARES, en concreto usando remolcadora o grúa de pluma para rescate de vehículos de alto tonelaje.- Muy valorable experiencia con vehículo "Góndola" o "Canguro".Ofrecemos- Contrato indefinido- Turnos rotativos- Salario: a confirmar en entrevista; GRANDES INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto:Con el lanzamiento de un nuevo producto, la tienda de Apple necesita refuerzo y necesita personal de auxiliar para controlar los accesos y algunas ubicaciones de la tienda de Marbella. Condiciones de Empleo (pendiente de confirmar):- Horario: Jornada intensiva de 21:00 A 9:00

Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD). Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD).

Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo. Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD). Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido p

Mantener el orden y la limpieza de la zona de trabajo. Cocinero/a senior de servicio - Restaurante italiano. Gestionar la partida durante servicios de alto volumen.

Buscamos un/a jefe/a de cocina para liderar la operativa de un proyecto de restauración mexicana de alto volumen. La incorporación definitiva se realizará en uno de los dos establecimientos de Barcelona, según el perfil de la persona seleccionada y las necesidades operativas. Si tienes experienc

Colaboración con el equipo de cocina en los procesos de recepción de materias primas, almacenaje, descongelación, control de temperaturas, manipulación y limpieza y desinfección. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 75 establecimientos situados

Tengas experiencia previa como jefe/a de partida, con habilidades en la preparación y presentación de platos. Capacidad de organización y gestión de partida. Dispongas de flexibilidad horaria para trabajar en turnos seguidos o partidos, incluyendo fines de semana.

Colaboración con el equipo de cocina en los procesos de recepción de materias primas, almacenaje, descongelación, control de temperaturas, manipulación y limpieza y desinfección. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados

Buscamos ayudante de cocina a media jornada para reforzar la partida de comedor de personal: Tus FUNCIONES: • Ayudar a los/as Jefe/a de Partida y a los/as Cocineros/as a preparar la comida para la partida de personal. La mejor hospitalidad y el servicio personalizado nos distinguen como uno de lo

Apoyo a los departamentos de RRHH de los hoteles en cuestiones de administración de personal. Apoyo en planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Responsabilidades: gestionar la recepción de proveedores, verificar cantidades y condiciones de los artículos, registrar entradas y salidas, almacenar productos siguiendo criterios de seguridad y rotación, preparar solicitudes de los diferentes departamentos y colaborar en inventarios periódicos

Necesitamos una persona presente en sala, capaz de dirigir al equipo desde la operativa y asumir, al mismo tiempo, las responsabilidades administrativas del puesto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Buscamos un/a encargado/a con un perfil muy operativo para liderar el día a día de un r

La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del establecimiento, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, así como la atención de incidencias que puedan surgir en las diferentes áreas del hotel. Si te motiva el ritmo u

Si te apasiona el mundo de la hotelería, tienes habilidades comerciales y quieres crecer en un entorno internacional, ¡esta es tu oportunidad! Serás responsable de la captación de nuevos clientes y la fidelización de los existentes, contribuyendo al crecimiento de la cadena. En ABBA Hotele

Qué ofrecemos? * Un entorno de trabajo único, así como la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y crecer de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector. Tienes experiencia en electricidad, fontanería y reparaciones? Quieres seguir desarrollando tu carrera

Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de