Trabajos costes sociales en BarcelonaCrear alertas

¿Te gustaría impulsar tu carrera profesional en el sector de transformados plásticos gestionando proyectos industriales de alto impacto? Esta es tu oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, situado en el Vallés Oriental, donde podrás desarrollar tu potencial como Industrial Project Manager en una compañía líder del sector. Principales funciones de la posición Liderar la gestión y coordinación de proyectos industriales, especialmente en el lanzamiento de utillajes y moldes de inyección. Coordinar equipos multidisciplinares y facilitar la interacción entre diferentes departamentos. Gestionar la planificación, seguimiento y control de los proyectos asignados. Supervisar y optimizar los procesos relacionados con la inyección de plástico y ensamblaje de componentes. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y plazos establecidos. Se requiere Perfil polivalente, con habilidades para interactuar e influir en diferentes áreas de la organización. Nivel avanzado de inglés y valorable alemán. Vehículo propio para acceder a las instalaciones. Se ofrece Integración en un equipo de alto rendimiento y ambiente colaborativo. Plan de formación y desarrollo profesional personalizado. Beneficios sociales: comedor de empresa subvencionado y retribución flexible (seguro médico, fondo social, seguro de vida y plan de pensiones según antigüedad). Proyección y estabilidad en una empresa referente del sector. Horario de lunes a jueves con entrada entre 8h y 9h y salida entre 17h y 18h; viernes jornada intensiva.

Sobre la Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Beneficios Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Flexibilidad horaria. 50% Homeoffice. Formación Linkedin Learning. Entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. Responsabilidades Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nómina. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, Conocimientos & Experiencia Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente. 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & Habilidades Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

Methods & Improvements EngineerApplyremote type: On-Sitelocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0333072Location: Barcelona, SpainIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de ingeniería de procesos, serás responsable de: Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de los procesos de Smart Lines y SMD, asegurando el cumplimiento de los KPIs industriales definidos. Ejecutar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas, cuellos de botella y oportunidades de optimización de procesos, equipos y organización del trabajo. Dar soporte técnico continuo a Producción y Mantenimiento, incluyendo la ejecución de ajustes técnicos, mecánicos o de proceso en máquinas, equipos y herramientas, cuando sea necesario y solicitado a través de la cadena de ayuda definida. Trabajar en estrecha colaboración con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para desarrollar, implementar y validar acciones de mejora continua, poka‐yokes y soluciones técnicas que aseguren la estabilidad del proceso. Desarrollar e implementar mejoras técnicas y modificaciones de proceso, asegurando impacto positivo en la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos. Analizar datos de producción, calidad y desempeño de equipos para identificar desviaciones y definir, ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas. Apoyar al equipo de Calidad en la investigación de problemas de calidad de producto o proceso, participando activamente en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto, etc.) y en la implementación de acciones de contención y corrección. Dar soporte técnico a la estandarización de procesos, definición e implementación de mejores prácticas operativas y documentación de métodos de producción. Acompañar, ejecutar y verificar la correcta implementación de las mejoras, asegurando la sostenibilidad de los resultados en producción. Participar activamente en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen, enfocadas en el aumento de productividad, reducción de paradas, eliminación de desperdicios y optimización del uso de recursos.* Colaborar con equipos de NPI, brindando soporte técnico en la introducción de nuevos productos, procesos, equipos o cambios industriales, asegurando una implementación robusta, eficiente y estable desde la fase inicial.Experiencia, Conocimientos y Skills Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar). Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales. Conocimiento práctico de procesos de manufactura, especialmente en líneas automatizadas o de alta complejidad. Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability. Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos. Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua. Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional.* Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a la eficiencia operativa.Valorable: Experiencia específica en Personalización, Smart Lines o procesos automatizados. Conocimiento de Lean Six Sigma (PDCA, Kaizen, 5 Whys, Ishikawa, VSM). Experiencia en colaboración con equipos de Mantenimiento y análisis de confiabilidad de equipos. Conocimiento básico de sistemas de captura de datos, MES o dashboards industriales. Experiencia gestionando o participando en planes de mejora del OEE/OPE. Habilidad para trabajar en entornos industriales con alta exigencia de eficiencia y disponibilidad.* Experiencia participando en proyectos de optimización de costes operativos.¿Qué ofrecemos? · Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación...) Seguro de vida Seguro de salud parcialmente subvencionado Diferentes servicios para la conciliación Club de ahorro Incorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!#J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. Titulado Universitario Superior ( arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial) Experiencia profesional entre 8 a 10 años de experiencia. Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona. Valorable experiencia en Data Center. Tu día a día incluirá: Liderar la gestión y el control de costes en grandes proyectos de construcción (> 100 M€), garantizando elcumplimiento de los objetivos financieros del proyecto. Desarrollar, implementar y mantener sistemas de control de costes, presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones. Gestionar los procesos de contratación, participando en estrategias de compra, evaluación de ofertas, negociación y adjudicación de contratos. Supervisar la administración contractual y la gestión de cambios (Change Management), evaluando su impacto en coste y plazo. Elaborar y actualizar planificaciones de proyecto, asegurando la integración entre cronograma, costes y recursos. Proyectos nacionales e internacionales. Plan de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación. Retribución flexible y beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo. Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xhfqzwm Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución Fitness ParkCualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas?Nuestro ADNFitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos.En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 110 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado.En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá.Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio.Tu misión empieza aquíEn pleno proceso de expansión, seguimos ampliando nuestro departamento de Operaciones. Buscamos incorporar un/a District Manager - Barcelona para gestionar varios clubes dentro de la región.Serás una pieza clave en la operativa de Fitness Park: serás responsable de supervisar y gestionar los clubes, asegurando que cada uno funcione de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad de Fitness Park. Serás el enlace entre los clubes y HQ liderando iniciativas estratégicas, gestionando equipos, y optimizando operaciones para garantizar una experiencia excepcional para nuestros socios.Aquí no solo gestionas clubes: impulsas experiencias Fitness Park.Tu día a día en Fitness ParkSeleccionar y formar al equipo.Supervisar ventas, procesos, redes sociales y clases.Gestionar pedidos de proveedores.Coordinar y supervisar las reparaciones en los clubes.Controlar los costes y validar facturas.Proponer objetivos estratégicos para los clubes.Gestionar incidencias, mantenimiento y limpieza de los clubes.Analizar los KPIs y reportes de desempeño de los clubes.Lo que buscamos en tiExperiencia previa como District Manager, Area Manager o en posiciones similares, preferentemente en la industria de fitness o retail.Habilidad para liderar equipos diversos y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.Sólidas habilidades analíticas, con experiencia en interpretación de KPIs y toma de decisiones estratégicas basadas en datos.Capacidad para identificar y resolver problemas operativos y técnicos de manera ágil y efectiva.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.Nivel de inglés avanzado.Lo que tenemos preparado para tiAcceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita.Posición híbrida.Incorporación a una empresa en plena expansión.Seguro médico disponible tras superar el período de prueba.Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba.Formación en idiomas con la plataforma Preply.Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba.23 días laborables de vacaciones.Disfrutarás de flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes.El próximo desafío es tuyoSi quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte.#FitnessPark #Desafíate #SupérateProtección de Datos Personales (GDPR)Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.B) RGPD). xqbhyrx No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a

Castellbisbal, BarcelonaDesde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal.Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales.MisiónActuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas.La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido.Principales responsabilidadesAsesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas.Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas.Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas.Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal.Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa.Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente.Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar.Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos.Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales.Perfil que buscamosFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares.Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente.Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos.Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos.Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza.Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos.Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua.Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona.Competencias claveOrientación al negocio.Liderazgo e influencia.Capacidad de negociación.Gestión de conflictos.Comunicación y escucha activa.Planificación y organización.Proactividad y autonomía.Cercanía con los equipos.Confidencialidad y criterio profesional.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento.Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización.Contrato indefinido.SBA 30.000 €-40.000 €Jornada completa.Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico.Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada.Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía.Ubicación: Castellbisbal, Barcelona.Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados.En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.#J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. • Titulado Universitario Superior ( arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial), • Experiencia profesional entre 8 a 10 años de experiencia., • Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona., • Valorable experiencia en Data Center. Tu día a día incluirá: • Liderar la gestión y el control de costes en grandes proyectos de construcción (>100 M€), garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros del proyecto., • Desarrollar, implementar y mantener sistemas de control de costes, presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones., • Gestionar los procesos de contratación, participando en estrategias de compra, evaluación de ofertas, negociación y adjudicación de contratos., • Supervisar la administración contractual y la gestión de cambios (Change Management), evaluando su impacto en coste y plazo., • Elaborar y actualizar planificaciones de proyecto, asegurando la integración entre cronograma, costes y recursos., • Proyectos nacionales e internacionales., • Plan de carrera y formación continua., • Flexibilidad y conciliación., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo. Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona , en un modelo híbrido . Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: • Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP ., • Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización., • Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS ., • Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code ., • Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma., • Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes., • Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure. Además, valoraremos especialmente experiencia en: • Kubernetes y servicios como AKS ., • Entornos y prácticas de CI/CD ., • Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc ., • Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP ., • La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real., • Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma., • Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia., • Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso., • Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y descuentos., • Ventajas en productos bancarios y de seguros., • Programas de salud mental., • Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra división de Consultoría de Selección, iniciamos la búsqueda de un/a Técnico/a de ingeniería y proyectos para incorporarse en una compañía internacional líder en Specialty Chemicals, con presencia internacional reconocida por su compromiso con la innovación, la seguridad y la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Demostrar cumplimiento con los procedimientos de SHE. Cumplir y respetar las normas de calidad y de GMP exigidas por la compañía. Dar soporte técnico-administrativo al departamento de Ingeniería/Mantenimiento. Elaborar, actualizar y archivar la documentación técnica de los equipos de proceso: dosieres, planos, P&ID´s, instalaciones obra civil, entre otros, necesaria para el buen funcionamiento de la fábrica y sus instalaciones. Colaborar en la gestión técnica y documental de los diferentes proyectos de ingeniería: instalación de reactores, depósitos, bombas, instalaciones auxiliares, obra civil, selección de materiales/equipos... Coordinar las empresas contratistas asignadas y supervisar sus trabajos, para asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de la compañía en materia de seguridad/medioambiente y calidad/GMP’s. Seguimiento y control de planificación y costes de los proyectos reportando a la persona responsable del Departamento de ingeniería-mantenimiento, sobre cualquier desviación detectada. Colaborar con el Departamento de Finanzas: Gestión de los CER, Codificación de los equipos (activos) así como su control (altas/bajas). Colaborar en puesta en marcha de instalaciones y modificaciones de planta. Mantener al día el programa de inspecciones periódicas de las infraestructuras asignadas (red desagües, estructuras, edificios…). Proponer y gestionar proyectos de mejora en su área de responsabilidad proporcionando la información necesaria para su aprobación: estimación de costes, beneficios, entre otros. Colaborar con otros departamentos facilitándoles la información técnica requerida. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder y en constante evolución. Entorno industrial altamente tecnológico y orientado a la innovación. Salario en torno a SBA fijo 39k€ (9 primeros meses + aumento salarial a partir de los 10 meses) + beneficios sociales (parking, seguro de vida…) Flexibilidad horaria de lunes a viernes (entrada entre 8h y 9:30h y salida desde las 16:30h) Modalidad: 100% presencial Requisitos mínimos Disponer de mínimo de 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos en oficina técnica en entornos Industriales químicos (o asimilables: Farmacia-Alimentación). Estudios: Ingeniería técnica mecánica o similar. Dominio de AutoCad. Inglés nivel medio. Tener conocimiento y experiencia en desarrollar/implementar proyectos en plantas industriales sector químico, incluyendo directrices de Seguridad (SHE) y de Calidad (QA). Valorables conocimientos básicos en el área económica. Valorables conocimientos de SAP. #Safeguard Global Staff Leasing

• Formación: ADE o similar. En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. Te unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: • Apoyo y análisis del cierre analítico mensual., • Revisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos., • Analizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias., • Control de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes., • Promover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades., • Asistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos., • Experiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS)., • Formación: ADE o similar., • Nivel Alto de Excel., • Alta capacidad de organización y gestión de tareas., • Asertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz., • Francés e inglés alto (además de español)., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y de formación, revisable anualmente., • Modalidad de trabajo híbrida., • Salario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros)., • Con nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.Estamos ampliando nuestro equipo de arquitectura en AWS y buscamos profesionales capaces de convertir la nube en una decisión de negocio, no solo en una plataforma tecnológica. Personas con criterio para diseñar arquitecturas que respondan a necesidades reales de escalabilidad, seguridad, integración y evolución, y que sepan acompañar a las organizaciones en ese camino. Como Premier Tier Services Partner de AWS, en NTT DATA trabajamos en iniciativas donde las decisiones de arquitectura marcan la diferencia: desde la modernización de aplicaciones hasta la construcción de plataformas cloud-native y la definición de roadmaps de transformación.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que contaras con: Al menos 5 años de experiencia diseñando y evolucionando arquitecturas cloud en AWS, en entornos con requisitos relevantes de disponibilidad, seguridad, integración o escalabilidad.Dominio de servicios fundamentales de AWS para el diseño de soluciones: redes y conectividad, cómputo, almacenamiento, bases de datos, integración, observabilidad, seguridad e identidad.Experiencia definiendo arquitecturas cloud-native, modulares y resilientes, aplicando patrones de diseño modernos y principios del AWS Well-Architected Framework.Capacidad para diseñar estrategias de modernización y migración, evaluando alternativas como rehosting, replatforming, refactoring o evolución hacia arquitecturas basadas en contenedores, serverless y servicios gestionados.Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en AWS: IAM, gestión de secretos, segmentación de red, cifrado, auditoría, trazabilidad y cumplimiento.Experiencia definiendo enfoques de gobierno cloud, incluyendo gestión de cuentas, landing zones, políticas, control de costes y modelos de operación.Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, ciberseguridad, datos y negocio, traduciendo necesidades complejas en decisiones de arquitectura claras y viables.Habilidad para elaborar documentación, diagramas y recomendaciones que permitan explicar el porqué de las decisiones técnicas a interlocutores con distintos niveles de profundidad. También valoraremos positivamente: Certificaciones de AWS, especialmente AWS Certified Solutions Architect, y experiencia preparando o acompañando procesos de certificación.Conocimiento de infraestructura como código y automatización con herramientas como Terraform, AWS Cloud Formation o AWS CDK.Experiencia con Kubernetes y Amazon EKS, plataformas de integración, arquitecturas orientadas a eventos o prácticas Dev Sec Ops.Interés por explorar servicios emergentes de AWS y su aplicación práctica, incluyendo capacidades de datos e inteligencia artificial. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar arquitecturas objetivo en AWS que equilibren requisitos de negocio, escalabilidad, resiliencia, seguridad, rendimiento y coste.Definir patrones, estándares y arquitecturas de referencia reutilizables para acelerar la adopción de soluciones cloud-native.Acompañar iniciativas de modernización y migración, ayudando a seleccionar la estrategia más adecuada para cada aplicación, plataforma o dominio.Diseñar landing zones, modelos de gobierno y controles técnicos que permitan escalar el uso de AWS de forma segura, trazable y sostenible.Evaluar decisiones de arquitectura y proponer alternativas ante retos de integración, disponibilidad, rendimiento, seguridad o eficiencia económica.Colaborar con equipos de ingeniería y plataformas para llevar los diseños a la práctica, eliminando fricciones y favoreciendo su adopción.Facilitar sesiones con interlocutores técnicos y de negocio para convertir objetivos de transformación en decisiones arquitectónicas y roadmaps priorizados.Contribuir al desarrollo de la práctica de AWS, compartiendo conocimiento, impulsando activos reutilizables y manteniendo una visión actualizada sobre la evolución del ecosistema cloud. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Barcelona, Coruña, Bilbao, Madrid, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial , referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group . Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes : más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500 , contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Diseñarás y desarrollarás modelos en dbt , aplicando buenas prácticas de modularización, documentación, testing y transformación dirigida por metadatos., • Construirás y optimizarás pipelines en Snowflake , trabajando con grandes volúmenes de datos y asegurando rendimiento, escalabilidad y control de costes., • Participarás en el diseño de arquitecturas analíticas modernas (enfoque ELT), implementando modelos dimensionales (Kimball) y estructuras optimizadas para reporting y analítica avanzada., • Implementarás testing automatizado, control de calidad y versionado de código, aplicando principios de ingeniería (Git, CI/CD, entornos dev/prod)., • Colaborarás con perfiles de negocio, BI y Analytics para traducir necesidades en modelos analíticos robustos y bien estructurados., • Contribuirás a la mejora continua del framework de datos: estándares de modelado, convenciones, optimización de queries y buenas prácticas en Snowflake y dbt., • Entre 3 y 6 años de experiencia como Data Engineer trabajando en entornos cloud., • Experiencia sólida trabajando con dbt (modelos, macros, tests, sources, documentación, refactoring)., • Experiencia práctica con Snowflake (modelado, performance tuning, clustering, particionado lógico, gestión de roles y warehouses)., • Conocimiento de modelado dimensional (Kimball) y diseño de data marts analíticos., • Experiencia trabajando bajo enfoque ELT moderno ., • Buen manejo de SQL avanzado (optimización, CTEs, window functions, query tuning)., • Experiencia con control de versiones (Git) y entornos colaborativos., • Nivel de inglés suficiente para trabajar en proyectos internacionales. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa., • Nuestras publicaciones y contenido en Medium., • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. #J-18808-Ljbffr

Grupo Palex, compañía líder del sector de soluciones para el sector hospitalario, desea incorporar a un/a un/a Adjunto/a a la Dirección de Operaciones España para trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat . La persona seleccionada reportará al Director de Operaciones España y será responsable de la supervisión y coordinación de las áreas de Logística, Atención al Cliente y Licitaciones, garantizando la excelencia operativa, el nivel de servicio, la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Como Adjunto/a a la Dirección de Operaciones, asumirá un rol clave en la definición, ejecución y seguimiento del modelo operativo en España, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y los estándares del grupo. Impulsará la mejora continua, la optimización de procesos y el cumplimiento de los KPI’s de servicio, calidad y costes en un entorno altamente exigente. • Diseñar y ejecutar planes operativos alineados con los objetivos corporativos., • Establecer y supervisar KPI’s, analizando resultados e implementando acciones correctivas., • Identificar e implementar mejoras en procesos internos, garantizando eficiencia y orientación al cliente., • Liderar y coordinar al equipo de managers del área., • Gestionar el presupuesto anual y optimizar costes., • Supervisar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y de PRL., • Experiencia mínima de 3-5 años en Dirección de Operaciones / Supply Chain, • Valorable experiencia en compañías del sector Healthcare / Medical Device, y foco en logística, atención al cliente y licitaciones., • Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos., • Alta orientación a cliente y resultados, capacidad analítica y enfoque en mejora continua., • Nivel alto de inglés. Por nuestra parte, ofrecemos estabilidad a través de contrato indefinido, horarios flexibles, posibilidad de días de teletrabajo, jornadas intensivas viernes y periodos vacacionales, ayuda económica para dietas y desplazamientos, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). ¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Grupo PlanetaSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.¡Te invitamos a conocernos! Descripción de la ofertaDesde Grupo Planeta, buscamos incorporar un Business Analyst IT - Área Financiera. La posición actuará como vínculo entre los usuarios del área Económico-Financiera y el área de Sistemas, analizando las aplicaciones de la organización en este ámbito y proponiendo su actualización y mejora. La persona seleccionada participará en todo el ciclo de vida de las soluciones: análisis funcional, estimación de costes, desarrollo, pruebas, documentación, formación y soporte a usuarios, garantizando en todo momento la correcta explotación y el rendimiento de las aplicaciones. Cómo será tu día a día? Enlace entre Usuario y Sistemas: Actuar como vínculo entre los usuarios del área Económico-Financiera y el área de Sistemas, trasladando sus necesidades a soluciones técnicas. Análisis y Mejora de Aplicaciones: Analizar las aplicaciones de la organización en el área Económico-Financiera y proponer su actualización y mejora, garantizando su correcta explotación y rendimiento. Análisis Funcional y Desarrollo: Realizar análisis funcionales y desarrollos, incluyendo la estimación de costes de los desarrollos. Test de Sistemas: Realizar las pruebas de sistemas necesarias para validar los desarrollos antes de su puesta en producción. Documentación: Elaborar la documentación técnica y de usuario de las aplicaciones y desarrollos. Formación y Soporte a Usuarios: Impartir formación y prestar soporte a los usuarios de las aplicaciones. Requisitos Qué nos gustaría ver en tu CV?Mínimo 4 años de experiencia en el diseño y desarrollo de procesos y aplicaciones del área Económico-Financiera. AS400, RPG, RPGILE, DB2 y herramientas ofimáticas. Imprescindibles para poder ser operativo desde el inicio, analizar las aplicaciones existentes y proponer soluciones. Inglés alto, B2 mínimo. Capacidad de análisis de bases de datos con DB2 y SQL.Conocimiento del área Económico-Financiera: Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Contabilidad, Activos Fijos e Impuestos. Implantación y soporte de JD Edwards, sistemas comerciales, procesos de contabilización de costes, gestión de activos fijos, gestión bancaria (comunicación, conciliación y contabilización), interfaces contables, entre otros. Qué buscamos en ti? Capacidad de Análisis, proactividad y trabajo en equipo. Organización y Priorización: Capacidad para organizar y priorizar las tareas. Trabajo bajo presión: Disponibilidad y capacidad para trabajar bajo presión. Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!¡Te estamos esperando! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Editorial, Educación y FormaciónVacantes: 1Modalidad de trabajo: Presencial

Se busca una persona para gestionar subvenciones, contratos, convenios y otras financiaciones, tanto públicas como privadas, destinadas a los programas y proyectos de la entidad. El trabajo se desarrolla en Barcelona ciudad. Las funciones incluyen analizar bases y convocatorias para detectar actividades financiables y requisitos, preparar y presentar solicitudes con sus presupuestos, y dar apoyo en la redacción técnica. También hay que analizar resoluciones, elaborar reformulaciones por desviaciones, y gestionar las justificaciones: selección de gastos, auditorías externas, redacción de memorias técnicas y seguimiento de indicadores. Se encarga de la gestión de contratos con la administración, analizando pliegos, preparando ofertas con cálculo de costes y viabilidad económica, y realizando cierres trimestrales y memorias anuales. Es clave mantenerse al día de la normativa y las prioridades de los financiadores, apoyar el control presupuestario y liderar la interlocución con todos los agentes implicados. Se valora a una persona sistemática, ordenada, con capacidad de planificación y gestión del tiempo. Debe tener capacidad de análisis, anticipación y orientación a la calidad y los resultados. Se busca a alguien autónomo, proactivo, flexible y empático, con habilidades sociales para trabajar en equipo. El contrato es temporal, con salario entre 24.001 y 30.000 euros brutos al año.

Methods & Improvements EngineerApplyremote type:On-Sitelocations:Barcelonatime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R0333072Location: Barcelona, SpainIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de ingeniería de procesos, serás responsable de: Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de los procesos de Smart Lines y SMD, asegurando el cumplimiento de los KPIs industriales definidos. Ejecutar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas, cuellos de botella y oportunidades de optimización de procesos, equipos y organización del trabajo. Dar soporte técnico continuo a Producción y Mantenimiento, incluyendo la ejecución de ajustes técnicos, mecánicos o de proceso en máquinas, equipos y herramientas, cuando sea necesario y solicitado a través de la cadena de ayuda definida. Trabajar en estrecha colaboración con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para desarrollar, implementar y validar acciones de mejora continua, poka‐yokes y soluciones técnicas que aseguren la estabilidad del proceso. Desarrollar e implementar mejoras técnicas y modificaciones de proceso, asegurando impacto positivo en la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos. Analizar datos de producción, calidad y desempeño de equipos para identificar desviaciones y definir, ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas. Apoyar al equipo de Calidad en la investigación de problemas de calidad de producto o proceso, participando activamente en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto, etc.) y en la implementación de acciones de contención y corrección. Dar soporte técnico a la estandarización de procesos, definición e implementación de mejores prácticas operativas y documentación de métodos de producción. Acompañar, ejecutar y verificar la correcta implementación de las mejoras, asegurando la sostenibilidad de los resultados en producción. Participar activamente en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen, enfocadas en el aumento de productividad, reducción de paradas, eliminación de desperdicios y optimización del uso de recursos.* Colaborar con equipos de NPI, brindando soporte técnico en la introducción de nuevos productos, procesos, equipos o cambios industriales, asegurando una implementación robusta, eficiente y estable desde la fase inicial.Experiencia, Conocimientos y Skills Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar). Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales. Conocimiento práctico de procesos de manufactura, especialmente en líneas automatizadas o de alta complejidad. Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability. Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos. Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua. Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional.* Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a la eficiencia operativa.Valorable: Experiencia específica en Personalización, Smart Lines o procesos automatizados. Conocimiento de Lean Six Sigma (PDCA, Kaizen, 5 Whys, Ishikawa, VSM). Experiencia en colaboración con equipos de Mantenimiento y análisis de confiabilidad de equipos. Conocimiento básico de sistemas de captura de datos, MES o dashboards industriales. Experiencia gestionando o participando en planes de mejora del OEE/OPE. Habilidad para trabajar en entornos industriales con alta exigencia de eficiencia y disponibilidad.* Experiencia participando en proyectos de optimización de costes operativos.¿Qué ofrecemos? ·Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación...) Seguro de vida Seguro de salud parcialmente subvencionado Diferentes servicios para la conciliación Club de ahorro Incorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! • Garantizar que el diseño y la arquitectura del producto cumplan con las especificaciones del cliente y los requisitos de calidad, fabricación PO, costes y plazos definidos durante el desarrollo del producto., • Gestionar funcionalmente los recursos CAD (CatiaV5) para cumplir con el diseño., • Asegurar la implementación de los estándares de diseño PO (PODS y soluciones técnicas)., • Trabajar conforme a los requisitos HSE y comprender las especificaciones técnicas del cliente aplicables al diseño (prestaciones, seguridad, gap & flush, calidad, secuencia de montaje, piezas adyacentes, etc.)., • Proponer soluciones y alternativas técnicas al EPM para la toma de decisiones del proyecto, alineadas con los estándares de diseño PO (PODS), lecciones aprendidas y benchmarks internos., • Pilotar el diseño de piezas y productos, analizando su viabilidad técnica y de fabricación (superficies de estilo, inyección, desmoldeo, pintura, montaje, embalaje, calidad percibida y reciclaje) según los requisitos funcionales del cliente., • Gestionar el flujo técnico diario con la oficina CAD y proveedores Tier 2, asegurando la calidad, coherencia y actualización de los datos CAD (3D, 2D y atributos) en la base de datos PO (TDM)., • Verificar, definir y actualizar los sistemas de referencia, así como construir y mantener el archivo geométrico con tolerancias y apilamientos, garantizando su validación por el Ingeniero de Geometría durante todo el ciclo del proyecto., • Colaborar con el fabricante de moldes, junto al Ingeniero de Inyección y Utillaje, para optimizar el diseño según la viabilidad del molde, definiendo previamente las zonas de ajuste antes del kick-off de herramienta., • Supervisar y validar técnicamente los planos 2D/3D de piezas internas, conjuntos y proveedores antes de su liberación al proyecto y al cliente., • Proporcionar datos 3D, requisitos funcionales y de gap & flush., • Analizar la planificación del proveedor y su compatibilidad con el proyecto., • Participar en la validación de esquemas de referencia, tolerancias y puntos de medición., • Validar diseños 3D y planos 2D/3D, proporcionando feedback técnico al proveedor y al EPM., • Proporcionar datos 3D, especificaciones funcionales y requisitos de gap & flush., • Actualizar datos CAD cuando sea necesario., • Entregar planos 2D/3D al proveedor para validación del proceso., • Proponer, liderar y hacer seguimiento de las Design Reviews, ejecutando y actualizando los planes de acción., • Gestionar cambios de perímetro tras validación escrita del EPM y los intercambios de archivos CAD con el cliente según estándares internos., • Participar en la validación de checking fixtures y utilizarlos para el ajuste fino del producto., • Validar planos del proveedor, participar en pruebas de moldes y apoyar la fabricación de muestras y la validación del proceso., • Participar en eventos de cubing con el cliente., • Analizar resultados de validación o metrología y proponer modificaciones, asegurando la actualización de los datos CAD aprobados., • Reportar al EPM el estado de las Design Reviews, planes de acción y planificación de datos CAD., • Capitalizar y formalizar las lecciones aprendidas durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Grado en Ingeniería o experiencia profesional equivalente., • Comunicación segura con nivel de inglés fluido., • Competencia avanzada en Catia V5, • Experiencia en Tier1 o Tier2 gestionando proyectos / productos para OEM grupo VAG, • Gestión de datos CAD de la BOM., • Especificaciones técnicas de diseño de producto., • Cálculo de apilamiento de tolerancias., • Planos 2D / 3D con PMI según especificaciones OEM / PO, respetando normas GD&T., • Principios de diseño de producto orientados a utillaje de inyección., • Fijación, montaje y localización., • Evaluación y optimización de producto. En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: • Contrato indefinido y un proyecto estable., • Modalidad de trabajo: Presencial, • Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados., • Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño., • Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!, • Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario., • Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!, • Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! #J-18808-Ljbffr

Toyota Material Handling es la marca líder mundial en soluciones de manejo de materiales y cuenta con una reputación excelente en el área técnica y de servicio, nuestra gama es líder en la industria de maquinaria de almacén.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Actualmente nos encontramos buscando un Controller Financiero que se una a nuestro equipo en la delegación de Sabadell. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Cierre contable, colaborando con el departamento de Contabilidad para facilitar el reparto de costes indirectos, así como la conciliación de la cuenta de resultados. Realizar el reporting financiero y de rentabilidad, destancando la vista por canal, tipo de máquina, tipo de cliente y vendedor Realizar el dashboard de ventas mensual de “retail orders” con la distribución de ventas y margen por vendedor Conciliar la estadística de ventas con la contabilidad, tanto en los componentes de ventas como los de costes Interactuar con el equipo comercial asertivamente para compartir los resultados del análisis de rentabilidad y dar recomendaciones de venta encaminadas a optimizar las ventas preservando la rentabilidad Conciliar el backlog, o registro de máquinas vendidas pendientes de entregar, con contabilidad, e interactuar con administración comercial con el objetivo de mejorar la calidad de datos del Sistema Análisis ad-hoc de rentabilidad, gestión de stocks, y determinadas partidas de gasto, tales como campañas, garantías, transporte, etc, con el buen fin de entender mejor los drivers de rentabilidad Realizar el presupuesto de la división de New Products, coordinando dicha actividad con los equipos comerciales y contabilidad, si fuera necesario Destinar un 20-30% de su tiempo a diferentes tareas relacionadas con el Business control, a petición del Director Financiero Adhesión a todas las políticas de TMHES que le aplican a su puesto de trabajo, con especial atención a las relativas a Finanzas Realizar un uso responsable de los recursos naturales como la separación de los residuos generados. ¿Qué requisitos debes cumplir para encajar en el puesto? Licenciado en ADE, Económicas o similar Máster en Control de Gestión Experiencia mínima de 3 años en análisis de costes Experiencia previa en departamentos financieros Inglés nivel Advanced Nivel de Excel muy Alto Experiencia en Power BI y Qlikview Experiencia en Big Data ¿Qué competencias debes tener para formar parte del equipo TMHES? Capacidad de planificación Persona metódica y constante Gran enfoque hacia el trabajo en equipo Asertividad, motivación, honestidad Alta capacidad de análisis y síntesis de información ¿Qué ofrecemos? Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continuada a través de nuestra TMH Academy. Excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo & Beneficios Sociales. Horario flexible de Lunes a Viernes. En nuestra empresa creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. xhfqzwm Por ello, hemos sido reconocidos como Great Place to Work®, una certificación que avala nuestra cultura, el compromiso con nuestros equipos y nuestra apuesta por un entorno laboral donde todas las personas puedan crecer, desarrollarse y prosperar. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Misiones principales Garantizar que el diseño y la arquitectura del producto cumplan con las especificaciones del cliente y los requisitos de calidad, fabricación PO, costes y plazos definidos durante el desarrollo del producto. Gestionar funcionalmente los recursos CAD (CatiaV5) para cumplir con el diseño. Asegurar la implementación de los estándares de diseño PO (PODS y soluciones técnicas). Funciones principales Trabajar conforme a los requisitos HSE y comprender las especificaciones técnicas del cliente aplicables al diseño (prestaciones, seguridad, gap & flush, calidad, secuencia de montaje, piezas adyacentes, etc.). Proponer soluciones y alternativas técnicas al EPM para la toma de decisiones del proyecto, alineadas con los estándares de diseño PO (PODS), lecciones aprendidas y benchmarks internos. Pilotar el diseño de piezas y productos , analizando su viabilidad técnica y de fabricación (superficies de estilo, inyección, desmoldeo, pintura, montaje, embalaje, calidad percibida y reciclaje) según los requisitos funcionales del cliente. Gestionar el flujo técnico diario con la oficina CAD y proveedores Tier 2, asegurando la calidad, coherencia y actualización de los datos CAD (3D, 2D y atributos) en la base de datos PO (TDM). Verificar, definir y actualizar los sistemas de referencia , así como construir y mantener el archivo geométrico con tolerancias y apilamientos, garantizando su validación por el Ingeniero de Geometría durante todo el ciclo del proyecto. Colaborar con el fabricante de moldes , junto al Ingeniero de Inyección y Utillaje, para optimizar el diseño según la viabilidad del molde, definiendo previamente las zonas de ajuste antes del kick-off de herramienta. Supervisar y validar técnicamente los planos 2D/3D de piezas internas, conjuntos y proveedores antes de su liberación al proyecto y al cliente. Proporcionar datos 3D, requisitos funcionales y de gap & flush. Analizar la planificación del proveedor y su compatibilidad con el proyecto. Participar en la validación de esquemas de referencia, tolerancias y puntos de medición. Validar diseños 3D y planos 2D/3D, proporcionando feedback técnico al proveedor y al EPM. 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Capitalizar y formalizar las lecciones aprendidas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Requisitos de competencias Formación / experiencia Grado en Ingeniería o experiencia profesional equivalente. Comunicación segura con nivel de inglés fluido. Competencias técnicas clave Competencia avanzada en Catia V5 Experiencia en Tier1 o Tier2 gestionando proyectos / productos para OEM grupo VAG Gestión de datos CAD de la BOM. Especificaciones técnicas de diseño de producto. Cálculo de apilamiento de tolerancias. Planos 2D / 3D con PMI según especificaciones OEM / PO, respetando normas GD&T. Principios de diseño de producto orientados a utillaje de inyección. Fijación, montaje y localización. Evaluación y optimización de producto. En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión!

Interface is a global flooring and sustainability leader dedicated to rethinking how spaces work for people and the planet. Our portfolio includes Interface® carpet tile and LVT, nora® rubber flooring, and FLOR® premium area rugs. Across every brand, we innovate in a way that combines design, performance, and sustainability-without compromise. Trusted by architects, designers, and building professionals worldwide, we help bring bold visions to life with solutions that deliver real, measurable impact. Building on more than 30 years of sustainability progress and industry‑first innovation, we remain 'all in' on our goal of becoming carbon negative by 2040, without the use of offsets. Ubicación: Barcelona Formarás parte del equipo de Marketing de EMEA y darás apoyo a la persona responsable del equipo poniendo en marcha acciones de marketing para desarrollar las marcas de la empresa (Interface y nora), aumentar la penetración en el mercado e impulsar la actividad de producto en los distintos segmentos de mercado de España y Portugal. • Colaborar en la planificación y ejecución de campañas de marca y de marketing globales y de EMEA, en canales digitales y tradicionales, para reforzar el reconocimiento de marca y generar leads., • Activar los lanzamientos de producto según el calendario anual de lanzamientos global, asegurando las traducciones, el cumplimiento de plazos y la alineación interna y externa., • Apoyar el desarrollo, la implantación y el seguimiento del plan de marketing regional, en línea con la estrategia global., • Planificar, coordinar y ejecutar eventos de marketing, webinars y ferias del sector para dar visibilidad a la marca y generar leads., • Supervisar la logística y la promoción de los eventos, el informe posterior y el seguimiento de los leads., • Trabajar con equipos internos y partners externos para asegurar el buen desarrollo de cada acción., • Colaborar en la organización de acciones comerciales sobre el terreno., • Adaptar o crear materiales de marketing (folletos, flyers, presentaciones...) de acuerdo con las directrices de marca. Desarrollar y entregar materiales de trade marketing -presentaciones comerciales, folletos de producto, material PLV y presentaciones a medida para clientes- que respondan a las necesidades del equipo comercial y de los clientes de la región, con el objetivo de apoyar las ventas., • Adaptar y gestionar contenidos atractivos para las redes sociales locales, en línea con los mensajes globales., • Mantener al día los calendarios de redes sociales y de contenidos, y conseguir las aprobaciones a tiempo., • Apoyar la actualización de la web con contenidos locales relevantes., • Apoyar la comunicación externa y las acciones de relaciones públicas para reforzar la reputación de la marca, en coordinación con Comunicación Global., • Coordinar con los principales medios colaboradores las notas de prensa, los artículos y las acciones de difusión., • Mantener actualizados el catálogo y los datos de producto de Interface en todas las plataformas online de referencia., • Gestionar los flujos de trabajo de las campañas y el seguimiento de resultados en el CRM (p. ej., Salesforce)., • Colaborar en el análisis de la competencia para detectar tendencias, oportunidades y claves de posicionamiento., • Ayudar a preparar los informes mensuales y trimestrales de resultados, analizando los indicadores clave para orientar la toma de decisiones., • Colaborar en el seguimiento del presupuesto, la gestión de facturas y el control de costes de las acciones de marketing., • Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing Global y de EMEA para asegurar la alineación y la coherencia de todas las iniciativas., • Gestionar agencias y proveedores externos para conseguir resultados de marketing de calidad., • Impulsar la comunicación interna y el intercambio de conocimiento sobre las acciones de marketing y las buenas prácticas., • Depende de la persona responsable de Marketing para el sur de Europa y Benelux, • Sin personas a cargo, • Viajes ocasionales por la región, • Grado o máster en Marketing o en una disciplina afín, o formación equivalente., • Al menos 3 años de experiencia en marketing o en agencia., • Dominio del paquete Microsoft Office., • Dominio del idioma local e inglés fluido., • Capacidad para priorizar varios proyectos a la vez., • Buena capacidad de organización., • Capacidad para entender y seguir los procesos presupuestarios., • Buenas habilidades de presentación en público y de relación interpersonal., • Perfil proactivo, autónomo y dinámico., • Experiencia con el paquete Adobe., • Experiencia en entornos de venta B2B., • Cierta experiencia en marketing digital., • Un segundo idioma. Pe #J-18808-Ljbffr

Interface is a global flooring and sustainability leader dedicated to rethinking how spaces work for people and the planet. Our portfolio includes Interface® carpet tile and LVT, nora® rubber flooring, and FLOR® premium area rugs. Across every brand, we innovate in a way that combines design, performance, and sustainability-without compromise. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Trusted by architects, designers, and building professionals worldwide, we help bring bold visions to life with solutions that deliver real, measurable impact. Building on more than 30 years of sustainability progress and industry‑first innovation, we remain 'all in' on our goal of becoming carbon negative by 2040, without the use of offsets. Ubicación: Barcelona Perfil del puesto: Coordinador/a de Marketing Iberia Formarás parte del equipo de Marketing de EMEA y darás apoyo a la persona responsable del equipo poniendo en marcha acciones de marketing para desarrollar las marcas de la empresa (Interface y nora), aumentar la penetración en el mercado e impulsar la actividad de producto en los distintos segmentos de mercado de España y Portugal. Responsabilidades Ejecución de campañas de marketing Colaborar en la planificación y ejecución de campañas de marca y de marketing globales y de EMEA, en canales digitales y tradicionales, para reforzar el reconocimiento de marca y generar leads. Activar los lanzamientos de producto según el calendario anual de lanzamientos global, asegurando las traducciones, el cumplimiento de plazos y la alineación interna y externa. Apoyar el desarrollo, la implantación y el seguimiento del plan de marketing regional, en línea con la estrategia global. Gestión de eventos y generación de leads Planificar, coordinar y ejecutar eventos de marketing, webinars y ferias del sector para dar visibilidad a la marca y generar leads. Supervisar la logística y la promoción de los eventos, el informe posterior y el seguimiento de los leads. Trabajar con equipos internos y partners externos para asegurar el buen desarrollo de cada acción. Colaborar en la organización de acciones comerciales sobre el terreno. Marketing digital y coordinación de materiales Adaptar o crear materiales de marketing (folletos, flyers, presentaciones...) de acuerdo con las directrices de marca. Desarrollar y entregar materiales de trade marketing -presentaciones comerciales, folletos de producto, material PLV y presentaciones a medida para clientes- que respondan a las necesidades del equipo comercial y de los clientes de la región, con el objetivo de apoyar las ventas. Adaptar y gestionar contenidos atractivos para las redes sociales locales, en línea con los mensajes globales. Mantener al día los calendarios de redes sociales y de contenidos, y conseguir las aprobaciones a tiempo. Apoyar la actualización de la web con contenidos locales relevantes. Relaciones con los medios y comunicación externa Apoyar la comunicación externa y las acciones de relaciones públicas para reforzar la reputación de la marca, en coordinación con Comunicación Global. Coordinar con los principales medios colaboradores las notas de prensa, los artículos y las acciones de difusión. Mantener actualizados el catálogo y los datos de producto de Interface en todas las plataformas online de referencia. Informes y colaboración transversal Gestionar los flujos de trabajo de las campañas y el seguimiento de resultados en el CRM (p. ej., Salesforce). Colaborar en el análisis de la competencia para detectar tendencias, oportunidades y claves de posicionamiento. Ayudar a preparar los informes mensuales y trimestrales de resultados, analizando los indicadores clave para orientar la toma de decisiones. Colaborar en el seguimiento del presupuesto, la gestión de facturas y el control de costes de las acciones de marketing. Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing Global y de EMEA para asegurar la alineación y la coherencia de todas las iniciativas. Gestionar agencias y proveedores externos para conseguir resultados de marketing de calidad. Impulsar la comunicación interna y el intercambio de conocimiento sobre las acciones de marketing y las buenas prácticas. Alcance del puesto Depende de la persona responsable de Marketing para el sur de Europa y Benelux Sin personas a cargo Viajes ocasionales por la región Conocimientos, competencias y experiencia Requisitos imprescindibles Grado o máster en Marketing o en una disciplina afín, o formación equivalente. Al menos 3 años de experiencia en marketing o en agencia. Dominio del paquete Microsoft Office. Dominio del idioma local e inglés fluido. Capacidad para priorizar varios proyectos a la vez. Buena capacidad de organización. Capacidad para entender y seguir los procesos presupuestarios. Buenas habilidades de presentación en público y de relación interpersonal. Perfil proactivo, autónomo y dinámico. Se valorará Experiencia con el paquete Adobe. Experiencia en entornos de venta B2B. Cierta experiencia en marketing digital. xhfqzwm Un segundo idioma. Pe #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Grupo.Las responsabilidades/funciones del puesto son: 1. Coordinación de múltiples obrasSupervisar y coordinar el trabajo de varios Jefes de Obra bajo su responsabilidad.Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas.Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras.Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave.Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras.Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. 3. Supervisión técnica y control de calidad Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente.Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones.Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. 4. Control económico y financiero Realizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo.Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra.Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. 5. Coordinación transversal Interactuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH.Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. 6. Reporte y comunicación con la Dirección Informar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra.Preparar informes técnicos, económicos y de avance global.Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. 7. Gestión de equipos Evaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo.Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados.Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridasFormación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable.Experiencia: Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción.Conocimientos técnicos: Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD.Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad.Gestión de presupuestos y costes de obra.Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión.Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos.Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores.Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos.Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles.Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

Yugo es sinónimo de confianza en el alojamiento de estudiantes global. Conectamos a los jóvenes y a los Estudiantes con oportunidades y espacios increíbles. En Yugo nos gusta hacer las cosas de manera diferente. Nuestros Service and Sales Assistants son parte de un maravilloso equipo de Yugoers global, ellos son #Futureshapers que quieren influenciar y guiar positivamente en la vida de los estudiantes y Yugoers. Nuestros Service and Sales Assistants son miembros clave del equipo administrativo, asegurándose de brindar la mejor experiencia posible a nuestros estudiantes ayudándoles a vivir su mejor vida. Enfocándose en el gran compromiso con el estudiante y servicio al cliente en nuestros espacios. Responsibilities - Mantener la recepción ordenada y presentable con todo el material necesario (bolígrafos, formularios, papel, etc.) - Saludar y dar la bienvenida a los visitantes - Responder preguntas y atender quejas - Responder todas las llamadas entrantes y derivarlas o dejar mensajes - Recibir cartas, paquetes, etc. y distribuirlos - Preparar el correo postal saliente redactando correspondencia, precintando paquetes, etc. - Leer, clasificar y reenviar mensajes por email - Controlar los suministros de oficina y realizar pedidos cuando sea necesario - Mantener actualizados los registros y archivos - Controlar los gastos y costes de oficina - Asumir otras funciones que se le asignen (preparativos de viajes, programaciones, etc.) Requirements - Experiencia demostrable como representante de recepción o en un puesto pertinente - Conocimientos sobre procedimientos de gestión de oficina y contabilidad básica - Dominio del inglés (oral y escrito) - Excelentes conocimientos de MS Office (especialmente Word y Excel) - Grandes capacidades sociales y comunicativas - Notables habilidades organizativas y para la realización de varias tareas a la vez - Capacidades para solucionar problemas - Orientación a la atención al cliente Benefits - 5 semanas de vacaciones anuales (25 días), además de 6 días adicionales por Semana Santa y 8 días por Navidad. - Un día adicional “YuDay”, un día libre remunerado cada año para que lo disfrutes como quieras y apoyes tu bienestar. - Acceso a una amplia variedad de beneficios, como descuentos en supermercados, gimnasios, viajes y entretenimiento. - ¡Eventos sociales y mucho más!

¿Te gusta trabajar en el ámbito de la coordinación de procesos productivos y la gestión de equipos de personas? ¿Te motiva formar parte de una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para personas con discapacidad, velando por el cuidado del medio ambiente y la sostenibilidad? Si la respuesta a estas dos preguntas es afirmativa, sigue leyendo. Fundació Viver de Bell-lloc es un grupo de entidades sociales sin ánimo de lucro del Vallès Oriental. Desde nuestra creación, en el año 1982, promovemos el crecimiento personal y la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual o trastorno mental severo. Nuestro trabajo y nuestros proyectos han sido reconocidos públicamente en numerosas ocasiones. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Producción para trabajar en Cardedeu (Barcelona) en el Departamento de Producción de Manipulados, reportando al Coordinador de Servicios. La misión principal de la persona seleccionada será impulsar la mejora y automatización de las tareas del Centro Especial de Trabajo (C.E.T.) Industrial, potenciando a sus equipos de trabajo para dirigir su actividad a la mejora continua y buscando nuevas maneras de trabajar para ampliar los servicios que podemos ofrecer, todo ello bajo los estándares de calidad que nos caracterizan y potencian nuestra marca. FUNCIONES: - Planificar la ejecución del trabajo, organizando y coordinando los equipos de trabajo, así como regulando y supervisando su funcionamiento. - Optimizar los procesos productivos y lay out de la planta productiva, así como proponer nuevos mecanizados. - Estudiar, definir y enseñar nuevas formas de trabajar. - Llevar a cabo prospecciones comerciales de clientes haciendo una búsqueda continuada de nuevas líneas de negocio y de actividad. - Proponer los objetivos e indicadores anuales. - Responsabilizarse de la ejecución anual del presupuesto, controlar los márgenes y costes, y las inversiones del CET. - Establecer relación directa con los clientes detectando sus necesidades de producto y servicio, anticipándose en todo aquello que sea posible. - Cumplir y velar por el cumplimiento las normas de calidad, gestión medioambiental y PRL. - Mantenerse al tanto de las tendencias y necesidades del sector. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 20.000 y 24.000 euros. - Beneficios sociales: teletrabajo (1 día a la semana a partir del segundo año), servicios de dentista y fisioterapeuta (una vez superado el periodo de la prueba) y, descuentos en el restaurante de la empresa, - Formación acorde a las necesidades e intereses de el/la candidato/a. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Buen ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario habitual: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 14:30 p.m. • Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 3 años de experiencia previa en producción o procesos. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de catalán (mínimo C1). - Imprescindible permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la empresa). - Residencia en Barcelona. - Competencias: Trabajo en equipo. Dinamismo. Proactividad. Compromiso. Orientación a resultados. Capacidad de análisis. Planificación. Organización. SE VALORARÁ: - Haber realizado alguna formación específica en materia de calidad y medio ambiente. - Experiencia en algún voluntariado del tercer sector. - Conocimientos de / del: SAGE. Inteligencia emocional. Contrato: indefinidoSalario desde:20000Salario hasta:240

Somos una unión de tres empresas fundamentales del sector, Prointec (filial de ingeniería civil de Indra), Aertec y Airia, especializada en la prestación de servicios de project management y dirección de obras necesarios para materializar las inversiones de los aeropuertos de AENA (región este). Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Obra. Reportando puntualmente al Project Manager, la misión principal de la persona que seleccionemos será supervisar, vigilar y controlar diferentes obras, sobre todo de remodelación, del ámbito de las instalaciones eléctricas (baja y media tensión), de iluminación, de climatización, de abastecimiento, de seguridad..., en el Aeropuerto de Barcelona, situado en El Prat de Llobregat, asegurando que se lleven a cabo conforme lo establecido con el cliente, incluyendo cronograma, presupuestos y forma. FUNCIONES: - Elaborar la documentación justificativa y tramitar las certificaciones. - Establecer procedimientos que permitan asegurar la calidad y la aprobación de materiales. - Gestionar al equipo técnico a su cargo, compuesto por Ingenieros/as y Vigilantes de Obra. - Verificar el cumplimiento de los costes y plazos. - Mantener reuniones de coordinación con contratistas y clientes. - Redactar informes de seguimiento. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario según valía. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:30 h a 17:30 h / 19:00 h (con una hora para comer). Viernes de 8:00 h / 9:30 h a 14:00 h / 15:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office.

Grupo Palex, compañía líder del sector de soluciones para el sector hospitalario, desea incorporar a un/a un/a Adjunto/a a la Dirección de Operaciones España para trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat . La persona seleccionada reportará al Director de Operaciones España y será responsable de la supervisión y coordinación de las áreas de Logística, Atención al Cliente y Licitaciones, garantizando la excelencia operativa, el nivel de servicio, la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Misión del puesto Como Adjunto/a a la Dirección de Operaciones, asumirá un rol clave en la definición, ejecución y seguimiento del modelo operativo en España, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y los estándares del grupo. Impulsará la mejora continua, la optimización de procesos y el cumplimiento de los KPI’s de servicio, calidad y costes en un entorno altamente exigente. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar planes operativos alineados con los objetivos corporativos. Establecer y supervisar KPI’s, analizando resultados e implementando acciones correctivas. Identificar e implementar mejoras en procesos internos, garantizando eficiencia y orientación al cliente. Liderar y coordinar al equipo de managers del área. Gestionar el presupuesto anual y optimizar costes. Supervisar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y de PRL. Perfil requerido Experiencia mínima de 3-5 años en Dirección de Operaciones / Supply Chain Valorable experiencia en compañías del sector Healthcare / Medical Device, y foco en logística, atención al cliente y licitaciones. Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos. Alta orientación a cliente y resultados, capacidad analítica y enfoque en mejora continua. Nivel alto de inglés. Por nuestra parte, ofrecemos estabilidad a través de contrato indefinido, horarios flexibles, posibilidad de días de teletrabajo, jornadas intensivas viernes y periodos vacacionales, ayuda económica para dietas y desplazamientos, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). ¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Job Description Este es un puesto de trabajo remoto. Trabajo remoto, sin restricción geográfica: la única condición es poder coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET). A) CONTEXTO Y PROPÓSITO UpSocial es una consultora especializada en innovación social, con sede en Barcelona y proyectos en Europa y América. Trabajamos con administraciones públicas, fundaciones, inversores de impacto, organizaciones del tercer sector y organismos internacionales para diseñar, implantar, escalar y evaluar soluciones innovadoras que respondan de forma sistémica, eficaz y eficiente a retos sociales complejos. No somos una consultora tradicional de PowerPoint: diseñamos, implantamos y evaluamos, y nos quedamos hasta asegurar que la implementación funcione. Buscamos ampliar nuestro banco de talento de Project Managers (PM) para liderar los proyectos que van saliendo de nuestro pipeline. Este proceso funciona como un roster abierto, sin fecha límite de recepción: revisamos las candidaturas cada 15 días y contactamos a las personas cuyo perfil encaja con un proyecto concreto en el momento en que surge, para plantearles el encargo correspondiente. Buscamos profesionales capaces de entender el reto de fondo de cada cliente, más allá del encargo formal, y de aportar criterio propio sobre cómo el proyecto puede generar más valor del estrictamente definido en su alcance inicial. Esperamos que cada persona en el rol de PM asuma la gestión integral del proyecto que acepta, actuando como interlocutora principal ante el cliente y los demás actores (equipo técnico, aliados, financiadores u otros, según el caso), y que combine el rigor operativo del día a día con una conversación estratégica genuina: detectando dónde el proyecto puede quedarse corto respecto al reto real del cliente, o dónde hay una oportunidad de mayor impacto que vale la pena plantear, aunque no estuviera prevista al inicio. B) RESPONSABILIDADES CLAVE La persona en el rol de PM asume la responsabilidad integral del proyecto o los proyectos que acepta del pipeline de UpSocial, combinando cinco planos de responsabilidad, con flexibilidad según el tipo y la fase de cada proyecto: Visión estratégica y relación con el cliente. Es la persona de referencia para el cliente y los demás actores del proyecto (equipo técnico, aliados, financiadores, administraciones). Lidera el seguimiento y la producción del reporting, pero sobre todo lleva la conversación más allá del informe: entiende el reto de fondo del cliente, detecta dónde el proyecto puede quedarse corto o dónde hay una oportunidad de mayor impacto, y lo plantea activamente a Dirección y al propio cliente. Ejecución y calidad. Planifica e implanta el plan, asegura que las metodologías que domina UpSocial se aplican con rigor y creatividad, y garantiza que los componentes técnicos, financieros y administrativos del proyecto se cumplen. Anticipa riesgos y desviaciones, desarrolla planes de contingencia con el equipo del proyecto, y traslada a Dirección las decisiones que exceden el alcance acordado para el encargo. Gestión económica del proyecto. Realiza el seguimiento presupuestario y financiero (imputación de costes al proyecto, cierres periódicos, facturación) y apoya la elaboración de presupuestos e informes financieros. Coordinación del equipo de proyecto y aprendizaje. Integra y coordina el trabajo de consultores, perfiles técnicos y Dirección que participen en el proyecto, generando una dinámica de trabajo colaborativa, exigente y orientada a resultados. Sistematiza los aprendizajes del proyecto y los comparte con el equipo, contribuyendo al repositorio metodológico y al posicionamiento de UpSocial como referente en innovación social. Continuidad y ampliación. Identifica oportunidades de continuidad o ampliación de proyectos con las organizaciones con las que ya trabajamos, y las traslada a Dirección. C) RELACIONES CLAVE Y ÁMBITOS DE DECISIÓN Relaciones internas. Mantiene interlocución regular con la Dirección de Proyectos para el encargo que asume. Colabora con los consultores y perfiles técnicos que participen en cada proyecto, y recoge del equipo de desarrollo la transición de cada proyecto nuevo hacia su fase de ejecución. Relaciones externas. Es la persona interlocutora principal ante el cliente y los demás actores del proyecto que asume. Ámbitos de decisión. Cuenta con plena autonomía para organizar la ejecución operativa del proyecto: define su método de trabajo, el seguimiento, la estructura de los reportes y la gestión cotidiana de la relación con el cliente y demás actores. Tiene además la responsabilidad de identificar y plantear a Dirección, de forma proactiva, oportunidades de mayor impacto o riesgos estratégicos del proyecto. Las decisiones que impliquen modificaciones sustanciales de alcance, presupuesto o posicionamiento estratégico se acuerdan conjuntamente con Dirección. Requisitos Requisitos imprescindibles Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de proyectos, en cualquier sector. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo (8 o más) para los proyectos de mayor complejidad o exigencia estratégica de nuestro pipeline. Motivación e interés por el sector de la innovación y el cambio social. Se valorará especialmente la experiencia profesional en el ámbito. Capacidad demostrada para coordinar múltiples actores en un mismo proyecto. Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas Dominio avanzado de la suite Microsoft. Se valorará dominio de herramientas de gestión de proyectos colaborativos (ej. Asana). Experiencia en gestión de proyectos y trabajo colaborativo digital. Familiaridad y criterio en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a investigación y análisis. Competencias clave Pensamiento estratégico. Rigor técnico y atención al detalle. Capacidad de síntesis y comunicación efectiva. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Habilidades relacionales y capacidad de interlocución con distintos actores. Capacidad de organización y gestión eficiente de equipos y proveedores. Nice-to-have Experiencia previa en proyectos con administraciones públicas, fundaciones, inversores de impacto u organismos internacionales. Dominio de otros idiomas. El catalán no es un requisito excluyente, pero condiciona el acceso a los numerosos proyectos que desarrollamos en Catalunya, y se tendrá en cuenta en el proceso de selección. Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, sociología, antropología, comunicación, periodismo, trabajo social, derecho, administración de empresas, ingeniería o humanidades, entre otras. Ventajas Colaborar con nuestro equipo de Project Managers: cada colaboración se activa con el encargo de un proyecto concreto del pipeline. El alcance es variable, según el proyecto o proyectos que asumas, y se acuerda en cada caso al formalizar el encargo. Modalidad contractual Colaboración mediante contrato de prestación de servicios profesionales, dirigida a profesionales individuales, ya actúen como persona física o a través de una sociedad unipersonal. No se valorarán candidaturas de empresas, agencias o intermediarios. La persona organiza libremente su propia actividad y define su método de trabajo, y puede compaginar esta colaboración con otras organizaciones o proyectos, siempre que no exista conflicto de interés. La prestación se realiza con medios y organización propios, sin sujeción a jornada, horario fijo ni exclusividad. Duración y terminación. Cada encargo se formaliza por la duración del proyecto al que se refiere, con las fechas de inicio y finalización previstas que se acuerden en cada caso. Cualquiera de las partes puede terminarlo anticipadamente comunicándolo por escrito con 30 días de antelación, liquidándose los entregables completados y el trabajo en curso hasta la fecha de efecto. Remoto, sin restricción geográfica, siempre que sea posible coordinarse en franja horaria europea (CET). De forma voluntaria y puntual, puede hacer uso del espacio de trabajo de UpSocial en Barcelona. Todos los importes indicados son honorarios profesionales y no incluyen el IVA o impuesto indirecto equivalente, que se añadirá a la factura cuando corresponda. Cada profesional asume sus propias obligaciones fiscales y de seguridad social en su país de residencia; cuando la normativa aplicable obligue a practicar retención sobre la factura, esta se aplicará sobre dichos importes. Las cifras de este apartado son orientativas y no constituyen oferta vinculante. Las condiciones definitivas de cada colaboración, incluidos el alcance del encargo, los honorarios y el calendario de facturación, se acuerdan en el contrato de cada proyecto. Honorarios Honorarios articulados por proyecto y por los entregables acordados en cada caso: prestación de servicios cuyo alcance y condiciones se definen al formalizar el encargo de cada proyecto. Como referencia orientativa, un encargo de alcance equivalente a una dedicación plena se sitúa entre 40.000 € y 50.000 € anuales, importe que se prorratea según el alcance real acordado en cada proyecto y el nivel de experiencia de la persona. Facturación según los hitos o cobros definidos para cada proyecto. Qué vas a conseguir Participar en proyectos sociales innovadores y de alto impacto social, con posibilidad de incidir en el diseño y dirección. Formar parte de una cultura de innovación, rigor analítico y aprendizaje continuo. Interlocución directa con clientes, equipos y financiadores en proyectos reales, desarrollando capacidad de conversación estratégica con actores institucionales. Contribuir a comunicar resultados que generan cambio social. CÓMO APLICAR En el formulario te pediremos tu CV, una carta de motivación y una descripción de tu experiencia concreta en gestión de proyectos y de su encaje con los sectores y tipos de proyecto en los que trabaja UpSocial. Las candidaturas preseleccionadas completan después un ejercicio breve. Proceso de selección: es un proceso abierto y continuo, sin fecha límite de recepción. Revisamos las candidaturas quincenalmente; si tu perfil encaja conun proyecto concreto de nuestro pipeline, te contactaremos para una entrevista. Con tu permiso, si no hay un encaje inmediato, tu candidatura queda activa en nuestro banco de talento y podemos retomar el contacto más adelante, cuando surja un proyecto adecuado. Protección de datos. Los datos que nos facilites en tu candidatura los trata Social Innovation for Communities, UpSocial, S.L. con la única finalidad de gestionar este proceso de selección, sobre la base de la aplicación de medidas precontractuales a petición tuya. No los cedemos a terceros, más allá de los proveedores tecnológicos que intervienen en la gestión de candidaturas. Conservamos tu candidatura durante un máximo de un año desde su recepción, salvo que nos des tu permiso para mantenerla activa en nuestro banco de talento, en cuyo caso te lo volveremos a pedir transcurrido ese plazo. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a talent@upsocial.org. RequirementsRequisitos imprescindibles - Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo. - Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial. - Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social. - Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. - Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. - Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas - Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft. - Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos. Competencias clave - Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización. - Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones). - Autonomía, proactividad y orientación a resultados. - Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas. - Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social. Nice-to-have - Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto. - Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia. - Dominio de otros idiomas. Catalán es un gran plus. - Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.Estamos ampliando nuestro equipo de arquitectura en AWS y buscamos profesionales capaces de convertir la nube en una decisión de negocio, no solo en una plataforma tecnológica. Personas con criterio para diseñar arquitecturas que respondan a necesidades reales de escalabilidad, seguridad, integración y evolución, y que sepan acompañar a las organizaciones en ese camino. Como Premier Tier Services Partner de AWS, en NTT DATA trabajamos en iniciativas donde las decisiones de arquitectura marcan la diferencia: desde la modernización de aplicaciones hasta la construcción de plataformas cloud-native y la definición de roadmaps de transformación.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que contaras con:Al menos 5 años de experiencia diseñando y evolucionando arquitecturas cloud en AWS, en entornos con requisitos relevantes de disponibilidad, seguridad, integración o escalabilidad.Dominio de servicios fundamentales de AWS para el diseño de soluciones: redes y conectividad, cómputo, almacenamiento, bases de datos, integración, observabilidad, seguridad e identidad.Experiencia definiendo arquitecturas cloud-native, modulares y resilientes, aplicando patrones de diseño modernos y principios del AWS Well-Architected Framework.Capacidad para diseñar estrategias de modernización y migración, evaluando alternativas como rehosting, replatforming, refactoring o evolución hacia arquitecturas basadas en contenedores, serverless y servicios gestionados.Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en AWS: IAM, gestión de secretos, segmentación de red, cifrado, auditoría, trazabilidad y cumplimiento.Experiencia definiendo enfoques de gobierno cloud, incluyendo gestión de cuentas, landing zones, políticas, control de costes y modelos de operación.Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, ciberseguridad, datos y negocio, traduciendo necesidades complejas en decisiones de arquitectura claras y viables.Habilidad para elaborar documentación, diagramas y recomendaciones que permitan explicar el porqué de las decisiones técnicas a interlocutores con distintos niveles de profundidad.También valoraremos positivamente:Certificaciones de AWS, especialmente AWS Certified Solutions Architect, y experiencia preparando o acompañando procesos de certificación.Conocimiento de infraestructura como código y automatización con herramientas como Terraform, AWS CloudFormation o AWS CDK.Experiencia con Kubernetes y Amazon EKS, plataformas de integración, arquitecturas orientadas a eventos o prácticas DevSecOps.Interés por explorar servicios emergentes de AWS y su aplicación práctica, incluyendo capacidades de datos e inteligencia artificial.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Diseñar arquitecturas objetivo en AWS que equilibren requisitos de negocio, escalabilidad, resiliencia, seguridad, rendimiento y coste.Definir patrones, estándares y arquitecturas de referencia reutilizables para acelerar la adopción de soluciones cloud-native.Acompañar iniciativas de modernización y migración, ayudando a seleccionar la estrategia más adecuada para cada aplicación, plataforma o dominio.Diseñar landing zones, modelos de gobierno y controles técnicos que permitan escalar el uso de AWS de forma segura, trazable y sostenible.Evaluar decisiones de arquitectura y proponer alternativas ante retos de integración, disponibilidad, rendimiento, seguridad o eficiencia económica.Colaborar con equipos de ingeniería y plataformas para llevar los diseños a la práctica, eliminando fricciones y favoreciendo su adopción.Facilitar sesiones con interlocutores técnicos y de negocio para convertir objetivos de transformación en decisiones arquitectónicas y roadmaps priorizados.Contribuir al desarrollo de la práctica de AWS, compartiendo conocimiento, impulsando activos reutilizables y manteniendo una visión actualizada sobre la evolución del ecosistema cloud.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Barcelona, Coruña, Bilbao, Madrid, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

Grupo Palex, compañía líder del sector de soluciones para el sector hospitalario, desea incorporar a un/a un/aAdjunto/a a la Dirección de Operaciones Españapara trabajar en nuestras oficinas deSant Cugat .La persona seleccionada reportará al Director de Operaciones España y será responsable de la supervisión y coordinación de las áreas de Logística, Atención al Cliente y Licitaciones, garantizando la excelencia operativa, el nivel de servicio, la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.Misión del puestoComo Adjunto/a a la Dirección de Operaciones, asumirá un rol clave en la definición, ejecución y seguimiento del modelo operativo en España, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y los estándares del grupo. Impulsará la mejora continua, la optimización de procesos y el cumplimiento de los KPI’s de servicio, calidad y costes en un entorno altamente exigente.Principales responsabilidadesDiseñar y ejecutar planes operativos alineados con los objetivos corporativos.Establecer y supervisar KPI’s, analizando resultados e implementando acciones correctivas.Identificar e implementar mejoras en procesos internos, garantizando eficiencia y orientación al cliente.Liderar y coordinar al equipo de managers del área.Gestionar el presupuesto anual y optimizar costes.Supervisar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y de PRL.Perfil requeridoExperiencia mínima de 3-5 años en Dirección de Operaciones / Supply ChainValorable experiencia en compañías del sector Healthcare / Medical Device, y foco en logística, atención al cliente y licitaciones.Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos.Alta orientación a cliente y resultados, capacidad analítica y enfoque en mejora continua.Nivel alto de inglés.Por nuestra parte,ofrecemosestabilidad a través de contrato indefinido, horarios flexibles, posibilidad de días de teletrabajo, jornadas intensivas viernes y periodos vacacionales, ayuda económica para dietas y desplazamientos, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...).¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Desde Grupo Planeta, buscamos incorporar un Business Analyst IT - Área Financiera . La posición actuará como vínculo entre los usuarios del área Económico-Financiera y el área de Sistemas, analizando las aplicaciones de la organización en este ámbito y proponiendo su actualización y mejora. La persona seleccionada participará en todo el ciclo de vida de las soluciones: análisis funcional, estimación de costes, desarrollo, pruebas, documentación, formación y soporte a usuarios, garantizando en todo momento la correcta explotación y el rendimiento de las aplicaciones. • Enlace entre Usuario y Sistemas: Actuar como vínculo entre los usuarios del área Económico-Financiera y el área de Sistemas, trasladando sus necesidades a soluciones técnicas., • Análisis y Mejora de Aplicaciones: Analizar las aplicaciones de la organización en el área Económico-Financiera y proponer su actualización y mejora, garantizando su correcta explotación y rendimiento., • Análisis Funcional y Desarrollo: Realizar análisis funcionales y desarrollos, incluyendo la estimación de costes de los desarrollos., • Test de Sistemas: Realizar las pruebas de sistemas necesarias para validar los desarrollos antes de su puesta en producción., • Documentación: Elaborar la documentación técnica y de usuario de las aplicaciones y desarrollos., • Formación y Soporte a Usuarios: Impartir formación y prestar soporte a los usuarios de las aplicaciones., • Mínimo 4 años de experiencia en el diseño y desarrollo de procesos y aplicaciones del área Económico-Financiera., • AS400, RPG, RPGILE, DB2 y herramientas ofimáticas. Imprescindibles para poder ser operativo desde el inicio, analizar las aplicaciones existentes y proponer soluciones., • Inglés alto, B2 mínimo., • Capacidad de análisis de bases de datos con DB2 y SQL., • Conocimiento del área Económico-Financiera: Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Contabilidad, Activos Fijos e Impuestos., • Implantación y soporte de JD Edwards, sistemas comerciales, procesos de contabilización de costes, gestión de activos fijos, gestión bancaria (comunicación, conciliación y contabilización), interfaces contables, entre otros., • Capacidad de Análisis, proactividad y trabajo en equipo., • Organización y Priorización: Capacidad para organizar y priorizar las tareas., • Trabajo bajo presión: Disponibilidad y capacidad para trabajar bajo presión., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr