Trabajos costes sociales en BarcelonaCrear alertas

pThales Group en Barcelona busca un/a Técnico/a Facilities para gestionar las instalaciones según legislación vigente y estándares de la industria. La persona seleccionada asegurará el mantenimiento y funcionamiento del edificio manteniendo los costes según presupuesto. /ppRequiere un Ingeniero Técnico Industrial con 5 años de experiencia, conocimientos en normas de medio ambiente y gestión energética. Se ofrecen tickets de restaurante y un paquete de beneficios sociales en un entorno internacional altamente especializado. /p #J-18808-Ljbffr

Somos GCO Ventures, el vehículo de innovación de Grupo Catalana Occidente. Creamos e impulsamos proyectos con alto potencial de crecimiento, combinando la construcción de nuevos negocios con la inversión y el acompañamiento de startups. A través de una metodología de venture building, trabajamos desde la identificación de oportunidades hasta la validación y lanzamiento de iniciativas, colaborando con equipos multidisciplinares y con un enfoque basado en la experimentación, la ejecución y el aprendizaje continuo. Buscamos una persona para unirse como Portfolio Manager y contribuir en el crecimiento de las participadas, combinando estrategia, finanzas y ejecución hands-on para impulsar su desarrollo y creación de valor. • Realizar el seguimiento del desempeño de las participadas desde fases de escalado hasta fases de exit/cierre, supervisando el reporting y asegurando la calidad y consistencia de la información., • Definir y mantener actualizado el playbook de portfolio para cada fase de las startups, incluyendo métricas clave, metas, comportamiento financiero esperado y benchmarks de referencia (costes, ingresos, estructura, etc.)., • Analizar mercados, tendencias y oportunidades con el objetivo de identificar palancas de crecimiento y aportar valor estratégico a las participadas., • Revisar y optimizar business y financial plans, retando constructivamente y apoyando a los CEOs en la definición de hitos y estrategia., • Actuar como sparring partner de los CEOs, combinando visión crítica con apoyo directo en la ejecución para maximizar resultados., • Detectar áreas de mejora e identificar palancas de crecimiento, expansión o pivotes estratégicos, colaborando de forma hands-on en su priorización y ejecución junto a los equipos., • Licenciatura en Economía, ADE, Finanzas o formación similar, se valora formación complementaria en negocios digitales o MBA., • Experiencia en gestión y seguimiento de portfolio, con enfoque en performance y creación de valor, idealmente en entornos de Venture Building, Corporate Venture, o Innovación., • Experiencia en estrategia y desarrollo de negocio, incluyendo definición de planes operativos y planes de negocio end‑to‑end., • Sólida base financiera: capacidad de construir y analizar modelos financieros, proyecciones, unit economics y métricas clave., • Experiencia en PMO / gestión de proyectos complejos, liderando múltiples iniciativas en paralelo con rigor y estructura., • Alta capacidad analítica y de síntesis, orientada a la toma de decisiones estratégicas., • Experiencia trabajando con equipos directivos (C-level), con capacidad de influir y retar con criterio., • Comunicación efectiva y colaboración con equipos interdisciplinarios en castellano y en inglés., • Exposición a entornos startup en diferentes fases (0 a 1, scaleup, exit), • Experiencia en definición de go-to-market, expansión o pivotes estratégicos., • Conocimiento en levantamiento de capital y relación con inversores., • Familiaridad con entornos relacionados con transacciones (M&A, inversión, corporate finance o similar)., • Beneficios económicos, sociales, de formación y crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria con oficinas céntricas en Barcelona., • Formato híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal. Responsabilidades • Procesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local., • Gestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social., • Colaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales., • Mantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos., • Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina., • Ser el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina. Perfil del candidato • Experiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal., • Dominio del portugués y español (oral y escrito)., • Nivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más)., • Familiaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP., • Atención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno. Se valorará • Experiencia en entornos multinacionales., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales. Oferta de empleo Location: BARCELONA Ambiente internacional Posición permanente Salario competitivo + bonus + beneficios sociales Detalles del cliente Multinational Company based in Barcelona, retail sector Extracto de la oferta Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal. Responsabilidades: • Procesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local., • Gestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social., • Colaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales., • Mantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos., • Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina., • Ser el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina. Perfil del candidato • Experiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal., • Dominio del portugués y español (oral y escrito)., • Nivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más)., • Familiaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP., • Atención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno. Se valorará: • Experiencia en entornos multinacionales. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /p pGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Obra. /b /p h3Las responsabilidades del puesto son: /h3 h3Gestión de Proyectos: /h3 ul liPlanificar y programar los recursos (materiales, maquinaria y /li liSupervisar el cronograma del proyecto y realizar ajustes seg. /li liAsegurar la entrega de la obra dentro de los tiempos y presupuestos acordados. /li liControlar las actividades diarias en el sitio, asegurando el cumplimiento de especificación /li liCoordinar con el contratista /li liGestionar imprevistos técnicos y operativos. /li /ul h3Control de Calidad y Seguridad: /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. /li liImplementar medidas de seguridad en obra y supervisar su cumplimiento. /li liElaborar informes técnicos periódicos sobre el avance y estado de la obra. /li /ul h3Gestión Administrativa: /h3 ul liControlar los costos y elaborar informes financieros básicos. /li liGestionar permisos, licencias y documentación técnica requerida. /li liElaborar informes de avance para los directivos y/o clientes. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas /h3 pbFormación: /b Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. /p pbExperiencia: /b Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. /p h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liManejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD. /li liConocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. /li liGestión de presupuestos y costes de obra. /li liLiderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. /li liResolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. /li liComunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. /li liOrganización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. /li liProactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p pbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /p h3Flexibilidad y conciliación. /h3 pApostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p h3Excelencia. /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Palex, compañía líder del sector de soluciones para el sector hospitalario, desea incorporar a un/a un/a bAdjunto/a a la Dirección de Operaciones España /b para trabajar en nuestras oficinas de bSant Cugat /b. /p pLa persona seleccionada reportará al Director de Operaciones España y será responsable de la supervisión y coordinación de las áreas de Logística, Atención al Cliente y Licitaciones, garantizando la excelencia operativa, el nivel de servicio, la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. /p h3Misión del puesto /h3 pComo Adjunto/a a la Dirección de Operaciones, asumirá un rol clave en la definición, ejecución y seguimiento del modelo operativo en España, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y los estándares del grupo. Impulsará la mejora continua, la optimización de procesos y el cumplimiento de los KPI’s de servicio, calidad y costes en un entorno altamente exigente. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes operativos alineados con los objetivos corporativos. /li liEstablecer y supervisar KPI’s, analizando resultados e implementando acciones correctivas. /li liIdentificar e implementar mejoras en procesos internos, garantizando eficiencia y orientación al cliente. /li liLiderar y coordinar al equipo de managers del área. /li liGestionar el presupuesto anual y optimizar costes. /li liSupervisar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y de PRL. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 3-5 años en Dirección de Operaciones / Supply Chain /li liValorable experiencia en compañías del sector Healthcare / Medical Device, y foco en logística, atención al cliente y licitaciones. /li liExperiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos. /li liAlta orientación a cliente y resultados, capacidad analítica y enfoque en mejora continua. /li liNivel alto de inglés. /li /ul pPor nuestra parte, bofrecemos /b estabilidad a través de contrato indefinido, horarios flexibles, posibilidad de días de teletrabajo, jornadas intensivas viernes y periodos vacacionales, ayuda económica para dietas y desplazamientos, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). /p p¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Administración de Personal, reportando a la responsable del área. El puesto se centra en la gestión técnica y operativa del ciclo completo de nóminas para una empresa del sector retail con muchos empleados, sin funciones de selección. Se busca garantizar precisión y cumplimiento normativo en todos los procesos administrativos relacionados con la remuneración. Entre las responsabilidades están: cálculo, revisión y contabilización de nóminas; gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social; elaborar seguros sociales en SILTRA; presentar el Modelo 111; cuadrar costes de personal con el departamento contable; resolver consultas laborales de tiendas y empleados; y elaborar informes mensuales. Se requiere experiencia mínima de dos a tres años en ciclo completo de nómina. Se valora experiencia previa en gestoría o asesoría laboral. Es necesario un perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, conocimientos sólidos en cotización, IRPF y normativa laboral, manejo medio de Excel, y experiencia (no excluyente) con programas como Grupo Castilla.

ph3Jefe de Obras de Gas en Tarragona /h3 pBuscamos una persona para realizar las siguientes funciones: /p h3Funciones /h3 ul liGestionar documentación e información generada por los trabajos /li liOrganizar y supervisar el trabajo tanto de personal propio y subcontratas, materiales y maquinarias /li liSeguimiento, control de costes y evolución de la obra /li libFormación Profesional (FP) Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos o en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización y/o Ingeniería Industrial, Mecánica, Electricidad, Energía, Civil o de Obras Públicas /b /li liExperiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra o Gestión de Obras /li liValorable homologación JO por Sedigas /li libContrato indefinido /b: estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector /li libDesarrollo y proyección profesional /b /li libPosibilidad de crecimiento /b dentro de la empresa /li liExcepcional bambiente de trabajo /b, que ayuda a sentirse como 'en familia' desde el primer día /li libFlexibilidad horaria /b de entrada y salida /li libSalario competitivo /b /li libBeneficios sociales /b: posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Jefe de Obras de Gas en Tarragona /h3 pBuscamos una persona para realizar las siguientes funciones: /p h3Funciones /h3 ul liGestionar documentación e información generada por los trabajos /li liOrganizar y supervisar el trabajo tanto de personal propio y subcontratas, materiales y maquinarias /li liSeguimiento, control de costes y evolución de la obra /li libFormación Profesional (FP) Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos o en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización y/o Ingeniería Industrial, Mecánica, Electricidad, Energía, Civil o de Obras Públicas /b /li liExperiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra o Gestión de Obras /li liValorable homologación JO por Sedigas /li libContrato indefinido /b: estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector /li libDesarrollo y proyección profesional /b /li libPosibilidad de crecimiento /b dentro de la empresa /li liExcepcional bambiente de trabajo /b, que ayuda a sentirse como 'en familia' desde el primer día /li libFlexibilidad horaria /b de entrada y salida /li libSalario competitivo /b /li libBeneficios sociales /b: posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. /ppBuscamos un/a bTécnico/a de nóminas /b que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. /ppEstamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con un día de teletrabajo. Entrada y salida flexible. /pulliGestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada. /liliAdministración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida. /liliElaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales. /liliCálculo, validación y presentación del modelo190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos. /liliAdministración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras. /liliGestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina. /liliTramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos. /liliElaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección. /liliRealización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos. /liliTramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. /li /ululli+3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo. /liliFormación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar. /liliValorable experiencia en la integración de software de nóminas. /liliConocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED). /liliPersona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle. /liliValorable experiencia en gestoría. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa multinacional busca incorporar un/a gerente de Mantenimiento en su sede de Cornellà de Llobregat. La responsabilidad principal será la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liControl de los costes de su Unidad de Negocio y de su rentabilidad. Supervisión de ofertas y contratos para clientes existentes y potenciales. /li liDeterminar y poner en práctica todos los medios necesarios para la aplicación de la Política y los Objetivos de la Empresa, en su Unidad de Negocio. /li liInformar mensualmente de la Gestión de su Unidad de Negocio a la Dirección, y a su equipo de la consecución de objetivos y marcha de la Unidad de Negocio. /li liConseguir la satisfacción de clientes y empleados de su Unidad. /li liSeleccionar, dirigir y determinar las responsabilidades y prioridades de los integrantes de su Unidad. /li liGestionar la calidad de los servicios prestados, en particular supervisar la gestión de todas las no conformidades que surgen en su Unidad de Negocio y asegurar las acciones correctivas y preventivas que surjan de ellas. /li liTransmitir a su Superior Jerárquico sus necesidades de formación y las necesidades de formación del personal a su cargo. /li liCoordinarse con servicios centrales para la realización de ofertas, gestión de servicios transversales tales como compras, calidad, seguimiento de cobros, etc. /li liAyudar a la Dirección en la definición de la Estrategia de su Unidad y colaborar en su ejecución. /li liInformar a la Dirección de los principales parámetros de gestión correspondientes a su Unidad. /li liAyudar a la Dirección en la elaboración y aprobación del presupuesto o Budget de su Unidad, gestionar y colaborar en su ejecución. /li liTrabajar de manera activa con el área de calidad y medio ambiente informando de toda comunicación por parte de la administración en materia legal. /li liDetectar oportunidades de mercado, a nivel de sectores, clientes, competencia, aportando sugerencias a la dirección del área y de la empresa para consolidar y/o mejorar la participación de mercado. /li liCumplir con las responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales establecidas por la Dirección de la empresa, y hacer cumplir la normativa a sus colaboradores. /li liTitulación universitaria de grado superior en ingeniería industrial o equivalentes. /li liMínimo 5 años de experiencia en un puesto similar realizando tareas de gestión y dirección de equipos, así como experiencia en el sector servicios de grandes instalaciones. /li liSe valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado o Máster). /li liValorable dominio de herramientas informáticas (Excel y PowerPoint). /li liTrabajo híbrido. /li liSalario competitivo . /li liDescuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. /li liBeneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pQida, startup social en Barcelona, busca un Tender Specialist para su División de Sector Público. Compartirás responsabilidades desde el análisis de pliegos hasta la elaboración de ofertas y modelos de costes, trabajando de forma colaborativa con líderes de territorio y producto tecnológico. /ppOfrecemos contrato indefinido en jornada completa, modalidad híbrida en Barcelona y ESOPs. Se valora experiencia en start-ups y en entornos sanitarios o sociales. /p #J-18808-Ljbffr

ppLos sistemas de Refrigeración Industrial y Climatización de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Proporcionamos las temperaturas ideales para negocios altamente productivos y rentables. /p pComo compañía líder en el desarrollo y la fabricación de refrigeración industrial, enfriamiento, calefacción y soluciones energéticas, Johnson Controls ejerce un papel determinante en nuestro moderno estilo de vida. Ayudamos a nuestros clientes a garantizar la calidad de sus productos y servicios dotándoles de capacidad para controlar con precisión y fiabilidad la temperatura de sus procesos de fabricación, cadenas de suministro y entornos operativos. /p h3¿Cuál será tu Rol? /h3 p¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? /p pNos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingenierosas/as de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. /p pComo parte de nuestro equipo de Ingeniería, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liElaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. /li liAnálisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto. /li liPreparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de PID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes. /li liCoordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto. /li liIdentificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. /li /ul h3¿Qué perfil necesitamos? /h3 pGrado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. /p pMínimo de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. /p pValoraremos positivamente, aportar conocimientos de instalaciones frigoríficas industriales con refrigerante R-717 y/o CO2 y del Reglamento de Seguridad en Instalaciones Frigoríficas. /p pAportar buen nivel de inglés será valorable. /p pSi eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pJohnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. /p pAdemás nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. /p pTrabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. /p h3¿Quiénes Somos? /h3 pEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. /p pNuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®. /p pPara más información, visite /p pEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIngenier(a) de Ofertas (Estimaciones) para el departamento de Ingeniería de refrigeración industrial y climatización. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración de propuestas técnico-económicas para proyectos de instalaciones frigoríficas, contribuyendo a la competitividad y rentabilidad mediante el planteamiento de requisitos y costes. /li liAnálisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y documentos técnicos para entender el alcance. /li liPreparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de PID, selección de componentes y equipos principales, aclaraciones técnicas y desglose de costes. /li liCoordinación con departamentos como ventas, ingeniería, gestión de proyectos y proveedores para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto. /li liIdentificación de posibles riesgos y desarrollo de estrategias para mitigarlos. /li /ul h3Perfil /h3 ul liGrado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial o disciplinas afines. /li liMínimo 3 años de experiencia con funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. /li liConocimientos de instalaciones frigoríficas industriales con refrigerante R‑717 y/o CO₂ y del Reglamento de Seguridad en Instalaciones Frigoríficas valorados. /li liBuen nivel de inglés valorable. /li liOrganizado·a, resolutivo·a, con capacidad analítica y habilidades de gestión, comunicación y proactividad. /li /ul h3Beneficios /h3 pOferta de paquete retributivo competitivo según cualificación y experiencia, con beneficios sociales como seguro de vida y accidente, opción a retribución flexible, política de horario flexible y teletrabajo. Incluye estabilidad laboral, formación continua, desarrollo profesional y excelente clima laboral. /p h3Declaración de igualdad /h3 pEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Se contempla el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJohnson Controls busca un Ingeniero/a de Ofertas para el departamento de Ingeniería en Refrigeración Industrial y Climatización. El rol implica elaborar propuestas técnico‑económicas y garantizar la competitividad y rentabilidad de los proyectos. /ph3Responsabilidades /h3ulliElaborar propuestas técnico‑económicas para instalaciones frigoríficas. /liliAnalizar requisitos del proyecto y documentación técnica. /liliDiseñar el sistema de refrigeración, crear PID básicos, seleccionar componentes y equipos, autorizar aclaraciones técnicas y desglosar costes. /liliCoordinar con ventas, ingeniería, gestión de proyectos y proveedores para asegurar precisión de estimaciones y éxito del proyecto. /liliIdentificar riesgos potenciales y diseñar estrategias de mitigación. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliGrado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial o campos afines. /liliMínimo 3 años de experiencia en funciones similares en refrigeración industrial o climatización. /liliConocimientos en instalaciones con refrigerante R‑717 y/o CO₂ y en el Reglamento de Seguridad en Instalaciones Frigoríficas. /liliBuen nivel de inglés. /liliOrganización, resolución, capacidad analítica y habilidades de gestión, comunicación y proactividad. /li /ulh3Beneficios /h3ulliPaquete retributivo competitivo acorde con la cualificación. /liliBeneficios sociales como seguro de vida y accidentes. /liliRetribución flexible, política de horario flexible y teletrabajo. /liliEstabilidad laboral, formación continua y desarrollo profesional. /liliClima laboral favorable y oportunidades de crecimiento global. /li /ulh3Equal Opportunity Statement /h3pEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo, y se compromete con la igualdad de oportunidades de acuerdo con las políticas y normas de conducta de Johnson Controls. /p /p #J-18808-Ljbffr

Methods Improvements EngineerApplyremote type: On-Sitelocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Location: Barcelona, SpainIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de ingeniería de procesos, serás responsable de: Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de los procesos de Smart Lines y SMD, asegurando el cumplimiento de los KPIs industriales definidos. Ejecutar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas, cuellos de botella y oportunidades de optimización de procesos, equipos y organización del trabajo. Dar soporte técnico continuo a Producción y Mantenimiento, incluyendo la ejecución de ajustes técnicos, mecánicos o de proceso en máquinas, equipos y herramientas, cuando sea necesario y solicitado a través de la cadena de ayuda definida. Trabajar en estrecha colaboración con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para desarrollar, implementar y validar acciones de mejora continua, poka‐yokes y soluciones técnicas que aseguren la estabilidad del proceso. Desarrollar e implementar mejoras técnicas y modificaciones de proceso, asegurando impacto positivo en la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos. Analizar datos de producción, calidad y desempeño de equipos para identificar desviaciones y definir, ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas. Apoyar al equipo de Calidad en la investigación de problemas de calidad de producto o proceso, participando activamente en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto, etc.) y en la implementación de acciones de contención y corrección. Dar soporte técnico a la estandarización de procesos, definición e implementación de mejores prácticas operativas y documentación de métodos de producción. Acompañar, ejecutar y verificar la correcta implementación de las mejoras, asegurando la sostenibilidad de los resultados en producción. Participar activamente en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen, enfocadas en el aumento de productividad, reducción de paradas, eliminación de desperdicios y optimización del uso de recursos.* Colaborar con equipos de NPI, brindando soporte técnico en la introducción de nuevos productos, procesos, equipos o cambios industriales, asegurando una implementación robusta, eficiente y estable desde la fase inicial.Experiencia, Conocimientos y Skills Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar). Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales. Conocimiento práctico de procesos de manufactura, especialmente en líneas automatizadas o de alta complejidad. Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability. Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos. Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua. Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional.* Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a la eficiencia operativa.Valorable: Experiencia específica en Personalización, Smart Lines o procesos automatizados. Conocimiento de Lean Six Sigma (PDCA, Kaizen, 5 Whys, Ishikawa, VSM). Experiencia en colaboración con equipos de Mantenimiento y análisis de confiabilidad de equipos. Conocimiento básico de sistemas de captura de datos, MES o dashboards industriales. Experiencia gestionando o participando en planes de mejora del OEE/OPE. Habilidad para trabajar en entornos industriales con alta exigencia de eficiencia y disponibilidad.* Experiencia participando en proyectos de optimización de costes operativos.¿Qué ofrecemos? · Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación...) Seguro de vida Seguro de salud parcialmente subvencionado Diferentes servicios para la conciliación Club de ahorro Incorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!br#J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group /b. /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes /b: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: vbisión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con bclientes del IBEX-35 y Fortune 500 /b, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseñarás y desarrollarás modelos en bdbt /b, aplicando buenas prácticas de modularización, documentación, testing y transformación dirigida por metadatos. /li liConstruirás y optimizarás pipelines en bSnowflake /b, trabajando con grandes volúmenes de datos y asegurando rendimiento, escalabilidad y control de costes. /li liParticiparás en el diseño de arquitecturas analíticas modernas (enfoque ELT), implementando modelos dimensionales (Kimball) y estructuras optimizadas para reporting y analítica avanzada. /li liImplementarás testing automatizado, control de calidad y versionado de código, aplicando principios de ingeniería (Git, CI/CD, entornos dev/prod). /li liColaborarás con perfiles de negocio, BI y Analytics para traducir necesidades en modelos analíticos robustos y bien estructurados. /li liContribuirás a la mejora continua del framework de datos: estándares de modelado, convenciones, optimización de queries y buenas prácticas en Snowflake y dbt. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liEntre b3 y 6 años de experiencia como Data Engineer /b trabajando en entornos cloud. /li liExperiencia sólida trabajando con bdbt /b (modelos, macros, tests, sources, documentación, refactoring). /li liExperiencia práctica con bSnowflake /b (modelado, performance tuning, clustering, particionado lógico, gestión de roles y warehouses). /li liConocimiento de modelado dimensional (Kimball) y diseño de data marts analíticos. /li liExperiencia trabajando bajo enfoque bELT moderno /b. /li liBuen manejo de SQL avanzado (optimización, CTEs, window functions, query tuning). /li liExperiencia con control de versiones (Git) y entornos colaborativos. /li libNivel de inglés suficiente para trabajar en proyectos internacionales. /b /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /b Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul liEn nuestra web corporativa. /li liNuestras publicaciones y contenido en Medium. /li liEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.br/Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.br/Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.br/Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liFlexibilidad horaria. /li li50% Homeoffice. /li liFormación Linkedin Learning. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pSe encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. /p pPodrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul liGestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. /li liEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /li liColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /li liGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /li liColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /li liMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /li liGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /li liGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /li liColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /li liColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente. /li li4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /li liConocimientos de la normativa laboral vigente. /li liExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /li liSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /li liValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /li liIdiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liPersona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003eReference: 1124971u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5392278u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-07u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-05u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Barcelonau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: Entre 40k - 45k b/a según experiencia (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Producción y Fabricación / Compras y Logísticau003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Alex Cabestanyu003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªu003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 664747374u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: alex.cabestany@hays.esu003c/divu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu nueva empresau003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003e C ompañía líder europea en productos de alimentación, con presencia en más de 30 países.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu nuevo puestou003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eComo Logistics Project Manager la persona seleccionada se encargará de:u003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eGestión y coordinación de proyectos logísticos europeos.u003c/liu003eu003cliu003eParticipación activa en la migración de SAP (de S/3 a S/4), trabajando estrechamente con equipos técnicos y de negocio.u003c/liu003eu003cliu003eAutomatización de procesos logísticos y eliminación de tareas manuales.u003c/liu003eu003cliu003eAnálisis y mejora de costes, timings y eficiencia operativa.u003c/liu003eu003cliu003eCoordinación con Supply Chain Managers, técnicos SAP y otras áreas (IT, Planning, Procurement).u003c/liu003eu003cliu003eSoporte en negociaciones logísticas internacionales (4PL, plataformas, carriers).u003c/liu003eu003cliu003eGestión y seguimiento de exportaciones a nivel europeo.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eQué necesitarás para encajar con el puestou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eAl menos 3 años de experiencia en logística, supply chain o gestión de proyectos.u003c/liu003eu003cliu003eConocimiento práctico de SAP.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en mejora de procesos, digitalización y entornos operativos complejos.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad analítica y orientación a resultados.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003culu003eu003cliu003eInglés imprescindible (entorno 100% internacional).u003c/liu003eu003cliu003eDisponibilidad para viajar a nivel europeo cuando el proyecto lo requiera.u003c/liu003eu003cliu003ePerfil junior–middle, proactivo y con ganas de crecer.u003c/liu003eu003cliu003eHabilidad para coordinarse con múltiples stakeholders.u003c/liu003eu003cliu003eMentalidad de mejora continua y aprendizaje.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eQué obtendrás a cambiou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eSalario fijo: 40.000 – 45.000 brutos/anuales.u003c/liu003eu003cliu003eVariable: 8% anual.u003c/liu003eu003cliu003eBeneficios sociales: u003culu003eu003cliu003eRetribución flexible.u003c/liu003eu003cliu003eSeguro médico (50% cubierto).u003c/liu003eu003cliu003eTicket restaurante.u003c/liu003eu003cliu003eSeguro de vida.u003c/liu003eu003cliu003ePlan de pensiones.u003c/liu003eu003cliu003eFormación continua.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/liu003eu003cliu003eHorario flexible.u003c/liu003eu003cliu003e Viernes con jornada intensiva.u003c/liu003eu003cliu003e2 días de teletrabajo. u003c/liu003eu003cliu003eUbicación: Barcelona.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu siguiente pasou003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003e Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. u003c/pu003eu003cpu003e Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. u003c/pu003e#LI-DNIu003cbru003e #1124971 - Alex Cabestany

Analista logísticoApplyremote type: On-Sitelocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Location: Barcelona, SpainThales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Técnico/a Analista Logístico, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de logística, serás responsable de: Instruir a los proveedores y orígenes para asegurar que la documentación de transporte e importación/exportación sea preparada conforme a los requisitos legales, regulatorios y operativos aplicables. Verificar y validar la documentación recibida del exterior, asegurando su conformidad con la legislación vigente, requisitos de Trade Compliance y especificidades de cada operación. Coordinar y dar seguimiento a los envíos internacionales desde el momento en que la mercancía esté disponible para recogida, asegurando el cumplimiento de los plazos, SLA y compromisos con clientes internos y externos. Gestionar y asegurar la correcta preparación de la información necesaria para el proceso de despacho de importación (custom clearance), conforme a la tipología del producto y la normativa aplicable. Dar seguimiento al desembarazo aduanero en coordinación con agentes aduanales, anticipando riesgos y asegurando una liberación eficiente de las cargas. Realizar el seguimiento de los procesos de importación y exportación mediante herramientas de control y reportes, garantizando la actualización de información y comunicación efectiva con las partes interesadas. Calcular, analizar y validar los costes logísticos de transporte nacional e internacional, identificando oportunidades de optimización de rutas y reducción de costes. Asegurar el correcto cierre financiero de los procesos logísticos, verificando la conformidad con las tarifas negociadas, validando los costes aplicados y garantizando la correcta gestión de anticipos y documentación para el departamento financiero. Preparar y compartir los reportes mensuales de su ámbito de responsabilidad dentro de los plazos definidos, asegurando la visibilidad de los principales indicadores y operaciones. Monitorear y asegurar el cumplimiento de los KPIs logísticos (SLA, lead time, costes, incidencias), contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del área.* Dar soporte a las operaciones de exportación, colaborando con el equipo operativo en la gestión documental, coordinación logística y cumplimiento de requisitos regulatorios.Experiencia, Conocimientos y Skills* Formación en Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, Administración o áreas afines.* Experiencia en gestión de transporte internacional, logística o supply chain. Conocimiento de procesos de importación, exportación y aduanas. Conocimiento práctico de documentación logística y comercio exterior. Experiencia en análisis y optimización de rutas logísticas y costes. Manejo de sistemas ERP, preferentemente Oracle. Nivel de inglés intermedio/avanzado para interacción con proveedores y equipos internacionales. Capacidad analítica para evaluar datos logísticos y tomar decisiones. Organización, proactividad y capacidad de gestión de múltiples prioridades. Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interfaces.Valorable: Experiencia en entornos industriales (electrónica, SIM Cards, SMD o automoción). Conocimiento de normativas de Trade Compliance y regulaciones internacionales. Experiencia trabajando con múltiples países y cadenas de suministro complejas. Conocimiento de herramientas de análisis de datos o dashboards logísticos.* Experiencia en proyectos de optimización de costes logísticos.¿Qué ofrecemos? Turnos rotativos Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación...) Seguro de vida Seguro de salud parcialmente subvencionado Diferentes servicios para la conciliación Club de ahorro Incorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad.* Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!br#J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /ppGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Grupo /b. /ppbLas responsabilidades/funciones del puesto son: /b /pullib1. Coordinación de múltiples obras /b /liliSupervisar y coordinar el trabajo de varios bJefes de Obra /b bajo su responsabilidad. /liliAsegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas. /liliUnificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras. /liliElaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave. /liliOptimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras. /liliDetectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. /li /ulpb3. Supervisión técnica y control de calidad /b /pulliVelar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente. /liliRealizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones. /liliDar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. /li /ulpb4. Control económico y financiero /b /pulliRealizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo. /liliValidar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra. /liliIdentificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. /li /ulpb5. Coordinación transversal /b /pulliInteractuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH. /liliParticipar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. /li /ulpb6. Reporte y comunicación con la Dirección /b /pulliInformar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra. /liliPreparar informes técnicos, económicos y de avance global. /liliColaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. /li /ulpb7. Gestión de equipos /b /pulliEvaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo. /liliFomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados. /liliFormar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. /li /ulpb¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas /b /ppbFormación: /b Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. /ppbExperiencia: /b Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. /ppbConocimientos técnicos: /b /pulliManejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD. /liliConocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. /liliGestión de presupuestos y costes de obra. /liliLiderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. /liliResolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. /liliComunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. /liliOrganización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. /liliProactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. /li /ulpb¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /b /ppLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /ppbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /ppbDesarrollo profesional y plan formativo /b: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /ppPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /ppbFlexibilidad y teletrabajo. /b Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. /ppbBeneficios sociales /b. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /ppbExcelencia. /b Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /pp¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /ppEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Beneficios /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liFlexibilidad horaria. /li li50% Homeoffice. /li liFormación Linkedin Learning. /li liEntorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nómina. /li liEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /li liColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /li liGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /li liColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /li liMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /li liGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /li liGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /li liColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /li liColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente. /li li4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /li liConocimientos de la normativa laboral vigente. /li liExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /li liSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /li liValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /li liIdiomas: ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liPersona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn VISEO nos diferenciamos por la participación enb proyectos innovadores de transformación u optimización digital /b para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. /ppTe unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: /ph3Tu Rol: /h3ulliApoyo y análisis del cierre analítico mensual. /liliRevisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos. /liliAnalizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias. /liliControl de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes. /liliPromover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades. /liliAsistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos. /li /ulh3Tu Perfil : /h3ulliExperiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS). /liliFormación: ADE o similar. /liliNivel Alto de Excel. /liliAlta capacidad de organización y gestión de tareas. /liliAsertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz. /liliFrancés e inglés alto (además de español). /li /ulh3¿Qué podemos aportarte? /h3ulliContrato indefinido. /liliPlan de carrera y de formación, revisable anualmente. /liliModalidad de trabajo híbrida. /liliSalario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros). /liliCon nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible. /li /ulpTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas /li /ulpbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca incorporar Ingenieros/as Eléctricos/as con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en un desafiante proyecto industrial en Barcelona. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales que deseen aplicar sus conocimientos en un entorno dinámico y de vanguardia. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Como Ingeniero/a Eléctrico/a en Eosol Group, tendrás un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de proyectos clave. Tus responsabilidades abarcarán desde el diseño conceptual hasta la implementación y documentación técnica. Funciones Principales: • Desarrollo y Diseño Eléctrico: Serás responsable de llevar a cabo cálculos eléctricos complejos y detallados, asegurando la optimización y eficiencia de los diseños en el marco de proyectos industriales., • Documentación Técnica: Redactarás informes técnicos exhaustivos, memorias justificativas y especificaciones detalladas que soporten las decisiones de diseño y cumplan con la normativa vigente., • Elaboración de Presupuestos: Participarás activamente en la estimación de costes, la preparación de presupuestos y la definición de especificaciones técnicas para los materiales y equipos necesarios en los proyectos., • Gestión y Seguimiento: Colaborarás en la supervisión de la correcta ejecución de los diseños, la resolución de incidencias técnicas y la coordinación con otros departamentos y proveedores., • Innovación y Mejora Continua: Contribuirás a la identificación de nuevas tecnologías y metodologías que mejoren nuestros procesos de diseño y ejecución, impulsando la innovación en el área eléctrica. Requisitos del Puesto: • Formación Académica: Titulación universitaria superior en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Energía o titulación afín., • Experiencia Profesional: Se requiere una experiencia mínima demostrable de 5 años en puestos similares, habiendo desarrollado funciones de cálculo, diseño y redacción técnica en el ámbito eléctrico., • Experiencia en Proyectos Industriales: Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector industrial, participando en el diseño y ejecución de instalaciones eléctricas para plantas de producción, fábricas o infraestructuras similares., • Idiomas: Se requiere un nivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito, para la comunicación con equipos internacionales y la consulta de documentación técnica., • Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas de diseño eléctrico, software de cálculo y simulación, así como un profundo conocimiento de normativas y estándares aplicables al sector., • Competencias: Capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad, trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué Ofrecemos? En Eosol Group, apostamos por el talento y ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde podrás desarrollar tu carrera profesional. Te integrarás en un equipo experto y multidisciplinar, con oportunidades de formación continua y participación en proyectos de gran envergadura. Ofrecemos un paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y valía profesional, así como beneficios sociales que mejoran tu bienestar. xcskxlj Si eres un profesional apasionado por la ingeniería eléctrica, con ganas de afrontar nuevos retos y crecer en una empresa líder en el sector energético, ¡te animamos a formar parte de nuestro proyecto! Graduado/a en Ingeniería eléctrica, mecánica o similar o Ingeniero/a Técnico/a Industrial Instrumentation/Electrical Layout Designer - Diseñador/Proyectista Eléctrico Ingeniero/a Eléctrico/a para Proyectos de Edificación Industrial #J-18808-Ljbffr

Técnico/a FacilitiesApplyremote type: On-Sitelocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R Location: Barcelona, SpainThales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en tecnologías avanzadas de identificación digital y protección de datos.Debido a un incremento en la actividad, buscamos incorporar un/a Técnico/a facilities, con sede en Parets del Vallès (Barcelona).La persona que ocupe el rol de Técnico/a de Facilities, deberá asegurar la gestión de la Prevención Laboral y Medioambiental de acuerdo con el modelo operacional asignado por Thales a la planta de Barcelona y con la legislación nacional en este ámbito.Como parte de la misión de Thales DIS, gestionará las instalaciones de la compañía cumpliendo con la legislación vigente y en coordinación con las directrices marcadas por CDI Corporativo, manteniendo unos costes ajustados según presupuesto, siguiendo los más altos estándares de la industria en nuestro sector.Responsabilidades principales Gestión del mantenimiento de las diferentes instalaciones que se encuentran en el edificio. Gestión de los servicios generales del edificio (limpieza, suministro,...) Asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones del edificio dentro de los parámetros establecidos. Gestión de la seguridad industrial de las instalaciones ( adaptación a normativa, revisiones periódicas,...) Participar en la Gestión del Riesgo de la planta. Participar en la Gestión de la Continuidad del Negocio. Gestión energética del edificio (control de consumos, mejora de instalaciones, autoconsumo,...) Gestión e implantación de sistemas de control y monitorización del edificio. Participar en los sistemas de gestión ISO. Participar en la creación de nuevos lay-out de oficinas y producción. Gestión de los trabajos de adecuación a los nuevos lay-out (Ejecución, planing y coste) Participar en la Seguridad Laboral en los trabajos al cargo* Contribuidor del sistema Intelex para cuestionarios de Facilities.Requisitos imprescindibles Ingeniero Técnico Industrial o Ingenieria en Tecnologías Industriales Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de instalaciones. Conocimiento de las normas de Medio ambiente (ISO14001) y Gestión energética (ISO50001). Conocimientos en climatización Conocimientos en sistemas contra incendios Nivel de Inglés* Español NativoRequisitos valorables gestión de riesgos, Seguridad Laboral (60h programación de equipos de control/automatismos* sistemas industriales de supervisión,¿Qué ofrecemos?• Tickets restaurante y paquete de beneficios sociales (guardería, formación, etc.). • Incorporación a una multinacional líder global en ciberseguridad e identidad digital. • Entorno internacional, técnico y altamente especializado. • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. • Participación en proyectos innovadores con alto impacto industrial y tecnológico.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!br#J-18808-Ljbffr

SB Hotels es una empresa del sector hotelero que cuenta con más de 30 años de experiencia. Un total de 10 hoteles en Barcelona, Tarragona, Tortosa y Madrid, y uno en más en construcción, nos permiten garantizar nuestro objetivo, que los clientes se sientan como en casa, acogiéndoles con los brazos abiertos y garantizando su bienestar. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Mantenimiento que quiera trabajar en Barcelona en el Departamento de Sistemas, reportando al Director del Departamento. Tu misión principal será colaborar en el proceso de mantenimiento preventivo de las instalaciones, tanto mecánicas como eléctricas, de los diferentes hoteles de los que disponemos, contribuyendo a garantizar la calidad del servicio y la experiencia de los huéspedes. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?: - Elaborarás y verificarás la documentación asociada a tu área de trabajo. - Revisarás proyectos de ingeniería y participarás en su desarrollo. - Proporcionarás apoyo en la supervisión de la maquinaria, los sistemas y la infraestructura para garantizar su correcto funcionamiento. - Tomarás parte en las auditorias relacionadas, además de proponer medidas correctivas para los incumplimientos o deficiencias que se encuentren. - Gestionarás los presupuestos relacionados con tu área, lo que implica que calcularás y comprobarás los costes de las reparaciones o modificaciones que surjan. - Establecerás y llevarás a cabo un seguimiento de los KPI's. - Plantearás innovaciones en los instrumentos e instalaciones, además de medidas que redunden en una mejora del rendimiento del personal, implicándote de forma activa en los planes de Seguridad y Salud, Formación y Desarrollo. - Cursarás los pedidos de material oportunos, y constatarás su entrega en tiempo y forma. - Realizarás un control de los trabajos que, por su especial complejidad, sean encargados a terceros. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato temporal por circunstancias de la producción en concepto de periodo de prueba (entre 6 meses y 1 año de duración) + indefinido, aunque podríamos negociar esta última modalidad desde el principio en la fase de entrevista. - Salario según valía. - Beneficios sociales: flota de vehículos de empresa exclusivamente para uso laboral, no siendo posible su utilización para los desplazamientos in itinere. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía en crecimiento con buen ambiente de trabajo, dentro de un equipo colaborativo. - Rol dinámico, con autonomía y responsabilidad real. - Jornada completa. Horario habitual, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Lunes a viernes de 9:00 h a 18:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 6 meses y 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. Si no tienes bagaje profesional previo podríamos valorar tu candidatura si cumples con el resto de los requisitos. - Conocimientos del REBT, RITE, RIPCI y CTE. - Manejo del algún GMAO y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para: Viajar por los diferentes hoteles de forma habitual (entre un 30% y un 40% de su tiempo de trabajo). Resolver incidencias graves fuera de su jornada laboral, incluso en fin de semana o festivos. - Competencias: organización, autonomía, proactividad y solución de problemas. ¿QUÉ VALOR

ppLocation: Barcelona, Spain /p pThales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure. /p pThales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America. /p h3Thales Cybersecurity Digital Identity /h3 pes un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos. /p h3Técnico/a Analista Logístico /h3 pDebido a un aumento en la actividad, estamos buscando un bTécnico/a Analista Logístico /b, con sede en bParets del Vallès, Barcelona /b. Como parte del bEquipo de logística /b, serás responsable de: /p ul liInstruir a los proveedores y orígenes para asegurar que la documentación de transporte e importación/exportación sea preparada conforme a los requisitos legales, regulatorios y operativos aplicables. /li liVerificar y validar la documentación recibida del exterior, asegurando su conformidad con la legislación vigente, requisitos de Trade Compliance y especificidades de cada operación. /li liCoordinar y dar seguimiento a los envíos internacionales desde el momento en que la mercancía esté disponible para recogida, asegurando el cumplimiento de los plazos, SLA y compromisos con clientes internos y externos. /li liGestionar y asegurar la correcta preparación de la información necesaria para el proceso de despacho de importación (custom clearance), conforme a la tipología del producto y la normativa aplicable. /li liDar seguimiento al desembarazo aduanero en coordinación con agentes aduanales, anticipando riesgos y asegurando una liberación eficiente de las cargas. /li liRealizar el seguimiento de los procesos de importación y exportación mediante herramientas de control y reportes, garantizando la actualización de información y comunicación efectiva con las partes interesadas. /li liCalcular, analizar y validar los costes logísticos de transporte nacional e internacional, identificando oportunidades de optimización de rutas y reducción de costes. /li liAsegurar el correcto cierre financiero de los procesos logísticos, verificando la conformidad con las tarifas negociadas, validando los costes aplicados y garantizando la correcta gestión de anticipos y documentación para el departamento financiero. /li liPreparar y compartir los reportes mensuales de su ámbito de responsabilidad dentro de los plazos definidos, asegurando la visibilidad de los principales indicadores y operaciones. /li liMonitorear y asegurar el cumplimiento de los KPIs logísticos (SLA, lead time, costes, incidencias), contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del área. /li liDar soporte a las operaciones de exportación, colaborando con el equipo operativo en la gestión documental, coordinación logística y cumplimiento de requisitos regulatorios. /li /ul h3Experiencia, Conocimientos y Skills /h3 ul liFormación en Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, Administración o áreas afines. /li liExperiencia en gestión de transporte internacional, logística o supply chain. /li liConocimiento de procesos de importación, exportación y aduanas. /li liConocimiento práctico de documentación logística y comercio exterior. /li liExperiencia en análisis y optimización de rutas logísticas y costes. /li liManejo de sistemas ERP, preferentemente Oracle. /li liNivel de inglés intermedio/avanzado para interacción con proveedores y equipos internacionales. /li liCapacidad analítica para evaluar datos logísticos y tomar decisiones. /li liOrganización, proactividad y capacidad de gestión de múltiples prioridades. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con múltiples interfaces. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en entornos industriales (electrónica, SIM Cards, SMD o automoción). /li liConocimiento de normativas de Trade Compliance y regulaciones internacionales. /li liExperiencia trabajando con múltiples países y cadenas de suministro complejas. /li liConocimiento de herramientas de análisis de datos o dashboards logísticos. /li liExperiencia en proyectos de optimización de costes logísticos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liTurnos rotativos /li liRetribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación…) /li liSeguro de vida /li liSeguro de salud parcialmente subvencionado /li liDiferentes servicios para la conciliación /li liClub de ahorro /li liIncorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. /li liEntorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad. /li liOportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales. /li /ul pThales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pAt Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbModalidad: /b Híbrida. /p pbLocalización: /b Barcelona. /p pDesde Candee estamos gestionando esta posición de bFinance Controller /b para Tropicfeel. /p h3¿Qué es Tropicfeel? /h3 pTropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. /p pEn Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. /p pAdemás, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. /p h3Funciones principales /h3 h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3¿Qué estás buscando? /h3 pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p h3Requisitos /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza. /li liUn entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas. /li liModelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo. /li liHasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire. /li liHorario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. /li liOficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días. /li li50% de descuento en los productos de Tropicfeel. /li liDescuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta. /li liFruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina. /li liActividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular. /li liBeneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios. /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo. /li liOficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liAplica a la vacante. /li liEntrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV. /li liCaso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico. /li liEntrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. Conectemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

p h3¿Por qué Ges-Start? /h3 pGes-Start es una asesoría que ofrece soluciones completas en el ámbito contable, fiscal y laboral. Forma parte de RCD, una firma de abogados global con más de 400 profesionales en España, y también forma parte del grupo DWF, con más de 4.000 empleados a nivel mundial. Desde 2005 la compañía amplía los servicios que ofrece en jurídico y fiscal para brindar soluciones globales a las empresas. /p h3Objetivos del puesto /h3 pEn dependencia directa de la persona responsable del bÁrea Laboral /b, la responsabilidad principal será realizar un servicio integral de administración de personal y nóminas a los clientes correspondientes. /p h3Funciones principales /h3 pEn el área de Seguridad Social y gestión de nóminas, los servicios se concretan en las siguientes actuaciones: /p ul liRealización de los trámites de inscripción de la empresa y variaciones de datos en la Seguridad Social. /li liPresentación de la comunicación de apertura o modificación de centro de trabajo ante el Departamento de Trabajo de las diferentes Administraciones territoriales. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social en el Régimen General y Regímenes Especiales (Trabajadores Autónomos, Empleados del Hogar, Artistas, etc.). /li liTramitación de la solicitud de mantenimiento de la legislación española de Seguridad Social para trabajadores desplazados de centro de trabajo a países comunitarios. /li liTramitación de partes de baja, alta y confirmación de enfermedad y accidente ante los Organismos de la Seguridad Social. /li liSolicitud y obtención de certificados de estar al corriente de pagos con organismos oficiales. /li liTramitación de baja definitiva de la empresa en la Seguridad Social. /li liOrganización del sistema de nóminas y Seguridad Social. Este servicio comprende la confección de nóminas, el resumen contable y de costes, el cálculo, la confección del finiquito, la emisión del certificado de empresa, la confección y pago (Sistema RED) de los boletines de cotización y del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. /li liEstudio y aplicación de convenios colectivos según su actividad empresarial. /li liAsesoramiento jurídico oral de ámbito laboral en materias como contratación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos, extinción de contratos, despidos, asesoramiento en materia de retribución de personal, así como de otras cuestiones de ámbito general dentro del área laboral. /li /ul pEn el área de contratación, los servicios se concretan en las siguientes actuaciones: /p ul liConfección del contrato de trabajo y de prórrogas, así como su presentación ante la Oficina de Trabajo correspondiente. /li liControl de vencimientos de contratos de trabajo. /li liAsesoramiento en materia de beneficios para la empresa en cuanto a bonificaciones y subvenciones en materia de contratación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Relaciones Laborales. /li liValorable formación específica en nóminas, seguros sociales, etc. /li liExperiencia mínima de 4–5 años, preferiblemente en gestoría. /li liOfimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint, Programa A3NOM. /li liVelar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. /li /ul h3Beneficios y condiciones de trabajo /h3 ul liContratación indefinida. /li liJornada completa de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. /li liModalidad híbrida de teletrabajo (4 días de teletrabajo y 1 día de presencialidad). /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liSalario negociable en función del candidato. /li /ul pSi consideras que Ges-Start encaja con lo que buscas y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Obra. Barcelona Las responsabilidades del puesto son: Gestión de Proyectos: - Planificar y programar los recursos (materiales, maquinaria y - Supervisar el cronograma del proyecto y realizar ajustes seg. - Asegurar la entrega de la obra dentro de los tiempos y presupuestos acordados. Supervisión de Ejecución: - Controlar las actividades diarias en el sitio, asegurando el cumplimiento de especificación - Coordinar con el contratista - Gestionar imprevistos técnicos y operativos. Control de Calidad y Seguridad: - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. - Implementar medidas de seguridad en obra y supervisar su cumplimiento. - Elaborar informes técnicos periódicos sobre el avance y estado de la obra. Gestión Administrativa: - Controlar los costos y elaborar informes financieros básicos. - Gestionar permisos, licencias y documentación técnica requerida. - Elaborar informes de avance para los directivos y/o clientes. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: - Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD. - Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. - Gestión de presupuestos y costes de obra. Habilidades: - Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. - Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. - Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. - Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. - Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y conciliación. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

Ingeniero/a de Ofertas - Frío IndustrialApplylocations: Sant Boi-Barcelona-Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: WD30274196Los sistemas de Refrigeración Industrial y Climatización de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Proporcionamos las temperaturas ideales para negocios altamente productivos y rentables.Como compañía líder en el desarrollo y la fabricación de refrigeración industrial, enfriamiento, calefacción y soluciones energéticas, Johnson Controls ejerce un papel determinante en nuestro moderno estilo de vida. Ayudamos a nuestros clientes a garantizar la calidad de sus productos y servicios dotándoles de capacidad para controlar con precisión y fiabilidad la temperatura de sus procesos de fabricación, cadenas de suministro y entornos operativos. ¿Cuál será tu Rol?¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único?Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingenierosas/as de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería.Como parte de nuestro equipo de Ingeniería, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto. Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes. Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto.* Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos.¿Qué perfil necesitamos?Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares.Mínimo de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines.Valoraremos positivamente, aportar conocimientos de instalaciones frigoríficas industriales con refrigerante R-717 y/o CO2 y del Reglamento de Seguridad en Instalaciones Frigoríficas.Aportar buen nivel de inglés será valorable.Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo.¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.¿Quiénes Somos?En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex, Ansul y Grinnell.Para más información, visite www.Johnsoncontrols.Com.El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta#J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Obra. Las responsabilidades del puesto son: Gestión de Proyectos: • Planificar y programar los recursos (materiales, maquinaria y, • Supervisar el cronograma del proyecto y realizar ajustes seg., • Asegurar la entrega de la obra dentro de los tiempos y presupuestos acordados., • Controlar las actividades diarias en el sitio, asegurando el cumplimiento de especificación, • Coordinar con el contratista, • Gestionar imprevistos técnicos y operativos. Control de Calidad y Seguridad: • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Implementar medidas de seguridad en obra y supervisar su cumplimiento., • Elaborar informes técnicos periódicos sobre el avance y estado de la obra. Gestión Administrativa: • Controlar los costos y elaborar informes financieros básicos., • Gestionar permisos, licencias y documentación técnica requerida., • Elaborar informes de avance para los directivos y/o clientes. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: • Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD., • Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad., • Gestión de presupuestos y costes de obra., • Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión., • Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos., • Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores., • Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos., • Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y conciliación. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. xcskxlj Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

IT Project Manager – Apps Sector Bancario- Medios de pago En DXC acompañamos a nuestros clientes del sector bancario en la gestión y evolución de sus servicios y aplicaciones críticas, garantizando estabilidad, calidad y continuidad operativa en entornos complejos y regulados. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En este contexto, buscamos incorporar un/a IT Project Manager para el sector bancario, que lidere proyectos y servicios recurrentes, con foco en la operación diaria, la gestión integral del servicio y una relación continua con el cliente. ¿Qué buscamos? Un/a Project Manager con sólida base técnica en entornos HOST, experiencia en la gestión del día a día de servicios IT, liderazgo de equipos y una relación fluida y madura con clientes bancarios. Se valorará conocimiento en arquitecturas WEB, aunque el foco del rol está en la operación y evolución funcional continua. Principales responsabilidades • Gestionar proyectos y servicios IT del día a día en el área de Activo (crédito, financiación, riesgos, etc.)., • Coordinar la operación de aplicaciones bancarias core, asegurando estabilidad, calidad y cumplimiento de SLAs., • Liderar equipos técnicos amplios, organizando tareas, prioridades y cargas de trabajo., • Asumir la gestión integral del servicio, incluyendo planificación, seguimiento, calidad y riesgos., • Responsabilizarse de la gestión económica del servicio: control presupuestario, costes y desviaciones., • Mantener un trato continuado y experimentado con el cliente, actuando como interlocutor principal en la operativa cotidiana., • Gestionar incidencias, demandas evolutivas, planificación y reporting del servicio.Perfil requerido, • Experiencia sólida como IT Project Manager en el sector bancario, preferiblemente en el área de medios de pago., • Conocimientos técnicos en entornos HOST., • Se valorará experiencia o conocimiento en arquitecturas WEB., • Experiencia demostrable en gestión de equipos, gestión económica y gestión integral de servicios., • Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a cliente., • Ubicación en Barcelona (preferente) o Madrid.¿Qué ofrecemos?, • Empleo estable y desarrollo profesional en una compañía global., • Participación en servicios clave para clientes líderes del sector bancario., • Excelente ambiente de trabajo, con flexibilidad y conciliación., • Acceso a DXC Learning, certificaciones oficiales y formación continua., • Beneficios sociales y compromiso social y responsable. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. xcskxlj More information on employment scams is available. #J-18808-Ljbffr

pstrongDesde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa industrial ubicada en el Vallès, que precisa incorporar un/a Industrial Controller. /strong /ppstrong¿Cuál será tu misión en la empresa? /strong /ppTu objetivo será garantizar el control económico y financiero de la actividad industrial, proporcionando información fiable para la toma de decisiones, supervisando los costes de producción, el seguimiento de inversiones y presupuestos, y participando activamente en los procesos de cierre y reporting. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strong /pulliElaboración y análisis del cierre mensual industrial. /liliSeguimiento y control de costes de producción, márgenes y desviaciones. /liliControl y análisis de inversiones (CAPEX) y su rentabilidad. /liliElaboración, seguimiento y revisión de presupuestos y forecasts. /liliPreparación de informes de gestión (KPIs, cuadros de mando y reporting financiero). /liliAnálisis de variaciones entre costes reales y presupuestados, proponiendo acciones de mejora. /liliColaboración con los equipos de Producción, Operaciones y Supply Chain para optimizar la eficiencia y rentabilidad. /liliParticipación en auditorías financieras e industriales y en la mejora de los procesos de control interno. /li /ulpstrong¿Qué te ofrece la empresa? /strong /pulliPlan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. /liliHorario flexible y jornada intensiva los viernes. /liliPlan de beneficios sociales (seguro médico, fisioterapia, cantina y gimnasio). /liliRemuneración competitiva acorde con la experiencia y el valor aportado. /liliAcceso al programa de retribución flexible. /li /ulpstrongSi tienes esto, ¡este es tu proyecto! /strong /pulliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o similar. /liliExperiencia mínima de 2-4 años en controlling industrial, controlling financiero o auditoría con enfoque en entorno productivo. /liliAlta capacidad analítica para interpretar indicadores económicos, costes industriales e inversiones. /liliConocimientos de contabilidad analítica, control de costes y elaboración de presupuestos. /liliOrganización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. /liliDominio avanzado de Excel y experiencia con ERP (SAP, Dynamics, Oracle o similares) y herramientas de Business Intelligence (Power BI será valorable). /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppAyesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen /p pSomos un proveedor global de ingeniería con presencia en bEuropa, América, África, Asia y Oceanía /b. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. /p ul liTitulado Universitario Superior ( arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial) /li liExperiencia profesional entre 1 a 3 años de experiencia. /li liDisponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona. /li /ul h3Tu día a día incluirá: /h3 ul libDar soporte al Project Manager /b en la coordinación y seguimiento de proyectos. /li liRealizar el control y seguimiento de costes, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas. /li liActualizar y monitorizar la planificación del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos. /li liPreparar informes de seguimiento y consolidar información para la toma de decisiones. /li liCoordinar la recopilación y gestión de la documentación técnica, contractual y financiera del proyecto. /li liRealizar el seguimiento de acciones, riesgos e incidencias, asegurando su correcta resolución. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el avance eficiente de los proyectos. /li liParticipar en reuniones de proyecto, elaborando actas y realizando el seguimiento de los compromisos adquiridos. /li liProyectos nacionales e internacionales. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liFlexibilidad y conciliación. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul pSi buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrup RV, un grupo empresarial consolidado y en plena expansión dentro del sector turístico, busca incorporar un Contable para sus oficinas centrales en Barcelona. Te unirás a un equipo profesional y disfrutarás de un excelente ambiente de trabajo en una posición estable. /p ul liFormación: Graduado/a en ADE, Licenciado/a en Ciencias Económicas o Empresariales. /li liExperiencia: A partir de 2 años de experiencia en un puesto similar. /li liHerramientas: Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liConocimientos: Sólidos conocimientos de contabilidad general y experiencia con algún programa de gestión contable (idealmente SAGE 200). /li liValorable experiencia en empresas del sector turístico. /li /ul h3 Tus funciones y responsabilidades /h3 ul liLlevar el ciclo contable completo de diversas empresas del Grupo. /li liRealizar el cierre contable mensual. /li liContabilizar facturas recibidas, verificando su correcta imputación. /li liGestionar el proceso de pagos a proveedores. /li liDar soporte al Departamento de Tesorería, incluyendo cuadres de cuentas y cajas. /li liRealizar el seguimiento y control de presupuestos, mantenimiento e inversiones. /li liPreparar los ficheros de pagos a proveedores. /li liRealizar el cuadre y mantenimiento de las cuentas de proveedores. /li liCuadrar la nómina. /li liLlevar el seguimiento de pérdidas y ganancias en Excel. /li liContrato indefinido y proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. /li liOportunidad real de crecimiento profesional hacia contabilidad analítica y control de costes. /liliDesarrollo profesional y acompañamiento continuo. /li liBuen ambiente y cultura colaborativa. /li liBeneficios sociales: mutua de empresa, desayunos los viernes, fruta fresca los lunes , café diario ☕ y descuentos en nuestros hoteles. /li /ul pUbicación céntrica y bien comunicada en Barcelona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIngeniería especializada en el desarrollo y gestión de proyectos técnicos para clientes nacionales e internacionales y oficinas en la zona del Vallés. /p pEn una fase de crecimiento tecnológico en la que la Inteligencia Artificial jugará un papel estratégico dentro de la organización, buscamos incorporar un/a bIngeniero/a de Inteligencia Artificial /b que lidere el desarrollo y la implantación de soluciones basadas en IA para los distintos departamentos de la compañía. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial dentro de la organización, definiendo, impulsando y coordinando proyectos orientados a mejorar la productividad, automatizar procesos y facilitar la toma de decisiones. /p pTrabajarás “codo con codo” con Dirección General, de IT y Oficina Técnica. /p ul liIdentificarás oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial en los distintos departamentos de la empresa. /li liDiseñarás e impulsarás proyectos orientados a la automatización de procesos y mejora de la productividad. /li liCoordinarás proveedores externos especializados en desarrollo de soluciones de IA. /li liParticiparás en la definición funcional y técnica de nuevas herramientas y aplicaciones. /li liEvaluarás nuevas tecnologías, plataformas y tendencias relacionadas con IA generativa, automatización y análisis de datos. /li liColaborarás con los equipos de Ingeniería, Producción, Operaciones, Administración y Dirección para comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones tecnológicas. /li liRealizarás seguimiento de proyectos, plazos, costes y resultados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización Industrial, Matemáticas, Física o similar. /li liExperiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, automatización de procesos, análisis de datos o transformación digital. /li liCapacidad para comprender procesos de negocio y traducir necesidades operativas en soluciones tecnológicas. /li liExperiencia coordinando proveedores tecnológicos o equipos externos de desarrollo. /li liConocimientos de herramientas y tecnologías vinculadas a IA generativa, machine learning, automatización o analítica avanzada. /li liInglés profesional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario entre 50 000–70 000€ brutos anuales. /li liBeneficios sociales. /li liModelo híbrido: 2 días semanales de teletrabajo. /li liJornada intensiva de lunes a viernes. /li liAlto nivel de autonomía y capacidad de decisión. /li liContacto directo con Dirección y principales responsables de área. /li liIncorporación a una empresa con fuerte apuesta por la innovación tecnológica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr