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Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Trabajos en Tensión (TET) para formar parte de nuestro equipo de Servicios Corporativos. Tu rol será clave para auditar, formar y estandarizar la seguridad y los procedimientos de nuestras brigadas en España y el extranjero. ¿Qué harás con nosotros? Tras un primer periodo de formación y adaptación a nuestros estándares, te integrarás en la unidad corporativa asumiendo las siguientes funciones: - Dar apoyo técnico en materia de TET a todas las unidades de negocio de la compañía. - Realizar auditorías específicas de TET en Alta Tensión (AT) e inspecciones de obra en campo. - Impartir formación técnica y de seguridad a los operarios de nuevo ingreso. - Redactar, actualizar y optimizar los procedimientos operativos y de seguridad de la compañía. - Realizar el seguimiento técnico de las pruebas eléctricas de herramientas y las pruebas mecánico-eléctricas de las barquillas aisladas. - Apoyar la inserción de nuevos operarios y jefes de trabajo en las brigadas existentes, así como el seguimiento y tutorización de las brigadas de nueva creación. Requisitos: - Titulación en Ingeniería Eléctrica o FP de Grado Superior en Electricidad / Sistemas Electrotécnicos. - Muy valorable: formación específica y certificada en Trabajos en Tensión (TET) - Disponibilidad: flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional, y disponibilidad para cambio de residencia si fuera necesario. - Carné de conducir B en vigor. Se ofrece: - Contrato: indefinido y estable desde el primer día. - Plan de formación inicial y desarrollo profesional - Salario: 42.000 € brutos anuales (según experiencia y valores aportados). Se facilita vehículo de empresa, kilometraje y gastos de viaje (dietas) cubiertos al 100%.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Patronista Senior de Mujer para formar parte de nuestro equipo de Patronaje. La persona seleccionada se responsabilizará de: Funciones del puesto - Creación y rectificación de patrones. - Realización de fichas técnicas. - Revisión y corrección de escalados. - Seguimiento y supervisión de prototipos. - Realizar ficha de tejidos. - Creación y seguimiento de marcadas - Consumos. - Fitting. - Asesoramiento a diseñadores en cuanto a patrones y tejidos. Requisitos del Puesto - Experiencia previa trabajando en una posición similar, idealmente con foco en plana (vestidos de fiesta, blusas, faldas) - Conocimiento y experiencia trabajando con Lectra, Inves y Microsoft Office. - Conocimientos técnicos de construcción de prendas de vestir y corte de patrones. - Habilidad para hacer patrones precisos en tiempos ajustados. - Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa propia. - Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones de forma proactiva. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019)

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que se llevan a cabo en nuestros puntos de venta o en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Funciones • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto. xcskxlj, • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 /brp¡Únete al equipo de una cadena de peluquerías líder en los países nórdicos y vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado por tu profesión y capaz de comunicarte en inglés? ¡Esta es tu oportunidad! /p /br /brh3Qué ofrecemos /h3 /brul /br liCadena de peluquerías reconocida: forma parte de una cadena de peluquerías reconocida en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles y obtén un salario nórdico. /li /br liAsistencia integral: tanto la empresa como EUTALENTS te acompañarán en tu aventura y mudanza. No tendrás que arreglártelas solo. Te brindamos todo el apoyo necesario para que tu mudanza sea una experiencia exitosa. /li /br liEntorno internacional: únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa cuenta con empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional. /li /br /ul /br /brh3Responsabilidades /h3 /brul /br liRealizar cortes de cabello en seco para mujeres y hombres. /li /br liBrindar un servicio excepcional a los clientes, entendiendo y satisfaciendo sus necesidades. /li /br liPromocionar y vender productos para el cuidado del cabello. /li /br liContribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. /li /br liMantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente agradable para clientes y empleados. /li /br /ul /br /brh3Requisitos /h3 /brul /br liMínimo de un año de experiencia o titulación en peluquería. /li /br liNivel intermedio de inglés (B1 o superior). /li /br liHabilidades digitales básicas para gestión de citas y herramientas de comunicación. /li /br liPasaporte europeo. /li /br /ul /br /brh3Beneficios /h3 /brul /br libEstructura salarial competitiva /b: Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. Empezando con un salario base de 2.300€ netos mensuales para aquellos con 0-2 años de experiencia. A este salario se sumarán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, horas extras y venta de productos. Para candidatos con más experiencia, el salario aumenta en función de la experiencia. /li /br libHorario y flexibilidad /b: Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extras serán remuneradas. /li /br libOportunidades de crecimiento profesional /b: Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de nuestra empresa. /li /br libApoyo a la reubicación /b: Nos comprometemos a facilitar tu mudanza y adaptación. La compañía se hace cargo de tu vuelo y recibirás asistencia en los trámites necesarios a tu llegada (creación de un D-number, etc.) por parte de la cadena de peluquerías y de EUTALENTS. /li /br /ul /br /brp¡No esperes más y da el siguiente paso en tu carrera profesional! Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades y vivir una experiencia única en los países nórdicos. ¡Inscríbete ya y comienza tu nueva aventura profesional! /p /br /p #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En QTH SUTAN queremos incorporar a una persona con experiencia real en oposiciones de bombero que quiera participar en la creación y mejora de una preparación rigurosa, clara y útil para el opositor. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos especialmente perfiles que conozcan en profundidad alguna de estas áreas: • La oposición de bombero de Navarra., • El temario CEIS Guadalajara. No buscamos únicamente a alguien que haya estudiado estos contenidos, sino a una persona capaz de explicarlos, estructurarlos y convertirlos en clases, materiales de estudio y herramientas de repaso de calidad. ¿Cuál será tu papel? Trabajarás junto al equipo académico en el desarrollo y mejora de contenidos especializados. Entre tus funciones estarán: • Preparar y actualizar el temario., • Grabar clases y explicaciones en vídeo., • Elaborar esquemas, resúmenes y materiales de estudio., • Crear preguntas tipo test y flashcards., • Revisar contenidos, dudas e impugnaciones., • Identificar los apartados más importantes y preguntables., • Proponer mejoras que ayuden al alumnado a estudiar mejor. ¿Qué perfil buscamos? Nos interesa conocerte si: • Has preparado o conoces de cerca la oposición de bombero de Navarra., • Dominas el temario CEIS Guadalajara., • Tienes capacidad para explicar contenidos técnicos de forma clara., • Sabes organizar temarios extensos y convertirlos en materiales útiles., • Eres una persona ordenada, rigurosa y meticulosa., • Te manejas bien con herramientas digitales y grabaciones., • Tienes criterio para crear preguntas test claras y bien justificadas. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto especializado en oposiciones de bombero., • Participar directamente en el desarrollo de nuevas preparaciones., • Trabajar junto al equipo académico de QTH SUTAN., • Autonomía para crear materiales, aportar ideas y mejorar la formación., • La oportunidad de que tu trabajo tenga un impacto directo en futuros bomberos y bomberas. xcskxlj Si conoces la oposición de bombero de Navarra o dominas el temario CEIS Guadalajara, queremos conocerte. Puedes enviar tu solicitud a

Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en mantenimiento o puesta en marcha. Tu misión será la planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de

Si buscas un proyecto donde aprovechar tu experiencia y desarrollar tu carrera en un entorno profesional y dinámico, te invitamos a enviar tu CV a través de la plataforma y formar parte de nuestro equipo. Muoltinacional Holandesacon más de 175 años de experiencia en el sector asegurador y financ

Te integrarás en el departamento/área de puesta en servicio de nuestro centro ubicado en Rivabellosa. Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller y con el resto de departamentos de la fábrica. En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferro