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En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de carreteras, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Carreteras Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. Se valorará en gran medida contar con experienncia internacional en paises anglosajones de al menos 5 años. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados., • Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño., • Coordinar equipos internos y externos (geotecnia, drenaje, estructuras, trazado, ambiente, etc.)., • Redactar y supervisar estudios y proyectos de carreteras a nivel nacional e internacional, • Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos)., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas., • Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto., • Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos públicos y privados., • Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones., • Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables., • Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo., • Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de carreteras con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación., • Se valorará en gran medida contar con experiencia internacional, idealmente en paises anglosajones, de al menos 5 años., • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y más de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Como parte de esta estrategia, estamos impulsando el desarrollo de nuestro equipo de analistas de riesgos. Queremos sumar a nuestro equipo un/a Analista de Riesgos para el segmento PYME. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector bancario. Tendrás la misión de analizar las operaciones crediticias cuyo solicitante sea una empresa (PYME). • Analizar propuestas de operaciones crediticias, debiendo detectar debilidades y fortalezas y exponer tu recomendación sobre la concesión del riesgo., • Dar apoyo a las redes comerciales y a otros estamentos del Banco en materia de riesgo crediticio., • Colaborar en la realización de propuestas de clasificación contable de operaciones de crédito. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años como analista de operaciones de riesgo de empresas. Formación: • Formación universitaria académica en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad, o Ingeniería., • Formación / certificación en regulación EFA, EFPA, CAF, LCCI, Seguros, etc., • Valorable conocimiento de inglés (nivel C1). Además, es necesario que seas… Resolutivo, con alta capacidad analítica y con orientación a resultados. • Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente., • Oficinas ubicadas en Madrid., • Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional., • Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías., • Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. ¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca? Únete a Unicaja y crece con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo ¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Scientist especialista en IA, para participar en proyectos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa en entornos de negocio. La persona seleccionada trabajará en modalidad de teletrabajo híbrido, en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Participar en proyectos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa de principio a fin., • Recoger y analizar requerimientos de negocio, colaborando con diferentes áreas y stakeholders., • Diseñar, desarrollar, entrenar y desplegar modelos de IA y Machine Learning., • Definir e implementar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Gestionar proyectos end to end, desde la identificación de oportunidades hasta la puesta en producción de las soluciones., • Presentar resultados, avances y propuestas de valor a interlocutores de negocio., • Contribuir a la mejora continua y a la adopción de nuevas tecnologías y metodologías en el ámbito de la Inteligencia Artificial., • Entre otras funciones propias del puesto., • Experiencia mínima de 5 años trabajando en proyectos de Inteligencia Artificial y desarrollo de modelos., • Titulación universitaria técnica obligatoria (Grado o Licenciatura en Matemáticas, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia sólida en el desarrollo, entrenamiento, validación y despliegue de modelos de IA y Machine Learning., • Conocimientos y experiencia en proyectos de IA Generativa y Machine Learning., • Capacidad para gestionar proyectos de forma integral (end to end), desde la toma de requerimientos hasta la presentación de resultados., • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio y traduciendo necesidades funcionales en soluciones técnicas., • Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos. Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. • Flexibilidad horaria, • Smart Job, • Jornada intensiva en verano, • Seguro médico, • Ticket Restaurant, • Guardería, • Transporte, • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid, estamos buscando un/una Finance Controller Tu misión será desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de gestión de la unidad de negocio a tu cargo, elaborando los planes de actuación, estrategias más adecuadas y actuando de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente. • Suministrar al equipo directivo los reporting/instrumentos necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos., • Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando., • Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual., • Coordinación y control de la información y de sus sistemas de obtención, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos de su unidad de negocio., • Medir, prever y evitar desviaciones o crisis futuras. Es decir, analizar tanto las estrategias y decisiones del pasado, controlar las que se están llevando a cabo y elaborar las futuras. Proposición de planes de acción y medidas correctoras., • Realización de informes e indicadores clave convirtiendo los objetivos corporativos en parámetros medibles para saber con exactitud los resultados obtenidos. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área., • Seguimiento del mercado al que aplica su función y regulación aplicable., • Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones…)., • Monitorización de indicadores de caja y rentabilidad (cash flow, deuda neta, ROCE, etc)., • Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar., • Mas de 5 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía correspondiente a su puesto;, • Amplio dominio de hojas cálculo y office 365, • Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud, • Nivel alto de inglés ( C1), • Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Business Unit: Support Functions In Geographies Division: EM FINANCE Legal Entity: COFELY ESPANA Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!En IMED Hospitales con más 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, cuenta, con dos sedes en la ciudad de Alcoy: por un lado, la Policlínica IMED Alcoy donde ofrece servicios de consultas externas de las principal

Multiópticas S. Coop busca Auxiliares de Óptica en Madrid (CC Plenilunio) para unirse a un equipo orientado al cliente y al aprendizaje continuo. Formarán parte del día a día del establecimiento, brindando asesoramiento en monturas y lentes, y apoyando en la gestión y organización del negocio.Se valorará experiencia en comercio y servicio, con actitud positiva y ganas de crecer en el sector óptico. Ofrecen formación inicial y oportunidades de promoción interna en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

Ges Seguros busca un Director/a de Agencias para su oficina de Barcelona.Reportando al Director de Zona, coordinará, motivará y formará equipos comerciales, impulsando el crecimiento y la fidelización de una red de agencias en la región.El candidato ideal aporta experiencia en liderazgo de equi

Veolia busca un Jefe de Oficina Técnica y Ofertas en Sevilla para liderar la preparación técnica y valoración de proyectos. Con más de 10 años de experiencia en instalaciones industriales, el candidato ideal deberá garantizar la viabilidad técnica y económica de los proyectos y proporcionar asesoramiento técnico durante la ejecución.Ofrecemos contrato indefinido, flexibilidad horaria y un paquete de retribución flexible. Únete a una organización líder en soluciones medioambientales y crece profesionalmente dentro de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Head of New Business (Hunting) | Retail Media & Brand PartnershipsBuscamos un/a Head of New Business para liderar y acelerar el desarrollo comercial de una unidad de Retail Media y Brand Partnerships.La posición se incorpora en un momento especialmente relevante: el área comercial está evolucionando hacia un modelo más estructurado, previsible y orientado a crecimiento, con el objetivo de aumentar el pipeline, mejorar la conversión y desarrollar nuevas vías de monetización junto a grandes marcas y partners.No buscamos únicamente a alguien que gestione un equipo comercial. Buscamos una persona capaz de construir negocio, abrir mercado, desarrollar al equipo y convertir activos y audiencias en propuestas comerciales atractivas para anunciantes y marcas.El retoLa misión será profesionalizar y acelerar la comercialización de activos de Retail Media dentro de distintos ecosistemas B2C.Esto implica identificar qué oportunidades pueden resultar atractivas para las marcas y convertirlas en propuestas comerciales que integren, según cada proyecto, elementos como:- Retail Media.- Branded content.- Activaciones de marca.- Sampling.- Promociones.- Performance.- Lead generation.- Visibilidad en soportes físicos y digitales.- Partnerships y acciones especiales.La posición tendrá responsabilidad directa sobre actividad comercial, pipeline, conversión, forecast y revenue, además de liderar al equipo de Sales Managers.¿Qué harás?Liderar el desarrollo comercialDefinirás las prioridades comerciales del área y trabajarás sobre las categorías, marcas y oportunidades con mayor potencial.Impulsarás la captación de nuevo negocio y abrirás conversaciones con decisores de:- Marketing.- Media.- Trade Marketing.- Ecommerce.- CRM.- Retail.- Partnerships.- Agencias y centrales de medios.Tendrás un papel activo en las oportunidades estratégicas, desde la apertura hasta la negociación y el cierre.Construir un modelo comercial más sólidoImplantarás una metodología clara de trabajo alrededor de:- Pipeline.- Forecast.- Actividad comercial.- Conversión.- Seguimiento de oportunidades.- CRM.- Priorización de cuentas.- Reporting.El objetivo no será generar actividad por generar actividad, sino conseguir un proceso comercial más eficiente y previsible.Liderar y desarrollar al equipoGestionarás un equipo de Sales Managers, ayudándoles a mejorar su productividad y sus resultados.Trabajarás sobre:- objetivos individuales y colectivos; - calidad del pipeline;- preparación de reuniones; - seguimiento de oportunidades; - negociación;- cierre; - forecast;- disciplina comercial.Buscamos un liderazgo cercano al negocio: alguien capaz de dirigir al equipo, pero también de acompañarlo en oportunidades relevantes.Convertir activos en oportunidades comercialesTrabajarás junto a Marketing, Cuentas y Operaciones para transformar los activos disponibles dentro de cada ecosistema en propuestas claras y vendibles.Participarás en la definición de:- formatos; - paquetes comerciales;- pricing; - argumentarios;- inventario comercializable; - nuevas oportunidades de monetización.También aportarás feedback del mercado para seguir evolucionando la propuesta de valor.¿Qué buscamos?Una persona con una trayectoria sólida en ventas B2B y desarrollo de negocio, acostumbrada a vender soluciones que requieren entender al cliente y construir propuestas a medida.Nos interesan especialmente perfiles procedentes de entornos como:- Retail Media.- Advertising.- Branded Content.- Media Sales.- Shopper Marketing.- Trade Marketing.- Sponsorship.- Brand Partnerships.- Promociones.- Activación de marca.- Agencias.- Soluciones de marketing o comunicación B2B.Pero el sector exacto no será lo más importante.Valoraremos especialmente que hayas trabajado vendiendo a marcas, anunciantes o agencias y que entiendas cómo generar negocio cuando la propuesta no es un producto completamente estandarizado.Para tener éxito en el puesto necesitarás- Experiencia relevante en ventas B2B y desarrollo de nuevo negocio.- Clara orientación a captación y generación de pipeline.- Experiencia trabajando con objetivos de revenue.- Capacidad para gestionar oportunidades de distinta complejidad y tamaño.- Experiencia trabajando con CRM, pipeline y forecast.- Capacidad de negociación y cierre.- Experiencia liderando o coordinando perfiles comerciales.- Capacidad para estructurar y simplificar propuestas comerciales.- Mentalidad analítica y orientación a resultados.- Autonomía, iniciativa y capacidad para priorizar.Encajarás especialmente bien si...Te gusta construir, no únicamente mantener.Disfrutas abriendo oportunidades nuevas y no dependes exclusivamente de una cartera existente.Sabes moverte entre el detalle comercial del día a día y una visión más global del negocio.Tienes capacidad para exigir resultados a un equipo, pero también para ayudarle a conseguirlos.Y te atrae especialmente un proyecto en el que todavía existe margen real para influir en cómo se vende, cómo trabaja el equipo y cómo crece el negocio.Qué no buscamosNo buscamos un perfil exclusivamente relacional o centrado en gestión de cuentas.Tampoco un perfil puramente estratégico alejado de la actividad comercial.Buscamos una persona que combine liderazgo, método y capacidad real para generar y cerrar negocio.El proyectoLa posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una compañía en plena evolución comercial y asumir un papel muy visible dentro del negocio.Tendrás autonomía para ayudar a definir la metodología comercial, desarrollar al equipo y participar activamente en la creación de nuevas oportunidades de monetización.Ubicación: Madrid | Modelo híbrido#J-18808-Ljbffr

Transforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación.La transformación de Corporate & Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras.En NTT DATA buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales.¿Qué encontrarás en NTT DATA?Si todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte.En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta.Formarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad.Participarás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con:Dependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente.¿Cómo será tu día a día?Definir estrategias y hojas de ruta de transformación.Analizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate & Investment Banking.Recoger, analizar y documentar requerimientos funcionales.Actuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto.Coordinar iniciativas, stakeholders y entregables.Elaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos.Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación.Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación.Experiencia en consultoría de negocio o entidades financieras.Conocimiento de Corporate & Investment Banking o alguno de sus dominios (Payments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk).Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.Nivel avanzado de inglés.Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimientos de SQL, Python, Jira o Confluence serán un valor añadido.Experiencia trabajando con metodologías Agile.Lo que marcará la diferenciaNos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes.Buscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo.Porque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición:Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación.Ayuda Flex Teletrabajo.Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para tu familia.Seguro de vida y accidentes.Retribución flexible con ventajas fiscales.Acceso a programas de formación y desarrollo continuo.Actividades deportivas y programas de bienestar y salud mental.Portal de descuentos y ventajas exclusivas.Iniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad.En NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios Belong & Grow, Develop & Grow e Innovate & Grow, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan.#J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio.¿Por qué trabajar con nosotros?Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan.Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta.Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar.Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados.Contexto del rol:Liderar el desarrollo y la tramitación administrativa de proyectos de energías renovables desde la fase de diseño hasta la obtención de autorizaciones, preparando y manteniendo la documentación, realizando el seguimiento de los expedientes y coordinando con los equipos de trabajo, consultores, contratistas y administraciones públicas para contribuir al cumplimiento de los plazos y objetivos de los proyectos.Lo que harás:Liderar la gestión de proyectos desde el diseño hasta la solicitud y obtención de permisos.Recopilar aportaciones técnicas y preparar la documentación administrativa necesaria para su presentación ante los organismos competentes.Realizar el seguimiento de expedientes y plazos; coordinar la respuesta a requerimientos de información.Actualizar la documentación con el apoyo de consultores, contratistas y departamentos internos.Mantener actualizados los registros, cronogramas y reportes de estado.Apoyar el análisis de normativa, riesgos de tramitación y autorizaciones sectoriales; escalar desviaciones y bloqueos al comité.#J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en PropTech y FinTech en Barcelona busca un KAM de Hibo para incorporar a su equipo. La persona seleccionada será responsable de captar y fidelizar partners, principalmente agencias inmobiliarias. Se valorará un perfil comercial con habilidades comunicativas y conocimientos en productos hipotecarios. El trabajo incluye un ambiente joven con oportunidades de crecimiento, contrato indefinido y salario competitivo. ¡Únete y crece con nosotros!#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una empresa multidisciplinar especializada en aportar soluciones integrales en el sector de la construcción, adecuadas a las necesidades concretas e individuales de cada uno de nuestros clientes. Ofrecemos servicios de ejecución de obras de reforma y rehabilitación, equipamiento y Design&Build. Tenemos una estructura empresarial consolidada y de referencia en el sector, con más de 2.000 proyectos desarrollados en más de 40 años de trayectoria. Trabajamos a nivel nacional, manteniendo los más elevados estándares de calidad y excelencia. Tareas ¿Quieres unirte a nosotros? 🚀 La persona seleccionada participará en el desarrollo integral de proyectos de oficinas y espacios corporativos, interviniendo tanto en la fase inicial de análisis y propuesta como en la fase de definición técnica, documentación, planificación y seguimiento del proyecto. Su misión será entender las necesidades del cliente, transformarlas en soluciones técnicas, funcionales y estéticas, y contribuir a la elaboración de propuestas que aporten valor, generen confianza y transmitan de forma clara el concepto del proyecto. ¿Cuáles serán tus funciones? - Análisis de necesidades del cliente y desarrollo de propuestas de diseño para espacios de trabajo. - Elaboración de documentación gráfica y técnica: planos, memorias, presentaciones, mediciones y presupuestos. - Diseño de soluciones de distribución, mobiliario, acabados e instalaciones, integrando criterios de funcionalidad, bienestar y sostenibilidad. - Coordinación con equipos internos, proveedores y colaboradores externos durante todas las fases del proyecto. - Seguimiento técnico y económico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. - Apoyo en la dirección de obra, resolución de incidencias y control de la correcta ejecución del proyecto. - Utilización de herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar el diseño, la comunicación visual y la gestión de proyectos Requisitos ¿Qué requisitos debes cumplir? - Titulación en Arquitectura,Ingeniería de Edificación o similar. - Experiencia mínima de 6 años en desarrollo de proyectos técnicos, preferiblemente en oficinas, espacios corporativos, retail, hospitality o proyectos de interiorismo. - Experiencia en proyectos llave en mano, Design & Build o proyectos integrales de diseño, obra y equipamiento. - Conocimiento técnico de materiales, acabados, sistemas constructivos y equipamiento de oficinas. - Capacidad para interpretar planos, realizar mediciones y desarrollar presupuestos. - Experiencia en redacción de memorias, planos y documentación técnica. - Dominio de AutoCAD. - Manejo de SketchUp u otras herramientas de modelado e infografía. - Conocimientos de Presto, Microsoft Project y paquete Office. - Se valorará conocimiento de Revit/BIM. - Se valorará experiencia en presentaciones técnico-comerciales y preparación de propuestas para cliente. - Nivel de alto de inglés Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía en pleno desarrollo. - Formación continua: Acceso a formaciones. - Contrato indefinido. - Acceso a retribución flexible. - Alta orientación al detalle y la calidad del trabajo. - Cada 3 años 1 día de vacaciones adicional. - Fruta semanal 🍓 - Modalidad híbrida de trabajo. - Disfruta de un día libre en tu cumpleaños 🎂 Únete a GRUPO CHAVSA como Técnico/a de Proyectos y sé parte de un equipo dinámico construyendo espacios innovadores. Crece profesionalmente en un ambiente de confianza y calidad.

Sobre nosotrosSomos una empresa multidisciplinar especializada en aportar soluciones integrales en el sector de la construcción, adecuadas a las necesidades concretas e individuales de cada uno de nuestros clientes.Ofrecemos servicios de ejecución de obras de reforma y rehabilitación, equipamiento y Design&Build.Tenemos una estructura empresarial consolidada y de referencia en el sector, con más de 2.000 proyectos desarrollados en más de 40 años de trayectoria.Trabajamos a nivel nacional, manteniendo los más elevados estándares de calidad y excelencia.Tareas¿Quieres unirte a nosotros?La persona seleccionada participará en el desarrollo integral de proyectos de oficinas y espacios corporativos, interviniendo tanto en la fase inicial de análisis y propuesta como en la fase de definición técnica, documentación, planificación y seguimiento del proyecto.Su misión será entender las necesidades del cliente, transformarlas en soluciones técnicas, funcionales y estéticas, y contribuir a la elaboración de propuestas que aporten valor, generen confianza y transmitan de forma clara el concepto del proyecto.¿Cuáles serán tus funciones?- Análisis de necesidades del cliente y desarrollo de propuestas de diseño para espacios de trabajo.- Elaboración de documentación gráfica y técnica: planos, memorias, presentaciones, mediciones y presupuestos.- Diseño de soluciones de distribución, mobiliario, acabados e instalaciones, integrando criterios de funcionalidad, bienestar y sostenibilidad.- Coordinación con equipos internos, proveedores y colaboradores externos durante todas las fases del proyecto.- Seguimiento técnico y económico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad.- Apoyo en la dirección de obra, resolución de incidencias y control de la correcta ejecución del proyecto.- Utilización de herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar el diseño, la comunicación visual y la gestión de proyectosRequisitos¿Qué requisitos debes cumplir?- Titulación en Arquitectura,Ingeniería de Edificación o similar.- Experiencia mínima de 6 años en desarrollo de proyectos técnicos, preferiblemente en oficinas, espacios corporativos, retail, hospitality o proyectos de interiorismo.- Experiencia en proyectos llave en mano, Design & Build o proyectos integrales de diseño, obra y equipamiento.- Conocimiento técnico de materiales, acabados, sistemas constructivos y equipamiento de oficinas.- Capacidad para interpretar planos, realizar mediciones y desarrollar presupuestos.- Experiencia en redacción de memorias, planos y documentación técnica.- Dominio de AutoCAD.- Manejo de SketchUp u otras herramientas de modelado e infografía.- Conocimientos de Presto, Microsoft Project y paquete Office.- Se valorará conocimiento de Revit/BIM.- Se valorará experiencia en presentaciones técnico-comerciales y preparación de propuestas para cliente.- Nivel de alto de inglésBeneficios¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una compañía en pleno desarrollo.- Formación continua: Acceso a formaciones.- Contrato indefinido.- Acceso a retribución flexible.- Alta orientación al detalle y la calidad del trabajo.- Cada 3 años 1 día de vacaciones adicional.- Fruta semanal- Modalidad híbrida de trabajo.- Disfruta de un día libre en tu cumpleañosÚnete a GRUPO CHAVSA como Técnico/a de Proyectos y sé parte de un equipo dinámico construyendo espacios innovadores. Crece profesionalmente en un ambiente de confianza y calidad.#J-18808-Ljbffr

Sobre FreshaFresha es el sistema operativo líder impulsado por IA para la industria global de belleza y bienestar, brindando a las empresas todo lo que necesitan para operar de forma más inteligente, crecer más rápido y construir relaciones más sólidas con sus clientes.En mayo de 2026, Fresha aseguró una inversión de crecimiento de $80M por parte de KKR con una valoración de $1B, alcanzando oficialmente el estatus de unicornio y llevando la inversión total recaudada a $285M. Ya siendo rentable, Fresha está utilizando esta inversión para acelerar su expansión global e impulsar la próxima generación del producto y de IA.Hoy en día, Fresha opera a escala global, con oficinas en Europa, Norteamérica, Medio Oriente y Asia-Pacífico. Nuestra plataforma cuenta con la confianza de más de 130,000 empresas de belleza y bienestar en 120 países, con más de 1.500 millones de citas reservadas hasta la fecha.Nuestra misión es simple: ayudar a las empresas de belleza y bienestar a crecer, brindándoles la tecnología que necesitan para atraer clientes, gestionar sus operaciones y administrar su negocio en un solo lugar.Seguimos escalando rápidamente en distintos mercados, equipos y productos, lo que hace de este un momento emocionante para unirte a nosotros.Resumen de Cargo:Inside Sales Representative | Madrid, España | 100% PresencialMadrid hace parte de una de las apuestas más grandes de Fresha: conquistar España. Buscamos un Inside Sales Representative con espíritu emprendedor para gestionar el ciclo de ventas completo, convirtiendo salones, barberías, spas y clínicas en clientes de Fresha.Con más de 400 contrataciones ya realizadas este año, estamos escalando rápidamente en mercados y funciones a nivel global. Ayudarás a elevar el estándar, fortalecer nuestra presencia regional, e impulsar el futuro del autocuidado.Salario y Potencial de Ingresos€45.000 a €50.000 OTEIncluye salario base + pago variable adicional basado en desempeñoAl alcanzar el 100% de tu objetivo, obtienes tu OTE. Al superarlo, ganas más gracias a nuestro modelo de aceleradores. El equipo de ventas alcanzó el 110% a nivel global en 2026.Qué Harás:- Gestionar el ciclo completo y cerrar con precisión: Encargarte de todo tu pipeline, desde el primer contacto hasta la firma del contrato, cerrando negocios con agilidad y asegurando una experiencia fluida para el cliente, tanto en velocidad como en calidad.- Construir el pipeline: Generar nuevos negocios a través de una combinación de prospección saliente (llamadas, correos electrónicos, visitas presenciales) y leads entrantes, construyendo la presencia de Fresha puerta por puerta.- Vender el valor: Realizar demostraciones precisas y personalizadas que muestren a los dueños exactamente cómo Fresha les ahorrará tiempo y aumentará sus ingresos.- Ganar confianza: Conocer los puntos de dolor reales de los dueños de pequeños negocios y posicionar a Fresha como la herramienta que los resuelve, construyendo una confianza duradera.- Cumplir tus objetivos: Mantener un CRM limpio y preciso, y superar consistentemente tus metas mensuales y métricas de actividad.Qué Estamos Buscando:- Experiencia y Resultados: Mínimo 2 años de experiencia en ventas a PYMEs, desarrollo de negocios o puestos de Ejecutivo de Ventas, idealmente en un entorno de alta velocidad y orientado a objetivos, con un historial comprobado de cumplimiento o superación de cuotas, donde puedas mostrar el número y contarnos la historia detrás de él.- Dominio del Ciclo Completo: Experiencia genuina en el ciclo completo de ventas: prospectar, presentar, y cerrar. Te sientes cómodo asumiendo cada etapa por tu cuenta.- Comunicación y Consultoría: Sólidas habilidades de comunicación en español, además de la confianza para llevar conversaciones consultivas con dueños de pequeños y medianos negocios.- Organización y Autonomía: Alto nivel de organización, capaz de manejar múltiples negociaciones activas con rapidez y responsabilidad, con una mentalidad autodidacta donde buscas coaching y apoyo, no supervisión.- Comunicación Bilingüe: Habilidad para comunicarse en Inglés y en Español.- Plus: Se valora, aunque no es indispensable, experiencia vendiendo SaaS, marketplaces, pagos o en el sector de belleza y bienestar.- Idiomas: Tener la habilidad de comunicarse con un nivel de inglés avanzado es un plus.Tu Oportunidad con Fresha:- Impacto que se recompensa: Una estructura de compensación líder en el mercado que recompensa el alto desempeño y los resultados.- Lidera desde el Frente: Encárgate del ciclo completo de ventas mientras aportas al crecimiento de nuestra marca y de la industria de la belleza y el bienestar .- Crece con el Negocio: Amplía tu alcance rápidamente con exposición directa a liderazgo senior y una progresión clara a medida que Fresha escala.- Ayuda a Construir lo que Sigue: Define cómo Fresha se posiciona en la región, desarrolla estrategias de ventas y genera un alto impacto en tus relaciones con clientes y prospectos.Fuerza laboral inclusiva:En Fresha, estamos creando una cultura donde las personas de todos los orígenes se sientan cómodas. Queremos que todas las personas de Fresha se sientan incluidas y verdaderamente empoderadas para contribuir plenamente a nuestra vision y objetivos. Todas las personas que apliquen recibirán una consideración justa para el empleo.No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, identidad de género, origen nacional, discapacidad, ni ninguna otra característica legalmente protegida en la ubicación donde el candidato esté aplicando.Si tienes algún requisito de accesibilidad que te haría sentir más cómodo/a durante el proceso de entrevista y/o una vez que te unas al equipo, por favor háznoslo saber para que podamos apoyarte.#J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition en Ayesa | Recursos Humanos, Gestión de Personas¡En Ayesa crecemos contigo!En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendoSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP LO (MM-SD) para formar parte denuestro equipo de mantenimiento, con posibilidad de participar a futuro en proyectos de conversión a S4. Tus funciones serán:Gestionar y resolver incidencias funcionales de los módulos logísticos (MM, SD, WM, PP, LE) dentro del servicio de mantenimiento.Analizar requerimientos de usuarios, identificar causas raíz y proponer soluciones dentro del estándar SAP.Realizar ajustes de configuración (customizing) en el módulo o submódulo correspondiente.Elaborar y revisar especificaciones funcionales para desarrollos ABAP y coordinar su implementación con el equipo técnico.Ejecutar pruebas funcionales (UT, IT, UAT) y acompañar al usuario en la validación de las soluciones.Realizar mantenimiento evolutivo: mejoras menores, ampliaciones de procesos y optimizaciones dentro del modelo actual del cliente.Documentar incidencias, soluciones aplicadas, configuraciones y procedimientos operativos.Garantizar el cumplimiento de los SLA y tiempos de respuesta establecidos en el contrato AMS.Dar soporte y asesoramiento a usuarios clave (key users) en temas operativos del módulo logístico.Coordinarse con consultores de otros módulos (FI/CO, PM, QM, etc.) para asegurar una correcta integración de procesos.Participar en reuniones de seguimiento, comités operativos y actividades de continuidad del servicio.Experiencia de al menos 3 años en módulos logísticos de MM-SD.Experiencia en proyectos de implantación y conversiones a S/4 HANA.Conocimientos del roadmap de SAP S/4HANA.Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.Consultor SAP EA-PS – Remoto desde España - Madrid#J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y trabaja en el diseño de hardware electrónico y PCBs para sistemas de aviónica e industriales que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global con más de 1.000 clientes y 800M€ de facturación, que valora la innovación, la colaboración y el talento.Tu misión & tu impactoComo Hardware / PCB Design Engineer (Avionics & Industrial Systems), tendrás un rol clave en el diseño, verificación y documentación de placas electrónicas y bancos de prueba. Serás una pieza fundamental dentro de equipos multidisciplinares, participando en el ciclo completo de desarrollo de hardware: desde la captura de esquemáticos y soporte al layout, hasta la integración de sistema, industrialización y campañas de cualificación, asegurando el cumplimiento de requisitos de seguridad y normativas aplicables.Lo que buscamos+3 años de experiencia en diseño de hardware electrónico / PCB en entornos industriales, aeroespaciales o defensa.Experiencia en captura de esquemáticos con herramientas como Cadence Allegro, Mentor PADS u otras equivalentes.Experiencia en PCB layout (digital y analógico mixto), trabajando con equipos de layout o realizando soporte directo.Experiencia en debug y bring-up a nivel de placa (puesta en marcha de boards, diagnóstico de fallos, mediciones).Conocimientos de signal integrity básicos (terminaciones, líneas de alta velocidad, ruteo diferencial, etc.).Capacidad para generar y mantener documentación técnica: especificaciones, procedimientos de prueba, informes de diseño.Experiencia en diseño, V&V y documentación de boards y test benches.Nivel de inglés profesional, capaz de leer documentación técnica y colaborar con equipos internacionales.Lo que harásDiseñar, verificar y documentar boards y bancos de prueba para sistemas de aviónica e industriales.Realizar captura de esquemáticos y dar soporte al PCB layout (digital, analógico y mixto), asegurando el cumplimiento de reglas de diseño y requisitos de señal.Participar en design reviews y document reviews, aportando criterios de calidad, fiabilidad y mantenibilidad.Ejecutar y documentar actividades de board-level debug y bring-up, identificando y resolviendo problemas de hardware.Dar soporte a la integración de sistema y a la industrialización, colaborando con equipos de producción y pruebas.Colaborar en actividades de certificación regulatoria y de seguridad, asegurando que el hardware cumple estándares aplicables.Participar en campañas de cualificación (ambientales, EMC/EMI, funcionales), apoyando en la definición de test benches y procedimientos.Elaborar y mantener documentación técnica completa: especificaciones, test procedures, informes de resultados y trazabilidad de requisitos.Trabajar estrechamente con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la coherencia entre HW, SW y requisitos de seguridad.Tu mindset & soft skillsFuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico aplicados al diseño y debug de hardware.Rigurosidad y orientación al detalle, especialmente en entornos safety-critical y regulados.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (hardware, software, sistemas, producción).Actitud proactiva, alto sentido de ownership sobre el diseño y orientación a la mejora continua.Comodidad trabajando en entornos estructurados (V-model, procesos de certificación) y/o ágiles, participando activamente en revisiones técnicas y ceremonias de equipo.Interés por mantenerse actualizado en normativas de diseño de PCB, estándares IPC, DO-254 y técnicas de EMC/EMI.¿Por qué unirte a nosotros?Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior; tendrás un plan de carrera claro en hardware electrónico para sectores aeroespacial, defensa e industrial.Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y posibilidad de formación/certificaciones.Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto según proyecto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales.Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas.Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.Who are we?Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.We look forward to meeting you!#J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Angiología y Cirugía Vascular vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional?Te estamos buscando y para ello te ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa, una remuneración económica atractiva y la posibilidad de integrarte en un nuevo Hospital con la última tecnología y todos los servicios y especialidades médicas y quirúrgicas.Únete a nuestro equipo y crece con nosotrosDentro del crecimiento del Grupo IMED Hospitales, tenemos previsto la apertura en los próximos meses de un centro en Alicante, ubicado en Vistahermosa. IMED Alicante contará con todos los servicios y especialidades médicas, y con la última tecnología al servicio del equipo médico y pacientes. Un hospital de última generación con 118 habitaciones y 12 quírrofanos, un servicio de urgencias 24h, UCI y un servicio de radiodiagnostico puntero. Un edificio de 90 Consultas externas para todas las especialidades médico-quirúrgicas.¿Cómo es trabajar en IMED?Estabilidad desde el primer día: contarás con un contrato indefinido que te dará la estabilidad y tranquilidad que necesitas para centrarte en lo que realmente importa: el cuidado de tus pacientes. Si buscas otro tipo de colaboración, no dudes en escribirnos.Harás la diferencia en la vida de tus pacientes: Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clinica digital.Tecnología que te impulsa: Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos.Somos un equipo unido: Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a qué recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras areas.Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniíndote siempre a la vanguardia de tu especialidad.Beneficios adicionales: Además de un contrato indefinido, disfrutarás de un seguro médico una vez superado el periodo de prueba, comedor empleado y descuentos en diversas marcas, todo pensado para que puedas centrarte en lo que más te gusta: ejercer la medicina con excelencia.RequisitosTitulo de Medicina / Homologación.Titulo de Especialista en Angiología y Cirugía Vascular homologado o vía MIR.Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil.Disponibilidad de incorporación para la apertura del nuevo Hospital.Orientación a la calidad y seguridad del paciente.Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades.Compromiso con la mejoría continua y la excelencia clínica.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la salud y el bienestar? ¿Quieres formar parte de un equipo innovador y dinámico en el sector salud? En Boehringer Ingelheim, creemos que el talento y la dedicación de nuestros colaboradores son la clave para transformar vidas y mejorar la calidad de vida de las personas y los animales.Nuestro equipo comercial crece en España y buscamos personas proactivas, con ganas de crecer profesionalmente y comprometidas con nuestro propósito de mejorar la vida de millones de pacientes en el rol de Delegado/a de Visita Médica para nuestra franquicia CRM (Cardio-Renal-Metabólica).Únete a Nosotros y Marca la Diferencia. Si estás listo/a para un nuevo desafío y quieres ser parte de un equipo que valora la innovación y el compromiso, ¡te estamos buscando!Funciones y ResponsabilidadesLiderar la detección, gestión y satisfacción de las necesidades de los clientes asignados, alcanzando los objetivos de ventas establecidos por la compañía.Gestionar y actualizar la segmentación de clientes del territorio asignado con el correcto seguimiento y adaptación de los cambios mercado y necesidades de la marca.Colaborar activamente con los stakeholders que forman el equipo Customer Facing, incluyendo los roles de MSL, RAHS, KAM entre otros departamentos fomentando el trabajo en equipo y crossfuncional para contribuir al éxito colectivo.Licenciatura/Grado Universitario en Ciencias de la Salud o equivalente.Muy valorable la experiencia previa en visita médica o departamento comercial en el sector salud.Muy valorable máster/postgrado en Negocio.Sólidas competencias en nuevas tecnologías y softwares de ventasMuy valorable competencia y nivel de inglés medio-altoExcelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, impacto e influencia, pensamiento analítico, iniciativa y orientación a resultados.Imprescindible carnet de conducir y residencia en la provincia de Guipúzcoa.Imprescindible contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional relevante para la posición#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente para nuestra sede en Madrid, estamos buscando un/una Finance ControllerTu misión será desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de gestión de la unidad de negocio a tu cargo, elaborando los planes de actuación, estrategias más adecuadas y actuando de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente.Funciones- Suministrar al equipo directivo los reporting/instrumentos necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos.- Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando.- Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual.- Coordinación y control de la información y de sus sistemas de obtención, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos de su unidad de negocio.- Medir, prever y evitar desviaciones o crisis futuras. Es decir, analizar tanto las estrategias y decisiones del pasado, controlar las que se están llevando a cabo y elaborar las futuras. Proposición de planes de acción y medidas correctoras.- Realización de informes e indicadores clave convirtiendo los objetivos corporativos en parámetros medibles para saber con exactitud los resultados obtenidos. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área.- Seguimiento del mercado al que aplica su función y regulación aplicable.- Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones…).- Monitorización de indicadores de caja y rentabilidad (cash flow, deuda neta, ROCE, etc).- Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros.Requisitos mínimos- Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar.- 1 a 3 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía.- Amplio dominio de hojas cálculo y office 365- Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud- Nivel alto de inglés ( C1)- Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y la automatización? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!Ubicación: Madrid o Barcelona, contamos con oficinas en ambas localizaciones.Posición: ingeniero/a Desarrollador/a SCADA WonderwareEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos.Estamos buscando una persona para incorporarse con nosotros en nuestra línea de negocio más tecnológica!; ACISA es una empresa del grupo enfocada en el desarrollo de soluciones tecnológicas de última generación ofreciendo servicios de ingeniería, instalación, mantenimiento y operación de alta fiabilidad. https://www.Acisa.Es/.La persona seleccionada formará parte del área de tráfico, transportes y túneles participando en proyectos innovadores de ITS, programando en entornos SCADATus ResponsabilidadesDesarrollo y mantenimiento SCADA: Diseño, programación y migración de interfaces de control y supervisión sobre plataforma Wonderware (System Platform / InTouch / ArchestrA).Control y Automatización: Configuración, programación y ajuste de PLCs para la gestión de subestaciones, ventilación, iluminación y sistemas de control en túneles e infraestructuras ITS.Integración y Comunicaciones: Integración de redes y protocolos industriales (Modbus, OPC, Ethernet/IP, etc.) asegurando la conectividad entre PLCs, SCADA y sistemas de datos.Pruebas y Puesta en Marcha: Validación de sistemas en entorno de pruebas (pruebas FAT/SAT) y soporte en el despliegue directo en campo/proyecto.RequisitosFormación en informática, telecomunicaciones, eléctrica o industrial.Experiencia en programación de SCADA Wonderware a ser posible en proyectos de túneles o ITS.Conocimiento en PLCs, configuración cableado y programación.Conocimientos de entornos de virtualización.Carnet conducir B.Se valorarán positivamente aquellas candidaturas que aporten algún tipo de certificación Wonderware.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.Súmate a AldesaEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!Orgullo AldesaHemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipoEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como Responsable de desarrollo, validaciones y transferencias analíticas de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando.Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental.Como Responsable de desarrollo, validaciones y transferencias de los métodos analíticos, te responsabilizarás de gestionar el área asignada así como el equipo compuesto por técnicos y analistas, garantizando el cumplimiento de los procesos analíticos, la normativa vigente y los estándares de calidad aplicables al sector farmacéutico.Principales responsabilidadesGestionar, planificar y velar por la ejecución del plan anual de validaciones analíticas.Revisar y aprobar toda la documentación propia del área: datos primarios, protocolos e informes de validación.Realizar y/o planificar la transferencia de métodos analíticos al equipo de control fisicoquímico en rutina.Comunicaciones con los clientes y proveedores ligados a los diferentes proyectos de validaciones y transferencias analíticas.Gestionar la vida útil de los métodos analíticos según ICH Q12 y ICH Q14.Velar por el cumplimiento del Sistema de Calidad, normas de prevención y medio ambiente.Participar y/o liderar proyectos de mejora continua a asociada.Gestionar el equipo de personas a su cargo velando por su correcta formación, desarrollo y motivación, para maximizar el rendimiento del departamento.Qué ofrecemosPosición estable con incorporación en plantilla de Inibsa.Jornada de turno partido.Salario acorde al mercado y Beneficios sociales.En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente.Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento.Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno que fomenta la mejora continua y la excelencia operativa, envíanos tu candidatura y crece con nosotros en Inibsa.#J-18808-Ljbffr

En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo.La posiciónSe trata de una posición dedicada a la gestión integral de los procesos de selección interna de Evolve, integrada en el equipo de People y con reporte directo a su Dirección.Cada contratación define quién construye Evolve. Por eso esta posición no se limita a gestionar procesos: tiene la responsabilidad real de que cada incorporación sea la correcta.El rol combina dos vías de atracción de talento: la búsqueda directa, identificando y contactando a los profesionales idóneos para cada posición, y la gestión de las candidaturas recibidas, evaluadas con idéntico criterio. El alcance abarca todas las áreas de la compañía — Product, Growth, Revenue, Content, Tech, Finance, People y Legal —, con un mismo estándar en todos los casos: rigor en la evaluación y cuidado de la experiencia de cada candidato.Evolve es una compañía construida sobre la tecnología, por lo que una parte relevante de las posiciones a cubrir corresponde a perfiles técnicos. El criterio tecnológico resulta determinante: es lo que permite mantener una interlocución solvente con los hiring managers y con los propios candidatos, y formular las preguntas adecuadas en cada caso.Se trata de un rol con un alto grado de autonomía y de exposición, con margen para definir con el equipo el modelo de selección de Evolve. El objetivo último es incorporar a las personas que harán avanzar a la compañía.Visión estratégica de talentoAnticipación a las necesidades de talento del negocio, más allá de las posiciones abiertas en cada momento: entender hacia dónde crece cada área y qué perfiles necesitará antes de que la vacante exista.Asesoramiento a hiring managers como socio estratégico, no como proveedor de candidatos: ayudar a decidir si la necesidad real es contratar, reestructurar o esperar.Construcción de una propuesta de valor de Evolve como empleador, adaptada a cada tipo de perfil y de mercado.Diseño y ejecución de la estrategia de búsqueda, adaptada a las particularidades de cada área de la compañía.Sourcing activo en LinkedIn Recruiter (y otras herramientas de IA), comunidades profesionales, eventos y redes especializadas, adaptando el canal y el mensaje a cada perfil.Construcción y mantenimiento de pipelines de talento por área, con visión de medio plazo, más allá de las posiciones abiertas en cada momento.Redacción de mensajes de contacto personalizados, con contexto específico sobre el perfil y sobre la oportunidad.Cribado y gestión del talento inbound: candidaturas a nuestras ofertas y candidaturas espontáneas, atendidas con el mismo criterio y la misma agilidad que la búsqueda directa.Gestión integral del procesoGestión del proceso completo desde el primer contacto hasta la incorporación: screening, entrevistas por competencias, coordinación con hiring managers, oferta y aceptación.Definición del perfil con cada hiring manager antes del inicio de la búsqueda: criterios, requisitos imprescindibles, banda aprobada, proceso y responsables definidos desde el inicio.Evaluación basada en evidencias de competencias y de resultados.Gestión rigurosa del ATS: el pipeline refleja el estado real de cada proceso y permite tomar decisiones con datos.Asesoramiento interno y visión de mercadoInterlocución directa con los responsables de área: asesoramiento sobre cómo estructurar el equipo, qué perfil responde a la necesidad planteada y qué resulta alcanzable en el mercado.Mapeo continuo del mercado de talento: qué perfiles existen, en qué empresas, qué condiciones manejan y qué propuesta de valor resulta más atractiva.Reporting de métricas de proceso: tiempo de cobertura, conversión por fase, calidad de fuente y calidad de contratación.Experiencia de candidato y marca empleadoraCuidado de la experiencia de candidato en todas las fases del proceso, con feedback claro, puntual y respetuoso para todas las personas que participan en él.Contribución activa a la mejora continua del proceso de selección y de la marca empleadora de Evolve.Requisitos del perfil4-6 años de experiencia en selección, con foco demostrable en búsqueda directa y en procesos llevados de principio a fin.Experiencia en entornos de alta exigencia, con varios procesos gestionados en paralelo sin perder calidad ni foco en ninguno de ellos.Recorrido generalista contrastado: experiencia cubriendo tanto perfiles de negocio (ventas, marketing, operaciones) como de producto o tecnología, con capacidad para adaptar el registro a cada uno.Criterio tecnológico: capacidad para diferenciar stacks, seniorities y qué problema resuelve cada rol (data, IA, full stack, ciberseguridad), con el nivel necesario para formular las preguntas adecuadas en cada conversación.Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter: búsquedas booleanas, proyectos, filtros avanzados y estrategia de contacto, como herramienta de uso diario.Trabajo con ATS y orientación al dato: desempeño medido en procesos bien cerrados y en la calidad de cada incorporación.Autonomía y responsabilidad sobre el resultado: solvencia en contextos donde el proceso se construye a la vez que se ejecuta, y propuesta de mejoras por iniciativa propia.AI agency — uso avanzado de la inteligencia artificial aplicada al día a día de la selección (sourcing, screening y seguimiento), con criterio para ganar eficiencia.CondicionesContrato indefinido — incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo.Retribución competitiva — banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol.Flexibilidad horaria — organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación.Formación continua — acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve.Entorno profesional exigente — un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

El RolBuscamos un/a Director/a de Marketing – Marca y Comunicación que asuma la responsabilidad sobre la marca y lidere la siguiente etapa de nuestro posicionamiento externo.Este no es principalmente un puesto de marketing de performance ni de generación de leads.La misión es convertirnos en una marca de AdTech altamente reconocida, creíble e influyente, capaz de situarse junto a las principales compañías tecnológicas de nuestra industria. Serás responsable de cómo presentarnos al mundo: nuestro posicionamiento, narrativa, liderazgo de opinión, contenidos, relaciones públicas, eventos, partnerships y presencia global de marca.Ya contamos con un negocio sólido, tecnología relevante, relaciones con grandes marcas y agencias, y una presencia internacional que crece rápidamente. Tu trabajo será transformar todos esos activos en una historia externa potente y coherente.Comunicación corporativa y storytelling: Trabajar estrechamente con los fundadores y el equipo directivo para desarrollar puntos de vista sólidos sobre las principales conversaciones que están dando forma al sector de la publicidad y la tecnología. Identificar las historias dentro del negocio que merecen ser comunicadas externamente: tecnología, productos, partnerships, clientes, insights de mercado, hitos de la compañía y personas.Estrategia de marca y posicionamiento:Trabajar con los equipos técnicos y comerciales para transformar temas complejos —infraestructura programática, supply paths, inteligencia contextual, IA, CTV, in-app, identidad y eficiencia de medios— en contenidos que las personas realmente quieran consumir. Crear una estrategia editorial coherente para LinkedIn, medios especializados, informes, entrevistas, artículos de opinión, vídeo y otros formatos.Eventos y presencia en la industria:Desarrollar estrategias alrededor de eventos como Cannes Lions, DMEXCO y otros grandes encuentros del sector para maximizar la visibilidad de antes, durante y después de cada eventoPartnerships y ecosistema de la industria:Construir relaciones de marketing con empresas tecnológicas líderes, agencias, partners de medios y organizaciones del sector.PR y medios:Desarrollar relaciones con medios clave de AdTech, publicidad, negocios y tecnología.Trabajar con agencias y especialistas externos cuando sea útil, manteniendo internamente la responsabilidad sobre la estrategia.Identificar oportunidades para entrevistas, comentarios de actualidad, artículos de opinión, investigaciones e informes sectoriales.Liderazgo de marketing: Definir la hoja de ruta y las prioridades generales de marketing. Gestionar agencias externas, diseñadores, partners de PR, freelancers y recursos de contenidos. Con el tiempo, ayudar a determinar qué capacidades deberían desarrollarse internamente y crear el equipo de marketing adecuado a tu alrededor.Trabajar directamente con los fundadores y el equipo directivoA quién buscamosBuscamos a alguien que combine un excelente criterio de marca con una sólida visión empresarial.Y, aunque eres capaz de pensar estratégicamente, te sientes cómodo/a trabajando en un entorno emprendedor en el que la ejecución es fundamental, no hay un gran equipo de marketing en el que delegar, por lo que hay mucho de ejecución en tus manosPuedes proceder de uno de estos dos perfiles: AdTech / MarTech / Media / Tecnología B2BLo que más nos importa es lo siguiente:Experiencia significativa en liderazgo de marca, comunicación o marketing.Capacidad excepcional para desarrollar posicionamiento y narrativas corporativas.Excelentes habilidades de redacción y storytelling.Experiencia trabajando con fundadores, CEOs o altos directivos.Experiencia creando eventos y partnerships de alto impacto dentro de la industria.Sólido conocimiento de PR y medios ganados.Capacidad para convertir tecnología compleja en ideas sencillas y atractivas.Excelente criterio y un estándar de calidad muy alto.Mentalidad y experiencia internacionales.Una sólida red profesional o capacidad para construirla rápidamente.Dominio del inglés.Capacidad para trabajar tanto de forma estratégica como hands-on.La compañía está creciendo rápidamente, nuestra tecnología e infraestructura están adquiriendo una importancia cada vez mayor para el negocio, nuestra presencia internacional se está expandiendo y estamos trabajando con partners cada vez más sofisticados.Creemos que los próximos años representan una oportunidad para posicionarnos como una de las compañías tecnológicas independientes de referencia en la publicidad global.La horquilla salarial está entre 50-60.000€ brutos anuales, valoramos experiencia. El perfil puede estar en Madrid o Barcelona#J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio!Actualmente buscamos un/a Responsable de Servicio de Infraestructuras IT con al menos 5 años de experiencia en funciones similares, para incorporarse a proyectos tecnológicos de alto nivel.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Definir y liderar el roadmap de evolución tecnológica de plataformas internas y de grandes clientes.Dar soporte a los equipos de Preventa en el establecimiento de criterios y definición de soluciones técnicas.Coordinar y supervisar la evolución de las infraestructuras y servicios tecnológicos.Evaluar tendencias del mercado e identificar oportunidades de evolución tecnológica.Analizar las tecnologías utilizadas en los distintos servicios y proyectos y proponer mejoras y alternativas.Liderar iniciativas de innovación tecnológica.Coordinar el plan de evolución de partners estratégicos.Evaluar periódicamente las necesidades y capacidades de los partners y proponer planes de evolución.Gestionar la relación con partners tecnológicos estratégicos.Al menos 5 años de experiencia realizando funciones similares.Conocimiento profundo y práctico de tecnologías de infraestructuras IT.Experiencia en virtualización, cómputo, almacenamiento, backup, sistemas operativos y conectividad.Experiencia en definición y liderazgo de roadmaps tecnológicos.Capacidad para analizar necesidades y definir soluciones técnicas.Experiencia en gestión de clientes y equipos técnicos.Experiencia en gestión y coordinación de partners estratégicos y proveedores tecnológicos.Capacidad para identificar tendencias tecnológicas y plantear su evolución.Buenas habilidades de comunicación, gestión y negociación.Se valorará positivamente:Certificaciones de fabricantes referentes en el mercado.Experiencia en proyectos de transformación y evolución de infraestructuras.Experiencia en entornos cloud.Conocimientos de metodologías de gestión de servicios IT.Experiencia en procesos de Preventa y elaboración de propuestas técnicas.¿Dónde trabajarás?Modalidad de trabajo híbrida, 1 día presencial por semana.Ofrecemos un camino lleno de aventuras:-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.-¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a electrificación ferroviaria (LAC, SS/EE Y TTMM)Portada » Ingeniero/a electrificación ferroviaria (LAC, SS/EE Y TTMM)Ingeropes un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: lamovilidad sostenible, latransición energéticay lamejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte.¿Por qué unirse a nosotros?El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española,Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global.¡Ladimensión humana, lacultura de innovacióny lainversión en la formaciónde los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo!Misión general:Buscamos un/aIngeniero/a especializado/a en sistemas de electrificación ferroviariapara incorporarse a nuestro equipo de consultoría técnica.La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales de diseño, supervisión y asistencia técnica en los ámbitos decatenaria, subestaciones eléctricas de tracción y sistemas de telemando de energía .Formar parte de un equipo multidisciplinar con alto nivel técnico, trabajando junto a clientes como ADIF, operadores ferroviarios y principales contratistas del sector ferroviario a nivel mundial.Funciones principales:Desarrollo deproyectos constructivos y de diseñode instalaciones de electrificación ferroviaria (línea aérea de contacto, subestaciones, líneas de alta tensión, centros de autotransformación y sistemas de telemando).Elaboración e interpretación deesquemas eléctricos, planos unifilares y diagramas de control y protección .Cálculo eléctricos y mecánicosParticipación enestudios de dimensionamiento eléctrico y cálculos de carga .Apoyo enlicitaciones y ofertas técnicas, tanto en España, como en el extranjero.Coordinación con otras disciplinas (señalización, civil, telecomunicaciones, material rodante, etc.) dentro del marco del proyecto.Requisitos mínimos:Titulación:Ingeniería Industrial o similar (preferiblemente rama eléctrica o electrotécnica).Máster habilitanteen ingeniería o equivalente (no limitante).Haber cursado elMáster Ferroviariosería un plusExperiencia:Entre3 y 8 añosen proyectos ferroviarios de electrificación (preferiblemente en empresa consultora o de ingeniería, preferiblemente, pero también valorable en empresa instaladora y/o tecnóloga).Conocimientos técnicos valorados:Subestaciones eléctricas de tracción.Líneas de alta tensión y centros de transformación.Sistemas de control, protección y telemando de energía.Otras competencias valoradas:Manejo deAutoCADy nociones deprogramación (Python o similar) .Experiencia en entornos internacionales.Trabajo en proyectos y equipos multidisciplinaresNivelmedio-alto de inglés (B2 o superior) .Conocimientos defrancésy/o untercer idioma(portugués, chino) sería altamente valorable.Incorporación inmediataen una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional.Desarrollo Profesional:Oportunidad de especializarte en un área crítica y estratégica para el negocio, asumiendo responsabilidades crecientes en la gestión de propuestas.Estabilidad:Contrato indefinido (o similar, a especificar en la oferta final) con jornada completa.Formación continuaen metodologías y herramientas de licitación, así como en el conocimiento técnico del sector.Beneficios Socialescompetitivos (a especificar: seguro médico, tickets de comida, transporte, etc.).Buen ambiente laborale integración en un equipo multidisciplinar y experimentado.En Ingerop, no solo diseñamos infraestructuras: construimos el futuro. Buscamos personas con talento, curiosidad y visión que quieran dejar huella en proyectos que transforman ciudades, conectan personas y hacen posible un mundo más sostenible.Si te apasiona la ingeniería, la innovación y el trabajo en equipo, este es tu lugar. Crece con nosotros, participa en desafíos reales y forma parte de una empresa que combina la excelencia técnica con el compromiso humano.Tu próxima oportunidad profesional empieza aquí. ¡Súmate a Ingerop y ayúdanos a impulsar el cambio!#J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio!Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Sistemas Senior con al menos 3 años de experiencia en entornos de sistemas e infraestructura tecnológica, para incorporarse a un proyecto dentro de un cliente privado del sector energético.La posición estará orientada a la administración, mantenimiento y soporte de sistemas e infraestructuras, trabajando con tecnologías de backup como Commvault y herramientas de gestión como ServiceNow, dentro de un entorno técnico con amplia experiencia.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Administrar, mantener y dar soporte a sistemas e infraestructuras IT.Realizar tareas de monitorización, mantenimiento y resolución de incidencias en entornos de sistemas.Gestionar y mantener las soluciones de backup y recuperación, especialmente Commvault.Ejecutar y supervisar tareas relacionadas con copias de seguridad, restauraciones y recuperación de sistemas.Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias, peticiones y cambios mediante ServiceNow y otras herramientas de gestión.Analizar y resolver incidencias técnicas, escalando aquellas que requieran intervención de otros equipos.Participar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura.Colaborar en la gestión y seguimiento de los servicios de infraestructura.Documentar procedimientos, incidencias y actuaciones realizadas.Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de los sistemas y procesos.Al menos 3 años de experiencia profesional en puestos relacionados con sistemas, infraestructura IT o soporte técnico avanzado.Experiencia en administración y mantenimiento de sistemas.Experiencia trabajando con soluciones de backup, siendo especialmente valorable el conocimiento de Commvault.Experiencia utilizando ServiceNow u otras herramientas de gestión de incidencias, peticiones y cambios.Conocimientos de infraestructura IT, servidores, almacenamiento, backup y sistemas.Capacidad para realizar diagnóstico y resolución de incidencias técnicas.Experiencia trabajando con procedimientos de soporte y gestión de servicios.Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes equipos técnicos.Orientación a la resolución de problemas y a la mejora continua.Residencia en País Vasco, donde estará ubicado el proyecto.¿Dónde trabajarás?Modalidad de trabajo híbrida, 1 día presencial por semana.Ofrecemos un camino lleno de aventuras:-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.-¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor#J-18808-Ljbffr

Comercial Especialista Smilers | España¿Y si tu próximo reto comercial fuera ayudar a transformar la forma en la que las clínicas dentales trabajan la ortodoncia? En Henry Schein buscamos incorporar un/a Comercial Especialista Smilers para impulsar el crecimiento de Smilers en España. Buscamos a una persona comercial, consultiva y con mentalidad de negocio, que disfrute estando cerca del cliente y que quiera formar parte de un proyecto en el que tecnología, innovación y salud se encuentran. No buscamos simplemente a alguien que venda alineadores. Buscamos a alguien capaz de abrir puertas, generar confianza, desarrollar relaciones y convertir oportunidades en crecimiento sostenible para nuestros clientes y para nuestro negocio.¿Cuál será tu misión?Desarrollar Smilers en tu territorio, desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la consolidación de las clínicas que incorporen la solución a su práctica.Captación y desarrollo de nuevos odontólogos, ortodoncistas y clínicas.Identificación de clínicas con potencial para desarrollar tratamientos con alineadores.Presentación de Smilers y de su propuesta de valor, adaptándola a las necesidades de cada profesional.Acompañamiento al cliente durante su incorporación y desarrollo de la solución.Impulso de los primeros casos y crecimiento progresivo del número de tratamientos.Desarrollo de relaciones a largo plazo con los profesionales.Trabajo conjunto con nuestros Practice Account Managers / Field Sales Consultants para identificar nuevas oportunidades dentro de nuestra cartera de clientes.Colaboración con Marketing, Product Management y equipos de soporte para desarrollar acciones de generación de demanda, formación y engagement.Participación en congresos, eventos y actividades comerciales relacionadas con Ortodoncia y odontología digital.Gestión rigurosa del pipeline y de las oportunidades comerciales a través del CRM.Seguimiento del mercado y de la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.¿Qué buscamos?Experiencia comercial en el sector dental (ortodoncia), healthcare o medical devices.Experiencia mínima de 3 años en alineadores.Experiencia en captación de clientes y desarrollo de cuentas.Capacidad para realizar venta consultiva y mantener conversaciones de negocio con profesionales sanitarios.Facilidad para explicar productos y soluciones tecnológicas de forma clara y cercana.Orientación a resultados, autonomía y capacidad de organización.Excelente comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza.Interés genuino por la innovación y la transformación digital del sector dental.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por España.Combinar ambición comercial con orientación al cliente.¿Qué encontrarás en Henry Schein?Salario fijo bruto anual: 38.000 € en 14 pagasBonus anual objetivo: 20.000 €Vehículo de empresaDietasFlexibilidad horariaAcceso a seguro privado completo de SANITAS a través de retribución flexible.24 días laborables de vacaciones + 24/12 + 31/12 + Tu cumpleañosFormación y desarrollo de carreraTrabajarás en un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con la oportunidad de desarrollar una categoría estratégica y con un alto componente de innovación.Formarás parte de una compañía internacional donde las personas están en el centro de lo que hacemos. En Henry Schein creemos que Each Person Is As Important As The Next y que cuando una persona crece, también crece el equipo.Construirás relaciones con profesionales y nuevas oportunidades de negocio, y ayudarás a que más clínicas incorporen nuevas formas de trabajar y tratar a sus pacientes.At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law.If you are unable or limited in your ability to complete the application process, including the use or access of www.Henryschein.Com/careers, as a result of a physical or mental impairment, you can request reasonable accommodations.Tipos de trabajo que ofrecemosWork From Home: Work is performed directly from the TSM's home office.Hybrid: Time is scheduled between working from a TSM home office and at a company facility, as required.Onsite: Work is performed exclusively at a company facility.Field: Position requires traveling to different locations within a specific geographic territory, as assigned.#J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera profesional con nosotrosSomos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro confoco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible.Con una sólida trayectoria en España y cerca de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil.Forma parte de nuestro proyectoComo parte de nuestra estrategia, estamos impulsado el crecimiento del equipo en Comunicaciones de datos en nuestra Dirección de Telecomunicaciones.Tu rol dentro de UnicajaQueremos sumar a nuestro equipo un/a Experto/a en Telecomunicaciones apasionado/a por la tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector a través de la tecnología.Tendrás la misión de garantizar el mantenimiento, la continuidad y la evolución de las comunicaciones corporativas, asegurando una infraestructura de red robusta, segura y moderna. Optimizar los servicios de conectividad, comunicaciones unificadas y telefonía, y colaborando en la definición de la hoja de ruta tecnológica alineada con la estrategia global de Transformación Digital del banco.En aquello en lo que pondrás foco- Ejecutar proyectos relacionados con la definición, mantenimiento y evolución de las telecomunicaciones corporativas (redes LAN/WAN, seguridad perimetral, VPN, telefonía, WiFi, conectividad CPD–oficinas–cloud).- Colaborar en la resolución de incidencias y gestión de peticiones relacionadas con los servicios de comunicaciones, actuando como punto de escalado técnico y asegurando tiempos de respuesta y resolución acordes a los SLAs.- Supervisar y ejecutar la implantación de cambios en las infraestructuras de comunicaciones, aplicando los procesos ITIL y asegurando una correcta planificación, documentación, validación y puesta en producción.- Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos, diagramas de red, estándares y guías de diseño.- Supervisar la operación, disponibilidad y rendimiento de los servicios de comunicaciones, garantizando el cumplimiento de los SLAs, la seguridad y los estándares corporativos.- Colaborar con otras áreas (Infraestructura, Seguridad, Puesto de Trabajo, CCR) para asegurar la coherencia tecnológica y operativa.Lo que buscamos- Formación Académica universitaria de grado medio en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática o similar.- Será valorable contar certificaciones en Cisco CCNP / CCNA, Cisco CCNP Security y SD-WAN.Experiencia:- Experiencia de 5 a 10 años en gestión de infraestructuras de comunicaciones LAN/WAN/WiFi.- Experiencia de 5 a 10 años en gestión de soluciones de seguridad perimetral (firewalls, VPN).- Experiencia de 3 a 5 años en gestión de equipos técnicos.- Experiencia de 3 a 5 años en proyectos de modernización de comunicaciones y telefonía.- Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proveedores y contratos telecom.Además que seas experto en:- Monitorización y gestión de redes.¿Qué ofrecemos en Unicaja?- Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente.- Oficinas ubicadas en Madrid.- Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.- Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja.- Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías.- Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo.¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca?Únete a Unicaja y crece con nosotros.#J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio!Actualmente buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior con al menos 8 años de experiencia en entornos de sistemas e infraestructura, para incorporarse a un proyecto dentro de un cliente privado del sector eléctrico en Bizkaia.La posición estará orientada a la administración y arquitectura de entornos Wintel, participando en la gestión de infraestructuras críticas, entornos híbridos y proyectos de evolución tecnológica.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Administrar y mantener entornos Wintel, garantizando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad.Participar en el diseño y arquitectura de infraestructuras Windows.Administrar entornos Windows Server 2016/2019/2022.Gestionar Active Directory, GPOs, DNS y DHCP.Administrar y mantener entornos de virtualización VMware vSphere y/o Hyper-V.Gestionar soluciones de backup corporativo, participando en la definición y ejecución de políticas de respaldo y recuperación.Participar en el diseño y mantenimiento de soluciones de alta disponibilidad.Definir y mantener planes de contingencia y recuperación ante posibles incidencias.Participar en la evolución y administración de entornos híbridos y cloud.Analizar incidencias complejas de infraestructura y proporcionar soporte técnico especializado.Participar en proyectos de mejora, transformación y evolución de la infraestructura tecnológica.Coordinarse con otros equipos técnicos y proveedores para garantizar la correcta prestación de los servicios.Al menos 8 años de experiencia profesional en administración de sistemas e infraestructura.Al menos 5 años de experiencia en administración y arquitectura de entornos Wintel.Experiencia en entornos híbridos o cloud.Experiencia sólida con Windows Server 2016/2019/2022.Conocimientos avanzados de Active Directory, GPOs, DNS y DHCP.Experiencia con VMware vSphere y/o Hyper-V.Experiencia con soluciones de backup corporativo, como Veeam u otras.Experiencia en el diseño y gestión de alta disponibilidad y planes de contingencia.Capacidad para trabajar con equipos técnicos y diferentes interlocutores.Residencia en País Vasco, donde estará ubicado el proyecto.¿Dónde trabajarás?Modalidad de trabajo híbrida, 1 día presencial por semana.Ofrecemos un camino lleno de aventuras:-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.-¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un/a Origination & Development Expert para nuestra GBU de renovables.MisiónEl/La Origination & Development Expert es responsable a nivel técnico y operativo de la originación y desarrollo de proyectos de energías renovables, con especial foco en gestión de suelo, contratos, análisis de oportunidades y seguimiento de proyectos eólicos y fotovoltaicos, asegurando el avance ordenado de los proyectos desde fases iniciales hasta su consolidación en el pipeline de desarrollo.El puesto tiene un rol fundamental en la identificación de oportunidades, relación con propietarios y promotores locales, y en la formalización contractual del suelo necesario para el desarrollo de proyectosFuncionesSoporte a la originación de proyectosIdentificar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos renovables, especialmente eólicos y fotovoltaicos.Participar en la evaluación inicial de terrenos, alternativas de emplazamiento y viabilidad preliminar de proyectos.Mantener y actualizar el pipeline de oportunidades y terrenos en coordinación con el resto del equipo de Originación.Gestión de suelos y contratos.Gestionar la relación con propietarios, intermediarios y promotores locales durante las fases de originación.Preparar, revisar y tramitar contratos de opción, arrendamiento, servidumbre y adendas contractuales.Coordinar con el área Legal la revisión y firma de contratos vinculados al suelo.Soporte al desarrollo técnicoDar soporte técnico en proyectos renovables durante fases tempranas de desarrollo.Coordinar documentación técnica básica asociada a los proyectos (planos de ocupación, alternativas de implantación, superficies afectadas).Colaborar con ingenierías y consultores externos en la preparación de documentación inicial.Coordinación administrativa y seguimientoApoyar el seguimiento administrativo de proyectos en coordinación con Area Managers y Analysts.Mantener organizada la documentación de proyectos en repositorios internos y asegurar su trazabilidad.Participar en reuniones periódicas de seguimiento de proyectos y oportunidades.Interlocución con stakeholdersActuar como primer punto de contacto con propietarios y agentes locales durante la fase de originación.Coordinar actuaciones con áreas internas (Legal, ESG, Development, Finance) según necesidades del proyecto.Reportar incidencias, riesgos y oportunidades detectadas durante la fase de terreno al equipo de Originación .Cumplimiento y estándaresAsegurar el cumplimiento de procedimientos internos y criterios corporativos en la gestión de suelo.Aplicar criterios ESG y sociales en la relación con propietarios y entorno local desde etapas tempranas.Dar soporte en la implementación de estándares corporativos de desarrollo y originación.Requisitos mínimosTitulaciónTitulación universitaria o formación técnica en ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Gestión del Territorio o similar.Formación complementariaSe valora muy positivamente la formación en estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica.ExperienciaExperiencia en gestión de suelo, contratos o desarrollo de proyectos renovables, especialmente fotovoltaicos y eólicos.Conocimiento de procesos de originación, negociación con propietarios y fases tempranas de desarrollo de proyectos.Conocimientos específicosNivel alto de inglés, hablado y escrito.Conocimiento del marco regulatorio y administrativo del sector energético en España.Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y expedientes simultáneamente.Se valoran conocimientos de herramientas de planificación territorial y/o diseño técnico (AutoCAD, ArcGIS o similares).Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Power BI, orientado al análisis de datos y reporting ejecutivo.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.Qué proporcionamosTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Business Unit: GBU Renewables & Flexible PowerDivision: R&B Europe - SpainLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U.Company Name: ENGIE EspañaMinimum Base Salary:Maximum Base Salary:Pay Basis:#J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Alergología vía MIR y quieres colaborar con nosotros?Te estamos buscando y para ello te ofrecemos la oportunidad de colaborar con nosotros y formar parte de nuestro proyecto.Únete a nuestro equipo y crece con nosotrosEn IMED Hospitales con más de 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica.Conoce nuestrosCentros IMED en Alcoy: policlínica y Hospital IMED San JorgeEn IMED Alcoy tenemos algunas de las principales especialidades médicas y trabajamos por ofrecer la mejor experiencia al paciente junto con nuestro hospital de referencia dentro del grupo: IMED Elche.¿Cómo es trabajar en IMED?Harás la diferencia en la vida de tus pacientes: Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clínica digital.Tecnología que te impulsa: Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos.Somos un equipo unido: Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas.Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad.RequisitosTitulo de Medicina / Homologación.Titulo de Especialista en Alergología homologado o vía MIR.Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil.Orientación a la calidad y seguridad del paciente.Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades.Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionÚnete aJob DescriptionÚnete a Amaris Consulting y trabaja en el diseño de hardware electrónico y PCBs para sistemas de aviónica e industriales que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global con más de 1.000 clientes y 800M€ de facturación, que valora la innovación, la colaboración y el talento.🎯 Tu misión & tu impactoComo Hardware / PCB Design Engineer (Avionics & Industrial Systems), tendrás un rol clave en el diseño, verificación y documentación de placas electrónicas y bancos de prueba. Serás una pieza fundamental dentro de equipos multidisciplinares, participando en el ciclo completo de desarrollo de hardware: desde la captura de esquemáticos y soporte al layout, hasta la integración de sistema, industrialización y campañas de cualificación, asegurando el cumplimiento de requisitos de seguridad y normativas aplicables.✅ Lo que buscamos+3 años de experiencia en diseño de hardware electrónico / PCB en entornos industriales, aeroespaciales o defensa.Experiencia en captura de esquemáticos con herramientas como Cadence Allegro, Mentor PADS u otras equivalentes.Experiencia en PCB layout (digital y analógico mixto), trabajando con equipos de layout o realizando soporte directo.Experiencia en debug y bring-up a nivel de placa (puesta en marcha de boards, diagnóstico de fallos, mediciones).Conocimientos de signal integrity básicos (terminaciones, líneas de alta velocidad, ruteo diferencial, etc.).Capacidad para generar y mantener documentación técnica: especificaciones, procedimientos de prueba, informes de diseño.Experiencia en diseño, V&V y documentación de boards y test benches.Nivel de inglés profesional, capaz de leer documentación técnica y colaborar con equipos internacionales.🛠 Lo que harásDiseñar, verificar y documentar boards y bancos de prueba para sistemas de aviónica e industriales.Realizar captura de esquemáticos y dar soporte al PCB layout (digital, analógico y mixto), asegurando el cumplimiento de reglas de diseño y requisitos de señal.Participar en design reviews y document reviews, aportando criterios de calidad, fiabilidad y mantenibilidad.Ejecutar y documentar actividades de board-level debug y bring-up, identificando y resolviendo problemas de hardware.Dar soporte a la integración de sistema y a la industrialización, colaborando con equipos de producción y pruebas.Colaborar en actividades de certificación regulatoria y de seguridad, asegurando que el hardware cumple estándares aplicables.Participar en campañas de cualificación (ambientales, EMC/EMI, funcionales), apoyando en la definición de test benches y procedimientos.Elaborar y mantener documentación técnica completa: especificaciones, test procedures, informes de resultados y trazabilidad de requisitos.Trabajar estrechamente con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la coherencia entre HW, SW y requisitos de seguridad.🧠 Tu mindset & soft skillsFuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico aplicados al diseño y debug de hardware.Rigurosidad y orientación al detalle, especialmente en entornos safety-critical y regulados.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (hardware, software, sistemas, producción).Actitud proactiva, alto sentido de ownership sobre el diseño y orientación a la mejora continua.Comodidad trabajando en entornos estructurados (V-model, procesos de certificación) y/o ágiles, participando activamente en revisiones técnicas y ceremonias de equipo.Interés por mantenerse actualizado en normativas de diseño de PCB, estándares IPC, DO-254 y técnicas de EMC/EMI.🚀 ¿Por qué unirte a nosotros?Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior; tendrás un plan de carrera claro en hardware electrónico para sectores aeroespacial, defensa e industrial.Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y posibilidad de formación/certificaciones.Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto según proyecto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales.Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas.Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.Who are we?Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting you!#J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Dermatología vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional?Te estamos buscando y para ello te ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa de 40 horas, una remuneración económica atractiva y la posibilidad de integrarte en un equipo de profesionales con experiencia.Únete a nuestro equipo y crece con nosotrosEn IMED Hospitales con más 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica.Descubre nuestras instalacionesEl Hospital IMED Levante está situado en la Ciudad de Benidorm, con 20 años desde la apertura nos encontramos en la zona del Rincón de Loix y a poca distancia del Centro de la Ciudad, junto a los grandes complejos hoteleros. El Hospital ofrece excelentes accesos desde la autopista y los municipios situados a nuestro alrededor.Dentro del plan de crecimiento y expansión del Grupo IMED, el hospital ha duplicado su capacidad asistencial, por ello nos encontramos en búsqueda de un/a especialista en Dermatología.¿Cómo es trabajar en IMED?️Estabilidad desde el primer día: contarás con un contrato indefinido que te dará la estabilidad y tranquilidad que necesitas para centrarte en lo que realmente importa: el cuidado de tus pacientes. Si buscas otro tipo de colaboración, no dudes en escribirnos.❤️Harás la diferencia en la vida de tus pacientes: Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clínica digital.⚙️Tecnología que te impulsa: Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos.Somos un equipo unido: Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas.Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad.Beneficios adicionales: Además de un contrato indefinido, disfrutarás de un seguro médico una vez superado el periodo de prueba, comedor empleado y descuentos en diversas marcas, todo pensado para que puedas centrarte en lo que más te gusta: ejercer la medicina con excelencia.RequisitosTitulo de Medicina / Homologación.Titulo de Especialista en Dermatología homologado o vía MIR.Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil.Disponibilidad de incorporación para la apertura del nuevo Hospital.Orientación a la calidad y seguridad del paciente.Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades.Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica.#J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Endocrinología vía MIR y quieres colaborar con nosotros?Te estamos buscando y para ello te ofrecemos la oportunidad de colaborar con nosotros y formar parte de nuestro proyecto.Únete a nuestro equipo y crece con nosotrosEn IMED Hospitales con más de 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica.Conoce nuestrosCentros IMED en Alcoy: policlínica y Hospital IMED San JorgeEn IMED Alcoy tenemos algunas de las principales especialidades médicas y trabajamos por ofrecer la mejor experiencia al paciente junto con nuestro hospital de referencia dentro del grupo: IMED Elche.¿Cómo es trabajar en IMED?Harás la diferencia en la vida de tus pacientes: Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clínica digital.Tecnología que te impulsa: Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos.Somos un equipo unido: Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas.Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad.RequisitosTitulo de Medicina / Homologación.Titulo de Especialista en Endocrinología homologado o vía MIR.Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil.Orientación a la calidad y seguridad del paciente.Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades.Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica.#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un Energy Efficiency Engineer .Impulsar el desarrollo técnico y la innovación del área de Eficiencia Energética, responsabilizándose tanto de la optimización de la cartera de contratos de servicios como del desarrollo e implementación de nuevas capacidades y metodologías para la mejora continua del departamento.Funciones- Gestión y optimización energética de carteras de edificios e instalaciones de clientes.- Responsable de la definición e implementación de estrategias de ahorro, auditorías energéticas y la medición y verificación (M&V) de resultados.- Análisis de datos de consumo, modelado energético y la elaboración de planes de mejora continua.- Generación de informes de Eficiencia Energética.- Interlocución y comunicación estratégica con el cliente, actuando como referente técnico y garantizando la correcta transmisión de resultados y propuestas de valor.- Desarrollo e implementación de nuevas metodologías, procesos y capacidades técnicas para la mejora continua del departamento.Requisitos mínimosTitulaciónTitulación universitaria en ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar)Conocimientos específicos- Microsoft 365 (Excel Avanzado, Power BI), BMS / SCADA y plataformas de gestión energética.- Profundo conocimiento de instalaciones HVAC, iluminación y sistemas de control (BMS).- Conocimiento del mercado eléctrico y optimización de la contratación de suministros.- Protocolos y Normativa: Protocolo IPMVP, CTE- Mínimo 4 años en de experiencia como analista o consultor de Eficiencia Energética en instalaciones industriales y/o terciarioValorable:- Certificaciones profesionales como Certified Energy Manager (CEM) o similar (muy valorable).- Experiencia en gestión de CAEs tanto fichas estándares como singulares.- Experiencia en proyectos de energías renovables (autoconsumo fotovoltaico).Co mprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

Crece con nosotrosEn Global Factor también nos comprometemos contigo. Destacamos el crecimiento interno: una parte significativa de nuestra actual directiva inició su viaje en Global Factor a través de programas de becas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la fo

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!¿Qué buscamos?Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Jefe se Servicio para el negocio de TH Mantenimientopara nuestro centro de Bilbao.Dependiendo de su dirección referente, su misión principal es garantizar la continuidad operativa, rentabilidad y estándares de calidad de los contratos de mantenimiento de climatización dentro de una zona geográfica asignada.?Entre sus principales responsabilidades están:Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la región.Liderar y organizar al equipo técnico, gestionando turnos, rutas, herramientas y EPIs.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.Controlar el presupuesto regional, optimizando costes y asegurando la rentabilidad del servicio.Gestionar la relación con clientes, favoreciendo su satisfacción, fidelización y renovación de contratos.Identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar presupuestos para mejoras y proyectos adicionales.Coordinar y supervisar proveedores y empresas subcontratadas.Gestionar y optimizar el stock de repuestos y materiales necesarios para la operativa.¿Qué te ofrecemos?Contrato laboral indefinido.Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 - 18:00 y los viernes de 8:00 - 15:00. Con1 día de teletrabajoa la semana ycoche de empresapara uso personal.Salario competitivo.Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.Colaborar en proyectos sociales para impu#J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de pagos y banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. Tu misión & tu impacto Como Manual Payments QA Expert, tendrás un rol clave en la validación funcional, integración y end‑to‑end de procesos de pago en un entorno bancario de alta disponibilidad. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, asegurando que los flujos de SEPA (SCT/SDD), clearing & settlement, reconciliación y gestión de excepciones cumplen con los requisitos regulatorios, operativos y de esquema.Lo que buscamos+5 años de experiencia en Payments QA, operaciones de pagos bancarios o testing de pagos en entornos de banca a gran escala.Sólida experiencia práctica en: SEPA Credit Transfers (SCT) .Sólida experiencia práctica en: SEPA Direct Debits (SDD Core & B2B) .Sólida experiencia práctica en: Iberpay y EBA Clearing .Procesos de clearing & settlement y gestión de cut‑off .Conocimiento profundo de: R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds).Payment investigations y exception handling .Sanctions screening & AML controls aplicados a pagos.Payment routing, restricciones de pago y controles operativos.Reconciliación y validación contable de operaciones de pago.Experiencia diseñando y ejecutando casos de prueba complejos (funcionales, integración, end‑to‑end) sobre múltiples sistemas y canales.Capacidad para identificar, documentar y seguir defectos en ecosistemas de pagos distribuidos.Conocimiento de normativa y requisitos de esquema SEPA y de entornos bancarios regulados.Nivel de inglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales.Lo que harásDiseñar y ejecutar planes de prueba funcionales, de integración y end‑to‑end para:SCT y SDD (Core & B2B) .Flujos de clearing & settlement con Iberpay y EBA Clearing.Procesos de R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds).Validar el ciclo de vida completo del pago, desde la orden inicial hasta la liquidación, contabilización y reconciliación. Probar y verificar: Payment routing, reglas de negocio y restricciones de pago. Gestión de excepciones, investigaciones y resolución de incidencias. Controles de sanciones y AML integrados en los flujos de pago. Asegurar la trazabilidad y consistencia de las operaciones entre sistemas de origen, motores de pagos, cámaras de compensación y sistemas contables. Colaborar estrechamente con equipos de negocio, operaciones, IT y arquitectura para definir criterios de aceptación y escenarios de prueba. Documentar resultados, reportar defectos y hacer seguimiento hasta su resolución, contribuyendo a la mejora continua de la calidad. Participar en pruebas de regresión, validaciones de cambios y campañas de certificación de esquemas de pago. Contribuir a la optimización de procesos de QA y a la estandarización de buenas prácticas de testing en el dominio de pagos.Tu mindset & soft skillsFuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico, con atención al detalle. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (negocio, operaciones, IT, arquitectura). Actitud proactiva, sentido de ownership y orientación a la mejora continua de procesos y calidad. Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y en proyectos con alta criticidad operativa.Se valorará especialmente Experiencia previa en banca de pagos, banca digital o servicios financieros altamente regulados. Conocimiento de mensajería financiera (ISO 20022, SWIFT) y de otros esquemas de pago europeos. Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, ALM, Zephyr, etc.). Experiencia colaborando con equipos de automatización de pruebas o DevOps en entornos de pagos.¿Por qué unirte a nosotros?Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía. Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.). Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas. Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestra división hipotecaria, buscamos una persona dinámica y orientada a resultados para incorporarse a nuestro equipo como KAM de Hibo, con el objetivo de captar y fidelizar partners (principalmente agencias inmobiliarias) e impulsar el volumen de operaciones gestionadas a través de Hibo.Tus principales funciones serán:Captación de partners (agencias inmobiliarias)Fidelización de la cartera de partnersAsesoramiento hipotecarioGestión y reportingRecopilación del expediente documental hipotecario de los clientes para, una vez firmada la Nota de Encargo, realizar el pase al broker.El objetivo final es conseguir el máximo número de operaciones posibles a través de los partners y que dichas operaciones se terminen formalizando a través de Hibo.¿Qué buscamos en ti?Perfil comercial con orientación a objetivos y destacadas habilidades comunicativas.Capacidad para construir relaciones de confianza con partners y clientes.Autonomía, organización y proactividad.Conocimientos en productos hipotecarios o servicios financieros.Dominio de herramientas digitales y CRM.Castellano y catalán nativos.Formación en ADE, Economía, Derecho o similar (valorado).Contrato indefinido y salario competitivo.Oficinas modernas en el corazón del 22@ de Barcelona.Retribución flexible.Ambiente joven, innovador y con muchas oportunidades de crecimiento.Formar parte de un proyecto líder en el sector PropTech y FinTech.¿Quieres formar parte de un proyecto con impacto real y ambición de liderazgo en el sector hipotecario? ¡Únete a Hibo y crece con nosotros!#J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas.Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio.Contexto del rol:Liderar desde cero la línea de negocio de transmisión de ABEI en EE.UU., originando, cualificando y ganando proyectos para que ABEI sea propietario/operador a largo plazo, apoyándose en el equipo transversal ya existente.Ubicación:Base en España + viajes frecuentes a EE.UU.Tus principales responsabilidades serán:Estrategia y originación de proyectos.Regulación y procesos competitivos (Order 1000, cualificaciones RTO).Estructuración de ofertas/RFP.Relación institucional (utilities, RTOs, PUC, WIRES, ACORE).Construcción del equipo local en EE.UU.Lo que esperamos de ti:Track record desarrollando/vendiendo proyectos de transmisión (u otra infraestructura energética de gran escala) en EE.UU.Conocimiento profundo de FERC Order 1000 y marco regulatorio estatal.Red de contactos activa en utilities/RTOs (ERCOT, MISO, SPP, PJM).Inglés de negocio nativo/bilingüe.Alta disponibilidad de viaje.Se Valorará:Experiencia en un ITC o promotor mercantilExperiencia con un grupo europeo/español de infraestructurasIngeniería eléctrica, finanzas de proyecto o derecho regulatorioEspañol#J-18808-Ljbffr

Las mejores oportunidades comerciales del inmobiliario madrileño no se publican: se cierran en una conversación entre quien tiene el activo y quien sabe ejecutarlo.En Vita Construcciones buscamos a la persona que va a liderar esas conversaciones por nosotros. No para rellenar un funnel, sino para construir desde cero nuestra relación comercial con fondos, family offices y promotoras, y convertirla en obra adjudicada. Un rol con autonomía real, interlocución directa con dirección y un recorrido que depende de lo que seas capaz de levantar.Vita Construcciones es una constructora boutique de lujo con sede en Madrid y más de 70 años de historia (fundada en 1953): rehabilitación residencial de alto nivel y obra nueva premium, con tickets de proyecto de 1 a 7 M€.Formamos parte de Vita Group, junto a Vita Capital (inversión inmobiliaria prime) .No vendes un servicio suelto: vendes el respaldo de un grupo que también invierte, diseña, ejecuta y equipamiento.Captar obra integral de reforma y rehabilitación en tres verticales:Living & Residencial de lujo (B2B)OficinasY para lograrlo:Abrir y desarrollar relación con fondos, family offices, promotoras y propietarios institucionales.Detectar la oportunidad, presentar propuesta, negociar y cerrar.Mantener viva la cartera y diseñar la estrategia comercial: tú defines cómo se vende aquí.Track record real vendiendo obra / contratos de construcción (no venta de producto, materiales ni gestión de activos del lado comprador).Red propia y transferible en el ecosistema inmobiliario de Madrid: fondos, family offices, promotoras, estudios de arquitectura.Capacidad de operar con autonomía total y de cerrar tickets de varios millones.Integridad y criterio: en un mercado de redes estrechas, tu reputación es nuestro activo.Perfil consultivo y estratega. Valorable titulación técnica (arquitectura / edificación), pero pesa más lo que has cerrado que lo que has estudiado.Paquete competitivo: fijo sólido + variable de peso ligada a margen. El comercial que rinde aquí gana en serio.Autonomía y voz: reportas a dirección, influyes en decisiones, no eres una pieza más del organigrama.Crecimiento y recorrido real en tu carrera : este rol crece con la persona que lo construya.#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero PMO – Departamento Project Management Office–ExecutionDesarrollar análisis de mercado, modelos cuantitativos y herramientas analíticas que apoyen la toma de decisiones de los equipos de ShortTermTrading y Trading de Power & Gas, proporcionando previsiones, estrategias de mercado y modelos fundamentales para los mercados energéticos, principalmente en España y Portugal.Contribuir al desarrollo continuo de metodologías deforecasting, modelos fundamentales y soluciones analíticas que mejoren la gestión del riesgo, la optimización de posiciones y la identificación de oportunidades de mercado.Funciones- Monitorearla evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que afectan a la formación de precios- Elaborar previsiones de mercado y análisis fundamentales para apoyar la toma de decisiones de los equipos de Short-Term Trading y Trading de Power & Gas- Desarrollar, mantener y mejorar modelos fundamentales para los mercados eléctricos y de gas- Diseñar y mantener modelos de previsión de precios, generación, demanda y demás variables relevantes del mercado…- Participar en el desarrollo e implementación de modelos de MachineLearningy técnicas avanzadas de analítica cuando aporten valor al proceso deforecastingy análisis…- Validar, monitorizar y mejorar continuamente los modelos mediante procesos debacktesting, benchmarking y análisis de resultados- Colaborar contraders, analistas cuantitativos,analistas en CWE,equipos de datosy de regulaciónpara desarrollar nuevas metodologías y herramientas de soporte al negocio- Presentar de forma clara y estructurada los resultados de los análisis y modelos desarrollados a los distintos stakeholders, explicando las metodologías empleadas, la interpretación de los resultados, las hipótesis utilizadas y los factores que justifican el comportamiento de los modelos para facilitar la toma de decisiones.- Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad eHigiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad,Ética yCompliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.- Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendarde acuerdo consu cualificación, formación y experiencia.Requisitos mínimos- Grado universitario- Imprescindible conocimientos en:- Mercados energéticos- Modelización y pensamiento cuantitativo- Capacidad de comunicar resultados complejos- Valorable conocimiento en: - AWS- SageMaker- S3Co mprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

Job descriptionÚnete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento.Tu misión & tu impactoComo Backend & DevOps Engineer, tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo, despliegue y operación de plataformas de banca digital altamente escalables, seguras y resilientes. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, combinando tu experiencia en desarrollo backend y prácticas DevOps para construir y operar servicios críticos de negocio a lo largo de todo el ciclo de vida del software.Lo que buscamos- +4 años de experiencia como Backend Engineer trabajando con Java y/o Kotlin y Spring Boot.- Conocimiento sólido de arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.- Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful.- Experiencia práctica con Docker y Kubernetes.- Manejo de herramientas de CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, etc.).- Experiencia trabajando en entornos cloud, idealmente Azure (también valoramos AWS/GCP).- Familiaridad con Infraestructura como Código (IaC) (Terraform, ARM/Bicep u otras).- Buen conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software: clean code, patrones de diseño, testing, code review, documentación.- Nivel de inglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales.Lo que harás- Diseñar, desarrollar y mantener microservicios utilizando Java/Kotlin y Spring Boot.- Diseñar e implementar APIs RESTful, garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad.- Construir, mantener y mejorar pipelines de CI/CD para asegurar una entrega de software rápida, segura y fiable.- Trabajar de forma intensiva con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes).- Definir y gestionar Infraestructura como Código (IaC) con herramientas modernas (Terraform, ARM/Bicep, etc.).- Operar servicios en entornos cloud (preferiblemente Azure), garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia de costes.- Implementar y optimizar soluciones de monitorización, logging y alertaspara mejorar la fiabilidad y observabilidad del sistema.- Analizar y resolver incidencias en producción, realizando análisis de causa raíz e implantando medidas preventivas.- Contribuir a la adopción de prácticas DevSecOps, integrando controles y validaciones de seguridad en el ciclo de desarrollo y entrega.- Participar en guardias / gestión de incidentes (cuando aplique) para asegurar la disponibilidad de la plataforma.Tu mindset & soft skills- Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico.- Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (ingeniería, arquitectura, producto, operaciones).- Actitud proactiva, sentido de ownership y orientación a la mejora continua.- Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará especialmente- Experiencia en servicios financieros / banca digital u otros sectores altamente regulados.- Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ, etc.).- Experiencia con herramientas DevSecOps (SAST, DAST, análisis de dependencias, gestión de secretos).- Familiaridad con prácticas de Site Reliability Engineering (SRE) (SLIs/SLOs, error budgets).- Experiencia con API gateways, service mesh o herramientas de service discovery.¿Por qué unirte a nosotros?- Crecimiento profesional:el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior.- Formación continua:acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.- Flexibilidad:opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.).- Bienestar:nuestro programaWeCareacompaña a los empleados en situaciones críticas.- Desarrollo personal:presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.EnAmaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.Who are we?Amaris Consulting isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting you!#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros96.000empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un/a Project Manager para construcción de proyectos de energías renovables(Wind / PV / BESS)Garantizar la correcta gestión de proyectos de energías renovables en fase de construcción, liderando equipos multidisciplinares y coordinando recursos internos y externos para cumplir los objetivos técnicos, económicos, de seguridad y salud y sostenibilidad; conforme a los estándares de la industria, la normativa vigente y las políticas corporativas de ENGIE.Funciones- Planificar y llevar el control integral del proyecto, definiendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos e hitos principales.- Dirigir y coordinar el equipo de proyecto interno y externo, garantizando la integración efectiva entre disciplinas (ingeniería, compras/logística, H&S, ESG, calidad, construcción y puesta en marcha).- Liderar y supervisar la ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, seguridad y normativa técnica y legal aplicable.- Controlar el avance del proyecto, evaluando riesgos, contingencias y desviaciones, e impulsando e implantando medidas correctoras ante incidencias relevantes.- Dirigir el marco contractual y administrativo del proyecto, verificando el cumplimiento de contratos y tramitando cambios y órdenes de cambio.- Canalizar la relación con stakeholders, convocando y coordinando reuniones de seguimiento y promoviendo una comunicación eficaz.- Coordinar la obtención y el seguimiento de permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución del proyecto, incluyendo aspectos ambientales y constructivos.- Coordinar las actividades de commissioning, puesta en marcha y energización, verificando el cumplimiento de requisitos hasta COD y la documentación asociada.- Elaborar la documentación e informes del proyecto (Project Management Plan, construction readiness, KPIs, riesgos y reporting), garantizando la trazabilidad y soporte a la toma de decisiones.- Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.- Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa.Requisitos mínimos- Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar)- Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de construcción, en coordinación de equipos y gestión de contratistas.(Opcional) Requisitos valorables- Valorable experiencia específica en puesta en marcha de instalaciones eléctricasCompetencias requeridas para el puesto de trabajo- Experiencia en Gestión y ejecución de proyectos de energías renovables- Planificación, coordinación de recursos, control de costes y análisis de riesgos y oportunidadesComprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en comunicación corporativa en un entorno multinacional? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Madrid (Alameda de Osuna) Posición: Prácticas Comunicación Corporativa En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a persona para colaborar con nosotros en el Departamento de Comunicación y Marketing Corporativo. Si tienes interés por desarrollar tu experiencia profesional en este área, inscríbete! ¡queremos conocerte! Tus responsabilidades: · Colaborar con el departamento en la gestión de contenidos para redes sociales y web corporativa. · Preparación de presentaciones, informes y materiales gráficos en coordinación con el equipo. ·Recopilación de datos y elaboración de informes sencillos con Google Analytics. · Apoyo en la redacción y envío de comunicados internos y otros contenidos corporativos. · Mantenimiento actualizado de la intranet corporativa (carga de noticias, imágenes y documentos). · Asistencia en la preparación y logística de eventos externos e internos. Requisitos: · Encontrarse en estos momentos realizando formación de Master o Grado relacionada con Comunicación, Periodismo, Publicidad y RRPP o similar de cara a poder realizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. · Disponibilidad de jornada completa ¿Qué te ofrecemos? - Ayuda al estudio de 600 euros brutos mensuales - Desarrollo profesional ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen.Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!Buscamos ampliar nuestro equipo con un Consultor Senior de SAP ISU para incorporarse en nuestros proyectos del sector energético.En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento!Un ambiente de trabajo inmejorableProyectos innovadores con las últimas soluciones SAPCrecimiento profesional real rodeado de grandes expertosEspacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Al menos 5 años de experiencia trabajando con la solución SAP IS-U .Conocimiento funcional y técnico de los procesos de Switching entre comercializadoras y distribuidoras eléctricas en el mercado español .SAP IS-U Contratación, con experiencia en integración con plataformas CRMDesarrollo ABAP sobre SAP IS-UAnálisis funcional y toma de requisitos con las áreas de negocio.Diseño y definición de soluciones sobre SAP IS-U.Gestión de incidencias, correctivos y evolutivos.Elaboración de documentación funcional y casos de prueba.Coordinación con equipos técnicos para la implementación de desarrollos.Soporte funcional durante las fases de pruebas y puesta en producción.Análisis de impacto, riesgos y dependencias de nuevas iniciativas.Interlocución directa con cliente y participación en la definición de mejoras de negocio.Ofrecemos un camino lleno de aventuras :Participar en proyectos innovadores dentro del sector energético, con las últimas tecnologías de SAP S/4HANA .Un entorno de trabajo colaborativo, flexible y orientado al desarrollo profesional.Posibilidad de trabajo remoto o híbrido, según proyecto.Formación continua y plan de carrera en soluciones SAP Utilities.¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero : disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqysrnh Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Dentro de Zenova nos dedicamos también a la gestión integral de acometidas eléctricas y a la tramitación de expedientes ante distribuidora. Acompañamos a nuestros clientes durante todo el proceso, desde la solicitud inicial hasta la puesta en marcha del suministro, actuando como interlocutores técnicos ante las compañías distribuidoras. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Expedientes de Acometidas Eléctricas a nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, metódica y resolutiva, que disfrute llevando un expediente de principio a fin y tratándose con clientes, instaladores y distribuidoras. No necesitas llegar sabiendo de todo. Buscamos una buena base en gestión de trámites y, sobre todo, ganas de aprender el sector y asumir responsabilidad sobre cada expediente. ¿QUÉ HARÁS? Serás responsable de gestionar de principio a fin los expedientes de acometidas eléctricas de nuestros clientes: apertura del trámite, preparación y revisión de la documentación técnica, presentación ante la distribuidora y seguimiento activo hasta su resolución. Actuarás como punto de contacto entre el cliente, el instalador y la distribuidora, asegurando que la información fluya entre las partes y que los plazos se cumplan. Combinarás el trabajo en oficina con visitas a obra, y tendrás responsabilidad directa sobre el avance y el cierre de cada expediente asignado. TUS RESPONSABILIDADES Tramitación de expedientes - Abrir y tramitar expedientes de acometida eléctrica: nuevas altas, ampliaciones de potencia y modificaciones de instalación. - Recopilar, revisar y preparar la documentación técnica y administrativa necesaria para cada trámite. - Presentar los expedientes ante la distribuidora y hacer seguimiento activo hasta su resolución. - Controlar y archivar de forma ordenada la documentación de cada expediente. - Actualizar periódicamente el estado de los expedientes en nuestras herramientas internas. Coordinación con clientes, instaladores y distribuidoras - Coordinarte con clientes e instaladores para solicitar documentación, aclarar dudas técnicas o comunicar el estado del trámite. - Ser interlocutor/a directo/a con las distribuidoras para resolver requerimientos, subsanaciones o incidencias. - Detectar y resolver incidencias o retrasos que puedan surgir durante el proceso. Trabajo en campo - Visitar obras para revisar el estado de las instalaciones y verificar que cumplen los requisitos previos a la puesta en marcha. - Comprobar que la ejecución del instalador se ajusta al proyecto y a los requerimientos de la distribuidora. - Detectar in situ incidencias técnicas que puedan bloquear el expediente y coordinar con el instalador su subsanación. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con 1-2 años de experiencia en gestión de trámites, administración técnica o puestos similares, con ganas de crecer en el sector energético. Para nosotros lo más importante es: - Ser una persona organizada y metódica, capaz de llevar varios expedientes en paralelo sin perder el detalle. - Buenas habilidades de comunicación para tratar con clientes, instaladores y distribuidoras. - Autonomía para hacer seguimiento activo y anticiparte a posibles retrasos o incidencias. - Disponibilidad para realizar visitas periódicas a obra y revisar instalaciones en campo. - Carnet de conducir para los desplazamientos a obra. - Manejo de herramientas ofimáticas. Suma puntos si... Conoces el sector eléctrico, las instalaciones o la normativa de las distribuidoras. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. - Aprender el sector eléctrico desde dentro, con responsabilidad real sobre cada expediente. - Y, sobre todo, mucho espacio para crecer, ganar autonomía y asumir cada vez más responsabilidad a medida que crece Zenova. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Con el equipo, trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en un expediente real: qué documentación pedirías, cómo priorizarías y cómo resolverías una incidencia con la distribuidora. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender cómo te organizas y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si te gusta llevar las cosas de principio a fin, disfrutas coordinando a distintas partes y te apetece combinar oficina y obra en el sector energético, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos organización, iniciativa y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) + visitas a obra