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🚀 Dealer Network Development Specialist Impulsa el crecimiento de una marca global en plena expansión en España. En Changan buscamos un/a candidato/a con experiencia como Dealer Network Development Specialist para llevar a cabo el desarrollo y la excelencia de nuestra red de concesionarios a nivel nacional, asegurando los más altos estándares de marca, rentabilidad y satisfacción del cliente. Si te apasiona el sector del automóvil y buscas una buena oportunidad profesional en fabricante, el desarrollo de negocio y trabajar en un entorno internacional y dinámico, esta es tu oportunidad. 🎯 Misión: Serás una pieza clave en la expansión, optimización y supervisión de la red de concesionarios, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y contribuyendo directamente al crecimiento sostenible del negocio. 🧩 Principales tareas: • Liderar e implementar el plan de desarrollo de la red de concesionarios a nivel nacional (ventas y posventa)., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca en instalaciones, diseño corporativo, equipamiento y operaciones., • Diseñar e implementar sistemas de auditoría y realizar auditorías periódicas en concesionarios., • Identificar nuevas ubicaciones estratégicas y oportunidades de expansión de la red., • Supervisar planes de negocio, viabilidad y rendimiento de los concesionarios., • Gestionar procesos de nuevos nombramientos y renovaciones de concesionarios., • Participar en el desarrollo de nuevos formatos de retail (pop-ups, estudios, ...), • Analizar el mercado: competencia, infraestructuras, iniciativas locales y oportunidades estratégicas., • Apoyar iniciativas de formación para importadores y red de concesionarios, reportando al Network & Sales Manager de la compañía de manera directa., • Gestionar contratos de concesión (ventas, posventa y nuevos negocios)., • Elaborar informes estratégicos y presentar conclusiones a Dirección, HQ y la red., • Visitar concesionarios y potenciar la visibilidad y posicionamiento de la marca Changan. Requisitos: • Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de negocio y gestión de redes en el sector del automóvil, en fabricante., • Nivel alto de español e inglés (C1 imprescindible)., • Perfil proactivo, dinámico y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en entornos multiculturales., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir., • Manejo paquete office.

Buscamos incorporar un/a Sales Manager EMEA para liderar la estrategia comercial y el crecimiento del negocio en países en desarrollo dentro de la región EMEA, trabajando de forma coordinada con el Director de Cluster. 🚀 Tu misión Definir y ejecutar la estrategia de ventas en los mercados asignados, impulsando el crecimiento —especialmente a través de licencias—, fortaleciendo relaciones con clientes clave y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. 📌 Responsabilidades clave • Consolidar y desarrollar los mercados de Grecia, Turquía, Egipto y Australia., • Definir y ejecutar la estrategia comercial en los países asignados., • Impulsar el crecimiento mediante modelos de licenciamiento., • Planificar, junto con Marketing, la introducción de nuevas variedades en clientes estratégicos., • Proporcionar soporte técnico agrícola a los clientes., • Registrar y actualizar la información comercial en el CRM., • Negociar planes de cobro en situaciones financieras complejas., • Titulación universitaria., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales similares o en empresas del sector., • Experiencia en desarrollo de negocio y mercados internacionales., • Inglés fluido (imprescindible)., • Perfil autónomo, con visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Proyecto internacional y estratégico., • Autonomía y participación activa en la toma de decisiones., • Entorno dinámico y colaborativo.

Desde el área de Sales e Industry Sales en ISG International, consultora alemana de selecccion, nos encontramos actualmente buscando un-a: AREA MANAGER COMERCIAL CENTRO (Madrid+Toledo)_RECUBRIMENTOS PARA MADERA (lacas, arnices)_EMPRESA LIDER EN EL SECTOR Busco un profesional que quiera implicarse en un proyecto retador y con espíritu comercial para llevar las cuentas y el desarrollo de negocio de PRODUCTO RECUBRIMEINTOS PARA MADERA EN ZONA CENTRO, FOCO COMUNIDAD DE MADRID FOCO EN COMERCIALIZACION, MANTENIMENTO Y CREACION DE CUENTAS EN BARNICES Y LACAS PARA MADERA: HOGAR, COCINA, BAÑO, CONSTRUCCION, OFICINA, SILLERIA, PAVIMENTO Y PARQUET, EXTERIORES, ETC Solicitamos PERFIL COMERCIAL, experiencia comercial con pinturas o barnices y disponibildiad para viajar en MADRID Mi cliente es una empresa española LIDER Y MUY CONSOLIDADA con amplias perspectivas de futuro, en un ambiente de continuo aprendizaje y con continuidad tanto a nivel de carrera profesional, como a nivel de formación. La empresa exporta a mas de 40 países, cuenta con equipos profesionales altamente cualificados, con sistemas de calidad certificados y una profunda orientación a la formación. • Rango salarial se VALORA POR VALOR APORTADO, en todo caso no se excluyen candidaturas por rango salarial. Bonus muy atractivo. Por supuesto coche de empresa. Si estas REALMENTE INTERESADO HAZMELO SABER , APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS CONTACTAR Y CONTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS. Un saludo ISG Sales Manager.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Sales Manager para nuestra sede de Madrid. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario Lo que harás... • Participar en la definición y ejecución del plan de desarrollo de negocio de ventas., • Coordinar y gestionar al equipo de asesores comerciales., • Establecer objetivos de ventas y asegurar su cumplimiento., • Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con la visión de la compañía., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Reporting de métricas., • Analizar resultados de ventas y elaborar informes de desempeño., • Trabajar de la mano del equipo de Marketing para impulsar los distintos planes y acciones comerciales., • Mantenerte actualizado sobre normativas urbanísticas, legales y fiscales del sector inmobiliario. Lo que buscamos de ti • Formacion ADE, Economicas, Derecho o similar., • Conocimiento y experiencia en desarrollo y crecimiento de negocio., • Perfil analítico orientado a resultados., • Experiencia demostrada en gestión de equipos comerciales., • Alta orientación a resultados, proactividad y enfoque en el cliente., • Conocimiento profundo del mercado inmobiliario en la Comunidad Valenciana, especialmente en Alicante y Valencia. Lo que ofrecemos... • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Cultura meritocrática., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro., • Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches., • Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica?¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad, con un enfoque B2B y B2C? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos., • Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global., • Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ., • Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central., • Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta., • Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos., • Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente., • Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales). ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo: 40.000 € fijo + 10.000 € variable (total 50.000 €)., • Vehículo de empresa y flexibilidad horaria., • Modalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona., • Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional., • Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad., • Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas., • Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes., • Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting., • Flexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación., • Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1; se valorará italiano., • Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales, • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento

🧩 Sobre TecnoFor En TecnoFor llevamos más de dos décadas impulsando el talento profesional a través de la formación tecnológica de alto impacto. Somos una empresa líder en el sector de la formación profesional, especializada en programas innovadores, prácticos y adaptados al mercado laboral real. Nuestra misión es clara: empoderar a profesionales para que desarrollen habilidades clave, mejoren su rendimiento y den el siguiente gran paso en sus carreras. Y como seguimos creciendo, buscamos un/a B2G Sales Manager que se una al equipo y nos ayude a potenciar nuestra participación en licitaciones y formación subvencionada para administraciones públicas. 👩 💻 El Rol Formarás parte del equipo responsable de impulsar y escalar nuestros programas de formación subvencionada, liderando la estrategia comercial B2G y la relación con la Administración Pública. No se trata solo de gestionar procesos: asumirás un rol clave en la generación de impacto real, contribuyendo al desarrollo profesional de miles de personas y al crecimiento sostenible del negocio. Desde esta posición, definirás y ejecutarás la estrategia comercial de formación subvencionada, identificando oportunidades, liderando licitaciones y asegurando la correcta captación de alumnado y clientes institucionales. Tu visión, capacidad de liderazgo y orientación a resultados serán determinantes para transformar iniciativas públicas en proyectos formativos de éxito. ¿Qué harás? • Definirás, junto a tu Sales Director, el plan comercial de la cartera de clientes del proyecto de formación subvencionada, alineándolo con los objetivos de venta anuales establecidos., • Gestionarás la captación de alumnado mediante la búsqueda activa de participantes, el seguimiento continuo y el acompañamiento hasta su incorporación efectiva a los programas formativos., • Administrarás los leads comerciales, atendiendo y convirtiendo las consultas entrantes, así como realizando acciones de prospección activa para la generación de nuevas oportunidades., • Brindarás soporte a la actividad comercial mediante llamadas a empresas y particulares para informar, asesorar y promover nuestros cursos estratégicos., • Liderarás la preparación, coordinación y presentación de concursos y licitaciones públicas de planes de formación dirigidos a distintos colectivos., • Realizarás un seguimiento constante de nuevas licitaciones y subvenciones, identificando oportunidades clave y asegurando la participación en aquellas alineadas con la estrategia del grupo., • Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes asignada, fortaleciendo las relaciones existentes y ampliando el contacto con los decisores clave de cada área., • Registrarás y actualizarás todas las oportunidades comerciales en los diferentes CRM de TecnoFor, garantizando la trazabilidad y calidad de la información., • Trabajarás de manera coordinada con el equipo Comercial de TecnoFor y con las áreas de Delivery y Preventa para asegurar una propuesta de valor integrada y coherente., • Supervisarás el correcto cumplimiento de los proyectos adjudicados, realizando el seguimiento de expedientes y grupos para garantizar una ejecución eficaz y de calidad., • Reportarás periódicamente el estado de las matriculaciones, analizando desviaciones y ajustando las acciones comerciales necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos. 🧠 Lo que buscamos en ti Sí o sí necesitas tener • Experiencia mínima de 3–5 años en gestión y comercialización de formación subvencionada, con especial valor en la participación y liderazgo de licitaciones públicas (B2G)., • Conocimiento sólido de los marcos normativos y requisitos administrativos de la formación financiada, garantizando el cumplimiento y la correcta ejecución de los proyectos., • Experiencia demostrable en captación y gestión de alumnado y clientes institucionales, diseñando y ejecutando estrategias de conversión y seguimiento orientadas a resultados., • Alta capacidad de planificación, organización y control, con experiencia en la gestión de documentación, expedientes y bases de datos en entornos complejos y regulados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación institucional, con un enfoque empático, profesional y orientado a la generación de relaciones de largo plazo. Puntos extra si además... • Posees experiencia en licitaciones en el sector de la formación o tecnología., • Tienes nivel de inglés intermedio (que te defiendas leyendo y escribiendo emails)., • Resides en Madrid (aunque se trata de una posición full remote, de vez en cuando te tendrás que reunir presencialmente en las ofis de Madrid) 🔬 Cómo trabajamos Buscamos gente que: • Prefiera pedir perdón antes que permiso (con criterio, claro). Valientes y proactivas, que propongan ideas y hagan que las cosas sucedan., • No venga a competir, sino a crecer en equipo. Aquí no hay guerras de egos., • Disfrute de experimentar, equivocarse, aprender y repetir. 🎁 Lo que ofrecemos For Freedom • Flexibilidad horaria: Sin hora de entrada o salida, siempre con cabeza y coincidiendo un mínimo de tiempo con el equipo., • Remote-first: Teletrabajo desde donde quieras, cuando quieras, excepto en reuniones o actividades que requieran presencialidad., • 26 días de vacaciones: 23 días laborables + 2 fechas especiales a elección de la empresa + TBday (el día de tu cumple). For Wellness: • Wetaca: Financiamos el 50% de tus pedidos para que comas rico, variado y saludable sin preocuparte por cocinar., • Seguro de salud y dental premium: Sin copagos, sin letra pequeña. For Benefits • Salario competitivo acorde a tu perfil, con una retribución clara., • Retribución flexible: Ahorra con tickets de comida, transporte, seguro de salud (familiares), formación y guardería. For Learning • Formación personalizada, a tu ritmo y con sentido., • Clases de inglés sin drama., • Entradas a eventos y conferencias: tú aprendes, nosotros pagamos. 🗺️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde donde tú quieras! Somos remote-friendly al 100 %. Eso sí, priorizamos perfiles que residan en Madrid, ya que ocasionalmente nos reunimos en la oficina. 🚀 ¿Te animas? Si te motiva ayudar a que más personas accedan a formación que transforma vidas, te gusta el trato con personas, y quieres formar parte de un equipo comprometido, cercano y con ganas de hacer las cosas bien… éste es tu sitio. Tu trabajo marcará la diferencia, y no será sólo otro número en un Excel.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager (Salesforce), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes del sector gran consumo en modalidad híbrida en Madrid (2-3 días por semana en oficinas, zona Legazpi). ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • Experiencia de a partir de 7 años en gestión de proyectos en el ámbito de CRM (Salesforce) y de la transformación digital., • Experiencia previa como Solution Architect (o realizando las funciones) para el diseño técnico soluciones robustas y escalables sobre Salesforce que atiendan a los requerimientos de negocio, • Conocimiento profundo de los elementos de las plataformas Salesforce para asegurar la viabilidad de las propuestas y analizar diferentes soluciones tecnológicas disponibles en el mercado., • Trabajar como administrador de Salesforce para implantar mejoras rápidas y resolver incidencias en las soluciones existentes., • Amplia Experiencia con los módulos "Marketing Cloud", "Experience Cloud", "Sales Cloud", “Platform Development (LWC, Apex, Flows, etc.)”., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en entornos en la nube (AWS, Azure y/o Google Cloud) y arquitecturas hibridas, • Experiencia en el sector de gran consumo., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1) 📢 Modalidad: • Híbrida (2-3 días por semana en oficinas, zona Legazpi) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Teldat es una empresa española líder especializada en desarrollos tecnológicos de vanguardia dentro del sector de las Telecomunicaciones. Como parte de nuestra expansión internacional, buscamos un Sales Account Manager para liderar el crecimiento del negocio en Alemania. Con sede en España, el candidato seleccionado desempeñará un papel clave en el desarrollo y la gestión de relaciones estratégicas y comerciales con integradores de sistemas, empresas energéticas, operadores de telecomunicaciones y grandes clientes corporativos de los sectores público y privado del mercado alemán. Este puesto implica la venta y entrega de las soluciones de redes y comunicaciones de Teldat, con un fuerte enfoque en IoT, Ciberseguridad, SD-WAN y Monitorización de Aplicaciones. Educación y experiencia • Licenciatura en Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación u otra ingeniería relacionada., • 6-10 años de experiencia en ventas B2B o gestión de cuentas dentro de los sectores de telecomunicaciones, IT o tecnología., • Experiencia trabajando con clientes o socios alemanes, idealmente en transporte, energía o integración de sistemas. Calificaciones preferidas • Historial de venta de proyectos de IoT (Transporte/Utilities) y ciberseguridad a grandes organizaciones., • Certificaciones o capacitaciones adicionales en Internetworking y/o Ciberseguridad., • Familiaridad con los ecosistemas del mercado alemán., • Experiencia en gestión de canales o trabajando con distribuidores e integradores. Habilidades lingüísticas • Dominio del alemán a nivel nativo., • Dominio del inglés profesional., • Desenvolverse en español es un plus. Competencias básicas • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Fuerte impulso comercial y orientación a objetivos., • Capacidad para construir relaciones con clientes a largo plazo basadas en la confianza., • Sentirse cómodo en entornos técnicos complejos y estructuras de toma de decisiones., • Autodidacta, proactiva y flexible en un panorama tecnológico en rápida evolución., • Orientado a objetivos y acostumbrado a trabajar bajo presión. Responsabilidades clave • Asumir las cuentas clave alemanas asignadas., • Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección y el contacto inicial hasta la negociación, el cierre y el desarrollo de cuentas a largo plazo., • Construir y mantener relaciones sólidas basadas en la confianza., • Identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional para impulsar el crecimiento en el negocio alemán., • Presentar y posicionar soluciones avanzadas de interconexión y ciberseguridad para las partes interesadas técnicas y comerciales., • Colaborar estrechamente con los equipos de preventa, marketing y soporte técnico para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito de la solución., • Supervisar las tendencias del mercado, la actividad competitiva y los cambios regulatorios que afectan a los sectores alemanes de telecomunicaciones y energía., • Representar a la empresa en eventos de la industria, conferencias y reuniones con clientes en Alemania y España cuando sea necesario. Que ofrecemos • La oportunidad de unirse a un líder sólido y bien establecido en su sector., • Paquete salarial competitivo., • Contrato indefinido., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Horario de trabajo flexible., • 22 días de vacaciones + 3 días de empresa + 8 horas de libre disposición., • Plan de formación., • 2 horas semanales de clases de inglés., • Parking,

EMPRESA Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. La compañía tiene presencia en más de 25 países. PERFIL DEL CANDIDATO Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO. Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol: • Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección., • Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH. El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ventas: Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.000 y 300.000 euros. Desarrollo de Negocio: Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio. Gestión de Clientes: Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo. REQUISITOS • Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección., • Fluido en inglés y español., • Trayectoria profesional estable., • Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel., • Formación universitaria superior., • Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo., • Capacidad para adaptarse a metodologías existentes, profundizando y ejecutando procesos ya establecidos.

Desde Flowtec estamos colaborando con uno de nuestros principales clientes a nivel global, una compañía sueca con más de 150 años de historia, presencia en 180 países y líder mundial en la fabricación de bombas y compresores. Actualmente buscamos un Area Sales Manager para el área de Servicio. El candidato ideal es un profesional con experiencia en ventas, preferiblemente en empresas de alquiler, con un sólido conocimiento de la industria manufacturera y del entorno B2B, así como experiencia demostrada en la venta de servicios. Esta posición reportará directamente al Gerente de Línea de Negocio. Funciones y responsabilidades • Alcanzar los objetivos de ingresos por servicios en España e incrementar la captación de productos de servicio., • Mantener una comunicación proactiva con los clientes para identificar sus necesidades en servicios postventa., • Proponer soluciones de servicio adecuadas, tanto a nivel técnico como comercial., • Colaborar con el equipo de soporte técnico para ofrecer un servicio comprometido, eficiente y de alta calidad., • Trabajar conjuntamente con el equipo de ventas de equipos de capital para impulsar el negocio de servicios proactivos y mejorar la satisfacción del cliente., • Gestionar incidencias de clientes y coordinarse con los equipos de operaciones y técnicos para garantizar soluciones ágiles y efectivas., • Registrar de manera constante todas las actividades comerciales en el CRM, asegurando información de mercado precisa y una base de datos actualizada., • Cumplir los objetivos de ventas mediante la elaboración de planes de acción que identifiquen prospectos, objetivos y nuevos mercados., • Realizar seguimiento de clientes potenciales provenientes de distintos canales., • Disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo. Perfil del candidato • Titulación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica., • Más de 2 años de experiencia en ventas dentro de una empresa industrial de alto nivel (se valorará experiencia en empresas de alquiler)., • Conocimientos técnicos sólidos., • Experiencia en gestión de ventas y gestión de territorios., • Excelentes capacidades de planificación, reporte y organización., • Buen nivel de inglés., • Buen manejo de herramientas digitales.

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS estoy buscando un/a Key Account Manager para el canal Foodservice para Arla Foods, cooperativa láctea danesa con más de 100 años de historia que destaca por la calidad de sus productos. Su misión será impulsar las ventas y la rentabilidad del canal Foodservice-Distribuidor, reportando a la Directora Comercial de la compañía. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con al menos 3 años de experiencia como KAM en el canal Foodservice/Distribuidor en el sector bebidas no alcohólicas o alimentación perecedera (captación y mantenimiento de cuentas). Se ofrece: Posibilidad de desarrollar el canal con grandes posibilidades de crecimiento en una empresa en plena expansión. Las funciones que desempeñarás: • Identificar y aumentar la cartera de clientes para alcanzar los objetivos de ventas asegurando una relación comercial sólida., • Gestionar de forma integral la cartera de clientes establecida., • Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales del canal foodservice y distribuidor a nivel nacional junto con la dirección comercial., • Trabajar conjuntamente con el resto de áreas para lograr los objetivos de la empresa., • Analizar el rendimiento comercial y la consecución de los objetivos para presentar informes a la dirección. Para poder desempeñar esta posición, es necesario: • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en sector alimentación/bebidas y canal foodservice., • Formación universitaria finalizada., • Nivel avanzado de herramientas de análisis de información., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Muy valorable inglés B2-C1, • Centro de trabajo Las Rozas (100% presencial) Si te interesa esta posición inscríbete (imprescindible por LOPD) y envíame tu CV a Se ofrece: Posibilidad de desarrollar el canal con grandes posibilidades de crecimiento en una empresa en plena expansión. Las funciones que desempeñarás: • Identificar y aumentar la cartera de clientes para alcanzar los objetivos de ventas asegurando una relación comercial sólida., • Gestionar de forma integral la cartera de clientes establecida., • Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales del canal foodservice y distribuidor a nivel nacional junto con la dirección comercial., • Trabajar conjuntamente con el resto de áreas para lograr los objetivos de la empresa., • Analizar el rendimiento comercial y la consecución de los objetivos para presentar informes a la dirección. Para poder desempeñar esta posición, es necesario: • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en sector alimentación/bebidas y canal foodservice., • Formación universitaria finalizada., • Nivel avanzado de herramientas de análisis de información., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Muy valorable inglés B2-C1, • Centro de trabajo Las Rozas (100% presencial) Si te interesa esta posición inscríbete (imprescindible por LOPD) y envíame tu CV a

Seleccionamos a un ingeniero para que preste soporte y asesoramiento técnico a los clientes de una multinacional líder distribución de equipos navales. Trabajará en Madrid junto al Sales Manager del grupo en España, asumiendo progresivamente la gestión de cuentas y desarrollando nuevo negocio en nuestro portafolio principal: motores y grupos electrógenos marinos, jets de agua y Powertrain para OEMs de vehículos y G-Drive. 🌊 Se trata de un rol muy práctico, ideal para un/a ingeniero/a con vocación comercial en una etapa inicial de su carrera, con ganas de crear relaciones sólidas con astilleros, integradores, distribuidores, constructores de grupos electrógenos y fabricantes de vehículos. 📍 Requisitos: • Ingeniería o formación técnica y conocimiento del sector marítimo / naval., • Experiencia de al menos un año en ventas técnicas B2B (ideal en motores, powertrain o equipos marinos)., • Disponibilidad para viajes (30–50% del tiempo) por la península., • Trabajo presencial en Arganda del Rey (Madrid)., • Idiomas: español e Inglés (B2+) requeridos., • Permiso de conducir válido. 💼 Condiciones: • Hasta 35.000 euros brutos fijos anuales + bonus por rendimiento., • Coche de empresa/ayuda y gastos de viaje., • Plan claro de crecimiento profesional. ¿Interesado/a? Comparte con nosotros tu CV.

🚀 Sales Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden 💻Hanbai - ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical Sales Growth Partnership (SGP) está creciendo rápido, y buscamos un/a Sales Team Lead que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos. 🧩 ¿Qué es el Sales Growth Partnership? Una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

¿Quieres unirte a una marca en plena expansión y desarrollarla en el mercado? ¡Prepárate para vivir una aventura única y sobre todo humana, en la que cada una de tus ideas y logros marcarán la diferencia! Puesto: Sales Manager - Canal Farmacias Reporta a: Brand Manager en España Basado en Madrid Buscamos a un/a Sales Manager del canal farmacia que gestione al equipo comercial en España. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Desarrollo de Sell-in • Gestión y supervisión de los objetivos de ventas del equipo, establecidos en función del budget, y proponer planes de acción para poder cubrir los posibles gaps que vayan surgiendo., • Dedicar un alto porcentaje del tiempo en el terreno, acompañando al equipo y/o visitando clientes claves del territorio., • Desarrollar la prospección, gestionar y apoyar la apertura de nuevos puntos de venta., • Asegurar una cobertura correcta de cada zona mediante el diseño de rutas eficientes y siguiendo las pautas de frecuencia marcada por la marca., • Realizar seguimiento y análisis de resultados, mediante cuadros de mando de gestión de ventas, rendimiento y evolución de cada zona y proponer iniciativas de mejoras., • Participar en la elaboración del budget de ventas., • Realizar un correcto forecast periódico de las ventas de cada zona., • Implementar los planes promocionales de la marca y asegurar la máxima distribución y visibilidad de las principales campañas del año., • Asegurar la máxima distribución y visibilidad de la marca en la farmacia, siguiendo los criterios marcados de surtido, ubicación y planogramas., • Negociaciones anuales para alcanzar acuerdos que maximicen los márgenes y el impulso de ventas (merchandising, eventos en tienda, etc.)., • Establecer y desarrollar relaciones comerciales eficaces con los key partners., • Trabajar con los departamentos de marketing y desarrollo comercial (administración de ventas, masterdata) para alcanzar los objetivos propuestos por la marca., • Definir objetivos sell-out y estrategia., • Organizar y contribuir a definir junto con el departamento de marketing las visitas a las tiendas clave para asegurar una buena visibilidad, stock, etc., • Seguir la evolución de los KPIs y de las ventas, y analizar el negocio mediante cuadros de mando de gestión de ventas., • Dirigir y apoyar a un equipo de 6 comerciales para alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos para lograr el rendimiento de las ventas., • Guiar al equipo en torno a la estrategia de la marca., • Desarrollar los talentos y las competencias de los equipos de ventas., • Anticipar la necesidad de refuerzos y contrataciones., • Garantizar la formación de los equipos. QUÉ BUSCAMOS • Al menos 4 años de experiencia en ventas en el sector farmacéutico y /o cosmético., • Previa experiencia manejando equipo comercial y proyecto., • Licenciatura / Grado en Ciencias de la Salud, Business Administration, Empresariales, Ventas o similar., • Deseable nivel alto de inglés., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Liderazgo inspirador y gestión de equipos., • Comunicación eficaz y orientación al cliente., • Capacidad analítica, planificación y resolución de conflictos., • Persona proactiva, con ambición, espíritu emprendedor e iniciativa., • Orientación a objetivos y a resultados. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca en plena expansión., • Contratación indefinida., • Excelente ambiente laboral., • Salario negociable en función de experiencia aportada.

🎯 Misión del puesto Ejecutar y certificar procesos de entrenamiento comercial 100% práctico para candidatos comerciales seleccionados por Fastrack, asegurando que llegan a los equipos de nuestros clientes listos para vender, con una metodología clara, foco en resultados y tiempo de tracción mínimo. El formador es una pieza clave del impacto de Fastrack: no enseñamos teoría, entrenamos comportamiento comercial real. 🧠 Responsabilidades principales 1. Entrenamiento comercial práctico • Impartir programas de training comercial orientados a:, • Prospección efectiva, • Discovery y cualificación, • Argumentación de valor, • Gestión de objeciones, • Cierre, • Entrenar mediante:, • Role plays reales, • Simulaciones con casos de cliente, • Feedback directo y accionable, • Corregir hábitos comerciales ineficientes y reforzar comportamientos de alto rendimiento. 2. Adaptación al contexto del cliente • Entender el modelo de negocio, ICP y proceso comercial de cada cliente., • Ajustar el training y los ejercicios a la realidad del rol (SDR, AE, AM, etc.)., • Alinear el entrenamiento con los objetivos y métricas del cliente. 3. Mejora continua del programa • Proponer mejoras en contenidos, dinámicas y herramientas., • Compartir insights de mercado y patrones detectados en los trainings., • Colaborar con los equipos de Hiring y Sales de Fastrack. 🧩 Perfil ideal Experiencia • +3 años en ventas B2B y/o B2C complejas, • Experiencia real vendiendo (no solo formando)., • Valorable experiencia previa como:, • Sales Trainer, • Sales Manager, • Dominio del proceso comercial end-to-end., • Capacidad para descomponer la venta en comportamientos entrenables., • Comunicación clara, directa y exigente., • Capacidad para dar feedback incómodo pero constructivo., • Observación fina del comportamiento comercial., • Mentalidad de alto rendimiento y orientación a resultados. 🧠 Mentalidad Fastrack (imprescindible) • “La venta se entrena, no se explica”., • Cero postureo, cero powerpoints vacíos., • Obsesión por la ejecución., • Alta exigencia con cariño., • Accountability total: si el candidato no vende, algo del entrenamiento se puede mejorar. 📈 Qué ofrecemos • Formar parte de una compañía que está redefiniendo cómo se crean equipos comerciales., • Impacto real y medible en la carrera de los comerciales y en el crecimiento de los clientes., • Colaboración con perfiles de alto nivel en ventas y growth., • Entorno exigente, práctico y sin burocracia.

Sobre Bemycar: En Bemycar hemos construido el Cerebro de la Automoción 🧠 y el software definitivo para que las empresas de los sectores de la automoción y movilidad vendan más mientras reducen sus costes. Gracias a nuestra tecnología conversacional omnicanal apoyada en inteligencia artificial, machine learning, modelos de atribución y big data 🤖 consiguen optimizar sus esfuerzos comerciales, reducir sus costes, aumentar sus citas en los puntos de venta y talleres y, por supuesto, sus ventas. Sobre el puesto: Como Business Development Manager, esperamos que te apasione todo lo relacionado con la estrategia de negocio y el trato con clientes potenciales. Esta oportunidad es perfecta para ti si eres una persona con ganas de sumarte a una empresa tecnológica disruptiva y en constante crecimiento con el objetivo de vender nuestro portfolio de productos y servicios a las empresas del sector de la automoción (concesionarios, talleres, renting, leasing…). ¿Qué retos te esperan en el puesto? • Junto con el Chief Sales Officer, crear y desarrollar las relaciones con nuevos clientes potenciales., • Prospectar e identificar oportunidades de negocio con empresas del sector de la automoción (concesionarios, talleres, renting, leasing…)., • Negociar contratos, condiciones comerciales y acuerdos con grupos y cuentas clave, asegurando rentabilidad y cumplimiento de objetivos., • Evaluación de oportunidades de mercado., • Elaborar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales., • Analizar, extraer y evaluar KPIs clave para el negocio., • Generar y ejecutar estrategias empresariales. Sobre ti: Te esperamos en el equipo si: • Te apasiona prospectar, negociar y vender., • Vives o puedes trabajar presencialmente en Madrid capital, España., • Tienes disponibilidad para trabajar a jornada completa., • Cuentas mínimo con 2 años de experiencia laboral vendiendo a empresas del sector de la automoción (concesionarios, talleres, renting, leasing…)., • Sabes utilizar un CRM y herramientas de gestión y prospección comercial., • Cuentas con una gran capacidad de influencia, negociación y capacidad de decisión y disfrutas hablando e interactuando con clientes., • Eres una persona motivada, positiva y proactiva. Sobre lo que te espera en el puesto: • Contrato indefinido., • Salario competitivo + Bonus., • Career path con proyección., • 24 días laborables de vacaciones al año., • 1 día extra de vacaciones (cumpleaños)., • Teletrabajo 3-4 días a la semana (el primer mes 1-2 días de teletrabajo para que te formes correctamente)., • Horario flexible de trabajo de 9:30h-10:30h a 18:30h-19:30h de lunes a jueves (una hora para comer) y de 9.30h-10h a 14.30h-15h los viernes., • Desarrollo continuo gracias a reportar directamente al CSO de la empresa y al contacto prácticamente diario con el CEO. Sobre los valores de Bemycar En Bemycar seguimos superándonos y consiguiendo éxitos apoyándonos siempre en los valores que nos mueven cada día: • Innovación constante 💡: 100% parte de nuestro ADN. Nacemos y existimos para que nuestros clientes consigan más y mejores ventas y reduzcan costes gracias a la constante innovación y al empleo de nuestra tecnología puntera., • Pasión por la automoción y movilidad 🛞: No lo podemos evitar. Podríamos dedicarnos a otras industrias, pero nuestra pasión está en estos sectores y esa especialización también marca la diferencia., • Por y para el cliente 👤: Por y para el cliente siempre. Somos una compañía “client first”. Cada una de nuestras decisiones está orientada a crear valor e impacto en nuestros stakeholders y shareholders., • Mindset emprendedor 🛄: Siempre MÁS. En Bemycar siempre queremos más y procuramos que nuestra cultura empresarial orientada a clanes se imponga para remar todos juntos hacia el éxito. Si te convence todo lo que has leído hasta aquí, no dudes en aplicar a la oferta. ¡Arrrrrrrrrancamos! 🚗🏍️🚀

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a un cliente final afincado en Madrid donde formarás parte de su equipo interno de 6 especialistas en Salesforce para las nubes de Sales, Service, Field, Experience, Analytics... como Salesforce Release Manager Funciones: • Responsable de los transportes relacionados con las nubes en solución estándar (hay algunas como Field que las tienen customizadas ad-hoc)., • Coordinación a nivel europeo con los diferentes HUB (Necesario nivel alto de inglés hablado), • Planificar, coordinar y ejecutar los lanzamientos de Salesforce dentro de la organización, garantizando la estabilidad e integridad del sistema., • Colaborar con los equipos de desarrollo, control de calidad y operaciones para garantizar lanzamientos eficientes., • Supervisar el proceso de aprobación de cambios y asegurar que todas las versiones cumplen los estándares de calidad y seguridad., • Gestionar el calendario de lanzamientos y coordinar las partes interesadas para priorizar los lanzamientos en función de los objetivos empresariales., • Realizar pruebas de validación y garantizar que las nuevas funciones y mejoras se implementan correctamente., • Documentar y comunicar los cambios y actualizaciones a los equipos pertinentes y a los usuarios finales. Beneficios y condiciones (A PARTE del salario): • Modalidad híbrida con oficinas en Madrid centro/norte., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo., • Plan de formaciones y trainings., • Variable anual por objetivos y desempeño., • Seguro médico para ti, familiares y pareja., • Seguro de accidentes., • Seguro de vida., • Ticket restaurante., • Salario bruto competitivo, te confirmo por teléfono si estamos alineados., • +30 días de vacaciones. Si estas interesado/a aplica a esta oportunidad o mándame un email a

Nuestro cliente, referente internacional en su sector, busca incorporar un/a: GESTOR/A DE LEADS Con la misión de impulsar nuevas oportunidades comerciales en mercados internacionales. Se trata de una posición clave dentro del departamento de Marketing, con un rol 100 % operativo y un impacto directo en el crecimiento global de la compañía. SE OFRECE: • Incorporarte a una empresa líder, innovadora y en plena expansión internacional., • Gran visibilidad dentro del área de Marketing y potencial de crecimiento profesional., • Horario flexible: Lunes a jueves 8h–14h / 15h–17:30h (flexibilidad de 1h)., • Viernes y agosto: jornada intensiva 8h–14h., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Comedor subvencionado con menú de restaurante., • Salario competitivo y negociable según valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Experiencia previa en entornos B2B internacionales (SDR, Lead Manager o Business Developer)., • Manejo avanzado de herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, HubSpot o similares)., • Inglés alto (C1 o superior); se valorará conocimiento de francés., • Residencia en Madrid o alrededores. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Identificar, cualificar y generar leads en mercados internacionales (Europa, Oriente Medio, Norteamérica y Asia)., • Gestionar campañas outbound y acciones de prospección en LinkedIn Sales Navigator y otras plataformas., • Convertir el interés generado en reuniones comerciales de calidad para el equipo de ventas internacionales., • Colaborar con el área de Marketing en la creación de mensajes, campañas y contenidos adaptados a cada público objetivo. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados, comunicativa y te apasiona conectar con mercados globales ¡Queremos conocerte! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Esta es una gran oportunidad para un Project Manager que podrá ser líder dentro del equipo de Salesforce. En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de soluciones Cloud, usando tecnologías como Salesforce (CRM). Contamos con más de 120 consultores especializados en nuestro equipo Salesforce en España, más de 500 certificaciones acreditadas y premios ganados por la labor de nuestros consultores ("Most relevant App Cloud initiative" en Iberia Partners Awards 2020). Como parte del equipo VISEO contarás con la confianza de trabajar con una empresa sólida avalada por grandes marcas y proyectos tanto a nivel nacional como internacional, siendo Sumit Partner de Salesforce. Tu Rol: • Colaboración con el cliente en la definición y consecución de objetivos., • Planificación del proyecto en todos sus aspectos., • Dirección y coordinación de los recursos empleados en todas las fases., • Mantenimiento de relaciones con los agentes externos., • Los gerentes de proyectos deben proporcionar una alta experiencia en la gestión de un proyecto o servicio., • Responsable de las pérdidas y ganancias del proyecto. Responsable de la gestión de proyectos, relación con el cliente y supervisión del cumplimiento de la planificación y entrega., • Coordinar recursos internos y terceros / proveedores para la ejecución impecable de proyectos. Gestionar la relación con el cliente y todos los stakeholders., • Apoyo al equipo comercial (elaboración de propuestas). Tu Perfil: • Mínimo 5 años de experiencia en Gestión de Proyectos., • Experiencia de mas de 5 años en proyectos de Salesforce (Sales, Service, Digital Experience), • Habilidad para tratar con clientes, buena comunicación., • Tecnología: Salesforce Platform., • Conocimiento de metodología agile., • Inglés nivel B2 avanzado / C1. ¿Qué podemos aportarte? • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido y plan de carrera., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.)., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

🎯 Rol: RevOps Manager Fractional Desde Hanbai no paramos de crecer y sumar talento a nuestro equipazo!!! Estamos seleccionando a un perfilazo RevOps Manager que será responsable de liderar proyectos de consultoría RevOps de manera fractional (a tiempo parcial en varias cuentas), actuando como responsable estratégico de Revenue Operations para nuestros clientes. Trabajará junto al cliente y nuestro equipo interno para definir estrategias, liderar la implementación de procesos y coordinar a los RevOps Specialists (técnicos de herramientas como HubSpot, Salesforce o Zoho). 🔑 Responsabilidades principales • Estrategia RevOps:, • Diagnosticar la situación de marketing, ventas y CS del cliente., • Diseñar el roadmap RevOps: procesos, funnel, KPIs y métricas de impacto., • Alinear equipos y objetivos en toda la operación de ingresos., • Gestión de proyectos y clientes:, • Ser el punto de contacto principal con el cliente., • Planificar y coordinar proyectos de manera ágil., • Liderar reuniones de seguimiento y presentaciones ejecutivas., • Coordinación con Specialists:, • Traducir estrategia en requerimientos técnicos claros., • Asegurar la correcta ejecución en CRMs, automatizaciones y reporting., • Validar entregables y mantener la calidad de los procesos., • Análisis y reporting:, • Definir KPIs de negocio junto con el cliente., • Preparar informes y presentaciones de resultados., • Proponer mejoras continuas basadas en data., • Gestión del cambio:, • Acompañar a los equipos del cliente en la adopción de nuevas herramientas y procesos., • Ser facilitador entre negocio, tecnología y cultura organizacional. 🧩 Requisitos • Experiencia comprobada (3-5 años mínimo) en Revenue Operations, Sales Operations o Marketing Operations., • Haber trabajado con al menos una de estas herramientas: HubSpot, Salesforce, Zoho., • Background en consultoría, proyectos de transformación digital o gestión comercial., • Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples stakeholders., • Perfil analítico y orientado a métricas., • Habilidades de comunicación y consultoría (capacidad de explicar lo complejo en simple)., • Inglés intermedio/avanzado (deseable). 🌟 Qué ofrecemos • Participar en proyectos desafiantes de RevOps con empresas en crecimiento., • Oportunidad de crecer en una consultora boutique en plena expansión., • Formación continua en metodología RevOps Hanbai., • Trabajo remoto con dinámicas colaborativas. 👉 En resumen: buscamos un perfil estratégico, consultivo y orientado a resultados, capaz de ser la cabeza de RevOps en proyectos de clientes

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? 👉🏽Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. 👉🏽La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). 👉🏽... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). 🎓 Graduado(a) de un Grado o Master. 🤝 Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). 🔍 ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! 📊 Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. 📸 Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. 📒 Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional 🌎, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Hay varias oportunidades en paralelo para gestionar productos enfocados a desarrollo de APIs y apificación. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Manager en un contexto de transformación digital. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto). 📸 Experiencia con productos APIs y apificación (must). 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Se valorará muy positivamente tener experiencia previa en desarrollo de software, QA o similares que avalen tus conocimientos técnicos con APIs. Ubicación: La sede está en Arturo Soria, Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min.

Nuestro cliente, es una IMPORTANTE MULTINACIONAL líder en su sector a nivel europeo. En la actualidad, precisa la incorporación de un/a MARKETING TECHNICIAN para su división de Marketing, Lead Generation (Data & Analysis). FUNCIONES: • Administración técnica y ejecución en Salesforce Marketing Cloud: Creación y gestión de data extensions, conexión técnica entre formularios web y CRM (Salesforce Sales), configuración y mantenimiento de journeys y flujos de emailing., • Colaborar con agencias de medios y de analítica web para alinear medición, performance y estrategia., • Definir y monitorizar los principales KPIs digitales, el rendimiento de las campañas de captación y el impacto en la conversión, proporcionando recomendaciones para mejorar el funnel de conversión., • Analizar resultados con Google Analytics, Google Ads y Meta Business Manager., • Participar en el desarrollo de informes y dashboards en Salesforce SE OFRECE: • Incorporación en empresa líder en su sector a través de una contratación indefinida., • Paquete retributivo compuesto por fijo + variable., • Interesantes beneficios sociales. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: ___

Desde el primer día en Unobravo, nuestra misión ha sido hacer que el apoyo en salud mental sea verdaderamente accesible para todas las personas, normalizando la terapia, fomentando la apertura y derribando el estigma que todavía la rodea. Nuestro éxito se apoya en un equipo excepcional, comprometido con ofrecer una atención de alta calidad y accesible, en cualquier momento y lugar. Con más de 9.000 terapeutas cualificados y más de 7 millones de sesiones de terapia realizadas, estamos orgullosos de haber generado un impacto real y positivo en la vida de miles de personas. Únete a nosotros como B2B Sales Manager – España dentro del equipo B2B: una oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de salud mental corporativa y escalar el impacto de Unobravo en el mundo del trabajo. Buscamos a una persona valiente, con una mentalidad comercial sólida y orientada al impacto, preparada para impulsar nuestra expansión internacional a través de alianzas estratégicas con empresas. Como B2B Sales Manager, desempeñarás un papel clave liderando y optimizando todo el ciclo de ventas B2B en el mercado español, trabajando estrechamente con el equipo central de Business Development y con el/la B2B Senior Manager local para convertir oportunidades en colaboraciones a largo plazo. Responsabilidades: • Liderar y comprender en profundidad el funnel de ventas B2B, asegurando una alineación constante con el equipo central de Business Development para maximizar la eficiencia y el impacto., • Generar y gestionar oportunidades cualificadas con empresas potenciales, con el objetivo de aumentar las tasas de conversión y acortar el ciclo de ventas., • Actualizar y gestionar con precisión los sistemas CRM de acuerdo con la metodología comercial de la compañía, contribuyendo a previsiones de ventas fiables., • Representar a Unobravo en eventos del sector en los que la empresa participe como patrocinadora, maximizando el ROI mediante la generación de leads y la creación de relaciones., • Colaborar estrechamente con el/la B2B Senior Manager de España para analizar datos, interpretar resultados y co-crear campañas multicanal cada vez más eficaces y eficientes. Este rol es ideal para alguien que disfruta combinando la creación de relaciones, la ejecución comercial basada en datos y la colaboración transversal en un entorno de scale-up en pleno crecimiento. Requisitos imprescindibles: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B y Business Development, preferiblemente en SaaS, HR Tech, HealthTech o startups/scale-ups de alto crecimiento., • Sólido conocimiento de funnels de ventas, gestión de pipeline y métricas de conversión, con capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos de generación de pipeline mensual., • Experiencia práctica con herramientas CRM y metodologías de previsión de ventas., • Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos con múltiples interlocutores., • Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita, incluidas llamadas en frío), negociación y presentación., • Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos., • Capacidad para colaborar eficazmente con los equipos centrales de Marketing y Business Development., • Español nativo e inglés avanzado, • Ubicación preferente: Madrid (modelo híbrido/remoto dentro de España) Valoramos especialmente: • Experiencia vendiendo soluciones a perfiles de RRHH, People o C-level., • Experiencia con HubSpot y Apollo., • Experiencia en servicios de bienestar o en el sector de Health & Safety., • Exposición previa a entornos de venta internacionales o multi-mercado. Qué ofrecemos: • Trabaja desde cualquier lugar dentro de tu país de contratación, siempre que sea un entorno seguro y con un espacio de trabajo adecuado., • Tras una semana de onboarding presencial en nuestra sede de Milán (viaje incluido), podrás elegir el lugar que mejor te inspire para trabajar., • ¿Casa o coworking? Tú decides. Te apoyamos con un presupuesto para equipar tu puesto de trabajo en casa y hasta dos sesiones mensuales en coworking., • Forma parte de una empresa en constante evolución, que crece rápido sin perder de vista su misión., • Tu salud mental es lo primero. Disfruta de descuentos exclusivos en sesiones de psicoterapia con nuestros profesionales., • Retreats de empresa, experiencias de team building, aperitivos por toda España y mucho más… porque los logros se celebran mejor en equipo., • Acceso gratuito a nuestra plataforma de idiomas para crecer tanto a nivel personal como profesional., • Disfruta de un día libre durante el mes de tu cumpleaños., • Un día libre adicional para descansar, reflexionar y recargar energía., • Días extra libres para todas las familias: biológicas, adoptivas, de acogida y del mismo sexo, porque todas merecen tiempo de calidad juntas. En Unobravo, lo que realmente nos une no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Valoramos la individualidad, la inclusión y la diversidad de perspectivas, y estamos orgullosos de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de selección, dínoslo: estamos aquí para apoyarte. Proceso de selección: Cada candidatura es revisada cuidadosamente por nuestro equipo de Talent. Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para una primera llamada. El proceso puede incluir un case study y reuniones con tu futuro/a manager y otros stakeholders clave, para que puedas conocer de primera mano cómo es trabajar con nosotros. Tendrás siempre una persona de Talent como contacto de referencia que te acompañará en cada paso del proceso.

Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando para una importante empresa de Consultoría tecnológica a nivel nacional, a un/a Account Manager IT con experiencia en venta de servicios outsourcing. Objetivo de la posición: Gestionar una de las cuentas principales de la compañía, siendo el responsable y realizando promoción y venta de los servicios de todas las áreas de la compañía (servicios IT) y estableciendo relaciones estables y duraderas con los clientes internos. Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica, idealmente servicios de outsourcing. Funciones principales: • Proyectar un plan para la consecución de objetivos de contratación y facturación., • Planificar las acciones que se van a llevar a cabo y en qué momento para conseguir los objetivos establecidos., • Presentar y convenir el plan con el responsable de la Business Unit., • Identificar y clasificar potenciales ventas y crecimiento del cliente., • Llevar a cabo una investigación de mercado y clasificar a los/as potenciales clientes/as en base a determinadas características como tamaño y facturación., • Identificar a los/as agentes de contacto adecuados dentro de los/as potenciales clientes/as., • Analizar las características y necesidades de los/as potenciales clientes/as para poder ofrecer una propuesta de valor., • Elaborar y presentar ofertas, y liderar el proceso de negociación con clientes/as. Requisitos: • Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica. No producto. Idealmente servicios de outsourcing., • 3 años de experiencia en rol similar., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados., • Orientación al cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes., • Nivel de inglés B2. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con jornada completa., • Trabajo en modalidad hibrida. 3 días en casa cliente 2 días teletrabajo. Total flexibilidad horaria., • Salario acorde con la experiencia (entre 37.000€ y 45.000€ brutos anuales) + comisiones (aproximadamente unos 15.000€ al año).

Selectube selecciona, Area Sales Manager de canal HORECA en Madrid, para importante bodega de Ribera de Duero. Reportará de Dirección de Desarrollo de Negocio. Su misión será la de Liderar, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en la Comunidad de Madrid, impulsando el crecimiento del portafolio nacional e internacional en el canal Horeca medio y alto. Gestionará relaciones con distribuidores, grandes grupos, locales de referencia y líderes de opinión, posicionando las marcas como referentes premium en el mercado madrileño. Funciones. • Desarrollo Comercial y Gestión de Cuentas., • Captar, negociar y fidelizar nuevas cuentas estratégicas, incluyendo locales de moda, alta restauración y hotelería, y grupos gastronómicos., • Diseñar e implementar planes comerciales específicos por cliente., • Gestión de Distribuidores, • Coordinar y dinamizar al equipo comercial del distribuidor y subdistribuidores locales., • Supervisar la ejecución de la estrategia de marca y el cumplimiento de KPls., • Análisis y Planificación. Analizar el mercado, tendencias, competencia, pricing y oportunidades emergentes., • Identificar zonas de crecimiento, nichos y perfiles de cliente donde introducir el portafolio internacional., • Construcción de Marca, Comunicación y Prescripción, • Ser embajador/a de la marca en Madrid, garantizando una presencia premium en todos los puntos de contacto. Organizar y liderar catas, eventos, presentaciones y activaciones en locales estratégicos., • Apoyar acciones de PR, apariciones en prensa y generación de contenido en colaboración con Marketing., • Innovación Comercial y Tendencias Experiencia mínima de 4 años en roles comerciales dentro del sector vino o bebidas premium. Conocimiento profundo y demostrado del mercado Horeca de Madrid, con cartera activa en locales. Experiencia gestionando distribución y grandes grupos. Manejo de sistemas ERP, CRM y OFFICE. Valorable formación vinícola (WSET, sommelier, enología o similar). Competencias • Alta capacidad analítica y orientación a KPIs., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y relación con stakeholders clave., • Visión estratégica y sensibilidad hacia tendencias gastronómicas y lifestyle. Se ofrece: • Integración en un grupo vinícola de prestigio internacional., • Portfolio de vinos con fuerte reputación en España y mercados exteriores., • Proyecto en expansión con gran visibilidad en el mercado., • Desarrollo profesional y formación continua. Remuneración: En función de perfil y experiencia. Fijo + Vble. .

En Hospes Puerta de Alcalá nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Manager para el desempeño de las siguientes funciones: * Desarrollar e implementar la estrategia comercial del hotel de acuerdo con el Plan de Marketing anual y en los segmentos asignados bajo la dirección comercial (co

🚀 Business Development Representative (BDR Outbound) - Hanbai Sales Growth Partnership En Hanbai trabajamos junto a una compañía cuya misión es acompañar a empresas a encontrar el espacio de trabajo adecuado para su crecimiento, para ellos estamos buscando a la persona que será su primer BDR Outbound, posición clave para escalar el negocio en España. Nuestro cliente ayuda a empresas (especialmente startups tech, fintech y consultoras) a encontrar el espacio de trabajo que mejor encaja con su cultura, estrategia y planes de crecimiento. No vende “metros cuadrados”: asesora, acompaña y les ahorra tiempo, dolores de cabeza y malas decisiones de oficina. Es un proyecto en crecimiento real, una empresa que ya ha generado negocio a pico y pala, y ahora quiere dar el siguiente salto apoyándose en un BDR dedicado y en la metodología de Hanbai. 🎯 Tu misión Tu rol como BDR Outbound será abrir mercado en España, evangelizar con el modelo de la empresa y generar reuniones cualificadas con decisores en empresas que están creciendo y necesitan un mejor espacio de trabajo. No es un rol de “llamar por llamar”: aquí vas a educar mercado, mantenerte “top of mind” y construir relaciones que se convierten en oportunidades reales de negocio. Tus responsabilidades: 🔍 Investigar y mapear empresas objetivo (principalmente tech, fintech, business consulting y compañías en crecimiento instaladas en España). 🧭 Identificar decisores y champions internos: Office Managers, People/HR, Head of People & Culture, Country Managers, Managing Directors y otros roles que tienen el desafío de buscar oficina. 📞 Hacer outbound multicanal (teléfono, email, LinkedIn) para iniciar conversaciones, generar interés y explicar de forma clara qué es una oficina flexible y por qué puede cambiarles la vida. 🎙️ Manejar objeciones y muchos “no” con calma y profesionalidad, manteniendo el contacto para estar “top of mind” cuando llegue el momento del cambio de oficina. 📅 Agendar reuniones cualificadas para la Founder, con contexto claro y buen traspaso de información. 🗂️ Registrar toda la actividad en el CRM (HubSpot): llamadas, emails, notas, próximos pasos, decisores, contratos a vencer, etc. 📈 Trabajar con métricas diarias y semanales (llamadas, contactos, oportunidades, reuniones agendadas) y revisar resultados con tu BDR Manager de Hanbai. 🧠 Aprender y mejorar de forma continua con el equipo Hanbai: roleplays, feedback, coaching comercial 1:1 y acompañamiento en la ejecución. 🌟 ¿A quién buscamos? Personas con energía, resiliencia y mucha hambre de crecer en outbound B2B: • Te gusta comunicar, persuadir y generar conversación con gente que no te conoce (cold outbound)., • Tienes experiencia previa como BDR/SDR outbound, inside sales (ideal 1–3 años) o ya has hecho mucha llamada en frío y quieres dar el salto a un entorno más profesional., • Eres resiliente: sabes que escuchar “no” la mayoría del día forma parte del juego, y aún así vuelves a marcar con buena energía., • Eres ordenado/a y analítico/a: cuidas tu CRM, tus listas, tus seguimientos y tus tareas., • Te motiva creer en el proyecto y vender algo que realmente resuelve un problema (no solo “colocar” producto)., • Te sientes cómodo/a hablando con perfiles senior (People, Country Managers, Managing Directors)., • El inglés es un plus, pero no es imprescindible para el día a día., • Te atrae la idea de trabajar con una startup en crecimiento, con estructura ligera, trato directo con la fundadora y mucho margen para aportar ideas. 💼 Lo que ofrecemos 📄 Contrato indefinido con Hanbai: serás parte de nuestro equipo de SDR/BDR’s, la universidad de las ventas. 💰 Salario fijo competitivo, entorno 25.000 € SBA + variable atractivo ligado a deals cerrados, no solo a reuniones agendadas. 🧪 Proyecto con producto validado: la fundadora ya ha generado negocio de forma 100% outbound; ahora toca profesionalizar, escalar y capturar las oportunidades que hoy se están perdiendo. 🧑 🏫 Entrenamiento real en ventas B2B: metodología outbound, cadencias, copy de prospección, manejo de objeciones, multicanal, con roleplays y feedback frecuente. 🤝 Acompañamiento diario de un BDR Manager de Hanbai: no vas solo/a, tendrás guía, revisión de pipeline y apoyo táctico del de verdad verdad. 🧡 Cultura cercana, humana y muy transparente: rockeando en nuestro coworking en la zona de Atocha, disfrutando del ambiente que respiramos todos los Hanbaiers. 🌱 Comunidad de talento comercial: compartes aprendizajes y retos con otros BDR/SDR que también están creciendo dentro de nuestro equipo.

Desde el área de Sales e Industry Sales en ISG International, consultora alemana de selecccion, nos encontramos actualmente buscando un-a: AREA MANAGER COMERCIAL CENTRO (Madrid+Toledo)_RECUBRIMENTOS PARA MADERA (lacas, arnices)_EMPRESA LIDER EN EL SECTOR Busco un profesional que quiera implicarse

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Buscamos un/a Sales & marketing Manager (Girona) Nuestro cliente, grupo multinacional europeo especializado en ingredientes y soluciones funcionales para la industria alimentaria, nos ha encomendado la búsqueda de un/a SALES & MARKETING MANAGER para liderar el área de ventas y márketing de las l�

Tienes experiencia escalando equipos de ventas SaaS en entornos internacionales? Desde Nuclio Talent estamos buscando un Sales Manager para el mercado italiano de una de las scaleups más potentes del ecosistema nacional con sede en Valencia. Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sal

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El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Cuál es el contexto? Este cliente del sector seguros está acelerando su transformación global de IA en el ecosistema de Atención al Cliente y Telefonía. Como parte de un programa transversal que apoya a más de 12 entidades internacionales, el puesto se centra en el diseño, la implementación y la optimización de soluciones de centro de contacto basadas en Genesys y optimizadas con capacidades de IA/GenAI. La misión busca ofrecer experiencias de cliente omnicanal inteligentes, introducir módulos avanzados de IA y modernizar los procesos de telefonía, garantizando al mismo tiempo la alineación con la estrategia digital global. Es importante tener experiencia demostrada en tecnologías de IA en centros de contacto: chatbots, bots de voz, PLN, enrutamiento predictivo y análisis de sentimientos . Experiencia en la integración de Genesys con sistemas CRM, servicios de IA en la nube y proveedores externos (Salesforce, Google, Azure, IBM). Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes experiencia probada con Genesys (Cloud, PureConnect o Enterprise), incluyendo soluciones de interacción con el cliente basadas en IA. Sólida trayectoria liderando proyectos globales de transformación de centros de contacto que involucran IA/GenAI. Capacidad para actuar como el principal experto en Genesys/IA en todas las entidades Conocimiento de la arquitectura de telefonía, protocolos, gestión de colas, flujos de enrutamiento y procesos omnicanal. Inglés alto para comunicación diaria. Ubicación: La sede está en Barcelona, pero trabajan en remoto 100% (imprescindible residir en España). Desplazamientos muy puntuales cada 4 meses. Fecha de inicio: flexible según tu disponibilidad. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 30 min. Entrevista final con cliente.

Importante empresa ubicada en el Vallès Occidental precisa incorporar a un Sales Manager con experiencia en el sector agroalimentario.Su misión será la de gestionar y desarrollar la cartera de clientes (pequeños y grandes) y contribuir al plan estratégico de desarrollo del negocio y de prospecc

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Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei , innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. We are looking for 2 administrative profiles to perform business operation duties: Product Manager Assistant Support marketing strategies for one or two mature products in the region, and support communication with mid- and junior-level customers. Collect regional requirement information, and explore and track opportunities. Assist in guiding customers' requirements, supporting customers' industry-oriented market expansion, and solving problems in customer development. Assist in product market segment management, overall go-to-market and GTM strategy planning, and ensure the effective implementation of sales strategies. Assist in supporting digital marketing and routine operation of theme stores, carry out technical communication on brand and feature indicators of mid- and junior-level mature products, and enable customers. Assist in planning and organizing product branding activities in the region to achieve business operation, landscape, and competition goals. Channel Operations Assistant Independently undertake support tasks for partner operations (including partner collaboration management, partner capability development, digital operations, etc.) Participate in the validation and execution of plans, Identify risks and issues in business support, and drive improvements. Requirements: Bachelor's degree Language: Spanish, English, Chinese fluency (B2 level) Proficient in using common office tools (Excel, Powerpoint, Word, Outlook) Good communication and coordination Interest in learning about technology What we offer: We offer you a permanent contract with Contractor, an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

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Busca Ingeniero/a de Ventas para identificar oportunidades de negocio, negociar contratos y mantener relaciones comerciales en el sector de energías renovables.

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Buscamos incorporar un/a Sales Manager EMEA para liderar la estrategia comercial y el crecimiento del negocio en países en desarrollo dentro de la región EMEA, trabajando de forma coordinada con el Director de Cluster. Tu misión Definir y ejecutar la estrategia de ventas en los mercados asignados

Busca un Senior Sales Manager para comercializar servicios de desarrollo ejecutivo y liderar sesiones en España, con experiencia en ventas y desarrollo de negocios.

Como parte de nuestra expansión internacional, buscamos un Sales Account Manager para liderar el crecimiento del negocio en Alemania.

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Definir y ejecutar la estrategia de ventas en los mercados asignados, impulsando el crecimiento —especialmente a través de. Impulsar el crecimiento mediante. Registrar y actualizar la información comercial en el.