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About Olala! Hospitality Group Olala! is a fast-growing hospitality group committed to delivering exceptional, seamless experiences to guests across our properties. We combine the warmth of personalized service with smart technology to redefine modern hospitality — at scale. Job Summary We are seeking a customer-obsessed Guest Experience Manager to own and optimize the end-to-end guest experience across our digital and physical touchpoints. You will be responsible for understanding guest behaviors, identifying friction points, and designing seamless, data-driven solutions that enhance satisfaction, engagement, and loyalty. This is a strategic yet hands-on role that sits at the intersection of operations, technology, and service design — ideal for someone who thrives on turning guest insights into meaningful improvements. Key Responsibilities Guest Journey Mapping Analyze and document the full guest lifecycle, identifying key moments of truth across discovery, booking, pre-arrival, stay, and post-visit phases. Translate journey maps into actionable improvement roadmaps. Experience Optimization Collaborate with cross-functional teams — including Operations, Marketing, UX, and frontline staff — to improve touchpoints through digital tools, personalization, automation, and service design best practices. Feedback Loop Management Leverage guest feedback channels (surveys, OTA reviews, NPS, social listening, direct communications) to uncover insights, track trends, and prioritize experience improvements. Tech Stack Management Oversee and optimize the use of property and guest management platforms — including SuiteOP, Guesty, ConduIT, and Breezeway — ensuring these tools are configured and used to their full potential to streamline operations and elevate the guest journey. Data-Driven Decision Making Monitor guest behavior patterns, satisfaction scores, funnel performance, and operational KPIs using analytics tools. Present findings and recommendations to leadership on a regular basis. Cross-Channel Consistency Ensure a coherent and consistent guest experience across all channels: website, mobile, in-property communications, OTA platforms, and customer support. Innovation & Market Research Stay current with emerging hospitality technologies, guest experience trends, and competitor practices to continuously introduce features and initiatives that delight guests and drive loyalty. Requirements • Bachelor's degree in Business, Hospitality, Product Management, or a related field., • 3–5 years of experience in Guest Experience, CX/UX, or service design — ideally within hospitality, short-term rentals, or travel industries., • Strong analytical skills with hands-on experience in data tools (e.g., Google Analytics, Amplitude, Looker, or similar)., • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence cross-functional teams., • Proven track record of delivering customer-focused solutions in a fast-paced environment., • Genuine empathy for guests and a passion for delivering exceptional service at scale. Preferred Qualifications • Hands-on experience with hospitality tech platforms, particularly SuiteOP, Guesty, ConduIT, and/or Breezeway., • Background in UX research, service design methodologies, or human-centered design., • Familiarity with CRM platforms and customer lifecycle marketing strategies., • Bilingual or multilingual proficiency (English + Spanish required; additional languages a plus)., • Experience working in a multi-property or short-term rental environment. Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit !

WE CREATE MORE SALES is not just our claim, but our passion. Every day, more than 300 employees from the areas of consulting, online marketing, IT and telesales work to create 360° communication for customers that successfully combines sales and marketing. Become part of this unbeatable team and celebrate national and international sales successes with us and our customers such as SAP, IBM, and Telekom. To strengthen our team in Barcelona, we are looking for an Inbound Specialist (m/f/d) for the Dutch Market. Your profile • Previous experience in B2B inbound support or inside sales, • Confident handling of customer communication via chat, email, and phone, • Strong interest in software solutions and digital tools, • Customer-focused, with a proactive and solution-oriented mindset, • Well-organized, reliable, and comfortable working in a fast-paced environment, • Excellent verbal and written communications skills in Dutch (Level C2) and English (Level C1) What your future business day could look like • You’ll be the first point of contact for Dutch-speaking and international B2B customers, handling their inquiries via live chat, email, and phone, • With a solution-oriented mindset, You’ll support customers on technical and product-related questions, • Every interaction matters – You’ll ensure all details are accurately documented and customer data in the CRM stays current, • Working hand in hand with sales, product, and technical teams, You’ll help create a smooth and positive customer experience, • By staying on top of the latest product updates, You’ll make sure customers always receive the best possible support What you can look forward to • Opportunities for personal and professional growth, • Prime location, with a park and the ocean just moments away, • A creative, dynamic work environment that fosters innovation, • Charming restaurants nearby, perfect for relaxing breaks, • An inclusive, friendly team that makes you feel welcome How to apply? Our recruiting team looks forward to receiving your application (resume / CV is sufficient) via our online form. A cover letter is not required. Equal opportunities for all: We welcome applications from people who are as diverse as we are - regardless of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual orientation or social background. If you have further questions regarding this role, feel free to contact our Recruiting-Team via ALEX & GROSS GmbH Carrer de Josep Pla 2 Building 3, 1 – B 08019 Barcelona Spain

CENTURY 21 Bétulo | Badalona El sector inmobiliario está cambiando. Más competitivo. Más profesional. Más exigente. La pregunta no es si hay muchas agencias. La pregunta es: ¿quién ofrece una verdadera plataforma para emprender con respaldo real? En CENTURY 21 Bétulo, ubicada en una de las mejores zonas de Badalona, con excelentes instalaciones y visibilidad estratégica, estamos ampliando equipo. Buscamos consultores inmobiliarios con mentalidad emprendedora que quieran construir su propio negocio bajo el respaldo de una marca global con más de 50 años de trayectoria. 🚀 ¿Qué harás? Captación y comercialización de propiedades residenciales (especialistas en segunda mano). Prospección activa y generación de negocio. Gestión integral de clientes compradores y vendedores. Organización de visitas y negociación. Desarrollo de tu networking y marca personal. Gestión profesional mediante CRM y herramientas de productividad. 💼 ¿Qué te ofrecemos? ✔ Altas comisiones sin techo de ingresos. ✔ Oficina premium en excelente ubicación en Badalona. ✔ Formación inicial y continua a través de CENTURY 21 University (itinerarios de 12 meses). ✔ Plan de carrera real: posibilidad de liderar tu propio equipo. ✔ Soporte multidisciplinar (dirección, marketing, legal, tecnología). ✔ Marca reconocida internacionalmente con presencia en 86 países. ✔ Flexibilidad horaria: gestionas tu agenda y tu crecimiento. ✔ Modelo 100% comisión — mentalidad empresarial. 🎯 Perfil que encaja Experiencia comercial (inmobiliaria valorable, no imprescindible). Alta capacidad relacional y de negociación. Disciplina comercial y orientación a resultados. Mentalidad autónoma y resiliente. Capacidad financiera para un periodo inicial sin ingresos fijos. Ambición de crecimiento y liderazgo. 🔥 ¿Por qué CENTURY 21 Bétulo? Porque no somos solo una agencia. Somos una plataforma para emprendedores inmobiliarios que quieren: Libertad profesional. Ingresos proporcionales a su esfuerzo. Crecimiento sin límites. Formar parte de una red sólida, ética y profesional. Aquí lo importante son las personas. 📍 Ubicación estratégica en Badalona 📩 Aplica por mensaje directo o envíanos tu CV. Tomamos un café y hablamos de tu próximo proyecto profesional. Nota legal obligatoria Cada agencia es jurídica y financieramente independiente. Los asesores inmobiliarios son autónomos e independientes, manteniendo una relación exclusivamente mercantil con la franquicia. #yosoycentury21 #oportunidaddenegocio #agenteinmobiliario #crecimientopersonal #comercialinmobiliario #yovivoenbadalona #asesorinmobiliario #yosoycolaborador #negocioinmobiliario

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias en Barcelona, concretamente en el área de Poble-Sec ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers., • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones., • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Sistema de retribución con salario mínimo asegurado y escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo., • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant., • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Buenas habilidades ofimáticas: Paquete Office/Drive

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de una persona para división de Corporación como Data Scientist. ¿En qué consistirá tu día a día? • Diseñar y mantener pipelines ELT/ETL (SQL/Python) para consolidar datos de marketing, CRM y ventas (online/offline), aplicando controles de calidad (tests, validaciones, reconciliación de métricas) y dejando datasets listos para modelado., • Implementar feature engineering para modelos de marketing: adstock/carryover, curvas de saturación, lags, estacionalidad, promos, pricing y efectos geográficos, asegurando consistencia y trazabilidad., • Desarrollar modelos de MMM y atribución/incrementalidad con enfoque estadístico/causal (regresión regularizada, modelos bayesianos y frecuentistas cuando aplique, DID/synthetic control/geo experiments), definiendo supuestos y restricciones., • Ejecutar validación y backtesting (rolling windows, holdouts), análisis de sensibilidad (priors/regularización), y checks de estabilidad/colinealidad para garantizar robustez y evitar overfitting., • Productivizar modelos y artefactos: empaquetado, versionado, experiment tracking, orquestación (jobs programados), y publicación de outputs (tablas, APIs o ficheros) para consumo por BI/marketing., • Implementar monitorización de modelos y datos (drift, anomalías, freshness, distribución de features), alertas y runbooks para mantenimiento operativo., • Optimizar rendimiento de cómputo y coste (SQL tuning, particionado, cachés, paralelización), mejorando SLAs de ejecución. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Experiencia mínima de 3 años en Data Science o Marketing Analytics, con foco en modelado aplicado a negocio., • Experiencia práctica en Marketing Mix Modeling y/o modelos de atribución avanzada., • Experiencia desarrollando modelos de propensión y segmentación aplicados a activación en plataformas de publicidad., • Nivel avanzado en Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, Statsmodels, PyMC o frameworks similares)., • Sólidos conocimientos en estadística, econometría y causalidad., • Nivel intermedio-avanzado en SQL para extracción, transformación y modelado de datos., • Experiencia trabajando con datos de Meta Ads, Google Ads, Google Analytics, CRM y/o CDPs., • Experiencia en experimentos de incrementalidad, geo-lift o A/B testing avanzado., • Conocimientos en Bayesian Modeling y Frequentist Modeling aplicado a MMM y sistemas de atribución., • Experiencia en integración y explotación de datos vía APIs de plataformas publicitarias., • Experiencia con herramientas de visualización como Tableau, Power BI o Looker., • Experiencia en desarrollo de dashboards analíticos o herramientas internas (Streamlit, Flask, etc.)., • Conocimiento de sistemas de recomendación y personalización., • Con capacidad para comunicar insights técnicos de forma clara y estratégica a stakeholders de negocio., • Con actitud positiva ante nuevos retos; curiosidad y proactividad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció de la posició En Assistència Sanitària, entitat líder en el sector assegurador de salut, busquem un/a Gestor comercial de clients per a unir-se al nostre equip de Barcelona. La persona seleccionada s’encarregarà d’ identificar noves oportunitats de negoci, així com ampliar y fidelitzar la cartera de clientes, oferint solucions asseguradores adaptades a les seves necessitats. 🌟 Sobre el lloc La teva missió serà impulsar el creixement i el manteniment de la nostra cartera mitjançant la venda consultiva i l’assessorament als nostres assegurats. Treballaràs a Barcelona en un entorn sòlid, professional i amb un fort propòsit de servei. 🧩 Responsabilitats • Cerca activa i captació de nous assegurats., • Gestionar i convertir els contactes generats pel màrqueting digital., • Assessorament integral sobre productes d'assegurances de salut., • Gestió completa del procés comercial que forma part del recorregut del client (customer journey), • Manteniment i Assistent Personal dels seus assegurats: fidelització., • Compliment de KPIs i objectius comercials. 🎓 Requisits • Indispensable: vocació de servei i un clar perfil comercial., • Formació mínima: Batxillerat., • Forta orientació al client i a resultats. 💼 Competències clau Vendes B2C i B2B · Noves oportunitats de negoci - Comercial · Captació de Clients · CRM · Negociació · Comunicació Comercial · Assegurances de Salut · Assessorament Personalitzat · Venda Consultiva · Orientació a Resultats · Fidelització · Habilitats Interpersonals · Motivació Comercial · Tancament de Vendes – Customer Journey – Conversió – Marketing digital – leads -IA -servei-Assitent personal. 🎯 Què oferim • Contracte estable i desenvolupament professional., • Formació contínua en productes i tècniques de venda., • Atractiu paquet retributiu amb incentius., • Integració en una companyia referent del sector salut., • Beneficis socials

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Comercial Inmobiliario en plantilla, apasionado/a y altamente motivado/a para gestionar el producto Terciario; concretamente de compra-venta o alquiler de espacios industriales en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de la línea de negocio completa, desde la captación de activos Industriales hasta el cierre de ellos. (Venta, traspaso y alquiler), • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers, • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones, • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Sueldo garantizado con sistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo., • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant., • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Imprescindible 2-3 años de experiencia comercial en el sector inmobiliario y/o en otros sectores comerciales. Muy valorable experiencia en compra-venta/alquiler de espacios de negocio industriales., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano. Valorable inglés., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Buenas habilidades ofimáticas: Paquete Office/Drive

Greetings from Ubique Systems!!! We are looking for a Data Architect for one of our customer who has an expertise in:- • Strong experience as an Information Architect in Pharma / Healthcare environments, • Proven expertise in:, • Data modeling (conceptual, logical, canonical), • Metadata management, • Pharma R&D, • Master Data & Reference Data Management (MDRM), • Data governance frameworks, • Deep understanding of Pharma Commercial data domains, such as:, • Sales & CRM, • Marketing & campaign data, • Customer (HCP/HCO) data, • Market access and commercial analytics, • Ability to operate at strategic and advisory level, influencing stakeholders across business and IT, • Experience driving enterprise-wide data standards and value realization Employment type:- B2B Contract. It would be hybrid working in Barcelona, Spain. Note:-Only apply if you have valid visa in the EU Region, Sponsorship will not be given.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Administrativo de Marketing con especial foco la gestión de las facturas de la compañía y su categorización en el CRM (Salesforce). Asimismo, brindará apoyo al director del departamento en el cumplimiento de procesos y soporte logístico necesario para que las acciones de marketing se desarrollen eficientemente teniendo el reparto de cupos como base de esta función. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Generación y creación de facturas de gastos, • Control y seguimiento de facturas internas, • Consultar de facturas de los gastos de proveedores y de las necesidades de marcas, • Coordinación con los distintos proveedores del departamento y de los comerciales, • Coordinación con distintos departamentos internos como Finanzas, Comercial y IT, • Gestión administrativa de las facturas en el programa y su categorización por proyecto, • Gestión de cupos y reparto de las herramientas para el equipo Comercial y Marketing, • Uso de la plataforma interna como eje principal de trabajo (Salesforce), • Soporte al Departamento de Marketing & Trade ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Formación profesional como ADE, Economía o similar, • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades, • Favorable altos conocimientos en Salesforce y Excel, • Valorable experiencia en entornos dinámicos con múltiples proyectos simultáneos, • Mínimo dos años en posiciones administrativas en departamentos de Marketing o Comercial ¿Qué podemos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Te apetece trabajar con una empresa prestigiosa? ¡Esta es tu oportunidad para colaborar con nosotros! ⭐En Coldwell Banker® nuestra prioridad es conseguir que nuestros clientes y asesores conviertan sus proyectos en realidad.⭐ Como asesor colaborador inmobiliario/a externo/a, contribuirás al éxito de nuestros clientes contando con el apoyo de una marca reconocida y con herramientas tecnológicas vanguardistas. ¿Quiénes somos? Coldwell Banker® Aster Somos una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Desde nuestra creación en Estados Unidos en 1906, ahora contamos con más de 3.000 franquicias y más de 100.000 asesores en más de 40 países. Toda nuestra red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Consideramos que la esencia de nuestra actividad se basa en ofrecer un servicio profesional y personalizado, así como crear una relación de confianza con nuestros clientes que marque la diferencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás responsable del proceso comercial completo: • Realización de estudios de mercado,, • Actividades de prospección,, • Captación de propiedades,, • Valoración de inmuebles,, • Control de informes de visita,, • Proceso de compraventa con cierre de operación y asistencia a firma,, • Seguimiento post venta y fidelización. ¿Cómo te ayudaremos en tener éxito? • Trabajaras con una relación mercantil (autónomo) la cual te permite tener flexibilidad en la gestión de tu tiempo., • Te beneficiarás de comisiones atractivas para recompensar tus esfuerzos,, • Formarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional,, • Contarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado, una web site muy dinámica,, • Potenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360º a nivel local, nacional e internacional,, • Tendrás el apoyo continuo de la dirección y de los mejores expertos: fotógrafos, abogados, arquitectos, expertos en marketing ¿Eres la persona que buscamos si tienes…? • Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario, preferentemente en el segmento premium y/o lujo,, • Excelentes competencias comerciales: negociación, ventas, marketing,, • Una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes,, • Un buen conocimiento del mercado inmobiliario en Barcelona ciudad y alrededores,, • Una red de contactos y relaciones en el ámbito inmobiliario es altamente valorada,, • Nivel de castellano nativo e inglés profesional a nivel escrito y hablado, otros idiomas muy valorados,, • Manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google), valorable experiencia con CRM y redes sociales.

Mission: assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English **Please apply with CV attached TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Betterhomes, Dubai’s leading UK-style real estate agency, is looking for dynamic individuals to join our award-winning team. Why Join Us? Earn Big: Unlimited TAX FREE earning potential, up to 65% commission Guaranteed Leads: One of the highest lead generators in core communities Relocation Support: Full UAE work visa, medical insurance and life insurance Top-Tier Training: Industry-leading training and resources to kick-start your career Supportive Culture: 1-on-1 training with industry leaders, state-of-the-art technology for brokers and a collaborative team Career Growth: From leasing to luxury sales, with opportunities to progress into management Regular Incentives: Twice-yearly overseas trips, monthly, quarterly and yearly incentives for top performers Marketing Support: Access to cutting-edge campaigns, tailored personal branding, and premium property listings to boost your visibility and results. At no additional fee Big-Corporate Reach: Enjoy the dynamic environment of smaller teams, backed by the resources and opportunities of a large corporate network with diverse branches and services What you will Need: • Hunger for success and passion to achieve big financial goals, • Valid driver's license, • Excellent English communication skills, both written and verbal, • Determination to succeed, ambition, and self-motivation to excel in the industry, • No specific experience necessary - some of our top performers have previously worked in roles such as: customer service, business development, retail, public services, professional sports, tradesmen and more! Your Role • Become a community expert, • Daily calls to potential landlords/sellers, • Negotiate property deals in the fast-paced Dubai real estate market, • List properties on our CRM, • Qualify clients and arrange viewings, • Build relationships with clients and continuously stay up to date Don’t Wait. Your Financial Future Starts Today! • This is more than a job—it’s a life-changing opportunity to earn big, grow fast, and thrive in Dubai’s booming real estate market.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias de seguna mano en la zona de Viladecans. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales), • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers., • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones., • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Sistema de retribución con salario mínimo asegurado y escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo., • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant., • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Buenas habilidades ofimáticas: Paquete Office/Drive

En Engel&Völkers Barcelona estamos buscando perfiles comerciales autónomos para unirse a nuestro equipo como Asesor Inmobiliario en la zona de Hospitalet de Llobregat. Como Asesor inmobiliario, serás el responsable de las siguientes tareas: • Gestión de la captación de inmuebles y clientes, • Realizar las visitas a los inmuebles, • Acompañamiento en todo el proceso de venta, • Valoración de propiedades, • Organización y realización de visitas, • Soporte a los propietarios y compradores durante todo el proceso, • Realización de estudios de la competencia en la zona asignada Ventajas de los Asesores inmobiliarios por colaborar con Engel&Völkers: • Participar en el programa informativo y continuado a cargo del departamento de Onboarding, • Mentoring con nuestros Master Consultants, • Atractivas comisiones, • Autogestión del tiempo, • Amplia gama de servicios a tu disposición: fotógrafos especializados en interiorismo, arquitectos, departamento legal, etc., • Herramientas de Marketing personalizadas (Editorial propia: GG, postales, folletos, tarjetas, etc.) REQUISITOS MÍNIMOS: Perfil ideal de Asesor Inmobiliario: • Experiencia mínima en ventas de 2 años, preferiblemente en el sector inmobiliario, • Persona autónoma y proactiva, con habilidades comunicativas y de negociación, • Conocimiento de la zona, • Conocimientos básicos de informática y herramientas de ofimática, • Dominio de programas CRM y paquete Office.

Sobre Milo En Milo creemos que los perros no son una mascota más: son familia. Somos la primera plataforma digital en España que une seguro veterinario, prevención y acompañamiento real para ayudar a miles de personas a cuidar mejor de sus perros. Estamos buscando a alguien orientado/a a ventas, que disfrute convirtiendo leads en clientes y quiera crecer dentro de una insurtech en pleno desarrollo. Tu misión Serás quien abra camino: cualificarás leads, entenderás necesidades reales y los acompañarás hasta la contratación. Serás una pieza clave en nuestro crecimiento comercial. Qué harás • Gestionar y cualificar leads entrantes generados por marketing., • Realizar llamadas salientes a personas interesadas en asegurar a su perro., • Explicar con claridad las coberturas y resolver objeciones., • Acompañar al cliente durante el proceso hasta el cierre., • Trabajar con objetivos mensuales de conversión y calidad., • Registrar la actividad en CRM y mantener pipeline actualizado. Qué buscamos en ti • Experiencia demostrable en roles de ventas telefónicas, SDR, inside sales o contact center comercial., • Capacidad real de persuasión, gestión de objeciones y cierre., • Perfil orientado a objetivos y acostumbrado a trabajar con métricas., • Comunicación clara, trato cercano y enfoque consultivo., • Actitud proactiva, energía y ganas de crecer en una startup., • Amor por los perros o sensibilidad hacia el mundo animal. Qué ofrecemos • Contrato laboral con salario fijo competitivo + atractivo variable por ventas., • Formación inicial en producto y en técnicas de venta consultiva., • Posibilidad de crecimiento dentro de Milo, una insurtech en pleno desarrollo., • Buen ambiente de equipo, dinámico y cercano., • Producto diferenciador: no venderás “seguros genéricos”, sino el primer seguro especializado en perros de España.

About the Company The Key Account Manager is responsible for managing, retaining, and growing assigned key customer accounts within a defined market or region. This role serves as the primary commercial interface between the customer and the organization, ensuring customer requirements are clearly understood and met through coordinated internal execution. The position drives revenue growth from existing accounts by identifying value-added opportunities, strengthening long-term partnerships, and aligning packaging solutions with customer, operational, and sustainability objectives. About the Role The Key Account Manager is responsible for managing, retaining, and growing assigned key customer accounts within a defined market or region. Responsibilities • Own and manage relationships with designated key accounts, acting as the primary point of contact for all commercial matters., • Develop account strategies and plans to drive revenue growth, margin improvement, and long-term customer retention., • Identify and pursue upselling, cross-selling, and value-added solution opportunities aligned with customer needs and market trends., • Coordinate cross-functional teams (Sales, Quality, R&D/PLM, Customer Service, and Supply Chain) to ensure consistent execution and issue resolution., • Lead the resolution of customer complaints, quality issues, and service challenges, balancing customer expectations with internal capabilities., • Support customer sustainability objectives by promoting responsible packaging solutions and innovations., • Monitor account performance, service levels, and customer satisfaction metrics; take corrective actions as required., • Ensure compliance with pricing guidelines, commercial policies, quality standards, and safety requirements., • Contribute market, customer, and competitive insights to support strategic planning and continuous improvement initiatives. Qualifications • Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or a related field., • Experience in account management, sales, or customer-facing roles, preferably in manufacturing or packaging. Required Skills • Knowledge of packaging products, materials, and applications., • Familiarity with account management tools, CRM systems, and commercial processes., • Understanding of packaging industry trends, customer compliance requirements, and sustainability principles., • Strong relationship management, communication, and negotiation skills., • Ability to influence and collaborate effectively within a matrixed organization., • Basic understanding of Lean, Continuous Improvement, or structured problem-solving methodologies. Preferred Skills • Resolves customer complaints, quality concerns, and service issues using established guidelines and collaborative problem-solving., • Adapts existing solutions to meet customer-specific requirements while maintaining internal standards., • Makes operational decisions within assigned accounts; escalates pricing, contractual, or strategic matters for approval., • Balances cost, quality, safety, service, and sustainability considerations in customer solutions. Pay range and compensation package This position is eligible for a competitive base salary aligned with market benchmarks and internal equity. Participation in an annual incentive or bonus plan based on individual and business performance. Eligible for standard company benefits, which may include health and welfare programs, retirement savings plans, paid time off, and other benefits consistent with company policy. Compensation and benefits are subject to applicable company plans, policies, and regional requirements. Equal Opportunity Statement This role is essential to sustaining long-term customer relationships and driving profitable growth in a competitive packaging market. Success depends on strong collaboration, commercial judgment, and the ability to align customer needs with operational and sustainability priorities.

Experience The Power Of a Game-changing Career Want to be part of an innovative and growing team? We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. If you’re looking to grow and be inspired, as a Lead Development Representative in Barcelona (hibrid), you will be part of our team of game-changers who are powering the brands of the future in the Tech industry. Career growth and personal development This is a great opportunity to experience the power of what’s next and develop “friends for life” at the same time. We’ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you’ll need to succeed. What You Will Do In This Role In everything we do, we believe in doing right by and for people – our clients, their customers, our people, our community, and our planet. As a Lead Development Representative on our team, you will: • Qualify and accelerate partner-led opportunities to improve win rates and shorten sales cycles., • Collaborate with partners and our client channel managers to drive efficient deal progression., • Maintain Salesforce (SFDC) hygiene by ensuring data accuracy and following up on aged opportunities., • Close or delegate opportunities based on sales stage and value thresholds (e.g., SS1–SS3, SS1–SS7)., • Provide structured feedback to enhance partner lead quality and engagement., • Develop and document best practices and workflows for pilot country collaboration., • Coordinate with BDR teams to manage and convert Marketing Qualified Leads (MQLs)., • Ensure timely follow-up and proper routing of MQLs received from BDRs., • Proactively identify and engage new business opportunities in SMB and unattended segments through outbound outreach (phone, email, LinkedIn, etc.)., • Research accounts to understand customer needs, decision-makers, and buying triggers., • Tailor messaging to showcase HPE solutions and value propositions to small and mid-sized businesses., • Execute outbound sales campaigns aligned with regional and product-based initiatives., • Create sales and recovery plans in coordination with country sales and channel teams., • Build and manage opportunities in unattended accounts, ensuring follow-up, partner delegation, and closure., • Maintain high standards of data management and CRM discipline in Salesforce., • Track and analyze opportunity progression, lead aging, and conversion metrics., • Support faster close cycles for SMB deals valued between $20K–$50K., • A proficient or bilingual level in Swedish and English, • Experience: 1–3 years of experience in lead generation, sales development, or inside sales—preferably in a high-tech, SaaS, or B2B environment., • Sales: Proven success in generating leads and experience cold calling and presenting sales pitches. History of quota over-achievement. Outgoing and confident in inbound/outbound phone sales with a great phone manner, • Communication Skills: Excellent verbal communication and interpersonal skills., • Tech-Savvy: Comfortable discussing technology topics. Understanding SMB market dynamics and buying behaviors is a plus., • CRM Proficiency: Experience using Salesforce or equivalent CRM, plus outreach tools (e.g., Outreach, Salesloft)., • Goal-Oriented: Analytical mindset and go-getter attitude; self-motivated to achieve personal goals and goals set for the team, • Team Player: Collaborative attitude with a willingness to learn and adapt in a fast-paced environment. Thrive in a fast-paced, high-growth, rapidly changing environment, • Full time 39 hours/week contract: Monday to Friday 9:00 to 18:00, • Salary 25000 euros gross/year + up to 5000 euros gross/year in bonus, • Great office location in Barcelona, • Friends hunting (referral) bonus, • Full paid training about the company and the project you will be working on

ADP is recruiting several Business Development Representatives with fluent German. What will the job be about? You will have one mission: book qualified meeting for field sales based in Germany. How will you get there? • Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources., • Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations., • Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement., • CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce., • Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups., • Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements. Required Skills & Qualifications • Language Skills: Fluent German and business-level English., • Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers., • Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset., • Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.)., • Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment., • Coachable and receptive to feedback for continuous growth. Preferred Qualifications (Not Mandatory) • 1–2 years of experience in sales, lead generation, customer service, or a target-oriented role., • Experience with CRM tools, especially Salesforce. Why Join ADP • Comprehensive onboarding and ongoing sales training: break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills!, • Opportunity to grow within a global sales organization., • Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights., • Competitive benefits and work-life balance initiatives. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: ___ Ready to #MakeYourMark? Apply now! To learn more about Sales at ADP, visit ___ What are you waiting for? Apply today!

What will the job be about ? You will have one mission: book qualified meeting for field sales based in Germany. How will you get there? • Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources., • Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations., • Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement., • CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce., • Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups., • Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements. Required Skills & Qualifications • Language Skills: Fluent German and business-level English., • Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers., • Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset., • Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.)., • Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment., • Coachable and receptive to feedback for continuous growth. Preferred Qualifications (Not Mandatory) • 1–2 years of experience in sales, lead generation, customer service, or a target-oriented role., • Experience with CRM tools, especially Salesforce. Why Join ADP • Comprehensive onboarding and ongoing sales training : break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills !, • Opportunity to grow within a global sales organization., • Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights., • Competitive benefits and work-life balance initiatives. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: ___ Ready to #MakeYourMark? Apply now! To learn more about Sales at ADP, visit ___ What are you waiting for? Apply today!

WE CREATE MORE SALES is not just our claim, but our passion. Every day, more than 300 employees from the areas of consulting, online marketing, IT and telesales work to create 360° communication for customers that successfully combines sales and marketing. Become part of this unbeatable team and celebrate national and international sales successes with us and our customers such as SAP, IBM, and Telekom. To strengthen our team, we are looking for a Sales Development Representative (m/f/d) for the Czech & Slovakian Market. What your future business day could look like • Identify and engage high-potential target accounts through structured outreach across phone, email, and social (inbound + outbound)., • Turn first contacts into qualified conversations by clarifying pain points, use case, stakeholders, and decision criteria., • Build and progress a predictable lead pipeline, prioritizing the right opportunities and driving clear next steps., • Own pipeline discipline in the CRM, keeping data accurate, ensuring timely follow-ups, and continuously refining your outreach based on what works., • Collaborate closely with Marketing and Sales, sharing field insights and ensuring smooth, high-quality handovers. Your profile • 0–2 years of first experience (internship/working student/first job) in a business environment; B2B is a plus, • Motivation to learn outbound & inbound (calls, email, LinkedIn) and qualify leads, • Strong drive and resilience: you enjoy reaching out, hearing “no”, and improving fast, • Tech-affinity; interest in business software / SAP is a plus (not a must), • Team player with a hands-on mindset and quick learner, • Fluent Czech/Slovakian (C2) + strong English (C1) What you can look forward to • Opportunities for personal and professional growth, • Prime location, with a park and the ocean just moments away, • A creative, dynamic work environment that fosters innovation, • Charming restaurants nearby, perfect for relaxing breaks, • An inclusive, friendly team that makes you feel welcome How to apply? Our recruiting team looks forward to receiving your application (resume / CV is sufficient) via our online form. A cover letter is not required. Equal opportunities for all: We welcome applications from people who are as diverse as we are - regardless of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual orientation or social background. If you have further questions regarding this role, feel free to contact our Recruiting-Team via ALEX & GROSS GmbH Carrer de Josep Pla 2 Building 3, 1 – B 08019 Barcelona Spain

🏢 Sobre ASYMOSA En ASYMOSA, S.L. somos especialistas en instalación, mantenimiento y modernización de ascensores. Nos caracterizamos por un enfoque profesional, cercano y comprometido con la mejora continua. Apostamos por un equipo humano sólido, eficiente y en constante evolución. 💼 ¿Qué harás en este puesto? Formarás parte del equipo comercial, siendo responsable de la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio, con las siguientes funciones: • Prospección y captación de nuevos clientes (comunidades de propietarios, constructoras, promotoras, etc.)., • Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente., • Elaboración y presentación de ofertas y presupuestos comerciales., • Visitas comerciales y seguimiento de oportunidades de negocio., • Negociación de contratos de mantenimiento, reforma y obra nueva., • Coordinación con el equipo técnico para la valoración de proyectos., • Análisis del mercado y la competencia en la zona asignada., • Reporting comercial y seguimiento de KPIs de venta. 👤 Perfil que buscamos Requisitos imprescindibles: • Formación de CFGS en Comercio y Marketing o similar., • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en servicios o sector industrial., • Habilidades de negociación y orientación a resultados., • Carnet de conducir B en vigor., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Capacidad de comunicación oral y escrita., • Persona proactiva, organizada y con iniciativa comercial. Se valorará: • Experiencia previa en el sector de ascensores o mantenimiento de edificios., • Conocimiento del tejido empresarial y de comunidades de propietarios de la zona., • Red de contactos en el sector inmobiliario o de la construcción. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido con estabilidad desde el inicio., • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Vehículo de empresa., • Buen ambiente de trabajo en una empresa en crecimiento., • Formación y acompañamiento durante la integración al puesto. ¿Te gustaría formar parte de una empresa sólida en el sector de la elevación? En ASYMOSA te estamos esperando. Envíanos tu CV a o postula directamente a través de esta oferta.

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a: Sales Representative / Business Developer (m/f) Your mission Reporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Northern Spain and the Central region. You play a key role in driving revenue growth by converting qualified leads into long-term customers. In this context, your main responsibilities are: • Define and master your sales territory, including prospects, market dynamics, and competitors, • Identify and approach qualified prospects through cold calling, field prospecting, and digital channels (Google, LinkedIn, Instagram), • Conduct sales meetings, product presentations, and technical demonstrations (medical devices, software, or related solutions), • Convert qualified leads (provided by SDR teams or self-sourced) into customers, • Negotiate contracts in line with the company’s pricing policy and ensure deal closure, • Manage follow-ups and maintain strong, long-term customer relationships, • Track sales performance and ensure reporting against revenue targets, • Share customer insights and market feedback with Customer Success and Product teams, • Contribute to marketing and promotional actions, including trade fairs and congresses Your profile You have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment. • Minimum 5 years of commercial experience preferred, • Professional level of English & Spanish required, • Experience in healthcare, medical devices, connected objects, software, or related industries is a strong advantage, • Proven experience in cold calling, field sales, and digital prospecting, • Comfortable delivering technical product demonstrations and training clients on software solutions, • Strong negotiation, persuasion, and closing skills, • Excellent time management and organizational abilities, • Good command of CRM tools, particularly Salesforce, • Willingness to travel across Northern Spain and the Central area (including Madrid) Salary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

Multivista Spain is a construction services company with a broad portfolio of technological solutions focused on documenting and digitizing processes related to the design, construction, and maintenance of buildings and infrastructure. This position involves identifying and acquiring business opportunities. The primary sales focus will be on construction documentation services, including: • Photographic Documentation, • 360° Photography, • Webcams, • 3D Laser Scanning, • Video Documentation, • 3D Virtual Tours, • Self-Documentation and other solutions All of these solutions are highly technological and offer significant added value. Therefore, sales will be consultative, targeting various stakeholders in the construction industry across sectors such as Healthcare, Urban Infrastructure, Education, Transportation, and Energy, among others. The position requires prior sales experience in the Spanish construction industry, and any existing network of contacts will be considered an asset. Proficiency in English is required, and strong communication skills will be highly valued. While the position allows for remote work, it is required to be based in Madrid or Barcelona. General Objectives • Understand and adapt to the general business guidelines and sales objectives., • Work with the sales management team to define goals and objectives and strive to achieve them., • Develop sales opportunities through phone calls, online channels (LinkedIn, email, etc.), events, and other communication methods., • Seek new business contacts and leverage existing contacts to achieve sales targets., • Work in coordination with marketing to develop specific materials that facilitate the sale of the solutions offered., • Report results in relation to established objectives and develop periodic sales forecasts. Job Profile • Proven experience in positions similar to sales representative or manager in the construction, architecture, engineering, or building and infrastructure maintenance industry in Spain., • Existing network of contacts., • Knowledge of bidding processes., • Experience in marketing services and technological solutions for the construction industry., • Experience in analyzing KPIs and other sales performance indicators., • Experience using sales systems (CRM)., • Excellent communication skills., • Availability for sales travel as required., • Experience representing the company and its solutions at trade events (booths and conferences)., • Experience in developing long-term business relationships with contacts and client companies. Knowledge of the market, suppliers, competitors, and key players in the Spanish construction industry., • Skills and prior experience working with CRM systems, including performance indicators, sales, and business analytics., • Experience using digital sales platforms; knowledge of tools incorporating AI-powered efficiencies or similar technologies is a plus. Job Requirements • Tertiary or higher education degree. Preferably related to sales, marketing, or architecture, engineering, and/or construction., • At least 5 years of proven sales experience., • Experience using computer tools (Microsoft, CRM, etc.)., • English proficiency. A third language is a plus. Conditions and benefits. • Full-time commitment, • Flexible schedule. Starting between 7 and 9 a.m. and ending at 4 or 6 p.m., • Work from home with occasional visits to the main office and meetings with clients., • Sales commission. A sales commission structure applies. Salary range: 40.000€ - 45.000€ We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, ethnicity, nationality, religion, marital status, or any other protected characteristic. All qualified applicants are encouraged to apply.

Ploid AI Biotech is a startup accelerating scientific R&D. We're building an agentic AI platform that unifies multi-omics data, turning analyses that take days into results delivered in hours. Our technology is already driving genetic improvement in crops and accelerating research in leading biotech laboratories. We've closed our pre-seed round and secured the NEOTEC grant. Role description: We're looking for a Sales Representative to drive Ploid's growth in the life science market. Working alongside our GTM Strategist, your focus will be on execution: finding our early adopters, building relationships, and closing deals. You'll have direct exposure to the founders and technical team, seeing first-hand how a funded, fast-moving startup operates. If you've always wanted to experience a startup from the inside and be part of its takeoff, this is your place. Responsibilities: • Own the full sales cycle: from prospecting and lead generation to deal closure, • Identify and engage early adopters in the life science sector (agtech, biotech, research labs), • Build and nurture relationships with clients, partners, and key stakeholders, • Analyze market trends and identify strategic business opportunities, • Prepare tailored commercial proposals and negotiate deals, • Collaborate with product and science teams to co-design customized solutions, • Manage the sales pipeline using CRM tools Qualifications: • Minimum 3 years of experience in Sales in the life science sector, • Proven track record in full-cycle B2B tech sales, • Strong skills in lead generation, partnership building, and market analysis, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills, • Experience with CRM and sales tools, • Fluent Spanish and English (C1+), • Degree in Life Sciences, Business, Marketing, or a related field What we offer: • Competitive base salary (€35k–€50k) + performance-based bonus, • Hybrid work model based in Barcelona, with remote flexibility., • First-row seat to how a funded, fast-moving startup operates: strategy, product, fundraising, all of it, • Dynamic environment at the intersection of AI and life sciences, • Investment in your continuous learning and professional development

Wall Street English is looking for an Online Sales Consultant - German Market to join our team in Barcelona, Spain. Reporting to the Center Director, you will play a key role in driving revenue growth by advising prospective students on the best learning solutions for their needs. Through consultative online sales appointments, you will convert leads into contracts while also nurturing existing students to ensure high satisfaction, renewals, and referrals. This role combines strong sales performance with a high level of service, ensuring every student receives a personalized and professional experience throughout their journey with Wall Street English. What You Will Be Doing Drive Sales Results • Achieve monthly sales targets and KPIs set by the Center Director, • Book, conduct, and close online sales consultations (first and second appointments), • Maintain a healthy sales pipeline to ensure consistent contract conversions, • Ensure contracts are processed accurately and in a timely manner Convert Prospects and Grow Student Loyalty • Follow up with new prospects, existing students, and past contacts to maximize conversion, renewals, and referrals, • Resolve no-shows or cancelled appointments through proactive follow-up, • Hold after-sales and follow-up sessions to drive renewals and referrals, • Manage student expectations through thoughtful, consultative communication Ensure Student Satisfaction • Act as the main point of contact between students and the Service team, • Address student concerns or issues efficiently and ensure a high level of satisfaction, • Contribute to a positive and engaging student experience that encourages long-term commitment Drive Sales Visibility • Maintain accurate and up-to-date records in the sales CRM, • Manage your diary to ensure all calls, appointments, and follow-ups are completed on time, • Provide regular and accurate sales and activity reports to the Center Director Support Team Growth • Attend online meetings with Sales and Service teams, • Participate in marketing initiatives, including online events and promotions, • Stay up to date with new products, course updates, and sales processes, • Attend all required training sessions as part of your professional development Your Profile • Strong command of German language (C1/C2), • Good level of English, • Experience working towards sales targets or performance objectives, • Confident using digital communication platforms (phone, video calls, online tools), • Strong service-oriented mindset with a consultative approach, • Good working knowledge of MS Office Nice to Have • University degree; professional sales qualification or degree in Business or Marketing are a plus, • Understanding of core sales principles (sales pipeline, forecasting, planning, closing techniques), • Confident using social media for communication or lead engagement, • Experience in the English Language Teaching sector, • Background in service-driven industries (hospitality, fitness, education, customer service), • Fluent in English What Makes You Successful in This Role • Strong presentation and influencing skills, both online and over the phone, • Comfortable working in a performance-driven online sales environment, • Balanced mindset: driven to achieve sales results while delivering outstanding customer experience, • Excellent time management and self-organization skills Commitment to Diversity, Equity & Inclusion We foster a work environment that is inclusive as well as diverse, where we reflect our customers and students, and where our people can be themselves. We do not discriminate on the basis of gender, race, national origin, religion, age, disability, gender identity or reassignment, sexual orientation, or any other characteristics or categories protected by specific Company employment policies or applicable laws. Equal Opportunity for Candidates with Disabilities (Spain) Our company is committed to equal opportunities and especially welcomes applications from candidates in Spain with a recognized disability of 33% or more. Selected candidates may be asked to provide proof of a recognized disability (33% or higher) after the selection process. Any disability-related information provided will be treated confidentially and used solely for recruitment purposes, in accordance with data protection laws. Hybrid Work Schedule 2 days in the office, 3 days working from home. The office is located in Barcelona’s city center. With Wall Street English you will go further. We are Wall Street English, the premier provider of English language instruction for individuals and corporate clients around the world. Built to be the best, by the best, our highly-qualified teachers, personal coaches, immersive classes and proven method mean guaranteed results. Founded in 1972, Wall Street English is one of the leading global English language education companies. We've taught more than 3 million students in more than 40 territories around the world. Now our premium learning offer is available online, in-person or a mix of both. With Wall Street English you will go further. Take a look at what some of our employees say about working with us: ___

🚀 The Opportunity Join a French high-growth SaaS scale-up on a mission to evolve from a digital signature provider into a broader digital trust platform. This role is key for driving revenue expansion across the DACH region, managing existing clients, and unlocking the full potential of the company’s solutions. You will have a direct impact on the company’s European growth strategy, shaping client relationships and strategic account plans. 🏢 The Business This scale-up is transforming the way businesses handle secure document verification and digital identity (eID) across Europe. Backed by strong investors and in an exciting growth phase, the company is opening a new office in Barcelona while maintaining a well-established presence in Paris. The culture is fast-paced, collaborative, and supportive, built on ownership, data-driven decision-making, and a shared drive to innovate in the digital trust space. 🎯 The Role As an International Account Executive, you will: • Own your sales pipeline and convert leads across inbound, outbound, and partner channels., • Manage the full sales cycle: prospecting, qualifying, presenting, closing, and upselling., • Build trusted relationships with stakeholders and clearly communicate the value of the solution., • Collaborate with Pre-Sales, Customer Success, Product, and Marketing teams to maximize client success., • Accurately forecast revenue and maintain high-quality CRM data. 💡 What You’ll Bring • 5+ years of B2B enterprise sales experience in European markets, with a focus on closing deals., • Full professional proficiency (minimum C2 level) in German and fluent in English; additional European languages a plus., • Experience managing the full sales cycle and navigating complex deals., • Entrepreneurial mindset with a proactive, solution-oriented approach., • Strong listening, negotiation, and communication skills., • Self-motivated, adaptable, and results-driven, thriving in a fast-growing scale-up environment. 🎁 What You’ll Get • Competitive OTE range: €90-110k (base + variable commission), calculated based on experience., • Hybrid work model from Barcelona or Paris offices (4 days in-office, 1 day remote)., • Comprehensive relocation package, including accommodation support, flights, and administrative assistance., • Opportunity to shape strategic account growth in a rapidly scaling European SaaS business., • Supportive, collaborative culture with career growth potential. How to Apply Click Apply or send your CV directly to Irina Anghelescu at . All applications are handled confidentially. About Pack GTM Pack GTM is the go-to recruitment partner for B2B SaaS commercial hiring across DACH. We connect sales, success, and leadership talent with some of the largest and fastest-growing software companies in the world - from seed-stage innovators to global category leaders. Founded in Berlin, Pack GTM combines deep SaaS sales expertise with a modern, data-driven search approach. We live and breathe SaaS Sales recruitment. It’s all we do. 🐺💜

Localisation | Barcelone Job | TEAM LEAD BDR Exp | Minimum 2 ans d’expérience en Management Salary | 50K PACKAGE LANGUES : BILINGUE FRANCAIS - ESPAGNOL Le contexte 💼 Mon client, une scale-up SaaS B2B internationale, spécialisée dans la lutte contre le gaspillage alimentaire est à l'heure actuelle à la recherche de leur futur(e) TEAM LEAD BDR ! Ils aident les entreprises à réduire le gaspillage en transformant les surplus en opportunités à forte valeur sociale, environnementale et économique. Les missions 🚀 1. Management et leadership de l’équipe SDR • Recrutement et onboarding : Identifier et recruter les meilleurs talents SDR, puis assurer leur intégration et formation, • Coaching et développement : Former en continue les SDR sur les techniques de prospection, les outils CRM, les scripts d’appel, et les meilleures pratiques, • Suivi des performances : Fixer des objectifs clairs (leads qualifiés, rendez-vous faits, taux de complétion des sprints, nombre d’appels, etc.) et évaluer les résultats individuels et collectifs, • Encadrement quotidien : Superviser, soutenir et motiver l’équipe de SDR pour maximiser leur performance, • Créer une dynamique positive : Organiser des sessions de motivation, célébrer les réussites, et cultiver un esprit d’équipe fort. 2. Définition et optimisation des processus de prospection • Stratégie de prospection : Définir les cibles prioritaires en collaboration avec les équipes Marketing et le Head of Sales Destock, • Définition et déploiement de la stratégie commerciale au sein de l’équipe avec un mapping par verticale et/ou par zone géographique pour améliorer le taux de conversion, • Gestion des outils : Superviser l’utilisation des outils de prospection (Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Aircall…) et s'assurer de leur amélioration continue, • Analyse des résultats : Identifier les points d’amélioration dans les processus et proposer des ajustements, • Collaboration avec le Marketing Growth/Sales : Travailler avec les équipes internes pour avoir une approche customer-centric, aligner les campagnes de génération de leads et affiner leur pertinence 3. Reporting et amélioration continue • Piloter les KPIs de performance pour assurer le suivi opérationnel de l'équipe et valoriser ses résultats auprès de la direction et des autres départements., • Préparation de rapports : Anticiper les situations à risque et proposer des actions correctives si nécessaire, • Prévision des résultats : Aider à établir des prévisions fiables sur la base des performances passées et des objectifs fixés, • Feedback et amélioration : Faire preuve d’écoute active et partager les retours du terrain (objections, tendances du marché) pour améliorer les produits/services ou les campagnes Votre profil ✌️ • Chasseur.se déterminé.e et pugnace, tu as minimum 3 ans d’expérience réussie en tant que SDR/BDR dans un environnement SaaS B2B, avec des résultats de vente démontrés et une parfaite maîtrise les outils/techniques de vente par téléphone, • Minimum 2 ans d’expérience en Management, ouvert·e au changement, à l’amélioration continue, à l’évolution des pratiques, tu fais adhérer l’équipe par ton leadership et ton expertise, • Orienté(e) aux objectifs, • Orienté(e) Data et process, • Esprit collectif démontré, tu incarnes et véhicules les valeurs de Phenix au quotidien, • La connaissance de Salesforce est un plus, • Le poste requiert une maîtrise parfaite du français (niveau natif ou bilingue) ainsi qu’une excellente maîtrise de l’espagnol (à l’oral comme à l’écrit). Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas postuler à l'offre 💬😊

En Cloud Worldwide Services (CWS) somos una empresa tecnológica global especializada en soluciones cloud. Acompañamos a empresas e instituciones en su proceso de transformación digital, ofreciendo servicios innovadores, escalables y de alto rendimiento. Con presencia internacional y un equipo multidisciplinar, en CWS impulsamos el crecimiento de nuestros clientes a través de la tecnología, la consultoría y la excelencia operativa. Nuestra misión es clara: ayudar a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial digital. TU MISIÓN Como Sales Executive en Cloud Worldwide Services, serás el motor de crecimiento de la compañía mediante la captación, cualificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio. Tu objetivo principal será detectar y generar nuevas oportunidades comerciales, construyendo relaciones sólidas desde cero y llevando el ciclo completo de ventas hasta el cierre. También colaborarás en la gestión estratégica de algunas cuentas existentes, contribuyendo a su crecimiento. TUS RESPONSABILIDADES • Prospectar activamente el mercado, identificando y cualificando nuevas oportunidades de negocio., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, cualificación, presentación de propuestas, negociación y cierre., • Diseñar estrategias comerciales efectivas para la captación de nuevos clientes en los sectores objetivo., • Detectar decisores clave y generar relaciones de valor con interlocutores estratégicos., • Colaborar con los equipos de preventa, IT y marketing, asegurando propuestas personalizadas y de alto impacto., • Realizar presentaciones y demostraciones comerciales que destaquen el valor diferencial de las soluciones de CWS., • Monitorear el pipeline comercial y cumplir consistentemente los objetivos de ventas y crecimiento asignados., • Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas existentes, promoviendo oportunidades de upselling y cross-selling. QUÉ BUSCAMOS Buscamos un/a profesional con hambre comercial, mentalidad de crecimiento y pasión por generar negocio. Una persona con enfoque consultivo, energía y visión estratégica, capaz de transformar oportunidades en resultados tangibles. Formación • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing o similar., • Entre 3 y 8 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia demostrada en prospectar, cualificar y cerrar nuevas cuentas., • Hábil en venta consultiva, gestión de pipeline y procesos de venta largos., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos., • Experiencia con herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otras)., • Ambición y orientación a resultados., • Excelentes habilidades comerciales y de negociación., • Comunicación clara, persuasiva y enfocada en valor., • Proactividad, resiliencia y espíritu competitivo., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a entornos dinámicos., • Empatía y capacidad para construir relaciones de confianza. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia., • Incorporación a una empresa estable y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión., • Posibilidad de trabajo híbrido., • Formación continua y colaboración con equipos multidisciplinares., • Trabajar en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid.

WE CREATE MORE SALES is not just our claim, but our passion. Every day, more than 300 employees from the areas of consulting, online marketing, IT and telesales work to create 360° communication for customers that successfully combines sales and marketing. Become part of this unbeatable team and celebrate national and international sales successes with us and our customers such as SAP, IBM, and Telekom. To strengthen our team, we are looking for a Sales Development Representative (m/f/d) for the Dutch Market What your future business day could look like • Identify and engage high-potential target accounts through structured outreach across phone, email, and social (inbound + outbound)., • Turn first contacts into qualified conversations by clarifying pain points, use case, stakeholders, and decision criteria., • Build and progress a predictable lead pipeline, prioritizing the right opportunities and driving clear next steps., • Own pipeline discipline in the CRM, keeping data accurate, ensuring timely follow-ups, and continuously refining your outreach based on what works., • Collaborate closely with Marketing and Sales, sharing field insights and ensuring smooth, high-quality handovers. Your profile • 0–2 years of first experience (internship/working student/first job) in a business environment; B2B is a plus, • Motivation to learn outbound & inbound (calls, email, LinkedIn) and qualify leads, • Strong drive and resilience: you enjoy reaching out, hearing “no”, and improving fast, • Tech-affinity; interest in business software / SAP is a plus (not a must), • Team player with a hands-on mindset and quick learner, • Fluent Dutch/Flemish (C2) + strong English (C1) What you can look forward to • Opportunities for personal and professional growth, • Prime location, with a park and the ocean just moments away, • A creative, dynamic work environment that fosters innovation, • Charming restaurants nearby, perfect for relaxing breaks, • An inclusive, friendly team that makes you feel welcome How to apply? Our recruiting team looks forward to receiving your application (resume / CV is sufficient) via our online form. A cover letter is not required. Equal opportunities for all: We welcome applications from people who are as diverse as we are - regardless of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual orientation or social background. If you have further questions regarding this role, feel free to contact our Recruiting-Team via ALEX & GROSS GmbH Carrer de Josep Pla 2 Building 3, 1 – B 08019 Barcelona Spain

En Mail Boxes Etc. Somos miembro del grupo de empresas Fortidia. Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Estamos comprometidos con la creación de un proceso de contratación inclusivo. Si tienes necesidades específicas o requieres ajustes durante el proceso de selección, por favor háznoslo saber. Principales tareas y responsabilidades: Ventas: • Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: • Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa., • Gestión del presupuesto del área comercial., • Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento., • Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.)., • Implementar estrategias de crecimiento según Investigación de Mercado y Competencia. Gestión de equipo: • Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding., • Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones., • Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas)., • Establecer un plan de acción (cuantificar y poner plazos a las actividades individuales) para lograr los objetivos con KPIs registrándolos en el pipeline., • Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales., • Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas., • Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): • Alinear intereses y operativa entre departamentos., • Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas., • Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Asistir a visitas/negociaciones con proveedores de transporte y couriers. Representación en reuniones estratégicas. Gestión operativa: • Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo., • Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas • Título de grado universitario., • Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares., • Conocimiento de logística y transporte es un plus., • Experiencia en sector de franquicias es un plus., • Conocimientos de Excel y CRM., • Pensamiento estratégico y crítico., • Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos., • Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo., • Espíritu colaborativo y que valora las perspectivas diversas., • Mentalidad audaz, apasionada, tenaz y curiosa; sin miedo a explorar nuevas ideas y a desafiar el statu quo en busca de mejores soluciones. Qué ofrecemos • Un entorno internacional vibrante en una empresa en continuo crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional y personal., • Seguro médico., • Salario competitivo., • Plataforma de aprendizaje online y amplias oportunidades de formación y desarrollo dentro del grupo., • Una estructura organizativa y un equipo multicultural. Sobre Fortidia Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. UU. y Canadá), World Options, PostNet, PACK & SEND, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

As Business / Sales Development Leader, you will be working closely with ADP's German Business Unit, managing and leading a team of ambitious Business Development Representatives (BDR) and collaborating with Marketing, Operations and Sales teams, to help generate new business opportunities and maintain our company's position as a global industry leader. You will own all processes of lead management within the territory and drive the success of your team, ensuring a high level of quality and a healthy pipeline of new opportunities are delivered to our partners in the field. This is an exciting role, an exceptional opportunity with a lot of responsibility and global visibility! Are you ready to step up to the challenge and become part of ADP? ABOUT ADP We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: ___ ABOUT THE ROLE • You will be using your experience to support and coach the German and Dutch Business Development team, covering Enterprise, Mid-Market and Digital Sales sectors, helping them effectively leverage all available means of researching and qualifying of accounts and contacts, while staying on top of trends within the wider market., • Being a true leader, you will be your team's facilitator for continuous improvement and development, delivering a high level of continuous performance and engagement. The team will look to you for motivation and guidance to achieve their overall goals., • You will act as a thought-leader and drive transformations and necessary process changes, successfully aligning behaviours to business objectives., • Your main purpose will be to use all available means to support your team, so that they can produce a regular flow of qualified, sales ready Opportunities into Sales Pipeline., • Partnering and collaborating closely with the German and Dutch Business Unit, Sales VPs, Sales Managers, District Managers and many other departments involved in our success as a company., • We trust our Data, so you will be making sure that our Business Development process is followed correctly by the reps and other partners in the sales cycle, so that our CRM is always updated and reflecting our efforts. You will be holding people accountable and have a high standard of ethics and transparency, to help the team deliver constantly on their commitments., • You will report directly to our EMEA Director of Business Development. It is expected you will also hold other useful matrix relationships with the global Business Development team, so you can stay on top of progress and status across our international team and make sure your voice is part of the BU’s conversation., • Your work will always be in accordance with agreed procedures and specific local regulations and demands., • You will organise and attend regular 'one to one' meetings, team meetings, and forecasting meetings, to give/receive feedback, monitor performance and identify training needs. Make performance appraisals, distribute objectives and reports; Sometimes you will have to help teammates improve their performance or skill level, by providing them with all necessary help to get back on track with their results., • You will be taking part in company events, conferences, training courses and other meetings as per local initiatives., • Managing your team's administrative needs (holidays, sickness, specific needs/demands). Handle escalations or challenging situations in a timely, professional manner, aimed at delivering results and restoring the productivity and performance levels., • Participate in recruiting and lead the on-boarding of new hires in the team., • Amaze everyone with your insight and experience, by contributing to and leading projects aimed at innovating and improving on process and procedures for pipeline growth. THE IDEAL CANDIDATE • Native/Fluent German writing, reading and conversational (Dutch is a plus), • You are a University Graduate or MBA and have at least 2-3 years of management experience, preferably in Sales, Marketing or Business/Sales Development roles., • You are target driven and have experience working within prospecting on leads and opportunities in a CRM environment (Salesforce.com desirable)., • You have a high degree of comfort in building and maintaining professional relationships and engaging with Senior Leaders and C-Suite contacts., • You understand digital communication tools like Social Media, Video or Phone Selling and E-mail Marketing and have been exposed to other technologies used for prospecting and research., • You are passionate about pipeline growth and associate development. TO SUCCEED IN THIS ROLE • You are ambitious and driven, a self-starter with high standards of quality, leading yourself and others to over-achieve on your commitments., • You chose leadership because you’re passionate about developing people and guiding them to fulfil their full potential., • You are prepared to act like an owner and take charge where needed, entrepreneurial and resourceful in all situations, • You have a calm, pleasant, flexible attitude, always searching for solutions and new opportunities to learn and grow., • You are enthusiastic and have a clear desire to progress your career within our world-leading company., • You've researched and know about ADP, what we do and what we offer in your assigned territory., • Your business acumen and commercial awareness are remarkable., • You are a masterful and articulate business communicator, verbal and in writing., • A confident and bold collaborative leader., • You possess a proven ability to organize effectively, prioritize given workload and meeting deadlines -- adherence to standards & detail and have clear understanding of importance of process. WHAT WE WOULD LIKE TO HEAR FROM YOU • How you manage a sales team and work on developing skills and performance., • Your experience managing difficult situations or colleagues., • How you solved a critical problem you've had?, • Details about the role of social media and digital tools in today's outbound sales environment., • Your ability to build and maintain internal relationships and gain buy-in for proposed actions., • What are your strengths as a Leader and how you use them to get results?, • How you know and understand ADP's Values and how they fit your personality and professional style. If you are ready for this exciting opportunity, we would love to hear from you!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Gestor/a de Punto de Venta en Farmacia, para que pueda contribuir al desarrollo y crecimiento de nuestras marcas dentro del canal farmacia en la zona de Barcelona. Su misión principal será gestionar y optimizar la presencia de nuestros productos en los puntos de venta asignados, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial y el crecimiento rentable de la zona. Si te apasiona la venta en farmacia, disfrutas del contacto directo con el cliente y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Gestionar y fidelizar la cartera de farmacias asignadas., • Implementar acciones promocionales y materiales de punto de venta., • Formar al personal de farmacia en producto y argumentarios de venta., • Asegurar la visibilidad, rotación y stock correcto de nuestros productos en el lineal., • Detectar oportunidades de mejora y captación de nuevos clientes., • Analizar ventas, tendencias de mercado y actividad de la competencia., • Establecer objetivos por farmacia y realizar seguimiento de resultados., • Reportar actividad comercial, visitas y pedidos mediante CRM. Aptitudes y experiencia requeridas: • Formación universitaria o grado superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 2 años en visitas a farmacias o gestión de puntos de venta., • Conocimiento del funcionamiento y distribución farmacéutica., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de Barcelona., • Nivel de inglés medio valorable. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo, según experiencia del/la candidato/a., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación…). Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Required Skills & Experience • Strong experience as an Information Architect in Pharma / Healthcare environments, • Proven expertise in:, • Data modeling (conceptual, logical, canonical), • Metadata management, • Master Data & Reference Data Management (MDRM), • Data governance frameworks, • Deep understanding of Pharma Commercial data domains, such as:, • Sales & CRM, • Marketing & campaign data, • Customer (HCP/HCO) data, • Market access and commercial analytics, • Ability to operate at strategic and advisory level, influencing stakeholders across business and IT, • Experience driving enterprise-wide data standards and value realization Preferred Qualifications • DAMA-DMBOK certification or strong working knowledge of DMBOK principles, • Experience working with European pharma organizations, • Prior involvement in large-scale commercial data transformation initiatives

About us: Established in 1973, EU Business School (EU) is an international, professionally accredited, high-ranking business school with campuses in Barcelona, Geneva, Munich and Digital. We offer foundation, bachelor’s, master’s, MBA, DBA and further education programs which focus on business administration. In 2022, EU Business School joined forces with OMNES Education Group. About the job: We are looking for a new Admissions Counsellor to join our growing young, dynamic, multicultural team in the Barcelona campus. This role is responsible for: • Providing personalised counselling to prospective students and relatives through phone calls, emails and face to face meetings. This will require all your enthusiasm, communication skills, and persuasion, ensuring a high level of customer service to diverse population., • Conduct interviews, arrange campus visits, review application materials, and assist in the admissions decision-making process., • CRM management data entry., • Coordination and participation in the on campus and off campus events that enhance EU brand., • KPI´s fulfilment and control to achieve maximum efficiency in managing the portfolio of applications and succeed in achieving the performance goals., • Provide feedback to the online marketing acquisition team. About you: Passion for sales and customer orientation with strong planning, analytic, and people reading skills to join our team. You have an optimistic and autonomous personality and feel comfortable interacting with potential students from all over the world as they make important decisions on their future. You can multitask but remain organized and engaged while helping multiple candidates simultaneously. Above all, you are result-driven and able to use your personalized persuasion skills to successfully recruit top talent for our business school. Requirements: • Valid working permit and immediate availability., • At least 2 years of relevant experience in Sales or in a similar position. Previous experience in the educational sector will be valuable., • Native or advanced (C1) level of English (written and spoken)., • Minimum of bachelor’s degree., • Previous experience working with CRM (Microsoft Dynamics)., • Advanced level of Microsoft Office (Excel, Word and PowerPoint). What we offer • A permanent full-time contract, • Competitive salary, • Surrounded by an international team and in full growth in our Barcelona Campus To apply, please send your CV with a cover letter in English explaining why you are the perfect candidate for the role. At EU Business School, we are committed to fostering an inclusive and diverse work environment where everyone is valued and respected. Our hiring practices ensure equal opportunities for all candidates, and we actively promote a workplace that is accessible, supportive, and free from discrimination. We believe that diverse perspectives drive innovation and success, and we welcome applicants from all backgrounds to join us in creating a more inclusive future.

Asesor/a Comercial y Técnico/a para fachadas ¿Quiénes somos? Somos Rockpanel, parte del Grupo ROCKWOOL, uno de los principales actores internacionales en la industria de la construcción, con más de 10.000 empleados. Rockpanel produce y comercializa materiales de fachada de alta calidad y sostenibles para la construcción, y es una marca muy reconocida entre arquitectos, contratistas y distribuidores de materiales de construcción en toda Europa. Rockpanel tiene su sede en los Países Bajos y está presente en 14 países europeos. La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse de forma activa con el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está comprometida con 11 de ellos, incluido el ODS 14, “Vida submarina”. A través de nuestra colaboración con la One Ocean Foundation y el patrocinio del equipo Denmark SailGP, contribuimos a sensibilizar sobre los retos relacionados con la salud de los océanos y a acelerar las soluciones para protegerlos. En ROCKWOOL no solo fabricamos materiales: construimos un mañana mejor. Ubicación: Barcelona (presencia en oficina obligatoria cuando no se está de viaje con clientes). Se puede trabajar 1 día a la semana desde casa, según la política de teletrabajo. Tu futuro equipo Reportarás al Rockpanel Business Unit Director LATIN Europe, con base en París, y serás el nexo entre Rockpanel (más de 100 empleados) y ROCKWOOL España (más de 35 empleados). Tu rol Como Asesor/a Comercial y Técnico/a, desempeñarás un papel clave en la aceleración del crecimiento de Rockpanel en España, proporcionando un sólido soporte técnico y comercial a la empresa local. Esta posición, de nueva creación (la primera posición Rockpanel en España), está enfocada en un crecimiento acelerado, con un foco inicial en oportunidades de proyectos en las zonas de Barcelona y Madrid. Serás el “linking pin” entre Rockpanel y Rockwool España, garantizando la alineación continua con los diferentes interlocutores de ventas, servicios técnicos, marketing y aplicación & desarrollo. Traduciendo las necesidades del mercado local, la legislación y los requisitos de los distintos agentes en soluciones adecuadas, ayudarás a optimizar las especificaciones y a impulsar el éxito de los proyectos. Mediante una implicación activa en el mercado, tu experiencia técnica y tu capacidad para crear relaciones, reforzarás la posición de Rockpanel tanto internamente como, sobre todo, entre arquitectos, consultores y otros decisores clave. Principales responsabilidades • Actuar como enlace entre la OPCO local de Rockwool (España) y la organización Rockpanel., • Apoyar a los Area Sales Managers y a los Specification Sales Managers en la consecución de los objetivos de facturación mediante asesoramiento técnico y especificaciones optimizadas., • Gestionar y alinear los requisitos técnicos locales, la legislación y las normas con los equipos técnicos y de marketing de ROCKWOOL España y Rockpanel., • Desarrollar y realizar presentaciones técnicas y formaciones para clientes y equipos internos., • Construir relaciones sólidas con arquitectos, consultores, autoridades y otros actores clave en la cadena de decisión de los proyectos, siempre en estrecha colaboración con los compañeros de venta de Rockwool España., • Identificar oportunidades en el segmento OEM y gestionar las especificaciones junto con Rockwool España., • Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar oportunidades de crecimiento en fachadas, edificios de gran altura y soluciones de seguridad contra incendios., • Sólida experiencia técnica combinada con mentalidad comercial y capacidad para apoyar el crecimiento del negocio., • Formación superior (FP Grado Superior / Grado / Máster) y al menos 3 años de experiencia en el sector de la construcción o de fachadas., • Alto dominio de sistemas CRM, con capacidad para estructurar pipelines de proyectos, gestionar datos de stakeholders y apoyar procesos de venta y especificación basados en datos., • Experiencia demostrada trabajando en organizaciones matriciales y gestionando la alineación entre equipos transversales., • Conocimiento profundo de normas y reglamentaciones locales, así como de entornos de venta basados en proyectos. Trabajarás en un equipo dinámico e internacional, donde las ideas valientes se transforman en impacto real. Combinamos la fuerza y alcance de la marca global ROCKWOOL con la agilidad y creatividad de Rockpanel en expansión por Europa. Te ofrecemos la libertad de ser uno de los motores de nuestra hoja de ruta de crecimiento en España, con la sostenibilidad como eje central de todo lo que hacemos. Trabajarás en la intersección entre requisitos técnicos, especificaciones y ejecución, rodeado de personas curiosas y orientadas a la acción. Condiciones (resumen): • Paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado., • 30 días laborables de vacaciones., • Entorno de trabajo seguro y saludable., • Ticket restaurante de 6,5 €/día., • 14º mes (paga extra) y paga de Navidad., • Bonus de empresa., • Regalos para hijos/as y recién nacidos., • Oficina en el centro de la ciudad (Barcelona)., • Seguro de salud adicional subvencionado por la empresa., • Formación continua y apoyo al desarrollo personal y profesional. Queremos que todas las personas se sientan valoradas, respetadas, incluidas y escuchadas. En ROCKWOOL empleamos a 79 nacionalidades distintas en todo el mundo y estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades, promover la diversidad y combatir cualquier forma de discriminación entre nuestros empleados. ¿Te interesa? Envía tu CV en inglés antes del 28 de febrero de 2026. Join today. Rock the future!

Desde Avanti S&C buscamos un/a Asesor/a Comercial B2B (Perfil Hunter) para Barcelona 📍Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) 💼 Tipo de puesto: Comercial B2B | Captación de nuevos clientes (Hunter) 💰 Rango salarial total (fijo + variable): 35.000 € – 90.000 € anuales 🎯 Objetivos mensuales alcanzables – ¡todos nuestros asesores comerciales los cumplen! ¿Eres un/a profesional con espíritu hunter, experiencia en venta B2B y te apasiona el mundo Legaltech y la innovación digital? ¡En Avanti S&C tenemos una oportunidad para ti! 🧩 ¿Qué harás? -Captación activa de nuevos clientes (mínimo 70% de las ventas) -Gestión integral del proceso comercial: desde la prospección hasta el cierre -Concertación de visitas propias -Asesoramiento a empresas en soluciones legales, tecnológicas y de cumplimiento normativo -Trabajo por objetivos mensuales claros, medibles y alcanzables -Uso de herramientas digitales, CRM, bases de datos y nuevas tecnologías ✅ Requisitos del perfil -Formación superior (preferencia: Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales o similar) -Mínimo 2 años en venta directa B2B -Experiencia en sectores como: Legaltech, software, bases de datos, IA, certificación digital, marketing digital, formación para empresas o consultoría en compliance -Nivel avanzado en herramientas digitales (ofimática, CRM, movilidad, videoconferencia) Interés por el entorno Legaltech y la inteligencia artificial -Disponibilidad para viajar puntualmente -Alta orientación al cliente, habilidades de influencia, energía, ambición y actitud positiva 🎁 ¿Qué ofrecemos? -Incorporación a una empresa innovadora y en crecimiento -Modelo híbrido de trabajo en Barcelona -Rango salarial competitivo: 38.000€ – 80.000€ (fijo + variable) -Objetivos mensuales alcanzables, con todos los recursos para lograrlos -25 días laborables de vacaciones -Incentivos adicionales: Bonus por venta de productos estratégicos ¡Viaje anual! 24 y 31 de diciembre libres, para que disfrutes como mereces -Excelente ambiente laboral y posibilidades reales de desarrollo ¿Te reconoces en este perfil? ¿Listo/a para un nuevo reto comercial con alto potencial? 📩 Postúlate ahora o escríbenos por privado para más información. ¡En Avanti S&C queremos conocerte!

¿Te gustaría formar parte de Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y pagar un menú completo con solo 3€? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? Todo esto a través de un convenio de prácticas con la escuela de negocios EADA Business School, nueva sede (en Barcelona) con certificados de sostenibilidad, espacios colaborativos, cantina propia, y muchas cosas más… ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? • Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster., • Eventos de la compañía., • Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€., • Portátil de empresa., • Vacaciones en verano remuneradas : 20 días., • Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? • Dar soporte al área de Ventas, principalmente a la Dirección de Ventas, al Analista de Ventas y al Field Force., • Elaboración y actualización de diferentes informes: Mix de ventas, Informes de Mercado, Informes de concesión etc., • Supervisión y seguimiento de las previsiones decenales de ventas de los Gerentes de Zona., • Apoyo en la elaboración de presentaciones: Sales Meeting, AC Meeting, Reuniones mensuales de Ventas etc., • Coordinación y supervisión, junto con la agencia encargada, del programa de Incentivos de Ventas: Audi Excelencia., • Junto con los departamentos de CRM y Logística, tratamiento de las reclamaciones de clientes referentes a temas relacionados con el proceso comercial., • Colaboración con el análisis de mercado y seguimiento de los principales competidores mediante la realización de diferentes informes., • Recopilación y seguimiento de distinta documentación válida para el proceso ISO: Objetivos RED, planes de Marketing, Planes de acción etc…, • Soporte al área de Campañas comerciales, con el objetivo de identificar riesgos/oportunidades en la consecución de objetivos y colaborar en el seguimiento del presupuesto de campañas. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Haber terminado una titulación universitaria de grado o máster (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Responsabilidades Principales · Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Entender su dinámica de trabajo, sus motivaciones, el funcionamiento de su departamento y los procedimientos que siguen para poder detectar posibles necesidades. · Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Estar al tanto de las acciones y estrategias de la competencia en el territorio asignado. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Colaboración y coordinación con el departamento de marketing y el departamento clínico. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Capacidad demostrada para construir relaciones estratégicas e influir en los tomadores de decisiones en entornos complejos. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Relación previa con interlocutores clave (usuarios y departamentos de compra) de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; estableciendo prioridades con un enfoque claro hacia los resultados. · Actitud proactiva, resolutiva y colaboradora. Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Residencia dentro el territorio asignado. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. INFORMACIÓN ACERCA DE LA UNIDAD DE NEGOCIO VASCULAR ACCESS TELEFLEX: La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex engloba Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención médica. Para obtener más información, visite Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

ZIGURAT Institute of Technology es mucho más que una Institución Educativa Superior Online; es un network global que ha logrado unir industria, tecnología, profesionales y la mejor práctica docente, para contribuir al avance de la sociedad con una propuesta educativa avanzada, innovadora y disruptiva. En ZIGURAT necesitamos incorporar un/a Corporate Area Maneger. Te responsabilizarás de la cartera de empresas asignadas, de la consecución del objetivo de ventas directas e indirectas asignados, de gestionar todas las actividades, negocios y ventas de los promotores asignados, de promover proyectos de formación adhoc a empresas e instituciones, de la elaboración, ejecución y seguimiento del plan de acciones corporativas y de representar a ZIGURAT en eventos y acciones de difusión de la marca. FUNCIONES • Gestión de la cartera de empresas asignadas y captación de nuevas cuentas., • Desarrollar comercialmente los mercados y sectores estratégicos definidos y asignados a través de visitas periódicas., • Gestionar su cartera de oportunidades de venta potenciales con vistas a la consecución del objetivo de venta y conversión asignado., • Seguimiento de las empresas asignadas a su cartera y la de los promotores asignados generando potenciales oportunidades de negocio., • Seguimiento y revisión de los datos y los documentos de los candidatos para su Admisión y Matriculación, desde su contacto inicial hasta la matriculación o cierre, cumpliendo con los procedimientos de asesoramiento, admisión y matriculación de Zigurat., • Control y seguimiento de las políticas y los procesos de servicio y gestión establecidos., • Apoyo al departamento de Administración en la gestión de cobros., • Revisión propia y constante de los indicadores de la actividad propia de su gestión (KPIs)., • Búsqueda, propuesta y gestión de eventos relacionados con la estrategia corporativa., • Colaboración con Business Development en las acciones del plan de Estratégico de programas., • Cooperar en el diseño, ejecución y seguimiento de los programas adhoc., • Elaborar los informes de desempeño de los KPI’s y la consecución de objetivos asignados. Requerimos: Licenciatura superior con especialidad en dirección y administración, en marketing y ventas o arquitectura o ingeniería. Nivel avanzado de inglés y español. Ofimática nivel medio. Familiarizado con el uso de herramientas CRM y programas de gestión Si eres una persona con habilidades de comunicación, técnicas de negociación, capacidad de trabajo bajo presión, habilidades organizativas y de planificación, responsable, orientado a clientes, servicio y resultados, resiliente y te ves identificado con la experiencia mencionada, no dudes en aplicar, estaremos encantados de conocerte. Ofrecemos: • Contrato a jornada completa (40h semanales)., • Horario flexible., • Incorporación a un equipo dinámico, innovador, internacional, paridad 50-50 y con muy buen ambiente laboral., • Formación continua., • Formar parte de una empresa consolidada, con 21 años en el mercado y presencia a nivel internacional (Alumnos de +70 países)., • Incorporación inmediata., • Paquete retributivo competitivo según perfil fijo + variable. Posibilidad adhesión paquete retribución flexible., • A partir de los 3 meses posibilidad de combinar presencialidad y Home Office.

Job Description Ubicación: Barcelona (cobertura zona Levante y Nororiental de España) Empresa: ROCKWOOL Peninsular ROCKWOOL es líder mundial en soluciones de lana de roca para el sector de la construcción e industria. Nuestro propósito es mejorar la vida de las personas transformando la roca en soluciones que contribuyan a la seguridad, la eficiencia energética y la sostenibilidad de edificios e instalaciones. En ROCKWOOL Peninsular seguimos creciendo en el segmento de HVAC y Protección contra Incendios, y buscamos un/a: Key Account Manager (KAM) HVAC & Fire Protection para desarrollar y consolidar nuestro negocio en la zona de Levante y Nororiental, con base en Barcelona. Misión del puesto Serás responsable del desarrollo del negocio de HVAC y Protección Fuego en España para tu zona, gestionando las actividades de prescripción y coordinación con ventas, y adaptando la propuesta de ROCKWOOL a las necesidades del mercado y de nuestros clientes. Contribuirás al plan de negocio del segmento HVAC/FP, definiendo e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas, margen y crecimiento establecidos. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio • Comprender en profundidad las necesidades actuales y futuras de especificadores, contratistas e instaladores en HVAC/FP, centralizando su comunicación con ROCKWOOL y poniendo en marcha acciones para alcanzar el crecimiento esperado., • Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona asignada., • Desarrollar y adaptar la gama de productos HVAC/FP, teniendo en cuenta las soluciones disponibles en otras unidades del Grupo ROCKWOOL., • Establecer y consolidar una red de contactos a lo largo de toda la cadena de valor en HVAC y Protección Fuego: prescriptores, ingenierías, contratistas, instaladores y otros influenciadores., • Mantener relaciones con interlocutores de distintos niveles dentro de las organizaciones cliente (dirección, gestión de proyectos, dirección de obra, mantenimiento, etc.) y conectarlos con los departamentos internos de ROCKWOOL cuando sea necesario., • Actuar como responsable del negocio en tu zona, gestionando el desarrollo de la prescripción y coordinación con ventas, e implementando indicadores de seguimiento (ventas, margen, mix producto/cliente)., • Pronosticar volúmenes de venta basándote en tendencias de mercado y en los planes de acción definidos., • Proponer ofertas técnicas y comerciales completas que aseguren un alto ratio de conversión., • Coordinar activamente con el resto del equipo ROCKWOOL para asegurar sinergias entre HVAC/FP y otros departamentos., • Alinear a todos los participantes internos (Atención al Cliente, Logística, Marketing, Producción, Finanzas, etc.) en torno al desarrollo del segmento HVAC/FP, aprovechando todas las capacidades internas para desarrollar y satisfacer a los clientes. Formación y experiencia • Valorable Titulación técnica en Ingeniería, carrera técnica, y/o Escuela de Negocios., • 5 años de experiencia en venta o prescripción en el sector de la construcción, valorándose de forma muy especial la experiencia en el segmento HVAC y/o Protección contra Incendios., • Inglés hablado y escrito a nivel profesional., • Manejo de herramientas informáticas a nivel de oficina., • Valorable experiencia en gestión de proyectos, gestión empresarial y uso de CRM. Competencias claves • Fuerte orientación al desarrollo de negocio y a resultados., • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos matriciales, coordinando múltiples interlocutores., • Buena organización, iniciativa y gestión eficaz de prioridades., • Capacidad para dominar el rendimiento de ventas, entendiendo el entorno, las técnicas de venta y las habilidades de negociación. Incorporación mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Condiciones económicas competitivas, adaptadas a tu experiencia y contribución. Plan de incentivos por objetivos. 2 pagas extras. 30 días laborales de vacaciones Un entorno de trabajo seguro y comprometido con el bienestar de las personas. Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa Ordenador portátil, tarjeta de crédito, teléfono móvil, tablet y coche de empresa de uso mixto. Un marco profesional estable, con foco en tu desarrollo tanto profesional como personal ¿Qué hace único nuestro lugar de trabajo? • Sostenibilidad y responsabilidad – todos ayudamos a crear un mundo mejor, • Cultura colaborativa – la innovación florece cuando trabajamos juntos, • Crecimiento profesional y estabilidad – ofrecemos oportunidades de desarrollo, respaldadas por casi 90 años de historia Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV así como cualquier otro documento adicional que desees incluir. Join today. Rock the future!

We are looking for a Senior SEO Copywriter to create and scale high-quality digital content across multiple channels. This role combines digital writing, SEO expertise, and AI-powered content workflows within a scalable content factory model. This is a hands-on writing role, focused on producing and optimizing digital content rather than defining high-level marketing strategies. You will create and optimize content that supports product communication, customer engagement, and digital product discovery, collaborating closely with internal teams and external research and search partners. ✨ Does this sound like you? Apply now, we’d love to meet you! Key Responsibilities 🔹 Write and adapt digital content across channels including articles, blogs, FAQs, product pages, category pages, landing pages, and CRM communications. 🔹 Optimize content using SEO and GEO best practices, applying keyword strategy, search intent, entity frameworks, and internal linking while collaborating with SEO specialists and research agencies. 🔹 Use AI-powered tools to scale content creation, enrichment, and localization while ensuring outputs meet editorial standards, brand guidelines, and quality expectations. 🔹 Collaborate closely with content, product, SEO, e-commerce, CRM, and brand teams, adapting tone and format to audience, channel, and business objectives. Required Experience 🔹 4–6 years of experience in digital content, SEO copywriting, or similar roles. 🔹 Strong background in SEO and search-optimized content creation. 🔹 Proven ability to deliver high-quality digital content at scale while maintaining editorial standards. 🔹 Solid understanding of SEO fundamentals (search intent, content structure, internal linking). 🔹 Familiarity with AI-driven and generative search environments (GEO). 🔹 Hands-on experience with AI tools for content creation and optimization. 🔹 Ability to transform complex or technical information into clear digital content. 🔹 Curiosity for AI, digital content ecosystems, and emerging search technologies. 🔹 Comfortable exploring new tools, platforms, and workflows. 🔹 Experience in multi-brand or multi-market environments is a plus. Additional Requirements 🔹 Agency background is a strong plus. 🔹 English: C1 / Native 🔹 Based in or able to work regularly from the Barcelona area. 💙 What’s offered 📘 €1,200/year training budget 🏥 Free private health insurance 🔹 Flexible compensation options for transport, childcare, and meal vouchers 🏋️ Access to 10K+ gyms across Spain with Wellhub 🎉 Events, team buildings, and afterworks every two months ⚽ We sponsor our own football team 🔧 Internal tech communities to share and learn The employee will adhere to Capitole’s information security policies. They will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Compliance with both the company’s and the client’s internal security guidelines and policies is required. Signing an NDA will be mandatory.

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el Farmacéutico, Biotech y Ciencias de la salud, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: ___ 🔎 ¿Qué buscamos? COMERCIAL NACIONAL E INTERNACIONAL La misión de la posición es que desarrolle y gestione las relaciones comerciales con los clientes internacionales y nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas globales, la apertura de nuevos mercados y la fidelización de la cartera actual. Que actúe como nexo entre la empresa y los distintos mercados internacionales y nacionales, adaptando la estrategia comercial a cada contexto cultural, legal y económico. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: • Identificar, contactar y negociar con clientes potenciales en mercados internacionales y nacionales., • Participar en ferias, misiones comerciales y eventos de networking en el extranjero., • Gestionar procesos de exportación y coordinación logística junto al departamento correspondiente., • Elaborar ofertas comerciales, contratos y seguimiento de pedidos internacionales y nacionales., • Analizar tendencias del mercado, competencia y oportunidades de expansión., • Cumplir con objetivos de ventas y márgenes establecidos para cada zona geográfica., • Adaptar estrategias comerciales al marco legal y fiscal de cada país., • Coordinarse con equipos de marketing, producción y finanzas para asegurar la satisfacción del cliente. 🎯 Lo que buscamos en ti Formación requerida: Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Farmacia o similar Deseable poseer Máster en Comercio Exterior, Negociación Internacional, Dirección Comercial o MBA. Formación continua en tendencias del mercado global y técnicas de venta. Competencias: Experiencia comprobada en ventas internacionales y desarrollo de negocios globales (>5 años). Dominio del inglés (C1-C2); otros idiomas valorables (francés, alemán, portugués, etc.). Experiencia previa en negociación con distribuidores, grandes cuentas, canales internacionales, sectores como construcción, ingeniería, instalaciones, etc. Se valorará muy positivamente poseer experiencia técnica y/o comercial previa en mercados específicos (Europa, LATAM, Asia, …) en el sector Pharma. Conocimiento de comercio exterior, Incoterms, aduanas, normativa internacional. Manejo avanzado de CRM, ERPs comerciales (Salesforce, SAP, etc.). Capacidad de análisis de mercados internacionales y nacionales. Habilidades de negociación multiculturales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (>30%). Permiso de conducir. Habilidades: Alta orientación a resultados y cierre de ventas. Comunicación clara y persuasiva en entornos multiculturales. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Capacidad de organización y autonomía. Empatía y construcción de relaciones a largo plazo. Pensamiento estratégico con visión global. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Tolerancia a la presión. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Centro de trabajo situado en Barcelona. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

En esta posición serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio a través del desarrollo de nuevas oportunidades comerciales en el entorno B2B. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Captación de nuevas empresas: Identificar y contactar con compañías potenciales para presentar nuestros gimnasios y servicios corporativos., • Desarrollo de relaciones comerciales: Construir relaciones sólidas y de confianza con clientes actuales y potenciales, comprendiendo sus necesidades y objetivos., • Presentación de propuestas personalizadas: Dar a conocer nuestros centros y soluciones adaptando cada propuesta a las necesidades específicas de cada empresa., • Negociación y cierre de acuerdos: Gestionar el proceso comercial completo hasta la formalización de acuerdos beneficiosos para ambas partes., • Estrategia y generación de oportunidades: Colaborar con los equipos comerciales y de operaciones en la creación de estrategias para generar leads y aumentar la conversión., • Seguimiento comercial: Registrar y actualizar la información de clientes, oportunidades y actividad comercial en las herramientas internas., • Análisis de mercado: Mantenerse al día sobre tendencias del sector fitness y movimientos de la competencia. 🤝 Qué esperamos de ti Buscamos un perfil con orientación comercial, capacidad relacional y motivación por el desarrollo de negocio. • Formación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o áreas similares., • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en el sector fitness o en entornos relacionados con servicios., • Conocimiento del sector fitness y de las necesidades habituales de gimnasios o centros deportivos (valorable)., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones comerciales duraderas basadas en la confianza., • Orientación a objetivos y capacidad para alcanzar o superar metas comerciales., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial, así como paquete Microsoft Office., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero también en coordinación con el equipo., • Perfil proactivo, resolutivo, con iniciativa y habilidades interpersonales., • Disponibilidad para viajar dentro de España 3-4 veces al año 🎁 Qué te ofrecemos • Acceso gratuito a nuestros gimnasios a nivel nacional e internacional con tarifa premium incluida., • Modelo de trabajo híbrido., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento dentro del sector fitness y bienestar., • Seguro médico disponible tras superar el período de prueba., • Tarjeta Coverflex de retribución flexible (restauración y transporte) tras el período de prueba., • Acceso a formación en idiomas a través de la plataforma Preply., • Contrato indefinido con período de prueba correspondiente., • 23 días laborables de vacaciones., • Horario flexible: • De lunes a jueves: 8:00–17:00 o 9:00–18:00, • Viernes jornada intensiva: 8:00–13:00 o 9:00–14:00

Ubicación: Barcelona, España Sobre Kintai En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2027, así que necesitamos Account Executives ambiciosos y comprometidos para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales • Gestionar los deals que llegan a través de los canales existentes (partners, inbound y referrals)., • Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación., • Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas., • Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones., • Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación., • Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería., • Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market., • Track record demostrable de cumplimiento de objetivos., • Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”)., • Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones., • Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva: alcanzar los objetivos es la norma, no la excepción, con resiliencia frente a los retos., • Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Nice to have • Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante., • Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas., • Capacidad para colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads., • Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos financieros o contables.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Televentas joven, proactivo/a, empático/a y orientado/a a resultados, que quiera crecer en los Centros de Adelgazamiento Carla Nogués, empresa en plena expansión y líder en el sector de la estética avanzada, para formar parte del equipo comercial. Será responsable de la gestión completa de los leads: desde su descarga y contacto inicial, hasta el seguimiento, agendamiento de citas y en ocasiones cierre de ventas telefónicas de tratamientos y promociones. Responsabilidades principales • Descargar y organizar diariamente los leads provenientes de las campañas digitales y otras fuentes., • Contactar telefónicamente a potenciales clientes interesados en los tratamientos y servicios de los centros., • Realizar seguimiento constante a los leads que no responden o no concretan la primera llamada., • Agendar primeras visitas en los centros, asegurando una experiencia fluida y profesional para el cliente., • Presentar y vender tratamientos, planes y promociones por teléfono, de acuerdo con los protocolos y objetivos comerciales establecidos., • Registrar y actualizar la información de cada contacto en la base de datos., • Colaborar con los equipos de marketing y de atención en los centros para optimizar la conversión de clientes., • Cumplir con los objetivos de ventas y agendamientos semanales y mensuales. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas, call center o telemarketing, idealmente en la industria de salud, belleza o bienestar., • Habilidad demostrada para convertir leads en clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión., • Capacidad para manejar objeciones y cerrar ventas con empatía y profesionalismo., • Buen manejo de herramientas digitales, CRM, hojas de cálculo y plataformas de comunicación online (Dropbox, Google Sheets, Google Docs, etc), • Orientación a resultados, compromiso y actitud positiva., • Indispensable Catalán. Se valorará • Experiencia previa en centros de estética, nutrición o adelgazamiento., • Conocimiento básico de marketing digital o gestión de leads., • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial, según necesidades del equipo. Ofrecemos • Incorporación a una marca líder en el sector de adelgazamiento y estética integral., • Capacitación inicial y continua en técnicas de venta, productos y servicios., • Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Sueldo fijo (16.000 brutos/año) con progresión salarial ligada al desempeño, la consecución de objetivos y la evolución dentro de la empresa. Si quieres formar parte de una empresa y crecer como uno de los pilares fundamentales de su área comercial, este es tu momento ¡Te esperamos!

Are you our “TYPE”? Named "One of the Most Innovative Companies in Design'' by Fast Company, Monotype brings brands to life through type and technology that consumers engage with every day. The company's rich legacy includes a library that can be traced back hundreds of years, featuring famed typefaces like Helvetica, Futura, Times New Roman and more. Monotype specializes in the design, development, licensing, and management of typefaces and font technologies for the world’s biggest global brands and individual creative professionals, offering a wide set of solutions that make it easier for them to do what they do best: design beautiful brand experiences. Want to learn more about who we are, what we do, and how you can become part of our team of over 1,000 talented employees across the globe? Visit us at ___. We’re looking for a driven, strategic, and entrepreneurial Enterprise Account Executive to join our growing EMEA Sales team. In this high-impact role, you’ll be responsible for acquiring net-new enterprise customers and expanding Monotype’s partnerships with some of the world’s most iconic brands. If you’re a self-starter who thrives on autonomy, excels in building executive-level relationships, and loves selling meaningful, design-driven technology solutions, this opportunity is for you. You’ll collaborate with an experienced, high-performing team that’s passionate about helping brands deliver exceptional experiences through typography and creative technology. What you’ll be doing: • Own the full sales cycle — from prospecting and outreach to closing multi-stakeholder enterprise deals., • Develop and execute territory and account strategies that drive consistent pipeline growth and exceed quarterly and annual revenue goals., • Lead with curiosity and expertise by becoming a trusted advisor and subject matter expert on Monotype’s products and services., • Engage decision-makers at your accounts across key functions—including Brand, Marketing, Creative, IT, Procurement, UX, Legal, and Finance—to deliver compelling, value-based solutions., • Drive outbound prospecting efforts while nurturing long-term client relationships through thoughtful, consultative selling., • Craft and present persuasive proposals, negotiate complex contracts, and guide clients through the decision-making process., • Collaborate cross-functionally with marketing, pre-sales, product, and customer success teams to ensure seamless client experiences and strategic alignment., • Leverage CRM tools effectively to manage pipeline, track activities, and forecast with accuracy., • Represent Monotype at industry events, trade shows, and customer engagements to strengthen brand presence and generate opportunities. What we’re looking for: • Bachelor’s degree in business or related field., • Native in Italian and Fluent in English, • 4-7 years’ experience in enterprise SaaS sales or technology solutions, preferably in design, marketing, or creative technology sectors., • Proven track record of meeting or (preferably) exceeding sales quotas and closing large enterprise level accounts., • A self-motivated, goal-oriented mindset with a demonstrated ability to work independently and take ownership of your success., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to engage and influence senior stakeholders., • A consultative selling style with the ability to uncover client needs, articulate value, and deliver tailored solutions., • Experience managing complex sales cycles with multiple decision-makers and long-term relationships., • Strong abilities in prospecting, planning, and implementing Account and Territory Management strategies., • A passion for creativity, innovation, and helping brands connect with audiences through great design., • Understanding of CRM technology required, experience with Salesforce is preferred., • Ability to travel domestically up to 25% annually What’s in it for you: • Competitive paid time off programs., • Competitive compensation with corporate bonus program & uncapped commission for quota-carrying Sales, • A creative, innovative, and global working environment in the creative and software technology industry, • Highly engaged Events Committee to keep work enjoyable., • Reward & Recognition Programs (including President's Club for all functions), • Professional onboarding program, including robust targeted training for Sales function, • Development and advancement opportunities (high internal mobility across organization), • Retirement planning options to save for your future, and so much more! Monotype is an Equal Opportunities Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.

En Grupo TeamSystem somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En TeamSystem España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de ventas para reforzar nuestro equipo comercial. Tu misión será contactar con leads cualificados provenientes de campañas de marketing y agendar reuniones de calidad para el equipo de Account Executives. No se trata de un perfil de call center ni de venta fría masiva: los leads ya están identificados y cuentan con datos de contacto. El foco estará en la cualificación rigurosa y la generación de oportunidades reales de negocio. Requisitos deseados 🙌 No dudes en aplicar si... • Hablas español a nivel nativo o avanzado y te comunicas de forma clara y persuasiva., • No temes coger el teléfono: la venta te motiva y disfrutas del proceso comercial., • Tienes capacidad de organización, priorización y autonomía., • Te sientes cómodo/a en entornos dinámicos, cambiantes y con ritmo de startup., • Te interesa desarrollar tu carrera profesional en ventas. Valorable ✨ • Experiencia previa en ventas, idealmente en entornos con sistema de comisiones., • Experiencia en empresas SaaS o entornos digitales., • Experiencia utilizando CRMs como HubSpot y capacidad para sacarles rendimiento., • Conocimiento de metodologías de cualificación y orientación clara a resultados., • Capacidad de investigación y preparación antes de contactar prospectos., • Experiencia en roles orientados al cliente (retail, restauración organizada u otros entornos con objetivos)., • Buen nivel de catalán y/o inglés., • Mentalidad analítica para cualificar correctamente oportunidades., • Perfil proactivo, adaptable y con mentalidad de crecimiento., • Más allá de la experiencia, buscamos actitud, ambición y hambre comercial. Queremos a alguien con iniciativa desde el primer día, mentalidad de mejora continua y enfoque claro en resultados. Principales responsabilidades y funciones 🖋️ Como SDR: • Serás el primer punto de contacto con potenciales clientes, representando a la empresa en cada interacción., • Mantendrás conversaciones estratégicas para identificar necesidades y cualificar oportunidades reales., • Comunicarás el valor de nuestra solución y cómo puede transformar la forma de trabajar de nuestros clientes., • Contactarás con prospectos a través de teléfono, email, chat u otros canales, adaptando tu mensaje según el interlocutor., • Trabajarás con CRM (principalmente HubSpot) para registrar actividad y hacer seguimiento eficaz., • Te convertirás en experto/a en nuestra plataforma, manteniéndote al día de novedades y lanzamientos. ¿Cuáles son Nuestros valores? 😊 INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos 🚀

Quienes somos Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras • 2013 fundada, • +1.100 colaboradores, • 17 oficinas, • 21 países, • HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, • El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos, • Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? A un/a Head of Telesales para: implementar, liderar y escalar la estrategia de Telesales en LATAM, asegurando crecimiento sostenible, excelencia operativa y alineación con los objetivos globales de la compañía. Serás responsable del performance regional, la estandarización de procesos y la evolución del modelo comercial, trabajando desde HQ (Sant Cugat) en coordinación con los equipos locales (México y Colombia). ¿Qué harás? • Implementar la estrategia regional de Telesales LATAM, alineada con los objetivos globales de negocio., • Priorizar iniciativas estratégicas de crecimiento, eficiencia y automatización., • Liderar y desarrollar a los Telesales Managers de los diversos países, actuando como referente estratégico., • Ser responsable del resultado comercial regional (ventas, conversión, revenue recurrente)., • Analizar KPIs avanzados: funnel, conversión por segmento, eficiencia por canal, ROI de campañas., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades, proponiendo planes de acción regionales., • Traducir insights de datos en decisiones estratégicas de campañas y segmentación., • Alinear iniciativas regionales con las mejores prácticas globales., • Establecer estándares de calidad, auditorías de llamadas y buenas prácticas., • Impulsar una cultura de mejora continua, aprendizaje y alto desempeño. Eres la persona que buscamos si… • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o similar., • Más de 8–10 años de experiencia en ventas telefónicas / call center, con al menos 5 años en roles de liderazgo senior o regional., • Experiencia liderando estructuras multicountry o regionales., • Sólida orientación a datos, dashboards, KPIs y toma de decisiones basada en performance., • Conocimiento avanzado de CRM (Salesforce preferible), telefonía y automatización comercial., • Valorable: experiencia trabajando con modelos de IA aplicados a ventas., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Nuestros beneficios: • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre, • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas., • Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas., • Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija., • Fruta fresca, café y té todos los días., • Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo!