De interna o externa jobs in BasauriCreate job alerts

MISION DEL PUESTO Liderar y desarrollar la estrategia de la cadena de suministros de la empresa, garantizando la eficiencia y eficacia en la gestión de inventarios, contratación de servicios, aprovisionamientos, almacenes y logística interna y gestión de las expediciones en función de los pedidos recibidos. Garantizar la disponibilidad, calidad y coste óptimo de los materiales y productos mediante la planificación, coordinación mejora de los procesos de la cadena de suministro. Planificar y gestionar la demanda de pedidos, así como la programación de producción de detalle para las diferentes fabricaciones. Asegurar que la cadena de suministro esté alienada con los objetivos y metas de la empresa. Cumplimiento de KPIs. Gestionar la información económica que se genera bajo su responsabilidad con cumplimiento de presupuesto asignado a su departamento. Dirigir a los supervisores de cada área que se encuentran bajo su dependencia. Alcance y posición en la organización • Reporta a: Supply Chain Lead / Director de Operaciones / Director de Planta (según estructura)., • Equipo a cargo: 2–6 personas (planificación, aprovisionamiento y logística interna/externa)., • Interlocutores internos: Compras, Ingeniería de Procesos, Mantenimiento, Producción, Calidad, Finanzas, Comercial/Customer Service, HSE., • Interlocutores externos: Proveedores, transitarios/transportistas, 3PL, auditorías de calidad, servicios técnicos. Responsabilidades clave (RACI) Responsable (R) / Aprobador (A) / Consultado (C) / Informado (I) Planificación y S&OP / MPS • Elaborar y mantener MPS/MRP, balanceando demanda, capacidad y materiales (R)., • Participar en ciclo S&OP y proponer escenarios (R/C).Aprovisionamiento y Compras Operativas, • Garantizar cobertura de materiales críticos (R)., • Gestionar lead times, mínimos, seguridad y políticas de inventario (R)., • Escalar incidencias con Compras Estratégicas (C/I). Gestión de Proveedores • Seguimiento de OTD, calidad y cumplimiento (R)., • Participación en APQP/PPAP cuando aplique (C). Producción y Flujo Interno • Coordinar secuencias de producción, heijunka o nivelación (R/C)., • Optimizar flujos, layout y capacidad instalada (C). Diseño de Maquinaria y Mantenimiento • Interfaz con Ingeniería para especificaciones, modificaciones y arranques (C/R en pruebas)., • Integrar planes de mantenimiento preventivo en la planificación (C). Logística y Expedición • Asegurar OTIF en expediciones y documentación (R)., • Gestión de transporte y 3PL (R/C). Mejora Continua y Excelencia Operacional • Liderar iniciativas Lean/Kaizen, SMED, 5S, VSM (R)., • Reducir waste: esperas, inventarios excesivos, transporte, reprocesos (R). Calidad y Compliance • Asegurar cumplimiento de estándares (ISO 9001/14001/45001, seguridad) (C/I)., • Coordinar contenciones y acciones correctivas (R con Calidad). Data & Analytics • Mantener dashboards y KPIs, asegurar integridad de datos en ERP/MES/WMS (R). Gestión de Riesgos • Mapeo de riesgos de suministro, continuidad operativa y planes de contingencia (R). Requisitos (hard skills) • Formación: Ingeniería Industrial (imprescindible). Posgrado en Supply Chain/Operaciones valorable., • Experiencia: 3–5 años en:, • Gestión de procesos industriales (mapeo VSM, estandarización, SPC básico)., • Diseño/adecuación de maquinaria (interpretación de planos, especificación técnica, FAT/SAT)., • Mantenimiento industrial (conceptos TPM, preventivo/predictivo, criticidad de equipos)., • Funciones de Supply Chain: MRP/MPS, aprovisionamiento, logística, inventarios., • Conocimientos técnicos:, • ERP (Oracle, Microsoft Dynamics 365, u otro), MRP/MPS avanzado., • MES/WMS, gestión de almacenes, lotes/series, trazabilidad., • Planificación de capacidad (RCCP), Lean Manufacturing, SMED, 5S, Kanban., • Costes logísticos, Incoterms, aduanas básicas (si aplica), transporte nacional e internacional., • Herramientas de análisis (Excel/Power BI), estadística descriptiva, forecasting simple., • Normativas de calidad (ISO 9001), seguridad (ISO 45001), medio ambiente (ISO 14001)., • Idiomas: Español. Inglés C1 (relación con proveedores/3PL internacionales). Competencias (soft skills) • Pensamiento sistémico y visión end‑to‑end., • Orientación a datos y toma de decisiones basadas en evidencia., • Liderazgo de primera línea: coordinación, feedback, motivación., • Comunicación clara (con planta y con dirección)., • Gestión del tiempo y priorización en entornos cambiantes., • Negociación con proveedores y áreas internas., • Resiliencia y proactividad ante incidencias., • HSE mindset: seguridad y orden como estándar operativo. Herramientas y tecnologías • ERP (ECC/S4HANA, Dynamics 365, Oracle): módulos MM/PP/SD., • WMS/MES: gestión de almacén y ejecución de producción., • Power BI / Excel avanzado: dashboards, DAX básico, tablas dinámicas., • CAD (visores) para revisión de planos; CMMS para mantenimiento (Infor EAM, SAP PM)., • Metodologías Lean/TPM, A3, Ishikawa, Pareto, 8D.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente, estamos buscando un perfil para cubrir la beca de Comms Analyst, una persona analítica, organizada y con interés por la comunicación corporativa, la gestión de contenidos y la coordinación de iniciativas internas. Buscamos un perfil con ganas de aprender, desarrollarse y crecer en un entorno dinámico e internacional. 📍 Ubicación: Madrid Requirements (Must) • Formación universitaria reciente en Comunicación, Periodismo, Marketing, Publicidad, ADE, Humanidades o áreas afines., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Nivel avanzado de español y buen nivel de inglés para trabajar con equipos internacionales y documentación corporativa., • Conocimientos de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word) y herramientas colaborativas como Teams o Google Workspace., • Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea., • Mentalidad proactiva, orientación al aprendizaje y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Interés por la comunicación corporativa, employer branding, cultura organizativa y comunicación interna., • No se requiere experiencia previa, aunque se valorarán prácticas o proyectos relacionados con comunicación, marketing o gestión de contenidos. Responsabilidades • Apoyar en la creación y difusión de contenidos de comunicación interna y externa., • Colaborar en la planificación y ejecución de iniciativas de comunicación corporativa., • Participar en la elaboración de newsletters, comunicados, presentaciones y materiales corporativos., • Apoyar en la coordinación de eventos internos, actividades de engagement y acciones de employer branding., • Gestionar y actualizar distintos canales de comunicación interna., • Realizar seguimiento de métricas y resultados de campañas e iniciativas de comunicación., • Colaborar con equipos de People, Marketing y diferentes áreas de negocio en proyectos transversales., • Contribuir a fortalecer la cultura corporativa y la experiencia de las personas dentro de la organización. Salario JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización como desde la gestión y liderazgo de personas., • Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota., • 28 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria., • 3 semanas de full remote al año., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Seguro médico privado., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto. Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banca, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándolas a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial. Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real. Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio. Together to get there. 🚀

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Gestor/a de Colaterales en Tesorería y Mercados nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestión de colaterales: ejecución diaria del proceso de margin call, verificación de exposiciones, cálculo de requerimientos y conciliación con contrapartes., • Operativa con custodios y cámaras de compensación (CCPs): coordinación de movimientos de garantías, monitorización de liquidaciones y resolución de incidencias., • Control de riesgos: seguimiento de límites, alertas operativas y reporting de desviaciones., • Conciliación y reporting: conciliación diaria de posiciones, elaboración de informes internos y soporte a auditorías., • Documentación y cumplimiento: mantenimiento de procedimientos, evidencias y registros conforme a normativa interna y externa., • Interacción con áreas internas: coordinación con Tesorería, Middle Office, Riesgos, Legal y Operaciones., • Soporte a proyectos: participación en iniciativas de automatización, mejora de procesos y adaptación regulatoria. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Experiencia: 2–3 años en Tesorería, Middle Office, Mercados o Collateral Management., • Conocimientos técnicos: Productos financieros: derivados, repos, securities lending, OTC y ETD. Herramientas de gestión de colaterales y plataformas de mercado. Procesos de margining, valoraciones y liquidaciones. Nivel alto de Excel y sistemas de conciliación. • Experiencia en entornos operativos de entidades financieras. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Gestor/a de Colaterales en Tesorería y Mercados nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestión de colaterales: ejecución diaria del proceso de margin call, verificación de exposiciones, cálculo de requerimientos y conciliación con contrapartes., • Operativa con custodios y cámaras de compensación (CCPs): coordinación de movimientos de garantías, monitorización de liquidaciones y resolución de incidencias., • Control de riesgos: seguimiento de límites, alertas operativas y reporting de desviaciones., • Conciliación y reporting: conciliación diaria de posiciones, elaboración de informes internos y soporte a auditorías., • Documentación y cumplimiento: mantenimiento de procedimientos, evidencias y registros conforme a normativa interna y externa., • Interacción con áreas internas: coordinación con Tesorería, Middle Office, Riesgos, Legal y Operaciones., • Soporte a proyectos: participación en iniciativas de automatización, mejora de procesos y adaptación regulatoria. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Experiencia: 2–3 años en Tesorería, Middle Office, Mercados o Collateral Management., • Conocimientos técnicos: Productos financieros: derivados, repos, securities lending, OTC y ETD. Herramientas de gestión de colaterales y plataformas de mercado. Procesos de margining, valoraciones y liquidaciones. Nivel alto de Excel y sistemas de conciliación. • Experiencia en entornos operativos de entidades financieras. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

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Nuestro cliente es una importante multinacional industrial que ostenta una destacada posición en mercados internacionales y que fabrica productos de reconocida aceptación y penetración, precisa incorporar, dentro de sus planes de crecimiento, en su planta situada en las cercanías de Bilbao: Tras un periodo inicial dedicado a entender y conocer los procedimientos internos de trabajo de la Empresa, será la persona que coordine el mantenimiento, desarrollo, adaptación y soporte técnico a usuarios del ERP actual (MS Dynamics Axapta) y, a medio plazo, lidere la preparación de la transferencia e integración interna con el ERP Microsoft Dynamics 365 en las distintas áreas funcionales de la Organización, siendo nexo entre las partes involucradas (matriz de la multinacional, consultora externa y los distintos departamentos de la planta). Serán algunas de sus funciones: • Proporcionar soporte técnico a usuarios y resolución de incidencias., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de los sistemas para garantizar su óptimo funcionamiento., • Preparar la transferencia a medio plazo del nuevo ERP D365., • Gestión de auditorías TI e implementar medidas de seguridad de sistemas., • Optimización de procesos., • Titulado medio o superior en Informática o similar., • Nivel alto de inglés para la comunicación interna con la multinacional., • Experiencia en puestos de similar contenido al descrito relacionados con el mantenimiento, soporte y desarrollo de ERPs en entornos industriales o consultorías de IT que le permitan conocer los procedimientos de trabajo de una empresa de fabricación. Se valorará el conocimiento de entornos de trabajo multinacional., • Se valorará el conocimiento del ERP Axapta o D365. Se ofrece integración en Empresa Multinacional con presencia a nivel mundial y destacada posición en su mercado, puesto de carácter indefinido con importante contenido profesional, flexibilidad organizativa y una interesante retribución, negociable en función de la valía aportada. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente, estamos buscando un perfil para cubrir la beca de Comms Analyst, una persona analítica, organizada y con interés por la comunicación corporativa, la gestión de contenidos y la coordinación de iniciativas internas. Buscamos un perfil con ganas de aprender, desarrollarse y crecer en un entorno dinámico e internacional. Ubicación: Madrid Requirements (Must) • Formación universitaria reciente en Comunicación, Periodismo, Marketing, Publicidad, ADE, Humanidades o áreas afines., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Nivel avanzado de español y buen nivel de inglés para trabajar con equipos internacionales y documentación corporativa., • Conocimientos de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word) y herramientas colaborativas como Teams o Google Workspace., • Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea., • Mentalidad proactiva, orientación al aprendizaje y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Interés por la comunicación corporativa, employer branding, cultura organizativa y comunicación interna., • No se requiere experiencia previa, aunque se valorarán prácticas o proyectos relacionados con comunicación, marketing o gestión de contenidos. Responsabilidades • Apoyar en la creación y difusión de contenidos de comunicación interna y externa., • Colaborar en la planificación y ejecución de iniciativas de comunicación corporativa., • Participar en la elaboración de newsletters, comunicados, presentaciones y materiales corporativos., • Apoyar en la coordinación de eventos internos, actividades de engagement y acciones de employer branding., • Gestionar y actualizar distintos canales de comunicación interna., • Realizar seguimiento de métricas y resultados de campañas e iniciativas de comunicación., • Colaborar con equipos de People, Marketing y diferentes áreas de negocio en proyectos transversales., • Contribuir a fortalecer la cultura corporativa y la experiencia de las personas dentro de la organización. Salario JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización como desde la gestión y liderazgo de personas., • Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota., • 28 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria., • 3 semanas de full remote al año., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Seguro médico privado., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto. Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banca, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándolas a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial. Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real. Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio. xqziphu Together to get there.

Exide Technologies ( ) es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. Dentro del Departamento Técnico de la Fábrica de La Cartuja, Zaragoza, buscamos un Planificador de Mantenimiento, su misión será planificar, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y coste. FUNCIONES: 1. Planificación y programación Elaborar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo y predictivo. Programar las órdenes de trabajo de acuerdo con prioridades, criticidad de los equipos y disponibilidad operativa. Planificar paradas técnicas, revisiones generales e intervenciones mayores. 1. Gestión de órdenes de trabajo Crear, revisar, priorizar y cerrar órdenes de trabajo en el sistema GMAO/CMMS. Verificar la correcta definición del alcance, tiempos, recursos y materiales. Controlar el cumplimiento del plan semanal/mensual de mantenimiento. 1. Gestión de recursos Coordinar la asignación de mano de obra interna y externa. Prever necesidades de herramientas, repuestos y servicios especializados. Coordinar con almacén la disponibilidad de materiales críticos. 1. Control y seguimiento Realizar seguimiento de ejecución, tiempos y costes de las intervenciones. Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. Asegurar el cierre técnico y documental de los trabajos realizados. 1. Análisis e indicadores Analizar indicadores de mantenimiento (ej.: cumplimiento del plan, MTBF, MTTR, disponibilidad). Identificar oportunidades de mejora y fallos recurrentes. Proponer ajustes en frecuencias, métodos y planes de mantenimiento. 1. Coordinación y comunicación Coordinar actividades con Producción, Seguridad, Calidad y Compras. Asegurar que los trabajos se realizan cumpliendo normas de seguridad y medioambiente. Facilitar información técnica y de planificación al equipo de mantenimiento. 1. Documentación y normativa Mantener actualizada la documentación técnica, históricos y registros legales. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. Como indicadores clave (KPIS): % Cumplimiento del plan de mantenimiento Disponibilidad técnica de equipos MTBF / MTTR, Tiempo entre fallos y tiempo de reparación Backlog de mantenimiento Coste de mantenimiento planificado vs. no planificado Relación interna con Producción, Almacén / Compras, Seguridad y Medio Ambiente, Ingeniería / Proyectos. COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS: 1. Conocimientos técnicos de mantenimiento Conocimientos sólidos de mantenimiento industrial (mecánico, eléctrico e instrumentación en entorno industrial). Comprensión de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Capacidad para interpretar manuales técnicos, planos, esquemas eléctricos y mecánicos. Conocimiento de criticidad de equipos y análisis de fallos. 1. Gestión de mantenimiento y planificación Dominio de herramientas GMAO / CMMS (SAP PM, Maximo, IFS, Infor,…). Capacidad para estructurar planes de mantenimiento, listas de tareas y frecuencias. Conocimiento de gestión de backlog, priorización de órdenes y ventanas de intervención. Control de tiempos estándar, recursos y costes asociados al mantenimiento. 1. Análisis de datos e indicadores Manejo de KPIs de mantenimiento: MTBF, MTTR, disponibilidad, cumplimiento del plan. Capacidad de análisis de históricos de averías. Conocimientos básicos de análisis de causa raíz (RCA, 5 porqués, Ishikawa). 1. Gestión de materiales y repuestos Conocimiento de repuestos críticos y estratégicos. Capacidad para coordinar necesidades con almacén y compras. Comprensión de impactos del stock en disponibilidad y costes operativos. 1. Normativa, seguridad y calidad Conocimiento de normas de seguridad industrial, permisos de trabajo y consignaciones. Conocimientos Auditoria del mantenimiento y gestión de activos ISO 55000 Conocimientos mantenimiento contratado y legal-reglamentario Cumplimiento de procedimientos internos, normas de calidad y medioambiente. Conocimientos básicos de requisitos legales aplicables a equipos industriales (inspecciones, revisiones, registros). 1. Herramientas informáticas Nivel medio–alto de Excel / herramientas ofimáticas para análisis y seguimiento. Capacidad para elaborar informes técnicos y de planificación. xqziphu Uso de herramientas digitales de reporting y seguimiento. CONOCIMIENTOS, FORMACIÓN Y RESPONSABILIDADES: • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similar, • Experiencia en funciones similares a las decritas (2–5 años), • Valorable experiencia en sectores industriales, • Conocimientos de normativa de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales, • Inglés nivel intermedio, • Nivel medio–alto de Excel

Actuar como referente técnico y operativo del proyecto frente al cliente y el equipo de inspección, garantizando la correcta planificación, ejecución, supervisión y entrega de los trabajos de Ensayos No Destructivos (END), especialmente mediante técnicas avanzadas. Experiencia en interpretaci�

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En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales. Preocupación por el rigor y la calidad, habilidades de trabajo en equipo, capacidad de relación y de c

Si crees que reúnes los requisitos, quieres incorporarte en Empresa Multinacional alemana, líder en el sector industrial europeo con posibilidades reales de crecer profesionalmente en un proveedor de Servicios de Ingeniería de primer orden, estaremos encantados de recibir tu candidatura y que for

En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial. Seguimiento del avance y detección de posibles incidencias o desviaciones. Se trata de u

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Somos una Consultora especializada en SAP, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 14 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transpar

La posición requiere un buen nivel de inglés para la interlocución habitual con proveedores, conocimientos técnicos en diseño industrial y una clara orientación a la negociación, optimización de costes y mejora continua de los procesos de compra. Resolución de incidencias y mejora continua

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Queremos sumar al equipo una persona para diseñar, desarrollar e implementar programas innovadores de formación universitaria, abarcando enseñanzas oficiales de grado y posgrado, formación permanente, microcredenciales y otras modalidades de aprendizaje a lo largo de la vida, promoviendo la cola

Además, deberá contar con sólidos conocimientos de Microsoft Office, un nivel mínimo de inglés B2 y una licencia de conducir válida. El candidato ideal será un individuo proactivo y autónomo, capaz de gestionar eficientemente las comunicaciones con clientes y proveedores, así como de autoge

Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en la gestión de servicios de catering de gama alta y gran volumen. Como Supervisor/a serás el/la ultimo/a responsable de la cuenta de explotación y del servicio de restauración colectiva. Responsable del correcto servicio en los diferentes sites,

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Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente. Trabajarás en la integración de sistemas SAP con aplicaciones de terceros y participarás en proyectos de transformación digital y evolución hacia arquitecturas Cloud. El empleado se adherirá

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En Eroski estamos inmersos en un ambicioso proceso de evolución de nuestra arquitectura de datos y buscamos incorporar un/a Arquitecta/o de Base de Datos que nos ayude a asegurar la calidad, consistencia y rendimiento del dato, sentando las bases del modelo Lakehouse del grupo. Buscamos personas co

En este puesto, serás responsable de gestionar todas las solicitudes de presupuesto del proyecto, desde la fase de diseño hasta la realización del pedido. Colaborará con el cliente y con equipos multifuncionales para ejecutar el plan de compras del proyecto a tiempo, garantizando el alcance del

Gestionar no conformidades, acciones correctivas y seguimiento de incidencias de calidad. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad durante todo el proceso de fabricación. Liderar y coordinar el área de Calidad de la compañía.

Coordinación entre departamentos y delegaciones: resolución de consultas, unificación de criterios e implantación de los procedimientos del grupo en otros centros de trabajo. Es una posición pensada para desarrollarse dentro de la organización: la persona se formará en los procedimientos del

Oversee the management of employees' telephony needs, including mobile phones and landlines, handling device allocation, troubleshooting, and liaising with service providers. This temporary position is ideal for individuals with strong organizational skills, attention to detail, and a proactive appr

Orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.

Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Document Control dentro de entornos de proyecto. Asegurar el cumplimiento de los requisitos documentales del cliente y del proyecto.

Aptitudes en gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok), creación de contenidos y dinamización de comunidades online. Grupo Tomé Exclusive Real Estate es una empresa especializada en la compraventa de propiedades exclusivas, donde el sector inmobiliario se entiende como un

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