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¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría Competencias valorables: Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128337; &##128170; Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128512; Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Te motiva participar en proyectos de edificación singular , coordinando modelos BIM y trabajando con instalaciones MEP directamente en obra ? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti. ¡Ésta es tu oportunidad! En Exceltic estamos buscando un/a Técnico/a BIM de Obra especializado en MEP , para incorporarse a la Oficina Técnica de un proyecto de edificación singular en Tarragona , en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? Dar soporte técnico desde la Oficina Técnica de obra , mediante la gestión y coordinación de modelos BIM en disciplinas MEP , asegurando la correcta integración entre proyecto y ejecución y facilitando la detección de interferencias y ajustes durante la fase constructiva .

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¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría Competencias valorables: Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128337; &##128170; Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128512; Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría Competencias valorables: Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128337; &##128170; Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128512; Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto : En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones y responsabilidades principales : Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión. Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma. En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos : Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía Experiencia 7- 9 años Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral. Inglés: alto Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales : Gestión de equipos Habilidades de negociación Habilidades comerciales Visión estratégica ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

Desde Köppen Executive, estamos ayudando a uno de nuestro clientes a buscar un Arquitecto de Oficina Técnica, especializado en interiorismo, detalles y acabados de alto nivel, con experiencia en retail y viviendas de lujo, capaz de liderar la ejecución con orden control y orientación absoluta a la calidad. Funciones: Desarrollar y optimizar detalles constructivos desde Oficina Técnica, coordinando con proyectistas, interioristas y proveedores. Elaboración de mediciones precisas y apoyo a compras técnicas. Control de calidad documental (planos, fichas, detalles técnicos) Visitas periódicas a obra para validar soluciones, control de calidad de ejecución y asistencia técnica al jefe de obra. Apoyo en redacción de actas técnicas y controles de calidad. Perfil: Arquitecto Técnico o similar con más de 3 años de experiencia en puesto similar en proyectos de retail, viviendas de lujo y/o edificación. Imprescindible nivel de inglés alto, se hará prueba en el proceso de selección. Dominio de Revit y AutoCAD. Capacidad de lectura y revisión de planos de detalle y ejecuciones singulares. Valoramos experiencia en villas de lujo, interiorismo o retail de alta gama. Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, atención al detalle y orientación a la calidad. Poseer carnet de conducir. La compañía ofrece formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, trabajar en proyectos singulares, posibilidad de crecimiento y de especialización en obra de alta calidad. Se ofrece contrato indefinido, convenio construcción.

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de oficina técnica para dar soporte técnico en delegación, participando en la preparación de ofertas y en el seguimiento de proyectos vinculados al ciclo integral del agua. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Revisión de plataformas de contratación pública y detección de nuevas licitaciones. - Análisis preliminar de viabilidad técnica y apoyo en la elaboración de informes para Dirección. - Redacción y coordinación de documentación técnica para presentación de ofertas. - Apoyo en la preparación de presupuestos y documentación económica. - Seguimiento de licitaciones presentadas. - Soporte en la supervisión técnica de proyectos adjudicados (control de plazos, coordinación con proveedores, seguimiento documental). - Apoyo en visitas técnicas y coordinación con Dirección de Obra y Jefes/as de Servicio. - Elaboración de documentación interna e informes de seguimiento para Dirección. Perfil buscado: - Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Organización Industrial o similar. - Valorable Máster o especialización en hidráulica o ciclo integral del agua. - Experiencia inicial (prácticas o 1–2 años) en oficina técnica, licitaciones o soporte a obra. - Interés en el sector del agua y en contratación pública. - Buen manejo de Excel y herramientas de elaboración de presupuestos. - Capacidad de organización, redacción técnica y trabajo en equipo. Se valorará: - Conocimientos en redes hidráulicas. - Conocimientos en gestión documental de proyectos o sistemas de gestión. Se ofrece: - Incorporación a una delegación con alta actividad técnica. - Posición con desarrollo progresivo hacia mayores responsabilidades. - Entorno especializado en el sector del agua. - Condiciones acordes a experiencia y perfil.

Tu nueva empresa Formarás parte de una de las Top 10 firmas de servicios profesionales a nivel mundial, con presencia en más de 100 países y una red de 40.000 empleados. En España, te integrarás en un equipo de más de 800 profesionales repartidos en 8 oficinas. Tu nuevo puesto Como Consultor/a Senior Contable y Tax Compliance en el equipo de Outsourcing, tus funciones principales serán: Gestión e interlocución directa con una cartera de clientes nacional e internacional. Confección, análisis y revisión de contabilidades, incluyendo reporting y previsiones de tesorería. Preparación de obligaciones fiscales recurrentes (IVA, IRPF, IS) y trámites censales. Elaboración de Cuentas Anuales, Libros Oficiales y obtención de certificados digitales. Impulso de la automatización y mejora de procesos internos de contabilización. Formación y tutorización de los perfiles con menor experiencia del equipo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en ADE, Economía o titulaciones similares (valorándose positivamente los estudios de postgrado). Experiencia mínima de 3 a 4 años en asesoría de empresas o departamentos de outsourcing. Sólidos conocimientos en contabilidad y dominio de la fiscalidad de empresa. Nivel avanzado de inglés (mínimo B2), con capacidad para trabajar en entornos internacionales. Dominio de Sage Despachos y nivel alto de Excel. Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades para la formación de perfiles junior. Qué obtendrás a cambio Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes, 9 semanas de jornada de verano y tarde libre el día de tu cumpleaños. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales de diversos sectores. Plan de formación técnica y competencial personalizado con evaluación anual de desempeño. Oportunidades reales de desarrollo de carrera y asunción de nuevos retos a largo plazo. Ambiente joven y dinámico con clubs deportivos y actividades de equipo fuera de la oficina. Paquete de retribución flexible, beneficios sociales y descuentos exclusivos en plataformas de gimnasios y transporte. Participación en iniciativas de impacto social y ambiental con diferentes asociaciones.

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE OFICINA DE OBRAS QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos sistemas que mejoran la forma de construir y construimos para mejorar la forma de habitar. Y solo con talento preparado, curioso y con ambición podemos seguir impulsando esta transformación. Estamos buscando un/a Técnico/a de Oficina para incorporarse a nuestro Departamento de Obras. Serás la persona responsable de gestionar y coordinar todas las tareas administrativas y documentales necesarias durante la ejecución de nuestras obras industrializadas basadas en el sistema KHANVIAN® . ¿Qué harás? En coordinación con los equipos de Obras e Ingeniería, te encargarás de asegurar que todo el proceso administrativo y burocrático avance con orden, rigor y puntualidad. Gestionarás documentación con ayuntamientos y organismos públicos. Tramitarás solicitudes de provisionales de obra, cortes de calle y ocupaciones de vía. Velarás por la recopilación y seguimiento documental durante todas las fases de la obra. Darás soporte en el control de calidad y en la gestión del Libro del Edificio. Coordinarás tareas administrativas con los equipos de obra y otros departamentos. Serás un punto clave para garantizar que cada proyecto avance sin interrupciones. ¿Qué buscamos? Formación en Ciclo Formativo, Arquitectura Técnica o estudios similares orientados a la construcción. Mínimo 2 años de experiencia en el sector de la construcción. Competencias: persona organizada, resolutiva, responsable y con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y contribuir a un buen ambiente laboral. Valoraremos también: Experiencia en tareas administrativas. Experiencia previa en un puesto similar. Conocimientos de Allplan y Autocad. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, con desarrollo profesional y formación interna. Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Puesto presencial en Lleida, jornada completa de lunes a viernes (viernes intensivo en verano). Y aún más… Formarás parte de un equipo joven, apasionado y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y de alto impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Además, disfrutarás de vacaciones garantizadas : cerramos en agosto, en Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y súmate al reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)

Tu nueva empresa Formarás parte de una de las Top 10 firmas de servicios profesionales a nivel mundial, con presencia en más de 100 países y una red de 40.000 empleados. En España, te integrarás en un equipo de más de 800 profesionales repartidos en 8 oficinas. Tu nuevo puesto Como Consultor/a Senior Contable y Tax Compliance en el equipo de Outsourcing, tus funciones principales serán: Gestión e interlocución directa con una cartera de clientes nacional e internacional. Confección, análisis y revisión de contabilidades, incluyendo reporting y previsiones de tesorería. Preparación de obligaciones fiscales recurrentes (IVA, IRPF, IS) y trámites censales. Elaboración de Cuentas Anuales, Libros Oficiales y obtención de certificados digitales. Impulso de la automatización y mejora de procesos internos de contabilización. Formación y tutorización de los perfiles con menor experiencia del equipo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en ADE, Economía o titulaciones similares (valorándose positivamente los estudios de postgrado). Experiencia mínima de 3 a 4 años en asesoría de empresas o departamentos de outsourcing. Sólidos conocimientos en contabilidad y dominio de la fiscalidad de empresa. Nivel avanzado de inglés (mínimo B2), con capacidad para trabajar en entornos internacionales. Dominio de Sage Despachos y nivel alto de Excel. Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades para la formación de perfiles junior. Qué obtendrás a cambio Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes, 9 semanas de jornada de verano y tarde libre el día de tu cumpleaños. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales de diversos sectores. Plan de formación técnica y competencial personalizado con evaluación anual de desempeño. Oportunidades reales de desarrollo de carrera y asunción de nuevos retos a largo plazo. Ambiente joven y dinámico con clubs deportivos y actividades de equipo fuera de la oficina. Paquete de retribución flexible, beneficios sociales y descuentos exclusivos en plataformas de gimnasios y transporte. Participación en iniciativas de impacto social y ambiental con diferentes asociaciones.

VISEO es una consultora tecnológica con 20 años de experiencia. Trabajamos en proyectos Cloud para diversas tecnologías (Salesforce, SAP, Azure) y hemos ganado premios por la labor de nuestros consultores. VISEO es Platinum Partner de Salesforce , y nos encontramos en constante crecimiento. Como parte del equipo VISEO contarás con la confianza de trabajar con una empresa sólida avalada por grandes marcas y proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Tu Rol: Gestión y configuración de Salesforce Commerce Cloud. Análisis, organización y gestión de los flujos de proyectos Salesforce ecommerce. Análisis de requisitos funcionales. Lazo de comunicación entre cliente y área técnica. Tu Perfil: Al menos 3 año de experiencia en gestión y explotación de proyectos como Consultor/a Funcional Salesforce Commerce Cloud. Experiencia y conocimiento de la nube Salesforce Commerce. Conocimiento en JIRA y Confluence. Conocimiento en QA. Capacidad de análisis de las integraciones que rodean a un sistema ecommerce. Capacidad de organización y priorización de backlong de tareas. Capacidad para comunicarse entre el cliente y el área técnica. Inglés nivel alto. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua, tanto técnica como competencial, dentro de un plan de carrera personalizado, acompañado de un programa de mentoring. Contrato Indefinido. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo + Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda económica para el teletrabajo, ticket restaurant, transporte, cheque guardería, 26 días de vacaciones al año etc). Además en la oficina jamás falta el café gratis. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Excelencia para la Oficina de Transformación de infraestructura, integrándose en un equipo multidisciplinar con el que poder aprender y aportar su conocimiento. Liderar técnicamente proyectos end-to-end: definición, plan, riesgos, dependencias, entregables y coordinación de equipos especialistas (sistemas, redes, BBDD, seguridad, middleware…). Participar en el diseño de soluciones y en la definición de criterios técnicos (capacidad, integración, dependencias), proponiendo mejoras y alternativas Dar soporte técnico de alto nivel (N3) en incidencias complejas y problemas recurrentes, aportando análisis de causa raíz y planes de mejora para evitar recurrencias. Asegurar la implantación segura de los cambios con los distintos equipos del servicio, evitando impactos en producción y asegurando validaciones, pruebas, criterios de aceptación y reversión según los estándares definidos. Definir documentación y estándares prácticos: guías de despliegue/operación, patrones de arquitectura, checklist de cambios y runbooks. Asesorar al cliente en la toma de decisiones tecnológicas, evaluando alternativas del mercado y acompañando la adopción de nuevas plataformas/tecnologías. Titulación mínima imprescindible: CFGS en IT Mínimo 10 de experiencia técnica en sistemas/infraestructura en entornos complejos, con cambios en producción y participación en proyectos de migración transformación o mejora. Experiencia en administración y evolución de plataformas (Windows y/o Linux, virtualización, cloud, herramientas corporativas), con capacidad para liderar iniciativas técnicas y coordinar equipos. Capacidad para coordinarse con cliente y equipos técnicos, transformando necesidades en decisiones y un plan de acción (impactos, riesgos y siguientes pasos). Comunicación clara y estructurada: documentar decisiones, elaborar propuestas/presentaciones breves y hacer seguimiento de acciones, riesgos y acuerdos. Valorable conocimientos y/o experiencia en: Plataformas de sistemas (Windows Server y/o Linux: Red Hat, SUSE) y buenas prácticas asociadas (operación, disponibilidad, hardening, continuidad). Middleware habitual en entornos enterprise (Apache, Nginx, Tomcat, IIS o equivalentes), entendiendo dependencias, integraciones e impactos en producción, y con bases de datos SQL Server en entornos corporativos (a nivel de integración y operación). IaC / automatización (Ansible, Terraform, scripting Shell/Python). Entornos híbridos y virtualización/cloud (VMware / Azure) Observabilidad/monitorización (Nagios/Centreon/Grafana): definición de métricas y alertas útiles Conocimientos generales de redes, almacenamiento y seguridad (para hablar con especialistas y entender impactos). Metodologías de gestión de servicios (p. ej., ITIL o ISO/IEC 20000), orientadas a estandarizar la operación, mejorar procesos y asegurar la calidad del servicio. Ubicación: Modelo de trabajo hibrido de 2 a 3 días en oficina en Barcelona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. &##Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. &##Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. &##Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. &##Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social.

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando a un/a Técnico/a de Obra para nuestro cliente, empresa del sector de obra civil, ubicada en Tarragona. Funciones: Realizar el seguimiento de diferentes actividades constructivas: movimientos de tierras, estructuras, canalizaciones, pavimentos, equipos hidráulicos y electromecánicos, así como instalaciones eléctricas y de telecontrol. Controlar el avance real de la obra respecto a la planificación aprobada, detectando desviaciones y colaborando en la definición de medidas correctoras. Supervisar a pie de obra la correcta ejecución de las unidades de obra civil conforme a los proyectos constructivos, pliegos técnicos y normativa vigente. Realizar mediciones, comprobaciones y apoyo técnico en la preparación de certificaciones mensuales de obra. Gestionar y mantener actualizada la documentación de obra, asegurando la trazabilidad técnica y documental. Elaborar informes técnicos y reportes periódicos sobre el estado de la obra, incidencias y desviaciones. Asistir a reuniones de obra y apoyar la coordinación entre equipos de obra, dirección facultativa y oficina técnica. Revisar documentación técnica (planos, estudios, replanteos) y detectar posibles incoherencias o mejoras. Colaborar en el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y, cuando aplique, en la integración de metodologías BIM. Requisitos mínimos: CFGS en Proyectos de Obra Civil o formación equivalente. Experiencia de al menos 3 años en seguimiento y control de obras de obra civil. Carnet de conducir tipo B. Disponibilidad para desplazarse a obras dentro de la provincia de Tarragona. Conocimientos en lectura e interpretación de proyectos constructivos. Experiencia en mediciones, certificaciones y control documental de obra. Manejo avanzado de paquete Office. Conocimientos de AutoCAD y Presto o herramientas equivalentes. Se valorará: Conocimientos básicos de GIS y/o BIM. Capacidad de análisis técnico y resolución de incidencias. Rigor, organización y atención al detalle. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva y orientación a resultados. Condiciones: Contratación directa con la empresa. Centro de trabajo en Tarragona, con desplazamientos a obra. Vehículo de empresa para desplazamientos laborales. Teléfono móvil corporativo y herramientas informáticas necesarias para el puesto. Incorporación a un proyecto estable dentro de un equipo técnico especializado. Si buscas un proyecto sólido donde desarrollar tu carrera profesional en obra civil, ¡queremos conocerte!

Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? ~ Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como: Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados. # Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial. # Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos. # Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida. # Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación. # Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s. # Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento. ~ Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela. ~ Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional. ~ Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas. ~ Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas. Será valorable tener estudios superiores en RRLL. Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos. Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica. Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio. Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas. Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Excelencia para la Oficina de Transformación de infraestructura, integrándose en un equipo multidisciplinar con el que poder aprender y aportar su conocimiento. Liderar técnicamente proyectos end-to-end: definición, plan, riesgos, dependencias, entregables y coordinación de equipos especialistas (sistemas, redes, BBDD, seguridad, middleware…). Participar en el diseño de soluciones y en la definición de criterios técnicos (capacidad, integración, dependencias), proponiendo mejoras y alternativas Dar soporte técnico de alto nivel (N3) en incidencias complejas y problemas recurrentes, aportando análisis de causa raíz y planes de mejora para evitar recurrencias. Asegurar la implantación segura de los cambios con los distintos equipos del servicio, evitando impactos en producción y asegurando validaciones, pruebas, criterios de aceptación y reversión según los estándares definidos. Definir documentación y estándares prácticos: guías de despliegue/operación, patrones de arquitectura, checklist de cambios y runbooks. Asesorar al cliente en la toma de decisiones tecnológicas, evaluando alternativas del mercado y acompañando la adopción de nuevas plataformas/tecnologías. Titulación mínima imprescindible: CFGS en IT Mínimo 10 de experiencia técnica en sistemas/infraestructura en entornos complejos, con cambios en producción y participación en proyectos de migración transformación o mejora. Experiencia en administración y evolución de plataformas (Windows y/o Linux, virtualización, cloud, herramientas corporativas), con capacidad para liderar iniciativas técnicas y coordinar equipos. Capacidad para coordinarse con cliente y equipos técnicos, transformando necesidades en decisiones y un plan de acción (impactos, riesgos y siguientes pasos). Comunicación clara y estructurada: documentar decisiones, elaborar propuestas/presentaciones breves y hacer seguimiento de acciones, riesgos y acuerdos. Valorable conocimientos y/o experiencia en: Plataformas de sistemas (Windows Server y/o Linux: Red Hat, SUSE) y buenas prácticas asociadas (operación, disponibilidad, hardening, continuidad). Middleware habitual en entornos enterprise (Apache, Nginx, Tomcat, IIS o equivalentes), entendiendo dependencias, integraciones e impactos en producción, y con bases de datos SQL Server en entornos corporativos (a nivel de integración y operación). IaC / automatización (Ansible, Terraform, scripting Shell/Python). Entornos híbridos y virtualización/cloud (VMware / Azure) Observabilidad/monitorización (Nagios/Centreon/Grafana): definición de métricas y alertas útiles Conocimientos generales de redes, almacenamiento y seguridad (para hablar con especialistas y entender impactos). Metodologías de gestión de servicios (p. ej., ITIL o ISO/IEC 20000), orientadas a estandarizar la operación, mejorar procesos y asegurar la calidad del servicio. Ubicación: Modelo de trabajo hibrido de 2 a 3 días en oficina en Barcelona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. &##Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. &##Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. &##Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. &##Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social.

Haier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en todo el continente. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Ingeniero/a de Prescripción Industrial para liderar el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la zona centro. En este rol estratégico, serás la figura clave para abrir y consolidar el mercado industrial. Tu objetivo será introducir las soluciones de alta eficiencia de Haier en los pliegos de condiciones de grandes proyectos, colaborando estrechamente con las principales ingenierías, consultoras y promotoras de la región. Responsabilidades del Puesto Liderar la estrategia de prescripción para proyectos industriales y de gran terciario en Barcelona, zona centro y alrededor. Asegurar la inclusión de los sistemas de Haier en las memorias técnicas y proyectos desde la fase de diseño. Actuar como consultor técnico de confianza para ingenierías, consultores y grandes instaladoras industriales. Supervisar el ciclo de vida de los proyectos adjudicados, garantizando la coordinación entre los departamentos técnicos y comerciales. Realizar presentaciones técnicas y cálculos de proyectos utilizando herramientas avanzadas de simulación y diseño. Habilidades y Cualificaciones Mínimo de 5 años en prescripción técnica, preferiblemente en el sector HVAC industrial. Experiencia sólida en soluciones de climatización industrial, sistemas de caudal variable (VRF), enfriadoras y uso de Auto CAD. Valorable conocimiento en energía fotovoltaica y eficiencia energética aplicada a la industria. Ideal nivel de inglés para comunicación técnica y corporativa. Compensación y Beneficios Salario competitivo y plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). Coche de empresa e i Phone 16 desde el primer día. Seguro médico privado y snacks/bebidas en la oficina. Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier. Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law.

¿Te interesaría seguir desarrollándote profesionalmente en una compañía líder a nivel mundial en el sector editorial, con presencia internacional en mercados clave de Europa, América, África, Asia y Oceanía, y con un firme compromiso con la cultura, la diversidad lingüística y la difusión del conocimiento? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor de Integraciones SAP para participar en un proyecto de integraciones tecnológicas entre SAP, EDI, transportistas y plataformas B2B dentro del área de Comercial y Logística, ubicado en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Responsable de los procesos de integración relacionados con: Entrada de pedidos Confirmaciones de albaranes y facturas Procesos de disponibilidad (entradas/salidas) Integración con plataforma propia B2B WebClientes Integración de ventas de clientes (Sell-Outs) Integración y comunicación con transportistas / carriers Monitorización proactiva de interfaces e integraciones Resolución de incidencias técnicas Mantenimiento evolutivo y correctivo Implementación de nuevas integraciones y mejoras Análisis funcional-técnico de nuevos requerimientos Validación y control de integridad de datos (especialmente sell-outs y tracking logístico) Documentación técnica de interfaces y procesos Coordinación con equipos internos y externos Interlocución técnica con proveedores EDI y transportistas Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 3 años de experiencia en entornos SAP integrados Experiencia en integraciones mediante: ficheros, RFC, Webservices, APIs Experiencia trabajando con datos comerciales y logísticos Experiencia en integraciones con terceros (clientes, proveedores o carriers) Capacidad de análisis técnico y funcional Experiencia en resolución de incidencias en entornos productivos ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 34.000 euros brutos anuales). Modelo híbrido - 50% remoto 50% oficina, 2/3 días rotativo Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Te interesaría seguir desarrollándote profesionalmente en una compañía líder a nivel mundial en el sector editorial, con presencia internacional en mercados clave de Europa, América, África, Asia y Oceanía, y con un firme compromiso con la cultura, la diversidad lingüística y la difusión del conocimiento? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor de Integraciones SAP para participar en un proyecto de integraciones tecnológicas entre SAP, EDI, transportistas y plataformas B2B dentro del área de Comercial y Logística, ubicado en Barcelona. ¿Responsable de los procesos de integración relacionados con: Integración con plataforma propia B2B WebClientes Integración de ventas de clientes (Sell-Outs) Integración y comunicación con transportistas / carriers Monitorización proactiva de interfaces e integraciones Implementación de nuevas integraciones y mejoras Análisis funcional-técnico de nuevos requerimientos Validación y control de integridad de datos (especialmente sell-outs y tracking logístico) Documentación técnica de interfaces y procesos Coordinación con equipos internos y externos Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 3 años de experiencia en entornos SAP integrados Experiencia en integraciones mediante: ficheros, RFC, Webservices, APIs Experiencia trabajando con datos comerciales y logísticos Experiencia en integraciones con terceros (clientes, proveedores o carriers) Capacidad de análisis técnico y funcional Experiencia en resolución de incidencias en entornos productivos ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 34.000 euros brutos anuales). ~ Modelo híbrido - 50% remoto 50% oficina, 2/3 días rotativo ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent!

Empresa especializada en la ejecución de obras y reformas para clientes del sector terciario e industrial. Desarrollamos proyectos principalmente en grandes edificios: oficinas, instalaciones industriales y espacios corporativos. Desde nuestras oficinas y almacén en Cornellà de Llobregat, gestionamos proyectos en toda Cataluña. Debido al crecimiento de la compañía, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra / Técnico de Obra que reportará directamente al Responsable de la División de Obras. ¿Cuál será tu función? Como Jefe/a de Obra participarás en la gestión integral de proyectos de reforma y adecuación de espacios, combinando trabajo técnico en oficina con seguimiento directo en obra. Tus principales responsabilidades serán: Elaboración de presupuestos y estudios técnicos de obra. Solicitud, análisis y negociación de ofertas de subcontratas e industriales. Planificación, coordinación y seguimiento de obras. Relación con clientes, dirección facultativa y proveedores. Control de certificaciones y cierre económico de obra. Soporte técnico mediante Auto CAD, Presto y herramientas Office 365. La posición combina aproximadamente 50 % trabajo en oficina y 50 % presencia en obra. Sobre el puesto Buscamos una persona organizada, con capacidad de coordinación de industriales y con interés por desarrollarse en la gestión técnica de obras en entornos terciarios e industriales. Si te interesa participar en proyectos de reforma en grandes edificios y formar parte de un equipo técnico consolidado, nos encantará conocerte. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad laboral. Incorporación estable a largo plazo dentro del equipo técnico de la empresa Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Salario: 35.000 – 38.000 € brutos/año según experiencia. Vehículo de empresa para desplazamientos a obra. Horario estable: Lunes a jueves: 08:00 – 17:30 Viernes: 08:00 – 14:00 Formación continua y desarrollo profesional. Smartphone, equipo informático y paquete Office profesional. El perfil que buscamos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión o seguimiento de obras. Manejo avanzado de Auto CAD y Excel. Carnet de conducir B vigente en España. Se valorará experiencia en obras de reforma en edificios terciarios, oficinas o entornos industriales. Residencia en Barcelona o área metropolitana, con acceso a Cornellà de Llobregat.

Te interesaría seguir desarrollándote profesionalmente en una compañía líder a nivel mundial en el sector editorial, con presencia internacional en mercados clave de Europa, América, África, Asia y Oceanía, y con un firme compromiso con la cultura, la diversidad lingüística y la difusión del conocimiento? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor de Integraciones SAP para participar en un proyecto de integraciones tecnológicas entre SAP, EDI, transportistas y plataformas B2B dentro del área de Comercial y Logística, ubicado en Barcelona. ¿Responsable de los procesos de integración relacionados con: Integración con plataforma propia B2B WebClientes Integración de ventas de clientes (Sell-Outs) Integración y comunicación con transportistas / carriers Monitorización proactiva de interfaces e integraciones Implementación de nuevas integraciones y mejoras Análisis funcional-técnico de nuevos requerimientos Validación y control de integridad de datos (especialmente sell-outs y tracking logístico) Documentación técnica de interfaces y procesos Coordinación con equipos internos y externos Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 3 años de experiencia en entornos SAP integrados Experiencia en integraciones mediante: ficheros, RFC, Webservices, APIs Experiencia trabajando con datos comerciales y logísticos Experiencia en integraciones con terceros (clientes, proveedores o carriers) Capacidad de análisis técnico y funcional Experiencia en resolución de incidencias en entornos productivos ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 34.000 euros brutos anuales). ~ Modelo híbrido - 50% remoto 50% oficina, 2/3 días rotativo ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent!

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Excelencia para la Oficina de Transformación de infraestructura, integrándose en un equipo multidisciplinar con el que poder aprender y aportar su conocimiento. Liderar técnicamente proyectos end-to-end: definición, plan, riesgos, dependencias, entregables y coordinación de equipos especialistas (sistemas, redes, BBDD, seguridad, middleware…). Participar en el diseño de soluciones y en la definición de criterios técnicos (capacidad, integración, dependencias), proponiendo mejoras y alternativas Dar soporte técnico de alto nivel (N3) en incidencias complejas y problemas recurrentes, aportando análisis de causa raíz y planes de mejora para evitar recurrencias. Asegurar la implantación segura de los cambios con los distintos equipos del servicio, evitando impactos en producción y asegurando validaciones, pruebas, criterios de aceptación y reversión según los estándares definidos. Definir documentación y estándares prácticos: guías de despliegue/operación, patrones de arquitectura, checklist de cambios y runbooks. Asesorar al cliente en la toma de decisiones tecnológicas, evaluando alternativas del mercado y acompañando la adopción de nuevas plataformas/tecnologías. Titulación mínima imprescindible: CFGS en IT Mínimo 10 de experiencia técnica en sistemas/infraestructura en entornos complejos, con cambios en producción y participación en proyectos de migración transformación o mejora. Experiencia en administración y evolución de plataformas (Windows y/o Linux, virtualización, cloud, herramientas corporativas), con capacidad para liderar iniciativas técnicas y coordinar equipos. Capacidad para coordinarse con cliente y equipos técnicos, transformando necesidades en decisiones y un plan de acción (impactos, riesgos y siguientes pasos). Comunicación clara y estructurada: documentar decisiones, elaborar propuestas/presentaciones breves y hacer seguimiento de acciones, riesgos y acuerdos. Valorable conocimientos y/o experiencia en: Plataformas de sistemas (Windows Server y/o Linux: Red Hat, SUSE) y buenas prácticas asociadas (operación, disponibilidad, hardening, continuidad). Middleware habitual en entornos enterprise (Apache, Nginx, Tomcat, IIS o equivalentes), entendiendo dependencias, integraciones e impactos en producción, y con bases de datos SQL Server en entornos corporativos (a nivel de integración y operación). IaC / automatización (Ansible, Terraform, scripting Shell/Python). Entornos híbridos y virtualización/cloud (VMware / Azure) Observabilidad/monitorización (Nagios/Centreon/Grafana): definición de métricas y alertas útiles Conocimientos generales de redes, almacenamiento y seguridad (para hablar con especialistas y entender impactos). Metodologías de gestión de servicios (p. ej., ITIL o ISO/IEC 20000), orientadas a estandarizar la operación, mejorar procesos y asegurar la calidad del servicio. Ubicación: Modelo de trabajo hibrido de 2 a 3 días en oficina en Barcelona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. &##Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. &##Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. &##Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. &##Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Excelencia para la Oficina de Transformación de infraestructura, integrándose en un equipo multidisciplinar con el que poder aprender y aportar su conocimiento. Liderar técnicamente proyectos end-to-end: definición, plan, riesgos, dependencias, entregables y coordinación de equipos especialistas (sistemas, redes, BBDD, seguridad, middleware…). Participar en el diseño de soluciones y en la definición de criterios técnicos (capacidad, integración, dependencias), proponiendo mejoras y alternativas Dar soporte técnico de alto nivel (N3) en incidencias complejas y problemas recurrentes, aportando análisis de causa raíz y planes de mejora para evitar recurrencias. Asegurar la implantación segura de los cambios con los distintos equipos del servicio, evitando impactos en producción y asegurando validaciones, pruebas, criterios de aceptación y reversión según los estándares definidos. Definir documentación y estándares prácticos: guías de despliegue/operación, patrones de arquitectura, checklist de cambios y runbooks. Asesorar al cliente en la toma de decisiones tecnológicas, evaluando alternativas del mercado y acompañando la adopción de nuevas plataformas/tecnologías. Titulación mínima imprescindible: CFGS en IT Mínimo 10 de experiencia técnica en sistemas/infraestructura en entornos complejos, con cambios en producción y participación en proyectos de migración transformación o mejora. Experiencia en administración y evolución de plataformas (Windows y/o Linux, virtualización, cloud, herramientas corporativas), con capacidad para liderar iniciativas técnicas y coordinar equipos. Capacidad para coordinarse con cliente y equipos técnicos, transformando necesidades en decisiones y un plan de acción (impactos, riesgos y siguientes pasos). Comunicación clara y estructurada: documentar decisiones, elaborar propuestas/presentaciones breves y hacer seguimiento de acciones, riesgos y acuerdos. Valorable conocimientos y/o experiencia en: Plataformas de sistemas (Windows Server y/o Linux: Red Hat, SUSE) y buenas prácticas asociadas (operación, disponibilidad, hardening, continuidad). Middleware habitual en entornos enterprise (Apache, Nginx, Tomcat, IIS o equivalentes), entendiendo dependencias, integraciones e impactos en producción, y con bases de datos SQL Server en entornos corporativos (a nivel de integración y operación). IaC / automatización (Ansible, Terraform, scripting Shell/Python). Entornos híbridos y virtualización/cloud (VMware / Azure) Observabilidad/monitorización (Nagios/Centreon/Grafana): definición de métricas y alertas útiles Conocimientos generales de redes, almacenamiento y seguridad (para hablar con especialistas y entender impactos). Metodologías de gestión de servicios (p. ej., ITIL o ISO/IEC 20000), orientadas a estandarizar la operación, mejorar procesos y asegurar la calidad del servicio. Ubicación: Modelo de trabajo hibrido de 2 a 3 días en oficina en Barcelona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. &##Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. &##Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. &##Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. &##Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social.

Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? ~ Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como: Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados. # Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial. # Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos. # Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida. # Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación. # Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s. # Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento. ~ Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela. ~ Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional. ~ Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas. ~ Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas. Será valorable tener estudios superiores en RRLL. Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos. Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica. Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio. Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas. Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? ~ Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como: Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados. # Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial. # Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos. # Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida. # Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación. # Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s. # Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento. ~ Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela. ~ Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional. ~ Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas. ~ Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas. Será valorable tener estudios superiores en RRLL. Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos. Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica. Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio. Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas. Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

VISEO es una consultora tecnológica con 20 años de experiencia. Trabajamos en proyectos Cloud para diversas tecnologías (Salesforce, SAP, Azure) y hemos ganado premios por la labor de nuestros consultores. VISEO es Platinum Partner de Salesforce , y nos encontramos en constante crecimiento. Como parte del equipo VISEO contarás con la confianza de trabajar con una empresa sólida avalada por grandes marcas y proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Tu Rol: Gestión y configuración de Salesforce Commerce Cloud. Análisis, organización y gestión de los flujos de proyectos Salesforce ecommerce. Análisis de requisitos funcionales. Lazo de comunicación entre cliente y área técnica. Tu Perfil: Al menos 3 año de experiencia en gestión y explotación de proyectos como Consultor/a Funcional Salesforce Commerce Cloud. Experiencia y conocimiento de la nube Salesforce Commerce. Conocimiento en JIRA y Confluence. Conocimiento en QA. Capacidad de análisis de las integraciones que rodean a un sistema ecommerce. Capacidad de organización y priorización de backlong de tareas. Capacidad para comunicarse entre el cliente y el área técnica. Inglés nivel alto. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua, tanto técnica como competencial, dentro de un plan de carrera personalizado, acompañado de un programa de mentoring. Contrato Indefinido. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo + Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda económica para el teletrabajo, ticket restaurant, transporte, cheque guardería, 26 días de vacaciones al año etc). Además en la oficina jamás falta el café gratis. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

VISEO es una consultora tecnológica con 20 años de experiencia. Trabajamos en proyectos Cloud para diversas tecnologías (Salesforce, SAP, Azure) y hemos ganado premios por la labor de nuestros consultores. VISEO es Platinum Partner de Salesforce , y nos encontramos en constante crecimiento. Como parte del equipo VISEO contarás con la confianza de trabajar con una empresa sólida avalada por grandes marcas y proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Tu Rol: Gestión y configuración de Salesforce Commerce Cloud. Análisis, organización y gestión de los flujos de proyectos Salesforce ecommerce. Análisis de requisitos funcionales. Lazo de comunicación entre cliente y área técnica. Tu Perfil: Al menos 3 año de experiencia en gestión y explotación de proyectos como Consultor/a Funcional Salesforce Commerce Cloud. Experiencia y conocimiento de la nube Salesforce Commerce. Conocimiento en JIRA y Confluence. Conocimiento en QA. Capacidad de análisis de las integraciones que rodean a un sistema ecommerce. Capacidad de organización y priorización de backlong de tareas. Capacidad para comunicarse entre el cliente y el área técnica. Inglés nivel alto. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua, tanto técnica como competencial, dentro de un plan de carrera personalizado, acompañado de un programa de mentoring. Contrato Indefinido. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo + Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda económica para el teletrabajo, ticket restaurant, transporte, cheque guardería, 26 días de vacaciones al año etc). Además en la oficina jamás falta el café gratis. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

Te interesaría seguir desarrollándote profesionalmente en una compañía líder a nivel mundial en el sector editorial, con presencia internacional en mercados clave de Europa, América, África, Asia y Oceanía, y con un firme compromiso con la cultura, la diversidad lingüística y la difusión del conocimiento? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor de Integraciones SAP para participar en un proyecto de integraciones tecnológicas entre SAP, EDI, transportistas y plataformas B2B dentro del área de Comercial y Logística, ubicado en Barcelona. ¿Responsable de los procesos de integración relacionados con: Integración con plataforma propia B2B WebClientes Integración de ventas de clientes (Sell-Outs) Integración y comunicación con transportistas / carriers Monitorización proactiva de interfaces e integraciones Implementación de nuevas integraciones y mejoras Análisis funcional-técnico de nuevos requerimientos Validación y control de integridad de datos (especialmente sell-outs y tracking logístico) Documentación técnica de interfaces y procesos Coordinación con equipos internos y externos Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 3 años de experiencia en entornos SAP integrados Experiencia en integraciones mediante: ficheros, RFC, Webservices, APIs Experiencia trabajando con datos comerciales y logísticos Experiencia en integraciones con terceros (clientes, proveedores o carriers) Capacidad de análisis técnico y funcional Experiencia en resolución de incidencias en entornos productivos ¿Contratación indefinida a través de Oxigent. ~ Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 34.000 euros brutos anuales). ~ Modelo híbrido - 50% remoto 50% oficina, 2/3 días rotativo ~ Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ~ Seguro médico privado. ~ Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ~ Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ~¡Únete al equipo de Oxigent!

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto. Seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse en uno de los equipos que BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del sector automoción, ubicado cerca de Sabadell . La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento, dando soporte directo a las áreas productivas con el objetivo de garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de líneas productivas y equipos industriales, asegurando una rápida intervención ante averías y minimizando los tiempos de parada. Detectar incidencias recurrentes en maquinaria, analizar causas raíz y proponer mejoras técnicas que reduzcan la frecuencia de fallos. Ejecutar revisiones periódicas bajo metodología TPM y participar activamente en actividades 5S dentro del área productiva. Dar soporte en cambios de modelo y en intervenciones técnicas complejas según necesidades de planta. Colaborar en la actualización de documentación técnica, checklists y procedimientos de mantenimiento. Participar en la puesta en marcha de nuevas líneas o mejoras técnicas, así como apoyar a producción en momentos de alta carga o incidencias críticas. ¿Cómo lo haré?: Trabajaras en horario provisional de viernes 8h, sábado 12h de 06:00 a 18:00, domingo 12h de 06:00 a 18:00, y lunes 8h. Posteriormente a la semana del 4 de mayo (aproximadamente), cambiará a un turno de mañanas de lunes a viernes. Trabajarás junto a un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico y exigente. Dispondrás de todas las herramientas y equipos necesarios para desarrollar tu trabajo con excelencia. Contarás con el soporte técnico necesario y la posibilidad de proponer nuevas ideas y mejoras en los procesos. Requisitos: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecánica, Electrónica o similar. Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo en entorno industrial. Experiencia en soporte a líneas de montaje y maquinaria productiva. Valorable conocimiento en GMAO o SAP, así como experiencia en cambios de modelo y optimización de procesos. Español nivel alto y conocimientos básicos de inglés técnico. Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: Seguro médico con Sanitas. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto. Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass. Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc. Programa remunerado de recomendación de Talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Se incorporará en el Departamento Comercial de esta empresa especializada en soluciones de afilado y fabricación de herramientas de corte, con sede en la provincia de Barcelona y ámbito de actuación nacional e internacional. Venta técnica de máquinas de fabricación y afilado de herramientas. Gestión completa del proceso comercial: prospección, seguimiento, negociación y cierre. Mantenimiento y ampliación de cartera de clientes en España y Portugal. Elaboración de reportes comerciales y uso de CRM para la gestión de actividad. Participación en ferias del sector tanto a nivel nacional como internacional. Colaboración con tareas básicas de marketing comercial. Coordinación con oficina central en Alemania y otros puntos de servicio. Realización de visitas frecuentes a clientes. Se requiere formación en Ingeniería o FP de grado superior en mecánica, experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales dentro del ámbito industrial, preferiblemente máquina herramienta, un buen nivel de Inglés y disponibilidad para viajar. Se valorará capacidad para trabajar de forma autónoma, orientación a cliente y responsabilidad. Se ofrece contrato indefinido, coche de empresa, buenas condiciones salariales, formación técnica continua y un entorno profesional estable y altamente cualificado.

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Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? ~ Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como: Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados. # Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial. # Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos. # Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida. # Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación. # Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s. # Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento. ~ Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela. ~ Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional. ~ Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas. ~ Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas. Será valorable tener estudios superiores en RRLL. Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos. Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica. Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio. Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas. Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Buscamos Consultor/a SAP PP &##Ubicación: Barcelona y alrededores – modalidad híbrida (15 días oficina / 15 días remoto) &##Imprescindible vehículo propio para acudir a cliente &##Desde Capitole Consulting seguimos creciendo y queremos sumar a un/a Consultor/a SAP PP con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un equipo de soporte de 2º nivel en uno de nuestros clientes más importantes. Te integrarás en un entorno dinámico, con exposición internacional y contacto directo con usuarios de España y Europa. &##Soporte funcional y técnico en el módulo SAP PP ✨ Debugging y pequeñas modificaciones junto a desarrollador senior ABAP ✨ Atención directa a usuario final y seguimiento de casos ✨ Coordinación técnica y gestión autónoma de tareas &##Qué necesitamos de tí? ✅ +2 años de experiencia en SAP PP ✅ Experiencia en debugging ✅ Nivel de inglés B2 mínimo (soporte internacional) ✅ Experiencia con herramientas de ticketing ✅ 1.200 € al año en formación. &##Seguro médico privado gratuito. &##Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! &##Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video &##128073; ¿Te animas a este gran reto y equipo? &##128640; Empowering People, Unlocking Innovation ¡El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - SAP #SAPPP #ConsultorSAP #OportunidadLaboral #CapitoleConsulting #TechCareers #BaixLlobregat

Se incorporará en el Departamento Comercial de esta empresa especializada en soluciones de afilado y fabricación de herramientas de corte, con sede en la provincia de Barcelona y ámbito de actuación nacional e internacional. Venta técnica de máquinas de fabricación y afilado de herramientas. Gestión completa del proceso comercial: prospección, seguimiento, negociación y cierre. Mantenimiento y ampliación de cartera de clientes en España y Portugal. Elaboración de reportes comerciales y uso de CRM para la gestión de actividad. Participación en ferias del sector tanto a nivel nacional como internacional. Colaboración con tareas básicas de marketing comercial. Coordinación con oficina central en Alemania y otros puntos de servicio. Realización de visitas frecuentes a clientes. Se requiere formación en Ingeniería o FP de grado superior en mecánica, experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales dentro del ámbito industrial, preferiblemente máquina herramienta, un buen nivel de Inglés y disponibilidad para viajar. Se valorará capacidad para trabajar de forma autónoma, orientación a cliente y responsabilidad. Se ofrece contrato indefinido, coche de empresa, buenas condiciones salariales, formación técnica continua y un entorno profesional estable y altamente cualificado.

Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)

Buscamos Consultor/a SAP PP &##Ubicación: Barcelona y alrededores – modalidad híbrida (15 días oficina / 15 días remoto) &##Imprescindible vehículo propio para acudir a cliente &##Desde Capitole Consulting seguimos creciendo y queremos sumar a un/a Consultor/a SAP PP con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un equipo de soporte de 2º nivel en uno de nuestros clientes más importantes. Te integrarás en un entorno dinámico, con exposición internacional y contacto directo con usuarios de España y Europa. &##Soporte funcional y técnico en el módulo SAP PP ✨ Debugging y pequeñas modificaciones junto a desarrollador senior ABAP ✨ Atención directa a usuario final y seguimiento de casos ✨ Coordinación técnica y gestión autónoma de tareas &##Qué necesitamos de tí? ✅ +2 años de experiencia en SAP PP ✅ Experiencia en debugging ✅ Nivel de inglés B2 mínimo (soporte internacional) ✅ Experiencia con herramientas de ticketing ✅ 1.200 € al año en formación. &##Seguro médico privado gratuito. &##Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! &##Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video &##128073; ¿Te animas a este gran reto y equipo? &##128640; Empowering People, Unlocking Innovation ¡El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - SAP #SAPPP #ConsultorSAP #OportunidadLaboral #CapitoleConsulting #TechCareers #BaixLlobregat

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Buscamos Consultor/a SAP PP &##Ubicación: Barcelona y alrededores – modalidad híbrida (15 días oficina / 15 días remoto) &##Imprescindible vehículo propio para acudir a cliente &##Desde Capitole Consulting seguimos creciendo y queremos sumar a un/a Consultor/a SAP PP con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un equipo de soporte de 2º nivel en uno de nuestros clientes más importantes. Te integrarás en un entorno dinámico, con exposición internacional y contacto directo con usuarios de España y Europa. &##Soporte funcional y técnico en el módulo SAP PP ✨ Debugging y pequeñas modificaciones junto a desarrollador senior ABAP ✨ Atención directa a usuario final y seguimiento de casos ✨ Coordinación técnica y gestión autónoma de tareas &##Qué necesitamos de tí? ✅ +2 años de experiencia en SAP PP ✅ Experiencia en debugging ✅ Nivel de inglés B2 mínimo (soporte internacional) ✅ Experiencia con herramientas de ticketing ✅ 1.200 € al año en formación. &##Seguro médico privado gratuito. &##Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! &##Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video &##128073; ¿Te animas a este gran reto y equipo? &##128640; Empowering People, Unlocking Innovation ¡El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - SAP #SAPPP #ConsultorSAP #OportunidadLaboral #CapitoleConsulting #TechCareers #BaixLlobregat

Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)

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Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a empresas y equipos para identificar e implementar la tecnología necesaria que les permita avanzar. Hacemos nuestros sus retos y objetivos, acercándonos a su realidad para ofrecer las mejores soluciones. Por ello, ser NEXTER significa que tu carrera y tu talento adquieren un propósito para ti y para quienes te rodean, permitiéndote construir lo que más te importa y alcanzar tu siguiente nivel. Buscamos un/a Project Manager para unirse al equipo de una multinacional líder en el sector telco ubicada en Barcelona. 👥 Rol y responsabilidades: • Asegurar la viabilidad técnica del proyecto y la disponibilidad de los recursos necesarios para la entrega a tiempo y con la calidad esperada de los servicios., • Interlocución con cliente, proveedores y responsables de los distintos departamentos internos. Elaboración de informes de seguimiento y coordinación de reuniones., • Desarrollar un plan de proyecto y asegurar su cumplimiento coordinando a todos los implicados., • Gestión de órdenes de trabajo en las herramientas corporativas., • Identificar riesgos, desviaciones y proponer planes de mitigación., • Gestionar y reportar los eventuales cambios en alcance, planificación y costes., • Generar, publicar y mantener toda la documentación necesaria, adaptada a las necesidades y expectativas de los receptores. 🎯 Requerimientos: • Proactividad, empuje, orientación a cliente y a objetivos marcados., • Capacidad de planificación y visión global. Disciplina en el control de actividades, proyectos y tareas., • Liderazgo. Capacidad para tomar decisiones, iniciativa y anticipación., • Orden, rigor y claridad en el mantenimiento de documentación, interna y externa., • Orientación a cliente y capacidad de comunicación efectiva., • Capacidad de trabajar bajo presión en momentos complejos de los proyectos y adaptación al cambio., • Amplio nivel de conocimiento técnico, para definir exactamente el grado de complejidad técnica que demanda el cliente, y para mantener coherencia técnica en las comunicaciones con cliente:, • Tecnologías de Acceso : FTTH, accesos dedicados, 4G, • Networking, redes MPLS VPN, routing Internet, • VoIP, • Ciberseguridad 🌍 Condiciones y beneficios del puesto 📜 Tipo de contrato: indefinido. 💼 Modalidad de trabajo: 4 días a la semana presenciales en la oficina del cliente. ⭐️ Ubicación: Barcelona. 💰 Salario: competitivo y negociable según experiencia. 💰 Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte público, guardería, tickets restaurante). 🎓 Presupuesto anual para certificaciones profesionales. 🚀 ¿Estás preparado/a para tu NEXT LEVEL? En Lognext estamos comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres, contando con un Plan de Igualdad registrado y publicado. También creemos que la multiculturalidad es una fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor a nuestros proyectos. Trabajamos cada día para crear entornos en los que las personas sean tratadas con respeto y dignidad, independientemente de su raza, religión o creencias, origen étnico, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

¡Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un Project Manager para incorporarse al Área de Proyectos de Infraestructuras de un importante cliente, donde se encargará de la gestión integral de proyectos. ✅ Funciones principales: • Analizar requisitos del cliente y proponer una solución técnica basada en cloud, • Solicitud de oferta a proveedores que cumpla con el alcance de la solución técnica definida., • Realización de oferta (alcance, coste y planificación) basada en la solución técnica definida., • Seguir la metodología de gestión de proyectos definida por la compañía., • Seguimiento del proyecto para cumplimiento de los plazos y los costes establecidos en cada proyecto., • Identificación y mitigación de riesgos antes de que ocurran., • Comunicación-interacción con el cliente y equipos de trabajo., • Asegurar la entrega de documentación en cada una de las fases y el traspaso de la infraestructura al equipo de Servicios., • Gestionar servicios profesionales de otros proveedores. ✅Experiencias y conocimientos A nivel de gestión de proyectos: • Experiencia en gestión de proyectos con metodologías tanto Waterfall como Agile., • Experiencia en gestión de proyectos Cloud. A nivel técnico: • Conocimiento de las principales tecnologías del sector (Windows/Linux, Oracle/SQL/PosgreSQL, JBOSS, VMWare, etc), • Conocimiento de tecnologías Cloud (AWS, Azure, GCP), • Experiencia con metodologías Devops, • Idioma: Inglés 📍Ubicación: Barcelona 🕝 Modalidad: híbrida. Inicialmente se requerirá asistir a la oficina 2 veces por semana, combinándolo con teletrabajo el resto de la semana. Existe la posibilidad de flexibilizar a 1 asistencia semanal una vez que la persona esté adaptada al puesto. 🗓 Jornada intensiva en verano (julio, agosto y primera quincena de septiembre). Somos geniales, pero contigo lo seremos más 😊 Para ello tendrás: 📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual. 🗣️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. 💊Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💲Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 💪Wellhub 🫰Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!, • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros 👀 No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Buscamos un/a Senior Developer NAV / Business Central con sólida experiencia técnica y visión funcional, capaz de liderar la evolución y optimización de nuestro ERP en un entorno dinámico y en plena transformación digital. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo clave para garantizar la estabilidad, evolución y máximo aprovechamiento de la plataforma Microsoft Dynamics NAV / Business Central, alineando la tecnología con las necesidades reales del negocio. Se requiere: • Titulación en Ingeniería Informática o similar., • Más de 5 años de experiencia en posición similar., • Experiencia sólida en administración y evolución de Microsoft Dynamics NAV / Business Central, tanto en entornos on-premises como SaaS., • Más de 5 años programando en C/AL y/o AL., • Experiencia en análisis de requerimientos y consultoría ERP, con capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas eficientes., • Participación en proyectos de migración de NAV/BC de on-prem a SaaS (muy valorable)., • Experiencia en personalización y desarrollo de ERPs en entornos industriales, especialmente en automoción (valorable)., • Conocimiento de los módulos de Fabricación y Almacén Avanzado (valorable)., • Capacidad para gestionar la plataforma, establecer monitorización preventiva y garantizar su correcta operatividad. Se ofrece: • Formar parte de un proyecto en una compañía de renombre., • Modalidad Hibrida: 3 días oficina, 2 días teletrabajo, • ubicacion: Barcelona, centro., • Salario muy competitivo