De psicologia jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

Estem buscant un perfil de “Recruiter” per incorporar-se al nostre equip de talent wins en l'àrea de selecció per ser un actor clau en la identificació, selecció i incorporació de talent pels nostres clients. Oferim: • Incorporació a una empresa en creixement i amb un entorn de treball dinàmic., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua., • Participació en projectes relacionats amb la gestió i l’adquisició de talent. Funcions: • Gestionar el procés complet de selecció, des de l’anàlisi de necessitats fins a la incorporació de les noves persones contractades., • Definir i publicar ofertes de feina en portals de treball, xarxes professionals i altres canals de reclutament., • Fer la recerca activa de candidatures mitjançant bases de dades, xarxes socials professionals i eines de selecció., • Revisar currículums, fer entrevistes telefòniques i entrevistes per competències., • Valorar les candidatures en funció dels requisits del lloc de treball i elaborar informes de selecció., • Coordinar entrevistes amb les persones responsables dels processos i fer el seguiment de les candidatures., • Mantenir actualitzada la informació a l’ATS., • Proporcionar una comunicació propera i professional durant tot el procés de selecció., • Col·laborar en la millora dels processos de reclutament, selecció i l’experiència de candidatura., • Elaborar informes i fer el seguiment d’indicadors de selecció i contractació. Requisits: • Formació relacionada amb Psicologia, Recursos Humans, Relacions Laborals, Sociologia o similar., • Ús intensiu de IA: gemini, Claude., • Experiència prèvia d'un any en selecció de personal, reclutament o adquisició de talent., • Coneixements d’entrevistes per competències, tècniques de selecció i publicació d’ofertes de feina., • Experiència fent servir portals de feina, xarxes professionals i eines ATS., • Bones habilitats de comunicació, organització i treball en equip., • Capacitat per gestionar diversos processos de selecció simultàniament i treballar amb terminis ajustats., • Orientació a les persones, actitud proactiva i capacitat per establir relacions professionals de confiança., • Idiomes : Imprescindible parlar català i castellà nadius , anglès B2 o superior, es valoraran altres idiomes., • Residència a menys de 30' de temps de desplaçament a les nostres oficines a Poblenou ( Carrer Doctor Trueta, 183 08005 BCN ), • Horaris : 9 a 17:30 h. de dilluns a dijous ( 30' per dinar ), divendres 9 a 15h. Teletreball : no hi ha durant els primers 6 mesos. després els divendres., • Sou : rang en funció de la teva aportació. 18 a 23 k , pla de carrera amb progressions per avaluació contínua increments per compliment d'objectius, objectiu del pla de carrera arribar a liderar un pull de clients assignats, implicarà millores salarials per objectius aconseguits.

QUI SOM Magmacultura va néixer amb la convicció que la cultura transforma. Avui, més de 30 anys després, continuem sent la mateixa empresa: apassionada, propera i compromesa a apropar el patrimoni, l'art i el coneixement a les persones. Conceptualitzem, dissenyem, gestionem i comuniquem projectes culturals, educatius i turístics, amb museus, centres culturals i espais patrimonials com a principals àmbits d'actuació. Suma't al nostre equip! LA TEVA MISSIÓ Busquem una persona entusiasta per sumar-se a l'equip com a HR Specialist & Tècnic/a de selecció. Seràs la veu i la mirada de Magmacultura en l'atracció del talent, gestionant projectes que impacten directament en la nostra capacitat de fer arribar l'art i la cultura a les persones. EL TEU DIA A DIA • Dissenyar i implementar estratègies de selecció integrals, alineades amb els requisits i objectius de cada posició., • Mantenir una interlocució directa amb els responsables de les àrees per entendre les necessitats, definir perfils i gestionar les vacants amb eficiència., • Detectar i cuidar el talent intern, promovent el desenvolupament professional i el creixement dins de l'organització., • Redactar i publicar ofertes en portals d'ocupació, a més de realitzar la cerca activa i directa dels perfils professionals., • Col·laborar en el compliment i la gestió del Pla de Formació Anual. QUÈ CERQUEM • Formació acadèmica: Grau en Recursos Humans, Relacions Laborals, ADE, Psicologia, Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans o similar., • Experiència: en posicions de selecció (si has gestionat volums o perfils diversos, millor!)., • Coneixements tècnics: domini d'Office (Excel és el teu aliat), eines de reclutament (ATS), estratègies d'atracció i coneixement de la normativa laboral., • Idiomes: català i castellà natius o bilingües, i anglès avançat., • La teva essència: Si ets una persona amb empatia, actitud positiva i capacitat per portar diversos projectes a la vegada sense perdre la teva creativitat, aquest és el teu lloc! QUÈ T'OFERIM • Desenvolupament i cultura d'equip: l’oportunitat de continuar impulsant la teva carrera en un entorn proper, on l'aprenentatge és diari i les teves idees sumen., • Tipus de contracte: indefinit., • Jornada i horari: 37,5 h setmanals amb flexibilitat d'entrada (08:00 h - 09:00 h) i sortida (17:00 h - 18:00 h) de dilluns a dijous., • Tardes lliures per a tu: jornada intensiva tots els divendres de l'any, així com durant els mesos de juliol i agost, perquè gaudeixis del teu temps lliure!, • Ubicació: Barcelona. COMPROMÍS AMB LA IGUALTAT A Magmacultura creiem fermament que, per cuidar la pluralitat del nostre públic, primer l'hem de garantir des de dins. Per això, assegurem processos de selecció oberts, equitatius i completament lliures de discriminació per raó de sexe, origen, edat, diversitat funcional, orientació sexual, identitat de gènere, religió o qualsevol altra condició personal o social. Comptem amb un Pla d'Igualtat actiu que avala el nostre compromís real amb l'equitat d'oportunitats a tots els nivells de l'organització. Aquí, totes les candidatures s'avaluen sota criteris de talent, motivació i potencial.

DescripciónFundació que compta amb un Centre Ocupacional i un Centre Especial de Treball (CET) que ofereix serveis de neteja, jardineria, consergeria i logística, precisa incorporar un/a DIRECTOR/A ÀREA DE PERSONES.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.¿Cuáles serán tus responsabilidades?La MISSIÓ del lloc de treball és liderar l’estratègia i la gestió de l’Àrea de Persones, alineant les polítiques de recursos humans amb els objectius del grup, garantint el benestar de les persones i un desenvolupament eficient del talent.Definir i implementar l’estratègia i les polítiques de l’Àrea de Persones (contractació, retribució, formació i desenvolupament).Planificar i optimitzar els recursos humans d’acord amb els objectius estratègics del grup.Dirigir i coordinar l’equip de l’àrea, assegurant el bon funcionament del departament.Supervisar l’administració de personal (contractes, nòmines, vacances, etc.) i els processos de selecció.Planificar necessitats de personal i impulsar el desenvolupament professional (formació i plans de carrera).Assessorar i donar suport a les diferents direccions en la gestió de persones.Garantir el compliment de la normativa vigent, especialment en matèria de protecció de dades.Participar en la definició de l’estratègia global del grup i reportar a Direcció General.Gestionar les relacions laborals amb els representants dels treballadors.Elaborar pressupostos, informes i propostes de millora de l’àrea.¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?Llicenciat - Graduat/a en Psicologia, o formació equivalent.Màster en la direcció de Recursos Humans.Experiència superior a 5 anys liderant equips en empreses del sector o de l’àmbit sociosanitari.Valorable formació específica en management.Idiomes: Català i Castellà.Preferentment persones amb certificat de discapacitat física o sensorial i que pugui desenvolupar les tasques referides.¿Qué beneficios te aportaremos?Incorporació a un grup d’entitats socials d’àmbit català que té com a objectiu promoure i gestionar serveis integrals i suports per a la qualitat de vida de les persones amb discapacitat. xhfqzwm Horari: Dilluns a divendres de 08:00 -14:00 i 15:00-17:00SBA: 35.000 – 40.000€Lloc de treball en Hospitalet de Llobregat.#J-18808-Ljbffr

Responsibilities • Lideraràs l’estratègia de seguretat i salut laboral, integrant la prevenció en la cultura de l’organització i assegurant entorns de treball segurs, sostenibles i alineats amb les necessitats del negoci i dels equips, combinant visió estratègica amb execució operativa., • Definir i impulsar l’estratègia de prevenció de riscos laborals, assegurant la seva integració en el dia a dia de l’organització., • Supervisar la identificació, avaluació i seguiment dels riscos laborals, garantint la correcta implementació de mesures preventives., • Liderar la relació amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents externs, assegurant una coordinació eficaç i alineada amb les necessitats de l’empresa., • Dinamitzar el Comitè de Seguretat i Salut, promovent la presa de decisions i el seguiment de les accions definides., • Representar l’organització en comitès i espais globals vinculats a seguretat i salut, assegurant l’alineació amb les directrius del grup i contribuint a la definició de bones pràctiques., • Establir criteris i supervisar la investigació d’accidents i incidents, assegurant l’anàlisi de causes i la implementació d’accions correctores., • Impulsar iniciatives estratègiques de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials, promovent una cultura preventiva madura., • Definir el pla de formació en PRL i assegurar la seva correcta implementació als diferents equips., • Definir, coordinar i fer seguiment dels plans d’emergència, assegurant la seva actualització, implantació efectiva i la realització de simulacres periòdics., • Garantir la coherència i actualització del sistema de gestió preventiva i de la documentació associada, incloent la gestió directa de plataformes i eines de PRL (com Delta i altres sistemes de registre i seguiment)., • Executar i fer seguiment de tasques operatives vinculades a la gestió preventiva (documentació, CAE, registres, coordinacions, etc.), assegurant la qualitat i traçabilitat de la informació., • Definir, analitzar i fer seguiment dels indicadors clau de seguretat i salut, impulsant accions de millora contínua basades en dades., • Identificar oportunitats de millora en els processos de PRL i liderar la implantació d’iniciatives que incrementin l’eficiència i l’impacte del model preventiu., • Assessorar a responsables d’equip i àrees en matèria de seguretat i salut laboral, facilitant la presa de decisions en el seu àmbit., • Liderar la coordinació interna amb els diferents equips per assegurar la integració de la prevenció en tots els processos i projectes.Requirements, • Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-)., • Domini de la normativa vigent en PRL., • Experiència en auditories, gestió de no conformitats i accions correctives., • Disseny i execució de plans de formació en PRL., • Definició i seguiment d’indicadors (KPI)., • Català (B2-C1)., • Anglès (B2–C1).Core Competencies Demonstrates expertise in Occupational Risk Prevention, integrating safety and health strategies into organizational culture while ensuring compliance with current regulations. xcskxlj Capable of leading training initiatives, managing risk assessments, and driving continuous improvement in safety practices. Hard Skills • Occupational Risk Assessment, • Safety Management Systems, • KPI Definition And Monitoring, • Training Program Design And Execution, • Accident Investigation And Analysis, • Regulatory Compliance In PRL, • Emergency Plan Coordination, • Data-Driven Continuous Improvement, • Risk Management Initiatives, • Documentation And Record KeepingSoft Skills, • Leadership, • Decision-Making, • Effective Communication, • Team Coordination, • Strategic ThinkingCertifications & Qualifications, • Occupational Risk Prevention Certification (Three Specialties)Industry Keywords, • Occupational Health And Safety, • Workplace Safety Culture, • Risk Prevention Strategy, • Health And Safety Committee, • Psychosocial Risk ManagementTools & Technologies, • Delta Platform, • PRL Management Tools, • Safety Monitoring Systems #J-18808-Ljbffr

DIVERJOC busca incorporar un/a Tècnic/a de RRHH i Coordinació per gestionar la selecció, organització i seguiment de l'equip de monitors/es i coordinadors/es de serveis escolars (menjadors, extraescolars, casals). Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Detall de les funcions del lloc de feina Reclutament i selecció: Redacció i publicació d'ofertes de feina, cribratge curricular, realització d'entrevistes telefòniques i presencials, i gestió de l'incorporació.Reclutament massiu de perfils de lleure: Selecció de monitors/es de menjador, monitors/es d'extraescolars, especialistes i equips de casals/colònies.Gestió documental i de contractació: Control de la documentació preceptiva del sector (titulació de lleure, certificat negatiu de delictes sexuals, DNI/NIE, Seguretat Social).Gestió de la Borsa de Treball i Substitucions: Resolució d'incidències diàries, cobriment de baixes d'última hora i manteniment d'una borsa de substituts/es activa.Gestió de convenis de pràctiques: Coordinació amb escoles de directors/es i monitors/es de lleure per a la incorporació d'alumnes en pràctiques als serveis de DIVERJOCCoordinació de Nòmines i Presència: Registre d'hores, control de calendaris escolars, quadrants de torns i comunicació d'incidències a la gestoria.Desenvolupament i clima laboral: Suport en l'avaluació de l'acompliment, organització de plans de formació i seguiment del clima laboral de l'equip.Supervisió in situ en els centres escolars i seguiment dels clients.Suport als coordinadors/es en la redacció, adaptació i seguiment de les memòries pedagògiques anuals de cada escola o casal.Enllaç i seguiment de Coordinadors/es: Acompanyament diari als/a monitors/es de centre/escola, resolució de dubtes operatius i suport en la gestió dels seus equips.Pla de Formació en Lleure i Manipulació d'Aliments: Organització de sessions formatives inicials i contínues per a equips de cuina, menjador i activitats.Gestió de la normativa de Lleure i PRL: Assegurar el compliment de les ràtios legals monitor/infant i aplicar la normativa de prevenció de riscos en casals, colònies i menjadors.Supervisió de la Comunicació amb Escoles i AFA: Suport en la resolució d'incidències complexes amb famílies o direccions d'escoles en coordinació amb la plataforma de l'entitat.Logística de materials i espais: Coordinació de la compra, distribució i control de l'inventari de material pedagògic, esportiu i de farmaciola per als diferents serveis.Altres tasques que s'explicarien a l'entrevista. • Competències / coneixements: Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o cicle formatiu de grau superior equivalent.Domini fluid del català i del castellà (parlat i escrit). xcskxlj Domini d'eines ofimàtiques (Excel avançat) i habituat/da a l'ús de programaris de gestió de RRHH.Condicions del lloc de treball, • Altres dades d'interès: Horari: Jornada completa de 09:30 h a 18:00 h (de dilluns a divendres) #J-18808-Ljbffr

Salesianos España a Barcelona busca un mestre/a que pugui fer classes d'anglès a Educació primària. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. El contracte és de 10 hores setmanals, de dilluns a divendres de 15 a 17 h, en substitució temporal per un curs. Incorporació: 1 de setembre. Es valoraran titulacions específiques per a les matèries requerides i estudis relacionats amb l'atenció a la diversitat, la psicologia i la pedagogia. xcskxlj Es valorarà experiència en docència i projectes d'innovació educativa, especialment en anglès a B2 o #J-18808-Ljbffr

Formador/a - Prevenció de Riscos Laborals. Titulacions universitàries de Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, Màster Universitari de Formació de Formadors o altres acreditacions oficials equivalents.

Busquem incorporar un/a Project Manager per treballar en projectes de la Fundació FC Barcelona, vinculats a la implementació i expansió de la metodologia SportNet a escala local i internacional.La persona seleccionada serà responsable de la planificació, coordinació, implementació i seguiment de projectes i formacions socioesportives, treballant amb entitats, institucions i contraparts tant a Catalunya com en diferents contextos internacionals.Es tracta d’una posició que combina gestió de projectes, relacions institucionals, seguiment tècnic i econòmic i treball en entorns internacionals, dins d’un projecte que utilitza l’esport com a eina educativa i de transformació social. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Detall de les funcions del lloc de feina Quines seran les teves funcions?Planificar i coordinar la implementació de les formacions i actuacions vinculades a la metodologia SportNet, tant a escala local com internacional.Gestionar i coordinar la logística necessària abans, durant i després de les diferents formacions i actuacions.Coordinar la preparació de convenis i de la documentació associada amb les entitats i institucions participants.Fer el seguiment tècnic i econòmic dels projectes, vetllant per una gestió eficient dels recursos humans, econòmics, logístics i tècnics.Preparar, revisar i coordinar informes tècnics i econòmics, tant interns com destinats a entitats col·laboradores, contraparts o possibles finançadors.Gestionar i mantenir la relació amb entitats, contraparts i institucions locals i internacionals, assegurant una coordinació adequada dels projectes.Identificar i proposar noves oportunitats de formació, col·laboració i desenvolupament de projectes.Vetllar per la correcta aplicació de la metodologia SportNet i pel compliment dels estàndards de qualitat establerts.Assegurar el compliment de les polítiques, procediments i criteris de bones pràctiques, transparència i protecció aplicables als diferents projectes.Recollir, sistematitzar i analitzar els aprenentatges derivats de les formacions i actuacions, contribuint a la millora contínua de la metodologia.Col·laborar en el seguiment dels resultats dels projectes i en la recollida i sistematització d’evidències sobre la seva implementació i impacte.Participar, quan sigui necessari, en sessions pràctiques i activitats vinculades a la metodologia SportNet. • Experiència 3 anys. Es valorarà especialment:Experiència en metodologies d’esport per al desenvolupament i la transformació social.Formació o experiència en perspectiva de gènere i/o EGiBDH.Experiència prèvia com a entrenador/a, monitor/a, educador/a esportiu/va o voluntari/ària.Experiència en projectes esportius, socials o socioeducatius.Experiència de treball en contextos multiculturals o internacionals., • Competències / coneixements: Capacitat d’organització i planificació.Autonomia, iniciativa i capacitat de resolució.Bones habilitats de comunicació i de facilitació de grups.Capacitat per establir i mantenir relacions amb diferents interlocutors.Orientació al treball en equip i a la col·laboració.Flexibilitat i capacitat d’adaptació davant de canvis, viatges i diferents contextos de treball.Capacitat per gestionar simultàniament diferents projectes, prioritats i terminis.Què busquem?Titulació universitària en CAFE, INEF, Psicologia, Psicologia de l’Esport, Antropologia o altres titulacions afins.Experiència mínima de 2-3 anys en gestió de projectes socials, socioeducatius i/o de cooperació.Experiència en la preparació, gestió i seguiment d’informes tècnics i econòmics de projectes.Experiència treballant amb entitats, institucions o contraparts, especialment en contextos internacionals.Coneixements de Marc Lògic i eines de planificació i seguiment de projectes.Nivell alt de català i castellà.Anglès nivell C1 o equivalent, imprescindible per desenvolupar les funcions del lloc.Domini avançat de les eines habituals del paquet Microsoft Office.Interès i vinculació amb el món de l’esport., • Disponibilitat per viatjarCondicions del lloc de treball, • Salari mensual brut des de '2200' fins a '2300', • Altres dades d'interès: Què oferim?Incorporació a un projecte desenvolupat en col·laboració amb la Fundació FC Barcelona.Participació en projectes socioesportius amb projecció nacional i internacional.Posició basada a Barcelona, amb desplaçaments nacionals i internacionals vinculats als diferents projectes.Jornada completa a 38h setmanalsCondicions laborals i retributives segons conveni i característiques de la posició.Un entorn de treball vinculat a projectes amb impacte social, educatiu i esportiu.Disponibilitat per participar activament en sessions pràctiques de SportNet, incloent-hi activitats físiques de diversa intensitat.Disponibilitat per viatjar amb freqüència, tant a escala nacional com internacional. xcskxlj Documentació vigent necessària per poder realitzar desplaçaments internacionals. #J-18808-Ljbffr

La Fundació per a l’Atenció a Persones Dependents busca incorporar un/a Psicòleg/a per formar part de l’Àrea Cuidadors de l’entitat, ubicada a Cornellà de Llobregat.La persona que s’incorpori serà responsable principal de la coordinació i dinamització del projecte de Grups d’Ajuda Mútua (GAM) adreçats a familiars de persones en situació de dependència.Entre les seves funcions principals, es troba la planificació i organització dels diferents grups, així com la conducció dels grups corresponents al territori del Baix Llobregat. També coordinarà els/les professionals de la psicologia que condueixen els grups de la resta d’àrees de la província de Barcelona, fent-ne el seguiment i donant suport en el desenvolupament de les seves funcions.La persona seleccionada participarà en el seguiment i l’avaluació del projecte, en la detecció de necessitats dels participants i en la coordinació amb els diferents professionals i serveis implicats. També serà responsable de l’elaboració de les memòries corresponents als grups realitzats i de la documentació necessària per al seguiment del projecte.Addicionalment, participarà en la gestió i coordinació del projecte Cornellà Cuida, col·laborant en la planificació i organització de les activitats, la gestió de les inscripcions i el seguiment de la participació, així com en la coordinació amb els diferents professionals implicats en el projecte.Busquem una persona amb capacitat d’organització, autonomia, habilitats de comunicació i dinamització de grups, i sensibilitat envers les necessitats de les persones cuidadores i les seves famílies.Es requereix estar en possessió del Grau o Llicenciatura en Psicologia.Jornada completa, amb flexibilitat horària d’entrada i sortida. L’horari s’organitza en funció de la programació i dels horaris dels Grups d’Ajuda Mútua, per la qual cosa es requereix disponibilitat per adaptar-se als diferents horaris dels grups i de les activitats del projecte. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Detall de les funcions del lloc de feina GRUPS DE SUPORT • Planificació i estructuració dels continguts., • Conducció dels grups de suport., • Creació d’un ambient acollidor que faciliti la interacció i la comunicació., • Orientar la construcció d’habilitats i competències per la resolució de conflictes., • Foment de la salut i d’autocura dels participants dels grups de suport., • Impulsar l’autovaloració dels participants., • Promoure la presa de decisions i la sensació de control., • Dinamització del grup., • Propulsar la creació de fluxos d’ajuda i suport mutus., • Realització de la memòria corresponent a cada grup realitzat i suport a la resta de professionals de l’àrea. CORNELLÀ CUIDA • Gestió, coordinació i impuls del projecte, amb i entre els diferents professionals que participin., • Realització i planificació del calendari anual de les activitats destinades al projecte., • Gestió dels recursos materials necessaris per a la realització de l’activitat ( gestió de sales, entrega de la documentació als participants, etc.), • Recerca de professionals col·laboradors necessaris per les diferents activitats, si s’escau., • Realització de trucades telefòniques als participants de cada activitat per fer el seguiment de la seva assistència., • Promoure en col·laboració amb altres professionals de la Fundació la creació de noves de gestió del coneixement que genera el projecte., • Planificar i participar de la difusió de les diferents activitats mensuals a realitzar., • Assistir a les activitats programades., • Assistència a les reunions d’equip amb el responsable del seu servei i a totes aquelles reunions de coordinació, supervisió i organització relacionades amb la seva tasca., • Experiència 6 mesos. Es valorarà especialment l’experiència prèvia en la conducció i dinamització de grups de suport o d’ajuda mútua, així com en l’acompanyament de persones cuidadores i les seves famílies. xcskxlj, • títol de grau - psicologia Condicions del lloc de treball • Salari mensual brut des de '1893' fins a '2215', • Altres dades d'interès: Salari brut mensual indicat segons distribució de les pagues (12 o 14 pagues). #J-18808-Ljbffr

T’agradaria acompanyar infants amb necessitats educatives especials durant l’espai de menjador? Tens experiència amb infants amb Trastorn de l’Espectre Autista (TEA) i capacitat per oferir-los un entorn segur, estructurat i respectuós? Quines seran les teves funcions? • Acompanyar i atendre els infants durant l’estona de menjador i lleure., • Donar suport en l’alimentació, la higiene i les activitats de la vida diària, segons el grau d’autonomia de cada infant., • Fomentar hàbits saludables i promoure l’autonomia personal., • Anticipar situacions de desregulació emocional i aplicar estratègies de suport conductual positiu., • Adaptar l’acompanyament a les necessitats específiques de cada infant., • Afavorir un ambient segur, tranquil, estructurat i inclusiu., • Coordinar-se amb l’equip educatiu i la resta de professionals del centre. Què t’oferim?, • Contracte fix discontinu durant el curs escolar i suplencies., • Incorporació el 8 de setembre de 2026., • Horari de dilluns a divendres, de 12.30 a 15.00 h., • Contractació segons el conveni vigent., • Una feina educativa amb impacte directe en el benestar i l’autonomia dels infants. Què necessitem?, • Experiència significativa en centres d’educació especial, menjadors escolars o serveis de lleure amb infants amb NEE., • Experiència demostrable en l’acompanyament d’infants amb TEA., • Capacitat per gestionar conductes desafiants i situacions de desregulació emocional., • Habilitats comunicatives i capacitat per treballar coordinadament amb altres professionals., • Sensibilitat, empatia, responsabilitat i compromís amb l’educació inclusiva., • Disponibilitat de dilluns a divendres, de 12.30 a 15.00 h. Es valorarà especialment, • Formació en Educació Especial, Integració Social, Educació Infantil, Educació Social, Psicologia o Monitor/a de Lleure., • Formació específica en TEA, sistemes augmentatius i alternatius de comunicació (SAAC/PECS), gestió de conducta o suport a persones amb discapacitat. xcskxlj, • Experiència en alimentació assistida, activitats de la vida diària i promoció de l’autonomia. #J-18808-Ljbffr

Cerquem un/a Investigador/a postdoctoral amb experiència en neurociència cognitiva La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Detall de les funcions del lloc de feina Dissenyar i desenvolupar protocols experimentals per a projectes de recerca.Processar dades procedents de registres experimentals.Analitzar dades mitjançant tècniques avançades d’estadística i d’intel·ligència artificial.Redactar i publicar articles científics en revistes especialitzades d’alt impacte.Presentar els resultats de la recerca en congressos internacionals.Supervisar i tutoritzar estudiants de postgrau. • Experiència 1 anys. Experiència investigadora en els camps de la percepció, la consciència, el pensament i les emocions.Trajectòria sòlida en la redacció i publicació d’articles científics.Experiència en la supervisió d’estudiants de postgrau.Competències en el disseny i l’execució d’experiments, així com en el processament de dades.Sòlids coneixements en el disseny de protocols experimentals per a projectes de recerca.Coneixements avançats d’estadística i anàlisi de dades., • Neurociència, • Competències / coneixements: Doctorat (PhD) en Psicologia, Enginyeria Biomèdica, Neurociència o un àmbit relacionat.Es requereix una àmplia experiència en:- Electroencefalografia (EEG).- Espectroscòpia funcional del infraroig proper (fNIRS).- Biosensors.Domini avançat de l’anglès.Condicions del lloc de treball, • Salari mensual brut des de '3000' fins a '3500', • Altres dades d'interès: Contractació indefinida a jornada completa.Incorporació en setembre de 2026.Retribució: entre 36.000 € i 42.000 € bruts anuals.Sou competitiu, d’acord amb l’experiència i la motivació de la persona candidata.Oportunitats de desenvolupament professional i acadèmic. xcskxlj Accés a instal·lacions i equipaments d’última generació. #J-18808-Ljbffr

TREBALLADOR/A SOCIAL del SERVEIBARNAHUS Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Per la zona deBARCELONA Aquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens i les nenes, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar a les persones ateses víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. Les persones seleccionades es responsabilitzaran de portar a terme, juntament amb les persones professionals de la psicologia de l’equip, el procés d’estudi dels casos, així com de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció del pla de treball. Les funcions principals seran • Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o nena iel i l'adolescent víctima d'abusos sexuals., • El suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals., • La informació i l’assessorament a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació., • L’assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. A continuació et detallem què estem buscant: Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. Titulació de grau o diplomatura en treball social. Valorem formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense ou màster en psicologia general sanitària. Óformació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. Coneixements específics del sector social i de la xarxa de recursos socials d’atenció a la infància i adolescència. Capacitat d’autonomia i iniciativa així com de gestió de conflictes i treball en equip. Habilitats de comunicació oral i escrita. Es valorarà el coneixement d’altres llengües. I què oferim? • Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a les persones ateses en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne., • Contracte indefinit al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. xcskxlj, • Horari: Dilluns i dimecres: de 9.00 h a 19.00 h Dimarts, dijous i divendres: de 9.00 h a 15.30 h Un divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h., • Salari brut anual25.541,60€ + COMPLEMENT VALORACIO I DIAGNOSTIC 4.046,84 = 29.588,44 euros bruts anual. Beneficis Socials: La retribució flexible t’ajuda a treure el major partit al teu salari, pagant menys per les teves despeses diàries: • Escola bressol, • Formació, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut, • Incorporació immediate #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip! Funcions del rol: • Participació en la programació del projecte educatiu del servei., • Afavorir les condicions que garanteixin l'acollida de l'infant/ adolescent en un ambient d'afecte, comprensió i seguretat emocional i material., • Observar de manera àmplia l'infant/ adolescent en els aspectes emocionals, relacionals, de conducta, d'hàbits, etc. per tal de conèixe'l i comprendre'l i, com a referent, elaborar posteriorment el seu Pla de treball individual i els documents necessaris per a fer seguiment del cas., • Participar en l'elaboració de la proposta de mesura., • Encarregar-se del procés d’acollida del jove al servei., • Garantir la bona pràctica educativa mitjançant l'avaluació continuada del procés educatiu.Què necessites?, • Grau en Educació Social finalitzat., • Certificat de delictes de naturalesa sexual negatiu., • Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Què t’oferim?, • SUPLÈNCIA llarga duració., • Jornada: 38h/setmanals., • Horari: de dilluns a divendres de 8:30-16:00h., • Salari: 26.527,81€ b/a., • Data incorporació: immediata.De què gaudiràs?, • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Es busca psicòleg/òloga per a realitzar programes formatius relacionats amb delictes de violències dins el marc de les Mesures Penals Alternatives ubicat a Figueres.Funcions del rol: • Realització d'entrevistes diagnosi, seguiment i finalització dels usuaris candidats a realitzar el programa formatiu., • Aplicació de les eines psicomètriques corresponents als diferents delictes de violència per a valoració del risc pre i post programa formatiu., • Preparació i realització de les sessions grupals o individuals dels diferents programes Formatius.Què necessites?, • Grau en psicologia finalitzat i col·legiat al COPC., • Valorable Màster en Psicologia Forense i Criminal, Psicología Jurídica, en Perfilació i Anàlisis de la Conducta Criminal o màsters relacionats amb violència de gènere., • Valorable Grau en Criminologia. Cal estar col·legiat/da al COPC., • Imprescindible experiència en violències masclistes., • Imprescidible carnet B i vehicle propi., • Capacitat d'autonomia i autogestió., • Flexibilitat horària., • Cal estar donat d'alta com autònoms., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Què t’oferim?, • Jornada: 10h/set aprox., • Horari: Horari entre setmana a convenir en funció de les necessitats del servei. Indispensable disponibilitat dissabtes., • Durada del contracte: un any, prorrogable., • Salari: preu hora és 19,48 €., • Zona: Figueres., • Data incorporació: 19/10/2026. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

• Jornada: 35h/setmanals., • Horari: Diferents torns:SETMANA A:Dilluns: 15 :30h a 23:30h Dimarts: 09:30h a 11:30h Dissabte: 11:00h a 23:00h Diumenge: 11:00h a 23:00h SETMANA B:Dimarts: 09:30h a 11:30 + 15:30h a 23:30h Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Volem incorporar un/a Educador/a Social al Servei de Primera Acollida i Atenció Integral a joves ubicat a Hospitalet de l'Infant. Funcions del rol: • Afavorir les condicions que garanteixin I’acollida de I'infant i l'adolescent en un ambient d'afecte, comprensió i seguretat emocional i material., • Cobrir les necessitats bàsiques de l'infant i l'adolescent (educació, d'alimentació, afectives, d'higiene, de salut, psicológiques ...) i atendre especialnent les desateses en la seva desprotecció., • Observar de manera ampla l'infant i l'adolescent en els aspectes emocionals, relacionals, de conducta, d'hàbits, etc. per tal de conéixe'l i comprendre'l i elaborar posteriorment el seu PEI., • Actuar de forma reflexiva partint de l’observació i del PEI establert, per tal d'aconseguir el desenvolupament integral de l'infant/ l'adolescent., • Ser l'educador/a social de reference o tutor/a disposant de la informació necessària sobre l'infant i l'adolescent. Què necessites? • Grau en educació social finalitzat., • Valorable experiència en atenció a joves., • Disposar de carnet de conduir., • Certificat de delictes de naturalesa sexual negatiu., • Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? • oferta: Baixa IT Baixa maternitat aprox Maig2027., • Jornada: 35h/setmanals., • Horari: Diferents torns:SETMANA A:Dilluns: 15 :30h a 23:30h Dimarts: 09:30h a 11:30h Dissabte: 11:00h a 23:00h Diumenge: 11:00h a 23:00h SETMANA B:Dimarts: 09:30h a 11:30 + 15:30h a 23:30h Dimecres: 15:30h a 23:30hDijous: 15:30h a 23:30hDivendres: 15:30h a 00:00h • Salari:24.433,51€ b/a + plus nocturnitat i/o caps de setmana., • Data incorporació: 01/09/2026. De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si et motiva treballar en un entorn on cada dia és una oportunitat per marcar la diferència, t'estem buscant! Funcions del rol: • Avaluar l’estat de salut i el grau de dependència de les persones usuàries., • Elaborar i actualitzar la història clínica i l’expedient assistencial., • Prescriure i fer el seguiment dels tractaments mèdics., • Definir i revisar els objectius d’atenció mèdica individualitzada., • Aplicar programes de prevenció i promoció de la salut., • Fer el seguiment de patologies agudes, cròniques i processos terminals., • Informar i orientar les persones usuàries i les seves famílies., • Coordinar-se amb l’equip interdisciplinar en el Pla d’Atenció Individual., • Elaborar informes mèdics i derivar a recursos externs quan calgui., • Vetllar pel compliment de protocols, confidencialitat i normativa vigent. Què necessites? • Grau/ Diplomatura en medicina (oficial i homologat)., • Valorable experiència en el sector de l’atenció a les persones grans., • Conèixer el model de treball d'atenció centrada en la persona., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? • Jornada: 11,15 hores setmanals., • Horari: flexible a pactar amb la direcció del servei., • Salari: a negociar., • Data incorporació: immediata., • Població: Manresa. De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM: destinat a l’acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

VINCLE, Associaci per la recerca i l'accio social A VINCLE - Associaci per la Recerca i l'Accio Social estem cercant personal de Tecnici/a d'intervencio social pel servei Vital Project BC, un programa d'acompanament domiciliari i suport comunitari per a persones en situacio de dependencia, discapacitat o problematica de salut. Detall de les funcions del lloc de feina • Deteccio i acompanyament directe a persones en situacions de dependencia., • Gestion de casos a partir de l'elaboracio, implantacio i seguiment de Plans de treball individualitzats., • Organitzar sessions de suport emocional i capacitacio a famils cuidadores., • Dinamitzacio de la xarxa de voluntariat., • Treball en xarxa i coordinacio amb agents implicats., • Dinamitzacio de les comunitats veinals, • Registre i avaluacio de les tasques executades., • Realitzacio d'informes.Requisits i competencies, • Experiencia 1 anys. Experiencia en l'abast de la dependencia i/o la mediacio comunitaria., • titol de grau - educacio social, • titol de grau - psicologia, • titol de grau - infermeria, • IMPRESCINDIBLE: Titulacio universitaria de l'abast social i/o sanitari. Educacio / Treball social; Psicologia; Infermeria., • Experiencia en l'abast de la dependencia i/o la mediacio comunitaria., • Bon nivell de comunicacio oral i escrita., • Disposar de tecniques comunicatives i d'entrevista., • Domini del paquet office, sobretot Word i Excel., • Capacitat de treball en equip multidisciplinari. xcskxlj, • Perfecte us del català i castellà, parlat i escrit., • IMPRESCINDIBLE: cal incloure una carta de presentacio en el mateix arxiu que el CV.Condicions del lloc de treball, • Altres dades d'interes: Condicions:, • Jornada de: 38 hores setmanals, • Horari de: A definir, • Temporalitat: 4 mesos (setembre a desembre), • Retribucio segons: Grup II del Conveni d'Accio Social, • Incorporacio: 01 / 09 / 2026, • Ubicacio: Provincia de Barcelona, • Valorable disposar del certificat de reconeixement de discapacitat del 33% #J-18808-Ljbffr

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Al Servei d'Atenció a Domicili de Badia del Vallès estem seleccionant talent, vine a treballar amb nosaltres! Funcions del rol: • Planificació i coordinació dels tots els serveis personal d'atenció directa al seu càrrec., • Marcar objectius generals i específics i definir tasques a realitzar., • Valoració de l'atenció i les necessitats de les persones ateses, així com dels canvis necessaris. Realitzar el seguiment i l'avaluació mensual / anual dels casos. Avaluació del grau de qualitat dels serveis i del grau de satisfacció dels usuaris., • Solució de queixes i/o suggeriments que puguin presentar les persones ateses o familiars., • Detecció i prevenció de situacions de risc o d'exclusió social., • Informació, orientació i assessorament de prestacions i recursos socials existents., • Entre d'altres funcions. Què necessites? • Grau en Treball Social o Educació Social finalitzat., • Valorable experiència en atenció a la dependència, • Proactivitat, habilitats comunicatives i de planificació., • Valorable experiència en la gestió d'equips de treball., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33 %. Què t’oferim? • Jornada: 37 hores setmanals, • Plaça vacant., • Horari: de dilluns a divendres de 8:00h a 15h i un dia de 08:00 a 18:00., • Salari: 22.969€ bruts anuals per conveni d'atenció domiciliària de Catalunya x14., • Data incorporació:Setembre 2026. De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS Per la zona de BARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.La persona seleccionada es responsabilitzaran de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball.Les funcions principals seran: Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals. Suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals. Informació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació. Assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. Coordinació amb els serveis del territori d’origen. A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o llicenciatura en psicologia. Formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària.A més de formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies.Disposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements.Habilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals. I què oferim? Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Contracte Temporal (previsió llarga durada) al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. L’horari marc del servei serà de 9 a 19h, de dilluns a divendres, els torns de treball es determinaran entre els i les professionals prioritzant l’atenció a les persones ateses. Salari brut anual de 29.588,44 € Incorporació inmediata. T’interessa? Inscriu-te! T’estem esperant ; )

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip! Funcions del rol: • Elaborar el Pla d'atenció d'infermeria (PAI)., • Participar en les sessions interdisciplinàries per tal d’elaborar, avaluar i modificar el Pla individual d'atenció de cada persona., • Fixar els objectius adreçats al manteniment o a la recuperació de l'estat de salut i de l'autonomia funcional., • Afavorir la integració dels familiars en el procés d'atenció i en la cobertura de les necessitats afectives i relacionals de la persona, conjuntament amb la resta de l'equip., • Programació i organització de les tasques assistencials i administració dels medicaments., • Avaluació continuada de les necessitats bàsiques de les persones., • Potenciar mesures preventives i d'educació sanitària en coordinació amb els equips d'atenció primària.Què necessites?, • Grau/ Diplomatura en Infermeria finalitzat., • Valorable experiència en el sector de les persones grans., • Conèixer el model de treball d'atenció centrada en la persona., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Què t’oferim?, • Jornada: 40 hores setmanals., • Horari: de dilluns a divendres de 13:45 a 21:15h i 1/5 caps de setmana de 08:30 a 19:00h., • Salari: a negociar per sobre de conveni., • Data incorporació: immediata., • Població: Manresa.De què gaudiràs?, • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

no t’ho pensis més: INSCRIU-TE! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Vols treballar amb nosaltres? Des de Fundació Resilis, Fundació Astres i Fundació Acció Social Infància (FASI) busquem persones compromeses i amb vocació social per cobrir substitucions aquest estiu, amb opcions de continuar a mig o llarg termini. Si tens ganes de formar part d’un projecte amb impacte real, llegeix amb atenció: Fundació Resilis: Educació social i defensa dels drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. Fundació Astres: Atenció a persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental. Té com a missió garantir una vida digna i de qualitat per a persones amb discapacitat intel·lectual, mitjançant un acompanyament individualitzat, integral i orientat a l’autonomia. Fundació Acció Social Infància (FASI): Atenció a la infància i a la família. Organització amb vocació de transformació social, que impulsa projectes innovadors per mitjà de la intervenció familiar i l’acompanyament a infants en risc arreu de Catalunya. Treballem perquè infants, adolescents i persones amb discapacitat intel·lectual puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia. La vulnerabilitat no fa vacances, i per això, ara més que mai, et necessitem! Si t’agrada el tracte amb les persones, vols formar part d’un projecte amb impacte social real, i tens ganes de contribuir al benestar de col·lectius que ho necessiten, no t’ho pensis més: INSCRIU-TE! Què oferim? Cobrir substitucions puntuals amb possibilitat de continuar amb substitucions més llargues o una plaça estable. Què busquem? xcskxlj • Persones amb energia, motivació i actitud positiva, • Titulació universitària en l’àmbit social (Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social) o CFGM/CFGS de l’àmbit (Integració Social, Atenció Sociosanitària, Atenció a la Dependència), • Disponibilitat a alguna de les 4 províncies de Catalunya, • Certificat d’Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, • Gan(es) de fer equip i fer costat a qui més ho necessita Si creus que pots encaixar, ens encantaria comptar amb tu aquest estiu... i potser per molt més temps! #J-18808-Ljbffr

Per la zona de BARCELONA ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS Per la zona de BARCELONA Aquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. La persona seleccionada es responsabilitzaran de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball. Les funcions principals seran: • Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals., • Suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals., • Informació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació., • Assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir., • Coordinació amb els serveis del territori d’origen. A continuació et detallem què estem buscant: Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. Titulació de grau o llicenciatura en psicologia. Formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. A més de formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. Coneixements de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies. Disposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements. Habilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals. I què oferim? • Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne., • Contracte temporal al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. xcskxlj, • Horari laboral:, • Dilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h, • Dimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h, • Un divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h., • Salari brut anual de 29.588,44 €, • Incorporació inmediata. #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si poses a les persones en el centre i desitges formar part del canvi, al Centre Residencial Dovela t'estem buscant a TU! Funcions del rol: • Atenció assistencial i clínica:, • Valoració integral d'infermeria a l'ingrés del resident (escales de valoració de caigudes, úlceres per pressió, deteriorament cognitiu, etc.)., • Control i seguiment de patologies cròniques (diabetis, hipertensió, demències, MPOC)., • Preparació, administració i supervisió de la medicació (coordinació amb la farmàcia de referència o el CatSalut)., • Cures complexes, gestió de sondes, ostomies i tractament d'úlceres. Atenció davant d'urgències i descompensacions de salut., • Coordinació amb el sistema sanitari públic (CatSalut):, • Enllaç amb l'EAP (Equip d'Atenció Primària) de referència i l'EAR (Equip d'Atenció Residencial)., • Interlocució amb el servei de gestió de casos i hospitals d'atenció intermèdia o d'aguts., • Tramitació de volants, analítiques, receptes i derivacions a especialitats., • Gestió de cures pal·liatives i final de la vida:, • Aplicació del model de cures pal·liatives i gestió de la simptomatologia., • Registre i respecte del DVA (Document de Voluntats Anticipades)., • Supervisió i lideratge:, • Coordinació de l'equip de gerocultors/es (Auxiliars de Geriatria) en les pautes de cures, higiene i canvis posturals., • Control de registres sanitaris en el programari de la residència. Què necessites? • Grau/ Diplomatura en infermeria., • Valorable experiència en el sector de les persones grans., • Conèixer el model de treball d'atenció centrada en la persona., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? • Jornada: 40 hores setmanals., • Horari: de 8:00-19:00h en format setmana curta (dimecres, dijous, divendres) i setmana llarga (dilluns, dimarts, dissabte, diumenge)., • Salari: a negociar per sobre de conveni., • Data incorporació: setembre., • Població: Barcelona (zona Horta). De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

TREBALLADOR/A SOCIAL del SERVEI BARNAHUS Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. • Contracte indefinit al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. Per la zona de BARCELONA Aquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens i les nenes, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar a les persones ateses víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. Les persones seleccionades es responsabilitzaren de portar a terme, juntament amb les persones professionals de la psicologia de l’equip, el procés d’estudi dels casos, així com de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció del pla de treball. Les funcions principals seran: • Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o nena i el i l'adolescent víctima d'abusos sexuals., • El suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals., • La informació i l'assessorament a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació., • L'assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. A continuació et detallem què estem buscant: Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. Titulació de grau o diplomatura en treball social. Valorem formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. Ó formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. Coneixements específics del sector social i de la xarxa de recursos socials d’atenció a la infància i adolescència. Capacitat d’autonomia i iniciativa així com de gestió de conflictes i treball en equip. Habilitats de comunicació oral i escrita. Es valorarà el coneixement d’altres llengües. I què oferim? • Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a les persones ateses en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne., • Contracte indefinit al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals., • Horari: Dilluns i dimecres: de 9.00 h a 19.00 h Dimarts, dijous i divendres: de 9.00 h a 15.30 h Un divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h., • Salari brut anual 25.541,60 € + COMPLEMENT VALORACIO I DIAGNOSTIC 4.046,84 = 29.588,44 euros bruts anual. Beneficis Socials: La retribució flexible t’ajuda a treure el major partit al teu salari, pagant menys per les teves despeses diàries: • Escola bressol, • Formació, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut, • Incorporació immediate T’interessa? xcskxlj Inscriu-te! T’estem esperant ;) #J-18808-Ljbffr

Investigador/s Responsable/s Del Projecte. Experiència en elaboració del protocols i preparació de la documentació per a la seva avaluació, anàlisi de dades. Aquest contracte és part d’un projecte que ha rebut finançament del programa de recerca i innovació Horitzó 2020 de la Unió Europ

España – incorporación en oficinas de Barcelona Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Modelo híbrido: 2-3 días de teletrabajo / semana Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección de perfiles tecnológicos para incorporarse a compañía Internacional , en proyectos dentro del mercado español. Si dentro de Recursos Humanos te motiva el sourcing y la búsqueda directa de talento, y además tienes ambición profesional para seguir creciendo en el ámbito del recruitment tecnológico, nos encantaría conocerte. Si te gustan las personas, los procesos de selección, de onborading, y seguimiento, es tu sitio, Trabajarás en proyectos tecnológicos punteros, colaborando en la incorporación de talento para iniciativas innovadoras en ámbitos como aeroespacial, telecomunicaciones avanzadas, deep tech o proyectos tecnológicos de alto impacto. • Gestionar procesos completos de selección IT (desde el briefing hasta el cierre)., • Realizar búsqueda activa y headhunting de perfiles tecnológicos y gestionar pipelines de candidatos, • Entrevistar (español/inglés), evaluar y elaborar informes de candidatos del sector tecnológico., • Colaborar con hiring managers(nacionales e internacionales) para definir necesidades y perfiles., • Procesos de OnBoarding, • Realizar seguimiento y acompañamiento de los profesionales incorporados y de los equipos contratados en el delivery, • Participar en los eventos nacionales internacionales de Talento y o IT Una persona con mentalidad de headhunter, acostumbrada a trabajar con perfiles tecnológicos en un mercado altamente competitivo. Titulado/a universitaria en ADE, Business, Psicologia, Ciencias del Trabajo o Similar • 2-3 años de experiencia en reclutamiento IT., • Experiencia en sourcing y headhunting de perfiles tecnológicos., • Inglés hablado y escrito/ Francés Valorable, • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con perfiles técnicos., • Ambición profesional, orientación a resultados y mentalidad proactiva., • Incorporación en oficinas de Barcelona, trabajando en proyectos para el mercado español:, • nacionales e internacionales del grupo, • Participación en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto. xcskxlj, • Desarrollo profesional en reclutamiento especializado IT, y tareas en HR, • Carrera y progresión en IT, HR o combinado y formación de TraineesCondiciones:, • Contrato Fijo de lunes a viernes, • Flexibilidad en Horario, y en vacaciones., • Modelo híbrido ( 2 presencial y 3 teletrabajo) #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con reconocimiento del máster de Psicologia General Sanitaria que quieran emprender en un local con 5 años de antigüedad con despacho propio. Se oferta el alquiler del despacho destinado a psicologo masterizado. El local es de uso común y cuenta con 2 despachos privados, una sala de descanso, recepción y un aseo, con acceso a minusválidos.

Oficina De Treball Del Soc in Barcelona busca un/a Investigador/a postdoctoral amb experiència en neurociència cognitiva per dissenyar i desenvolupar protocols experimentals, processar dades i analitzar resultats amb tècniques avançades. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Publicaràs en revistes d'alt impacte i presentaràs en congressos internacionals, a més de tutoritzar estudiants de postgrau. És requisit un Doctorat xcskxlj en Psicologia, Enginyeria Biomèdica, Neurociència o àmbit related, coneixements profunds d’EEG, fNIRS i #J-18808-Ljbffr

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina., • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca., • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc., • Gestió de reserves de vinoteca., • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme., • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic., • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès., • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola., • Capacitat de treball en equip i motivació. xcskxlj L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social. #J-18808-Ljbffr

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Busquem un/a educador/a social pel SIS Blanes, a 35h setmanals en horari de matí i tardes. Funcions del rol: • Dissenyar i implementar plans d'intervenció socioeducativa individualitzats per a infants i adolescents., • Realitzar acompanyament educatiu i emocional a menors i famílies en situació de risc social., • Fomentar hàbits saludables, l'autonomia personal i l'adquisició de competències socials., • Desenvolupar activitats de lleure educatiu amb enfocament inclusiu i comunitari., • Donar suport a les famílies en la seva funció parental i millora de la convivència., • Detectar situacions de risc o desemparament i activar els protocols corresponents., • Participar activament en espais de coordinació amb serveis socials , centres educatius i altres professionals., • Redactar informes de seguiment, valoració i derivació, així com documentació tècnica vinculada als casos., • Contribuir a la prevenció de situacions de vulnerabilitat i a la promoció de la igualtat d'oportunitats., • Treballar en equip multidisciplinari amb una perspectiva respectuosa i inclusiva, aportant valor a l'equip Què necessites? • Grau en educació social finalitzat., • Experiència en infància i joves en risc d'exclusió social., • Experiència en treball en equip i planificació., • Experiència en servei d'intervenció socioeducativa d'estiu., • Disposar de carnet de conduir., • Certificat de delictes de naturalesa sexual negatiu., • Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? • Contracte de 1 any., • Jornada: 35h/setmanals., • Horari: Dilluns 10h a 14h i 15:30 a 20h-Dimart 9:30 a 14h i 15:60 a 20h-Dimecres 15:30 a 20h-Dijous 10h a 14h i 15:30 a 20h-Divendres 15:30 a 20h Estiu (Juliol i agost) de 8:00 a 15:00h., • Salari: 1.934,97€ bruts mensuals., • Data incorporació: 14/09/2026. De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

A Bon Preu, el que més ens defineix és el compromís amb lespersones. Valorem la proximitat amb els nostres companys, clients i col·laboradors. Treballar amb nosaltres significa formar part d’un equip on prevalen la col·laboració, la flexibilitat i l’autonomia, sempre amb el suport constant dels altres membres de l’equip. Aquí no hi ha lloc per a la competitivitat interna:ens agrada cooperar i créixer junts. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. També ens enorgulleix la nostra estabilitat, ja que formem part d’un sector de primera necessitat. Els nostres projectes, com les obertures de noves botigues, ens motiven perquè veiem els resultats de la nostra feina. A més, Bon Preu és una referència al sector, no només pel producte que oferim, sino també per la manera com tractem els nostres treballadors i clients. QUÈ T'OFERIM? • Un projecte estable i motivador: formaràs part d’una empresa líder en el sector amb una trajectòria sòlida i en constant expansió., • Creixement i desenvolupament professional: t’oferim eines i oportunitats perquè puguis créixer i aprendre constantment., • Un ambient de treball excel·lent: col·laboratiu, dinàmic i proper, amb suport constant dels teus companys., • Flexibilitat i conciliació: un entorn que et permetrà equilibrar la teva vida personal i professional., • Et sentiràs valorat/da des del primer dia., • Producte deKm 0, de qualitat i proximitat. Què t’aportem? • Podràs disposar de 2 dies deteletreball., • Horariflexiblei divendres jornada intensiva., • T’oferim un contracte indefinit des de l’inici,apostem per l'estabilitat., • Creiem en el talent intern,creix amb nosaltres!, • Gaudiràs d’un8% de descompteen totes les compres de qualsevol establiment del Grup., • Accés a la Web deBeneficis Corporatius(descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres., • 2% bonificació enenergia., • Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir., • Disposes d’unaassegurança mèdicaa preus competitius., • Val de Nadalde 50€ a la targeta client., • Incentiu salarialBon Preu., • Disponibilitat d'oficines: Hostalets de Balenyà (Osona) Entre molts altres beneficis, deixa'ns conèixer-te i explicar-te molt més! VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Elnostre propòsitcom a tècnics de selecció a Bon Preu és identificar talent de qualitat que s’adapti als valors i necessitats de l’empresa, oferint una experiència positiva als candidats i posicionant l'empresa com a atractiva per treballar. A través d’iniciatives proactives, volem transmetre els valors i la cultura del Grup Bon Preu, creant un vincle que aporti valor diferencial tant a clients interns com externs. A més: • Gestionaràs la creació i actualització de les job descriptions conjuntament amb el client intern., • Coneixeràs la realitat del client intern i les seves necessitats per oferir-li el millor servei., • Analitzaràs la competència, el mercat laboral, la situació de l'ocupació i les tendències de selecció per identificar oportunitats i fer més atractives les nostres ofertes., • També coneixeràs en profunditat el projecte Bon Preu per transmetre'l als candidats/es., • Analitzaràs els indicadors de selecció i prendràs decisions basades en dades., • Entendràs els motius de rotació per identificar oportunitats de millora., • T'anticiparàs a les necessitats de contractació per oferir un servei proactiu., • Oferiràs una experiència de servei positiva al client intern, mantenint-lo informat de l'estat dels processos i aportant dades i informació de valor., • Gestionaràs la publicació de les ofertes de feina, seleccionant els canals més adequats per a cada necessitat, analitzant-ne els resultats i cercant alternatives per atraure el talent adequat., • Proposaràs solucions i alternatives per incorporar el talent necessari., • Realitzaràs el seguiment de les noves incorporacions per garantir una bona integració., • Realitzaràs la criba curricular i planificaràs els calendaris dels processos per garantir una comunicació àgil amb els candidats., • Contactaràs amb els candidats/es, analitzaràs els seus perfils i valoraràs l'encaix amb la posició mitjançant entrevistes individuals, dinàmiques grupals i altres eines de selecció., • Elaboraràs informes i valoracions dels candidats/es., • Construiràs relacions de confiança amb el client intern amb l'objectiu d'aportar valor i convertir-te en un partner estratègic., • Participaràs en fires d'ocupació, jornades i esdeveniments de captació de talent., • Oferiràs una experiència als candidats/es durant tot el procés de selecció., • Impulsaràs accions d'employer branding i participaràs activament en iniciatives per reforçar la marca ocupadora., • Gestionaràs la relació i coordinació amb les ETT. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? • Seria ideal que tinguessis unaformacióen psicologia, relacions laborals o similar. Així comexperiènciaprèvia en l'àmbit de la selecció., • Si t'apassiona el talent i les persones: connectar amb els candidats, transmetent l’essència de Bon Preu i crear una experiència única per a cada persona., • Si tens flexibilitat i resolució: adaptar-te a un entorn dinàmic, on les prioritats poden canviar, i respondre amb creativitat i eficàcia., • Tenir grans habilitats comunicatives: comunicar amb claredat i entusiasme, tant amb candidats com amb equips interns, fent créixer el vincle amb l’empresa., • Ser una persona proactivitat i organització: gestionar múltiples processos alhora, mantenint sempre un alt nivell d’excel·lència i planificació., • Actitud positiva: contribuir a mantenir un ambient de treball proper i motivador, sent un referent de confiança dins l’equip. Aquí et sentiràs valorat/da des del primer dia! La teva feina i implicació juntament amb la dels teus companys i companyes és essencial per aconseguir tot allò que ens proposem! Encara no ho saps?ForbesreconeixBonpreu i Esclatcom una de les100 milloresde tot l’Estat per treballar Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! xcskxlj Inscriu-te a l'oferta! #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Oferta de feina d'Educador/a Social per un CRAE a Barcelona (Sarrià - Sant Gervasi) pel torn de caps de setmana. Si poses a les persones en el centre i desitges formar part del canvi, t'estem buscant a TU! Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Fonctions del rol: • Atenció directa i suport socioeducatiu., • Disseny, implementació i avaluació del projecte educatiu individualitzat (PEI)., • Col·laboració en equips interdisciplinaris., • Fomentar hàbits relacionats amb la higiene, la nutrició, la gestió del temps i la convivència., • Mediació de conflictes i suport emocional., • Actuació en situacions de crisi utilitzant eines educatives i comunicatives., • Aplicació de protocols d’actuació per assegurar un entorn segur., • Elaboració d’informes, observacions i registres diaris., • Garantir el compliment dels protocols institucionals i la documentació educativa. Què necessites? • Grau en educació social finalitzat., • Valorable experiència en atenció a infants i joves., • Imprescindible carnet B de conduir., • Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip., • Certificat de delictes de naturalesa sexual negatiu., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? • Vacant amb continuïtat., • Jornada: 32h/setmanals., • Horari: Caps de setmana de 9h a 21h, dilluns en torn de tarda i reunió d'equip els dimarts., • Salari: 22.339,21€ b/a - 1.861,60€ + plusos per conveni d'acció social., • Zona: Barcelona - a prop de Peu de Funicular., • Data incorporació: 19/09/2026. De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius, • Formació contínua, • Plans de Carrera i promoció interna, • Ambient de treball col·laboratiu, • Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

Vols treballar amb infants i joves en projectes socioeducatius de Barcelona? Busquem monitors/es socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027. Aquesta borsa pot ser una bona oportunitat tant si estàs iniciant-te en l’àmbit socioeducatiu com si ja tens experiència i vols conèixer nous col·lectius, canviar d’àmbit d’intervenció, descobrir diferents realitats socials o compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. Fer substitucions et permet entrar en contacte amb diversos serveis, equips i metodologies de treball, adquirint una visió més àmplia de l’acció social i educativa de la Fundació Pere Tarrés. Al llarg del curs poden sorgir substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. I quan apareixen vacants estables o de més continuïtat, sempre intentem tenir presents les persones que ja han col·laborat amb nosaltres, han encaixat bé amb els equips i han demostrat compromís, disponibilitat i bona intervenció educativa. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Quines seran les teves funcions? • Acompanyar infants i adolescents en situació de vulnerabilitat., • Dinamitzar activitats socioeducatives i de lleure., • Donar suport al desenvolupament personal, social i emocional dels infants i joves., • Fer seguiment educatiu i registre bàsic de les intervencions., • Gestionar conflictes des d’una mirada educativa., • Coordinar-te amb l’equip educatiu, famílies i serveis del territori. Per què apuntar-te a la borsa? • Per conèixer diferents projectes, serveis i equips educatius., • Per treballar amb diversos col·lectius i realitats socials., • Per ampliar experiència en l’àmbit socioeducatiu., • Per compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals., • Per fer-te visible dins la Fundació davant futures vacants., • Per formar part d’una entitat referent en educació i acció social. Què t’oferim? • Horari principal de tardes., • Substitucions en centres i projectes de Barcelona., • Possibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis., • Acompanyament per part dels equips., • Entrada a una entitat amb projectes molt diversos i amb impacte social. T’hi vols sumar? Si busques una oportunitat flexible, amb sentit i que et permeti conèixer diferents projectes socioeducatius, inscriu-te a la borsa. Requisits • Títol de monitor/a de lleure i formació (o en curs) en àmbits educatius o socials: educació social, integració social, psicologia, pedagogia, etc., • Experiència prèvia amb infants i joves en risc d’exclusió social., • Capacitat d’empatia, escolta activa i treball en equip., • Certificat negatiu de delictes sexuals vigent. xcskxlj, • Ganes d’aprendre, aportar i contribuir a un projecte amb valors. #J-18808-Ljbffr

Treballem des d’una mirada integral i multidisciplinària, amb un equip format per professionals de diferents àrees: psicologia, fisioteràpia especialitzada en sòl pelvià i nutrició enfocada en la salut hormonal. Col·laborar amb altres professionals per oferir un acompanyament multidisciplin

Administrative and customer service technician role involving client interaction, administrative tasks, and support for internal activities.Requires fluency in Catalan and Spanish, and two years of prior experience.

Condicions del lloc de treball: - Contracte indefinit - Jornada completa - 30h setmanals - Salari segons conveni - 2822,61€ bruts mensuals - Escola Garbí Pere Vergés Esplugues de Llobregat - Inici: A l’acabar el procés de selecció (idealment 7 de setembre) Requisits: - Titulació universitària relacionada amb l'àmbit de l'orientació educativa, la psicologia, la pedagogia, la psicopedagogia o altres titulacions habilitants per desenvolupar les funcions pròpies del lloc. - Imprescindible Màster de Professorat i/o CAP - o estar cursant-lo. - Coneixement del sistema educatiu català i de les mesures d'atenció a la diversitat. - Coneixement i domini del català i castellà. - Molt valorable tenir experiència com a professor/a SIEI a secundària. Tasques: - Donar suport i orientació a l'alumnat amb necessitats educatives especials, afavorint la seva participació i inclusió en la vida escolar. - Realitzar l'acompanyament educatiu i personal de l'alumnat atès pel SIEI. - Col·laborar en la identificació de necessitats educatives i en la definició de mesures i suports adequats. - Participar en l'elaboració, seguiment i revisió dels plans individualitzats de l'alumnat. - Treballar de manera coordinada amb el professorat, tutors/es, especialistes i resta de professionals implicats en l'atenció educativa. - Assessorar i donar suport al professorat en l'aplicació d'estratègies i mesures per afavorir una educació inclusiva. - Col·laborar amb les famílies en el seguiment i acompanyament de l'alumnat. - Coordinar-se amb serveis i professionals externs quan sigui necessari. - Participar en reunions de coordinació i en les actuacions relacionades amb l'atenció a la diversitat del centre. - Contribuir al desenvolupament del projecte educatiu del centre des d'una perspectiva inclusiva.

Busquem professionals amb Grau amb psicologia i màster en teràpia familiar per gestionar el projecte Pro-Infància de La Caixa.Personal especialitzat en teràpia familiar per atenció psicològica a persones en situació vulnerable.Districte Sant Martí) Horari a convenir, amb dedicació de 5 mat

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsi canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.Busquem gestor o gestora de projectes per a la Unitat d’Igualtat, Diversitat i Inclusió de l’Àrea d’Aliances, Comunitat i Equitat de la UOC.L’objectiu del lloc de treball serà contribuir al desplegament del Pla d’Igualtat, Diversitat i Inclusió 25-28 especialitzant-se en els àmbits de discapacitat i accessibilitat.Quines seran les teves funcions?Suport en el desplegament de les accions del Pla d’Igualtat, Diversitat i Inclusió en l’àmbit de la discapacitat, l’accessibilitat i la inclusió establertes pel curs 2026-2027 com són:Elaboració d’un marc conceptual propi de la UOC en l’àmbit de la discapacitat, que tingui en compte la naturalesa digital de la institució.Disseny i implementació d’un Protocol d'accessibilitat dels esdeveniments (físics, híbrids i virtuals) de la UOC.Creació d'aliances externes amb actors clau del teixit social en l’àmbit de la discapacitat (entitats, associacions, OSC, etc.) per potenciar la inclusió laboral, i la transferència de coneixement.Suport en el disseny d'un programa de selecció i contractació de persones amb discapacitat a la UOC en àmbits d'infrarepresentació.Promoció la Igualtat de tracte i d'oportunitats a totes les persones que participen en processos de selecció o promoció laboral a la UOC (llenguatge no discriminatori, revisió d’ofertes de feines i circuits, bones pràctiques de captació).Creació del Pla de formació en discapacitat pel personal propi de la UOC.Contribució a l’estratègia de sensibilització interna per a la implementació del Pla d’igualtat (accions de comunicació i sensibilització al voltant de la discapacitat).Coordinar el diagnòstic dels espais físics i virtuals de la universitat sota la perspectiva d'IDI (Inclusió, Diversitat i Igualtat) i de benestar laboral/estudiantil.Participar en les reunions de la Xarxa Tècnica UNICAT, així com en els seus grups de treball específics.Coordinació i col·laboració amb el Servei d’Inclusió i Benestar, en relació a l’abordatge i acompanyament de la inclusió i la discapacitat en l’àmbit de la docència.Gestió de queixes i consultes per discriminació derivada de la discapacitat, així com l’assessorament transversal a altres departaments de la UOC per prevenir i erradicar conductes capacitistes.Suport en el desenvolupament d’activitats de sensibilització i comunicació sobre inclusió i discapacitat (3 desembre, seminaris de recerca, webinars de sensibilització, jornades de bones pràctiques).Participació en xarxes interuniversitàries d’incidència política en l’àmbit de la inclusió i la discapacitat.Suport en les tasques de gestió: redacció de contractes amb proveïdors, seguiment econòmic amb proveïdors, gestió del pressupost, etc.Es farà una contractació laboral temporal per una baixa de maternitat, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció.Formació: Grau (Ciències Polítiques, Sociologia, Antropologia, Educació social, Psicologia o altres que hi puguin estar vinculats/de on s’hagin abordat temàtiques com vinculades a la inclusió i els drets de les persones amb discapacitat i l’accessibilitat).Coneixements en discapacitat/diversitat funcional/accessibilitat.Coneixement i experiència implementant la perspectiva interseccional en polítiques públiques.Experiència en disseny, implementació i avaluació de plans d’inclusió.Experiència en gestió de projectes i coordinació transversal.Coneixement d’anglès: Nivell B2 o First Certificate.Capacitat de comunicació i d’expressió oral i escrita en castellà i català i anglès.Què més valorem?Titulació de Màster/Postgrau en temàtiques d’inclusió i els drets de les persones amb discapacitat i l’accessibilitat, així com discriminacions d’aquest col·lectiu.Coneixement de la UOC i dels seus processos de governança.Vinculació amb iniciatives de finalitat social.Persona positiva amb un alt nivell d’iniciativa, autonomia i capacitat de decisió.Capacitat d’anàlisi, d’organització i de sistematització.Capacitat d’identificar noves oportunitats, de treballar en equip, de pensar de forma innovadora i transversal.Capacitat de planificar i gestionar múltiples tasques.Facilitat per adaptar-se al canvi constant.Experiència treballant amb equips internacionals.Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.Quins beneficis tindràs?Tardes lliures els divendres.Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscalsEl nostre compromís amb la diversitatA la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).#J-18808-Ljbffr