Trabajos derecho en Palma De MallorcaCrear alertas

Estamos buscando un/a Office Manager & Quality para una empresa del sector marítimo con ubicación en Palma. La persona seleccionada dará soporte directo a Dirección y será responsable de la gestión de la oficina, el seguimiento de los sistemas de calidad y compliance y el apoyo en la coordinación de procesos internos, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización. Entre sus funciones se encuentran: • Asistencia y apoyo a Dirección en la gestión del día a día., • Elaboración de documentación, informes, presentaciones y comunicaciones internas y externas., • Gestión de la agenda de Dirección y coordinación de reuniones, viajes y eventos., • Revisión y control de contratos, acuerdos de confidencialidad, seguros y flota., • Gestión y seguimiento del sistema de Compliance, las certificaciones ISO de Calidad y Medio Ambiente, el Plan de Igualdad y las acciones derivadas de auditorías e incidencias., • Supervisión y seguimiento de incidencias relacionadas con el ERP, así como apoyo en nuevos desarrollos e implantaciones., • Control y archivo de la documentación corporativa, societaria y contractual., • Coordinación con abogados, notaría y otros organismos o proveedores externos., • Soporte en la preparación de actas, escrituras y documentación para el Registro Mercantil., • Coordinación de proveedores, servicios generales y material de oficina., • Colaboración con el departamento de RR. HH. en las necesidades administrativas y organizativas del área., • Participación en proyectos transversales e identificación de oportunidades de mejora de procesos. Requisitos: • Formación en Administración, Secretariado, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Office Manager, Executive Assistant o similares., • Alta capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Perfil proactivo, resolutivo y con gran atención al detalle., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint)., • Nivel avanzado de inglés. Valorable: • Conocimientos o experiencia en el sector marítimo o náutico., • Experiencia con ERP., • Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, Compliance o normativa ISO., • Experiencia dando soporte a Dirección en entornos corporativos.

Abogado mercantil senior en Palma de Mallorca Localización del puesto: Palma de Mallorca Para enviar el CV accede desde este enlace. Se valorarán positivamente conocimientos de Derecho fiscal. Asesoramiento en derecho societario (constituciones, modificaciones estatutarias, secretarías de consejo

Se requiere titulación en Derecho, ADE, Psicología, entre otros, y se valoran habilidades en Microsoft Access, Excel y idiomas como Catalán y Español.Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con un salario bruto anual de 21.

Se valoran conocimientos de derecho sucesorio balear y fiscal; experiencia en redacción y negociación de contratos mercantiles y en operaciones de real estate; dominio de Excel y buennivel de inglés.

ph3MISIÓN /h3 pEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liAlinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. /li liAsesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. /li liGarantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. /li liDesarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. /li liIncrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. /li liLiderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. /li liGarantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). /li liCoordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en el campo asegurador. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liProductos aseguradores y marketing. /li liMercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. /li liSector asegurador y normativa vigente. /li liRedes de distribución y canales comerciales. /li liInglés básico. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrientación a la venta y a resultados. /li liCapacidad de negociación y gestión de relaciones. /li liComunicación efectiva y habilidades de influencia. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación al cliente y compromiso ético. /li liAdaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓN Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES • Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales., • Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA., • Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local., • Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación., • Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA., • Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes., • Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA., • Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red., • Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético)., • Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. PERFIL Formación • Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE. Experiencia • Mínimo 2 años en el campo asegurador. Conocimientos • Productos aseguradores y marketing., • Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente., • Sector asegurador y normativa vigente., • Redes de distribución y canales comerciales., • Inglés básico. Habilidades • Orientación a la venta y a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones., • Comunicación efectiva y habilidades de influencia., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Orientación al cliente y compromiso ético., • Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. xcskxlj Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

ppPwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar a un/a becario/a que acepte el desafío de desarrollar su carrera dentro del área de Servicios Legales y Fiscales TLS (Tax Legal Services), en el departamento Fiscal en nuestras oficinas de Mallorca. /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyo en la gestión de los documentos e información. /liliColaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación. /liliColaboración en las tareas de archivo documental. /liliApoyo en la presentación y gestión de documentos y declaraciones fiscales. /liliColaboración en la redacción y cumplimentación de documentos y declaraciones, etc. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado Derecho, ADE, Derecho + ADE, Economía. /liliValorable Máster. /liliNivel de inglés alto, hablado y escrito. /liliDominio de herramientas ofimáticas, particularmente entorno Word, Excel, Power. /li /ulh3Competencias requeridas /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliAlta motivación. /liliIniciativa. /liliProactividad en la resolución de problemas. /liliComunicativo/a, con una buena visión comercial. /liliCapaz de detectar oportunidades. /li /ulpIncorporación a partir de septiembre de 2025, prácticas remuneradas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMeliá Hotels International busca un profesional para ofrecer soporte fiscal en Palma, Islas Baleares. Las responsabilidades incluyen la preparación de declaraciones de IVA y la comunicación con la Administración en temas fiscales. /ppSe requieren estudios en ADE, Economía o Derecho, y valorable un máster en Fiscal. Es imprescindible el inglés fluido y tener experiencia de 1 a 3 años en un rol similar. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. /p p"Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella." /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liComo miembro del equipo podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda activa de perfiles juniors para que puedan incorporarse en nuestro equipo de Auditores y crecer con nosotros. ¿Te apuntas? /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio. /li liEres curios@ y te motiva un propósito. Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor. /li liEres Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza. /li liFormación: ul liGraduado (o actualmente último curso) de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas. /li liValorable si estás estudiando o cuentas con el máster de Auditoría y Contabilidad o similar. /li liNivel mínimo de inglés: B2. /li liPersonas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente. /li liExperiencia previa no requerida. Valorable haber realizado prácticas relacionadas. /li /ul /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportuni... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓNEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos.PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES- Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales.- Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA.- Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local.- Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación.- Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA.- Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes.- Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA.- Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red.- Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético).- Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía.PERFILFormación- Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE.Experiencia- Mínimo 2 años en el campo asegurador.Conocimientos- Productos aseguradores y marketing.- Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente.- Sector asegurador y normativa vigente.- Redes de distribución y canales comerciales.- Inglés básico.Habilidades- Orientación a la venta y a resultados.- Capacidad de negociación y gestión de relaciones.- Comunicación efectiva y habilidades de influencia.- Capacidad de liderazgo y coordinación.- Orientación al cliente y compromiso ético.- Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua.Declaración de Igualdad de OportunidadesEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

pstrongSeprotec Multilingual Solutions /strong, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca strongintérpretes de catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés y francés, inglés, alemán o italiano, /strong para colaborar en procesos de asistencia lingüística, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español, clientes/as e instituciones.brstrongRequisitos Principalesbr/strongulliDominio del catalán/valenciano, euskera, gallego o aranés, como primera lengua y del francés, inglés, alemán o italiano, como segunda lengua. /liliValoraremos positivamente contar con experiencia previa en interpretación. /liliEs necesario residir en España. /liliEs valorable contar con formación superior o universitaria en Filología, Traducción e Interpretación o Mediación Cultural.br/li /ulstrongInformación Adicionalbr/strongulliSe facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación. /liliHoras variables según demanda (servicios programados y/o urgentes).br/li /ulRequisitos mínimosbrulliDominio del castellano y los idiomas requeridos. /liliDisponibilidad inmediata. /liliImprescindible disponer de permiso de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongSeprotec Multilingual Solutions /strong, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca strongintérpretes de catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés y francés, inglés, alemán o italiano, /strong para colaborar en procesos de asistencia lingüística, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español, clientes/as e instituciones.brstrongRequisitos Principalesbr/strongulliDominio del catalán/valenciano, euskera, gallego o aranés, como primera lengua y del francés, inglés, alemán o italiano, como segunda lengua. /liliValoraremos positivamente contar con experiencia previa en interpretación. /liliEs necesario residir en España. /liliEs valorable contar con formación superior o universitaria en Filología, Traducción e Interpretación o Mediación Cultural.br/li /ulstrongInformación Adicionalbr/strongulliSe facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación. /liliHoras variables según demanda (servicios programados y/o urgentes).br/li /ulRequisitos mínimosbrulliDominio del castellano y los idiomas requeridos. /liliDisponibilidad inmediata. /liliImprescindible disponer de permiso de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Ubicación: Palma de Mallorca, ES, 07003 Fecha de publicación: 20 mar 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Dentro del equipo fiscal de Baleares (Palma de Mallorca), tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto nuevo y en pleno crecimiento. Participarás en el asesoramiento fiscal a grupos empresariales, inversores y clientes internacionales, con especial foco en el sector hotelero, inmobiliario y cliente privado. Principalmente, nuestros profesionales centran su actividad en el asesoramiento en los siguientes ámbitos: • Fiscalidad corporativa general (especialmente en el Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre el Valor Añadido), con un enfoque relevante en grupos turísticos., • Fiscalidad internacional y operaciones transfronterizas., • Reorganizaciones societarias y operaciones corporativas vinculadas a procesos de inversión., • Asistencia en inspecciones fiscales y en procedimientos tributarios., • Operaciones inmobiliarias, incluyendo la adquisición, tenencia y transmisión de activos, tanto para residentes como para no residentes., • Asesoramiento fiscal a personas físicas, residentes y no residentes (IRPF, IRNR, Impuesto sobre el Patrimonio), incluyendo el régimen de impatriados y cuestiones de movilidad internacional. ¿Qué buscamos? • Grado en Derecho y/o ADE, con Máster en Fiscalidad., • Experiencia de entre 3 y 6 años en fiscalidad corporativa y/o fiscalidad internacional, valorándose especialmente la experiencia en: (i) sector hotelero o inmobiliario; y (ii) cliente privado y no residentes., • Nivel alto de inglés., • Perfil con capacidad de interlocución directa con clientes, rigor técnico, orientación al detalle y buenas habilidades de trabajo en equipo. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Importante correduría de seguros en crecimiento busca incorporar un Ejecutivo de Cuentas Empresas para la gestión, desarrollo y fidelización de una cartera de clientes corporativos en la zona de Baleares. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Sobre el Rol La posición está orientada a profesionales con experiencia en el sector asegurador y en la gestión de cuentas empresa, con capacidad para ofrecer asesoramiento técnico, detectar oportunidades de negocio y garantizar un servicio de alta calidad a clientes corporativos. Responsabilidades • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes corporativos asignados., • Ser el punto de contacto principal para cualquier gestión relacionada con sus programas de seguros., • Realizar revisiones periódicas de programas aseguradores para asegurar la adecuación de coberturas., • Atender consultas, incidencias y necesidades del cliente de forma ágil y eficiente., • Coordinarse con las distintas áreas internas para garantizar un servicio integral., • Desarrollo de negocio y fidelización de la cartera asignada., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera asignada., • Ejecutar acciones de venta cruzada y optimización de coberturas., • Apoyar en la captación de nuevos clientes corporativos cuando sea necesario., • Preparar propuestas comerciales, renovaciones y presentaciones a clientes., • Participar en la negociación de condiciones con compañías aseguradoras., • Gestión técnica y administrativa., • Supervisar la emisión, renovación y modificación de pólizas., • Coordinar la gestión de siniestros y el seguimiento de expedientes., • Analizar riesgos empresariales y proponer soluciones aseguradoras adecuadas., • Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión (CRM u otros)., • Elaborar informes de seguimiento de cartera y actividad comercial., • Mantener contacto directo con compañías aseguradoras y proveedores del mercado., • Negociar condiciones, coberturas y precios en beneficio del cliente., • Mantenerse actualizado sobre productos, tendencias y novedades del sector asegurador.Calificaciones, • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2–3 años en puestos de Ejecutivo/a de Cuentas, Account Manager o similares dentro del sector asegurador., • Experiencia en gestión de clientes empresa (B2B)., • Valorable experiencia previa en corredurías de seguros., • Experiencia en trato directo con compañías aseguradoras y gestión de programas de seguros., • Conocimiento de productos aseguradores para empresas (multirriesgo, responsabilidad civil, flotas, transporte, etc.)., • Capacidad para analizar riesgos empresariales y proponer soluciones adecuadas., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Conocimiento del mercado asegurador y funcionamiento de compañías., • Orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad de comunicación y negociación., • Proactividad y autonomía en la gestión diaria., • Organización y gestión del tiempo. Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Capacidad de trabajo en equipo.Rango de Pago y Paquete de compensación Banda salarial entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Sistema de retribución variable vinculado a objetivos. Beneficios sociales. Modelo de trabajo híbrido. Plan de desarrollo profesional dentro de la organización. Incorporación a una empresa sólida en el sector asegurador. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. xcskxlj Igualdad de oportunidades Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte. #J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liSoporte al equipo en cualquier asunto de naturaleza fiscal /li liContestación a requerimientos y presentación de documentación relacionada con notificaciones recibidas por la AEAT /li liPreparación de declaraciones de IVA /li liGestión del Suministro Inmediato de Información (SII), subsanación de errores y discrepancias con declaraciones de IVA /li liComunicación con la Administración en asuntos relativos a la gestión de impuestos /li liParticipación en proyectos ad-hoc /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en ADE/Economía/Derecho /li liMáster en Fiscal (muy valorable) /li li1 - 3 años de experiencia /li liInglés fluido /li liNivel avanzado de MS Office /li liSAP (valorable) /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

ph3Disponibilidad e experiencia /h3p¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata? Si No, necesito dar preaviso a mi empresa No tengo disponibilidad de incorporación inmediata por otros motivos /ppDetalla brevemente tu experiencia previa preparando pedidos/picking y especifica con qué tipo de producto has trabajado. /ph3Ubicación /h3p¿Resides actualmente en la provincia del puesto vacante? Si No /ph3Consentimiento y términos /h3pMarcando esta casilla acepta los términos y condiciones. Más información aquí /ph3Protección de datos y derechos /h3pResponsable GM Cash Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante un año con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. /p /p #J-18808-Ljbffr

Un bufete de abogados en Mallorca busca un abogado con experiencia en derecho civil y mercantil, con énfasis en el asesoramiento a clientes alemanes. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Se requiere buena interacción con los clientes y disposición para aprender rápidamente. Se ofrecen beneficios como un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo en una jornada laboral de 40 horas semanales. xcskxlj La colegiación es un requisito indispensable. #J-18808-Ljbffr

RocaJunyent - Riutord Abogados busca incorporar un/a abogado/a con 5-10 años de experiencia para formar parte de un despacho multidisciplinar con sólida trayectoria e implantación en Baleares.

Nuestra oficina se encuentra en Palma de Mallorca y nuestro bufete familiar se centra en el derecho civil alemán y español.En particular, el bufete es activo en las áreas de derecho sucesorio, alquiler vacacional, derecho societario, derecho arrendaticio y derecho inmobiliario, así como DPI, cen

Meliá Hotels International busca un profesional para ofrecer soporte fiscal en Palma, Islas Baleares. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Las responsabilidades incluyen la preparación de declaraciones de IVA y la comunicación con la Administración en temas fiscales. Se requieren estudios en ADE, Economía o Derecho, y valorable un máster en Fiscal. xcskxlj Es imprescindible el inglés fluido y tener experiencia de 1 a 3 años en un rol similar. #J-18808-Ljbffr

Torrens Abogados y Asesores busca un/a Técnico/a Laboral – Asesor/a Laboral en Palma. Se requiere Grado en Relaciones Laborales o Derecho y 2‑3 años de experiencia, conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, y manejo de Sistema RED, Contrat@ y SILTRA. Te unirás a un despacho dinámi

Buscamos una persona con formación en Derecho o que esté cursando estudios universitarios en esta disciplina para incorporarse a nuestro equipo. Tendrás la oportunidad de participar en la gestión de productos de consultoría relacionados con el cumplimiento normativo, trabajando en un entorno dinámico, con formación continua y posibilidad de teletrabajo. Tareas Apoyo en la implantación y mantenimiento de proyectos de protección de datos (LOPD/RGPD). Elaboración, revisión y actualización de documentación jurídica y contractual. Atención y asesoramiento a clientes en cuestiones relacionadas con protección de datos y cumplimiento normativo. Coordinación y seguimiento de expedientes y proyectos. Colaboración con el resto del equipo para garantizar un servicio de calidad. Requisitos Estar cursando el Grado en Derecho o disponer de formación universitaria en Derecho. Interés por la protección de datos, el cumplimiento normativo y la consultoría jurídica. Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. Manejo de herramientas informáticas. Se valorará formación o conocimientos en LOPD/RGPD y experiencia previa en funciones similares, aunque no es imprescindible. Beneficios Contrato a jornada completa (40 horas semanales). Horario de lunes a viernes. Modalidad de trabajo híbrida con posibilidad de teletrabajo. Formación continua y desarrollo profesional en consultoría y protección de datos. Incorporación a un equipo profesional, colaborativo y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en el ámbito jurídico y la protección de datos, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y el cumplimiento normativo.

Buscamos incorporar un/a abogado/a con 5-10 años de experiencia para formar parte de un despacho multidisciplinar con sólida trayectoria e implantación en Baleares. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos un perfil con autonomía, criterio jurídico, orientación al cliente y excelencia técnica. Valoraremos especialmente experiencia en Derecho Procesal Civil, Mercantil, Societario e Inmobiliario. xcskxlj Ofrecemos un proyecto estable, participación directa en asuntos relevantes, contacto cercano con clientes y posibilidades reales de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar un/a Titulado/a Universitario/a en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Sociología y/o Derecho - Apoyo Actuaciones Migrantes (Mallorca) /p

La posición implica liderar operaciones y proyectos de expansión internacional, así como asesorar en derecho societario y gestionar litigios coordinando despachos internacionales.

GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar un/a Titulado/a Universitario/a en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Sociología y/o Derecho - Apoyo Actuaciones Migrantes (Mallorca)Lug

pTorrens Abogados y Asesores somos un despacho profesional especializado en asesoramiento y gestión laboral, fiscal, contable y jurídico. Nos gusta lo que hacemos y apostamos por un ambiente dinámico, colaborativo y en constante evolución. /pp¿A quién buscamos? /ppSi eres una persona organizada, con ganas de crecer y apasionada por el área laboral, queremos conocerte. Buscamos un/a Técnico/a Laboral – Asesor/a Laboral con: /ppGrado en Relaciones Laborales, Derecho o similares. /pp2-3 años de experiencia en asesoría laboral. /ppConocimiento de normativa laboral y Seguridad Social. /ppManejo de Sistema RED, Contrat@, SILTRA y herramientas de gestión laboral. /ppPersona responsable, comunicativa y con orientación al cliente. /pp¿Qué harás en tu día a día? /ppGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /ppElaboración de contratos de trabajo y comunicación al SEPE. /ppCálculo y elaboración de nóminas y seguros sociales. /ppGestión de incidencias laborales: IT, permisos, finiquitos y despidos. /ppAsesoramiento laboral a clientes en materia de contratación y normativa laboral. /ppPreparación de modelos oficiales y documentación laboral. /ppColaboración con el equipo para optimizar procesos del área laboral. /ppContrato indefinido y estabilidad laboral. /ppOportunidades de desarrollo profesional. /ppEquipo joven, dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. /ppSi te interesa esta oportunidad, envíanos tu CV. /pp¡En Torrens Abogados y Asesores queremos conocerte! /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Barceló Hotel Group Asesoramiento jurídico integral a las actividades de la Compañía, principalmente en Latinoamérica (LATAM), aunque no exclusivamente. Liderar operaciones y proyectos de expansión internacional (joint ventures, fusiones y/o adquisiciones). Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles Asesoramiento en derecho societario Gestión de litigios y coordinación con despachos externos internacionales Requisitos : • Formación: Grado o licenciatura en Derecho. • Experiencia mínima requerida de 5 años en despacho o sector turístico. • Se valorará positivamente la experiencia jurídica en el sector turístico y en grandes firmas. Imprescindible dominio de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Imprescindible experiencia en asesoramiento legal internacional en Latinoamérica.

Abogado mercantil senior en Palma de Mallorca /h3 pLocalización del puesto: bPalma de Mallorca /b /p pPara enviar el CV accede desde este enlace. Se valorarán positivamente conocimientos de Derecho fiscal. Asesoramiento en derecho societario (constituciones, modificaciones estatutarias, secretarí

Técnico/a en Administración de Personal y NóminasTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Valorable certificación en HCM Workday. • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) • Herramientas: Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Inglés intermedio - alto deseable (B2). Español nativo. • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Resumen En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Ubicación y misión Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Mi misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Qué harás Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: recoger y documentar requerimientos funcionales; validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema; supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR; participación en pruebas funcionales (UAT); coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR; revisión de reportes de pre-nómina y nómina final; cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. Perfil ideal ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar., • Valorable certificación en HCM Workday., • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas, gestionando el ciclo completo de nómina. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Herramientas y requisitos • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM., • Inglés intermedio - alto deseable (B2)., • Español nativo., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.)., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Nuestra oficina se encuentra en Palma de Mallorca y nuestro bufete familiar se centra en el derecho civil alemán y español. En particular, el bufete es activo en las áreas de derecho sucesorio, alquiler vacacional, derecho societario, derecho arrendaticio y derecho inmobiliario, así como DPI, centrándose en el asesoramiento a clientes alemanes con conexión a España. Tareas Las funciones serán las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad: - Juicios en derecho civil y mercantil y contencioso-administrativo (vistas, audiencias previas, juicios orales) - Derecho inmobiliario (compraventas, alquileres, comunidades de propietarios, alquiler vacacional) - Derecho sucesorio (testamentos, voluntades anticipadas, poderes, planificación de la sucesión, aceptaciones de herencias) - Derecho de sociedades (constitución de SL, asesoramiento de administradores y socios, condiciones generales, aviso legal) - Contratos bilingües de varios tipos - Formación de pasantes y becarios (distribución de tareas, corrección, explicación) - Reuniones y comunicación con los clientes Requisitos - Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral) - Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho - Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente - Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad - Buena interacción con los clientes - Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal Beneficios - Remuneración: según convenio - Jornada laboral: 40 horas semanales (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00). - Vacaciones: según convenio - sin horas extraordinarias - relación laboral (no autónomos) Te espera un equipo dinámico, un buen ambiente y una buena oportunidad para formarte, desarrollarte y aportar ideas.

Somos un bufete hispano-alemán con un equipo joven y dinámico.Nuestro despacho está ubicado al lado del Mercat d’Olivar de Palma.Nos centramos en el asesoramiento a clientes de habla alemana en las áreas del derecho civil y mercantil.Tareas Las actividades del puesto vacante serán las propia

Overview /h3 pSomos un bufete hispano-alemán con un equipo joven y dinámico.Nuestro despacho está ubicado al lado del Mercat d’Olivar de Palma.Nos centramos en el asesoramiento a clientes de habla alemana en las áreas del derecho civil y mercantil.Responsabilidades /h3 ul liContabilidad /li li

Le informamos que tiene derecho a ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos personales. Grado de Administración y Dirección de Empresas y/o en el Grado en Derecho. Las áreas académicas en las que, preferentemente buscamos perf

Buscamos incorporar un/a becario/a con interés en el ámbito del Derecho Deportivo para unirse a nuestra oficina de Barcelona. Interés por el Derecho Deportivo.

Deseamos incorporar graduados/as en Derecho que quieran desarrollar su carrera orientada a la atención telefónica al cliente.

Doctores/as Acreditados en Derecho Administrativo con especialidad en urbanismo.

Le informamos que tiene derecho a ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad de sus datos personales. Si te interesa la posición y cumples con los requisitos, no lo dudes y aplica a la posición ¡Te estamos esperando! Para saber más sobre no

Buscamos incorporar un/a becario/a con interés en el ámbito del Derecho Deportivo para unirse a nuestra oficina de Barcelona. Interés por el Derecho Deportivo.