Desde casa sin experiencia jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: Fomenta la prevención y el envejecimiento activo Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una. Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen Cliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca, brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding) Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición Sabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio Ejecutas además de pensar: te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local Destacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatía Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. * QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Gestión de problemas según ITIL, desde que se identifican hasta su cierre: backlog, prioridades, responsables y seguimiento de las acciones de mejora. Identificar incidencias recurrentes y coordinar los análisis de causa raíz con equipos técnicos internos y proveedores. Apoyo en la gestión de incidencias: coordinación de salas de crisis (war rooms) cuando hay caídas en producción. Elaborar informes de incidencias y problemas (post-mortem, causa raíz, acciones de restablecimiento y de mejora) para dirección, negocio y clientes del banco. Preparar la información para los comités de servicio. Revisión de alertas en el cuadro de mandos de monitorización. Banca imprescindible, mejor española (Banco de España, DORA). Rama de sistemas e infraestructura, no de desarrollo. El 90 % de las incidencias vienen de sistemas: tiene que entender si una alerta viene de una base de datos, de red, de un firewall… Experiencia sólida y demostrable en gestión de problemas e incidencias. Puede ser algo más junior si tiene buena base en el día a día. ITIL y análisis de causa raíz. Que sepa redactar informes claros y estructurados. Buena comunicación y capacidad para coordinar equipos y proveedores. Dynatrace. Jira y Confluence (es la herramienta que usan, aunque no es imprescindible). Conocimientos de cloud (Azure, AWS o GCP). Híbrido: 3 días en oficina (Gran Vía, Madrid) y 2 en casa. Las primeras 4–6 semanas, presencial. Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y los viernes de 8:00 a 14:00. La entrada a las 8:00 es obligatoria por las reuniones diarias. Sin guardias al principio; más adelante, sí. Contrato de 6 meses prorrogables. Inglés básico, suficiente para leer documentación. Incorporación lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead, el puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing., • Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación., • Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ., • Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente., • Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing., • Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ., • Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes., • Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas., • Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos., • Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones., • Inglés C1/C2., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines., • Experiencia multisectorial en proyectos de transformación., • Experiencia en procesos de RFP o preventa., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que: Dan servicio a unas 150-300 familias Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia) Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. Eres una buena persona. 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: Haber gestionado una P&L. Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Qué estamos buscando?Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack para incorporarse a nuestro equipo. Participará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte frontend como en el backend, colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables.Tus principales responsabilidades serán:Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full stack, tanto en el frontend como en el backend.Implementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad.Maquetar interfaces con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, React o Angular).Desarrollar y consumir APIs para la integración entre servicios y componentes del sistema.Optimizar la arquitectura y la experiencia de usuario, colaborando con los equipos de diseño y producto.Contribuir a la automatización de procesos de integración y despliegue (CI/CD).Requisitos deseados:Experiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como JavaScript (Vue,React, Angular) y Node.js, Python, Java...Conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.).Familiaridad con APIs.Experiencia con herramientas de control de versiones como Git (Github, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue (CI/CD).Conocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento.Buen manejo de principales cloud providers, como AWS, Azure o Google Cloud.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria.Capacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos.Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Enfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico.Capacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías.Alta orientación a resultados y atención al detalle.Flexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos.Qué ofrecemos:Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xiphteb Únete a nuestro equipo global!

Company DescriptionDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionBuscamos incorporar un Consultor con experiencia en el funcionamiento, planificación y diseño de proyectos IGA. Las funciones principales serán Liderar técnicamente los proyectos sin la necesidad de ser la persona que lo desarrolle, ya que tendrá un equipo interno que realice el trabajo. Interlocución con el cliente, liderar la planificación y toma de decisiones del proyecto. Se puede trabajar desde cualquier parte de España.Es necesario tener un nivel de inglés C1 por necesidades del proyecto. xhfqzwm Additional InformationInglés C1SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ENCAMINA somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad, cercanía y excelencia. Trabajamos con una cultura de alta confianza y exigencia: autonomía para hacer un trabajo excelente y responsabilidad sobre el impacto que generamos. Como Partner de Microsoft especializado en soluciones de datos, inteligencia artificial, Cloud, desarrollo y productividad, desarrollamos proyectos innovadores para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es ayudar a las organizaciones a evolucionar, combinando conocimiento tecnológico, visión de negocio y una forma diferente de hacer las cosas. Tenemos presencia en Valencia, Madrid y Tenerife, y somos remote-first. La IA forma parte de nuestro día a día. La utilizamos para explorar nuevas ideas, aprender más rápido, analizar información, automatizar tareas y crear mejores soluciones. Siempre desde un uso consciente, responsable y con pensamiento crítico, poniendo el criterio humano y el valor para el cliente en el centro. Por eso buscamos personas con curiosidad, criterio propio y ganas de experimentar; personas que jueguen en equipo, cumplan sus compromisos y combinen su talento con las posibilidades de la tecnología para llegar más lejos. ¿Cuál será tu propósito? Como Administrador/a de Virtualización con VMware, contribuirás a garantizar la estabilidad, seguridad, disponibilidad y evolución continua de una infraestructura de virtualización empresarial. Trabajarás principalmente con VMware vSphere y VMware Cloud Foundation, colaborando con equipos de storage, backup, networking, seguridad, sistemas operativos, aplicaciones y gestión del servicio. Tu día a día combinará operación, resolución de incidencias, optimización, automatización y mejora continua. Tendrás autonomía sobre las tareas asignadas y contarás con el apoyo de perfiles senior para aquellas cuestiones de mayor complejidad, arquitectura o riesgo. Te sentirás a gusto en esta posición si disfrutas... - Instalando, configurando y administrando entornos VMware y VMware Cloud Foundation (VCF), y trabajando también con tecnologías como Nutanix, Hyper-V y OLVM/KVM. - Realizando patching, actualizaciones de hosts y gestión del ciclo de vida de VMware, además de aplicar cambios de configuración y buenas prácticas de seguridad. - Monitorizando la salud y el rendimiento de máquinas virtuales y hosts, anticipándote a posibles cuellos de botella y buscando continuamente oportunidades de optimización. - Investigando y resolviendo incidencias relacionadas con virtualización, minimizando su impacto sobre el servicio. - Automatizando tareas de administración, provisioning, configuración y monitorización. - Explorando nuevas tecnologías de virtualización y realizando pruebas de concepto para identificar mejoras. [ - Colaborando con diferentes equipos técnicos, stakeholders y proveedores para sacar adelante iniciativas y proyectos. - Compartiendo conocimiento y buenas prácticas con otras personas del equipo. - Manteniendo la documentación técnica actualizada y haciendo seguimiento de la salud, rendimiento y capacidad de las plataforma ¿Qué valoraremos en ti? Buscamos una persona con al menos 5 años de experiencia trabajando con infraestructuras de virtualización empresariales y servicios relacionados. Necesitaremos que aportes: - Experiencia práctica instalando, configurando, administrando y resolviendo incidencias en VMware vSphere y VMware Cloud Foundation (VCF) - Experiencia con VMware VCF, incluidos sus componentes VCF Operations y VCF Automation. - Buen nivel de scripting y automatización, trabajando con tecnologías como Python, PowerShell, Terraform o Ansible. - Experiencia práctica aplicando principios de Infrastructure as Code (IaC) con Terraform, especialmente para provisionar y gestionar recursos VMware vSphere. Buen manejo de herramientas de línea de comandos para la administración de sistemas virtualizados. - Formación secundaria o equivalente, complementada con formación especializada en IT. - Nivel profesional de inglés (C1), necesario para desenvolverte con autonomía en el día a día Además, nos encantará si tienes... - Experiencia con plataformas de cloud público y gestión de almacenamiento en entornos virtualizados. - Conocimientos de tecnologías de contenedores como Docker y Kubernetes. - Familiaridad con herramientas de gestión de configuración como Ansible, Puppet o Chef. - Conocimientos de soluciones Continuous Data Protection (CDP) - Disponibilidad para trabajar en oficinas de cliente siempre que sea necesario. Pensarás en colores en ENCAMINA si... - Buscas generar impacto y no solo completar tareas. - Aportas criterio, iniciativa y una mentalidad orientada a soluciones. - Cumples tus compromisos y actúas con responsabilidad. - Disfrutas colaborando y compartiendo conocimiento con otras personas. - Mantienes la curiosidad y las ganas de aprender constantemente. - Te atreves a probar nuevas ideas y cuestionar lo establecido. - Utilizas la tecnología y la IA para ampliar tus capacidades sin renunciar a tu criterio. - Te importa tanto el resultado como la forma de conseguirlo. ENCAMINA te ofrece Contrato indefinido. Impulso a tu desarrollo profesional y a tu visibilidad en la comunidad técnica. Un entorno Human + AI, donde dispondrás de herramientas de inteligencia artificial para aprender, experimentar y potenciar tu trabajo. Un equipo cercano y colaborativo en el que cada idea cuenta. Un modelo de trabajo flexible, con días de libre elección de trabajo en oficina o en casa. ⌚ Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año y durante tres meses en verano. 23 días de vacaciones al año, además del 24 y el 31 de diciembre libres. ¡Queremos conocerte! Si te apasiona la tecnología, quieres seguir desarrollando tu trayectoria profesional y te ilusiona trabajar en un entorno Human + AI donde la autonomía, el juego en equipo, el aprendizaje y el impacto en el cliente van de la mano, queremos conocerte. ¿Te animas a pensar en colores con nosotros? En ENCAMINA estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades y con construir un entorno en el que todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Valoramos las candidaturas por sus capacidades, experiencia y potencial, sin discriminación por raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Si necesitas alguna adaptación o apoyo durante el proceso de selección, puedes comunicárnoslo para que podamos acompañarte adecuadamente. ¿No es tu oportunidad en este momento? Si esta posición no encaja exactamente con tu experiencia o con lo que estás buscando ahora, puedes visitar nuestra web, acceder al apartado “Trabaja en ENCAMINA” e inscribirte en “SUMA TU TALENTO”. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar cuando aparezca una oportunidad alineada con tu experiencia, tus intereses y tu momento profesional.

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Sabemos que el talento avanzado en experimentación escasea, por eso no buscamos un "unicornio" que lo sepa todo, sino a alguien con una fuerte mentalidad analítica, bases de crecimiento sólidas y ganas de formarse en nuestro método.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Si tienes el talento, la actitud y la lógica, nosotros te formaremos en la técnica y en nuestros frameworks más avanzados. CÓMO ENTENDEMOS ESTE ROL EN PRODUCT HACKERS Queremos asegurarnos de que el alcance de esta posición encaje perfectamente con tus expectativas profesionales: Una dupla estratégica de igual a igual: Trabajarás codo con codo con el Growth Strategist. Mientras esa figura diseña la arquitectura de negocio, tú lideras la arquitectura de experimentación. Formáis un tándem complementario de co-pilotos del crecimiento. Experimentación en todo el embudo impulsada por IA: Diseñarás hipótesis para optimizar desde la conversión hasta la retención de clientes, utilizando datos y herramientas de Inteligencia Artificial. Tu impacto se mide en el valor global del producto, trascendiendo con creces la compra de tráfico o la pauta publicitaria tradicional. Autonomía y propiedad metodológica: Diseñarás y serás dueño/a del sistema de validación. Buscamos a alguien que cuestione, decida y lidere la experimentación, no a un ejecutor de tareas predefinidas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás el puente operativo y el líder de la experimentación entre Product Hackers y el cliente. Tu responsabilidad principal será diseñar, coordinar y medir la estrategia de validación, garantizando que todo lo que hacemos tiene sentido analítico y empuja los objetivos de negocio. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para entender el negocio del cliente. Integrarás la visión en un roadmap de experimentación, haciendo las preguntas críticas necesarias para validar si las ideas tienen sentido. Investigación y GOI Tree: Aprenderás a dominar nuestro framework GOI Tree. Identificarás oportunidades basadas en datos cuali/cuanti y priorizarás las ideas usando el método ICE. Gestión del método científico: Cuidarás del ciclo de vida del experimento. Desde formular una buena hipótesis hasta coordinar su lanzamiento y documentar los aprendizajes obtenidos. Coordinación operativa: Convertirás las ideas en realidad. Coordinarás a los equipos de Diseño, Desarrollo y Data, asegurando plazos y calidad. Explotación de datos e IA: No te quedarás en la superficie. Buscarás insights combinando GA4, dashboards y herramientas cualitativas, apoyándote en herramientas de IA para hacer análisis más rápidos y profundos. Consultoría directa: Serás la cara visible ante los stakeholders para todo lo relacionado con la experimentación. Explicarás los resultados de los tests con claridad y construirás relaciones basadas en la confianza y los datos. TU RELACIÓN CON EL RESTO DEL EQUIPO Growth Strategist — Tu tándem estratégico: Formáis una dupla de igual a igual. El GS diseña la estrategia de crecimiento y tú diseñas cómo validarla empíricamente. Os complementáis y desafiáis mutuamente. Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución: Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico para transformarlo en experimentos reales. El Cliente — Tu frente operativo: Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos y resuelves bloqueos técnicos o de proceso. Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje: Contarás con el apoyo de perfiles muy senior para formarte, compartir aprendizajes y elevar tu nivel constantemente. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills ADN de Agencia o Consultoría: Para nosotros este punto es casi indispensable. Necesitamos que vengas con esa "gimnasia" de trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples proyectos a la vez y con experiencia real en el trato directo y consultivo con clientes. Bases sólidas de Growth y Producto: Experiencia real entendiendo embudos de conversión, métricas clave (AARRR) y optimización de productos digitales. Soltura en analítica: Tienes experiencia trabajando con Google Analytics 4 (GA4) y herramientas de visualización (Looker Studio o similares). Sabes cómo extraer respuestas de los datos sin perderte en ellos. Familiaridad con CRO/Testing: Has tenido contacto con herramientas de experimentación (Google Optimize, VWO, Optimizely...) o de UX Research (Hotjar, Clarity). Gestión de proyectos: Capacidad de estructurar tareas y coordinar equipos usando herramientas como Notion, Jira o Trello. Actitud Pro-IA: Ganas e interés por usar la Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude, herramientas específicas) para mejorar tu productividad diaria. Nosotros te daremos el stack y te enseñaremos a exprimirlo. Soft Skills Comunicación analítica: Sabes traducir datos en historias fáciles de entender para perfiles no técnicos. Pensamiento crítico: Cuestionas lo establecido basándote en la evidencia, no en la intuición. Proactividad y ownership: No esperas a que te digan qué hacer. Si ves un bloqueo, propones soluciones. Adaptabilidad: Resiliencia para ajustar el rumbo cuando un experimento falla o el mercado cambia. TE OFRECEMOS Onboarding intensivo y formación de élite: Sabemos que te pedimos retos ambiciosos, por eso asumimos tu formación. Te entrenaremos en frameworks avanzados (GOI Tree, Moonshot), estadística aplicada y herramientas de IA desde el día 1. Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos. Flexibilidad horaria amplia: (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). Salario entre 28.000 € y 40.000 € brutos anuales (en función de la experiencia y el expertise aportados). Retribución flexible. Festivos de tu CCAA y locales. 25 días de descanso: (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). Jornada reducida en los meses de verano: (julio y agosto). Acceso a nuestra plataforma de formación PH School!: Valorado en +3000€/año. 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). Clases para mejorar tu inglés. Eventos de Product Hackers y teambuilding. Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente. Plan de desarrollo y carrera continuo para seguir creciendo en el ecosistema Growth. Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1era fase: Entrevista de background & valores con HR. 2da fase: Prueba técnica en asíncrono (evaluamos tus bases analíticas, tu lógica de resolución de problemas y tu capacidad de estructurar hipótesis). 3era fase: Entrevista con el Hiring Manager (profundización en tu perfil y revisión de la prueba técnica). 4ta fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias. 5ta fase: Oferta e incorporación. xhfqzwm ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT buscamos incorporar un/a Tech Lead especializado/a en Fenergo y Client Lifecycle Management (CLM) para liderar técnicamente un squad de KYC Due Diligence. Buscamos un perfil con una sólida base técnica en Java, experiencia liderando equipos técnicos y conocimiento profundo de soluciones Fenergo/Fen-X y procesos KYC.Tus principales responsabilidades son:Ejercer como Tech Lead del squad de KYC Due Diligence, siendo referente técnico para el equipo.Liderar técnicamente la evolución y entrega de soluciones basadas en Fenergo / Fen-X y CLM.Participar en iniciativas relacionadas con el ciclo de vida del cliente, especialmente procesos de onboarding, KYC, due diligence y evaluación de riesgos.Aportar experiencia técnica en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones Java.Participar en iniciativas de transformación mediante IA y simplificación de la arquitectura.Garantizar la calidad técnica de las soluciones y acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas.Colaborar con diferentes interlocutores técnicos y de negocio en un entorno internacional.Experiencia sólida y demostrable trabajando con Fenergo / Fen-X.Conocimiento avanzado de CLM (Client Lifecycle Management).Conocimiento sólido y experiencia en procesos de KYC y Due Diligence.Experiencia en procesos relacionados con la incorporación/onboarding de clientes, evaluación de riesgos y ciclo de vida del cliente.Experiencia demostrable como Senior Java Developer, con capacidad técnica para participar activamente en el desarrollo y servir como referente técnico del equipo.Experiencia previa desempeñando funciones de Tech Lead / Technical Leader.Conocimientos de arquitectura y participación en iniciativas de transformación y simplificación tecnológica.Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para desenvolverse con fluidez en un entorno internacional.Competencias personales:Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo.Buena capacidad decomunicación, tanto con perfiles técnicos como con negocio.Capacidad paratomar decisiones técnicas y proponer soluciones.Pensamiento analítico y orientación a laresolución de problemas.Proactividad y autonomía.Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos internacionales.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexoConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO COMO SCRUM MASTER!¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del agilismo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós!¿Quiénes somos?Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas.Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, sin perder la cercanía con el resto del equipo!¿Qué estamos buscando?En Kairós buscamos personas con experiencia como Scrum Master con trayectoria técnica para formar parte de nuestra disciplina de Agile, la cual está liderada por Carlos Matías y Toni Navarro.A nivel global somos más de 200 Kairoseros y Kairoseras en la disciplina y trabajamos en assessment y consultoría estratégica, product management, formación Agile, coaching de equipos, modelos de escalado, OKR’s and portfolio, mentoring de roles y rediseño de procesos.Las funciones seránFacilitar la implementación de los distintos marcos de trabajo en los equipos, asegurando el cumplimiento de sus eventos, artefactos y roles.Eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo y gestionar dependencias externas.Promover la autoorganización y la colaboración dentro del equipo.Fomentar la mejora continua mediante la facilitación de retrospectivas y la implementación de acciones de mejora.Proteger al equipo de interrupciones externas y garantizar un entorno de trabajo enfocado.Medir y reportar métricas ágiles (velocidad, burndown, lead time) para la toma de decisiones.Actuar como facilitador entre el equipo y los stakeholders, asegurando transparencia y comunicación efectiva.Requisitos y competenciasExperiencia comprobada en agilidad.Mínimo 3 años de experiencia en provisión de Scrum Masters en entornos corporativos.Casos de éxito documentados en transformación ágil a nivel organizativo.Capacidad de escalabilidad y cobertura global.Recursos suficientes para adaptarse a variaciones en la demanda.Competencias en herramientas ágilesDominio de plataformas como Jira, Confluence, Miro, Planner y otras herramientas colaborativas.Enfoque en formación y mentoring.Capacidad para ofrecer talleres, capacitaciones y sesiones de coaching adaptadas a distintos niveles (equipos, líderes, ejecutivos).Nivel de inglés B2 o superior de acuerdo con el marco común europeo, en conversación, lectura y escritura.Disponibilidad para atender equipos en diferentes países y horarios.Certificaciones: Certificación PSM I/II (Professional Scrum Master) o CSM (Certified Scrum Master).Disponibilidad para ir a las oficinas del cliente cuando se demanda (Madrid).¿Qué podemos ofrecerte?Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad, compromiso, persigues la calidad del código.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (Co E) AI. DA.Tus principales responsabilidades son:Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science.Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes).Gestión de Estado y Memoria.Planificación(Reasoning Loops).Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones.Manejo de Errores en Tools.Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps.Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios.Experiencia profesional de más de 8-10 años en Desarrollo de Software.Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python.Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable).SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD.Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure).Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos.Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Buena comunicación y documentación técnica.Orientación a resultados y proactividad. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Senior Salesforce Marketing Cloud para unirse a GFT. Buscamos una persona con capacidad de gestión técnica y visión de negocio, que pueda acompañar a los clientes en el diseño y optimización de sus estrategias de marketing omnicanal.Tus principales responsabilidades serán:Transformar necesidades del cliente en soluciones técnicas dentro de Salesforce Marketing Cloud, con ejecución autónoma end-to-end.Diseñar y desarrollar Cloud Pages utilizando HTML, CSS, AMPscript y SSJS, garantizando calidad técnica y buenas prácticas.Configurar y optimizar Journeys en Journey Builder, alineados con los objetivos definidos.Desarrollar y mantener automatizaciones en Automation Studio para la gestión de campañas y procesos técnicos.Implementar integraciones con sistemas externos mediante APIs REST y SOAP.Preparar y estructurar los datos necesarios para su uso en automatizaciones, journeys, Cloud Pages e integraciones.Aportar criterio técnico en la definición de soluciones dentro del ecosistema de Salesforce Marketing Cloud.Colaborar con equipos funcionales y técnicos para asegurar entregas coherentes, eficientes y orientadas a negocio.Al menos 6 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud, con fuerte componente técnico.Experiencia sólida en desarrollo de Cloud Pages (HTML, CSS, AMPscript, SSJS).Experiencia práctica con Journey Builder y Automation Studio.Experiencia en integraciones mediante APIs REST y SOAP.Conocimientos avanzados en gestión y modelado de datos dentro de Marketing Cloud.Alta autonomía en la ejecución de soluciones, con capacidad para trabajar directamente con cliente y resolver requerimientos de forma independiente.Competencias Personales:Capacidad analítica y orientación a la calidad.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Proactividad en la identificación de mejoras y soluciones.Trabajo en equipo y orientación a resultados.Capacidad de organización y gestión autónoma del trabajo en entornos de cliente.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Dev Ops/Cloud Engineer para construir y operar la plataforma de integración y despliegue continuo (CI/CD) sobre la que se entrega el software del banco digital: Git Hub como control de versiones, Git Hub Actions para la integración continua, y Argo CD (Git Ops) para el despliegue continuo sobre GKE. La persona seleccionada trabajará sobre el diseño ya definido con GCP Artifact Registry, clústeres GKE por entorno y será responsable de automatizar, asegurar y optimizar el ciclo de entrega, incorporando además herramientas de IA para mejorar la productividad del equipo de desarrollo y las propias operaciones Dev Ops. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar, mantener y optimizar los workflows de Git Hub Actions: build, tests, escaneo de vulnerabilidades y publicación de imágenes/charts en Artifact Registry. Configurar la autenticación de Git Hub Actions a GCP mediante Workload Identity Federation, sin uso de claves de service account. Integrar la firma y verificación de artefactos (Binary Authorization) como parte del propio pipeline de build. Gestionar la configuración y gobernanza de los repositorios de Git Hub (branch protection, revisiones obligatorias, políticas de merge). Operar y mantener el clúster GKE que aloja Argo CD, incluyendo su conectividad privada hacia los clústeres de cada entorno. Mantener la separación entre la instancia Gestionar los manifiestos y charts de Helm, y la estrategia de promoción entre entornos. Diagnosticar y resolver incidencias de sincronización, drift de configuración y despliegues fallidos. Uso de IA en el ciclo de entrega Incorporar asistentes de IA en el flujo de desarrollo para acelerar la revisión de código, la generación de tests y la documentación técnica. Explorar y aplicar IA para la detección temprana de anomalías en despliegues y para la generación asistida de manifiestos, pipelines y políticas as code. Automatización y mejora continua Automatizar tareas operativas repetitivas del pipeline (gestión de secretos, rotación de credenciales, limpieza de artefactos). Definir métricas del propio pipeline (lead time, frecuencia de despliegue, tasa de fallos) y actuar sobre ellas. Colaborar con los equipos de plataforma, seguridad y desarrollo para mantener el pipeline alineado con las políticas de la organización. Experiencia sólida con Git Hub y Git Hub Actions en entornos productivos. Experiencia con Argo CD y principios de Git Ops para despliegue continuo sobre Kubernetes/GKE. Conocimientos de Docker, Helm y gestión de artefactos (Artifact Registry o equivalente). Experiencia práctica utilizando herramientas de IA (asistentes de código, generación de documentación o automatización) en el día a día de desarrollo/operaciones. Conocimientos de scripting (Bash, Python) para automatización de tareas. Conocimientos de Google Cloud Platform (GKE, Workload Identity Federation, Cloud KMS, Binary Authorization). Nivel de inglés fluido (B2). Se valorará Experiencia en el sector financiero o en entornos regulados, con procesos de despliegue auditables. Experiencia en seguridad de la cadena de suministro de software (SLSA, firma de imágenes, escaneo de vulnerabilidades). Certificaciones relevantes: CKA/CKAD, Git Hub Actions, o Google Cloud (Associate Cloud Engineer / Professional Cloud Dev Ops Engineer). Competencias personales: Trabajo en equipo Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. 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Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead, el puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Funciones:Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing.Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación.Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ.Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente.Responsabilidades:Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing.Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ.Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes.Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas.Requisitos imprescindibles:Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras).Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos.Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization.Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones.Inglés C1/C2.Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines.Requisitos valorables:Experiencia multisectorial en proyectos de transformación.Experiencia en procesos de RFP o preventa.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries.Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability.Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you'll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that's why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture

Consultor/a Senior de Sostenibilidad | Sector BancarioLugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT estamos buscando un/aConsultor/a Senior de Sostenibilidadpara participar en proyectos del ámbito financiero, con foco en sostenibilidad, criterios ASG (ESG) y regulación asociada. Buscamos un perfil con experiencia como Business Analyst, capaz de conectar las necesidades de negocio con los equipos tecnológicos a lo largo de proyectos end-to-end.Tus principales responsabilidades serán:Recoger, analizar y concretar requerimientos de negocio.Realizar el análisis funcional y elaborar la documentación necesaria para los proyectos.Dar soporte y seguimiento a iniciativas vinculadas a sostenibilidad dentro del sector financiero.Coordinarse con equipos tecnológicos para asegurar el correcto desarrollo de los requerimientos funcionales.Actuar como interlocutor/a con las áreas de negocio durante las distintas fases del proyecto.Participar en el seguimiento de proyectos de principio a fin.Experiencia como Business Analyst (BA) en proyectos end-to-end.Conocimientos de sostenibilidad y criterios ASG (ESG) aplicados al sector bancario.Conocimiento de la Taxonomía Europea y del ámbito de las finanzas sostenibles.Conocimiento de la normativa y necesidades del sector bancario relacionadas con certificados de eficiencia energética.Capacidad para realizar toma de requerimientos, análisis y documentación funcional.Experiencia en coordinación e interlocución entre negocio y equipos tecnológicos.Competencias personales:Capacidad de interlocución con áreas de negocio.Capacidad analítica y orientación al detalle en el análisis funcional.Organización y seguimiento de proyectos.Capacidad de coordinación y colaboración con equipos tecnológicos.Comunicación clara y efectiva.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente está buscando unIngeniero Mecánicocon experiencia para trabajar de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones y equipos de desarrollo. Este rol será clave en la conceptualización, diseño y análisis de componentes y sistemas mecánicos, asegurando que cumplan con los más altos estándares de rendimiento y fiabilidad. Tendrás la autonomía para gestionar tus proyectos desde casa, colaborando virtualmente con equipos distribuidos globalmente. Valoramos la proactividad, la excelente comunicación y la capacidad de trabajar de manera independiente, gestionando eficazmente tu tiempo y tus tareas para entregar resultados de alta calidad, contribuyendo al éxito de proyectos innovadores sin importar la ubicación geográfica. La oportunidad de trabajar desde casa y tener un impacto significativo es central en este puesto.Diseñar y desarrollar componentes y ensamblajes mecánicos utilizando software CAD avanzado.Realizar análisis de estrés, térmicos y de fluidos utilizando herramientas de simulación (FEA, CFD).Generar planos de fabricación, listas de materiales (BOMs) y especificaciones técnicas detalladas.Colaborar virtualmente con equipos de producción, ingeniería y control de calidad para resolver problemas y optimizar diseños.Investigar y evaluar nuevas tecnologías y materiales para aplicaciones mecánicas.Participar en revisiones de diseño y presentar hallazgos y recomendaciones a stakeholders remotos.Título universitario en Ingeniería Mecánica o similar.Mínimo de 3 años de experiencia en diseño y análisis mecánico, preferiblemente con experiencia en entornos remotos.Dominio experto de software CAD (ej. AutoCAD, SolidWorks) y herramientas de simulación (ej. ANSYS, COMSOL).Sólida comprensión de los principios de la mecánica de materiales, termodinámica y transferencia de calor.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para colaborar eficazmente en un entorno virtual.Autodisciplina y excelente gestión del tiempo para trabajar de forma independiente y cumplir plazos desdeMálaga .Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando unIngeniero Mecánicocon experiencia para trabajar de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones y equipos de desarrollo. Este rol será clave en la conceptualización, diseño y análisis de componentes y sistemas mecánicos, asegurando que cumplan con los más altos estándares de rendimiento y fiabilidad. Tendrás la autonomía para gestionar tus proyectos desde casa, colaborando virtualmente con equipos distribuidos globalmente. Valoramos la proactividad, la excelente comunicación y la capacidad de trabajar de manera independiente, gestionando eficazmente tu tiempo y tus tareas para entregar resultados de alta calidad, contribuyendo al éxito de proyectos innovadores sin importar la ubicación geográfica. La oportunidad de trabajar desde casa y tener un impacto significativo es central en este puesto.Responsabilidades ClaveDiseñar y desarrollar componentes y ensamblajes mecánicos utilizando software CAD avanzado.Realizar análisis de estrés, térmicos y de fluidos utilizando herramientas de simulación (FEA, CFD).Generar planos de fabricación, listas de materiales (BOMs) y especificaciones técnicas detalladas.Colaborar virtualmente con equipos de producción, ingeniería y control de calidad para resolver problemas y optimizar diseños.Investigar y evaluar nuevas tecnologías y materiales para aplicaciones mecánicas.Participar en revisiones de diseño y presentar hallazgos y recomendaciones a stakeholders remotos.RequisitosTítulo universitario en Ingeniería Mecánica o similar.Mínimo de 3 años de experiencia en diseño y análisis mecánico, preferiblemente con experiencia en entornos remotos.Dominio experto de software CAD (ej. AutoCAD, SolidWorks) y herramientas de simulación (ej. ANSYS, COMSOL).Sólida comprensión de los principios de la mecánica de materiales, termodinámica y transferencia de calor.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para colaborar eficazmente en un entorno virtual.Autodisciplina y excelente gestión del tiempo para trabajar de forma independiente y cumplir plazos desdeMálaga .BeneficiosSalario muy competitivo y potencial de bonos por desempeño.Compensación adicional por trabajo remoto y subsidio para equipamiento de oficina en casa.Seguro médico integral y plan de jubilación.Flexibilidad total de horario y ubicación.Oportunidades únicas para trabajar en proyectos de vanguardia con equipos internacionales.Ingeniero Mecánico Remoto (Diseño y Simulación)Este puesto te permitirá aplicar tus habilidades técnicas desde cualquier lugar, contribuyendo a proyectos de vanguardia para clientes globales. Trabajarás de cerca con equipos distribuidos, utilizando herramientas de colaboración digital para desarrollar soluciones innovadoras y eficientes. Si buscas flexibilidad y un rol desafiante donde tu experiencia en diseño mecánico y análisis sea valorada, esta oportunidad enTarragonaes para ti.Liderar el diseño conceptual y el desarrollo de sistemas mecánicos complejos, desde la ideación hasta la producción.Realizar análisis de ingeniería avanzados, incluyendosimulaciones FEAyCFDpara optimizar el rendimiento y la fiabilidad.Colaborar estrechamente con equipos de diseño electrónico, software y fabricación distribuidos globalmente.Documentar de manera exhaustiva los diseños, especificaciones técnicas y resultados de las pruebas.Participar activamente en revisiones de diseño virtuales y discusiones técnicas para asegurar la calidad del producto.Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y herramientas de diseño mecánico, promoviendo su adopción.Título universitario en Ingeniería Mecánica o campo afín.Experiencia mínima de 7 años en diseño e ingeniería mecánica, con un#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Líder de Proyectos de Soluciones Fi...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca unAsesor Financieroaltamente cualificado y motivado para unirse a su equipo totalmente remoto. Esta posición se centra en brindar asesoramiento experto y personalizado a nuestros clientes a nivel nacional, ayudándoles a alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. Valoramos la iniciativa, la empatía y la capacidad de construir relaciones de confianza duraderas. Como parte de un equipo dinámico y tecnológicamente avanzado, tendrá la oportunidad de trabajar desde la comodidad de su hogar, manteniendo una comunicación fluida y efectiva con clientes y colegas a través de herramientas digitales. Esta oportunidad está diseñada para profesionales que buscan la máxima flexibilidad sin comprometer la calidad del servicio ni el desarrollo profesional. Únase a nosotros en nuestra misión de empoderar financieramente a nuestros clientes desde cualquier lugar.Evaluar la situación financiera de los clientes y desarrollar planes de inversión personalizados.Proporcionar asesoramiento experto sobre productos de inversión, seguros y planificación de jubilación.Realizar un seguimiento continuo del rendimiento de las inversiones y ajustar las estrategias según sea necesario.Mantener una comunicación proactiva y regular con los clientes a través de llamadas, videollamadas y correo electrónico.Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes de manera ética y profesional.Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas de la empresa.Colaborar con el equipo de soporte para resolver consultas y problemas de los clientes de manera eficiente.Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o un campo relacionado.Experiencia probada como Asesor Financiero o en un rol similar.Certificaciones financieras relevantes (por ejemplo, EFPA, CFA) son una gran ventaja.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma sencilla.Fuerte orientación al cliente y habilidades interpersonales.Competencia en el uso de software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y plataformas de inversión.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto.Se requiere un espacio de trabajo en casa adecuado y una conexión a internet fiable de alta velocidad.Acerca del puestoNuestro cliente busca unAsesor Financieroaltamente cualificado y motivado para unirse a su equipo totalmente remoto. Esta posición se centra en brindar asesoramiento experto y personalizado a nuestros clientes a nivel nacional, ayudándoles a alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. Valoramos la iniciativa, la empatía y la capacidad de construir relaciones de confianza duraderas. Como parte de un equipo dinámico y tecnológicamente avanzado, tendrá la oportunidad de trabajar desde la comodidad de su hogar, manteniendo una comunicación fluida y efectiva con clientes y colegas a través de herramientas digitales. Esta oportunidad está diseñada para profesionales que buscan la máxima flexibilidad sin comprometer la calidad del servicio ni el desarrollo profesional. Únase a nosotros en nuestra misión de empoderar financieramente a nuestros clientes desde cualquier lugar.Responsabilidades ClaveEvaluar la situación financiera de los clientes y desarrollar planes de inversión personalizados.Proporcionar asesoramiento experto sobre productos de inversión, seguros y planificación de jubilación.Realizar un seguimiento continuo del rendimiento de las inversiones y ajustar las estrategias según sea necesario.Mantener una comunicación proactiva y regular con los clientes a través de llamadas, videollamadas y correo electrónico.Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes de manera ética y profesional.Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas de la empresa.Colaborar con el equipo de soporte para resolver consultas y problemas de los clientes de manera eficiente.RequisitosLicenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o un campo relacionado.Experiencia probada como Asesor Financiero o en un rol similar.Certificaciones financieras relevantes (por ejemplo, EFPA, CFA) son una gran ventaja.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma sencilla.Fuerte orientación al cliente y habilidades interpersonales.Competencia en el uso de software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y plataformas de inversión.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto.Se requiere un espacio de trabajo en casa adecuado y una conexión a internet fiable de alta velocidad.BeneficiosOportunidad de trabajo 100% remoto, ofreciendo flexibilidad geográfica.Paquete de compensación competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento.Programas de formación y desarrollo profesional continuo.Acceso a tecnología de vanguardia para el asesoramiento financiero.Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, a pesar de la distancia física.Seguro médico integral y plan de jubilación.Oportunidades significativas de avance profesional.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Para nuestra firma líder enBanca y Finanzas, con una creciente presencia digital, buscamos unAsesor Financiero Seniorque se una a nuestro equipo con modalidad 100% remota. Este rol es fundamental para brindar asesoramiento experto y personalizado a nuestros clientes a nivel nacional, ayudándoles a alcanzar sus objetivos financieros a través de estrategias de inversión a medida. El candidato ideal debe poseer un conocimiento profundo de los mercados financieros, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de construir relaciones de confianza a distancia. Si buscas una oportunidad para aplicar tu experiencia en finanzas con total flexibilidad geográfica, esta posición enSalamancaes para ti.Asesorar a clientes sobre estrategias de inversión, planificación financiera y gestión de patrimonios.Analizar las necesidades y objetivos financieros de los clientes para desarrollar planes personalizados.Seleccionar y recomendar productos de inversión adecuados (fondos, acciones, bonos, etc.) basándose en el perfil de riesgo del cliente.Monitorizar el rendimiento de las carteras de inversión y realizar ajustes según sea necesario.Mantener una comunicación proactiva y regular con los clientes para informar sobre el estado de sus inversiones y las condiciones del mercado.Identificar oportunidades de venta cruzada y captación de nuevos clientes.Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones financieras aplicables.Utilizar herramientas digitales y plataformas de comunicación para interactuar eficientemente con los clientes.Título universitario en Finanzas, Economía, ADE o similar. Se valorará certificación profesional (CFA, EFA, EFPA).Experiencia mínima de 5 años como Asesor Financiero, Gestor de Patrimonios o rol similar.Conocimiento exhaustivo de productos de inversión, mercados financieros y planificación financiera.Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación, adaptadas al entorno digital.Capacidad para gestionar carteras de clientes de forma autónoma y remota.Orientación al cliente y enfoque en la construcción de relaciones a largo plazo.Dominio de herramientas de análisis financiero, CRM y plataformas de comunicación online.Se valorará experiencia en entornos de trabajo remotos.Residencia en España y disponibilidad para unirse a un equipo 100% remoto.Ofrecemos un puesto de alta demanda en el sector deBanca y Finanzas, con un paquete salarial competitivo, incluyendo un excelente esquema de comisiones por rendimiento. Disfruta de la libertad y flexibilidad de un puesto 100% remoto, sin necesidad de reubicación enSalamancani en ninguna otra ciudad. Tendrás acceso a formación continua, herramientas de vanguardia y oportunidades de desarrollo profesional significativas. Trabajarás con una cartera de clientes en expansión y tendrás un impacto directo en tu crecimiento. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con reuniones virtuales regulares y soporte tecnológico. Beneficios adicionales como seguro médico privado.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?About the RoleÚnete a una innovadora firma de gestión patrimonial con alcance global, que está redefiniendo el asesoramiento financiero a través de la tecnología y un enfoque centrado en el cliente. Estamos en búsqueda de un Asesor Financiero Patrimonial altamente motivado y con visión de futuro para integrarse a nuestro equipo. Este puesto es completamente remoto, lo que te ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar y atender a una cartera de clientes diversa a nivel nacional e internacional. Si tienes una pasión por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos financieros, un conocimiento profundo de productos de inversión y una mentalidad digital, esta es tu oportunidad. Serás la persona clave en la construcción de relaciones de confianza a largo plazo, ofreciendo soluciones personalizadas y proactivas. Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales, capaz de comunicar conceptos financieros complejos de manera sencilla y efectiva. La proactividad, la autogestión y el compromiso con la excelencia son esenciales para prosperar en este rol. Esta posición remota permite un equilibrio excepcional entre la vida profesional y personal, ofreciendo una gran autonomía y la posibilidad de tener un impacto directo en la vida financiera de tus clientes. Buscamos talento comprometido, independientemente de su ubicación física, siempre que cumpla con los requisitos de profesionalismo y rendimiento.Key ResponsibilitiesGestionar y desarrollar una cartera de clientes de alto patrimonio neto.Proporcionar asesoramiento financiero personalizado y soluciones de inversión adaptadas a los objetivos del cliente.Realizar análisis exhaustivos de la situación financiera de los clientes, incluyendo planificación de jubilación, herencias y fiscalidad.Establecer y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes.Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la base de clientes.Mantenerse actualizado sobre los mercados financieros, productos de inversión y cambios regulatorios.Colaborar con otros especialistas (fiscales, legales) para ofrecer un servicio integral.Utilizar herramientas digitales y plataformas de gestión de relaciones con clientes (CRM).Cumplir con los estándares éticos y regulatorios más altos.Preparar informes y presentaciones para clientes y la dirección.RequirementsLicenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar. Certificaciones financieras relevantes (e.G., EFPA, CFA) son un gran plus.Experiencia demostrable de al menos 5 años en asesoramiento financiero patrimonial o gestión de inversiones.Profundo conocimiento de productos de inversión, mercados financieros y planificación fiscal y sucesoria.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.Dominio de herramientas de análisis financiero y plataformas de gestión de clientes (CRM).Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente una cartera de clientes.Orientación a resultados y proactividad en la captación de nuevos clientes.Dominio del español e inglés (valorable).Alta ética profesional y capacidad para trabajar en un entorno virtual.Experiencia trabajando en remoto o gran habilidad para la autogestión y disciplina.BenefitsModelo de trabajo 100% remoto, con total flexibilidad geográfica.Salario base competitivo y un atractivo sistema de comisiones basado en rendimiento.Oportunidades excepcionales de desarrollo profesional y formación continua.Herramientas tecnológicas de vanguardia para el desempeño del puesto.Acceso a una red global de expertos y clientes.Entorno de trabajo innovador y colaborativo.Plan de bienestar integral y apoyo para la conciliación.Participación en programas de mentoría y crecimiento.Autonomía y responsabilidad en la gestión de tu cartera.Comisiones sin techo y potencial de ingresos ilimitado.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Sea descubierto por los mejores empleadores.Postúlate a empleos con un solo clic.Recibe recomendaciones laborales personalizadas.Envíame este trabajo por correo electrónicoPor favor, espere mientras enviamos su solicitud.En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.Reportar TrabajoMotivo de la denunciaDetalles adicionales (opcional)Informe enviado. Gracias por sus comentarios.Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles.No se pudo copiar la URL al portapapeles.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Ingeniero Mecánico de Tubería en ZA...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Ingeniero Mecánico - Diseño y Simulación (Remoto)Nuestro cliente está buscando un Ingeniero Mecánico con experiencia en diseño y simulación para unirse a su equipo global, trabajando de forma totalmente remota. Este rol es crucial para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, aplicando principios avanzados de ingeniería mecánica. Tendrás la oportunidad de colaborar con ingenieros de diferentes disciplinas y ubicaciones geográficas, utilizando herramientas de vanguardia para resolver desafíos técnicos complejos. Valoramos la autonomía, la proactividad y la capacidad de comunicación efectiva en un entorno virtual, ofreciendo un puesto que combina innovación técnica con flexibilidad laboral sin precedentes para trabajar desde cualquier lugar.Desarrollar diseños mecánicos conceptuales y detallados utilizando software CAD 3D.Realizar análisis térmicos, estructurales y de fluidos mediante simulaciones CFD y FEA.Optimizar el rendimiento, la durabilidad y la eficiencia de los componentes mecánicos.Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería de producto y fabricación a través de plataformas virtuales.Crear y mantener documentación técnica precisa, incluyendo informes de simulación y especificaciones de diseño.Participar en revisiones de diseño y proponer mejoras basadas en análisis y datos experimentales.Título universitario en Ingeniería Mecánica o disciplina relacionada.Mínimo de 4 años de experiencia en diseño mecánico y simulación.Dominio avanzado de herramientas CAD 3D (ej. Inventor, Fusion 360) y software de simulación (ej. COMSOL, SimScale).Sólida comprensión de la mecánica de materiales, transferencia de calor y dinámica de fluidos.Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés, necesarias para la colaboración internacional.Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando un Ingeniero Mecánico con experiencia en diseño y simulación para unirse a su equipo global, trabajando de forma totalmente remota. Este rol es crucial para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, aplicando principios avanzados de ingeniería mecánica. Tendrás la oportunidad de colaborar con ingenieros de diferentes disciplinas y ubicaciones geográficas, utilizando herramientas de vanguardia para resolver desafíos técnicos complejos. Valoramos la autonomía, la proactividad y la capacidad de comunicación efectiva en un entorno virtual, ofreciendo un puesto que combina innovación técnica con flexibilidad laboral sin precedentes para trabajar desde cualquier lugar.Responsabilidades ClaveDesarrollar diseños mecánicos conceptuales y detallados utilizando software CAD 3D.Realizar análisis térmicos, estructurales y de fluidos mediante simulaciones CFD y FEA.Optimizar el rendimiento, la durabilidad y la eficiencia de los componentes mecánicos.Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería de producto y fabricación a través de plataformas virtuales.Crear y mantener documentación técnica precisa, incluyendo informes de simulación y especificaciones de diseño.Participar en revisiones de diseño y proponer mejoras basadas en análisis y datos experimentales.RequisitosTítulo universitario en Ingeniería Mecánica o disciplina relacionada.Mínimo de 4 años de experiencia en diseño mecánico y simulación.Dominio avanzado de herramientas CAD 3D (ej. Inventor, Fusion 360) y software de simulación (ej. COMSOL, SimScale).Sólida comprensión de la mecánica de materiales, transferencia de calor y dinámica de fluidos.Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés, necesarias para la colaboración internacional.BeneficiosSalario competitivo y ajuste por trabajo remoto.Flexibilidad total para trabajar desde casa o cualquier ubicación.Presupuesto para formación y desarrollo profesional continuo.Herramientas de trabajo de última generación y acceso a plataformas colaborativas.Oportunidad de ser parte de una empresa innovadora con una cultura de trabajo ágil y global.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un talentosoIngeniero Mecánico de Diseñopara su sede enBilbao. Te integrarás en un equipo de I+D enfocado en la creación de soluciones mecánicas innovadoras y eficientes. Tu labor consistirá en conceptualizar, diseñar y desarrollar nuevos productos y sistemas, prestando especial atención a la funcionalidad, la robustez y la optimización de costes. Esta posición es ideal para profesionales creativos y meticulosos que buscan un entorno estimulante donde aplicar y expandir sus habilidades en diseño mecánico de vanguardia.Desarrollar conceptos de diseño mecánico, desde la idea inicial hasta el prototipo funcional.Crear modelos 3D detallados y planos de fabricación utilizando software CAD avanzado.Realizar análisis de viabilidad técnica y económica de los diseños propuestos.Colaborar estrechamente con los equipos de producción y calidad para asegurar la manufacturabilidad y el correcto ensamblaje.Investigar y evaluar nuevos materiales y tecnologías para mejorar el rendimiento y la eficiencia de los productos.Participar activamente en revisiones de diseño y aportar soluciones a desafíos técnicos complejos.Formación enIngeniería Mecánicao disciplina afín.Experiencia sólida de 3 a 5 años en diseño mecánico de productos o maquinaria.Nivel avanzado en el manejo de software CAD 3D (ej. SolidWorks, Catia, Inventor).Conocimiento de procesos de fabricación (inyección, mecanizado, extrusión, etc.).Capacidad para realizar cálculos de resistencia de materiales y análisis dinámicos básicos.Inglés técnico fluido para la comprensión de documentación y colaboración internacional.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un talentosoIngeniero Mecánico de Diseñopara su sede enBilbao. Te integrarás en un equipo de I+D enfocado en la creación de soluciones mecánicas innovadoras y eficientes. Tu labor consistirá en conceptualizar, diseñar y desarrollar nuevos productos y sistemas, prestando especial atención a la funcionalidad, la robustez y la optimización de costes. Esta posición es ideal para profesionales creativos y meticulosos que buscan un entorno estimulante donde aplicar y expandir sus habilidades en diseño mecánico de vanguardia.Responsabilidades ClaveDesarrollar conceptos de diseño mecánico, desde la idea inicial hasta el prototipo funcional.Crear modelos 3D detallados y planos de fabricación utilizando software CAD avanzado.Realizar análisis de viabilidad técnica y económica de los diseños propuestos.Colaborar estrechamente con los equipos de producción y calidad para asegurar la manufacturabilidad y el correcto ensamblaje.Investigar y evaluar nuevos materiales y tecnologías para mejorar el rendimiento y la eficiencia de los productos.Participar activamente en revisiones de diseño y aportar soluciones a desafíos técnicos complejos.RequisitosFormación enIngeniería Mecánicao disciplina afín.Experiencia sólida de 3 a 5 años en diseño mecánico de productos o maquinaria.Nivel avanzado en el manejo de software CAD 3D (ej. SolidWorks, Catia, Inventor).Conocimiento de procesos de fabricación (inyección, mecanizado, extrusión, etc.).Capacidad para realizar cálculos de resistencia de materiales y análisis dinámicos básicos.Inglés técnico fluido para la comprensión de documentación y colaboración internacional.BeneficiosSalario competitivo y revisión anual basada en desempeño.Oportunidad de trabajar en proyectos de innovación enBilbao.Acceso a formación especializada en diseño y nuevas tecnologías.Entorno de trabajo moderno y colaborativo con flexibilidad para trabajo híbrido.Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro de salud y plan de pensiones.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una innovadora empresa del sector de la automoción con sede enBilbao, busca unIngeniero de Diseño Mecánicopara unirse a su departamento de I+D. Serás responsable de la concepción y el desarrollo de nuevos componentes mecánicos, desde la idea inicial hasta el prototipo funcional, trabajando en un entorno que valora la creatividad y la precisión técnica. Tu labor será fundamental para mantener la ventaja competitiva de la empresa a través de la innovación en el diseño de sus productos, contribuyendo significativamente a la reputación de excelencia de la ingeniería vasca.Desarrollar diseños conceptuales y detallados de componentes mecánicos complejos utilizando herramientas CAD 3D.Realizar análisis de elementos finitos (FEA) y simulaciones dinámicas para optimizar el rendimiento y la durabilidad de los diseños.Crear y mantener la documentación técnica necesaria, incluyendo planos, listas de materiales (BOM) y especificaciones.Colaborar estrechamente con el equipo de prototipado y pruebas para validar los diseños mecánicos.Investigar y evaluar nuevas tecnologías y materiales para aplicaciones en automoción.Participar en revisiones de diseño y proporcionar retroalimentación constructiva a otros miembros del equipo.Título universitario en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Diseño Industrial.Experiencia sólida en diseño mecánico, preferiblemente en el sector automotriz o de maquinaria industrial.Dominio avanzado de software CAD (SolidWorks, CATIA, AutoCAD) y herramientas de simulación (ANSYS, Abaqus).Comprensión de los procesos de fabricación, como inyección de plásticos, mecanizado y conformado de metales.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con excelentes habilidades analíticas.Buen nivel de inglés técnico para la lectura de documentación y comunicación con proveedores internacionales.Salario competitivo y revisable anualmente en función del desempeño.Modalidad de trabajo híbrida que facilita la conciliación y la eficiencia.Acceso a formación continua y programas de desarrollo profesional enBilbao.Seguro médico completo y otras prestaciones sociales.Oportunidad de trabajar en proyectos vanguardia con impacto global en la industria automotriz.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Ingeniero Mecánico - Diseño de Maquinaria EspecializadaNuestro cliente enBilbaoestá buscando unIngeniero Mecánicocon experiencia en el diseño de maquinaria especializada para unirse a su equipo de ingeniería. Serás responsable del diseño conceptual y detallado de máquinas a medida, asegurando que cumplan con los más altos estándares de rendimiento, seguridad y fiabilidad. Este puesto requiere presencia física en nuestras instalaciones para la colaboración directa con equipos de producción, montaje y clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y gratificante, donde podrás ver tus diseños tomar forma y contribuir al desarrollo de soluciones mecánicas innovadoras para diversas industrias. Valoramos la creatividad, la precisión y el compromiso con la excelencia técnica.Diseñar maquinaria a medida desde el concepto hasta la producción, utilizando software CAD 3D avanzado.Realizar cálculos de resistencia, análisis dinámicos y de vibraciones para garantizar la integridad estructural de los diseños.Desarrollar planos de fabricación, especificaciones técnicas y listas de materiales (BOM) detalladas.Colaborar estrechamente con el equipo de producción para supervisar el montaje y la puesta en marcha de la maquinaria.Solucionar problemas técnicos que surjan durante la fabricación o en la instalación en campo.Interactuar con clientes para comprender sus necesidades específicas y proponer soluciones de ingeniería personalizadas.Título universitario enIngeniería Mecánica.Experiencia mínima de 3 años en el diseño de maquinaria industrial, preferiblemente personalizada.Dominio de software CAD avanzado (ej. CATIA, Inventor) y herramientas de simulación.Conocimiento de materiales, procesos de fabricación y tolerancias.Capacidad para trabajar de forma eficaz en un entorno de planta, con interacción constante con equipos multidisciplinares.Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas.Sobre el PuestoNuestro cliente enBilbaoestá buscando unIngeniero Mecánicocon experiencia en el diseño de maquinaria especializada para unirse a su equipo de ingeniería. Serás responsable del diseño conceptual y detallado de máquinas a medida, asegurando que cumplan con los más altos estándares de rendimiento, seguridad y fiabilidad. Este puesto requiere presencia física en nuestras instalaciones para la colaboración directa con equipos de producción, montaje y clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y gratificante, donde podrás ver tus diseños tomar forma y contribuir al desarrollo de soluciones mecánicas innovadoras para diversas industrias. Valoramos la creatividad, la precisión y el compromiso con la excelencia técnica.Responsabilidades ClaveDiseñar maquinaria a medida desde el concepto hasta la producción, utilizando software CAD 3D avanzado.Realizar cálculos de resistencia, análisis dinámicos y de vibraciones para garantizar la integridad estructural de los diseños.Desarrollar planos de fabricación, especificaciones técnicas y listas de materiales (BOM) detalladas.Colaborar estrechamente con el equipo de producción para supervisar el montaje y la puesta en marcha de la maquinaria.Solucionar problemas técnicos que surjan durante la fabricación o en la instalación en campo.Interactuar con clientes para comprender sus necesidades específicas y proponer soluciones de ingeniería personalizadas.RequisitosTítulo universitario enIngeniería Mecánica.Experiencia mínima de 3 años en el diseño de maquinaria industrial, preferiblemente personalizada.Dominio de software CAD avanzado (ej. CATIA, Inventor) y herramientas de simulación.Conocimiento de materiales, procesos de fabricación y tolerancias.Capacidad para trabajar de forma eficaz en un entorno de planta, con interacción constante con equipos multidisciplinares.Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas.BeneficiosSalario competitivo acorde#J-18808-Ljbffr

Our client is seeking an ambitious and self-motivated Business Development Manager to join their fully remote team, focusing on opportunities within the Basque Country region. This role is crucial for identifying new market segments, building strategic partnerships, and driving revenue growth from a distance. You will operate independently, leveraging digital tools and communication platforms to connect with prospects and clients across various industries. This is an exceptional opportunity for a proactive individual who excels in a remote setting and thrives on building business from the ground up, contributing significantly to our client's expansion strategy without the need for physical office presence. About the Role Our client is seeking an ambitious and self-motivated Business Development Manager to join their fully remote team, focusing on opportunities within the Basque Country region. This role is crucial for identifying new market segments, building strategic partnerships, and driving revenue growth from a distance. You will operate independently, leveraging digital tools and communication platforms to connect with prospects and clients across various industries. This is an exceptional opportunity for a proactive individual who excels in a remote setting and thrives on building business from the ground up, contributing significantly to our client's expansion strategy without the need for physical office presence. Key Responsibilities Proactively identify and research potential business opportunities and strategic partnerships within new and existing markets. Develop and implement effective lead generation strategies using digital channels and networking. Conduct market analysis to understand competitive landscapes and identify emerging trends. Build and maintain strong relationships with key stakeholders and decision-makers remotely. Prepare and deliver compelling proposals and presentations tailored to prospective clients' needs. Collaborate with internal teams to ensure seamless service delivery and client satisfaction. Requirements Proven experience in business development, sales, or a related role, preferably in a remote setting. Demonstrated success in identifying and closing new business opportunities. Excellent online communication, presentation, and negotiation skills. Proficiency in using CRM software and other digital collaboration tools. Self-disciplined and able to manage time effectively in a remote work environment. Bachelor's degree in Business, Marketing, or a relevant field, or equivalent practical experience. Benefits Competitive salary and uncapped commission structure. Fully remote work environment with flexible hours. Opportunities for professional growth and development. Access to cutting-edge sales and marketing tools. A supportive and collaborative virtual team culture. About the Role Nuestro cliente busca un enérgico Business Development Manager para unirse a su equipo, operando completamente en remoto. Esta posición es vital para identificar y cultivar nuevas oportunidades de negocio, expandir nuestra presencia en el mercado y establecer asociaciones estratégicas que impulsen el crecimiento a nivel nacional. Trabajarás de forma autónoma, colaborando con equipos distribuidos y aprovechando las herramientas digitales para conectar con clientes potenciales y partes interesadas. Es una oportunidad ideal para profesionales experimentados en desarrollo de negocio que prosperan en un entorno flexible y buscan tener un impacto significativo sin las limitaciones de una ubicación física específica, contribuyendo al éxito global de la empresa desde la comodidad de su hogar. Key Responsibilities Investigar y analizar mercados emergentes para identificar nuevas oportunidades de negocio y nichos de crecimiento. Desarrollar e implementar estrategias de entrada al mercado y planes de expansión. Establecer y mantener relaciones sólidas con socios potenciales, distribuidores y clientes clave a nivel nacional. Negociar y cerrar acuerdos de colaboración y contratos comerciales que beneficien a la empresa. Representar a la empresa en eventos virtuales, webinars y conferencias online. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y ventas para alinear las estrategias de desarrollo de negocio. Requirements Experiencia probada de 5+ años en desarrollo de negocio, ventas o un rol similar. Historial exitoso en la identificación de oportunidades y el cierre de acuerdos estratégicos. Excelentes habilidades de investigación, análisis de mercado y planificación estratégica. Gran capacidad de comunicación, presentación y negociación, adaptable a entornos virtuales. Autonomía, autodisciplina y capacidad para gestionar eficazmente un trabajo remoto. Disponibilidad para viajar ocasionalmente según sea necesario para reuniones clave. Benefits Salario base competitivo, bonos por rendimiento y potencial de participación en beneficios. Flexibilidad total de trabajo remoto desde cualquier ubicación. Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación online. Reembolso de gastos para equipos y herramientas de trabajo en casa. Cultura empresarial innovadora y colaborativa a nivel global. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Logística y Cadena de Suministro Aérea (Remoto)Nuestro cliente busca unEspecialista en Logística y Cadena de Suministro Aéreacon visión estratégica para trabajar de forma remota, apoyando las operaciones globales desdeGranada. Este rol es clave para asegurar la fluidez y eficiencia en el movimiento de piezas, materiales y equipos críticos para la aviación. Trabajarás desde casa, coordinando con proveedores, aerolíneas y equipos internos para optimizar rutas, gestionar inventarios y minimizar costes. Si buscas un puesto desafiante que combine tu experiencia en logística con la flexibilidad del trabajo remoto y un impacto directo en la cadena de valor aeroespacial, esta es tu oportunidad.Coordinar y supervisar todas las actividades logísticas relacionadas con operaciones aéreas, incluyendo la gestión de inventarios, el transporte de carga y el mantenimiento de aeronaves.Desarrollar e implementar estrategias logísticas eficientes para optimizar las rutas de vuelo, los tiempos de entrega y los costos operativos.Colaborar estrechamente con equipos de operaciones de vuelo, mantenimiento y administración para asegurar la sincronización y el cumplimiento de los objetivos.Gestionar las relaciones con proveedores de servicios logísticos, negociando contratos y asegurando la calidad del servicio.Mantenerse al día con las regulaciones de la industria de la aviación y garantizar el cumplimiento en todas las operaciones logísticas.Preparar informes detallados sobre el rendimiento logístico, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización.Utilizar software especializado para el seguimiento y la gestión de la cadena de suministro aérea.Experiencia demostrada de al menos 3 años en logística aérea o gestión de la cadena de suministro en la industria aeronáutica.Sólidos conocimientos de los principios de la logística, la gestión de inventarios y el transporte aéreo de mercancías.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinares.Capacidad probada para resolver problemas de manera proactiva y tomar decisiones bajo presión.Dominio de herramientas de gestión logística y software de planificación de recursos empresariales (ERP).Orientación al detalle y gran capacidad de organización.Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular español.Se valorará titulación universitaria en logística, ingeniería, administración de empresas o campo relacionado.Disfruta de la flexibilidad de un puesto de trabajo completamente remoto, permitiéndote equilibrar tu vida profesional y personal sin comprometer tu carrera. Recibirás un salario competitivo acorde con tu experiencia y las responsabilidades del puesto. Accederás a oportunidades de desarrollo profesional continuo y formación en las últimas tendencias del sector aéreo. Contribuirás a proyectos de gran envergadura dentro de una empresa pionera en la aviación. Tendrás acceso a un programa de bienestar integral diseñado para apoyar tu salud física y mental. Formarás parte de un equipo colaborativo y global que valora la innovación y la excelencia.RequisitosDiseñar y optimizar la cadena de suministro de componentes aeronáuticos, asegurando la disponibilidad y puntualidad.Gestionar relaciones con proveedores y socios logísticos, negociando términos y condiciones.Supervisar el flujo de materiales, incluyendo transporte, almacenamiento y gestión de inventario.Implementar estrategias para la reducción de costes logísticos y mejora de la eficiencia operativa.Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de transporte y aduanas aplicables a la aviación.Utilizar sistemas de gestión de la cadena de suministro (SCM) y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones.Grado en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado.Experiencia probada en gestión de la cadena de suministro, preferiblemente en el sector aeroespacial.Conocimiento de regulaciones de transporte aéreo y requisitos de seguridad para piezas aeronáuticas.Dominio de software de gestión logística (ERP, SCM) y herramientas de análisis de datos.Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva en un entorno remoto.BeneficiosTrabajo 100% remoto, ofreciendo gran flexibilidad y conciliación.Salario competitivo y paquete de beneficios integral.Oportunidades de desarrollo profesional y formación en logística aeroespacial.Participar en proyectos que definen la eficiencia de la cadena de suministro global.Herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño del rol remoto.#J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados. Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida.Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana.Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad.Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR juniorBuscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad.Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos.Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía.Generar pipeline que sirva:oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario.Construir tus propias listasdirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad.Diseñar y ejecutar secuencias multicanal:llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante.Cualificar de verdad:detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible.Hacer handoffs impecables:traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos.Experimentar y medir:CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione.Crear campañas:trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione.No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas.A quién vas a llamarEmpezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos.Los números, sin letra pequeña15 reuniones cerradas al mes:has captado el interés y el cliente se presenta.Seguimiento semanal de actividad y resultados.Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real.Lo que tienes que traer sí o síMínimo 3 años haciendooutbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión.Resultados que puedas contarnos con números:qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste.Ganas de llamar.El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email".Experiencia conHubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden.Castellano nativo e inglés muy fluido.Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés.Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp.Sumarás puntos si…Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa).Hablas italiano.Cómo te imaginamosDinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina.Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie.Las llamadas en frío te dan pereza.Tu CRM es un cajón desastre.Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importantePrefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar.Lo que te vamos a dar100% en remoto desde España.Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer.Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión.Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto.22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja.Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto.Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha.Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día.Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial.Cómo equipoFormarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs.El procesoEntrevista con People.Conócenos un poco másTrabajar en Ludus: https://www.Ludusglobal.Com/sumate-al-equipoTus futurxs compañerxs: https://www.Linkedin.Com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.#J-18808-Ljbffr

Especialista en Ventas Digitales B2B (Remoto)Nuestro cliente busca unEspecialista en Ventas Digitales B2Baltamente motivado y con experiencia para unirse a su equipo comercial dinámico, operando de forma totalmente remota. Esta posición es ideal para un profesional que prospera en un entorno virtual, con una gran capacidad para conectar con clientes potenciales a través de canales digitales y cerrar acuerdos exitosos. El candidato seleccionado será responsable de impulsar el crecimiento de ventas de nuestros servicios innovadores, centrándose en el mercado empresarial. Se espera que demuestre un profundo conocimiento de las estrategias de ventas digitales, marketing de contenidos y herramientas de prospección online. La capacidad de trabajar de forma autónoma, gestionar un pipeline de ventas y lograr resultados medibles es fundamental para el éxito en este puesto. Si buscas una carrera con flexibilidad, impacto y oportunidades de crecimiento, este rol es para ti.Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos para clientes B2B.Utilizar herramientas digitales y redes sociales para identificar y contactar prospectos cualificados.Desarrollar y presentar propuestas de ventas personalizadas, destacando el valor de nuestras soluciones.Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para alinear las estrategias de generación de leads.Mantener un registro preciso de todas las interacciones con clientes y prospectos en el CRM.Alcanzar y superar consistentemente los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.Participar en formaciones y webinars para mantenerse al día de las últimas tendencias en ventas digitales.Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el producto y el mercado para mejorar nuestras ofertas.Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, con un enfoque en ventas digitales o e-commerce.Demostrada habilidad para generar y cerrar acuerdos de manera remota.Dominio de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) y plataformas de automatización de ventas.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno online.Capacidad para trabajar de forma independiente y autogestionarse eficazmente en un entorno remoto.Fuerte comprensión del marketing digital, SEO, SEM y social media para ventas.Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito.Se valorará experiencia en el sector de tecnología o SaaS.Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo en casa adecuado y productivo.BeneficiosComo empresa pionera en el trabajo remoto, ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo con un equipo internacional. Tendrá la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, manteniendo un equilibrio ideal entre su vida profesional y personal. Nuestro cliente proporciona un salario competitivo junto con un generoso plan de comisiones sin límite. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional continuo a través de capacitaciones, certificaciones y acceso a recursos de aprendizaje de vanguardia. Fomentamos una cultura de innovación y reconocimiento, donde sus contribuciones son valoradas y recompensadas. Se brindarán las herramientas tecnológicas necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente. Únase a un equipo apasionado y en crecimiento, contribuyendo al éxito de una empresa que valora la autonomía y los resultados. Esta es una oportunidad única para moldear su carrera en ventas digitales desde la comodidad de su hogar.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Líder de Proyectos de Soluciones Fi... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente busca un Asesor Financiero altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo totalmente remoto. Esta posición se centra en brindar asesoramiento experto y personalizado a nuestros clientes a nivel nacional, ayudándoles a alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. Valoramos la iniciativa, la empatía y la capacidad de construir relaciones de confianza duraderas. Como parte de un equipo dinámico y tecnológicamente avanzado, tendrá la oportunidad de trabajar desde la comodidad de su hogar, manteniendo una comunicación fluida y efectiva con clientes y colegas a través de herramientas digitales. Esta oportunidad está diseñada para profesionales que buscan la máxima flexibilidad sin comprometer la calidad del servicio ni el desarrollo profesional. Únase a nosotros en nuestra misión de empoderar financieramente a nuestros clientes desde cualquier lugar. Evaluar la situación financiera de los clientes y desarrollar planes de inversión personalizados. Proporcionar asesoramiento experto sobre productos de inversión, seguros y planificación de jubilación. Realizar un seguimiento continuo del rendimiento de las inversiones y ajustar las estrategias según sea necesario. Mantener una comunicación proactiva y regular con los clientes a través de llamadas, videollamadas y correo electrónico. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes de manera ética y profesional. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas de la empresa. Colaborar con el equipo de soporte para resolver consultas y problemas de los clientes de manera eficiente. Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia probada como Asesor Financiero o en un rol similar. Certificaciones financieras relevantes (por ejemplo, EFPA, CFA) son una gran ventaja. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma sencilla. Fuerte orientación al cliente y habilidades interpersonales. Competencia en el uso de software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y plataformas de inversión. Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto. Se requiere un espacio de trabajo en casa adecuado y una conexión a internet fiable de alta velocidad. Acerca del puesto Nuestro cliente busca un Asesor Financiero altamente cualificado y motivado para unirse a su equipo totalmente remoto. Esta posición se centra en brindar asesoramiento experto y personalizado a nuestros clientes a nivel nacional, ayudándoles a alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. Valoramos la iniciativa, la empatía y la capacidad de construir relaciones de confianza duraderas. Como parte de un equipo dinámico y tecnológicamente avanzado, tendrá la oportunidad de trabajar desde la comodidad de su hogar, manteniendo una comunicación fluida y efectiva con clientes y colegas a través de herramientas digitales. Esta oportunidad está diseñada para profesionales que buscan la máxima flexibilidad sin comprometer la calidad del servicio ni el desarrollo profesional. Únase a nosotros en nuestra misión de empoderar financieramente a nuestros clientes desde cualquier lugar. Responsabilidades Clave Evaluar la situación financiera de los clientes y desarrollar planes de inversión personalizados. Proporcionar asesoramiento experto sobre productos de inversión, seguros y planificación de jubilación. Realizar un seguimiento continuo del rendimiento de las inversiones y ajustar las estrategias según sea necesario. Mantener una comunicación proactiva y regular con los clientes a través de llamadas, videollamadas y correo electrónico. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes de manera ética y profesional.Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas internas de la empresa. Colaborar con el equipo de soporte para resolver consultas y problemas de los clientes de manera eficiente. Requisitos Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia probada como Asesor Financiero o en un rol similar. Certificaciones financieras relevantes (por ejemplo, EFPA, CFA) son una gran ventaja. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma sencilla. Fuerte orientación al cliente y habilidades interpersonales. Competencia en el uso de software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y plataformas de inversión. Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto. Se requiere un espacio de trabajo en casa adecuado y una conexión a internet fiable de alta velocidad. Beneficios Oportunidad de trabajo 100% remoto, ofreciendo flexibilidad geográfica. Paquete de compensación competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento. Programas de formación y desarrollo profesional continuo. Acceso a tecnología de vanguardia para el asesoramiento financiero. Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, a pesar de la distancia física. Seguro médico integral y plan de jubilación. Oportunidades significativas de avance profesional. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Para nuestra firma líder en Banca y Finanzas , con una creciente presencia digital, buscamos un Asesor Financiero Senior que se una a nuestro equipo con modalidad 100% remota. Este rol es fundamental para brindar asesoramiento experto y personalizado a nuestros clientes a nivel nacional, ayudándoles a alcanzar sus objetivos financieros a través de estrategias de inversión a medida. El candidato ideal debe poseer un conocimiento profundo de los mercados financieros, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de construir relaciones de confianza a distancia. Si buscas una oportunidad para aplicar tu experiencia en finanzas con total flexibilidad geográfica, esta posición en Salamanca es para ti. Asesorar a clientes sobre estrategias de inversión, planificación financiera y gestión de patrimonios. Analizar las necesidades y objetivos financieros de los clientes para desarrollar planes personalizados. Seleccionar y recomendar productos de inversión adecuados (fondos, acciones, bonos, etc.) basándose en el perfil de riesgo del cliente. Monitorizar el rendimiento de las carteras de inversión y realizar ajustes según sea necesario. Mantener una comunicación proactiva y regular con los clientes para informar sobre el estado de sus inversiones y las condiciones del mercado. Identificar oportunidades de venta cruzada y captación de nuevos clientes. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones financieras aplicables. Utilizar herramientas digitales y plataformas de comunicación para interactuar eficientemente con los clientes. Título universitario en Finanzas, Economía, ADE o similar. Se valorará certificación profesional (CFA, EFA, EFPA). Experiencia mínima de 5 años como Asesor Financiero, Gestor de Patrimonios o rol similar. Conocimiento exhaustivo de productos de inversión, mercados financieros y planificación financiera. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación, adaptadas al entorno digital. Capacidad para gestionar carteras de clientes de forma autónoma y remota. Orientación al cliente y enfoque en la construcción de relaciones a largo plazo. Dominio de herramientas de análisis financiero, CRM y plataformas de comunicación online. Se valorará experiencia en entornos de trabajo remotos. Residencia en España y disponibilidad para unirse a un equipo 100% remoto. Ofrecemos un puesto de alta demanda en el sector de Banca y Finanzas , con un paquete salarial competitivo, incluyendo un excelente esquema de comisiones por rendimiento. Disfruta de la libertad y flexibilidad de un puesto 100% remoto, sin necesidad de reubicación en Salamanca ni en ninguna otra ciudad. Tendrás acceso a formación continua, herramientas de vanguardia y oportunidades de desarrollo profesional significativas. Trabajarás con una cartera de clientes en expansión y tendrás un impacto directo en tu crecimiento. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con reuniones virtuales regulares y soporte tecnológico. Beneficios adicionales como seguro médico privado. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? About the Role Únete a una innovadora firma de gestión patrimonial con alcance global, que está redefiniendo el asesoramiento financiero a través de la tecnología y un enfoque centrado en el cliente. Estamos en búsqueda de un Asesor Financiero Patrimonial altamente motivado y con visión de futuro para integrarse a nuestro equipo. Este puesto es completamente remoto, lo que te ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar y atender a una cartera de clientes diversa a nivel nacional e internacional. Si tienes una pasión por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos financieros, un conocimiento profundo de productos de inversión y una mentalidad digital, esta es tu oportunidad. Serás la persona clave en la construcción de relaciones de confianza a largo plazo, ofreciendo soluciones personalizadas y proactivas. Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales, capaz de comunicar conceptos financieros complejos de manera sencilla y efectiva. La proactividad, la autogestión y el compromiso con la excelencia son esenciales para prosperar en este rol. Esta posición remota permite un equilibrio excepcional entre la vida profesional y personal, ofreciendo una gran autonomía y la posibilidad de tener un impacto directo en la vida financiera de tus clientes. Buscamos talento comprometido, independientemente de su ubicación física, siempre que cumpla con los requisitos de profesionalismo y rendimiento. Key Responsibilities Gestionar y desarrollar una cartera de clientes de alto patrimonio neto. Proporcionar asesoramiento financiero personalizado y soluciones de inversión adaptadas a los objetivos del cliente. Realizar análisis exhaustivos de la situación financiera de los clientes, incluyendo planificación de jubilación, herencias y fiscalidad. Establecer y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la base de clientes. Mantenerse actualizado sobre los mercados financieros, productos de inversión y cambios regulatorios. Colaborar con otros especialistas (fiscales, legales) para ofrecer un servicio integral. Utilizar herramientas digitales y plataformas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Cumplir con los estándares éticos y regulatorios más altos. Preparar informes y presentaciones para clientes y la dirección. Requirements Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar. Certificaciones financieras relevantes (e.G., EFPA, CFA) son un gran plus. Experiencia demostrable de al menos 5 años en asesoramiento financiero patrimonial o gestión de inversiones. Profundo conocimiento de productos de inversión, mercados financieros y planificación fiscal y sucesoria. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Dominio de herramientas de análisis financiero y plataformas de gestión de clientes (CRM). Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente una cartera de clientes. Orientación a resultados y proactividad en la captación de nuevos clientes. Dominio del español e inglés (valorable). Alta ética profesional y capacidad para trabajar en un entorno virtual. Experiencia trabajando en remoto o gran habilidad para la autogestión y disciplina. Benefits Modelo de trabajo 100% remoto, con total flexibilidad geográfica. Salario base competitivo y un atractivo sistema de comisiones basado en rendimiento. Oportunidades excepcionales de desarrollo profesional y formación continua. Herramientas tecnológicas de vanguardia para el desempeño del puesto. Acceso a una red global de expertos y clientes. Entorno de trabajo innovador y colaborativo. Plan de bienestar integral y apoyo para la conciliación. Participación en programas de mentoría y crecimiento. Autonomía y responsabilidad en la gestión de tu cartera. Comisiones sin techo y potencial de ingresos ilimitado. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, What Jobs Direct, está buscando un Remote Project Lead con experiencia en automatización industrial para unirse a nuestro equipo global. Esta es una oportunidad única para trabajar de forma totalmente remota, gestionando proyectos críticos de automatización industrial para una diversa cartera de clientes. El candidato ideal tendrá una profunda comprensión de los sistemas de automatización, experiencia en la gestión de proyectos complejos y la capacidad de liderar equipos virtuales de manera efectiva. Aunque el puesto es remoto, se espera que el candidato tenga la flexibilidad de viajar ocasionalmente a las sedes de los clientes si es necesario, especialmente para la fase de implementación y puesta en marcha en diferentes ubicaciones, incluyendo Tarragona, Catalonia. Este rol se centra en la entrega remota de soluciones de vanguardia. Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización industrial a nivel internacional, trabajando de forma remota. Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la definición de requisitos hasta la entrega final y la validación. Supervisar y guiar a equipos técnicos distribuidos, asegurando la coordinación y la consecución de objetivos. Desarrollar cronogramas de proyecto, presupuestos detallados y planes de gestión de recursos. Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, operativos y logísticos asociados a los proyectos de automatización. Facilitar una comunicación clara y constante con los clientes y las partes interesadas, proporcionando actualizaciones regulares y gestionando expectativas. Garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y normativas industriales en todos los proyectos. Utilizar herramientas de colaboración y gestión de proyectos online para supervisar el progreso y la eficiencia del equipo. Proporcionar soporte técnico y liderazgo en la resolución de problemas complejos durante las fases de diseño, implementación y puesta en marcha. Documentar adecuadamente los procesos, resultados y lecciones aprendidas de cada proyecto. Grado en Ingeniería (Industrial, Electrónica, Mecatrónica, Informática o similar). Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos de automatización industrial o sistemas de control. Conocimiento sólido de tecnologías de automatización (PLC, SCADA, HMI, robótica). Experiencia demostrada en la gestión de proyectos en entornos remotos o distribuidos. Certificación en gestión de proyectos (PMP, Prince2) es una ventaja significativa. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, adaptadas a la interacción virtual. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. MS Project, Asana, Jira) y plataformas de colaboración online. Capacidad para viajar ocasionalmente para visitas a clientes o sitios de proyecto según sea necesario. Dominio del español e inglés técnico es esencial. Alta capacidad de autogestión y resolución de problemas. Disfrute de la máxima flexibilidad trabajando desde casa con un contrato de contratista a largo plazo. Ofrecemos una remuneración muy competitiva, la oportunidad de trabajar en proyectos tecnológicamente avanzados a nivel global y la posibilidad de expandir su red profesional. Este rol le permite tener un impacto significativo en la modernización industrial sin las limitaciones de la ubicación física. Se proporcionará soporte para herramientas de trabajo remoto. #J-18808-Ljbffr

Utopia is seeking a Head of Delivery to own its luxury construction portfolio and build the organization that delivers it.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.You’ll establish and lead the Project Management Office and the construction engineering function, accountable for every project from permits through execution and final handover: on time, within budget, and to exceptional quality standards.The role is fully remote with business trips, covering projects in the Middle East, Western Europe, Africa, and Latin America. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/aArquitecto/a SAP, para participar en un proyecto con una multinacional del sector energético.Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.Misión del puesto:Garantizar la coherencia, robustez y evolución de la arquitectura SAP local, asegurando su alineamiento con el framework global GET y la correcta integración de los sistemas satélite.Actuar como punto de enlace entre IT local y el programa GET, canalizando las necesidades, definiendo el mapa futuro de integraciones y facilitando su implementación a través de proveedores externos.Responsabilidades principalesDefinir y mantener la arquitectura SAP local, alineada con el modelo GET.Diseñar soluciones para los requerimientos que queden fuera del estándar GET.Garantizar la consistencia técnica y funcional del ecosistema SAP.IntegracionesAsumir la responsabilidad de la arquitectura de integración entre SAP (GET) y los sistemas locales, como SIGE, Salesforce, Achilles y SIGEFI.Identificar y definir las necesidades de integración, y asegurar su correcta implementación.Validar los diseños técnicos de las integraciones, incluidas APIs, middleware e interfaces.Relación con GETCanalizar hacia IT local todas las demandas e iniciativas de GET relacionadas con plataformas, infraestructura, integraciones y ciberseguridad.Asegurar la correcta priorización, alineamiento y seguimiento de las iniciativas.Gestión de proveedoresRedactar RFPs técnicos, especialmente para integraciones y desarrollos.Definir el alcance, los requisitos técnicos y los criterios de evaluación.Participar en la selección de proveedores y supervisar sus entregas.Asegurar el cumplimiento de los compromisos de calidad, plazo y coste.Interlocución ejecutivaMantener una interlocución directa con el CIO y el liderazgo de IT.Traducir los requerimientos técnicos a su impacto en el negocio.Apoyar la toma de decisiones estratégicas sobre arquitectura, inversiones y riesgos.Funciones clave en el día a díaEvaluar los nuevos requerimientos del negocio y de GET.Diseñar soluciones fuera del estándar.Coordinarse con los equipos técnicos de infraestructura, ciberseguridad y plataformas.Realizar el seguimiento de los proyectos externalizados.Validar los entregables técnicos.Preparar documentación arquitectónica y RFPs.Gestionar la relación con los stakeholders internos y externos.Perfil requeridoExperienciaMás de 8-10 años de experiencia en SAP, con al menos 3-5 años en roles de arquitectura SAP.Experiencia en programas de transformación, idealmente en S/4HANA.Experiencia en entornos híbridos globales y locales, combinando el template global con las necesidades locales.Experiencia en integración de sistemas mediante middleware, APIs, eventos y tecnologías similares.Experiencia en gestión de proveedores y RFPs.Conocimientos técnicosSAP S/4HANA: arquitectura y módulos core.Integración: SAP CPI, PI/PO, APIs, Azure Integration Services o soluciones similares.Conocimiento de sistemas satélite de HCM, finanzas y sistemas legacy.Infraestructura y conceptos de entornos cloud e híbridos.Ciberseguridad aplicada a integraciones.CompetenciasPensamiento arquitectónico end-to-end.Alta capacidad de comunicación y negociación.Orientación a resultados y pragmatismo.Visión global y capacidad para concretar los detalles.Autonomía y liderazgo transversal, sin equipo directo.KPIs del puestoPorcentaje de soluciones alineadas con el estándar GET.Tiempo de definición de soluciones fuera del estándar.Calidad de las integraciones, medida en términos de incidencias y estabilidad.Cumplimiento de plazos y costes en los proyectos externalizados.Nivel de satisfacción de los stakeholders de IT, negocio y GET.Eficiencia de los procesos de RFP en términos de tiempo y calidad.Modelo de trabajo:Híbrido, con un 50 % de teletrabajo. Los días de presencialidad se organizan en función de las necesidades de reuniones, comités y proyectos.Centro de trabajo:CP 28042Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipoGarantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc.Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad.Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.Profile.EsPuedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.Es/politicadeprivacidad/#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una innovadora empresa global del sector minería, busca un/a Ingeniero/a de Proyectos Mineros altamenta cualificado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Este puesto está diseñado para profesionales que desean la flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación, contribuyendo al diseño y la gestión de proyectos mineros de vanguardia. El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en la planificación y ejecución de proyectos mineros, un profundo conocimiento de las últimas tecnologías y metodologías de diseño, y excelentes habilidades de gestión y comunicación virtual. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, capaz de colaborar eficazmente con equipos distribuidos geográficamente y de entregar resultados de alta calidad sin supervisión directa. Esta es una oportunidad única para dar forma al futuro de la minería desde la comodidad de tu hogar, con el apoyo de una empresa líder en el sector.Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo de vida completo de proyectos mineros, desde la concepción hasta la finalización.Coordinar equipos multidisciplinares (geología, ingeniería, operaciones) de forma remota.Desarrollar planes de proyecto, presupuestos y cronogramas detallados.Supervisar el diseño de minas, incluyendo planes de desarrollo, producción y cierre.Identificar y mitigar riesgos del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos.Evaluar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos y expansiones.Implementar mejores prácticas y tecnologías innovadoras en la gestión de proyectos.Asegurar el cumplimiento de las normativas ambientales y de seguridad aplicables a nivel global.Mantener una comunicación fluida con todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección. Requisitos Título universitario en Ingeniería de Minas, Civil o campo relacionado.Experiencia demostrable de al menos 8 años en gestión de proyectos mineros complejos.Dominio de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Primavera P6) y herramientas de diseño minero.Excelente capacidad para liderar y motivar equipos de forma remota.Habilidades de comunicación virtual excepcionales, tanto escritas como verbales.Profundo conocimiento de las operaciones mineras, incluyendo técnicas de extracción y procesamiento.Experiencia en la elaboración de estudios de viabilidad y análisis de riesgos.Compromiso con las prácticas de minería sostenible y segura.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo.Conexión a internet de alta velocidad y entorno de trabajo adecuado para el teletrabajo. BeneficiosUn salario altamente competitivo y paquete de beneficios integral, diseñado para profesionales remotos. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar. Oportunidad de liderar proyectos mineros innovadores a escala global. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación de vanguardia. Participación activa en una empresa líder en la transformación digital de la minería. La posibilidad de mantener un equilibrio vida-trabajo ideal sin comprometer la carrera. Soporte tecnológico y ayuda para optimizar tu espacio de trabajo en casa. Ser parte de un equipo dinámico y colaborativo, independientemente de la ubicación geográfica.#J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre https://www.Youtube.Com/watch?v=baa_aiJ4L7E¿Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente?Únete a Eaton y forma parte del crecimiento de nuestro negocio de Data Centers. Como Service Delivery Manager, serás responsable de liderar la prestación de servicios para clientes clave, garantizando una experiencia excelente y asegurando el cumplimiento de los SLA. Desde Barcelona, trabajarás en estrecha colaboración con equipos técnicos, operaciones y clientes para optimizar el rendimiento de los servicios, impulsar iniciativas de mejora continua y contribuir al éxito de proyectos críticos en entornos donde la disponibilidad y la fiabilidad son esenciales.Principales ReponsabilidadesCoordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP.Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones.Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido.Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente.Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales.Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continuaGestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio.Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes.RequisitosDominio avanzado de herramientas Microsoft Office y Power Platform, incluyendo Excel, PowerPoint, Power BI, Power Apps y Power Automate.Experiencia mínima de 3-4 años trabajando con sistemas UPS/SAI monofásicos y trifásicos.Conocimientos de protecciones eléctricas, incluyendo interruptores magnetotérmicos y diferenciales.Experiencia en gestión, seguimiento y resolución de incidencias, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados.Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación para la gestión de relaciones con clientes internos y externos.Capacidad para coordinar múltiples actividades, priorizar tareas y trabajar eficazmente en entornos dinámicos.Nivel avanzado de InglésSe Valorará PositivamenteGrado o Ingeniería en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o disciplina técnica afín.Experiencia previa en gestión de servicios, operaciones de mantenimiento o soporte técnico en entornos eléctricos, energéticos o de infraestructura crítica tal como centro de datos.Conocimientos de análisis de datos, mejora continua y automatización de procesos mediante herramientas digitales.Experiencia en coordinación de equipos de servicio, planificación de recursos y seguimiento de KPIs de servicio.Conocimiento de contratos de mantenimiento, SLA (Service Level Agreements) y gestión de la satisfacción del cliente.Lo Que Eaton OfreceContrato en una empresa global de rápido crecimientoProyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámicoGrandes oportunidades promocionales - Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posibleExcelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotrosSalario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmenteEstamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religion, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa.Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa.Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religion, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Estamos viviendo un momento de transformación y crecimiento, y buscamos incorporar nuevos talentos a nuestros equipos. Si te apasiona la inteligencia artificial y quieres formar parte de un proyecto innovador y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando un GenAI Engineer en Madrid con dos - tres años de experiencia en desarrollo en Python, entusiasta y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo y trabajar con uno de nuestros principales clientes. • Desarrollo de Soluciones en Python: Diseñar, implementar y mantener aplicaciones y scripts en Python orientados a sistemas de inteligencia artificial generativa., • Creación de Prompt Chains y Workflows: Desarrollar cadenas de prompts avanzados y workflows automatizados que potencien la funcionalidad y usabilidad de modelos generativos, garantizando resultados relevantes y de alta calidad., • Implementación de APIs y Microservicios: Crear e integrar APIs utilizando Python para conectar modelos generativos con sistemas externos, asegurando escalabilidad y rendimiento., • Optimización y Mejora de Procesos: Analizar y optimizar pipelines de datos y flujos de trabajo relacionados con inteligencia artificial generativa, mejorando continuamente la eficiencia y precisión de los sistemas., • Despliegue en Entornos Cloud: Implementar soluciones basadas en Python en entornos de nube, preferentemente en Azure , asegurando su correcta configuración y operación., • Automatización y Pruebas: Diseñar pruebas automatizadas y herramientas que garanticen la calidad y estabilidad del código, adoptando buenas prácticas en el desarrollo de software., • Innovación en Modelos Generativos: Investigar y aplicar técnicas de vanguardia en inteligencia artificial generativa, incluyendo la implementación de frameworks como LangChain y LlamaIndex ., • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar de forma estrecha con equipos de científicos de datos, desarrolladores y gerentes para asegurar la integración efectiva de soluciones Python con otras áreas del negocio., • Documentación Técnica y Formación: Elaborar documentación técnica clara y completa, además de realizar sesiones de formación interna para compartir conocimientos y fomentar el uso de las soluciones desarrolladas., • Dominio de Python: Experiencia comprobada en programación con Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos. Uso avanzado de librerías como NumPy , Pandas , y frameworks relacionados con IA generativa., • Conocimientos en IA Generativa: Familiaridad con Prompt Engineering y herramientas como LangChain y LlamaIndex . Conocimiento práctico de Retrieval-Augmented Generation (RAG) y su implementación., • Pruebas y Calidad del Software: Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y uso de herramientas para garantizar la calidad del código., • Entornos de Nube: Experiencia con entornos de despliegue en la nube, preferentemente en Azure ., • Motivación e Innovación: Deseo de aprender y aplicar los últimos avances en inteligencia artificial generativa., • Habilidades Blandas: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipazo : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 dias para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales., • Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de Instalaciones (HVAC y Fontanería) - RemotoNuestro cliente busca unIngeniero de Instalacionesespecializado enHVAC y Fontaneríapara un puestoremoto. Serás el encargado de diseñar, planificar y supervisar la implementación de sistemas de climatización, ventilación, calefacción y fontanería para diversos proyectos de edificación, colaborando estrechamente con equipos de diseño, construcción y gestión de proyectos a nivel nacional. Trabajarás desde casa, utilizando herramientas de diseño asistido por ordenador y plataformas de colaboración virtual para asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los estándares técnicos y normativas. Esta es una excelente oportunidad para un profesional que valora la flexibilidad y busca aplicar su conocimiento técnico en proyectos desafiantes sin restricciones geográficas.Diseñar sistemas HVAC y de fontanería eficientes y sostenibles para edificios residenciales, comerciales e industriales.Elaborar planos, especificaciones técnicas y memorias de cálculo utilizando software CAD y BIM.Realizar el dimensionamiento de equipos (calderas, bombas, unidades de tratamiento de aire, etc.) y redes de distribución.Supervisar de forma remota la correcta ejecución de las instalaciones, resolviendo dudas técnicas y gestionando incidencias.Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica vigente (CTE, normativas específicas de HVAC y fontanería).Colaborar en la selección de materiales y equipos, optimizando costes y rendimiento.Título universitario en Ingeniería Mecánica, Energética, Industrial, Civil o similar.Experiencia demostrable de al menos 5 años en diseño e ingeniería de instalaciones HVAC y fontanería.Dominio avanzado de software CAD (AutoCAD) y BIM (Revit MEP).Sólidos conocimientos del CTE y normativas aplicables a instalaciones térmicas y de fontanería.Capacidad para realizar cálculos de balance térmico, dimensionamiento de conductos y tuberías.Excelentes habilidades de comunicación virtual, organización y capacidad para trabajar de forma autónoma yremota.Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.Modalidad de trabajo 100%remota, ofreciendo una excelente conciliación.Oportunidad de participar en proyectos innovadores y de gran envergadura.Acceso a formación continua y desarrollo profesional en un entorno tecnológico puntero.Excelente ambiente de trabajo colaborativo y flexible.#J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a Senior leader responsible for building and scaling a Graph, Ontology & Semantic practice within a Data capability. Combines deep technical credibility with business development skills to grow a team, define reusable assets and methodologies, and position the practice in the market. Works across industries and clients, from initial pursuit to delivery governance. Key responsibilities: Define the strategic roadmap of the Graph & Semantic practice: methodologies, reference architectures, reusable accelerators and frameworks. Lead and grow a multidisciplinary team of architects and engineers specialized in graph modelling, ontology engineering, and semantic integration. Drive business development: shape proposals, lead client workshops, respond to RFPs/RFIs, and build trusted relationships with Chief Data Officers and enterprise architects. Ensure delivery quality across projects spanning knowledge graph construction, semantic data integration, MDM with ontological backbone, and AI-augmented data products. Collaborate with AI, Cloud, and Industry practices to embed semantic capabilities into broader data and AI solutions. Represent the practice in internal and external forums; contribute to thought leadership and PoCs. Required Skills & Experience: 8--12 years in data and/or analytics roles, with at least 3--4 years leading graph or semantic-focused initiatives Proven experience delivering enterprise Knowledge Graph or ontology projects across multiple industries (financial services, energy, retail, manufacturing, public sector...). Strong command of ontology and graph standards: OWL, RDF, RDFS, SPARQL, SHACL, JSON-LD. Hands-on background with graph databases: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog, GraphDB or similar. Understanding of how semantic layers integrate with enterprise data ecosystems: data catalogues, MDM platforms, data governance tooling. Awareness of LLM and GenAI integration patterns where knowledge graphs act as structured context (graph-RAG, entity resolution, semantic search). Track record in consulting or systems integration environments: proposal writing, client advisory, team leadership. Fluent English required; additional languages a plus depending on target markets. Preferred Background: Experience with industry-standard domain ontologies: FIBO (finance), CIM (energy/utilities), SNOMED/HL7 (healthcare), GS1 (retail/supply chain). Familiarity with semantic web and linked data ecosystems. Knowledge of Data Mesh or federated governance models where ontologies play a structural role. Contributions to open-source graph or ontology communities. Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead, el puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Funciones: Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing.Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación.Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ.Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente. Responsabilidades: Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing.Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ.Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes.Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas. Requisitos imprescindibles: Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras).Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos.Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization.Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones.Inglés C1/C2.Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines. Requisitos valorables: Experiencia multisectorial en proyectos de transformación.Experiencia en procesos de RFP o preventa.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Senior Salesforce Marketing Cloud para unirse a GFT. Buscamos una persona con capacidad de gestión técnica y visión de negocio, que pueda acompañar a los clientes en el diseño y optimización de sus estrategias de marketing omnicanal.Tus principales responsabilidades serán: Transformar necesidades del cliente en soluciones técnicas dentro de Salesforce Marketing Cloud, con ejecución autónoma end-to-end.Diseñar y desarrollar Cloud Pages utilizando HTML, CSS, AMPscript y SSJS, garantizando calidad técnica y buenas prácticas.Configurar y optimizar Journeys en Journey Builder, alineados con los objetivos definidos.Desarrollar y mantener automatizaciones en Automation Studio para la gestión de campañas y procesos técnicos.Implementar integraciones con sistemas externos mediante APIs REST y SOAP. Preparar y estructurar los datos necesarios para su uso en automatizaciones, journeys, Cloud Pages e integraciones.Aportar criterio técnico en la definición de soluciones dentro del ecosistema de Salesforce Marketing Cloud.Colaborar con equipos funcionales y técnicos para asegurar entregas coherentes, eficientes y orientadas a negocio.Al menos 6 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud, con fuerte componente técnico.Experiencia sólida en desarrollo de Cloud Pages (HTML, CSS, AMPscript, SSJS).Experiencia práctica con Journey Builder y Automation Studio.Experiencia en integraciones mediante APIs REST y SOAP.Conocimientos avanzados en gestión y modelado de datos dentro de Marketing Cloud.Alta autonomía en la ejecución de soluciones, con capacidad para trabajar directamente con cliente y resolver requerimientos de forma independiente. Competencias Personales: Capacidad analítica y orientación a la calidad.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Proactividad en la identificación de mejoras y soluciones.Trabajo en equipo y orientación a resultados.Capacidad de organización y gestión autónoma del trabajo en entornos de cliente. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Diseño Mecánico Aeroespacial Con Ca... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente busca un/a Ingeniero/a Mecánico de Diseño con gran experiencia para un puesto totalmente remoto. Este rol es esencial para concebir, diseñar y optimizar componentes y sistemas mecánicos utilizando herramientas digitales avanzadas, impulsando la innovación desde cualquier ubicación. El candidato ideal deberá dominar software CAD/CAE, tener un conocimiento profundo de materiales y procesos de fabricación, y ser un comunicador excepcional a distancia. Esta es una oportunidad única para trabajar en proyectos de vanguardia sin barreras geográficas, contribuyendo a una cultura empresarial que valora la autonomía, la creatividad y el desarrollo profesional continuo. Diseñar y desarrollar componentes mecánicos complejos y ensamblajes utilizando software CAD 3 D avanzado. Realizar análisis de simulación (FEA, CFD) para evaluar el rendimiento, la durabilidad y la eficiencia de los diseños. Seleccionar materiales apropiados y definir especificaciones para procesos de fabricación, optimizando costes y tiempos. Colaborar virtualmente con equipos de ingeniería, producción y proveedores para asegurar la viabilidad y la calidad del diseño. Crear y mantener documentación técnica completa, incluyendo planos de detalle, modelos 3 D y listas de materiales. Investigar y proponer nuevas tecnologías y enfoques de diseño para mantener a la empresa a la vanguardia. Título universitario en Ingeniería Mecánica o disciplina afín. Más de 8 años de experiencia profesional en diseño mecánico y desarrollo de productos. Experiencia avanzada con software de diseño asistido por ordenador (CAD) y de ingeniería asistida por ordenador (CAE). Profundo conocimiento de ciencia de materiales, procesos de fabricación y principios de ingeniería. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para la colaboración remota efectiva. Sobre el Puesto Nuestro cliente busca un/a Ingeniero/a Mecánico de Diseño con gran experiencia para un puesto totalmente remoto. Este rol es esencial para concebir, diseñar y optimizar componentes y sistemas mecánicos utilizando herramientas digitales avanzadas, impulsando la innovación desde cualquier ubicación. El candidato ideal deberá dominar software CAD/CAE, tener un conocimiento profundo de materiales y procesos de fabricación, y ser un comunicador excepcional a distancia. Esta es una oportunidad única para trabajar en proyectos de vanguardia sin barreras geográficas, contribuyendo a una cultura empresarial que valora la autonomía, la creatividad y el desarrollo profesional continuo. Responsabilidades Clave Diseñar y desarrollar componentes mecánicos complejos y ensamblajes utilizando software CAD 3 D avanzado. Realizar análisis de simulación (FEA, CFD) para evaluar el rendimiento, la durabilidad y la eficiencia de los diseños. Seleccionar materiales apropiados y definir especificaciones para procesos de fabricación, optimizando costes y tiempos. Colaborar virtualmente con equipos de ingeniería, producción y proveedores para asegurar la viabilidad y la calidad del diseño. Crear y mantener documentación técnica completa, incluyendo planos de detalle, modelos 3 D y listas de materiales. Investigar y proponer nuevas tecnologías y enfoques de diseño para mantener a la empresa a la vanguardia. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica o disciplina afín. Más de 8 años de experiencia profesional en diseño mecánico y desarrollo de productos. Experiencia avanzada con software de diseño asistido por ordenador (CAD) y de ingeniería asistida por ordenador (CAE). Profundo conocimiento de ciencia de materiales, procesos de fabricación y principios de ingeniería. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para la colaboración remota efectiva. Beneficios Salario altamente competitivo y un generoso paquete de bonus. Flexibilidad total de horario y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Acceso a formación avanzada y certificaciones en las últimas tecnologías de diseño. Soporte para la creación de un espacio de trabajo ergonómico en casa. Oportunidades de participar en proyectos de impacto global y liderazgo técnico. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Ingeniero Mecánico - Diseño de Componentes Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de la ingeniería y el diseño de maquinaria industrial, busca un Ingeniero Mecánico con experiencia en diseño de componentes para su sede en Madrid. Serás responsable del desarrollo conceptual y detallado de nuevas piezas y ensamblajes, asegurando su funcionalidad, rendimiento y viabilidad de fabricación. Trabajarás en proyectos desafiantes, colaborando con equipos de producción, calidad y marketing para llevar innovaciones al mercado. Únete a un equipo de expertos en Comunidad de Madrid que valora la creatividad y la precisión técnica. Diseñar y modelar componentes mecánicos utilizando software CAD avanzado (Solid Works, CATIA). Realizar análisis de elementos finitos (FEA) para simular el comportamiento de los componentes bajo carga. #J-18808-Ljbffr

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional con experiencia como Principal Java Engineer. Se debe tener al menos 10-15 años con Java, incluyendo amplia experiencia con Microservicios y habiendo trabajado en proyectos reales con metodología TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Google Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales, por lo que también es necesario un nivel de inglés conversación avanzado.Tus principales responsabilidades son: Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.Asignar tareas a los distintos miembros del equipo.Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.Graduado en Ingeniería informática (o equivalente) o Formación Profesional Superior o Medio en Informática.Experiencia de al menos 10-15 años con Java.Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot. Experiencia en proyectos reales con TDD, DDD y Arquitectura Hexagonal. Valorable experiencia con JUnit. Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Google Cloud, etc.Buen nivel de inglés a nivel conversación. Competencias personales: Trabajo en equipo.Capacidad de liderazgo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Libeen es una scale-up que ayuda a gente joven a vivir en su propia casa sin tener ahorrada la entrada que pide un banco. Para muchas personas con buenos ingresos, la entrada es lo único que se interpone entre ellas y su casa, y SmartHousing resuelve justo eso. Libeen compra la casa que elige cada cliente y él entra a vivir desde el principio. Mientras paga su cuota va construyendo su entrada, y entre el tercer y el séptimo año compra la vivienda a un precio protegido, fijado desde el primer día. Producto y Tecnología está construyendo ahora, desde cero, la plataforma que hace posible ese camino: el agente de Libeen, que acompaña a cada persona por WhatsApp desde el primer mensaje; una web y un área de cliente con la experiencia de un neobanco; y la automatización de ventas, finanzas y legal hasta la compra de la casa. Es un equipo pequeño a propósito, que construye con agentes de IA, y el puesto reporta al CPTO. Libeen es una scale-up que ayuda a gente joven a vivir en su propia casa sin tener ahorrada la entrada que pide un banco. Para muchas personas con buenos ingresos, la entrada es lo único que se interpone entre ellas y su casa, y SmartHousing resuelve justo eso. Libeen compra la casa que elige cada cliente y él entra a vivir desde el principio. Mientras paga su cuota va construyendo su entrada, y entre el tercer y el séptimo año compra la vivienda a un precio protegido, fijado desde el primer día. Producto y Tecnología está construyendo ahora, desde cero, la plataforma que hace posible ese camino: el agente de Libeen, que acompaña a cada persona por WhatsApp desde el primer mensaje; una web y un área de cliente con la experiencia de un neobanco; y la automatización de ventas, finanzas y legal hasta la compra de la casa. Es un equipo pequeño a propósito, que construye con agentes de IA, y el puesto reporta al CPTO. Un AI Product Engineer es un ingeniero de software con mentalidad de producto que lleva funcionalidades completas de la definición a producción, con agentes de IA como su principal herramienta de construcción. Tu mayor aportación está en entender bien el problema y definirlo con precisión antes de construir: qué necesita el usuario, qué reglas de negocio aplican, qué casos límite existen y cómo se comprueba que funciona. Con esa definición diriges a los agentes que escriben el código y te aseguras de que el resultado es correcto, mantenible y seguro. Cubres todo el stack: modelo de datos, backend, frontend, integraciones y testing. El foco está en construir producto con IA, no en investigar ni entrenar modelos. Por harness se entiende todo lo que rodea a un modelo para que trabaje bien: contexto, especificaciones, instrucciones, herramientas, tests, evaluaciones y puertas de calidad. En Libeen lo aplicas en dos frentes: en el sistema con el que se desarrolla el producto y en el propio agente de Libeen, que conversa con clientes reales. • Definir funcionalidades de punta a punta con el CPTO y con los equipos de ventas, finanzas y legal: historias, reglas de negocio, criterios de aceptación y casos límite, escritos para que un agente pueda implementarlos sin ambigüedad., • Diseñar el modelo de datos de cada dominio (leads, clientes, operaciones de compra, pagos, documentos) para que la plataforma propia sea la fuente de verdad del estado de cada cliente, sincronizada con el CRM., • Construir backend, APIs e integraciones con servicios externos: CRM, pagos, firma electrónica, WhatsApp y bancos., • Construir la web y el área de cliente a partir del sistema de diseño existente, con una experiencia sencilla, rápida y cuidada., • Desarrollar y evolucionar el agente de Libeen: herramientas, flujos conversacionales, memoria, guardarraíles y evaluaciones con conversaciones reales., • Automatizar procesos que hoy son manuales, como la generación y firma de contratos o los pagos., • Trabajar dentro del sistema de desarrollo agéntico del equipo y mejorarlo: instrucciones, skills, subagentes, hooks, evaluaciones y control del coste de los modelos., • Crear y mantener tests unitarios, de integración y end-to-end, y vigilar lo que se despliega: errores, métricas de producto y del funnel., • Experiencia demostrable definiendo funcionalidades: escribes especificaciones claras, con criterios de aceptación y casos límite, y haces las preguntas que faltan antes de empezar., • Criterio para recortar alcance y llevar a producción algo pequeño que funcione antes que algo grande a medias., • Interés por el usuario y por el negocio: miras los datos, hablas con quien usa lo que construyes y propones cambios., • Formación en ingeniería informática o equivalente y experiencia sólida construyendo producto que está en producción., • Modelado de datos: esquemas, relaciones, migraciones, integridad y rendimiento de consultas., • Backend: diseño de APIs, integraciones con terceros, webhooks, procesos asíncronos, autenticación y seguridad., • Frontend moderno con TypeScript y React, con atención al detalle visual y a la usabilidad., • Testing como parte natural del trabajo: unitarios, integración y end-to-end, ejecutados en CI., • Soltura con Git, pull requests, revisión de código y despliegue en la nube. Es el bloque más importante del puesto. • Experiencia real desarrollando con agentes de código (Claude Code u otros) como forma habitual de trabajo., • Sabes montar el harness de un agente: contexto e instrucciones del proyecto, especificaciones, herramientas vía MCP, subagentes, hooks y puertas de calidad que hacen fiable el resultado., • Revisas con criterio lo que generan los agentes: detectas errores sutiles, deuda técnica y problemas de seguridad., • Has construido funcionalidades o productos sobre LLMs: tool calling, salida estructurada, gestión de contexto, RAG cuando aplica, evaluaciones y control de coste y latencia., • Conoces cómo falla un agente en producción (alucinaciones, bucles, uso indebido de herramientas, prompt injection) y cómo mitigarlo., • Agentes conversacionales en producción, especialmente sobre la API de WhatsApp Business., • Experiencia en fintech, proptech, banca u otros sectores regulados (datos personales, KYC, scoring)., • Integraciones con HubSpot, GoCardless o Signaturit., • Next.js y Payload CMS., • Google Cloud., • Evaluaciones de LLMs y observabilidad de agentes., • Proyectos propios o contribuciones open source hechos con agentes que puedas enseñar. El desarrollo funciona como un sistema agéntico con revisión humana en los puntos que importan: • Cada tarea nace en Linear con su descripción funcional completa., • Un agente la revisa y devuelve un resumen y preguntas; se itera hasta validarla., • Validada, se implementa con puertas de calidad: specs, ADRs, tests, CI y pull request., • Cada cambio se prueba en su propio entorno antes de aprobar el paso a producción o pedir cambios. Se puede trabajar en local o en máquinas remotas con el mismo flujo. TypeScript, Next.js y Payload CMS, Google Cloud, GitHub y Linear, Claude y Claude Code para el desarrollo agéntico. Integraciones con HubSpot, GoCardless, Signaturit, WhatsApp y n8n. • Construir desde cero la plataforma de una scale-up con un modelo propio, con ownership real sobre lo que defines y entregas., • La IA como forma principal de trabajar, con las herramientas de desarrollo agéntico del equipo., • Trato directo con el CPTO, los founders y los equipos de negocio que usan lo que construyes., • Salario de hasta 60.000 € brutos anuales., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido en Madrid, con un día de teletrabajo a la semana., • Conversación con el CPTO: tu trayectoria, cómo defines producto y cómo trabajas con agentes., • Caso práctico sobre un problema real de Libeen: escribes la especificación funcional y construyes una versión con agentes. Compartes también tu configuración (instrucciones, skills, hooks) y el historial de trabajo con el agente., • Revisión del caso en directo con el CPTO: decisiones de definición, harness y calidad del resultado., • Conversación con los founders. Be a problem solver — los problemas no se escalan, se resuelven Execution excellence — la estrategia sin ejecución no existe Data-driven decision making — las opiniones son bienvenidas, los datos mandan Customer obsession — el Smarthouser siempre en el centro Always positive energy — alta exigencia y buen ambiente no son incompatibles #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos incorporar un/aCybersecurity / DLP Engineercon al menos 3 años de experiencia en entornos de ciberseguridad, especialmente en protección de datos, monitorización y análisis de amenazas.Buscamos una persona con experienciaimprescindible en DLP (Data Loss Prevention), especialmente Microsoft Purview DLP, que esté acostumbrada a analizar información de seguridad, detectar patrones o comportamientos de riesgo y trabajar con diferentes sistemas y fuentes de información.La posición requiere además unnivel de inglés avanzado (mínimo C1) .Tus principales responsabilidades son:Analizar y monitorizar eventos de seguridad relacionados con DLP e Insider Threat.Realizar actividades de threat hunting orientadas a detectar posibles amenazas internas y comportamientos anómalos.Analizar logs y eventos de seguridad mediante herramientas SIEM, identificando patrones y posibles situaciones de riesgo.Identificar nuevos casos de uso relacionados con Insider Threat y protección de datos.Detectar posibles gaps de visibilidad o control y colaborar con los equipos correspondientes para solucionarlos.Proponer mejoras de monitorización y casos de uso que puedan convertirse en búsquedas recurrentes o alertas automatizadas.Escalar posibles incidencias o riesgos cuando sea necesario.Contribuir al equilibrio entre la protección de información sensible y las necesidades del negocio para compartir información de forma segura con terceros, clientes o reguladores.Trabajar en entornos complejos, colaborando con diferentes equipos de seguridad y tecnología.Experiencia demostrable en DLP (Data Loss Prevention). Este requisito es imprescindible.Experiencia con Microsoft Purview DLP.Experiencia en análisis de datos y monitorización de seguridad.Conocimientos y experiencia con herramientas SIEM y análisis de logs.Capacidad para identificar patrones, anomalías y comportamientos de riesgo.Conocimientos de Information Security / Cybersecurity.Conocimientos de entornos Cloud y SaaS.Conocimientos de CASB (Cloud Access Security Broker).Conocimiento de conceptos y herramientas relacionados con fraude, delitos informáticos y amenazas internas.Experiencia trabajando con sistemas y entornos tecnológicos complejos.Inglés avanzado, mínimo C1.Más de 3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas.Se valorará:Experiencia previa en Insider Threat / Insider Risk Management.Experiencia en entornos financieros o conocimiento de sistemas y operativa bancaria.Certificaciones de seguridad o análisis forense como:CCE – Certified Computer ExaminerGCFA – GIAC Certified Forensic AnalystCertified Computer Forensics Examiner o certificaciones equivalentes.Competencias personales:Capacidad analítica y de resolución de problemas.Facilidad para trabajar con información procedente de diferentes sistemas y relacionar datos para detectar posibles riesgos.Pensamiento crítico y atención al detalle.Capacidad para desenvolverse en entornos tecnológicos complejos.Buena comunicación y capacidad para colaborar con distintos equipos.Proactividad para detectar gaps y proponer mejoras.Capacidad para priorizar y escalar situaciones de riesgo cuando sea necesario.Conciliación y Flexibilidad:Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo:Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales:Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta":Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.Paquete de Reubicación (si aplica):Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar:Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT:Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo#J-18808-Ljbffr

Senior IT Project Manager - Fully RemoteAbout the RoleWhatJobs Directestá buscando un/aSenior IT Project Manageraltamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo y dirigir proyectos de tecnología de la información de gran envergadura, operando de forma totalmente remota. Este rol es esencial para la planificación, ejecución y entrega exitosa de iniciativas críticas de IT, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Buscamos un líder experimentado, capaz de gestionar equipos distribuidos, comunicarse eficazmente con stakeholders a todos los niveles y adaptarse a entornos tecnológicos en constante evolución. Si posees una sólida experiencia en gestión de proyectos de IT y buscas la flexibilidad y autonomía de un puesto 100% remoto, esta es tu oportunidad ideal. Trabajarás con las últimas tecnologías y metodologías, contribuyendo a la estrategia digital de la empresa desde la comodidad de tu hogar. Esta posición te permitirá tener un impacto significativo en la infraestructura tecnológica global de la compañía.Key ResponsibilitiesGestionar de principio a fin proyectos de infraestructura de IT, desarrollo de software y sistemas.Liderar y coordinar equipos de proyecto remotos, incluyendo ingenieros, desarrolladores y administradores de sistemas.Definir el alcance del proyecto, objetivos, entregables, hitos y métricas de éxito.Desarrollar y mantener planes de proyecto detallados, asegurando la asignación eficiente de recursos.Identificar, evaluar y gestionar proactivamente los riesgos y problemas del proyecto.Facilitar una comunicación clara y constante entre los miembros del equipo, los proveedores y los stakeholders.Implementar y optimizar el uso de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales.Supervisar el presupuesto del proyecto y controlar los gastos para asegurar la rentabilidad.Asegurar la entrega de soluciones de alta calidad que cumplan o superen las expectativas del cliente.RequirementsMás de 8 años de experiencia en gestión de proyectos de IT, incluyendo roles de liderazgo senior.Titulación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, o campo técnico relacionado. Certificaciones como PMP, PRINCE2, CSM son altamente valoradas.Profundo conocimiento de ciclos de vida de desarrollo de software, infraestructura de IT y ciberseguridad.Experiencia demostrada en la gestión de presupuestos complejos y equipos distribuidos geográficamente.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, MS Project) y plataformas de colaboración remota.Nivel avanzado de inglés es imprescindible.Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos exigentes.Residencia en cualquier ubicación que permita un trabajo remoto efectivo, con experiencia previa trabajando desdePamplona, Navarrao alrededores como referencia.BenefitsOfrecemos una compensación muy competitiva, la flexibilidad total de un puesto remoto, oportunidades de desarrollo profesional continuo, seguro médico integral y la posibilidad de trabajar en proyectos tecnológicos desafiantes y de vanguardia. Únete a una cultura que valora la innovación, la colaboración y el equilibrio vida-trabajo. Te proporcionaremos las herramientas y el apoyo necesarios para tener éxito. Participa en formaciones y conferencias de la industria. Accede a planes de pensiones y otros beneficios exclusivos para empleados remotos. Esta es una oportunidad única para avanzar en tu carrera sin salir de casa, con el respaldo de una empresa líder enNavarra.Our client, a reputable developer and builder inPamplona, Navarre, is seeking a highly experienced Senior Project Manager to oversee large-scale construction and development projects. This is a critical role responsible for the successful planning, execution, and delivery of projects from conception to completion. The ideal candidate will have a deep understanding of the construction industry, strong leadership capabilities, and a proven track record of managing complex projects within budget and schedule. This position requires a professional dedicated to ensuring the highest standards of quality, safety, and efficiency. The role is office-based inPamplona, providing direct oversight and on-site presence at project locations throughoutNavarreand surrounding regions. It's an excellent opportunity to join a well-established company known for its commitment to excellence and its significant contributions to the region's infrastructure.About the RoleOur client, a reputable developer and builder inPamplona, Navarre, is seeking a highly experienced Senior Project Manager to oversee large-scale construction and development projects. This is a critical role responsible for the successful planning, execution, and delivery of projects from conception to completion. The ideal candidate will have a deep understanding of the construction industry, strong leadership capabilities, and a proven track record of managing complex projects within budget and#J-18808-Ljbffr

Localización: Madrid alcobendas, Madrid, EspañaID de la solicitud: 90386Elevamos… Calidad de vida urbanaComo parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.Unéte a nosotros comoIngeniero/a Consultor/a Proyectos Especiales - Ascensores y Escaleras MecánicasTu misión será:Serás responsable de desarrollar la actividad de prescripción técnica de soluciones de ascensores y escaleras mecánicas en proyectos especiales, colaborando con los principales agentes del mercado para posicionar las soluciones Schindler desde la fase de diseño hasta la adjudicación del proyecto.¿Cómo será tu día a día?Desarrollar relaciones de confianza con arquitectos, ingenierías, consultoras, promotoras y otros prescriptores clave.Promover la inclusión de las especificaciones técnicas y soluciones Schindler en proyectos de nueva construcción y grandes desarrollos.Participar en la definición técnica de proyectos especiales, aportando asesoramiento sobre las soluciones más adecuadas para cada necesidad.Analizar conjuntamente con la red comercial y Operaciones la viabilidad técnica y comercial de los proyectos.Dar soporte técnico-comercial a las Direcciones de Zona y equipos de ventas durante las distintas fases del proceso comercial.Colaborar con los equipos de Nuevas Instalaciones y Grandes Cuentas para identificar oportunidades de negocio.Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones, normativa y tendencias del mercado.Colaborar puntualmente con equipos internacionales y otras áreas de la organización cuando la naturaleza del proyecto lo requiera.¿Qué necesitas para triunfar?Ingeniería Técnica o Ingeniería (preferiblemente Industrial o similar).Experiencia en posiciones técnico-comerciales relacionadas con ascensores, escaleras mecánicas, ingeniería, construcción o gestión de proyectos.También valoraremos experiencia como Project Manager o en organismos de control (OCA) vinculados al sector.Elevada capacidad para interpretar soluciones técnicas y gestionar proyectos complejos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Orientación al cliente y al desarrollo de relaciones a largo plazo.Nivel de inglés suficiente para colaborar en proyectos internacionales y favorecer el desarrollo profesional.Conocimiento de los mercados de Nuevas Instalaciones y Grandes Cuentas.Experiencia trabajando con arquitectos, estudios de ingeniería y prescriptores.Conocimiento de sistemas de transporte vertical y normativa aplicable.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.Seguro médico 100% subvencionado: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales.Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos!Plan de retribución flexible: Ticket guardería, ticket restaurant… ¡Ahorra dinero con la retribución flexible y sus ventajas fiscales!Ayuda a la comida: Recíbela en una tarjeta o directamente en tu nómina. No queremos mejorar la comida de tu casa, ¡no trabajamos con imposibles! Pero si no tienes tiempo o no eres muy cocinillas, ¡al menos te echamos una mano!Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años: Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales.Formación online en cualquier idioma: ¿Quieres recuperar ese inglés que crees estar perdiendo? ¿Prefieres aventurarte en un nuevo idioma como el francés?Pues en Schindler dispones de formación online para ello.Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia.Premios económicos por fidelidad: ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos.Servicio de fisioterapia: El estrés a veces repercute en la salud de nuestros músculos. Disfruta de un buen masaje descontracturante con un buen fisiterapeuta.Elevamos… Tu carreraForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.#J-18808-Ljbffr

Our client, una reconocida marca gastronómica con presencia global y sede operativa virtual, busca incorporar de forma remota a un Chef de Partie de Pastelería talentoso y auto-gestionado. Esta posición se centra en la creación de contenido digital y el desarrollo de recetas para plataformas online, así como en la asistencia remota a equipos de cocina en diferentes ubicaciones, incluyendoSanta Cruz de Tenerife(aunque el trabajo sea remoto). Buscamos a un profesional con una sólida base en técnicas de pastelería y una gran creatividad, capaz de traducir su experiencia práctica en instrucciones claras y atractivas para un público online. La habilidad para producir materiales de alta calidad, como videos tutoriales, guías escritas y fotografías de producto, será fundamental. El candidato ideal debe poseer una excelente organización, disciplina y capacidad para trabajar de forma independiente, gestionando su tiempo y proyectos de manera efectiva desde su propio espacio de trabajo.Desarrollar y perfeccionar recetas de pastelería, repostería y postres para su publicación en plataformas digitales y materiales de formación.Crear contenido visual de alta calidad, incluyendo fotografías y videos de los productos finales y el proceso de elaboración.Escribir descripciones de recetas detalladas, claras y atractivas, adaptadas al formato digital.Ofrecer soporte remoto a equipos de cocina, resolviendo dudas y proporcionando guía técnica sobre técnicas de pastelería.Investigar y proponer nuevas tendencias y conceptos en el mundo de la pastelería para mantener la oferta actualizada y atractiva.Colaborar con el equipo de marketing y contenido para asegurar la coherencia de la marca y la efectividad de las comunicaciones.Adaptar recetas existentes para diferentes contextos de producción o dietas específicas (sin gluten, vegano, etc.) según sea necesario.Mantenerse organizado y cumplir con los plazos de entrega de contenido y proyectos asignados.Experiencia demostrable como Chef de Partie de Pastelería o Pâtissier, preferiblemente con experiencia en entornos digitales o de creación de contenido.Formación sólida en técnicas de pastelería y repostería.Habilidades excepcionales en fotografía de alimentos y videografía básica de cocina.Capacidad para redactar textos claros, concisos y creativos para el público online.Excelente organización personal y gestión del tiempo para trabajar de forma remota.Conocimiento de software de edición de imágenes y video básico es un plus.Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo adecuado.Capacidad para adaptarse a diferentes estilos culinarios y requisitos del proyecto.Esta es una oportunidad excepcional para un profesional de la pastelería que busca flexibilidad y la posibilidad de trabajar desde casa. Ofrecemos un contrato de autónomo con una remuneración competitiva por proyecto o por horas, lo que te permite gestionar tu carga de trabajo. Tendrás la oportunidad de ser parte de un proyecto digital innovador en el sector gastronómico, colaborando con un equipo internacional y diverso. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la forma en que se presenta y se aprende sobre la pastelería online. Te beneficiarás de la flexibilidad horaria y la ausencia de desplazamientos, permitiéndote conciliar mejor tu vida personal y profesional. Trabajarás con marcas reconocidas y tendrás la posibilidad de mostrar tu talento a una audiencia global, contribuyendo al desarrollo de contenido de alta calidad que inspire a otros amantes de la repostería. Este rol te permitirá expandir tu experiencia hacia el mundo digital y de la comunicación gastronómica.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala 1. ¿Tienes experiencia en Oracle Transportation Management y te apasiona la optimización logística? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Participar en proyectos de implementación y mejora de soluciones OTM para clientes del sector logístico. Configurar y personalizar módulos de Oracle Transportation Management según los requisitos del cliente. Integrar OTM con otros sistemas empresariales (ERP, WMS, TMS) mediante interfaces y APIs. Colaborar con equipos funcionales y técnicos para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.ResponsabilidadesAnalizar procesos logísticos y diseñar soluciones basadas en Oracle Transportation Management.Liderar sesiones de definición funcional con el cliente y documentar requerimientos.Coordinar con equipos técnicos para el desarrollo de integraciones y personalizaciones.Realizar pruebas funcionales y acompañar al cliente en la puesta en marcha del sistema.Formar a usuarios clave y ofrecer soporte post-implementación.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces.Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.Accenture.ComIgualdad de Oportunidades en el Empleo Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.Bring your incredible skills and join our global team of innovators.We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients.Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Quality Assurance EngineerYour role and work environment:We are looking for a talented and enthusiastic Quality Assurance Engineer to join our Ecosystem Core 2 Team of Engineering PlatformThe mission of this team is to make quality a built-in capability of every squad by standardizing practices, strengthening governance and contributing to reliable engineering environments. Our way of working is collaborative, Agile and enablement-driven, partnering with squads to embed quality through shared standards, automation, governance and continuous improvement.Your key responsibilities:As a Quality Assurance Engineer you will:Define and maintain quality standards, controls and testing approaches across products, platforms and delivery organizations.Define and evolve the Quality Engineering roadmap, aligning quality initiatives with business priorities, engineering strategy and platform objectives.Drive improvements in testing, automation and Quality Engineering practices, establishing consistent ways of working across multiple teams.Establish quality metrics and provide visibility of quality performance, risks and improvement opportunities at organizational level.Work with Engineers, Architects, Product Owners and Platform teams to embed quality requirements into solution design, delivery processes and engineering standards.Act as a subject matter expert in Quality Engineering, coaching teams and supporting the adoption of modern testing and quality practices across the organization.Lead cross-functional quality initiatives, influencing stakeholders and driving organizational improvements to increase engineering excellence,Support incident analysis, defect prevention and continuous improvement initiatives, reducing production risk and improving release quality across the organization.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits…A strong passion for software engineering, quality assurance and continuous improvement:Strong experience in Quality Assurance, Test Engineering or Quality Engineering within large software delivery organizations.Ability to influence technical decisions and drive adoption of quality practices across multiple teams without direct authority.Strong understanding of software development lifecycles, Agile delivery and modern engineering practices.Strong analytical skills, using data and metrics to identify systemic quality issues and improvement opportunities.Practical, hands-on approach focused on measurable quality outcomes and organizational impact.Demonstrated ability to lead organizational quality initiatives and influence stakeholders at different levels of the organization.Experience mentoring engineers and serving as a trusted advisor for Quality Engineering practices across teams and domains.As a Quality Assurance Engineer, you must have:Proven experience defining and implementing quality standards, governance models or testing strategies across multiple teams or domains.Experience defining Quality Engineering roadmaps and driving their adoption across multiple teams and delivery organizations.Experience establishing governance frameworks, quality controls and organizational quality metrics to support data-driven decision making.Proven experience improving release quality, reducing defects and minimizing production incidents through engineering and process improvements.Experience driving the adoption of test automation, quality controls and quality metrics at scale, including their integration into CI/CD pipelines and software delivery processes.Strong understanding of modern Quality Engineering practices, including Contract Testing, Testing Pyramid, Shift-Left and Shift-Right approaches.Strong knowledge of functional and non-functional testing practices across all levels, including reliability, resilience, security, performance and observability.Strong understanding of modern software engineering practices and experience using quality KPIs and engineering metrics to drive continuous improvement.What do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Balance That Works.We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle.It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.International Remote work program.Get to know UsWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.En ING buscamos una persona como Quality Assurance EngineerTu rol y entorno de trabajo:Buscamos una persona con talento y entusiasmo como Quality Assurance Engineer para incorporarse a nuestro equipo Ecosystem Core 2 de Engineering Platform.La misión de este equipo es hacer de la calidad una capacidad integrada en cada squad mediante la estandarización de prácticas, el refuerzo de la gobernanza y la contribución a entornos de ingeniería fiables. Nuestra forma de trabajar es colaborativa, Agile y orientada al enablement, colaborando con los squads para integrar la calidad mediante estándares compartidos, automatización, gobernanza y mejora continua.Tus principales responsabilidades:Como Quality Assurance Engineer:Definirás y mantendrás estándares de calidad, controles y enfoques de testing en productos, plataformas y organizaciones de delivery.Definirás y desarrollarás el roadmap de Quality Engineering, alineando las iniciativas de calidad con las prioridades de negocio, la estrategia de ingeniería y los objetivos de la plataforma.Impulsarás mejoras en testing, automatización y prácticas de Quality Engineering, estableciendo formas de trabajo coherentes entre múltiples equipos.Establecerás métricas de calidad y proporcionarás visibilidad sobre el rendimiento de la calidad, los riesgos y las oportunidades de mejora a nivel organizativo.Trabajarás con Engineers, Architects, Product Owners y equipos de Platform para integrar los requisitos de calidad en el diseño de soluciones, los procesos de delivery y los estándares de ingeniería.Actuarás como referente en Quality Engineering, guiando a los equipos y apoyando la adopción de prácticas modernas de testing y calidad en toda la organización.Liderarás iniciativas de calidad cross-functional, influyendo en los distintos stakeholders e impulsando mejoras organizativas para aumentar la excelencia en ingeniería.Darás soporte al análisis de incidentes, la prevención de defectos y las iniciativas de mejora continua, reduciendo el riesgo en producción y mejorando la calidad de los releases en toda la organización.¿Qué buscamos?¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas…Una gran pasión por la ingeniería de software, el aseguramiento de la calidad y la mejora continua:Amplia experiencia en Quality Assurance, Test Engineering o Quality Engineering dentro de grandes organizaciones de desarrollo de software.Capacidad para influir en decisiones técnicas e impulsar la adopción de prácticas de calidad en múltiples equipos sin autoridad directa.Sólido conocimiento de los ciclos de vida del desarrollo de software, delivery Agile y prácticas modernas de ingeniería.Gran capacidad analítica, utilizando datos y métricas para identificar problemas sistémicos de calidad y oportunidades de mejora.Enfoque práctico y hands‑on, centrado en resultados de calidad medibles y en el impacto organizativo.Capacidad demostrada para liderar iniciativas de calidad a nivel organizativo e influir en stakeholders de distintos niveles de la organización.Experiencia mentorizando a Engineers y actuando como referente de confianza en prácticas de Quality Engineering para diferentes equipos y dominios.Como Quality Assurance Engineer, debes contar con:Experiencia demostrable en la definición e implantación de estándares de calidad, modelos de gobernanza o estrategias de testing en múltiples equipos o dominios.Experiencia definiendo roadmaps de Quality Engineering e impulsando su adopción en múltiples equipos y organizaciones de delivery.Experiencia estableciendo frameworks de gobernanza, controles de calidad y métricas de calidad a nivel organizativo para respaldar la toma de decisiones basada en datos.Experiencia demostrable mejorando la calidad de los releases, reduciendo defectos y minimizando incidentes en producción mediante mejoras de ingeniería y procesos.Experiencia impulsando la adopción de test automation, controles de calidad y métricas de calidad a escala, incluida su integración en pipelines de CI/CD y procesos de desarrollo de software.Sólido conocimiento de prácticas modernas de Quality Engineering, incluyendo Contract Testing, Testing Pyramid y enfoques Shift‑Left y Shift‑Right.Amplios conocimientos de prácticas de testing funcional y no funcional en todos los niveles, incluyendo fiabilidad, resiliencia, seguridad, rendimiento y observabilidad.Sólido conocimiento de las prácticas modernas de ingeniería de software y experiencia utilizando KPIs de calidad y métricas de ingeniería para impulsar la mejora continua.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Balance That WorksPonemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas.Tarjeta restaurante.Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro médico.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexibleAdemás, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Servicio de lanzadera gratuito en la empresaNo importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancariosPréstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenenciaCuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia en las oficinas.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.Programa de trabajo remoto internacional.ConócenosSomos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea:poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Unbanco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar conmetodologías agile .Y aunque estamos en España,tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura deDiversidad, Inclusión y Pertenenciapara fomentar una cultura decolaboración e innovaciónque represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas,por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad esEmpowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN.Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar…¡estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Finance Manager para llevar Finance al siguiente nivel en DrentingEn Drenting estamos construyendo la forma más fácil de tener coche en España: renting de ocasión 100% online, de la pantalla a tu puerta. Eliges entre miles de coches, firmas desde el móvil y te lo llevamos a casa. Una cuota, todo incluido. Sin concesionarios, sin papeleo, sin esperar meses. Para particulares, autónomos y empresas. Y esto no ha hecho más que empezar.Detrás de cada coche que entregamos hay una máquina que tiene que funcionar. Ahí entras tú. La flota se va a multiplicar y el equipo va a doblarse en 12 meses. Cada coche nuevo son más facturas, más cobros, más activos y más reporting. Lo que hoy funciona a base de esfuerzo tiene que funcionar solo.Vas a ser la persona que lidere el área de Finance en Drenting, reportando al CFO del grupo. Tuyo será: Facturación, cobros y pagos: que cada cuota se facture, se cobre y se concilie sin que nadie tenga que tocarlaTesorería: saber cuánta caja tenemos hoy y cuánta tendremos dentro de 3 y 12 mesesContabilidad, cierre y administraciónControl de activos: cada coche de la flota bien registrado, amortizado y conciliadoReporting al grupo, a dirección y a financiadoresNet Suite: sacarle todo el partido y automatizar todo lo que hoy se hace a manoRediseñar los procesos y montar el equipo que escale con nosotros A quién buscamos Tienes 5+ años en finanzas y una base sólida de contabilidad y cierre. Has sido responsable de un cierre, no solo has participado.Has vivido una startup o scale-up y has profesionalizado un área de Finance en pleno crecimiento.Te gusta ordenar el caos. Miras un proceso que “más o menos funciona” y ves cómo debería funcionar.Entiendes el negocio y hablas de tú a tú con Operations y Sales.Te obsesiona la eficiencia: si algo se hace dos veces a mano, lo automatizas.Plus: experiencia configurando Net Suite, varias sociedades, renting, leasing o facturación recurrente. No eres tú sibuscas un departamento ya montado, procesos perfectos y un cierre que se hace solo.Lo que te ofrecemos Rediseñar un área clave con impacto real desde el primer díaUn negocio con activos reales, financiación y números que importanEquipo pequeño, decisiones rápidas y cero burocracia #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Cloud con experiencia en Google Cloud Platform para un proyecto con una administración pública. Te encargarás de dar soporte a la Landing Zone ya desplegada y de aportar criterio técnico a los nuevos proyectos que se construyan sobre ella. Buscamos a alguien con experiencia real en Landing Zones corporativas en entornos de cloud híbrido y multicloud, con dominio de Terraform y con la capacidad de proponer mejoras, no solo de mantener lo que ya existe. Funciones Dar soporte a la infraestructura cloud (Landing Zone) desplegada actualmente Revisar las arquitecturas de nuevos proyectos para detectar posibles problemas y ofrecer alternativas más adecuadas al caso de uso Proponer mejoras sobre la Landing Zone desplegada y sobre los procesos de automatización mediante Ia C vigentes Requisitos: Al menos 5 años de experiencia en TI Mínimo 2 años de experiencia en diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de Enterprise Landing Zones en entornos de cloud híbrido (on premise y cloud pública), multicuenta y multicloud Conocimientos avanzados de Terraform Certificaciones vigentes en Google Cloud Platform a nivel de arquitectura, infraestructura, Dev Sec Ops o seguridad (no se valorarán certificaciones de nivel practitioner/foundational o inferior) Titulación mínima de Máster universitario en Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Licenciatura o Ingeniería Informática De forma excepcional, se admitirán candidaturas con Grado en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines a las TIC o la Computación, siempre que los méritos y la experiencia respalden la excepción Condiciones: Presencialidad del 40% en las oficinas del cliente (se valorarán excepciones debidamente justificadas) Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Consultor/a Mainframe Senior con visión global del entorno IBM z/OS: alguien que conozca la plataforma desde la infraestructura y la operación, pero que también haya desarrollado en COBOL y trabajado con bases de datos. Te incorporarás a proyectos estables en grandes clientes del sector financiero y de servicios, donde serás un referente técnico y harás de enlace entre desarrollo, sistemas y negocio. Funciones: Asesorar en la mejora y la automatización de la operación Mainframe: planificación batch, monitorización y gestión de incidencias Analizar, desarrollar y optimizar programas COBOL batch y online (CICS) Diseñar y revisar planificaciones en Control-M, TWS o CA-7, y validar el JCL de los nuevos procesos Trabajar con DB2: consultas SQL, rendimiento, utilidades LOAD/UNLOAD y resolución de problemas de acceso a datos (IMS, si lo conoces) Actuar como enlace entre desarrollo, sistemas y negocio en incidencias críticas y puestas en producción Participar en iniciativas de modernización: Dev Ops en Mainframe e integración con cloud Documentar procedimientos y acompañar a los perfiles junior Requisitos: Al menos 8 años de experiencia en entornos Mainframe IBM z/OS Experiencia en operación y control de producción: TSO/ISPF, SDSF, JES2 y planificadores batch Experiencia demostrable en desarrollo COBOL (batch y CICS) y JCL Conocimientos sólidos de DB2 y SQL Metodología ITIL (incidencias, problemas y cambios) Capacidad de análisis, buena comunicación con el cliente y autonomía Se valorará: IMS DB/DC, MQ y VSAM Automatización: REXX, System Automation u OPS/MVS Herramientas de modernización: Zowe, Git, Endevor o IBM Developer for z/OS Inglés profesional Experiencia en banca o seguros Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyas en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a hands‑on practitioner in graph data modelling and semantic technologies, working embedded in delivery teams under the guidance of a Senior Data Architect. Contributes to the design, implementation, and testing of knowledge graph solutions and ontology-based data integrations across industries and cloud platforms. A profile that combines technical execution capability with growing client‑facing skills. Implement graph data models under architectural guidance: property graphs, RDF/OWL ontologies, entity-relationship schemas. Develop and optimize graph queries in SPARQL, Gremlin, and/or Cypher for data retrieval, traversal, and analytics use cases. Build and maintain data ingestion pipelines feeding graph databases from structured and semi-structured enterprise sources. Apply ontology validation rules using SHACL and support ontology versioning and maintenance processes. Integrate graph layers with data catalogues, metadata platforms, and downstream analytics or AI consumers. Participate in testing and validation of graph models against business requirements: entity coverage, relationship accuracy, inference correctness. Support pre-sales activities: contribute to technical sections of proposals, prepare PoC environments, document reference architectures. Proactively develop expertise across graph platforms and semantic standards; share knowledge within the practice. 2--4 years of experience in data roles, with hands‑on exposure to graph databases or ontology engineering. Working knowledge of at least one graph database platform: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog or similar. Practical experience with SPARQL and/or Gremlin / Cypher. Understanding of ontology fundamentals: RDF, RDFS, OWL --- able to read and write ontology definitions. Solid foundation in data engineering: ETL/ELT pipelines, data modelling, cloud storage (AWS S3 / Azure ADLS). Familiarity with at least one cloud platform (AWS or Azure) at a working level. Analytical mindset: able to map business concepts to formal graph structures. Good written and verbal communication in English; additional languages valued. Academic background in Computer Science, Information Science, Linguistics, or related fields with exposure to knowledge representation or semantic web. Exposure to GenAI or LLM integration concepts: understanding of how graph structures support retrieval‑augmented generation or semantic search. Familiarity with data governance or metadata management platforms. Certification or coursework in graph technologies (Neo4j, cloud platforms) valued. Experience in any industry vertical with complex domain models: financial services, energy, healthcare, retail. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos En CONVOTIS Iberia buscamos un/a Product Manager con experiencia para liderar la estrategia, el roadmap y el desarrollo de una aplicación de análisis de redes Wi‑Fi y celulares (4 G/5 G). Conectarás métricas complejas de radiofrecuencia (RF) con información útil para el usuario final, y entregarás un producto en el que confían equipos de IT empresarial, ingenieros de red, operadores de telecomunicaciones y técnicos de campo de todo el mundo. Funciones: Definir y ejecutar la estrategia y el roadmap plurianual de la plataforma de análisis de redes Wi‑Fi y celulares Integrar metodologías de site survey, pruebas activas y pasivas, modelado de propagación de RF y analítica colaborativa en una única aplicación Identificar oportunidades de mercado, diferenciadores competitivos y posicionamiento frente a otras soluciones del sector Gestionar el ciclo de vida completo del producto: concepto, descubrimiento, historias de usuario y planificación de sprints, hasta el lanzamiento y la iteración Trabajar con ingenieros de RF, desarrolladores, diseñadores UI/UX y científicos de datos para convertir la telemetría (RSSI, SINR, RSRP, RSRQ, latencia, pérdida de paquetes, throughput) en visualizaciones y recomendaciones claras Priorizar el backlog equilibrando deuda técnica, innovación, peticiones de clientes y escalabilidad Hacer investigación con clientes: visitas y entrevistas con responsables de IT, arquitectos de red e ingenieros de campo de operadores Traducir flujos de trabajo de los usuarios (site surveys, diagnóstico de zonas sin cobertura, monitorización pasiva continua, planificación de capacidad) en funcionalidades ágiles de software Seguir los KPIs del producto: uso, adopción de funcionalidades, retención y fiabilidad del sistema Ser el principal evangelista del producto, interna y externamente, y alinear a ingeniería, diseño, marketing, ventas y customer success Colaborar con los equipos de go-to-market en el posicionamiento, los materiales de apoyo, la documentación y los mensajes de lanzamiento Requisitos: Al menos 3 años como Product Manager de software B2 B, Saa S o aplicaciones analíticas de escritorio o móvil Buen conocimiento de redes inalámbricas: estándares Wi‑Fi (6, 6 E y 7; 802.11 a/b/g/n/ac/ax/be) y protocolos celulares (LTE, 5 G NR y redes celulares privadas) Conocimiento de parámetros de RF, generación de mapas de calor, análisis de espectro, propagación de señal y métricas de rendimiento de red (throughput, latencia, jitter, pérdida) Experiencia en entornos Agile/Scrum con herramientas como Jira, Confluence y Figma Mentalidad orientada a datos, con experiencia definiendo pipelines de telemetría, dashboards de analítica y métricas cuantitativas de éxito Grado en Informática, Ingeniería Eléctrica o de Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información, o experiencia práctica equivalente Inglés fluido, hablado y escrito Orientación a la responsabilidad end-to-end Motivación por aprender el dominio de redes (protocolos cableados e inalámbricos) y aplicarlo a los retos de troubleshooting de red de los clientes Se valorará: Experiencia con integraciones de hardware especializado (analizadores de espectro dedicados, dispositivos de survey, scanners de drive test, equipos de survey USB/Bluetooth a medida) Certificaciones como CWNA (Certified Wireless Network Administrator) o credenciales equivalentes de RF/celular Experiencia en diseño de experiencia de usuario multiplataforma, en escritorio (Windows, mac OS) y móvil (i OS, Android) Conocimiento de plataformas cloud de gestión de red y sus APIs (Cisco Meraki, Aruba, Mist/Juniper, núcleos 5 G privados) Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr