Trabajos desde casa sin experiencia en MoratalazCrear alertas

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? 💰¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. 💎 ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

Acerca de Asevia Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, apoyada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 150 personas. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares, ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: • Backend principal en Python (datos, IA y lógica compleja)., • Plataforma de datos propia: ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL., • IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales)., • TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares., • Infra moderna basada en contenedores, infraestructura como código y despliegue continuo., • Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería). Descripción del puesto de Sr Data Engineer Buscamos un perfil senior y transversal, con un background fuerte en datos, que sepa llevarlos de punta a punta y convertirlos en producto. Más que un Data Engineer de pipelines, queremos a alguien que entienda el dato pero que también quiera y sepa meter mano en backend, algo de frontend, cloud y despliegues. Concretamente buscamos un perfil con: • Experiencia real trabajando con datos: ingesta, transformaciones, calidad e implementación de APIs, con SQL, Python y Dagster (u orquestadores equivalentes). No puede quedarse solo en notebooks o scripts aislados., • Capacidad de convertir el dato en producto: integraciones, dashboards internos y herramientas para el equipo, con trabajo real detrás, sea de uso interno o de cara a cliente final., • Experiencia sólida en backend (APIs, servicios, permisos, workers, colas y tareas asíncronas) y frontend suficiente para construir o mantener pantallas internas., • Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud, Terraform, logs, alertas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica., • Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico)., • Mentalidad de ownership y orientación a impacto., • Más de 6 años desarrollando y operando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: • dbt, Airflow, Prefect o Spark, y sistemas de eventos y colas (Kafka, RabbitMQ, SQS, EventBridge)., • Data warehouse o lakehouse: BigQuery, Snowflake, Redshift, Databricks o PostgreSQL analítico., • Infraestructura como código (Terraform, Pulumi, CDK) y gestión de entornos, secretos y costes., • Monitoring y observabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog, CloudWatch)., • RAG, embeddings, bases de datos vectoriales, evaluación de LLMs, guardrails y trazabilidad., • React/Next/TypeScript suficiente para dashboards y herramientas internas., • Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, permisos y hardening). A nivel personal, buscamos un perfil: • Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código., • Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue., • Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad., • Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo., • Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo., • Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero., • Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales. Cómo trabajamos En Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere. Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural. Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer. Lo que ofrecemos • Paquete retributivo muy competitivo., • Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente., • Una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Oficina en Madrid.

Acerca de Asevia Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, apoyada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 150 personas. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares, ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: • Backend principal en Python (datos, IA y lógica compleja)., • Plataforma de datos propia: ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL., • IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales)., • TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares., • Infra moderna basada en contenedores, infraestructura como código y despliegue continuo., • Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería). Descripción del puesto de Sr Data Engineer Buscamos un perfil senior y transversal, con un background fuerte en datos, que sepa llevarlos de punta a punta y convertirlos en producto. Más que un Data Engineer de pipelines, queremos a alguien que entienda el dato pero que también quiera y sepa meter mano en backend, algo de frontend, cloud y despliegues. Concretamente buscamos un perfil con: • Experiencia real trabajando con datos: ingesta, transformaciones, calidad e implementación de APIs, con SQL, Python y Dagster (u orquestadores equivalentes). No puede quedarse solo en notebooks o scripts aislados., • Capacidad de convertir el dato en producto: integraciones, dashboards internos y herramientas para el equipo, con trabajo real detrás, sea de uso interno o de cara a cliente final., • Experiencia sólida en backend (APIs, servicios, permisos, workers, colas y tareas asíncronas) y frontend suficiente para construir o mantener pantallas internas., • Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud, Terraform, logs, alertas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica., • Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico)., • Mentalidad de ownership y orientación a impacto., • Más de 6 años desarrollando y operando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: • dbt, Airflow, Prefect o Spark, y sistemas de eventos y colas (Kafka, RabbitMQ, SQS, EventBridge)., • Data warehouse o lakehouse: BigQuery, Snowflake, Redshift, Databricks o PostgreSQL analítico., • Infraestructura como código (Terraform, Pulumi, CDK) y gestión de entornos, secretos y costes., • Monitoring y observabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog, CloudWatch)., • RAG, embeddings, bases de datos vectoriales, evaluación de LLMs, guardrails y trazabilidad., • React/Next/TypeScript suficiente para dashboards y herramientas internas., • Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, permisos y hardening). A nivel personal, buscamos un perfil: • Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código., • Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue., • Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad., • Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo., • Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo., • Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero., • Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales. Cómo trabajamos En Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere. Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural. Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer. Lo que ofrecemos • Paquete retributivo muy competitivo., • Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente., • Una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Oficina en Madrid.

Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Desde Profile buscamos un QA Senior Automation Engineer. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Requisitos imprescindibles Experiencia de al menos 4 años como QA Automation Engineer. Experiencia en en automatización de pruebas en Playwright. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares que incluyen Product Owners, Diseñadores UX/UI y Desarrolladores de Software. Integración de pruebas automatizadas en las pipelines de Azure Devops. Comprensión de las APIS de .NET. Experiencia construyendo o evolucionando marcos de automatización desde cero. Inglés Alto Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xiphteb Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Ingeniero de Datos Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Te apasiona transformar datos en valor, construir pipelines eficientes y trabajar con tecnologías de Big Data y Machine Learning? En Syntonize seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para ayudarnos a construir la infraestructura de datos del futuro. Lo que harás Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables en AWS o en Azure. Procesar grandes volúmenes de datos utilizando PySpark y otras tecnologías del ecosistema Big Data. Optimizar consultas y procesos de datos para asegurar la fiabilidad y el rendimiento. Crear scripts y automatizaciones en Python para simplificar la ingestión y transformación de datos. Lo que buscamos en ti Experiencia y conocimiento sólido de AWS (imprescindible) o en Azure. Manejo avanzado de PySpark para procesamiento de datos. Buen nivel de Python para scripting y desarrollo de pipelines. Experiencia con Git y entornos de control de versiones. Deseable familiaridad con el ciclo de vida de proyectos de Machine Learning. Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y mucha motivación por aprender y crecer en el mundo de la ingeniería de datos. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 3 /anuales. xiphteb Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Actualmente seleccionamos un/a profesional técnico con experiencia en Cloud Security, Identity & Access Management y plataformas CSPM/CNAPP para incorporarse a un equipo de alto nivel. ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? • +4 años de experiencia en seguridad cloud., • Experiencia demostrable en Azure y/o Google Cloud Platform., • Conocimientos sólidos de IAM, CIEM, CSPM, CNAPP, SIEM/SOAR, KQL/SPL y marcos CIS, NIST e ISO 27001., • Capacidad para diseñar soluciones técnicas, automatizar procesos y trabajar con equipos multidisciplinares. ¿Cuáles serían algunas de tus funciones? • Diseñar e implementar controles de seguridad en entornos híbridos y multi-cloud (Azure y GCP)., • Gestionar y optimizar soluciones como Microsoft Defender for Cloud, Wiz, Prisma Cloud o Security Command Center., • Diseñar arquitecturas Zero Trust y administrar Microsoft Entra ID (Azure AD), PIM, MFA, SSO y RBAC., • Revisar y securizar infraestructuras IaaS, PaaS, contenedores y redes cloud (VNet, VPC, NSG, WAF, Firewalls)., • Colaborar con equipos de DevSecOps integrando seguridad en pipelines CI/CD mediante Terraform/IaC., • Participar en proyectos de transformación cloud, auditorías, respuesta a incidentes y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa. Modalidad de trabajo: Híbrida (zona ciudad lineal -Madrid) Formación. Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde Departamento de Culture & People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Plan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros y permanezca al menos tres meses. En KIREY SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. xsgfvud Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Arquitecto/a Java con vocación práctica para liderar la modernización y mantenimiento de los sistemas críticos de un importante cliente de Administración Pública. Buscamos a alguien que aterrice soluciones, se arremangue si es necesario, guíe a los equipos de desarrollo, asegure que el código cumple con los altísimos estándares de cliente (ENS, auditorías, mantenibilidad) y sea capaz de traducir necesidades técnicas complejas al cliente. Localidad : Madrid Provincia : Madrid Nº Vacantes (puestos) : 1 Tus responsabilidades principales: • Liderazgo técnico: Dirigirás y mentorizarás a equipos de desarrollo en el stack Java (6/8 a versiones modernas) y Frontend (Angular/Bootstrap)., • Arquitectura aplicada: Diseñarás soluciones técnicas para convivir con sistemas legacy (Mainframe/Host) mientras modernizamos hacia arquitecturas de servicios., • Gestión de la Calidad y Documentación: Serás responsable de asegurar que todos los entregables técnicos (informes de auditoría, especificaciones de arquitectura, diseños técnicos) sean impecables y cumplan con los formatos normativos exigidos (plantillas del cliente)., • Deberás participar en reuniones de seguimiento, explicar arquitecturas, defender decisiones técnicas ante la Oficina de Calidad y presentar planes de trabajo., • Garantía de Entrega: Asegurarás que los despliegues (CI/CD) cumplan con los criterios de calidad (Quality Gates) antes de pasar a preproducción, supervisando activamente la resolución de vulnerabilidades y el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Modelo de trabajo: híbrido - 2 días desde la oficina, 3 días desde casa, en Madrid. • Mínimo 2 años desempeñando funciones de Arquitectura de Software o Tech Lead en entornos complejos., • Titulación mínima MECES 1. Stack Tecnológico: • Experiencia profunda en Java (Legacy 6/8 y versiones modernas)., • Solidez en Angular y Bootstrap., • Conocimiento de bases de datos relacionales (Oracle/PostgreSQL). Habilidades blandas (indispensables): • Capacidad demostrable de redacción técnica: eres capaz de escribir un documento de diseño que no sea solo "teoría", sino una guía operativa para el equipo., • Fluidez en la comunicación: sabes defender una decisión técnica en una reunión con el cliente sin tecnicismos innecesarios., • Valorable: Experiencia previa en el Sector Público o entornos altamente regulados (auditorías, cumplimiento normativo, ENS). Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad En AUBAY seleccionamos un/a Arquitecto/a Java / Tech Lead en Madrid. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Salesforce enfocado en diseñar soluciones escalables, seguras y orientadas a negocio. Alguien especializado en conectar necesidades estratégicas con capacidades técnicas, asegurando implementaciones robustas y alineadas con las buenas prácticas de Salesforce. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar arquitecturas Salesforce escalables, seguras y alineadas con las necesidades de negocio., • Liderar técnicamente implementaciones de Salesforce para clientes de distintas industrias., • Definir modelos de datos, arquitectura de seguridad y gobierno de la plataforma., • Diseñar soluciones de integración entre Salesforce y sistemas corporativos mediante APIs., • Impulsar la adopción de capacidades Salesforce como Agentforce y Data Cloud., • Asesorar a clientes y equipos técnicos en la definición de soluciones y mejores prácticas de la plataforma., • Supervisar y validar diseños técnicos realizados por los equipos de desarrollo., • Garantizar la calidad, el rendimiento y la escalabilidad de las soluciones implementadas., • Más de 10 años de experiencia trabajando con Salesforce, incluyendo experiencia como Salesforce Architect., • Experiencia sólida en Salesforce Sales Cloud, Service Cloud y Data Cloud., • Experiencia en Agentforce y soluciones basadas en capacidades de IA dentro del ecosistema Salesforce., • Conocimiento avanzado de arquitectura Salesforce, modelado de datos, seguridad y gobierno de la plataforma., • Experiencia en diseño de integraciones mediante APIs con sistemas corporativos., • Conocimientos sólidos de Apex y Lightning Web Components (LWC)., • Experiencia en interlocución con clientes y equipos multidisciplinares., • Valorable experiencia en MuleSoft., • Certificaciones Salesforce Architect, Application Architect, System Architect o similares serán altamente valoradas. Competencias Personales: • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio., • Liderazgo técnico e influencia en la toma de decisiones., • Capacidad de colaboración y trabajo en entornos multidisciplinares., • Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras y buenas prácticas., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Salesforce Develor que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. Tus principales responsabilidades serán: • Participar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones Salesforce, garantizando la calidad técnica de las entregas., • Colaborar en la definición de soluciones técnicas, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones., • Actuar como referente técnico en aquellas áreas donde aporte mayor experiencia, apoyando al equipo en la resolución de retos técnicos complejos., • Promover buenas prácticas de desarrollo, estándares de calidad y revisiones de código dentro del equipo., • Contribuir a la identificación de riesgos técnicos y proponer mejoras continuas en la arquitectura y los procesos de desarrollo., • Colaborar con equipos funcionales y de negocio para asegurar que las soluciones implementadas responden a las necesidades del cliente., • Más de 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines., • Conocimiento en alguna de las principales nubes de Salesforce como Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc., • Conocimiento sólido de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce., • Experiencia en desarrollo con Apex, Lightning Web Components (LWC) y configuración de la plataforma Salesforce., • Experiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable)., • Capacidad para participar en la toma de decisiones técnicas y aportar criterio en el diseño de soluciones., • Certificaciones Salesforce (valorable). Competencias Personales: • Orientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio., • Capacidad para colaborar, influir y compartir conocimiento dentro de equipos técnicos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En WeAI buscamos un/a Tech Lead - Software & AI Developer ; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. Te unirás a WeAI , un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle , un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. • Captación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables., • Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA., • Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo., • Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software., • Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente., • Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.)., • Experiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo., • Mentalidad de product engineer : Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final., • Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma., • Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex., • Experiencia configurando sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos., • Uso avanzado de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio., • FinOps para IA : Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala., • Seguridad y "Red Teaming" : Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails., • Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps (Docker, CI/CD)., • Idiomas : Dominio fluido de español e inglés elemental (B2)., • Contribuciones OpenSource : Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub., • IA Multimodal : Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales., • Inferencia Local y Privacidad : Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato., • Conocimientos de UX/UI relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados., • Oficinas : Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

En GFT actualmente buscamos un/a Security Solution Architect especializado/a en API Security y arquitecturas cloud-native para participar en iniciativas estratégicas de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad. Serás responsable de definir arquitecturas seguras para ecosistemas de APIs y microservicios, impulsando modelos Zero Trust, la adopción de microgateways y la evolución de plataformas distribuidas en colaboración con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, DevOps y desarrollo. • Definir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios., • Analizar e integrar tecnologías como Envoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh ., • Diseñar modelos de autorización avanzados basados en RBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect y JWT ., • Definir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways., • Evaluar estrategias de microsegmentación y adopción de modelos Zero Trust., • Participar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones OpenAPI., • Elaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares., • Experiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native., • Conocimiento avanzado de API Security (OAuth2, OpenID Connect, JWT y API Gateway) ., • Experiencia con Envoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway ., • Conocimiento de Istio y arquitecturas Service Mesh ., • Experiencia en modelos Zero Trust , microsegmentación y seguridad en microservicios., • Dominio de modelos de autorización RBAC y ABAC ., • Experiencia en entornos Kubernetes y/o OpenShift ., • Capacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura., • Experiencia con Apigee ., • Conocimiento de OpenAM o plataformas IAM corporativas., • Experiencia con patrones PEP, PDP y PIP ., • Conocimiento de estándares OpenAPI y gobierno de APIs., • Experiencia en banca o entornos altamente regulados., • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para evaluar arquitecturas complejas y tomar decisiones de diseño., • Visión global de arquitectura, siendo capaz de equilibrar requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento., • Habilidades de comunicación para presentar propuestas y recomendaciones técnicas a distintos interlocutores., • Conciliación y Flexibilidad : Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo : Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales : Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta" : Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica) : Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones, • Programa de Bienestar : Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT : Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. Tenemos un roadmap ambicioso para la segunda mitad del año y necesitamos reforzar el equipo Mobile para cumplirlo. Buscamos un/a Senior Android Developer que se sume al proyecto principal de la app Android de TRIBBU, trabajando codo con codo con todo el equipo Mobile para seguir escalando el producto que ya usa un millón de personas al mes para compartir coche. • Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación Android con Kotlin y Jetpack Compose., • Asumir ownership end-to-end de las funcionalidades, desde la definición técnica hasta su puesta en producción., • Participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura dentro del equipo Mobile., • Garantizar la calidad, mantenibilidad, performance y estabilidad de la aplicación., • Implementar buenas prácticas de testing, code review y desarrollo de software., • Identificar y abordar deuda técnica, proponiendo mejoras de forma proactiva., • Colaborar con Product, Design, Backend y el resto del equipo Mobile en la definición y entrega de iniciativas., • Compartir conocimiento y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Cada línea de código que escribas llegará a los bolsillos de cientos de miles de personas que cada mes eligen TRIBBU para moverse. Tu trabajo no se queda en el repo: se nota en cada trayecto compartido. • Más de 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones Android con Kotlin y Android SDK., • Conocimiento sólido de patrones de arquitectura Android, como MVVM., • Experiencia desarrollando interfaces con Jetpack Compose., • Experiencia con Coroutines y Flow u otros enfoques de programación reactiva., • Conocimiento sólido de principios de diseño de software, clean code y mantenibilidad., • Experiencia con unit testing y desarrollo de código con calidad de producción., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir ownership de funcionalidades y colaborar eficazmente con el equipo Mobile., • Buenas habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y atención al detalle., • Uso habitual de herramientas de IA como parte del flujo de trabajo de desarrollo. Suma puntos si además tienes experiencia en apps con alto volumen de usuarios, optimización de rendimiento y monitorización, pipelines de CI/CD y automatización de testing mobile, apps Android modularizadas, contribuciones a Open Source o experiencia con React Native o Flutter. Trabajarás codo con codo con todo el equipo Mobile. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. . • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre los repos iOS y autonomía total para decidir arquitectura y calidad técnica., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto la estabilidad y calidad de la app que tú mismo/a construyes., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir el futuro Android de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

En WeAI buscamos un/a Tech Lead - Software & AI Developer; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. • Captación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables., • Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA., • Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo., • Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software., • Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente., • Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.)., • Experiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo., • Mentalidad de product engineer: Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final., • Maestría técnica: Sólidos conocimientos en Python, Typescript, JavaScript, versionado Git y consumo/integración de APIs de modelos de lenguaje (LLMs)., • Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma., • Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex., • Experiencia configurando sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos., • Uso avanzado de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio., • FinOps para IA: Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala., • Seguridad y "Red Teaming": Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails., • Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps (Docker, CI/CD)., • Idiomas: Dominio fluido de español e inglés elemental (B2)., • Contribuciones OpenSource: Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub., • IA Multimodal: Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales., • Inferencia Local y Privacidad: Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato., • Conocimientos de UX/UI relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados., • Oficinas: Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: 'Los pilares de la tierra, el musical', basado en la novela de Ken Follett; 'El médico, el musical'; o 'La historia interminable, el musical', entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. xsgfvud Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m2 para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestrosmás de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. • Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa., • En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros., • Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel., • Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo., • En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones., • contamos también con seguro médico y retribución flexible. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Buscamos incorporar un/a AI/ML Engineer para participar en el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicadas al análisis y diagnóstico de redes. La persona seleccionada trabajará en el desarrollo de modelos para detección de anomalías, correlación de eventos, análisis de causa raíz (RCA) y priorización de posibles causas, colaborando estrechamente con equipos técnicos y expertos en redes. • Diseñar, implementar y entrenar modelos de Machine Learning para análisis de causa raíz (RCA), detección de anomalías y correlación de eventos., • Desarrollar componentes basados en Graph Neural Networks (GNN) y modelos que tengan en cuenta la topología de red cuando sea necesario., • Integrar componentes de GenAI/LLM para proporcionar soporte a la explicación de los resultados de los modelos., • Crear datasets de evaluación, métricas y pipelines para validar el rendimiento y la calidad de los modelos., • Trabajar con expertos en redes para validar la precisión de los modelos e identificar casos de fallo., • Preparar y empaquetar modelos para su despliegue y serving mediante procesos MLOps., • Colaborar con los equipos de ingeniería, expertos de dominio y validación para garantizar que los modelos sean precisos, explicables y aptos para entornos productivos., • Experiencia en Machine Learning / Artificial Intelligence., • Experiencia desarrollando, entrenando y evaluando modelos de ML., • Conocimientos de detección de anomalías, correlación de eventos y/o Root Cause Analysis (RCA)., • Experiencia con Python y frameworks habituales de Machine Learning., • Conocimientos de Deep Learning., • Experiencia o conocimientos de Graph Neural Networks (GNN) y/o modelos basados en grafos., • Conocimientos de GenAI y LLMs., • Experiencia con procesos de MLOps, despliegue y serving de modelos., • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y expertos de negocio/dominio., • Inglés alto (B2/C1)., • Experiencia en proyectos de telecomunicaciones o Network Intelligence., • Conocimientos de topologías y arquitecturas de red., • Experiencia trabajando con datos de redes, eventos o alarmas., • Experiencia en sistemas de explicabilidad de modelos (XAI)., • Experiencia con arquitecturas de datos y pipelines de evaluación de modelos. En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto., • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile)., • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿ Qué buscamos? Un Ingeniero/a de Implementación de proyectos de ciberseguridad ¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT? • Diseño, implantación, configuración y mantenimiento de proyectos de seguridad, redes y sistemas en nuestros clientes., • Asistencia a la resolución de incidencias de sistemas defensivos (IPS, WAF, Antimalware, firewalling, etc.), elementos de red, sistemas y seguridad., • Resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs., • Conexión con el resto de áreas de la empresa (comerciales, preventas, departamento de compras..) para poder dar el mejor soporte al cliente., • Auditorías documentadas de sistemas y redes. ¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer "match"? • Que tengas un Título Universitario o Grado superior en algunas de estas especialidades; Informática, Telecomunicaciones o similar, • En lo referente a fabricantes estaría bien que nos apostaras tu experiencia como mínimos de 5 años en equipos Fortinet o Palo Alto ( y si tienes certificaciones mejor que mejor), • En lo referente a redes si además tienes certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) y llevas trabajando con ellos un mínimo de 3 años mejor que mejor., • Como te tocará llevar a cabo muchos despliegues, necesitamos que lleves al menos 2 años realizándolas y administrando de herramientas de seguridad., • Tenemos algunos clientes internacionales, por lo que saber Inglés es importante, lo suficiente para defenderte y explicar los proyectos en los que estás trabajando., • Como tendrás que moverte de vez en cuando, tener Carnet de conducir, es un requisito indispensable., • Además tendrás que tener un bien dominio de las herramientas informáticas propias de tu área Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? • Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Y para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Además podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :), • Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible., • Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!, • Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada), • No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía, • En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra _ La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. La app es el corazón del producto y el equipo iOS está subdimensionado para el roadmap de los próximos dos quarters. Así de claro. Tu reto no será llegar a mantener; será liderar: tomar ownership real de los repos iOS, elevar el nivel técnico del equipo y asegurar que cada feature que sale a producción aguante el ritmo de millones de usuarios. Aquí la ambigüedad es alta y el ritmo es rápido: lo que construyas esta semana tiene que estar funcionando en producción la que viene. • Tomar ownership end-to-end de features no triviales en los repos iOS, desde el diseño técnico hasta la entrega en producción., • Tomar decisiones de arquitectura dentro del scope del equipo, razonando trade-offs de forma explícita y con criterio., • Mantener y elevar el nivel de calidad en code reviews, siendo referencia técnica para el equipo., • Detectar y mitigar proactivamente riesgos de performance, estabilidad y UX antes de que lleguen al usuario., • Colaborar de forma temprana con Producto y Diseño en discovery, y coordinarte con Backend y Android para garantizar paridad cross-platform., • Contribuir al tooling y CI/CD del equipo, y mentorizar de forma informal a engineers más junior. Tendrás impacto directo en la experiencia de millones de usuarios desde el primer día. • 5+ años en desarrollo iOS con Swift, sintiéndote cómodo/a tanto en UIKit como en SwiftUI., • Track record demostrable entregando features end-to-end en apps de producción, con ownership real y decisiones técnicas propias., • Dominio de arquitecturas escalables (MVVM, Flux/Redux, VIPER o similar) y criterio para razonar trade-offs sin necesitar validación constante., • Manejo de testing (XCTest, XCUITest), integración de APIs REST, autenticación, almacenamiento local y Git en flujos colaborativos., • Capacidad de diagnosticar issues de performance de forma autónoma y comunicar riesgos técnicos con transparencia. Suma puntos si además tienes experiencia con Combine y/o RxSwift, creación de Frameworks o SPM packages internos, CoreLocation, MapKit o seguimiento en tiempo real, CI/CD (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise), tooling de calidad (SwiftLint, swift-format, Mint), o mentorizando y/o con contribuciones open source. Te integrarás en el equipo Mobile de TRIBBU, colaborando de forma continua con Android, Backend, Producto, Diseño y QA, y trabajando junto a perfiles senior con los que debatirás arquitectura, calidad de código y decisiones técnicas reales. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre los repos iOS y autonomía total para decidir arquitectura y calidad técnica., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto la estabilidad y calidad de la app que tú mismo/a construyes., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes elevar el nivel técnico y liderar el futuro iOS de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Actualmente seleccionamos un/a profesional técnico con experiencia en Cloud Security, Identity & Access Management y plataformas CSPM/CNAPP para incorporarse a un equipo de alto nivel. ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? • +4 años de experiencia en seguridad cloud., • Experiencia demostrable en Azure y/o Google Cloud Platform., • Conocimientos sólidos de IAM, CIEM, CSPM, CNAPP, SIEM/SOAR, KQL/SPL y marcos CIS, NIST e ISO 27001., • Capacidad para diseñar soluciones técnicas, automatizar procesos y trabajar con equipos multidisciplinares. ¿Cuáles serían algunas de tus funciones? • Diseñar e implementar controles de seguridad en entornos híbridos y multi-cloud (Azure y GCP)., • Gestionar y optimizar soluciones como Microsoft Defender for Cloud, Wiz, Prisma Cloud o Security Command Center., • Diseñar arquitecturas Zero Trust y administrar Microsoft Entra ID (Azure AD), PIM, MFA, SSO y RBAC., • Revisar y securizar infraestructuras IaaS, PaaS, contenedores y redes cloud (VNet, VPC, NSG, WAF, Firewalls)., • Colaborar con equipos de DevSecOps integrando seguridad en pipelines CI/CD mediante Terraform/IaC., • Participar en proyectos de transformación cloud, auditorías, respuesta a incidentes y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa. Modalidad de trabajo: Híbrida (zona ciudad lineal -Madrid) Formación. Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde Departamento de Culture & People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Plan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros y permanezca al menos tres meses. En KIREY SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. xbhjioe Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Psicotec estamos gestionando una oportunidad profesional para una compañía internacional del sector salud, bienestar y medicina estética, actualmente en fase de crecimiento en España. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Se trata de un proyecto muy atractivo para profesionales comerciales con experiencia en el sector médico-estético, que quieran formar parte de una etapa de expansión con recorrido, portfolio premium y soluciones altamente innovadoras. ¿Cuál será el reto? La persona seleccionada asumirá el desarrollo comercial de su zona, con foco en: • Apertura de nuevas cuentas y desarrollo de mercado., • Gestión de relaciones con clínicas médico-estéticas, dermatólogos, cirujanos plásticos, médicos estéticos y centros especializados., • Presentación y posicionamiento de un portfolio premium ante decisores médicos y propietarios de clínicas., • Seguimiento de oportunidades comerciales, objetivos y venta cruzada., • Construcción de relaciones de confianza a largo plazo con clientes de alto valor. Buscamos perfiles con: • Experiencia comercial en medicina estética, dermatología o cirugía plástica, comercializando productos inyectables, aparatología médico-estética, dermocosmética o productos sanitarios., • Conocimiento del canal clínico y capacidad para interlocutar con profesionales médicos., • Orientación a resultados, autonomía y capacidad de prospección., • Habilidad para desarrollar negocio y representar una propuesta premium en el mercado., • Disponibilidad para gestionar una zona comercial y realizar visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Proyecto con mucho recorrido y autonomía., • Salario fijo competitivo + coche de empresa + seguro médico., • Variable mensual sin límite, con comisiones adicionales por venta cruzada. Si tienes experiencia comercial en el sector de la medicina estética y te motiva participar en un proyecto de expansión, este es tu proyecto. xqysrnh Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativa end-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo, • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referente dentro del equipo a nivel técnico, • +10 años de experiencia con historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end (desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experiencias que demuestren capacidad en metodologías complejas (Clusterización Maxdiff, Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción a insights de negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia con SPSS, R o Python y Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI, Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir un storytelling convincente y defender recomendaciones ante stakeholders de alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés (imprescindible fluidez para presentaciones y reporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos o timings ajustados con rigor metodológico., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipo (mentoring de perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que la calidad del dato y la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientación a cliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Seguro médico privado con cobertura completa., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Strategy Manager – Workforce & Organizational Transformation En Accenture buscamos incorporar un/a Strategy Manager para nuestro equipo de Workforce & Organizational Transformation en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en proyectos de transformación estratégica capaces de conectar los retos de negocio con la evolución de organizaciones, talento, capacidades y modelos operativos, incorporando el potencial de los datos y la inteligencia artificial como aceleradores de la transformación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar workstreams de transformación estratégica enfocados en Workforce Strategy, Talent & Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation., • Diseñar e implantar modelos organizativos y operativos alineados con las prioridades estratégicas del negocio, incluyendo análisis organizativo, definición de estructuras, capacidades y modelos de gobernanza., • Utilizar metodologías de análisis de datos, herramientas digitales e iniciativas apoyadas por IA para identificar oportunidades de mejora en productividad, efectividad organizativa y evolución de capacidades., • Colaborar con clientes, equipos multidisciplinares y stakeholders ejecutivos para resolver retos complejos relacionados con personas, organización y transformación empresarial., • Definir estrategias de transformación organizativa alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la fuerza laboral., • Liderar análisis organizativos, assessment de capacidades, diseño de estructuras organizacionales y evolución de operating models., • Desarrollar business cases, roadmaps de transformación y planes de implantación asociados a iniciativas de Workforce & Organizational Transformation., • Impulsar actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales, estrategias go-to-market y apoyo al crecimiento de la práctica de consultoría en Iberia., • Gestionar stakeholders de diferentes niveles organizativos, facilitando la adopción del cambio y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación., • Aplicar enfoques basados en datos, analítica e inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones y acelerar la ejecución de programas de transformación., • Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos de transformación estratégica relacionados con al menos una de las siguientes áreas: Workforce Strategy, Talent Transformation, Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design, Operating Model Transformation, HR Transformation o Enterprise Change., • Mínimo 6 años de experiencia participando en programas de transformación organizativa y de personas en entornos corporativos complejos., • Experiencia en análisis, diseño e implantación de modelos organizativos y operativos., • Experiencia en elaboración de business cases, definición de estrategias de transformación y diseño de iniciativas alineadas con objetivos de negocio., • Experiencia traduciendo retos de negocio y workforce challenges en soluciones de transformación organizativa., • Inglés nivel C1 oral y escrito., • Máster universitario en Recursos Humanos, Organización de Empresas, Psicología Organizacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas., • Experiencia profesional utilizando inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas a entornos de trabajo y transformación empresarial., • Experiencia en Workforce Strategy y Strategic Workforce Planning., • Experiencia en Talent & Skills Transformation., • Experiencia en Learning Transformation y desarrollo de capacidades organizativas., • Experiencia aplicando analítica avanzada, tecnologías digitales o soluciones basadas en IA para mejorar la efectividad organizativa., • Experiencia en programas de transformación con impacto internacional o multisectorial., • Participación en procesos de desarrollo de negocio, generación de propuestas comerciales y estrategias de crecimiento de consultoría., • Certificaciones relacionadas con gestión del cambio, transformación organizativa, analítica de personas o inteligencia artificial. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios . Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. Buscamos un/a Product Manager curioso, orientado a los datos y obsesionado con los usuarios que ayude a construir la nueva Oficina de Gestión de Producto (PMO) en el Área de Innovación de Mediapro y llevar a AutomaticTV al siguiente nivel. AutomaticTV es una plataforma de producción deportiva totalmente automatizada y impulsada por IA, capaz de seguir la acción, cambiar de cámara y producir partidos en múltiples deportes sin ningún equipo humano. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. Si te encanta crear productos tecnológicos, entiendes el impacto de una gran experiencia de usuario y disfrutas conectando negocios, ingeniería y usuarios en una sola narrativa, aquí te sentirás como en casa. Impulsar la visión del producto • Definir y ejecutar la hoja de ruta diseñada para AutomaticTV y el estudio de producción de IA desde el descubrimiento hasta el lanzamiento., • Validar oportunidades mediante estudios de mercado, entrevistas con usuarios y datos., • Planificación de la salida al mercado de leads: mensajes, información sobre precios, empaquetado y despliegue., • Explorar nuevos modelos de negocio y extensiones dentro del portafolio de innovación de Mediapro., • Comprender las necesidades reales en todo el ecosistema de la retransmisión y el deporte y convertir la opinión de los usuarios en mejoras accionables., • Establecer KPIs claros y seguir el impacto de forma continua. Construir el proceso y la cultura del producto • Definir los cimientos del nuevo PMO: flujos de trabajo, rituales, documentación y marcos de toma de decisiones., • Promover el pensamiento de producto entre los equipos dentro del Área de Innovación., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y UX/UI en la definición y priorización de funcionalidades para traducir las capacidades técnicas en un valor para el usuario simple y claro., • Experiencia demostrada en Gestión de Producto (preferiblemente en tecnología, medios, deportes o IA)., • Sólidos fundamentos en descubrimiento de productos, experimentación, gestión de hojas de ruta, definición de KPI y estrategia GTM., • Sólido conocimiento del desarrollo de software y capacidad para interactuar con equipos altamente técnicos. Valoramos positivamente: • Comunicación clara, pensamiento estructurado y trabajo en equipo., • Inglés fluido (español/catalán son un punto a favor)., • Formar parte de una gran compañía líder en su sector., • Programa de retribución flexible., • Programa de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida., • Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles., • Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios., • Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Kafka SysOps Admin (GCP) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Administrar, desplegar y optimizar clústeres de Kafka/Confluent en entornos on‑prem (VMs, Openshift) y cloud (GCP + GKE)., • Gestionar componentes como brokers, topics, partitions, schemas, replicación, seguridad y observabilidad., • Definir, implementar y mantener buenas prácticas de high availability, fault tolerance y tuning en entornos críticos., • Integrar pipelines y procesos mediante GitHub Actions y otras herramientas de CI/CD.Colaborar con equipos de desarrollo, data y plataforma para garantizar resiliencia, rendimiento y escalabilidad., • Experiencia como Cloud/DevOps Engineer de 6 años de experiencia profesional., • Experiencia sólida administrando clústeres Kafka/Confluent (on‑prem y cloud)., • Experiencia previa en DB Linux VMs ., • Experiencia en despliegues sobre VMs, Openshift y entornos GKE (Google Kubernetes Engine)., • Conocimientos avanzados en administración, configuración, seguridad y monitorización del ecosistema Kafka. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Field Sales Representative • Valencia Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Valencia, buscamos un Field Sales Executive. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia, • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop xbhjioe y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Valencia Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.<

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución • Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual, • Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas, • Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia, • Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO, • Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer, • Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera, • Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente, • Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales, • Liderar iniciativas que no encajan en una sola función., • Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre, • Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía, • Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso, • Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios, • Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo, • Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos, • 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup, • Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre, • Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan, • Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento, • Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía, • Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable, • Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir, • Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso, • Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar, • Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras, • Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado, • Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total, • Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás, • Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar, • Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado, • Escribes buenos memos. Nada verbosos. xbhjioe Concisos, • Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos, • Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia, • Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a técnico/a laboral. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día. Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social. - Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna. - Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. - Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos. - Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as. - Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales. - Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas. - Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales. Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con, - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas. - Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo. - Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros). - Nivel de inglés mínimo B2. - Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados. - Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel. - Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. - Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible. Beneficios del puesto: En este puesto, disfrutarás de, - Contratación estable. - Salario de 25.000 € brutos anuales. - Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional. - Jornada laboral completa de lunes a viernes. - Incorporación a partir de septiembre. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera. - Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito. Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad única para dar el siguiente paso en tu carrera. ¡Inscríbete ahora y forma parte de su equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En Clasing estamos creciendo y estamos buscando Sales Development Representative que nos ayude a llegar al siguiente nivel Buscamos una persona que gestione la prospección inicial en nuestro mercado B2B. Alguien con mentalidad hunter, que se sienta cómodo/a generando conversación con decisores, detectando necesidades reales y cualificando oportunidades de alto potencial para el equipo de ventas. Este rol es crítico para el crecimiento de Clasing: sin pipeline de calidad, no hay escala. Y aquí, la calidad importa más que el volumen ¿Qué necesidades del negocio tenemos? - Generar un pipeline constante y saludable de oportunidades B2B. - Llegar a decisores clave en empresas que buscan soluciones formativas innovadoras. - Alinear el discurso comercial con las necesidades reales del mercado. - Capturar insights del mercado para mejorar producto, mensaje y enfoque comercial. ¿Qué necesidades tiene el rol? - Convertirse en la primera voz de Clasing frente a nuevos prospects. - Asegurar un flujo mensual de leads cualificados (SQL) con alto fit. - Profesionalizar la prospección outbound en un entorno EdTech / SaaS. - Colaborar estrechamente con Account Executives para maximizar cierres. Estos son los retos que vas a asumir: - Prospección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn). - Investigación y segmentación de cuentas (industria, tamaño, necesidad). - Cualificación de leads con frameworks como BANT. - Gestión de objeciones iniciales y generación de interés real. - Seguimiento inteligente de leads y nurturing de oportunidades no maduras. - Trasladar feedback del mercado para afinar propuesta de valor. ¿Cómo sabrás que has tenido éxito en 12 meses? - El pipeline B2B de Clasing es sólido, predecible y de alta calidad. - Los Account Executives reciben oportunidades “calientes” y bien cualificadas. - Se ha optimizado el discurso de prospección gracias a tus insights. - El ratio de conversión de lead a oportunidad ha mejorado. - Tu rol se ha consolidado como pieza clave del equipo comercial. Tus roles y contribuciones: Rol 1: Generador/a de oportunidades Identificar, contactar y cualificar decisores en empresas objetivo. Rol 2: Embajador/a de Clasing Representar la propuesta de valor de Clasing en la primera conversación con el mercado. Rol 3: Radar de Mercado Detectar patrones, objeciones y necesidades reales para mejorar el go-to-market. Rol 4: Partner del Equipo Comercial Trabajar codo con codo con Ventas, Customer Success y Operaciones. ¿Qué perfil buscamos? - 1–2 años de experiencia en prospección B2B (EdTech, SaaS o ventas tech es un plus). - Perfil hunter, orientado/a a acción y resultados. - Conocimiento de CRM (HubSpot, Salesforce) y LinkedIn Sales Navigator. - Excelente comunicación oral y escrita. - Resiliencia, autonomía y mentalidad de crecimiento. - Hambre de aprender (junior o trainee con actitud es bienvenido/a). ¿Qué puedes esperar de nosotros? Salario competitivo (20K - 27K) + variable por objetivos. Modalidad híbrida de trabajo en Madrid: 3 días en la ofi y 2 desde casa. Los viernes terminamos antes para disfrutar la tarde. 22 días hábiles de vacaciones al año. Créditos para estudiar el idioma que quieras con nosotros. Retribución flexible. Seguro médico privado. ¡Somos un equipo que mola mucho! ¿Te animas a unirte?

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas (Payroll Specialist) con Inglés B2. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día. Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social. - Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna. - Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. - Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos. - Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as. - Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales. - Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas. - Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales. Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con, - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas. - Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo. - Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros). - Nivel de inglés mínimo B2. - Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados. - Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel. - Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. - Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible. Beneficios del puesto: En este puesto, disfrutarás de, - Contratación estable. - Salario de 25.000 € brutos anuales. - Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional. - Jornada laboral completa de lunes a viernes. - Incorporación a partir de septiembre. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera. - Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito. Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad única para dar el siguiente paso en tu carrera. ¡Inscríbete ahora y forma parte de su equipo En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Valladolid. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Funciones • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración., • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día del cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Oferta de Empleo: Comercial Nacional Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Te apasionan las ventas y el desarrollo de negocio? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Buscamos un/a Comercial Nacional para incorporarse a una empresa líder en la fabricación de ventanas de PVC para profesionales, con el objetivo de impulsar el crecimiento comercial y expandir la presencia de la marca en todo el territorio nacional. Ubicación Valencia (con disponibilidad para viajar a nivel nacional). Funciones principales: • Prospectar y captar nuevos clientes profesionales dentro de la zona asignada., • Realizar visitas comerciales para presentar nuestros productos y servicios., • Generar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado., • Mantener un seguimiento de los clientes potenciales., • Trabajar en coordinación con el equipo comercial interno, que organizará agendas, realizará seguimiento y dará apoyo en la gestión de oportunidades., • Reportar la actividad comercial y cumplir los objetivos establecidos. Requisitos: • Persona joven, dinámica y con iniciativa., • Excelentes habilidades de comunicación, sociable y don de gentes., • Actitud positiva y orientación a resultados., • Capacidad para seguir una metodología de trabajo y trabajar coordinadamente con un/a comercial interno/a, que será quien planifique y dé soporte a la actividad comercial., • Ambición por crecer profesionalmente y obtener una remuneración variable ligada a los resultados., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar fuera de Valencia. Ofrecemos: • Formación inicial en fabrica y desarrollo en fabrica. Acompañamiento para convertirte en un profesional de las ventas., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Salario fijo más un atractivo sistema de comisiones, sin techo de ingresos., • Herramientas necesarias para desarrollar la actividad comercial. ¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Si tienes experiencia comercial y te apasiona el desarrollo de negocio, queremos conocerte. ¡Inscríbete y forma parte de un proyecto de referencia a nivel nacional! xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia no1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Buscamos un Full-Cycle Account Executive que quiera crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del equipo comercial. Serás responsable de todo el proceso de venta: desde generar nuevas oportunidades mediante llamadas en frío hasta realizar demos, preparar propuestas y cerrar nuevos clientes. No buscamos a alguien que simplemente siga un guion. Queremos una persona con iniciativa, curiosidad y hambre por vender, capaz de entender el negocio de cada cliente y adaptar su discurso para generar confianza. Tendrás autonomía, feedback constante y la oportunidad de aprender directamente del CEO mientras ayudamos a hacer crecer Flows. En qué consistirá tu día a día: Prospectar empresas B2B mediante llamadas en frío para generar nuevas oportunidades comerciales. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Analizar tus métricas para identificar oportunidades de mejora y optimizar tu proceso de venta. Colaborar estrechamente con el CEO para experimentar nuevas estrategias comerciales y mejorar continuamente nuestro proceso de ventas. Requisitos: Español nativo. Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B prospectando en frío y gestionando el ciclo completo de venta, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento. Capacidad para realizar demos comerciales consultivas y adaptar el discurso a las necesidades de cada cliente. Mentalidad analítica y orientación a resultados, utilizando métricas para mejorar continuamente el rendimiento comercial. Familiaridad con herramientas de CRM, prospección y automatización comercial (Attio, Apollo, Smartlead, Clay, ChatGPT, etc. son un plus). Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto! xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti. El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos): • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs. • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre VIVLA y por qué este rol es relevante En VIVLA estamos redefiniendo la propiedad premium de segundas residencias. Combinamos inmobiliario, hospitality, comunidad y tecnología para hacer que tener una segunda residencia sea más fácil, más flexible y más placentero. Para contar esa transformación necesitamos algo más que imágenes bonitas: buscamos una identidad visual sólida, reconocible y capaz de transmitir una manera diferente de vivir. Por eso queremos incorporar a un/a AI Visual Designer con muy buen criterio visual, sensibilidad por la marca y ganas de explorar. Alguien que se mueva con naturalidad entre el diseño, la dirección de arte y la experimentación. Que entienda la inteligencia artificial como una herramienta más dentro del proceso creativo: útil para investigar, construir, iterar y llegar a lugares a los que antes era más difícil llegar. El reto Buscamos a una persona que quiera ayudarnos a construir la próxima etapa visual de VIVLA. Tu trabajo será imaginar y desarrollar el universo visual de VIVLA en todos sus puntos de contacto. Crearás campañas, imágenes, renders de viviendas, vídeos, piezas editoriales, presentaciones, anuncios y contenidos para redes sociales. En muchos casos utilizarás herramientas de IA generativa; en otros, diseño, fotografía, edición, motion o una combinación de todo lo anterior. Lo importante no será la herramienta, sino el resultado. Queremos construir una marca premium, contemporánea y emocional, con una mirada propia sobre la arquitectura, los viajes y el estilo de vida. ¿Qué harás? - Idear y producir contenido visual y audiovisual para campañas, redes sociales, landing pages, anuncios, presentaciones y otros canales de marca. - Crear imágenes y renders de viviendas capaces de transmitir espacios, atmósferas y formas de vida, no solo características inmobiliarias. - Explorar nuevas narrativas visuales y convertir conceptos abstractos en piezas claras, atractivas y memorables. - Combinar herramientas de IA generativa con procesos tradicionales de diseño, edición, fotografía y motion. - Trabajar junto a los equipos de marca, diseño, producto y negocio desde la definición de la idea hasta su ejecución. - Adaptar conceptos a diferentes formatos sin perder consistencia ni calidad. - Prototipar e iterar con rapidez, tomando decisiones con autonomía y criterio. - Participar activamente en la evolución del lenguaje visual de VIVLA. ¿Qué buscamos? Buscamos, ante todo, criterio. Una persona capaz de detectar cuándo una imagen funciona, cuándo una idea necesita otra vuelta y cuándo una ejecución todavía no está a la altura de la marca. Además, nos gustaría que tuvieras: - Experiencia en diseño visual, dirección de arte, creación de contenido o disciplinas relacionadas. - Un portfolio que demuestre sensibilidad estética, capacidad conceptual y atención al detalle. - Capacidad para construir narrativas visuales, no solo piezas aisladas. - Experiencia utilizando IA generativa dentro de procesos creativos reales. - Autonomía para trabajar con briefings abiertos, proponer caminos y defender decisiones. - Rapidez para probar e iterar sin renunciar a la calidad. - Curiosidad por las nuevas herramientas y criterio para decidir cuáles aportan valor. - Interés por la arquitectura, el diseño, los viajes y el universo lifestyle. - Capacidad para colaborar con perfiles creativos, técnicos y de negocio. Valoraremos especialmente si… - Has trabajado en dirección de arte, fotografía, branding o diseño de producto. - Has creado proyectos que combinan IA generativa con procesos de diseño tradicionales. - Tienes sensibilidad para representar arquitectura, interiores y experiencias lifestyle. ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo, ajustable según experiencia, recorrido y encaje con el puesto. - Flexibilidad para trabajar desde casa (modelo híbrido). - Comida gratuita en la oficina y almuerzo de equipo los jueves. - Dos encuentros anuales VIVLA la VIDA con todo el equipo. - Reuniones generales semanales acompañadas de unas cervezas. - Un equipo ambicioso, cercano y multidisciplinar, con ganas de transformar la manera en la que las personas viven y disfrutan de una segunda residencia. - Espacio real para proponer, experimentar y dejar huella en una marca en plena construcción. - Una cultura basada en la autonomía, la confianza, la exigencia y el cuidado de las personas. - Un entorno que entiende que hacer un gran trabajo también requiere equilibrio, seguridad emocional y una vida rica fuera de la oficina.

Técnico/a de Mantenimiento Postventa Carretillas ElevadorasDesde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Postventa para la zona de Madrid Este.Si disfrutas de el/la trabajo técnico/a en campo, eres una persona autónoma y te motiva trabajar con primeras marcas en entornos industriales, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de carretillas elevadoras en casa del cliente. Diagnóstico y reparación de averías mecánicos/as, eléctricas e hidráulicas. Trato directo con clientes industriales (logística, retail, producción). Trabajo 100% en ruta, saliendo directamente desde tu domicilio. Contarás con el apoyo de un equipo de planificación que organiza tus rutas teniendo en cuenta tu lugar de residencia, duración de los trabajos y tiempos de desplazamiento, para que termines tu jornada a tiempo en casa. Requisitos FP de Grado Medio o Superior en Electromecánico/a, Automoción, Vehículos Industriales o similar (imprescindible). Carnet de conducir B. Valorable: Experiencia previa en: Valorable: carretillas elevadoras. Valorable: maquinaria industrial, mantenimiento industrial o automoción. Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolutiva. Condiciones y beneficios · Ubicación: Zona Madrid Este (Coslada, Torrejón de Ardoz, San Fernando de Henares, Campo Real) Salario fijo: Desde 20.500 € b/a (perfiles junior ~1 año de experiencia). Hasta 26.000 € b/a para perfiles con experiencia en carretillas o maquinaria industrial. Para perfiles muy expertos/as, posibilidad de llegar a 28.000 30.000 € b/a (a valorar). Incentivos por objetivos de equipo: Hasta 2.400 € brutos/año (abonados trimestralmente). La mayoría de los/las técnicos/as los alcanzan al 100% o los superan. Furgoneta de empresa (uso profesional, te la llevas a casa). Dietas: 18,02 €/día (excepto mes de vacaciones). Gasolina y gastos cubiertos. Horario: 8:00 a 17:00 h (1 h comida). El tiempo de trabajo empieza cuando arrancas la furgoneta y termina al volver a casa. Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua en producto y tecnología. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡AMPLIAMOS EQUIPO EN TRANSPORTES Y CONTENEDORES ARROYO!¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Transportes y Contenedores Arroyo buscamos incorporar a nuestras instalaciones de Cabanillas del Campo (Guadalajara) a un/a Gestor/a de Tráfico y Atención al Cliente para reforzar el turno de tarde en modalidad híbrida. Si tienes experiencia en el sector del transporte, soltura en la resolución de incidencias y buscas flexibilidad y estabilidad profesional, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus cometidos principales? Gestión y coordinación de servicios: Atención a clientes y conductores para la asignación y seguimiento de portes y servicio de contenedores. Resolución de incidencias: Gestión ágil de imprevistos en ruta, retrasos o cambios en los servicios solicitados. Atención al cliente: Recepción de solicitudes de cotización, pedidos y consultas a través de teléfono y correo electrónico. Gestión documental: Tramitación y revisión de albaranes, CMRs, partes de trabajo y actualización del sistema de gestión interno (ERP/CRM). Coordinación interna: Comunicación fluida con el equipo de tráfico para garantizar la disponibilidad y eficiencia operativa. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del sector del transporte, logística o gestión de flotas/contenedores (necesaria para desenvolverse con soltura en la operativa diaria desde el primer día). Manejo fluido de herramientas informáticas (Excel, correo electrónico y software de gestión logística). Excelentes dotes de comunicación, capacidad de organización y resolución de problemas de forma autónoma. Valorable: Nivel de inglés (B1 / B2): Se valorará muy positivamente para la comunicación puntual con clientes, proveedores o choferes internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido a jornada completa. Modalidad Híbrida: 3 días presenciales en oficina (Cabanillas del Campo) y 2 días en remoto (teletrabajo habilitado tras completar el periodo inicial de aprendizaje y formación en el puesto). Horario fijo de tarde: De 11:30 h a 20:30 h de Lunes a Viernes (8 horas de trabajo efectivo + 1 hora de pausa para comida). Sin turnos rotativos. Salario: (Indicar rango salarial, ej: 22.000 € – 25.000 € Brutos/Año según valía). Incorporación: Inmediata a un equipo consolidado y referente en el sector. ¿Cómo postularte? Si cumples con el perfil y quieres sumarte a nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado a (correo/contacto) indicando en el asunto: "Candidatura - Gestor/a de Tráfico", o postúlate directamente a través de esta publicación en LinkedIn. ¡Te esperamos! xbhjioe #Empleo #Transporte #Logística #CabanillasDelCampo #Guadalajara #TrabajoHibrido #Teletrabajo #GestorDeTrafico #OportunidadLaboral Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre The Revenue Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: • Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta., • Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. • Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre., • Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente., • Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. 1. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. • Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning)., • Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente., • Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. 1. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. • Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto., • Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery., • Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. 1. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. • Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión., • Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad., • Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de "poner orden" y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. • Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio., • Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre., • Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas., • Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos., • Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO)., • Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa., • Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos., • Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: • Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH)., • Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento., • Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos., • Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: • Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás., • Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos., • Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: • Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza., • Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés., • Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: • Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria., • Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto., • Seguro de vida y de accidentes., • Seguro de salud privado., • Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco)., • Gimnasio., • Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Livia buscamos a alguien para una misión muy concreta: Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Llamar. Hablar con potenciales clientes. Agendar demos. Sin rodeos. No buscamos a alguien que quiera dedicar el día a preparar bases de datos, diseñar secuencias de emails o hacer estrategia comercial. Las oportunidades y los contactos te los damos nosotros. Tu trabajo empieza con el teléfono. ¿Qué harás? • Cold calling diario a clínicas., • Hablar con recepción y responsables de clínica., • Detectar rápidamente si existe una oportunidad., • Llegar al decisor., • Generar interés y agendar demos cualificadas., • Hacer seguimiento de aquellas conversaciones que tengan recorrido. ¿Qué buscamos? Alguien que disfrute vendiendo y hablando con personas. No necesitamos un CV perfecto ni diez años de experiencia. Sí necesitamos: • Muchísima soltura por teléfono., • Energía y resiliencia., • Curiosidad y capacidad de escuchar., • Naturalidad conversando., • Ambición comercial., • Comodidad haciendo muchas llamadas cada día., • Mentalidad muy orientada a resultados. Si el teléfono te incomoda o buscas un puesto comercial donde el cold calling sea solo una pequeña parte del trabajo, este puesto probablemente no es para ti. ¿Qué ofrecemos? • Part-time y 100% remoto., • Horario compatible con otros proyectos/responsabilidades., • 2 € brutos/año., • Variable por resultados., • Leads y herramientas proporcionados por Livia., • Trabajo directo con los founders. ¿Qué es Livia? Livia es una startup de inteligencia artificial que ayuda a clínicas a atender automáticamente a los pacientes que llaman o escriben por WhatsApp cuando el equipo no puede responder. Ya estamos trabajando con clínicas reales en 4 países y estamos construyendo ahora nuestro equipo comercial. Buscamos a alguien que quiera estar en una etapa temprana, con autonomía, exigencia y muchísimo por construir. El objetivo del puesto es muy sencillo: generar conversaciones y convertirlas en demos. Si eres bueno al teléfono, queremos conocerte. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Livia buscamos a alguien para una misión muy concreta: Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Llamar. Hablar con potenciales clientes. Agendar demos. Sin rodeos. No buscamos a alguien que quiera dedicar el día a preparar bases de datos, diseñar secuencias de emails o hacer estrategia comercial. Las oportunidades y los contactos te los damos nosotros. Tu trabajo empieza con el teléfono. ¿Qué harás? Cold calling diario a clínicas. Hablar con recepción y responsables de clínica. Detectar rápidamente si existe una oportunidad. Llegar al decisor. Generar interés y agendar demos cualificadas. Hacer seguimiento de aquellas conversaciones que tengan recorrido. ¿Qué buscamos? Alguien que disfrute vendiendo y hablando con personas. No necesitamos un CV perfecto ni diez años de experiencia. Sí necesitamos: Muchísima soltura por teléfono. Energía y resiliencia. Curiosidad y capacidad de escuchar. Naturalidad conversando. Ambición comercial. Comodidad haciendo muchas llamadas cada día. Mentalidad muy orientada a resultados. Si el teléfono te incomoda o buscas un puesto comercial donde el cold calling sea solo una pequeña parte del trabajo, este puesto probablemente no es para ti. ¿Qué ofrecemos? ~ Part-time y 100% remoto. ~ Horario compatible con otros proyectos/responsabilidades. ~2 € brutos/año. ~ Variable por resultados. ~ Leads y herramientas proporcionados por Livia. ~ Trabajo directo con los founders. ¿Qué es Livia? Livia es una startup de inteligencia artificial que ayuda a clínicas a atender automáticamente a los pacientes que llaman o escriben por WhatsApp cuando el equipo no puede responder. Ya estamos trabajando con clínicas reales en 4 países y estamos construyendo ahora nuestro equipo comercial. Buscamos a alguien que quiera estar en una etapa temprana, con autonomía, exigencia y muchísimo por construir. El objetivo del puesto es muy sencillo: generar conversaciones y convertirlas en demos. Si eres bueno al teléfono, queremos conocerte. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Eres Senior Partner Manager en el sector ERP / SaaS y buscas dar el salto definitivo a Sales Manager con equipo propio? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos un/a Sales Manager de Canal y Alianzas (Mid & Upper Market) para un grupo multinacional líder en Europa en software de gestión SaaS, Cloud e Inteligencia Artificial. Se trata de una posición de nueva creación con reporte directo a la Dirección de Unidad de Negocio, pensada para alguien con visión analítica, resiliencia y músculo comercial que quiera construir y liderar a su propio equipo de Partner Managers desde cero. ¿Qué ofrece este proyecto? Paquete retributivo de primer nivel: 80.000 € – 85.000 € Fijo + 40.000 € Variable + 10.000 € Car Allowance. Garantizado de aterrizaje: Variable garantizado durante los primeros 6 meses y sin cuota/objetivos comerciales el primer semestre (foco 100% en estructuración de equipo y activación de partners). Liderazgo real: Autonomía para seleccionar y dirigir a un equipo de 2 a 3 personas. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (50% remoto / 50% presencial en Madrid o Barcelona) con alta flexibilidad orientada a resultados. ¿Qué perfil buscamos? ~10 años de experiencia en gestión de canal, partners o alianzas estratégicas en el sector ERP / SaaS / Software de Gestión (Mid & Upper Market). ~ Perfil Senior KAM / Partner Manager de alto rendimiento listo para asumir su primer rol de dirección comercial de canal. ~ Resiliencia, perfil ejecutor y capacidad para gestionar la reestructuración de acuerdos con partners. ~ Disponibilidad para viajar entre Madrid y Barcelona según necesidades del negocio. ~ Nivel de inglés B2/C1. ¿Te interesa conocer los detalles? xbhjioe Aplica :) Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apasionan las ventas y te motiva alcanzar tus metas (¡y superarlas!)? En Commcenter, distribuidor líder en telecomunicaciones de Telefónica, buscamos un/a Desarrollador/a de Nuevas Cuentas para impulsar nuestro crecimiento en el segmento empresas (B2B). ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Tu misión Serás responsable de la captación y desarrollo de nuevas cuentas PYMES, planificando y ejecutando visitas presenciales, detectando oportunidades de negocio, negociando y cerrando acuerdos que generen relaciones sólidas y duraderas con los clientes. Tus principales funciones • Planificación de visitas, • Presentación de soluciones y servicios en telecomunicaciones, • Negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa., • Elaboración de reportes y análisis de resultados comerciales. Lo que te ofrecemos • Horario: lunes a jueves de 8:30 a 17:30, viernes 8:15 a 14:15. (Disponemos de otras opciones para facilitar la conciliación laboral), • Salario fijo +sistema de comisiones sin límite: tú marcas tu techo de ingresos., • Vehículo de empresa y herramientas comerciales., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Integración en un equipo dinámico, con un entorno comercial retador y de crecimiento real. En Commcenter tendrás la oportunidad de multiplicar tus resultados. Si te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, te queremos en nuestro equipo. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia no1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: • Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Buscamos un Commercial Sales Specialist que quiera crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del equipo comercial. Serás responsable de todo el proceso de venta: desde generar nuevas oportunidades mediante llamadas en frío hasta realizar demos, preparar propuestas y cerrar nuevos clientes. No buscamos a alguien que simplemente siga un guion. Queremos una persona con iniciativa, curiosidad y hambre por vender, capaz de entender el negocio de cada cliente y adaptar su discurso para generar confianza. Tendrás autonomía, feedback constante y la oportunidad de aprender directamente del CEO mientras ayudamos a hacer crecer Flows. En qué consistirá tu día a día: • Prospectar empresas B2B mediante llamadas en frío para generar nuevas oportunidades comerciales., • Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles., • Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones., • Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos., • Analizar tus métricas para identificar oportunidades de mejora y optimizar tu proceso de venta., • Colaborar estrechamente con el CEO para experimentar nuevas estrategias comerciales y mejorar continuamente nuestro proceso de ventas. Requisitos: • Español nativo., • Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B prospectando en frío y gestionando el ciclo completo de venta, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento., • Capacidad para realizar demos comerciales consultivas y adaptar el discurso a las necesidades de cada cliente., • Mentalidad analítica y orientación a resultados, utilizando métricas para mejorar continuamente el rendimiento comercial., • Familiaridad con herramientas de CRM, prospección y automatización comercial (Attio, Apollo, Smartlead, Clay, ChatGPT, etc. son un plus)., • Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario., • MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses., • Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto! xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te gusta la calle, el trato con la gente y ver resultados de tu propio trabajo? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Abrimos varias posiciones de GCI en Albacete, Ciudad Real y Madrid. Lo que te ofrecemos Autonomía real para gestionar tu propia zona comercial, con tu ruta y tu planning. Formar parte de un proyecto en crecimiento, en el operador líder en fibra en poblaciones medianas y pequeñas. Lo que harás Visitar de forma periódica los puntos de venta de tu ruta según el planning establecido, cubriendo todo tu territorio. Formar al personal del PDV en producto, tarifas, proceso de venta y herramientas de contratación. Cuidar la implantación de PLV (cartelería y materiales) y la imagen de marca en cada punto. Dinamizar la venta activa: acompañar en el argumentario, resolver objeciones y hacer seguimiento de objetivos. Detectar oportunidades de nuevos puntos de venta en tu zona y proponerlos. Vigilar que la venta se haga bien: calidad, políticas comerciales y retribución correctamente aplicadas. Reportar la actividad de ruta, incidencias y resultados mediante CRM/herramientas digitales. Ser el enlace entre el distribuidor/PDV y los departamentos centrales. Qué buscamos en ti 3-4 años de experiencia como GCI, comercial de calle, promotor/a o similar; valoramos especialmente el sector telco o gran consumo/retail con gestión de punto de venta. Se valora experiencia previa en otros operadores o en trade marketing/field marketing. Conocimiento del canal indirecto: distribuidores, multimarca, gestión de PDV e incentivos. Orientación a resultados, autonomía y disciplina de ruta: planificación de visitas, gestión del tiempo y reporte riguroso. Proactividad comercial y capacidad de detectar oportunidades de negocio en el territorio. Buena comunicación y capacidad para formar y motivar a terceros (el PDV no es tu equipo directo, pero se comporta como tal cuando tú lo activas). Constancia ante el "no": esto es venta de calle, no venta pasiva. Si te reconoces en esto, queremos conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional o cualquier otra condición personal. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a de Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones metálicas y componentes industriales para diferentes sectores. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Definir la estrategia de producción junto con Dirección General y Planificación., • Establecer objetivos productivos, recursos necesarios y KPIs de seguimiento., • Supervisar y controlar los costes de fabricación, identificando oportunidades de optimización., • Liderar un equipo de aproximadamente 40 personas, incluyendo responsables de turno y personal técnico., • Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y de cliente., • Liderar proyectos de mejora continua orientados a productividad, calidad, seguridad y eficiencia., • Coordinar con Ingeniería de Producción la implantación de mejoras en procesos y procedimientos., • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y disciplina operativa., • Colaborar con Compras y Logística para garantizar el suministro de materiales., • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial., • Analizar indicadores de producción y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos • Experiencia previa liderando áreas de producción industrial., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, etc.)., • Experiencia en control de costes industriales y optimización de procesos., • Manejo de indicadores de rendimiento (KPIs)., • Conocimientos de mantenimiento industrial y organización de planta., • Experiencia colaborando con Ingeniería, Calidad, Logística y Compras. Competencias • Liderazgo e influencia., • Gestión y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y orientación a datos., • Capacidad para detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Resiliencia y toma de decisiones., • Orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación., • Mentalidad de mejora continua., • Capacidad organizativa y visión estratégica. Formación requerida • Ingeniería Industrial., • Ingeniería en Organización Industrial., • Otras titulaciones de Ingeniería., • Se valorará ADE con sólida experiencia en gestión de producción industrial., • Formación de posgrado en Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión Industrial será un valor añadido. ¿Por qué unirte al proyecto? • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la operación y en la toma de decisiones., • Liderazgo de un equipo de aproximadamente 40 personas., • Reporte directo a Gerencia. Condiciones • Salario fijo a partir de 50.000 € brutos anuales, con revisión salarial anual., • Horario de 07:00 a 15:30 h., • Sin guardias ni disponibilidad fuera del horario laboral., • Formación continua., • Retribución flexible con seguro médico opcional., • Ubicación: Polígono Industrial dels Frares (Lleida). xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos Comercial Autónomo para Agencia de Publicidad y Productora Audiovisual ¿Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Eres una persona con talento para las ventas, iniciativa propia y pasión por el mundo de la publicidad y la producción audiovisual? En Promocyl estamos creciendo y queremos incorporar a un Comercial Autónomo que nos ayude a impulsar nuevos proyectos y clientes. Comisión del 30% sobre beneficio por cada venta cerrada. Modelo 100% autónomo: libertad total para organizar tu tiempo y tu cartera. Ventas por teléfono , sin necesidad de desplazamientos. Apoyo comercial, argumentarios y materiales para facilitar tu labor. Posibilidad de colaborar con una agencia creativa y productora con proyectos muy variados: spots, vídeos corporativos, branding, campañas digitales y más. Experiencia previa en ventas (si es en publicidad, marketing o audiovisual, mejor). Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Se valorará positivamente tener conocimientos en audiovisual. Contactar potenciales clientes por teléfono. Gestionar el proceso comercial hasta el cierre. Mantener una relación profesional y cercana con los clientes captados. ¿Envíanos tu CV a o tu perfil de LinkedIn y cuéntanos brevemente tu experiencia comercial. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quieres liderar la estrategia comercial y escalar la operativa de una plataforma SaaS disruptiva en el sector energético? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Sobre la Compañía Optimaria es el software de gestión energética inteligente y plataforma SaaS que conecta a gestores energéticos, asesores y canales comerciales con más de 35 comercializadoras de luz y gas. Nuestra tecnología automatiza el análisis de consumo, acelera los trámites de contratación y permite a los profesionales acceder a mejores comisiones y condiciones del mercado. Tras consolidar nuestra tecnología y producto, nos encontramos en una fase de estructuración y escalado comercial. Buscamos incorporar a un/a Head of Sales con fuerte criterio técnico y habilidades humanas para estructurar el modelo Go-To-Market, profesionalizar la prospección Outbound y liderar nuestro equipo de ventas. El Desafío Comercial Contamos con un modelo de prospección B2B Outbound dirigido a agencias, gestoras energéticas y canales de distribución (así como a empresas del sector como instaladoras). Necesitamos a una persona con mentalidad Builder que diseñe, ordene y ejecute el proceso comercial de principio a fin: desde la generación de bases de datos y cualificación, hasta la trazabilidad en CRM y el traspaso a los Account Managers / Customer Success. Tus Responsabilidades • Liderazgo Empático: Liderar, formar y acompañar al equipo de BDRs desde la pedagogía y el ejemplo, ganándote el respeto del equipo a través del soporte constante y una comunicación constructiva., • Ejecución: Participar directamente en procesos de venta, dirigiendo reuniones comerciales y colaborando con la Dirección en el desarrollo operativo de cuentas estratégicas y negociaciones complejas., • Coaching ejecutivo: Dar soporte activo tanto al equipo de BDRs como a los KAMs para resolver incidencias en el pipeline y acelerar la conversión de acuerdos., • Alineación Interdepartamental: Trabajar mano a mano con Operaciones y Producto para trasladar el aprendizaje del mercado y eficientar la operativa entre todos los departamentos de la compañía., • Construcción e Iteración del Go-To-Market (GTM): Diseñar y optimizar el proceso B2B Outbound completo: estrategia de prospección, scraping de mercado, generación de bases de datos, argumentarios de venta y conexión eficiente con los Account Managers/CAMs., • Gobierno y Disciplina de CRM (HubSpot): Estructurar y mantener el pipeline totalmente limpio y automatizado en HubSpot. Garantizar la calidad de los datos, la trazabilidad de los contactos y la medición objetiva del funnel., • Procesos y Playbook Comercial: Crear, formalizar e iterar el Sales Playbook de la compañía (metodologías de prospección, secuencias de contacto, calificación y demostración de valor del software)., • Análisis de Métricas y Forecast: Definir y monitorear los KPIs clave del equipo (tasas de conversión, volumen de prospección, agendas de demos, velocidad de ciclo) e iterar estrategias basadas en datos., • Colaboración Estratégica con Dirección: Trabajar directamente con el CEO y la línea ejecutiva en el diseño de planes de comisiones/variables, definición del business plan comercial y alineación de objetivos. Lo que esperamos de ti • Experiencia en Ventas B2B Complex / Outbound: Trayectoria previa liderando o gestionando procesos comerciales en entornos B2B Outbound, SaaS o servicios técnicos/financieros de ciclo completo., • Dominio Técnico del Proceso de Venta (GTM & Data): Capacidad demostrada para explicar y estructurar un Go-To-Market B2B desde cero (definición de ICP, scraping/enriquecimiento de datos, cadencias de contacto y arquitectura de funnel)., • Manejo Avanzado de HubSpot: Experiencia sólida en la configuración, gestión de workflows, pipelines y analítica dentro de HubSpot (Super Importante), • Estilo de Liderazgo: Alta empatía, escucha activa y "mano izquierda" para motivar, guiar y elevar el nivel del equipo sin imponer dinámicas de presión destructivas., • Mentalidad Builder & Ownership: Capacidad para aportar estructura donde hay ambigüedad, bajando a la ejecución diaria cuando sea necesario y elevándose a la estrategia de negocio. Bonus (pero no excluyentes) • Sector Energético: Familiaridad previa con el sector de la energía (comercializadoras, fotovoltaica, consultoría energética, suministros de luz/gas) o software de gestión B2B., • Idiomas: Dominio fluido de Inglés Lo que te ofrecemos • Ubicación: 100% Remoto (con flexibilidad total)., • Salario: Paquete competitivo negociable según valía., • Horario: El horario oficial es de 9:00 a 18:00 (contamos con cierta flexibilidad) de lunes a jueves con jornada intensiva en viernes y agosto., • Impacto Directo: Posición clave con línea directa con la Dirección/CEO para influir en el crecimiento, la arquitectura comercial y la cultura de la empresa. ¿Quieres liderar este cambio? Inscríbete en la oferta. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Modalidad: 3 días a la semana durante 2 meses y despues 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes y garantizando una experiencia de servicio excelente durante todo el proceso de incorporación y uso del producto. Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Nivel C1 de español., • Nivel C1 de inglés., • Dominio del idioma chino, • Candidato 1: Español C2, Inglés C2, chino y valorable otros idiomas., • Candidato 2: Español C2, Inglés C2, Italiano y francés Requisitos valorables • Conocimiento de otros idiomas, especialmente italiano y francés., • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. ¡Envíanos tu candidatura! xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.